纪检日常监督工作方案11篇纪检日常监督工作方案 三全面创新推进工作2011月上旬围绕六个如何更好的要求即纪检组织如何更好地符合科学发展观的要求如何更好地服从服务于赶超发展大局如何更下面是小编为大家整理的纪检日常监督工作方案11篇,供大家参考。
篇一：纪检日常监督工作方案
三全面创新推进工作2011月上旬围绕六个如何更好的要求即纪检组织如何更好地符合科学发展观的要求如何更好地服从服务于赶超发展大局如何更好地维护人民群众的切身利益如何更好地推进体制机制制度创新如何更好地构建惩防体系建设以及如何在新的起点上更好地开创工作新局面在思想建设组织建设队伍建设制度建设和作风建设等方面创新思维创新载体创新举措认真开展好坚决查处一批有影响的案件严肃纠正一批损害群众利益的不正之风认真解决一批涉及党员干部廉洁自律的突出问1村纪检小组要认真总结工作中取得的经验和作法并形成总结材料报送镇纪委关于进一步加强村级纪检监督小组建设的工作方案
为进一步加强村级纪检监督小组的组织建设、制度建设、和业务建设，促进村级纪检监督小组更好地发挥职能作用，根据市纪委、市监察局《关于印发<大冶市村级纪检监督小组规范化建设实施意见>的通知》（冶纪发[2010]48号）要求，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，全面实施村级纪检监督小组规范化建设，健全组织，完善制度，创新机制，强化监督，落实保障，进一步促进村级纪检监督小组的自身建设，提高全面履行职责的能力和水平，推动农村基层党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为我镇经济社会发展、和谐稳定提供保证。二、工作目标根据村级纪检监督小组组织、人员、责任、制度、保障“五落实”要求，通过进一步加强规范化建设，使全市村级纪检监督小组组织健全，职责明确，队伍优化，设施完备，制度健全，业务规范，保障有力，促进纪检工作能力、工作水平得到全面提高。三、组织领导为加强对纪检组织建设工作的领导，成立陈贵镇加强镇村纪检组织建设领导小组，成员名单如下：
组长：胡运富副组长：刘笑峰、许国斌（常务）、李云宝、陈小军
吴金光、张学军、黄银秀、陈迪江、袁正松、张友庚、闵广杰、周桂芳、柯柏常、陈尚明、李相豪、卢正珑、陈启前、尹维海、程良富、刘红胜、柯丽云、罗金华、彭国胜
成员:宋克亮、郭盛富、明国柱、黄志军、周光亨祝望明、陈鹏程、黄海翔、卢玉芬、各村（社区）基层纪检监督小组组长。
领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室，宋克亮同志兼任办公室主任。
四、工作重点1、建设“一支”精干纪检队伍。整合充实纪检干部队伍，实现纪检队伍对全镇各村党组织的全覆盖，达到“三有”目标，即队有人管、事有人做、人有事做。镇一级，选强配齐纪委领导班子。村一级，在全镇19个村建立纪检小组，配备一名纪检小组组长，2名纪检小组成员，扩展工作网络，延伸工作触角。通过完善内部运作机制、强化内部教育、加强作风建设、加强队伍建设，努力打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、业务精、规矩严”的纪检干部队伍。2、构建“两级”便民服务体系。按照“便民、高效、优质、廉洁”的服务原则，在全镇范围内构建“以镇便民服务中心为龙头，村便民服务室为基础，群众监督为动力”的两级联动——监督便民服务体系，健全服务网络，规范办事程序，提高服务水平，实现群众“小事不出村、大事不出镇”的格局。并积极开展“结对服务，上门服务，代理服务”活动。
3、打造“三资”管理平台。加强对村级集体资金、资源、资产的管理，进一步完善村务委托“双代理”制度，依托互联网建立“三资”管理平台，实现村级资金收付和使用、资产经营和处置、资源开发和利用及招投标等情况动态公开，巩固“三清三建”工作成果。
4、规范“四项”业务规程。一是规范信访工作程序。严格按照程序设定，做好信访登记、领导批阅、核查处理、办结反馈、立案归档、信访监督等各个环节的工作。二是规范案检工作程序。进一步规范办案程序，使案件受理、初查、立案、调查取证和移送审理等各个环节都有规可循、有章可照。三是规范监督工作程序。加强对镇党委、政府执行政策、决策情况的监督，保证政令畅通；规范对政务村务公开、财务管理、工程招投标等事务性监督，保证公开、公正、合理、高效；对全镇镇村领导干部履行岗位职责、执行廉洁自律、公开承诺为民办实事等落实情况开展监督，促使党员干部清正廉洁、勤政为民、务实高效。四是规范村纪检小组工作程序。加强对村两委决策程序、贯彻落实上级决策情况的监督，规范对村务公开、三资管理、便民服务、惠农支农资金发放等事务性监督，切实保障人民群众的切身利益。
5、推进“五公开”全覆盖。以推进公共权力运行公开透明为目标，坚持改革创新，不断建立长效机制，着力推进党务、政务、村务、事务、财务公开的制度化、规范化、科学化，实现五个公开全覆盖。重点抓好公开内容、程序、时间、阵地、形式“五规范”，使各村的人、财、事、物实现100%公开，实行阳光操作，防止腐败。
五、方法步骤（一）学习宣传、动员部署（2010年7月20日——28日）1、制定方案。镇纪委制定全镇纪检组织建设工作总体方案，各村要严格按照镇纪委的要求，结合实际，成立工作专班，研究制定实施方案。2、宣传发动。强化舆论宣传引导作用，召开动员会议，悬挂宣传标语，充分运用报刊、电视、广播、网络等媒体，对开展纪检组织建设工作进行大张旗鼓的宣传，营造良好的舆论氛围。3、组织培训。以提高纪检小组的工作能力和服务水平为目标，镇纪委定期对纪检小组成员进行业务培训，使纪检小组能更好的履行监督职能，促使村级事务良好运行。（二）统一规范、加大整改（2010年8月——12月）
1、完善设施。各村按照“十有”的要求，建立、配置、完善相关设施和内容。
2、健全制度。各纪检监督小组按照“八项职责”和“八项制度”的要求扎实开展工作，不断完善、充实各项制度和档案资料。
3、开展讨论。围绕纪检组织工作“四创”（思路创新、开创工作新局面；制度创新，推进管理规范化；机制创新，激发干部源动力；载体创新，拓展工作新领域）活动内容，认真开展座谈讨论。通过开展座谈讨论，进一步搅动思想，提高认识、查找差距，发现问题，制定整改措施，限期落实整改。
（三）全面创新、推进工作（2011年1月——3月上旬）
围绕“六个如何更好”的要求，即纪检组织如何更好地符合科学发展观的要求、如何更好地服从服务于赶超发展大局、如何更好地维护人民群众的切身利益、如何更好地推进体制机制制度创新、如何更好地构建惩防体系建设，以及如何在新的起点上更好地开创工作新局面，在思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设等方面，创新思维，创新载体，创新举措，认真开展好“坚决查处一批有影响的案件、严肃纠正一批损害群众利益的不正之风、认真解决一批涉及党员干部廉洁自律的突出问题。
（四）总结评估、表彰先进（2011年3月下旬——5月）1、村纪检小组要认真总结工作中取得的经验和作法，并形成总结材料，报送镇纪委。2、镇纪委此间不定期召开座谈会，交流可行、有效、创新的作法与经验，对全镇纪检组织建设工作进行总结评估验收，对各村纪检小组工作情况进行考核评估，并开展评先表彰活动。六、有关要求1、要落实责任追究。各单位单位要深刻认识加强纪检组织建设的重要作用，明确工作职责，切实做到认识、组织、措施、工作“四到位”，机构、人员、经费、活动“四落实”。纪委（纪检组）主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，切实形成镇党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2、要强化督促检查。进一步加强对纪检组织建设工作要求高，时间跨度长的认识，各村必须注重质量，强化督查，建立领
导干部、领导小组成员、督促检查组“三位一体”的督导体系，确保不走过场，务求实效。领导小组办公室将不定期地对各单位工作情况进行明查暗访，严肃处理存在问题，并责令限期整改。各挂点班子成员、蹲村干部要加强对各村纪检组织建设工作的督办和落实。镇纪委对各村活动开展情况进行指导与督导，并以简报的形式通报各村活动开展情况。
3、要坚持长效机制。领导小组及办公室要集中力量、精心组织，快速推进镇村纪检组织建设。在取得初步实效的同时，纪检组织建设工作要不断改进、不断创新，建立推进纪检组织建设的长效机制，以适应陈贵经济和社会各项事业的发展，确保党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。
篇二：纪检日常监督工作方案
纪检监督检查工作方案范文为加强我省公共场所卫生监督执法工作，维护全省人民群众的健康权益，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等卫生法律法规的规定，根据《卫生部办公厅关于印发20某某年公共卫生重点监督检查计划的通知》（卫办监督发〔20某某〕49号），特制定本方案。
一、检查对象
重点检查游泳场所。各地可根据当地实际情况增加重点工作场所。
二、检查依据
《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及《实施细则》、《浙江省游泳场所管理办法》、《游泳场所卫生标准》、《游泳场所卫生规范》和《公共场所卫生标准检验方法》等。
三、检查范围及内容
1.检查各市、县（市、区）管辖区内全部营业性游泳场所，要求监督执法检查覆盖率100%。检查持卫生许可、从业人员健康证明、卫生制度和消毒设施等卫生管理执行情况。检查内容及汇总表见附表1、2。
依据：《公共场所卫生管理条例》及相关卫生标准。
2.游泳池水和浸脚池水水质抽检。监测率100%。指标：游泳池水细菌总数、大肠菌群、尿素、浑浊度、余氯；浸脚池水余氯。水质监测结果内容按附表3汇总，行政处罚汇总按附表4。
依据：《游泳场所卫生标准》（GB9667－某某）及《公共场所卫生标准检验方法》（GB/T18204.9、10、29－20某某）、参照《生活饮用水标
准检验方法》（GB/T5750.4、1120某某）。游泳池水样监测采样要求按《公共场所卫生监测技术规范》（GB/T17220-某某）执行。
3.积极做好游泳场所信息公示制度。所有游泳场所应在泳池入口明显处放置水质公示牌并将泳池水质自测结果(水温、pH、池水余氯等)即时公示，至少每天1次。各级卫生部门应在电视、电台、报纸、网站等媒体及时发布游泳卫生消费预警信息并将监督监测过程中发现游泳场所不符合要求的情况及时向公众通报或者公示。汇总表见附表6。
四、时间安排：
1．20某某年5月，各地制定下达公共场所卫生重点监督检查工作实施方案。
2．20某某年5-6月，各地进行日常性监督工作及抽检准备，游泳场所开放前对从业人员进行游泳场所卫生管理与消毒知识培训。
3．20某某年8月10日前，各市完成游泳场所卫生监督检查和水质抽检工作并将市直管及县（市、区）游泳场所监督执法检查表、监测结果数据汇总后及总结材料(含表1、表2、表3、表4、表5、表6)上报...
篇三：纪检日常监督工作方案
最新整理纪委监督双重约谈工作方案范文为全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据中央《关于实行党风廉政建设责任
制的规定》、xxxx《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见
（试行）》和市、XXX《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展“双
重约谈”的实施方案》等文件精神，结合光雾山镇实际，特制定
20xx年工作方
案。
一、约谈原则
（一）坚持镇党委统一领导的原则；
（二）坚持实事求是、客观公正的原则；
（三）坚持教育帮助、预防警示和抓早抓小相结合的原则。
二、约谈方式
约谈分为日常约谈、警示约谈，由镇党委和镇纪委主要负责人对约谈对象进行约谈。视情
况需要，可进行集中约谈。
（一）日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自
律和作风建设等情况进行约谈；
（二）警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈；
三、约谈人和约谈对象
约谈人为镇党委、镇纪委主要负责人；约谈对象为镇党委班子成员，各党支部书记、村（居）
委主任、村（居）纪检小组长、其他村社干部和党员，镇级单位主要负责人，镇纪委委员。
四、约谈提出
（一）镇党委、镇纪委安排；
（二）镇党委领导确定；
（三）辖区县及以上的党代表、人大代表、政协委员，镇人大代表、镇纪委委员等的建议；
（四）本人申请。
五、约谈程序
（一）启动约谈日常约谈原则上每年进行一次，由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案，
报镇党委批准后启动；警示约谈视情况需要即时启动。
（二）实施约谈
1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题；
2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；
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3.做好约谈记录，归档备查。（三）整改落实1.约谈结束后，约谈承办单位及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象；2.约谈对象对照《约谈整改督办通知书》，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，送约谈人和约谈承办单位；3.镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。六、约谈内容（一）党政主要负责人落实“四个亲自”要求、班子成员履行“一岗双责”、村（居）和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。（二）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。（三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况。（四）贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。（五）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。（六）监督检查本村（居）、本单位、本系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况。（七）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。（八）带头执行中央八项规定精神和xxxx省政府十项规定、xxxx市政府九项规定、xxx县政府九项规定，切实纠正“四风”问题，坚决查处损害群众利益行为，遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》及个人廉洁自律情况。（九）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。
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篇四：纪检日常监督工作方案
纪检部工作细则2012年3月4日
纪检部的工作及作用纪检部是学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。配合学校抓好学生的纪律管理及学风考核，促进养成良好院风。查处违反校规校纪的行为，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。
一、
纪检部工作简介
1、配合学院老师抓好学院的纪律管理，进而养成并保持良好学习风气。
2、查处违反校规校纪的行为，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
3、通过讲座等形式，宣传郑州航院校规校纪等规章制度。进而规范学生的日常行为。
5、监督本会干部遵守规章制度的情况。6、对学生上课不定时的检查及对违规的学生进行教育7、定期对宿舍进行检查并对违纪行为进行劝导和处理。
二、
查寝细则及要求
为贯彻落实学院老师对我院寝室安全及卫生管理要求。纪检部定期的对我院学生寝室进行安全、卫生检查。对一些违规、危险物品没收并上
交；对那些内务不整的寝室进行批评教育。促进形成安全、和谐、美好的寝室生活氛围。査寝流程
1、联系相关部门开出查寝证明。2、确定时间，提前分配任务，分组行动。
3、检查完毕后将有关情况进行汇总。4、将记录汇总、整理、审核后，上报老师。5、对于违反纪律的同学经系办批准后，按规章制度予以处理。
査寝内容
1、提醒并及时处理一系列安全隐患。如不在插座旁放水杯，不
乱拉电源线，网线等。
2、大功率发热电器，燃炉具，易燃易爆品，剧毒物品，管制刀具等一系列危害他人生命财产安全的物品
3、对于无故旷课逗留于寝室的同学，记录审核后按旷课处理。
对于参加査寝人员的要求
1、服装得体大方，言行举止文明礼貌2、查寝要公平公正，结果做到客观真实。3、进入他人寝室时，未经他人允许不搜查他人物品。4、查寝时要服从上级安排，严格依照查寝细则工作。
对于违反纪律情况的处理方法
1、违禁物品一经发现一律没收，交予学院办公室，待老师处理。对物品所有者进行通报批评，要求其写下深刻检查。
2、对无故旷课逗留在寝室的人员进行记录，审核后按旷课处理。3、对于内务不正，物品凌乱，空气污浊的寝室，责令一天内整理完善，并由纪检部成员进行审核。4、对于肆意在寝室聚众打麻将，赌博等行为上报学院办公室，待老师处理。
三、查课细则及处理方案
为加强对管工学院良好学风的建设，纪检部特制订以下查课细责要求，及对旷课、缺勤等违纪行为的处理方案。
査课细则及要求
13、纪检部成员每次查课者至少人，其屮一人点名、一人记录、一人负责监督。
2、每次查课前需要向任课老师说明情况。3、待任课老师批准后再进行查课，查课期间要求全体同学严肃
安静，念到自己的学号或姓名时举手并答道示意。
4、若查课过程屮学生有疑问，查课人员要求其待查完课后到教室外处理，进而节省查课时间。5、对于请假同学，要求请假者所在班级的班长在查课结束后提交请假条。6、一经查处有替他人答道者，两人均按旷课处理。7、查课结束后，纪检部人员必须向老师及同学对我们工作的支持表示感谢，并询问老师是否要留下查课备份。
附：
一、
个人素质：
纪检部成员规章制度
1、在学习，工作，生活方面积极完善自我，能在广大同学中起
到模范带头作用。
2、工作上严于律己，坚守原则。生活上宽以待人，礼以接事。
严格遵守学校各项工作制度，敢于接受同学们的监督。
3、学校组织的活动积极参与，能在同学屮起到良好带头作用。
4、全心全意为老师和同学服务，尊重老师，礼待同学。
5、在课余生活中多阅读好的书籍，从而加强个人修养。
二、
工作制度：
1、以公平，公正，公开为原则，切实做好监督，检查工作。对
学生中出现的违纪现象和不良风气勇于劝导及处理。
2、经常与老师和同学进行沟通。不断总结，改进自己的工作方
式。
3、服从老师各项工作安排。支持并积极投身于学院各项活动。
4、在工作屮不得与同学发生言语，肢体冲突。如有情况立即向
老师汇报。
5、积极协调并帮助其他兄弟部门的工作，共同努力使管工学院
更强大。
6、工作时着装要严肃整洁，礼以待人。
三、
例会制度
1、要求提前十分钟到场，着装严肃整洁。
2、提前准备好问题，及时向部长或主席团汇报。
3、例会开始前将手机调至静音或震动模式，会间不能发岀铃声。
4、请假必须亲自将请假条送予部长并说明原因。请假不能超过三次。
5、会上保持严肃安静，不能随便交头接耳。
四、
学习要求
1、不旷课、逃课、迟到、早退。学习成绩优良，在同学中能形成良好影响。
2、努力刻苦学习，能带动其他同学的学习劲头。3、学习基本功课的同时，能积极投身于其他学术，科技竞赛中去。
五、
活动制度
1、对于本部所承办的活动积极献策，筹划。活动期间要亲自到场。2、积极参与并帮助其他兄弟部门所承办的各项活动，为系会的更加强大而努力。3、在参与筹办各项活动时能与学生会其他成员团结，协作从而保障各项活动的顺利完成。4、对于各项活动不能无故缺勤。请假不准超过三次。
篇五：纪检日常监督工作方案
今年以来先后围绕县委着重工作组织开展营商环境领域专项检查安全生产职责落实专项检查疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查其中根据县委人人都是营商环境个个都是开放形象活动要求紧盯业务办理平台对接流程再造公共服务等事项加强监督严肃查处破坏营商环境典型问题xx起党纪政务处分xx人切实让广大党员干部感受到监督常在今年以来，XX县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：
一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部XX人、党组织XX个，查处违反政治纪律案件XX起XX人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题XX起，党纪政务处分XX人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体破解，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题XX起XX人，党纪政务处分XX人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。
三是聚焦“关键少数”，积极破解对“一把手”监督与同级监督难题。将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党
内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话XX人次，约谈提醒XX人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题XX起XX人，查处享乐主义奢靡之风案件XX起XX人，对XX起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了“纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。
五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。
篇六：纪检日常监督工作方案
监督管理工作活动方案1一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便-利-十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。1
三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。
6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。三、以预防-为核心，用心推进惩防体系建设7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防-体系20---20--年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、-主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。9、强化廉政教育，抓好领导干部预防-、廉洁自律工作。一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课
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等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告
的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治-力度，坚决治病树、
拔烂树，坚决遏制-行为。一是持续惩治-高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐
打，严肃查处党员干部--、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人-、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。
二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。
三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。
四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。
五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。
监督管理工作活动方案2(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工
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作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好-主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、职责型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位建立工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的用心性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，构成良好互动的廉政文化工作格局，
(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。
监督管理工作活动方案3一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行状况的监督检查加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会各项决策部署落实状况的监督检查，紧密联系统计工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职潜力，推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反-工作引向深入，为推进
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全县统计事业健康科学发展带给坚强保证。二、强化职责意识，严格落实“两个职责”进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体职责和监督职责
重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，深化“两个职责”的落实，真正把两种职责扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体职责和监督职责，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。
进一步细化“两个职责”清单，根据清单厘清职责，坚持群众领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体职责不甩手，强化纪检组织的监督职责不松手，明确领导班子成员的分管职责不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的职责追究，做到问责必严格、必到位、必有效。
三、持之以恒纠正“四风”，加强和改善机关干部作风建设以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的十八届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改善作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行公务接待，严禁用-相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬，主动深入基层接“地气”，密切党群干群关系。不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设，以“为-、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。持续高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风
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进一步增强职责感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反-工作的新业绩，回应党和人-群众的期盼。
切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反-斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改善文风会风，深入调查研究，掌握实际状况，做到状况明、数字准、职责清、工作实、作风正。
六、按照要求，进一步引深学习、讨论反思，做好学习讨论专项检查认真落实县委关于在全县开展集中学习讨论活动的各项要求，使党员干部职工准确把握、牢固树立和落实习总书记系列讲话精神，并反思总结，不断改善，切实加强干部队伍作风建设，培育机关优良作风，提升队伍工作潜力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。七、注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按主角办事。强化对党员干部的监督、教育和管理。要完善权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子;深入推进惩治和预防-体系建设;加强党风廉政教育，认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，持续党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神礼貌建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。监督管理工作活动方案4一、指导思想和工作目标开展效能监察活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在全市系统范围对机关作风、基建工程、物资采购、规范
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管理、依法管理、卷烟销售等方面开展9项效能监察活动，达到加强企业管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善规章制度的目标。
二、活动范围各县、区局(分公司)及市局(公司)各相关科室。三、组织机构在市局机关效能建设领导小组的统一领导下，成立机关效能年活动办公室，负责全市烟草系统机关效能建设的各项工作，成员如下：办公室主任：--(兼)办公室副主任：----(兼)工作人员：---、---、--、---、-四、工作步骤按照全市系统《机关效能年活动实施方案》的部署，整个活动分学习动员、组织实施、总结提高三个阶段。(一)学习动员阶段(20--年4月1日-20--年4月30日)。各县、区局(分公司)、市局(公司)各相关科室要把开展效能监察活动与机关效能年活动结合起来，深入学习省、市局(公司)《机关效能年活动实施方案》文件精神，通过学习动员，要求全市系统干部职工充分认识开展效能监察活动的重要性和必要性，在全市系统上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。(二)组织实施阶段(20--年5月1日-20--年7月30日)。根据《南昌市烟草专卖局机关效能年活动实施方案》的要求，按照坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效的原则，在全市系统范围对机关作风、基建工程、物资采购、规范管理、依法管理、卷烟销售等方面开展9项效能监察活动，各县、区局(分公司)要在以上6个方面结合本单位(部门)实际情况，突出重点地选择一项开展效能监察活动(效能监察情况跟踪不得少于三次)，并在5月10日前上报立项与实施方案。(三)总结提高阶段(20--年8月1日-20--年9月30日)。各单位(部门)要在实施效能监察的过程中采取切实有力的措施，认真抓好实施方案的落实，着力在发现问题、解决问题、建章立制上下工夫。尤其要注重解
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决与科学发展不相适应，卷烟零售户、员工和基层反映强烈的涉及机关效能方面的问题。通过发现问题、解决问题，从而制定科学的、规范的、便于操作的长效机制来预防问题。
五、工作要求(一)加强领导，明确责任。各单位(部门)要把开展效能监察活动作为新形势下深入学习实践科学发展观及认真开展机关效能年活动的重要举措，及时成立机构，切实加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实。有关责任部门要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把效能监察活动落到实处。对工作中推诿扯皮、办事效率低下，甚至不作为的人员，将追究其相应责任。(二)强化监督检查力度。市局(公司)监察科要切实发挥职能作用，不断完善效能监察方式，采取多种有效方法，对各单位(部门)开展的效能监察活动情况进行监督检查，对重点部门、重点岗位、重点环节加大监督检查的工作力度，提高活动的有效性。监督管理工作活动方案5一、工作目的通过深化内部管理，确保业扩报装流程高效运转;畅通监督渠道，及时受理客户投诉举报，有效解决社会各届关心的热点和难点问题;深化“三指定”自查自纠工作，研究和探索从体制机制上规范客户工程管理的具体措施，维护正常营销秩序。二、工作原则开展供电服务效能监察，必须坚持以提升供电服务规范化水平和客户满意为目标，落实“三不指定”规定，尽心竭力满足客户用电需求，促进电力事业和经济社会的和谐发展，树立企业良好形象;必须坚持以服务公司工作再上新台阶为中心，完善管理制度，优化工作流程，提高企业规范化管理水平，为国家、企业和客户增收节支，节能降耗服务;必须坚持以“忠诚企业”为宗旨，通过监督检查，从严查处以电谋私等违纪违法行为，增强干部员工的廉洁从业和优质服务意识，促进作风建设。三、工作时间、范围
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工作时间：从20--年5月开始至20--年10月结束。工作范围：公司20--年1月至20--年当前受理的业扩报装项目，跨年度的工程以报装审批时间为准。重点监察10KV及以上的业扩工程，特别是涉及重要电力客户的业扩工程。四、监察内容按照国家电网公司、省公司和分公司有关规定，重点对下列内容进行监察：(一)管理体系与职责方面1、监督检查业扩报装管理职责落实情况、制度建立和执行情况。检查各级管理人员落实业扩报装工作的管理责任情况，相关部门及不同岗位之间责权界定是否清晰。检查业扩报装工作人员是否全面落实掌握并认真执行国家电网公司、省公司业扩报装有关规章制度的情况。2、是否按照“一口对外”的原则，业扩报装工作是否推行客户经理制、绿色通道制等有效制度。3、是否按照“便捷高效”的原则，做到对内不推诿，对外不搪塞。受理的业务事项是否直接进入营销技术支持系统的处理流程，产生电子工作票传递到下一环节，形成闭环管理。4、是否按照“办事公开”的原则，在营业场所、客户服务网站或通过宣传资料，公布业扩报装的办理程序、服务标准、收费标准和收费依据，能够方便查询工作进程。(二)业扩报装流程时限方面1、供电方案是否在规定时限内书面答复客户;是否根据客户的用电需求和供电条件，按照相关技术标准和运行规则对供电方案进行优化。2、对客户受电工程设计的审核是否超过规定时限;受电工程设计的审核是否按照国家标准、行业标准进行，并以书面形式向客户反馈意见;是否积极推行典型设计，倡导采用节能环保的先进技术和产品，禁止超设备铭牌参数运行，禁止使用国家明令淘汰的产品。3、受电装置检验合格并办结相关手续后，接电时间是否超过规定时限;电能计量装置的配置与安装是否符合《电能计量装置技术管理规程》及相关技术规程的要求;在客户每个受电点内，是否按不同电价类别分别安装电能计量装置，并予
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以加封。4、是否及时建立客户档案。客户申请、批复的供电方案、受电工程设计资料、
中间检查及竣工验收检验报告、《供用电合同》等重要文件是否妥善保存。(三)业扩报装收费与合同管理1、与业扩有关的收费和开支，是否严格执行国家电网公司、省公司的有关规
定，各项收费是否规范，有无自立收费名目、擅自调整收费标准的行为。2、业扩费用是否由营销部门统一收取，是否存在其它部门收取客户有关费用
的行为。3、是否根据相关法律法规和平等协商原则，正式接电前与客户签订供用电合
同。(四)“三不指定”方面1、对客户受电工程的设计、设备定货、工程施工，是否指定设计单位、施工
单位和设备材料供应单位。2、对客户工程设计、施工、设备供货单位是否进行资质审验。3、是否存在多经企业代行业扩报装职能的情况。4、是否存在私自向客户承揽或转包业扩工程的行为。(五)高危行业及客户安全管理1、检查高危行业、涉及环保问题用电报装管理情况。核查工业类报装客户是
否提供环保批复文件，煤矿、非煤矿山、化工、铁路等高危及重要客户报装用电是否在合同中明确保安电源和保安措施。
2、检查煤矿类企业报装用电是否办理核准手续，有无为“六证”不全或证件过期、失效的煤矿办理报装手续的行为，有无为非法、违法煤矿供电及办理报装增容手续的行为，有无在煤矿用户业扩报装过程中弄虚作假、以权谋私或越级审批的行为。
3、检查用户是否按要求对设备进行预试，电工是否持证上岗、有无停电紧急预案;是否对存在的安全隐患下达安全隐患通知书。
(六)行风建设方面1、检查有无违反员工服务“十个不准”的行为。2、检查有无贪污受贿、以权谋私、弄虚作假的行为。
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3、检查有无按要求聘请监督员，按时召开监督员座谈会，听取意见和建议，对存在的问题是否整改到位。
4、检查有无按要求停送电，对计划停电情况是否通过媒体告知，对临时停电是否通过95598客服热线告知。
5、检查是否畅通监督渠道，主动接受政府监管和社会监督，对投诉举报进行及时调查处理。
6、检查有无其他违纪违法行为。五、监察依据1、《供电服务监管办法》(试行)2、《国家电网公司员工服务“十个不准”》3、《国家电网公司客户安全用电服务若干规定(试行)》4、《山西省电力公司效能监察办法》5、《山西省电力公司业扩报装管理标准(试行)》6、《山西省电力公司客户服务中心工作标准(试行)》7、《山西省电力公司关于煤矿用户业扩报装有关问题的批复》六、组织机构公司成立业扩报装效能监察领导小组，下设办公室。组长：副组长：成员：办公室由营销科、生技科、农电科、安监科、办公室等部门人员组成。七、工作步骤供电服务效能监察分三个阶段进行。(一)组织实施阶段(5月-6月)1、自查和抽查阶段。公司相关科室按照要求全面自查，对20--年以来受理的业扩报装项目进行全面审核自查，并填报自查情况统计表(见附后件1-4)，并于6月5日前上报自查情况统计表。2、公司供电服务效能监察领导组将不定期对各科室效能监察工作开展情况进行督导和检查，对工作不力、问题突出、走过程的科室下达监察建议(决定)或予
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以通报批评;对违反“三不指定”规定或内勾外联，以权谋私，失职渎职，损害企业利益的行为，将严肃查处;构成犯罪的，移交司法机关处理。
(二)整改规范阶段(7-9月)1、各科室要认真梳理归纳暴露出的问题，有针对性地提出改进管理，优化流程、完善制度的工作建议，认真落实公司下达的监察建议(决定)。2、针对自查、检查中发现的突出问题和漏洞，整章建制，优化流程，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实整改到位。(三)总结评估阶段(10月)各科室对供电服务效能监察情况进行总结评估和成果核定，并填写有关报表，出具供电服务效能监察专题报告、总结材料、实施情况统计表(见附件5)以及过程资料务于9月30日前报公司办公室。监督管理工作活动方案
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篇七：纪检日常监督工作方案
河南省建设厅关于印发《派驻河南省建设厅纪检组履行监督职责的具体工作方案》的通知文章属性
•【制定机关】河南省建设厅•【公布日期】2006.09.28•【字号】豫建察[2006]14号•【施行日期】2006.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
河南省建设厅关于印发《派驻河南省建设厅纪检组履行监督职责的具体工作方案》的通知（豫建察〔2006〕14号）
各省辖市建设主管委局、厅机关各处室、厅直各单位：经厅党组研究同意，现将《派驻河南省建设厅纪检组履行监督职责的具体工作
方案》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年九月二十八日
派驻河南省建设厅纪检组履行监督职责的具体工作方案为保证派驻纪检组履行监督职责，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》第八条“派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督”的规定和省纪委关于派驻机构统一管理的意见要求，参照中纪委《关于中共中央纪委派驻纪检组履行监督职责的意见》，结合建设厅的工作实际，制定本工作方案。一、指导思想以科学发展观统领纪检监察工作的全局，全面贯彻落实派驻机构要把加强监督
作为第一位职责的要求，树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，注重制度建设在履行职责和在预防、惩治腐败中的基础作用，不断完善各项制度，形成自我监督、自我约束和纪检监察监督相结合的工作机制。
二、明确职责，处理好关系，抓好重点工作（一）认真履行纪检监察工作职责。驻建设厅纪检组、监察室，按照“教育、监督、保护、惩治”的工作方针，协助建设厅党组抓党风廉政建设、廉洁自律和反腐败工作，主要职责是对建设厅党组领导班子及其成员进行监督，并通过建立考核、督查、评价和责任追究四项工作机制，督促厅党组和厅机关各处室把党风廉政建设责任目标和反腐败工作落到实处。（二）正确处理好几个关系。一是处理好监督与被监督的关系，统一管理后，监督的职能进一步加强，派驻机构与驻在部门的关系，已经由原来的被领导和领导关系，变为监督和被监督关系。派驻机构要谦虚谨慎、摆正位置，积极认真履行监督职责。二是处理好协助与协调的关系，纪检监察部门要协助建设厅党组抓好系统党风廉政建设和反腐败工作，既不能大包大揽，又要起到综合协调作用；既要将党风廉政建设责任目标分解下去，又要勇于承担党风廉政建设工作中的责任。三是接受并处理好上、下监督的关系，派驻建设厅纪检组、监察室要主动接受省纪委监察厅的领导和监督，定期向省纪委监察厅汇报和述职。同时，要积极与厅党组、厅业务处室沟通党风廉政建设情况，还要主动接受建设厅党组织、党员、广大干部和群众的监督。厅党组要为派驻机构的工作提供条件，支持派驻机构的监督，解决在查办案件和监督工作中遇到的困难和问题。（三）切实抓好当前的几项重点工作。一是积极协助建设厅党组抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实，紧紧抓住决策、执行、监督等重点环节，抓住工程承包、招投标、监理等重点部位，保证建设系统反腐败工作得到切实加强。2006年制定出台河南省建设厅《关于加强对城
市市政公用设施工程项目的监督和责任追究暂行规定》。二是积极协助建设厅党组认真解决建设领域损害群众利益的突出问题，即城镇房屋拆迁中损害群众利益问题、拖欠工程款和拖欠农民工工资问题、城市建设和城市管理中损害群众利益的问题。要按照中纪委《关于认真解决当前人民群众反映的几个突出问题的意见》，加强组织协调，督促检查和案件查办，确保取得明显成效。三是积极协助建设厅党组认真抓好治理商业贿赂专项工作，作为今年反腐倡廉工作的重中之重，我们要抓住建设领域商业贿赂的特点，拓宽案源，深挖线索，集中力量，快速查办商业贿赂案件。同时积极探索防治商业贿赂的长效机制。四是积极协助建设厅党组加强对廉洁自律和党风廉政建设责任目标的落实。
三、监督职责的内容和措施（一）派驻纪检组应当协助驻在部门党组建立健全规范党组及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度。驻建设厅纪检组、监察室将严格按照党章、党纪和有关行政监察法律、法规的要求开展日常工作，对《党章》规定的“三项主要任务和五项经常性工作”进行监督和检查。协助建设厅党组进一步健全和完善干部考察、重大事项决定、大额度资金使用等决定程序和制度。（二）派驻纪检组组长参加驻在部门党组会议和有关行政领导会议，对领导班子执行议事规则的情况进行监督，对有关问题负责任地提出意见或建议。驻建设厅纪检组协助建设厅党组制定《建设厅党组、行政领导班子议事规则和程序》，纪检组长、副组长参加党组会或有关会议，监督议事规则或执行民主集中制情况。对有关问题要及时明确提出自己的意见或建议，并做好“党组会议议事情况登记”。（三）派驻纪检组按照有关规定对驻在部门干部选拔任用工作进行监督。驻建设厅纪检组、监察室对《建设厅党组讨论决定干部任免事项守则》的执行情况和对考察、选拔、任用工作程序进行全面的监督。参与拟选拔任用干部的考察工作，参与民主推荐监票工作，对拟选拔任用的干部按时写出客观公正的书面意见。任用后
对新提拔干部进行一次廉政谈话。（四）派驻纪检组应当了解汇总对驻在部门党组成员在用车、住房、出国
（境）、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定及个人家庭发生重大变化的情况。驻建设厅纪检组、监察室协助建设厅制定《河南省建设厅处级以上领导干部重大事项登记报告制度》，将中央和省委对领导干部廉洁自律的规定作为党风廉政建设工作的一项重要内容，年初有布置，年中有检查，年底有考核。对厅党组成员执行个人重大事项报告制度的情况，每年向省纪委进行报告。
（五）派驻纪检组通过了解驻在部门党组成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况、参加对驻在部门的党风廉政建设责任制考核等方式，对驻在部门党组及其成员抓党风廉政建设和反腐败工作的情况进行监督。驻建设厅纪检组、监察室协助厅党组制定好每年的党风廉政建设责任目标，监督厅党组及其成员落实“两同时”工作制度，并对厅党组及其成员落实分管内的党风廉政建设情况和反腐败工作进行测评和通报。按照省纪委的要求每年定期向省纪委报告建设厅党组及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
（六）派驻纪检组应当派员参加驻在部门党组成员述职述廉会议，了解相关的民主评议或民主测评情况。驻建设厅纪检组参加建设厅党组及其成员每年的述职述廉会议，了解相关的民主评议或民主测评情况，认真阅读厅党组及其成员的述职述廉报告，建立厅党组成员的廉政档案。并按规定将述职述廉情况向省纪委做综合报告。
（七）派驻纪检组通过参与民主生活会前征集对驻在部门党组及其成员意见的工作、参加党组民主生活会、了解党组及其成员制定和落实整改措施情况等方式，对驻在部门党组民主生活会的情况进行监督。建设厅党组在召开民主生活会议前，驻建设厅纪检组参与厅人事处、机关党委组织召开的座谈会，征求对厅党组及其成
员的意见，写出征求意见材料，向厅党组及其成员进行通报。对建设厅党组民主生活会是否按照中纪委、中央组织部《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》的要求召开进行监督，对厅党组及其成员制定和落实整改措施情况进行监督。对厅党组成员在民主生活会上所作的检查或说明，需要查明事实的，向省纪委报告后，按照有关程序办理。
（八）派驻纪检组应当严格按照中央纪委的规定，办理涉及驻在部门党组及其成员的信访举报件。驻建设厅纪检组对涉及建设厅党组及其成员的信访举报件，要严格执行登记制度和严格依纪依法办案，并严格按照省纪委的规定向省纪委报告。
（九）派驻纪检组组长要主动与驻在部门党组成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见。驻建设厅纪检组、监察室要负责了解收集建设厅党组成员贯彻执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等方面的情况，纪检组组长每年不少于一次向厅党组成员通报交换意见。
（十）派驻纪检组根据工作需要，可以查阅驻在部门的有关文件、资料，派员参加有关会议和活动，召开座谈会，与有关人员谈话，组织专项检查或者调研等。驻建设厅纪检组、监察室通过组织座谈会、专项调研等方式，协助建设厅党组，认真抓好省委、省政府交办的反腐败牵头工作。2007年底以前与省监察厅联合制定出台“建立健全建筑市场招投标运作的相关制度”、“建立工程建设信用体系”和“建立加强招投标活动行政监督工作机制”。2010年出台“建立健全规范专业工程招投标活动规章制度，完善建筑市场监控体系”，从源头上预防和遏制建设领域腐败行为的发生。
（十一）在履行监督职责过程中，有下列情况的，驻建设厅纪检组必须及时向省纪委报告，并根据省纪委的要求向建设厅党组主要负责人通报：
1．直接收到反映建设厅党组及其成员违反党纪问题的信访举报；2．在日常工作中或调研中发现建设厅党组及其成员严重违反有关制度、涉嫌
违反党纪问题及其他非正常情况；3．驻建设厅纪检组在履行监督职责中提出纠正意见，厅党组或行政领导无正
当理由不纠正的；4．省纪委要求报告的其他事项。（十二）驻建设厅纪检组按规定向省纪委报告发现的情况和问题时，应根据实
际情况或问题的严重程度，向省纪委提出建议：1．建议由省纪委发函请建设厅党组成员说明有关情况；2．建议由省纪委领导同志或者省纪委委托建设厅党组主要负责人与其党组成
员进行谈话；3．建议对建设厅党组成员违反党纪的问题进行初步核实。（十三）派驻纪检组在履行监督职责过程中发现问题，除必须向省纪委报告的
外，应当及时向驻在部门党组提出纠正意见或建议。驻建设厅纪检组、监察室在日常工作或调研中，发现重大问题时，要按照《河南省建设厅重大事件备案制度和报告制度》规定的程序办理。
四、转变观念，严格要求，进一步提高纪检监察工作能力（一）提高认识，切实加强纪检监察干部的自身素质。纪检监察机构实行统一管理后，领导体制、工作机制、工作职责、工作环境和工作关系都发生了重大变化和调整，加强党风廉政建设和反腐败的责任更大、任务更重，纪检监察干部要进一步更新观念，进一步增强监督意识和责任意识，进一步树立大局观念和科学发展观念，努力加强政治理论和纪检监察业务的学习，努力提高纪检监察工作质量和效率。（二）要按照新职责、新任务的要求，健全和完善各种工作制度。驻建设厅纪检组、监察室要进一步完善内部工作管理制度，外部协调关系制度等，明确岗位职责，求真务实，开拓创新，以适应新体制的要求。通过制度建设，进一步明确和理
顺与省纪委监察厅的关系、与厅党政领导的关系、与单位其他业务部门之间的关系，为更好地开展工作提供依据和制度保证。
（三）提高监督水平，确保对厅党政领导班子监督的效果。派驻纪检监察机构统一管理后，监督是第一位的职责，要切实增强认真履行监督职责的责任感和使命感。在工作中，要紧密结合建设工作的实际，抓住工程承包、工程招投标、城市房屋拆迁、房屋产权交易等易发生腐败的重点部位，把预防和惩治结合起来，充分发挥纪检监察职能的优势，在监督检查上下功夫，做到既不代替又不包办，既不失职又不越权，既要敢于监督、善于监督，又要建立起运转有效的工作机制。不断拓宽监督的途径，增强监督的效果，体现纪检监察特色，树立纪检监察权威。
（四）要加强和改进办案工作，提高依纪依法办案的能力。胡锦涛总书记在庆祝建党85周年大会上的讲话强调：“特别要依纪依法严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件，绝不能手软”。查办案件工作和强化纪检监督职能是相辅相成的，是纪检监察工作的两项重要的使命。要进一步加大查办案件力度。查办案件要始终坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的工作方针。要研究新形势下建设系统领导干部违纪违法案件的新特点，不断改进办案的方式和方法，正确运用政策和策略，有理有据，宽严相济，区别对待，不断提高办案工作水平。要严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，保证办案工作依纪依法进行。
（五）明确纪律要求，增强工作责任感。根据中纪委和省纪委的有关规定，派驻机构统一管理后，其工作纪律的要求是：（1）派驻纪检监察机构必须认真履行监督职责，不能疏于监督，对本单位出现的违纪违法问题，必须认真查处，不能包庇、隐瞒。（2）派驻建设厅纪检组、监察室实施监督和查办案件等工作，直接受省纪委监察厅领导，遇到重要情况和问题，应及时向省纪委监察厅请示、报告，不得隐瞒不报、自行其事。（3）对省纪委监察厅查办案件需要驻建设厅纪检组、监
察室配合的，驻建设厅纪检组、监察室应全力配合和支持。（4）对省纪委监察厅领导批示的由驻建设厅纪检组、监察室负责了解或核查的问题，驻建设厅纪检组、监察室应认真负责地开展工作，并在工作结束后向省纪委监察厅提出报告。
（六）厅党组要强化责任主体意识，自觉接受监督。派驻纪检机构统一管理后，厅党组领导班子和领导成员特别是“一把手”的党风廉政建设责任主体地位没有改变，而且责任更大，不仅要认真完成反腐倡廉各项工作任务，而且要自觉主动地接受派驻纪检机构的监督。厅党组要根据每年党风廉政建设、反腐败工作重点和建设厅的工作实际，制定出台《党风廉政建设责任目标》，并将任务分解到人，落实到位。
篇八：纪检日常监督工作方案
一加强政治学习坚定正确的政治方向任期以来我通过认真学习党的十八大全军和公安现役部队政治工作会议精神和习近平总书记一系列讲话精神积极参加讲党性守党规严党纪反腐倡廉教育等活动使我深刻认识到加强党的执政能力建设坚持全面协调可持续发展构建社会主义和谐社会的深刻内涵更加清醒地认识到强化服务意识实践执法为民坚持严格执法的重要意义坚持执法为民服务人民的思想得到进一步提高增强了政治上的坚定性和思想上的纯洁性WORD格式--专业学习资料分享
庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）
第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
第二章监督执纪第六条乡纪委监督执纪的内容。（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；
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（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；（三）党的作风建设情况；（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；
（六）其他需要监督检查的内容。第七条乡纪委监督执纪清单。（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。（2）乡党委政府主要负责人责任：①履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；②加强廉政教育监督，管好班子带好队伍；③正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。（3）乡党委政府领导班子成员责任：
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①强化责任担当，落实分管领域（工作）内党风建设责任制；②加强对分管科室、分管领域党员干部的经常性教育管理；③勤政廉洁，正确履职，自觉接受监督。
（4）乡工作人员责任：①正确履职，勤政廉洁。②认真执行法律、法规、政策和决定、命令，落实党风廉政建设责任制各项制度规定。2、项目规范管理方面（1）制度落实：①法人制；②合同制；③监理制；④招投标制。（2）程序到位：①申报决策程序；②前期报批程序（基本建设项目要报批“一书两报告”，其他林业项目要报批“一文本一方案”）；③竣工验收程序。（3）资金安全：①基本建设账户开设；②专款专用；③按项目进度拨付；④大额支付审核。（4）“三项”控制：①设计变更（方案调整）报批；②施工工期延长报批；③工程分包管理；④项目施工经理调整管理。3、行政审批服务方面（1）严格按权力清单办事；（2）严格按规定程序办事；（3）严格按承诺时限办事；（4）创新服务方式，提高服务便利性和满意度。4、“三务”公开（公示）方面
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（1）党务（人事）公开（公示）：①干部党员身份和岗位情况；②年度发展党员情况；③年度招人（进人）情况；④党纪政纪处理情况；⑤评优评先结果；⑥晋升职称、职级人员名单；⑦中层干部任职；⑧后备干部推荐名单。
（2）政务公开（公示）：①各办公室权力清单、专项资金管理清单；②政策法规、办事程序；③领导干部分工和办公室职责以及负责人联系方式；④行政审批情况（根据法律法规规定公开公示）；⑤执法办案情况（根据法律法规规定公开公示）；⑥年度工作思路和计划。
（3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公”经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。
（二）村务监督1、村务公开监督：①审查村务公开方案；②监督村务全面、真实公开；③督促村务按时公开；④督促村务“点题公开”；⑤受理投诉质疑；⑥落实备案制度。2、村集体“三资”管理监督：①村集体资金管理；②村集体资产、资源管理；③落实行政村非生产性开支预算预警制度。3、村级工程建设项目监督：①决策立项；②设计与预算；③招投标；④施工管理；⑤资金管理。4、重大事项民主决策：①“五步程序法”决策；②决策执行。5、村工作人员监督：①勤政廉政情况；②评议考核情况；③遵规守纪情况。（三）服务中心监督
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1、大干项目。强化各项资源配置，重点抓好绿春湖高山滑雪场、道路拓宽、衢宁铁路等重大项目前期各项工作。围绕“生态立乡，休闲名乡”战略，谋划和落实好各项工作。
2、五水共治。全面完成生猪养殖整治，重点推进全乡6个行政村的农村生活污水处理、竹制品加工企业整治、清洁乡村行动，美丽乡村建设等重点工作，推进共建生态家园建设。
3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。
4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，推进农业结构调整和经济发展方式转型。
第八条监督执纪程序（一）组织准备。
1、按自主立项监督。乡纪委年初根据实际工作，认真研究制定自主立项监督执纪工作计划，同时，根据实际工作需要，还可随时研究增加或调整监督执纪项目计划，明确监督项目、监督对象、监督时间、监督方式等内容，经乡党委同意后抓好组织实施和问责工作。做到每季度至少要确定1—2个项目的监督执纪。
2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。
3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作的要求，乡党委、政府的中心工作和重点工作，乡重大公共投资项目建
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设和资金使用效益的情况；群众反映比较强烈的问题及其他需要立项监督的事项。
4、立项程序。自主立项由乡纪委书记审批，指定立项按指定立项的具体要求办理。
5、制定方案。根据立项和审批情况制定《监督执纪方案》包括监督执纪的目的、对象、内容、时间、步骤、方法措施、要求等内容。
（二）组织实施。1．向被监督单位和监督事项涉及的单位发出监督检查的通知，
也可不发通知直接进行明查暗访。2．按《监督执纪方案》组织纪检干部、有关单位工作人员、
专业技术人员或者邀请人大代表、政协委员、党风政风行风监督员等开展监督检查工作。
3．在监督执纪过程中，要视情向被监督单位反馈有关情况，同时要认真听取被监督单位的意见建议及陈述申辩，并做好记录。对一些时间跨度较长的监督执纪工作，可视情适时通报监督执纪情况。
4．监督执纪工作完成后，要及时撰写监督执纪情况报告，包括基本情况、问题及产生原因、单位和人员的责任、问责的意见或建议等。
（三）结果运用。1．对监督执纪过程中发现的好的经验做法，要进行表扬或总
结推广。
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2．对监督执纪过程中发现的问题，要视不同情况提出建议、决定、立案调查或移送司法等处理意见。
第九条乡纪委监督执纪方式（一）备案监督。对工作推进中形成的重要文件、表格、方案、
报告、纪要等材料进行备案，以便了解情况。备案监督不需立项，动态进行。
（二）检查监督。1、专项检查。对带有普遍性、倾向性的问题，开展特
定的、专门的检查。2、集中检查。对涉及全局性、综合性的重点工作内容，
组织集中检查。3、经常性检查。对同一项目或内容进行日常性、持续
不断地检查。4、定期或不定期检查。对涉及的单位或项目，在相对
固定或不固定的时间内进行检查。5、跟踪检查。对重大决策、决定的贯彻执行或重点项
目、工程的实施等情况进行全程检查或重要阶段的检查。
6、明查暗访。对作风效能建设的具体问题，组建明查暗访组，随机选择检查对象，采取巡查、询问和录音录像等措施开展检查。
（三）列席监督。根据工作需要派人列席工作推进中召开的分析会、听证会、论证会、评审会、验收会等重要会议。会前相关办公室
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要提前通知乡纪委，乡纪委可有选择地派人参加，被派列席会议的纪委成员不具体行使管理权，仅负责了解工作情况，并及时向纪委负责同志汇报。列席监督不需立项，动态进行。
（四）信访核查。对监督执纪项目所涉及的信访举报组织调查核查核实。对监督执纪项目所涉及的案件线索进行初核。
监督执纪中可对工作实地和相关所有资料进行检查，并听取行政村、相关办公室和有关人员的工作情况汇报；也可暗访，在不通知行政村、相关办公室和人员的情况下，通过实地查看、访问执法（服务）对象和利害关系人、调取相关部门数据资料等办法开展监督。检查监督原则上要先立项再实施，指定立项和自主立项均可作为检查监督的依据。
第三章问责第十条问责的情形（一）单位问责的情形。1．集体决策失误，造成重大损失或者恶劣影响的；2．履行职责不到位，造成工作延误、失误或出现较多问题的；3．违法违规履行职责，造成一定后果的；4．预防和处置事故、事件、案件不力，造成一定后果的；5．内部管理不到位，违规违纪问题出现较多的；6．其他需要被问责的。（二）个人问责的情形。1．工作失职、渎职的；
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2．滥用职权的；3．违反作风建设有关规定的；4．影响工作效能的；5．用人失察失误或违规的；6．在履行工作职责中被有关部门通报批评负有责任的；7．对相关部门督查的事项或处理决定，无正当理由没有及时有效落实到位的；8．舆论披露和群众举报、投诉、控告且情况属实的；9．对自然灾害、安全事故、突发公共事件和社会治安案件瞒报、缓报、漏报等行为的；10．乡、村工作人员执行上级决策不力、民主集中制执行不力、履行职责不到位，造成不良影响的；或党风廉政建设存在问题，群众公认度较低，有损农村干部形象等问题的；11．违反党纪政纪的；12．其他需要被问责的。第十条问责的方式（一）单位问责。1．责令检查；2．责令整改；3．责令停止或纠正有关行为；4．通报批评。（二）个人问责。
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乡工作人员：1．口头告诫；2．责令书面检查；3．责令公开道歉；4．通报批评；5．诫勉谈话；6．停职检查；7．调整工作岗位；8．引咎辞职；9．责令辞职；10．免职；11．降职；12．辞退；13．确定年度不称职（不合格）；14．党纪政纪处分。村工作人员：1．警示谈话；2．责令公开检讨；3．通报批评；4.停职检查（歇职待岗）；5．责令辞职；6．免职（罢免）；
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7．党纪政纪处分。第十一条问责的程序（一）调查核实。问责主体发现被问责对象存在应实施问责内容中所列情形之一的，及时组织调查核实，形成书面调查材料。情况调查核实后，认定发放问责通知书。（二）问责执行。1．对单位责令检查、责令整改、责令停止或纠正有关行为、通报批评的问责，报乡党委会审定后执行。2．对乡工作人员口头告诫、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、诫勉谈话的问责，村干部诫勉谈话、责令公开检讨、通报批评经乡纪委审定后执行。3．对乡工作人员停职检查、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、辞退、确定年度不称职（不合格）和村工作人员停职检查（歇职待岗）、责令辞职、免职（罢免）、党纪政纪处分的问责，报乡党委审定后执行。4．对个人党纪政纪处分的问责，按相关案件办理程序执行。第十二条严肃查处监督执纪问责违规行为，切实防止执纪违纪。对纪检监察干部违规开展监督执纪问责的，应视情节轻重，给予相应的组织处理或纪律处分；构成犯罪的移送司法机关处理。
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篇九：纪检日常监督工作方案
企业纪委如何开展日常监督作者：肖德财来源：《现代企业文化·下旬刊》2018年第10期
摘要监督就是监察督促。指的是对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理，使其结果能达到预定的目标。纪委的监督指的是纪委对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，保证政令畅通。
关键词监督依据法律法规党风
一、纪委监督的依据、对象、内容
（一）纪委监督的依据
一是党规党纪。如《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪。
二是企业规章制度。企业规章制度是企业依据国家法律法规、党纪条规，结合实际制定的，是纪检监察部门开展监督工作的依据。
（二）纪委监督的对象
《中共共产党党内监督条例》明确指出党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。
二、企业纪委监督的方法
监督是纪委的基本职责、第一职责，没有强有力的监督，审查调查和问责处置就没有基础。企业纪委监督工作方式方法，主要包括会议监督、信访监督、审计问题监督、巡查监督、谈话监督、常规监督等方式方法；要督促企业建立健全5项保障机制，包括党风廉政建设例会、监督部门联席会议、问题线索排查会议、日常监督检查与专项巡查、企业党组织负责人述党建与纪委书记述职等机制，使日常监督工作有章可循，进一步凝聚监督合力。
（一）会议监督
会议监督是通过列席或者召集会议、听取工作情况汇报，实施监督检查的一种方式。
1.纪检监察审计会。每年年初，召开纪检监察审计会，总结上年度纪检监察审计工作，部署本年度工作任务。党委书记作重要讲话，分析党风廉政建设形势，部署重点工作任务。签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任。
2.党风廉政建设季度例会党风廉政建设季度例会每年召开三至四次，一季度研究部署党风廉政建设责任分解，二季度由各牵头部门汇报上半年党风廉政建设责任清单完成情况，三季度学习传达上级文件精神，研究部署四季度重点工作；四季度由领导班子成员汇报全年党风廉政建设责任清单完成情况，总结经验，查找问题，明确下一步的努力方向。
3.监督部门联席会议监督部门联席会参会人员为有监督职能的相关部室负责人和外派监事组成。会议的作用就是充分整合监督部门信息资源，建立信息共享机制，加强信息交流、相互支持、相互配合，形成监督部门各司其职又齐抓共管的大监督格局，及时发现和解决热难点问
题，提高监督实效。会议的主要目的就是通报情况，研究问题，向集团公司党委、纪委、董事会、经理层提出工作建议。
（二）信访监督
信访监督是党纪监督的有机组成部分，是群众监督得以实现的有效途径。群众运用信访形式向纪检监察组织反映党员干部的问题，是人民群众监督的重要形式，运用好这些监督信息，是纪检监察组织的重要职责。实施信访监督，一方面，促使领导干部主动向组织说明或解释问题，接受监督，正视和改正错误，防止自己“越走越远”。另一方面，从信访监督中及时发现领导干部的苗头性、倾向性问题，通过归纳和分析，从中发现体制机制上存在的漏洞，为领导和有关部门制定政策提供依据。
（三）审计问题监督
近几年，审计部门移交问题线索已经成为纪委发现案件线索的重要渠道。审计部门开展的任中审计及其他专项审计，均能在审计中发现被审计单位违反财经纪律及其他违纪违法的问题线索，纪委要认真进行核查，从中甄别，发现案件线索。在日常监督工作中，纪委加强与审计部门的沟通与联系，针对经济责任审计、建设项目全过程跟踪审计、专项审计、审计整改中发现的问题线索做到资源共享，形成监督合力，利用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，提高审计监督实效。
（四）巡查监督
巡查监督就是通过组织开展专项巡查，监督党的路线方针政策、集团党委重大决策部署落实情况。
纪委监督不能光等举报信，还要主动出击发现问题、揭露问题、查处问题。借鉴巡视经验，从企业抽调一些专业技术人员，如财务、招投标、人力资源等人员，组建巡查组。深入基层，以“问、查、找、听”等方式开展巡查。巡查前，做好准备工作，制定工作方案，明确巡查内容，明确各自分工检查的内容。对重点单位、重点项目进行巡查，重点围绕落实“两个责任”、公务费用支出管理、基本制度建设和招投标管理等情况进行监督检查，对检查发现的问题持续跟踪督查，确保整改落实到位。
（五）谈话函询监督
谈话提醒、约谈函询是党内监督的重要方式。通过对线索中反映的苗头性、倾向性问题及时进行处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题，体现了对干部的信任、帮助、关心和爱护。
谈话、约谈是重要的思想政治工作，既要有严肃性，又要有思想性，还要有艺术性。谈话前要做好充分准备，掌握相关政策，掌握谈话对象特点，掌握其心理变化，提高谈话的针对性。谈话不能走过场，要谈到心里去，出以公心，态度诚恳，起到红脸出汗的效果。谈话时，可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况以及党风廉洁建设有关规定执行情况，允许其就有关问题作出解释和提出不同意见，必要时可要求其就有关情况或整改的问题书面作出说明或报告。
（六）常规监督
除去上述几种监督外，还有一些日常性的监督，如节假日监督、出具廉洁意见回复、党风廉政建设责任制检查考核、纪委监督责任报告和纪委书记述职制度等监督。
1.节假日监督。元旦、春节、清明、“五一”、中秋、国庆是容易产生腐败问题的重要时间节点。在节前，通过印发通知、OA、微信提示等方式，下发相关规定，对广大党员干部早警戒、勤提醒、常监督，及早教育提醒。节日期间，深入基层单位，查四项费用、查食堂、办公室库房、差班公用车封存等情况，督促相关部门履职，锲而不舍推动中央八项规定精神落实，确保企业有一个风清气正的良好氛围。
2.党风廉政建设责任制检查考核。协助党委做好党风廉政建设责任制检查考核工作，确保党委主体责任、纪委监督责任落实到位。加强考核结果的运用，及时将考核结果通报党委组织部门，把党风廉政建设作为党建、企业负责人队伍建设和公司建设的重要内容，与经营管理工作结合起来，做到同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。
篇十：纪检日常监督工作方案
规章制度：市纪委派驻纪检监察组监督工作办法规章制度：市纪委派驻纪检监察组监督工作办法
第一条为加强和规范市纪委派驻纪检监察组监督工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《关于全面落实市纪委向市一级单位派驻纪检机构的改革方案》《市纪委派驻纪检监察组工作规定（试行）》等有关规定、文件精神，结合实际，制定本办法。
第二条派驻纪检监察组是市纪委的派出机构，代表市纪委行使监督权力，对市纪委负责。
第三条派驻纪检监察组根据市纪委委托及授权对被监督单位及下属单位开展监督；监督重点是被监督单位的领导班子及市管干部，特别是主要领导。
第四条派驻纪检监察组对被监督单位开展监督的主要内容是：（一）落实全面从严治党主体责任情况，督促其牢固确立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保政令畅通。（二）贯彻落实中央八项规定精神及省市委十项规定要求情况，督促其建立健全严格执行规定精神的监督检查机制、及时发现和纠正问题、推动作风建设不断好转。（三）建立健全权力运行监督及风险防控机制情况，督促其健全“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）工作机制、构建权力风险防控长效机制。
（四）落实上级巡视巡察及党风廉政建设责任制检查整改要求情况，督促其不断加强党的领导和组织建设、严肃党内政治生活、推进党务公开。
（五）对本单位及下属单位开展党风廉政建设检查及突出问题专项治理情况，督促其始终保持风清气正的政治生态。
（六）落实干部选拔任用工作有关规定情况，督促其始终坚持党的干部标准、树立正确选人用人导向、建立健全领导干部廉政档案、加强干部日常监督管理。
（七）其他需要监督检查的情况。
第五条派驻纪检监察组应当结合实际实施监督，并做好必要记录和工作报告。监督的主要形式是：
（一）每季度组织对被监督单位领导班子成员进行一次廉政约谈，听取班子成员前阶段履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”、分管领域廉政风险隐患排查梳理等情况的汇报，针对存在问题和不足提出意见、建议或要求。根据实际需要，对被监督单位其他党员领导干部进行约谈。
（二）每半年至少会同被监督单位党组织专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，对被监督单位党风廉政建设方面有关情况提出意见。
（三）每半年组织对被监督单位的财务账册进行一次监督检查，查阅有关财务账目、会计凭证等资料。
（四）每年组织对被监督单位重点风险岗位人员报告个人有关事项情况进行一次抽查核查。
（五）根据需要，参加或列席被监督单位领导班子会议、民主生活会以及研究“三重一大”等事项的其他重要会议，检查核查被监督单位有关会议记录、干部廉政档案等相关资料，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复关”。
（六）经市纪委批准，配合做好对被监督单位市管领导干部的谈话函询工作，督促指导被监督单位做好自管干部的谈话函询及廉政约谈工作。
（七）市纪委授权采取的其它监督形式。
第六条派驻纪检监察组应就派驻纪检监督工作每季度向市纪委进行汇报，并按要求做好有关统计上报工作；对监督中发现的问题应及时向市纪委报告，并按要求认真处置，对需要问责的提出建议。
经市纪委主要或分管负责人同意后，派驻纪检监察组可以向被监督单位党组织及主要领导通报有关情况。
第七条各被监督单位党组织及各级领导干部应认真履行全面从严治党主体责任，主动接受监督，积极配合派驻纪检监察组工作，按要求每季度报告一次履行全面从严治党主体责任情况。
各被监督单位应在对“三重一大”等重要事项进行研究或作出决定前三个工作日向派驻纪检监察组作出书面报告；如遇特殊情况不能及时报告的，应在该事项作出决定后三个工作日内向派驻纪检监察组作出书面备案。
第八条派驻纪检监察组、被监督单位违反有关纪律、规定的，依照《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等予以处理。
第九条本办法由市纪委法规研究室解释，自印发之日起施行。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇十一：纪检日常监督工作方案
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制纪检部工作计划范文3篇
纪检部工作方案范文一纪检部在同学科老师的指导关怀和广阔同学、班主任老师的合作支持下，顺当的完成了各项工作。作为同学会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，帮助学校、老师为广阔同学供应一个稳定、和谐的学习和生活环境。纪检部全体成员将连续秉承公正、公正、公开的原则，切实做好同学会的检查工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是帮助同学科及班主任老师规范同学的行为举止，对消失的违纪现象和不良风气予以记录和处理并准时上报同学科，树立学校的良好形象。我们连续以高标准严格要求自己，本着为广阔同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作方案：1、纪检部的工作主要是日常工作和各种活动的纪律维持工作，而日常工作主要包括日常考勤与纪律维持，仪容仪表的检查，晚自习检查及各项活动的秩序等。
2、为了更好的帮助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪检部需要连续选拔一批新的后备人才。为了有更充分的力气来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开聘请的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作力量和服务意识的新成员，以补充纪检部的力气。并在初期有意识的组织对新生进行培育，让他们尽快熟识工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。
3、加强组织管理，落实责任分工。做到对待任何同学一视同仁，公正、公正、公开。纪检部成员将在学校老师、同学会的指导下，落实责任，公正公正，全力为广阔同学制造良好的学习和生活环境。
4、学校的工作是一个大的整体，我们必需相互协作才能完成各项工作。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、同学会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织、帮助协作，共同携手一起为制造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。
5、给每个人公平的机会施展自己的潜力，从中发掘优秀、有力量且负
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责的成员。在
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定了以下工作方案：
向老师回报工作状况，让老师理解与指导我们的工作。
（1）仔细做好纪检部的各项工作，热切乐观的协作其他各个部门的各
（4）胜利举办与生活部的联谊活动。活动的举办需要我们齐心协力，
项活动及工作，做好老师的助手。同时监督广阔同学，做好平常的监督工作，
也需要其他部门的支持与鼓舞，盼望能够得到大家的全都认可，也盼望我
规范同学们的行为习惯。推动同学会的前进与进展，为同学的综合管理贡献
部能与生活部友好相处，让彼此的关怀更加紧密。为同学们献上一个美妙
自己的一份力气。
的联谊活。
（2）进展纪检部，完成本职工作。纪检部作为同学会一个重要的部门，
我们部的工作主要在于和其他部门的协作，所以较简单发觉各个部门
我们要宣扬进展纪检部，让同学们更好的熟悉纪检部，为我们的工作供应便
存在一些问题，因此，我们需要擅长发觉，敢于提出的精神，协调每个部
利，像各种活动秩序的维持，帮助同学会其他部门的工作中能更好的发挥纪
门，个人的想法要拿出来共享，在纪检部提升的同时也要保障其他部门的
检部的作用。
提升。我们都是一个大家庭的成员，所以只有我们团结了，我们才会更加
（3）加强沟通。想要完成好本职工作，首先要与本部门的同事沟通，
壮大，不管是任何人都应当提出咱们的进展动向，供应自己的建议。
团结就是力气，一个人的力气很渺小，只有本部门的人共同努力才能营造更
新学期，必定有新的风采，为了纪检部的进展，为了云南农大的新风
好的氛围，让我们的工作能更精彩的完成。其次与其他部门的同事也要沟通，采，我们必需努力，必需奉献，把自己放在部门这个大家庭里，就会有更
同学会是一个大家庭，许多工作都需要我们共同合作假如我们永久是最熟识
足的工作劲头。为树立学员的纪律旗帜，我部也会本着公正公正的态度，
的生疏人那我们工作也很难完成。最终，与老师沟通也是必不行少的，准时
努力工作，仔细完成各项工作任务，并尽力关心其他部门，让同学会连接
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在一起。昨天已然过去，我们要在今日和明天更加努力，用实力证明自己，式来进行。
证明建工院的明天是辉煌的，同学会和纪检部同样也是的。
2、增加沟通
纪检部工作方案范文三
下学期我提议纪检部方案与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更
本学期在原纪检部各成员的辛勤努力下，我部较为有序地完成了各项工
团结更融合，。还应扩大纪检工作的合作性以更好的促使部委之间相互沟
作。在新的学期里我打算将连续坚持“公正公正开心工作，纪律严明服务同
通和沟通。
学”这一工作理念，全心全意地服务于同学。
3、整顿内部秩序
我本学期的工作方案包括基础建设、检查两个部分。
纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、
基础建设部分：
部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批判与自我批判，成为纪
1、部员的培育
检部的表率，展现出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。
在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单
4、强化服务意识
调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入以嬉戏方
纪检部成员要根据“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力
式培育干事的创新力量以及在部门内部开展辩论赛培育其语言表达力量和
开展各项活动，增进沟通，乐观协作学校开展各项相关工作，做好早检、
规律思维力量这两个不同的环节，以达到即活跃例会氛围，又能提高部委自
违章电器的查处及各项活动的监察工作，全力帮助学校工作，使各项活动
身素养的效果。使例会不再是一项任务式的会议，而是可以当作一种消遣方
顺当绽开。
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检查部分：
不定期对同学会各部门进行调查工作。参加每周各部例会并记录有关
我将本着公正、公正、公开的原则，切实做好同学会的监察工作，做好
状况，有违纪行为的向主席团报告。
各种检查记录，纪检部的主要工作是对同学会的干部监督及对同学们的检查，
五、准时了解和发觉同学会及班干部的状况，对脱离群众、工作消极
对消失的违纪现象和不良风气予以记录和处理并准时上报主席团，树立勘技
的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节
的良好形象。
严峻的交主席团处理。
一、会议纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与
六、乐观参加校组织的各项活动，努力做好同学会工作。
会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大
准时了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对
家公开，以便大家核对，增加工作的透亮
度。
合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要准时进行调查和处理。
二、定时检查早自习出勤状况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节
处理。对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关
人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿
纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。
三、学期结束前做一次对同学会工作反馈调查。
四、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查。
