篇一：如何创建青年安全生产示范岗
太原市市政工程管理处材料供应公司生产工段
“青年安全生产示范岗“创建计划
结合山西省“青年安全生产示范岗”管理办法的具体要求，我工段把二00八年四月一日至六月三十日，作为“青年安全生产示范岗”
的活动创建期，为了切实作好本次创建工作，结合我工段实际作出如下安排：
一、组织领导机构：
开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我公司安全生产状况持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，公司成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组：
组
长：张
彬
副组长：李立新
石有根
王
凯
成
员：李建国
孟相元
李
敏
张卫锋
陈
锐
二、活动创建领导小组职责分工如下：
组长张彬在做好公司全面管理工作的同时，指导青年安全生产示范岗创建工作；副组长李立新做好青年安全生产示范岗创建的思想教育工作；副组长石有根具体做好青年安全生产示范岗创建活动的各项组织、管理工作；副组长王凯做好青年安全生产示范岗创建活动的宣传、报道、学习培训工作。
三、活动内容：
开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分为三个阶段进行。
第一阶段：二00八年四月一日～四月三十日为宣传动员阶段。
在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”“安全重于泰山”的活动氛围。
第二阶段：二00八年五月一日～五月三十一日为学习培训阶段。
利用五月五日---九日一周时间对全体工段成员开展安全生产教育培训，聘请施工、安全技术人员授课，普及安全生产法律法规和安全知识，组织成员认真学习，《山西省安全生产条例》《山西省青年安全生产示范岗管理办法》。《市政工程安全技术操作规程》以及处制定的《安全生产管理制度》，大力弘扬安全文化，提高全体成员的安全素质。建立健全“青年安全生产示范岗”班组制度，及班组台帐，为了使培训工作取得实效，做到工作学习两不误。具体培训工作安排如下：
时
间
5月5日
5月6日
课程
培训动员讲话及企业文化
《山西省“青年安全生产示范岗
管理办法》、质量管理标准体系
主持人
唐福文
石有根
主讲人
张
彬
张纪伟
5月7日
《山西省安全生产条例》、汽车
驾驶技术及维护保养
唐福文
邓贵元
观看《关爱生命安全出行》、职
5月8日
业道德培训录像
5月9日
各班组讨论、考试
第三阶段：二00八年六月一日～六月三十日为自查整改阶段。由活动领导小组组织工段有关人员对公司存在安全隐患的地方（配电事、库房、办公楼、生产现场）进行自查，并对查出的问题及时整改，作为今年安全工作的重要考核依据。并做好接受有关部门检查验收的工作。
总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，有关人员
要按照活动安排认真组织实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命、关注安全”的氛围，使我公司的安全生产管理工作在一个新台阶。
“青年安全示范岗”创建活动领导小组
二00八年四月
篇二：如何创建青年安全生产示范岗
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青年平安生产示范岗创立方案
为积极贯彻实施<平安生产法>等法律法规，提高青年职工平安生产意识和平安生产工作技能，发挥青年职工在平安生产中的主力军和突击队作用，促进公司平安生产持续稳定，维护职工生命和公司财产平安，决定开展“青年平安生产示范岗〞创立活动，特制定以下创立实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真学习党的十八大精神，坚持“平安第一、预防为主〞的方针，全面贯彻国家平安生产的法律法规和制度规定，提高青年职工平安生产意识，增强青年职工平安生产工作技能，使青年职工遵章操作，杜绝违规行为，防止发生各类事故，努力开创公司平安生产新局面。
二、创立目标
通过“青年平安生产示范岗〞创立活动，不断增强青年职工的平安意识、平安责任和工作技能，促进平安生产水平、工作效率和工作质量不断提高，使青年职工人人成为平安生产标兵，在职工群众中起到示范表率作用，确保公司生产平安，不发生大小各类平安生产事故，促进公司平安、可持续开展。
三、创立内容
1、“青年平安生产示范岗〞成员严格执行各项平安生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理标准，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，不发生大的平安生产事故。
2、“青年平安生产示范岗〞成员具有平安生产意识、平安生产技能和应对突发事件能力，能够按照平安生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作，杜绝发生各类平安生产事故。
3、“青年平安生产示范岗〞建立健全平安生产措施，加强对平安生产隐患的排查，及时整改平安生产隐患，夯实平安生产的根底。开展有意义、丰富多彩的平安生产主题活动，总结归纳平安生产先进经验，推广到全公司生产工作中，全面提高公司的平安生产水平，确保公司平安生产形势持续稳定。
四、创立措施
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1、制定“青年平安生产示范岗〞具体创立月、季度方案，落实到实际创立工作中。根据“青年平安生产示范岗〞创立活动的要求和考评标准，及时检查月、季度创立工作开展情况，做到每月创立工作有检查，每季创立工作有小结，及时调整创立工作过程中存在的问题，推进“青年平安生产示范岗〞创立活动顺利开展。
2、营造“青年平安生产示范岗〞创立气氛。设置醒目的创立标志：制作“青年平安生产示范岗〞牌匾一块，制作“青年平安生产示范岗〞横幅一面，悬挂在公司办公区，努力营造创立气氛。
3、加强宣传，营造平安生产气氛。“青年平安生产示范岗〞创立活动要充分利用各种宣传教育阵地，大力宣传“平安为天〞、“平安第一〞、“生命高于一切〞、“平安责任重于泰山〞等平安核心理念，营造浓厚的平安生产气氛，做到“人人讲平安，事事为平安，时时想平安，处处保平安〞，消除一切平安隐患。青年平安生产示范岗〞创立活动要强调当前平安生产的重点防范问题，批评不重视平安生产的错误思想与错误做法，有针对性地提高每个职工的平安生产意识，做到遵守平安生产法规，杜绝违规违章操作，进一步提高平安生产水平。
五、创立步骤
1、宣传发动阶段〔X月到X月〕
公司团组织召开宣传发动会议，宣布“青年平安生产示范岗〞创立活动开始，组织广阔青年职工认真学习，了解“青年平安生产示范岗〞创立活动的宗旨、意义，明确考核细那么、考核要求及实施步骤。充分调动青年职工参加青年平安生产示范岗〞创立活动的积极性，结合创立活动要求和岗位工作实际，振奋工作精神，增大工作干劲，积极投入到创立活动中，努力取得平安生产新成绩。
2、全面实施阶段〔X月到X月〕
根据“青年平安生产示范岗〞创立活动要求，结合本公司的实际情况和青年职工的特点，采取丰富多彩的活动形式，有重点、有步骤、有组织地开展活动。成立活动领导小组，制定明确的创立方案和实施方案，及时总结检查，推进“青年平安生产示范岗〞创立活动顺利进行，着重抓好三方面工作：
一是开展平安生产法律法规学习。组织“青年平安生产示范岗〞成员认真学习国家<平安生产法>等法律法规，认真学习公司的相关平安生产文件精神和制度规定，提高平安生产意识，
篇三：如何创建青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗创建方案
XXX生产运行部乙班
为深入贯彻集团公司二届四次职代会暨二一二年政工会议精神，深入宣传“阳光文化”，创建平安高效，阳光装卸的港口单位，是培养高素质人才的重要保证，是精神文明建设和文化建设在学校的具体落实。为此，XXX生产运行部乙班全体成员作为站在原油接卸的一线队伍明确奋斗目标，竭力提高全员的安全生产意识，努力进行本班组“青年安全生产示范岗”的创建工作。为使此项工作长期扎实有效有序地进行，特制定XXX生产运行部乙班“青年安全生产示范岗”创建活动实施方案。
一、指导思想及工作原则
指导思想：以集团公司职代会重要思想为指导，以创建港口一流接卸队伍，培养高素质人才为出发点，在全班组成员心中确立“安全十天，严谨为先”、“润物无声，防微杜渐”的安全理念，不断加强安全生产建设，努力创建一支平稳、高效、以安全生产为基准的原油接卸队伍。
工作原则：“青年安全生产示范岗”创建是一项综合工程，推动此项工作所遵循的原则是：统一领导，齐抓共管，各负其责，广泛动员，全员参与，综合治理，先易后难，循序渐进，扎扎实实，创造性地做好各项工作，不断把港口安全生产文明建设引向深入。
二、活动创建班组简介
为保障本班组“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律地确实保证本方案的顺利实施，现成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组：
组长：XXX副组长：XXX、XXX组织委员：XXX成员：全班员工
春雨团队成立于2010年9月，班组现有员工12名，兼有班长、副班长、中控、现场操作人员，班组全员取得本工种职业资格证书、安全上岗证。其中有党员1人，团员6名。12名兄弟一起在这里风雨同舟，从事原油码头接卸工作，成立以来我们奉行自主管理，坚持团队协作，实行人性化管理，每位成员好学善用，齐头并进，以人尽其才，物尽其用为理念，争创原油接卸码头一流班组。
三、活动小组创建的必要性
作为一支在港口单位上接卸原油的一线队伍，平稳、高效的安全生产显得尤为重要，我们天天都在生产一线，时时处处
谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个原油企业的工作者都能感受到这份责任的重大，谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。因此，保障安全生产是我们取得辉煌成绩的必要条件。
四、主要内容
一）注重平安教育管理思想建设
1、坚持用科学的理论和“武装头脑，用理论指导实践。推进教职工的平安教育理论研究，结合实际开展讨论。研究教育内容要紧密结合从事原油接卸的特性以及本班组实际问题进行。
2、确立岗位平安技能培训计划，开展平安技能培训，以精湛的技能保证平安生产，并定期构造平安技能比武，平安知识竞赛等活动。
3、进一步加强全员思想道德、平安管理教育工作，配备能力较强、责任意识较高的平安课教师。
二）强化平安生产监督管理
1、建立班组平安生产质量评估的规定或办法。不断提高平安生产保障。继续推行企业联系员工的平安管理制度。
2、加强全班员工的平安责任意识，签订平安生产责任书，平安生产“责、权、利”明确，制定并兑现奖惩措施：杜绝违规违章现象。
三）加强安全生产宣传教育
1、通过各种载体树立本班组总体形象，在全班组中宣传倡导“严谨高效、平稳生产”的优良作风，制定班组的班徽，倡导班组特色，加强班组建设。
2、加强班组安全宣传文化设施和对外窗口建设和管理，确立生产中的危险源，并制定预防、应急措施，建立台账。
3、坚持开展经常性的安全教育和事故案例分析，班组在三月份开展“人人都是安全员”活动，在年底开展“幸福生活、安全为首”活动，有计划地开展安全教育管理活动。
4、利用周一安全活动开展“三查、三想、三改”活动。即让每位职工“查一查自己的行为是否伤害自己，想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦，改一改自己不安全的行为；查一查自己的行为是否伤害他人，想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦，改一改自己不规范的行为；查一查他人的行为是否伤害自己，想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦，督促他人改一改自己不安全的行为”。
5、继续开展“青年平安生产示范岗”活动，动员广大青年职工积极投身平安生产管理，强化平安生产意识，提高平安生产技能，为平安生产工作作出积极贡献。同时把开展“平安生产月”活动与“安康杯”竞赛和建立“青年平安生产示范岗”活动结合起来，发挥广大职工和青年在平安生产中的积极作用。不断提高职工的平安意识、素质和技能。
四）紧抓码头环境建设
1、在码头各区域设立警示牌、危险源等标识语，成为对全员进行安全教育的重要场所和展示安全教育特色和风貌的重要载体。认真做好重点区域的环境卫生、安全管理工作；清理整顿不文明现象。
2、扎实细致地做好安全防范、隐患排查工作，认真执行班组安全管理的有关制度，强化安全责任制，层层签订安全责任状，强化信息报送制度和重大活动安全责任制；进一步修订完善处置突发安全事件的应急预案。坚持安全巡逻制度；加强交通车辆和道路文明秩序管理，并签订“交通安全责任书”。
3、加强码头平面、带缆墩、围栏、输油臂、办公室等码头重点部位的平安设施建设，完善有关的平安管理、平安使用制度。
五）注重作风建设
1、从作风、班风、学风入手，抓好作风建设。积极稳妥地推进安全教育管理的公开化，加大社会群体监督、争取社会各界的广泛支持，达成“安全事关你我他，平安幸福靠大家”的共识。
2、严明安全教育管理规定，严肃班班组建设风气，研究风气。
五、工作要求
篇四：如何创建青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗创建方案三篇
青年安全生产示范岗创建方案一篇
一、指导思想：
主动响应公司"青年安全生产示范岗"活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以"安全生产、预防为主"为方针，以"安全责任、重在落实"为原则，着眼于提高全员职工的安全素养和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全学问培训、安全应急训练工作，最终到达"安全工作零事故"的目标。提倡人人参加，把创建"青年安全生产示范岗"活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。
二、创建条件：
维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，主动向上的团队。主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比方电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提
高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的进展。
三、负责小组：
为了更好的实施"青年安全生产示范岗"创建活动，保障"青年安全生产示范岗"创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班"青年安全生产示范岗"创建活动负责小组。
组长：赵太仓
副组长：忠
组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。
负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的支配落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。
四、创建措施：
为了更加安全有效的实施"青年安全生产示范岗"创建活动，切实带动全员人人参加，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：
1、加强基础教育学习，强化理论学问水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色"四落实"、形成有计划、有措施、有考核、有记录的"四有"学习机制，学以致用。
2、制定细致有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，仔细分解培训计划，查找缺乏，去其糟粕取其精华。并仔细学习，贯彻落实。结合班组自身状况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期组织学习，沟通学习心得。
3、主动开展"师带徒"、"老带新"、"人人为师"、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：〔1〕严格根据公司师徒协议相关规定，由师傅负责带着徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路修理学问。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。〔2〕长期进行老带新活动，由阅历丰富的老员工带着班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能学问和丰富的岗位阅历毫无保存的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的学问和技能共享给大家。目的是提高全员学习的主动性。催促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行肯定的精神鼓舞和物质嘉奖。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际状况，每月开展一次业余活动，比方在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌竞赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友情。加强沟通、增进友情是建设和谐型班组的基础。
4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有支配、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本状况记录清楚、精确，各项台帐
健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。
五、相关要求：
1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。
2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，准时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，主动促进员工的工作学习能动性。
3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
青年安全生产示范岗创建方案二篇
为全面贯彻"三个代表"重要思想，使广大党员在不同的工作岗位上都能切实发挥热情向上、仔细负责、兢兢业业、创先争优的精神面貌，推动党员在管理、科研及学习生活中的模范带头作用，发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经综合党支部讨论决定，在综合党支部党员中开展创建"党员示范岗"活动，特制定综合党支部"共产党员
示范岗"活动方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，着眼于保持党的先进性，发挥党员干部典范、示范、带动、辐射作用，通过创新工作方法，提升工作质量。
二、工作目标
1、提高党员的政治思想素养。通过开展"共产党员示范岗"活动，使党员队伍素养优良，作风过硬，纪律严明，坚固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有剧烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高领导班子的科学管理能力。通过开展"共产党员示范岗"活动，促使领导班子模范地贯彻和实践"三个代表"重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，引领全体员工开拓进取，发奋图强，不断提升科研工作水平。
3、提高群众对党组织的认同度。通过开展"共产党员示范
岗"活动，增添党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，亲密党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。
三、创建工作的内容
为了落实党员先进性要求，结合公司党建工作的要点，围绕创建基层示范党支部抓党建，将创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高，岗位辐射等方面。
1、岗位目标
坚持以"三个代表"的重要思想武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当"爱岗敬业"的模范，制定出自己的岗位目标与进取计划。
2、岗位承诺
明确科技研发岗位的职责与使命，选定一个主攻方向，做出庄严的承诺。让党员干部在实践活动中提高，增添理论修养、细心科研，引领综合党支部所含部门全体员工在各自所在的领域中驰骋，切实保证工作质量。
3、岗位辐射
发挥典范的力量，在创建工作中，使党员干部的行为实践成为全公司全体员工的典范，运用信息技术平台，学习沟通平台，向全公司展示沟通，从而发挥党员模范示范岗的引导、带动和辐射作用。
四、示范岗设置
依据综合党支部党员在工作中的岗位设置，设立两个责任区、三个示范岗，在平常的科研活动开展过程中能发挥示范作用。
(一)责任区划分
综合管理党员责任区：综合管理类员工所属;科研管理党员责任区：科研管理类员工所属;技术攻关党员责任区：技术攻关类员工所属。(二)示范岗位设置
综合管理党员示范岗：支部职工综合管理岗位的党员，在位综合管理中发挥示范带头作用;
科研管理党员示范岗：科研管理岗位的党员，在位科研综合管理中发挥示范带头作用;十佳青年党员示范岗：针对全体党员干部，各方面表现突出，可在工作生活各方面发挥示范带头作用;
技术攻关党员示范岗：研发类岗位的党员，在位技术攻关工作中发挥示范带头作用
五、示范岗标准与要求
1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现"三个代表"的本质要求。要有剧烈的事业心和进展愿望。有民主作风，主动营造民主、和谐、向上的科研气氛，为进展、创新、文明、开拓、进取创造条件。
2、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护公司利益，用自己的行为影响和带动部门员工共创佳绩。
3、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。4、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织支配，自觉抵抗社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批判与自我批判，勇于发觉和纠正工作中的缺点、错误。
六、实施方法与措施
(一)示范岗"党员进行考核;4、对考评获得优秀的党员予以表彰。
青年安全生产示范岗创建方案三篇
根据学校党委的支配部署，为进一步贯彻《陕科大深入开展创先争优活动实施方案》，学生系统创先争优领导小组决定在学生中广泛开展"从我做起、向我看齐、对我监督"为主题的"学生党员及入党主动分子示范岗"的创建活动。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以深入学习实践科学进展观为主线，以推动学生工作科学进展为主题，以加强对学生党员及入党主动分子的继续教育为目的，表达学生党员及入党主动分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校内创优争先、互帮互助、共同进步的良好气氛的形成。
二、工作目标
学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。旨在通过学生党员及入党主动分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广大青年团员树立良好校风、班风、学风，进而提高全校学生的综合素养，促进各项教育教学活动的顺利开展，推动学校各项事业的健康稳定进展。
三、创建工作的内容
各学院党员示范岗的创建活动，其内容重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才等方面。
1、岗位目标党员以"五带五争"为基本标准，以"争先锋，做排头;争实干，做模范"为具体要求，定出个人的争创计划。
2、岗位承诺学生党员要在争当"学习示范岗"、"学生工作示范岗"和"文明示范岗"、"社团活动示范"、"宿舍示范""一帮一助困示范岗"等方面作出庄严承诺。
3、岗位实践学生党员以"从我做起、向我看齐、对我监督"为实践载体，办好承诺事项，讲党性、重品德、争先锋、做表率、树形象。
4、岗位成才示范岗党员不仅要立足本岗位的职责，争创一流、争领先锋，同时要引领广大青年学生要合理规划大学的学习和生活，高标准要求自己，擅长学习，勤于实践，敢于创造，甘于奉献，努力在思想、学习、工作和生活等方面不断成长。
四、示范岗标准与要求
(一)学习帮扶岗
1、学习目的明确、学习看法端正，喜爱所学专业。主动协作教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。
2、学习勤奋刻苦，学习成果名列班级前列;获得校级以上奖学金或计算机、大学英语等级考试等证书。
3、专业技能突出，实践动手能力强，获得相关证书以及院系级及以上技能竞赛奖。
(二)学生干部督察岗
1、仔细履行学生工作(包括班级工作、院系团学和学院社团工作)岗位职责，杰出完成各项工作任务。在学生中具有较高的影响力和号召力。
2、工作仔细负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成果突出，获得院系级及以上荣誉。
3、学习工作两不误，学习成果优良。
(三)文明示范
1、弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式主动健康。
2、仪表文明、干净、大方，言行举止大方得体。
3、模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣扬教育和劝导活动。
4、遵章守纪，老实守信，服务同学，奉献社会，无违法违纪记录，受到公众好评。
(四)帮贫扶困岗
1、能从思想上高度认识，做好结对帮扶工作。
2、依据学生状况进行选定帮扶学生及帮扶内容，准时了解帮扶学生存在的问题，制定帮扶计划，明确帮扶措施。
3、做到对帮扶对象小事入手，从详情帮扶，用真情帮扶。
4、重帮扶实效，不搞形式，不走过场，每次在党支部会上，简要汇报帮扶状况，找出存在的问题，完善帮扶计划，做到帮扶效果不断显现。
(五)优良寝室
1、在寝室营造良好学习气氛，主动引导寝室同学勤奋学习。生活上主动关怀照看宿舍同学，集体荣誉感强，敢于与不良行为作斗争。
2、模范遵守宿舍管理制度，主动协作学院宿管办和院系在宿舍中开展工作，开展结对帮扶，且取得明显成效。
3、主动带着宿舍同学参与公益卫生劳动，宿舍卫生检查均能到达"党员示范宿舍"标准。
五、实施步骤
1、宣扬发动(20XX年4月中旬)。
依据各类岗位性质和内容制定党员示范岗标准，号召学生党员提出践行格言，并结合自身工作认领党员示范岗。广泛深入地宣扬开展创建"党员示范岗"活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，在学院营造创先争优的良好气氛。
2、示范实施工作(20XX年4月下旬-20XX年7月上旬)。
示范岗党员严格根据标准做好本职工作，立足岗位，践行承诺，充分发挥党员先锋模范作用，带动青年学生在各自岗位上作出成果，在学院营造主动向上的良好气氛。
3、总结表彰(20XX年6月下旬-20XX年7月上旬)。
依据示范岗学生党员的述职和工作的实际状况进行考核，对学院涌现出的先进典型予以表彰，并主动地进行宣扬。学生支部要把创建"党员示范岗"活动作为基层党组织建设的重要内容来抓，做为党建工作的特色活动。
六、申报方法
1、党员个人对比示范岗标准，确定个人创建计划，填写申请表，主动提出承诺事项，向所在党支部申报;
2、党支部依据本党支部实际和党员个人综合表现，确定示范岗人员拟推举名单，并在本党支部公示;
3、各学院党支部向学工部上报示范岗名单。名额不限;
4、各学院党支部依据示范岗申报状况，结合具体工作需要，适时召开支委员会议，实行票决等形式，确定最终示范岗争创名单，并向全院公布。
篇五：如何创建青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗创建活动计划书
为贯彻油田公司2012年“安康杯”活动精神，引导和组织广大团员青年参与企业安全生产，在推进油田科学发展、和谐发展中多做贡献，在上级团委开展“青年安全生产示范岗”活动的号召下，我区团委制定《青年安全生产示范岗创建活动计划书》，旨在进一步推动采油四区安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高。具体内容如下：
一、总体思路和目标意义
1、总体思路
认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高我区广大青年员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指
无邪教创建活动方案
挥的主动性和积极性，为实现头台公司及采油四区安全生产形势的稳定多做贡献。
2、目标意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是以青工为主体，以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的，强化安全基础工作建设的实践活动。通过开展活动，将进一步推进落实安全生产责任制、健全安全生产机制，提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，防止安全事故的发生，确保企业生产经营活动正常进行。
二、组织机构
为保证创建活动顺利进行，我区成立创建活动组委会。组委会组成人员如下：
组长：周是和
李维汉
副组长：王春
于景波
成员：于殿民、王晓明、张松利、王勇、赵丹、张春凯、王岩、关婷婷
组委会办公室设在采油四区团委，办公室主任由团支书担任。
办公室主任：关婷婷
三、创建措施
诚信创建活动方案
各争创岗在积极参加组委会组织的各项活动及安全知识学习外，并根据本岗位工作性质及生产实际，开展本段特色活动，可选项目如下：
1、领会安全文化内涵，撰写安全生产心得体会。
2、开展安全警示格言、身边安全故事以及观看安全事故案例活
动。
3、开展特种设备安全管理学习以及事故预防演戏活动。
4、开展反“三违”合理化建议征集活动。
四、活动保证措施
1、组织保证：我区在建立、实施安全活动方案过程中，明确组织领导及井区安全负责人负责领导、组织、指挥和协调工作，明确责任及分工。
2、活动内容保证：团委根据各岗位工作实际和工作性质制定了符合自身实际的安全生产目标及任务学习工作。使大家能够贴近实际，激发学习兴趣，尽快掌握安全生产规章制度及注意事项，提高安全生产意识，构建和谐矿区。
3、责任保证：明确责任与义务划分，对领导职责没有坚持履行以及缺乏宣传、以身作则的领导及员工进行业务考核。对于井区违反相关安全规定，造成直接事故或者存在事故隐患的区域，限期整改并进行考核，年底对安全优秀个人、优秀班组推荐公司进行评选及奖励。
4、制度保证：我区有各工种相关业务的安全操作规范和安全管理制度，每名员工可以明确个人职责划分和业务安全知识了解。对于各种积极或消极的安全现象进行明确的奖惩政策。
文明行业创建活动方案
五、活动实施的时间分配
6月份：利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传创建活动的目标、主题，发动广大员工，自觉的参与各种行之有效和多种形式
的群众性劳动保护监督检查，提出一些好的建议。当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
7月份：组织各争创岗位的青年安全监督员进行监督心得交流会，找出发现的问题，讨论整改方案。安排争创岗位员工签订安全承诺书，增强责任感。组织员工积极学习掌握安全生产知识，如六大禁令，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。
8月份：组织员工开展“身边的安全故事”座谈会，畅谈安全生产体会。有针对性有步骤的开展安全知识学习活动，组织安全环保知识竞赛。进行“我为安全进一言”的安全警句提出活动，提高员工参与创建活动的积极性，获得优秀经验。
9月份：制定安全文化创建方案强化青年员工的安全意识，组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。月末进行事故预防安全演习活动，使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险性，提高安全生产的责任意识。
10月份：开展“隐患整改我为先”为主题的经验建议征集活动，总结建厂生产安全经验、教训，提出好的建议和整改措施提议，提高安全生产警惕，防患于未然。整理台账资料，规范活动记录，完善争创细节。
文明科室创建活动方案
六、活动要求
1、活动要覆盖全员、全过程、全方位，积极开展反违章工作，以“零违章个人”保“零违章班组”，把工作重心放在员工、班组、施工现场，把反违章工作作为推进安全生产规章制度落实，杜绝事故，尤其是人员责任性事故的主要手段，完善安全生产工作制度，逐步建立安全生产工作目标体系和评估体系，不断推进实施。
2、落实工作责任制，重点做好以下几个方面的“对照检查”。一是单位负责人重点对照检查：是否熟悉有关安全生产管理的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自讨论并解决安全管理中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从人员、时间、力量上予以保证，是否组织制定本单位的重特大生产安全事故方案与应急处理预案，是否有针对性地深入施工现场进行安全检查和指导，在查纠违章工作中率先垂范、以身作则。二是管理人员重点对照检查：是否掌握安全生产管理方面的规定和要求，是否贯彻落实了上级有关安全生产的规定，是否制定、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了安全性评价、危险点分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理工作，是否组织落实安全生产检查及整改工作，是否落实了安全生产管理的各项措施。三是班组人员重点对照检查：是否清楚自己的安全职责，是否清楚工作任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标准，是否具备工作所要求的安全生产
平安创建活动
技能，是否熟知工作中的危险点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。
3、加强员工安全教育培训。安全教育培训是提高员工安全素质、保障安全生产的重要措施。培训课题要丰富多样，要保证实用性和针对性，做到切实有利于安全生产，安全培训学学习记录要详尽，争创岗位要留有存档。
附件：1、大庆头台油田开发有限责任公司“青年安全生产示范岗”申报表
2、大庆头台油田开发有限责任公司“青年安全生产示范岗”检查评分细则
采油四区共青团青年安全生产示范岗创建组委会
篇六：如何创建青年安全生产示范岗
“青年安全生产示范岗”
创建
活动方案
为提高青年职工の安全生产技能，增强青年职工の安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下，公司决定在***开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：
一、目の和意义
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工の合法权益，提高青年职工の安全素质，从而防止伤亡事故の发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅の方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。
二、主题口号和目标
“青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是：
安全保生产，青工在行动
“青年安全生产示范岗”创建活动の目标是：
安全培训参与率、合格率达100%；隐患整改率达100%；安全事故为零
三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单
组
长：***（全面负责创建活动相关实施工作）
组
员：***（负责***青安岗工作）
***（负责***青安岗工作）
***（负责***青安岗工作）
***（负责***青安岗工作）
四、活动时间
2013年1月至2013年12月
五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划
创建小组围绕创建目标，在坚持
“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下，着眼于提高***青年员工の安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务の顺利完成，为此制订了如下具体计划措施：
（一）加强创建活动の组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作。
（二）加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识，增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感，提高他们在生产中の安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。
（三）加强生产中の安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”の蜕变。
（四）强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确の安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保安全隐患处理跟踪の效果；对安全检查记录台账进行检查，确保记录内容详实。工作小组还可通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年员工为***磷矿安全生产献计献策，充分发挥广大员工共同监督管理の作用。
***公司
二0一三年一月
篇七：如何创建青年安全生产示范岗
XXX青年安全生产示范岗创建办法
1目的1.1为进一步发挥青年职工在安全生产工作中的主力作用，提高青工安全意识，使“青年安全生产示范岗”创建活动更加规范化、制度化，促进XXX安全生产水平不断提高，结合XXX实际情况，特制订本办法。
1.2创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。创建“青年安全生产示范岗”活动的口号是“安全生产、青年当先”。
1.3“青年安全生产示范岗”活动应坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。已经开展的青年安全生产活动，要在名称和操作上逐步向创建“青年安全生产示范岗”活动并轨，要紧密结合行业与岗位的实际，按照企业创一流的标准，积极开展形式多样的创建活动。
2基本条件
2.1“青年安全生产示范岗”的创建集体既可以是基层生产班组，也可以是班组中的某一个具体岗位。创建集体中35周岁以下的青年应占创建集体职工的60％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁；若创建主体是具体岗位，该岗
位的青年职工平均年龄不超过35周岁。
2.2“青年安全生产示范岗”创建活动应悬挂
“青年安全生产示范岗”标志，制定切实可行的创建规划，采取行之有效的创建措施，创造性地开展安全生产工作，具有鲜明特色，取得了一定的先进经验。
2.3创建集体应严格执行各项安全生产法律法规和管理制度，符合专业安全标准，在近两年内无考核事故、无轻伤及障碍，无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律现象。《安规》考试合格率、工作票及操作票合格率均达到100％。
3活动组织
3.1“青年安全生产示范岗”的创建活动由XXX团委会同安全监察部负责创建活动的具体工作，对创建活动进行组织、指导、申报、考核、命名及表彰。青年安全生产示范岗活动办公室设在XXX团委。
3.2“青年安全生产示范岗”的创建要把创建“青年安全生产示范岗”活动与“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年志愿者”等活动紧密结合起来，发挥综合优势，整体推进工作。要建立创建活动的相关档案，不断规范创建程序，确保创建活动健康有序。
4创建措施
4.1广泛宣传安全生产方针政策、法律法规、规章制度，通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思，组织事故案例教育等活动强化青年职工的安全生产意识。
4.2把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，通过举办安全生产知识培训班，开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工系统地学习掌握安全生产操作规程和技术标准。
4.3开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工提高安全生产操作技能，增强安全生产和处理突发事故的能力。
4.4建立并完善安全性评价制度，指派安全生产经验丰富的青年职工担任岗位安全监督员，强化安全生产监督管理，严格安全生产责任考核，制定相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感。
4.5定期组织职工开展安全大检查，消除各种生产隐患。采取召开事故隐患现场分析会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策。
5附则
本办法自发布之日起实行。
