篇一：队伍建设纪检监察
纪检监察队伍建设主要做法成效及存在问题
纪检监察队伍建设是一个重要的工作，它对于保持党的纪律和党风正常运行具有重要意义。本文将从主要做法的成效和存在问题两方面进行探讨。
一、主要做法的成效
1.加强制度建设。纪检监察队伍通过建立健全监察制度，明确纪检监察工作的职责、权限和程序，提高了工作的规范性和操作性。这样一来，纪检监察队伍能够更好地履行监察职责，推动党风廉政建设。
2.提高干部队伍素质。通过加强培训和教育，纪检监察队伍不断提高干部的纪律意识、法律意识和廉政意识，增强了他们的执法能力和监察能力。这样一来，纪检监察队伍能够更好地履行职责，发现问题并加以整治。
3.加强协作配合。纪检监察队伍通过加强内部沟通和跨部门协作，建立了信息共享和协同监察机制，提高了工作效率和效果。这样一来，纪检监察队伍能够更好地发挥作用，形成联防联控的工作机制，保持党风廉政的高压态势。
二、存在问题
1.人员流动频繁。纪检监察队伍存在人员流动性较大的问题，一方面导致了纪检监察队伍的经验积累不足，影响工作的稳定性；另一方面影响了队伍的稳定性和企业日常管理的连续性。
2.专业化程度不高。纪检监察队伍需要不断增强专业化程度，提高工作素质和水平。一些纪检监察干部的专业素养和监察执法能力有待提高，需要加强监察执法、法律知识和业务培训。
3.部门协同机制不够完善。纪检监察队伍在与其他部门的协同配合方面还存在一定的问题，导致工作效果不尽人意。建立跨部门协调机制、加强信息共享和联动工作，将有助于提高工作效率和效果。
综上所述，纪检监察队伍建设的主要做法取得了一定的成效，但仍然存在一些问题需要解决。我们需要进一步加强队伍建设，提高素质和能力；加强内外部协作，形成工作合力；加强制度建设，提高工作规范性和操作性。只有这样，纪检监察队伍才能更好地发挥作用，推动党风廉政建设和反腐败工作向前发展。
篇二：队伍建设纪检监察
纪检队伍建设存在的问题及建议
纪检队伍是党的纪律监察机关的核心力量，是保障党内政治生态清朗的重要保障力量。纪检队伍建设是一项长期而艰巨的工作，存在着诸多问题。本文结合实际情况，围绕纪检队伍建设存在的问题提出一些建议。
一、问题
1.领导干部态度不认真
纪检队伍建设是一项非常重要的工作，但是在具体的实践过程中，有部分领导干部并未将其作为一项重要任务，在推进过程中也没有尽到自己应有的责任，导致纪检队伍建设工作进展缓慢。
2.人才队伍建设不足
纪检队伍之所以能够不断发挥作用，关键在于有一支高素质的队伍，这是纪检工作的重要保障。但事实上，纪检队伍中存在着人才队伍建设不足的问题，比如，在提拔干部时，人才选拔方案不够合理；在干部考核方面，关注的不够全面等。
3.工作中存在部门之间协调不畅
纪检队伍在工作中需要与其他部门合作，但存在一定的协调不畅的问题，因此不能很好地发挥协同作用，导致长期以来未能解决一些重要问题。
二、建议
1.加强领导干部意识
对于领导干部来说，要认识到纪检队伍建设的重要性，并把这个工作纳入自己的任务范围内，在工作推进方面能够更积极，对纪检队伍工作的开展起到更加积极的作用。
2.完善人才队伍建设
人才队伍是保障纪检工作不断推进的重要力量，政府应该在干部选拔、培训、激励、考核等方面加强管理，提高选拔干部的科学性和公正性，建设更加紧密、高素质的干部队伍，为纪检队伍建设发挥重要作用。
3.加强协调沟通
纪检队伍在工作中需要与各相关部门的工作紧密关联，相互协作，则可以大大提高工作效率，预防问题，也可以便于及时沟通与信息共享。因此，应明确部门的职责，建立协调机制，使各部门的工作协调顺畅，切实推动纪检队伍建设的全面落实。
四、总结
纪检队伍建设事关全党事业的健康发展，因此必须认真对待。以领导对此高度重视为先导，充分发挥纪检队伍的职能作用，不断加强队伍建设，从而为党和人民民族谋福祉，创造更好的发展前景。
