2022社区党建工作调研报告范文13篇2022社区党建工作调研报告范文 一、农村基层党建工作开展情况我乡现有党支部25个,党员690人,其中外出(wàichū)党员88人,按照县委要求,我乡采取了8项措施下面是小编为大家整理的2022社区党建工作调研报告范文13篇,供大家参考。
篇一:2022社区党建工作调研报告范文
一、农村基层党建工作开展情况我乡现有党支部25个,党员690人,其中外出(wàichū)党员88人,按照县委要求,我乡采取了8项措施,把基层党组织建成干群信任,组织放心的战斗堡垒,把村级干部队伍打造成开展(kāizhǎn)一方经济,富裕一方百姓,保一方平安的钢板(gāngbǎn)子、铁队伍,从而稳固(wěngù)好了党的执政(zhízhèng)根底。1抓经济开展,发挥了以党建促开展的作用2抓阵地建立,标准了村级组织活动场所。自去年以来,在县委组织部的全力支持下,在各级部门的鼎力帮助下,全乡已建成设备齐全,功能完善的标准化活动室7个,即xxxxxx,,xxxx,今年又即将建成xxxx,xx村2个标准村级党员活动室,彻底解决了过去干部办事无场所,干群议事无地点,开会蹲檐下的为难场面。3抓班子整顿,转化了后进班子队伍针对个别村级班子内耗严重,半瘫痪甚至瘫痪的现状,乡党委按照按照“创优,促中,转后,防瘫〞的要求,以“五个好〞支部建立为工作目的,针对性地制定了整改措施,并及时派出了3名副职指导蹲点帮扶解剖,使殷家沟村、老罐溪村、金子沟村以前经济开展长期滞后,群众上访长期得不到解决,上级组织交办工作不能按时完成的情况得以改变,全部顺利转化,后进变成了先进。4抓干部培养,储藏了村级后备干部队伍为了使来年村级班子换届得以顺利进展,解决村级干部“后继乏人〞的问题,我乡采取了“三推两考〞和聘用的方式,拟定出了66名德才兼备的村级后备干部,对村级后备干部实行动态管理,定期考核,择优汰劣,使村级后备干部队伍始终保持活力和活力。5抓干部待遇,进步了村干部工作积极性为了充分调动村级干部的工作积极性,使在职干部有干头,离任干部有想头,进一步增强他们带着群众建立社会主义新农村的本领,乡党委去年集中为全乡村干部办理了养老保险。今年年初,根据各村工作情况和工作业绩,进步村干部的工资待遇,有效激发了村干部工作的积极性和主动性。同时,根据岳委发〔2022〕4号文件,结合我乡实际,制定了?关于村干部正常离任补贴计发方式的方案?,明确了发放的根本原那么、计发标准,落实了经费,彻底为离任村干部解决了后顾之忧,使他们离得开心,走得放心,为在职干部的工作消除了杂音,铺平了道路,扫除了障碍。6抓民主建立,消除了干群猜疑和隔膜。进一步加大了村务、政务、财务和重大事项的公开力度,实在标准公开的内容、形式和程序。在实行“村财乡管〞的根底上,完善了发票的审批程序,所有支出发票必须经村委会审批后,再由乡分管指导签章后才能报销入账,从而从源头上遏制村干部的腐败;推行了重大事项报告制度,如对宅基地审批、购建房屋,方案生育落实情况及婚丧等方面可能引起干部群众误解的情况,村干部要以书面形式向党委、纪委报告;遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开〞的原那么,加强了对农村“一事一议〞的监视和指导,并建立健全相关规章制度,标准议事程序,真正表达“大家事,大家议,大家定〞的优点,促进了农村经济开展,保护农民的合法权益。
7抓教育管理,增强了党组织凝聚力和战斗力在党员开展过程中,严格按照“十六字〞方针,采取审慎的态度,“宁缺勿滥〞,重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子;在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨〞,从源头保证了党员的质量;采取党建指导员联络村制度,协助考察申请入党人员,把全乡分成五个片对入党积极分子集中培训,全年共培训6次;2022年全乡共开展党员43名,为党组织输入了新颖血液。8抓帮扶慰问,凝聚了人心党委心系贫困党员、老党员、老干部,一直很关心他们
的安康和生活,全力做好了他们的慰问工作。在他们生病住院时,在他们有红白喜事时,遇重大节日时,送去了祝福和关心。今年共看望慰问贫困党员、老党员、老干部共43人,发放慰问金15000元,慰问品105件,让他们感受到了党组织的关心与温暖。二、履行党建工作责任制的情况1以自身建立为核心,发挥了党委的政治核心作用党委自身按照优秀党委“五个好〞条件,坚持内强素质,外树形象,争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目的要求的根底上,通过深化调研,按照民主集中制原那么,进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步标准了指导班子的民主生活会,不断进步民主生活会的质量,形成了指导班子“合心、合拍、合力〞的良好气氛。今年来,全乡党政人一班人心齐、气顺、劲足,努力理顺工作关系。乡党委按照“三个代表〞重要思想的要求,围绕改革开展稳定的大局,结合本地实际,制定了我乡的党建工作年度方案,提出了实在可行的目的和措施,总揽全乡工作大局,驾驭全盘工作,正确处理改革、开展、稳定的关系,正确协调党委、人大、政府的职能关系,努力在工作中发挥指导核心作用,在实际工作中,党委始终坚持把握大方向,对详细工作做到总揽而不包揽,放开而不放手,使政府可以全力创新方法,狠抓落实。2以制度建立为打破口,形成了高效务实的工作机制今年来,我们通过党政会议研究,有针对性地制定了一些实在可行操作性较强的规章制度,针对理论学习存在以干代学的现象,建立和完善了党建例会制度、理论学习制度针对干部管理松懈的问题,制定了?干部考勤及请销假制度?和?干部绩效考核制度?,针对乡上债务负担重财政高度紧张的状况制定了?财务管理制度及运作程序?、?乡政府集中采购制度?、?用电管理制度?,针对群众办事难的情况完善了?首问责任制?和?来信来访接待制度?,调整充实了办公室人员,进一步明确了办公人员责任,制定了?办公室工作制度?,一系列制度的建立,夯实了干部责任,标准了干部行为,强化了协作才能,形成了高效务实的工作机制。针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解,责任到人,实行“党委书记全盘抓,分管指导牵头抓,业务干部详细抓,包村干部共同抓〞,建立健全了乡村两级干部考核鼓励约束机制,这一整套加强、完善农村基层组织建立制度的建立,使农村基层组织建立逐步走上正规划、制度化、标准化轨道。
篇二:2022社区党建工作调研报告范文
关于基层党建工作调研报告关于基层党建工作调研报告
研,深化镇情民情认识,理清思路,确立了指导全镇党建工作的1234总体思路:即围绕转变作风为民服务这条主线,突出抓好经济发展、社会和
关于基层党建工作调研报告
谐稳两大重点,扎实推进基层组织建设、党员队伍建设和干部管理制度建
不断开创全镇党建工作新局面,努力为建设美丽和谐莲塘作出新的更
设三大工程,努力把莲塘、夏塘、大湾、甘岭创建成为全镇的党建示范品
大贡献,下面是我为大家搜集的基层党建工作调研报告,供大家参考借鉴,牌,工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面
希望可以帮助到有需要的朋友!
提升我镇党建工作整体程度。
基层党建工作调研报告范文(一)
2、带头学习,进步本领。完善党委中心组理论学习制度,自觉加强
2022年,在县委、县政府的正确领导下,我团结和带领全镇广大党
政治理论学习,特别是党建知识学习,不断进步党的理论修养,不断进步
员干部群众,紧紧围绕抓好党建促经济,抓好经济促发展的工作思路,抢
驾驭党建工作大局的能力,树立了党委班长良好形象。
抓机遇,锐意进取,全面提升了党建工作程度,为全镇经济社会快速发展
3、强化责任,狠抓落实。在工作中我始终把党建工作与中心工作同
提供了坚强的组织保障,工作获得了一定成绩。2022年度获全县经济社
研究、同部署、同推动,强化责任,镇党委与各支部层层签订了党建工作
会发展综合考核一等奖、优秀领导班子和基层组织先进单位,我本人被县
责任状,同时,我根据班子成员个人能力特点,进一步明确党建工作分工,
委评为优秀党务工作者。现将履行党建责任制情况述职如下,请予评议。形成党委书记对本镇党建工作总体抓,分管领导直接抓,班子其他成员配
一、明确责任,恪尽职守,认真履行党建
关于基层党建工作调研报告
干部廉政准那么》规定,在抓好个人廉政建设的同时,实在抓好职责范围
在工作中按照抓两头带中间的思路和巩固先进、推动一般、整改后进的要
内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作,营造了风清气正的
求,分类制定整改方案和措施,使每个支部实现了晋位升级。特别是重点
发展环境。一年以来,全镇共组织开展各种廉政教育4次,培训教育党员
突出对后进村进行整改,选派了党政领导到后进村任
关于基层党建工作调研报告
工作,村级办公条件大大改善,截至目前,全镇实现了村级组织活动场所
支部和655名党员围绕建设幸福莲塘这根主线,积积开展公开承诺、无职
的全覆盖。充分发挥了场所的议事中心、致富培训基地、便民利民的服
党员设岗定职、结对帮扶、三亮三评三比、领导点评、群众评议和评选表
务窗口功能,实现了村级阵地功能效益的最大化,构建了村党组织、村委
彰等创先争优活动,全镇上下形成了竞相比、学、赶、超的生动局面。
会、村经济组织三位一体的党建新格局。
7月份,县委常委、纪委书记赵振到莲塘点评时对我镇创先争优获得
4、建立健全党建机制,全力打造服务型政府。进一步建立健全领导
的成效给予充分肯定和高度赞扬。一年来,全镇25个党支部中已向群众
信访接待日制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、党员结对帮扶制度、
篇三:2022社区党建工作调研报告范文
另外通过一事一议我社区对金林茂林和平乐畈联林5个组实施了道路硬化共修建了18公里结合社区的美好乡村建设投资了30万实施道路硬化26公里现5个组已基本完成了道路硬化完成率达到95以上社区党建工作述职报告2022年
摘要:对党员先进性理论学习教育太少,尤其是对流动党员。党员们每季度的思想汇报不够积极。下面是社区党建工作述职报告范文,欢送阅读!
一、履职工作特色和亮点(一)带头落实基层党组织责任制,认真履行自身的职责工作中我不断强化责任意识,把党的基层组织建设工作摆在重要的议事日程中。一年来,我社区共主持召开了5次党建专题工作会议,全面把握基层党建工作的整体情况,提出方案和措施,推动基层党建工作责任制的全面落实。(二)加强基层党组织建设,全心全意为人民办实事狠抓社区党支部的组织建设,紧紧围绕“党员受教育,群众得实惠〞的要求,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责,全面推行“四议两公开〞的民主管理制度。20xx年,我社区的“四议两公开〞主要有:顺利完成低保户的评选和新农合的筹资、对茂林、金林两个组的山塘进行清淤、尹村湖水面经营权的对外发包。另外,通过“一事一议〞,我社区对金林、茂林、和平、乐畈、联林5个组实施了道路硬化,共修建了1.8公里,结合社区的美好乡村建设,投资了30万,实施道路硬化2.6公里,现5个组已根本完成了道路硬化,完成率到达95%以上。(三)狠抓基层效劳型党组织建设,夯实党建工作根底今年我社区顺利地完成了社区“两委〞换届工作,没有人员变动,另外我社区今年分配了一名大学生村官,我一定加强村官的培养管理工作,促进村官健康成长。为更好地效劳群众,我社区建立了干部包片到户效劳群众机制,每一位社区“两委〞及大学生村官都要包片联系群众,经常到群众家走访,到困难户及困难老党员家进行慰问。为加强基层党建工作队伍的建设,我社区充分利用党内“三会一课〞、春训、电化教育等方式方法,不断提高社区两委干部理论水平以及社区两委干部工作能力。(四)加强党员队伍建设,严格党员教育管理
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我社区共有100名正式党员,其中包括6名流动党员,近些年,我社区开展的党员素质原来越高,每年的党费都能按时交纳。我社区主要从两个方面加强党的基层组织建设:一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作,党员“三会一课〞参加率在80%以上;二是充分发挥党员的先锋模范作用,在今年土地征地拆迁等工作中,党员群众带头积极支持,在涉及到一些个人利益时,都能很好理解村工作,积极配合,并做好正确宣传。另外在第二批党的群众路线教育活动中,我社区积极准备,有条不紊开展教育实践活动,这次活动中征求了涉及“四风〞方面的建议共5条。
二、党建工作中存在的主要问题及原因(一)抓党建精力不够到位我在日常工作中投入更多的精力在美好乡村建设上,大局部注意力都在清塘、修路这些业务上,对基层党建工作花费的精力相对较少,党建工作摆不上应有的位置,缺乏搞好党建工作的责任和激情。(二)党建工作投入不够由于对基层党建工作思想存在偏差,以及其他方面的一些原因,我社区对于党建工作的投入资金还是缺乏。(三)党内监督不健全围绕履行党建工作责任制,虽然建立了相关工作制度,但在实际运行过程中,监督管理措施相对滞后,一些党员对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,党组织的管理、监督职能难以充分发挥,这在一定程度上影响了责任制的全面落实。(四)党员管理不严格对党员先进性理论学习教育太少,尤其是对流动党员。党员们每季度的思想汇报不够积极。对党员的管理措施不够,党员大会的参加人数不能到达100%,另外仍有局部党员不注重学习,不主动了解党中央的先进思想,党性观念淡薄,不能严于律己,不能在群众中发挥先锋模仿作用。认真分析存在的问题,主要有2个原因,一是对基层党建工作的认识出现偏差。认为开展农村经济,带农民致富才是主要的,应该做的,认为党建工作都是虚的,不能正真了解党建工作的重要性,导致抓党建积极性不高。二是工作中
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不能做到统筹兼顾,今年是美好乡村建设的初始年,我大局部精力都放在修路以及乡村美化上,由于自身工作方式还有欠缺,导致抓基层党建精力不够。
三、下一步党建工作的思路及措施(一)提高认识,创新党建工作的思想观念党建必须坚持以xx大和xx届四中全会精神为指导,不断创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作效劳的重要作用。要明确党建工作必须服从效劳于开展经济建设这个中心,把基层党建工作表达在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅〞的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。(二)立足本职,丰富党建工作内容要围绕全党的中心工作,把促进地方经济开展和社会稳定,作为加强党建工作的出发点和落脚点;要丰富党建工作内容,要在工作方式上有所改良、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,不搞形式主义,要从调动积极性等方面来表达党建工作的成效,推进党的建设。(三)加强管理,发挥党员带头作用继续加强党员干部理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,坚持“三会一课〞制度,建立“党员活动日〞,充分运用小学教活动、党员远程教育、播放电教片等各种学习方式和手段,组织广阔农村党员认真学习党的xx届四中全会精神,全面提高党员干部的思想素质。优化党员结构,抓好党员开展,积极慎重做好开展党员工作。同时,重视做好困难党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作,做到管理与效劳相结合。2022社区党建工作述职报告【2】一、社区党组织根本情况
我社区共有党员4名,入党积极分子1名,社区所管理的离退休党员107名,分三个党支部9个党员中心户。
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二、抓班子、带队伍、促进社区和谐开展无论任何单位和集体,班子队伍是主心骨。没有坚强的班子队伍,所作事情将一事无成。我本人作为社区的主要负责人,摆在面前的一项重要课题就是面对当前的种种情况,自己应如何做,做好什么,该怎么做。我身为一名多年受党教育的老党员,首先应该做的就是“吃苦在先,享受在后〞,把居民疾苦放在第一位,百姓有求,把握情况必有回音。在工作中,我始终坚持用党员八条标准严格要求自己,事事处处为民效劳,急于民,利于民,想于民,做于民,密切联系居民,依靠居民,团结居民,把居民的事情办好。并且事事处处按照党员八条标准告诫自己,无论做什么事情,第一遵纪守法,第二按照政策和要求办事,第三效劳于民。按照这三条准那么,我首先抓好班子队伍建设。要求班子队伍紧紧围绕在以胡xxxx的党中央周围,紧跟党中央的战略部署,不折不扣的按照上级的要求去做;其次不断地学习,学好党的理论根底和知识,学好国家的法律法令;再次就是以科学开展观为标准,按照科学开展观的要求把居民的事情办好。因此,一年来,我本人始终坚持以为民效劳为第一标准。不但自己以身作那么,搞好团结,大事讲原那么,小事论风格。要求班子成员也要做到:要求不利于和谐社会的事不做,不利于居民的事不做,不利于国家的事不做,不利于政策的事不做,不利于科学开展观的事不做,不利于党的形象的事不做,以上就是我本人带好班子队伍建设的根本要求和准那么。三、党建工作情况一年来,我社区党员始终坚持党提出的以科学开展观为指导,统领社区全面工作。积极贯彻和落实有关科学开展观的内容和实质,并在开展学习实践科学开展观活动过程中,按照“学习内容不能少,工作成绩出成效,转变作风见效果〞的思路采取多种方式,确保了学习科学开展观的进一步贯彻和落实。在学习和落实科学开展观的活动中,我社区为了使离退休党员,进一步理解和贯彻落实好有关科学开展观的精神实质和内容。社区特邀请了胜利桥办事处党工委书记、副书记到我社区对老党员进行辅导学习。为了更进一步配合好学习和贯彻落实科学开展观的有关内容,特制做了悬挂标语,书写了黑板报,组织了老党员观看宣传“科学开展观〞的周末文艺汇演。全年社区党总支共发放宣传单300余份,专场宣传演出8场,书法作品8幅,抄写宣传标语50多条。通过以上形式,使本辖区的
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老党员从思想上受到了很好的教育;从行动上使老党员对科学开展观有了新认识;从实践上,真正做到了效劳于民,用之于民的效果。
通过理论联系实际,把学习科学开展观的理论转变为实际行动。领导社区全体干部,重点围绕“学习科学开展,建设和谐社区〞这一主题,组织局部党员,群众及辖区单位屡次召开座谈会,广泛听取不同建议和意见几十条,并通过收集整理向上级部门进行汇报,同时研究和提出了改良的方法和措施,突出了创新特色。如社区管辖的五栋家属楼,235户居民多年挨冻受冷,使不上集中供热的问题。社区领导经屡次和有关部门协调联系,在大家的共同努力下,使以上住户用上了集中供热。通过这件事情,充分表达了社区不等不靠,勇于创新的精神,使学习科学开展和运用科学开展有机结合一体,并受到了居民的好评。
四、党建工作存在的问题1、思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实,忙于具体事务多,深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少,对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道的不全面,带着问题有的放矢地到居民群众中去分析研究热点、难点问题做得不够;其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题,开展自我批评较少,客观原因讲的多,主观因素分析得少,深入剖析自己不够。2、完成工作不够主动。(一)效劳理念认识缺乏,处理问题的方式方法不够成熟和灵活。这里既有主观因素也有客观因素。有时候对居民要求办理的事情,一时办不了,需要请示上级才能定夺,这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题,有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析,一是深入学习,提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限,对一些问题确是无权办理的,我们只是起到上传下达的作用。(二)围绕责任心和事业心的要求,科学开展意识不强,在促进社区事业全面协调可持续开展方面还做得不够。在一定程度上存在工作标准不高,工作中只求过得去,不求过得硬,总认为比上缺乏,比下有余,对一些棘手的问题有畏难情绪。
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(三)工作效率提升缺乏,为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难,往往是不能够一次性办好,而是要跑上好几次才能办到。
五、党建工作打算社区党总支将继续贯彻落实学习实践科学开展观,深入调查研究,征求群众意见。结合本社区实际确定今年党建工作的总体思路及具体举措:1、总体思路一是“两学两促〞,即向理论精学,促思想解放;向实践真学,促思路调整。二是“两围绕两解决〞,即围绕效劳群众,解决群众反映强烈的热点问题;围绕核心任务,解决制约科学开展的突出问题。三是关注困难群体,为困难群众效劳,为其排忧解难。四是科学开展成果惠及广阔群众,为群众多办实事、好事。五是提高社区干部的工作能力,不断提高工作水平,决策水平,树立公仆意识,立党为公,工作为民的意识。2、领导班子加强自身建设的具体方法和举措(一)坚持每月一次的社区工作人员学习制度及经常性的自学制度,不断提高政治理论水平和业务水平。(二)完善各种监督制约机制。第一是坚持搞好走访、调研等活动,加强同居民党员的经常性交流和联系,虚心听取群众的意见,自觉将自己置身于辖区单位和党员群众的有效监督之下;第二是经常进行批评与自我批评,自觉加强自我约束。(三)要突出以人为本,执政为民的主体,积极开展便民利民效劳活动,切实解决居民迫切的热点难点问题。(四)要完善各种工作制度和创新机制,建立有利于科学开展的社区工作体制和管理方法。规定社区工作人员在上班时间“两做好、三不准〞。“两做好〞:一是认真做好案头工作,坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务;二是以效劳型为主,做好作风转变,对居民提出的问题做好记录和信息反应,确实改良我们的工作态度和方法。“三不准〞:一是工作时间不准上网炒股票、玩游戏,不准上QQ聊天;二是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理;三是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法。
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篇四:2022社区党建工作调研报告范文
在区民政局详细指导下根据一级平台多级应用资源整合共享共建的原则有效整合延长到社区的各级各类公共服务信息平台资源建立具有党务政务服务和信息采集交办反馈等功能的社区公共服务综合信息平台实现前台一口受理后台分工协同削减了办事环节有效缩短了服务距离真正让社区服务通过网络延长到千家万户提升了社区服务的覆盖面和便捷度党建工作报告:2022-2022年社区党委党
建工作汇报
社区党委党建工作汇报X区X办事处X社区成立于X年X月,位于X区中州路X号洛
轴生活区,辖区面积X平方公里,共有居民X户,X人。社区于X年成立党组织,下设党支部X个,现有自管党员X人、联管党员X人。社区党委始终坚持“抓党建促社建”工作思路,在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐等方面发挥了坚毅的领导核心作用,带动和促进了社区全面建设。
一、主要做法近年来,在X区委、区政府的正确领导下,在区委组织部、区民政局的详细指导下,X办事处X社区党委坚持抓基层打基础、抓机制强服务、抓创新增活力,围绕加强社区组织、服务、治理“三大体系”建设,创新实施“X”工程(围绕一个中心:即建设服务型党组织;推行三社联动:即社区、社工、社会组织融合发展、互助发展;建设五型社区:即服务型社区、才智型社区、公益型社区、学习型社区、文化型社区),把社区打造成服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的“五型社区”。(一)党建引领,打造服务型社区一是推动区域化党建,开展在职党员共建服务。X社区结合辖区驻区单位多、在职党员多的特点,通过建立社区大
党委、在职党员进社区、两代表一委员工作室等活动载体,不断完善社区党建工作协调机制,组织引导社区单位、党员共同参加群众性、公益性活动。“两代表一委员”工作室自设立以来,接待走访群众X人次,入户走访X多户,收集群众看法建议X条,并对看法建议进行梳理、归类后,刚好联系各职责单位和部门,对群众反映剧烈的一些热点、难点问题进行了综合分析和办理,如:环境卫生、危房改造、惠民政策落实不力等问题。结合群众路途教化实践活动,共为群众解决X项实际困难和问题,对不能刚好办理的也一一进行了说明和说明,得到了广阔人民群众的高度评价,通过活动开展,“两代表一委员”变成了党和群众之间的桥梁纽带。社区党委还持续开展了党员上微党课,认领微心愿、为辖区低保贫困家庭献爱心等活动,进一步发挥了社区党组织先锋模范作用,切实增加了社区服务群众、服务社会的综合功能,推动社区建设有序、健康发展。二是打造零公里服务圈,开展党员志愿服务。与辖区河科大一附院、东升二小等家单位开展了助残、科普、敬老、文艺宣扬、医疗保健、党员义工等X个领域的志愿服务活动,进一步拓宽了社区服务渠道,增加了社区党组织的凝合力和影响力。三是构建文明华蜜家园,开展网格党员精细服务。根据“任务相当、便利管理、界定清楚”的原则,对辖区进行了网格化管理,组织动员辖区党员参加到社区管理中,形成了“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”的三级组织管理体系,实现社区党组织网格全覆盖。构筑起以社区民警为骨干,网格党员巡逻队和各种协助力气共同参加的社区巡防制度和防范网络,促进社会和谐稳定。开展“邻
里守望保平安,民情速递促和谐”的“党员专列”活动,由楼栋长、党员志愿者、单位社工,作为“民情速递员”,有效畅通了社情民意,使党员服务群众做到了全覆盖。
(二)创新载体,打造才智型社区一是建立社区公共服务综合信息平台。在区民政局详细指导下,根据“一级平台、多级应用、资源整合、共享共建”的原则,有效整合延长到社区的各级各类公共服务信息平台资源,建立具有党务、政务服务和信息采集、交办、反馈等功能的社区公共服务综合信息平台,实现“前台一口受理、后台分工协同,削减了办事环节,有效缩短了服务距离,真正让社区服务通过网络延长到千家万户,提升了社区服务的覆盖面和便捷度。二是建立社区微信公众号。为了拓宽服务渠道,加强居民之间信息沟通,社区建立微信公众平台,发布惠民信息、政策信息、办事说明等,极大的便利了居民。社区如需发布通知,像办理城镇医疗保险、公布申请廉租房条件等,都可以通过微信告知。(三)凝合力气,打造公益型社区一是推行“三社联动”运行机制。依托办事处社会组织服务中心和便民服务协会,在社区建立社会组织实践园,引进X市义工联合会、河洛风朗诵艺术团、欣合社会工作服务中心、X市少儿图书馆X家社会组织,初步形成了以社区为平台、社区社会组织为载体、社工人才队伍为支撑的社区治理和服务新机制。二是完善居家养老服务机制。本着政府主导、社会参加、全民
关怀的原则,建立社区日间照料中心,动员、组织、引导社会力气为有须要的居家老年人供应各种公益性服务。通过社区日间照料中心、社区才智医疗等多种便民服务项目,开展为辖区X岁以上老人进行免费体检活动;成立敬老志愿服务队,开展“敲门行动”,为老人供应托管照看、午休餐饮、康复消遣等服务。三是健全公益服务机制。以专业服务、公共服务为重点,围绕群众所需,主动探究结对式、定期日、广场化服务方式,联合辖区共建单位、社区各类党员及热心公益事业居民,广泛开展敬老爱幼、扶弱助残、文体消遣、治安防控、“圆梦微心愿”等公益活动,为居民群众供应全方位的服务。举办了“爱心捐助”活动,为X名辖区内贫困户、低保户等困难群众捐赠了衣物;建立了困难职工数据库,春节前慰问了辖区企业X户困难职工,为X户困难职工争取了区工会的X元慰问金。
(四)以学促干,打造学习型社区一是开展“三送”服务。为深化实行区委党史学习教化要求,社区不断丰富学习方式及学习内容,开展了社区党委、网格党支部、楼栋党小组送书、送学服务,实现社区党员党史学习教化全覆盖;二是建立开放式组织生活基地。办事处投入X余万元在社区打造了开放式组织生活基地,制作活动流程及菜单,购置桌椅、电脑、投影仪、音响等设备,并与X位讲师联系,每月支配X-X次课程,依据课程支配接受预约。截至目前共接受预约X次,共X余人次参加。同时,办事处其他社区也将先后到开放式组织生活基地参观。三是开展“以活动促学”。将喜闻乐
见的活动与学习活动有效结合起来,促使党员“学做合一”,激发党员学习热忱,发挥党员先锋模范作用,提高党员的凝合力。目前,组织走访慰问了辖区困难党员群众X户;与辖区单位开展了党史学习教化“手拉手”党建活动;举办了“党员亮身份、端午献爱心”敬老助老志愿服务活动以及“低碳生活、党员先行”健步行等活动。
(五)丰富文化,打造文化型社区一是做好服务、充分利用活动室拓展多功能服务。注意发挥社区党建活动室、电子阅览室、多功能图书室、道德讲堂等功能厅室作用,为辖区居民搭建起了展示特长、丰富精神文化生活平台。致力于丰富居民群众业余文化生活,充分发挥社区“俏夕阳”文艺表演队等两支文艺队伍作用,推动社区文化发展。充分利用社区教化平台培训各类人才,对基层文化工作者和群众进行专业性指导培训,进一步提高群众文化素养,丰富居民文体生活。以开放式组织生活为契机,邀请“河洛风文化艺术”朗诵团,在牡丹文化节、五四青年节等节假日,开展了诗歌朗诵会,带动居民更多的参加到社区文艺活动中来。二是文明寓教,加强核心价值导向。以大力加强社会主义核心价值体系建设为根本,结合社区工作实际,借助重大节假日,大力宣扬公民基本道德规范。广泛开展形式多样、内容丰富的群众文化活动,使社会主义价值体系融入广阔党员干部群众的思想当中。充分运用座谈会、演讲、墙报、板报等形式,宣扬公民道德建设。三是注意宣扬,倾力打造特色文化墙。打造特色党建活动室,打造“文化墙”,展示社区、居民、党员活动风采,促进党建活动的深化开展。
二、下步准备1.在社区实施创新工程,以党员群众关切的热点问题为切入点,进一步深化“河洛微党课”,吸引更多党员群众参加社区建设。2.深化党史学习教化,结合社区实际,实行敏捷多样的方式支配学习,以学促做,把学习教化落到实处。3.依托“三社联动”服务平台,主动培育发展社区社会组织,通过社会组织实践园,并结合辖区企业特点和资源优势,组建公益服务团队,开展形式多样的社会活动。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
篇五:2022社区党建工作调研报告范文
在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度严格执行现金管理和结算制度做到日清月结定期向会计核对现金与帐目发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费坚持财务手续严格审核有关原始单据不符要求的一律不付款严格保管有关印章空白支票空白收据库存现金的完整及安全及时掌握银行存款余额不签发空头支票和远期支票月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细并认真装订当月原始凭证每月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用基层党组织建设调研报告
根据统一安排,近期,我们组成调研组,深入我街道对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式,对全街道基层党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下:
一、城区基层党组织的基本情况目前,我街道共有党总支个,个社区党支部,党员名。近年来,在街道党委的坚强领导下,全街道基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的,呈现出不断加强和改进的趋势,特别近两年来,以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,通过实施“网格化管理”,全街道基层党组织建设出现了新气象,发生了新变化,党员队伍精神面貌焕然一新,为建设“五有五能”提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求,还有不适应的地方,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决。
二、存在的主要问题(一)基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强,政治优势未能充分发挥。一是部分村委会“一把手”角色定位不准,把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了支部书记的责
任,对支部建设和党员管理不热心,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,在调研的党组织中,有90%以上的党组织对党建工作没有专题研究过,没有制定过党建工作年度计划,普遍没有党建工作考核办法和奖惩机制,致使党建工作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉,对大局缺乏了解,因而找不准、找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点;三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来,但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足,工作成效不明显。
(二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强,组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出,在农村,由于没有成规模的村办企业,村集体收入普遍较少,而村级债务负担比较重,据统计在28个村(菜场)中,全部有村级负债,年集体收入少于50万元的8个,入不敷出的村13个,年收入达到200万元的村仅有4个,集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办,村级公共设施建设举步艰难;同时群众由于得不到实惠,对干部缺乏信任感,普遍存在“个人顾个人”思想。在社区,基本没有集体收入,而区财政下拔的办公经费一年仅8000元,连最基本的办公所需耗材都难以满足,社区党支部想组织党员开展一些活动,或奖励一些工作成绩突出的党员,都苦于经费无法保证和落实,许多想法、
思路都“落空”了,久而久之,影响了基层党组织在群众心中的威信;二是“无地方办事”问题突出,这点在社区表现尤其明显,据统计,目前50个社区中还有2个社区没有办公场所,办公场所面积不足50平米的有23个,50-100平米的11个,阵地建设步伐仍较缓慢,如和济社区党委,现有党员234名,而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米,严重影响了组织活动的开展;三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在,尽管近年来,区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力,但整体来看,村、社区干部待遇仍然偏低,以2009年为例,农村主干年平均岗位报酬为12231.5元,“两委”委员平均岗位报酬为8123.5元;社区主干平均岗位报酬11400元“,两委”委员平均岗位报酬9600元,明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全,在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。
(三)少数党员干部的能力素质不高,人才优势未能充分发挥。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应,部分农村干部“双带”能力不强,责任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考“干什么”、“怎么干”的课题,村干部必须成为“复合型”、“市场型”、“民主型”的干部,但目前,我们的村级党组织和
村干部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能、领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场、招商引资、发展项目上来,还有部分村干部总是存在依赖思想,上级怎么说,自己就怎么做,办事拖拉,敷衍塞责,缺乏必要的主动性和积极性。同时,部分干部做群众工作的本领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题,缺乏解决群众问题的能力,导致矛盾升级,引发上访,甚至发生群体性事件。这些问题的存在,加上少数基层党组织班子内部不团结、少数干部政治素质较差,在班子内部闹派性,搞对立,互相拆台,致使领导班子形不成核心,削弱了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
(四)党员教育、管理、监督比较薄弱,队伍优势未能充分发挥。在调研中发现,党员队伍建设方面主要存在以下问题:一是年轻党员比例较小,党员队伍年龄老化。这个问题在农村、社区和企业中表现尤为明显,农村青年大多数外出务工,发展年轻党员较难;部分改制和停产企业多年来未输入年轻力量,发展党员后继乏人;近两年新发展的26名大学生村(社区)干部党员中有17名因参加公务员和事业单位人员招录后流出城区;而离退休回村、回社区党员逐年增多,从而造成了党员队伍年龄结构老化。截止2009年底,全区1763名农村党员中,55岁以上739名,占41.9%;35岁以下党员426名,仅占24.1%;全区2582名社区党员
中,55岁以上1057名,占40.9%;35岁以下党员773名,仅占29.9%;二是党员的教育管理监督比较薄弱。在教育方面,多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主,与工作实际结合不紧,远程教育网等现代教育手段未能有效利用,活动形式单一枯燥,不少单位还经常因为工作忙或人员外出不易集中而减少活动次数,组织生活存在一定的形式主义和随意性,个别支部仅在每年“七一”组织一次活动,还有部分支部,如玛钢公司、景家庄村等党组织为了保证参会率采取发放5-50元“书报补贴”、“误工费”的办法,但“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面,对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施,大部分的流动党员都是在外出前或返街道后一次性交纳全年党费,个别党员甚至几年联系不上。在监督方面,党内监督的方式方法都比较软弱,在调研中发现,太西街道太西社区有1名10年无法联系、未参加组织生活、未交党费的党员,党支部一直未采取组织处理措施,这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失。三是党员先进性体现不够明显。受市场经济等多种因素的影响,部分党员政治热情、荣誉观念淡漠,再加上支部工作同中心工作缺乏有机融合与渗透,致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和经营管理中充分体现出来。且随着党员流动日超频繁,党组织的教育管理和关怀激
励未能及时跟进,特别是接管的改制企业党员,存在人户分离较多、流动就业较多、不满情绪较多的“三多”现象,导致这部分党员联系不方便、参加组织生活不积极、对社区党组织不认同等问题,很难发挥先锋模范作用。
(五)部分基层党组织工作运行不顺畅,机制优势未能充分显示。主要表现在:一是部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点,甚至忽略了党务工作。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中;部分党委、支部成员参与的意识也不强,把自己摆在可有可无的位置,满足于当“点头委员”、“举手委员”;多数党员权利意识淡漠,发展党员、换届选举等党内活动只要与自己没有直接关系,就表现出不关心、无所谓的态度。三是党建考核机制不完善,多数党建目标责任制考核因指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的监控措施和制约手段,导致党建工作的考核操作性不强,在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三、加强基层党组织建设的建议和对策当前,我区正处于跨越发展的关键时期。在新的历史条件下,加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织在围绕中心、
服务大局中的作用更显得至关重要。因此,应重点抓好以下几个方面工作:
(一)围绕中心工作,发挥党组织的战斗保垒作用。各级党组织要高度重视,切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去,充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育,增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动,组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论,特别要系统地学习科学发展观,进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念,强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯,要把党建工作与经济和业务工作结合起来,层层落实工作责任,注重发挥党建的龙头带动作用,切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点,加强基层组织建设。以创先争优活动为契机推动“党建网联工程”的实施,发挥网格优势,创新组织设置,加大在非公有制经济组织和新社会组织中组建党组织的工作力度,努力实现党组织和党的工作“全覆盖”。
(二)立足夯实基础,下大力气抓好基层组织建设。一是要继续抓好基层党组织班子建设,以基层党组织换届选举工作为契机,进一步选强配齐支部领导班子,切实加强基层党
务培训,不断提高支委会的整体素质和领导水平,切实提高社区、农村干部的政治待遇、工资待遇等,解除他们的后顾之忧,调动他们干事创业的热情,把基层党组织班子建设成为坚强领导集体。二是要着力发展集体经济。要结合实际,找准突破点,依托现有的经济条件和优势,做活工农结合文章,拉长产业链;通过广泛招商用活外来资源,盘活闲置资源,拉动项目建设;利用自然风景优势,构建集旅游观光、购物消费、娱乐休闲为一体的产业带,带动旅游沿线村的经济发展;依靠土地流转盘活资源,大力发展特色农业项目,实现集体经济向多层次、多领域延伸和扩张。三是抓好活动阵地建设。要加大区财政投入力度,同时积极争取上级支持和共建单位扶持,多方筹措资金解决社区活动场所问题,改善社区办公条件。同时,要落实党组织活动经费,建立党建活动经费列入财政预算的新机制,提高党组织自主活动和自我解决问题的能力。
(三)着眼发展需求,提高党员干部的综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式,通过组织培训、示范点建设、大学生村官“一帮一”等形式,不断提高基层党员干部综合能力,改进工作作风。要结合正在开展的创先争优活动,组织党员干部进行党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的再教育。一是要加强思想建设,使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨,进一步解放
思想、转变观念,大胆实践,大胆创新,在市场经济的摔打中增长知识和才干;二是要加强作风建设,使每位成员牢固树立群众观念,坚持“从群众中来,到群众中去”,真抓实干,吃苦耐劳;三是要加强能力建设,要本着“实际、实用、实效”的原则,定期举办各种培训班,对党员干部进行政策法规、市场营销、现代技术、产业调整等方面的培训教育,培养他们适应和驾驭市场经济的能力;有计划地组织党员干部外出参观考察,实地培训,现场学习,培养开放意识和开拓精神,提高带民致富的本领。
(四)创新方式方法,加强党员队伍教育管理和监督。一是加强学习培训,提高综合素质。充分利用基层党校、远程教育、网络媒体等教育教学资源,组织党员进行市场经济知识、科学技术知识的学习和就业技能的培训,提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力。二是加大发展力度,充实后备力量。在保证质量的前提下,加强对退伍军人、高校毕业生、外出务工人员、大学生村(社区)干部中的优秀青年的教育和引导,把优秀青年人才吸引在党组织周围,使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上,要把学习文件、了解上级精神与学现代知识、学业务、学法律、计算机知识等结合起来,增加广泛性;在教育形式上,要采取“走出去,请进来”、请专家教授大课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形
式,增强吸引力;在教育时间上,原则上要保证每月一次,但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时,要建立和健全党员管理监督机制,使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下,引导党员树立良好形象。特别是对接收的改制企业党员,要进一步理顺组织关系,按党员居住地、工作单位为准,及时合理接转组织关系,解决人户分离问题;要创新管理方式,分类进行帮扶,通过开展创业培训、实用技能培训、开发公益岗位等,为下岗失业党员实现再就业创造条件;通过开展服务承诺、设岗定责等,引导离退休党员在社区建设中发挥余热;通过定期入户走访、结对帮扶生活困难党员,让他们切实感受到党组织的温暖,增强改制企业党员的党员意识和对社区党组织的认同感、从属感、责任感。
(五)健全工作制度,为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制,充分发挥各级党(工)委、党总支(支部)在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任制考核机制,以区委创先争优活动领导小组且制定的《创建“五型”党组织量化考核细则》和《“双亮双争”党员品牌活动考核细则》为参考依据,将党建工作考核与各单位中心工作相结合,进一步细化工作任务,量化考核指标,加大考核力度。二是健全和完善党组织工作运行机制,通过健全完善以党建联席会为主的协调机
制、以农村“四议两公开”工作法和社区“三议两公开一监督”的决策机制、以党务公开、村(居)务公开和财务公开的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制,以民主评议、结对帮扶、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制,为党组织和党员发挥作用搭建平台,创造环境。三是健全完善党内民主制度,通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,疏通和扩大党内民主渠道,强化党内民主参与的力度,使党员能够在党组织的统一领导下,发挥集体智慧,推动各项工作顺利开展。
2010年9月26日
篇六:2022社区党建工作调研报告范文
2022年街道城市社区基层党建工作汇报材料
xx街道共有10个城市社区,居民110979人,面积13.5平方公里。城市社区规划调整以来,街道严格按照县委、县政府《关于加强城市社区党建工作的补充意见》要求,紧紧围绕党建统领”一条”主线,聚焦城市治理精细化、精准化”两个”目标,突出队伍建设、阵地建设、实体化运行”三大”任务,拓展党建思路,创新工作模式,抓服务,强基础,促提升,推动城市社区党建攻坚三年行动深入开展。
一、工作开展情况(一)配强社区服务队伍,夯实为民服务的基础保障。聚焦解决”谁来干”的问题,街道按照”1+3+5+N”标准,为每个城市社区配备1名副科级干部、3名街道干部、5名社区专职工作者和N名驻区单位、社会组织、物业企业、业委会等社会力量,壮大城市社区工作队伍。新招聘48名社区专职工作者,去年12月全部到岗到位。同时,社区依托驻区单位、社团组织等社会力量,广泛吸纳党员和热心人士,成立志愿者服务队伍10支、268人,为居民提供公共事务、综合治理、医疗卫生、居家养老等服务事项36项,进一步充实城市社区工作力量。
(二)建强社区服务平台,筑牢为民服务的坚强堡垒。聚焦解决”在哪干”的问题,街道组织人员对城市社区办公场所选址进行了专门考察,坚持”立足实际、切实可行”原则,多形式、多渠道落实社区办公服务用房。其中,新建1个、改扩建3个、租赁2个、整合共享4个。按照”一厅一站五室两中心”要求,高标准完善相关设施配套,不断加强各厅室功能,确保服务阵地布局合理、设施齐全、功能完备。11月底前已全部完成。
(三)创新党建工作思路,凝聚为民服务的强大合力。聚焦解决”怎么干”的问题,创新”六个一”工作模式,提升城市社区服务水平。1.挂好”一张图”。每个社区根据新确定的四至范围,制作区域分布示意图,明确党建网格管理边界,确保社区服务无缝隙、全覆盖。经摸排,11个社区共涵盖居民小区218个、驻区单位122家、沿街商铺4874家、社会组织186个。2.织好”一张网”。建立社区党组织兼职委员制度,开展”党组织找党员”活动,78名驻区单位和社会组织人员担任社区兼职委员,推动实现组织联建、党员联管、资源共享目标。推行”党建+网格”治理模式,科学设置66个党建网格,设立31个商圈市场、商务楼宇专属网格,构建起”街道-社区-网格(小区)-楼院”一贯到底的大服务、大党建格局。3.建好”一本档案”。发挥网格作用,建好辖区居民、企业、商户、驻区单位等信息档案,摸
清摸透社区底数。目前,已累计摸排居民29268户、沿街商铺2524家、社会组织112家。4.建好”一组微信群”。重点围绕小区居民、物业公司、驻区单位等群体,分门别类组建社区工作微信群,确保沟通服务更高效。目前,已组建各类微信平台34个;11个城市社区全部开通微信公众号,广泛推介工作、总结经验、宣传成效。5.发好”一张联系卡”。制作便民联系服务卡,注明社区名称、办公地址、联系方式、服务事项等基本信息,逐一发放到社区服务对象手中。目前,共制作发放便民服务卡43300张。6.解决”一批急难愁盼问题”。以”人民满意”为目标,依托党建网格,切实解决居民急难愁盼问题,实现”居民吹哨,干部报到”常态化。目前,已累计解决矛盾纠纷、政务热线、家政托管等问题183条。
二、存在问题(一)社区运行不够高质高效。党组织在社区穿透力不强,还未充分挖掘出驻区单位和共建单位等社区资源,距离形成统一高效、运转协调、优质服务的管理工作新机制还有一定距离。(二)社区服务水平亟待提升。城市社区刚刚起步,服务导向、工作思路还不够明确、不够清晰,思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求,与日益拓展的社区治理工作不相适应。
(三)社区治理参与度低。居民对社区的归属感还不强,对社区活动的参与意识薄弱,除一些老年人或者下岗失业的弱势群体外,在职在岗人员参与社区自治的积极性和动力不足。
(四)社区治理合力有待加强。部分驻区单位参与度不高,部分物业管理公司配合不积极,共治共管、共建共享的工作格局还未形成。
(五)社区服务阵地不够完善。受城区办公用房面积所限,部分社区办公场所紧张,无法配套更丰富、更多样化的功能室。
三、下步打算(一)坚持社区党建引领。建立社区党委引领,党支部、业委会、物业公司、志愿者队伍共同参与的”四方联动”机制,推动城市社区赋权赋能,着力构建全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新格局。利用好网格党支部管理网络,加强小区党建分类指导,创新”党建+物业”工作模式,推动小区物业全覆盖。推行党组织领导下的民主协商议事”六事”工作法、小区议事厅、居民说事亭等方式方法,织密党建组织体系,力求社区治理工作取得实效。(二)提高社区”知晓度”。1.通过”请进来教、走出去学、研讨交流”等方式,让社区工作者明确城市社区服务范围、内容和具体职责,做社区服务的”明白人”;2.利用线
上宣传、线下活动、矛盾调解等方式,让居民认识社区、知晓社区功能,融入社区工作,在社区中找到归属感,做社区服务的”参与者”和”受益人”。
(三)拓宽社区服务内容。推行”社会工作者+社区志愿者”联动服务模式,构建社区特色服务网络。以居民满意为目标,在辖区内深挖服务资源,拓宽服务空间,丰富社区服务功能,增加社区吸引力,提高服务的广度和深度。同时,通过社区服务,凝聚各方力量,增强居民归属感。
(四)实施固本强基工程。牢牢把握新形势下城市社区党建工作的新要求和新特点,实施”一社区一品牌、一社区一特色”创建工程。各社区根据区域特色、资源优势,因地制宜,以”五好”(社区党委组织好、辖区党员示范好、驻区单位配合好、红色物业服务好、社区居民生活好)、”四型”(服务型、创新型、智慧型、特色型)为目标,打造城市社区党建品牌,示范带动城市基层党建工作迈上新台阶。
篇七:2022社区党建工作调研报告范文
2022年关于城市基层党建近三年工作汇报范文2022年关于城市基层党建近三年工作汇报范文近三年来,X区紧紧围绕市委提出的X党建计划全面进步年
工作要求,以实施X党建工程为载体,以开展X活动为抓手,全领域推进城市基层党建工作,为着力打造最具创新活力、最具创业激情的首善之区提供坚强组织保障。
一、基本情况
X区辖X个街道,X个社区(其中城市社区X个,村改居社区X个)。目前,全区共有基层党组织X个(其中,党(工)委X个,党总支X个,党支部X个),党员X名。X年,X街道办事处党工委X社区党委被中央授予全国先进基层党组织;X街道办事处党工委X社区党委、X街道办事处党工委所属的X心理咨询师协会党支部被X省委授予全省先进基层党组织;X个党组织被授予市级X党建计划基层党建示范点;XX名市党代表工作室,X等X名区党代表工作室被授予市级示范党代表工作室。
二、重点工作
一是强化责任,不断夯实党建工作基础。层层签订党建目标责任书,采取三单制管理,建立书记抓党建工作台账和基层党建工作双月座谈会制度,强化责任落实。目前,已召开基层党建工作双月座谈会X次;区财政列支X万元,作为基层党建工作专项经费,按照每个社区党建及服务群众工作经费不低于X万元标准纳入财政预算,对两新党组织所交党费X%返还,为基层党建工作开展提供有力保障。X年,共投入党建阵地建设经费X余万元,新建、改扩建党群服务中心X个,实现党建工作有阵地、有活动、有品位、有效果。
二是把住关键,选优配强社区两委班子。以社区两委换届为契机,通过落实三个到位、做到三个清楚、坚持三个先行、严把三道关口,做好三个规范,实现三个提升的目标要求,圆满完成社区两委换届选举,共选出班子成员X人,基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构进一步优化。同时,分X个批次对全区X余名基层党务干部进行培训,利用春节返乡有利时机,积极开展乡土人才联络和回归工作,为村级组织选育优秀带头人苗子。
三是注重创新,发挥三新讲习所作用。通过整合各类教育培训资源,建设便民化讲习场所、组建专业化讲习队伍、开展接地
气讲习课程、创新多样化讲习方式,使讲习所真正成为宣传教育的主阵地、素质提升的好学校、凝聚群众的大平台。目前,全区共建立讲习所X个,讲习队伍X余人,开展讲习活动X余场,参与人数X余人次。
四是强化落实,大力实施书记领办项目。研究制定了《X区街道党工委书记领办党建项目管理办法》《X区街道党工委书记领办党建项目库》,设置X大类X个具体项目。年初,X个街道党工委书记共申报项目X个,涵盖三新讲习所、红色物业、功能型党支部建设等多项重点和创新工作。目前,X个书记领办项目全部完成,并通过《X组工》微信公众号进行了成果展示。
五是上下结合,办好基层党建十件实事。制定X区基层党建十件实事,内容既涵盖基础工作、重点工作,又有X特色工作,并将具体内容写入区委X党建工程方案,纳入任务清单进行管理,同时作为区委目标考核的重点内容,确保工作落到实处。目前,基层党建十件实事已全部完成。如七一前夕,投入X余万元,对全区X余名X年以上党龄的老党员进行了免费体检;新时代X讲习所已成为传达党的声音、学习掌握新技能的大课堂;党建文化广场已建成X个,总面积X余平方米,使党建阵地从室内延伸到室外,使大家在休闲娱乐中随时随地学习党的政策知识,得到了
党员群众的一致认可。
六是集中发力,软弱涣散整顿成效显著。建立区级领导联系分包社区制度和X区软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议制度,成立了X支由各街道办事处党工委书记为队长的整顿工作队,精选X名骨干力量深入社区,结合整顿的重点任务,积极出谋划策,切实帮助解决实际困难。截至目前,共召开了软弱涣散和后进社区党组织整顿工作联席会议X次,X个社区查摆的X条问题已全部整改完成。
三、特色亮点工作
一是注重传承红色基因。七一前夕,在全区开展了X党建创新提升活动。通过广泛开展焦裕禄精神大讨论、寻找X式好党员好干部等活动,有效激发全区广大党员传承发扬X精神,以优秀共产党员为标杆,凝聚改革发展的精气神。目前,涌现出了以X岁终圆入党梦的老人X、X余年义务做鞋垫的拥军模范X等为代表的一大批优秀共产党员;开展X精神相关讲习活动X余场,参与党员群众人数X余人;开展我身边的优秀共产党员大家谈寻找X式好党员、好干部争做X式好党员好干部等活动X余场,参与党员群众人数X余人。制作完成的微视频《X》《X》《X》,全网点击
播放量已超过X万次,社会各界反响强烈。
二是积极搭建地企交流平台。自X年在全市率先建立国有企业党建联席会议制度以来,地企双方积极开展共驻共建,先后利用X博物馆、X事迹展览馆、X展馆等,建成了开放式组织生活基地;经与X集团、X集团协商,将国企闲置场地分别改造成X街道党群服务中心、X社区党群服务中心,实现了资源的开放共享。X年,召开X次联席会议,协商解决了街道社区党群服务中心建设、开放式组织生活基地建设、离退休党员关系转接等X项相关党建事项。
三是完善区域化党建工作机制。通过整合各类资源,打造了X个开放式组织生活基地,按需设计内涵丰富、活动鲜明的菜单内容,开发电脑、微信、电话、填表预约方式,先后有X余批X余名党员到基地开展活动;树立城市大党建理念,健全区、街道、社区三级联动体系,在X个街道、X个社区建立了区域党建联席会议制度,参与共驻共建党组织X个,协商解决问题X余项。
四是创新建立党建引领下的三社联动工作机制。探索建立了以政府购买服务为牵引,以社区为平台,以社会组织为载体,以社会工作者为骨干,以满足居民需求为导向的三社联动工作机制,
篇八:2022社区党建工作调研报告范文
2022年社区党建工作工作总结范文今年,我们***街道党工委适应新形势的要求,把社区党建工作摆上重要议事日程,积极探究与现代城市建立和管理相适应的街居党建工作新途径,并成功走出了一条依托社区资源,创新工作方式,实现社区效劳、管理、建立与社区党建同步推进的新路子,为街道社区各项事业的繁荣开展提供了强有力的组织保证。
一、坚持以社区党建工作为抓手,进一步增加工作活力在今年,**社区学习理论活动中,我们坚持以社区党建工作为抓手,进一步健全组织体系,增强了工作活力,完善根底设施,优化人居环境,使***社区组织的效劳功能不断增强。
〔一〕以变应变,创新组织形式我们以社区整合为契机,对社区党组织进展健全调整,明确社区党支部在社区建立中的核心指导地位。与此同时树立“大党建〞的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联络,摸实情、勤协商,逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势开展的需要,也是本单位党建工作的延伸。在获得共识的根底上,成立了由社区单位党组织指导参加的***街道社区党建工作委员会,在社区党支局部别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度,变过去的街、居党组织“单兵作战〞为如今的社区单位党组织“合成作战〞,形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效详细表现为,一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建立和管理。二是获得了辖区单位对社区建立与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中,9个驻地单位结合出资18万元对社区内道路两侧人行道进展彩砖铺装,改善
了社区环境;原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。三是实现了社区资源共享,改善了街道党建工作条件。社区党建联席会议成立后,各成员单位的教育、活动设施逐渐开场向社区党员和居民开放,为街道开展党建工作提供场所,收到了明显成效。〔二〕抓好活动阵地建立,夯实效劳根底今年,我在工作中采取以街道和社区投入为主,以区政府奖励、区直部门支持、社会各界助为辅的多层次、全方位投入格局,不断完善了社区的根底设施建立,为社区开展效劳搭建效劳平台。今年***社区硬件建立的总投入到达***万元,其中区政府投入***多万元、街道办事处和社区投入配套资金***万元。***社区根本做到了“三有〞即:有一个标准的办公场所,有一套齐全的办公设施,建立了社区图书室、健身室、慈善超市和多功能室;有一个良好的整体形象,制作了醒目的社区招牌和宣传栏,制定了社区概况、组织网络,完善了社区制度。
〔三〕抓好便民活动开展,构建效劳体系我们坚持“以人为本、效劳社区〞的原那么,增强***社区的效劳功能,拓宽社区效劳领域,努力构建方便快捷的效劳体系。一是关爱社区困难弱势群体,构建社区保障效劳体系。建立社区低保效劳中心,积极开展面向社区残疾人、贫困户、优抚对象的社会救助和福利效劳。二是关注下岗失业人员,构建社区再就业效劳体系。在社区成立劳动保障站,广泛开展“入户摸底、进厂寻岗〞活动,为下岗群众“送政策、送岗位、送技能〞,千方百计帮其实现再就业。书院街道北外社区劳动保障效劳站开展下岗失业人员培训9期2028人,介绍安置各类下岗人员600人。三是满足居民生活需要,构建为民效劳体系。通过整合民政优抚、司法治安、教育卫生等效劳资源,分别建立起社区医疗保健效劳站、科
技效劳中心等20多个效劳岗点,对计生、就业等实行一站式效劳。四是建立社区信息管理平台,构建信息化管理体系。为社区装备了社区综合信息管理系统软件,实现了社区根本信息计算机管理,为下一步构建社区效劳呼叫平台奠定了根底。
二、以扩大党建覆盖面为目的,推动街居党建向社区党建转变〔一〕因地制宜,消除党建空白点积极探究“两新〞党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组,对社区内“两新〞组织党员根本情况进展调查摸底,并针对“两新〞组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点,积极创造条件建立党组织,做到成熟一个、建立一个、稳固一个,累计建立“两新〞党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、结合组建、上挂组建等多种方式,合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户,党员并入社区党组织或行业党组织管理;对没有党组织和党员的企业,由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建立好、党员队伍好、工作机制好、开展业绩好、群众反映好〞的“五个好〞活动,并在根底条件好的非公有制经济党组织中开展创立标准化党组织活动,有力进步了“两新〞组织党建工作程度,涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道,建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度,帮助流动党员消除隔膜,同时增强组织对党员的理解;畅通评议监视渠道,开展党员“亮相〞活动,为群众认识党员、评议党员创造条件;畅通联管渠道,使党组织与企业、流入地亲密联络、加强沟通,变单向管理为多向管理。同时,进一步完善动态管理机制,建立融登记12342、社区
党建工作的作用发挥问题。社区居民自我教育、自我管理和自我效劳的“三自〞原那么,是人的“全面开展〞原那么在基层民主政治上的重要表达。目前,城市中受教育程度高,民主意识、法律观念较强的社区居民,要务实现基层民主,居民自治程度日益进步,要求加快政治文明的呼声日益强烈。比方社区居民委员会直选和全体业主投票选举业主委员会已成为事实。这对社区党组织在如何指导基层民主建立、实在发挥指导核心作用、推进社区管理等方面提出许多新的要求。
〔二〕加强社区党建工作的对策措施新时期我们***社区党建的任务是稳固执政的社会根底、促进社会和谐开展、协调维护群众利益。社区党建必须突出党组织的主导作用、建立共议共决共建的运作机制、强化社区资源整合共享的协调功能。“固核结网、布点划片、街社同构、两纵两横运行〞可作为推进社区党建的主要方法。
篇九:2022社区党建工作调研报告范文
2022年社区调研报告范文2022年社区调研报告范文篇1着改革的深入,经济的发展,居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高,社区建设
的任务越来越重。为了进一步加大社区建设工作力度,加快建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区,促进我县城市化建设进程,全面提高城镇居民生活水平,进一步推动城市三个文明建设,强力推进街道社区各项工作上台阶,创特色、争一流。为了进一步深化政治理论课教学改革,贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见,提高《思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和时效性,对教学环节、教学方式进行改革。我就当今社区社会的管理状况进行了专题调研,调研采取走访、征求建议和意见、外出参观学习等形式,充分听取驻区单位和居民不同意见。调研期间共走访驻区单位5个,居民16户50人,外出参观学习2次。在此基础上,本人经过认真梳理、总结,现将调研结果报告如下。
一社区工作人员基本信息金石社区占地面积13.5万平方米,建筑面积15.75万平方米,拥有居民住宅楼54栋、2022套房,目前已入住居民1992户即5132人。金石社区现有在编工作人员7人,挂职干部1人,村官1人,劳动保障站3人。社区党支部现有党员130人(含预备党员3人),下设党小组13个,党小组长13人。居委会下设居民小组20个,居民代表51人,楼栋长20人。金石社区物业:工作人员75人,其中园区主管1人,报修统计员1人,维修工2人,保安19人,园区保洁11人,楼栋保洁21人(公益岗),新市区养路保洁20人。二、近年来社区工作运行情况(一)社区基础设施建设情况金石滩街道办经过几年的艰苦创业、辛勤工作,办事处现有15间办公用房,一大间集
体办公用房和一间会议室,办公设备基本维持正常办公运转。金石居委现有办公用房7间,会议室1间,建有社区支部办公室、警务室、计生卫生服务站、低保工作站,但距一个标准社区“四室三站一场”还相差甚远。
(二)整合资源,合理划分社区金石滩街道办根据县委、县政府相关规定,与民政局一同按照“管辖区域与户数适当、界线明确、区域相对集中,资源配置相对合理,功能相对齐全”的原则,将辖区划分为2个社区居委会(金石社区、金海人家社区),9个居民小区。(三)加强社区工作者队伍建设金石滩街道办共有50名在职干部职工,由于年龄、文化结构的参差不齐,加之人员来自四面八方,缺乏社区工作经验,制约着社区工作的快速发展。为了全面提高社区工作效率,办事处狠抓干部自身教育,采取集中学习与自学相结合,请进来与走出去相促进的工作方针,组织全体干部加强政治理论学习和业务技能培训,通过学习培训和外出参观考察,进一步提高了社区干部对社区工作的认识,开拓了视野,明确了工作思路,增强了工作能力,提高了工作效率。(四)社区各项功能逐步趋向完善社区的功能就是服务社会、服务居民,充当城市发展的排头兵。近年来,金石滩街道办根据工作实践,逐步探索理清了以县委政府领导,街道社区主办,社会各方支持,群众广泛参与的总体工作思路和管理格局;全面完善社区各项功能,社区党建、社区精神文明、社区治安、社区服务、社区文化、社区卫生、社区计生、社区保障等机制运转良好,充分发挥了各自的功能,基本达到社区服务的要求,健全了社区基层党组织建设,开展了“平安社区”、“文明和谐小区”系列创建活动。强化了“社区是我家,建设靠大家”的文明意识和环保意识,自觉美化家园,爱护环境,极大的丰富居民文化生活,推进了社区共驻共建工作,合疗、卫生、救助制度得到健全,社区旧貌得到改变,实现了社区资源共享、快速发展。三、存在的主要问题
(一)社区居委会的工作行政化倾向严重、工作任务繁重1、金石社区居委会自治功能尚未到位通过调查发现,金石社区居委会的功能当前还未能突破办理政府行政事务为主,办理社区事务为辅的现状,还习惯于上级领导布置什么就干什么,工作中表现较强的依赖性,自主性、自治性没有得到体现。一是社区自治的任务与工作要求有距离。社区居委会的自治工作应有三方面内容,即:首先要做好社区服务,但实际上社区服务做得极少或是空白;其次要做好社区事务的民主决策与管理,但实际上的效果不明显;
量农民进入城市生活、本地农民失地流向城市,流动人口的大量进入城市,使金石社区居委会面对复杂众多人口而发生的各项管理工作和事务数量增加、难度加大,“小社区,大社会”的模式,增加了金石社区居委会的工作强度。
(二)社区居委会业务经费不足一是发挥自身职责,调动居民参与社区建设的活动经费较少。《居民委员会组织法》规定,社区居委会负责宣传宪法、法律、法规和国家政策,维护居民合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财物,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动,调解民间纠纷,协助政府或派出机构做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。在当前形势下,金石社区居委会还要做好社区治安、社区教育、组织社区文体活动、美化社区环境等工作,这些都需有必要的经费作保障,否则很难形成居民的广泛参与和工作效果。二是日常办公经费紧张。在各项工作中,召开会议、报送信息和数据,建立台帐等文件资料的办公消耗,加之金石社区居委会自身水、电、暖以及电话费,一年就得需要6000元左右。日常的上网费和消耗,一年也需要5000元。政府部门部署的工作大多要求制度上墙,制作展板,每年此项支出至少4000多元。在社区居委会经费方面,我区规定每个社区居委会每年1万5千元。各街道办事处统筹部分外,社区居委会实际的使用只有4000-8000元,业务经费严重不足。(三)社区专职工作者待遇较低通过调查发现,社区专职工作者待遇低的问题比较突出:一是社区协管员待遇较高,如劳动、、矫正、治安协管员等都是由劳动部门安排的失业人员,工资比社区专职工作者(社区居委会工作人员)高,不仅发工作服,而且遇年节还有福利。而社区专职工作者都是经过招考和居民选举形成,心理反差大;二是社区专职工作者的付出与回报差距较大。社区专职工作者承担的工作繁重,但扣除三险个人负担部分后,每个人只有800-1000元月收入,直接影响了积极性,影响了金石社区管理工作的成效。
四、改进对策与建议(一)应积极为金石社区居委会减负1、是理顺区街关系。要按照“条专块统”的原则,对专业性比较强的由开发区委办局在金石滩街道设站(所),实现条条上的一专到底。金石滩街道主要是代表政府履行块块上的综合管理职能,具体讲就是按照有关法律、法规和区政府的授权或者有关职能部门的委托,使金石滩街道具有综合协调权、处置权等,从而有效地行使政府对城市的管理职能,对地区社会治安、市容市貌、城市建设、精神文明建设等达到高效的管理。2、是理顺街(部门)居关系。理顺关系要改变过去领导与被领导、命令与服从的关系,成为指导与协助、服务与监督的关系。进一步明确社区居委会的任务。社区居民委员会作为城市管理四级网络中的一个网格,而不是一个“级”,这个理念是理顺街居关系的基础,必须牢固树立。按照政事分开的思路,将金石社区居委会的各项工作进行梳理,做到“两个明确”:即明确哪些属于街道(部门)的工作,哪些属于社区的工作;明确哪些是政务性工作,哪些是事务性工作。在此基础上,属于街道的工作,街道(部门)无权向社区摊派;属于社区的工作,社区有责任完成;对需要社区协助办理的工作,要建立社区工作准入制度,履行正式的授权手续。3是明确社区功能定位,发挥社区居委会自治功能。一要搞好社区服务。主要是抓好四项服务:即抓好社区安全服务,保持社区的长治久安;抓好社区的文化服务,满足居民精神文化生活的需求;抓好社区的健康服务,培养居民良好的生活习惯;抓好社区生活服务,解决居民生活中遇到的各种困难和问题。建立社区的长效服务机制,实现政事分开,建立社区公共服务社,按照市场规律进行运作;树立求真务实的工作作风,以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨,来推动社区服务。二要保证社区居委会的自治权得到有效行使。这个权力能不能落实,关系到社区建设的成败。社区自治权应主要体现在社区民主决策权、社区管理权、社区财务自主权、社区依法协管权以及社区对政府部门的监督权上,只有把这五项权力真正落到实处,金石社区居委会才能真正从大量的政务性工作中解放出来,也才能真正把社区服务搞起
来。(二)多渠道解决社区居委会业务经费目前的金石社区居委会经费由金石滩街道办事处统筹安排,这虽然有利于
基层社区管理工作的协调统一,但另一方面,一定程度上制约了金石社区居委会工作的进一步发展,使得金石
居委会受到资金不足的限制和制约,难以解决居民的热点、难点问题,制约居民对居委会的认同和归属,因此必须采取多渠道保证居委会业务经费。
1、金石社区居委会建立单独帐户并全面安排,使其工作正常运转,为居民群众办实事、办好事。
2、要动员发动辖区单位资源共享、共建共驻,各社区要协调辖区单位有钱的出钱,有力的出力,把社区各种各样有形的、无形的资源开发出来。
3、金石社区居委会采取多种形式拓宽社区服务领域,建立自身的便民利民社区服务组织,在有偿或低偿为居民提供服务的同时,增强自身实力。
4、政府要加大金石社区业务经费的投入力度,在现有每年每个社区1万5千元基础上提高到3万元。
5、建立社区工作准入制度。政府部门和街道经批准需要社区协助的工作,要做到权随责走,费随事转。
(三)努力提高社区专职工作者的待遇按照市人事局、市民政局、市劳动和社会保障局联合发文精神,结合区域实际,调整社区专职工作者待遇,在提高月工资的基础上,可由区政府或办事处根据实际情况酌情安排年终奖励,同时,按照劳动法规定缴纳养老、失业、医疗等保险,切实解决委员会工作人员的实际困难,保障委员会各项工作的顺利开展。
五、总结社区是城市社会的基本构成单位,是“三个文明建设”的重要阵地,也是构建社会主义和谐社会的基础。大力加强社区建设,推动城区经济社会的健康快速发展,协调社区不同利益群体关系,提高社区居民的生活水平和生活质量,
对于建设社会主义和谐社会具有重要意义。近几年,大连市推进社会主义新农村建设,农村广大地区面貌发生了很大变化,大连农村新社区建设,使农村社会管理和服务水平得到了提高,给广大农民带来实实在在的实惠。解析的金石社区,虽然不能代表全市新社区中心建设的整体,却反映了大连的基本现实。各地情况差异,发展程度不同,新社区建设措施和做法也不尽一致,但进展情况却令人感动振奋。大连市于20__年_月_日启动全市农村社区服务中心建设工程项目,在市民政局全面布暑安排下,按照农村社区服务服务中心实施统一设计和标准。即每个服务中心建筑面积五百平方米以上,建设标准每平方米不少于1000元。提升服务中心“一场九室二市”功能。其中有村委会办公室、党员和村民综合活动室、警备室、文化阅览室、医疗卫生室、农村物资超市、日用百货超市、司法调解室、学龄前儿童教育室、体育健身室、村级档案室、室外文体活动场所等。齐全周到的服务功能将为广大农民提供贴心的服务。大连新社区建设正在储能蓄势,必将大踏步前行。
2022年社区调研报告范文篇220__年是朝阳区进入“新四区”建设的重要阶段,我们要抓住机遇与挑战,认真总结社区的多年来运行的经验与不足加强社区建设,为了进一步探索社区自治管理,不断加强社区建设、不断完善社区服务功能,社区党委深入居民当中对社区今后发展进行了调研。调研报告具体如下:一、基本情况_____社区地处市政绿化带工程腹地,社区内共有__物业、__物业_个物业公司,分别为_____小区及_____小区居民服务。社区总户数1009户,常住总人口2597人,现有居民楼32栋。自管党员36名。二、存在问题1、社区便民服务体系尚不完善。目前,社区内没有能够满足居民正常生活需求的超市、学校、银行等设施。2、物业运行成本高服务不到位及建工道路坑洼不平影响居民日常生活。_____有居民414户,物业费按照1.5元/平米收取。开发交付之时,没有将小区公用电按普通民用电结算,近期由于人工成本的增加等多方面的原因,造成
物业运行成本加大,同时按照物业管理条例的规定,各项物业服务又一项也不能少,这也是间接造成佳诚物业服务不到位原因,居民与物业之间矛盾较为突出。现城建五工地正在建设文化艺术中心,由于重型车的碾压,将曾经在地区办事处的大力协调下,刚刚修缮的建工路又碾压的坑洼不平,加上路上本身没有排水设施,给居民出行造成不便,居民反映较大。
3、社区办公用房尚未达标。社区办公用房是只有70平米的临时性用房,面积及功能远远能满足居民及相关要求。办公用房的限制,制约了社区文体队伍的发展。
三、采取的办法及社区建设的建议(一)完善居民自治,创新自治载体。社区建设主要是发挥居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力,使居民获得认同感、归属感、安全感和亲情感,增强社区党委在居民中的凝聚力和参与建设社区的积极性,从而使社区成为社会的“减震器”。逐步搭建政府、市场、社区组织之间的良性互动和合作关系,形成共同改善社区环境、社区文化状况的局面。进一步加强基层组织建设作为今年的重点工作,实行画片管理,逐一落实包楼包片工作机制,建立工作制度及入户走访手册,采取社区人员一杆子杵到底的办法,及时反映民意,解决民忧,为社区发展奠定基础。积极探索志愿者市场化运作模式,鼓励各类人员积极参与社区志愿服务,以市场化运作模式推动社区志愿服务,并不断提高志愿服务者的社区认可度,制定统一的志愿服务优惠政策,让志愿者能够得到辖区居民的认可和尊重。落实社区居民对社区各项事务的知情权、参与权、监督权,做到重大工作让居民知晓,重大问题和居民商议。建立社区议事会,召开社情恳谈会、听证会。对社区内公益事业建设、物业管理等事关社区居民切身利益的事项,以召开社情恳谈会和听证会的形式,广泛征求居民意见,集思广益,加强社区居民的民主参与意识,不断推进社区建设发展。充分利用各种媒体加大宣传力度,利用宣传栏,扩大居民对社区的了解,搭建与居民沟通的平台,将社区的端口前移,让广大居民充分认识和理解社区
建设的重大意义,明确自己承担的责任和义务,开展居民喜闻乐见的活动,如“九九重阳节”、“春节团拜会个人风采展”、“红歌OK比赛”等居民喜闻乐见的活动,通过活动增强社区的凝聚力和归属感,并通过各种丰富多彩的活动,进一步挖掘社区资源,广泛发动和动员居民加入到社区志愿者队伍当中,形成社区建设的合力,吸引更多的居民参与到社区建设中来,为社区建设提建议、出点子,从而推动社区自治建设走向深入。
(二)建立协商机制,及时化解矛盾。物业服务不到位问题、建工道路坑洼不平雨天有积水等问题,社区积极协调各方,建立协商机制,召开专题座谈会,及时化解和解决居民实际问题。加强监督物业管理,并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通,督促他们及时整改。开展共驻共建活动,不断提高社会单位的参与意识,并得到了辖区内国家米兰、城建五、佳成物业等单位的大力支持,开展了认养绿地等活动,对无人管理建工路定期进行整治,夏季清除杂草、冬季产冰扫雪,解决居民反映问题,在矛盾突出是起到润滑剂作用。(三)增强社区服务能力。社区服务涉及千家万户,是社区建设的根本出发点和归宿,面对居民的服务需求与社区办公条件不匹配的矛盾,社区不等不靠,一是积极协调社区学院、弘文博雅、才智大讲堂等辖区单位,不断理顺之间的关系,充分整合辖区内部的资源低尝或无偿为社区居民服务,为居民提供活动场所。二是以建设“适宜居住的城市”为目标,在调查摸底的基础上,为了满足居民需求,积极推进社会服务组织建设,先后组建了“一家人”、“帮帮团”、“邻里互助”等自治组织,广开思路解决当前社区居民购物难问题。三是加快社区从管理向服务转变步伐。推行“两式、一化、一管理”服务模式,两式即对享受优惠政策的老人进行电话提醒,不定期问候空巢老人近况;一化即针对行动不便老人,提供代买代购、理发等服务;一管理即按老年人的年龄、身体状况、居住情况进行分类管理。
(四)打破瓶颈,创新共驻共建新模式
引导辖区单位履行社会责任,参与社区建设。继续与国际米兰商业街、金美坊美容美发、北京市爱尔英智眼科医院、恒安中医院保持协作关系,在居民与企业间搭建平台,定期开展居民与企业、企业与企业之间的互动活动,努力实现“资源共享、责任共担、活动共搞、实事共办”的共驻共建局面。
由于没有正式办公用房及居民活动场所,就目前社区的硬件设施还无法满足居民需求,这已经成为制约社区发展的“瓶颈”,为此需要有关领导给与支持,从更本上解决社区配套用房问题。
以上就是对社区建设一些意见和建议,如有不妥之处还请指正。_____社区2022年社区调研报告范文篇3按照平顶山市委组织部要求,为深入了解我市基层党建在新型农村社区建设中的作用发挥情况,我们采取专题座谈、资料分析、实地调研等多种方式,在全市范围内进行了广泛深入的调查研究。现对我市如何发挥基层党建在新型农村社区建设中的保障作用情况报告如下:一、新型农村社区党建工作现状汝州市辖15个乡镇、5个街道,436个行政村,20个城市社区。我们结合实际情况,按照地域相邻的原则,在农村设立了126个新型农村社区,主要分两类,
活动,在126个农村社区成立了综合服务中心,工作人员从机关干部、事业单位富余人员、大学生村干部中选聘,每村3—5名,具体负责“六下农村”工作。市委成立了农村综合服务中心管理工作办公室,具体负责对村级综合服务中心的管理指导。采用市聘、乡管、村用的办法,面向社会公开招录了1000名联防队员,在全市126个农村社区设立了警务室,大大提高了农村综合治理水平,促进了社会和谐稳定。三是创新帮扶机制,促进新型农村社区建设健康发展。去年共选派94名德才兼备的科级干部担任村党组织
制,充分调动农村社区干部工作积极性。研究出台了《汝州市村级班子及村干部绩效考核办法》,把农村社区干部的工作和报酬结合起来,实行绩效挂钩,建立了责权结合、激励保障机制。市财政拿出1000万元资金用于奖励先进村级班子和优秀村干部。同时,还出台了《关于落实离任村级主职干部补贴的意见》,市财政拿出200万元专项资金用于离任村主职干部的补贴,切实解决了村干部的后顾之忧,大大激发了农村社区干部干事创业的激情和动力。
(三)重视源头,加强管理,切实抓好社区党员队伍建设一是实施源头工程,不断加大党员发展工作力度。近年来,我市采取市乡两级领导干部联系指导党员联系帮带等措施,不断加大发展党员力度,每年发展党员都在1000名以上,20__年共发展党员1238名,其中农村党员869名,消除了不发展党员空白村,为社区建设注入了源头活水。二是实施素质工程,加大党员教育力度。充分利用市农村党员干部学校和市、乡党校,建立了“广泛覆盖,立体配套,各有侧重,信息共享”的立体培训网络,在培训内容上体现时代性,注重实用性,贯彻按需培训、学以至用的原则,贴近农村实际,创新培训形式,教师带着电脑、黑板等深入到社区村庄、田间地头和蔬菜大棚、养殖基地,重点培训市场经济知识、农村实用技术等,市、乡两级全年共举办农村党员培训班86期,全面提高了农村党员的致富能力,全市共有9300多名农村党员有了自己的致富项目,为新型农村社区建设注入了活力。三是实施先锋工程,充分发挥不同类型党员作用。为了加强对农村社区党员的管理,市委研究制定了《关于在农村社区党员中开展“一岗双责”工作的意见》和《关于在农村社区无职党员中开展设岗定责工作的意见》,对农村社区无职党员明确了四大类24种岗位,在全市建立了1个党员服务中心,20个党员活动服务站,在郑州、常熟等地建立了16个外出务工党员流动党支部,为外出务工党员回乡创业,回报乡邻,推动新型农村社区发展提供了有效服务。目前,已有123名外出务工人员回乡创办企业,投资总量达10亿元,有力地推动了农村经济发展。
篇十:2022社区党建工作调研报告范文
2022社区党建工作方案【五篇】【导语】这篇关于2022社区党建工作方案【五篇】的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
【第一篇】2022社区党建工作方案
为了深入贯彻****精神,加强社区党组织建设和党风廉政建设,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范带头作用,为构建和谐社区和文明创立工作提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面,特制订如下工作方案:
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,全面落实科学开展观,积极开展创先争优工作,以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目的,以强化功能、效劳群众为重点,以社区党组织建设为核心,以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,坚持强化根底、突出特色、开拓创新、注重实效的原那么,努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。二、党建工作目标2022年重点工作是要调动和发挥好社区党员的积极性,积极开展文明创立工作;同时根据党员的文化程度、办事能力、特长、身体状况等特点成立志愿者队伍,使其发挥作用。进一步使社区党组织整体素质有明显提高,社区党组织建设和社区党员管理有明显加强,社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改良,促进社区各项工作迈上新台阶。围绕这一总体目标,今年着重做好四个方面的工作。1、切实加强社区领导班子、干部队伍建设抓社区领导班子、干部队伍建设和思想认识工作,要看清开展的形式,转变思路,创新观念,要求干部树立责任意识,廉洁自律,全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感,要勤于学习,务实工作,努力打造一支有凝聚力、团结力、
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拼搏精神的工作团队,为建设“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好〞的党委班子提供坚实的后盾。
2、扎实有效地抓好社区党员的教育管理严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课〞、民主评议党员等制度,通过社区网络平台,利用社区例会和党员远程教育平台,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育,开展批评与自我批评的优良作风,做好开展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、慎重开展〞的方针,认真做好入党积极分子的培养和党员的开展工作,做好预备党员的转正工作。根据社区实际情况对申请入党的积极分子做出培养开展方案,定期进行教育培训,把好“入口〞关,保证新开展党员的质量。今年社区党委决定培训党建积极分2-3名,开展党员1-2名。加强对退休、流动党员、下岗党员的教育管理。进一步健全完善相关簿、册、记录,整理资料档案,标准党员教育管理工作,推进党组织建设。3、进一步建立健全社区党建工作机制(1)社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。(2)健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位,深化“小三级核心网络〞建设,建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制,发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。(3)健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度,完善社区居民自治组织,实现居民群众自我管理、自我教育、自我效劳。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责,社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。(4)积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动。成立活动小组,建立活动制度,结合实际,开展一名党员为群众做一件好事的活动,开展党员志愿者活动。4、加大党组织创立力度
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(1)深入开展社区党支部创立活动,找准工作中的薄弱环节,制定工作措施,提高创立水平。按照创立要求,各支部要制定出创立方案、实施方案。党支局部工明确,责任到人。
(2)建立社区党建目标管理体系,落实社区内党员责任区制度,做到有责任、有目标、有考核。
(3)积极开展党员志愿者效劳活动,在社区党员中开展“奉献在社区〞活动,帮助居民排忧解难。
(4)及时总结经验,促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题,积极探索新形势下社区党建工作的规律,不断增强工作的主动性和预见性。根据创立党建工作树品牌特色要求,认真思考,不断创新工作思路,打造学习型社区党组织。
总之,2022年社区党建工作将按照街道党工委的工作部署,结合社区的工作实际,在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任,为广阔居民办实事、做效劳、作奉献,推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。
【第二篇】2022社区党建工作方案
2022年社区党建工作按照创新亮点机制,突出特点,管理标准,与时俱进的工作思路,重点抓好思想建设,组织建设、制度建设,信息网络建设,开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动,六个方面的工作:
1、开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定,拥护党的领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放政策,结合*****精神,做好时事教育工作,每季度召开一次。通过时事教育工作,使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论,无参加××功等非法组织,无群访、无上访,无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。
2、开展组织建设活动,重点是建设一个坚强有力、战斗堡垒作用,强化党支部班子,抓好党员队伍和思想骨干队伍建设,建立健全党员党小组、党员对向“效劳小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组〞。到达的标准:组织健全,作用明显、领导得力、活动经常。
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3、开展制度建设活动:除了严格认真落实好党的生活七项制度外,会议制度、党员制度,党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度,还要扎实抓好党建联席委员会制度,居民群众意见反应制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议,每半年反应一次,社区党员现实表现的居民群众评议情况,每年对住社区党员进行一次讲评,到达的标准,制度落实,教育经常,管理标准,评议民主,功绩公开。
4、开展信息网络建设活动,建立“横向到边、纵向到底〞的信息网络,即:街道工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区效劳联系点(责任区)〞的横向的工作网络。纵横两个工作网络,围绕创立和谐社区,争创四个文化楼院为目标,发挥各自的作用,到达的标准:网络畅通,资料完善,档案活动内容及时准确,平安保密。
5、开展在职党员同社区认岗定责活动。2022年根据街道党工委的要求,结合我社区的实际情况,根据社区在册党员的特长及意愿,继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动,活动内容有扶贫帮困助残、便民利民效劳、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等,到达的标准:活动有主题,有安排有领导。
6、开展群众喜闻乐见的主题实践活动,积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民〞为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治气氛,使党员在活动中得到锻炼,居民在活动中受到教育,密切党群关系,增进党群感情。
总之,在2022年党建工作,把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动,对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力,较好地顺应新时期党建活动的新鲜,实在管用的新要求。
【第三篇】2022社区党建工作方案
一、不断加强思想政治工作,搞好政治和理论学习1.抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的*****精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,结合党员“小学教〞工作,分阶段、有步骤组织广阔党员学习。
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通过发放、印制学习资料、开设宣传栏、门户网站等渠道,广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章根本知识等,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。
2.抓好思想政治教育和廉政教育。开展多种形式的勤政、廉政教育,把政治思想教育和党风廉政建设及反腐败工作提上议事日程,经常抓、天天讲,抓精髓、理解透,努力提高广阔党员、干部的勤政廉洁意识,时刻做到居安思危、警钟长鸣。深化拓展广阔党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等,使广阔党员自觉践行社会主义核心价值观。二、进一步加强党组织自身建设1.加强党员队伍的管理与教育。首先要抓好两委班子自身建设。认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。其次要加强对全体党员经常性的教育工作,提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。根据镇党委的年度工作方案要求,认真制定并落实好本总支的年度工作方案。在保证党的常规工作正常化的根底上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。2.发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录,广泛开展民主评议党员工作,为党内评优工作提供可靠依据。结合“双培双带〞、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体,组织广阔党员开展丰富多彩的主题实践活动。广阔党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子,争做工作能手、效劳标兵,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用。3.认真做好开展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。制订本年度开展党员方案,努力做好优秀青年入党工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实根底。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和开展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度方案开展党员1名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。继续加强对后备干部的培养工作,社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。党费收缴标准有序,鉴于一局部党员长期在外务工,社区定于
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20**年春节期间将全额收缴流动党员的20**年党费,提前完成党费收缴的预定目标。
三、进一步加强制度建设“三会一课〞等党内学习制度,落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。
2.加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,标准行政行为,确保社区工作风正源清。“四议两公开〞工作制,坚持“公开、公平、民主〞的原那么,进一步标准党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加标准,更加透明,提高党务、居务公开工作实效。
四、践行群众路线增强为民效劳意识发扬密切联系群众的工作作风。党总支一班人要保持良好的精神状态,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实总支班子成员联系群众制度,通过班子成员分工联系片、党员联系户、干部上门走访等多渠道倾听群众意见和建议,切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机,结合为民效劳全程代理、党组织和党员公开承诺等工作,将党建工作导向效劳民生、效劳群众上来,要多为群众办实事、办好事,并引导他们关心、理解和支持社区工作,促进社会和谐,维护社会稳定。【第四篇】2022社区党建工作方案
2022年是深入贯彻落实党的*****、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,我街道党建工作将以社区党建为龙头,进一步拓宽工作思路,以加强党的基层组织建设,党员队伍建设为主线,与时俱进,开拓创新,为推进街道三个文明建设和构建文明和谐社会提供坚强有力的组织保证。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,认真贯彻落实科学开展观,以创先争优活动为载体,全面加强全街各级
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党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断增强创造力、凝聚力和战斗力,为街道各项工作顺利开展提供坚强的思想根底、精神动力和组织保证。
二、总体目标按照“凝心聚力、固本强基、提升档次、促进开展〞的要求,坚持“整体推进、创新内容、培育精品、注重实效〞的原那么,把全街各级党组织建设成推动科学开展的坚强领导核心、促进社会和谐的坚强战斗堡垒、效劳人民群众的一面鲜红旗帜,到达党员干部素质明显提高、基层组织切实加强、人民群众更加满意、各项工作有力促进的目标。三、主要任务(一)进一步加强领导班子建设,充分发挥领导核心作用1、切实落实民主集中制。健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的决策和议事制度,拓宽民主渠道,广泛集中民智,增强决策的科学性和民主性,形成在民主和谐的工作环境中团结协作、各负其责、发奋向上的工作格局。2、切实贯彻领导班子学习制度。围绕“学习型领导班子〞创立活动,积极开展“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季度听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告〞为主题的“五个一〞学习活动、不断提高班子成员驾驭全局、领导开展、处理复杂问题、促进社会和谐的能力。(二)进一步加强基层组织建设,充分发挥战斗堡垒作用1、社区党建方面进一步健全街道社区党建工作联席会和分会,组建率达100%。不断完善街、居、组三级党建工作网络。深入开展“党建工作示范社区和标准化社区〞创立活动,努力形成“一居一色〞。进一步深化和拓展“民情流水线〞、“党员效劳岗〞、“效劳直通车〞、“志愿者效劳〞、“自治共建〞“两代表一委员下访直通车〞等载体活动,强化协调功能,突出解决实际问题。强化夯实社区党建组织根底,稳固和扩展“阵地工程〞。继续开展扶贫帮困、党员奉献日、法律政策进小区、优质效劳进小区等形式多样的共建活动,组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动,推动社区建设健康开展,切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位,充分发挥社区党建的整体效应。
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2、机关党建方面大力开展以“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能机关,提高效劳能力和质量〞为主要内容的实践活动,切实转变机关作风,提高机关效能,推动各项工作创新,努力走在全区基层建设的前头。3、非公经济党建方面加大非公经济党组织组建力度,对暂不具备单独建立党组织条件的,通过选派党建指导员的方式,100%纳入有效覆盖。打造非公企业党建亮点。坚持“五抓〞举措,提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建,健全非公企业党组织,不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度,形成非公企业党建工作良性机制,建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地,开展阵地建设活动,完善党员活动阵地。四是抓队伍,着力抓好党员队伍建设,把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体,促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。团结凝聚职工群众,维护职工合法权益,促进企业健康开展。(三)进一步加强党员队伍建设,充分发挥先锋模范作用1、深化党员分类管理。按照属地管理的原那么,针对不同类型的党员,区别情况,分类管理。对纯居民党员全部纳入党组织管理,不留空白;对离退休人员和下岗职工中的党员,要积极做好党员组织关系接转工作,及时转入社区党组织管理;对在辖区内务工经商的流动党员,通过设置流动党员联络站,主动联系管理;对驻区单位的在职党员,建立向社区党组织报到制度,实行“双重〞管理,2、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课〞、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录,整理资料档案,标准党员教育管理工作。3、丰富党性实践活动。按照“效劳社会、效劳群众、效劳开展〞要求,积极开展“党员责任区〞、“党员模范岗〞、“党员奉献日〞、“党员目标承诺〞活动,引导广阔党员在奉献中增强责任感,表达先进性。
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4、做好开展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针,强化对入党积极分子的培养,做好从社区、非公企业中开展党员工作,原那么上每年至少开展3名党员。
四、组织领导(一)加强组织领导,落实工作责任。全街各级党组织要把党建工作列入重要议事日程,切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。各党支部(总支)书记要履行第一责任人的职责,抓好落实。街道包片领导要经常深入联系点调查研究,指导工作,及时解决党建工作中遇到的困难和问题。(二)各方密切配合,形成共建合力。基层党建是一项系统工程,涉及面广,街道、社区、相关非公企业行政组织、群团组织要密切配合,共同关心和支持党建工作。驻区单位要树立“驻在社区、共建社区〞的思想,支持街道社区工作,共同参与社区建设和管理,在全街真正形成上下联动,共同参与、齐抓共管的工作格局。(三)及时总结经验,促进工作创新。要认真研究党建工作面临的新情况新问题,积极探索新形势下党建工作的规律,不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的新鲜经验,不断创新党建工作的方式方法和运行机制。去年街道虽然在党建工作方面取得了一些进展,但也存在缺乏的方面。一是由于街道管辖地区的党员队伍结构复杂,进入街道的离退休党员、流动党员、个体私营企业党员不断增加,使党员管理难度增大。而街道社区党组织生活质量不高,不能主动适应经济开展的新特点,还停留在党务部门自我封闭抓党建的层次上,致使街道党组织的工作效果不佳。二是街道党组织职能发挥不好。由于局部党支部的领导干部没有给党建工作以足够的重视,致使街道社区组织的职能发挥不好。主要表现在,一些党支部没有履行好职责,对党员疏于管理和教育,活动根本不开展,有的党内活动仅满足于读报读文件,内容空洞,缺乏吸引力。三是街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强,社区干部队伍有待进一步加强锻炼和培养,各支部比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。
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今后,街道党工委将在上级部门的正确指导下,不断加强效劳载体建设,努力营造高效、务实、便捷、优质的效劳环境,以党建带动区域开展,创新管理,强化效劳,开创区域化党建工作新局面。
【第五篇】2022社区党建工作方案
为推动社区党建工作向纵深开展,根据上级党组织和望月湖街道党工委党建工作思路,xx社区党支部紧密结合自身实际,特制定2022年社区党建工作规划如下:
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以《中国共产党章程》和****精神为指导,全面贯彻落实科学开展观,不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以效劳群众为重点,以创立“文明、和谐、平安〞社区为主题,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。二、工作内容(一)加强基层组织建设,夯实党建工作根底。一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习,把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制,选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建,创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风气共培共育的共同利益驱动点,并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,使基层党组织焕发出生机和活力。(二)加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。1、始终把开展新党员的质量放在首位,严格执行开展党员两公开制度,严把党员“入口〞关。2、探索建立正常的党员退出机制,加大对不合格党员的惩办力度,疏通“出口〞,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
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3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站,使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。
(三)加强支部制度建设,标准社区党建工作。⑴、建立健全社区党组织的组织制度(开展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度)、生活制度(民主集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规那么等)。⑵、建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。⑶、健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原那么,健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制,及时沟通情况,交流经验,研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会。(四)加强精神文明建设,共建“文明、和谐、平安〞社区。社区党支部以党建为总揽,以社区党建联点扶建为抓手,大力创立“文明、和谐、平安〞社区,充分调动一切积极因素,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,化解好各种社会矛盾,努力实现社区的文明、和谐和平安。(五)加强民主政治建设,推进社区民主自治。为进一步完善社区居民民主自治运行机制,充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策,支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、效劳和监督等主要职能。
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篇十一:2022社区党建工作调研报告范文
基层党支部党建工作总结120年街社区在街道党工委办事处的坚强领导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实党的十九大精神结合社区实际和居民需求状况围绕创建文明社区这个总体目标进一步深化社区党建工作强化为社区居民服务意识在基础工作中求扎实在扎实工作中求创新在创新工作中求实效圆满完成年初制定的工作目标2022年度基层党支部党建工作总结三篇
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2022年度基层党支部党建工作总结三篇
2022年度基层党支部党建工作总结三篇工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详
细。下面是我为大家整理的2022年度基层党支部党建工作总结三篇的内容,希望能够帮助大家,欢迎阅读!
基层党支部党建工作总结120__年__街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建文明社区这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下:一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设1、加强社区两委班子建设。一是加强理论武装。社区两委班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。
三是社区两委班子分工作明确。通过学习等制度,使社区两委班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。
四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的大事、小事、家务事,认真倾听群众的呼声、心声、叹息声,开展记民情、暖民心、解民忧为主题的民情日记活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡同志提出的六个坚持的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十九大讲话原文、八荣八耻社会主义荣辱观。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标,积极开展创建特色活动1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿
记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党__周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了__网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。
三、明年工作计划20__年,__街社区将继续以十九大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。一是进一步深化在职党员进社区、共筑共建工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。基层党支部党建工作总结2
今年以来,在县委、政府的正确领导下,在县委组织部的关心指导下,紧紧围绕抓党建、夯基础、促发展的工作思路,我镇认真落实上级的各项工作部署,不断加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平,有力推动了全镇党建工作快速健康发展,以下是__镇2022党建工作的情况总结。
一、基本情况__镇位于__县城西南4公里处,全镇国土面积17.4平方公里,辖__村三个社区委员会,21个村民小组,20__年末全镇总人口6711人。镇党委下辖3个社区党总支、13个党支部,共有党员391名。其中预备党员12名,占党员总数的__%;女党员__名,占党员总数的__%;少数民族党员15名,占党员总数的__%;35岁及以下的党员__名,占党员总数的___%;大专以上学历的党员139名,占党员总数的__%。外出流动党员7名。共有入党积极分子(不包括发展对象)71人,发展对象9人。二、夯实基础,提升党建工作水平(一)签订责任书,落实责任制。镇党委始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务落实到每个班子成员,分工负责。与各总支、支部签订《年度基层党建工作目标责任书》,并将党建工作任务纳入各支部年度考核,定期听取汇报,定期不定期进行检查督促,做到年头有计划、有布置,年终有总结,有评比,有典型。(二)加强队伍管理,提高队伍素质。以感恩教育和党的群众路线教育实践活动为契机,结合美丽__建设,加强党员教育管理,不断
提高党员队伍素质。一是加强干部管理,切实转变工作作风。充分发挥党委的核心领导和表率作用,严格执行民主集中制原则,认真贯彻落实中央八项规定,坚决反对四风问题,建立务实管用的制度,密切联系群众,做到在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
二是加强党员发展质量,严把入口关,认真落实远程教育和三会一课制度,切实抓好党员入党积极分子培训。
三是组织党员干部外出参观学习。7月和10月两次组织镇班子成员、新农村工作队员和部分社区村组干部分别到猴桥和善洲林场参观学习。在全镇党组织和党员干部中,营造了人人争先进、个个当先锋的浓厚氛围,引导广大党员干部增强为__各项事业发展贡献力量的信心和决心。
四是认真落实困难老党员关爱制度。春节和七一,组织党代表、老党员召开座谈会,镇领导班子走访慰问困难老党员,并及时发放困难老党员关爱资金。在座谈和走访中,向他们通报全镇经济社会发展情况、党的方针、政策和县镇两级发展思路,征求他们对我镇经济社会发展等各方面的意见和建议,了解他们的思想、工作和生活情况,协调解决其面临的实际困难,使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。
(三)加强组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用一是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度,加强对党员的教育和管理。年内,建立健全__社区及下设三个支部党员活动室
各项工作制度,购买办公桌椅。结合四群教育,建立《__古镇核心目标管理责任制》,实行每户农户由1名镇领导班子、1名镇干部、1名村干部、1名社干部的四级部挂钩管理机制,不断增强干部服务群众意识,切实转变干部工作作风。
二是对照党建目标责任制,规范建立各社区党总支党建档案三是加强三公开工作,认真落实三公开工作制度。全镇各党总支、支部按照群众关注什么,就公开什么的原则,围绕群众关心四重大(即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、重大额资金使用公开)进行公开,印发了《__镇党务、村务、财务公开实施意见》,进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。四是加强党组织阵地建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。__社区党总支因地点狭窄,新选址酸水沟建设,建筑面积500平方米,计划总投资___万元。在县级的支持下,今年_月破土动工,目前已完成了地基平整、挡土石脚及四周石脚支砌工程。(四)加强组织领导,选优配强村级班子
名。选优配强了村级班子,优化了村级班子结构,有效增强了村级班子整体合力,达到了预期目标。
三、突出重点,展现党建工作特色(一)抓实一教育五行动一是开展感恩教育活动。今年以来,__镇紧扣心存感恩、促进和谐的主题,以编好一本书、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动六个一为抓手,在全镇深入开展感恩教育,由镇党政班子成员组织分片干部和驻村新农村工作队员分别到企业及三个社区组织全体党员召开感恩教育大会。并在各校园广泛开展小手牵大手,共建美丽家园从我做起环境保护活动,散发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签名仪式,并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫除,清除卫生死角,培养学生的爱护环境意识,以实际行动投身到建设美丽家园的活动中去,并带动全体家长、乃至全体村民树立起良好的环境保护意识。二是开展村庄环境整治活动。4月初我镇制发了《__镇环境综合治理实施方案》,启动了全镇环境综合整治工作。三是开展绿化荒山行动。7月组织镇内各单位、企业、村组干部及群众实施老龟坡绿化荒山植树活动,共种植树苗5万余株,绿化荒山1700余亩,彻底消除了绿化盲区。(二)抓实部门挂钩服务按照部门挂钩服务基层推动基层党组织创先争优活动要求,我镇__社区和__社区由县委政研室挂钩,十字路社区由__古镇保护管理局
挂钩。3月初,两个挂钩单位分别与三个社区签订了结对帮扶共建协议书,为推动基层党组织创先争优搭建了平台。在开展工作中,两个挂钩单位认真开展走访调研,听取工作汇报,帮助挂钩村理思路,谋发展。在挂钩社区的同时,重点结对帮扶挂钩社区21户农户。结合《__镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》,我镇也建立了相应的挂钩制度,实行每两个部门挂钩一个小组,明确每位领导干部的重点挂钩服务户,主要领导挂钩3户、其他班子成员挂钩2户、站所负责人和一般干部挂钩1户。主要工作总结范文挂钩致富户、困难户、产业大户和五种人四种类型户。通过县、镇两级干部入民居、访民情、解民困、办实事,有力推进了四群教育和部门挂钩服务基层工作的开展。建立了民情民意收集反馈机制。畅通了群众诉求渠道,实行每月收集和反馈民情民意一次,由镇党委安排相关部门办理民情民意,及时化解矛盾。截止目前,共收集、反馈和解决了关于旅游基础设施建设及古镇保护开发为主要内容的民意意见30余条。
(三)抓实基层组织建设年工作结合基层组织建设年工作,优化组织设置。优化调整党组织设置,做好合并、撤销、新建党组织工作,实现优化一批、调整一批、撤销一批、新建一批党组织的目标。结合__实际,经报请组织部同意,将供销社支部撤销,党员进行了合理化流转;将农推支部撤并机关支部,并对机关支部班子成员进行了调整。结合村级换届进一步优化了总支及下设支部的班子。(四)抓实党员创业致富阳光工程
为帮助农村党员创业致富,努力造就一批双带型农村党员,不断增强农村党员队伍的生机活力,根据县委要求,经实地调研,选取十字路社区6户党员户为县农村党员创业致富阳光工程试点,实施农村党员创业致富阳光工程。以阳光三项工程(创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖)为抓手,用1至3年的时间,在试点社区培养和扶持起一批具有代表性和示范性的农村党员创业致富标兵。
四、存在困难和下步工作打算在开展工作中,虽然取得一定成效,但还存在一些问题,主要表现在:一是村集体经济发展不平衡;二是部分党员发挥双带能力不强;三是党员流动性大,管理难。在下步工作中一是抓好党的群众路线教育实践活动,认真开展批评与自我批评,深入分析存在问题的根源,切实改进机关工作作风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。二是抓好__社区党总支阵地建设。三是用活四个一干部挂钩制度,开展好干部蹲点、走访入户工作,做好民情民意收集办理工作。四是抓实爱党爱国示范户、勤劳致富示范户、遵纪守法示范户、家庭和睦示范户、诚信经营示范户、美化家园示范户、热心公益示范户、崇尚新风示范户党建___工程八型示范户八型示范户创建工作。基层党支部党建工作总结3今年,在市委、市政府的正确领导下,乡党委深入贯彻党的十九
大精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,紧密联系工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下:
一、基本情况__乡位于__市南部,国道__沿线,下辖6个村1个社区,79个村民小组,总人口1.6万余人,总有党支部1个,党员296人,2022年预备党员转正13人,新发展预备党员9人,培养积极分子2人。二、主要做法(一)周密部署,全面落实基层党建各项工作任务乡党委对党建工作高度重视,每年年初及时召开党委班子会议,专题研究党建工作,并召开支部书记大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件,对各基层党支部实行量化考核,把软件务变成了硬指标。同时,乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见,这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。(二)抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过举办培训班、讲党课、
报告会、现代远程教育点播收看等形式,举办各种形式的培训班1多场次,培训党员2多人次,使十九大精神及时传达到了最基层。
在抓好党员常规教育的同时,乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每月干部集中学习制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。
2、深入开展__活动。我乡__活动进展有序,自活动开展以来,乡党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来,主要做了以下几方面工作:一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化,作为加强党的基层组织建设的重大举措,高度重视,精心谋划,牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构,制定活动实施方案,进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础,推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际,精心设计了一些符合本地本单位的活动载体,使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责,在发展畜禽养殖等特色种养植业,切实帮助解决生产中的各项问题,促进村民增收。
(三)抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,乡党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、乡
党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员公示制和票决制,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,将不符合条件的积极分子及时终止培养,有力地保证了党员数量和质量的提高。
2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,乡党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,乡党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。
3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹,新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所,另外通过积极筹措资金,为村阵地和活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。
三、当前工作中存在的主要问题一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。在今后工作中,要进一步解放思想、转变观念,开拓创新,务求实效。围绕工作思路和目标要求,统筹安排全盘工作。加大机关效能
建设力度,切实转变工作作风,提升服务水平与质量。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
篇十二:2022社区党建工作调研报告范文
社区党建工作问题调查报告范文县社区建设始于xx年,于xx年正式启动。县辖3镇8个社区,其中县城所在地**镇4个社区(文化东路社区、文化西路社区、**路社区、**路社区),建制镇可可托海镇3个社区(文化东路社区、文化西路社区、团结路社区),恰库尔图镇1个社区(迎宾路社区)。社区居民26620人,党组织8个,其中党总支4个,党支部4个,党员398人。
驻区单位188个。社区干部103人,其中国家干部48人,聘用人员55人,平均每个社区工作者到达10人以上。社区现拥有自主产权办公活动场所8个,建筑面积均在400平方米以上。社区党建工作问题调查报告范文
近年来,随着**县工矿业的崛起,县域经济、社会快速开展,大量单位人向社会人转变,城市间流动人口加剧,社区居民成分多样化,社区居民对社区效劳的需求提高,使社区在城市管理中的作用越发突出。社区党组织是党在城镇全部工作和战斗力的根底,是社区各类组织和各项工作的领导核心,是推动城市经济、社会快速开展,构建和谐社会的重要保证。**县委、政府高度重视社区党的建设,不断加大对社区建设的工作力度,社区党建工作根底进一步夯实,城镇社区大党建工作格局初步形成。
一是城镇社区党建工作合力不断增强。在县委基层组织建设领导小组的领导下,在县级成立了社区大党建指导委员会,负责对全县社区党建工作的领导和指导。指导委员会办公室设在县委组织部,具体协调、组织、监督、落实指导委员会决定的事项。在各镇建立社区党建协调委员会,加强对社区工作的协调。实行成员单位委员制,由辖区内各成员单位党组织主要负责人任委员,负责研究、部署、协调本镇社区党建工作,通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事等。建立了社区党建工作联席会议制度,实行了县领导联系社区工作制度,为每个社区确定了3名县领导,每季度参加一次社区党建工作联席会议,指导、催促、协调、解决社区在党的建设和自身建设中存在的问题。社区党组织与驻居机关、企事业单位党组织结对共建,形成以社区党组织为领导核心,居委会为民主自治议事层,社区工作者为管理操作层,社区内党员群众共同参与的社区党建工作合力共建的局面。社区党建工作问题调查报告范文
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二是社区党的建设工作根底不断夯实。按照精简、统一、效能的原那么,对原恰库尔图镇文化路社区、迎宾路社区,原**镇富兴路社区、文化东路社区、文化西路社区进行整合,整合后,社区总数由原来的10个减少为8个。在xx年高标准完成3个社区阵地建设的根底上,xx年投入270万元为5个社区新建建筑面积在400平方米以上的办公活动场所,使全县8个社区办公活动场所面积全部到达400平方米以上。投入16万元为8个社区添置了电脑、打印机、照像机、移动硬盘等办公设备,社区办公条件得到显著改善。将社区办公活动经费纳入到县财政预算,大幅提高社区办公活动经费,县城所在镇社区年办公活动经费到达6万元,建制镇社区年办公活动经费到达5万元。多渠道解决社区留不住人、人才缺乏的问题,从县直事业单位调剂50名事业编制,从乡镇调剂12名行政编制作为社区专项编制,人员采取公开招聘、下派后备干部和新招录公务员下社区锻炼相结合的方法,从县直部门单位选调12名机关干部到社区工作2年;同时,结合千名干部下基层活动的开展,向3镇选派了4名国家机关干部到社区担任党组织副书记、居委会副主任。使每个社区国家干部平均到达5-7人。
三是社区党建活动载体不断丰富。全面开展以八进社区为主要内容的社区共驻共建活动,全县188个驻区单位与社区结对,在社区党组织的牵头下,xx年共举办大型文艺活动20余场次,开展各类科普宣传、义诊活动160余次,投入资金10余万元为社区贫困居民修缮危房20余间,送去大米、面粉、衣物等折合资金20余万元。在社区积极开展以文明社区、平安社区、爱心社区等为主题的八大社区创立活动,增强社区效劳功能,逐步建立健全了无偿和有偿效劳相结合的社区效劳网络体系。各社区通过成立社区效劳中心、开办爱心超市、开通效劳热线、发放爱心效劳卡、开展党员奉献日、设立百姓心声站等形式,开展便民利民效劳活动。在党员中广泛开展以党员申诺、集体议诺、上级审诺、公开示诺、党员践诺、分层评诺为内容的党员承诺六诺制活动,在社区设立了治安巡逻岗、政策宣传岗、义务教育岗、社会公德岗、便民效劳岗、纠纷调解岗、参政议政岗等14个岗位,党员根据个人特长、兴趣爱好,选择岗位,进行岗位承诺和实事承诺。各社区广泛开展了选择一岗、奉献一技、奉献一日、串百家门、知百家情、解百家困、办百件事等活动,形成了治安巡逻
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有人管、扶贫济困有人问、文娱活动有人搞、卫生督查有人促、民事纠纷有人调、后进对象有人帮的和谐局面,有力地促进了社区党建工作的开展。
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篇十三:2022社区党建工作调研报告范文
2022关于党建引领基层创新治理的调研报告2022抓基层党建述职报告根据《关于在全市开展解放思想集中学习研讨活动的方案》中关于开展“加快建设国家中心城市、致力打造自创自贸高地”大调研活动要求,近期,我立足自身职能职责和当前正在做的推进党建引领基层创新治理工作,采取走访了解、集体座谈、个别谈心等方式,深入各社区(村)。调研存在的实际问题。现将有关情况报告如下:
一、某区党建基层创新治理工作基本情况近年来,某区在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的指导、支持下,贯彻落实“1+5党建计划”全面强化年要求,深入推进党建引领基层创新治理,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,基层党组织的组织力、治理力、服务力不断增强,推动社会治理体系和治理能力现代化,人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增强。二、某区党建引领基层创新治理工作主要做法主要是3个方面:(一)当好“主心骨”,确保基层组织坚强过硬。在基层转型发展建设中,坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,在强化“四个意识”中增强“四个自信”,坚决把省、市三级党委指示精神落到实处。一是严肃组织生活。持续抓好“两学一做”学习教育,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,重点促进党员干部在常学常新系列讲话中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为。严格落实好“三会一课”制度,确保人员全覆盖。运用好移动媒体功能,灵活开展形式多样的“户外党课”,增强党课时代感和主动性、针对性、实效性。创新在外党员管理方法,认真组织党员进行汇报,确保思想不断线。二是建强组织体系。把支部建在小区,构建城市基层“基层党委—社区党党委—小区党支部—楼栋党小组”四级组织体系,切实织密党组织网络,把党
建纵向抓到底。紧盯基层商务楼宇、商圈市场、互联网、律师行业,巩固“两新”组织“两个覆盖”建设成果,扩大党组织覆盖面。
三是开展争先创优。以“五星支部”创建活动为抓手,加强支部分类管理;
已建成某个“五星支部”,同时将某个党委打造成为“市级标杆式示范点”,不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。制定党员积分管理具体考核细则,并根据形式任务的变化及时调整、补充完善,引导党员紧贴时代、与时俱进,在推进改革发展稳定中当先锋、做表率,充分调动党员的积极性、主动性和创造性。
(二)当好“领头雁”,促进为民服务提质增效。坚定不移“改善民生、决胜小康”,以高质量的服务满足人民群众对美好生活的向往。一是填好“三张清单”。紧盯服务群众的“需求侧”,激活“供给侧”。坚持问题导向,多渠道收集群众意见建议,建立“需求清单”;
展开“地毯式”摸底排查,梳理人、才、物等方面的优势,盘活“资源清单”;
综合各方意见建议,形成惠民“项目清单”,制定任务图,做到挂账销号。指导社区全力打造开放融合、互联互通,共建共享、高效便捷的区域化党建服务体系。二是建好“邻里中心”。按照“三创五化”工作要求,依托洛轴南山生活区,建成某个邻里中心,探索“垃圾分类回收+积分管理”机制,依托育苗基地,收集厨余垃圾,发酵为生态酵素和有机肥,采取立体种植模式生产绿植、蔬菜等;
开展志愿服务、社区活动、助贫助困、献智献策等一系列活动,不断提高小区自治水平。三是用好“道德银行”。坚持党建为引领,秉承“以人为本、助人自助、公益为先、共促和谐”的理念,采用“3某3”模式(“三治”并进+“三社”联动+“三库”同建),建成“1空间+6驿站”的基层“道德银行”体系,打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等五个服务品牌,孵化社会组织,培育公益项目,培养专业人才,链接“道德联盟”商家资源,丰富社区服务形式,有效服务辖区居民。
(三)当好“火车头”,推动社会治理精细高效。持续落实各级组工会议精神,积极构建党建引领,自治、法治、德治“三治并进”的基层组织体系和治理体系。
一是共商共建强自治。用好基层和社区“两个工作法”,在两级党组织的领导下,以辖区内的社区居民、驻区单位为主体,发挥“两代表一委员”的参政议政和联系群众作用,共商区域发展,共抓基层党建,共育先进文化,共同服务群众,共建美好家园。不断调动广大群众和驻区单位参与基层社区事务的积极性、主动性、创造性,提高自治能力。疫情防控期间,基层指导社区建立“党员先锋岗”某个,招募党员志愿者人、群众志愿者某某人,接收市直机关到社区报到党员某人、区直机关到社区报到党员某人,同时组织基层干部某人、社区工作人员某人、网格长(员)某人,在辖区小区设置某个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。
二是传承家风强德治。开展好“传承红色基因弘扬焦裕禄好家风活动”,通过制定社规民约、分享家风寄语、宣讲家风故事等,深入挖掘优秀家风,用传统美德促进社会治理。结合群众性文化活动,组织干部群众编排家风题材文艺节目,润物无声推动优秀家风根植家庭、融入群众,促进家庭和美、邻里和睦、社区和谐。疫情防控期间,基层制作横幅某条、展板某个,向居民发放宣传手册、活页某个,利用微信公众号发布信息某条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。
三是多措并举强法治。依托“三新”大讲堂,组建固定的师资团队(外聘+居民),按照居民点单、社区下单、团队接单流程,为居民开展法治讲座。用“微信+”开展法治宣传,将法治融入群众生活中。依托党代表工作室,建立“
如:在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时,“三会一课”“主题党日”等落实滞后;
抓党员教育管理不严格,对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施,导致党员教育覆盖率仅90%;
组织生活形式单一,内容缺少活力,参与党组织活动的党员还未达到80%。
(二)基层治理体系不完善。“自治、法制、德治”结合不紧密,人才储备不足,引入社会组织仅某家,专业志愿者队伍某支,缺少专业的个人或组织。社区运用民主科学决策制度不规范,没有真正集民情、表民意,群众参与率较低,三“治”并进工作机制效果不突出。如某个城市社区运用“一征三议两公开”工作法、某个社区运用“四议两公开”工作法解决事项不经常,流程记录不清晰。
(三)基层服务能力待提高。社区存在服务能力不强、解决民本民生问题的思路不够宽、方法不够活的问题,习惯按老一套、老经验、旧框框办事,缺乏创新意识。部分非公企业党支部的党员作用发挥普遍很弱。党员干部常态化联系群众不够,虽然按照区委要求开展了“万名党员连心群众、不忘初心担当使命”活动,但是存在“雨过地皮湿”,没有抓常抓长。
四、对推进某区党建引领基层创新治理工作的意见建议在党建引领基层创新治理工作上,主要是做到“四个坚持”、提升“四个能力”。(一)在守正创新,提升基层政治领导力上下功夫。一是学好“
用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号3个软件,发挥其“短平快”3个特点,持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化,运用好周边红色资源,高标准过好主题党日、党员政治生日;
围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容,组织党组织书记和班子成员讲党课,确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
(二)在强基固本,提升基层群众组织力上下功夫。一是建强组织,打造阵地。全面摸清某个小区党员底数,采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路,年内建成某个小区党支部,实现小区党组织覆盖率达到100%。推进党支部标准化建设,年内创建某个市级标杆式示范点、某个“五星支部”。列支专项资金某万,总结打造邻里中心经验做法,整合小区闲置房屋,年内改造提升某个党群服务中心、某个商圈党建阵地,新建某处邻里中心,实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能,有效服务辖区居民。二是建强队伍,加强培训。不断优化社区党组织书记队伍,全面推行“一肩挑”,进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才,建立某名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式,年内将基层某名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记,基层每半年、社区每季度集中组织某次培训。以疫情防控中的表现为重要参考,计划发展党员某名,确定入党积极分子某人,年内将全体党员分某批集中培训某次。三是用好载体,创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动,基层党委班子成员和科级干部每人分包1~2个居民小区、联系2户群众,社区干部每人分包5个楼栋、联系1户群众,普通党员每人联系1户群众,促进党心民心交融。建成基层“1空间+6驿站”的“道德银行”体系,打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌,结合“三张清单”制度,培育公益项目,培养专业人才,链接“道德联盟”商家资源,让基层更有能力为居民服务。
(三)在强化治理,提升基层统筹协调力上下功夫。一是以自治强心。用好“两个工作法”,在社区党组织引领下,充分发挥居民代表作用,培养某名
协商联络员,通过民主决策,大力倡导协商共议机制,共建美好社区。强化“公约精神”,年内指导所有社区、小区制定居民公约,培育文化品牌。年内孵化培育某个社区社会组织,发挥其专业化的特点,丰富社区服务形式,有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设,以“三无”小区为重点,运用物联网、云计算、人工智能等技术,设立管理平台和功能室,实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造某个社区法治文化阵地,健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍,开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动,增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动,灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4种宣讲方式,