团组织议事规则和决策程序12篇团组织议事规则和决策程序 文安县实验中学团组织议事规则和决策程序 为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合我校团队工下面是小编为大家整理的团组织议事规则和决策程序12篇,供大家参考。
篇一：团组织议事规则和决策程序
文安县实验中学团组织议事规则和决策程序为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合我校团队工作的实际，特制定本规则和程序。
一、议事原则（一）坚持维护上级权威和维护全局的原则。团组织议事必须认真贯彻执行上级团委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护上级的权威。（二）坚持解放思想、实事求是的原则。团组织议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要注意倾听各部门的意见和建议，要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进工作的新路子。（三）坚持少数服从多数的原则。团组织议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，坚持团委成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。（四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属团组织议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。团组织成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管工作的职权范围内的事情要敢于负责，根据集体决定独立负责处理，不推诿，不扯皮，并要关心全局工作，主动提出合理化意见和建议。遇重大突发事件或紧急情况来不及召开团组织会议，分管委员可根据实际情况临时处理，边处理边报告，或在事后及时向主要负责人报告。（五）团组织集体讨论决定问题应有半数以上成员出席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过。二、议事内容（一）传达学习中央和上级团委重要会议和文件精神以及中央和上级团委领导的重要批示，贯彻执行团代会的决议决定，并根据本部的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。
（二）团内工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。（三）讨论通过以校团委的名义下发重要文件。（四）研究工作中的有关重大问题。（五）研究上级交办的重要事项。三、议事规则（一）团组织的议事、决策通过团委会议进行，会议一般每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。（二）会议由校团委书记召集并主持。校团委书不能参加会议，可委托副书记召集、并主持。（三）会议议题由校团委书记确定。会议原则上不搞临时会议。凡需提交会议讨论的事项，均由分管委员呈报团委书记，而所提交事项则需事前集思广益，认真分析和调查研究，充分酝酿，形成比较成熟的方案方可呈报会议讨论。（四）团组织进行决策时，参加会议的成员必须超过半数。有特殊情况不能参加会议的必须请假。当决定对干部的任免、奖惩，对重大违纪案件和一些重大事件作出处理决定，应有三分之二以上成员到会才能进行表决。（五）会议进行决策时，赞成票数要超过应到会人员的半数为通过，未到会班子成员书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手、无记名投票等方式进行。四、议事纪律（一）会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同的意见，或因在工作中出现新情况需要改变决定的，可以向主要负责人提出建议。在班子没有作出新的决定前，应坚决执行原有的决定，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。（二）严格遵守会议纪律和保密条例，对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，任何人都不得向外泄露。否则，应按照有关规定予以处理。（三）对应及时向下属通报的会议内容和决策事项，要及时召开有关会议或由分管委员向下传达、部署，并要认真抓好贯彻落实。
篇二：团组织议事规则和决策程序
党支部议事规则和决策程序议事规则和决策程序党支部议事规则村党支部议事规则罗伯特议事规则董事会议事规则议事规则党委会议事规则业主大会议事规则股东大会议事规则______________________________________________________________________________________________________________
党支部议事规则和决策程序（制度）
一、议事决策范围1、讨论制定贯彻落实上级党组织各项方针、政策的意见和措施；完成上级党组织下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。2、讨论制定工作规划、年度计划。3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。6、研究决定党组向上级报告的重要事项。7、其它需要党支部会议研究决定的事项。二、议事决策的程序1、党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。
精品资料
______________________________________________________________________________________________________________
3、党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况不搞临时会议。党支部书记较长时间离开机关，党支部会议由受委托的成员主持，会后向党支部书记汇报，重大问题要及时汇报。
4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关人员参加时，有关人员届时列席会议。
5、党组会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党支部成员沟通。
6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。
7、党支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。
8、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。
9、对应由党支部会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党支部会时，党支部书记可与有关成员临时处置，事后应及时向党支部会报告。
10、提交党支部会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主管党支部成员审核把关后方可提交，为党支部决策提供真实可靠依据。
精品资料
______________________________________________________________________________________________________________
WelcomeToDownload!!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！
精品资料
篇三：团组织议事规则和决策程序
议事规则和决策程序为充分发挥领导班子的核心领导作用,进一步贯彻落实党的民主集中制,保证决策的科学化、民主化,提高决策水平的办事效率,特制订本议事规则和决策程序。
一、议事基本原则
(一)贯彻上级规定。领导班子议事要坚持党的基本路线和改革开放,贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律和法规。自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致高度,维护党中央的权威。
(二)集思广义,少数服从多数原则。决策问题必须坚持少数服从多数的原则,但对少数不同意见也要认真考虑,如一时难以形成共识,在时间允许的前提下,可放到以后再议。会上研究问题,要充分展开讨论,研究决策重大问题尤其是遇到影响面广的敏感疑难问题套要议深议透,一事多议。真正做到在民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合。
(三)坚持解放思想、实事求是的原则。领导班子议事要讲实话、讲真话,要发挥主动性、创造性,在结合实际的基础上,畅所欲言。
(四)实行集体领导和个人分工负责。领导班子范围内的问题,必须由集体讨论决定,任何个人和少数人都无权决定重大问题。
(五)领导班子议事要维护全体职权的严肃性,维护全体干部职工的根本利益,体现全体干部职工的意愿并接受干部职工的监督。
二、议事内容
1、制定和贯彻落实党的方针、政策和上级文件精神。
2、本乡工作制度的健全、修改和废除,及重大改革措施的制定。
3、本乡全局性、政策性的重大事项和中长期发展规划以及年度工作计划。
4、研究组织工作中的有关重大事项。
5、本乡干部职工的年度考评、表彰及惩罚的审批。
6、重大突发性事件和涉及群众利益的重大问题。
7、其他需要研究讨论的重大问题。
三、议事程序
1、确定议题。书记负责在领导班子成员之间作会前协调,并与有关方面通气和协商,征求意见,调查研究,确定议题。
2、准备材料。确定提交会议研究的问题,并准备规范性上会材料,包括议案和论证材料。
3、提前通知。提交会议研究和议题及材料由办公室汇总、打印,在会议召开前3天送达参会人员。
4、充分讨论。会议由书记或由书记委托的其他班了成
员主持,应安排充足的时间讨论问题。因故未到会的领导班子成员的意见,可用书面形式在会议上转达。
5、逐项表决。会议由书记视讨论议题的情况,决定是否进行表决或暂缓表决。表决可采用口头表决、举手表决或无记名表决。会议必须逐项表决。
6、做出决策。实行少数服从多数的决策形式,按表决意见形成会议决议,赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。
7、会议记录,重大事项形成纪要。会议讨论通过的重大事项要形成“重大问题会议纪要”,由书记审定后印发。
8、执行。会议决定的重大事项,根据会议决议和领导分工,应抓紧贯彻落实,书记负责执行情况的监督检查。
9、遇到重大突发事件和紧急情况,来不及召开会议讨论研究和会议表决的,领导班子成员可临时处置,事后应及时报告。
四、议事纪律
(一)对纪委会作出的决定、决议,必须坚决执行。如有不同意见或在实际工作中出现新情况需要改变的,可向书记建议提请下次会议讨论,但在领导班子没有作出新的决定之前,应坚决执行。
(二)领导班子成员必须严守会议纪律,保守机密。班子对应保密的会议内容及讨论情况,必须严守秘密,任何人
不得向外泄露。
(三)参加班子议事会的参会和列席人员在讨论涉及本人及其家属的任免、调整、奖励等问题时应回避。
五、违规处理
1、讨论决定事项不按议事规则进行集体议事和表决形成决定的,要立即纠正重新议事。
2、强化执行力,对会议决定事项不执行、执行不力、敷衍塞则的,追究相关责任人的责任。
有人问我,爱情是什么?我不知道,也无从回答,我只知道,为了遇到那个人,我等待了很多年,甚至快要忘了自己到底寻找的是什么?
是心灵的寄托还是真实的感受,我不知道,也不在乎,我执着于这份寻觅,我也不怕世事沧桑,更不怕容颜老去,哪怕还有一丝微弱的光,我都会朝着光芒勇敢的追逐。
爱情的世界里,究竟是什么样子?我曾经问了自己无数遍,我想象着,却给不出任何答案。我只知道:我要遇见你,我渴望见到你,我要把全部的爱给予你!我为什么如此渴望爱情?因为我相信我们的爱情早已命中注定。
都说,住在爱情世界里的人会变傻,她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心,她哭了,你会心疼不已;她高兴,你会开心一整天。
你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐,第一时间回复她的消息,只要有时间,你的脑海里都是她的影子,为了让她开心快乐,做什么都是值得的。从此,你的世界里最重要的人就变成了她。
有时候,你们也会吵架,可你从来不生气,因为你爱她,换作别人你会置之不理,而她的一句玩笑话你都会深思半天,到底是自己哪里做的不够好。
爱情的世界里,没有对与错,只有爱与被爱,两个人都想多爱对方一点点,都想做那个爱的最深的人,她会把你放在心底,让你聆听她想你时的心跳,让你感受连呼吸的空气都有你的味道。
有人说,爱情有保鲜期,哪怕两个深爱的人,也逃不了魔咒。
还有人说,男人比女人更容易动情,也更容易放弃爱情,甚至移情别恋,而我却笃定爱情的世界里只有你和我.
还记得吗?你曾经无数次问我,什么时候去看你,而我何尝不想时刻在你身边!或许我们的爱情就是适合天南海北各居一方,也许这才是我们爱情保鲜的秘籍,静静的欣赏,悄悄的守望,深深的爱着.
最美的爱情莫过于,一起漫步夕阳西下,看岁月写满人世繁华,一起欣赏落日余晖,听时光吟唱岁月静好。
篇四：团组织议事规则和决策程序
议事规则和决策程序为充分发挥领导班子的核心领导作用，进一步贯彻落实党的民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平的办事效率,特制订本议事规则和决策程序.
一、议事基本原则（一)贯彻上级规定。领导班子议事要坚持党的基本路线和改革开放，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律和法规。自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致高度，维护党中央的权威.（二）集思广义，少数服从多数原则。决策问题必须坚持少数服从多数的原则，但对少数不同意见也要认真考虑，如一时难以形成共识，在时间允许的前提下，可放到以后再议.会上研究问题，要充分展开讨论，研究决策重大问题尤其是遇到影响面广的敏感疑难问题套要议深议透，一事多议。真正做到在民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合。(三)坚持解放思想、实事求是的原则。领导班子议事要讲实话、讲真话，要发挥主动性、创造性，在结合实际的基础上，畅所欲言。（四）实行集体领导和个人分工负责。领导班子范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人和少数人都无权决定重大问题。
(五）领导班子议事要维护全体职权的严肃性，维护全体干部职工的根本利益,体现全体干部职工的意愿并接受干部职工的监督。
二、议事内容1、制定和贯彻落实党的方针、政策和上级文件精神。2、本乡工作制度的健全、修改和废除，及重大改革措施的制定.3、本乡全局性、政策性的重大事项和中长期发展规划以及年度工作计划。4、研究组织工作中的有关重大事项。5、本乡干部职工的年度考评、表彰及惩罚的审批。6、重大突发性事件和涉及群众利益的重大问题。7、其他需要研究讨论的重大问题.三、议事程序1、确定议题。书记负责在领导班子成员之间作会前协调，并与有关方面通气和协商，征求意见，调查研究，确定议题。2、准备材料。确定提交会议研究的问题，并准备规范性上会材料，包括议案和论证材料。3、提前通知。提交会议研究和议题及材料由办公室汇总、打印，在会议召开前3天送达参会人员。4、充分讨论。会议由书记或由书记委托的其他班了成
员主持，应安排充足的时间讨论问题.因故未到会的领导班子成员的意见，可用书面形式在会议上转达.
5、逐项表决。会议由书记视讨论议题的情况，决定是否进行表决或暂缓表决。表决可采用口头表决、举手表决或无记名表决.会议必须逐项表决.
6、做出决策。实行少数服从多数的决策形式,按表决意见形成会议决议，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。
7、会议记录,重大事项形成纪要。会议讨论通过的重大事项要形成“重大问题会议纪要”，由书记审定后印发。
8、执行.会议决定的重大事项，根据会议决议和领导分工,应抓紧贯彻落实，书记负责执行情况的监督检查.
9、遇到重大突发事件和紧急情况,来不及召开会议讨论研究和会议表决的,领导班子成员可临时处置,事后应及时报告。
四、议事纪律（一)对纪委会作出的决定、决议，必须坚决执行。如有不同意见或在实际工作中出现新情况需要改变的，可向书记建议提请下次会议讨论，但在领导班子没有作出新的决定之前，应坚决执行。（二)领导班子成员必须严守会议纪律,保守机密.班子对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，任何人不
得向外泄露。（三)参加班子议事会的参会和列席人员在讨论涉及本
人及其家属的任免、调整、奖励等问题时应回避。五、违规处理1、讨论决定事项不按议事规则进行集体议事和表决形
成决定的，要立即纠正重新议事.2、强化执行力，对会议决定事项不执行、执行不力、
敷衍塞则的，追究相关责任人的责任。
篇五：团组织议事规则和决策程序
团组织议事规则和决策程序文安县实验中学团组织议事规则和决策程序为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合我校团队工作的实际，特制定本规则和程序。一、议事原则（一）坚持维护上级权威和维护全局的原则。团组织议事必须认真贯彻执行上级团委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护上级的权威。（二）坚持解放思想、实事求是的原则。团组织议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要注意倾听各部门的意见和建议，要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进工作的新路子。（三）坚持少数服从多数的原则。团组织议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，
坚持团委成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。
（四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属团组织议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。团组织成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管工作的职权范围内的事情要敢于负责，根据集体决定独立负责处理，不推诿，不扯皮，并要关心全局工作，主动提出合理化意见和建议。遇重大突发事件或紧急情况来不及召开团组织会议，分管委员可根据实际情况临时处理，边处理边报告，或在事后及时向主要负责人报告。
（五）团组织集体讨论决定问题应有半数以上成员出席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过。
二、议事内容（一）传达学习中央和上级团委重要会议和文件精神以及中央和上级团委领导的重要批示，贯彻执行团代会的决议决定，并根据本部的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。（二）团内工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。（三）讨论通过以校团委的名义下发重要文件。
（四）研究工作中的有关重大问题。（五）研究上级交办的重要事项。三、议事规则（一）团组织的议事、决策通过团委会议进行，会议一般每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。（二）会议由校团委书记召集并主持。校团委书不能参加会议，可委托副书记召集、并主持。（三）会议议题由校团委书记确定。会议原则上不搞临时会议。凡需提交会议讨论的事项，均由分管委员呈报团委书记，而所提交事项则需事前集思广益，认真分析和调查研究，充分酝酿，形成比较成熟的方案方可呈报会议讨论。（四）团组织进行决策时，参加会议的成员必须超过半数。有特殊情况不能参加会议的必须请假。当决定对干部的任免、奖惩，对重大违纪案件和一些重大事件作出处理决定，应有三分之二以上成员到会才能进行表决。（五）会议进行决策时，赞成票数要超过应到会人员的半数为通过，未到会班子成员书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手、无记名投票等方式进行。四、议事纪律
（一）会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同的意见，或因在工作中出现新情况需要改变决定的，可以向主要负责人提出建议。在班子没有作出新的决定前，应坚决执行原有的决定，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。
（二）严格遵守会议纪律和保密条例，对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，任何人都不得向外泄露。否则，应按照有关规定予以处理。
（三）对应及时向下属通报的会议内容和决策事项，要及时召开有关会议或由分管委员向下传达、部署，并要认真抓好贯彻落实。
篇六：团组织议事规则和决策程序
党支部议事规则和决策程序一、坚持重大问题必须由党支部班子严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，集体讨论研究，并以会议表决形式做出决定，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体讨论研究和会议表决。
二、本议事规则和决策程序所指的重大问题为：1、重大工作部署和上级党委的重要决议、决定的贯彻执行；2、工作规划、年度计划和重大改革方案的审定；3、党的建设、团的建设、精神文明建设、民主法制建设以及宣
传思想工作等方面重大问题的处理和决定；4、干部的考核、录用、推荐、任免、奖惩、学习培训等问题；5、单位内设机构和下属单位机构的设置和调整；6、领导班子成员的分工与调整；7、向上级请示需要集体研究决定的重大问题；8、重大突发性事件和涉及群众利益的重大问题；9、上级党委交办的重要事项或其它重大问题。
三、会议研究决定重大问题，必须有半数以上的党支部成员到会，其中分管此项工作的主要领导必须到会；讨论干部问题时，应有三分之二以上的党支部成员到会方可召开会议。
四、研究决定重大问题，应按以下程序进行：1、会前协调。书记负责在领导班子成员之间作会前协调，并与
有关方面通气和协商，征求意见，调查研究，确定议题。2、准备材料。确定提交会议研究的问题，并准备规范性上会材
料，包括议案和论证材料。3、提前通知。提交会议研究和议题及材料由办公室汇总、打印，
1/2文档可自由编辑
在会议召开前3天送达参会人员。4、充分讨论。会议由书记或由书记委托的其他班了成员主持，
应安排充足的时间讨论问题。因故未到会的领导班子成员的意见，可用书面形式在会议上转达。
5、逐项表决。会议由书记视讨论议题的情况，决定是否进行表决或暂缓表决。表决可采用口头表决、举手表决或无记名表决。会议必须逐项表决。
6、做出决策。实行少数服从多数的决策形式，按表决意见形成会议决议，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。
7、形成纪要。会议讨论通过的重大事项要形成“重大问题会议纪要”，由书记审定后印发。
8、执行。会议决定的重大事项，根据会议决议和领导分工，应抓紧贯彻落实，书记负责执行情况的监督检查。
9、遇到重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议讨论研究和会议表决的，领导班子成员可临时处置，事后应及时报告。
五、会议需形成规范的会议记录，任何人不得更改会议记录，与会人员会后有权查阅会议记录。
六、对会议未做出决议的事项以及不宜公开的内容，参加会议人员均应保守秘密。否则，要给予严肃批评或纪律处分。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）
2/2文档可自由编辑
篇七：团组织议事规则和决策程序
党支部议事规则和决策程序金龙饭店党支部议事规则和决策程序
一、坚持重大问题必须由党支部班子严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，集体讨论研究，并以会议表决形式做出决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替。
二、本议事规则和决策程序所指的重大问题为：
1、重大工作部署和上级党委的重要决议、决定的贯彻执行；
2、工作规划、年度计划和重大改革方案的审定；
3、党的建设、精神文明建设、民主法制建设以及宣传思想工作等方面重大问题的处理和决定；
4、干部职工的考核、录用、推荐、任免、奖惩、学习培训等问题；
5、单位内设机构和下属单位机构的设置和调整；
6、领导班子成员的分工与调整；
7、向上级请示需要集体研究决定的重大问题；
8、重大突发性事件和涉及职工利益的重大问题；
9、上级党委交办的重要事项或其它重大问题。
三、会议研究决定重大问题，必须有半数以上的党支部成员到会，其中分管此项工作的领导必须到会；讨论干
和领导分工，应抓紧贯彻落实，支部书记负责执行情况的监督检查。
9、遇到重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议讨论研究和会议表决的，领导班子成员可临时处置，事后应及时报告。
五、会议需形成规范的会议记录，任何人不得更改会议记录，与会人员会后有权查阅会议记录。
六、对会议未做出决议的事项以及不宜公开的内容，参加会议人员均应保守秘密。否则，要给予严肃批评或纪律处分。
篇八：团组织议事规则和决策程序
sd学院团委会议制度及议事规则sd学院团委会议制度及议事规则为提高校团委的工作效率，确保我校团学工作规范、有序、有效开展，现制定如下会议制度及议事规则，请各组织遵照执行。一、学生组织工作会议学校实际存在的学生组织根据工作实际情况，召开工作会议。会议由各学生组织的正职负责人召集并主持，会前正职负责人要结合会议内容征求分管书记和指导老师的意见。二、团学干部联席会议会议时间：每月一次，一学期四次会议地点：教学楼六楼会议厅与会人员：校团委老师、校团委、学生会、社团联、艺术教育中心各部门部长及易班、心协、红十字会总负责人和各学院分团委书记议事规则：会议内容为布置团学工作任务、协调各部门工作以及指导学生组织自身建设。三、校团委工作例会会议时间：每月第三周周一下午16：00会议地点：校团委办公室与会人员：校团委各部副部长议事规则：校团委办公室副部长总结回顾过去两周工作情况，
并对随后两周工作进行统筹安排。会议过程中与会人员可进行补充。
篇2：长沙市总工会常委会议制度长沙市总工会常委会议制度第一条为认真贯彻民主集中制原则，健全市总常委会的集体领导制度，根据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，特制定本制度。第二条市总工会常委会在市总工会委员会闭会期间，行使委员会的职权，向委员会负责，接受委员会的监督。第三条常委会坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，必要时可进行会议表决。第四条常委会议由主席召集主持，或由主席委托主持工作的副主席召集主持。常委会议的参加对象为全体常委。根据研究议题的需要，可请市总其他领导和相关人员列席。常委会议一般每月召开1次，遇有重要工作可临时召开会议。第五条常委会议集体研究讨论的重大事项包括：(一)研究贯彻党的路线方针政策、国家法律法规，传达学习上级重要会议、决定、决议、文件、指示精神，结合实际研究提出贯彻意见;(二)审定市总工会全局性的重大工作部署、中长期工作规划、年度工作计划和工作要点，实施重点工作的措施方案;(三)审定市工会代表大会、市总工会委员会及重要综合性会
议的筹备方案等;审定以市总工会名义授予的各类先进称号的推荐评选方案、推荐名单，审议由市总工会承办、推荐上报上级工会、市委、市政府表彰的各类先进单位、先进个人的推荐评选方案、推荐名单;
(四)研究决定工会财务和资产管理中的重大问题(具体由市总工会财务管理制度另行规定);
(五)审议区县总工会、产业(局委)工会召开代表大会的有关问题，研究区县、产业(局委)工会和直属基层工会请示的重大问题，研究决定工会组织体制等问题;
(六)研究决定其他需由常委会议研究决定的重要问题。常委会议讨论之外的日常事务由有关领导召集相关部门召开办公会议研究决定，必要时报告常委会。第六条常委会议集体研究决定重大事项，按以下程序进行：(一)确定议题。常委会议议题一般由部室主要负责人报请分管领导协调或审核后提出，办公室汇总后，报会议主持人确定。会议召开的时间、议题至少应提前1天通知与会人员，会议有关材料一般应同时送达。每次会议要求内容集中，原则上不议事先没有确定的议题。在常委会上的介绍情况性的发言，一般不超过30分钟，要求情况清楚，事实准确，简明扼要，并有l—2个可供常委参考的建议方案;讨论时，常委要围绕议题发言，表态一般不超过10分钟。(二)会议准备。会议议题材料由相关部门准备，务必有具体
的意见和可供选择的建议方案。论证不充分、方案不成熟的议题暂缓提交会议研究。
(三)会议讨论。会议实行一事一议，与会人员需充分发表意见。因故未到会成员的意见，可以书面形式在会上表达。
(四)作出决定。在集体讨论的基础上，由会议主持人根据多数人的意见对讨论事项作出决定。对需表决的，会议实行逐项表决，每位成员的表决意见记录备查;表决同意票超过应到人数的一半方能有效;表决后，按照民主集中制的原则，由主持人宣布正式决定。如遇重大分歧，一般应暂缓决定。
第七条常委会议必须有半数以上成员到会方能举行，讨论决定重大问题时，必须有三分之二以上的成员出席方能举行。不能出席会议的成员要提前向会议主持人请假。一般不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替常委会集体议事和会议表决。不得在会议上临时动议。
第八条常委会议的会务工作，由办公室专人负责。常委会议记录应载明会议名称、时间、主持人、参会人员、请假人员、记录人员，每项议题讨论、表决情况及最后决定意见等。
第九条常委会议决定和研究的事项，由常委按职责范围和工作分工组织实施，办公室负责综合督查。
第十条经常委会议集体研究作出的决定，各成员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的，由常委会议集体研究决定。
第十一条常委会议与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经组织同意公布的以外，不得向外传播或泄露会议内容，违者按有关规定处理。
第十二条每次常委会后，根据会议主持人的意见起草文件或整理会议纪要，由会议主持人签发。记录、纪要应立卷归档，根据工作需要可以下发。
篇3：长沙市总工会党组会议制度长沙市总工会党组会议制度第一条为坚持党对工会的领导，认真贯彻党的民主集中制原则，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等制订本制度。第二条党组会议坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，必要时可以进行会议表决。第三条党组会议由党组书记召集主持，或由书记委托副书记或其他党组成员召集主持，全体党组成员参加，一般每月召开1次，遇有重要工作可临时召开。根据研究议题的需要，可请有关领导和相关人员列席。第四条党组会议集体研究讨论的重大事项包括：(一)研究提出贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规、党的工运方针，及上级重要会议、决定、决议、文件和指示精神的方案、措施;(二)审定以党组名义发出的文件和召开的会议等有关事项;
篇九：团组织议事规则和决策程序
党政工团职责分工及议事规则根据公司“基层建设年”总体要求，为持续提高管理水平和管理能力，明确机构设置，理清工作流程，落实岗位责任制，消除管理盲点，不断提高效率效能，形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的良好局面，特制定本方案。
一、党政工团组织架构***部为公司的下属二级单位，党支部成立于2008年10月，2016年11月完成第二次换届选举，成立了新一届支部委员会，现有中共党员55名，其中正式党员54名，预备党员1名，平均年龄37岁。新一届支部委员会党支部书记**为党政负责人，主要工作有发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、纪律检查、思想政治、选举、群众及统战工作。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护员工的具体利益，而且作为部门的一级组织，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展；核心作用就是维护职工的合法权益，协调劳资关系。团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。秉承“服务青年，服务生产”的宗旨在党支部和上级团组织的领导下开展各项工作。***部现有员工191人，其中40岁以下的青年员工97人，占总人数的51.5%，
其中团员22人，占总人数的11.51%。***部机构设置图如下：
***部党支部机构设置如下：党支部
党小组
支部委员会
横横横横一二三四大班班班班班
支纪组宣群部检织传工书委委委委记员员员员
***部工会机构设置如下：工会
工会小组
员工代表
工会委员会
横横横横一二三四大班班班班班
工生组文女劳维会活织体工动稳主委委委委委委席员员员员员员
***部团支部机构设置如下：团支部
团小组
团支部委员会
横横横横一二三四大班班班班班
书副组宣生文
记书织传产体委委委委
记员员员员
二、党政工团成员（一）党支部成员
党支部书记：***党支部委员：纪检委员：***
组织委员：***群工委员：***宣传委员：***党小组组长：横一班：***
横二班：***横三班：***横四班：***大班：***（二）工会成员工会主席（负责人）：***工会委员：组织委员：***劳动委员：***维稳委员：***女工委员：***生活委员：***文体宣传委员：***工会小组组长：横一班：***横二班：***
横三班：***横四班：***大班：***员工代表：***（三）团支部成员团支部书记：***团支部副书记：***团支部委员会：组织委员：***宣传委员：***生产委员：***文体委员：***团小组组长：横一班：***
横二班：***横三班：***横四班：***大班：***三、党政工团职责分工（一）党支部职责分工1、支部委员会职责（1）支部委员会的会议每月召开一次，讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；
（2）讨论研究党员教育，管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团工作中的重要问题；
（3）召开领导班子民主生活会；（4）需要支部委员会讨论的其他问题。2、党支部书记职责（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；（2）积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，认真完成上级党组织提出的各项任务；（3）组织党员学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；（4）组织开展党员教育、管理、监督和服务工作，认真搞好党支部的自身建设；（5）组织、安排和落实支部工作计划和决议；（6）经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，密切联系群众，相互支持配合；（7）抓好支部委员自身学习，按时召开支部委员民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。3、组织委员职责（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部在组织方面的管理工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检
查、督促党员过好组织生活。按《党章》规定，积极做好党支部换届改选的准备工作；
（2）了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员和纪检委员对党员进行思想和纪律教育。收集、整理党员的先进模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励建议；
（3）负责做好发展新党员的工作。及时了解掌握要求入党的积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照发展党员的工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；
（4）接转党员组织关系，按时收缴党费并上交，定期向党员公布党费收缴情况；
（5）做好党员和党组织的统计工作。4、宣传委员职责（1）了解掌握党员和群众的思想动态，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施；（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的文化体育活动，提升党员和群众的思想道德素质和科学文化素质；
（4）充分利用广播、电视、网络和板报等宣传工具，办好本单位的宣传报道工作。办好宣传阵地，及时宣传报道好人好事。
5、纪律检查委员职责（1）维护党员的民主权利，并使之不受侵犯；（2）负责党支部的作风建设。经常对党员进行党规、党纪国法和共产主义道德教育，不断提高党员拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风；（3）经常对党员进行纪律监督。检查党员执行《党章》和党的纪律的情况，配合上级纪委严肃查处党员违反党的章程，党的纪律的案件或问题；（4）受理党员和群众的来访来信、党员的控告和申诉，并及时向上级纪委报告。检查党员执行党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争。考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作；（5）经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风、党纪的情况。6、群工委员职责（1）关心、指导群众组织开展工作，帮助他们建立、健全各项规章制度；（2）积极帮助群众组织学习业务，总结工作经验，不断提高他们的工作水平和活动能力；（3）经常了解群众工作的情况，发现问题，积极帮助解决；
（4）帮助团支部做好团的教育和发展工作，指导团组织做好“推优”工作。
7、党小组组长职责党小组长的职责，是在党支部的领导下，组织本小组的党员，积极开展各种活动，完成党支部交给的任务，发挥党小组的作用。具体地说，党小组长的职责有下列各项：（1）组织党员搞好学习，使党员及时了解上级党组织的指示、要求，了解当前的形势和任务；（2）认真执行党小组的各项制度，定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习和开展批评和自我批评；（3）根据支部的决议和安排，结合党员的具体情况，给本小组的党员布置一段时间的工作任务，并负责督促检查；（4）了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助；（5）积极做群众的思想政治工作，了解核反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事，办实事；（6）发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作和预备党员的教育考察工作；（7）组织本小组党员参加争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动；（8）协助党支部做好评议党员和收缴党费工作。（二）工会职责分工
1、工会委员会职责（1）执行员工代表大会的决议和公司工会的决定，主持部门工会的日常工作。（2）代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会和其它形式参加部门的民主管理和民主监督，维护员工的合法权益与合理诉求。做好年度职工代表大会员工代表的参会组织和代表提案的征集工作，使员工代表积极行使表决权、选举权和被选举权等权利。（3）组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者、标兵和劳动模范培养、评选。（4）协助和督促行政做好工资、奖金发放公开透明，依法参与事故调查和处理。协助部门做好公司各项管理规定和制度贯彻落实。（5）对员工进行思想政治教育，定期开展员工思想动态分析活动，建立员工及家庭成员生病住院必访、员工及家庭成员去世必访、员工家庭出现矛盾必访、员工家庭遇到特殊困难必访、员工重大节日上班必访的“五必访”制度。做到员工执行重要工作时必谈、实施相关政策措施出现不同意见时必谈、员工家庭出现实际问题时必谈、员工间出现隔阂时必谈、员工工作岗位有较大变动时必谈和员工受到较大奖惩或出现较大情绪波动时必谈的“六必谈”措施，有效维护员工队伍稳定。
（6）支持职工开展学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（7）发挥桥梁纽带作用，畅通信息沟通渠道，上情下达，及时了解和传递员工的合理诉求，每季度组织召开好员工代表座谈会，把代表的提案和意见建议落到实处。
（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，按照《工会法》做好工会新会员的发展、接受、教育工作，按时收取会员会费。
（9）收好、管好、用好工会经费。做到公开透明，账目清楚。
2、工会主席（负责人）职责（1）根据《工会法》、《中国工会章程》《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作；（2）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作；（3）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议；定期向党支部和上级工会汇报工作，反映员工的合理诉求，提出解决问题的建议；（4）配合党政做好职工的思想政治工作；（5）依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；（6）广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；
（7）管好用好工会经费；（8）坚持工会民主制度，加强自身建设，做好会员发展和积极分子培训和组织工作；（9）负责制定工会全面的工作计划和检查、落实、各委员及工会小组履职情况；（10）每月召开一次委员会，安排部门工会工作；每季度召开一次员工代表座谈会，在每季度最后一个月的25日前，完成会议的召开并将会议召开情况报公司工会；（11）每年组织召开员工代表大会1次，听取部门领导工作报告，述职述廉。3、组织委员职责（1）协助工会主席认真履行工会职责和日常事务；（2）及时吸纳新会员，做好会员登记，每季度按时收缴会费；（3）做好职代会提案征集，按照文件要求完成征集工作；（4）协助工会主席做好评先选优及工会干部的培养选拔工作；（5）完善工会活动资料，做好日常活动记录。及时更新部门工会工作栏目，做好信息披露和宣传报道工作；（6）每半年组织职工代表学习一次，负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；（7）每季度向部工会汇报一次工作，重要事项及时汇报；
（8）做好部门员工的“红、白”事帮扶及员工生病住院的慰问工作。
4、维稳委员职责（1）在工会主席的领导下，做好部门的综合治理工作，实现员工队伍稳定；（2）负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作；（3）负责劳动保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作；（4）负责安全联保，及时掌握员工动态，化解矛盾；（5）组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握员工诉求，做好送温暖工作；（6）定期开展员工思想动态摸排活动，每月将队伍稳定状态进行分析总结，并及时上报部门工会；（7）加强对青年员工的关注，定期走访单身员工宿舍。5、女工委员职责（1）在工会主席的领导下，关心女工生活，解决女职工的特殊困难，做好女工和儿童的保健工作；（2）宣传婚姻法，协助做好女工生育、哺乳期间的福利待遇；（3）做好日常的女工情况的摸排工作，关心女工家庭的生活状况，对出现的异常问题及时向工会主席反映；（4）组织开展好“三八”、“六一”节活动；
（5）协助工会主席做好女工3.8评优选先工作。6、文体委员职责（1）在工会主席的领导下，积极组织参加公司工会举办的各项文娱、体育活动，做到有方案，有评比，有总结；（2）支持挂靠的文体爱好者协会开展活动，按要求组织协会每季度开展一次活动；（3）每半年至少组织一次部门级活动，每季度至少一次班组级活动。7、劳动委员职责（1）积极组织职工参加技术培训和公司技术比武；（2）每季度组织开展一次岗位演练、练兵或技术学习活动；（3）积极组织参加公司组织的劳动竞赛、合理化建议等活动，做到有方案，有评比，有总结，并及时做好经验总结和典型宣传；（4）按照公司工会要求，每季度组织开展一次部门的劳动竞赛或合理化建议活动。8、生活委员职责（1）了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难，做好困难职工帮扶的调查工作；（2）做好职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和建议，及时通过工会向党组织和行政反映；
（3）认真听取员工对食堂的意见，及时向膳（伙）委会等有关部门反映，并协助相关部门不断加强膳食管理工作。
（4）积极协助行政改善职工的工作条件，不断提高服务质量；
（5）积极配合有关部门搞好后勤服务，身体检查和医疗保险等工作。
9、员工代表职责（1）广泛征集员工提出的合理意见和建议，做好公司与员工之间的桥梁和纽带作用；（2）向员工传达和宣传公司的政策文件、规章将制度、福利及公司文化等，协助公司为发展而制定的改革措施获得员工的支持；（3）协调员工内部关系，解决员工之间存在的一些矛盾问题；（4）密切联系群众。代表员工的合法利益，如实反映职工群众的合法要求和意见；（5）每季度参加部门召开的员工代表联席会，代表与管理层沟通，反映员工的合理诉求；（6）积极行使代表义务，在每年的公司职代会期间提交代表提案，认真行使代表的选举权、被选举权和表决权等权力；（7）员工代表不设专职，属于不脱产形式。（三）团支部职责分工
1、团支部工作职责：（1）组织团员和青年学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能；（2）宣传贯彻执行党、团组织的指示和决议，充分发挥团员的先锋模范作用，团结带领青年围绕生产、经营以及工作重点，独立开展特色活动；（3）教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继续和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向作斗争；（4）发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年人特点的文化、娱乐、体育等活动；（5）对团员进行党的基本知识教育，做好优秀共青团员、青年岗位能手的评优选先工作，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位；（6）认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，支委会，民主生活会，上团课，收缴团费，办理超龄团员退团手续，团员证年度团籍注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律等；
（7）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保证团员的利益不受侵犯。
2、团支部书记工作职责：团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。（1）负责召集支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议，研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定；（2）及时准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益；（3）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；（4）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作；（5）经常向同级党组织和公司团委反映情况、请示工作，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持。3、团支部副书记工作职责：
（1）协助团支部书记召集支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；
（2）协助团支部书记及时了解青年的意见和要求，维护青年的利益；
（3）及时了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；
（4）协助完成支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会报告工作；
（5）与团支部委员会成员加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持。
4、组织委员工作职责：了解和掌握各团小组的组织建设情况，对团的活动组织生活安排提出计划和建议，并提出切实可行的方法。搞好团员统计工作,负责办理组织关系；做好团员青年、青年志愿者档案的管理工作，经办新团员考察和审批手续，办理超龄团员的离团手续；了解团员的思想，工作情况，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委对团员进行表扬和鼓励，对违纪团员进行调查了解和批评教育，并提出处理意见；负责团费的收缴，管理和使用工作，年终提出团费的收支情况表并向各支部通报；了解培养青年积极分子情况，提出发展新团员意见，具体办理吸收新团员的手续，负责对团员进行定量，定性考核。
5、宣传委员工作职责：了解掌握团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传鼓舞工作；了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。6、生产委员工作职责：围绕生产经营工作中心，组织青年员工开展活动，发挥青工在生产建设中的生力军和突击队作用。开展创建“青年安全示范岗”活动，引导青年员工树立安全生产意识，规范安全生产操作。结合单位生产经营情况，组织开展“青年突击队”活动。掌握青年的学习业务技术情况，组织学技术、攻难关、开展“五小”等技术革新、发明创造等活动，推广先进技术，交流学习体会。组织开展岗位学习岗位讲解、技术比武活动。引导青年岗位作贡献，争创一流成绩。7、文体委员工作职责:发动和组织青年积极开展健康向上、丰富多彩的志愿服务及文体娱乐活动，组织开展各项户外运动促进青年员工加强体能锻炼，开展“文明宿舍”创建及评比活动营造单身员工健康文明的居住环境，开展好青年联谊活动加强青年员工的交流沟通，并发
现和培养文化体育活动的骨干，搞好团的活动阵地的管理工作。8、团支部小组长工作职责：（1）主持小组会议和各项活动；（2）向支部委员会汇报小组工作情况；（3）向本小组团员传达团支部的决定；（4）给每个团员分配工作任务，并检查执行情况；（5）关心团员青年的学习、生活情况，经常和团员谈心，
及时向党、团组织反映团员的要求、意见和实际困难；（6）向支部推荐发展新团员对象。四、党工团议事规则为了保证党政工团议事决策民主化、科学化，充分发挥党支
部的集体领导作用，凸显基层党组织和党员的积极性、创造性，进一步提高党支部工作的科学性、民主性，促进支部工作制度化、规范化，确保党的路线方针政策的贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和公司党委有关文件的规定和要求，结合支部实际情况，特制定本议事规则。
（一）议事原则党工团议事必须严格遵守《中国共产党章程》的规定，坚持党的民主集中制原则、集体领导和个人分工负责相结合的原则、求真务实、精简高效的原则。（二）议事范围1、讨论并制定本支部贯彻执行上级党组织的指示、决议的
具体实施方案；2、研究本支部贯彻实施上级党组织部署的重大事项；3、讨论研究本支部的中长期发展规划、年度计划及总体实
施方案等重大问题；4、讨论研究本支部的党建工作、党风廉政建设反腐败和思
想政治工作精神文明工作，并提出具体实施意见；5、讨论通过党支部上报上级党组织的一切请示和重大报告；6、讨论工会、团支部需要决议的重大问题。（三）议事规则1、党支部议事规则（1）提请党支部会讨论的议题，经支委会初步讨论由书
记审定；（2）对一些重大决策应党支部会前进行必要的调查扩协商
论证，广泛听取各方面群众的意见，经支委会讨论后再提请党支部会议讨论；
（3）党支部会一般每季召开一次，如遇特殊情况，书记可临时召开，会议由书记主持；
（4）共青团、妇女组织负责人由非党员担任的，凡涉及他们负责的重大问题，需在党支部会上研究决定的，事先要充分征求他们的意见，商量尊重他们的意见；
（5）党支部决定问题或形成决议，必须实行民主集中制的原则，少数服从多数，对意见基本一致的问题采取口头表决；对
经过充分讨论仍有分歧意见的问题进行举手表决；特殊情况下也可采用无记名投票的方式表决；对于当时决定不了的问题，可提交下次会议复议；
（6）党员对会议所做的决定、决议，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织提出，但不能违背组织原则，在上级党组织没有改变决定以前，必须无条件的执行，同时不得在群众中散布相反观点；
（7）对党支部讨论决定的事项，要按照集体领导和个人分工相结合的。原则进行，每项工作由分管的同志负责抓好落实。
（8）党支部会议要由专人记录，一般由组织委员担任，记录内容准确、简明、条理清楚，妥善保管。
（9）党支部的决议、决定，要定期向群众代表大会进行通报，接受群众的监督。
2、工会议事规则（1）工会干部接受所在党委管理，工会组织协助管理。（2）工会每月向所在党组织汇报一次工作；（3）工会每季度以简报的形式向公司工会书面报告一次工会重点工作的开展情况；每年十二月十五日前将年度工作总结报公司工会；（4）工会负责人（主席）的任免，由所在单位工会提出意见，党组织审核，公司工会委员会审查，报公司党委同意后由所在单位工会组织选举；
（5）每年配合党组织进行一次工会干部考核、鉴定、评比，对优秀工会干部给予表彰奖励，对不胜任的工会干部提出调整意见；
（6）工会委员会增免程序：如有缺额，首先及时上报所在党支部及公司工会，征得同意后，及时增免；其次要在同级工会委员会上表决通过后，报请公司工会批复备案；
（7）工会会员吸收程序：工作满一年的公司职工都可自愿加入工会组织，根据《中国工会章程》的规定，职工加入工会，须由本人自愿申请填写会员登记表，经工会小组讨论通过，基层工会委员会及所在党支部批准，报公司工会备案；
（8）重大问题要及时请示汇报，保证上情下达、下情上达。3、团支部议事规则（1）共青团干部的管理以所在党支部管理为主，公司团委协助管理；（2）公司团委对各团支部的管理主要方式是审批、考核。各团支部人员的变动，必须经所在党支部同意，再以书面报告形式征得公司团委意见；（3）团支部每月向所在党支部汇报一次工作开展情况，每季度向公司团委汇报一次重点工作的开展情况，每年向公司团委书面报告工作一次；（4）凡团支部做出的决定，如支部工作计划、组织活动、优秀青年评选、支委改选等事项，都须申请所在党支部和公司团
委批准，并做到事先有方案、事中有预案、事后有总结；（5）重大问题要及时请示汇报，保证上情下达、下情上传。（6）团员青年管理工作和团员组织关系、档案转移制度。a.由团各支部建立包括团员在内的青工、团干部、青年志愿
者花名册，对每个登记人员应做到自然情况清，团员调动要及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明，上报公司团委；
b.团员年满28周岁须办理超龄离团手续，年满25周岁，不满28周岁要求退团者需递交书面申请；
c.团员加入党组织，在预备期间内仍保留团的组织关系，参加团组织的活动，转为正式党员后不担任团的领导职务的不保留团籍；
d.团员公司内工作变动，由所在团支部办理转移手续。调离公司的团员由公司团委办理转移手续。如无正当理由，超过半年未接转组织关系的，按自行脱团处理。
（7）新团员接收制度a.贯彻“积极地、有计划地做好发展新团员”的工作方针，做好青年积极分子培养教育和考察工作，不断壮大团员队伍；b.要求入团青年，必须向团支部会提出书面或口头申请。新团员须在团旗下进行入团宣誓；c.公司团委对部门支部会议的决议要及时审批，审批团员必须召开团委会。（8）评优选先
a.各团支部要积极争取党支部的支持指导，在团员青年中广泛宣传动员，充分调动团干部、团员青年“争先创优”的积极性，确保评选活动正常有序进行；
b.“优秀共青团干部”评选根据上年度共青团工作考核评分情况，由公司团委提出推荐人选，经公司团委会研究，报公司党委审批；
c.“优秀共青团员”、“青年岗位能手”评选采取基层团支部推荐或自荐形式，拟推荐人员根据评比条件填写书面申报事迹材料。团支部审核汇总后汇报党支部审定推荐人员，报送公司团委研究；
d.公司团委根据拟推荐人员当年工作实际情况，组织有关部门研究决定受表彰人员，力求先进评选工作民主、公平、公正。
五.***部议事规则为规范***部重大事项的决策程序，提高领导班子的决策水平，加强集体领导，不断改进领导方法，提高领导水平，结合单位实际，制定本规则。（一）议事原则本规则的总体原则是：坚持民主集中制，努力使***部领导班子在议事内容、议事方法、工作程序和决策上做到科学、规范、正确、合理。
***部议事以召开会议为主，会议类型包括决议会，周例会，周工作计划会议，月计划工作会，半年工作会和年度工作会等，根据不同的内容和议题召开不同类型的会议。
坚决杜绝以非会议的形式或由主要领导碰头决定重大事项的做法。
（二）议事内容、程序和方法1、决议会会议事内容、程序和办法。（1）、议事内容a、传达、学习上级重大方针、政策及工作部署，提出具体
贯彻实施意见和措施；b、研究审议***部全局性的工作计划、工作安排、工作总
结；c、审议向上级机关请示主要问题的报告和工作汇报；d、研究***部人员聘用、培训、考核、奖惩、解聘等问题；e、研究涉及职工切身利益的重大事项或主要活动；f、提取班子成员的工作汇报；g、其他主要事项；（2）、议事程序和办法a、参加人员范围：主任、副主任、专业组组长、党支部支
委。
b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开。实到人员超过应到会人员的三分之二，方可开会。原则上每半月一次，有工作需要可随时召开。
c、会议充分发扬民主。实行少数服从多数的原则，赞成人数超过应到会人员半数以上，方可作出决定。允许保留个人意见，但会上做出的决定、决议要坚决贯彻执行，防止出现议而不决、决而不行的现象。
d、每次决议会会前确定会议主题，及时通知全体成员做好准备。
e、办理流程：确定议题→综合组发出会议通知→综合组记录并整理纪要→分管领导审核→主任签发→纪要成文下发。
2、周例会议事内容、程序和办法（1）议事内容a、总结上周工作情况，安排本周工作；b、对急需共同处置的事项做研究；c、其他事项；（2）议事程序和办法a、参加人员：主任、副主任、专业组组长，专业组成员、班值长、工会主席、团支部书记；b、会议由主任或副主任主持；因故不能参加会议的人员会前2小时向主任请假，并安排顶替人员；会议时间安排在每周一
下午16:00，原则控制在90分钟；如遇节假日等特殊情况时间另行通知；
c、会议流程为：制度学习→班值长汇报工作→专业组点评班组工作→专业组汇报专业工作及安排→工会工作汇报→团支部工作汇报→设备副主任安排工作→生产副主任安排工作→主任传达公司精神并安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站
3、周工作计划会议事内容、程序和办法（1）、议事内容a、主任传达公司近期重点工作安排；总结本周工作，安排下周工作计划。b、对急需处置的事项进行研究；c、其他事项（2）、议事程序和办法a、参加人员：主任、副主任、专业组组长，综合组记录人员列席。b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开；专业组组长不能参加的需指定人员参加；原则每周五16:00召开。c、会议流程为：主任传达公司精神→专业组汇报工作及工作计划→学习会议精神，分解工作→生产副主任安排工作→设备
副主任安排工作→主任安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站。
4、月计划工作会议事内容、程序和办法（1）、议事内容a、按月初制定的计划总结上月工作，安排下月工作；总结年度重点工作实施情况；b、对急需共同处置的事项做研究；c、其他事项；（2）、议事程序和办法a、参加人员范围：主任、副主任、专业组组长，综合组记录人员列席。b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开；专业组组长不能参加的需指定人员参加；原则周计划工作会同时召开。c、会议流程为：主任传达公司精神→专业组汇报工作及工作计划→学习会议精神，总结上月工作，重点工作落实情况，分解工作→生产副主任安排工作→设备副主任安排工作→主任安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站。5、半年工作会和年度工作会议事内容、程序和办法（1）、议事内容a、总结半年（年度）工作情况，分析查找原因，明确下步措施；
b、表彰半年（年度）工作先进个人；c、其他事项；（3）、议事程序和方法a、参加人员范围：***部全体员工；b、会议由主任制定副主任主持召开。原则在上半年和下一年年初召开。（三）以上各类会议要有专人负责记录，与会人员发言、意见记录要详细，年末整理归档。（四）要增强保密观念，严格保密纪律，在研究决定的事情未正式公布之前，任何人不得泄密，如有泄密，视情节给予批评教育或纪律处分。与会人员要本着对事业高度负责的精神，积极参加会议，避免犯自由主义的错误。
篇十：团组织议事规则和决策程序
党组织班子议事规则和决策程序议事规则
1、坚持维护中央权威和维护全局的原则。要牢固树立全局观念，正确处理地方与企业、上级与下级、全局与局部、当前与长远利益的关系，坚决贯彻中央和省市区委、街道党工委的决定。
2、坚持解放思想与实事求事的原则。企业党委会讨论决定问题，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在充分讨论的基础上，集思广益，集中多数同志的意见，形成切合实际的科学决策。
3、坚持民主集中制的原则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步发挥党委会的作用。
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡是重大问题都要在充分发扬民主的基础上，由企业党委集体决定。
决策程序
1、会议议题。由党委副书记负责汇集提交研究的事项议题。
2、会议准备。议题材料由党委副书记准备。会议资料事前送至与会人员手中。
3、会议通知。会议通知由党委副书记在会议召开前两天发出。
4、会议时间。企业党委会议每月至少召开一次，全年不少于12次。
5、会议主持。会议一般由党委书记主持，书记因事不能参加会议时，可委托党委副书记主持。
6、参会人员。党委全体成员出席。是党员的副主任必须列席。
7、会议决定。在党委会讨论、决定事项时，按照少数服从多数的原则，由主持人宣布正式决定。如遇重大分歧，一般应督缓决定。
8、会议记录。党委会由党委副书记负责记录。应写明会议名称、时间、地点、主持人、参会人员、请假人员、记录人员、每项议题讨论、表决情况及最后决定意见和形成决定的依据和理由，并将会议记录、相关材料存档。
9、议决事项督查。由书记或副书记进行督查，并在下次党委会上汇报督查情况。
篇十一：团组织议事规则和决策程序
党支部议事规则和决策程序一、坚持重大问题必须由党支部班子严格按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则和要求,集体讨论研究,并以会议表决形式做出决定,不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体讨论研究和会议表决。二、本议事规则和决策程序所指的重大问题为：
1、重大工作部署和上级党委的重要决议、决定的贯彻执行；2、工作规划、年度计划和重大改革方案的审定；3、党的建设、团的建设、精神文明建设、民主法制建设以及宣传思想工作等方面重大问题的处理和决定；4、干部的考核、录用、推荐、任免、奖惩、学习培训等问题；5、单位内设机构和下属单位机构的设置和调整；6、领导班子成员的分工与调整；7、向上级请示需要集体研究决定的重大问题；8、重大突发性事件和涉及群众利益的重大问题；9、上级党委交办的重要事项或其它重大问题。三、会议研究决定重大问题,必须有半数以上的党支部成员到会,其中分管此项工作的主要领导必须到会；讨论干部问题时,应有三分之二以上的党支部成员到会方可召开会议。四、研究决定重大问题,应按以下程序进行：1、会前协调。书记负责在领导班子成员之间作会前协调,并与有关方面通气和协商,征求意见,调查研究,确定议题。2、准备材料。确定提交会议研究的问题,并准备规范性上会材料,包括议案和论证材料。3、提前通知。提交会议研究和议题及材料由办公室汇总、打印,在会议召开前3天送达参会人员。
1/2
4、充分讨论。会议由书记或由书记委托的其他班了成员主持,应安排充足的时间讨论问题。因故未到会的领导班子成员的意见,可用书面形式在会议上转达。
5、逐项表决。会议由书记视讨论议题的情况,决定是否进行表决或暂缓表决。表决可采用口头表决、举手表决或无记名表决。会议必须逐项表决。6、做出决策。实行少数服从多数的决策形式,按表决意见形成会议决议,赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。7、形成纪要。会议讨论通过的重大事项要形成"重大问题会议纪要",由书记审定后印发。
8、执行。会议决定的重大事项,根据会议决议和领导分工,应抓紧贯彻落实,书记负责执行情况的监督检查。9、遇到重大突发事件和紧急情况,来不及召开会议讨论研究和会议表决的,领导班子成员可临时处置,事后应及时报告。
五、会议需形成规范的会议记录,任何人不得更改会议记录,与会人员会后有权查阅会议记录。
六、对会议未做出决议的事项以及不宜公开的内容,参加会议人员均应保守秘密。否则,要给予严肃批评或纪律处分。
2/2
篇十二：团组织议事规则和决策程序
党建制度好坚持从严治党的方针建立健全党支部的支部委员会议制度党员大会制度组织生活制度思想工作制度民主评议制度报告工作制度谈话提醒制度党员轮训制度党课制度等各项工作制度并严格执行各项制度形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机思想作风好全体党员应坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线深入基层调查研究倾听群众呼声诚心诚意为群众办好事办实事白水县总工会重大事项议事规则和议事程序
为了提高白水县总工会议事和决策的科学化、民主化水平，加强党风廉政建设，逐步建立和完善科学合理的议事决策机制，根据上级有关规定和事务公开的要求，制定重大事项议事规则及程序。
一、议事原则1、民主集中制原则。所重大事项的决策，必须由领导班子成员和工代会成员参加的集体讨论决定，存在不同意见时按民主集中制原则决定。2、国家利益、集体利益、群众利益为重原则。某一事项决策时如出现单位利益与国家利益相冲突时，应以国家利益为重;当出现职工利益与单位利益冲突时以财政所利益为重;当个人利益与大多数群众利益相冲突时，以大多数群众利益为重。3、调查研究原则。重大事项决策前，要经过调研，搜集相关资料，在议事办公会议上详细陈述。4、密切联系群众原则。事关所发展的重大规划、关乎职工切身利益的规定等事项在提交工代会之前，广泛征求意见，在取得大多数职工认可后再行工代会表决。5、个人服从组织原则。对已通过议事办公会议审议的决策，如个人有不同意见的可作保留，也可通过正当渠道向上级有关部门反映，但不得有行动上或言论上的过激行为。应当服从集体决定，协调有关部门完成决策规定的任务。6、事务公开原则。重大决策在执行前通过所事务公开渠道向全体职工及社会公开，决策的执行结果也要公开。二、议事程序
1/34
1、会前确定议题，做好会务准备。2、议事办公会的参加人员包括所领导班子成员、年老同志、工代会成员等。3、会上由负责人通报议题内容，然后对议题进行充分讨论。与会人员都要发表意见，表明态度，列席人员也可以发表意见;因故未到会的成员的意见，可通过书面或其他形式表达。4、会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决;意见分歧较大时，应暂缓表决，待进一步调查研究、充分协商后讨论决定。表决一般可采取口头、举手、记名投票和不记名投票方式。5、议事办公会议可根据所讨论的事项的性质、涉及范围、必要性等因素考虑是否将表决结果提交职代会审议。如果是一般事项可在支部会上通报后直接进入决策公示环节。6、做好会议记录。详细记录会议内容，明确落实相关责任及实施办法。7、研究决定的重大事项，做好向上级领导的汇报工作，并适时向职工通报。8、建立详尽的文档，一事一档。文件草拟、资料收集、过程记载、结果记录等文档管理工作主要由办公室负责。
2/34
基层党组织五个基本
——健全基本组织。依托所党建工作平台，建立健全财政所基层党组织，发挥党支部的领导核心作用，支持和保障党支部、工青妇等群团组织按照法律法规和各自章程开展工作。
——建强基本队伍。建立健全选拨任用、教育培训、激励保障、监督管理机制，提高党员干部素质，优化党员队伍结构，加强后备人才和入党积极分子队伍建设，努力建设一支素质合优良、结构合理、管理有序、作用明显的党的基本队伍。
——开展基本活动。着眼于发挥基层党组织和党员干部作用，继续开展季度创先争优树标兵活动，深入推进“城乡互联、结对共建”活动。党支部每半年开展一次组织或民主生活会，每季度上一次党课，每年开展一次党员党性分析活动;制定党支部理论学习计划，开展一次围绕单位发展、行业作风、单位形象、服务水平的讨论活动，做好党员示范岗、党员优质服务承诺活动;围绕服务基层、服务群众，开展送技术、送温暖活动，制定开展群众性文体活动，积极参与上级有关部门组织的群众性文体活动、纪念活动等。
——完善基本制度。完善所党建工作制度、活动制度、选举制度、党员教育服务管理制度、联系服务群众等制度体系，建立基层党组织建设的长效机制;健全智能更新党支部议事规则和决策程序，严格民主集中制原则议事决策;规范单位“三公开”政策，定期公开党务、政务、财务等重大事项，对发展党员、评选表彰、组织处理及党内其他重要事项进行公示，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督。
3/34
——落实基本保障。按照改善条件、优化环境的要求，建立稳定规范的基层党建工作组织保障、阵地保障、经费保障、政策保障等保障机制，确保基层组织正常运转，党建活动有效开展。所支部要将党建工作经费列入单位全年管理经费预算，确保工作落实。
五好党支部一、领导班子好支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。支部书记政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查。二、队伍素质好1、要大力加强党员队伍的建设，造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的发展工作。
4/34
三、党建制度好坚持从严治党的方针，建立健全党支部的支部委员会议制度、党员大会制度、组织生活制度、思想工作制度、民主评议制度、报告工作制度、谈话提醒制度、党员轮训制度、党课制度等各项工作制度，并严格执行各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。四、思想作风好全体党员应坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，深入基层调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办好事、办实事。实行政务公开、承诺服务，努力提高机关工作效能。继承和发扬艰苦朴素、厉行节约的优良作风，保持清正廉洁。五、工作业绩好党支部要坚持党建工作推动和确保卫生事业发展的工作思路，带领全体党员和干部积极投身于本职工作中，发扬党的优良传统和先锋模范作用，努力工作，献计献策，为卫生事业多作贡献。
优秀共产党员“五个先锋”
一是自觉学习的先锋。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。
二是执行政策的先锋。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。尤其是党员领导干部要在推进财政工作、服务大局上起示范带头作用。
三是服务群众的先锋。作为行政管理人员，要公平公正办事、踏踏实实做人，自觉维护公共利益和群众正当权益;。
四是爱岗敬业的先锋。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。
五是遵纪守法的先锋。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法
5/34
规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。
党员先进性具体标准第一，政治过硬，做坚定理想的表率。坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本。党员要坚定解除人民疾苦、确保人民安康的信念，要竭尽全力除人民之病痛，助群众之安康，维护行业之形象，我们要在实践中，自觉经受改革开放和发展社会主义市场经济的考验，坚持远大目标和完成现实任务结合起来，扎扎实实地做好每一件工作，努力争创一流的业绩，做坚定共产主义理想信念的表率。第二，牢记宗旨，做无私奉献的表率。全心全意为人民服务，是财政行业共产党员的宗旨。作为共产党员，必须带头自觉践行“三个代表”重要思想，坚持党和人民利益高于一切，发扬人道主义精神，临危不惧，维护人民群众的身体健康和生命安全，做全心全意维护人
6/34
民群众利益的表率。第三，开拓创新，做促进发展的表率。共产党员要坚持科学的
发展观，解放思想，与时俱进，勇于开拓，积极进取，运用马克思主义的立场、观点、方法去探索卫生事业的改革与发展新途径、新方法、新措施，带领广大群众不断战胜困难，做促进财政事业改革与发展的表率。
第四，勤奋学习，做攀登高峰的表率。当今世界科技进步日新月异，共产党员要带头刻苦学习，不断掌握新知识，积累新经验、增长新本领，做先进文化的倡导者、传播者、实践者的表率。
第五，爱岗敬业，做争创一流的表率。财政工作是一项特殊的工作，涉及到千家万户，共产党员要有高度的责任意识，忠于职守，爱岗敬业，精益求精，优质服务，扎实工作，做争创一流工作业绩的表率。
发扬党员先锋模范的榜样作用
一、做政治坚定、道德高尚的榜样;二、做爱岗敬业、创新发展的榜样;三、做知识广博、业务精通的榜样;四、做深入基层、体察民情的榜样;五、做敢于直言、善于纳谏的榜样;六、做任劳任怨、无私奉献的榜样;七、做秉公办事、维护稳定的榜样;八、做遵纪守法、为政清廉的榜样;九、做文明礼貌、品行端正的榜样;十、做求真务实、勤政为民的榜样。
7/34
党建工作制度
1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位业务发展这个中心，把党的建设和本单位实际紧密结合起来。
2、根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
3、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，按照本级党建工作区域，给每个班子成员划分出“责任区”，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
4、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党小组党建工作。
8/34
5、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取观摩现场，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。
6、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各责任区进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。
7、党支部书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整个党建工作。
8、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。
9、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配合电教设备等，抓好党建相关制度上墙。
基层党组织工作制度
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
9/34
四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
九、领导工会、共青团、妇委会等群团组织开展工作。十、完成上级党组织交办的其他事项。
党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及党的财政工作方针，坚持“一个中心，两个基本点”，坚持“两手抓”，积极推进财政事业的发展。
二、支部成员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，要深入实际密切联系群众，及时解决和处理有关问题。
三、认真贯彻执行《支部工作条例》，发挥领导核心作用，加强和改善群团组织的领导。
四、定期召开支部会议。五、坚持民主集中制原则，增强支部的团结协作功能及决策的民主化、科学化水平。
10/34
六、抓好党的建设，做好发展新党员及入党积极分子工作，注重培养选拔德才兼备的年轻干部。
七、加强理论学习。认真学习马列主义，毛泽东思想及党的基本理论，基本知识、社会主义市场经济知识，自觉地应用理论指导实践。
党支部议事制度一、每月定期召开一至二次支部会，全体支部成员必须到会参加，不得以任何理由推迟参加。二、支部会讨论某项议题时，要做到事前有准备，坚持原则，实事求是，积极发言，不得持保留观望态度，要做到少数服从多数，局部服务整体，不武断专行，一人说了算。三、定期召开研讨会，集体研究工作的难题，广泛听取群众意见把民主集中制度工作真正落到实处。四、每次会议都要认真进行，要有高度责任感。会议要指定专人记录。并将原始记录整理存档备查。
11/34
党支部书记工作职责
党支部书记负责主持党支部的日常工作，其具体工作职责是：1、负责召开支部会和党员大会;结合本单位具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部会、全体党员大会讨论决定。2、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，有针对性对党员进行形势教育、时事政策教育、做好经常性的思想政治工作。3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、上级党组织报告工作。
12/34
4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党员学习制度
一、每次组织党员学习时，所有党员不得无故迟到或缺席，特殊情况不能参加人员应做到事先请假，但以后要及时补课。
二、学习要认真，人人要有学习笔记，学习要有专人记录，并将原始记录整理存档备查。
三、每个党员每月至少写一篇学习体会。四、要定期检查学习笔记，了解、掌握党员的学习情况，对学习认真的要给予促进，以转变其学习态度。五、除集体学习之外，每个党员要坚持自觉，学习政策理论及业务知识。六、每周五下午为固定的党员学习日。全体党员都应按照时参
13/34
加，不得借故缺席，不得中途退场，不得早退，保证学习效果。七、本制度自公布之日起实施，凡违反上述条款者将视其情况
予以经济处罚。
党员管理制度一、要求党员必须按时参加党支部活动，积极发言，做好记录。二、党员必须认真执行党的决议，努力完成党组织交赋的各项任务。三、党员必须按规定主动按时交纳党费。四、党员每月要向党支部汇报一次思想工作情况，反映群众正当要求，做好群众的思想工作。五、每半年要召开一次生活会，开展批评与自我批评。六、党支部要认真对每个党员的思想工作情况进行考察。七、加强对外出党员的管理和教育，党员外出期间应按期交纳党费。
14/34
党员示范岗制度
一、要求每位党员在本职岗位上发挥模范带头作用，做到“一个党员，一面旗帜”成为工作上的标兵。
二、开展形式多样的为党旗添光彩活动，使“创先争优”活动真正从形式和内容上落实到位。
三、开展党员“一帮一”活动，做到有帮教计划、有帮教内容、有帮教措施、有帮教措施、有帮教目标，达到工作上促进，生活上帮助的目的。
四、每年进行重温入党誓词，使每个党员更加牢记党的宗旨、强化党员意识。
五、定期组织党员活动，每月确定一天为党员活动日，结合本
15/34
单位实际，开展学习、讨论、做好事等活动。六、建立党员示范岗活动室，进行组织学习，谈心等党员学习
交流园地。七、开辟党员服务区。推出党员为您服务项目，发放党员服务
承诺卡。
发展新党员制度一、党支部坚持把组织发展工作列入重要议事日程，坚持发展党员工作的方针政策，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次。二、全面保持入党积极分子队伍常数，经常吸收他们参加党课等形式的活动，增加他们对党的基本知识并分配一定工作，在实际工作中接受考察锻炼。三、严格按照“坚持条件、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，将成熟的积极分子及时列入发展对象，按党章的规定，做好接受新党员工作。
16/34
发展党员工作程序
1、本人自愿向党组织提出入党申请;2、党组织确定入党积极分子;3、党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培训教育考察;4、对发展对象进行短期集中培训;5、确定两正式党员做该同志介绍人;6、填写入党志愿书;7、党支部委员会进行审查，并征求党内外群众的意见;8、召开党支部大会进行讨论，作出决议，并报上级党组织审
17/34
批;9、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察;10、上级党组织集体审批;11、被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓;12、预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支
部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。
三会一课制度1、党员大会每半年召开一次。学习上级党组织有关文件，讨论党组织工作计划，听取党组织委员会的工作报告，决定党组织的重大问题。2、党支部委员会每月召开一次。由支部书记主持，讨论决定党组织的日常工作，贯彻上级党组织的指示和决定。3、党支部会每两月召开一次。由党支部书记主持，学习时事政治，结合实际，讨论党员联系户情况，传达贯彻党组织的批示和决定。4、党课一般每季度组织一次。采取培训、辅导、参观等形式，学习党章、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三
18/34
个代表的重要思想、学习实践科学发展观和党的方针政策及保持共产党员先进性的知识。
组织生活会制度1、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”2、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（总支）单独召开的组织生活会和民主生活会。
19/34
3、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。
4、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。患精神病的党员，患病期间，可暂停他们的组织生活，保留其党籍。
5、根据离、退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当，保持每月一次支部会。
6、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在党委批准入党后，才能参加组织生活。
7、党员无故二至三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查；四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报镇党委审批。
民主生活会制度
1、民主生活会制度每半年召开一次，由党支部书记召集主持。2、民主生活会召开的地点、时间和议题要提前三到五天通知全体党员和上级党组织。3、生活会要根据中心议题，避免把生活会开成工作汇报会。4、针对生活会反映出来的问题，要制定改进措施，切实加以解决。
20/34
5、民主生活会后，要及时整理会议记录，在五到七天内将会议情况上报上级党组织。
党员领导干部民主生活会制度1、党员领导干部的民主生活会，是党支部领导班子召开的，以交流思想，开展批评与自我批评为主要内容的党内政策生活会议，民主生活会原则上每年召开一次，也可根据需要随时召开。2、党员领导干部民主生活会的主要内容和任务是：结合思想、作风、工作、学习等方面的实际，认真对照检查领导班子和领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定，检查民主集中
21/34
制原则，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制，密切联系群众、求真务实、真抓实干、遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的情况，查找存在的问题和不足，分析根源，研究制定整改措施。
3、民主生活会坚持实事求是的原则和团结－批评－团结的方针，充分发扬民主，增强原则性和思想性。领导班子成员要围绕主题，敞开思想，畅所欲言，开展同志式的批评。通过民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决矛盾和问题的能力。
4、党员领导干部民主生活会一般应邀请行政负责人参加，也可邀请部分党员、群众代表列席。
5、党员领导干部要参加双重组织生活会，即要参加所在领导班子的民主生活会，也要参加所在党总支的组织生活会。
民主集中制度
１、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报，使班子成员有充分的思考时间，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。
2、凡是党组织决策重大问题和重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
22/34
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的，个人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。
民主评议党员制度1、民主评议党员制度是党的基层组织按照有关规定，定期组织党员开展民主评议的一项活动，是根据从严治党的方针，把加强党员教育、管理和监督融为一体，加强党的建设的一项基本制度，是新时期从严治党、纯洁组织，提高党员政治素质，保持党的先进性的重要措施。2、民主评议党员活动一般每年进行一次。
23/34
3、民主评议党员应坚持实事求是，坚持民主公开，坚持平等的原则，尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党内外群众的评议意见。民主评议党员原则上以党支部为单位进行。
密切联系群众制度1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。本支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，努力为群众排忧解难。
24/34
3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。
4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。
5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查一次党员联系群众工作落实情况。
重大事项议事表决制度1、重大事项决策、本单位规划、年度计划及目标任务等，本单位内部重大改革方案措施、涉及本单位职工切身利益的重要事项、涉及本单位敏感事项的规章制度和考核奖惩的制度和修改等。2、重大项目安排及大额资金使用，凡单位购买办公设备和各类基建工作的费用在1万元以上的由所支部集体讨论。凡5万元以上的现金支付必须经支部讨论、全体党员大会通过报上级党组织同意。
25/34
个人重大事项向组织报告制度
一、支部成员认真抓好分管的工作，若遇到重大问题时，必须向支部书记汇报。
二、相关人员若要调整工作岗位，必须经支部研究决定，得到同意后方可调整。
三、对新调入人员的工作安排问题，必须经支部会研究决定，根据各方面的情况择优安排工作。
26/34
四、在每月召开的议事会上要相互交换工作意见，使一些问题得到及时解决，尽量把一些不该发生的事情消灭在萌芽状态之中
中心组学习制度中心组学习是坚持干部在职学习制度的有效形式之一，是不断提高干部思想理论素质，帮助干部及时、准确把握党和国家路线、方针、政策，是加强干部能力建设的主要载体和抓手。为切实加强领导干部的理论学习，努力提高素质，适应新形势新任务的需要，特制定本制度。一、健全学习组织
27/34
1、理论中心组所党支部支部成员组成，其他有关人员根据需要经理论中心组组长同意后，可列席中心组学习。
2、理论中心组组长由支部书记琚德锋同志担任，李传龙同志任副组长，由党支部委员闫勇同志任理论中心组秘书。
3、理论中心组接受上级党组织及其主管部门的指导、监督和检查。
二、制定学习计划中心组的集中学习安排由中心组组长确定学习时间和内容。学习内容主要包括：1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会理论等。提倡读原著，在全面、准确领会把握邓小平理论和“三个代表”重要思想上下功夫。2、学习党的路线、方针、政策、党纪、党规、中央、市委和市财政局党组的重要会议精神及领导讲话和指示精神。3、围绕全面推进素质教育，学习教育理论、法规、政策。特别是有关教育工作会议的精神要及时学习。4、根据工作需要，提高干部的综合素质，特别是提高干部的业务水平、管理水平和服务水平，学习有关财政、经济、科技、管理、法律等方面的知识。三、完善学习形式坚持集体学习和个人自学相结合，学习讨论与导读相结合，文件学习与辅导报告、观看影像资料相结合，组内学习与党员会学习相结合，理论学习与专题调研相结合，采取研讨、录像、专家报告、实地考察调研等多种形式。充分利用校园网络，提供相关的学习资料。四、落实学习要求1、计划和内容落实：中心组学习要有计划和主题，主题和材料事先下发，每次学习都要事先确定重点发言人，重点发言人要提前认
28/34
真准备，力戒空泛议论，保证学习质量。学习讨论要有记录，学习情况列入干部的年终考核中。
2、时间和要求落实：中心组学习原则上每月集中学习不少于一次，在规定的学习时间要妥善安排好工作，学习时做到理论联系实际，理论指导实践，认真准备、积极发言、做好学习笔记。
五、严格学习制度1、考勤制度。建立考勤签到制，中心组成员在集中学习时原则上不能请假，每个中心组成员要做中心发言，全年平均参学率不低于90%。要做好学习记录。2、考核制度。中心组成员要联系自己的工作实际，结合专题学习，每年撰写1篇以上理论学习文章或调研报告，作为检验学习成果的依据。干部参加中心组学习情况作为干部年度考核的内容，干部述职时要汇报一年学习的主要体会和收获。3、检查制度。中心组组长每年负责对中心组成员的学习考勤、学习笔记、学习成果和其他学习情况进行检查，检查结果纳入年终考核。要及时推广总结典型经验，不定期组织一些理论学习研讨和交流活动，积极推荐优秀的理论文章参加各级各类评选。4、立档制度。中心组学习情况的原始材料，包括学习制度、学习计划、签到簿、学习记录、学习材料、成员学习笔记和学习成果等都要整理归档，妥善保管备查。
29/34
琚湾财政所党务公开制度
为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,认真实践“三个代表”重要思想,进一步推动党内民主,加强党内监督,密切党群关系,促进科学发展,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,保障广大干部、职工和党员的民主权利。特制定学校党总支党务公开制度。一、党务公开的基本思想
1、充分相信群众，依靠群众。2、集思广益，广开言路。3、对重大决策做到程序公开、内容公开。
30/34
二、党务公开的内容凡需要支部会研究决定的重大问题和涉及职工切身利益的问题，
除涉及保密的内容外，都要向群众公开。主要包括全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的具体事项以及多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。三、党务公开的程序
党支部在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见；重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系；重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。四、党务公开的形式
根据内容不同可采取不同的公开形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众宣布公开内容；二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开。五、党务公开的基本原则
（一）党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党组织的执政能力。
（二）党务公开要坚持真实性。公开的内容要真实、全面、具体。（三）党务公开要具有针对性。仅适宜在党内公开的，要通过总支有关会议和通报等形式进行公开；可向社会公开的，要在党务公开栏、政务公开栏中公开。（四）党务公开要突出时效性。常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。（五）公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和建议，并将处理和或是情况予以再次公开，接受群众监督。
31/34
琚湾财政所政务公开制度
一、政务公开的工作目标（一）增强政务公开透明度，维护干部职工权益。（二）强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。
32/34
二、政务公开的基本原则（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。三、政务公开的内容和任务分解（一）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。（此项工作由办公室负责）（二）经费收支情况。主要列明各项费用的年度预算数、已使用数和当时结余数，每月定期公开。（此项工作由财务室负责）（三）基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。（此项工作由办公室负责）（四）党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，领导干部经济责任审计情况。（此项工作由办公室负责）（六）经过会议研究决定应该公开的其他事项。（此项工作由办公室负责）四、政务公开的形式
33/34
（一）政务公开的形式要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。
（二）政务公开一般采取召开干部职工大会、专题通报、设立政务公开栏、公示等形式进行，也可采取其他灵活多样的形式。
五、政务公开的组织领导成立政务公开领导小组，支部书记、主任琚德锋同志任组长，支部副书记、副主任李传龙同志任副组长，其他支部成员为成员。领导小组主要负责制定政务公开的实施方案；牵头组织研究和解决政务公开过程中遇到的问题。
34/34
