下面是小编为大家整理的2022年镇党委书记在全镇干部大会上讲话,供大家参考。
同志们,经过镇党委、政府统筹研究,从*改革发展的大局出发,从有利于未来工作、事业发展的角度考虑,确定了“五办一站两中心”人事安排方案,同时完善了相应制度。凡是过往,皆是序章。从今天起,大家要站在讲政治讲大局的高度,把思想和行动统一到党委政府的决定上来,保持工作的连续性和稳定性,以“抓落实不打折扣、谋发展只争朝夕”的精神状态,做好全镇各项工作。借此机会,我还想跟大家聊“三点希望”
一、希望大家正确看待岗位,在思责尽责中提振状态。岗位是什么?首先,岗位是一种信任。组织上把一名干部放在某个岗位上,不是随随便便,更不是信手拈来的,尤其是我们这次机构改革任命,都是经过深入考核、广泛征求意见、慎重研究决定的。岗位中充满着组织的信任、领导的重托、职工的期盼。其次,岗位是一种责任。岗位之“岗”,上面是一座“山”,意味着责任如山、重于千钧;
思责之“思”,心字上面一亩“田”,就是要日夜思之、深耕细作。再次,岗位也是一种财富。正所谓“人在事上练、刀在石上磨”,没有岗位的摔打磨炼,怎么能增长才干、成就事业?这里,我想对大家讲三句话:第一句话:有位置要有好状态。对于我们新提上来的主任副主任来说,要感恩组织的教育培养,感恩组织的信任,把组织的信任化为工作的动力,尽快打开局面,融入新环境、适应新岗位、干出新状态。第二句话:换位置要有好姿态。这次,我们很多干部负责的工作都进行了重新调整,但不管怎么调整,都是工作的需要、组织的安排,都是一种信任,都是一种培养,大家都要坚决服从、努力工作、担当尽责。第三句话:没位置要有好心态。干部调整,岗位有限,总有一些同志不能如愿。越是这个时候,越要保持一颗平常心,不管进步快慢都要恪尽职守,无论提升与否都要努力工作,要懂得“快有快的付出,慢有慢的收获”,只要有政绩、有品行、有本事,迟早有你的位置。
二、希望大家正确看待学习,在常思常学中增长才干。好学,要有素质立身的志气。习主席强调:“爱学习、勤读书,通过读书学习来增长知识、增加智慧、增强本领,是新形势下做一名称职领导干部、胜任地履行领导职责的内在要求和必由之路”。为什么说好学是一种状态?一方面,好学之人,大多看重事业、志存高远;
另一方面,好学就会乐在其中、乐此不疲,久而久之,就能开阔视野、积累知识、提升能力。宋代理学家朱熹讲过一句话:“立身以立学为先,立学以读书为本”,讲的就是这个道理。一名领导干部,要具备过硬的政治素质、开阔的视野格局、良好的人品修养,就必须把读书学习作为重要途径,作为一种生活方式,作为一种快乐,多思考、多研究、多总结,靠读书修身、靠素质立身、靠本事强身。今年以来,我多次强调机关学习,就是想营造浓厚氛围,形成良好的学习风尚。下一步我们还将结合党史学习教育,坚持好、巩固好、完善好活动载体,优化学习内容,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,努力做到学用结合、学以致用,推动机关上下形成好学上进、学以强能的良好氛围,切实打造*镇学习型机关名片。
三、希望大家正确看待制度,在规矩意识中恪尽职守。古人讲“没有规矩不成方圆”,机关文化很重要的组成部分就是规范的管理制度,这种规范的管理制度能确保机关按照自己的预期目标,正确的去开展各项工作,令必行,禁必止,团队的竞争力和战斗力也由此产生。倘若没有制度的保证,团队就会像一盘散沙。在好的制度环境下,懒惰的员工可以变得勤奋;
在坏的制度环境下,即使是最优秀的员工,也容易产生惰性。一般来说,大家听到制度就烦,因为大家总认为制度是用来管人的,治人的。但其实,规章制度是对我们的保护而不是约束,它只能用来约束没有规矩的人。无论是已经执行的财务管理制度还是刚完善的考勤管理制度,我们班子会议研究时也觉得比较繁琐,但现在不繁琐不行,我们宁肯具体工作繁琐一点,现在图简单,将来巡察就会这是问题、那是问题。所以在执行过程中,大家不要嫌麻烦,搞得复杂一点是有理由的,就是将来要图个安静、安全。
同志们,从今天开始,我们要坚定我们的信心;
从今天开始,我们要锻造我们的事业心;
从今天开始,我们要强化我们的责任心。抛弃“人在曹营心在汉”的想法,拎起工作、进入状态,在座的各位同志是*未来发展的中坚力量,承担着“开毛荒”的重大历史责任。这个“毛荒”开得好不好,我要负总责,班子要负全面责任,班子成员要负分管责任、主管责任,各位主任要负具体责任。业务工作这一块我不是太担心,因为大家都轻车熟路,我最担心的是整个队伍建设,我们大家要同心同德,共同扛起“四个责任”:一是要扛起从严治党“强基”的责任。二是要扛起作风建设“除垢”的责任。三是要扛起推进融合“提速”的责任。四是要扛起为民服务“情真”的责任。
最后,还是希望我们机关全体干部紧密团结在一起,甩开膀子,迈开步子,俯下身子,奋力走好*高质量高速度转型发展新征程。
谢谢大家!