淮北市财政局预算科科长6篇淮北市财政局预算科科长 财务经理工作业绩报告三篇 财务经理工作业绩报告三篇 下面职场范文网的小编就给大家分享的财务经理工作业绩报告，欢迎阅读! 财务人员主要工下面是小编为大家整理的淮北市财政局预算科科长6篇,供大家参考。
篇一：淮北市财政局预算科科长
经理工作业绩报告三篇财务经理工作业绩报告三篇
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财务人员主要工作业绩报告篇一
1、主持并完成了 20XX 年度公务卡制度改革
20XX 年 4 月开始，全面推进公务卡制度的改革，根据财政部、省财政厅以及淮北市财政局的有关文件规定，本人在主管部门及院行政的领导和支持下，主持并顺利推进了本次制度的改革工作，拟定了《淮北职业技术学院公务卡管理暂行办法》等相关文件。
2、能出色的完成日常财务管理工作
本人自 2007 年任资金管理科科长以来，带领全科人员，求实创新、扎实开展各项资金核算与管理工作，多次获得市财政部门的好评;首先，从 2008 年以来，本人先后编制了市财政部门预算及学院内部预算;其次，积极组织各项收入，在国家政策范围内加大学费的收缴力度，增加我院的收入;再次，为了推动学院新校区的建设，积极与银行合作筹措资金;最后，按省教育厅相关文件要求，积极进行化债。
3、具有综合分析和解决实际问题的能力
自担任资金管理科长以来，征对工作中存在的问题，制定了一系列的内控制度:《关于加强学费收入管理办法》《淮北职业技术学院预算管理办法》《关于培训中心资金管理办法》《关于系部创收管理暂行办法》《 科研经费管理办法(试行)》《 固定资产管理办法》等等，确保各项业务的开展有章可循，防患于未然!
4、具有指导和培养专业人才能力
多次举办财务人员培训讲座，对基础好的同志重点培养，个别指导，先后培养了一名财务骨干，二余名收费会计人员。
财务经理工作业绩总结二
作为财务经理，这一年来带领财务部较好的把工作做好了，现在就这 20XX 年财务部的一些工作做下总结。
一、不断提高人员素质
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗，今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用，非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“xxxx 制度”，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作：
(1)主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;
(2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;
(3)坚持考核与经济效益指标挂钩;
(4)成立了以骨干为主的结算小组;
(5)积极地组织柜员上岗考试;
(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;
(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率，
二、加强成本意识，提高经济效益
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。xx 年开支费用总额为 xx 万元，较上年增加了 xx 万元，增幅为 x%;实现收入 x万元，较上年增加 x 万元，增幅为 x%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的 x 倍。在费用的治理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为 x%，节约费用 x 个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐朽消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年工作打算
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率。
财务经理工作业绩总结三
20XX 年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平
20XX 年，本人在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向 xx 同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，20XX 年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
篇二：淮北市财政局预算科科长
局预算科科长先进个人事迹材料 **， 男， 大学学历， 会计师， 1964 年 7 月出生， 1986 年 8 月参加工作， 1998 年 12 月加入中国共产党。曾从事全市及市本级罚没收入管理、 全市财政收支电旬月报及执行情况分析、 全市财政收支预决算、 全市财政总预算会计等工作， 现任**市财政局预算科科长。
参加工作以来， 他一直遵循着“忠诚、 自律、 勤奋、 敬业” 的人生信条， 像一盏明灯指引着他前进的方向。
二十多年来， 他凭着一名共产党员坚定的政治信仰和过硬的业务素质， 凭着公正无私的操守和宽容的胸怀， 凭着一名国家公务员勤奋、 务实、 勇于拼搏的敬业精神， 默默战斗在财政工作岗位上， 在广大干部群众中树立起良好的财政干部形象。
他连续多年被评为先进工作者和“优秀共产党员” ， 所分管负责的财政预算管理工作多次被省、 市评为先进集体。
耀眼的成绩， 并没有成为他前进的绊脚石， 反而成为他继续勤奋敬业的动力， 反而使他更加谦虚， 胸怀若谷。
一、 加班加点是**生活的重要组成部分
财政部门是政府聚财、 理财、 用财的重要职能部门， 财政局预算科担负着编制财政收支预算的重要职责。
**作为预算科长， 总有算不完的数字、 填不完的表格、 写不完的分析。
进财政局工作 20 多年来， 不论是朔风凛冽的隆冬还是酷暑难当的盛夏， 不论是白天还是夜晚， 不论是工作日还是节假日， 只要手头还有没做完的业务， **就会毫不犹豫地回到办公室继续工作， 他的大多数休息日都是在办公室里度过的。
特别是近年来， 财政改革任务越来越大， 预算管理更加要求精细化， 在工作中， 他认真分析了我市财源状况， 仔细研究财政体制政策， 提出了多项壮大市级财力的措施：
一是大力扶持企业， 培育新的经济增长点； 二是协调税库关系， 加强财税收入管理； 三是动员多方力量， 争取转移支付。
他的理财思路得到了上级领导支持并予以落实。
一方面在市级财政中每年拿出 1800 万元用于支持企业发展， 支持了的一批企业进行技术升级和总量扩张， 为我市巩固了一批骨干财源。
另一方面加强了与税务部门沟通， 根据市领导安排， 完善对税务部门的奖励政策， 同时建立了协税护税工作网络。
这些措施进一步促进了财政收入的持续快速增长：
20xx 年我市财政一般预算为 154260 万元， 到 20xx年攀升到了 337625 万元， 一年一个新台阶， 一步一个新辉煌。
二、 精通业务是**刻苦钻研的结果
预算科长肩负着对全市各县（市、 区）、 各部门的财政财务管理工作， 要胜任并出色地完成这份工作， 首先必须具备精湛的业务知识。
他凭着一股钻劲，《中国财经报》、《中国财政》、《河南财政会计》 等专业报刊杂志上的文章， 他一篇一篇地看； 财政专业方面的书籍， 他一字一字地学， 不断加强自身素质提高， 坚持将理论用于实践， 又在实践中不断提高理论知识， 努力提高自身的专业理论水平和业务能力。
近年来， 他带领科室人员不断探索， 结合自身的工作实际， 通过调查研究， 多次撰写了财政管理和财政建设方面的调研文章， 有多篇在省市获奖。
在制定体制政策中， 他从制定方案、 规范流程， 到组织实施， 都全程参与。
预算科长经常要承担向市政府及局领导提供数据资料的临时性任务， 为了能在最短的时间内拿出有关数据， 他跑遍了所有的县（市、
区）、 部门， 通过大量的调查研究， 做到把全市以及各（县、 市）、 部门的数据了然于胸。
经过长时间的实践探索， **成了全市乃至全省在预算管理方面的行家里手。
工作上， 如果同事们有不清楚的内容， 只要问他， 准能找到标准答案， 被大家称为“**财政的一本书” 。
三、 坚持原则、 不谋私利是**的立身之本
预算科长大大小小掌握一定的权力， 利用这点权力为自己谋取一点私利也不是一件难事， 但**压根儿也没有的这样想过。
他坚持秉公办事， 依法理财， 从不利用手中的职权为自己谋取私利。
他经常对自己科室的同事说“管好财、 用好财， 关键就是要秉公办事、 依法理财” 。
他在办理预算追加支出等财政业务时， 严格按照法律法规和《**市市级财政资金分配管理监督办法》 等规定要求， 不讲私情、 秉公办事。
某些单位想凭借和他熟悉的关系， 故意将经费开支标准提高， 想多套取财政资金。
他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策， 详细核实该单位每一项财务开支， 耐心细致地与单位讲道理、 算细账、 做工作， 用好管好财政资金， 力求做到少花钱多办事。
在工作中，他能够严把关口， 精打细算， 当好财政资金“看门人”
在一些人看来， 作为预算安排、资金调度的具体承担者， **同志应该说是有着一定的“权力” 的。
面对一些诱惑， 他始终能做到“常在河边走， 就是不湿鞋” ， 他常说的一句话是：
我们搞预算的就是要有一种“扣门” 精神， 是财政资金的“看门人” 。
他是这样说的， 更是这样做的。
一方面他严格执行《预算法》、《会计法》 等财政法规， 从不拨付一桩“关系款” 、 “人情款” ， 时间长了， 连一些亲朋好友都说他不办事。
而另一方面， 预算科工作在他的带领下， 认真落实局机关对社会做出的“保工资、 保运转、 促发展” 公开承诺， 坚持科学、 合理支出， 维护了政府职能的高效运转。
近年来， 党中央连续下发“一号文件” ，将“三农” 问题提到了重要位置， 20xx 年又提出了新农村建设的宏伟目标。
为落实好党中央决策， **同志更是千方百计做好资金调度， 为我市粮食直补、 “两免一补” 、农村中小学危房改造、 新型农村合作医疗、 农村基础设施建设等工作提供了财力保障。
四、 不平凡的业绩来自**不懈的追求
财政预算管理工作是财政支出改革的龙头， 预算科工作做得好坏， 事关全市财政能否实现收支平衡、 能否正常运转。
他作为**市财政局一位中层领导干部， 认真负责、一丝不苟。
1996 年－20xx 年全市预算编制及预算执行情况分析工作连续五年获得全省先进单位； 全市财政总决算编审工作在全省决算报表评比中取得了一等奖。
近年来推行的部门预算、 国库支付、 收支两条线和资产清理等财政改革， 都涉及到部门单位利益格局调整， 改革的难度和阻力都很大， 他能正视困难， 敢于碰硬， 始终坚持“明知山有虎， 偏向虎山行” 的改革信念， 全身心地投入到财政改革中去。
20xx 年市直 300多个预算单位全面实施部门预算改革， 这些单位基础数据资料如资产、 人员和支出等收集， 制订各项预算管理制度和公用经费开支标准， 审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作， 都要在短短的 2 个月内完成， 工作量之大、 工作强度之高， 可想而之。
接到任务后， 他没有退缩， 没有怨言， 在工作新、 时间紧、 任务重、 要求高的情况下， 他带领全科同志加班加点， 查资料、 学经验， 提前圆满完成了工作任务，得到了市领导的充分肯定和部门单位的赞扬； 改革取得了显著成效， 规范了单位财务收支行为， 逐步建立起了从源头上、 制度上预防和防治腐败的新机制， 杜绝了市直部
门私设小金库和滥发钱物等现象发生。
20xx 年我局进行了机构改革， 把税政条法、 政府债务管理等工作合并入预算科。
预算科（税债科）
在省财政厅直接对口四个处室， 在人员没有增加， 工作量增加一倍以上情况下， 他带领全科人员， 加班加点， 辛勤工作， 创造出了一个又一个辉煌。
20xx年度， 我市完成所得税税源调查单位 100 户， 被评为河南省企业所得税税源调查和重点产品国际竞争力调查先进单位。
同时在政府债务管理中， 能够科学、 合理举债， 积极防范和化解债务风险， 由于工作出色， 被评为 20xx 年全省债务预算管理先进单位。
**无论份内份外的事， 做了许许多多、 实实在在的工作， 无论大事小事能深入实地落实， 做到有头有尾， 无论是领导交办的还是本职工作都能千方百计、 脚踏实地的完成。
他敢于攻难题， 解难题， 做到召之即来， 来之能战， 战之能胜。
能做到权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 真正谱写了“公仆” 精神。
“泰山不让土壤， 故能成其大； 江河不择细流， 故能成其深” 。
为了财政事业， 需要歉虚博大的胸怀， 需要坚忍不拔的毅力， 更需要兢兢业业的敬业精神。
他忠诚做人，实在做事， 默默奉献无所取， 体现了一名共产党员高洁如松的高尚品德。
篇三：淮北市财政局预算科科长
X 财政局预算科科长个人先进事迹材料XXX，男，汉族，197X 年 X 月生，XXX 大学 XX 专业毕业，大学本科学历，20XX 年 X 月在财政局参加工作，20XX 年 X 月加入中国共产党，20XX 年 X 月任预算科科长。
他始终怀着一颗对党和人民群众感恩之心，夙兴夜寐，恪尽职守，从一名财政系统的“新兵”成长为政治坚定、业务过硬的中层干部，成为了领导的好参谋、好助手，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为财政高质量发展做出了突出贡献，塑造了财政干部廉洁、务实、高效的良好形象，展现了新时代财政工作者的风采，得到了领导的充分肯定和同事、群众的普遍认可。由于工作成绩突出，多次受到表彰，X 次荣立 X 等功，X 次获政府嘉奖，20XX 年被评为优秀共产党员，20XX 年预算科被评为 XX 市财政系统先进集体。
一、学习为先，把提升政治素质放在首位 作为一名党员、作为党支部组织委员，他始终把提升政治素质放在首位。近年来，他以《习近平谈治国理政（第二、第三卷）》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为基本教材，以开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，依托党员活动日、学习强国等平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会精神实质，把握理论精髓，积极撰写体会交流文章。通过不间断学习，进一步树牢了“四个
意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚，热爱祖国，热爱人民，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。实际工作中，他积极运用理论指导实践，紧紧围绕全局中心工作，不断强化预算管理，不断提高资金使用绩效。
二、勤勉尽责，出色完成各项工作任务 预算工作政策性、业务性都非常强，出于对本职工作的热爱和对工作质量的更高追求，他认真学习《预算法》、《预算法实施条例》以及省级各类财政政策，凭着一股钻劲，不断提高自身的专业理论水平和业务能力，撰写了多篇财政管理和财政建设方面的文章，在财政体制、预算管理、政府债务、税政管理、工资政策等业务方面都非常精通，成为了预算管理的行家里手。他办公室的灯晚上经常亮着，加班加点成为家常便饭，他的手机从不关机，只要微信工作群收到上级通知，不论上班下班，不论白天黑夜，他都是按照上级要求准时完成任务，特别新冠疫情爆发后，他主动放弃节假日休息，始终坚守在工作岗位，为疫情防控资金及时高效拨付贡献了自己的一份力量。预算科经常会收到市委市政府及局领导交办的临时紧急任务，正是他熟练的业务能力，每次都能出色的完成任务，得到了领导的认可。
三、收支并重，全力服务发展大局 近几年，受经济下行压力加大、国际原油价格持续低迷的影响，财政收入呈现出增幅放缓的趋势，尤其是今年新冠肺炎疫情对经济社会的严重冲击，完成收入任务更加艰难。收入完不成，
支出难保障，预算科作为组织收入的牵头科室，他积极主动协调税务部门，深入重点企业进行调研，了解企业实际困难，会同相关部门共同研究解决税收征管重点难点问题。与综合治税办牵头开展以地控税、以电控税、以图控税、以票控税等税收大检查专项行动，近 X 年累计采集涉税信息 XX 多万条，清缴入库税款 XX亿元，有效堵塞了税收漏洞。近 X 年，在实现每月超进度、首季“开门红”、半年“双过半”的阶段目标基础上，全部财政收入始终在 XXXX，一般公共预算收入保持了平均 X 位数的较快增长，为经济社会高质量发展提供了坚实的财力支撑。同时，他还配合局领导努力争取上级资金政策支持，认真研究政府债务管理文件，吃透政策精神，加大向省财政厅的跑办力度，积极争取更多的政府债券资金，有效地支持了在建重点项目建设。今年积极争取抗疫特别国债 XX 亿元和特殊转移支付 XXX 亿元，缓解了受疫情冲击紧张的财力压力，确保了财政平稳运行。在安排支出方面，他始终坚持“三保”支出在财政支出中的优先顺序，在预算安排和库款拨付等方面优先保障“三保”支出，切实保障基本民生、工资发放和机构运转，牢牢兜住了“三保”底线。树立过“紧日子”思想，节用裕民、俭以养德，当好“铁公鸡”，打好“铁算盘”，真正把钱用在刀刃上，支出结构得到了进一步的优化，资金使用效益进一步得到了提高。
四、锐意改革，勇立潮头当尖兵 “每一名财政干部都要成为敢闯敢干的排头兵”，他是这样
说的，也是这样做的。他一直将预算管理改革作为预算工作的中心任务来抓，逐步将预算管理纳入科学化、规范化、制度化的轨道。推进部门预算改革，实行一个部门一本预算，取消基数加增长实行零基预算，制定基本支出定额标准体系，所有项目纳入项目库管理，进一步提高了部门预算的编制质量。2019 年，全面推进预算绩效管理改革，制定了事前绩效评估、绩效目标设定、绩效运行监控、绩效评价等管理办法，构建预算绩效管理制度体系，实现了“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责”的全过程绩效预算管理新机制，增强了部门单位花钱问效的意识。推进预算公开为了预算部门公开的规范统一，他根据预算公开的要求，设计了部门预算公开报表和说明两个模板供部门填报，经他逐个审核把关后再按规定公开，公开的质量逐渐提高。
爱岗敬业、务实肯干、敢于担当、勇于创新，这是 XXX 同志留给大家的深刻印象。作为一名奋战在基层一线的财政人，他始终不忘初心、牢记使命，把满腔的热情和辛勤的汗水都播撒在了他所挚爱的财政事业，用自己的实际行动诠释了聚财为公、理财为民的真正内涵，在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的全部力量。
篇四：淮北市财政局预算科科长
财政局长竞职演讲报告和财政局预算科科长先进个人事迹材料汇编
财政局长竞职演讲报告
尊敬的各位领导，同志们：大家好！我曾在日记中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我###怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对财政事业的梦想与追求，走上了县委、县政府为我们提供的展示自我、挑战自我的竞争平台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争这个职位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。
一、凭借认知，我要竞争这个职位我走上这个平台，参与竞争的理由有三：一是为财政工作在国计民生中的特殊作用而竞争。财政是国家的命脉，是民族振兴的基石，是治国安邦的后盾。从中非合作论坛的盛况中，从西方七国财长峰会把中国作为贵宾的隆重邀请中，从中国拥有一万亿美元外汇储备的喜人数字中，不难看出，财政的强大，就是国家的强大。财力改变了中国在世界的地位，财力决定了中国崭新的形象。文章版权归文秘家园作者所有!财运兴则国运兴，国运兴则民族强。天下国家本同一理。大至一国，小至一县，财兴才能强县，财多才能富民。财政作为全县综合经济管理部门，承担着弥补市场缺陷、配置社会公共资源的责任；承担着宏观调控、平衡社会供求关系的责任；承担着对经济活动进行监督、服务的责任。财政关系全县发展稳定大局，财政关系 28 万父老乡亲的幸福安康。财政工作责任重于山，使命大于天！财政事业的崇高与神圣，使我志愿为它的振兴义无返顾，勇往直前。
二是为广大人民群众对公共财政的热切渴望而竞争。聚众人之财，办众人之事，让公共财政的阳光照耀到每一位百姓身上，是财政首当其冲的职能。近几年来，我县经济快速健康发展，财政收入显著增长，财政给人民群众带来的实惠越来越多。但由于财力有限，公共产品和公共服务的提供还相对不足。从老百姓对改变农村面貌的向往中，从干部
2
职工对提高工资补贴的期盼中，从各单位要求增加办公经费的呼声中，我们听到了什么？听到了他们对公共财政的热切渴望！为了那渴望的眼神充满希望，为了公共财政体系的完善，为了和谐社会的构建，财政工作的责任与使命，使我情愿为它的壮大殚精竭虑，忘我奉献。三是为我多年来对财政事业的执着追求而竞争。向往财政，是我学生时代的梦想。幸运之神成就了我的梦想，使我如愿以偿地跨入了财会学校、迈进了财政大门。25 个春去冬来，九千多个日日夜夜，在平凡而紧张的财政工作岗位上，尽管有时不免平淡、繁琐、劳顿、失落，但更多的是充实、兴奋、快乐、满足。我为财政收入的不断攀升而骄傲，为争取回的每一笔资金而自豪，为县域经济的发展而欢呼，为古#大地日新月异的变化而雀跃！那宽阔的马路、丰收的田野、优美的校园、拔地而起的厂房，处处浸透着财政人的心血与汗水，也寄托着我的心结与情怀。25 年来，我在财政找到了人生的坐标，找到了实现人生价值的战场。我与几任领导团结协作、同心同德，在配角位置上演绎了成功！我也与几茬财政人朝夕相处，同舟共济，在分管工作的主角位置上演绎了成功！那么我的下一个目标就是在财政工作的更高位置上演绎成功！以往岁月，我把美好青春献给了#县财政，未来征程，我愿用生命谱写#县财政新的华章。对财政工作的情感和眷恋，使我甘愿为它的发展鞠躬尽瘁、无怨无悔。
这就是我要竞争这个职位的理由。
二、仰仗阅历，我能挑起这付重担财政局长岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对全局工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。都说女人是水，但我的性格中却有着一种永不言败、永不服输、永远超越、永攀高峰的坚强个性。我深知学习在这个知识经济时代的重要，所以，参加工作以来，坚持在工作中学习，在学习中工作。先后取得省财经学院财政管理本科毕业证书，北京师范大学行政管理研究生结业证书，获得硕士学位。取得会计师职称。我游弋在会计、审计、财政管理的知识海洋中，采撷着知识的精华，升华着感性的认识，提升着理性的水平，这些知识使我能够在工作中得心应手、游刃有余。
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理论和实践的结合，不断提高着我的综合素质，先后发表财政论文和调研报告 12篇， 5 次在省、市财会知识竞赛中获奖。如饥似渴的学习精神，雷厉风行的工作作风，得到了组织的赏识，我也因此从一大 秘书网名干事起步，先后被任命为副股长、股长、副局长、会管局长、党支部书记兼第一副局长，由财政战线普通一兵成长为局班子主要成员。25 个春秋的摸爬滚打，使我经历了多岗位的实践，多角色的转换，政策水平不断提高，业务技能日趋娴熟，协调能力逐渐增强，管理经验更为丰富。不仅明白生财之道，知晓聚财之策，掌握管财之方，懂得用财之法，而且与省、市财政部门结下了良好的工作关系和深厚的个人友谊，为争取上级支持奠定了坚实的基础。所以说，我具有对全局工作的驾驭力。改革与创新是一个民族发展进步的动力所在。在创新中求突破，在创新中求发展，是我在长期工作中坚守的信条。正是坚守这样的信条，探索并实施的 一统四改 会计委派制度，勇开先河，在全市开花结果。正是坚守这样的信条，亲手构建的县乡两级会计集中核算体系，规范运作，筑起了廉政建设的新防线。正是坚守这样的信条，参与主抓的农村税费改革，惠及村村百姓，让农民享受到了减负后的喜悦。正是坚守这样的信条，历经周折，促成了我县与国家开发银行的金融合作，争取回信贷额度 7300 万元，开辟了借助外力发展县域经济的新途径。面对探索的收获，面对创新的成果，我有过自豪，也有过陶醉。但我十分明白，所有这些，是各位领导关心支持的结果，是同志们共同努力的结果。我尝试了改革，改革成就了我，丰富了我的阅历，装点了我的人生。所以说，我具有锐意进取的创新力。做事先做人，做人先立德。多年来，我特别注重自己良好品德的修养。始终把邓小平理论、****重要思想和科学发展观作为人生的政治航标，纯洁思想，规范言行，把握方向，改进作风，做政治上的明白人。始终保持昂扬的斗志和高度的责任心，爱岗敬业，忘我奉献，埋头实干，勇创一流，做工作上的带头人。始终把清正廉明、拒腐防变作为座右铭，公正理财，公平理财，科学理财，民主理财，做掌控权利的清白人。始终把握做人的基本原则，严以律己，宽以待人，尊重领导，和睦同志，做诚实守信的实在人。由于我的省身立德，连续三届当选为县党代表，两届县纪委委员，两届市党代表，**年又当选为省党代表。
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20 多次受到上级表彰奖励，两次被省、市劳动竞赛委员会荣记三等功。
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财政局预算科科长先进个人事迹材料
**，男，大学学历，会计师，1964 年 7 月出生，1986 年 8 月参加工作，1998 年12 月加入中国共产党。曾从事全市及市本级罚没收入管理、全市财政收支电旬月报及执行情况分析、全市财政收支预决算、全市财政总预算会计等工作，现任**市财政局预算科科长。参加工作以来，他一直遵循着“忠诚、自律、勤奋、敬业”的人生信条，像一盏明灯指引着他前进的方向。二十多年来，他凭着一名共产党员坚定的政治信仰和过硬的业务素质，凭着公正无私的操守和宽容的胸怀，凭着一名国家公务员勤奋、务实、勇于拼搏的敬业精神，默默战斗在财政工作岗位上，在广大干部群众中树立起良好的财政干部形象。他连续多年被评为先进工作者和“优秀共产党员”，所分管负责的财政预算管理工作多次被省、市评为先进集体。耀眼的成绩，并没有成为他前进的绊脚石，反而成为他继续勤奋敬业的动力，反而使他更加谦虚，胸怀若谷。
一、加班加点是**生活的重要组成部分财政部门是政府聚财、理财、用财的重要职能部门，财政局预算科担负着编制财政收支预算的重要职责。**作为预算科长，总有算不完的数字、填不完的表格、写不完的分析。进财政局工作 20 多年来，不论是朔风凛冽的隆冬还是酷暑难当的盛夏，不论是白天还是夜晚，不论是工作日还是节假日，只要手头还有没做完的业务，**就会毫不犹豫地回到办公室继续工作，他的大多数休息日都是在办公室里度过的。特别是近年来，财政改革任务越来越大，预算管理更加要求精细化，在工作中，他认真分析了我市财源状况，仔细研究财政体制政策，提出了多项壮大市级财力的措施：一是大力扶持企业，培育新的经济增长点；二是协调税库关系，加强财税收入管理；三是动员多方力量，争取转移支付。他的理财思路得到了上级领导支持并予以落实。一方面在市级财政中每年拿出 1800 万元用于支持企业发展，支持了的一批企业进行技术升级和总量扩张，为我市巩固了一批骨干财源。另一方面加强了与税务部门沟通，根据市领导安排，完善对税务部门的奖励政策，同时建立了协税护税工作网络。这些措施进一步促进了财政收入的持续快速增
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长：**年我市财政一般预算为 154260 万元，到**年攀升到了 337625 万元，一年一个新台阶，一步一个新辉煌。
二、精通业务是**刻苦钻研的结果预算科长肩负着对全市各县（市、区）、各部门的财政财务管理工作，要胜任并出色地完成这份工作，首先必须具备精湛的业务知识。他凭着一股钻劲，《中国财经报》、《中国财政》、《河南财政会计》等专业报刊杂志上的文章，他一篇一篇地看；财政专业方面的书籍，他一字一字地学，不断加强自身素质提高，坚持将理论用于实践，又在实践中不断提高理论知识，努力提高自身的专业理论水平和业务能力。近年来，他带领科室人员不断探索，结合自身的工作实际，通过调查研究，多次撰写了财政管理和财政建设方面的调研文章，有多篇在省市获奖。在制定体制政策中，他从制定方案、规范流程，到组织实施，都全程参与。预算科长经常要承担向市政府及局领导提供数据资料的临时性任务，为了能在最短的时间内拿出有关数据，他跑遍了所有的县（市、区）、部门，通过大量的调查研究，做到把全市以及各（县、市）、部门的数据了然于胸。经过长时间的实践探索，**成了全市乃至全省在预算管理方面的行家里手。工作上，如果同事们有不清楚的内容，只要问他，准能找到标准答案，被大家称为“**财政的一本书”。
三、坚持原则、不谋私利是**的立身之本预算科长大大小小掌握一定的权力，利用这点权力为自己谋取一点私利也不是一件难事，但**压根儿也没有的这样想过。他坚持秉公办事，依法理财，从不利用手中的职权为自己谋取私利。他经常对自己科室的同事说“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”。
他在办理预算追加支出等财政业务时，严格按照法律法规和《**市市级财政资金分配管理监督办法》等规定要求，不讲私情、秉公办事。某些单位想凭借和他熟悉的关系，故意将经费开支标准提高，想多套取财政资金。他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策，详细核实该单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。在工作中，他能够严把关口，精打细算，当好财政资金“看门人” 在一些人看来，作为预算安排、资金调度的具体承担者，**同志
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应该说是有着一定的“权力”的。面对一些诱惑，他始终能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，他常说的一句话是：我们搞预算的就是要有一种“扣门”精神，是财政资金的“看门人”。
他是这样说的，更是这样做的。一方面他严格执行《预算法》、《会计法》等财政法规，从不拨付一桩“关系款”、“人情款”，时间长了，连一些亲朋好友都说他不办事。而另一方面，预算科工作在他的带领下，认真落实局机关对社会做出的“保工资、保运转、促发展”公开承诺，坚持科学、合理支出，维护了政府职能的高效运转。近年来，党中央连续下发“一号文件”，将“三农”问题提到了重要位置，**年又提出了新农村建设的宏伟目标。为落实好党中央决策，**同志更是千方百计做好资金调度，为我市粮食直补、“两免一补”、农村中小学危房改造、新型农村合作医疗、农村基础设施建设等工作提供了财力保障。
四、不平凡的业绩来自**不懈的追求财政预算管理工作是财政支出改革的龙头，预算科工作做得好坏，事关全市财政能否实现收支平衡、能否正常运转。他作为**市财政局一位中层领导干部，认真负责、一丝不苟。1996 年－**年全市预算编制及预算执行情况分析工作连续五年获得全省先进单位；全市财政总决算编审工作在全省决算报表评比中取得了一等奖。近年来推行的部门预算、国库支付、收支两条线和资产清理等财政改革，都涉及到部门单位利益格局调整，改革的难度和阻力都很大，他能正视困难，敢于碰硬，始终坚持“明知山有虎，偏向虎山行”的改革信念，全身心地投入到财政改革中去。**年市直 300 多个预算单位全面实施部门预算改革，这些单位基础数据资料如资产、人员和支出等收集，制订各项预算管理制度和公用经费开支标准，审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作，都要在短短的 2 个月内完成，工作量之大、工作强度之高，可想而之。接到任务后，他没有退缩，没有怨言，在工作新、时间紧、任务重、要求高的情况下，他带领全科同志加班加点，查资料、学经验，提前圆满完成了工作任务，得到了市领导的充分肯定和部门单位的扬；改革取得了显著成效，规范了单位财务收支行为，逐步建立起了从源头上、制度上预防和防治腐败的新机制，杜绝了市直部门私设小金库和滥发钱物等现象发生。**年我局进
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行了机构改革，把税政条法、政府债务管理等工作合并入预算科。预算科（税债科）在省财政厅直接对口四个处室，在人员没有增加，工作量增加一倍以上情况下，他带领全科人员，加班加点，辛勤工作，创造出了一个...
篇五：淮北市财政局预算科科长
财政局队伍建设工作调研报告和财政局预算科科长个人工作总结汇编
财政局队伍建设工作调研报告
核心提示机构改革以来，虽然财政系统对财务、计算机、文秘等各类人才的需求量较大，但由于编制和经费等问题，每年从录用的专业人才很少，人才队伍缺乏新生力量补充
在新的历史起点上，加快推进该县发展步伐，对财政工作提出新目标，也对财政干部队伍素质提出了新要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的凝聚力、创新力、执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。
一、**县财政局干部队伍基本情况 县财政局现有内设股室 13 个、局属二级机构 10 个、挂靠管理部门 1 个。在职人员 97 名，借调人员 14 人、临时人员 10 人，其中转非人员 9 人。从年龄结构上看，30 岁及以下的 20 名，占总人数的 16.67%，31 岁 40 岁的 25 名，占总人数的20.83%，4150 岁的 37 名，占总人数的 30.83%，51 岁以上的 38 名，占总人数的38.67%。从学历上看，专科及以上的 104 人，其中研究生 1 人，占总数的 86.67%，专科以下的有 16 名，占总数的 13.33%。从行政职务看，科级干部 35 人，占 29.17%；一般干部 51 人，占 42.5%；工勤及临聘人员 34 人，占 28.33%。从政治面貌看，党员76 人，占 63.33%；团员 2 人，占 1.67%；群众 42 人，占 35%。从性别上看，男性 81人，占 67.67%；女性 39 人，占 33.33%。从专业水平上看，综合以上数据分析，该局
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现有干部队伍呈现一下特征一是高学历化趋势明显；二是党员占绝对比例；三是年龄分布结构不合理。
二、**县财政局队伍建设主要存在以下问题 （一）高素质人才总量不足。近年来，随着财政管理改革的不断深入，财政信息化进程的加快推进，对财政干部的业务水平和计算机技能要求越来越高，尽管财政部门都有针对性地加大了干部教育培训力度，确保了各项工作顺利推进，但仍有部分干部特别是年龄偏大的干部感到工作很吃力、压力很大，干部教育培训工作仍需加强。仅有注册会计师 2 人，中级职称 14 人，占 11.67%，；高级专业技术人员和高学历人员总量偏少。财政部门缺少既精通财政业务知识，又具备宏观经济研究能力的创新型、复合型的高素质人才；缺乏策划能力强、能深入研究、提出好思路，善于把领导意图转化成实施方案的谋划人才；缺乏有管理专长，综合能力强，素质全面的综合人才，高层次、专业化、复合型人才需要加快培养。
（二）管理机制不协调。目前财政队伍编制主要分为行政和事业两块。全局财政干部中公务员 38 人，参公管理 10 人，占机关人员 40%，事业编制 42 人，同比占35%。其中参公管理基本上是原有非税局、乡财管理局、国库管理局定位为参公单位后登记的，局机关尚存在相当一部分通过原因统招统分或今年事业单位招考进入人员，在今年颁布的《湖南省机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》湘办发[20**]41 号文件中已明确规定因不符合登记条件未进行登记公务员备案管理的或参照公务员法管理机关工作人员不纳入职务与职级并行制度实施范围，这将在一定程度上挫伤了广大干部职工的工作积极性。
（三）队伍建设的观念、手段、机制不完善。一是缺乏长远培养规划，培养措施较为缺乏，针对性不强，目标不够明确，与当前财政工作的现实需求存在较大差距。二是干部培养未能有效利用社会资源，理论学习多，实践锻炼少，未能有效地利用企业和社会中介机构的资源加强对干部的培养。三是当前教育培训的部分观念有待更
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新，在培训内容、管理制度、培训方式方法和手段等诸多方面有待进一步改进。四是当前干部培养中自发性学习动力不足，在财政改革任务繁重、事务繁多的情况下，干部职工接受培养还处于被动状态，难以主动地开展自我提升，且现有规定单位不能承担部分培训费用，自我学习积极性明显不高。
（四）队伍建设激励机制不完善。一是由于经济基础薄弱，财力拮据，用于财政队伍人才培训的经费严重不足，难以满足培养中、高级管理人才和专业技术人才的资金需要。二是限于上级有关规定中对培训等费用的管理逐步严格，单位主动为之较少，培训多以完成上级部门安排的任务为主，自主组织学习培训较少，且基本以内部党课、会议等方式进行，干部参加培训与深造的积极性受到了很大程度的影响。
（五）财政队伍新生力量较为缺乏。机构改革以来，虽然财政系统对财务、计算机、文秘等各类人才的需求量较大，但由于编制和经费等问题，每年从录用的专业人才很少，人才队伍缺乏新生力量补充。特别是全县财政系统公务员队伍中新生力量更为缺乏，财政后续队伍建设出现断层，近年虽通过招考录用了部分公务员，但鉴于成长期时间，短期内难以发挥成效。如不及时采取有效措施，财政系统将面临公务员队伍老化、产生断层的问题。
三、加强和改进队伍建设措施建议 （一）坚持与时俱进，增强队伍建设的紧迫感和责任感。坚持建设高素质专业化干部队伍的思想，树立正确的用人导向，唯才是举，才尽其用，营造有利于调动一切积极因素干事创业的良好环境。按照四化标准，用好的作风选人，选作风好的人，建立人才辈出的选拔机制；用人不疑，大胆放手，不求全责备，创造良好的人才成长环境；从严要求，规范约束，放手不撒手，不断完善干部管理机制。一句话，就是选准、用好、严管，让干部在干事创业中加快成长。
（二）突出制度建设和创新，增强干部队伍活力。一是坚持选拔选调制度。除实行凡进必考外，进一步扩大选拔录用视野，打破身份、部门限制，面向全县各乡镇、
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机关。建立借用人员管理办法，对借用人员一律通过考试选拔，严格选拔程序，坚持公开公平公正和择优选用，吸收更多高学历、高层次、高素质人员进入局机关。二是完善竞争上岗、轮岗交流制度。结合本单位实际，开展正副股室长竞选，对全局干部进行调整，并对有培养前途的干部，加强交流转任，以促进人才资源的合理配置，促进干部锻炼成长。创新了选人用人机制，调出了干部的压力、动力和活力，干部职工工作激情明显高涨，队伍素质明显增强，为进一步提高财政干部队伍的执行能力打下了良好的基础。三是进一步完善考核办法。制定具有有普适性地考核指标体系和具体的考核量化标准，逐步实行分类量化考核，变软指标为硬指标，变弹性目标为刚性目标，实现考核标准的数量化。加强对考核结果的综合分析，为合理调整使用干部提供参考。实行多层面考核，使被考核人的下级、同级、上级以及服务对象都能以适当的形式参与考核，防止考核结果失真，力求客观公正。逐步建立了对干部职工的动态考察机制，以年度考核测评为核心，以实绩和群众满意为标准，参加考核的干部要向干部职工开展述职，接受职工和群众的民主测评；单位内部成立考核小组，抽调专人成立了效能督察和考核办公室，对各项工作及干部各方面的情况进行不间断督察、考核，把考核结果与干部任用紧密联系起来，作为提拔任用依据。
（三）突出能力建设，优化干部队伍结构。干部队伍能力决定着政府的管理能力，财政干部队伍的整体水平决定着财政部门的管理水平和职能的发挥。我们坚持把加强干部队伍能力建设放在突出的、重要的位置上来抓。坚持学用一致、分级分类的原则，紧紧围绕当前关于建立现代财政的主题进行积极探索，不断调整培训内容，切实提高培训的针对性。高度重视干部培训工作，实行全员教育，把培训学习与职务晋升、选拔使用结合起来，以激发广大干部的学习积极性，既有压力又有动力，积极引导和鼓励广大干部职工不断学习，更新知识。
（四）突出作风建设，规范行政行为。大力加强作风建设，健全和完善干部管理监督的科学机制，积极推行任期制、试用期制等工作，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持以教育为主、预防为主、事前监督为
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主，把监督贯穿于队伍建设的日常管理中。坚持做到以制度管人、用制度管事，建立健全各项规章制度，狠抓制度落实。建立两个责任清单制度，厘清主体责任和监督责任，构建权责明晰、逐级负责的廉政建设责任体系。坚持开展班子成员与干部职工谈话制度，做到及时掌握动态，正确引导。推行了领导班子督查作风制度，将督查结果及时公开通报并与考核有机结合。狠刹作风问题，从严开展机关作风整顿，对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体、具体抓。强化财政干部为人民服务的宗旨意识，增强为社会提供公开、公平服务的意识，以为人民服务，让人民满意为出发点和落脚点，自觉做到主动服务、热情服务、急事急办、特事特办，不断提升队伍作风建设水平
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财政局预算科科长个人工作总结
一、加强政治学习，不断提高政治素质和政策水平 本人自 20**年担任组织委员以来，注重加强自身的政治理论学习，学习邓小平理论、 三个代表 重要思想，加强党性修养，政治立场坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。同时，积极开展支部各种活动。如开展创建 示范支部 、保持党员先进性教育， 八桂先锋行 、扶贫济困捐资等活动，成效显著。局支部连续多年被区委评为 先进党支部 。本人获 树组工干部形象 征文比赛三等奖、区党史知识竞赛二等奖、区保持共产党员先进性教育活动征文比赛三等奖。
二、加强业务学习，努力提高工作能力和业务水平 近年来，本人参加了国家财政部举办的 提高管理水平，推进管理科学化进程 培训；自治区财政厅举办的 全区政府收支分类改革 、 财政总账业务 、 政府债务 培训；自治区保密局举办的 计算机安全与保密管理 培训；市财政局举办的 财政改革理论与实践 培训、 国库集中支付管理改革 、会计后续教育培训；区举办的全区行政执法培训、20**年青年干部培训班、20**年青年干部（副科级后备干部）培训班，并通过了全区行政执法资格统一考试，提高了业务技能和工作能力。本人平时注重对财政热点、难点问题的调查研究，撰写调研报告，已发表财经 14 篇，其中：国家级 3 篇、自治区级 8 篇、市级 2篇；获奖 11 篇，其中：自治区级奖励 1 篇，获市级奖励 10 篇。
三、与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作 本人先后在办公室、预算股工作，担任办公室主任、预算股长职务，使自己的组织能力、业务能力得到了提高。zongjiezhijia.n 本人在 20**年 6 月至 20**年 10 月担任办公室主任期间，一是树立 大局意识、服务意识、责任意识 ，做好局机关事务管理和服务；二是发挥 参谋 助手作用，为领导决策提供参考；三是发挥 桥梁 作用，做好股室和部门的协调工作；四是发挥 窗口 示范作用，实行政务公开，提升机关整体形象，得到群众的好评。我局连续多年荣获 市财政信息工作先进单位 ，局办公室荣获 区党政办公室系统先进
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单位 ，本人荣获 区党政办公室系统先进个人 。
20**年 11 月至今，本人在担任预算股长（20**年 3 月起兼任区小汽车定编办主任）期间，立足本职，开拓创新，大力推进财政改革，做好全区财政预算管理工作。
一是认真做好全区财政预算、决算工作。坚持 量办而行，量财办事 、 保证重点，压缩一般 的原则，做好区本级部门预算、全区年初预算、年度决算和预算调整方案的编制工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，利用公休假日和晚上进行加班加点，按时提交区人大讨论。同时，认真做好年度财务决算各项工作。
20**年度、20**年度的基建决算报表、部门决算报表均分别获市局 一、二等奖。
二是强化预算管理，严格执行预算。按照年初人大通过的预算计划，严格执行；制订了《区本级财政性资金支出审批管理办法》，并经区政府常务会议批准实施，规范了资金拨付的管理；加强对农业、林业、水利、扶贫、社保、教育、文化、卫生各项专项资金的跟踪管理，切实提高资金的使用效益。
三是与时俱进，开拓创新，积极推进财政改革。
--深化部门预算改革，推动公共财政建设。不断细化支出科目，努力提高预算编制的科学性；改进和完善区本级部门预算报送内容和形式，实行部门预算的单位由 20**年的 58 个扩大到 20**年的 66 个，并从 20**年起将乡镇中小学校收支全部纳入区本级预算；全面实施预算内、外资金统筹安排的综合预算，增强政府的宏观调控能力。
--实行政府收支分类改革，规范政府收支分类体系。根据国务院的部署，从 20**年 1 月 1 日起，在全国实行新的政府收支分类科目，是建国以来我国财政收支分类统计体系的一次重大改革。我区实现了 20**年采用新的政府收支科目编制部门预算和人大预算，顺利完成了改革任务。
篇六：淮北市财政局预算科科长
财政局预算科工作职责和财政局预算科科长先进个人事迹材料汇编
财政局预算科工作职责
财政局预算科工作职责
财政局预算科工作职责 预算科工作职责
1、提出并拟定全区财政体制和预算管理制度，负责总预算会计工作；
2、汇总编制全区年度预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；
3、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议;
4、统一办理预算追加事宜；
5、汇总编制全区财政总决算；
6、负责区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；
7、指导街镇预算管理工作；
8、组织执行区人大批准的年度财政预算；
9、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；
10、跟踪分析全区预算执行情况； 11、负责税源调查及区内企业的退税工作； 12、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作； 13、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。
预算科科长工作职责
1、负责科内行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作计划及组织实施；
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2、负责提出并拟定全区财政体制和预算管理制度；审定全区年度预算草案，审核区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；
3、组织执行区人大批准的年度财政预算及预算追加事宜；
4、分析全区预算执行情况，组织编制全区财政总决算；
5、负责指导街镇预算管理工作和区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；
6、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。
7、负责罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作
8、负责税源调查及区内企业的退税工作；
9、负责与区人大财经委员会的有关联络事宜；
10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议，组织开展各项业务调查研究； 总预算会计工作职责
1、提出全区财政体制和预算管理制度草案；
2、汇总编制全区年度预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门公用经费支出标准和定额；
3、组织执行区人大批准的年度财政预算，办理预算追加事宜；
4、跟踪分析全区预算执行情况；
5、汇总编制全区财政总决算；
6、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；
7、负责税源调查及区内企业的退税工作；
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8、负责区级财政的资金调度和财政转移支付工作；
9、及时向领导提供全区财政收支的执行情况和存在问题，为领导决策提供依据；
10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议; 乡镇财政管理人员工作职责
1、指导街镇预算管理工作；
2、负责区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；
3、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作；
4、指导街镇会计核算中心工作；
5、负责汇总编制街镇年度财政预、决算；
6、分析街镇的预算执行情况，做好街镇财政的调查研究工作； 工资管理人员的工作职责
1、负责全区机关、事业单位人员经费的预算编审工作；
2、负责全区人机关、事业单位人员工资的统一发放工作；协调代发银行、单位之间的工资卡管理工作；
3、负责工资发放政策等方面的咨询；
4、按区编办、人事局有关批复对全区机关、事业单位增人增资、减人减资、正常工资变动、各种津贴等进行审核；
5、负责全区机关、事业单位人员出勤费、生活补贴及福利费的发放工作；
6、负责审核财政代扣的养老金、住房公积金，并定期与代发银行、养老中心、房改办就代扣金额核对；
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7、办离退休人员及调离人员住房公积金的财政配套资金的登记、确认等有关手续；
8、负责协调与工资代发银行的衔接，保证工资的按时发放；做好发卡、换卡、销卡审核管理工作；
9、对单位不及时提供减人减资情况造成财政资金损失的，根据有关规定负责追回并对有关责任人或单位给予处分； 10 对计算机“工资发放管理系统”进行管理和维护，保证系统安全运行和工资资料安全完整；做好工资资料的汇总、装订、归档、保管工作；
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财政局预算科科长先进个人事迹材料
财政局预算科科长先进个人事迹材料
**，男，大学学历，会计师，1964 年 7 月出生，1986 年 8 月参加工作，1998 年12 月加入中国共产党。曾从事全市及市本级罚没收入管理、全市财政收支电旬月报及执行情况分析、全市财政收支预决算、全市财政总预算会计等工作，现任**市财政局预算科科长。参加工作以来，他一直遵循着“忠诚、自律、勤奋、敬业”的人生信条，像一盏明灯指引着他前进的方向。二十多年来，他凭着一名共产党员坚定的政治信仰和过硬的业务素质，凭着公正无私的操守和宽容的胸怀，凭着一名国家公务员勤奋、务实、勇于拼搏的敬业精神，默默战斗在财政工作岗位上，在广大干部群众中树立起良好的财政干部形象。他连续多年被评为先进工作者和“优秀共产党员”，所分管负责的财政预算管理工作多次被省、市评为先进集体。耀眼的成绩，并没有成为他前进的绊脚石，反而成为他继续勤奋敬业的动力，反而使他更加谦虚，胸怀若谷。
一、加班加点是**生活的重要组成部分财政部门是政府聚财、理财、用财的重要职能部门，财政局预算科担负着编制财政收支预算的重要职责。**作为预算科长，总有算不完的数字、填不完的表格、写不完的分析。进财政局工作 20 多年来，不论是朔风凛冽的隆冬还是酷暑难当的盛夏，不论是白天还是夜晚，不论是工作日还是节假日，只要手头还有没做完的业务，**就会毫不犹豫地回到办公室继续工作，他的大多数休息日都是在办公室里度过的。特别是近年来，财政改革任务越来越大，预算管理更加要求精细化，在工作中，他认真分析了我市财源状况，仔细研究财政体制政策，提出了多项壮大市级财力的 措施：
一是大力扶持企业，培育新的经济增长点；二是协调税库关系，加强财税收入管理；三是动员多方力量，争取转移支付。他的理财思路得到了上级领导支持并予以落
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实。一方面在市级财政中每年拿出 1800 万元用于支持企业发展，支持了的一批企业进行技术升级和总量扩张，为我市巩固了一批骨干财源。另一方面加强了与税务部门沟通，根据市领导安排，完善对税务部门的奖励政策，同时建立了协税护税工作网络。这些措施进一步促进了财政收入的持续快速增长：
20**年我市财政一般预算为 154260 万元，到 20**年攀升到了 337625 万元，一年一个新台阶，一步一个新辉煌。
二、精通业务是**刻苦钻研的结果预算科长肩负着对全市各县（市、区）、各部门的财政财务管理工作，要胜任并出色地完成这份工作，首先必须具备精湛的业务知识。他凭着一股钻劲，《中国财经报》、《中国财政》、《河南财政会计》等专业报刊杂志上的文章，他一篇一篇地看；财政专业方面的书籍，他一字一字地学，不断加强自身素质提高，坚持将理论用于实践，又在实践中不断提高理论知识，努力提高自身的专业理论水平和业务能力。近年来，他带领科室人员不断探索，结合自身的工作实际，通过调查研究，多次撰写了财政管理和财政建设方面的调研文章，有多篇在省市获奖。在制定体制政策中，他从制定方案、规范流程，到组织实施，都全程参与。预算科长经常要承担向市政府及局领导提供数据资料的临时性任务，为了能在最短的时间内拿出有关数据，他跑遍了所有的县（市、区）、部门，通过大量的调查研究，做到把全市以及各（县、市）、部门的数据了然于胸。经过长时间的实践探索，**成了全市乃至全省在预算管理方面的行家里手。工作上，如果同事们有不清楚的内容，只要问他，准能找到标准答案，被大家称为“**财政的一本书”。
三、坚持原则、不谋私利是**的立身之本预算科长大大小小掌握一定的权力，利用这点权力为自己谋取一点私利也不是一件难事，但**压根儿也没有的这样想过。他坚持秉公办事，依法理财，从不利用手中的职权为自己谋取私利。他经常对自己科室的同事说“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”。
他在办理预算追加支出等财政业务时，严格按照法律法规和《**市市级财政资金分配管理监督办法》等规定要求，不讲私情、秉公办事。某些单位想凭借和他熟悉的关系，故意将经费开
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支标准提高，想多套取财政资金。他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策，详细核实该单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。在工作中，他能够严把关口，精打细算，当好财政资金“看门人” 在一些人看来，作为预算安排、资金调度的具体承担者，**同志应该说是有着一定的“权力”的。面对一些诱惑，他始终能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，他常说的一句话是：
我们搞预算的就是要有一种“扣门”精神，是财政资金的“看门人”。
他是这样说的，更是这样做的。一方面他严格执行《预算法》、《会计法》等财政法规，从不拨付一桩“关系款”、“人情款”，时间长了，连一些亲朋好友都说他不办事。而另一方面，预算科工作在他的带领下，认真落实局机关对社会做出的“保工资、保运转、促发展”公开承诺，坚持科学
财政局预算科科长先进个人事迹材料 、合理支出，维护了政府职能的高效运转。近年来，党中央连续下发“一号文件”，将“三农”问题提到了重要位置，20**年又提出了新农村建设的宏伟目标。为落实好党中央决策，**同志更是千方百计做好资金调度，为我市粮食直补、“两免一补”、农村中小学危房改造、新型农村合作医疗、农村基础设施建设等工作提供了财力保障。
四、不平凡的业绩来自**不懈的追求 财政预算管理工作是财政支出改革的龙头，预算科工作做得好坏，事关全市财政能否实现收支平衡、能否正常运转。他作为**市财政局一位中层领导干部，认真负责、一丝不苟。1996 年－20**年全市预算编制及预算执行情况分析工作连续五年获得全省先进单位；全市财政总决算编审工作在全省决算报表评比中取得了一等奖。近年来推行的部门预算、国库支付、收支两条线和资产清理等财政改革，都涉及到部门单位利益格局调整，改革的难度和阻力都很大，他能正视困难，敢于碰硬，始终坚持“明知山有虎，偏向虎山行”的改革信念，全身心地投入到财政改革中去。
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20**年市直 300 多个预算单位全面实施部门预算改革，这些单位基础数据资料如资产、人员和支出等收集，制订各项预算管理制度和公用经费开支标准，审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作，都要在短短的 2 个月内完成，工作量之大、工作强度之高，可想而之。接到任务后，他没有退缩，没有怨言，在工作新、时间紧、任务重、要求高的情况下，他带领全科同志加班加点，查资料、学经验，提前圆满完成了工作任务，得到了市领导的充分肯定和部门单位的扬；改革取得了显著成效，规范了单位财务收支行为，逐步建立起了从源头上、制度上预防和防治腐败的新机制，杜绝了市直部门私设小金库和滥发钱物等现象发生。
20**年我局进行了机构改革，把税政条法、政府债务管理等工作合并入预算科。预算科（税债科）在省财政厅直接对口四个处室，在人员没有增加，工作量增加一倍以上情况下，他带领全科人员，加班加点，辛勤工作，创造出了一个又一个辉煌。
20**年度，我市完成所得税税源调查单位 100 户，被评为河南省企业所得税税源调查和重点产品国际竞争力调查先进单位。同时在政府债务管理中，能够科学、合理举债，积极防范和化解债务风险，由于工作出色，被评为 20**年全省债务预算管理先进单位。
**无论份内份外的事，做了许许多多、实实在在的工作，无论大事小事能深入实地落实，做到有头有尾，无论是领导交办的还是本职工作都能千方百计、脚踏实地的完成。他敢于攻难题，解难题，做到召之即来，来之能战，战之能胜。能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正谱写了“公仆”精神。“泰山不让土壤，故能成其大；江河不择细流，故能成其深”。为了财政事业，需要歉虚博大的胸怀，需要坚忍不拔的毅力，更需要兢兢业业的敬业精神。他忠诚做人，实在做事，默默奉献无所取，体现了一名共产党员高洁如松的高尚品德。
