年终总结领导(3篇)年终总结领导 领导年终总结发言稿领导年终总结发言稿（精选6篇）在日新月异的现代社会中，用到发言稿的地方越来越多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更下面是小编为大家整理的年终总结领导(3篇),供大家参考。
篇一：年终总结领导
领导年终总结发言稿
领导年终总结发言稿（精选6篇）
在日新月异的现代社会中，用到发言稿的地方越来越多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是小编收集整理的领导年终总结发言稿，欢迎阅读与收藏。
各位员工：大家好!
首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通xx历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通xx人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到xx的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对xx发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有xx的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人
带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们xx公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的xx员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。xx的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的.积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
各位领导、各位干警、同志们：大家好！
新年将至，首先我代表xx向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意!
今天，在这里隆重召开20xx年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺!
刚才，在讲话中全面总结了20xx年的工作，并对20xx年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。这次会议的召开，对于全面加强xx工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到积极的促进作用。
20xx年是我旗xx的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是xx取得辉煌成就的一年。一年来，xx的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为xx的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向xx党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意!
xx来之不易的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，xx这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。
会上，法院党组对20xx年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这
些集体和个人表示热烈的祝贺!
同志们，人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望xx的各位领导、全体干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就，为促进我旗经济发展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更大的贡献!早日成为全市、全区乃至全国的先进法院!
谢谢大家!
尊敬的领导、各位员工：大家下午好！
爆竹声中辞旧岁，新年伊始万象新。20XX年已经落下帷幕，新的一年又开始了。首先，我要在这里祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！
今天我们欢聚一堂，一起回顾我们携手走过的风雨历程，总结经验，展望未来。三年前，由于受金融危机的影响，以及公司主要供货商被收购等原因，我们经历了一段
非常艰难的时期。公司业务一直下滑，为摆脱困境、谋求发展，公司不得不对我们员工的队伍进行了改革和调整。经过三年的调整和全体员工的不懈努力，20XX年我们终于取得了令人瞩目的成绩，公司业务恢复了上升势头。经过三年的辛勤耕耘，我们终于打了一场胜战。
一个成功企业的背后，往往折射出一个先进的管理理念，全体员工的辛勤劳动和乐于奉献的精神。这些成绩的取得，是因为我们公司拥有一支不怕困难、艰苦奋斗、全心付出、高效办事的员工队伍，这份成绩，是属于大家的！在这里，我要真心地向大家说声“谢谢”！没有你们的风雨同舟、患难与共，就没有公司的今天的成功和
未来的辉煌。三年来，大家任劳任怨、发扬了不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃的精神，没有因为公司发展困难而放弃公司，而是选择了迎难直上、默默奋斗。你们
是公司最宝贵的财富，我为有大家这样的员工而感到感动、骄傲、自豪，同时也正是因为有这样优秀的员工队伍，我对公司的未来更是充满希望、信心百倍！
古人说，胜不骄、败不馁。三年前，我们遇到挫折和失败，没有灰心气馁。现在我们通过努力取得了这样成绩，值得高兴，然而决不能因此而沾沾自喜，不思改革不思
进取。而是应该总结成功的经验和不足，再接再厉，向更高、更好的目标而努力。今天，除了要为这份优秀的成绩单而庆贺，我们也要反思一下我们目前工作中所存
在的不足。
公司面临着机遇和挑战，为在20XX年取得更好的成绩，实现公司的发展壮大和持续快速发展，获取更大的经济利益，我们要继续努力实现以下几点：
1、完善公司企业文化的构建。先进的企业，必然需要优秀的企业文化，通过不断学习和更新知识，才能促进企业的发展。在未来的工作中，希望每一位员工能继续发扬“艰苦奋斗、团结合作、勇于挑战、敢于创新”的精神，构建我公司诚信、优质的服务形象，为公司创造新的财富。
2、扩大公司业务范围。公司要发展，就必须不断扩大业务范围，建立以顾客为中心的理念。根据市场发展要求和顾客需求，开展目标顾客策略。首先要建立客户数据库，收集老客户的信息，维持原有客户，与原来的客户保持良好的联络与沟通。同时，从不同的地方努力挖掘新的客户资源，以此来扩大公司的业务范围。
3、规范管理，加强公司制度建设。为推动公司的发展，未来我们必须坚持明确分工、落实各部门的责任范围、细化管理、强化责任，使每个人都能提高工作效率。同时要根据分工情况，建立和完善各种管理规范和奖惩制度，提高公司的运作效率。
4、回报员工。人才是公司最宝贵的财富。未来的工作中，公司会更注重对业务出色的优秀员工进行奖励的表彰。
尊敬的各位同仁、亲爱的合作伙伴们：大家新年好！
新年的脚步已经越来越近了，我们走过了忙碌而多彩的20xx年，信心百倍地迎来了充满生机的20xx年。值此元旦佳节即将到来之际，我谨代表公司董事会，向辛勤工作的全体员工及家属致以节日
的祝贺和诚挚的慰问！祝节日快乐！大家辛苦了！
20xx年，是崭新的一年，“挑战未来”我们需要有，着眼于未来的战略眼光，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，需要团结，快速反应，抓住一切机遇发展自己；全体XX人拧成一股绳，同心同德，和舟共济。
“共创、共建、共赢、共享”是我们公司秉持的价值观，公司是我们大家的，XX公司是我们大家施展能力，为家庭、社会创造价值，实现我们社会责任的平台。公司未来的发展依然需要我们共同的努力。构建和谐的学习型团队，为每一位员工提供更高的发展平台和更多施展才华的机会，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢未来，共享成功的核心价值观。
“最伟大的人格魅力就是自信+负责；道德+操守；牺牲+奉献。”诚信经营是公司发展和立足之本，更是我们每位员工不可缺少的基本素质。诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部，都要本着诚实、负责的态度。20xx年三鹿牌奶粉的事件，告诉了我们只有诚信的公司才能长久发展，也只有诚信的公司才会被社会所认可。我们要照顾好我们的利润，就必须照顾好我们的客户。我们公司一直提倡的就是追求阳光下的利润；工作上主张光明磊落，开诚布公，批评与自我评批；人格上主张自尊自重、自珍自爱，严守“诚信”品德。现在因为缘分也因为机遇，我与大家共同为XX的明天而奋斗。对于大家的努力，我表示衷心的感谢，因此不仅希望XX能回报大家努力工作所带来的价值，也希望XX能帮大家实现社会价值和人生目标。当然，我一直在努力打造更广阔的平台，我知道自己承担着巨大的责任——让XX发展得更好，让XX的每一个员工都尽可能得到安定的工作、最好的福利。有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值。
我的理想就是要把XX公司办成一个受人尊敬的企业，尽快做到让董事长年终发言稿我们的员工成为本地区、本行业最受人尊敬、羡慕的员工。就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在XX公司工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。
我们XX公司的远大目标就是：汉中XX，中国XX
强大的民族和强大的企业都是教育出来的！
我们要建立符合公司发展的人力资源管理体系，能够立足于公司长期发展，树立“以人为本”的管理理念。推进制度改革，营造以美好事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的创业环境。我们坚信人才是XX实业公司最重要的财富和最有价值的战略资源，我们将向一流的企业学习管理、引进先进企业的管理理念和技术，我们将加大人力资源的开发、培训，让公司成为培养人才的大学校。我们将创造良好的工作氛围，关心员工技能的成长、品德的优化、心理的成熟与身心的愉悦，我们希望员工能伴随着公司的发展而同步成长。我尊重每个人的才华，只要大家积极主动、愿意将自己的才华施展出来，只要我们一起集思广益，密切配合，我想没有做不了的事，达不成的目标。俗话说：“商场如战场”，XX这艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远是需要大家不懈的努力。XX要前进，那么你就应该走得更快，而不是落在后面，我相信大家会做得更好，飞得更高！我更加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的XX，在传承XX文化、引领美好生活的同时，我们仍将继续上路！就让我们以使命和责任为依托，携手奏响XX新的乐章——XX将会因为有我们的存在而变得更加荣耀，更加精彩！XX公司成立以来，经过20xx年的奋斗拼搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，XX人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。XX人期望着走向更加广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉煌XX。这是时代发展潮流赋予XX人的神圣使命。
XX公司成立于20xx年到今年已经走过了整整10个年头，借此年终大会我在这里郑重地提出：《承接过去20xx年的努力拼博，开启辉煌发展的新20xx年》，从现在起到20xx年，公司要实现业绩和利润翻两翻。
在过去的十年中，我们一直快速成长。回顾过去，我们有太多美好的记忆：
一、XX电脑公司已经成为了汉中电脑行业最有影响力的公司；公司业绩连续多年来以100%的速度在成长，随着分销体系的建立、分公司的成功开设，公司正在走向更加的辉煌。
二、于20xx年投资创办的XX公司，只经过两年的时间就成了汉中婚纱行业的标竿，20xx年销售额又成长了38%，公司正在大步向前走去。
三、多元化经营业绩喜人：兼并的东方红商场装修一新，租赁收入是原来的3倍，而且每年还在递增；水电站正在有序建设，公司将在两年内投资开发原制革厂用地成功的20xx年，值得庆祝的20xx年，是我们全体XX人努力拼博的结果。成绩只属于过去，未来还需要我们共同去开拓，未来的辉煌需要我们共同去创造。
公司经过研究认为；我们完全有信心、有决心也有能力；用20xx年的时间，分三步达成这个目标！
第一步；今年的经济大环境并不好，但我们依然保持了强劲成长势头，未来形势将会一片大好，我们将用两年的时间对公司进行调整储备，到20xx年公司业绩争取保持在现有的基础上提升50%，继续保持行业领跑者位置。
第二步；从那时起再用3年的时间，到20xx年，要在20xx年的基础上实现第一个翻一翻，做到员工福利大幅提升，公司知度、社会美誉度、社会影响力全面提升。
第三步；到20xx年规划的20xx年，要在20xx年的基础上再翻一翻，公司多元化经营项目有序进行，架构更加合理，争取走出汉中地区，公司销售要面向整个西北，在西安设立总部，公司要成为西北较出名的品牌公司，为走向全国做好准备。
这就是我们未来20xx年备斗的目标和任务，目标既然确定，行动就是最好的回答。少一点守成多一点创新，少一点本位多一点融合，少一点指责多一点欣赏，少一点懈怠多一点勤奋。
我们要进一步整合物流、资金流、信息流，提升公司信息化水平和核心竞争力。坚持深化改革，破除落后的、固步自封的传统思想，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念；抛弃经验式的、粗放式的管理方式，采用科学的、现代化的管理方法。这一切的努力让我们完全有理由相信在新的一年，我们一定会变得更大更强，飞得更高更远！在新的一年里，站在新的起点上，让我们积极行动起来，只要我们再接再厉，奋发进取，挑战自我，勇于创新，把握机遇、求真务实，开拓进取，就一定能够把XX的事业进一步做大、做强，做成行业的领跑者。我们的目标一定会实现，我们的目标也一定能够实现。
最后，祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，吉祥如意，阖家幸福！预祝XX实业公司的明天更加辉煌！
尊敬的各位领导、员工同志们：下午好！
新春佳节即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆之际、今天我们金杯模具公司全体员工欢聚一堂，隆重召开公司xx—xx年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是：对xx—xx年的工作进行总结，并就xx—x年公司各项工作进行安排和部署，同时对xx—x年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化，丰富员工生活。在这里，向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导：表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天的会议议程有五项，一、由xx—x总经理做《坚持以人为本，强化科学管理，把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》的工作报告；二、是由贺传军副总经理做《生产精品，打造品牌，向质量要效益》质量提升年工作总结；三、由吴栋良副总经理宣读“关于表彰xx—xx年度先进集体和优秀个人的决定”；四、向先进单位和优秀个人颁奖。五、上级领导讲话。
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机；
2、不要在会场内走动，保持会场秩序。
3、联欢会期间员工观众要根据节目，积极配合演员表演，要热情，互动，参与。
现在正式开会，
下面进行第一项：请xx—x总经理做《坚持以人为本，强化科学管理，把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》工作报告。
下面进行第二项：由贺传军副总经理做《生产精品，打造品牌，向质量要效益》质量提升年工作总结。
下面进行第三项：请吴栋良副总经理宣读“公司党委关于表彰xx—xx年度先进集体和优秀个人的决定”。
第四项：请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖，
首先，请“先进单位“和先进班组上台领奖；冲压车间，请先进个人上台领奖；
这些部门和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！奖金会后领龋
下面进行第五项：请金杯公司领导讲话，
各位员工，今天表彰大会的会议议程已经进行完毕。今天下午的会议开的很圆满，也很成功，刚才，王总的工作报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司xx—xx年的工作思路，描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人工作的信心，这次大会是一个振奋人心、催人奋进的大会！会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在上级公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现xx—x年生产经营目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！
最后，预祝大家节日愉快，家庭幸福！
总结表彰大会到此结束，请大家休息10分钟，然后进行为大家精心组织的迎新春联欢会。联欢会准备了丰富多彩的文艺节目，请大家到时欣赏。
各位领导，各位同事：大家好！
玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，充满希望和生机的新年即将到来临，在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开20xx年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为xxxx公司作出贡献的“优秀员工”。
刚刚过去的20xx年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，xxxx的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表xxxx表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
“谦受益，满招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在新年新春即将来临之际，我们迎来了“”规划的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，xxxx的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展20xx年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人
站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。
各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此新年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐！
篇二：年终总结领导
2022单位领导年终总结5篇
2022单位领导年终总结120_年即将过去，我们将迎来崭新而充满挑战的20_。作为技术研发部总负责人的我，在过去的一年里有许多收获，也存在不足的地方。为了更好的推进新的一年的工作，我觉得有必要对过去的工作做下总结。以下，本人将向各位领导汇报20_年的主要工作。
一、努力协调各部门，根据销售计划安排生产
根据公司销售的计划，统筹考虑原材料，生产设备，人员安排等各方面的因素，来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数，安排各部门生产。协调生产车间，前道，复合车间和检验车间。
二、工作求真务实，开拓创新
在20_年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试，成功的生产出外观优美，材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植绒地板;以前需要购买压花的面层，我们进过自主的研发，可以自己生产;在20_年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中，我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量，以求给公司带来更大的收益。20_年，石英砂地板还处在初期的试产状态，今年生产3550米，大约7100平方米，研发费用大约50万。植绒地板今年生产1600米，大约2400平方米，研发费用大约10万。水池纹系列产品生产2800米，大约5040平方米，研发费用大约20万。商用地板新产品包括自然系列，都尚
系列，卡乐系列，希尔系列，弗瑞系列，瑞诺系列等。
三、不断学习，认真总结
无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识，提高自己的理论水平。对于新产品的研发，需要考虑新产品生产前的各种因素，然后通过实验初步确定其工艺参数，再通过实际生产来检验工艺参数的正确性，再次进过实验、总结、思考和反复的实践，最后得到我们的各项工艺参数，确保生产出合格的产品。
四、今后努力的方向
1.努力学习，勇于实践，理论结合实践，提高综合素质和业务能力，为本职工作作出自己最大的贡献。
2.强化创新意识，加强各部门之间的合作，不断开拓，大胆创新。
我有信心和各部门一道，努力学习，不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面，让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。
当然，在有限的时间、有限的篇幅中，我不可能对过去的工作做到全面细致的总结。如果有不妥之处，还请领导批评指正。
2022单位领导年终总结2
同志们，20__年即将过去，我们一起回顾过去，发扬成绩，总结经验，吸取过去存在不足的教训;我们一起展望未来，不断进取，扎实工作，促进项目部各项工作更上一层楼。
一、一年来工作回顾
项目部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力配合下，
在项目部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了项目部各项工作的落实。
一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。
众所周知，没有规矩，就不成方圆，项目部自组建以来，严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、地磅房交接与管理、保安管理、食堂管理、卫生管理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。
二是积极备战开工前的准备工作，确保工程如期开工。
项目部自组建后，一直围绕工程建设这个中心精心准备，一个部门，一个单位的环境建设，直接体现出单位的形象，常言说的好，一看门，二看路，三看花草树就是这个道理，为此公司领导倾注了大量精力，为项目部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和各部门通力合作下，在项目部所有员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、项目部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva变压器及施工用电等项目的建设和花草树的绿化美化工作，含盖着设计、预算、合同起草与鉴定，施工管理，竣工结算等，共完成经费37.8万元。这些工作的完成，为促进工程顺利如期地开工建设提供了有力的保障。
三是坚持“一个中心、二个基本点”开展工程建设。
一个中心，就是以工程建设为中心，项目部所有员工始终紧紧围绕这个中心开展工作，大家心往一处想，劲往一处使。积极向上，以忘我的精神，兢兢业业地工作，体现出了高度的责任感和紧迫感，以石场的踩点开挖到施工便道的铺垫，从构件的预制到防波堤的建设，从外部因素的协调到内业文件的起稿无不体现出了项目部员工的爱岗敬业之精神，无不凝聚着项目部全体员工辛勤劳动之汗水。截止今日，已完成了防波堤堤心抛石约490米，防波堤外侧理坡约450米，北护岸基床抛石并理平170米，砼预制构件1915块，完成了二处石场的征用，完成了约1524米的铁丝网安全防护和土地界桩的埋设工作。
涌现出了一心扑在施工第一线，晒的黝黑发亮被员工们亲切地称为“老黑哥”_同志，当星星还在天空闪烁时，他静悄悄地起床为大伙烧开水，当东方亮出第一道霞光时，他就戴着草帽到了工地既当指挥员又当战斗员;涌现出了被大家亲切地誉为“秀才”的_同志，时常正当人们沉浸在梦乡里时，仍在默默无闻地加班加点，他不计个人得失，努力工作，他不仅要担起项目部工程内业的工作，而且还要担负着工程采购方面的谈判;涌现出了被大家亲切地称为“小曾哥”的_同志，他几乎天天工作在石场和临高，处理那些最繁琐而又必须耐得住忍得气的外联事务上，他不厌其烦地奔波在与村民和有关政府职能部门的沟通、协调、谈判的艰辛路上，他忍着腰痛的折磨而不知疲倦地为解决工程的瓶颈问题而努力工作。
二个基本点，就是以保障工程建设质量和行政管理为基本点。在
保障工程建设质量上，全体员工思路清晰，树立了百年大计质量第一的思想，群策群力，做到了精心组织、科学管理，对工程建设做到了有预见性和前瞻性，能够及时把握第一手资料并速迅向公司报告，为公司准确地作出决策起到了积极作用。
二、存在的问题：
同志们，我们在看到成绩的同时，应该更要清醒地认识到存在的不足。自我来项目部工作后，我感觉到项目部在工作中确实存在着亟待解决的问题：
一是本位主义严重，责任意识不强的现象在一定程度上还存在。项目部有些同志在工作中认为各扫门前雪，就是完成任务，所以就有事不关己高高挂起的思想，工作中缺乏积极性、主动性，强调客观多，自我反省少，遇到困难绕道走的多，想办法去主动解决的少，个人小算盘的思想多，奉献的精神少等等，这些现象的存在，固然与员工的文化结构、社会阅历有着一定的联系，但我感觉更多的还是在于主观意识上存在着一定的偏差，认识上有一定的误差。我们身边的榜样不是有_、_吗，他们共同特点就是忘我地工作和奉献精神，所以我们应自觉地向他们学习，克服本位主义思想，增强责任意识的自觉性。
二是团结协作意识不强的现象在一定程度上还存在。同志们，今天我们能走到一起共事，这是一种缘分，所以我希望大家要珍惜这种机遇，俗话说和为贵，和气生财就是这个道理。但在我们的队伍中，确实存在着不和谐的一种潜在意识，这种思想要不得，我在这里不具体点出，望能引起重视。我们大家都在为公司做事，同时公司也给我
们提供一个展示自己的舞台，在这个舞台上难免会有一些碰撞，但不要动不动就吹胡子瞪眼睛，要知道一个人对一件小事的处理上就能体现出修养和素质的道理，在这里我送给大家一句话，那就是一个民族的素质叫文化，而一个人的文化叫素质，希望大家慢慢品尝之道理。
三是行政管理上失之于软、失之于宽的现象在一定程度上还存在。项目部当前的主要工作是以工程建设为中心，所以在员工思想上或多或少存在着大事不犯，小事不断的思想。比如请销假制度上我们就是做的不好，会议纪律强调不能接听手机就是无法有效地得到控制，事后的信息反馈养成就是不习惯，保安的报告不及时，交接班的程序不清楚，这些就是管理上存在不严的现象，所以在明年的工作中这将作为一项重要工作来抓，在这里我特别要提醒的是千万不要有吃在碗里看在锅里的狭义意识，我们干工作就是要脚踏实地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦边球的事。
三、20__年的工作打算
同志们，20__年将是_建设的关键一年，同时也是物流中心建设将开始启动建设的关键年，所以我们要紧紧围绕“一个中心，两个基本点”来开展工作，使项目部工作更上一个台阶，20__年的工作主线是：
继续抓好工程建设这个中心，确保水工建设整体推进。
20__年项目部任重道远，_水工项目的建设直接关系到公司社会效益和经济效益，所以全体员工必须要以高昂的斗志，顽强拼搏的精神投入到工程建设之中，发扬公司倡导的责任、创新、卓越的企业文
化，为公司出谋献策多作贡献。以工程建设为中心，首要的是要以防波堤建设为中心，这是核心。而防波堤建设主要就是石料的来源，当前石料来源就是当务之急，是工程建设的瓶颈，所以我们要群策群力，要发挥当地人的优势，积极探寻石料源地，尽快解决这一难题;其次是抓好疏浚工程和码头建设。疏浚工程进度直接影响到填海造地，影响到物流中心的建设，而码头工程建设是整个水工建设的象征，它意味着水工项目的基本规模;再是抓好南北护岸的建设。护岸建设的顺利完工就是水工建设进入到收尾阶段，所以我们一定要以快节奏、高效率的工作作风，以求真务实的工作态度，以讲究工程建设整体推进的思路，抓好水工工程的建设，实现优质、高效、安全、低耗之目标。
抓好物流项目建设的前期准备，实现物流项目全面开工。
水工工程建设的目的，就是为了物流项目的建设，而物流就是公司主要目标之一，我们一定要牢固树立这样的一种观念，即物流项目早日建成，公司就早日形成社会效益和经济效益;我们一定要有紧迫感和危机感，一定要按公司的整体思路，抓好物流项目的全面开工;我们一定要努力实现公司关于物流项目建设的时间节点，具体时间节点是：在20__年第一季度要完成物流项目设计单位的比选和招投标工作;第二季度要完成施工图的设计任务;第三季度要完成对施工图的审查工作和地面建筑施工的监理单位招投标工作;第四季度实现项目的全面开工建设。
大力倡导团结协作之精神，健全和完善各种规章制度，着重解决本位主义思想和失之于软、失之于宽的现象。
20__年，项目部将根据实际情况，吸取11年的一些教训，将相继进行对各种规章制度再完善、再补充、再制定，来规范我们的言行以保证各项工作的落实。项目部全体员工必须要牢记团结是做任何事的保障，必须懂得分裂思想的危害性，不论是本地人还是外地人，我们就是一家人，所以要求大家不要背后议论，求全责备，不要斤斤计较，在这里要强调一点，项目部每个员工所做的工作是受我的指意去执行的，如果有哪方面不足，应多多提醒、相互包容，要有宽阔的胸怀，不要做一个低级趣味的人，要做一个大肚能容天下难容之事的人，做一个高尚的人。在这里我同样要敬送一首词给大家，希望员工们能从中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插满田，低头便见水中天，身心清静方为道，退后一步是向前。
同志们，只要我们团结一致向前看，时刻以公司的事业为重，提高责任感和紧迫感之意识，我相信没什么困难能阻拦得了我们前进的.步伐。新年即将来临，借此机会给大家拜个早年，恭祝大家身体健康、新年快乐、合家欢乐!同时拜托你们向家人传达我对他们的问候!谢谢大家!2022单位领导年终总结320__是总经办工作充实、团结奋进的一年。总经办2__同志在业务职能增加，人员精简的情况下，紧紧围绕公司重点工作，精诚团结，勤奋工作，在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了职责，经受了锻炼和考验。现将年度工作总结如下。
一、加强工作协调，认真履行职责。
总经办作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。20__度总经办以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好迎来送往、办文、办会工作的同时，注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，保证了工程建设和经营管理活动的顺利进行。
20__度，总经办通过加强与技改办的协作，做到了信息畅通，服务及时。在招标采购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移，及时到位，增强了后勤保障工作的主动性。按照公司领导意图，通过向江西锅炉厂发送感谢信，赠锦旗等方式，较好地达到了催货目的。在工程验收后，总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等优秀供应商授牌活动，密切了合作关系，增进了理解和友谊。
在与生产计划部和技术装备部的协作中，顺利完成了中央电视台环保万里行记者的接待工作，通过真诚交流和一线调查，使记者们了解了企业形势，转变了对企业的态度，维护了公司形象，并且在公司领导的努力下，主动在技改增容工程竣工庆典中，深入现场宣传报道企业。在“环境日”、“安全月”以及供暖宣传等工作中，总经办与兄弟部室积极协作，在编发材料、制作展板、组织上街宣传的同时，利用广电局“3.15”和消协等业务优势，为企业阶段性目标营造氛围，协调处理争议。并压价__签订了广电局、龙之媒等新闻媒体的供热宣传协议。
总经办在人员管理和福利发放工作中，跟人力部积极配合，使《人性化管理》和《赢在执行》的培训活动达到了预期目的。保证了春节、
中秋节业务走访和职工福利发放顺畅及时。通过与财务部的相互协作，顺利完成了基建工程款的支付工作。20__度，总经办较好地组织了公司季度工作总结和董事会议，完成了半年总结会、公司工程总结表彰会和工会换届、年度考核等大型会议的筹备服务工作。顺利办理了营业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续，做好了县安全协会入会和市级卫生先进单位的检查复审等工作。
正是由于主动协作，积极沟通，总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等工作才得到了兄弟单位的大力支持，使领导部署的任务得以较好地贯彻落实。
观念变、天地宽，我感觉到总经办20__年度的工作不论是在服务水平还是在工作观念方面都有了新的提高和进步，与20__年相比实现了大的跨越。在以后的工作中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调工作，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。
二、严格绩效考核，提高执行力度。
在企管部职能合并到总经办以后，我们利用工作便利等优势，加快了签呈业务和票据、合同的批转速度，提高了传递效率。同时，及时做好了企业统计和资料外报等工作。20__年度未发生一起签呈表滞留延误问题，未出现一次报表纰漏。
在日场管理工作中，总经办根据机构调整情况，及时修订了管理程序，从计划收集和总结落实等环节入手，利用晨会和总经办掌握信息全面的优势，加强了对月度工作要点、部门计划的考核。在月度考
评中，按照实事求是、客观公正的原则，严格考核兑现，使绩效考评工作得到了贯彻落实。由于工作周密，严以律己，全年未发生一次考核失误，得到了公司领导和大家的认可。
总经办根据领导要求，严格执行《公司例会制度》，按时组织召开管理例会，做到了部门月月有计划，公司月月有考评，月月工作有总结。使广大管理人员巩固并养成了良好的工作习惯。20__年度总经办印制《月度工作要点》12期，编发《生产经营简报》16期，并结合企业实际刊登了管理文摘，开阔了员工思路，受到了大家的好评。
通过严格细致的绩效考核工作，使大家的工作每月得以客观评价，不仅增强了工作责任感，而且促进了劳酬挂钩，提高了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。
三、发挥宣传职能，当好纽带桥梁。
在公司加快技改增容工程建设，积极开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，积极开展企业内、外部宣传工作。以厂报为载体，宣传公司的工作思路，介绍企业的工作动态，并积极刊登职工P认证工作的顺利完成。历时三个多月的战斗，是百利人共同努力所得。八个品种申报成功在吉林省内药包材公司中也是首例。
3、销售部门
销售部在_年调整了销售策略，全年以客户满意为服务宗旨，为业务的开展和生产的进行提供了有利条件。全年销售额达到了1000多万。
4、行政部门
强化人力资源管理、加强安全管理和后勤保障管理等方面做了不少工作，为公司经营目标的实现发挥了积极的作用。
5、财务部门
在募集资金，加强投资项目管理;强化监督，加强财务成本控制;合理审计，防范风险管理都作出了积极贡献。
三、存在问题及建议
在肯定成绩的同时，我们也必须清晰的认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，如先进设备优势没有得到充分的利用;工耗高、产量低、浪费现象严重，管理者之间不团结的现象存在，有制度但却不能很好的落实，团队建设仍需加强，员工的素质滞后于公司的发展，凡此等等，都必须引起我们足够的重视。这是我们急需要解决的问题突出点。
1、成本控制不严，生产费用偏高
在开放市场的情况下，公司所面临的市场竞争已经异常残酷，产品市场价格的调整已成为大势所需，对产品的成本控制要求也越来越高。但遗憾的是，公司内部对产品的成本控制都只停留在口头上，没有落实到具体行动中，更加没有制定一套行之有效的成本控制制度。过多过剩的原材料增加了产品的成本;原材料采购虽然一直在努力改善，但对怎样管理供应商，为公司争取更多的利益的力度还拿捏得很不到位，导致某些原材料采购价偏高，从而增加产品成本;生产现场缺乏有效的组织与严谨的分工，生产过程中对人、物料、设备使用没有严格的控制，人力和物料浪费无人问津，一定程度上使产品的成本
升高。
2、执行力度不强，有效沟通偏少
企业的成功需要管理团队的高度执行力，但部分主管执行意识淡薄，有令不行、有禁不止的现象时有发生;出现问题不及时沟通，听之任之者比比皆是。据初步统计，今年出货的批次20%都存在问题，不是质量上的小毛小病，就是出货期的延缓，出现了低级质量事故遭对方投诉的投诉事件。如果我们能够以身作则，能够在发现问题后及时沟通，能够把生产好产品当成自己的一种责任，那么我们的产品就不会一次次的遭到客户的投诉。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日。
3、员工素质不高，团队观念偏弱
今年公司在高速发展，前景一片光明，但员工素质跟不上公司的发展成为了当前的一大困惑，甚至成为公司发展的一个软肋。公司的硬件设施已经处于同行业的前列，但公司生产的产品没有精细化，员工对产品和自己工作的认识达不到应有的高度，有些员工价值取向随意，人生理想不清，严重影响了企业的形象。从_年公司的人力资源结构看，有以下两个缺点：产线员工不稳定，离职率偏高;高学历人才偏少，大专以上文化的员工只占员工总数的30%，这一现象严重制约了公司的发展。
为了实现我们的梦想，争取辉煌，我想对我们百利的员工和中层领导们提几点要求。首先，作为一名百利人，我希望你们每个人对工
作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。
其次，我要求我们每一个百利人都要有团队合作的精神。我们每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦，我希望，我们都能有一颗宽容、包容的心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。执行力不是仅靠说说、靠一张制度就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
四、公司_年的发展规划
1、生产上，要全力组织好生产，力争使公司产能在_年产值达到5000万元。
2、技术上，加大引进人才的步伐，将生产技术水平提高到一个新的高度，提高质量，降低损耗。
3、业务上，_年市场竞争日益加剧，所以公司销售部门要在稳固已有市场的基础上，瞄准更为宽广的市场，加大公司产品的宣传力度，合理参与合作与竞争，充分发挥低成本优势，逐步打开更广阔市场，取得更大市场的份额。
五、_年工作重点
要实现这些目标，我们必须做好以下几件事情：
1、注重效益，实施降本增效
这是一个老生常谈的问题。随着市场竞争的加大，公司产品的毛利率明显下降。在竞争异常激烈的时代，公司主要靠大规模、高质量、低成本决胜于市场。虽然我们每年都在讲，但取得的效果都不尽如人意，产品成本价格算不清，成本无人管控的现象时有发生。为此，我们必须充分认识到产品成本控制的重要性，生产、业务、技术系列人员要联合起来，落实降本工作的成效，拓宽产品销售的市场。采购部在采购物料时加强议价、核价、定价的管理程序。其次要控制产品生产过程中的浪费现象。再次要加强相关人员的责任心，成本控制是人管出来的，如果管理人员也是得过且过，睁一只眼闭一只眼，对成本控制中的出现的问题视而不见，那成本控制绝对是一句空话。所以提高成本控制人员的素质，强化相关人员的责任心迫在眉睫。
2、注重细节，加强团队建设
公司的发展壮大需要把每个人的力量集中在一起，形成凝聚力，向心力，执行力。公司已经为我们制定了宏伟的目标，我们必须放下包袱，注重细节，服务团队，向着既定的彼岸前进。生产部门要对产线进行定岗定责，杜绝简单错误和低级错误，打造标准化的生产模式，提升产品的质量和出货的准时率;业务部门要用更高的标准要求自己，不光要把我们的产品实行大规模销售，更重要的是将我们的品牌打出去，在客户中留下好的印象，形成软实力;行政部门要从服务公司的大局出发，以服务者的心态为公司的发展提供有力的保障与支撑。整个公司人员要相互支持，相互配合，理顺关系，勇于承担责任，
敢于说实话，扎稳公司的根基，树立公司的形象，开创公司的辉煌。
3、注重素质，培育人才体系
_年，我们要在吸纳人才，用好人才，留住人才上面下功夫，加强人力资源管理，提升员工效率。一个人对公司有没有贡献，要看这个人是否德才兼备。一个人有德无才那只能是摆设，一个人有才无德则只能给公司制造更多的麻烦。有些员工自己的工作能很好的完成，一旦与别人共事就一塌糊涂，往往把整个团队都搅得天翻地覆。我提倡员工加强思想道德修养，达到德才兼备的复合型人才。_年我们将推进考核管理，不讲形式，用相对公开、公平的方法对人才进行提拔，使之在更大的舞台上发挥更大的能量;同时实行末位淘汰制，对不符合公司要求的人员决不手软，予以清退。
4、注重管理，打造包装印刷航母
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，制定员工手册，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要带头垂范，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，增强团队的执行力。
_年，我们的工作将围绕“确保产量、保证质量，降低成本和提高管理水平”四个方面展开。我要告诉大家，包装行业是一个日趋成
熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着产品利润会越来越低，如果我们不在降低成本上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。
回顾过去，展望未来，_年的成绩即将成为历史，_年又是充满希望和美好的一年。从百利未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个强大的实力型的公司。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现。今天，我想感谢和百利一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让百利在同行业内崭露头角，捷报频频，为进一步拓宽更大的市场奠定了基础。
面对我们员工在实际工作和生产中吃苦耐劳，勇于奉献的精神，借此机会，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!”
谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!2022单位领导年终总结
篇三：年终总结领导
[objectObject]领导年终总结发言稿15[objectObject]篇
[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]1
尊敬的各位企业领导、朋友：[objectObject]
[objectObject]大家晚上好！很荣幸今天代表洪武大酒店跟大家做一个年终分享大会！[objectObject]
[objectObject]我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食行业环境相当严峻，[objectObject]如何搞好经营？是首要我们需解决的问题。在今年年中，[objectObject]经人介绍我参加了玖零互生的培训团队，[objectObject]虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到这里，[objectObject]但经过一番学习和了解之后，[objectObject]最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店当中，实施几个月之后，酒店的业绩虽不说突飞猛进，但也可以说是大有改观！
[objectObject]
在[objectObject]20__年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁流动的客观因素，[objectObject]导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售系统之后，[objectObject]酒店就像注入了新鲜血液一般，即便说是脱胎换骨也不过分！[objectObject]若是酒店遇到一些难以解决的问题，[objectObject]我都会向玖零企业咨询，他们也都很有耐心的指引我们该如何去解决这一类的问题，可以说这是我们酒店业绩上升的关键！在这里就我们在工作中的方法与经验做个总结，希望能
[objectObject]与在座的各位一同分享！也希望各位企业领导、[objectObject]高管也能够指出我们酒店工作的不足，取长补短，使我们共同发展，共同进步！[objectObject]
一、完善激励分配制度，调动员工的积极性。[objectObject]
为了更好地完善任务，[objectObject]各个部门都制定了内部经营方案和效[objectObject]益分配工资方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度的不同，把经济指标分配到不同部门，核定各部门的营业额、[objectObject]出品额、[objectObject]费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，相比去年而言，客房部上升了60%，餐饮部上升了19。8%[objectObject]，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，[objectObject]能想方设法搞好经营，调动了员工的积极主动性。[objectObject]
二、抓好规范整理。强化协调关系，提高综合接待能力。[objectObject]
1[objectObject]、健全管理机构，由各个部门组成的质量管理小组，充分发挥了作用，小组既分工又协作。由上而下，[objectObject]层层落实管理制度，一级对一级负责，提高了领导的整体素质。[objectObject]
2[objectObject]、另外，完善酒店的会议制度。每周的例会，每日检讨会，[objectObject]班前班后会，每月经营分析会，由于制度的完善，酒店会议制度的质量也就有所提高。[objectObject]
3[objectObject]、酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调工作，每周例会上反复强调，出现问题，各部门不得
[objectObject][objectObject]相互责怪，推搪，要敢于承认错误，多发现对方的有点，搞好协调，今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调的现象。[objectObject]
4[objectObject]、提高综合接待能力，全面抓好服务规范，出品质量，使[objectObject]接待能力大大提高，由于舒适环境，价格合理，味道可口，服务一流，使顾客满意而归。[objectObject]
三、根据市场消费的需要，每月定期推出新菜。[objectObject]
[objectObject]全员公关，争取更多回头客，在大小会议上，经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通，[objectObject]点菜，以不同的形式征求他们的宝贵意见，逢年假日，[objectObject]向关系户打电话[objectObject]问候，如赠送月饼，贺卡，牵送挂历！通过大家一致的努力，下半年的回头客比以往明显增多！[objectObject]
四、自从参加了玖零销售系统，[objectObject]我们酒店全体员工统一使用[objectObject]微信服务平台，充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，[objectObject]激发情感，增强凝聚力！在微信平台上，我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大家每天日志，[objectObject]共[objectObject]同学习，共同进步！当然我们酒店还有许多需要完善的地方，比如出品质量有时不够稳定，上菜慢、[objectObject]厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层面还需加强调整！[objectObject]
我很感谢在玖零学到的一切，让我学会管理酒店的方法，[objectObject]如何定制机制，如何管理酒店，经营酒店，真是受益良多！我会秉
[objectObject]着玖零销售系统理念，把我们的酒店做到更加完善，[objectObject]做的更加成功，谢谢！[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]2
各位领导、各位同事：[objectObject]
大家好！转眼间，20__[objectObject]年又过去了，这一年，是公司在各方[objectObject]面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能[objectObject]融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。[objectObject]
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，[objectObject]就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，[objectObject]为了提高公司的对外形象，[objectObject]我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，[objectObject]各位经理也陪伴着我[objectObject]们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。[objectObject]
[objectObject]当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解[objectObject]决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主[objectObject]动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、[objectObject]接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、[objectObject]互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
[objectObject]
[objectObject]在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，[objectObject]激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。[objectObject]通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、[objectObject]更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。[objectObject]公司时时刻刻都关心着我[objectObject]们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，[objectObject]使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。[objectObject]
一切的一切，[objectObject]都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，[objectObject]谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。[objectObject]
最后祝各位同事新年快乐，身体健康！[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]3
尊敬的各位同仁、亲爱的合作伙伴们：[objectObject]
大家新年好[objectObject]!
新年的脚步已经越来越近了，我们走过了忙碌而多彩的[objectObject]20__年，信心百倍地迎来了充满生机的20__[objectObject]年。值此元旦佳节即将到来之际，我谨代表公司董事会，[objectObject]向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的祝贺和诚挚的慰问!祝节日快乐!大家辛苦了!
[objectObject]
20__年，是崭新的一年，
[objectObject]“挑战未来”我们需要有，着眼于未来的战略眼光，
[objectObject]我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备;[objectObject]需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;[objectObject]需要高效，需要团结，快速反应，抓住一切机遇发展自己;全体__[objectObject]人拧成一股绳，同心同德，和舟共济。[objectObject]
[objectObject]“共创、共建、共赢、共享”是我们公司秉持的价值观，公司是我们大家的，__[objectObject]公司是我们大家施展能力，为家庭、社会创造价值，实现我们社会责任的平台。[objectObject]公司未来的发展依然需要我们共同的努力。构建和谐的学习型团队，[objectObject]为每一位员工提供更高[objectObject]的发展平台和更多施展才华的机会，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢未来，共享成功的核心价值观。[objectObject]
“最伟大的人格魅力就是自信+负责;道德+操守;牺牲+[objectObject]奉献。”
[objectObject]诚信经营是公司发展和立足之本，更是我们每位员工不可缺少的基本素质。
[objectObject]诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部，[objectObject]
都要本着诚实、负责的态度。20__[objectObject]年三鹿牌奶粉的事件，告诉了我们只有诚信的公司才能长久发展，[objectObject]也只有诚信的公司才会被社会所认可。我们要照顾好我们的利润，[objectObject]就必须照顾好我们的客户。我们公司一直提倡的就是追求阳光下的利润;[objectObject]工作上主张光明磊落，开诚布公，批评与自我评批;人格上主张自尊自重、
[objectObject]自珍自爱，严守“诚信”品德。
[objectObject]现在因为缘分也因为机遇，我与大家共同为__的明天而奋斗。对于大家的努力，[objectObject]我表示衷心的感谢，因此不仅希望__能回报大家努力工作所带来的价值，[objectObject]也希望__能帮大家实现社会价值和人生目标。当然，[objectObject]我一直在努力打造更广阔的平台，我知道自己承担着巨大的责任——让__[objectObject]发展得更好，让__的每一个员工都尽可能得到安定的工作、[objectObject]最好的福利。有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值。[objectObject]
我的理想就是要把__公司办成一个受人尊敬的企业，[objectObject]尽快做到让董事长年终发言稿我们的员工成为本地区、[objectObject]本行业最受人尊[objectObject]敬、羡慕的员工。就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在__[objectObject]公司工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。[objectObject]
我们__公司的远大目标就是：汉中__，中国[objectObject]__
强大的民族和强大的企业都是教育出来的[objectObject]!
我们要建立符合公司发展的人力资源管理体系，[objectObject]能够立足于公司长[objectObject]
[objectObject]期发展，树立“以人为本”的管理理念。推进制度改革，营[objectObject]造以美好事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的创业环境。我们坚信人才是__实业公司最重要的财富和最有价值的战略资
[objectObject]源，我们将向一流的企业学习管理、[objectObject]引进先进企业的管理理念和技术，我们将加大人力资源的[objectObject]
[objectObject]开发、培训，让公司成为培养人才的大学校。我们将创造良[objectObject]好的工作氛围，关心员工技能的成长、品德的优化、心理的成熟与身心的愉悦，我们希望员工能伴随着公司的发展而同步成长。[objectObject]
我尊重每个人的才华，只要大家积极主动、[objectObject]愿意将自己的才华施展[objectObject]
[objectObject]出来，只要我们一起集思广益，密切配合，我想没有做不了的事，达不成的目标。俗话说：“商场如战场”，__[objectObject]这艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远是需要大家不懈的努力。__[objectObject]要前[objectObject]进，那么你就应该走得更快，而不是落在后面，我相信大家会做得更好，飞得更高![objectObject]我更加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的__，在传承__文化、引领美好生活的同时，我们仍将继续上路[objectObject]!就让我们以使命和责任为依托，携手奏响__新的乐章——__[objectObject]将会因为有我们的存在而变得更加荣耀，更加精彩!__[objectObject]公司成立以来，经过20__[objectObject]年的奋斗拼搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，__[objectObject]人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。__[objectObject]人期望着走向更加广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉煌__[objectObject]。这是时代发展潮流赋予__人的神圣使命。
[objectObject]
__公司成立于20__年到今年已经走过了整整10[objectObject]个年头，借此年终大会我在这里郑重地提出：《承接过去20__[objectObject]年的努力拼博，开启辉煌发展的新20__年》，从现在起到20__[objectObject]年，公司要实现业绩和利润翻两翻。[objectObject]
[objectObject]在过去的十年中，我们一直快速成长。回顾过去，我们有太多美好的记忆：[objectObject]
一、__[objectObject]电脑公司已经成为了汉中电脑行业最有影响力的公司;公司业绩连续多年来以100%[objectObject]的速度在成长，随着分销体系的建立、分公司的成功开设，公司正在走向更加的辉煌。[objectObject]
二、
于20__年投资创办的__[objectObject]公司，只经过两年的时间就成了汉中婚纱行业的标竿，20__年销售额又成长了38%[objectObject]，公司正在大步向前走去。[objectObject]
三、
[objectObject]多元化经营业绩喜人：兼并的东方红商场装修一新，租赁收入是原来的3倍，而且每年还在递增;[objectObject]水电站正在有序建设，公司将在两年内投资开发原制革厂用地成功的20__[objectObject]年，值得庆祝的20__年，是我们全体__[objectObject]人努力拼博的结果。成绩只属于过去，未来还需要我们共同去开拓，[objectObject]未来的辉煌需要我们共同去创造。[objectObject]
公司经过研究认为;我们完全有信心、有决心也有能力;[objectObject]用20__年的时间，分三步达成这个目标!
[objectObject]
第一步;[objectObject]今年的经济大环境并不好，但我们依然保持了强劲成长势头，未来形势将会一片大好，[objectObject]我们将用两年的时间对公司进行调整储备，到20__[objectObject]年公司业绩争取保持在现有的基础上提升50%，继续保持行业领跑者位置。[objectObject]
第二步;从那时起再用3年的时间，到20__年,要在20__[objectObject]年的基础上实现第一个翻一翻，做到员工福利大幅提升，[objectObject]公司知度、社会美誉度、社会影响力全面提升。[objectObject]
第三步;到20__年规划的20__年，要在20__[objectObject]年的基础上再翻一翻,公司多元化经营项目有序进行，架构更加合理，[objectObject]争取走[objectObject]出汉中地区，公司销售要面向整个西北，在西安设立总部，公司要成为西北较出名的品牌公司，为走向全国做好准备。[objectObject]
这就是我们未来20__[objectObject]年备斗的目标和任务，目标既然确定，行动就是最好的回答。少一点守成多一点创新，[objectObject]少一点本位多一点融合，少一点指责多一点欣赏，少一点懈怠多一点勤奋。[objectObject]
[objectObject]我们要进一步整合物流、资金流、信息流，提升公司信息化[objectObject]水平和核心竞争力。坚持深化改革，破除落后的、固步自封的传统思想，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念;[objectObject]抛弃经验式[objectObject]的、粗放式的管理方式，采用科学的、现代化的管理方法。这一切的努力让我们完全有理由相信在新的一年，[objectObject]我们一定会变得更大更强，飞得更高更远![objectObject]在新的一年里，站在新的起点上，让我们积极行动起来，只要我们再接再厉，奋发进取，挑战自我，勇
[objectObject]于创新，把握机遇、求真务实，开拓进取，就一定能够把__[objectObject]的事[objectObject]业进一步做大、做强，做成行业的领跑者。我们的目标一定会实现，我们的目标也一定能够实现。[objectObject]
[objectObject]最后，祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，吉祥如意，阖家幸福!预祝__实业公司的明天更加辉煌[objectObject]!领导年终总结发言稿[objectObject]4
各位员工：[objectObject]
[objectObject]大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！[objectObject]
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__[objectObject]年，迎来了充满希望的20__[objectObject]年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，[objectObject]向一直大[objectObject]力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。[objectObject]
20__[objectObject]年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依[objectObject]然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任[objectObject]务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，[objectObject]加入到润创的大家庭[objectObject]中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同
[objectObject]合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。[objectObject]通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、[objectObject]产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，[objectObject]通过大家的共同努力，到年底实现10[objectObject]条生产线（比年初预计十二条线差一点），总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20__[objectObject]年全年产量86万件，超过了__年的84万件。[objectObject]通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，[objectObject]全年终期一次查验合格率在93。5%，离年初目标96%[objectObject]也差一点。总之，通过强化管[objectObject]理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才[objectObject]引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，[objectObject]班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比__年上升了25%[objectObject]。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，[objectObject]确保了我们的职工工[objectObject]作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、[objectObject]阳光通道的开通，都是比较好的改进。[objectObject]
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，[objectObject]离不开我们总公司的鼎力支持，[objectObject]更离不开我们每一位员工艰苦奋斗[objectObject]地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最[objectObject]美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
[objectObject]
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，[objectObject]但取得的成绩只能[objectObject]代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以[objectObject]便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，[objectObject]没有按[objectObject]照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管[objectObject]理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；[objectObject]进一步规范生产流程，[objectObject]实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作[objectObject]目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。[objectObject]
20__[objectObject]年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为[objectObject]16条生产线，员工总人数450人，年产目标146[objectObject]万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；[objectObject]并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，[objectObject]我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000[objectObject]元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，[objectObject]我们的任务很艰巨。[objectObject]
在接下来的一年，[objectObject]我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
[objectObject]
首先，安排招工是我们工作的重中之重，[objectObject]大家将通过多种途[objectObject]径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地[objectObject]新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS[objectObject]、PDCA[objectObject]考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，[objectObject]这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE[objectObject]工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE[objectObject]组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE[objectObject]组及时介入，以补不足，并尝[objectObject]试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训；[objectObject]对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；[objectObject]对公司[objectObject]办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，[objectObject]内部观看资料片等形式来进[objectObject]行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，[objectObject]把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、[objectObject]采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、[objectObject]内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，[objectObject]也是[objectObject]为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
[objectObject]
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，[objectObject]有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。[objectObject]润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。[objectObject]
[objectObject]不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。[objectObject]要实现全公司每年年产值上涨130%，20__[objectObject]年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的[objectObject]道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每[objectObject]点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，[objectObject]我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。[objectObject]
昨日的成功带来了今天的喜悦，[objectObject]今天的努力昭示着明天的辉[objectObject]煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，[objectObject]我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！[objectObject]
谢谢大家！[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]5
[objectObject]大家好，这一鞠躬有两层含义：一是给大家拜个早年，二是[objectObject]感谢大家两年来与我一起风雨同舟，不离不弃，走到现在，感谢[objectObject]大家对我的信任、理解和支持，感谢各位的父母、妻子、丈夫，为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。
[objectObject]
[objectObject]刚才就工程、销售、项目等工作几个大的方面的工作，几位代表对20__年的工作做了一些回顾、总结;并对20__[objectObject]年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各个口，[objectObject]如果都逐一发言的话[objectObject]时间会很长，我想大家付出的辛苦劳动，大家所创造的业绩，我[objectObject]们心里都有数，以后会有机会安排大家在不同的场合进行交流，再一次衷心的感谢各位为__集团的工作所付出的努力[objectObject]!
到20__年末，__x成立整整两周年，[objectObject]在杨总领导和各位同仁[objectObject]的共同努力下，我们在文登完成了香水海、机械城、港口三大项[objectObject]目集群的资源控制，为杨总提出的造城计划创造了最基本的条件，奠定了坚实的基础。经过__[objectObject]集团全体员工的共同努力，取得了阶段性的成果。虽然有些业绩，[objectObject]但这些业绩还不足以让我们骄傲和满足，我们不能安于现状，[objectObject]更不能失去曾经有过的激情和干劲。虽然这些项目足够我们集团干十几年乃至更长的时间，[objectObject]但这跟国内一超级财团每年创造利润几十亿、上百亿的业绩相比，[objectObject]我们还有相当大的距离，所以我们没有理由骄傲，[objectObject]没有理由不继续脚踏实地的努力工作。[objectObject]
[objectObject]我们必须加强学习、自我提高、缩短差距。当今全球激烈的市场竞争、人才竞争以及对稀缺资源的竞争如火如荼，[objectObject]大家平时[objectObject]通过络和报纸都能感觉的到，无时无刻不在威胁着每一个公司，[objectObject]大到一个行业、一个国家，小到一个公司、一个团队乃至我们个人。可以说，无不存在着生存、发展之忧，各种新知识、新技术、
[objectObject][objectObject]新概念日新月异、层出不穷，升级换代之快令人咂舌，这个速度是前所未有的。IT[objectObject]业、航空业、通讯业，还有我们所从事的房地产业也是如此，行业标准越来越高，[objectObject]对从业人员的素质要求也[objectObject]越来越高，所以竞争的结果必然是大浪淘沙、优胜劣汰，未来的天下必定是强者的天下。不论公司还是员工个人，[objectObject]倘若有点业绩[objectObject]就感到满足，就不求上进、驻足不前，势必会丧失昂扬的斗志，[objectObject]丧失更多的市场机会，以至逐渐被边缘化，最终被淘汰出局。因[objectObject]此始终保持清醒的头脑，正确衡量，加强学习，找出自身不足，加以克服，才能使我们跟上快速发展的步伐。[objectObject]
[objectObject]我们必须满怀激情，不懈创造，坦然面对一切困难。公司要[objectObject]想在本行业的竞争中立于不败，成为业内翘楚，只有做大做强。[objectObject]能具备跟国内一流财团竞争的唯一条件就是你必须成为一流的[objectObject]财团。也就是说，我们在与狼共舞的时候要想不被狼吃掉，你必须变成狼，或者你就是狼，或者是你比狼强大![objectObject]狼是无所畏惧的，大家知道这种动物是不容易被驯服的。我们每个人也一样，[objectObject]要想[objectObject]在激烈的竞争中立于不败，要想在公司有所作为，受人尊敬，唯一的条件就是你必须做得的很优秀，优秀并非与生俱来，[objectObject]而是来自于你坚持不懈的学习、踏实勤奋的工作、广博扎实的知识;[objectObject]来[objectObject]自于正直的品格、高度的责任感、对公司的忠诚，来自于良好的[objectObject]合作精神、狂热的创新精神、赋于感染力的激情，来自于你的爱[objectObject]心、奉献精神和工作能力等等。因此，我们要有长远目标，要始终保持清醒的头脑和思路，始终保持坚定的意志和坚韧不拔的毅
[objectObject]力，始终保持狂热的工作激情和创新精神，[objectObject]始终保持良好的学习习惯和高度的敬业精神。工作中遇到困难要坦然处之，[objectObject]迎难而上，[objectObject]解决问题时要挖空心思，多动脑筋。我们经常说的有孔必钻，无孔也要钻，无孔怎么钻?[objectObject]无孔可以想办法打一个孔，这就是想象[objectObject]力，也是创造力。打孔需要工具，在给我们的工具里挑来挑去没有可用的，就唉声叹气的等吗?不能!所以必须想办法，[objectObject]不能放弃。否则，我们拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?[objectObject]又拿什么向默默支持我们、深爱我们的家人交代?[objectObject]因此，不把问题彻底解决我[objectObject]们绝不死心，绝不轻言放弃，我们可以自己制造打孔的工具，就算自己不会，我们可以花钱请人给我们制造，[objectObject]所以任何事情没有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]6
尊敬的各位领导，各位同事：[objectObject]
大家好！[objectObject]
时间过的是很快的，[objectObject]上一次年终总结大会好像还是前几个月的事情，转眼之间今年的年终总结会就已经召开了，[objectObject]这也预示着今年的工作已经结束了。今天是我们公司的20__[objectObject]年度年终总结大会，我代表__[objectObject]的管理层站在这里发言，我的心情是很激动的。今年我们公司的工作成绩大家也应该都清楚了，[objectObject]可以说是很不错的。公司能够有今天这样的发展，是离不开大家的认真和努力的，
[objectObject][objectObject]大家这一年也辛苦了，在接下来的时间里可以稍稍的放松一下，但也不能太过放松了，工作还是要认真的去完成的。[objectObject]
年尾这几个月的时间确实是非常的辛苦的，[objectObject]但这辛苦也是没有白费的。公司在大家的努力下有了很好的成绩，[objectObject]在这里我也代表公司的管理层向大家表示感谢，[objectObject]感谢大家为公司的发展做的贡献，感谢大家为公司的前进所做出的努力。[objectObject]我想大家也应该发现了自己付出的努力得到的回报是很丰厚的，[objectObject]所以我想你们也应该知道在之后的工作时间中应该要怎样做了。[objectObject]努力的工作不仅是对我们公司有利的一件事，对你们的成长和进步也是很有利的。[objectObject]我想大家在这一年的工作中应该是有了很大的进步的，[objectObject]在你们自己都没有发现的时候就悄悄的进步了，[objectObject]所以不管是为了什么但是应该要努力的工作的。在工作的时候是一定要有激情的，[objectObject]这样自己才会有进步。[objectObject]
公司这几年的发展是越来越好了的，[objectObject]我想大家也是能够看到的。我们每一个人都是做出了贡献的"[objectObject]，这样想着是不是觉得很有荣誉感。但是之后也还是要继续的努力的，[objectObject]如果公司一直都没有进步的话，是一定会被其它的公司所超越的，[objectObject]这应该也是大家不想看到的。在社会上没有进步代表的就是退步，[objectObject]每一个人都在[objectObject]努力的工作，若是自己没有努力的话那是一定会被甩到后面去[objectObject]的。我们作为领导也一直都在努力，去学习很多新的东西，去为了公司更好的发展而努力。我相信只要我们大家一起努力，是一
[objectObject]定能够让公司有更好的发展的，[objectObject]在明年也一定能够让公司再进一步。[objectObject]
新一年的工作马上就要开始了，[objectObject]希望大家在新的一年里也能够保持现在这样的工作态度和对待工作的热情，[objectObject]在新的一年做出更好的成绩，也祝愿大家在新的一年里能够有更大的进步！[objectObject]
谢谢大家！[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]7
尊敬的各位老师：[objectObject]
一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，[objectObject]基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动，p[objectObject]“美[objectObject]术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小[objectObject]组和“文学社”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。[objectObject]各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践[objectObject]活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富了学生校园生活，[objectObject]把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，[objectObject]培养了学生良好的情趣。[objectObject]
[objectObject]增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，创建文明、净美的校园
[objectObject]
[objectObject]一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。[objectObject]学校加强了财务“双签”，使学校经费正常收支，[objectObject]财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了一次性收费标准，[objectObject]规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。[objectObject]
学校采取调整房租等多种方式留住原住户，[objectObject]吸纳新住户并鼓励富余教师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，[objectObject]一定程度上缓解了学校资金紧张的矛盾，为教学条件的改善，[objectObject]职工福利的改善创造了条件。[objectObject]
根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，[objectObject]学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，[objectObject]定时对教室及校园各卫生[objectObject]区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁[objectObject]发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住[objectObject]校学生进出校园管理，学校领导、团委、专职管理员二十四小时[objectObject]值班。我们重视开展创“三无”学校，多次请法制副校长对学生进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系，[objectObject]有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，[objectObject]把创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。[objectObject]
我们在资金较为紧张的情况下，[objectObject]本年度油漆了部分教室的窗[objectObject]户，维修了教师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有了大的改观。
[objectObject]
以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，[objectObject]增强集体凝聚力[objectObject]
[objectObject]紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根[objectObject]本，一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会，肯定成绩，找出努力的方向，[objectObject]使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。[objectObject]
工会工作是学校工作的重要组成部分。一年来，[objectObject]我们鼓励全体教师参政、议政，[objectObject]凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，[objectObject]再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，[objectObject]办好事，[objectObject]我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。[objectObject]
本年度经过全体师生的共同努力，[objectObject]我校各项工作取得一定的[objectObject]成绩，学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区[objectObject]教育教学先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇__，学生p2人获国家级竞赛三等奖，1[objectObject]人获省[objectObject]级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在《语文教学与研究》、[objectObject]《襄樊晚报》等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。
[objectObject]
本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩，103[objectObject]人参加中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，[objectObject]和去年相比，成绩有较大的突破。[objectObject]
需要正视的问题和今后努力的方向[objectObject]
一年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，[objectObject]但也还有很多不[objectObject]足，如：个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步[objectObject]加强；在德育工作上，过程不是十分具体，检查流于形式，对少[objectObject]部分教师对德育工作有片面认识、落实不够，班级管理不到位，[objectObject]教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育[objectObject]不够；在教学工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究[objectObject]不够，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去“展示”自[objectObject]己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的“名师”相对缺乏；学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强，[objectObject]部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远；[objectObject]教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心；学校正常办学经费难于得到补充、[objectObject]办学条件亟待改善等等。[objectObject]
[objectObject]在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师德建设，[objectObject]教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个[objectObject]新台阶，加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革、激励机制改革新思路，[objectObject]努力提高教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成绩回报
[objectObject][objectObject]家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的一份力量。[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]8
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：[objectObject]
大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，[objectObject]在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20__[objectObject]年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表____公司，[objectObject]向全体员工和一直支持我们的[objectObject]新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意[objectObject]!
[objectObject]，我们走过了坎坷，走过了荆棘；，我们体验严冬暖夏，春[objectObject]暖花开。在这不平凡的年里，公司有你们才走过了风雨，经历了[objectObject]彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果[objectObject]!
[objectObject]在过去的年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，[objectObject]给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，[objectObject]坚持我们[objectObject]自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的!
[objectObject]
我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，[objectObject]这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，[objectObject]并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意[objectObject]!
新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、[objectObject]改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现[objectObject]“弘[objectObject]扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“______行业的领跑者”的企业愿景。[objectObject]为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务[objectObject]!
20__[objectObject]新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明[objectObject]的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓；春，吹响了号角![objectObject]我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺![objectObject]不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，[objectObject]企业梦想并为此奋斗到底!最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年[objectObject]!
再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意[objectObject]!
谢谢大家！[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]9
各位领导、各位同事：[objectObject]
大家好!
[objectObject]
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，[objectObject]我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体健康!万事如意![objectObject]新年大发[objectObject]!
回顾到公司以来的日子，[objectObject]风风雨雨与公司经历了短短几月的[objectObject]路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，[objectObject]也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。[objectObject]
首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，[objectObject]只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，[objectObject]还望大家见谅[objectObject]!
行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，[objectObject]加强与其它部门的协调与沟通，[objectObject]使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。[objectObject]
一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划
[objectObject]、培训流程和培训档案等。[objectObject]
这几个月以来收发文件20[objectObject]几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;[objectObject]办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发。
[objectObject]
减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议[objectObject]20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;[objectObject]组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。[objectObject]
二是健全了人事资料，各类报表及总结。[objectObject]
[objectObject]三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。[objectObject]
对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;[objectObject]对返货监督[objectObject]实行人人监督，奖惩分明。当然，之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。[objectObject]
在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢![objectObject]”谢谢大家对我工作的支持与鼓励[objectObject]!
在行政工作取得一定成绩的同时，[objectObject]行政工作还存在着诸多问题：[objectObject]
一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，[objectObject]工[objectObject]作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。[objectObject]
二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。[objectObject]
三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，[objectObject]导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。
[objectObject]
[objectObject]工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、[objectObject]主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”[objectObject]问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强[objectObject]!
最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉[objectObject]!
谢谢大家[objectObject]!领导年终总结发言稿[objectObject]10
各位领导，各位同仁：[objectObject]
玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，[objectObject]充满希望和生机的龙年即将到来临，在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开20__[objectObject]年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，[objectObject]表彰用自己的辛勤劳动为____公司作出贡献的“优秀员工”。[objectObject]
刚刚过去的20__[objectObject]年，我们在上级领导的正确指导下，在公[objectObject]司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管[objectObject]理”的经营理念，围绕着公司的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，[objectObject]成绩的取得，____的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关怀，[objectObject]离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，[objectObject]在此我代表____表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
[objectObject]
[objectObject]“谦受益，滿招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“__[objectObject]”规划的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，____[objectObject]的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，[objectObject]所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，[objectObject]总结表[objectObject]彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展20__[objectObject]年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，[objectObject]不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，[objectObject]让更多的员工争当[objectObject]先进，赶超先进，让更多的人站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的"[objectObject]各位认真学习领会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。[objectObject]
[objectObject]各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐！[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]11
__物业泰安中行项目全体管理及服务人员大家下午好：[objectObject]
青岛__物业自__年8月接管泰安校区物业服务管理以来，[objectObject]从[objectObject]最初的保洁开荒到服务团队的组建培训及服务技能的不断提高，这期间在做的各位都付出了辛勤的汗水和努力。
[objectObject]
物业公司__年度共接待培训班六期，接待人数492人次。[objectObject]特别是后两期培训班我们接待的比较出色，收到省行的感谢信，[objectObject]总体来说学员对我们的评价还不错。[objectObject]未出现安全及设施设备运行方[objectObject]面的事故，特别是后厨从原材料层层把关，严抓食品安全。前厅接待服务工作也比较出色，[objectObject]客房服务人员在抹尘打扫房间上也逐渐熟悉流程进入角色。泰安中行培训中心刚刚起步，__[objectObject]年是一个实习阶段，__年的培训班的接待任务量很重，[objectObject]管理层人员我们要树立榜样，起到领头羊的作用。下面针对__[objectObject]年的培训任务培训中心对物业公司提几点建议：[objectObject]
1、__[objectObject]物业泰安中行培训中心服务人员的服务形象及素质的[objectObject]提升：作为服务人员要把最好的一面展现给他人，微笑服务，要[objectObject]做到“内强素质、外树形象”，采取多种形式提高自身素质，加[objectObject]强对自身的要求，提高各自的服务技能，加强细节管理，在没有培训班接待时也要有服务意识[objectObject];
2[objectObject]、加强服务技能培训，餐饮部门也可通过就餐模拟现场的方式进行培训，各部门根据各自的特点进行培训，[objectObject]着重加强对服[objectObject]务礼仪、仪容仪表、文明待客服务方面的培训，提高岗位专业服务技能，提升服务品质，将我们泰安培训中心的服务搞上去[objectObject];
3[objectObject]、遵守培训中心的规章制度，遵守岗位的劳动纪律：无规矩不成方圆，加强对制度的执行落实，提高规范化管理。真抓实
[objectObject][objectObject]干，提出一些规范化的要求，管理层人员以身作则，让团队更具向心力[objectObject];
4、认真履行本职岗位工作，[objectObject]各服务区域卫生的清理与保持：[objectObject]服务总重要的三点就是腿勤、手勤、嘴勤，在日常的工作中就要养成良好的工作习惯，各种厨具、[objectObject]餐具以及清洁用具要固定放置，使用完毕后及时放回原处，各种物品不随处乱放。[objectObject]部门负责人要经常去所负责的区域进行巡查，包括区域的卫生情况、[objectObject]设备的运行情况、员工的个人形象等掌握现场第一手资料[objectObject];
5[objectObject]、工程设施、设备日常检查、维修、养护及监督各维保单位的正常维保，[objectObject]
6[objectObject]、加强责任心，确保安全无事故。工作的好坏，最重要的在于管理者，管理层人员首先要加强责任心，[objectObject]加强团队的向心力和凝聚力。每位员工要严格要求自己，[objectObject]工作是吃苦在前享受在后。[objectObject]员工有责任心了，才能能好的服从命令，听从指挥。在有了前两[objectObject]点的前提下，确保安全无事故，高低压配电室、消防中控、锅炉[objectObject]值班人员各负其责，工作上相互提醒，无推托无怨言，值好班，做好记录，负责人要对记录进行不定期的检查[objectObject];
7[objectObject]、厨房食品安全制作与管理，天气逐渐变暖，要特别注意[objectObject]食品的安全卫生方面的问题，从食材的购货开始做好层层把关，做好餐具的消毒处理，确保食品安全无事故;
[objectObject]
8[objectObject]、培训中心各部门安全管理：加强安全培训，各部门员工[objectObject]严格按照本岗的安全操作规程进行作业，做好工作现场安全保[objectObject]护。消控室、配电室值班人员，做好值班记录，做好设施、设备的安全管理与运行[objectObject];
9[objectObject]、应急事件的处理：建立应急事件处理预案，定期组织演练，发生紧急情况启用应急预案组织人员处理。[objectObject]对于突发事件的[objectObject]应急情况，怎样处理、人员的联系进行现场模拟一遍，让员工了解处理突发事件的流程[objectObject];
10[objectObject]、希望培训中心各部门加强团队合作，统一协调，齐心协[objectObject]力，心往一处想，劲往一处使，圆满完成培训班的各项接待服务工作。[objectObject]
谢谢大家[objectObject]!领导年终总结发言稿[objectObject]12
带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，[objectObject]我们满怀激情的迎来了20__[objectObject]年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、[objectObject]部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿！[objectObject]
[objectObject]岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区[objectObject]“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”
[objectObject][objectObject]为己任，团结一致，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行[objectObject]力；完善制度建设，增强规范化精细化管理；重视团队建设，打造职业建设铁军为理念，强化安全文明施工，[objectObject]积极落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。[objectObject]
20__年期间，达到了在建项目109项，已完工57[objectObject]项，共完成政府投资20。8亿元；合同签订538份，总标的额约21。[objectObject]37亿元；工程付款审核720[objectObject]份，支付工程款约亿元；合计开展前期项目__8项的好成绩。完成了坪山体育中心（大运篮球馆）[objectObject]建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。[objectObject]
[objectObject]一元复始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的希望承载新的使命。20__年我中心将继续借鉴20__[objectObject]年工作中取得的有益经验，进一步创新工作机制，采取多项有力举措，[objectObject]实现规范化、信息化、精细化管理，确保20__年工作目标顺利完成。20__[objectObject]年，中心继续推动新区的重点工程建设，稳扎稳打，[objectObject]以工程建设为重[objectObject]点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建设为切[objectObject]入点，以队伍建设为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标，精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、[objectObject]和谐”的发展架构，推动工程建设管理水平再上新台阶，[objectObject]确保全年无一[objectObject]起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建设，更高更好完成新区工程建设任务，[objectObject]为新区经济社会和谐发展做出积极贡献！
[objectObject]
[objectObject]东风浩荡满眼春，万里征程催人急！新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。[objectObject]面对前所未有的发展良机和跨越振新的[objectObject]宏伟蓝图，我中心全体职工一定会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌！[objectObject]
领导年终总结发言稿[objectObject]13
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：[objectObject]
大家晚上好[objectObject]!
[objectObject]春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20__[objectObject]年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表__公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，[objectObject]致以[objectObject]新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意[objectObject]!
20__，我们走过了坎坷，走过了荆棘;20__[objectObject]，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的20__[objectObject]年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光![objectObject]广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果[objectObject]!
在过去的20__[objectObject]年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大[objectObject]困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，[objectObject]坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服
[objectObject]输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，[objectObject]还是取得了一个丰收的[objectObject]20__!
我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，[objectObject]这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，[objectObject]并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意[objectObject]!
新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、[objectObject]改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现[objectObject]“弘[objectObject]扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“__x[objectObject]行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务[objectObject]!
20__[objectObject]新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明[objectObject]的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓;春，吹响了号角!我们把愿望写在今天，[objectObject]听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺![objectObject]不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，[objectObject]企业梦想并为此奋斗到底[objectObject]!
最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年[objectObject]!
再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意!谢谢大家[objectObject]!领导年终总结发言稿[objectObject]14
致亲爱的同事及意融的伙伴们：
[objectObject]
辞旧迎新，20__[objectObject]转眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，[objectObject]我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼[objectObject]睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，[objectObject]总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的20__[objectObject]，无论是公司还是每位同事我们[objectObject]都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，[objectObject]无论这个成长的过程是如何[objectObject]情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。[objectObject]
首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话![objectObject]每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此[objectObject]!最尊敬的同事，谢谢您一路同行[objectObject]!
意融设计在20__[objectObject]年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，20__[objectObject]中意融[objectObject]设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，[objectObject]对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，[objectObject]在这个过程中我们陆续也迎来了新[objectObject]同事的加入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，[objectObject]进行着不断的调整正[objectObject]与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员工
[objectObject]的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，[objectObject]我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，[objectObject]能者上，[objectObject]庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《意融薪[objectObject]酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，[objectObject]您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出众，[objectObject]而我却没有[objectObject]给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我和谐洽谈。[objectObject]
20__年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，[objectObject]大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，[objectObject]专业的设计职业[objectObject]修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，[objectObject]并为每个客户做到项[objectObject]目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，[objectObject]因为出于设计行业的职业病态，我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，[objectObject]因[objectObject]于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建[objectObject]议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点鸡毛蒜皮的事情，[objectObject]培养一份好人缘，[objectObject]鸡毛蒜皮的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，[objectObject]受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉;[objectObject]其二，对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，多站在客
[objectObject]户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，[objectObject]我还需要更直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，[objectObject]因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，[objectObject]他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，[objectObject]对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，[objectObject]努力做到与客户心目沟通;[objectObject]其三，加强自身知识的积累，公司一直[objectObject]是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，[objectObject]多听，多思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。[objectObject]多参加公司内外的设计讨论交流活动，针对20__[objectObject]年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，[objectObject]学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，[objectObject]每个项目案子的[objectObject]结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的经验，去年的一封信[objectObject]中，我曾提到过，公司整体就像个个求助，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，[objectObject]同时又给予支[objectObject]援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。[objectObject]
20__年过程中，意融设计公司的工作环境也发生了变更，[objectObject]这个变更让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活，[objectObject]新的职业挑战，[objectObject]公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白费([objectObject]当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人
[objectObject]性化、更品位的设计城堡......)[objectObject]。意融的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，[objectObject]前提是只要我们齐心协力全情投入。[objectObject]
20__，真诚的感谢所有同事(大哥王岳兴、好好、戴常、LILY[objectObject]、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......)[objectObject]支持、付出和信任，感谢所有选择意融设计公司合作往来的客户,[objectObject]感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。[objectObject]
作为意融设计公司创办人，设计总监，[objectObject]我期待我们意融有更[objectObject]多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声[objectObject]音。总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封信》中最后几段话。[objectObject]
在意融，我们对上班时间是相对人性化的，[objectObject]我们上班不打卡，也尽量避免加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司，[objectObject]即使您[objectObject]迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到![objectObject]如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床，[objectObject]来公司的路[objectObject]上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适健康[objectObject])
在意融，我们允许请假，[objectObject]但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范
[objectObject]围!否则，您将是缺少责任心![objectObject]在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习[objectObject]!
[objectObject]在意融，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。[objectObject]
([objectObject]强调职业素质，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，[objectObject]请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，[objectObject]公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，[objectObject]意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，[objectObject]在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，[objectObject]只有这样您[objectObject]的职业成长将更加顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。[objectObject])
[objectObject]如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋!最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心!给力[objectObject]20__!领导年终总结发言稿[objectObject]15
尊敬的领导、各位员工，大家下午(晚上)好[objectObject]!
爆竹声中辞旧岁，新年伊始万象新。20__[objectObject]年已经落下帷幕，[objectObject]新的一年又开始了。首先，我要在这里祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
[objectObject]
今
[objectObject]天我们欢聚一堂，一起回顾我们携手走过的风雨历程，[objectObject]总结经验，展望未来。三年前，由于受金融危机的影响，以及公司主要供货商被收购等原因，我们经历了一段
[objectObject]非常艰难的时期。[objectObject]公司业务一直下滑，为摆脱困境、谋求发展，公司不得不对我们员工的队伍进行了改革和调整。[objectObject]经过三年的调整和全体员工的不懈努力，20__年我们终于取得了令人瞩目的成绩，[objectObject]公司业务恢复了上升势头。(此处可添加公司取得的业绩)[objectObject]经过三年的辛勤耕耘，我们终于打了一场胜战。[objectObject]
一
[objectObject]个成功企业的背后，往往折射出一个先进的管理理念，全体员工的辛勤劳动和乐于奉献的精神。这些成绩的取得，[objectObject]是因为我们公司拥有一支不怕困难、艰苦奋斗、全
[objectObject]心付出、高效办事的员工队伍，这份成绩，是属于大家的![objectObject]在这里，我要真心地向大家说声“谢谢”![objectObject]没有你们的风雨同舟、患难与共，就没有公司的今天的成功和
[objectObject]未来的辉煌。三年来，大家任劳任怨、发[objectObject]扬了不怕苦、不怕累、不抛弃、不放弃的精神，没有因为公司发展困难而放弃公司，而是选择了迎难直上、默默奋斗。你们
[objectObject]是[objectObject]公司最宝贵的财富，我为有大家这样的员工而感到感动、骄傲、自豪，同时也正是因为有这样优秀的员工队伍，[objectObject]我对公司的未来更是充满希望、信心百倍[objectObject]!
古
[objectObject]人说，胜不骄、败不馁。三年前，我们遇到挫折和失败，没有灰心气馁。现在我们通过努力取得了这样成绩，值得高兴，
[objectObject]然而决不能因此而沾沾自喜，不思改革不思
[objectObject]进取。而是应该总[objectObject]结成功的经验和不足，再接再厉，向更高、更好的目标而努力。今天，除了要为这份优秀的成绩单而庆贺，[objectObject]我们也要反思一下我们目前工作中所存
在的不足。[objectObject]
公司面临着机遇和挑战，为在20__[objectObject]年取得更好的成绩，实现公司的发展壮大和持续快速发展，获取更大的经济利益，[objectObject]我们要继续努力实现以下几点：[objectObject]
1.完善公司企业文化的构建。先进的企业，[objectObject]必然需要优秀的[objectObject]企业文化，通过不断学习和更新知识，才能促进企业的发展。在[objectObject]未来的工作中，希望每一位员工能继续发扬“艰苦奋斗、团结合[objectObject]作、勇于挑战、敢于创新”的精神，构建我公司诚信、优质的服务形象，为公司创造新的财富。[objectObject]
2.[objectObject]扩大公司业务范围。公司要发展，就必须不断扩大业务范围，建立以顾客为中心的理念。[objectObject]根据市场发展要求和顾客需求，开展目标顾客策略。首先要建立客户数据
[objectObject]库，收集老客户的信息，维持原有客户，与原来的客户保持良好的联络与沟通。[objectObject]同时，从不同的地方努力挖掘新的客户资源，[objectObject]以此来扩大公司的业务范围。[objectObject]
3.[objectObject]规范管理，加强公司制度建设。为推动公司的发展，未来我们必须坚持明确分工、落实各部门的责任范围、细化管理、强
[objectObject][objectObject]化责任，使每个人都能提高工作效率。同时要根据分工情况，建立和完善各种管理规范和奖惩制度，提高公司的运作效率。[objectObject]
4.[objectObject]回报员工。人才是公司最宝贵的财富。未来的工作中，公司会更注重对业务出色的优秀员工进行奖励的表彰。
