篇一：离退休干部党建工作典型经验
离退休党支部建设经验总结
一、加强____建设，合理设置老干部____
1、根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人数较多的，组建独立离____干部党支部；
2、依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，将____关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部（党小组）
3、编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位____中；
4、以镇（街道）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加____生活；
五是在异地定居____个月以上的，尽可能把____关系转移到所在居住地社区，确保每一位离____干部党员编入党支部。
二、改进活动方式，增强离____干部党支部活动的灵活性
针对离____干部党员受聘工作、出外经商、投亲靠友、居住分散等特点，____市在离____干部党支部活动方面坚持要求上“严”，活动时空上“活”。首先，在工作安排上，减少过分集中、多头布置的“规定性活动”。在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离____干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部以宏观指导为主，做好推广典型、交流经验、沟通信息的工作。其次，在活动方式上，把集中活动与相对分散活动结合起来，开展多层次的相对分散的活动。如离退休党员活动小组，老干部责任区，“创
先争优”、“关心下一代”等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。
三、根据老干部年事高、健康状况差等特点，有效____开展活动
目前，离____干部党员群体中，大多数老同志健康状况逐步下降，甚至有些老党员确因身体原因而不能活动，有的年事高，耳聋难以交流，有些老同志不能正常参加党内____生活。因此，我市对离____干部党支部建设实现“三个转移”。
1、由以集中学习为主向以自学为主转移。由于老干部党员的年龄和身体原因，已不适应集中学习，因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中，并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学。
2、由以集中活动向分散活动转移。对由于年龄、身体原因不能参加集中活动的老党员，支部班子成员把工作做到老党员的家中。
3、由以原单位党支部活动为主向社区（街道）服务中心转移。
离退休党支部建设经验总结（二）
近年来，____市在离____干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离____干部党支部建设、缺乏有效的工作管理机制等问题。针对上述存在的问题，我市结合离____干部党支部建设实际，积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，从三方面入手着力加强离____干部党支部建设。
一、加强____建设，合理设置老干部____
1、根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人数较多的，组建独立离____干部党支部；
2、依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，将____关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部（党小组）
3、编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位____中；
4、以镇（街道）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加____生活；
五是在异地定居____个月以上的，尽可能把____关系转移到所在居住地社区，确保每一位离____干部党员编入党支部。
二、改进活动方式，增强离____干部党支部活动的灵活性
针对离____干部党员受聘工作、出外经商、投亲靠友、居住分散等特点，____市在离____干部党支部活动方面坚持要求上“严”，活动时空上“活”。首先，在工作安排上，减少过分集中、多头布置的“规定性活动”。在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离____干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部以宏观指导为主，做好推广典型、交流经验、沟通信息的工作。其次，在活动方式上，把集中活动与相对分散活动结合起来，开展多层次的相对分散的活动。如离退休党员活动小组，老干部责任区，“创先争优”、“关心下一代”等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。
三、根据老干部年事高、健康状况差等特点，有效____开展活动
目前，离____干部党员群体中，大多数老同志健康状况逐步下降，甚至有些老党员确因身体原因而不能活动，有的年事高，耳聋难
以交流，有些老同志不能正常参加党内____生活。因此，我市对离____干部党支部建设实现“三个转移”。：
1、由以集中学习为主向以自学为主转移。由于老干部党员的年龄和身体原因，已不适应集中学习，因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中，并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学。
2、由以集中活动向分散活动转移。对由于年龄、身体原因不能参加集中活动的老党员，支部班子成员把工作做到老党员的家中。
3、由以原单位党支部活动为主向社区（街道）服务中心转移。
篇二：离退休干部党建工作典型经验
离退休干部党建工作经验交流
县现有离退休党员*人，*个离退休干部党支部。近年来，我县始终以关于老干部工作的重要论述为根本遵循，牢树“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”，深入推进“一完善六强化”，全面强化“三银”品牌建设，创新实施“书记项目”，有效激发了全县离退休干部参与中心工作的热情，离退休干部党建工作的基层组织、基本能力、基础工作得到显著加强，为全县经济社会各项事业发展增添了正能量、引导了主旋律。
加强三项建设，持续夯实党建根基。坚持哪里有离退休干部党员，哪里就有党组织，持续建强组织、完善制度、抓实教育，创新优化离退休干部管理。强化组织建设。坚持把老干部党员全部纳入支部管理，突出有利于老干部服务管理和思想政治教育、有利于老干部党员参加组织生活、有利于发挥老干部党员先锋模范作用的三个“有利于”标准，成立了离退休干部党支部*个、“三缘型”离退休干部党支部*个（其中，“地缘型”党支部*个：*县“地缘型”（）离退休干部党支部；“趣缘型”党支部*个：*县老年大学党支部、*县诗词学会党支部）。
选举*名政治素质高、身体状况好的老干部同志担任党支部书记，选配党性素质好、工作能力强的*名老干部担任支部委员，实现了工作能力上的交叉互促、优势互补，有效增强老干部工作的活力。优化制度建设。坚持党要管党、从严治党的工作要求，充分发挥制度管人作用，建立健全《组织生活制度》《党员主题活动日制度》《党费收缴管理制度》等各项制度。
建立离退休干部活动室内有党旗、有入党誓词、有学习资料、有活动计划、有活动记录、有党费收缴公示，党员亮党员形象、亮党员承诺、亮出勤情况“六有三亮”机制，大力实施“场所提标”工程，全县*个离退休干部党支部党员活动室全覆盖，并配置档案展示柜、书报架及相关学习资料，实现了一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。
深化思想建设。持续深化老干部管理一个通报制度、一份工作简报、一个微信公众号、一个工作微信群的“四个一”做法，全面推行集中学、灵活学、带头学、实践学“四学法”模式，*名党支部书记带头“集中讲学”党课*次，组织开展“主题党日”活动*次，针对身体状况不佳、行动不够灵活的党员，通过微信群、电话会议等线上方式，发布学习内容、交流学习体会*余次，参与为全县经济社会发展建言献策活动*次，丰富了学习内涵，提升了教育成效。
突出三个优势，强化先锋作用发挥。始终坚持把离退休干部作为推动全县经济社会发展的重要力量，聚焦县委中心任务、重点工作，有效凝聚、释放、传递、弘扬老党员身上的正能量。突出政治优势，筑牢战斗堡垒。充分发挥老同志的政治优势，精心搭建“学、讲、赛”、“走、看、促”、“话、写、宣”、“展、演、乐”等受欢迎、实效强的活动载体，引导老党员在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育、公民道德建设、关心下一代等方面做贡献。
指导离退休干部党支部打造爱心积分超市，制定《爱心积分超市管理办法》，带动离退休党员通过参加“夕阳红”老年宣讲团、公益活动、发挥
党员先锋模范带头作用等方式获得积分，用一定额度积分兑换所对应的物品，提高老党员参与社会活动的积极性。突出威望优势，助力基层治理。借助社区老党员深入群众、了解民意、群众基础深厚、威望较高等优势，邀请离退休老党员参加社区重要会议，积极引导老党员对党组织和经济社会发展提意见、献良策，组织引导当好群众诉求的收集员，立足部分小区环境脏乱差、水质恶化、夏天蚊蝇孳生、乱堆乱放等问题，充分发挥老党员在群众中的影响力和号召力强的优势，开展“微心愿征集”等系列活动，收集解决群众合理诉求*余个，充分发挥离退休党员“人才库”、“智囊团”和“参谋部”的作用，为基层治理的落实与探索积累了宝贵经验。
聚焦专业优势，服务项目发展。充分发挥老干部老党员专业知识经验丰富的优势，结合县委中心落实推动干部发挥作用，在自然资源局离退休党支部建立植绿志愿者服务队，发挥老同志在本土苗木培育、林业管护方面的专业技术特长，组织老党员在国土绿化中指导、修剪、管护，参与“苗木基地繁育”建设注重发挥好“传帮带”作用，助力生态文明建设。在住建局离退休党支部，发挥老党员在工程上的专业技术特长，开展党员在项目一线开展亮身份、亮承诺、亮行动、亮成效“四亮行动”，及时做好广场硬化、道路硬化、景观绿化、种植大型乔木、景观廊架等工作的督导检查，探索出“主题党日＋幸福夕阳红”党建模式，大力书写老党员“离党不离岗、退休不褪色”的政治担当。
聚焦三字发力，推动书记项目落地。聚焦离退休干部党建工作重点、难点、突破点，突出“书记抓、抓书记”责任意识，全面推行一把手工程
篇三：离退休干部党建工作典型经验
离退休干部党建工作特色典型经验材料
近年来，X省X市深入开展“六有一提升”工程，整体联动，创新举措，以点带面，着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。
一、坚持三级联动，强化领导，优化组织。构建市、县（市）区、街道“三级联动”工作格局，切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。
一是健全联动机制。建立健全市、县（市）区两级离退休干部党工委工作机制，把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局，纳入市、县（市）区党工委重点任务，列入全市“四个全面”综合考评刚性指标，层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属，多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，定期召开联席会议，沟通情况、解决问题、推进工作。
二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手，推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作，对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排，逐步建立社区离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式，推行网格化管理服务，探索设立楼院（邻里）党支部、楼道党小组，实现教育管理全覆盖、无空白；积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式，广泛设置特色化、功能型、复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。
三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织X家单位交流经验，深化X个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织X个，凝聚老干部党员近X人。
二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。
一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。
篇四：离退休干部党建工作典型经验
离退休干部党支部党建工作汇报材料
一、基本情况：
离退休干部党支部委员会有7人组成，现有党员131人。其中：离休干部党员6人，女党员12人；长期在外居住党员54人，经常外出党员32人，在队部院内居住一般在58人；80岁以上党员12人，70---80岁党员64人，60---70岁党员24人，60岁以下党员31人（46岁至54岁17人，55岁至59岁14人）；大学文化程度11人，大专文化程度7，中专文化程度50人，高、中技文化程度17人，初中以下文化程度46人。
二、重视加强对离退休党员、职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态，化解矛盾，有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作。
由于地勘工作正处在改制的重要时期，计划经济的思想短时间还难于消除，在离退休职工队伍中还有很大的影响力，因此我们注意及时分析老同志的思想状况，增强工作的时效性和针对性，多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作，特别注意把做好思想政治工作，与帮助老同志解决实际困难结合起来，各方共同配合，形成合力，求得实效。。近千人的离退休职工队伍是个大队伍，时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生，我们的退管干部都能及时参与调解，化解矛盾，三、保障老同志生活待遇。按政策落实好“两费”，改善老干部的医疗条件，解决看病难问题。近年来省局对老干部的医疗费拨款缺口较大，但我们通过多方努力，每年基本能解决了老干部医疗费用；离退休职工的生活费做到了月月按时足额发放。
四、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动。我们始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。
1、开展丰富多彩的文体活动，丰富离退休职工生活。近年来，围绕建国60周年、建党90周年、重阳节等重大节日，我们组织离退休休职工开展了
2、充分用好离退休干部党支部每年返还的50%党费，每年“七一”前夕，我们多组织开展纪念建党知识竞赛活动，党员在队参赛率达98%，并对参赛人员给予一定的奖励，对在外地居住的党员也给他们寄去了学习资料费。
3、关心困难退休职工的生活，每年春节前我们都要会同工会做好对困难人员的调查摸底，开展送温暖活动，坚持重大节日走访慰问老同志，慰问离休干部、老劳模以及伤残、特困职工。对生活遇到暂时困难的退休职工给予困难补助；
五、发挥职能部门作用，尽心尽力为离退休职工服务
为了做好离退休管理工作，使管理服务工作落实到位，近年来，在党委、行政的领导和支持下，我们能认真开展工作，在自己的岗位职责范围内施展才干，发挥职能作用，认真负责，积极工作，处理业务活动，解决有关问题，克服各种困难，基本保持了队伍的稳定。在实际工作中，注重增强服务意识，树立无私奉献精神，把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任，把老同志当作自己的亲人，加深对老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表现出对工作的极大热情，不辞劳苦，不计报酬，不怕累、不怕臭，任劳任怨，有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。积极做好来信来访工作，对居住外地的退休职工保持联络沟通，每年发出信件100多封，有问必答，凡是符合政策规定，又能够办得到的，及时给予解决。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾，给予更多的关心和帮助，常常护送老人入医院等，凡属老人住院，我们多及时看望，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。
以上是我们离退休党支部近年来所做的一些工作，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有很大的差距，主要表现在：一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内活动；一些年轻的退休职工由于在外地打工
或投靠子女有时无法正常参加党内活动，给离退休干部党支部工作带来困难，党支部的工作方法单一，形式不活，“三会一课”制度落实的不够等。
六、今后离退休干部党支部主要任务
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持队改制和发展经济中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休职工党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。
5、充分发挥离退休干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。
篇五：离退休干部党建工作典型经验
教办离退休老干部党支部典型材料
离退休老干部党支部工作总结
教办离退休老干部党支部典型材料
教办离退休老干部支部，现有党员6人。这些老干部在职时是并肩工作的同事，在生活中既是和睦相处的邻居，也是亲密无间的朋友。自开展创先争优活动以来，老干部第一党支部一班人，紧紧围绕创立“五好”党支部目标，精诚团结，和谐共事，积极带着全体党员参与到这次活动中来，创新载体，明确主题，组织得力，成效显著。
一、稳固学习阵地，抓好活动落实
创先争优活动开展以来，支部为了便于大家学习和开展活动，针对过去学习地点距离远，人员又分散，老弱病残多的问题，经和党总支领导协商后，把党员活动室建在了支部成员较集中、场地较宽敞的柳山初中阶梯教室，在教办的帮助下标准了学习资料，完善了各项制度，配备了活动器材，如电视机、DVD、桌椅板凳，还有文化体育器材等等，各类读书齐全，做到了有学习场地，有活动内容，有规章制度，有学习心得专栏，大家都能按时到场，集中学习、活动。大家快乐地说：“有了新的活动场所，学习的劲头更足了，心情更舒畅了，活动内容多了，更丰富了大家的晚年生活”。
学习交流是构建和谐支部的关键。构建和谐支部关键是要在思想上有共鸣，在情感上有沟通。因此，教办老干部党支部始终抓住学习交流这一关键环节，并且以建设学习型党支部为目标，坚持每个月的5日为支部学习活动日。今年，大家在生活会上通过研读《支部生活》、《老干部之家》等学习材料，及时学习讨论党的十八大精神、科学开展观的理论精髓和中国特色社会主义理论体系。大家积极发言、认真记录，并把学习材料拿回家中自学。在学习讨论活动
中，支部还特别强调，要求每位党员都要发言，交流学习体会。通过学习交流这种形式，真正到达了“用学习武装头脑，用学习融洽关系，用学习带动支部开展”的活动目的。
根据创先争优活动安排部署，结合老干部党员的特点，他们狠抓学习、讨论和落实，着重解决认识和实践问题。支部要求每名党员都要做好笔记、写好学习心得，要求大家结合学习内容，就身边人和事，社会开展变化，改革开放成果等展开讨论，对形势进行分析，通过学习大家更加认清了形势，认识到学习的重要性和必要性，认清了改革开放以来国家发生的重大变化。自去年至今，支部还着重学习了杨善洲、沈开未等同志的先进典型事迹，对照自身建设找差距、比缺乏，组织党员召开《感悟人生》主题座谈会，将创先争优向纵深推进，受到良好效果。在整个活动中，每名党员撰写心得3-5篇，做笔记5-8千余字，使学习落到实处，改变了思想，提高了认识。
二、创新活动内容，丰富文化生活
在抓好学习的同时，他们结合老干部的特点，根据大家愿望和要求，开展了一些大家喜闻乐见又愉悦身心的活动，使老同志晚年生活过的充实、愉快、幸福。在他们的号召下，全体支部党员参加了老年大学的学习。他们还根据党支部成员个人爱好成立了五个活动小组，即：书法绘画组，红歌演唱组，棋牌活动组，诗词创作组，体音舞蹈组（含气功等），每月除集中活动交流1-2次外，支部党员根据各自的时间安排自主交流。书画组以个人活动为主，集体交流授课活动一月一次，在创先争优活动开展以来，他们每年在国庆节及重阳节期间都举办“庆国庆、迎重阳”主题书画展，共展出作品10余幅。红歌演唱组在创先争优活动中把在红歌唱到了老年大学的教室，唱到了体育场，扩大爱好
唱红歌的队伍，吸收普通群众，现在演唱队伍开展到20余人，共同营造歌唱和谐幸福生活，歌颂党的丰功伟绩的风清气正良好社会气氛。词诗组根据时间安排，适当组织诗词朗诵交流等活动，同时组织对外投稿、撰稿活动。体育活动组每天坚持在体育场开展健身操、健身球、柔力球等活动，吸引一大批老年人甚至不少年轻人参与锻炼活动，既愉悦身心、锻炼了身体，还带动了社会风气的转变。丰富活动是构建和谐支部的有效载体。丰富多彩的活动不仅能充实老人们的精神生活，而且通
过活动，为老人们增添了无穷乐趣。通过组织老干部象棋大赛，不仅能让老干部聚在一起切磋棋艺，一决上下，还可以交流信息，互通有无，对支部建设和镇区开展讨论出一些闪亮新颖的观点。每年的元宵节和七一，老干部秧歌队还会自编自演锣鼓秧歌，全面表现退休老干部的精气神儿。
三、紧跟时代形势，发挥党员余热
发挥余热是构建和谐支部的有力表达。离开工作岗位，社区成为了老同志们新生活的落脚点，大家走进社区、融入社区、沉浸在“我参与、我奉献、我快乐”的喜悦中。结合社区党组织党员多且多数为离退休党员的特点，我们以社区为阵地，积极参与到社区党组织建设中。支部多名党员都积极参与到社区楼门党员代表、社区党员设岗定责、社区治安巡逻等活动中，充分带动了社区党员、群众投入到建设和谐社区、建设和谐家园的事业中，为大家树立了典范。
创先争优活动开展以来，他们积极响应党总支号召在学习实践科学开展观的同时，围绕中心，服从大局，紧跟形势，开展好各项活动，充分发挥老同志余热，使老同志个人愿望与国家前途，民族愿望紧密结合起来。老干部
刘证同志，退休后仍热心老干部工作，他工作积极主动，学习抓的紧，老当益壮，精神焕发，积极为老干部
订阅书报、杂志，并亲自为行动不便的老人送到家中，还积极为镇区的建设建言献策，深受领导和机关干部的信任。支部书记张乐图同志，年已69岁，任劳任怨，跑前跑后为党支部和老干部工作整天忙碌不停，积极奉献。党支部的几名老同志虽然岁数不小，但是他们发挥自己的专长，从各个他们效劳社会、奉献爱心，同时努力做好关心下一代工作。另外，在创先争优活动中，党支部支部还提出了新的一年的创先争优竞赛活动，即：“支部争当模范支部，党员争做先进党员”，同其它兄弟支部展开竞赛，各项工作都走在了前列。
四、尊重保护，支部党员相互扶持。多年来，支部党员之间相互尊重、相互保护，始终是一个和谐的集体。支部委员各有分工、配合默契，都分别负责联系支部党员，保证各种信息、精神能够及时、准确地传达给每位党员。支部开展活动我们坚持民主讨论、公开征求意见，并且始终坚持“老同志优先”的原那么。如：遇到外出疗养等活动人数有限的情况时，支部都会将参加活动的时机尽可能的让给老同志，支部其他党员非常支持，毫无怨言。对年高体弱的老同志更是关心备至。对于参加日常支部学习不便的老党员，支部就把报纸订到老人家中，并定期上门与老人沟通交流。对于支部的一些规章制度及重大决策也亲自上门征求老干部的意见建议。
老干部党支部始终坚持下大力气抓好“两项建设”，用更高的热情，更热心的参与，写好“用心灵交融感情，用生活构建和谐”的新篇章。
总之，他们通过科学开展观的贯彻和落实，积极引导大家老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为，利用党支部这个组织，创立更多的活动平台，使大家有充分施展才能的时机，把工作做的更
好，把各项活动开展的更好，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一个党员的先锋模范作用。
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篇六：离退休干部党建工作典型经验
离退休?部党建?作调研报告2016年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进?步加强和改进离退休?部?作的意见》（以下简称《意见》，《意见》指出：离退休?部?作是党的组织?作和?事?作的重要组成部分，承载着党中央关?爱护??离退休?部的重要任务，具有特殊重要的地位。?加强离退休?部党组织建设，始终是做好离退休?部?作的关键所在。随着离休?部党员年龄不断增长、活动能?不断下降、?数不断减少，退休?部党员逐年递增、年龄参差不齐、居住地区分散、需求差异性等种种情况的变化，当前离退休?部党建?作正?临新情况、新问题、新困难，进?步加强和改进新形势下离退休?部党建?作，更好的凝聚和释放??离退休?部党员正能量，显得尤为重要、更为迫切。因此，我们通过问卷调查、听取汇报、座谈交流、实地?访等多种?式在全县?上开展了离退休?部党建?作调研，进?步掌握本县离退休?部党建?作现状，查找存在的问题与难点，提出离退休?部党建?作的相关建议。?、本县离退休?部党建?作基本情况?前，**县共有离退休?部党?部的共46个，其中，乡镇（街道）建?离退休?部党?部9个（已全覆盖），部门单位（包含下属单位）等建?离退休?部党?部37个；离休?部?部1个，离退休混编?部13个，退休?部32个。党组织在地?的县级机关部门、县属各单位中已单独建?离退休?部党?部的有33个，占单位总数的45%；有离退休?部党员3?以上未单独建?的有26个，占单位总数35%；有离退休?部党员10?以上未单独建?的有3个，占单位总数的4%。在各级党组织的领导和??部局的指导下，各离退休?部党?部基本上达到思想政治?作有?、组织不断健全、制度不断完善、管理不断规范、活动正常开展的要求。主要表现在以下??：1、党委领导不断重视。各镇（街道）和部门党委充分认识到加强离退休?部党组织建设的重要性，不断重视离退休?部党组织建设?作，把离退休?部党建?作纳?本单位党建?作规划，每年专题听取和研究??部党建?作。??部?作领导机构健全，落实分管领导和联络员，为离退休党?部开展活动做好服务保障?作。同时，从对单独建?离退休?部党?部的问卷调查、征求意见建议的反馈情况来看，??部对“领导重视”这?项的满意度达97.30%。2、班?建设不断加强。各单位党委不断加强离退休?部党?部班?建设，注重选好选强班?成员，充分结合实际情况和?同志的特点，坚持选配党性强、威信?、?体好、有奉献精神的离退休?部担任?部书记。据调查统计，46个离退休?部党?部中，?部书记退休前担任科局级领导的有29位，?例达63.04%。同时各离退休?部党?部根据本?部党员?数配强班?，在单建?部中有65.22%的离退休?部党?部配置3?及以上?部委员，部分?部还根据年龄结构层次等进?选配?委，不断优化?委结构。3、组织制度不断完善。各离退休党?部根据离退休党员实际情况，建?了“三会?课”制度、?访慰问制度、联系党员制度、?病住院探望、党费收缴管理等?系列制度，并积极开展党员民主评议等?作。如?部固定学习活动制度，有89.13%的?部都安排?少每季?次的学习活动，有34.43%的?部已做到每??次学习活动。各?部通过完善制度，不断发挥党组织的战?堡垒作?和党员先锋模范作?。全县?上也建?和完善了离退休?部党?部书记培训、??部党校学习班、离退休?部党?部?组活动等?系列制度，使离退休?部党?部?作更加制度化、规范化，切实增强了离退休?部党?部的创造?、凝聚?和战??。4、组织活动不断充实。各离退休?部党?部都积极开展了政治学习、集中阅?等学习活动。还积极开展其它形式多样的?部活动，如举办主题征?、书画展、棋牌赛、门球赛等?化养?健?活动；组织开展情况通报、专题辅导、专题调研等建?献策活动；积极开展“?基层、看变化、促发展”活动，深?基层，了解情况，并积极为基层发展出谋划策，不断凝聚??离退休?部正能量。5、?部作?不断发挥。离退休?部党?部充分发挥离退休?部的政治优势、经验优势，寻找载体，多平台开展发挥余热活动。各离退休?部党?部积极组织离退休?部党员主动参与“交通?明劝导”、“五?共治”、“三改?拆”、“?猪退养”、“美丽乡村建设”等中??作为本县经济社会发展“献计献策”活动，组织离退休?部党员在关?下?代、法律咨询、吧监督、技术?持、困难帮扶等??发挥积极作?。如**?级中学离退休?部党?部，结合教师特长与**益智托管所结对开展“同享蓝天”红?志愿项?，活动已延续了6年；?民医院离退休?部党?部每年组织开展送医下乡义诊活动；?化局（体育局）组织开发“银发?才”团队，利???专业组成专家服务团，深?基层开展?化、体育、科技、教育等帮扶活动等等。不断教育引导??离退休?部在传承先进?化、弘扬社会公德、维护社会稳定等??继续为本县经济社会发展作出贡献。?、存在的问题与不?离退休?部党建?作虽然在不断加强，但新形势下在党组织建设、作?发挥等??还存在?些问题与困难，主要集中表现在：1、管理体制尚未理顺。从组织体系来看，?前，离退休?部党建?作纳?在组织部门的党建体系之中，由各单位党委或党?委具体领导，单独成?离退休?部党?部的都由本单位党委或机关党组织管理，未单设?部的离退休党员纳?了在职?员党?部中共同管理。组织部、??社保局、??部局共同对建?的离退休?部开展了?作指导，主要是抓好了党?部书记的培训、通过?组活动加强对?部?作的指导、通过创建加强?部规范化建设（此项制度从规范考核评?后已停?）等。这样的体系，看似管理相当到位，但实际?作中存在“谁都在管?谁都没细管”的困局，??部局也只有借势组织部门对离退休?部党?部开展?作指导。2、组织建设不够平衡。有些部门单位离退休?部党员?数较多但并未单独建??部，???是受上位法的限制，根据《中国共产党党和国家机关基层组织?作条例》规定，分设离退休党?部单位要先设?总?，?设?总??般要50?以上，有些单位是没有达到设总?的要求才没有设?离退体党?部的。另???，部分党组织对加强离退休?部党?部建设的重要性认识还不够，积极性不?、主动性不强。单独建?离退休?部党?部的班??量差异性较?，县经信局、县公安局、县财政局（地税局）等部分?部已配备了4－5名?委，但还有34.78%的?部只配备?部书记??，班?不健全，影响?部活动开展和?部凝聚?战??的发挥。3、活动形相对单?。离退休?部党?部学习活动较??部分还是停留在阅?件、读报刊、聊聊天、下下棋等?式，活动有些流于形式；政治理论学习严谨有余、灵活不?，缺乏吸引?和感染?；部分?部在组织学习、落实阅?、通报情况等??做得不够到位；离退休?部党员对学习活动的需求也存在较?差异性，年龄?的普遍喜欢政治学习、年纪轻的对学习形式要求较?；?部普遍参与各类社会活动不多。4、结构层次?盾凸显。当前离退休?部党员由于年龄差异、?体状况差异、个体需求差异、?员分散等原因，再加上部分离
退休?部党员对??要求降低，导致?部活动出勤率下降、?部组织活动较难开展、离退休?部党?部书记及班?选配较难等问题凸显。?前，我县45个离退休?部党?部中，不能正常参加?部活动的党员占?有17.3%；?部书记平均年龄70岁，其中70岁以上有17?，超过三分之?，年龄的88岁。5、组织保障?度不够。通过对离退休?部党?部书记的调查问卷，有64.86%的?部反映学习教育活动经费难落实，有24.32%的?部反映活动场地难落实，有的?部有活动场所，但设施陈旧、学习资料缺乏，离退休?部组织学习活动受到限制。新形势下，对?部书记开展?作的保障?度与?部书记所需承担的义务和责任也不成正?，?前我县落实?部书记待遇为每?100元的通讯补贴（执?2007年县委办?件规定），随着党建?作的不断加强，?部书记的?作量越来越?、?作要求也越来越?，责任要求和待遇权利不相对称。6、发挥余热不够明显。???受??部年龄和?体状况影响，各单位往往重视?活待遇的落实，忽视甚?忽略??部作?的发挥，对离退休党员发挥作?的平台和载体搭建不够，使离退休党员作?“?处可使”。如在职党员的社区报到服务社区?作，开展了好?年了，但没有?个单位开展离退休党员主动服务社区?作。另???，有部分离退休?部党员??认识有?定偏差，个?认为已离退休在家，党员作?是否要发挥、发挥得好与坏都?所谓，积极性不?。三、建议与对策（?）从体制机制??，夯实离退休?部党建?作基础1、理顺管理体制。根据《意见》要求，结合新形势下离退休?部党建?作的特点与要求，建?离退休?部党?委，作为县委派出机构，在县委组织部的指导下，负责全县离退休?部党建?作。形成县委统?领导、县委组织部牵头抓总、县委??部局牵头协调、有关涉?部门协同参与的党建?作新体系。党?委与??部局合署办公，增加内设机构和领导编制，从组织体制、?员?量上加强对离退休党建的指导。管理体制以协作机制和直管机制并存，既横向加强与各单位党组织的协作联系，同时纵向加强对各离退休党?部的?作指导。2、落实责任机制。建?离退休?部党建?作责任机制，把离退休?部党?部建设纳?县委党建?作总体规划，做到同部署、同规划、同推进、同考核，同表彰。党委组织部门要进?步加强和完善分管机制、指导机制、联系机制，定期听取汇报，积极研究解决离退休?部党组织建设存在的困难。离退休?部党?委要发挥对全县离退休?部党建?作的指导、协调、督查和桥梁作?，?使好开展学习教育、管理服务、组织活动及发挥党员作?等??的指导与监督职能。同时，进?步明确镇（街道）、部门单位等各级党组织对本单位、本系统离退休?部党建?作负总责，主要领导为第?责任?，切实加强?作指导，及时研究解决离退休?部党?部建设?作中的新情况新问题。3、创新组织设置。新形势下按照有利于教育管理、有利于发挥作?、有利于参加组织活动的原则，灵活设置离退休?部党组织，采取单建、单位合建、社团联建、格组建、社区共建等形式，积极探索在离退休?部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建?基层党组织或者临时党组织，创新、优化组织设置，进?步扩?离退休?部党组织的覆盖?。?是离退休?部党?部应建尽建，实在建不起来的，应设党?组，明确党?组长，?并纳?离退休?部党?委的指导范围。?是以??部活动中?、?年?学、?年?体社团为依托，探索设?离退休?部社团党?部（党?组），以增强党组织的凝聚?、向??。三是根据当前离退休?部党员居住?活实际，依托社区党组织设?社区离退休?部学习?组，实?“双管”制度。各社区党总?根据离退休?部党员的?作经历、特长和?体情况建?学习?组，在不转移离退休?部组织关系的前提下，?便离退休?部就近就地开展学习活动、发挥作?，解决党组织和离退休?部党员之间“管得着的看不见、看得见的管不着”的问题，使离退休?部党员???属、多?服务。四是针对长期随??居住在外的离退休?部流动党员，要与离退休党员长期居住地、流?地的党组织做好对接?作，转?（或临时）当地基层党组织。4、强化班?建设。?要选好?部书记，通过加强离退休?部党?部制度建设、适当提升离退休?部党?部书记?作补贴等?式，缓解离退休?部党?部书记选配难的问题，选配出组织能?强、民主作风好、党性观念强、年龄相对较轻、?体较好、有奉献精神的同志担任离退休?部党?部书记。确实难选配的，可选配在职党员兼任书记，探索离退休党员与在职党员搭班?搞好党建?作的思路。?要配强?部班?。根据规定，党员?数在7?以上的，应设??部委员会，并结合?部特点配强?委?员。同时配备在职同志担任联络员，协助配合做好离退休?部党?部?作。三要完善职责分?。应根据不同职责，使离退休?部党组织中每个?委成员都能够在?部的?作中各司其职，各展其才，各尽其能。四要加强学习培训。将离退休?部党?部书记培训列?县委?部培训主体班次，并依托??部党校学习班等平台，加强对?部书记和?部委员的培训，确保离退休?部党?部负责?在任期内参加不少于1次的培训。（?）从思想建设??，加强离退休?部党员教育管理1、加强教育引导。?是努?建设学习型离退休?部党?部。学习型党?部建设是组织建设的重要内容，结合离退休?部党员的实际，以加强理论学习和思想建设为重点，以政治坚定、思想常新、理想长存，为党的事业增添正能量为?标，持之以恒地抓好党?部学习教育活动的落实。?是强抓主题教育。从离退休?部党员思想实际出发，紧跟党中央部署，教育引导??离退休?部党员扎实开展如“两学?做”等主题学习教育活动，从严治党，深?学习党的先进理论体系，?理论武装头脑，深刻领会党章党规党纪，明辨是?，永葆共产党员先进本?。三是做到离退休?部党员思想政治?作与落实??部“两项待遇”紧密结合起来，与“?有所学”紧密结合起来，与帮助离退休?部解决实际问题结合起来，与加强离退休?部党?部建设紧密结合起来，增强离退休?部党员思想政治?作的针对性、实效性，真正把离退休?部思想统?到党的中??作上来。2、改进组织?活。针对离退休?部党员不同年龄层次、不同个体需求等特点，采取灵活多样的?式开展好组织?活，通过制定安排不同主题的学习教育活动、不同类型的?化体育活动、不同形式的“?基层、看变化、促发展”活动等，并以“菜单式”的?式供离退休?部党员?主选择参加，全?激发??离退休?部党员的积极性和主动性，做到重实效、全覆盖。同时，坚持从实际出发，正确处理好离退休党员?体健康、?动不便等原因不能参加组织活动的问题。3、优化管理?式。在离退休?部党?部中，要根据离退休?部党员的?体状况、活动规律和特点，加以管理和服务。?是坚持党员联系制度。离退休?部党?部要以多种形式与党员保持联系，如建?上门?访制度、病房探望制度、体弱多病党员联系制度等相关服务制度，通过定期上门?访慰问、电话询问等形式，加强沟通交流，关?他们的?活，解决他们的困难和问题，保证党员与组织的密切联系。?是建?困难党员帮扶机制，采取互助结对、志愿结对等形式，整合社会资源，搭建志愿服务平台，根据离退休?部党员居住地、?体状况、实际需求等不同情况进?结对，开展互助关爱、传递组织温暖活动。三是加强流动党员管理。对于季节性离退休?部流动党员，为其办理《流动党员证》，并主动与流?地党组织联系，落实好他们在流?地参加党的组织?活，切实加强离退休?部流动党员的教育管理?作，做到党员管理服务全覆盖。
（三）从完善制度??，强化离退休?部党建?作保障1、完善规章制度。离退休?部党?部要进?步建?健全组织?活、政治学习、报告?作、联系党员、流动党员管理、党费收缴和管理、监督检查等各项规章制度。制度建设要在继承过去好传统、好经验、好做法的基础上，把制度执?中的原则性和灵活性结合起来。根据离退休?部党员??特点，注重实效，按照就地就近、简便易?、保证安全，把理论学习、情况通报、民主评议等组织?活和健康知识讲座、?体活动、参观考察等活动相结合，建?离退休?部党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，通过加强制度建设来不断推进离退休?部党建?作的制度化、规范化、科学化。2、加强保障机制。努?在?员、经费、场所等??为离退休?部党?部开展活动创造条件。?是落实场所和联络员，为党?部学习活动提供服务。各单位都要提供相对固定的活动场所和必要的学习资料，并明确科室和?员做好服务和后勤保障，确保离退休党员学有地?、学有资料。?是明确学习活动经费标准。提?党费下拨?例，离退休?部党?部按100%?例返还，作为?部的学习活动经费。同时按每?每年不少于500元的?部学习活动经费纳?预算，经费使?范围为离退休?部党员的学习培训，订阅或购买?于开展党员教育的资料，开展?体活动和“?看促”活动等，表彰奖励离退休党员，?访看望党员和补助?活困难的党员等。三是适当提??部书记和委员的?作补贴。将?部委员也纳??作补贴对象，并适当提?补贴标准。（四）从组织引导??，激励离退休?部党员作?发挥1、加强领导。各级党组织要切实把发挥离退休?部党员作??作列??程，从政策上扶持、资?上保障、宣传上?持、表彰上倾斜，开展以“展?阳光?态、体验美好?活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，组织引导??离退休?部党员积极凝聚和释放正能量，积极宣传离退休?部党?部集体和党员个?在本县经济社会发展中的积极贡献，努?在全社会形成尊重、?持、认可离退休?部党员发挥作?的氛围。2、?主参与。积极引导离退休?部参与?部决策，促使离退休?部党?部在?我管理、?我教育、?我服务等??发挥积极作?。引导党员参与?部决策，既是?个集思?益的过程，?是?个统?思想的过程。各离退休党?部要发挥好?部党员的积极性，共同来谋划?部的各项活动，不断提??部活动的针对性和吸引?。要根据离退休?部的特点，引导?部集思?益?主制订?部学习和活动计划、?主选择学习形式、?主开展学习教育和互帮互助活动、在规定范围内?主安排活动经费等，同时引导??离退休?部党员争先创优、互助有为，将?部营造成每个党员的“家”。3、搭建平台。
深化“四??动”（“红?典藏”、“?基层、看变化、促发展”、“银??才志愿”、“争做最美??部”?动），多?度、多形式组织引导??离退休?部为社会多做贡献，为党的事业增添正能量。?是组织引导离退休?部当好指导员。充分利???部?作经验丰富、?作作风沉稳等优势，做好传帮带?作，协助指导有关部门做好各项?作，深?基层开展调研指导，为相关部门提供具有建设性的意见和建议。?是组织引导离退休?部当好调解员。充分发挥??部在群众??中威望?、群众信任的优势，组织??部深?社会、基层、社区、企业当中，密切党群关系，积极化解群众?盾，消除邻?纠纷，维护社会稳定与和谐。三是组织引导离退休?部当好宣传员。充分利???部政治意识强的优势，发挥??部舆论宣传引导作?，积极向??群众宣传党的路线、?针、政策和国家法律法规，倡导移风易俗新风尚，发动群众为社会发展多做贡献。四是组织引导离退休?部当好巡视员，组织??部紧扣中??作，深?调查研究，发挥巡视监督作?，在应对?融危机、推进项?建设、加强民??作、优化城市建设、加强教育事业、推进新农村建设、维护社会稳定以及强化党的建设等??，加强巡视监督，积极当好巡视员??，在三个?明建设中发挥积极作?。
篇七：离退休干部党建工作典型经验
离退休干部党建工作汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我以“离退休干部党建工作”为题，做一次汇报。
近年来，我党准确把握离退休干部党建工作的重要性，从政治上将其纳入到国家和党的党建工作，从法律上给予离退休干部优惠政策，从福利上加强对离退休干部的关怀，给予离退休干部贴心的服务。
为了落实党的党建工作，离退休干部党建工作现已成为社会各界关注的一个重点。当前，我们正努力将离退休干部党建工作做好，包括建立一个良好的服务离退休干部的体系，加强对他们的政治教育，发挥他们的正义示范作用，帮助他们解决实际问题等。
具体而言，建立良好的服务系统，是离退休干部党建工作的重要内容。目前，我们针对离退休干部推出了专门的离退休服务政策，通过补贴、补助、赠送物品等方式，让其享受更多的福利。
此外，我们还要加强对离退休干部的政治教育，深入宣传党的路线、方针、政策，激励他们以身作则，发挥他们的正义示范作用，充分发挥他们在推动社会主义文明建设中的积极作用。
同时，党建工作还要帮助他们解决实际问题。目前，我们多方面落实帮扶办法，为其解决实际困难，提供必要的便利。
经过我们的努力，离退休干部党建工作取得了长足的进步。当前，我们要继续加强离退休干部党建工作，为他们的健康、快乐而努力，共同营造良好的社会环境。
谢谢大家！今天的汇报主要围绕离退休干部党建工作展开，我们重视并把它纳入到国家和党的党建工作体系中，在其福利方面也给予了优惠政策。为了促进离退休干部党建工作的落实，我们制定了专门的离退休服务政策，加强对他们的政治教育，发挥他们的正义示范作用；同时，我们也尽力帮助他们解决实际问题。通过我们努力，离退休干部党建工作已取得了长足进步，我们要继续加强离退休干部党建工作，为他们的健康、快乐而努力，共同营造良好的社会环境。
