下面是小编为大家整理的2022年度年上半年度党风廉政工作的总结报告,供大家参考。
2021年上半年度党风廉政工作的总结报告
集团党委：
年初以来，XXX公司党委在集团党委的坚强领导和主管部门的正确指导下，紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，坚持挺纪在前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全和完善监督体系，持续推动公司党风廉政建设向纵深发展，现将上半年党风廉政建设工作情况总结报告如下：
一、主要做法及成效
（一）认真履行党风廉政主体责任。一是及时安排部署。集团党风廉政工作会议召开以后，公司党委迅速组织召开了公司党风廉政工作会议，传达学习中纪委、省纪委五次***和集团党委2021年度党风廉政建设工作会议精神，听取了纪检工作报告，从五个方面安排部署2021年党风廉政建设重点工作。二是落实“一岗双责”。健全党风廉政建设工作领导机制，贯彻“一把手负总责”要求，层层签订党风廉政建设责任书和监督责任书，7月初，又根据省委第二巡视组反馈意见和集团纪委要求，对党风廉政建设责任书、监 当前隐藏内容免费查看督责任书“个性责任”内容进行细化完善，并进行了重新签订，为扎实开展好全年各项工作理清了思路，指明了方向。上半年听取班子成员履行党风廉政“一岗双责”汇报1次。三是加强“八项规定”监督。公司党委坚决贯彻执行***八项规定，将党风廉政建设纳入党委工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓党风廉政建设，做到勤廉双优。同时，公司纪委在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，加强对厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定，上半年共印发节假日廉洁过节文件3份，发送廉洁过节短信提醒2次，对元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点的监督检查2次。
（二）严格执行党员干部廉政纪律。一是深入开展学习教育活动。公司党委及时组织党员干部学习集团党委和纪委下发的典型案件，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示教育、制作廉政警示PPT、观看警示教育片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观XX市廉政警示教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，切实增强党员干部员工的政治意识、责任意识。二是扎实开展廉政谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“四个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈和重大节日必谈。上半年共开展廉政谈话2次，通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是强化干部内部管理。从严监督管理干部，严格上下班纪律，离岗请假、干部职工去向请示报备等制度，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象发生。纪检室每月不定期对公司各部门工作人员上班期间的工作纪律进行监督检查，对部分纪律执行不到位的人员会通知部门负责人进行谈话，坚决杜绝了“不作为和乱作为”现象发生。
（三）不断完善廉政风险防范机制。一是进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合起来。二是进一步落实民主集中制度。公司党委高度重视“三重一大”决策制度，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党委会议讨论决定，有效促进了决策的民主化、科学化。三是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在公司上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。截止目前，对公司全体员工开展制度执行及落实情况监督检查1次，并印发督办通知书1份。
（四）持续强化执纪监督检查力度。一是强化纪律监督。公司纪委根据“三重一大”监督职责要求，针对“四个不直接分管”、末位表态制落实情况，严格履行监督职责。对公司领导干部履职待遇、业务支出、公务接待等进行监督检查1次，截至目前，无超标准现象发生。二是强化日常监督。加强对违规收送礼金、民主生活会、班子成员廉洁自律、履行“一岗双责”等重大事项的监督，对公司XXX部、XXX部的工程材料设备物资及办公用品采购合同进行监督检查2次，共检查合同24份，协助修订完善《采购管理办法》，严格把控招标、询价及审批程序，充分发挥监督效力。三是强化专项监督。建立互督互查协作监督工作机制，重点对薪酬发放、干部提任、个人事项报备、“三重一大”决策实施、集中采购、经济合同履行等情况开展专项检查。对新提任的初级管理人员的推荐、考察、谈话、公示进行了全过程监督，初级管理人员调整任命后与新提任的初级管理人员进行了廉政谈话1次，共15人。进一步规范了干部选拔任用党风廉政意见征询工作，实事求是出具《政治表现及党风廉政建设情况征求意见表》6份，严把政治关、品行关、作风关和廉洁关。
（五）稳步推进意识形态阵地建设。一深化学习教育。公司党委坚持以理论武装为抓手，以党史学习教育为牵引，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、党课宣讲辅导、组织专题培训、经验交流会等方式，把学习成果转化为坚定政治立场、理清工作思路和付诸具体实践的行动自觉，为公司高质量发展提供坚强思想保证。二是实事办实办好。开展夏日“送清凉”活动，为一线员工送去防暑降温饮料63箱，西瓜24斤。主动对接驻地XX社区，集中收集群众诉求，按照“量力而行、尽力而为”的原则，梳理整理出6类38条事项困难帮扶清单，全体党员主动认领，实现了“我为群众办实事”实践活动在公司党员员工中的全覆盖，不断提高公司员工和驻地群众的幸福感、获得感。三是注重方式创新。组织在X党员赴XXX纪念馆，接受精神洗礼。开展“党史学习教育讲学堂”和“深化党史学习教育，推进国土绿化行动”主题党日义务植树暨志愿服务活动。“七一”当天，公司党委隆重召开了庆祝建党100周年党史学习教育知识竞赛暨“两优一先”表彰大会，并制作宣传展板和横幅，营造了浓厚的庆祝氛围。
（六）持之以恒抓实抓好作风建设。以党史学习教育为契机，注重从学习党史中汲取精神力量，切实把党史学习教育与作风建设有机结合统筹推进。上半年，公司党委中心组组织党史学习教育6次、专题研讨会7次、党支部组织党史学习教育18次。始终坚持严的主基调不动摇，深入贯彻落实***八项规定精神和省委省政府21条措施，认真执行《XX省〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法》及其配套制度。持续推进公司作风建设常态化、长效化，防止“四风”反弹，引导公司中层管理人员结合工作中存在的突出问题，深入基层开展调查研究，克服工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神，切实提高工作水准，力求做到廉政建设和中心工作的相互促进、共同提高。一是做好作风建设经验总结。组织召开“作风建设年”活动总结会，巩固活动成果、总结经验成效、指导工作实践，充分发挥作风建设年活动“总推手”作用，总结梳理作风建设年工作开展情况，推动公司各项中心工作落实落细。二是持续开展工作作风整顿。在“作风建设年”活动经验总结的基础上，从进一步凝聚思想共识、进一步激发干事热情、进一步提升服务热情着眼着手，持续开展公司内部作风整顿，整治“思想懒散，作风涣散，纪律松散”等问题，从严、从细、从实改进工作作风，提升工作效能，着力打造一支讲纪律、守规矩，能干事、干成事，作风实、成效优的员工队伍。三是抓好关键环节的党内监督。公司各级管理人员在职责范围内全面履行监督职责，严格执行个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时严格按规定向组织请示报告，自觉接受党组织监督。同时，突出监督重点，坚持惩前毖后、治病救人，及时发现问题、纠正偏差，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二、存在问题及不足
上半年来，公司党委始终将党风廉政建设全方位地落实到业务发展工作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进，虽然取得了一定成绩，但与集团党委的要求相比，仍然存在差距：一是个别部门的负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够。二是监督制约机制还不完善，有效预防腐败的制度还不够健全。三是纪检工作同业务经营结合不够，监督方式较为单一，创新性不强。
三、下半年工作计划
为持续抓好党风廉政建设工作，在集团党委坚强领导和业务部门的具体指导下，XX公司党委将继续保持高压态势，高位推进党风廉政建设责任制走深走实。
（一）进一步提高政治站位。一是全面加强政治理论的学习，认真贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、***五中***精神，坚决维护************核心领导地位、维护党***权威和集中统一领导。二是进一步加强廉政纪律教育和意识形态教育，提高党员思想自觉性、政治自觉性、行动自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。三是始终把党风廉政建设工作扛在肩上，切实落实好“主体责任”和“一岗双责”责任。
（二）进一步完善制度建设。一是引导领导干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到分管区域工作的管理上。二是结合党风廉政系统治理，在全面梳理和整改问题的基础上，持续完善规章制度，坚持用制度管人管事。三是以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究，将权力关进制度的笼子，坚决铲除滋生腐败的土壤，确保关键工作、关键人员不出问题，确保权力规范运行。
（三）进一步强化教育引导。一是加强法律法规的学习，坚持依法办事、依法行政、依法履职，坚决杜绝权力滥用。二是加强宗旨教育，通过设立先进示范岗位等方式，营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，不断增强党员干部的宗旨意识。三是深入开展警示教育，用身边事教育身边人，坚持内部监督与群众监督相结合，形成反腐败工作“群防群治”。
（四）进一步严肃纪律要求。一是建立完善、严格的评价、监督、考核机制，真正实现党风廉政建设常态化监管。二是对违反***“八项规定”和省委、省政府21条措施和集团等相关规定、损害群众利益的人和事，坚决追责问责，严查严办。三是深入开展“机关作风专项整治活动”为营造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业环境，提供坚强的作风纪律和政治保证。
