党校两个带来交流材料2篇党校两个带来交流材料 党员党校培训学习交流发言材料范文党员党校培训学习沟通发言材料范文 风雨兼程百年路，不忘初心再动身。党的十九届六中全会号召全党全军全国各下面是小编为大家整理的党校两个带来交流材料2篇,供大家参考。
篇一：党校两个带来交流材料
党校培训学习交流发言材料范文 党员党校培训学习沟通发言材料范文风雨兼程百年路，不忘初心再动身。党的十九届六中全会号召全党全军全国各族人民以史为鉴、开创将来，埋头苦干、勇毅前行，为实现其次个百年奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦而不懈奋斗。**仔细学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在实现百年奋斗目标的新征程中，保持赶考姿态，奋勇担当笃行，最大限度呈现组织担当，以实干实绩迎接党的二十大成功召开。
一、把基础工作做实，以高水平党建引领高质量发展。充分发挥党建引领作用，坚持抓基层、打基础，持续用劲筑牢基层堡垒，为高质量发展夯实地梁根基。一是着力发展壮大村级集体经济。深化实施村集体经济消薄攻坚行动，制定出台《关于发展壮大农村集体经济的实施看法》，实行十个一系列措施支持集体经济发展，努力实现薄弱村清零、一般村壮大、富有村做强的目标。全市村级集体经济达到 5 万元以上的村 2752 个，占比 93.86%。二是着力打造执行有力组织体系。集中开展基层党组织整建提质专项行动，排查整改75 个懦弱涣散基层党组织；推行三表率模范机关建设、国企党建重点任务落实状况回头看、公立医院党委领导下的院长
负责制，理顺市内高校党建工作管理体制；实施两新党组织组建攻坚行动，组建两新党组织 132 家，为 125 家企业解决问题 200 余个，推动各领域党建整体提质。三是着力提升基层公共服务水平。探究推行社区党员五单五到户模式，着力加强社区工作者职业体系、社区网格党组织及小区党组织、小区党群服务站建设，切实提升城市基层党建引领基层治理水平。实施基层公共服务四化四办提升行动，推动基层一门式服务由有向优转变，梳理下放乡镇（街道）76 项事项、村（社区）47 项事项，每个事项材料压简率达 50%。今年以来，镇村两级便民服务中心共办理事项 10 万余件，比去年同期增长 97.61%。
二、把重点工作做优，以高素养队伍支撑高质量发展。着眼全市经济社会发展须要，做优干部、人才育选管用全链条工作，以队伍高素养保证发展高质量。一是聚焦事业发展选优配强干部。坚持事业为上选优配强干部，落实好干部标准，注意在基层一线和急难险重任务中培育选拔运用干部。突出政治历练和实践熬炼，注意在重大任务、重大斗争、重大项目一线培育熬炼干部。探究建立新提拔副处级领导干部，先到重大工程、重大项目、重点任务一线挂职熬炼常态化工作机制，调优配强园区干部 25 名。二是聚焦发展后劲打造人才高地。坚固树立抓人才就是抓发展、谋人才就是谋将来
理念，深化实施人才强市战略，全面推动潇湘人才行动安排。围绕发展需求引进人才，2022 年市直企业事业单位引进全日制探讨生 105 人，其中博士 4 人，世界排名前 100 名高校及双一流高校毕业生 32 人。突出务实管用培育人才，定向培育发布基层农技、医卫、教化人才定向培育安排 682 个， 1个团队入选湖南省企业科技创新创业团队支持安排、1 人入选湖湘青年英才支持安排、3 人入选湖南省 2021 年度引进100 名关键人才。三是聚焦发展生态从严监管队伍。严格执行凡提四必双控预审制度，干部任前公示制度，建好用好四位一体 12380 举报平台，严把选人用人入口关。制定出台日常监督管理工作标准化流程，刚好发觉干部的苗头性、倾向性问题，做到谈话提示常态化、函询、诫勉精准化。坚持严管厚爱相结合，严格落实三个区分开来，坚决打击诬告陷害，为担当者担当，为负责者负责。
三、把中心工作做细，以高标准服务助力高质量发展。坚持向中心聚焦、为大局聚力，把组织工作放在全市大局中谋划推动，切实将组织优势转化为发展优势。一是坚决打赢疫情防控攻坚战。印发《致全市各级党组织和广阔党员的疫情防控倡议书》，动员 1.4 万个基层党组织、230 余个临时党支部、28 万余名党员、110 支青年突击队、330 支志愿者服务队参加疫情防控，胜利守住**一番净土。二是助力稳定经
济大盘。深化开展党建引领、助力千企行动，以四联五服务为抓手，出台扶持复工复产 10 条举措、优化营商环境 20 条措施和免于行政惩罚 50 项清单，纾困解难 1200 多个，助企融资 2 亿多元，营造了良好的发展环境。开展千名干部联千企送政策、稳增长、促发展行动，选派 1035 名优秀干部联系 2406 家企业、711 个重点项目，以联企行动的实际成效帮助企业解题破局，助力**稳住经济大盘。三是投身乡村振兴主战场。全面实施抓党建促乡村振兴六项行动，40 位市级领导共联系乡村振兴村 38 个，组建市派驻村工作队 71 支，完成驻村干部培训 5372 人次，确保各类主体在乡村振兴一线有效发挥作用。持续抓好乡村人才振兴，选派 766 名科技特派员、组织 124 个乡村振兴人才服务小分队 1000 余名专业人才深化乡村服务，为乡村振兴供应强有力的人才支撑。
四、把特色工作做强，以高品质创新驱动高质量发展。立足**实际，聚焦重点难点，主动探究驱动组织工作高质量发展的**路径。一是推动引商引才引客融合发展。坚持向南向海向外，选派三引小分队到粤港澳大湾区重点城市引商引才引客，制定出台小分队管理方法、考核方法、年度目标任务、经费管理方法，制度机制不断完善。今年以来，小分队共引进 5000 万元以上的产才融合项目 22 个、高层次人才团队 3 个、产业人才 140 余人。二是深化公务员平常考核信息
化建设。在全省领先建立覆盖全市的公务员平常考核信息化体系基础上，稳步拓展平常考核对象范围，逐步推动全市具有管理职能的事业单位工作人员和工勤人员平常考核全覆盖，49318 名考核对象纳入平常考核信息系统，相关工作阅历被《中国组织人事报》推介。三是创新开展乡村学堂活动。整合农口、科技等部门资源，创新开展科技人才齐下乡·乡村学堂开课忙主题月活动，动员 652 名科技专家为 1084 个行政村、163 家科技型企业供应服务，举办党建+乡村振兴高素养农夫培育专题培训，分类培训果树种植、水产养殖、直播带货等高素养农夫 300 人。中组部以党员教化工作经典案例的形式向全国推介**乡村学堂模式。
篇二：党校两个带来交流材料
培训交流发言材料 2 2 篇党校培训发言材料一
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家好!
我是 XXX，今天我演讲的题目是《用好“四种劲”做好“四种人”，争当新时代优秀年轻干部》。
毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上强调，“年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力”，这七种能力对我们年轻干部提出了更新要求、更高的标准，今天，我结合自身的工作实际，谈一谈要用好哪“四种劲”做好哪“四种人”，才能成为新时代优秀年轻干部。
第一，要用勤于学习的“专劲”，做“讲政治、有信仰”的明白人。学习是一个主动性问题，只有坚持真信、才会真学;信是信仰、是忠诚、是政治定力，只有坚持真学，才能坚持信仰，提升忠诚品格和政治定力。关于学习，年轻干部要解决好三个问题。一是为什么学?理论上的清醒是政治上清醒的前提，理论上的坚定是政治上坚定的保证，所以加强理论学习是提升政治修养和政治能力的必要途径。二是学什么?要深入学习党和国家大正方针政策，要持续深入学习习近平总书记的重要讲话精神，尤其是视察 XX 时的重要讲话精神，要不断
加强业务知识学，做本职工作的行家里手，提升综合能力。三是怎么学?要融会贯通学、系统深入习、及时跟进学、联系实际学，要注重向领导学、向前辈学、向同事学、向群众学，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力，做到学有所成、学有所获。
二、要用甩开膀子的“干劲”，做“敢担当、重落实”的带头人。习近平总书记讲，社会主义为政之要，贵在落实、重在落实。说一千道一万，不如甩开膀子干。年轻干部在单位都承担着一些相对具体和重要的工作任务，在工作中，要懂得实干、不蛮干，既要保持活力富有激情，又要运用智慧巧干，着重培养自己的创新能力、统筹协调能力，学会“十指弹钢琴”。面对急难险重的工作任务，要不等不靠、主动请缨、敢于“亮剑”，发挥精历充沛、年富力强的年轻优势,对当下可以解决的问题立办立接，对待一些当下无法解决的问题，要划时间表、挂路线图、按步解决，同时，在面对一些老问题、一些历史遗留问题时，可能一时解决不了，我们不要怕，要将视为一次机会，一次了解民意的机会，一次提升自己能力的机会，锤炼自己的韧劲，不因久攻不下而泄了干劲、乱了章法、心浮气躁，要尊重规律，顺势而为，久久为攻，善作善成，扎实做好打基础、利长远的工作，一点一点把问题解决好，把工作落实好。
三是要用为民服务的“实劲”，做“守宗旨、爱群众”的贴心人。我们党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现维护好、发展好最广大人民的根本利益。作为年轻干部在干事创业中，我们要时刻提醒自己我是谁、为了谁，坚持眼睛向下看，重心下移，主动走进群众中去，
脚上沾点泥土香，身上沾点土味，拜人民群众为师，与群众当朋友，在解决群众关心的小事上下“笨功夫”，在群众关心的难题上亮出“真本事”，与群众沟通交往过程中，时刻保持亲民、爱民、廉洁、刚正、务实的作风，在群众中展现新时代党员干部的品格和形象。
四要用众人拾柴的“心劲”，做“会团结、有品行”的实在人。人心齐、泰山移，团结力量不在于人多，而在于心齐。团结问题上能看出一个人的党性，也能看出一个人的悟性，更能看出一个人的品性和能力，年轻干部必须深刻认识到团结是干好事业的基础，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。培树大局观念，要做团结同志、化解矛盾的盾牌，要坚持大事讲原则，小事讲风格，自己的事自己做，别人的事主动做，大家的事积极做，以对事业和工作的追求来维系团结，以坚定的党性来促进团结，以高尚的人格来增进团结，以制度的落实来保证团结，在集体中营造出团结和谐，想干事能干事干成事的浓厚氛围。
新时代的号角已经吹响。此时此刻，我们正在党校坚定信仰、淬炼党性、接受洗礼，在今后，希望我们以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以功成不必在我的襟怀，功成必定有我的担当，抓住机遇、应对挑战，助推事业发展，书写出彩人生。
党校培训发言材料二
各位领导：
我是☆☆纪委书记、工会主席☆，在负责好公司纪委工作的同时协助公司党委书记做好公司的党建工作。首先感谢集团给我此次交流
发言的机会。为期 3 天的专题培训即将结束此次培训让我提升了专业素养，增强了履职能力。下面我从三个方面谈谈学习的收获及感受：
一、以发展的眼光理解新时代党的建设的新要求，明确职责定位，知道“干什么”
十九大报告提出的新时代党的建设要求可归结为“六个一”：一个基本原则，就是坚持和加强党的全面领导;一个指导方向，就是坚持党要管党，全面从严治党;一条工作主线，就是加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设;一个基本目标，就是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革新，经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党;一个总体布局，就是以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争;一个基本要求，就是提高党建工作质量。同时准确把握“三变三不变”是正确认识国企职责使命、科学谋划国企党建工作的重要前提。
二、从现实的角度认识新时代国有企业的新使命，履职尽责，知道“怎么干”
新时代开启新征程，新征程有新任务，必须要正确认识国有企业的新职责和新使命，当好“主力军”“突击队”和“践行者”。
我们党务工作者在工作中最常遇到的三个“老大难”问题，一是党建工作和生产经营业务融合的问题;二是怎样做好思想政治工作的问题;三是如何抓好企业文化建设的问题。这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找
到切入点、结合点和突破口，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道。习近平总书记谈到党建工作时，曾连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记?是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任? 当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。党委书记作为本企业管党治党的“第一责任人”，要想方设法种好自己的“责任田”。一是要善于从《党委会的工作方法》中汲取营养。习近平总书记要求各级党委领导要重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，从中学习实事求是、调查研究，正确区分和处理不同性质矛盾的方法;二是要“抓领先、补短板”。我们要站在审视企业发展全局的角度，把我们自身发展中最突出的优势、最薄弱的短板找出来;三是要以“在状态”“新状态”适应和引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”。
三、以科学的态度谋划新时代国企党建的新思路，“从严动真”抓落实，确保“干得好”
立足成绩、对标要求、认清使命，提高党建工作质量，在工作中我们要遵循国企改革实际和自身建设的规律要求，一是以穿透式管理的方式对党建工作进行系统化的管理设计，用制度对党建工作体系进行定型，用科学方法保证党建工作体系落地，促进全面从严治党责任落实，促进党建工作与中心工作融合，促进党建工作价值创造能力的
提升;二是通过内部各项制度建设和体制机制完善，实现党组织“把方向、管大局、保落实”，党委“参与决策、带头执行、有效监督”，基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，党员“不忘初心、牢记使命，立足本职、干事创业”;三是“必入于心”“务必于实”，让党的建设融入人中心，进入人心，坚持严字当头，敢字为先，落实主体责任和一岗双责;四是切实把党组织在改革中的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为我们的创新优势、发展优势和竞争优势。
以上交流发言，不妥之处，请批评指正。谢谢。
