当前位置：思智范文网>专题范文 > 公文范文 > 做新时代合格的国有企业领导干部5篇

做新时代合格的国有企业领导干部5篇

时间：2022-11-07 17:35:03 公文范文来源：网友投稿

做新时代合格的国有企业领导干部5篇做新时代合格的国有企业领导干部　22022全县安全生产专题会议讲话稿、、做一名合格的国有企业领导干部（党课材料）22篇　做一名合格的国有企业领导干部（党课材料）　同志下面是小编为大家整理的做新时代合格的国有企业领导干部5篇,供大家参考。

做新时代合格的国有企业领导干部5篇

篇一：做新时代合格的国有企业领导干部

2022 全县安全生产专题会议讲话稿、、做一名合格的国有企业领导干部（党课材料）2 2 篇

　做一名合格的国有企业领导干部（党课材料）

　同志们：

　根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

　一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着治企、

　兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须时刻意识到“咱是党的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。

　忠诚是什么?忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是“鞠躬尽瘁，死而后已”。

　(一)对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。

　(二)对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。

　(三)对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。

　(四)对党忠诚，需要不断增强自身修养。

　二、勇于创新，牢记自己第一目标是赢得未来纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。

　(一)勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。

　(二)勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。

　(三)勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。

　三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说，“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是

　莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。

　(一)方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。

　(二)方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。

　(三)方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。

　四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营公号“老秘带你写材料”整理管理水平，加强国有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

　(一)任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。

　(二)迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。

　(三)开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。

　五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献清正廉洁是“为政之本”，“为官之要”，是品德之基。在中华民族传统中，“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律，堂堂正正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终保持清廉的本色。

　(一)清醒清楚，牢记国有企业领导人员是“管家”不是“东家”。

　(二)正义正气，不忘初心坚守本心干在实处走在前列。

　(三)廉洁从业，严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。

　(四)洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。

　可供参考

　2 2022 全县安全生产专题会议讲话稿供借鉴

　同志们：

　今天召开这个会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，以及李克强总理批示要求，认真落实全国安全生产电视电话会议和全省、全市安全生产电视电话会议精神，研究我县安全生产和安全隐患大排查工作。

　今天的会议共有三项议程：一是 x 同志传达习近平总书记重要指示精神和李克强总理批示要求；二是 x 同志传达全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神；三是 x 同志部署我县下阶段安全生产工作；四是由我强调几点意见。刚才，我们一起学习了习近平总书记重要指示批示精神和李克强总理批示要求，以及上级会议精神，x 同志对我县下阶段安全生产工作作了全面、详实的部署，我都同意，大家要认真学习，迅速抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见：

　一、切实提高政治站位，思想认识再深化。

　习近平总书记始终高度重视安全生产工作，多次强调人命关天，发展决不能以牺牲人命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

　“3·21”东航 MU5735 航空器飞行事故发生后，习近平总书记立即作

　出重要指示，3 月 24 日又专门对安全生产作出重要指示。在疫情防控工作，习近平总书记多次作出重要批示强调，生命重于泰山，有关部门和各级党委政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，决不能只重发展不重安全，更不能将其视为无关痛痒的事，搞官僚主义、形式主义。习近平总书记的重要指示批示，充分彰显了人民至上、生命至上的理念，把人民生命安全放在首位，坚决抓好安全生产的鲜明态度和坚定决心，为我们做好安全生产和安全隐患大排查工作提供了遵循。当前，我们正处在疫情防控、复工复产的关键时刻，抓好安全生产，确保不发生次生灾害，保障人民群众生命安全至关重要。全县各级各部门要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，按照省委、市委部署要求，切实绷紧安全生产这根弦，增强抓好当前安全生产工作的责任感和紧迫感，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，把安全生产和疫情防控、复工复产统一起来抓紧抓实抓细抓到位，以实际行动体现忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二、切实聚焦主要环节，关键举措再夯实。

　当前，全县各类生产经营单位集中复工复产，疫情防控和安全防范压力交织叠加，与往年相比，安全生产任务更重、压力更大、风险隐患更多。刚才 x 同志就我县下阶段安全生产工作做了全面部署，大家要深刻吸取 x 事故教训，真正下决心、动真格，以最务实的举措、最严格的标准，贯通抓好安全生产与疫情防控、复工复产工作，确保人民群众生命安全。一要以最严的标准排查隐患。要贯彻落实好中央

　和省委、市委、县委部署要求，立即开展全县安全隐患大排查，由县处级领导牵头，成立专项工作领导小组，统筹协调各乡镇（街道）和公安、应急、住建、交通、工信等相关单位，抽调精干力量，对县宾馆等疫情防控工作涉及场所、复工复产企业、复工工人租住地和各类生产经营性场所等进行全覆盖排查，确保不留死角和盲区。要重点突出对商务酒店、居住出租房等建筑结构装修改变导致风险隐患的排查整治，包括各类民房、农房在内，凡是未经审批、不符合安全标准乱改乱建的，发现一起、查处一起、绝不姑息。各级各相关部门在排查过程中要做到从严从实、实事求是，深刻认识严管才是厚爱，只有把安全隐患排查到位、整改到位，才是为全县人民、为大家的亲朋好友生命安全负责。二要以最严的标准强化监督。住建、应急等部门要进一步健全完善监管和审批机制，对已有的监管机制落实情况进行自查自纠，对乱改乱建等问题屡禁不止的情况，进行深刻反思、整改提升，确保监管举措有力有效、落实到位，真正把安全生产的“关口前移”“重心下移”，防患各类风险隐患于未然。三要以最严的标准抓好整改。对于大排查中发现的问题，要进行台账式管理，逐一明确整改责任人和整改时限，通过动态管理、台账推进、对账销号的方法，确保按时整改到位。对于整改不到位的，要从严追究问责，倒逼责任落实，以最严肃的举措保障人民群众生命安全。

　三、切实扛起使命担当，责任落实再强化。

　各级各部门负责同志要压紧压实党政“一把手”第一责任人责任，带头履职尽责，带头担当作为，带头严抓严管，真正做到守土有责、

　守土负责、守土尽责。要健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，推动分管领导、班子成员共同履好职、尽好责，不断织牢安全生产防线。公安、应急、住建、工信等责任部门，要压实工作责任，密切联络配合，确保安全生产各项机制、各项工作落到实处、取得实效，坚决防止“重痕迹、轻落实”等形式主义、官僚主义问题发生。要督促企业落实好安全生产主体责任，督促企业在复工复产过程中采取有效防控和安全生产措施，确保安全复工复产，县纪委监委要提前介入监督检查，聚焦安全隐患大排查工作，组织开展专项督查，对安全生产责任落实不力的，要严肃追责问责。宣传部门要发挥新媒体的作用，加强安全生产知识的普及宣传报道，提高群众安全意识、责任意识，形成齐抓共管安全生产的强大工作合力。

　可供参考

篇二：做新时代合格的国有企业领导干部

21 年党课讲稿做合格的新时代高素质专业化国企领导人员 2021 年党课讲稿做合格的新时代高素养专业化国企领导人员正确的路线确定之后，干部就是打算性因素!宏大领袖毛主席的这段论述，充分表明干部在革命战斗和社会主义现代化建设事业中的关键性作用。

　中国特色社会主义进入新时代，这是我国进展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党肯定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：建设高素养专业化干部队伍，突出政治标准，提拔重用坚固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚洁净担当的干部，注意培育专业力量和专业精神，增加干部队伍适应新时代中国特色社会主义进展要求的力量。

　结合自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就如何做合格的新时代高素养专业化国企领导人员谈谈学习体会与大家共勉。讲三部分内容：一是好干部标准;二是干部存在的突出问题;三是如何做合格的国企领导人员。

　一、好干部标准 (一)不同时期好干部标准要求不同好干部标准是由时代特征所打算的。90 多年来，我们党在领导革

　命、建设和改革的不同历史时期，由于所处的历史方位和环境、任务不同，在选用干部的详细内涵和要求方面虽有所不同，但其核心都是选贤任能、德才兼备。

　好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是详细的、历史的。不同历史时期，对干部德才的详细要求有所不同。革命战斗年月，对党忠诚、勇敢善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有学问、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过等详细要求，突出了好干部标准的时代内涵。

　在党的六届六中全会上，毛泽东同志明确提出，要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。1957 年，毛泽东同志形象地提出，干部要又红又专。改革开放之初，邓小平同志提出了干部队伍建设的革命化、年轻化、学问化和专业化四化方针。1996 年，江泽民同志提出了建设高素养干部队伍的基本要求。2021 年，胡锦涛同志提出，选人用人要坚持德才兼备、以德为先。2021 年习近平总书记提出好干部标准信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　(二)新时代对干部的要求 1.党章明确的要求党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚洁净担当。努力实现干部队伍的革命化、年轻化、学问化、专业化。

　党的各级领导干部必需信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　2.党规党纪明确的要求《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部要求是：建设信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素养党政领导干部队伍。

　《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色;廉洁用权，自觉维护人民根本利益;廉洁修身，自觉提升思想道德境界;廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培育忠诚洁净担当的高素养干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和进展中国特色社会主义供应顽强组织保证。

　3.习近平总书记系列讲话对干部提出的要求 2021 年 6 月 28 日在全国组织工作会议上指出：好干部要做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　2021 年 3 月 9 日，习近平总书记在两会期间安徽代表团审议时关于推动作风建设的讲话中，提出既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，即三严三实。

　2021 年 1 月 12 日同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调：做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有

　党、心中有民、心中有责、心中有戒的四有干部。

　2021 年 12 月 11 日在全国党校工作会议上的讲话中指出：培育造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的四个铁一般干部队伍。

　2021 年 10 月 10 日在国企党建工作会议：国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干。国有企业领导人员必需做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要坚决信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作;要坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识;要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中;要迎难而上、开拓进取，带领广阔干部职工开创企业进展新局面。

　2021 年 1 月 5 日在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，习近平总书记对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬的五点要求。

　尽管不同时代对干部的要求不同，但抱负信念、政治标准第一位的。

　(三)新时代干部的素养力量要求党章规定的必需具备的六项基本条件，也即是说必需具备的素养力量。

　一是具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观的水平，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用马克思主义立场、观点、方

　法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪考验。

　二是具有共产主义远大抱负和中国特色社会主义坚决信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，仔细调查讨论，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

　四是有剧烈的革命事业心和政治责任感，有实践阅历，有胜任领导工作的组织力量、文化水平和专业学问。

　五是正确行使人民给予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴实，亲密联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批判和监督，加强道德修养，讲党性、重品德、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。

　六是坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，擅长团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

　二、干部队伍存在的突出问题《关于新形势下党内政治生活的若干准则》总论中是这样描述的：一个时期以来，党内政治生活中也消失了一些突出问题，主要是：在

　一些党员、干部包括高级干部中，抱负信念不坚决、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生扩散。特殊是高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动。

　十九大报告是这样描述的：全党要糊涂熟悉到，我们党面临的执政环境是简单的，影响党的先进性、弱化党的纯净性的因素也是简单的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻熟悉党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和简单性，深刻熟悉党面临的精神懈怠危急、力量不足危急、脱离群众危急、消极腐败危急的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深进展。

　面对新形势、新任务、新要求，客观端详我们的一些领导人员，无论是在思想观念、精神状态上，还是在工作作风、干事力量上，还存在诸如素养不够，不会作为;力量不足，不善担当等与新时代好干部要求不相适应的短板。

　一是抱负信念不坚决、对党不忠诚。有的干部平常缺乏政治理论学习，导致政治理论功底不深，政治立场不够坚决，政治纪律意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心思想、重大论断缺

　乏基本认知，不懂得从政治高度看待问题，政治敏锐性、政治辨别力较低，在大是大非面前不能保持头脑糊涂，对遵守党的政治纪律和政治法规的学习不够。

　二是力量不足问题突出。有的干部专业力量不强，缺乏专业眼光和专业素养，不主动学习、不深化钻研，对本职工作不懂行、不在行、不内行，存在严峻的力量危机和本事恐慌;有的靠老阅历、老习惯干工作，不擅长学习讨论和应用新思路新方法，全面深化改革、全面依法治企的工作力量不足，贯彻新进展理念的力量不足，运用法治思维、法治方式解决问题的力量不足。

　三是敢担当作为意识不强。有的干部满意于眼前的成果，工作方法老旧、改革创新意识不强;满意现状、不思进取，抢抓机遇的自觉性差;大局意识不强，不敢担当、不愿担当，甚至不作为，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，工作效率低下，推、拖、磨、绕的现象突出。

　四是工作求实效不够。对新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思索不深化，定思路、作决策脱离实际;有的领导抓工作表态多调门高、行动少落实差;习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，习惯于当甩手掌柜，工作缺乏落实;有的搞上下一般粗，基层难落实、难见效。

　五是纪律松弛、法规意识淡薄。少数党员干部政治纪律观念淡漠，违反政治纪律的问题仍时有发生，该请示的不请示，该汇报的不汇报;有的干部持续订正四风不严，心存侥幸搞变通;有的哗众取宠，口无

　遮拦当大嘴巴，不讲正能量，传播负能量;有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线、基本方略的错误言行不报告、不抵制、不斗争;有的对中央有关规定和上级决策部署有令不行、有禁不止。

　三、做合格的新时代高素养专业化国企领导人员打铁必需自身硬,做合格的新时代忠诚洁净担当的高素养专业化国企领导人员。所谓高素养，第一位的就是政治素养;所谓专业化，是指在政治素养过硬、具有较高领导力量前提下的专业化。高素养专业化，就是德才兼备、又红又专，就是政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬。所以，我们要勇于进行自我革命,加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律法规、夯实廉政之基，健全基本学问体系、强化力量之基，努力提升综合素养力量，提升适应时代改革进展的本事。

　各级领导干部要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头担当责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

　做合格的新时代忠诚洁净担当的高素养专业化国企领导人员，必需做到自身管理三严三实，必需做到四讲四有，必需做到五个过硬，必需做到遵守六大纪律，必需做到增加八项本事。

　(一)做合格的国企领导人员，必需做到三严三实一是严以修身：就是要加强党性修养，坚决抱负信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

　二是严以用权：就是要坚持用权为民，按规章、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

　三是严以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

　四是谋事要实：就是要从实际动身谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

　五是创业要实：就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题，努力制造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　六是做人要实：就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚狡猾，做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

　(二)做合格的国企领导人员，必需做到四讲四有一是讲政治、有信念。讲政治、有信念强调的是政治合格，就是要对党忠诚、坚决抱负信念。要不断增加四个意识，常常主动全面地向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动

　上同党中央保持高度全都，时刻保持糊涂的政治头脑和坚决的政治立场，做政治上的明白人。

　二是讲法规、有纪律。讲法规、有纪律强调的是守纪合格，就是要严守党的政治纪律和政治法规。欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必法规。党员干部讲法规、有纪律，就要知晓法规、认同法规、遵守法规、维护法规，明白哪些该做、哪些不该做，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非，用纪律和法规来规范和约束自己的言行，廉洁从政，经常照照镜子正正衣冠。

　三是讲道德、有品德。讲道德、有品德强调的是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德。古人云：德为立国之基德为国之大宝德为才之帅。作为党员干部，就要上好道德修养这一人生必修课，传承党的优良作风，弘扬中华传统...

篇三：做新时代合格的国有企业领导干部

岁月416在党的十九大报告中，习近平总书记明确了中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在新时代的伟大进程中，作为一名国有企业的党员干部，要讲政治、讲忠诚，讲纪律、讲担当，讲作为、讲形象，继承和发扬我们党的优良传统，不忘初心、牢记使命，为企业健康发展、职工幸福生活充分贡献自己的光和热。对于如何做好新时代下国有企业的党员干部，笔者将从以下五个方面展开自己的浅见。一是要坚定政治方向，在政治上时刻保持清醒的头脑。国有企业的党员干部，第一身份是党员，第一职责是为党工作。首先要坚定政治方向。我们党在十八届六中全会就明确了习近平总书记的核心地位，正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，这是我们党的郑重选择，对党和国家事业发展具有重大现实意义和深远历史意义。我们必须坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻向习近平同志为核心的党中央看齐。其次要严肃政治纪律。自觉维护以习近平为核心的党中央权威，在思想、政治、行动上时刻与党中央保持高度一致，坚决服从党的安排，严格执行党的决议，党要求做的事，必须落实到位，党明令禁止的事，坚决不做。严格贯彻落实中央八项规定文件精神，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”，对照党纪国法、企业制度，时刻规范自己的一言一行。第三要站稳政治立场。时刻保持清醒的政治头脑，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，持续加强党性锻炼，不断提升党性修养，时刻与党中央同心同向同行。在政治上，不仅自己要明辨政治方向，还要坚决同各种错误的思想和倾向作斗争；在工作上，坚定理想信念，增强精神上的“钙”，多思考谋划工作，多为职工办好事、办实事，不断提高党建工作水平，提升职工幸福指数。二是要加强思想解放，准确把握新时代对党员干部的要求。新时代有新的特征，新时代要求党员干部有新的作为。首先要提高政治站位。要破除本位主义思想，摒弃从自身利益角度出发的自私心态，要站在党执政兴国、企业健康发展的高度上想问题、看事情，要从上级领导的角度、全局的角度谋思路、做决策。要提升精神境界，牢记“为人民服务”的宗旨，始终把群众利益放在第一位，把服务社会、贡献社会作为自身工作的出发点、落脚点，一切工作以解决实际问题为主要导向，以群众是否满意作为衡量工作的主要标准。其次要把握时代特征。新时代网络发达、信息爆炸，已经取代了传统的广播、电视、报纸等宣传手段，网络是把双刃剑，用好了效果显著、用不好后果难以消除。作为新时代的党员干部，应该充分解放思想，主动介入网络，在网络上深入开展思想政治工作。要加强互联网思维，推进“互联网 +”战略，把所有工作与互联网有机结合，把党组织建在云端，把党员群众连在网上。要加强网络舆情监控，做正面引导员，及时引导主流思想，唱响主旋律。要掌握互联网发展规律，充分利用大数据，不断更新知识储备、充实知识体系，使自身的互联网知识技术与网络发展不断适应、相互匹配，提高运用互联网的能力。第三要统筹好各类资源。新时代赋予党员干部新的使命，要求党员干部具有新的责任和新的担当。要具有敏锐的洞察力，善于发现资源、挖掘资源、创造资源，整合多方面力量、协调各方面关系为党的事业、企业发展提供积极因素。三是要提升素质修养，做到心态平和、淡定自然、宁静致远。一个有涵养的人不管遇到什么事、在什么环境下，都是始终面带微笑、神情淡定、心态平和的，这是一种品质，有的人是与身俱来的，浅谈如何做好新时代下国有企业的党员干部□ 朱洪峰（淮北矿业股份有限公司临涣选煤厂，安徽

　淮北

　235141）【摘要】新时代新担当新作为，新时代下国有企业的党员干部应当时刻保持清醒的政治头脑，始终铭记为党工作是第一职责，不仅要深化政治理论学习、加强党性修养，还要大力解放思想、紧跟时代步伐，为党的事业充分贡献智慧和力量，更要严以修身、正己立德，不断提高自身素质。【关键词】国有企业；党员干部；现状有的人是经过磨炼、修炼才达到的这种境界，形成了这种修养。作为一名国有企业的党员干部，首先，不能把自己认为存在比职工高高在上的优越，不能总是按照自己的思想、自己的风格去约束别人，对的时候，大家会心服口服，不对的时候，虽然别人服从，但内心却可能是抵抗的，别人敬畏的是岗位职务、尊重的是客观公正，唯有秉着公心、谦虚温和、严以律己、宽以待人，才能赢得职工的服从敬仰。其次，要坚守自己的精神家园。精神家园是精神的寄托之所，是行动的先导，是生活的意义和价值，要不断的为自己的精神家园改良土壤、注入养分，捍卫好，抵得住诱惑、影响和腐蚀。要坚定理想信念，保持对党、对企业、对职工群众的绝对忠诚；要保持实干作风，组织给了一个希望，就要还给组织一个惊喜，要学会珍惜、认真履职、奋力前行；要淡然于心、从容于表，困难面前不惧怕、不妥协、不让步，经得起风吹雨打，诱惑面前不糊涂、不动摇、不越轨，抵得住糖衣炮弹。四是要加强学习，做到善于学习、勤于思考、勇于创新。在非洲大草原上，号称“草地之王”的尖毛草最初的生长过程极慢，半年内属于“侏儒”状态，它不是没有生长，它在地面的茎保持在一寸左右，而地下的根却不断向周围和地下扩张，最深的地方达到二十多米，它的根系牢牢地锁住了水分，锁住了土壤中的营养成分，为它半年后每天以一尺半的惊人速度向上猛长奠定了坚实的基础。这个故事侧面阐述了学习和积累的重要性。作为一名国有企业的党员干部，学习只有终身、没有终点，学习不仅仅是读书、学政治、学业务，学习还是思考、总结、实践、创新，更是研讨和交流，学习是一个潜移默化的过程，不会是一蹴而就、也不会是一劳永逸的，要把学习培养成像呼吸一样自然的行为习惯。首先，要规划好。一是加强系统学习、长远学习，拓宽视野、开阔思路、提升境界；二是针对工作实际学习，学习上级政策、学习基层实际，上接天线、下接地气。其次，要能坚持。行为心理学表明，21 天以上的重复会形成习惯，90 天的重复会形成稳定的习惯，这期间是不能间断的，学习就要有这种坚持的劲头，当形成稳定的习惯后也要持之以恒，作为一种信念贯穿人生始终。第三，要学以致用。把学习到的知识消化、吸收、转化运用，谋划工作、思考工作、创新工作，用学习所得启迪思想、变换思路、更新观念，达到“天地宽”的目的，不能满足于当“复印机”，做简单动作的重复。五是要善于总结，做到方法艺术、求真务实、定期反思。当前，企业正在加速迈向质量时代，各项工作千头万绪。对于一名基层的党务工作人员来说，要顺势而为、逆流勇进，要破除“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，顺应时代脉搏，大刀阔斧地推进改革。首先，要精准调研。要扑下身子，多走、多看、多听、多问，尽快掌握每阶段实际状况，切实了解职工之所想、工作之所需，此为“求真”；其次，要针对主要矛盾，寻求一种符合工作实际、满足工作需要的方式方法去推进工作，消除矛盾症结，屡顺管理，为职工做好事、做实事，此为“务实”；第三，要转变作风，注重细节、认真细致、踏实干事，上级安排的事坚决执行到位、不让职工做的事自己坚决不做，时刻注意形象，做到点滴养成，经得起偶然聚焦；最后，要定期反思，每项工作完成后要进行反思，每天工作结束后也要进行反思，看一看工作计划能否满足工作需要、工作节奏能否满足效率要求，想一想如何进一步提高效率、提升工作效果，此外，更重要的要对自己进行反思，严守纪律和规矩红线，做到自警自省自励，努力做一个让组织信任、认可、放心的党员干部。万方数据

篇四：做新时代合格的国有企业领导干部

仅供参考前言

　中国特艱社会主义进入新时代，这是我国发展新癿历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为癿新癿历史起点。中国特艱社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国癿事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质与业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”呾“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党癿理论呾路线方针政策、忠诚干净担当癿干部，”“注重培养与业能力呾与业精神，增强干部队伍适应新时代中国特艱社会主义发展要求癿能力。”

　资料仅供参考目录好干部标准干部队伍存在癿突出问题壹贰做合格癿新时代高素质与业化国企领导人员叁

　资料仅供参考一、好干部标准

　资料仅供参考（一）不同时期好干部标准要求不同革命战争年代对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部社会主义革命和建设时期懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部改革开放初期拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部现在提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求好干部标准是由时代特征所决定的。核心是选贤任能、德才兼备

　资料仅供参考（一）不同时期好干部标准要求不同 • 在党的六届六中全会上，毛泽东同志明确提出，要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

　• 1957年，毛泽东同志形象地提出，干部要“又红又专”。

　• 改革开放之初，邓小平同志提出了干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化和专业化”四化方针。

　• 1996年，江泽民同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。

　• 2008年，胡锦涛同志提出，选人用人要坚持德才兼备、以德为先。

　• 2013年，习近平同志提出好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　资料仅供参考（二）新时代对干部的要求

　党癿干部是党癿事业癿骨干，是人民癿公仆，要做到忠诚干净担当。努力实现干部队伍癿革命化、年轻化、知识化、与业化。

　党癿各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正庪洁。

　党章

　资料仅供参考（二）新时代对干部的要求党规党纪  《党政领导干部选拔仸用工作条例》对干部要求是：

　建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正庪洁癿高素质党政领导干部队伍”。

　 《中国共产党庪洁自律准则》对党员领导干部：

　庪洁从政，自觉保持人民公仆本艱；庪洁用权，自觉维护人民根本利益；庪洁修身，自觉提升思想道德境界；庪洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　资料仅供参考（二）新时代对干部的要求党规党纪  新时代党癿组细路线是：

　全面贯彻新时代中国特艱社会主义思想，以组细体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当癿高素质干部，着力集聎爱国奉献癿各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、仸人唯贤，为坚持呾加强党癿全面领导、坚持呾发展中国特艱社会主义提供坚强组细保证。