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纪委x书记在地税局落实“八项规定”和“两个责任”座谈会上的讲话
很高兴参加地税局这个座谈会，明显感觉到地税局对纪检监察工作的重视。这很好，希望继续保持。
***出台改进党员干部作风的八项规定，切中了问题的要害，顺应了党心民心，充分显示了新的***领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心。十八大以来，各地各级党委政府都积极采取措施落实八项规定，各地党员干部的精神面貌和工作作风为之焕然一新，落实八项规定取得了明显成效。但在工作中我也发现有的地方在落实八项规定上出现了一些问题：有的阳奉阴违搞变通；有的不切实际搞花样等，使八项规定的效果打了折扣。为此，我认为落实八项规定必须增强“五性”，务求“五忌”：
一、增强针对性，切忌面面俱到
***八项规定是站在全国的高度对改进党员干部作风作出的一个示范性的规定，它内容全面，高屋建瓴。作为我们基层，干部作风方面存在的问题不可能完全相同，就是同样的问题他的严重程度也可能不尽相同。这就要求我们在落实八项规定时要增强针对性，切忌面面倶到，不得要领。
一要紧紧抓住突出问题进行改进。突出问题就是主要矛盾或矛盾的主要方面，就是急需解决的问题。比如，我们地税系统，有没没有吃拿卡要现象，有没有工作日中午饮酒现象，等等。当下，这些就是我们急需要解决的问题。如果不解决，就要出大事。
二要紧紧抓住群众关心的热点问题进行改进。改进作风就是要回应群众关切，真正把群众当家人，把群众的事当成党员干部自己家的事。具体到我们税务系统，群众主要是纳税人。我们在纳税服务上一定要密切关注广大纳税人需求，为他们提供高效便捷的服务，而不是刁难、怠慢纳税人。只有心中有群众，我们才能受到群众的拥护和好评。
三要紧紧抓住工作中面临的难点问题进行改进。比如我们县，作为老大难的公务接待问题，我们馆陶县委出台了硬性规定。严禁工作日午餐饮酒，对陪客人次、用餐时间、消费金额进行明确规定，要求对口接待，每次陪客人数、时间‘人均消费都有限制。全县现在近一半单位公务接待费用下降幅度达50％以上。具体到税务部门，我们也应该这么做。
二、增强严肃性，切忌纸上谈兵
落实八项规定，不能只说在口头、挂在墙头、放在案头，“光打雷，不下雨”，一定要动真的、来硬的，以强力的手段充分显示党委政府落实规定的坚强决心。
一要通过加强监督增强严肃性。监督是保障规定执行的重要举措，再好的规定，如果不去监督，党员干部就容易流于形式，甚至搞变通走过场。从规定出台以来，县纪委充分履行监督检查职能，仅在春节、清明节、五一节等重大节假日及双休日期间就先后组织了多个督查组对规定落实情况进行督查；多次配合上级纪委对娱乐场所消费、上班时间纪律进行明察暗访，真正触动了党员干部的思想。
二要通过领导示范增强严肃性。“风成于上、俗成于下”。抓作风建设，领导干部带头是关键。好的作风是抓出来的，更是带出来的。早在井冈山时期，有时候遇到粮食缺乏，毛泽东同志就与战士同吃野菜，野菜太苦难以下咽，他就带头吃，还风趣地说，野菜很苦，但有丰富的政治营养，吃了它干革命就不怕苦了。上行下效，一级做给一级看，规定才有旺盛的生命力。因此，希望地税局领导班子应带 当前隐藏内容免费查看好头，在干部职工中起到了良好的示范效应。
三要通过责任追究增强严肃性。对于触犯改进作风有关规定的党员干部要绝不手软、从严追究，发现一起，查处一起，否则规定就会成为摆设品。
三、增强联动性，切忌头重脚轻
落实八项规定，不光是纪委的一家之事，不光是领导干部的事，而是所有党员干部共同的事。一定要上下联动，共同推进，形成合力。
作为地税部门，一方面要着力抓好县局机关的党员干部改进作风，为基层单位树立榜样。机关是党员干部存在的主体，这些单位和部门拥有一定的行政审批权、执法权、检查权，掌握一定的财政资金，汲及面广，社会影响较大，人民群众非常关注，他们的作风改进了，可以说党风政风也就基本上改进了，社会风气也会随之好转。因此我们县局机关一定要树立了为民、务实、清廉的良好形象。
另一方面，我们也不能忘了基层单位干部的作风建设。他们直接根纳税人接触，其言行直接关系到基层老百姓的切身利益。因此基层单位干部的改进作风与廉政建设要不断加强，使他们在执法和服务中，维护自身良好形象。
五、增强长效性，切忌虎头蛇尾
落实八项规定，抓党员干部作风，不仅要治标，更要治本。作风建设是一项长期的、经常性的工作，千万不能搞运动式的“一阵风”，风过之后又“涛声依旧”。
一要教好人育好人。要高度重视思想教育和舆论引导的作用，通过各种媒体和渠道，在全社会大力宣传社会主义核心价值观，用新风正气占领社会舆论的高地；要注意发掘和培育道德楷模和好人典型，充分发挥榜样的力量，用身边的人和事教育身边的人；要将作风教育列入干部教育的重要内容，与法纪教育、道德教育结合起来，真正使党员干部思想保持先进性和纯洁性。
二要选好人用好人。选人用人是影响干部作风建设的重要因素，发挥着“风向标”的作用。必须进一步完善干部选拔任用机制，坚持用好的作风选作风好的人。
三要管好人评好人。要完善党员干部作风考核评价机制，建立和完善评价指标体系，综合运用问卷调查、满意度测评等多种形式，对贯彻落实八项规定情况进行考评，把考评结果作为绩效考核和干部使用的重要依据，促进领导干部自觉养成良好的作风。
