南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准7篇南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准 党支部建设考核评分表模板表表A.1 党支部建设考核评分表 类 别 ((分值） 项 目 分 值 计分标准 考核得分 政治建设 30分 用下面是小编为大家整理的南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准7篇,供大家参考。
篇一：南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准
部建设考核评分表 模板 表 表 A.1党支部建设考核评分表
类
别
( ( 分值）
项
目
分
值
计分标准
考核得分
政 治 建 设
30 分
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
10
党支部和党员未按照规定的内容、方式、时间开展学习，扣 5 分；党支部和党员未深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党、推进经济社会持续健康发展的重大问题、着力提高“八个本领”的，扣 5 分；以上问题受到问责的，直接扣 10 分。
党支部坚持把党的政治建设摆在首位
10
党支部和党员在牢固树立“四个意识”、牢记“五个必须”、推进“三个转变”、严防“七个有之”等方面未做到的，扣 2 分；党支部和党员要按规定经常性学习党章尊崇党章维护党章，未做到的州 2 分；党支部和党员未严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的，扣 2 分；党支部和党员未坚持和完善民主集中制的，扣 2 分；党支部和党员未按规定建设积极健康的党内政治文化的，扣 2 分；党支部和党员未按照规定组织开展党性锻炼的，扣 2分；以上问题受到问责的，直接扣 10 分。
以习近平总书记重要论述指导实践推动工作
10
未从习近平总书记重要讲话精神、党的十九大报告以及党中央文件中及时查找、认领相关业务要求的，扣 3 分；未对找准的要求明确本部门目标任务、作出工作计划安排的，扣 3 分；未对相关目标任务狠抓落实的，扣 4 分；以上问题受到问责的，直接扣10 分。
服 务 中 心
9 分
年度中心工 作完成情况
3 按照上级党委、政府、业务主管部门部署要求和本单位年初工作计划，按期完成全年中心工作任务。若有相关方面的批评或负面通报的酌情扣分。
承 担 上 级 党委、政府重点任务完成情况
3
在推动贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，贯彻新发展理念等方面的重点任务中发挥职能作用，完成上级党委、政府部署的任务。若有相关力面的批评或负面通报的的酌情扣分。
推动改革 情况
3
在推动供给侧结构性改革、政府职能转变、体制机制改革、依法行政等方面完成本部门所承担的任务，并作出积极贡献。
若有相关方面的批评或负面通报的酌情扣分。
类
别
( ( 分值）
项
目
分
值
计分标准
考核得分
组 织 设 置 6 分
组织设置及支部委员配备
4 党支部未按期换届，扣 4 分；换届过程中出现严重违规问题，每例扣 2 分；未按规定配备支部委员，扣 2 分。
职责分工
2 支部委员没有明确分工，扣 1 分；部门党员负责人未担任党支部书记，扣 1 分。
履 行 职 责 4 分
支部书记履行“一岗双贵”
2
支部书记未召开专题会议谋划和部署党建工作，扣 1分；未把支部建设与业务工作同部署同安排，扣 1分。
支部委员 履职尽责
2
支部委员未根据责任分工，协助支部书记落实相关职责任务，扣 2 分（未设立党小组的党支部不扣分)。
组 织 生 活
20 分
召开党支部委员会、党员大会、党小组会
3 党员大会每季度不少于 1 次，每少一次扣 1 分；支委会每月不少于 1 次，每少一次扣 0.5 分；党小组会每月不少于 1 次，每少 1 次扣 0.5 分(未设立党小组的党支都不扣分)。
上党课
2 党支部组织党课每季度不少于 1 次，每少一次扣 1分；年度内支部书记未讲党课，扣 2 分。
召开组织 生活会
6
党支部组织生活会每年至少 1 次，每少一次扣 3 分。召开了组织生活会，但组织生活会前未开展谈心谈话和征求意见，扣 2 分；会中未开展批评与自我批评，扣 2 分；会后未进行整改落实，扣 2 分。
落实领导干 部双重组织 生活制度
2
单位党员领导干部在参加领导干部民主生活会的同时，要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，参加次数每少一次扣 1 分。
开展谈心 谈话
2
党支部书记与每名党员每年至少开展1次谈心谈话，没有开展的扣 2 分。
开展民主 评议党员
2
全年末开展民主评议党员，扣 2 分；民主评议程序不规范、要求落实不到位，扣 1 分。
创新方式 开展主题 党日活动
2
每月开展主题党日活动 1 次，未按要求完成的酌情扣分。
按月缴纳 党费
1
党费证没有按月缴纳记录的，扣 1 分。
类
别
( ( 分值）
项
目
分
值
计分标准
考核得分
党 员 教 育
10 分
学习研讨
6
未制定党支部年度学习计划的，扣 2 分；党支部未对开展集中学习作出专门安排部署的，扣 2 分；每月至少开展 1 次集中学习，每少一次扣 1 分；未组织开展研讨交流的，扣 2 分；未积极参加上级党组织培训的，扣 2 分；未结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习的，扣 3 分；未组织开展党的十九大精神学习的，扣 3 分。
主题教育
2
宣传报道
2
党支部未通过有效方式开展教育或组织活动，扣 2分；建立门户网站的单位党支部，要开设党建工作专栏等报道支部活动信息，未开展的扣 1 分。
党 员 管 理
6 分
发展党员
2
发展党员工作程序不严谨、标准把关不严格，每例扣 1 分；入党积极分子、党员发展对象、预备党员培养考察材料不齐全，填写不及时，扣 1-2 分。
组织关系和党员信息管理
2
党员组织关系转移不及时或程序不正确，扣 1 分；党员信息采集不全面，党员信息更新不及时，扣 l分。
党员权利 保障
2
党支部委员或党员对贯彻民集中制有不良反映，并经查实，扣 1 分；党员反映存任严重侵犯党员权益问题，并经查实，扣 1 分；党员反映未能积极维护党员合法权益，并经查实，扣 1 分。
党 员 监 督 4 分
运用“四种 形态”
2
党支部未定期分析党员执行纪律情况，扣 1 分；对出现使用第一种形态问题的党员未进行谈话提醒，责令检查、批评教育等，扣 1 分。
违纪处理和处置不合格党员
2
发现党员、干部违反纪律问题未及时教育或者处理，扣 1 分；发现党员严重违纪问题未及时向上级党组织报告，扣 1 分；没有按程序处置不合格党员，扣1 分。
群 众 工 作 5 分
组织、宣传、凝聚、服务 群众
5
未完成在推动脱贫攻坚中承担的工作任务的，扣 2分；对联系的贫困村、贫困户帮扶不够，没有帮办过实事、开展慰问的，扣 1 分；未对群众开展政策宣传，扣 1 分；未组织群众完成年度工作任务，扣1 分。
类
别
( ( 分值）
项
目
分
值
计分标准
考核得分
党 务 公 开 3 分
公开重点工 作任务及落 实情况
1
未公开或公开不完整的，扣 1 分。
公开组织生 活制度落实 情况
1
未公开或公开不完整的，扣 1 分。
公开党员评先选优、组织处理、纪律处分等情况
1
未公开或公开不完整的，扣 1 分。
工 作 考 核 3 分
党建述职 评议考核
3
未开展党建述职评议考核，扣 3 分;内容缺失、组织不严密，扣 2 分。
一 票 否 决 项
在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等方面，受到责任追究的，直接确定为不合格党支部或不合格党员。
备 注
1、考核分满分 100 分，结合加减分认定情况超过 100 分的，按 100 分计； 2、考核以党支部工作台帐、党支部记录本、党员记录本等资料为依据，不能提供充分
有效依据的，视为该项工作未开展； 3、每项分值扣完为止。
篇二：南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准
表 2：2014 年伊犁州教育工委党风廉政建设责任考核评分表（ 学校、 幼儿园）（ 100 分）
考核 项目
考
核
内
容 评
分
标
准 扣分说明 得分 落实党风廉政建设责任制 （25分）
1. 党风廉政建设工作责任范围和责任内容明确（ 3 分）
2. 建立党风廉政建设工作领导小组制度化的工作规则， 做到党风廉政建设与学校教育教学管理工作总体规划、 同部署、 同落实、 同检查“四个一起”（ 3 分）
3. 加强廉政教育， 抓好领导干部廉洁自律。
（ 2 分）
4. 加强机关作风建设（ 2 分）
5. 层层签订党风廉政建设责任书 （ 2 分）6. 反腐倡廉建设任务纳入领导班子绩效考评体系（ 3 分）
7. 各单位纪检部门 建立惩治和预防腐败体系督查检查工作机制（ 3 分）
8. 领导班子及成员 年终根据党风廉政建设责任制规定进行“述 廉” 和“述职”， 对群众提出的问题认真进行整改（ 4 分）
9. 班子成员进行职责分工， 实施责任分解、 责任考核、 责任追究（ 3 分）
1. 党政领导班子成员党风廉政建设工作责任范围和责任内容不明确， 不能认真履行“一岗双责” 的扣 3 分；
2. 未做到“四个一起” 的扣 3 分；
3. 加强廉政教育， 抓好领导干部廉洁自 律， 密切党群关系， 加强党内监督， 规范领导干部从政行为。
发生一起违反《党政领导干部廉洁自 律若干规定》 的问题扣一分。
4. 联系学校实际， 制定改正机关作风、 密切联系群众各项规定并贯彻落实。
年度内每发生一起违反规定的扣 1 分；
5. 书记履行第一责任人， 与本单位各部门领导签订党风廉政建设责任书。
未层层签订责任书的扣 2 分；
6. 把反腐倡廉建设任务纳入领导班子绩效考评体系。
未做到的扣 3 分； ；
7. 各单位纪检部门未建立惩治和预防腐败体系督查检查工作机制的扣 3 分；
8. 未按规定进行“述廉” 和“述职”， 对群众提出的问题没有认真进行整改的扣 4 分；
9. 班子成员没有进行明确职责分工， 实施责任分解、 责任考核、 责任追究的扣3 分；
教育、 制度、 监督、 改革、 纠风、 惩处等各项工作落实情况 （ 75分）
宣传 教育 （ 10 分）1. 落实“大宣教” 格局、 组织宣教主体职责明确（ 2 分）
2. 安排落实上级党 委安排的专题学习 内 容及专题教育月 活动（ 2 分）
3. 党委（ 党组）
中心组开展廉政专题学习不少于 2 次（ 2 分）
4. 落实廉洁文化“四进”（ 2 分）5. 党 政主要领导上廉政党 课不少于 1 次， 积极参 加业务培训（2 分）1. 组织宣教主体职责不明确扣 3 分；
2. 未开展党员 干部教育的扣 1 分； 未开展预防职务犯罪警示教育、“转变作风、服务经济、 促进发展” 集中教育、 党风廉政教育月 活动的每少一项扣 3 分， 方案、 总结、 图片资料缺一项扣 1 分；
3. 党组、 中心组学习少一次的扣 1 分；
4. 未落实廉洁文化“四进” 的扣 2 分；
5. 主要领导未上廉政课的扣 1 分； 未参加业务培训的扣 1 分；
制度 建设 （14分）1. 加强重点部 门 内 控体系 制 度建设， （ 4 分）。
2. 加强民主决策制度建设。
制定落实党 政班子议事决策会议制度（ 2 分）
3. 加强反腐倡廉教育制度建设。落实《党员 领导干部廉洁准则 》（ 2 分）
4. 加强监督制度建设。
汇编学习《党内监督条例》《教代会（ 工会）
议事制度》《政务公开工作制度》（ 2 分）
5. 制 定并落实效能建设配套制度建设（ 2 分）
6. 加强责任追究制度建设。
汇编并组织学习违反党纪政纪、 效能建设纪律处分和责任追究 规定（ 2 分）
此项考核分值由考核组根据制度制定情况， 酌情扣减；
源头治腐工作（ 10 分）1. 能结合学校工作实际， 制定源头治腐的具体措施， 实施有效1. 没有结合学校工作实际， 制定源头治腐的具体措施扣 2 分。
2. 没有严格执行“收支两条线” 管理的各项规定； 有乱收费现象扣 3 分
果； （ 2 分）
2. 加大学校财政管理制度； 严格执行“收支两条线” 管理的各项规定； 严格按上级要求收费， 不乱收费； （ 3 分）
3. 严格执行《采购法》， 没有规避政府集中采购现象发生。
全面推进财务公开制度。
（ 5 分）
3. 每有一起规避政府采购事项的扣 5 分
监督 检查 （ 11 分）1.
党内监督。
认真落实党内监督条例（ 试行）
规定的 10 项监督制度。
加强对领导班子和领导干部的监督（ 3 分）
2. 执法监督。
依法依规组织招标及政府公开采购、 专项资金、 招生考试、 收费项目 、 专项检查等（ 3 分）
3. 效能监督。
加强勤政建设， 按照“效能建设” 各项制度抓好监督落实（ 2 分）
4. 内控监督。
认真落实预防内控制度各项措施（ 3 分）
1. 加强校务（ 园务）
及领导班子和领导干部检查监督， 年度内每发生一起违反党内监督条例规定的事件扣 1 分；
2. 严格执行工程项目 和大宗物资政府采购和招投标制度的规定， 年度内每发生一起违规的扣 1 分；
3. 重视考风考纪和考务管理， 切实加强试卷安全保密工作， 严肃认真组织各类考试， 加大对招生录取工作的管理和监管， 年度内每发生一起考务违纪、 招生违反管理的扣 1 分；
4. 未按照“效能建设” 各项制度抓好监督落实的扣 1 分；
5. 每发生一起暗箱操作， 监督不力问题扣 2 分；
查办 案件 （10分）
1. 信访工作达到“件件有着落，事事有结果“的要求（ 2 分）
2. 按期限、 按要求完成州教育纪工委交办的信访件（ 2 分）
3. 落实首问责任制， 防止出现集体访、 越级访、 重复访（ 2 分）4. 自 办案件。
事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、 程序合法、 手续完备、 组卷规范。
办案必须经过协审（ 2 分）
5. 协办案件。
发案单位党组织协助上级纪委办理， 积极提供案件线索， 配合上级纪委查实立案 （ 2分）
1. 查验 “信访信访举报台帐” 对照信访问题、 信访案件卷宗， 确定是否达到“件件有着落， 事事有结果” 的， 未做到的扣 2 分；
2. 是否按期限、 按要求完成州教育纪工委交办的信访件情况， 分值由由州教育纪工委负责提供（ 2 分）；
3. 是否发生集体访、 越级访、 重复访情况， 分值由州教育纪工委负责提供（ 2分）
4. 自 办案件没有详实记录材料的扣 2 分；
5. 发案单位党组织未积极配合上级调查的扣 2 分；
纠风 工作 （10分）1. 纠风工作落实情况 （ 3 分）2. 开展创 建政风行风建设示范窗口 活动情况（ 3 分）3. 推进校务（ 园务）
公开情况（ 2 分）
4. 积 极开展教育 乱收费专项治理活动， 开展创建规范教育收费学校（ 幼儿园）
活动（ 2 分）
1. 认真落实上级有关部门安排的教育行业纠风专项自 查工作， 及时上报自 查情况， 未上报自 查情况扣 3 分， 未按时上报扣 2 分， 此项分值由州教育纪工委提供；
2. 积极开展开展创建政风行风建设示范窗口 活动， 有方案有总结， 没有扣 2 分。加强教师队伍职业道德建设。
端正学风， 教风， 学术研究风气， 年度内每发生一起教师队伍违反职业道德建设的扣 1 分；
3. 深入推行党务、 校（ 院、 园）
务公开， 做到经常性工作定期公开， 阶段性工作逐段公开， 临时性工作随时公开， 年度内每有一起因未落实制度引 发的群体性上访问题扣 1 分；
4. 认真落实教职工代表会议制度和实行校（ 院、 园）
务民主管理制度， 年度未召开教职工代表大会的扣 2 分；
5. 规范学校（ 幼儿园）
办学行为， 认真开展治理教育乱收费和创建规范教育收费学校（ 幼儿园）
活动。
年度内每查实一起教育乱收费的扣 1 分（ 此项分值由教育纪工委提供）。
自 身 建设 （ 10 分）1. 组织领导。
健全纪检组织机构。
纪委委员 、 专干分工明确， 年度目 标管理工作任务分解到各位纪工委委员、专干（ 2 分）
2. 计划总结。
有年度纪检监察工作计划， 有季度、 半年小结， 年终总结， 专题汇报或反馈材料（ 6 分）
3. 调研信息。
每年向州教育纪工委上报专题调 研论文不少于 1 篇， 上报党风廉政信息不少于 6 篇（ 2 分）
1. 纪委委员、 专干分工明确， 年度目 标管理工作任务未分解到各位纪委委员、专干的扣 2 分；
2. 有工作计划得 2 分， 有季度、 半年、 全年工作总结得 2 分， 有两次以上工作检查记录资料得 2 分；
3. 是否按时完成并上报各项计划、 统计、 总结的情况， 分值由州教育纪工委负责提供（ 6 分）；
4. 按时完成调研课题。
未完成调研论文的扣 2 分， 少完成一篇信息的扣 1 分，此项分值由教育纪工委提供。
篇三：南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准
市 2010 年度党风廉政建设责任制工作检查考核评分和加分情况公示开远市 2010 年度党风廉政建设责任制工作， 经各单位自检自查， 市委检查考核组检查考核， 市纪委常委会议初步审核， 并报市委常委会通过， 现将 2010 年度全市党风廉政建设责任制工作检查考核评分和加分情况公示如下：
序号 单位 初审
评分 扣分原因 创新工作情况及加分建议 1 大庄乡
101. 5 未按要求报送农村基层党风廉政建设工作图片扣 0. 5 分。
工作创新 1 项加 2 分：
建立农村廉政、 效能监督机制。
2 碑格乡
99. 1 未按要求报送农村基层党风廉政建设工作图片扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 2 条扣 0. 4 分。
3 乐白道办事处 99 资料不详实扣 0. 5 分； 未按要求报送农村基层党风廉政建设工作图片扣 0. 5 分。
4 羊街乡
99 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送农村基层党风廉政建设工作图片扣 0. 5 分。
5 灵泉办事处98 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 资料不详实扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分。
6 小龙潭镇 98 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送调研文章、 乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分； 违反财经制度扣 2 分。
工作创新 1 项加 2 分：
设置社情民意联系箱， 创新联系群众工作。
工作创新 1 项加 2 分：
实行对镇党委会会议议题进行督查通报制度。
7 中和营镇 93 领导班子成员被立案查处 1 人（次）
扣 5 分； 党政班子成员被问责 2 人（次）扣 4 分。
8 纪委监察局99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
9 组织部 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
10 地税局 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
11 人大常委会办公室 99. 5 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分。
12 检察院 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
13 公安局 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
14 直属工委 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
15 财政局 99. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分 。
16 工商联 99. 5 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分。
17 人民医院 99. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分。
18 食品药品监督管理局 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
19 畜牧局 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分
20 政法委 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
21 政协办 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
22 统战部 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
23 妇联 99. 5 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分。
24 科协 99. 5 资料不详实扣 0. 5 分。
25 经贸局 99. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分。
26 610 办 99. 3 未按要求报送全年自查报告扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分。
27 总工会 99. 3 资料不详实扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分。
28 红十字会 99. 3 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分。
29 文体局 99 违反会议纪律扣 1 分。
30 老干局 99 资料不详实扣 0. 5 分； 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分。
31 计生局 99 资料不详实扣 0. 5 分； 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分。
32 档案局 99 资料不详实扣 0. 5 分； 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分。
33 政府办 99 资料不详实扣 0. 5 分； 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分。
34 法院 99 资料不详实扣 0. 5 分； 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分。
35 宗教局 99 资料不详实扣 0. 5 分； 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分。
36 党校 99 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送全年自查报告扣 0. 5 分。
37 宣传部 99 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分。
38 国税局 98. 8 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送全年自查报告扣 0. 5 分；纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分。
98. 8 纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
98. 6 纪检信息任务差 2 条扣 0. 4 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
98. 6 纪检信息任务差 2 条扣 0. 4 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
98. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
98. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分。
39 气象局
40 林业局
41 科技局
42 供销社
43 统计局
44 广电局 98. 5 违反会议纪律扣 1 分； 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分。
45 民政局 98. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
98. 5 资料不详实扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
98. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分。
46 党史办
47 市讯社
48 质量技术监督局 98. 3 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 违反会议纪律扣 1 分； 纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分。
98. 2 资料不详实扣 0. 5 分； 未按要求报送上半年自查报告扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 4 条扣 0. 8 分。
未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 全年自查报告、全年党风工作情况统计表各扣 0. 5 分。
49 农业局
50 信访局 98
51 市委办 98
52 工商局 98 主要负责人未讲廉政党课扣 2 分。
53 经合办 98 未实行专项工作记录制度扣 2 分。
54 水利局 98 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 违反会议纪律扣 1 分； 未按要求报送党风工作情况统计表扣 0. 5 分。
违反会议纪律扣 1 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
资料不详实扣 0. 5 分； 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 对市委、 政府、纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 全年自查报告各扣 0. 5 分。
55 司法局 98
56 交通局 98
57 教育局 98
58 国家统计局开远调查队98
59 团市委 98
60 人事局 98 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 厉行节约工作情况统计表各扣 0. 5 分。
61 审计局 98 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 全年自查报告各扣 0. 5 分。
62 建设局 98 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分； 监管不到位， 本系统职工发生违纪违法问题扣 1 分。
63 侨联 97. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 违反财经制度扣 2 分。
64 扶贫办 97. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 违反会议纪律扣 1 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分。
主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送全年自查报告、 全年党风工作统计表各扣 0. 5 分； 信息考核任务差 1 条扣 0. 2 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
违反财经制度扣 2 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
党政纪学习教育活动少一次扣 1 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
党政纪学习教育活动少一次扣 1 分； 违反会议纪律扣 1 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况各扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 1 条扣0. 2 分。
主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送全年自查报告、 半年和全年厉行节约工作统计表各扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 2 条扣 0. 4 分； 对市委、政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
65 旅游局 97. 3
66 民族局 97
67 残联 97
68 移民局 96. 8
69 安监局 96. 6
70 劳动和社会局 96. 5 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 全年自查报告、 厉行节约工作情况统计表各扣 0. 5 分；对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1分。
71 文联 96. 5 主要负责人未讲廉政党课扣 2 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 规范津贴补贴自查报告各扣 0. 5 分。
72 发改局 96. 3 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 半年、 全年自查报告各扣 0. 5 分； 违反会议纪律扣 1分； 纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分。
73 人防办 96. 3 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 违反财经制度扣 2 分； 纪检信息任务差 1 条扣 0. 2 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
74 粮食局 95. 8 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 半年、 全年自查报告、 全年党风工作统计表各扣 0. 5分； 纪检信息差 1 条扣 0. 2 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
75 卫生局 94 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 违反会议纪律扣 1 分； 监管不到位，本系统内发生违纪违法问题扣 3 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、廉洁自律公示情况、 上半年自查报告各扣 0. 5 分。
76 新农村办 93. 4 资料不详实扣 0. 5 分； 无任务分解细化扣 2 分； 开展党政纪条规法律法规学习教育少 1 次扣 1 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 全年自查报告各扣 0. 5 分； 纪检信息任务差 3 条扣 0. 6 分； 对市委、 政府、纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
77 国土局 93 主要负责人讲党课未提前报告扣 0. 5 分； 违反会议纪律扣 1 分； 监管不力， 本系统内发生违纪违法问题扣 3 分； 未按要求报送乡 科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 全年自查报告各扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
政务公开制度落实不够扣 1 分； 开展党政纪条规法律法规学习教育少 1 次扣 1分； 主要负责人未讲廉政党课扣 2 分； 违反会议纪律扣 1 分； 未按要求报送乡科级领导干部廉政档案、 廉洁自律公示情况、 半年、 全年自查报告、 厉行节约工作情况统计表各扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
领导班子成员被立案查处 1 人次扣 5 分； 违反财经制度扣 2 分； 未按要求报送厉行节约工作情况统计表扣 0. 5 分； 对市委、 政府、 纪委安排部署工作落实不到位（四项制度信息报送不够）
扣 1 分。
从公示之日起 5 日内， 对被考核单位党风廉政建设工作及考核评分、 加分情况有意见、 建议的， 可来电、 来信、 来访； 来电、 来信、 来访由市纪委党风室受理。
通信地址：
中共开远市纪委党风室（开远市行政中心 429 室， 电话：
7220284）。
中共开远市委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室
2011 年 3 月 12 日
78 地震局 91. 5
79 环保局 91. 5
篇四：南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准
镇（街道）、区直单位领导班子党风廉政建设责任制考核评分表 单位（盖章）：年
月
日 具体项目 基本要求 序号 考核内容
分值 评分标准 自评分 考核组评分 得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 一、按照上级党风廉政建设部署和要求，制定工 作 计划，加强组 织 领导，明确工 作 责任，强化检 查 监督，创新工作思路和落实工作报告制度 。（ 17分）
把党风廉政建设纳入本部门（本地区）年度工作 部 署 之中；有专门的组织机构和人员抓党风廉政建设和反腐败工作的落实；党政正职能认真履行第一责任人的职责，工作分工明确，责任落实；年初有安排部署，年中有 督 促 检查，年底有总结报告。
1 党委书记履行第一责任人职责：1、管好班子，带好队伍，管好自己，当廉洁从政表率；2、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件；3、坚决纠正损害群众利益行为；4、选好用好干部，防止出理选人用人上的不正之风和腐败问题；5、对反腐倡廉重大问题作出批示；6、亲自对反腐倡廉重要工作进行部署。
3 没有落实的每小项扣0.5分。
2 镇（街）党（工）委要支持和保障纪（工）委规范化建设，按照X纪发〔2014〕9号文要求，镇街纪委要实现硬件软件、工作内容、管理考核四个方面的规范化建设（简称“四个六”）
2 视贯彻落实的情况给分。
3 落实党风廉政建设领导小组、构建惩治和预防腐败体系领导小组。
1 机构和人员不落实的各扣0.5分。
4 明确班子成员党风廉政建设岗位职责。
1 未明确责任扣1分。
5 制定党风廉政建设年度工作计划并组织实施。
1 无制定年度工作计划和未按计划组织实施的，各扣0.5分。
6 与下属单位签订党风廉政建设责任书。
1 未签订的扣1分。
7 全年检查责任制落实情况不少于1次。
1 无检查的扣1分（提供证明材料）。
8 认真开展上级部署的反腐倡廉专项治理工作，要有工作方案和工作总结。
4 缺一项工作相关资料的扣0.5分。
9 党政正职每年至少主持召开 1 次领导班子党风廉政建设专题会议，要有相关的会议记录。
1 无召开的扣1分。
2 10 每个单位要有落实党风廉政建设责任制的专题情况报告，班子及成员要有述责、述德、述廉报告。
2 每少一项扣 1 分。
二、开展反腐倡廉宣传工作和党性党风党纪教育 情 况 。（13 分）
加强对党员干部特别是领导干部党风 廉 政 教育，加大反腐倡廉宣传工作力度，营造廉洁从政氛围。
1 制定党风廉政建设学习计划，全年开展党风廉政建设宣传教育活动不少于 2次，主要领导上党课不少于1次。要有相关的会议记录和资料记载。
1 缺计划扣0.5分，教育活动少1次的扣0.2分，主要领导没有上党课的扣0.5分。
2 推进廉政文化建设，营造廉洁氛围，有廉政文化阵地；完成纪检监察专题调研任务；完成反腐倡廉理论征文任务；完成党风廉政报刊征订任务。
2 每缺一项扣0.5分
3 紧扣主题开展纪律教育学习月活动，有方案、有活动内容、有学习资料、按时上报总结。
2 缺一项扣0.5分。
4 各镇（街道）、区直机关单位要重视党风廉政建设信息和宣传报道工作，要落实一名信息通讯员，区直机关单位的信息或新闻稿报所属党委纪委（区纪委不参与统计），党委纪委采编后上报区纪委；各镇（街道）纪（工）委的信息或新闻稿直接报区纪委。
6 各镇（街道）、区直机关纪委所在部门单位每月至少上报 1 条信息或新闻稿，不按时上报的每条扣0.5分（以电子邮箱dhjwbxx@126记录为准），被区纪委采用的加 1分，被市纪委采用的加2分，被省纪委采用的加4分，被中央采用的加6分（同一内容取最高分）。
5 各镇（街道）、区直机关纪委要做好网络舆情工作，完成上级纪委下达的网络评论文章撰写任务，按要求准时上报（区纪委不参与统计）。
2 各镇（街道）、区直机关纪委所在部门单位不按要求完成网络评论文章撰写任务的，扣除当期所占的分值。被采用加分办法参照信息和宣传报道。
3 三、贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐 败 情况。（8 分）
认真贯彻落实中央和省有关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定 1 严格预算支出管理，压缩一般性支出，降低行政成本，无“XX库”现象。
2 出现“XX库”的不得分。
2 严格执行公务用车配备使用规定，不准超编制购车，不准超标准购车，不准公车私用，不准因工作调动而“车随人走”。
2 有举报其中一项，并经查属实的扣2分。
3 严格执行公务接待有关规定，严禁用公款请客送礼。
1 有举报违反规定，并经查属实的扣1分。
4 严格执行出国（境）管理有关规定，领导干部出国（境）证照由办公室统一管理 1 有举报其中一项，并经查属实的扣1分。
5 严控借各种名义增加考核检查项目，规范保留项目考核工作。
1 违规设置考核检查项目的扣1分。
6 严肃整治“会所腐败”，严禁党员领导违规出入私人会所及其他高档消费娱乐场所。
1 有举报违反规定，并经查属实的扣1分。
四、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，建立健全权力监督管理制度，推进“四务”（党务、政务、村务、财务）公开。
1 严格执行民主集中制和民主决策制，做到重大问题集体研究决定。要有相关的会议记录并有参会人员签名。
1 检查单位班子会议记录部，有问题的酌情扣分，有投诉经查实的扣1分。
2 各相关单位要全面推行权责清单制度改革，并与廉政风险防控相衔接，建立健全“管财、管物、管权、管人”制度。
2 未能按时完成权责清单制度改革工作任务的相关单位或没有建立健全“管财、管物、管权、管人”制度的视实际情况酌情扣分。
4 推进权力运行程序化和公开透明等情况 。（ 16分）
3 全面落实建设工程招投标、经营性土地使用权出（转）让、政府采购及国有资产管理等制度。推行公共资源交易整合和统一集中进场交易。
2 有举报投诉并查实违规的或检查中发现有违规的，每发生一宗扣2分。
4 各镇（街）和区直有关职能部门要建成农村集体“三资”管理服务平台；要组建农村集体“三资”监管服务中心；开展农村集体资产、资源平台交易服务；落实农村“三资”监管各项制度. 2 根据农村“三资”管理服务平台建设考核结果折算得分。
5 推进行政审批改革，进一步拓展完善网上办事大厅建设，提高行政效能，按规定纳入网上办事大厅系统监管的事项要实时录入、依时办结。
2 不能按要求完成网上办事大厅建设工作相关责任单位扣1分，网上办事大厅电子监察系统只要出现红牌、黄牌的扣1分。
6 做好“四务”（党务、政务、村务、财务）公开工作，每项公开内容都要有工作机构、有工作制度，有公开栏。
2 “四务”公开每缺一项扣0.5分。党务公开栏不按统一模式完成的扣1分。
7 镇（街道）和区直相关责任部门要做好党风廉政建设信息公XX台工作，做到有机构、有专人负责，做好党务、政务（村务）和财务等数据录入并依时上传信息中心，确保XX市信息公XX台需上传的资料及时公开。
3 各镇（街）和区工商分局、区国土分局、区水务局：信息平台电子监察每月只要出现红牌、红牌的扣1分。农业局、科技局（信息中心）两职能部门不依时上传的每次扣2 分。
8 深化廉洁镇村（社区）创建工作，巩固规范农村廉政工作站建设，每镇至少有1个示范点。
2 农村廉政工作站示范点建设无按要求酌情扣分。
五、监督检查本地区、本部监督检查本地区、本部门、本系统1 各单位领导班子及班子成员不但要带头执行《廉政准则》各项规定，还要督促属下党员干部严格执行。
2 各单位分管范围内的党员干部有违反《廉政准则》规定投诉并经查属实的每件扣1分。
5 门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从 政 情况。（6 分）
及领导干部贯 彻 执 行《 廉 政 准则》等有关廉洁自律规定情况 2 要加强对重大决策、重要干部任免、重大工程项目建设和大额度资金使用等“三重一大”工作的监督检查。
2 通过检查班子会议记录簿，发现有问题的酌情扣分。
3 把领导干部廉洁自律情况纳入民主生活会及各项评先评优活动中。
2 民主生活会记录没有该内容的扣1分，评先评优活动没有该内容的扣1分。
六、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之 风 情况 。（ ５分）
坚持德才兼备的用人标准，知人善任，公道正派，严格规范遵循干部选拔任用程序，自觉抵制选人用人的不正之风 1 贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作办法》，对分管范围内的领导干部是否做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。
1 有群众投诉并经查实没有执行的扣１分。
2 严格遵守中纪委、中组部关于干部选拔任用工作的有关纪律要求。
1 有群众投诉并经查实没有遵守的扣１分。
3 提拔任用干部必须要征求纪（工）委的意见。
3 无征求纪（工）委意见并被查实的每例扣１分。
七、加强作 风 建设，纠正损害群众利益的不治理和纠正损害群众利益的不正之风。继续办好政风行风热线，解决好群众反映1 部门内部设立各类受理投诉、举报专门股室和负责人，对外公开投诉电话以及接访场所、接访制度。建立完善信访举报工作领导小组 1 缺一项扣0.2分。
2 按要求设立举报投诉台账；每月报送月报表，信访信息、季度报表和全年总结；本级管理干部的举报线索 100%由本级初核；本级管理的实名举报线索核查率3 无举报投诉台账扣0.5分；缺一份报表扣0.2 分，缺一份信息扣0.2分，缺一份总结扣0.2分；本级管理干部的举报线索初核率未达到100%的，每低1个百分点扣0.1分；本级管理的实名举报线索核查率
6 正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题 的 情况 。（ 18分）
强烈的突出问题。
达 100%；信访案件当年按期办结率达90%以上。
未达到100%的，每低1 个百分点扣0.1分；信访案件当年按期办结率低于 90%的，每低1个百分点扣0.1分。上报信息被上级纪委采用的每条加1分。
3 认真处理群众来信、来访、来电事项，上级纪委交办报结果、报情况的重要信访件，要在规定时间内办结并上报，实名举报要及时将调处结果回复信访人，全年没有发生属受理范围内的越级（市以上）集体访。
3 未在规定时间内答复的每件扣 0.5分，实名举报不答复的每件扣 0.5分。造成一次越级到市以上集体上访的不得分；处理群体性、突发性事件过程中工作失职、矛盾激化，造成不良影响的扣2分；上报有价值案件线索的每条加1分。
4 部门主要负责人严格按照《政风行风热线》上线安排走进直播室，并及时答复处理群众提出的问题。上线前做好准备工作，上线后做好跟踪落实，至少有一条落实情况的宣传报道材料，并上交上线工作总结材料。
2 部门主要负责人无按计划安排走进直播室的扣1分。未按时上线预告或跟踪报道的扣0.5分，未及时上报有关书面材料扣0.5分。
5 认真开展民主评议政风行风活动，各部门要按照文件的要求做好宣传、调查、整改、总结、上报工作。
3 无建立活动工作台账的扣1分，每月出一期工作简报，缺一期扣 0.5分，无落实整改扣0.5分，无及时上报材料扣0.5分。
6 认真开展“机关作风建设深化年”活动，各牵头部门按照工作分工的要求按时按质完成各阶段工作任务，并做好各阶段的宣传、总结、汇报工作。
2 认真开展“机关作风建设深化年”活动，各牵头部门按照工作分工的要求按时按质完成各阶段工作任务，并做好各阶段的宣传、总结、汇报工作。
7 认真落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和省的“九项从严”等各项规定。
3 被媒体负面曝光或被各级明查暗访有作风问题并经查属实的扣 3分。
8 严禁违规举办各类晚会庆典活动 1 违反规定的扣1分
八、领导、组织并支持执纪执党政领导支持纪（工）委（纪检组）1 积极配合有关部门查办案件。
3 对有案不查、瞒案不报、干扰办案和不支持、不配合办案的扣3分。
7 法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题的情况。（11分）
依法依纪办案，帮助排除办案中遇到的阻力和困难，对违纪违法案件及时作出处理。
2 认真查处管理范围内的违纪违法案件，并做好该案件的审理工作，镇（街道）年内至少完成3件自办案件任务，以及上级纪委下达的案件任务。
5 对违纪违法案件不及时处理的，每例扣0.5分。镇（街道）未完成自办案件任务的扣3分，案件审理超时扣 1 分，不按规定装订资料扣0.5 分，无按时完成“审教相长”四项制度扣0.5分。多办的案件每件加2分。
3 依法行政，文明执法。坚决制止和查处管辖范围内发生的不正之风。
3 因不依法行政或不文明执法而引发的投诉，每例扣0.5分。管辖范围内发生不正之风被曝光或查纠的，每例扣2分。
九、落实党风廉政建设和反腐败以及构建惩防腐败体系工作分工任务的情况。（6 分）
工作机构落实，领导重视，认真落实牵头工作任务和协办任务，资料整理齐全规范，按时上交，工作有特色有亮点 1 建立工作机构，有分管领导、分管科室和具体人员抓落实。
1 无工作机构、无分级落实专人负责或机构人员调整不及时的扣 1 分。
2 制定工作方案，牵头单位年初要有召集相关职能部门召开会议，专题研究落实分工任务，做到有措施、有落实、有专题总结。
3 没有制定工作方案、没有专题研究、没有措施、没有专题总结的扣0.5－3分。
3 有落实专项工作的相关资料。
2 资料整理不规范、不齐全、不分类整理、不按时上报的各扣0.5分。
4 对落实反腐倡廉工作和开展试点工作有特色、有亮点，当年受到上级纪委表彰或得到上级纪委推广（有资料证明）的单位，通过加分进行奖励。
0 区级加2分，市级加4分，省级加6分，国家级加8分，同一事项内容取最高分。
合
计 100
篇五：南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准
1：市粮食局 2010 年党风廉政建设责任制考核细则
责任内容 标准分 考核标准 1 认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作， 制定年度工作计划，年终有自 查有总结。
实施党风廉政建设工作定期向局党委书面汇报制度， 全年不少于两次。
着眼于提高党员 领导干部廉洁自 律意识， 加强反腐倡廉宣传教育， 健全学习机制， 增强教育的针对性和有效性。
每季度组织一次廉政学习教育活动， 活动有计划、 有记录。
按照《党风廉政建设责任书》 的要求， 认真履行廉政职责。
落实好支部（ 总支）
委员 的工作职责和党风廉政建设责任， 做到责任分解、 责任落实、 责任追究“三到位” 。
4 进一步健全完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度， 强化制度落实措施， 确保制度管用有效。
严格执行《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 、 《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定（ 试行）
》 和“八个坚持、 八个反对” 等有关规定。
6 强化监督制约， 切实做好党务公开、 政务公开和厂务公开， 强化党内监督、 舆论监督和社会监督， 确保党员 干部正确行使权力。加强财务管理， 严格按照市局财务管理制度规定执行。
依法加强国有资产管理， 严格执行国有资产管理和处置的纪律法规， 严禁私设小金库。
确保粮食政策性资金安全。
10 无工作计划的不得分， 年终未进行自 查总结的， 扣 5 分，书面汇报少一次扣 2 分。
2 10 活动缺少一次扣 2 分， 学习记录不完善每次的扣 0. 5 分。
3 10 未制定党风廉政建设责任制的本项不得分， 责任制未分解落实的扣 5 分。
（ 1）
制度不健全扣 2 分； （ 2）
落实措施不到位的 2 分。
（ 3）
无制度的本项不得分。
被市局发现有违规违纪现象， 情节较轻未被查处的， 每次扣 2 分。
（ 1）
“三公开” 每少 1 项扣 3 分。
（ 2）
监督机制不完善的， 酌情扣分。
（ 1）
违反市局财务管理制度规定的， 每例扣 5 分。
（ 2）
违反国有资产管理和处置的纪律法规的， 每例扣 5 分。（ 3）
违规使用粮食政策性资金的， 扣 5 分。
10 5 10 10 7 10
8 高度重视信访稳定工作， 倾听群众的意见和呼声， 积极预防和妥善处理各类问题， 及时化解矛盾。
注意发现违纪违法案件线索，及时解决问题， 维护改革发展稳定成果。
10 （ 1）
每发生一例到市局上访的， 扣 1 分。
每发生一例越级上访的， 扣 2 分。
（ 2）
发现违法违纪案件不及时向市局报告的， 发生 1 例扣 2 分， 造成重大社会影响的本项不得分。9 严格按照劳动法规和市局的有关规定选拔任用中层干部和聘用员 工， 坚持公开公平公正的原则， 防止用人用工中的不正之风，保障从业人员 的合法权益。
加强作风建设， 大力提倡勤俭节约、 艰苦朴素作风， 坚决反对和制止奢侈浪费。
对市局部署的重要工作任务， 有布置、 有检查、有总结， 着力提高工作效能。
说明：
1、 本考核细则评分标准为 100 分， 年底按比例折分计入《2010 年市直基层党组织工作目 标考核细则》 评分体系。
2、 各项中被上级部门查处的， 加倍扣分； 各项扣分以该具体项目 标准分扣完为止。
3、 工作实绩特别突出或某项工作有创新、 有特色并在一定范围内得以推广的， 酌情予以加分。
4、 执行党风廉政建设“一票否决制” ， 具有下列情形之一的予以“一票否决” ：
（ 1）
违反党的政治纪律， 拒不执行和贯彻落实中央和省、 市委及各级政府有关政策规定和决策部署的；
（ 2）
对单位内发生的明令禁止的不正之风不制止、 不查处， 或对市局交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理， 或者对严重违法违 纪问题隐瞒不报、 压制不查， 对其立案查处的；
（ 3）
违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 及有关干部任用规定造成恶劣影响的；
（ 4）
有违纪违规行为被立案查处或受到责任追究的；
（ 5）
发生非自 然原因引 起的重特大事故， 须追究领导责任的；
（ 6）
发生其他严重违法违纪问题须一票否决的。
10 （ 1）（ 2）违反规定选拔任用干部的， 每发生 1 例扣 5 分。
每发生 1 例侵犯职工权益的行为扣 2 分。
10 10 （ 1）
对市局部署工作落实不及时的， 每次扣 1 分。
工作不落实的， 每次扣 2 分。
（ 2）
发现有奢侈浪费行为的， 每次扣 2 分。
篇六：南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准
件 ６：省食品药品监管系统 2010 年度落实党风廉政建设责任制考核评分标准 考核单位：
考核时间：
年 月 日 考核项目 考
核
内
容
检 查 方 法 考
核
标
准 基本分扣分得分基
本
情 况 １．组织落实情况。
查看相关文件或会议记录。
１．领导小组成员及办事机构人员变化后未及时（１个季度内）
调整的扣 ０．５分。
２ ．纪检组长、纪检监察干部未按要求配备的扣 ０ ．５分。 １ ２．部署反腐倡廉建设工作任务及责任分解情况。
查 看 反 腐倡 廉建设工 作 要 点 及 工 作 任务责 任 分解 文 件 。
１．无工作要点的扣 ０．５分。
２．工作任务未细化和明确具体责任人的扣 ０．５分。
１ ３．签订党风廉政建设责任书情况。
查全体工作人员（含聘用半年以上人员）
、 所属单位主要负责人签订的责任书。
１．未签责任书的每人扣 １分。
２．未按要求逐级签订和人员变动后（１个季度内）未签订责任书的扣 ０．５分。
３．责任书的内容未结合其业务工作制订的， 每份扣０．５分。
２ ４ ．组织工作人员开展廉洁从政自查情况。
随机抽查 １名领导班子成员、 １名中层干部、 １名工作人员的自查材料无自查材料或自查发言会议记录的每份扣 ０．５分。
２
或自查发言会议记录。
基本情况 ５．责任制检查考核情况。
１．查阅检查考核方案及有关资料。
２．电话查询所属单位。
１．无检查考核方案的扣 ０．５分。
２．未对本单位进行自查和未对所属单位全面进行检查考核的各扣 １分。
３．检查考核完成后未形成总结材料的扣 ０．５分。
１．工作人员被上级机关、 纪检监察机关或司法机关立案调查或追究责任的每起扣 ２分。
２．中层以上干部被上级机关、 纪检监察机关给予撤职以上处分或被司法机关追究刑事责任的， 此项不得分。
１．领导集体或领导干部被上级机关追究责任的扣 ２分。
２．对管辖范围内领导集体或领导干部应追究而未追究责任的扣 １分。
３ ６．发生违法、 违纪问题， 被依法依纪查处的情况。
查阅有关资料。
３ ７ ．落实党风廉政建设责任制实施责任追究的情况。
根据出现的重大问题，查相应领导集体和领导干部履行职责的情况。
３ ８．反腐倡廉建设信息报道情况。
查被上级和新闻媒体采用的信息资料。
被上级和其他媒体采用信息少于 ６篇的扣 １分。
１ 履行责任情况 ９ ．领导集体履行责任情况：
（１）
党组（委）
会研究反腐倡廉建设工作的情况。
查阅相关会议记录。
１．年度会议中专题研究反腐倡廉建设工作少于２次的扣 １分。
２．专题研究内容不具体、 记录不详细的扣 １分。
２ （２）
反腐倡廉建设工作与其他各项工作同研究布置、 同督促落实、 同检查考核的情１．查单位工作要点、 督查安排和工作总结材料。
２．随机抽查 １份领导班子成员的讲话材料。
工作要点、 督查安排、 工作总结、 讲话材料中无反腐倡廉建设内容的扣 １分。
１
况。
履行责任情况 （３）
执行民主集中制的情况。
查重大决策、 干部任免、重大项目安排、 大额度资金使用等情况的会议记录。
“三重一大” 事项未执行议事规则和有关规定的每件扣１分。
２ （４ ）
落实干部选拔任用工作有关规定的情况。
抽查 ２名新任职干部的选拔任用资料。
１．未按规定程序选拔任用干部的扣 １分。
２．新提任的干部在一年内受到党纪政纪处分的扣 １分。
２ １０．领导班子主要负责人履行责任情况：
（１）
讲廉政建设党课情况。
（２）
主持（参与）
反腐倡廉建设工作会议或活动情况。
（３）
重要信访件及上级交办件签批情况。
（４ ）
听取纪检监察工作汇报的情况。
１．查讲课资料或抽查 ２名党员干部记录。
２．查会议和活动记录。
３．查信访件及上级交办件签批材料。
４ ．查听汇报的记录或汇报材料。
１．未讲党课的扣 ０．５分。
２．年度主持 （参与）
会议和活动少于 ４次的扣 １分。 ３．重要信访件或上级交办件未签批的扣 １分。
４ ．无汇报材料或无听汇报记录的扣 ０．５分。
３ １１．领导班子成员履行责任情况：
（１）
与分管单位（部门）
研究布置反腐倡廉建设工作的情况。
履行责任情况 （２）
到分管单位（ 部门）督查工作的同时检查反腐倡廉建设工作的情况。
随机抽查座谈了解 １名领导班子成员、 １个分管单位（部门）
或查工作记录等相关资料。
１．未一同研究、 部署反腐倡廉建设工作的扣 １分； ２．未一同检查考核反腐倡廉建设的工作的扣 １分； ３．未向领导班子集体报告个人执行党风廉政建设责任制情况的扣 １分； ３ （３）
向领导班子集体报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。
１２． 中 层 干 部 履行 责 任情 况 ：
（１）
安排反腐倡廉工作的情况。
１．查反腐倡廉工作安排的材料。
２．随机抽查 ２名中层干部， 查年度内工作任务落实情况。
１．所在部门无工作安排材料的扣 ０．５分。
２．未完成具体工作任务的每项扣 １分。
３ （２）
完成具体工作任务的情况。
１３、 工作人员参与反腐倡廉建设情况：
（１）
承担工作任务的情况。
随机抽查 ２名工作人员： １．查部门交办工作任务完成情况。
２．查参加学习记录或学习笔记。
１．未完成交办具体工作任务的每项扣 １分。
２．无参加学习记录或学习笔记的扣 ０．５分。
３ （２）
参加学习教育活动的情况。
１４ ．纪检监察部门履行责任情况：
（１）
开展行政监察工作的情况。
查开展行政监察的相关资料。
１．未开展行政执法监察活动的扣 １分。
２．未开展廉政监察活动的扣 １分。
３．未开展行政效能监察活动的扣 １分。
３ 履行责任情况 （２）
廉政谈话、 任前廉政谈话、 诫勉谈话情况。
（３）
廉政档案建立情况。
（４ ）
纪检监察改革创新课题研究情况。
随机抽查 ３名应谈话对象的谈话记录。
未谈话和没有谈话记录的扣 １分。
１ 查看中层以上干部廉政档案。
查课题研究成果书面材料。
查上报的《反腐倡廉工作有关情况统计表》 材料。
无廉政档案的每份扣 ０．５分。
１ 无课题研究成果书面材料的扣 １分。
１ （５）
反腐倡廉材料上报情况。
上半年未在 ７月 ５日前、 下半年未在 １１月 ２日前上报的每缺 １份扣 ０．５分 ２ 惩防体系建设情况 １５．惩防体系建设组织落实、 工作任务责任分解情况。
查相关文件、 记录和工作任务责任分解资料。
１．未成立惩防体系建设工作领导小组及工作专班的扣 ０．５分。
２．工作任务未进行责任分解的扣 ０．５分。
３．责任分解未落实责任领导、 责任部门和明确完成时限的扣 ０．５分。
１ ．未成立岗位责任风险防控工作工作专班的扣１分； ２ ．无岗位责任风险防控工作工作方案的扣１分； ３ ．未查找岗位风险点的扣１分； ４ ．未建立防范措施的扣１分。
１．对照省局党组文件，查开展宣教月 活动的相关资料。
４ ．未组织勤廉先进典型评选的扣 １分。
２ １６ ．勤政廉政岗位责任安全风险防控工作情况 查相关文件、 记录和相关资料。
４ １７ ．开展学习教育活动的情况。
１．未组织学习《廉政小故事》 的扣 １分。
２．未按照要求安装廉政屏保的一台机器扣 １分。
３．未组织《廉政准则》 学习、 测试等扣 １分。
７
２．查学习教育活动考勤登记记录。
５．未征集廉政警句格言的扣 １分。
６．近两年未组织勤政廉政演讲比赛活动的扣 １分。
７ ．无学习教育活动考勤登记记录的扣 １分。
惩防体系建设情况 １８．湖北省食品药品安全勤政廉政书画比赛组织情况。
１ ．查看研究部署组织活动资料。
２ ．对照书画作品上报情况。
未按要求上报书画作品数量的扣 １分 １ １９ ．制度建设情况。
按照省局要求， 查看制度建设资料。
制度不健全的每缺 １项制度扣 １分。
３ ２０．监督制约、 源头治腐情况：
（１）
遵守党的政治纪律的情况。
召开座谈会或个别交谈， 了解党员干部有关情况。
发现违反政治纪律行为的扣 １分。
１ （２）
执行财务、 审计制度的情况。
查财务帐户、 财务凭证、审计资料和公务接待规定。
１．存在多头开户的扣 ０．５分。
２．违反收支两条线规定的扣 ０．５分。
３．发现挪用专项资金问题的扣 ０．５分。
４ ．设置账外账或私设小金库的扣 １分。
５．固定资产投资、处置未按规定程序操作的扣 ０ ．５分。 ６ ．领导干部离任前后未进行经济责任审计的扣０ ．５分。 ７ ．未制定公务接待规定和未按规定落实的扣 ０ ．５分。
１．未征求和归纳有关方面意见的扣 １分。
２．未开展自查自纠活动的扣 １分。
３．对存在的突出问题无整改措施或落实整改措施不到位的扣 １分。
４ （３）
民主评议政风行风工作情况。
查看民主评议政风行风工作相关资料。
５
４ ．因政风行风问题被投诉并被上级机关、 当地政府部门查处或通报批评的扣 １．５分。
５．民主评议政风行风被本地区评为后 ５位的， 党风廉政建设责任制考核“一票否决” 。
１．发现不作为、 乱作为问题的扣 １分。
２．年度未向当地预防职务犯罪工作领导小组报告工作的扣 １分。
３．受到当地预防职务犯罪工作领导小组点名批评的扣 １分。
１．工程建设项目无当地政府（发改委）
批复的扣０．５分。
２．未按要求实施政府采购的扣 ０．５分。
３．未落实招投标制度的扣 １分。
１．未按规定登记的每件扣 ０．５分。
２．未按规定受理的每件扣 ０．５分。
３．未按要求初核和处理的每件扣 ０．５分。
４ ．信访事项处理不当， 导致越级上访的扣 １分。
５．未按要求向有关方面反馈办件情况的每件扣 １分 。 未按要求在每个季度的最后一个月 ２ ５号前上报信访举报、 初核等 ５项表格的每缺一项扣 １分。
（《纪检监察机关接受信访举报统计表》 、 《纪检监察机关初步核实违纪线索统计表》 、 《纪检监察机关处分人员统计表》、《纪检监察机关立案案件统计表》、《纪检监察机关复查复议复审复核案件登记表》 ）
惩防体系建设情况 （ ４）
预 防 职 务 犯罪工 作 情 况。
查开展工作的相关材料。
３ （ ５）
基础 设施 建设有关 情 况。
１．查工程项目审批程序及招投标相关资料。
２．查政府采购相关资料。
２ （６）
信访件处理情况。 查年度内所有的信访件。
３ 查信访统计报表情况。
５
（７ ）
商业贿赂专项工作情况。
１．随机抽 ５家药品、 医疗器械生产经营企业名单。
２．查信访件和等资料。
３．查推进企业信用体系建设的资料。
１．发现企业未填报《湖北省药品、 医疗器械生产...
篇七：南阳市粮食企业党风廉政建设考核评分标准
录党委对各党支部党建工作日常考核实施方案
银行基层党支部党建工作考核评价办法
党建工作标准化建设考核评分表
党委对各党支部党建工作日常考核实施方案
为进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，推动党建与业务工作深度融合，根据**党建工作实际，制定党建工作考核实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进样板党支部建设为抓手，全面提高**党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、考核组人员构成 组长：*** 纪检委：3 名同志 组织人事处：2 名同志 宣传教育处：1 名同志
三、考核方式
为切实增强考核工作的科学性、针对性和真实性，将采取”查、听、看、问”考核方式对**各党支部进行考核。
“查”。聚焦以往党建考核注重查资料、”痕迹管理”普遍的问题，坚持”该查的资料必须查，没必要的一个都不看”原则，将查阅重点放在组织生活会、”三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度执行情况，检查开展”党旗映天山”、重温入党誓词、党员过政治生日等活动。
“听”。聚焦部门抓党建工作”重安排部署、轻检查落实”的问题，听取支部书记抓基层党建工作情况汇报，汇报重点围绕党支部抓党建主体责任落实、党建工作保障投入、执行组织生活制度等共性工作，贯彻落实**党委重点工作完成情况。
“看”。聚焦”党建重点任务落实不到位、完成效果不好”这一问题，将”看”的环节权重提升到 30％。考核组重点实地查看各部门党建阵地建设、贯彻落实**党委重点工作等情况。将”看”与”查”“听”环节检查情况互相印证，确保考核工作的真实性。对汇报内容与实际严重不符，编造成绩、欺骗组织的党支部，将采取约谈、诫勉等方式进行组织处理。
“问”。聚焦部门”一把手”对党建工作不重视、习惯当”甩手掌柜”，负责党务的干部业务不专、能力不强、理论素养不够等实际问题，采取谈话问答方式对部门党支部书记、党务干部和党员等人员逐个”过筛子”，层层传导压力。通过询问重点了解”一把手”抓党建主体责任落实情况、组织生活制度执行情况、
贯彻落实**党委重点工作完成情况，以及被谈话人对习近平总书记最新指示批示精神、党中央等上级决策部署和党的理论政策知识了解掌握情况。
四、考核指标及分数（总分为：100 分）
（一）政治建设考核指标（30 分）
1.严守政治纪律和政治规矩。教育引导党员干部深刻把握”两个确立”的决定性意义，切实增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，能够做到及时传达学习贯彻习近平总书记最新指示批示精神、党中央、自治区党委和公安部党委、公安厅党委等上级决策部署和文件精神，有研究、有方案、有落实、有成效。持续巩固党史学习教育成果，建立完善党史学习教育常态化长效化机制。弘扬尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。认真开展党章和党纪党规学习教育，未发生党员、干部违法违纪现象。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，支部成员以身作则，率先垂范意识强。严格遵守民主集中制，严格执行民主议事制度。按要求认真组织召开组织生活会，开展谈心谈话，扎实开展批评与自我批评，及时抓好整改落实。
3.党内政治文化建设。注重发展积极健康的党内政治文化。
积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。凝聚力、向心力强，党员、教职工积极维护单位集体利益。坚决抵制和反对腐朽没落的思想观念，团结协作好，不搞各自为政，内部没有团团伙伙等不良现象。
4.党性教育和锻炼。注重加强对全体党员的党性教育和党性锻炼，培养对党忠诚的政治品格。党性教育、党内政治生活开展正常，有记录、有成效。坚守干净底线，强化担当精神，面对参加”访惠聚””第一书记”等急难险重任务时，能否直面矛盾，客服困难，勇于担当，不推诿退缩。在**审核评估和打造”区位优势明显、办学特色鲜明、符合实战需要”的应用型重点公安本科院校工作中党员的先锋模范作用发挥明显。
（二）组织建设考核指标（20 分）
5.坚持围绕中心、服务大局。①党支部坚持会议制度，召开正常，经常研究本单位党建工作，对加强和改进党建工作有想法、有思路、有举措；②紧密结合本部门人才培养、教学科研、社会服务等工作实际，发挥党支部的政治核心和保障监督作用，确保**各项决策在本单位贯彻执行；③高度重视并抓好安全稳定工作，坚持并完善稳定制度，持续抓好疫情防控，不断推进风险防控工作科学化、精准化，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定校园环境。
6.落实党建工作责任制。①班子分工明确，责任到人，形成人人有事干、事事有人管的良好工作局面；②书记履行党建工作
第一责任人职责，班子其他成员责任到位，是否做到守土有责、守土尽责，也要落实好支部班子成员”一岗双责”，把负责、守责、尽责体现在每个工作岗位上，体现在全面从严治党各领域各方面各环节。
7.落实组织生活制度。①基层党支部组织生活会、”三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度、组织开展”党旗映天山”、重温入党誓词、党员过政治生日等活动有计划，有落实，有总结材料完备；②支部开展活动有人员、经费、场所、设施等保障；③支部活动有创新，发挥战斗堡垒作用明显。
8.加强经费的管理和使用。①严格规范管理使用党建经费；②按月按时足额上缴党费。
9.健全完善支部班子。①按照学校党委工作部署及时换届，支部设置科学合理，班子健全；②换届工作程序规范，风清气正；③及时健全完善支部班子，做好增补选工作。
（三）党员队伍建设考核指标（20 分）
10.加强党员发展工作。①年度有计划、有总结；②发展工作坚持标准、程序规范、手续齐全、材料完备；③重视教职工党员发展工作，注重在优秀青年教师、学科带头人、一线教学骨干、少数民族师教师中发展党员。
11.加强对党员的教育管理和服务。①加强对入党积极分子和党员的教育培训；②党员认真参加民主评议、党性定期分析等组织活动；③建立健全党内关怀、帮扶机制，有效落实对困难党
员、特殊党员的帮扶慰问工作；④及时报送党内信息统计相关材料；⑤开展党内评优评先活动，推荐先进典型。⑥及时处置不合格党员。
12.充分发挥党员先锋模范作用。①教师党员要忠诚党的教育事业，做”四有””六要”教师，在教书育人和各项业务工作中做出成就；②扎实开展”双报到”工作，持续推进”我为群众办实事”活动；③学生党员积极发挥”五带头"作用，在学风建设、志愿服务、诚信考试、文明离校等活动中，充分发挥党员的先锋模范作用。
（四）完成上级党组织布置的年度党建重点工作情况（20分）
13.领导重视。专题会议研究，结合本部门实际制定相关工作计划，科学有序推进工作落实。
14.工作推进有力。上级有部署，支部有安排，工作有落实，并形成的原始材料归档完备，工作中发现的问题有研究、有整改。
15.专项工作有总结。对各项主题教育和专项工作完成情况有分析总结，整改措施落实到位，工作成效显著，并形成制度成果和长效机制。
（五）特色与创新（10 分）
16.党建工作有特色、有创新工作举措，成效明显（被评为样板党支部的部门，该项可直接赋 10 分）。
五、考核办法与奖惩措施
1.原则上按照教职工党支部 15％的比例评 5 个支部为优秀党支部（1 至 5 名的支部为优秀党支部）；50％的比例评 17 个支部为合格党支部（6 至 22 名的支部为合格党支部）；20％的比例评 7 个支部为基本合格党支部（23 至 29 名的支部为基本合格党支部）；15％的比例评 5 个支部为不合格党支部（30 至 34 名）。
2.按照考核指标体系赋分，优秀（90－100 分）、合格（80－90 分）、基本合格（60－80 分）、不合格（60 分以下，不含 60分）
3.支部书记要牢固树立角色定位，把支部建设同业务工作相融合，切实肩负支部书记的责任，确保党建工作与业务工作齐抓共管相互促进。各党支部的党建工作纳入各机构的年终考核考评，对考核优秀的支部增加 20％的评优指标，对不合格的党支部取消评先评优资格，所在支部党员、干部年终考评负有连带责任。
4.**党委每月将不定期对各党支部进行党建工作督查，要经常深入一线，开展指导督导工作，每月随机检查不少于 1 次，及时发现解决基层单位党建工作存在的问题，层层传导压力，一周一重点，一月一巡查，两月一提醒，一学期一通报，建立基层党建工作问题清单和整改合账、软弱涣散党组织整顿台账，逐个解剖，逐项推进，逐段验收。每学期一次通报，每学期一次评比，年终总考核，并进行打分排名，对排名后 5 名的党支部将进行通报，对排名垫底的党支部，**党委将约谈党支部书记，连续两次排名垫底的党支部，将对支委班子进行集体约谈，对并党支部书
记进行诫勉谈话，彻底扭转基层党支部重业务、轻党建，没有把党建工作和业务工作同部署、同安排的被动局面。考核工作由**政治部组织实施。
5.党费收缴严格执行按月收取的要求，对不能按月足额缴纳党费的支部，在全院进行通报批评，并在党支部考核中扣除相应分数。
银行基层党支部党建工作考核评价办法
第一章 总 则 第一条 为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行 2022 年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。
第二条 党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位/管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众满意度挂钩，系统集成、科学评定，推进党建业务不断融合，以深化改革发展、服务凝聚群众的实效，检验党建工作质效。
第三条 考核对象。本办法适用于对××分行各党支部的党建工作考核评价，同时也适用于各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”项目的加扣分。
第二章 考核评价内容及方法 第四条 党建考核评价指标主要包括两个维度：党建主体工作考核（85%）、党建满意度测评（15%）。考核期末，支部党建考
核评价由各项指标加权计算后得出结果；各单位/部门“党建与党风廉政建设”取自“党建主体工作考核”项目中的部分指标，通过折比计算后得出加扣分结果。
第五条 党建主体工作考核（总分 100 分）。党建主体工作考核采用百分制，由两大类 5 个二级指标及加扣分项组成。
（一）坚持和加强党的全面领导，确保党中央、总省行党委决策部署不折不扣贯彻落实。该指标包括 3 个二级指标：经营管理任务完成情况、加强组织体系建设情况和干部员工管理监督情况。
（二）加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
该指标包括 2 个二级指标：年度重点党建工作推进情况、全面从严治党情况。
加扣分项。主要包括以下情形：
1.基层党组织上报党课视频并被总行/省分行采用作为党课课件或被评为优秀党课课件的，党支部与材料提供单位/部门同时加 1 分/件。
2.荣获省分行级“两优一先”表彰的，党支部与所覆盖单位/部门同时加 3 分/次；荣获省分行级以上“两优一先”表彰的，同时加 5 分/次。
3.深入推进党史学习教育并积极撰写专题稿件被总行/省分行简报刊用的，党支部与材料提供单位/部门同时加 1 分/篇。
4.干部员工“四种形态”处理，按照党支部考核规则与单位/部门考核规则分别进行扣分。（详见附件 2）。
第六条 党建满意度测评（总分 100 分）。
党建满意度测评采用百分制，由党员评价所在党支部党建工作满意度（详见附件 3），按照“好”、“较好”、“一般”、“差”（分别对应 100-85、85-70、70-55、55 以下）四个评级等次进行评价。
第三章 考核评价结果运用 第七条 党支部年度党建考核评价结果，于次年初在分行一定范围内通报，并上报省分行党委组织部。排名最后一名的党支部，分行党委进行约谈提醒，反馈年度检查过程中存在的问题，并约定整改期限，存在严重问题的要依据有关规定严肃追责问责。
第八条 “党建主体工作考核”中的部分指标结果，折比计算后作为各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”的加扣分项，进行相应加扣分处理。
第四章 约束事项 第九条 若党支部书记、支委成员及所覆盖单位/部门负责人受监督执纪第四种、第三种形态处理的，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第 1 名，本人所在单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。
第十条 若党支部所覆盖单位/部门意识形态工作责任制落实不力，造成严重后果或恶劣影响的，经党委会研究审议，党支
部年度党建考核不能排第 1 名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。
第十一条 若党支部所覆盖单位/部门发生监管部门认定的重大案件或其他性质恶劣的非重大案件，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第 1 名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。
第十二条 若党支部所覆盖单位/部门发生案件或风险事件造成不良影响的，经党委会研究审议...
