篇一：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是??忧考?整理的落实?项规定纠正四风?查报告，欢迎阅读！涡阳县纪委： 县纪委办公室转发市纪委《关于进?步落实?项规定坚决纠正“四风”的通知》(涡纪发[2015]20号)下发后，我局?度重视，第?时间迅速召开全体?员会议进?全?学习，对贯彻落实?项规定反对“四风”?作进?再安排、再部署，认真按照?件内容，对贯彻落实中央“?项规定”坚决纠正“四风”情况进?全??查，为即将到来的两节(中秋节、国庆节)敲响警钟，做好预防，防范于未然，?前我局全体?部职?没有出现违规违纪现象。现将我局?作开展情况汇报如下： ?、落实“?项规定”与统?思想认识相结合 为加强?项规定贯彻落实?度，把贯彻落实《通知》作为当前?个时期的重要?作任务，在接到?件的同时，李伟局长14号上午8:30在三楼会议室召开了全局会议，要求全局领导?部要带头落实进??查，党员职??觉落实中央?项规定，切实把全局的思想统?到会议精神上来，教育引导??党员?部牢固树?法纪观念和廉洁意识，使廉洁意识??、?脑、??，使厉?勤俭节约、反对铺张浪费变成?觉?动，着?提?了全体?部员?的思想政治觉悟和拒腐防变能?。
?实际?动领会好、贯彻好、落实好《通知》精神。 ?、强化措施，注重实效
1、凡属于政府采购?录内的物品，必须经集体研究后按照县政府采购的相关程序和要求执?。购买?常办公?品时，本着厉?节约的原则，尽?压缩办公?品、耗材?出。节约?电、??，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使?与?作?关的电器设备，养成随?关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。
2、严格公务接待管理。严格按照中央?项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，不设?堂，不同城吃请，不接收服务对象宴请;即使?作餐不提供酒?，严格控制公务接待标准，坚决杜绝铺张浪费;召开各类会议，原则上不挂会标，?律不摆鲜花?果，会议?求精简?效。
3、坚决杜绝了馈赠纪念品?为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信?、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。
4、严格管理各类因公差旅费?出。严格执?中央、省、亳州市委、市政府、涡阳县纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费?出。制定了《公车使?管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统?管理、调派使?制度，降低车辆运?成本。禁?公车私?。婚、丧、嫁、娶?律不准?公车;不准?公车接送??上学、娱乐、渡假和办私事等。节假?期间，公?车辆?律贴封条停放单位院内。
5、办公室?房问题。我局办公?房严格按照党政机关办公?房建设标准执?，全局??超标?房。办公室严格按照规定装修。????室超标。
6、婚丧嫁娶?操?办问题。我局坚决按照?项规定的要求执?,???违规。我局副局长何华锋同志母亲去世时，他拒绝收受任何?礼?，并?切从简。受到李伟局长的表扬和职?的好评。 三、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪?为发? 为杜绝违规违纪?为发?，我局对落实?项规定反对“四风”情况深?开展?查，采取明察暗访、召开座谈会、观看警?教育记录?《蚁贪之祸》、找?部家属谈?等多种形式，加?监管查处?度，严肃查处违规违纪?为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了我局风清?正、清正廉洁。 四、加强机关效能建设 严格遵守各项?作纪律和《廉政公开》，上班期间不做与?作?关的事，没有违反“禁酒令”和?故迟到、旷?现象。
加强党员领导?部作风建设，深?开展党风廉政教育。
进?步落实党风廉政建设责任制。整顿?作作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上?聊天玩游戏，?作?中午禁?饮酒。加强?常监督，实?值周领导不定期抽查。将?常检查与年度考核结合起，严格按照“?把?负总责，分管领导各负其责”的原则，引导?部真正做到为民、务实、清廉。
抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，加强党员领导?部作风建设，深?开展党风廉政教育，要继续深?开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁?律教育，引导党员?部真正做到为民、务实、清廉，加?改?创新?度，对照“?项规定”要求，积极深?推进从源头上防治腐败?作，推进制度创新，努?形成?制度管权，按制度办事，靠制度管?的有效机制，从源头上遏制腐败，认真履?监督职能，抓好领导?部廉洁?律?作。认真落实领导班?民主?活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执?领导?部廉洁从政各项规定和“?项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能?。 虽然我局在落实中央?项规定、反对“四风”?作中取得了?些成绩，但与县纪委要求还有?定差距，个别同志认为???职?权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强，这些问题需要我们在以后的?作中认真对待，加以解决。今后，我们将进?步总结经验，查找不?，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央?项规定，坚决纠正不正之风，不断提?服务效能，努?廉洁从政、忠于职守，共同努?创建?效、廉洁的部门形象，确保各项房管?作的顺利开展，推动房管事业的快速发展，为我县房地产市场的蓬勃发展做出应有的贡献。
篇二：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
述责述廉工作情况报告
政务中心主任最新个人述责述廉工作报告X年，我认真贯彻落实党的十九大、省市党代会精神，坚决贯彻从严治党的各项要求，认真落实区委、区政府各项中心工作。
严格按照区纪委的工作部署和安排，切实履行党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”。现将一年来履职和廉政的工作情况报告如下。
一、履行党风廉政建设责任制情况(一)持之以恒地做好正风肃纪工作。
一是加强作风建设不放松。我一直把整顿工作纪律、规范工作秩序作为加强作风建设的着力点和突破口，从自身做起，带头严格遵守工作纪律，引导干部职工进一步转变工作作风。加强作风建设，主要从四个方面做了工作：首先，严明工作纪律，健全工作制度，深入开展正风肃纪专项治理和干部“庸懒散浮拖”专项整治;其次，加强日常督查，严格责任追究，严肃纠查上班迟到、早退、无故缺岗和上班时间玩游戏、看电影等行为;再次，严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息迁就;最后，强化监督机制，形成监督合力，建立“自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督、平等平行的内部监督”监
督体系，形成促进干部作风建设的监督合力。
二是坚决贯彻民主集中制，强化主体责任。我带头落实“四个亲自”要求，切实严明党的组织纪律，从严执行民主集中制、党内组织生活制度等党的各项组织制度，强化纪律刚性约束，把纪律执行情况纳入对党员干部的日常培养、选拔管理和使用全过程;通过重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律意识，强化纪律执行，习惯在受监督和约束的环境中工作生活;开展行政权力清理规范工作，开展制度梳理排查和清理规范，推动落实权力清单和单位责任清单制度，推行“三重一大”决策全程监督和主要领导末位表态制度，健全决策后评估机制和纠错问责机制。深入贯彻中央八项规定精神和省政府十项规定、市委市政府十条措施，坚决纠正“四风”问题。
(二)履行领导责任情况。
一是加强组织建设和制度建设。中心党组认真落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，制定了主体责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作进行科学分类和细化，把各项任务分解到各科室。全年共召开X次党组会专题研究党风廉政建设工作，推进目标任务和具体措施的落实，并严格按照《关于制定X年党风廉政建设主体责任清单的通知》(X)、《关于X年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(X)文件精神制
定领导班子集体及个人党风廉政建设主体责任清单，凸显针对性，呈现个性化，落实责任到人，为党风廉政建设提供有力保障。
一是带头切实履行主体责任。作为党组书记，自觉带头履行党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，切实将党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上。认真贯彻好中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的各项要求，定期研究落实党风廉政建设和反腐败工作任务推进措施，推进主体责任落实和向基层延伸;坚持把党风廉政建设和反腐败工作、机关党建工作与政务中心的日常业务工作统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。多次组织以“党风廉政建设”为主题的学习交流会，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，并定期与班子成员、科室负责人进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行监督。
(三)加强教育监管工作。
围绕党风廉政建设主体责任，结合“两学一做”教育，制定党风廉政建设四张责任清单，明确领导班子、主要负责人、班子成员责任，并组织签订《党风廉政建设责任书》X份。带领区政务中心班子成员将学习放在第一位置，不断学习党的新理论、新知识，将学习与推动具体业务工作结合起来，坚持边学习、边思考、边实践、边感悟，深入学习领会党风廉政建设
工作的重要性。
除此之外，积极营造廉政文化氛围，认真开展“法治大讲堂”活动，抓好“两条例一准则”的学习宣传，鼓励成员互相监督，共同进步，同时通过微信公众号、政务微博、公开投诉电话、大厅工作意见簿等渠道，接受群众反馈的意见和建议，畅通群众信访反馈渠道。定期或不定期采取明察加暗访的形式，对党员干部履职尽责、党风廉政情况进行检查，加大对违纪人员的惩处力度;针对党风廉政工作出现的新情况、新问题，加强调查研究，不断创新机制，改进监督方式方法，持续推进党风廉政工作，促进党员干部廉洁自律。
(四)切实维护群众利益不放松。
通过推行“五心”服务、开展业务拉练等活动，提升服务群众的业务水平，把提升政务服务质量作为维护群众利益的重要手段。开展党风廉政社会评价和政务监督员等工作，作为检验和提升政务服务的重要途径。
在工作中，把群众利益放在工作首位，作为头等大事来抓，对不认真履行职责、对群众漠不关心、行政审批中吃拿卡要的行为，坚决予以纠正。同时，结合“微腐败”专项治理，采用多渠道监督的方式，对群众反映强烈突出的问题，立查立办，绝不姑息。
(五)坚决反对腐败。
结合区政务中心职能职责抓好惠民政策的落实，组织开展“微腐败”、“慢作为”等专项整治工作，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。解决群众诉求工作，对不作为、乱作为的，坚决问责和查处。
坚决反对腐败，全力支持和保障纪检监察组织查办案件，及时听取信访及办案工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必反，始终保持惩治腐败高压态势。
(六)深化源头治理工作。
设立党风廉政建设领导小组办公室，配备工作人员负责党风廉政建设工作。定期组织召开党风廉政建设专题会，通过对典型的违纪违规案例的反思，警醒干部，并发现工作中存在的问题和暴露出的漏洞。加强对审批环节权力运行的制约和监督，扎牢制度的笼子。
结合“微腐败”治理工作，认真运用监督执纪“四种形态”，建立“微腐败”治理长效机制，防微杜渐;认真开展“制度执行年”活动，建立健全监督制度和条例：修订完善了《X区人民政府政务服务中心窗口及其工作人员绩效考核办法》、《区政务中心内部管理制度汇编》、政务服务“五项制度”等一系列加强作风建设的具体规定和实施细则，实现了从窗口服务、办件质量、监督考核到文档设备管理、后勤工作等方面的制度全覆盖。
坚持“标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以岗位职责为切入点，开展岗位廉政风险点排查和防控工作。排查中发现存在窗口工作人员责任心不强，未严格执行“一次性告知”制度，存在服务态度不好的情况，请销假制度执行不够严格等风险，区政务中心积极制定整改措施，落实责任人，倒排整改完成时间表，不断完善惩防体系建设。
(七)选好用好干部。
严肃组织人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用程序，做到了公开、公平、公正，有效维护了干部职工的知情权、参与权和监督权。
严格执行廉洁自律规定，带领中心班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，管好了配偶、子女和下属，并自觉接受中心干部职工监督，全年中心没有发生违纪违规行为。
二、个人廉洁自律情况(一)落实中央八项规定、转变作风情况。
认真贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府十项规定、市委市政府十条实施办法，具体情况如下：
X.人情消费、职务消费情况。本人今年无人情消费、职务消费。
X.办公用房情况。办公用房方面，在区政务中心符合规
定，不存在办公用房超标问题。
X.公务用车配备使用情况。未配备公务用车。
X.配备秘书或工作人员情况。本人不存在配备秘书或工作人员情况。
X.密切联系群众，坚决反对特权思想和特权现象等情况。深入街道便民服务中心、工业园区调研，了解群众和企业对政务服务的需求情况;深入开展“走基层”活动。在工作中，坚决反对特权思想和特权现象，让自己深深扎根在群众中，站在普通群众的角度思考问题，改进工作，提升政务服务质量。
X.因公因私出国(境)情况。截至目前无。
(二)遵守党的纪律情况。
X.严格执行党的组织纪律。严格执行党章规定的“四个服从”，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项科学民主决策。严格组织纪律，带领大家心往一处想，劲往一处使，增强战斗力和活力，形成合力、产生效力，保证政务工作的有效进行。
X.严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格执行党的政治纪律，认真学习贯彻落实十九大精神，坚决落实中央、省委、X市委、X区委重大决策部署，积极参加“两学一做”常态化学习教育，改进工作作风。
X.严格遵守党的群众纪律。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，绝不滥用权力，全心全意为人民服务，严格“自律”，除此之外组织各部门成员深入群众、多渠道了解群众需求，积极为群众排忧解难，同时做到不拿群众一针一线，堂堂正正做人，清清白白做事。
X.严格遵守廉洁纪律。进一步加强廉政教育，加大廉政纪律的执行力度，加强廉政风险的防控，加强作风建设，永葆清正廉洁本色。
X.严格遵守生活纪律。注重思想道德修养，认真学习和贯彻执行中央的八项规定具体要求，时刻自重、自省、自警、自励，在生活上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线，认真工作。
X.严格遵守工作纪律。严格上下班制度，认真完成上级和党组安排的工作，同时优化工作方法，提升工作质量，坚持依法行政。
(三)廉洁自律情况。
本人自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，抓好分管部门的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，具体情况如下：
X.自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动;X.自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡;X.个人有关事项均按时、如实向组织进行了报
告。自担任领导干部以来，不存在假借逢年过节、职务升迁、过生做寿、婚丧嫁娶等名义人情消费。不存在持有会员卡、出入私人会所、违规使用干部和插手工程建设等情况。本人配偶和家人未在自己管辖范围内从业、经商。
篇三：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
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导语】个?坚持以科学发展观统领全局，以强化学习、提?素质为保障，在本职岗位上勤恳?作，努?实现??的真正价值，作出了?定的?作成绩。以下是??忧考?整理的个?述责述廉报告，仅供参考！ 第?篇 ?、履责情况
(?)履?党风廉政建设领导责任的情况
1、落实“四个亲?”情况。?年来，切实履?领导责任。积极推进本单位党风廉政建设?作，年初，召开党委会，研究部署全年的党风廉政建设和反*?作，对党风廉政建设和反*?作的落实情况，做到常听汇报，常检查，常提指导性意见;难点问题，亲?过问，?抓到底;做到了重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办。
2、传达上级精神情况。及时传达学习县委第??届?次全会及反*?作会议精神，坚持把党风廉政建设纳?经济社会发展和党的建设总体布局，与中??作紧密结合，?起部署，?起落实，?起检查，?起考核。
3、安排部署?作情况。结合本单位实际进?专题研究和部署，围绕反腐倡廉?作的热点、难点、焦点问题进??作调研，解决党风廉政建设?作??的得?问题。坚持党委统?领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党员?部积极参与的?作机制。
4、定期报告?作情况。及时向县委和县纪委报告个?履?党风廉政建设第?责任?情况和廉洁从政情况。
(?)组织推动党风廉政建设责任落实情况。
1、强化组织推动。亲?接访，亲?处理群众来信来访，认真批办群众信访举报，指?或?持执纪执法机关严肃查办违法违纪案件。今年以来先后听取党风廉政建设?作汇报4次，批办群众信访问题9件次，亲?接待群众信访35?次，主持调处?盾7次。
2、强化责任分解。按照“谁主管谁负责”的原则，及时调整领导班?成员的党风廉政建设责任分?，镇党委与各村、镇直站所年初签订了党风廉政建设责任状。将党风廉政建设和反*?作的各项任务进?量化、细化，分解到各部门各单位，明确了任务?标、?作措施和?作责任。与党委班?成员签订了落实党风廉政建设“两个责任”的?标管理责任书，并给每个?部职?定制了岗位廉政警?牌。将党风廉政建设的主要?作任务分解到领导班?成员和每位?部职?头上，班?成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到了领导??肩上有担??部个个?上有责任。
3、常抓检查考核。主持召开党委会，研究制定了《?盛镇党风廉政建设责任追究制度》，对各村(居)、镇直各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进?检查，督促镇属各部门领导班?切实履?“?岗双责”。
(三)管班?带队伍情况。
1、加强监督管理。坚持原则，敢抓敢管，管好了班?，带好了队伍，加强了对领导班?成员的教育、监督、管理，加强了对班?成员及下属的教育和约束，督促其廉洁从政，履?党风廉政建设“?岗双责”。
2、加强教育警?。不定期组织?部学习中央“?项规定”、省委“九项规定”、市委“?项规定”、县委有关作风建设的规定，组织党员?部观看廉政警?影?和参观廉政基地，有效的强化了党员?部树?起正确的世界观、??观、价值观，促使党员?部?觉的规范??的?活圈、?作圈、交往圈，筑牢了党员?部拒腐防变的思想道德防线。
(四)承担全?从严治党抓纪律建设的情况。
1、当好廉政表率。?觉践?“三严三实”要求，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、?作纪律和?活纪律。
2、注重以?作则。认真执?“三重??”和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以?作则，管好了??，管好了亲属和?边?作?员。认真执?“三重??”集体决策、党政正职末位表态制和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以?作则，管好了??，管好了亲属和?边?作?员。
(五)?持纪检监察组织履职的情况。
1、?持依纪办案。?持纪委依纪依法查办*案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反*?压态势。及时听取办案?作汇报，协调解决办案过程中的重?问题，杜绝了压案不查。2016年共对五名党员村?部给予党纪?案并处分。
2、关?纪检?部。重视纪检监察?部队伍建设，加?对纪检?部在?作上、?活上的关?，?持纪检?部积极推进三转，聚焦主责，回归主业。 ?、廉洁?律情况 ?年来，将廉政学习和政治学习结合起来，?觉学习《中国*廉洁?律准则》、《中国*纪律处分条例》、市委“?项规定”、县委有关作风建设规定，以领导?部廉洁从政有关规定为准则，在?作中不断强化??素质，不断提???防腐拒变能?。
1、带头贯彻落实《党政机关厉?节约反对浪费条例》，严格遵守公务消费制度，杜绝超标接待。?活上不讲排场、不?阔?，不挥霍公款、不铺张良费，按标准使?办公房、公务?车。对中央“?项规定”和省委“九项规定”、市委的“?项规定”能够以?作则，并带头执?，坚持按作风建设的要求约束??。
2、以?作则，为亲属和?边的?作?员树?了廉洁榜样。?作和?活中严格要求??，能够做到不利?职权和职务上的影响谋取不正当利益，不以各种名义占?管理服务对象以及其他与?使职权有关系的单位和个?的财物。严格要求亲属和?边的?作?员，没有利?职务之便为亲属和?边的?作?员谋取利益。
3、执?党政正职五个不直接分管原则。作为党委?把?，我没有直接分管财务、?事、基建?程、?政审批、物资采购等?作。没有利?职权?预和插?包括建设?程项?、招投标、政府采购、项?审批、资产处置等市场经济活动，没有利?职权以个?名义或借他?名义从事经商、办企事等营利性活动，没有在经济实体、社会团体中兼职赚取报酬。
4、坚持民主集中，转变?作作风，履?岗位职责。?年来我能严格遵守和执?民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全?维护班?的团结和统?。不断转变?作作风，?争维护群众利益，不?损害群众利益的事，全?维护党群?群关系。
三、道德修养情况 树?了正确的??观、价值观、世界观、权?观。作为?名党员?部，做到了正确对待和?使?中的权利，淡化“官念”和权欲，?平常?看待官位，?责任?看待和运?权?，没有搞劳发伤财的形象?程和沽名钓誉的政绩?程。?是做到了“慎权”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵??的*，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，?是做到了“慎欲”。堂堂正正地做?，明明??地?作。艰苦奋?，俭以养德，保持了良好的品?和?尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从?处着眼，?处着?，见微知著，防微杜渐。?争做到?事不糊涂、?事不马虎，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的?境界。四是做到了“慎独”。在廉洁?律上做到了表?如?，任何时候、任何情况下，都?觉以党性原则和道德规范衡量、约束??，没有?前?套、?后?套，严格进??我监督。 四、存在的问题和不? 过去的?年，我在履?党风廉政建设领导责任制和廉洁从政上，做了?些?作取得了?些成绩，但离组织的要求还有?些差距，?是对履?党风廉政建设领导责任制政策的理解还不深、不透，有等进?步学习领悟;?是对于主体责任具体履?中的?式?法还不够清楚，有待于进?步学习、借鉴和改进;等等。 五、下?步打算 存在这些问题的原因?是世界观改造有所放松，理论学习不够深?、扎实。?是全?全意为?民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。三是对??要求还不够严格。 下?步，我将围绕存在的问题，?是加强学习，改造思想，在“勤”字上下功夫。?是践?宗旨，勤政为民，在“实”字上下功夫。三是廉洁?律，循规守纪，在“严”字上下功夫。 第?篇 ?、履?“?岗双责”的情况
1.履?领导责任情况。2016年9?到德源中学?作以来，经常研究、布置、检查和定期报告分管范围内的党风廉政建设?作，定期研究落实党风廉政建设?作任务推进措施、推动责任落实等。如资产登记清理、后勤?作计划登记等制度，防??作不落实情况发?。
2.加强教育监管情况。与分管部门、分管领域及其负责同志进?谈话谈?，组织党员、?部学习党纪党规，对分管部门、分管领域及其负责同志履?党风廉政建设职责和廉洁?律情况开展经常性地督促检查，提醒纠正苗头性和倾向性问题等。
3.加强?业监管情况。按照职能加强?业管理，切实解决发?在群众?边的四风和*问题，主动向纪检监察机关移交问题线索等。
4.加强作风建设情况。定期分析和研判分管部门、分管领域队伍作风建设形势和问题，牵头开展正风肃纪专项治理、坚决纠正“四风”等。
5.加强廉政风险防控情况。强化领导?部权??使制约监督，深?排查?使职权过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防
控融?业务?作和管理流程，健全风险防控措施等。
6.坚决反对*情况。重视、?持纪检监察机构履?监督责任等，并申请纪检监察机构加强监督。 ?、遵守党的纪律情况
1.严格执?政治纪律和政治规矩，坚决落实中央和省、市、县委重?决策部署。
2.严格执?组织纪律，坚持民主集中制，坚持“三重??”事项科学民主决策和选???情况，每年召开教代会(全体教?会)，组织相关职?代表对后勤?员进?考评等;经常向分管领导、相关领导请?报告学校情况、教师情况和???作情况、?作?态等。
3.严格执?财经纪律，规范?使财经权的情况，做到了现?不经?，买卖须商讨，采购由?会与商家谈，财务全公开。
4.严格执??作纪律，早出晚归，上班就做上班的事，经常下班也做上班的事，坚持岗位职责，履?会前?听民意，开会说?案，会后抓落实的思路开展?作，强化执??，坚决抵制光开会，不落实的做法，?作顺利时，精神状态就好，尽量调整好?态。
5.严格执??活纪律，讲操守、重品?，坚持“教师??节，处处皆楷模”的信条，想保持健康?活情趣，但?作繁重，压?太?，难以落实。 三、落实中央?项规定精神、转变作风情况
1.学校?公务?车，开会、学习均开私车。
2.办公室10来平?2个?。
3.??情消费、职务消费情况。
4.从未因公因私出国(境)。
5.密切联系群众情况。?泛征求教职?意见修订了绩效分配制度、建?了坐班制度、考核制度、民主主义制度等，在?定程度上化解了学校内部积累已深的?盾;听取学?、家长的意见，改善学?伙?，免费延长服务时间，征得家委会?持，改进了校风与学风，学校的社会形象开始扭转。 四、廉洁从政情况
1.从未参加可能影响公正执?公务的旅游、娱乐、健?、宴请等活动。相反，为了顺利开展学校?作，教职?有事，我赶礼。
2.从未违规收送礼品、礼?、有价证券、?付凭证和会员卡等，本?特别反感这种?为。
3.经常向相关领导报告个??作情况和思想状态。
4.?配偶、??和其他特定关系?(主要指述责述廉对象的近亲、姻亲和其他有共同利益关系的?)在??管辖范围内从业、经商等情况，??在郫县上?学。
5.?配偶、??移居国(境)外的情况。
6.住房情况。在郫县泰?观筑按揭贷款买房?套。
7.暂?个?和家庭投资情况。 第三篇 近年来，我认真贯彻执?党风廉政建设责任制，全?履?“?岗双责”，抓好全镇的党风廉政和反*?作，管好??，抓好班?，带好队伍，以勤政廉洁的政风取信于民，圆满完成了各项?标任务。下?我就个?执?党风廉政建设情况向?会作以汇报： ?、个?廉洁?律情况 我叫汪前进，华阴市罗敷镇桃园村?，43岁，?学学历，中共党员，1989年7?参加?作，先后在教育、民政、桃下、华阳?作。2002年以来历任民政局副局长、原桃下镇??主席、华阳管区总?书记，现任华?镇党委书记。爱?闫荣英是华阴市委党校教师，??汪?晗现在中国刑事警察学院上学，家庭?收?5600元。现有住房?套，2005年?购，150平??，位于市民政局家属?区1号楼1单元2楼西户。公务?车为国产红旗车，2009年以14万元购置，排量为1.6升，不超标，从未出现过公车私?现象，办公?房整改后现在?积为12.9㎡，符合规定。未参加过出国出境旅游;未出?过各种会所，也从没有会员卡和出境护照;从未发?过“三公”消费问题。 ?、认真履?党风廉政建设主体责任，组织开展党风廉政建设?作情况 我深刻意识到党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系，使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键在?动，根本在担当。?是严格落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设和经济?作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。?是认真落实“?岗双责”，做到重要?作亲?部署、亲?协调、亲?督办。强化对村级主要领导的约束和监督，建?对“?把?”的?作约谈机制。三是加强对制度执?情况的监督检查。全?开展廉政风险防控?作，规范?作流程、排查风险点，制定防范措施，对财务、征地、拆迁、项?建设、民政低保、救助、建房补贴等廉政风险点检查督察。近年来我镇?违犯廉政建设的?和事。 三、践?群众路线，认真贯彻落实中央“?项规定” 认真学习党的???、??届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做标杆，树楷模，正确?使权?，清
正廉洁，以?作则。?党员的标准严格要求??，坚持“管好??的?，看好??的门”，家属及?边?作?员?不廉洁?为和违法违纪问题发?。以“三严三实”要求??，规范??。?论是在?作中，还是在?活中，我始终从严要求??和家?，时刻检讨??的??，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。坚决执?中央“?项规定”，公布监督电话，开通了便民服务?厅，?便、快捷为群众服务。 四、以廉促勤，积极开展各项?作 参加?作以来，我始终坚持在其位必须谋其事，在其位必须尽其责，?求把?作?好，给组织、给?民交?份满意的答卷。到华?镇任职以来，坚持以科学发展观统领全局，突出项?建设、农民增收、社会稳定、环境卫?四个重点，努?实现特?产业、基础设施建设、社会事业新突破。 ?是以“两项?程”为重点扎实开展党建?作。积极开展党员创业致富?范?程和党组织助残扶贫?程，带领和帮扶群众脱贫致富，今年我镇助残扶贫?范户李军?作为全市“两项?程”典型在全省进?观摩。成?了黄河、电机?、药?3个社区党总?部及其下属各3个?部;完成了黄甫、河南、仿车、王道?、荆房、华?6个村村部建设任务。科学发展、升级晋档?范活动，?前全镇实现好类村5个，较好类村8个，?般类村4个。 ?是克难攻坚，全?推动项?建设。围绕旅游兴镇?标，全镇上下积极筹划、包装、实施项?建设。克服各种困难，排除各种?扰，协调各?关系，顺利完成兴河度假?庄?期?程、华????、国际会展中?、滨河?道、清?温泉、万豪国际酒店等?批重点项?的1230亩征地任务，全?保障投资和建设环境。 三是强化措施，全?推进平安建设。深?开展“平安华?”创建活动，以“?控三下降”为?标，建?镇领导点名接访、?部下访、巡回督访的?作机制，完善信访接待室和便民服务中?各项制度，强化措施，夯实责任，严查细管，严格追究，在全镇形成上下联动、维护稳定的局?，近三年来?赴京访、赴省访和集体访发?。 四是突出重点，搞好创国卫?作。以环境卫?综合整治为重点，下势做好创国卫?作，积极实施“美丽乡村?程”。完成了郝堡、河南、仙峪?、王道岭等村绿化、靓化建设任务。始终坚持以?为本，全?推进社会事业各项?作再上新台阶。2013年我镇被评为省级卫?镇，仙峪?村和郝堡村被评为省级卫?村。近年来，我镇连续多次被市委、市政府评为?标责任考核、项?建设、党风廉政建设、投资环境治理、平安建设先进单位。 五、当前?作存在的问题及今后的打算 回顾近年来在贯彻党风廉政建设责任制??所做的?作，取得了?些成绩。但与组织的严格要求，与???民群众的殷切期望还有?定差距。?是学风不浓，学习的针对性不强，理论联系实际不够，没有把学习与镇域发展、实际?作相结合。?是宗旨意识不强，群众观念淡薄。向群众学习的谦虚态度和深?调查研究做的还不够。三是缺乏改?创新意识。推进?作的创新意识不强、办法不多。没有把个?和班?的改?创新的潜能发挥到极致。 对此，我将从以下???改进：?是加强理论学习，不断提?综合能?。在学习上投?更多精?，学习中?作，?作中学习，?求做到学?结合。同时注重理论联系实际，进?步提?政治理论素养和??综合素质。 ?是密切联系群众，服务基层。坚持每?到村组调查研究不少于10天，了解实际情况，深??盾较多的村、社区化解纠纷，解决?产?活中的实际困难，为基层解疑难、为群众办实事、办好事。 三是围绕中?，推动?作落实。扎实抓好?部队伍建设。着?培养??政治坚强、?场坚定、敢于担当、敢于负责的?部队伍。突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿，做?做强旅游服务?章，促进农民增收，加??部培训，着?提?村?部服务群众、维护稳定的能?，建章?制，严格奖惩，?制度管?管事管物，推动?作落实。
四是加强廉洁?律，切实转变作风。从??做起，倡导朴素、节俭之风，?作?标准、?活低要求。严格财务管理，限度地压缩不必要?出;对上不搞超标准接待，对下不接受请吃。管好??和?边?作?员，提??我约束和警省能?，筑牢拒腐防变的思想防线，守住底线，不撞红线。切实履?“三严三实”，率先垂范，上?下效;带头遵守“?项规定”、廉洁?律等各项制度规定，牢记和告诫?部作风建设永远在路上，没有休?符，转变作风，强化服务，密切?群党群关系。 总之，在今后的?作中，我将进?步严格要求??，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律?之?，讲党性，重品?，做表率。在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，团结??党员?部群众，解放思想、凝?聚?，转变作风、狠抓落实，为建设?明、富裕、和谐的新华??努?奋?。 汇报完毕。不妥之处，敬请各位领导、各位委员、同志们批评指正。谢谢?家!
篇四：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
落实八项规定精神、持续整治四风问题情况报告
关于落实中央八项规定精神、持续整治四风问题的情况报告
党的十九大以来，我委高度重视，切实负起责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，现将有关情况报告如下：
一、挺纪在前，强化日常监督
坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常教育管理监督，实践运用监督执纪“四种形态”，印发了《关于进一步规范报送监督执纪“四种形态”第一种形态有关数据统计的补充通知》，督促党员干部廉洁从政、落实“一岗双责”，紧盯关键节点常提醒、紧盯重要岗位严防范、紧盯违纪苗头早制止、紧盯重点领域勤监管，将监督执纪“四种形态”第一种形态延伸到村组和农村党员，筑牢“咬耳扯袖，红脸出汗”的第一道防线，确保提醒谈话全覆盖。今年以来，全县各级党组织开展提醒谈话党员干部
659人次，做到小事早提醒、小错早纠正、小案早查处，防止党员干部由“破纪”到“破法”。
二、紧盯关键节点，强化节假日监督
持续紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，下发文件及时提醒，发送廉洁短信提醒，以短信形式在重要节点前夕给全县党员干部送上节日问候，要求全体干部职工严
格遵守廉洁自律相关规定，温馨提醒干部职工“过节不失节”，重点了解全县危房改造工作进展情况、是否遵守疫情防控规定（节假日期间是否存在党员干部带头聚集情况）、是否存在公车私用等情况。对党员干部贯彻落实中央八项规定精神及作风建设情况、工作纪律执行情况等进行重点检查和专项检查，通过明查暗访、随机抽查、突击检查、实地查看、核查资料、翻看近期报账凭证等方式，组织常规监督检查组和机动监督检查组，对乡镇和县直单位进行了检查，共发现违反工作纪律、财务报表不规范、差旅报销单填写不规范等问题10个，督促整改问题10个。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，督促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。
三、持续发力，扎实抓好形式主义、官僚主义等专项整治
重点围绕贯彻落实党中央关于新发展理念、推动高质量发展、统筹推进疫情防控和经济社会发展，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等重大决策情况开展监督检查。一是以新冠肺炎疫情防控工作为抓手，运用监督执纪“四种形态”，严查敷衍塞责、弄虚作假、形式主义、官僚主义等问题，特别是对瞒报缓报谎报疫情、擅离职守、失职渎职、挪用救援款物等行为坚决予以查处。二是在巡视
整改“回头看”上下功夫，把整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题作为专项治理的重要任务和切入口，紧盯形式主义、官僚主义问题，以及不担当、不作为、慢作为等问题，对涉嫌违规违法的严肃处理，推动整改“回头看”工作，确保脱贫攻坚工作不偏不虚、精准落地。截止目前，针对在疫情防控期间履职不力、信息报送不力、不担当、推诿扯皮、消极应付等问题，运用第一种形态处置58人。查处形式主义、官僚主义问题3件，处理3人，给予党纪政务处分3人。
四、下一步工作打算
下一步，XX将继续督促各单位部门领导干部特别是“一把手”发挥“头雁效应”，率先垂范，加强对本部门本单位党员干部的教育管理监督，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管。同时，强化宣传教育，严格执纪监督，坚决纠治“四风”，持续推进作风建设，营造风清气正的政治生态。
篇五：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
201X落实中央八项规定纠正四风自查报告范文
201X落实中央八项规定纠正四风自查报告范文
自查报告201X落实中央八项规定纠正四风自查报告范文报告范文纠正规定中央落实
近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话的通知》，根据市党委的要求，本人以
两个务必
为原则，来对照检查、逐条分析我在
四风
方面的问题。现将其具体汇报如下：
享乐相对的就是吃苦，走艰苦朴素道路，按照
两个务必
精神，从思想到工作等领域，扫去其不良影响。
首先，在物质上，我没有收受过任何形式的礼物，一颗红心，两袖清风，事事三思而行，但求对得起自己的工资、自己的工作和人民对我的期盼。
其次，在其他方面，不追求享受，不追求刺激，不与人攀比，时刻谨记自己是人民的公仆，是国家的脸面，彻底拒绝享乐主义在思想上的驻扎。
事务主义是没有规划，只专注于日常琐碎事务工作的作风形式，是不分主次、轻重，不管目前实际工作重点是什么的瞎忙作风。而我自参加工作以来，会定期为自己制定一个工作计划，根据当前时政和中央文件，结合自己工作实际情况来写相关的心得体会，注重思想教育的重要性，不骄不躁，杜绝官僚主义的发生。
中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定
之后，我街道办事处配合县委要求，对照
八项规定，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：
一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：
街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉
四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对
八项规定
精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到
八项规定
的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展
转作风，抓落实，密切联系群众
活动，用作风转变带动群众问题解决，推入党风廉政建设。严格按照
一把手负总责，分管领导各负其责
的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和
八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以
查问题、强素质、解难题、促提升
为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
篇六：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
民政局贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”问题调研报告
认真贯彻落实中央八项规定精神和弛而不息纠正“四风”这两项工作开展以来，我们高度重视，认真履职、铁面执纪，做了大量工作，党风政风出现了可喜变化，促进了党风政风的进一步好转。特别是在纠正“四风”方面取得了明显成效。开会发文少了，现场办公多了；推诿扯皮少了，主动服务多了；浮在机关少了，深入基层多了；铺张浪费少了，勤俭节约多了。但是党员干部违反八项规定精神的现象还时有发生。近期我们就认真贯彻落实中央八项规定精神，深入纠正“四风”等问题，采用座谈讨论、明察暗访、调查问卷、归纳分析等方式进行了深入地调研。
一、主要做法
自贯彻中央八项规定以来，我们相继制定了厉行节约，反对铺张浪费一系列的规章制度，积极开展“三公”经费监督检查、公务用车使用、办公用房清理、领导干部多占住房、私人会所中的歪风、会员卡清理、财政供养人员“吃空饷”等专项治理，局系统上下已经形成反“四风”的浓厚氛围。
一是实施督查联动，强化全覆盖。纪检组、监察室联合办公室定期开展明察暗访，把明察暗访对象覆盖到全局系统，把明察暗访的内容覆盖到违反中央八项规定精神和“四
风”问题的各个方面。局纪检组把主要力量用在执纪问责上，对违反中央八项规定精神的典型问题，不管问题大小，不管职务高低，都坚持做到直查快办。二是开展活动促转，强化群众监督。局纪检组坚持把“三转”工作要求落实到贯彻中央八项规定精神和解决“四风”问题中，将工作重点放在督促履职上，围绕“门难进、脸难看、事难办”等机关作风问题，组织了10名局机关具有行政执法权、审批权、收费权及窗口单位科室负责人开展了“群众评议局机关科室负责人”活动。围绕解决群众反映强烈的突出问题，积极参与“百姓问政”电视专题节目，在接受社会各界和群众监督的同时，有力地促进了干部作风转变。三是实行重点治理，强化工作统筹。在开展会员卡专项清退、私人会所清查、党政机关修建楼堂管所和清理办公用房、公务用车治理、公务接待等专项治理同时，抓住重要时间、节点开展监督检查，严明中秋国庆、元旦春节、清明、五一、端午节期间廉洁自律纪律，对中秋国庆期间用公款送月饼、送节礼、公款购买印制寄送贺年卡等物品、元旦春节期间用公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼等行为都作出了禁止规定。四是细化规定，强化建章立制。针对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题过程中出现的常抓常犯、顶风违纪等问题，制定了改进干部作风“十项规定”，重新修订了《请示报告制度》、《会议审批管理制度》、《领导干部请销假制度》、《个人婚丧喜
庆报告制度》、《便民服务电子手册》等规章制度，进一步完善了服务承诺、首问负责、限时办结制，规范了党员干部行政行为，提高办事效能，改善服务态度，形成了以制度管人理事的工作机制，让党员干部知道什么事能干、什么事坚决不能干。五是坚持领导带头，“上行”带“下效”。中央八项规定出台后，局领导带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。建立调研联系点制度，局党组领导带头开展调研；积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话；严格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车“三公”消费等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。领导干部以身作则、率先垂范，形成了“上行”带“下效”的良好局面。
一年来，我局通过落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作成效显著。调查研究更加深入，会议活动明显减少，文件简报大幅精简，崇尚节俭蔚然成风。全年，清理领导干部超标办公用房5间、150平方米；各类会议压缩了21%，各类文件数量、字数大幅减少，发文数较去年相比下降19%；公务接待实行先审批、后接待、不超标、刷卡支付的方法，接待费用与去年相比下降43%，在全市民政系统形成了崇尚实干、狠抓落实的良好风气。
二、存在的问题及原因分析
从调研情况来看，大部分单位都能在中央八项规定出台
之后强化工作措施，严格执行《党政机关厉行节约、反对铺张浪费条例》。尤其是将严格控制“三公”经费支出，规范“三公”经费管理，作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，纳入绩效考核范围，局系统“三公”经费整体呈下降趋势。但仍然存在“舌尖”上的“特权思想”等问题。
一是违规行为更加隐蔽。当前，违反八项规定的行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在打“擦边球”、“隐形”违规、或是借各种名义规避监督等现象。比如，公款吃喝由宾馆饭店转移到隐蔽场所，有的党员、干部婚丧喜庆虽然不摆宴席，但红包照收。电子礼品卡的出现，也给收送礼品行为套上了隐形外衣。
二是“庸懒散”表现形式有所变化。经过一段时间的整治，“门难进、脸难看”的问题得到了有效解决，机关工作人员的服务态度和服务水平有了显著提升，但个别单位还是存在“事难办”的问题。比如有些单位工作人员没有自觉执行一次性告知制度，造成办事群众二次跑腿或多次跑腿；行政审批效率低下，审批环节过多、时限过长，一些工作人员存在“等、拖、靠”现象，接到审批业务时，不是以最快的速度去办理，而是拖到最后时限才办理，虽然没有违反规定，但大大降低了行政效能，造成群众的不满意；遇事“踢皮球”、不负责任的现象尚未根除。干部上班时间上聊天、玩游戏、购等问题虽有所收敛，但形式更加隐蔽，有的为了规避检查，不用电脑而改用手机；有的上班时间不作为，表面上看起来没有违反纪律，但实际上是出工不出力；还有个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班迟到早退等现象。
三是贯彻落实制度不平衡。存在“上紧下松”的问题，有的领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正“四风”效果就比较好；有的重视不够，搞形式、做虚功，效果就打折扣。存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。
四是密切党群关系和解决群众诉求有差距。少数同志的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优的劲头不足；少数同志不深入实际，不深入群众，不了解群众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热，凭想当然办事，极个别人甚至在解决群众诉求问题上加程序、设“挡头”。
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方面：
一是思想认识有差距。有的仍然存在应付、观望思想，有的对贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足，存在挺一阵子就过去了的想法，思想上行动上尚未达到自觉、自律的要求。
二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领导干部和其他公务人员，权力和信息不对称使群众监督
存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式单一等问题，使得纪检监察机关在监督检查时显得力不从心。
三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。
这些问题都说明，落实中央八项规定精神不可能一劳永逸，解决“四风”问题不可能一蹴而就，必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，保持力度和韧劲，这样才能做到善始善终、善做善成。
三、几点建议
“四风”问题具有顽固性、反复性，反对“四风”必须持之以恒。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监督，针对不良作风积习甚深的问题，坚持由浅入深、由易到难、循序渐进，一个节点一个节点地抓，并不断坚持、巩固、深化，以党风政风带动民风社风，以改进作风的实际成效取信于民，得到广大干部群众衷心拥护和支持。
一是靠实责任，形成工作合力。首先要解决思想认识问
题，纠正认识上的偏差，要切实落实党委主体责任、纪委监督责任，坚持党政齐抓共管。领导干部要带头执行有关规定，从改进调查研究、议事直面矛盾、精简会议会风和文件简报、控制出访活动、改进新闻报道、率先勤俭节约等方面，进一步改进工作作风、密切联系群众，作出表率。纪检监察机关要认真履行监督责任，加强对违法违纪行为的监督和查处力度，发挥民主监督作用，形成监督合力。通过落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，进一步靠实“党委的主体责任、纪委的监督责任”，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成贯彻落实中央八项规定的强大合力。
二是严肃查处，保持高压态势。“四风”问题积习甚深，可谓冰冻三尺非一日之寒。要破冰，必须出重锤、严惩戒，刹风肃纪。纪检监察机关要进一步加大明察暗访的密度和力度，加强经常性监督检查，切实做到力度不能减，温度不能降，持之以恒，保持力度，不断加温，对文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等七个方面的突出问题进行集中整治，对违反中央八项规定精神和“慵懒散”问题，真查快办，快查快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，将违规违纪
行为晾晒于阳光之下，充分发挥了警示震慑作用，提振广大群众对落实中央八项规定精神、深入推进反腐败工作的信心。通过持续不断地监督检查和执纪问责，使中央八项规定真正成为“铁八条”、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸心理，规范党员干部的行为，促使突出问题得到了有效整改和解决。
三是发动群众，形成良好氛围。要进一步加大对落实八项规定精神、纠正“四风”问题的宣传力度，发挥社会监督的作用，进一步创新举报方式，畅通举报渠道，拓宽监督方式，引导广大干部群众和新闻媒体参与监督，对群众反映的问题及时调查处理，并做好反馈。
四是健全制度，建立长效机制。“四风”问题具有顽固性、反复性，不可能毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。为了有效整治“四风”问题，纪检监察机关要注重从制度建设入手，着力构建整治“四风”的长效机制。针对当前出现的新问题，研究制定公务接待、“三公”经费管理等方面的具体办法，细化内容，明确标准，增强制度的针对性和可操作性。健全责任追究制度，逐步完善约谈制度、月报制度、述廉制度。同时，加强对党员领导干部的警示教育、对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试。研究制定统一的处分标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。修订完善检查考核的指标体系，加大对作风建设和案件查办方面分值权
重。强化对监督检查结果的运用，加强对用人失察、审计巡查不力等问题的问责力度，倒逼充分履职，规范监督管理。
冰冻三尺非一日之寒，纠正“四风”也绝非一日之功。我们要清醒地看到，当前，抓作风建设只是初步营造了“不敢”的氛围，树倒根犹在，离“不能”“不想”的目标还相去甚远。改进作风到了节骨眼上，干部群众最担心的是问题反弹，最盼望的是保持长效。必须坚持抓常、抓细、抓长，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。纪检监察机关要持续抓好中央八项规定精神的落实，锲而不舍、驰而不息，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信于民。
篇七：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
2021最新纠正四风落实八项规定精神自查报告两篇锦集
2020最新纠正四风落实八项规定精神自查报告两篇锦集过深入学习、广泛宣传，广大干部职工深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题;希望大家喜欢!01为认真贯彻落实市肃纪整风专项活动办公室《关于国庆节前后集中开展落实八项规定情况监督检查的通知》要求，进一步巩固落实八项规定成果，坚决纠正“四风”，确保全局党员干部过一个欢乐祥和、风清气正的国庆佳节，敖汉旗食品药品监督管理局严格按照市纪委要求，对照“八项规定”，集中骨干力量，采取多种形式对我局干部职工进行了检查和明察暗访，并通过广泛征求群众意见、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我局在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有
懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合上级文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。
02中央出台关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定及整治“四风”系列文件后，我区根据省委、市委部署和要求，落实八项规定，坚决开展纠正“四风”工作。
以“以刮骨疗毒”的决心，提高认识的高度。
我区分六个场次将《八项规定》等重要文件传达给区领导班子成员、各职能部门的主要负责同志。区纪工委监察局专门编印了《落实八项规定、改进工作作风文件汇编》，上到中心组、下到党小组，人手一本，认真研读，做到了人人入脑入心。全区各级党组织分另艮取召开理论中心组学习会、党员大会等方式，抓好八项规定精神的学习贯彻，统一思想，提高认识。还充分发挥开发区门户网站、《朔州开发》报等舆论宣传阵地作用，区各单位在落实中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众规定方面的好做法、好经验，曝光铺张浪费的反面典型及违纪行为，主动接受干部群众监督，大力营造“文明和谐、廉洁节俭”的良好氛围。
通过深入学习、广泛宣传，广大干部职工深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。区领导班子成员以“刮骨疗
毒”的决心，以雷厉风行的作风，从自身做起，迅速开展纠正“四风”工作。全区党员干部和公职人员的廉洁自律意识也明显增强，在纠正“四风”问题上不打折扣，不留死角，营造了浓厚的专项治理自查自纠工作氛围。
以“抓铁有痕”的执行，凸显制度的刚度。
我区先后出台了《关于学习贯彻中央纪委会“铁面执纪，纠正‘四风”’部署会议精神的通知》、《关于在全医开展会员卡清退活动的知》、《关于在全区党政机关中开展违规用车专项清退活动的通知》、《关于对全区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房情开展全面清理检查的通知》和区纪工委印发了《关于落实中央八项规定精神加强中秋节国庆节期间廉洁自律工作的通知》、《山西朔州经济开发区专项治理“吃喝不正之风”实施方案》等一系列文件。为确保文件精神落到实处，我区严格执行
以“无处不在”的监督，强化落实的力度。
我区针对重要时间节点，严格纠正“四风”。每逢重大节假日，都要在节前出台文件，要求坚决刹住利用公款送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保风清气正过节。去年中秋国庆前夕，区纪工委向全区党员干部散发了500多份廉洁过节倡议书，要求党员干部带头纠正“四风”，争当落实中央八项规定和省、市、区实施办法的表率。区纪检监察机关特别注重对各单位各部门进行重点抽查和明察暗访，把日常性监督与阶段性抽查结合起来，切实加强领导干部廉洁自律监督检查，加强对节假日期间公款送礼等行为的监督。去年年底，我区
认真贯彻中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》精神，开展了专项检查，取得了实际成效，不断深化和巩固落实中央八项规定精神的成果。
我区始终重视领导干部作风建设，按照中央、省、市有关文件和会议要求，制定出台了《山西朔州经济开发区贯彻执行中央八项规定的实施方案》;成立了专项工作领导小组;以省委“四个实施办法”、市委“十项规定”、区党工委“十一项规定”为抓手，对全区工作进行部署，深入开展了省纪委“五不准”禁令的督查专项活动和“治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉”的“五治五督”作风大整治活动，区纪工委采取集中检查、重点抽查、明察暗访、信访受理、专项治理等方式，加强对领导干部贯彻落实改进工怍作风有关规定情况和纠正“四风¨隋况的监督检查。2013年与2012年相比，共精简各类会议74次，精简文件21件，精简各种简报38期，领导新闻活动报道数量减少45次，公务接待费用减少一倍以上，公务用车费用减少13.74%，切实把贯彻中央八项规定落到了实处。
以“有口皆碑”的成效，确保群众满意。
全区各单位真正把纠“四风”与“项目建设年”、“作风转变年”活动和民生工程结合起来，下大力气狠刹公款吃喝风、过节送礼风、突击花钱风、用车攀比风、铺张浪费风“五股风”，切实解决了办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”问题，在整治“庸懒散奢”等不良风气方面取得一定实效。全区广大干部深入园区、深入项目、深入到生产一线，积极寻求为企业、为项目解决困难、解决问题，在项目审批上建立一条龙审批、一站式服务的机制，简化审批程序，压缩审批时限，全面优化发展环境，极大地提高了行政服务水平。目前，省市重点工程朔州安普电动汽车、华电2×300兆瓦热电厂、同煤浙能麻家梁煤业、华煤智能无轨胶轮等重点工程正如火如荼地建设，一大批已签订合作意向的项目正在快速的办理相关手续，即将开工建设;投资50亿元、代表国际尖端水平的高新技术钒电池产业项目已经落户开发区。该项目在我区各部门的热情、高效服务下，创造了8月份签约落地，2014年1月份试产昀“开发区速度”。
我区不断加大对民生工程的投入力度，筹资2.77亿元用于“十件”实事和“收入倍增计划”的实施，民生投资占了全区所有财政支出的66%。其中包括：投资400多万元为穆寨村新建文化活动中心、社区服务管理中心和实行网格化社区管理，投资100多万元为红旗牧场、穆寨村居民免费体检，投资4000多万元支持建设保障性住房和危房改造。2013年，在我们的努力帮助和支持下，穆寨村民人均纯收入预计可达12800元，比上年同期增长58.1%。红旗牧场职工人均纯收入预计可达6980元，比上年同期增长65.5%。开发区百姓充分享受到了改革发，乏红利”，幸福指数不断提升。
篇八：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
班子成员“一岗双责”、遵守党纪律、落实八项规定述责述廉报告
班子成员“1岗双责”、遵照党纪律、落实8项规定述责述廉报告
在局党组的正确领导下，我能积极学习党的109大精神，认真贯彻落实中央8项规定，严格依照“3严3实”要求，切实实行党风廉政建设制度规定。现将1年以来实行“1岗双责”、遵照党的纪律、落实8项规定、转变风格和遵照廉洁自律规定等有关情况报告以下：
1、实行党风廉政建设岗位责任情况
(1)抓好分管工作党风廉政建设责任制落实。依照党风廉政建设“1岗双责”的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。对分管的单位提出廉洁行政要求，要求依法审批，1年来没有出现违背廉政规定的行动。同时在分管的干部人事工作中，严格遵照组织部关于干部提拔任用的有关规定，进行干部提拔作用。没有出现背规用人的现象。
(2)加强党风廉政建设教育与监管情况。加强与分管的中层干部谈心谈话，今年前后与分管科上进行最少1次以上的廉政谈话，对重点科室还专门提出了提高服务质量，展开优良服务的具体要求，行政审批服务工作屡次遭到政务服务中心的肯定。
(3)积极推动预防腐败情况。积极参加局纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组展开风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。
2、遵照党的纪律情况
(1)政治纪律方面。不断加强党的线路、方针、政策的学习宣扬和贯彻履行，自觉遵照中央8项规定和省委、市委10条规定和区委的相干规定，坚决落实中央、省委、市委和区委的重大决策部署。特别是加强109大精神的学习和宣扬贯彻，结合精准扶贫工作，把党的109大精神宣扬进乡镇村户和田间地头，提高贫困户对109大精神特别是有关”3农”精神的知晓率，积极参加“两学1做”学习教育。
(2)组织纪律方面。严格履行请示报告制度，坚决履行民主集中制，积极发挥顾问助手作用，在参加党组会时向局党组提出自己的公道化建议或意见。作为分管人事工作的分管领导，严格依照干部选人用人的有关规定展开推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序，做到公正选人用人。对分管工作安排部署和决策时，充分听取分管工作人员的意见。对重大事项做到请示汇报，凡触及财务、人事的重大事项都严格坚持先请示再履行的原则。
(3)财经纪律方面。认真学习财经方面的法律法规和政策规定，加强办公经费的使用和管理，不断完善局机关物质采购管理办法，加强办公耗材报批请领管理。加强了物质管理，建立了出入库登记制度，严格了使用进程的监督管理，较好地控制和节俭了办公本钱。严格履行“3公”经费管理相干规定。控制会议范围，不安排预会议内容无关的考察参观活动。严控办公经费，力戒享乐奢糜，无背规使用公款吃喝现象。
(4)工作纪律方面。带头严格遵照机关管理制度和规定，坚决保护机关正常的工作秩序，始终能够保持良好的精神状态，坚持岗位职责，认真落实效能建设5项制度，以身作责，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责，始终保持高昂的精神状态和工作热忱，没有迟到早退、无故离岗、中途脱岗等现象。对上级和党组安排的工作均彻彻
底底地完成，不断强化履行力。配合局纪检组对机关上下班秩序进行了规范，落实了考勤制度，对背纪职工进行了通报批评，较好地规范了机关工作秩序。
(5)生活纪律方面。坚持以共产党员的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好;时刻注意自重、自省、自警、自励，确保自己在生活风格、个人操守方面时时处处符合党纪国法和有关道德规范的要求，坚持做到不讲排场不浪费、保持健康生活情趣。
3、落实8项规定、转变风格的情况
作为班子成员，带头落实中央“8项规定”和省委省政府“10项规定”，定期展开对比检查，展开专项治理，对实行效果不好或不完善的地方及时改进，确保规定履行到位，长时间坚持不动摇，养成习惯，构成制度。没有配备公务用车。办公用房符合规定标准。没有以逢年过节、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。没有因公(私)出国(境)。积极展开下基层活动，组织机关职工屡次展开下基层帮扶活动，着力解决贫困户存在的实际困难和问题。特别是想法想法解决了结对帮扶贫困户看电视难、吃水难、住房难等具体困难，让贫困户切身感遭到了党的帮扶政策的温暖。
4、廉洁自律的情况
(1)加强学习，做到警钟长鸣。能不断在工作中强化本身素质，不断提高拒腐防变的能力。将廉政学习与政治理论学习相结合，在中心组提倡良好的学习风气，坚持学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处罚条例》等政策法规，转变工作风格，坚决抵制不良风气。严格遵照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“8个坚持、8个反对”和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律
的各项规定。认真学习案例剖析，从中吸取深入教训，做到畏敬法律，警钟长鸣。
(2)改进风格，做到严以律己。能站在讲政治、讲大局的高度充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来落实，依照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，切实改进工作风格，建立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。
(3)防微杜渐，做到阔别“红线”。在工作中，能以身作则，不接受他人的现金、礼品等，带头遵照党风廉政建设的有关制度规定，常常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不弄特殊化。对配偶、子女、亲戚朋友和分管工作人员能严格管理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，阔别腐败“红线”，建立领导干部的良好形象。
回顾1年来的工作，在局党组的正确领导下和局机关广大干部职工的大力支持下，各方面获得了1些成绩，但深感与组织和同志们的期待还有1定的差距，存在1些不足的地方，如，学习不深不细，常常以没有时间忙找理由;对分管股室人员的学习教育引导多，批评少、催促少;调动分管干部职工积极性的方式方法还不够灵活多样，对大家关心得少、体贴也不够。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心进取。
附：（1）公文用纸及版面要求
1.公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，1般采取A4型纸，即297mm×210mm。
2.页面。上3.7cm,下3.5cm.左2.8cm,右2.6cm。文字资料
1律纵向横排，每页22行，每行28个字，段落设置为固定值28磅。
3.页码。插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有1条1字线；选择4号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，合适双面打印和左边装订。
4.文字色彩。如无特殊说明，公文中的色彩均为黑色。
5.印刷和装订。双面印刷，左边装订，1般为平订，两钉外订眼距版面上下边沿各70CM处，与书脊间的距离为3mm⑸mm。
6.公文中的横排表格。表格横排时，页码位置与公文其他页码保持1致，双面打印时，单页码表头在订口1边，双页码表头在切口1边，方便翻阅。
(2)公文格式各要素编排规则
1.标题。字体为方正小标宋简体，字号为2号，顶格居中排列。标题有3要素：发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下长度1样的长方形或上下长、中间短的沙漏形，回行时要词意完全，长短适合。
2.主送机关。字体为仿宋GB2312，字号为3号。编排于标题下空1行位置，居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格，最后1个机关名称后标全角冒号。
3.正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋GB2312，字号为3号。编排于主送机关名称下1行（不脱行），每一个自然段左空2字，回行顶格。正文中的结构层次顺次用“1、”“（1）”“1.”“（1）”标注；如3层结构可用“1、；（1）；1.”划分；2层结构可用“1、；（1）”或“1、；1.”划分。其中，1级结构用黑体字，2级结构用楷体字，第3层和第4层用仿宋GB2312字体。
4.附件说明。如有附件，在正文下空1行左空2字编排“附件”2字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上1行附件名称的首字对齐。
5.发文机关署名、日期及印章。成文日期1般右空4字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位（即1不能编为01）。发文机关署名在成文日期之上，以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关署名和日期，印章顶端不压正文。（特殊情况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时，可以采取调剂行距、字距的措施解决）
6.附件。附件另面编排，“附件”2字及顺序号用3号黑体字顶格编排在左上角第1行，附件标题居中编排于“附件”下空1行位置，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述1致，附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部份，也是公文起草者最容易忽视的部份。
篇九：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
纠正四风落实八项规定精神自查报告3篇
各单位各部门要加强组织领导，多措并举，深入持久地纠正“四风”与落实八项规定精神。现结合自身情况，谈谈个人的自查报告。本文是纠正四风落实八项规定精神的自查报告，欢迎阅读。
纠正四风落实八项规定精神自查报告一：
近日，作出反对“四风”要持之以恒的重要批示，中央纪委会就加强监督、铁面执纪、纠正“四风”作出部署，省纪委印发了《关于采取有力措施深入持久纠正“四风”的通知》(粤纪发〔2013〕19号)，彰显了中央和省深入落实八项规定、坚决纠正“四风”的坚定决心。中秋、国庆节临近，各级纪检监察机关要采取有力措施，强化监督，严明纪律，把深入持久纠正和查处“四风”问题作为践行党的群众路线教育实践活动和贯彻落实中央八项规定实实在在的成果。
一、严格执行“八条禁令”，狠刹节日送礼等不正之风
各单位各部门要紧密结合传统节日特点，把刹住节日期间公款送礼等不正之风作为党的群众路线教育实践活动正风肃纪的重要内容，引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率。在严格执行以往有关规定的基础上，重点重申和深入落实“八条禁令”：严禁用公款送月饼送节礼;严禁以过节为名搞上下级和单位之间的宴请活动;严禁参加由企业出资的联欢、宴会和抽奖活动;严禁开展发放奖金、实物的表彰活动;严禁收受用公款支付的礼品、礼金和有价证券;严禁举办财政出资的演出和晚会活动;严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动;严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及拉票贿选等非组织活动，积极营造欢乐祥和、风清气正的节日气氛。
二、畅通信访举报渠道，加大明查暗访力度
市纪委将在媒体上向社会公布中秋、国庆期间“四风”问题的举报电话和举报网站，安排专人值班受理群众举报，严厉查处各种违反“四风”的问题。从即日起至明年春节，市纪委将组织由媒体、廉洁广州建设人民观察员、特邀监察员、政风行风督察员、机关作风建设监督员组成的暗访队，深入宾馆、酒楼、私人会所、夜总会、歌厅等
消费场所进行暗访。对暗访发现的问题，在“广州市党的群众路线教育实践活动机关作风曝光台”公布，对排行榜有关单位进行扣分，并移送案件检查部门进行查处，典型问题向社会通报。各区(县级市)纪委监察局、市直局以上单位纪委(纪检组)要参照市的做法同步开展明查暗访工作，每月向市纪委监察局(市作风检查办)作出专题报告。要严格执行公务用车使用管理相关规定，切实加强节假日用车管理。严格落实节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶的要求，非工作日因公用车必须履行审批手续，严肃查处违规公车私用行为。对违规使用公车造成不良社会影响的，除严肃处理直接责任人外，还必须追究领导责任。对将公款“大吃大喝”场所转移到私人会所、农庄，在内部食堂接待上高档菜肴和酒水，单位购送购物卡和礼品等问题，要有针对性地加强检查，真正做到出重拳、用实招、动真格，确保在短期内见到明显成效，并不断巩固提升。
三、严肃查办“四风”问题案件，强化惩戒治本职能
各级纪检监察机关要坚持铁面执纪，对顶风违纪者要严厉惩处并予以曝光，向全党和广大人民群众释放言出必行、执纪必严的强烈信号。要坚持纪律处分、组织处理和经济处罚并举，加大处理和曝光力度。要严肃查处逃避监管，搞花样翻新、突击隐蔽、掩人耳目的行为。对在查的违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”的案件要抓紧查结，力争在中秋节前通报一批典型案件。纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，既坚持铁面执纪，又带头纠正“四风”，争当贯彻中央八项规定的表率。
四、着力构建长效机制，深入持久纠正“四风”
各单位各部门要加强组织领导，多措并举，深入持久地纠正“四风”。一方面，要结合党的群众路线教育实践活动的学习教育、听取意见、查摆问题等阶段工作，以贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法为切入点，在中秋、国庆节前后开展“五个一”活动：“一把手”向全体干部作一次廉洁过节的承诺;单位内部开展一次遵守纪律规定情况的自查;组织全体干部接受一次违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”典型案例的警示教育;对检查情况进行一次通报;通报情况接受一次社会
评议。通过开展活动，组织广大党员干部认真查找“四风”方面的突出问题，坚持边学边整边改，引导党员干部把中央八项规定的精神、反对“四风”的要求内化于心、外化于行，身体力行践行马克思主义群众观点和党的群众路线。另一方面，要继续深入治理“庸懒散奢”，推动学习服务型创新型机关建设，切实解决一些干部靠评比标准推动工作、靠吃吃喝喝协调工作、靠文山会海落实工作的不良习惯。发展改革、财政、审计、外事、机关事务等部门要落实责任，创新管理，按照“从严从紧，完善制度，深化改革，标本兼治”的思路，加强对接待、用车、出国(境)等方面的管理，全面收紧约束力。
近日，作出反对“四风”要持之以恒的重要批示，中央纪委会就加强监督、铁面执纪、纠正“四风”作出部署，省纪委印发了《关于采取有力措施深入持久纠正“四风”的通知》(粤纪发〔2013〕19号)，彰显了中央和省深入落实八项规定、坚决纠正“四风”的坚定决心。中秋、国庆节临近，各级纪检监察机关要采取有力措施，强化监督，严明纪律，把深入持久纠正和查处“四风”问题作为践行党的群众路线教育实践活动和贯彻落实中央八项规定实实在在的成果。
一、严格执行“八条禁令”，狠刹节日送礼等不正之风
各单位各部门要紧密结合传统节日特点，把刹住节日期间公款送礼等不正之风作为党的群众路线教育实践活动正风肃纪的重要内容，引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率。在严格执行以往有关规定的基础上，重点重申和深入落实“八条禁令”：严禁用公款送月饼送节礼;严禁以过节为名搞上下级和单位之间的宴请活动;严禁参加由企业出资的联欢、宴会和抽奖活动;严禁开展发放奖金、实物的表彰活动;严禁收受用公款支付的礼品、礼金和有价证券;严禁举办财政出资的演出和晚会活动;严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动;严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及拉票贿选等非组织活动，积极营造欢乐祥和、风清气正的节日气氛。
二、畅通信访举报渠道，加大明查暗访力度
市纪委将在媒体上向社会公布中秋、国庆期间“四风”问题的举报电话和举报网站，安排专人值班受理群众举报，严厉查处各种违反
“四风”的问题。从即日起至明年春节，市纪委将组织由媒体、廉洁广州建设人民观察员、特邀监察员、政风行风督察员、机关作风建设监督员组成的暗访队，深入宾馆、酒楼、私人会所、夜总会、歌厅等消费场所进行暗访。对暗访发现的问题，在“广州市党的群众路线教育实践活动机关作风曝光台”公布，对排行榜有关单位进行扣分，并移送案件检查部门进行查处，典型问题向社会通报。各区(县级市)纪委监察局、市直局以上单位纪委(纪检组)要参照市的做法同步开展明查暗访工作，每月向市纪委监察局(市作风检查办)作出专题报告。要严格执行公务用车使用管理相关规定，切实加强节假日用车管理。严格落实节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶的要求，非工作日因公用车必须履行审批手续，严肃查处违规公车私用行为。对违规使用公车造成不良社会影响的，除严肃处理直接责任人外，还必须追究领导责任。对将公款“大吃大喝”场所转移到私人会所、农庄，在内部食堂接待上高档菜肴和酒水，单位购送购物卡和礼品等问题，要有针对性地加强检查，真正做到出重拳、用实招、动真格，确保在短期内见到明显成效，并不断巩固提升。
三、严肃查办“四风”问题案件，强化惩戒治本职能
各级纪检监察机关要坚持铁面执纪，对顶风违纪者要严厉惩处并予以曝光，向全党和广大人民群众释放言出必行、执纪必严的强烈信号。要坚持纪律处分、组织处理和经济处罚并举，加大处理和曝光力度。要严肃查处逃避监管，搞花样翻新、突击隐蔽、掩人耳目的行为。对在查的违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”的案件要抓紧查结，力争在中秋节前通报一批典型案件。纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，既坚持铁面执纪，又带头纠正“四风”，争当贯彻中央八项规定的表率。
四、着力构建长效机制，深入持久纠正“四风”
各单位各部门要加强组织领导，多措并举，深入持久地纠正“四风”。一方面，要结合党的群众路线教育实践活动的学习教育、听取意见、查摆问题等阶段工作，以贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法为切入点，在中秋、国庆节前后开展“五个一”活动：“一把手”
向全体干部作一次廉洁过节的承诺;单位内部开展一次遵守纪律规定情况的自查;组织全体干部接受一次违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”典型案例的警示教育;对检查情况进行一次通报;通报情况接受一次社会评议。通过开展活动，组织广大党员干部认真查找“四风”方面的突出问题，坚持边学边整边改，引导党员干部把中央八项规定的精神、反对“四风”的要求内化于心、外化于行，身体力行践行马克思主义群众观点和党的群众路线。另一方面，要继续深入治理“庸懒散奢”，推动学习服务型创新型机关建设，切实解决一些干部靠评比标准推动工作、靠吃吃喝喝协调工作、靠文山会海落实工作的不良习惯。发展改革、财政、审计、外事、机关事务等部门要落实责任，创新管理，按照“从严从紧，完善制度，深化改革，标本兼治”的思路，加强对接待、用车、出国(境)等方面的管理，全面收紧约束力。
纠正四风落实八项规定精神自查报告二：
为认真贯彻落实市肃纪整风专项活动办公室《关于国庆节前后集中开展落实八项规定情况监督检查的通知》要求，进一步巩固落实八项规定成果，坚决纠正“四风”，确保全局党员干部过一个欢乐祥和、风清气正的国庆佳节，敖汉旗食品药品监督管理局严格按照市纪委要求，对照“八项规定”，集中骨干力量，采取多种形式对我局干部职工进行了检查和明察暗访，并通过广泛征求群众意见、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我局在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照
“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合上级文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。
纠正四风落实八项规定精神自查报告三：
中央出台关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定及整治“四风”系列文件后，我区根据省委、市委部署和要求，落实八项规定，坚决开展纠正“四风”工作。
以“以刮骨疗毒”的决心，提高认识的高度。
我区分六个场次将《八项规定》等重要文件传达给区领导班子成员、各职能部门的主要负责同志。区纪工委监察局专门编印了《落实八项规定、改进工作作风文件汇编》，上到中心组、下到党小组，人手一本，认真研读，做到了人人入脑入心。全区各级党组织分另艮取召开理论中心组学习会、党员大会等方式，抓好八项规定精神的学习贯彻，统一思想，提高认识。还充分发挥开发区门户网站、《朔州开发》报等舆论宣传阵地作用，区各单位在落实中央和省委、市委关于
改进工作作风、密切联系群众规定方面的好做法、好经验，曝光铺张浪费的反面典型及违纪行为，主动接受干部群众监督，大力营造“文明和谐、廉洁节俭”的良好氛围。
通过深入学习、广泛宣传，广大干部职工深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。区领导班子成员以“刮骨疗毒”的决心，以雷厉风行的作风，从自身做起，迅速开展纠正“四风”工作。全区党员干部和公职人员的廉洁自律意识也明显增强，在纠正“四风”问题上不打折扣，不留死角，营造了浓厚的专项治理自查自纠工作氛围。
以“抓铁有痕”的执行，凸显制度的刚度。
我区先后出台了《关于学习贯彻中央纪委会“铁面执纪，纠正‘四风”’部署会议精神的通知》、《关于在全医开展会员卡清退活动的知》、《关于在全区党政机关中开展违规用车专项清退活动的通知》、《关于对全区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房情开展全面清理检查的通知》和区纪工委印发了《关于落实中央八项规定精神加强中秋节国庆节期间廉洁自律工作的通知》、《山西朔州经济开发区专项治理“吃喝不正之风”实施方案》等一系列文件。为确保文件精神落到实处，我区严格执行<山西省纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定》，建立健全督促检查机制，通过电话监督、网络监督等方法，创新监督方式，提高监督实效，并定期不定期开展专项督查活动，采取集中检查、重点抽查、明察暗访、信访受理、专项治理等方式，加强对领导干部贯彻落实改进工作作风有关规定情况和纠正“四风”情况的监督检查。2013年，开展重点抽查5次，明察暗访3次，未发现存在“四风”问题。在整改“四风”问题上，按照上级要求，集中开展了违规收受礼金、礼品、有价证券、会员卡治理工作，目前，有864人就会员卡零持有做出报告，有785人就开展违规用车专项活动做出个人报告承诺，有30家单位一把手就停建楼堂馆所和清理办公用房作出郑重承诺。
以“无处不在”的监督，强化落实的力度。
我区针对重要时间节点，严格纠正“四风”。每逢重大节假日，都要在节前出台文件，要求坚决刹住利用公款送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保风清气正过节。去年中秋国庆前夕，区纪工委向全区党员干部散发了500多份廉洁过节倡议书，要求党员干部带头纠正“四风”，争当落实中央八项规定和省、市、区实施办法的表率。区纪检监察机关特别注重对各单位各部门进行重点抽查和明察暗访，把日常性监督与阶段性抽查结合起来，切实加强领导干部廉洁自律监督检查，加强对节假日期间公款送礼等行为的监督。去年年底，我区认真贯彻中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》精神，开展了专项检查，取得了实际成效，不断深化和巩固落实中央八项规定精神的成果。
我区始终重视领导干部作风建设，按照中央、省、市有关文件和会议要求，制定出台了《山西朔州经济开发区贯彻执行中央八项规定的实施方案》;成立了专项工作领导小组;以省委“四个实施办法”、市委“十项规定”、区党工委“十一项规定”为抓手，对全区工作进行部署，深入开展了省纪委“五不准”禁令的督查专项活动和“治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉”的“五治五督”作风大整治活动，区纪工委采取集中检查、重点抽查、明察暗访、信访受理、专项治理等方式，加强对领导干部贯彻落实改进工怍作风有关规定情况和纠正“四风¨隋况的监督检查。2013年与2012年相比，共精简各类会议74次，精简文件21件，精简各种简报38期，领导新闻活动报道数量减少45次，公务接待费用减少一倍以上，公务用车费用减少13.74%，切实把贯彻中央八项规定落到了实处。
以“有口皆碑”的成效，确保群众满意。
全区各单位真正把纠“四风”与“项目建设年”、“作风转变年”活动和民生工程结合起来，下大力气狠刹公款吃喝风、过节送礼风、突击花钱风、用车攀比风、铺张浪费风“五股风”，切实解决了办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”问题，在整治“庸懒散奢”等不良风气方面取得一定实效。全区广大干部深入园区、深入项目、深入到生产一线，积极寻求为企业、为项目解决困难、解决问题，在项目审批上建立一条龙审批、一站式服务的机制，简化审批程序，压缩审批时限，全面优化发展环境，极大地提高了行政服务水平。目前，省市重点工程朔州安普电动汽车、华电2×300兆瓦热电厂、同煤浙能麻家梁煤业、华煤智能无轨胶轮等重点工程正如火如荼地建设，一大批已签订合作意向的项目正在快速的办理相关手续，即将开工建设;投资50亿元、代表国际尖端水平的高新技术钒电池产业项目已经落户开发区。该项目在我区各部门的热情、高效服务下，创造了8月份签约落地，2014年1月份试产昀“开发区速度”。
我区不断加大对民生工程的投入力度，筹资2.77亿元用于“十件”实事和“收入倍增计划”的实施，民生投资占了全区所有财政支出的66%。其中包括：投资400多万元为穆寨村新建文化活动中心、社区服务管理中心和实行网格化社区管理，投资100多万元为红旗牧场、穆寨村居民免费体检，投资4000多万元支持建设保障性住房和危房改造。2013年，在我们的努力帮助和支持下，穆寨村民人均纯收入预计可达12800元，比上年同期增长58.1%。红旗牧场职工人均纯收入预计可达6980元，比上年同期增长65.5%。开发区百姓充分享受到了改革发，乏红利”，幸福指数不断提升。
篇十：执行中央八项规定精神纠治四风情况述责述廉报
关于落实八项规定的调研报告篇二:
关于落实八项规定的调研报告篇二】【摘要】推动中央八项规定精神落实，坚决纠正“四风”，是全面从严治党的根本要求，也是纪检监察机关的职责使命所在。按照市纪委要求，开州区纪委组织人员对监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”问题进行了专题调研。
一、十八大以来我区监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”问题的基本情况
党的十八大以来，开州区纪委把深入推进中央八项规定精神落实，持之以恒纠正“四风”作为落实监督责任的重中之重，保持恒心韧劲，驰而不息推进作风建设，使全区党风政风进一步纯净，民风进一步纯正，党内政治生态进一步清朗。
（一）层层传导落实责任，推动正风肃纪成常态1.坚持以上率下。区委常委会定期研究作风建设，常态开展作风建设专项活动，先后专题研究部署“三服务”作风整顿、作风整顿“三治”行动、“勇担当强执行”等专项整治活动，每年听取落实中央八项规定精神督查情况报告，督促解决落实过程中存在的突出问题。区委常委领导班子成员带头落实中央八项规定精神，在公务接待、公车使用、办公用房、基层调研、培训学习等方面自觉遵守相关制度规定，为全区党员干部树好标杆。将落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见，坚决纠正“四风”问题作为镇乡街道、部门单位党风廉政建设和反腐败工作主体责任的专项内容，层层签字背书，压实各级党组织的主体责任。
2.持续传导压力。每年初，区纪委领导班子成员带队，对全区所有干部开展“全覆盖”集中警示谈话，通报剖析典型“四风”问题，持续传导压力。针对监督中发现的突出作风问题，在约谈提醒直接当事人的同时，对单位分管领导、主要领导及纪检组织负责人进行约谈，督促落实好责任，保障八项规定精神得到贯彻落实。党的十八大以来，已连续四年开展集中警示谈话活动，谈话达3万多人次，其中涉及领导干部3千余人次。
3.严格督导落地。建立“四风”问题交办督办机制，采取集中交办与点对点交办相结合的方式，交办违反中央八项规定精神问题线索，查实线索84，涉及91人，并跟踪督促承办单位在规定时限内完成处置核查，确保有着落、事事有回音。区纪委建立领导班子成员、重点科室定点联系指导镇乡街道纪检组织制度，不定期对乡镇街道开展作风建设情况进行督导，及时发现存在的突出问题。将落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的情况作为各级各部门党组织、纪检组织及领导干部述责述廉、集中“考责”的必答内容，定期检阅、测评各单位的落实成效，推动中央八项规定精神落地生根。
（二）突出重点抓常抓细，推动从严监督成常态1.抓重要节点。紧盯春节、中秋、国庆及暑期升学等重要时间节点，提前制发通知，向区管领导干部编发30余期短信提醒，反复重申作风建设规定，打好招呼。在节日期间，不定点、不定时、不打招呼，随机对宾馆酒楼、娱乐场所、单位车库等重要场所开展明查暗访，着力发现公车私用、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题；节日前和节日后，突击抽查单位财务，对“三公”经费使用、公车管理、津补贴发放等情况进行集中检查，着力发现公款消费、公款旅游、乱发津补贴、私车公养等突出问题。十八大以来，先后组织开展明查暗访24次，专项监督检查12次，发现公车私用、大操大办以及一般性工作作风问题166个。
2.抓重点对象。突出领导干部这个“关键少数”，加强约谈提醒和明查暗访，重点查处领导干部公车私用、公款吃喝、大操大办等顶风违纪行为，以及“不吃公款吃老板、不用公车用司机、不进酒店进民宅、不发津补贴发劳保”等隐身变异“四风”问题。分层级建立党员干部子女升学电子档案，对当年有子女升学的党员干部尤其是领导干部，开展“一对一”廉政约谈，签订不操办“升学宴”承诺书，并组织镇乡街道纪检组织和派驻纪检机构持续跟踪督促，坚决刹住“升学宴”不正之风，先后查处违规操办“升学宴”行为3起。突出财务人员这个“核心关口”，落实单位主要领导、分管财务领导及财务经办人员的审核把关责任，督促财政局、机关事务管理中心、人力社保局、工会等主责单位，全面梳理公务接待及用餐管理、公务用车等相关政策规定，开展“严肃财经纪律，规范财务管理”专题培训，组织各单位开展自清自查，督促各单位把住财务这个关键关口，使“四风”问题无处藏身。
3.抓重点问题。坚持问题导向，采取分片巡回暗访、定点突访、定向检查等方式，集中抽调人员组成专门检查组，针对突出作风问题开展专项治理，先后组织开展“服务群众、服务企业、服务基层”“三服务”作风整顿年活动、提升效能服务市场主体发展行动、作风整顿“三治”行动，“勇担当强执行”专项行动，清理精减基层报表简报463项，查纠上班迟到早退、办事拖拉等一般作风问题1100余个，查处不作为、慢作为、乱作为等突出作风问题141个，组织处理、纪律处分党员干部165人。针对教育卫生、工程建设、行政执法等重点领域的作风问题，加强对职能部门的履职监督，查处公职人员乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规问题169人。
（三）严字当头重拳治标，推动从严执纪成常态1.深挖问题线索。进一步畅通信访举报渠道，综合运用信访、网络、电话等平台，广泛收集群众反映的问题线索。印发《关于收集移送违反中央八项规定精神问题线索的通知》，建立中央八项规定精神问题线索收集移送机制，向区委办、区政府办、区机关事务管理中心、区委区政府督查室、区发改委、区财政局、区审计局、区国税局等单位定期收集其履职中发现的违反中央八项规定精神问题线索，目前，已移送问题线索5起。探索运用税务等部门的大数据发现问题线索，拓宽问题线索来源渠道。
2.严查违纪行为。对查实的问题，坚决出重拳下狠手。无论涉及到谁，处理靠高线，发现一起查处一起、通报一起、问责一起，决不搞特殊例外、决不搞下不为例、决不姑息迁就、决不护短遮丑。对违规公款吃喝、违规收受“红包”礼金、滥发津贴补贴、违规操办参与婚丧喜庆事宜等问题，按管理权限一律先采取组织调整，后严肃给予党政纪处分。对顶风违纪者，坚持“一案双查、责任倒查”，严肃追究相关单位及人员的主体责任、监督责任、领导责任。十八大以来，共查处违反中央八项规定精神问题137154人，其中给予党纪政纪处分73人，组织处理81人。
3.加大曝光力度。采取电视曝光、网络曝光、报刊登载及会议通报、专题通报、个案剖析等方式，对查处的违反中央八项规定精神案例予以点名道姓通报曝光，发挥查办典型问题的治本功能，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。先后通报曝光违反中央八项规定精神问题45起49人，在全区党员干部中形成了有力的教育震慑作用。根据明查暗访和执纪审查中发现的典型作风问题，选择52个案例先后制作《作风乱象警示录》《为官不为警示录》，在全区干部大会上点名道姓公开曝光，增强震慑效应。
（四）着眼长效加强治本，推动制度管权成常态1.着眼“细”完善制度。针对落实中央八项规定精神过程中，部分制度不明细、管控有“空档”的实际问题，督促财政、机关事务管理中心等职能部门开展制度“回头看”，制发《开州区国内公务接待食宿标准》《关于重申加强公务用车使用管理的通知》《关于加强区级领导干部公务用车及异地交流干部回家探亲用车管理的通知》等制度规定，进一步厘清政策界限，明确细化标准，不断扎牢扎实制度笼子。
2.着眼“严”完善制度。坚持边纠边建，深入分析作风问题背后存在的机制制度漏洞，制定完善管作风的长效机制。如：针对部分公职人员大操大办问题，制定出台《公职人员操办参与婚丧喜庆事宜管理办法》，明确公职人员操办、参与婚丧喜庆事宜的范围、规模、申报程序、监督管理及违规处理，规范公职人员操办参与婚丧喜庆事宜行为；针对部分干部“庸懒散浮”“为官不为”等突出问题，建立完善《公职人员懒政怠政行为“八不准”》《党政机关工作人员效能问责实施细则》等制度，着力提高干部办事效能。
二、落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题存在的制度层面的问题
中央八项规定的制定出台，为各级党组织确立了推进作风建设的方向，但由于基层工作量大面广，实际执行千差万别，加上个别制度模糊不清，造成一些制度规定难以准确把握运用，执行存在偏差。
1.工会经费管理中存在的主要问题。按照工会经费收支管理办法的规定，建有工会组织的单位可以组织单位职工开展教育、文体、宣传等活动，用工会经费支付相关费用。但事实上，目前大多数基层单位的工会组织，其经费来源主要依靠机关行政经费拨付，会员会费、按照工资额度的比例扣减工会经费等基本上没有落实，这就造成工会经费实际上就是单位行政经费的事实。用工会经费开展相关活动，实际上就是支付的单位行政经费，用的“公款”。由此，工会活动就存在“打擦边球”的嫌疑。这与目前中央八项规定精神存在一定出入，造成实际执行时不能准确界定和把握。如：部分单位以工会名义组织开展3.8节、职工春游或秋游等活动，用工会经费支付所产生的费用。按照工会经费收支管理办法的要求，符合相关规定。但若按照中央八项规定精神的要求，则有变相公款吃喝、公款旅游的嫌疑。
2.考核奖金发放过程中存在的主要问题。主要体现在“安全生产目标管理奖励”“信访三无创建考核奖励”等两个方面，按照相关规定，按各单位在安全生产和信访稳定工作上的考核结果予以现金奖励，但部分单位以“打擦边球”的方式将考核奖分配到个人。
3.公务用车使用中存在的问题。实施公车改革后，各单位一般性事务用车被取消，但按照政策规定，公务活动目的地距离较远的，可以租用车辆，租车费用按市场价格报销。实际工作中，由于乡镇租车行业发展滞后，个别乡镇干部到较远村时，采取租用单位职工私车的方式解决租车难的问题，然后政府给予一定的租车费用补助。此种操作方式，一方面造成不同地方租车的标准不统一，另一方面也存在不安全因素，解决这一问题，需要从制度上进一步明确。
4.基层党组织开展活动中存在的问题。目前村（社区）在家党员大多年龄较大，且居住较分散，组织开展党组织活动较为不易。少数村（社区）党支部为保证党组织活动的正常开展，采取向参会党员发交通补助、误工补助以及安排用餐等方式，组织开展党组织活动，其费用在村（社区）办公经费中列支。这与当前村社区“零招待”的规定存在出入，在实际工作中无法准确界定其性质。
5.处理大操大办中存在的问题。目前，对大操大办问题没有统一的界定标准，虽然部分区县针对公职人员操办婚丧喜庆事宜制定出台了管理办法，对操办宴席的桌数、标准进行了界定，但各个地方的标准不统一，而且缺乏上级纪律规定依据。在定性量纪时，也大多按照纪律处分条例的规定，依据其是否有借机敛财情节、是否利用职权或职务影响操办等情况进行定性量纪，而对其桌数、宴席标准等只作为定性量纪的参考，造成一些制度规定实际执行不具有约束效力。同时，在当前人情社会背景下，操办婚丧喜庆事宜中，准确区分正常的“礼尚往来”与收送礼金，实际工作中存在一定的难度。
6.执纪审查中挥霍浪费的界定问题。目前，按照市上规定，单位招待费等支出超出单位行政办公经费的2%即被视为挥霍浪费行为，实际工作中，以此标准作为定性量纪的依据存在一定的滞后性，实际工作中难以准确把握。
三、巩固深化落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的建议
贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”问题，并非一劳永逸，要在巩固既有成果的基础上，压紧压实责任，织紧织密管控制度，严惩严治顶风违纪行为，促使中央八项规定精神落地生根，防止“四风”问题反弹回潮。
1.运用第一种形态，做实教育提醒。通过职工会、专题学习会、发送廉政短信等方式，提醒党员干部、公职人员严守廉洁履职规定。建立常态廉政约谈制度，强化党员干部教育提醒，坚决落实管事就要管人的要求，通过开展廉政约谈，重点提醒党员干部、公职人员讲规矩守纪律，严防小问题变大问题。同时，要通过案例解剖，用身边违反中央八项规定精神的典型案例，警醒党员干部切实增强法纪意识、廉洁意识、自律意识。
2.抓好制度根本，扎紧制度笼子。组织相关部门对当前施行的政策进行梳理，形成统一的口径，坚决杜绝因制度理解不到位导致违反中央八项规定精神和“四风”问题的发生。同时，要按照“边改边治边建制”的原则，对暂无规范性政策管控的方面及时制定相关制度，确保以制度管人管事。
3.创新监督方式，抓常监督检查。针对重要时间节点、重点领域，在常态开展明查暗访、专项检查、集中治理的基础上，加强与职能部门的联动协作，加强对职能部门履职情况的监督，善于运用大数据收集发现问题线索。进一步拓宽群众监督渠道，利用网络、微信等新媒体，开设“四风”问题举报直通车，发挥群众监督覆盖面广、发现问题直接的优势。充分发挥派驻监督和巡察监督的作用，对所有乡镇街道、部门单位逐一开展驻点巡察，将是否存在违反中央八项规定精神以及“四风”问题作为巡察重点，收集投诉举报，挖掘案线索。
4.从严执纪审查，巩固压倒性态势。对中央八项规定出台以来，不收敛不收手，顶风违纪的行为，采取“零容忍”态度，发现一起，查处一起，问责一起，曝光一起，决不姑息迁就。对查实的典型案例，综合运用党政纪处分、组织处理、经济退赔相结合的手段，严肃追究当事人责任。对负有主体责任、监督责任的相关人员，按党风廉政建设责任追究的要求，对相关人员启动问责。同时，对违纪案例在全区范围内予以通报曝光，持续发挥监督执纪问责的震慑作用。
