农村致富带头人总结3篇农村致富带头人总结 乡镇培养农村致富带头人工作情况汇报 主要做法 （一）加强组织领导，把培养农村致富带头人工作纳入重要日程上来。根据县委的部署，我乡对抓农下面是小编为大家整理的农村致富带头人总结3篇,供大家参考。
篇一：农村致富带头人总结
镇培养农村致富带头人工作情况汇报主要做法
（一）加强组织领导，把培养农村致富带头人工作纳入重要日程上来。根据县委的部署，我乡对抓农村致富带头人工作十分重视，在部里安排这项工作之后，立即召开了党委会，专题研究如何深入推进培养致富带头人工作，制定了符合本乡特点的工作方案。成立了培养致富带头人工作领导小组，党委书记负全责，包村干部为第一负责人。同时，召开了由乡、村两级干部参加的动员会，对深入推进培养致富带头人工作进行了检查和指导。制定的方案以文件形式下发到14 个村党支部。落实责任后，我们本着一级抓一级的方式，由办公室负责专门督查，在年终总评时，配合村官述职，村干部考核，由这项工作进行了全面的检查，发现问题，及时地得到了纠正。
（二）加强了致富带头人的评审工作。落实责任后，我们立即把农村致富带头人推荐表下发到各村，让每个村按本村的具体实际，按标准填写好推荐表。我们首先制定了致富带头人评选标准。从村党支部书记、村干部、回村大学生、党员及普通群众五个层次去考虑，分别制定了评选标准。如村支部书记致富带头人评选标准为必须能认真贯彻党在农村的各项方针和政策，本人经营有一定的规模，年收入不低于三万元，并且要掌握 2 门以上的技术，家庭人均收入 1 万
元左右；村干部致富带头人标准为要有相当的种养殖业技术，种养有一定的规模，要懂 2 门以上农业技术，能真正带动周围群众致富的村干部；回村大学生要有示范项目，要引进项目推广和应用，要为村民提供信息等等。通过标准的制定，各村能根据自己村的具体实际，制定出本村的致富带头人标准，如长庆村制定的致富带头人标准，必须是人均收入在 7 千元以上，并且带头完成新农村建设任务的等等。其次我们规范了致富带头人评选办法。按照乡、村制定的致富带头人评选标准，通过群众自荐，村党支部推荐，填写致富带头人推荐表，上报到乡里。然后由乡党委组成由组织、宣传、经管、农机、民政、计生等部门人员参加的评审小组，到村实地考核，考核后将考核结果以传单的形式，向村民及社会公示，择优评选致富带头人。在评选致富带头人标兵中，我们更加认真仔细，对群众和支部推荐上来的人选，我们还采用了入户走访，问卷调查等方式，最终确认收入多少和掌握技术多少来确定。第三是建立健全了致富带头人档案。我们在确定致富带头人名单后，及时填写了致富带头人名册，详细记载了致富带头人的有关情况，并将这些情况输入微机，以便加强管理。
（三）完善激励机制，激发致富带头人致富的积极性。我们在制定激励机制上，从多方面入手，保证了制度的完善。首先在精神上给予鼓励。长庆村党支部书记被评为致富带头人标兵后，我们党委大力宣传他的致富经验，并多次邀请市、县电视台来宣传报道，将他的致富事迹传遍了全县。下亮子村村民刘学良，即不是干部，又不是党员，但他在致富道路上独树一帜，在养殖业不十分景气的情况下，
先后五年内养猪出栏超百头，使得本人在致富道路上迈开了大步，成为远近闻名的富裕户，在他的带动下，周围有 3 户农民建起了养殖场。对这样的农民，我们从精神上对他鼓励，今年被县政府评为农村工作劳动模范。在精神鼓励方面，我乡去年到现在，有 1 名党员被市委评为优秀党员，有 2 名普通党员被县委评为优秀党员，有 4 名村干部被评为农业和农村工作先进个人，有 5 名群众妇女和青年被评为县级劳动模范、三八红旗和优秀青年农民。乡里还表彰了一批在农村工作突出的党员致富带头人。其次在物质上给予奖励。今年，我们在村干部致富带头人中，属于标兵的年奖励考核分 20%为奖励，这样，标兵就可得到 500 元以上的奖励。为了鼓励村干部成为致富带头人，我们为所有的村干部致富带头人上了家庭财产保险，对取得大中专以上学历的村干部每人每月给予科技补贴 22 元。据前期统计，我们乡的村干部有 12 人得到加分奖励，有 32 人得到科技补贴。在工资上，我们注重对致富带头人标兵的奖励，有 6 人成为奖励对象，人年奖励在 500元以上。对普通党员和农民的致富带头人，我们先从免费订阅《黑龙江农村》起，现在，全乡有 76 名党员和农民得到了免费订阅的报纸。对有困难的普通致富带头人我们也尽量帮助，如久太村党员致富带头人扬占，几年来带头种植烤烟和高大豆，使周边的群众把种植高油大豆做为一项重要致富项目。可是他今年年前因火灾烧毁了全部住房和家业，生活一度出现了困难，他得到了乡、村近万元的支助。第二是在政治上给予激励。我们将农民致富带头人优先培养为入党积极分子，如新立村村民贾长军，几年来种烤烟收入稳定，在烤烟面积压缩
后，他又带头种起了万寿菊，去年收入相当好，他还帮助亲友种植了近 40 亩的万寿菊收入不错。党支部把他致富经验向全体村民宣传后，还把他当为重点入党积极分子进行培养，今年七一能接受为预备党员。像他这样的致富带头人全乡已有 42 人培养成为入党积极分子，今年七一有 10 名同志可优先发展为党员。宁宝山是长庆村的青年农民，是村民中致富的先进人物，他带头组建了农机联合体，不断为村民服务，自己也在致富道路上成为一个尖兵。支部及时对他进行培养，并通过培训，去年发展他成为一名预备党员。去年，全乡有 12 个致富带头人成为预备党员，占发展党员总数的 76%。对党员致富带头人优先推荐为后备干部和两委成员，裕国村党员石连久，以前是村委会委员，可在上次换届因委员职数减少而落选，他是村里的致富能手，村里将他做为后备干部进行培养，今年春天，裕国村党支部委员因出先空缺，党支部优先推荐他为村支部委员，经党委考核和党员选举，他成为村党支部的宣传委员。到目前，全乡已有 12 名党员致富带头人优先推荐为后备干部和党支部委员，我们还优先推荐致富带头人为县、乡党代表、人大代表和政协委员。在推荐出席县党代表上，县里给我们乡农民党代表为 9 人，我们优先从致富带头人标兵中选举。亮鲜村党支部书记申忠权，自己在村里任职外，还承包其他村民水田50 亩，将废弃的池塘承包后养殖大鹅，爱人还去外国出劳务，家庭年收入 10 万元以上，成为致富带头人标兵后我们优先将他推荐为县党代表和人大代表。长庆村党支部书记范厚军，成为致富带头人标兵后，不仅当选为县党代表，还被选为县人大代表，及县人大常委会常
委、乡人大主席团副主席。去年以来，共有 9 名致富带头人成为县党代表，7 人成为县人大代表，1 人成为政协委员；24 名党员成为乡党代表，18 名普通群众致富带头人成为乡人大代表。此外我们还在其他方面给致富带头人于激励。在新农村建设上，鼓励村民发展新能源，动员先致富的村民修建沼气池，通过政府补贴，有 40 名农户建起了沼气池。在近期下发的农村信用合作社贷款中，按要求得 5 户以上联保，我们对致富带头人发展项目中所需资金实行优先贷款，不需 5 户联保，只需包村干部和乡村干部用工资存折抵押即可，为全乡 82 户村民贷款 26 万元。如果乡干部包保超限，村干部继续负责联保。在落实今年生产计划时，我们优先考虑致富带头人的项目，并通过他们，把好的项目落实到每个农户中去。
（四）加强致富带头人的培训，使他们掌握更多的新技术。我们充分利用科普之冬和科技大集的有利契机，加强对致富带头人的培训工作，先后请市、县农业专业部门下村为他们传授新技术 26 次，培训人数达 350 人次。引进新的技术 2 项，推广测土施肥 3 万多亩，受益农民 1260 多户。前几天，我们还组织了有水田的村 150 多名致富能手到长庆村参观考察水稻二段式育苗技术，使这部分村大开了眼界。今年，我们还将组织乡、村干部，回村大学生和致富带头人外出参观考察，项目为劳动力输出、新能源建设和现代农业新技术。
（五）试点村的工作情况和致富带头人典型情况。我们将长庆村为农村致富带头人典型村树立起来，让村民以发展绿色水稻种植业为主，鼓励村民外出包地，村里已为村民适时解决贷款 200 万元作
为启动资金，同时鼓励村民向养猪业要效益，不断增加收入，长庆村已成为远近闻名的养猪专业村，同时将带动新能源建设，将有 100 户村民兴修沼气池。今年长庆村在原有 2 个经济联合体基础上，成立了有 30 户致富带头人参加的水稻高产种植联合体，联合体采用统一育苗，统一管理、统一销售的模式，为村民增加收入。村里还拿出 6 万元资金，用于对致富带头人推广“两段式”水稻育苗大棚的补贴，将补贴大棚 120 栋。致富带头人典型是下亮子村养牛大户陆春才，去年以前年养牛出栏 50 头，今年将出栏 80 头，采用快速育肥方式，收入将达 10 万元以上。
某乡 2010 年村级团组织换届工作实施方案
Xx 乡二 0 一 0 年村级团组织换届工作
实 施 方 案
一、指导思想
以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《团章》为依据，以村级团组织换届工作为契机，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，选好配强村级团干部，为共青团更好地担当党的助手和后备军提供坚强的组织保证。
二、时间安排
总体时间从 2010 年 7 月份开始，到 2010 年 8 月底结束，分为准备工作、依法选举、巩固完善、检查验收四个阶段进行。
(一)准备工作阶段（7 月 27 日—8 月 12 日）
乡里成立由乡党委副书记 Xx 担任组长，乡团委书记 Xx 担任副组长，五名大学生村干部担任成员的村级团组织换届选举工作领导小组。8 月 5 日，召开村级团组织换届选举工作动员会。各村成立由村党支部书记担任组长的换届选举工作领导小组，负责具体工作。上报换届选举候选人名单，并公示一周。
（二）依法选举阶段（8 月 13 日—8 月 16 日）
按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，坚持德才兼备的原则，注重选拔那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党员、团员进入村级团组织班子。村级团组织换届选举会议要求必须做好会议记录，同时有相应的相片资料和公示资料。确保选举工作的公开、公正。
（三）巩固完善阶段（8 月 17 日—8 月 23 日）
新一届村级团组织选举产生后，力争在一周内完成工作交接。同时上报村级团组织换届选举的情况。新一届团组织要巩固上届村级团组织的工作成果，使村里团的各项工作能够不断向前发展。
(四)检查验收阶段（8 月 24 日—8 月 30 日）
换届选举结束后，各村对换届选举工作要进行一次总结，并上报相关材料。
三、职数设置及人选条件
（一）职数设置
设立团支部的，团的支部委员会一般由 3 人组成，设书记 1 人；设立团总支的，团的总支部委员会一般由 5 至 7 人组成，设书记 1 人，副书记 1 人，组织委员、宣传委员各 1 人。
（二）人选条件
1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年；
2、候选人年龄原则上在 35 周岁以下；
3、注重从大学生村官、农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、
外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部；
4、村级团组织书记候选人尽量从村“两委”成员中推荐；
5、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；正被纪检、司法机关立案查处的；受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的；违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的；担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的；煽动群众造成群体性事件的。
四、选举程序
根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）的有关要求，村级团组织换届选举程序如下：
（一）候选人推荐和考察。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论决定，并上报乡团委。
（二）候选人公示。对各村的候选人要进行公示，公示时间为 7 天。
（三）召开团员大会选举委员会委员和书记。
1、选举村级团组织委员会委员
（1）报告团员人数。说明本村共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，由选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。如果出席大会的有选举权的团员超过本村团员总数的五分之四，才可以进行选
举；如果不足五分之四，选举应酌情改期进行。
（2）团员大会通过选举办法。
（3）宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单，作候选人情况介绍。
（4）推举监票人和选举工作人员。
（5）举手表决。
（6）宣布结果。
2、选举村级团组织书记、副书记
团组织委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的委员会中选举书记、副书记。团员人数较 少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举书记、副书记。
（四）团员大会同时选举产生出席乡团代会代表。
（五）报告选举结果，明确委员分工。村级团组织要及时将选举结果报村党组织和乡团委批准，由乡团委发文公布。同时，根据委员的工作特点和本人特长明确工作职责分工。
（六）做好工作交接和立卷归档。新的委员会一经选出公布，团的工作就应由新的委员会领导。新老委员要进行工作交接，重要的遗留问题，由新老委员会委员共同研究，提出解决意见，最后由新的委员会做出决定。村级团组织在换届选举过程中要注意将文字材料、影像资料立卷归档。
（七）制定本届委员会年度工作计划。新成立的委员会要结合实际，根据本村党支部和乡团委的工作要求制定工作计划，积极主动地开展
工作。
五、相关要求
...
篇二：农村致富带头人总结
育农村致富带头人工作总结按党的十七大提出“提高扶贫开发水平”、“探索集体经济有效实现形式，发展农民专业合作组织，支持农业产业化经营和龙头企业发展，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用”的精神。积极探索新时期培育农村致富带头人的有效形式，进一步发挥上海对口帮扶资金的引导带动作用，以农村致富带头人带动周边群众脱贫致富，实现农民共同富裕。
一、培育农村致富带头人工作的缘起
培育农村致富带头人工作的缘起为党的十七大提出“提高扶贫开发水平”、上海驻红河州联络小组提出来的培育农村致富带头人计划、州扶贫办提出的实施“双百计划”。
二、培育时间
培育农村致富带头人项目充分利用上海对口帮扶农村致富致富带头人发展专项资金，主要培育对当地农户起到示范带头作用，有一定生产经营经验和经济基础，但目前缺乏项目周转发展资金的农村种、养大户和农产品经纪人。培育时间为 2008 年 7 月 17 日至 2009年 7 月 17 日。
三、主要做法和工作措施
(一)加强组织领导：县上成立了以分管扶贫工作的副县长为组长，扶贫办、财政局、农业局、林业局、科技局、畜牧局等单位为成员的领导小组，领导小组下设办公室在县扶贫办，由扶贫办主任兼任办公室主任，2008 年项目点大水沟乡也成立了由乡党委副书记、代理乡长担任组长，分管扶贫的副乡长为副组长，扶贫专干等相关人员为成员的领导机构，加强对培育农村致富带头人的领导。
(二)建立完善体制：县农村致富带头人与大水沟乡签订了培育农村致富人协议，乡领导小组与农村致富带头人签订协议，层层落实责任。
(三)加强项目监督：农村致富带头人由乡领导小组推荐，县领导小组审核，经核实确实符合培育农村致富带头人后，按照培育发展计划拨付农村致富带头人资金，乡领导小组随时监督致富带头人实施项目，县领导小组定期或不定期到项目点检查指导。
(四)资金使用方式：利用上海帮扶资金向每个农村致富带头人提供无息贷款资金，2008 年试点培育 12 名农村致富带头，共发放资金 25 万元。该笔资金滚动使用、长期发挥作用。
四、目前取得的阶段性成效
××县 2008 年农村致富带头人培育项目按照上海驻红河州联络组的要求认真组织实施。在大水沟乡大水沟、东沙、扭直三个村委会培育了以养殖业、种植业为主的 12 户农村致富带头人。养殖业主要发展科学养猪、稻田养鱼;种植业主要发展茶叶、橡胶、紫胶、香蕉、蔬菜、石斛等产业。在养殖业方面，培育了黑玉忠、黑元宽、李石黑、
李词福、白然保、王忠德等 6 户农村养殖致富带头人，主要发展商品猪养殖，养殖技术指导由乡兽医站负责。从 2008 年 8 月投放至 12 月出栏了第一批商品猪共 192 头，创收 19.2 万元，其中，纯收入 2.88万元，目前，商品猪存栏 182 头，今年 5 月份可出栏。养殖业致富带头人的培育增加了当地农民的经济收入，增加了当地农民的就业条件，带动了周边群众发展畜牧业的劲头，促进了当地畜牧业的发展;培育了杨黑六、张天德、王才忠等 4 户种植业农村致富带头人，共开发茶叶 118 亩、橡胶 140 亩、香蕉 12 亩、石斛 3 亩、蔬菜 30 亩。到3 月 31 日止，发展的 12 亩香蕉当年创收 3.6 万元，其中，纯收入 1.6万元;30 亩蔬菜当年创收 12 万元，其中，纯收入 5 万元;118 亩茶叶投产后按目前市场价计算年可创收 5.9 万元、140 亩橡胶在投产后年可创收 55.44 万元、3 亩石斛年可创收 54 万元。目前，茶叶、橡胶、石斛等产业长相良好，种植业致富带头人的培育促进了当地发展茶叶、橡胶、石斛、香蕉等产业的发展，带动了地方经济发展。这些产业投产后，经济效益、生态效益和社会效益都非常可观。
五、存在的主要问题和不足
(一)我县开展致富带头人工作处在初试阶段，很多工作只是“摸者石头过河”形成规模还需一定的时间。
(二)资金不够，对全面做大、做强农村致富带头人发展种植、养殖业等产业有一定的难度。
(三)我县农村致富带头人文化素质相对低，需进一步加强培训。
六、下一步的工作安排
(一)积极探索农村致富带头人和农产品经纪人促进农民增收的方式，充分利用上海帮扶资金和各种社会帮扶资金，继续抓好培育农村致富带头人项目，发挥农村能人在扶贫开发中的带动作用，以致富带头人带动周边群众共同致富，以促进经济发展，逐步形成农村共同富裕和农村经济社会发展的良好局面。
(二)选择具有一定的文化水平，诚实劳动，合法经营，诚信服务的劳动者，乐意带动群众共同致富，热心发展集体经济的人培育为农村致富带头人，逐步壮大农村致富带头人队伍。
(三)进一步建立完善制度，加强对农村致富带头人的培训，提高致富带头人的带头作用。
(四)发挥多渠道筹措资金，进一步加大投入力度。
篇三：农村致富带头人总结
乡村振兴带头人心得体会习近平总书记在中央农村工作会议上强调，“要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”，“要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性”。
为政之要，首在用人。要解决好“三农”问题，巩固脱贫攻坚的成果，防止返贫，必须要打造一支强有力的人才队伍。“随风潜入夜，润物细无声。”花大力气培养一批农村致富带头人，先富帮后富，常帮常带，凝聚居民群众，自力更生、自强不息，为创造更加美好的新生活而努力奋斗。
挖掘“村落能人”，发挥“领头羊”作用，形成长效帮带机制。充分发挥党建引领作用，党员干部带头，开拓创新，种植产业，培育项目。同时要善于发现“田专家”“土秀才”，建立奖励机制，吸引更多的外出人才回流。还能由点到线，由线及面，点线面扩散，激发更多村民齐参与，推动村民互帮互助，营造全员行动
的氛围成为乡村振兴的主力军。大力推广“乡土人才＋贫困户”“能人＋农户”“共享＋众筹”“企业搭台＋村民唱戏”等模式，促进乡村基层治理自治力量成长。
完善人才培养机制，支持“头雁”创先争优。问渠那得清如许，为有源头活水来。基层党委政府要健全人才培养体系，给予上升空间，看看其他地方的优秀做法，学习先进经验，提升专业技术。时代在进步，环境在更新，只有自身过硬的素质，才能让他们勇立潮头。另外，还要适当政策倾斜，提供后勤保障，比如完善设施建设、融合地方特色、整合优势资源、加大资金投入、搭建电商物流等，全方位支持致富带头人创新创业，踏上乡村振兴“快车道”。近日，四川泸县建立的本土人才信息库、开展推动技能培训、搭建农村创新创业研发孵化平台等方式，就受到了社会力量的肯定。
当前，我们已经取得脱贫攻坚战的胜利，但是巩固脱贫成果仍然不可歇气。广大党员干部、乡土人才，还需要继续努力，奋发图强，
披荆斩棘，持续增收，向乡村振兴迈步。
