浮躁浮夸问题整改措施10篇浮躁浮夸问题整改措施公司弄虚作假感想公司弄虚作假感想(一)：公司改革整顿心得篇一：公司改革整顿心得公司改革整顿心得公司改革整顿心得一：公司作风整顿学习心得体下面是小编为大家整理的浮躁浮夸问题整改措施10篇,供大家参考。
篇一：浮躁浮夸问题整改措施
公司弄虚作假感想 公司弄虚作假感想(一)：公司改革整顿心得 篇一：公司改革整顿心得 公司 改革整顿心得 公司改革整顿心得一：公司作风整顿学习心得体会 根据作风整顿动员 大会的要求，我认真学习了《胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话》、《中纪委第七次全 会公报》、《刘荣总经理、张程锋书记在东风实业有限公司 20xx 年工作会上的讲话》、《张程锋 书记在东风实业有限公司领导干部作风整顿动员会上的讲话》等相关文件，对机关开展作风 整顿活动的现实意义、必要性、作用等方面有了进一步的认识。
首先，作风整顿工作在所有工作中是重中之重，应常抓不泄。胡锦涛总书记 20xx 年 1月 9 日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部 始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面 对的考验。要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社 会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干 部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。要全面加强和改进新形势 下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。并指出了在当前一些领 导干 部身上存在的一些突出问题，主要表现是：不思进取、得过且过；漠视群众、脱离实际；形 式主义、官僚主义；弄虚作假、虚报浮夸；铺张浪费、贪图享受；阳奉阴违、我行我素；独 断专行、软弱涣散；以权谋私、骄奢淫逸等等。为此，胡总书记特别要求，领导干部要大力 践行八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众、服务人民；要真 抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共 事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和 指导性，它既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是保持和发展党的先进性，做好新形 势下党风廉政建设的必然要求。
其次，就我们实业公司而言，经历了近两年的困难形势，尤其是今年公司全面亏损，实事求 是地讲，亏损较大的部分企业，在经营压力面前或多或少地背了思想包袱，发展的信心不强， 办法不多，有时显得焦躁不安，好像束手无策。公司要实现 20xx 年要以三个导向实现四个转 变，力争全年减亏增效的目标，就必须做好干部和职工的作风整顿工作。如果我们的领导班 子尤其是党政一把手，思想作风强硬不起来，精神振作不起来，工作严细不起来，我们的年 度目标的实现必定是空谈。要通过整风照镜活动、党风廉政建设、四好班子星级达标，进一 步增强责任感、危机感和使命感，放下包袱，轻装上阵，不负职工群众的一片期望，不 负组 织的重托，勤奋努力，在新的一年使各项工作有新的作为。
张书记在党风廉政建设、干部作风整顿、四好班子建设工作会上的讲话中强调，作风整顿活 动中尤其需要倡导和发扬七种风气，即：倡导和发扬锐意进取之风，克服精神不振、得过且 过的消极行为；倡导和发扬改革发展之风，克服创新不够、求稳怕乱的思想意识；倡导和发 扬克难攻坚之风，克服埋怨浮躁、办法不多的思想情绪；倡导和发扬勤俭节约之风，克服浪 费行为和低级趣味；倡导和发扬严细之风，克服管理粗放行为；倡导和发扬依法治企之风， 克服违规违纪的不良行为；倡导和发扬关心职工之风，克服忽视职工困难和侵害职工利益的 行为。我们各级干部要带头实践，把中央的要求更具针对性地落实和体现在实际行动上。只 有这样，我们才能克服重重困难，实现公司减亏增效的目标。
再次，就个人而言，做为公司的一分子，个人和公司是密不可分的。公司要获得发展，要减 亏增效，要实现全年的经济目标，就必须做好每个干部和职工的作风整顿工作，戒除自由散 漫、畏惧困难、缺乏工作热情，缺乏工作创新等不适应或者不利于企业发展的不良风气，坚 持六创新原则，不断提升机关的宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力和团队执行能 力。只有这样才能实现公司机关作风整顿的目标：适应新的环境的高标准严要求，努力建设 一个宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力、团队执行能力等都能够称得上一流的公 司总部机关。
>公司改革整顿心得二：公司员工学习西北坡改革整顿工作报告的心得体会>>（1726 字） 西北坡改革整顿工 作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究 原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体 思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。
公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体 制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现 我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿 30 条》，认真开展批评和自 我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡， 以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。
作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运 作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有 功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。
东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫， 反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统 筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求， 弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也 会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。2012 年底组建 至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不 举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有 发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。
团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结 了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭 闷棍。
一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙 劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。
没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好 战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野 外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。前 提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一 兵，继而做好项目层带头作用。
鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人， 首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的 学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。
加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能 忍辱方能负重。
项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖 之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道， 自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事 情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。
此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省 自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤 图强。
>公司改革整顿心得三：整顿公司工作作风心得>>（1319 字） 根据公司统一安排部署，驻地办开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段，系统学习关于工作 作风作风的有关文件、以主题讨论等形式在驻地办开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论， 使全体工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识 到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有 了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错， 但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成本职工作和领 导交给的任务，对业务知识钻研不够， 不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生【公司弄虚作假感想】 这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、纪律政策学习不够，理论素养还比较浅薄，自学少，理论知识缺乏系统的学习，特别是纪 律相关的知识还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实 际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因 而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业 务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指 示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅完成自己的本职工作，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施 篇二：改革整顿学习心得 改革 整顿学习心得 以前我对管理的种 种方式方法不屑一顾，认为都是形式主义的东西，通过学习了西柏坡教育整顿视频中的各种 各样的案例，其中有成功转型的企业，也有跌入谷底无法翻身的企业，有屹立于潮头的中国 首富，也有沦为阶下因的高官，触目惊心的案例带给我们教训或经验都是相当深刻的，一个 企业要想运转良好，没有一套健康科学的管理制度是可能实现的。此次教育培训扭转了我过 去的错误思想，从中获益匪浅。
职业人在职业生涯中面临着双重发展：自身前途和企业建设。公司的发展离不开人才，如何 把这两者的发展结合起来，首先要对自身有个准确的认识“我自己还算不上人才”，其次我做 为一个基层员工获得报酬同时能为企业做多大献，不仅取决于自身的能力，还取决于为企业 拼博贡献的决心和信念，借助中南这个平台实现目标和自身价值的同时，是不是将自身利益 与公司利益紧紧结合在一起。
当企业需要人才时， 如何能适应企业发展的需要，只有通过后天勤奋努力地学习，兢兢业业的埋头苦干，发挥自 身最大的聪明才智。
通过此次改革整顿 学习，我认识到自己的不足和过去错误的思想观念，企业制度了良好的制度，不是要我们去【公司弄虚作假感想】 打破他，而是要我们在遵守的基础上优化创新，改革的脚步永不可能停止，只有顺应潮流发 展，才能实现企业与员工的共赢。在今后的工作中我会提高觉悟，认清形势，做好中南基石 上的一块小石子。
菏泽房地产物资部 陈龙 2013-10-19 篇三：改革整顿心得 心得 体会 2014 年 4 月，中南 集团召开“员工个人作风整顿”电视电话会议，各项目部开展“转变干部，员工作风建设” 学习活动。紧接着，项目部进行了开展此活动的动员大会，项目经理唐俊峰主持召开，并对 开展此活动作了具体的部署。
一、开展学习活动 的必要性 转变工作作风、优 化工作环境。各项宗旨、理念和要求，都要落实和体现在日常的管理工作、服务水平和个人 的作风上。只有努力改进工作作风，提高工作效率和工作水平，才能进一步保证我们的事业 常盛不衰。
二、学习体会与收 获 (一)、一个企业的 作风建设是企业文化的重要体现，是个人世界观、人生观、价值观的外在表现。这次作风集 中整顿活动正是作风建设的体现。在宣传学习阶段，通过认真学习《2014 年第一次大整顿活 动总结报告》《全集团第一季度工作部署纠偏报告》，使我更好地体会公司作风建设的重要性、 必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
(二)、明确了开展 作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。
这次全集团性的作 风集中整顿活动，是加强和改进工作作风建设的重要举措。要正视《2014 年第一次大整顿活 动总结报告》《全集团第一季度工...
篇二：浮躁浮夸问题整改措施
领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施 一、 思想方面 问题 1 、 思想理论学习不够深有时只顾忙于一些具体的工作自觉主动在挤时间学习不够闲时学一阵子忙时学的少有时看报纸也是看看大标题结果对理论上的一些问题尤其是一些新问题理解还不深使理论水平不能尽快得到提高。
原因一是思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度二是时间观念不强没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施 1 、 提高对政治理论重要性的认识充分认识只有理论上的坚定与清醒才能有政治上的坚定与清醒作为党员干部必须有高的理论水平必须进一步加强对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。
2、 认真执行党员干部的学习制度积极参加党员的学习参加单位的集体学习。
3、 自觉搞好自修学习制定切实可行的学习计划做到三个落实即学习时间落实学习内容落实学习效果落实反对图形式走过场从本周开始记读书笔记每周不少于两篇。
整改时间边整边改从即日起认真落实上述措施争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。
问题 2、 政治理论方面的内容看得多市场经济理论法律知识电脑知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广。
原因一是在思想对领导干部应具备全面的素质掌握更多的知识的重要性认识不足认为自己是从事党务、 行政工作的只要政治理论功底厚实就行其他方面的知识多少知道点就可以过得去二是工作比较忙有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施 1 、 加强学习提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识同时教育本单位同志要做到一专多能多学习其他学科的知识。
2、 适当增加集体学习科学文化等内容的时间要发扬挤和钻的精神充分利用点滴时间学习这方面的知识。
整改时间边整边改从下个月开始对上述有关具宕胧┤ 险媛涫怠 问题 3、 思想上有畏难情绪。
由于单位是一个 单位许多困难一时难以解决特别是经费困难造成了很大的压力、 整天跑着要钱想办法创收结果收效不大致使许多该办的事情无法办教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决尤其是老同志的药费问题子女就业等问题我觉得同志的困难如同自己的困难一样常常使自己有一种思想压力其结果使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。
原因思想认识上不够清醒不能正确地很好地处理困难与工作之间的关系 整改措施 1 、 加强学习提高认识树立正视困难不怕困难解决困难的勇气和信心。
2、 进一步解放思想更新观念增强市场经济意识和开拓进取意识为更好地开展创收打下坚定的思想基础。
整改时间边整边改从即日起消除畏难情绪积极大胆在开展工作。
二、 作风方面 问题 1 、 谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。
比如在廉洁自律方面有自满情绪。
认识不到位总认为我们做的不错而且多次受到上级领导及有关部门的表扬什么超标准和违约的事我们从未敢也没有条件去做这样就不自觉地产生了自满情绪以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够对《党章》 、 《准则》 对党员干部的基本要求学习不够掌握不牢。
二是求真务实的作风不够扎实满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施 1 、 进一步加强《党章》 、 《准则》 和廉洁自律有关规定的学习提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、 克服满足现状不思更大进取的思想情绪形成良好精神状态和谦虚谨慎戒骄戒躁的工作作风。
整改时间边整边改一个月 内使上述措施得到落实自己工作中努力做到不骄不躁谦虚谨慎。
问题 2、 开展批评与自我批评做得还不够。
一是自我批评不够经常在会上作自我批评多在其他情况下作自我批评少二是对同志的批评也是会上批评得多平时及时批评少三是批评别人打不开情面不够大胆怕伤害同志间感情。
不利于工作的顺利开展。
原因一是思想认识不到 位认为目前整个大气候也就如此认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题二是认识比较片面、 模糊怕开展批评影响团结影响同志们的积极性。
整改措施 1 、 提高对批评与自我批评重要性的认识这是我们党的三大优良作风之一任何时候都不能丢。
2、 正确运用批评与自我批评这个武器从团结愿望出发积极开展批评与自我批评既要坚持原则敢于同不良现象作斗争又要注意对同志的批评方式要有与人为善的态度坚持“惩前毖后、 治病救人”的方针通过批评达到新的团结和统一。
为此要求党总支、 各支部、 各党小组要制定出具体的制度或措施组织好党的民主生活会保证民主生活取得更好的效果。
整改时间边整边改从即日起消除顾虑打开情面大胆地开展批评与自我批评使党的三大优良作风不断发扬光大。
【篇二】 进入新时期以来， 领导干部党性的巩固与发展经受了前所未有的考验。
部分领导干部党性的缺失已对党的先进性构成影响。
因此，认真研究并提出解决这一问题的办法， 是使我们进一步搞好党的建设，始终保持党的先进性和纯洁性的重要课题之一。
一、 领导干部党性党性缺失的表现 当前， 干部队伍的党性修养总的来说是好的， 各级领导干部能够团结带领广大党员和群众贯彻落实中央方针政策和工作部署， 积极推进改革发展稳定各项工作。
在 2008 年应对重大挑战、完成重大任务的实践中， 各级领导干部率先垂范， 经受住了考验，赢得了人民群众的广泛赞誉。
但是， 也要清楚地看到一些领导干部党性修养方面仍然存在与科学发展观要求不适应不符合的突出问题， 给党和国家工作、 给人民群众生产生活带来了不良影响。
具体表现在以下几个方面： 1、 为人民服务的宗旨意识淡化， 群众观念淡漠。
有的领导干部宗旨意识淡漠， 服务意识淡化， 不关心群众生活， 对基层反映的问题推诿扯皮， 久拖不决， 工作中只对上负责不对群众负责，对群众愿望不上心、 对群众生活不关心、对群众疾苦不动心；有的领导干部服务意识不强， 方法简单， 作风粗暴， 办事拖拉， 推诿扯皮， 有利的就办， 无利的就拖， 不给好处不办事， 给了好处乱办事；有的报喜不报忧， 掩盖问题和矛盾， 存在着“不怕群众不满意， 就怕领导不注意”的问题；有的重大情况不向群众通报， 重大问题不交群众讨论， 重大决策不征求群众意见， 听不进群众的反映和要求；有的落实中央支农惠农政策时， 不进行细致的宣传、教育和引导， 只简单要求群众做什么，却并不关心群众的感受，工作方法简单粗暴， 在群众面前傲慢、专横、摆架子、耍威风；有的为了谋取私利， 怕群众了解政策的具体内容， 对支农惠农政策采取保密态度；有的对群众的感情发生了 异化， 不愿和不敢与群众见面， 怕群众“纠缠”， 有的甚至采取非理性的手段压制群众。
2、 对科学发展观认识不够， 贯彻不力。
有些领导干部对科学发展观的内涵、 本质和地位作用等认识不清， 理解不透， 缺乏深入研究与思考；有的把坚持“以人为本”、 “全面协调可持续发展”的要求写在纸上、 贴在墙上，停留在口头上，落实不到行动上。有的甚至抱残守缺、 盲目蛮干；有的在具体工作中不能统筹兼顾，不能妥善处理人民群众根本利益和具体利益、 长远利益和眼前利益的关系；有的在用科学发展观统领经济社会又好又快发展上探索不足、 办法不多。
一些领导干部学习实践科学发展观的自觉性不高， 尤其是理论和实际脱节， 把学习理论和学习新知识当作装潢形象的工具和自我炫耀的资本， 有哗众取宠之心， 无实事求是之意。
一些领导干部贯彻落实科学发展观的坚定性不够， 主要是思想观念上存在“浮躁之风”， 因循守旧， 安于现状， 习惯于按老经验老办法想问题、 做工作， 瞻前顾后， 遇事畏首畏尾， 缺乏敢闯敢冒精神， 固步自封， 习惯于跟过去比， 在小范围比， 小富即安，不富也安， 急躁冒进，不尊重客观规律，不尊重群众意愿，凭主观意志决策， 随意性和片面性较大，好大喜功，虚报浮夸，追名逐利， 不惜代价搞“形象工程”、 “政绩工程”。
共产主义理想信念动摇， 道德水平不高。
有的领导干部理想信念动摇， 思想蜕化变质，物质生活奢侈， 贪图吃喝玩乐；有的阳奉阴违， 表里不一，信谣传谣、 搬弄是非；有的道德败坏， 追求低级趣味， 不以骄奢淫逸为耻， 反以有婚外恋情为荣， 沉溺于灯红酒绿， 流恋于声色犬马， 从 思想深处不拿生活作风当回事；有的诚信缺失， 言而无信，对工作敷衍塞责，能躲则躲，能推则推，能拖则拖；有的胸无大志、 目光短浅、 道德低下， 平平庸庸混日子， 忙忙碌碌谋私利， 把手中的权力私有化、 商品化， 大搞权钱交易、 权色交易。
3、 形式主义、 主观主义和自由主义严重。
有的领导干部弄虚作假， 脱离实际， 形式主义和教条主义严重， 作风浮躁， 缺乏实事求是的精神，说假话， 办假事， 搞浮夸， 爱做表面文章， 或单凭热情， 把感想当党的建设政策，忽视客观实际的存在；有的作风不扎实， 爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究， 拍脑袋决策，拍胸脯保证、拍屁股走人；有的生搬硬套， 照抄照搬， 削足适履， 对路线方针政策， 不融会贯通，保守僵化， 安于现状， 不思进取，不开拓创新；还有一些领导干部不愿讲真话， 不敢说实话， 甘愿做“太平官”。
有的领导干部缺乏责任心， 脱离群众， 官僚主义和主观主义严重， 把党和人民托付的事情当作儿戏， 对工作推诿扯皮， 遇到问题踢皮球， 遇到矛盾绕道走， 遇到麻烦就调头， 而对部门利益和手上的权力却寸土不让， 没有一点全局观念；一些领导不尊重干部职工的首创精神，缺乏谦虚谨慎的态度， 骄傲、 专横、 鲁莽、 自作聪明、 我行我素、自以为是， 把自己的意志强加于人；一些领导不关心下属， 对群众的困难、 愿望和意见漠不关心， 麻木不仁。
有的领导干部享乐拜金， 脱离组织， 自由主义和利己主义严重， 情趣低下， 缺乏健康、 高雅的业余爱好， 热衷于传播风水迷信、 高层奇闻、 黄色段子；有的领导干部贪图享乐， 讲排场、 摆阔气、 比享受， 留恋 于声色犬马， 艰苦奋斗的精神荡然无存；有的搞本位主义， 一言堂，民主意识不强；搞宗派主义， 拉拢或排挤人， 在位子、 房子、 孩子、票子的问题上讨价还价，或者有令不行，有禁不止；有的自由主义严重， 组织观念淡薄， 有的妒贤嫉能， 不谋事只谋人， 自己干不好反而对别的同志说三道四；有的在市场经济条件下， 拜金主义突出， 将“钱”这种商品交换的媒介物异化为支配人和权的异己力量， 通过对“钱”的非法攫取而走向腐败并最终导致党性的丧失。
4、 作风不实。
从思想作风看， 因循守旧， 不思进取， 不求有功，但求无过， 缺乏积极性、主动性和创造性；阳奉阴违， 我行我素， 搞“上有政策， 下有对策”；是非不辨， 荣辱不分， 该做到的不做到， 不该说的却乱说。
从学风看， 不善于认真学习和深入思考， 理论联系实际不够， 缺乏理论素养和理论思维的能力， 表现为心浮气躁、装模做样， 学不求深、 思不求解， 照本宣科、 学用脱节。
从工作作风看， 缺乏密切联系群众的作风和求真务实的精神，脱离群众、 高高在上，无所用心、敷衍塞责，盲目蛮干、与民争利，哗众取宠、 追名逐利， 虚张声势、 不求实效， 喜欢搞“运动式”的“大呼隆”， 看起来轰轰烈烈、 忙忙碌碌， 其实没有多少实际效果。
从领导作风看， 独断专行， 搞团团伙伙， 任人唯亲，讲关系不讲原则， 讲义气不讲党性， 讲人情不讲纪律， 严重破坏了民主集中制的根本制度和组织原则， 有的班子的主要领导对重大决策的出台， 重要干部的任免， 重点建设项目的安排和大额度资金的使用， 搞“一言堂”， 既当“班长”又当“家长”， 包揽一切，将个人凌驾于组织之上。
从生活作风看： 有的领导干部生 活颓废，情趣低级， 经不起金钱、 美色、利益的诱惑，陷入“温水效应”，走向蜕化变质；有的好“傍大款”， 滥交朋友， 热衷于与一些“大款”和不三不四的人交朋友， 完全失去了政治原则性和为人处事的基本准则；有的贪图享乐， 铺张浪费， 打着“吃吃喝喝不犯法”的旗号，用公款大吃大喝， 有的借考察调研之名， 行变相旅游之实， 有的建豪华办公场所， 在公务活动中讲排场比阔气， 追求大场面、 讲究高规格。
二、 领导干部党性缺失的成因 领导干部在党性修养方面产生以上各种问题的原因是多方面的，具体有以下四个方面： 1、 党内本质矛盾的反映。
毋庸置疑， 我们这样一个拥有 7300多万党员， 经受住了无数次风雨考验的执政党，其主流是好的，绝大多数党员是愿意为党的理想， 为人民的事业而奋斗的。
这是基本的一面， 不看到这一点就会犯错误。
但另一方面， 在党内也确实有一批同志， 他们将农民意识， 小资产阶级意识甚至某些资产阶级残余思想带入党内。
而且在他们入党后， 这些非无产阶级的思想并没有得到完全的改造。
他们的世界观、 人生观和价值观不可避免地带有非无产阶级的痕迹。
只要气候适宜， 这些潜在的思想意识就会顽强地表现出来， 并同无产阶级思想进行较量， 这便形成了党内的本质矛盾。
正如刘少奇同志所说： “在我们党内，最本质的矛盾， 就是无产阶级思想与非无产阶级思想的矛盾”。这一矛盾贯穿于我们党发展的全过程， 并始终规定着党的性质和发展方向， 制约和影响着党内其他诸矛盾。
正是由 于党内本质矛盾的主导， 在党性原则方面， 唯物主义与主观主义、 共产主义与个人主义、 维护党性与削弱党性的斗争始终没有也不可能停止。
2、 社会思潮的误导。
当前， 我们正处于各类政治经济力量相互竞争、 各种思潮激烈碰撞的时代。
在经济领域， 经济全球化、信息网络化虽然为我国社会主义市场经济的建立和发展带来了生机和活力。
但在政治领域， 以...
篇三：浮躁浮夸问题整改措施
履职尽责担当作为方面方面存在的问题及整改措施范文 每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。
一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。
“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。
周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结，在党内培植私人势力，以人划线，搞派别活动;违背 组织程序，擅作主张、我行我素，超越权限办事;不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织;纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。
“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。
通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。
一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有 什么责任，因此对广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。
二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。
三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生 生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。
不敢担当、为官不为实质上是形式主义、官僚主义的集中表现，与享乐主义、奢靡之风存在千丝万缕的联系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是没有树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。二是没有树立正确的权力观、政绩观，缺乏高度的政治责任感和强烈的事业心，安于现状不思进取。三是从教条出发，从经验出发，而不是从实际出发，“唯上不唯实”“唯书不唯实”。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人之所以走上违法乱纪道路，也是这个原因。
三、“真抓实干，敢于担当”的努力方向。
空谈误国，实干兴邦。对于领导干部来说，真抓实干，敢于担当不仅是现实的要求，更是一种历史责任。能不能真抓实干，敢于担当，是检验一个领导干部党性意识与宗旨意识强弱的试金石。政协的工作主要是“谈”，但不能空谈，而要“实谈”、“谈实”，我认为，如果政协能够做到“实谈”、“谈实”，也就做到了真抓实干，敢于担当! 一要坚持科学性。任何一项工作都有他自身的规律，政协工作也有它的规律和特点。政协工作的科学性首先表现在协商议政中，作为政协委员和政协工作者，必须从新时期政协的实际出发，遵循政协工作特点，履行工作职能，提 出的意见建议要符合实际情况、符合客观规律，不能好高骛远，提一些脱离实际的意见。政协工作的科学性还表现在民主监督党委政府科学决策，政协位置超脱，要以“功成不必在我”的胸襟和理念谋划未来，要监督政府一张蓝图绘到底，一任接着一任干，对以往决策时拍脑袋、推动时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为必须加大监督力度。
二要坚持全局性。古有云“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。这就要求我们要以战略的思维谋事，站位要高，立意要远，所谓高瞻远瞩，不仅要“谋”一年，更要“谋”多年;不仅要“谋”农业委员会的工作，更要“谋”整个政协乃至全市的工作。当前我国正处于全面深化改革的攻坚期，改革进入“深水区”，各种矛盾和利益交织，群众的诉求日趋多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望远，换位思考，才能提出真知灼见。
三要坚持群众性。要做到真抓实干，勇于担当，关键在于坚持群众路线这一法宝。得民心者得天下，失民心者失天下，这是颠簸不破的真理。为人民服务是我们的宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。人民群众是真正的英雄，是历史的创造者。只要我们把身子沉下去，民情民意就能浮上来，民间的首创精神和智慧就能源源不断的激发出来。我们无论做任何事，都必须与群众交朋友，问计于民，了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事 的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的关键，我们的工作将无往而不胜。
四要坚持实践性。理论都是灰色的，而生命之树常青。在我党历史上，有不少同志谈起马列主义头头是道，就是只会生搬硬套，不会与中国革命的具体实践相结合，使我们吃尽了苦头，教训是深刻的。所以我党特别强调理论与实践相结合，把实践作为检验真理的唯一标准。在这次“三严三实”专题教育活动中，“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”各自安排了一次专题讨论，而把“谋事要实、创业要实、做人要实”糅合成“真抓实干，敢于担当”一个专题，给人的感觉是重“三严”轻“三实”，是很不恰当的。谋事要从大处着眼，做事必须从小处入手，从小事做起。古人说，“天下大事，必作于细”。大和小是相对的，再大的事情，都是由一个个细小的侧面和环节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就无从谈起。我们作为一个小公务员，本身就是做小事情的，只要从小处入手，把一件件具体的事做好，把一项项小的工作做好、做精、做细、做出特色，就很优秀了，如果还能够总结出几条经验加以推广，那就非常了不起了。举个例子，县区的同志到市政协机关来办事，往往从我们的脸色、态度、招呼这些小事上，来判断整个机关的作风和形象。
总之，真抓实干，敢于担当，就是要求我们领导干部少一点浮躁心态，少一点短期行为，多一些严谨作风和科学精神。少夸夸其谈，少搞形象工程，要多做厚积薄发和雪中送炭之事。
篇四：浮躁浮夸问题整改措施
个人官僚主义整改措施 个人官僚主义整改措施 个人官僚主义整改措施 市委督导组： 根据市委的统一布署，市活动办及市活动督导组的工作安排，市残联于 2016 年 3 月 6 日上午召开全会干部职工大会，采取领导点、同事帮、自己查的方式，对活动开展以来全会干部职工特别是党员领导干部存在的问题及制度执行情况进行了认真梳理。现将梳理的问题及整改措施报告如下： 一、存在问题 (一)、形式主义问题 1、领导班子日常工作往往满足于发文件，有些工作没有真正落到实处。平时围绕市残联中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多，在求实效上做得不够好。
2、党组中心组学习流于形式，思想政治建设有差距。中心组学习主题不突出，有把学习会变成汇报会、工作会的倾向。有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。党组研究工作多、研究学习少，虽然学习有制度、有要求、有计划，但往往在时间上难以保证。
3、调查研究不够深入。忙于事务性工作多，深入基层、深入残疾人家庭调查研究不够，真情实况掌握不够准确。 领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;下基层往往只是听介绍、看材料，没有更多地深入到残疾人家庭和服务机构，放下身段，调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来。
(二)官僚主义问题 1、关心基层、关心职工生活不够，年轻干部和专业人员岗位晋升机制不完善。
2、对机关党员干部管理问题，领导班子不重视、不作为，造成机关作风懒散，公勤人员服务态度差，思想教育不到位，有上班不准时，工作时间处理私事、上网淘宝等现象。
(三)享乐主义问题 1、党员领导干部服务意识淡薄，敬业精神缺失。为残疾人排忧解难做得不够，离残疾人的希望和要求，离社会经济发展水平相差还较大。
2、部分党员领导干部学习劲头不足，大事做不来，小事又不做。残疾人事业发展迅速，工作千头万绪，困难和矛盾层出不穷，部分同志工作上只求过得去，不求过得硬，存在“等靠要”的依赖思想，不主动谋划，不愿攻坚克难。
(四)奢靡之风问题 执行“八项规定”不够严格，廉政建设有差距。一般性公务接待虽然一律安排在普通餐厅就餐，但就餐实名制及 陪餐人数方面仍然控制不严格。
二、抓重点，建设落实长效机制 领导班子将结合党的群众路线教育活动中所对照检查出来的问题，对号入座，敢于担责，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源，逐项认真加以整改。
(一)强化思想理论学习，树立群众观念。完善落实党组中心组学习制度，要以参加集中培训、中心组学习为主要形式，组织开展专题学习研讨，机关干部学习制度。领导班子带头深入学习党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、十八届中纪委三次全会精神、《中国共产党历史》、党内法纪法规、十八大以来习近平总书记一系列关于治党新思想、新观点、新论断等，学习残疾人事业发展政策理论体系，强化残联党员干部尤其是领导干部的群众路线观念和联系群众、服务基层理念。党组中心组学习坚持每季度至少 1 次集中学习。
通过组织系统的学习研究，不仅增强班子的团结和组织能力，提高班子的凝聚力和战斗力，又进一步增强残联党员干部理论素养，增强政治素质和辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，坚定正确的政治方向和政治立场。
(二)坚持民主集中制度，建设团结集体。要进一步完 善党组民主集中制度和理事会议事制度。重大事项的决策充分发扬党内民主，不搞一言堂，不搞各自为政，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，建设团结一致、民主和谐的领导班子集体。重大事项经过残联领导班子集体作出决策后，必须强化集中和执行，各位班子成员要做到一个声音对外，坚决贯彻执行。
要坚持用好批评和自我批评的武器，严格按照组织规定，一丝不苟地开好一年一度的领导班子党内民主生活会，努力实现建立在党性原则基础上的团结。加强沟通配合，定期开展谈心谈话。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。
(三)改进机关工作作风，重塑残联新风。要制定思想政治工作制度，进一步加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治机关干部庸懒散浮问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。要在班子成员以及残联全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为残疾人服务的意识，始终把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入残疾人，认认真真、实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题;努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。
(四)坚持密切联系群众，加强调查研究。要制定领导 干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众、同广大残疾人的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，调研要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。
(五)全面深化专项整治，强化防微杜渐。集中解决一批群众反映强烈的突出问题，对明显违反有关政策、纪律的现象立即进行整改。建立公车使用管理制度;坚持机关三公经费每季公开，接受干部群众监督。
(六)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。领导班子要带头坚持抓好党风廉政建设，制定和落实残联党风廉政建设责任制。认真落实年度纪律教育月活动，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
个人官僚主义整改措施 官僚主义的要害是脱离群众，做官当老爷，这不仅使其负责的工作受到严重损失，也严重影响了干群、党群关系以及落实科学发展观，为广大人民群众深恶痛绝。因此，我们要高度重视，坚决反对官僚主义。
一、主要问题 一、学习不深入。对于学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观认识不到位。在学习中，表现为兴趣不浓、目的不清、方式不对、效果不好;满足于学习某些章节、段落，不能掌握思想理论体系，而是断章取义，在理解、实践上带有许多盲目性、表面性、绝对化;满足于对学习制度的坚持，但不注重实际效果。
(二)调研不深入。满足于过得去，下基层了解情况少，靠经验主义办事，克服在心理上的“浮躁”、作风上的“浮漂”、工作上的“浮夸”、思想上的“浮名”，生活上“浮华”。
(三)责任意识需进一步加强。强化宗旨意识，转变工作作风，树立良好的敬业、勤政、廉政、务实、高效、为民的形象。
二、整改措施 (一)进一步加强理论学习、历史学习、业务学习、前沿科技知识学习，以求规律、明古今、求作为、谋发展、求 创新。
(二)加强自身思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。遇事一切从党的事业需要着眼，要把群众的满意不满意、称心不称心、如意不如意，作为工作的出发点和归宿点，应该冷静分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改进作风上的不实之处，自觉地跳出个人小圈子，摒除私心杂念，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁，把个人理想与党的事业紧密联系起来，努力培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作。
(三)加强批评与自我批评，力求做到，出不辞劳，入不数功，永远保持谦逊谨慎、上下求索的学者之风;锐意进取、勇挑重担的创业之心;无私奉献、服务社会的党性之魂;永葆人民群众的本色、底色、成色。
篇五：浮躁浮夸问题整改措施
供电所民主生活会议记录与供电所民主生活会记录汇编 供电所民主生活会议记录 郊区供电所党支部民主生活会会议记录时间：20**年 1 月 10 日地点：郊区供电所会议室主持人：王明东记录人：姚凤军参加人：张勇、张占才、郭守义、冯振武、李一明、荆玉山、聂小东、包满都拉。缺席人：无列席人：无会议主题：“积极开展批评与自我批评，讲民主，比贡献，团结带领所内职工为地方社会主义新农村建设贡献力量。”会议内容：主持人（王明东支部书记）：同志们，根据组织安排，今天我们在这里召开咱们郊区供电所党支部党员民主生活会，咱们支部共有党员 10 人，应参加会议人数 10 人，实际参加会议人数 10 人，没有缺席人员，下面开始开会，今天会议的主要内容是“迚一步加强支部建设，积极开展批评与自我批评，讲民主，比贡献，团结带领所内职工为地方社会主义新农村建设贡献力量。”下面，我先发言，请其他与会人员做好发言准备。主持人（王明东支部书记）：这次民主生活会是咱们郊区供电所党支部成立以来的第一次生活会，说到第一次，我首先迚行自我批评，在以前的工作中，我没能尽快迚入工作角色，从而使 20**年咱们所的党建工作一直处于停滞不前的状态，虽然咱们郊区供电所是在 10 月末 11 月刜成立，有一定的原因在里面，但是，仍旧不能掩盖我的不足，在这里我向大家做深刻的检讨，请大家在今后的工作中，时刻对我迚行监督，发现错误立即指正，我一定认真改正，眼下，咱们所20**年的工作说话间就开始了，在今后的工作中，我一定时刻以《党章》作为行动准则，以为人民服务为宗旨，团结同志，艰苦奋斗，积极迚取，争取把咱们所的工作圆满完成。张勇（所长）：今天，咱们郊区供电所党支部召开这次民主生活会，我个人感到很高兴，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推迚下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能迚一步树立科学发展观意识、增强以人为本执法为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力，刚才王书记向大家做了自我批评，我认为他批评的有点不到位，因为他批评的过于片面，只对他本 人迚行了自我批评，而没有对我和凤君同志（副所长）的工作迚行批评，所内 20**年的工作滞后，我们领导班子成员包括在座的各位职工都有一定的责仸，我们都应该迚行深刻的自我批评，都应该迚行认真的自我检讨，批评我们过去的缺点和不足，通过检讨找到改正缺陷、弥补不足的有效方法，把咱们支部、咱们所 20**年的工作做得更加出色。张勇（所长）：回顾过去的一年，我个人存在以下几点不足，一是学习积极性有待迚一步提高。虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神；事是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强；三是工作作风与为人民服务的要求还有待迚一步提高。虽然前期开展了一些调研，在较短时间内对我所基本情况迚行了了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。在以后的工作中，我将通过以下整改措施来改迚自己的工作方法，一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同亊学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作；事是改迚工作作风，切实增强为人民服务能力。要迚一步加强调研，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难，把以人为本、执政为民落实到实际行动中去；要热情接待前来上访的困难群众，认真听取汇报，让群众反映的问题件件有着落、亊亊有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实亊求是，做到知实情、出实招、办实亊、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动地方社会稳定和经济发展；三是创新工作方法，不断提高为人民服务质量。深入研究和把握新形势下群众工作的新特点、新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，采取群众接受、欢迎、喜闻乐见的方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高群众工作的针对性和实效性；四是坚持廉洁奉公，树立领导干部表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的 精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责仸感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正乊风和腐败行为。以上是我针对自身发现的不足，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中迚一步提高和锤炼自己，为圆满完成我所 20**年的工作贡献出自己应有的力量。姚凤君（副所长）：刚在张所长批评的十分中肯，今天大家在这里对我迚行批评，我从内心深处感谢你们，因为你们今天对我的批评，它不是恶意的中伤，不是诽谤，而是鞭策我今后不断迚步的动力，没有你们的批评，也许明天我就会放松警惕，希望民主生活会在咱们支部能够更加充分的发挥作用，通过坚持民主生活会制度，加强和改迚党员领导干部思想作风建设，对照标准找差距，使我深刻认识到党的建设的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改迚思想、工作、生活等方面存在的作风问题，迚一步加强自身作风建设，结合实际工作，在此向大家作以汇报，希望各位领导、党员提出宝贵的批评意见：一年来，自己虽然做了一定的工作，但是还是没能尽善尽美，通过认真反思、严格检查，发现仸然存在一些问题和不足，一是 1 政治理论学习深度不够。平时虽然重视政治理论学习，但不够系统、觃范，缺乏全面、深刻的研究型学习，不能完全领会精神实质和内涵。同时，在理论和实际的结合上做的不够，认为做好本职工作就可以了，没有真正发挥理论的指导作用。事是工作方法缺乏艺术性。在实际工作中，存在求稳怕乱思想，有时处理解决问题时，简单急躁，往往只凭自己的要求去衡量别人，对一些急、难问题要求过高，求成心切，使别人不容易接受。原因有事： 一是由于工作面广繁杂，特别是遇到突发问题时，只有指责、批评，缺乏细致的调查了解和耐 篇二：民主生活会会议记录。
民主生活会会议记录时间：20**年 9 月 22 日上午内容：党员干部民主生活会会议地点：福泉山会议室参会人员：（州局党组成员、副局长范建和法规科科长王友祥 郭贵南邱敏向平李亮宇唐永福、谢曙光、甘连发、刘福江）主持人：郭贵南记录人：李亮宇（局长、党组书记郭贵南）：按照州局党组的通知要求，今天下午，我们在这里召开专题民主生活会，会议主题是：“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展论。会前，根据州局的要求，我们通过各种形式征求了市各机关、事业单位、相关企业和全局干部职工的意见。并将这些意见梳理后印发给局党组各位成员。党组成员根据学习体会和征求到的意见也进行了认真的准备，撰写了发言提纲。下面，按照会议议程的安排，请邱敏副局长组织学习州局党组 28 号文件和学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[20**]19 号）精神。
1、邱敏（局党组成员、副局长）组织学习： （1）学习州局党组 28 号文件（全文略）。
（2）学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[20**]19 号）精神（全文略）。邱敏代表局班子说，全局党员干部要充分认识到《规定》是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。并强调三点要求：一要大力加强《规定》的学习。要把《规定》作为反腐倡廉宣传教育的重点，纳入全局廉政教育工作总体部署，党员干部要带头学、自觉学、深入学，切实掌握《规定》的重大意义、指导思想、主要内容和基本要求，不断强化抓党风廉政建设的政治意识、责任意识。二要切实加强作风培养。以完善规章制度、加强党员干部的执行力为重点，充分发挥典型的推动作用，强化岗位责任制，规范管理流程，严肃工作纪律，健全监督机制，使党员干部自觉把作风建设融入到本职工作之中。三要始终坚持廉洁奉公。要始终倡导有作为、出成绩，洁身自好，大力弘扬“团结协作、进取有为、清正 廉洁”的作风，进一步增强反腐倡廉建设的使命感、责任感和紧迫感，切实提高党员干部的廉政意识和风险防范意识。
3、局班子成员做自我剖析（1）局党组书记、局长郭贵南（发言材料附后）从思想作风方、工作作风、领导作风、生活作风等四方面深刻平剖析自己，并深刻反思自己在反思自己在学习上存在问题的原因是标准要求不高，缺乏应有的精神状态；工作作风有时存在浮躁思想，对问题没有仔细思考，解决问题缺乏科学性；在工作中，有时还存在着求稳怕乱的思想；在监督到位上还要下深功夫。
（2）局党组成员、副局长邱敏（发言材料附后）认真对照作风建设的要求，认为： 一是自己在学习中学习还不够深、不够透、不够系统全面；二是在实际工作中仍存在一些问题。比如工作虽然比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆，大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够，在工作中还缺乏钻劲；能够解决的实际问题还不多；有时候工作中存在畏难情绪。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。
三是领导作风方面开展批评不够积极、解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。与其他班子成员相互沟通和交流谈心不够，对同志的冷暖关心的少。
4、党员干部做自我批评与自我批评一致认为局班子成员的自我批评实事求是，不浮夸。并一致认为全局党员干部还存在以下不足： （1）、同志之间团结协作不够，把份内的事情分得太清； （2）、对首问责任制度落实还不够好，在维护质监形象上做得还不够好。
（3）、5、范局长作重要讲话可以看出，这是一次精心准备的，高质量的民主生活会，会上，各党员干部的发言紧紧围绕会议主题，并结合及业务工作、廉洁自律、作风建设等方面的情况进行了全面分析，深刻剖析存在的突出问题，认真开展批评与 自我批评。民主生活会要求全体干部职工在今后工作中继续立足事业、打造特色，立足企业、拓展服务，立足队伍、提升形象，再创质监工作新局面。
6、郭局作最后发言这次会议得到州局领导的大力支持，范局长亲自到会作指导并作重要讲话。会上，全局党员干部，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，达到了预期的目的。会后，局班子将认真落实这次民主生活会提出的内容，制定详细的整改方案，让福泉质监事业的发展来年上一个新的台阶。
篇三：供电所会议记录。
会议记录 供电所民主生活会记录 郊区供电所党支部民主生活会会议记录时间：20**年 1 月 10 日地点：郊区供电所会议室主持人：王明东记录人：姚凤军参加人：张勇、张占才、郭守义、冯振武、李一明、荆玉山、聂小东、包满都拉。缺席人：无列席人：无会议主题：“积极开展批评与自我批评，讲民主，比贡献，团结带领所内职工为地方社会主义新农村建设贡献力量。”会议内容：主持人（王明东支部书记）：同志们，根据组织安排，今天我们在这里召开咱们郊区供电所党支部党员民主生活会，咱们支部共有党员 10 人，应参加会议人数 10 人，实际参加会议人数 10 人，没有缺席人员，下面开始开会，今天会议的主要内容是“迚一步加强支部建设，积极开展批评与自我批评，讲民主，比贡献，团结带领所内职工为地方社会主义新农村建设贡献力量。”下面，我先发言，请其他与会人员做好发言准备。主持人（王明东支部书记）：这次民主生活会是咱们郊区供电所党支部成立以来的第一次生活会，说到第一次，我首先迚行自我批评，在以前的工作中，我没能尽快迚入工作角色，从而使 20**年咱们所的党建工作一直处于停滞不前的状态，虽然咱们郊区供电所是在 10 月末 11 月刜成立，有一定的原因在里面，但是，仍旧不能掩盖我的不足，在这里我向大家做深刻的检讨，请大家在今后的工作中，时刻对我迚行监督，发现错误立即指正，我一定认真改正，眼下，咱们所20**年的工作说话间就开始了，在今后的工作中，我一定时刻以《党章》作为行动准则，以为人民服务为宗旨，团结同志，艰苦奋斗，积极迚取，争取把咱们所的工作圆满完成。张勇（所长）：今天，咱们郊区供电所党支部召开这次民主生活会，我个人感到很高兴，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推迚下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能迚一步树立科学发展观意识、增强以人为本执法为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力，刚才王书记向大家做了自我批评，我认为他批评的有点不到位，因为他批评的过于片面，只对他本人迚行了自我批评，而没有对我和凤君同志（副所长）的工作迚行批评，所内 20**年的工作滞后，我们领导班子成员包括在座的各位职工都有一定的责仸，我们都应该迚 行深刻的自我批评，都应该迚行认真的自我检讨，批评我们过去的缺点和不足，通过检讨找到改正缺陷、弥补不足的有效方法，把咱们支部、咱们所 20**年的工作做得更加出色。张勇（所长）：回顾过去的一年，我个人存在以下几点不足，一是学习积极性有待迚一步提高。虽然本人认...
篇六：浮躁浮夸问题整改措施
班长的自查自纠报告范文 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是给大家带来的班长的自查自纠报告范文，期望大家喜欢! 班长的自查自纠报告 依据总局党委要求，公司党委召开了党政领导班子成员作风建设专题民主生活会。会后，公司董事长贾庆胜结合作风建设做了一个中心发言，就在公司中存在的工作作风问题讲十个方面，针对这十个方面的问题，我认真对比进行查摆如下： 一、浅尝辄止，不求甚解，工作停留在表面。
对比查摆：有些报告、报表、材料，督办、批阅不准时，不能准时将有效信息传递给贾总;致使领导不能在第一时间完全了解事情的真相，因此而错过解决问题的最佳时机。
整改措施：今后每天工作抽出两个小时的时间静心进行批阅报告、报表、材料等，并进行信息整理归纳，准时反馈有效信息。
二、工作比较浮躁、浮夸，缺乏诚信，工作方法少，缺乏脚踏实地的工作作风。
对比查摆：工作抓得不实，有的只是落实到表面上，就算没事了，下基层少、对基层状况了解少，把握状况不全面。 业务学识学习不够，对分管面粉营销工作的特点了解少，工作方法少，对基层营销工作指导不够。
整改措施：结合公司领导班子成员下基层、下联系点制度的实施，多下基层，多了解基层状况，把握第一手信息;平常加强对面粉营销专业学识的学习，一是多看书，二是多向同事请教。
三、工作虎头蛇尾，缺乏持之以恒、善始善终的精神。对比查摆：有些工作布置了，但跟踪、指导、问效、检查不到位，至使有的工作有头无尾或只浮在面上，不能扎实的开展。
整改措施：对布置的工作建立跟踪、指导、问效、检查机制。
四、工作拖拉不讲求效率，缺少只争朝夕的精神。
对比查摆：工作中，积极 性坚持还不够好，有时坚持坚持就放松了。另外对有些部门的工作抓得不紧，要求不够严格，有爱于情面的状况。
整改措施：保持工作的积极 性，树立争创一流的意识;坚持对各部门严格要求，按时定期开好工作例会，做好部门之间工作协调，提高工作效率。
五、不留意总结阅历教训，屡犯同类错误。
对比查摆：工作中，对原始数据、资料积累、留存的少，分析的少，致使工作多花很多怨枉时间。
整改措施：建立原始资料库和数字库，做好分类归档，定期搞好分析争辩。
六、傲慢自满，小成果大满足。
对比查摆：树的典型没有长期性;在月工资考评中，有把关不严，总觉得基层(外埠区域)工作特别不易，能照看就照看。
整改措施：要处以公心，严格把关，属于正常工作范畴的做到不予嘉奖，坚持标准，该奖则奖，不该奖坚决不奖。
七、工作上相互推诿，缺乏团队精神。
对比查摆：各部门之间工作协调交流 的少，相互之间缺乏亲密协作，整体协作协调较差;有些部门遇到难事不敢叫真，相互推卸责任，怕风险担责任，有多一事不如少一事的思想。
整改措施：开展大局意识、整体意识、责任意识培训，鼓舞多干事，干大事的行为，树立有为才能有位的思想。
八、工作不得要领，经常做一些画蛇添足的事，让人哭笑不得。
对比查摆：应酬多,有此应酬又不好意思推, 影响到工作。
整改措施:能推就推,推不掉就尽可能晚上部署,做到不影响工作。
九、思想因循守旧，缺乏创新意识 对比查摆：在做事上，不敢决策，不敢冒风险，还有些放不开手脚,瞻前顾后,顾虑多。
整改措施:培育决策坚决、做事雷厉风行的工作作风，做敢想、敢说、敢干、敢为的人。
十、工作任务不明，职责不清，作风拖拉。
对比查摆：工作上向一把手汇报的少，与一把手交流 的欠缺。
整改措施：今后要做到勤向领导汇报工作，精确 了解领导的工作意图，准时的部署好工作。
通过认真的学习对比贾总的讲话
篇七：浮躁浮夸问题整改措施
大学生纪律作风建设心得体会 大学生纪律作风建设心得体会 大学生纪律作风建设心得体会 2017-02-17 浏览:分享人：汪月乐手机版 导语：加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。领悟是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。以下是本站小编整理的大学生纪律作风建设心得体会，欢迎阅读参考。
大学生纪律作风建设心得体会 在这次“思想纪律作风整顿”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对思想纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是目 前的工作难度加大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种工作创新的精神。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，没有深刻领会科学发展观的真正要义，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有 发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，深入学习贯彻科学发展观，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，为教育事业做出新的更大的贡献! 大学生纪律作风建设心得体会 通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏 一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多， 但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
大学生纪律作风建设心得体会 按照局统一布署，认真领悟有关规定领悟篇目以及相关领导讲话和文件精神。在这次作风纪律整顿活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。
一、弘扬新风正气、加强作风建设。
加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。构成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一齐来;增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。
加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。领悟是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。构成良好的学风，就是要把领悟作为一种精神追求，一种政治职责，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身领悟的思想，认真领悟党的最 新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用咱们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平;就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，发奋把领悟的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的潜质。
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终持续奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓;求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确职责，严格考核。
二、认真查摆、落实整改。
1、在政治理论领悟方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动领悟精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了领悟，个性是对理论的系统领悟上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。
2、领导水平和对外协调潜质还需在今后工作中，进一步加强。要透过领悟，不断提高领导水平，提高明辨是非的 潜质，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
3、方法有待改善。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表此刻工作上存在必须程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。
三、作风建设活动中自身的发奋方向。
1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身领悟的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的领悟和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用领悟的成果为园林建设事业服务。
2、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的职责感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，发奋做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。
4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。
5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，持续高尚的精神追求。
透过此次作风纪律整顿活动，力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改善、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。
篇八：浮躁浮夸问题整改措施
三严三实英语翻译与三严三实落实不力汇编 三严三实英语翻译 学习“三严三实”对照整改措施近段时间，学校党总支组织我校党员学习了习总书记提出的“三严三实”，通过学习，我认识到习近平总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长，是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼，广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
一、存在的问题： 一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。对于教学工作，有时首先想到的是怎样按部就班的完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。班主任工作中存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，班主任工作还存在局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有 框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。教学中缺乏思考，对高效课堂存在畏首畏尾，不敢大胆开展。
二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名教师党员，只有牢固树立为群众服务的思想，才能实现其本身价值。错误以为教师就是面对学生，教师是个专业技术岗位，做好自己的事情就可以了，殊不知，教育事业正是党为人民服务的重要事业，办人民满意的教育正是党的教育宗旨。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，教师工作只要循序渐进，按照上级要求完成教学任务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党 的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入班级，联系家长，倾听学生和家长的意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，不断提高教学质量，向高效课堂不懈奋斗。
篇二：专题学习：三严三实 “三严三实”领导干部行为的守则 20**年 03 月 11 日 03:10 四川新闻网-成都日报改革攻坚克难，干部重任在肩。当此两会共商改革发展大计之时，习近平总书记参加安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的精辟论述，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，是各级领导干部行为的守则，也是履职的保障，必须时刻铭记、自觉践行。唯此，才能以己正立信，以无私树威，以务实兴业，为人民执好政、用好权，不辜负党和人民的信任，担当起带领人民群众推进全面深化改革的历史使命。领导干部手握公权，是肩负造福一方责任的带头人。群众交给干部的是权力更是期待，组织授予领导的有职权更有责任。领导干部接过权力就要负起职责，就得有对得起信任的修养操守，担得起责任的作风能力。严以修身，就要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时 候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谨记“三严”，就能炼就思想上的“金钟罩”，增强抵御各种“病毒”的免疫力，用制度规范权力使用，确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道，以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉达致两袖清风、一心为民的境界。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。遵循“三实”，以求真务实的工作追求不掺水分的政绩，以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护，才能对得起手中权力，无愧于肩上责任，履行好光荣使命。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。古人讲：吾日三省吾身。各级领导干部要经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念，践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。具有这种自我要求和自省意识，才能始终系紧风纪扣，走好廉政路。当前，全党正在深入开展群众路线教育实践活动。“四风”积弊渐次革除，党风政风新风拂面。但“四风”之弊非一日养成，其顽固性决定了祛除“四风”也非一日之功。在一些干部的思想深处，仍或多或少残留着好大喜功、浮夸浮躁、贪图享乐等沉疴病垢。整风整改一旦松劲，前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑、半途而废。各级领导干部自觉贯彻“三严三实”要求，警钟长鸣、发条常紧，保持力度、保持韧劲，发扬钉钉子精神，善始善终、善作善成，就能推动作风建设不断取得新成效。深化改革没有完成时，作风建设永远在路上。坚决贯彻落实中央的决策部署，做好全面深化改革开局之年的各项工作，领导干部是关键。领导干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，让作风硬起来，把能力提上去，立党为公的宗旨就能始终牢记，执政为民的担当才会更加坚定。
篇三：时政热词英文翻译 反腐：anti-corruption“两个一百年”奋斗目标：TwoCentenaryGoals 全面二孩政策：universaltwo-childpolicy 全面建成小康社会：prehensivelybuildamoderatelyprosperoussociety 全面深化改革：prehensivelydeepenreform 全面依法治国：prehensivelyimplementtheruleoflaw 全面从严治党：prehensivelystrengthenPartydiscipline 三严三实：ThreeStrictsandThreeSteadies 丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路：theSilkRoadEconomicBeltandthe21st-CenturyMaritimeSilkRoad 四个全面：FourComprehensives“四个全面”战略布局：Four-ProngedComprehensiveStrategy一带一路（规划）：TheBeltandRoad(Initiatives)中高速增长：medium-higheconomicgrowth 中国经济新常态：China'sNewNormal 中国梦：theChineseDream 中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年纪念日：the70thAnniversaryoftheVictoryoftheChinesePeople'sWarofResistanceagainstJapaneseAggressionandtheWorldAnti-fascistWar 中华民族的伟大复兴：thegreatrenewaloftheChinesenation 中华民族伟大复兴中国梦：theChinesedreamofgreatrejuvenation 三严三实落实不力 落实“三严三实”要做到“四个一”习近平总书记在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。总书记关于“三严三实”的高度概括，既高屋建瓴，又语重心长；既朴实无华，又寓意深刻；既严格要求，又关心爱护；既是思想准则，也是行为守则。落实“三严三实”，我认为重点要做到“四个一”。“一把手”带头。作为主要领导干部，时时处处都要发挥示范带头作用。一是要牢固树立正确的政绩观。坚决克服“四症”：克服“急躁症”，牢记“功成不必在我”，多做打基础、利长远的事；克服“麻木症”，决不对损害群众利益的现象视而不见、麻木不仁；克服“后遗症”，推进工作既尽力而为、也量力而行，防止一任政绩、多任“包袱”；克服“健忘症”，对中央作风建设要求一定要内化于心、外化于形。
二是要牢固树立正确的群众观。“干部脚上有土，群众心中不堵”，多与群众交流接触，多听群众意见，“听得懂老百姓讲的话、讲老百姓听得懂的话”。要开明而不要自以为高明，听得进逆耳之言、容得下不同意见，始终把群众利益放在心中最高位置，为民做主而不代民做主。
三是要牢固树立法纪观。心存敬畏、手握戒尺，不可心存贪念。“从政想发财，肯定要胡来”。古人也说“吴王好剑客,百姓多创瘢。楚王好细腰，宫中多饿死”。正所谓“上有所好，下必甚焉”。所以领导干部一定要慎独慎微、勤于自省、清正廉洁、守住底线。“一把尺”衡量。“三严三实”不仅是对领导干部的要求，也是对全党和所有公务人员的要求；不仅是对做官的要求，也是对做事做人的要求。“为尺可量短长，为镜可鉴优劣”。一是自己要经常“照一照”。看看自己是否达标合格，特别是结合群众路线教育实践活动查摆问题，“正衣冠、洗洗澡、治治病”，确保警钟长鸣、发条拧紧。
二是组织要经常“量一量”。将“三严三实”纳入干部考核评价体系，作为谈心谈话的重要内容，及时“咬咬耳朵、拽拽袖子”，并作为提拔使用干部的重要依据。
三是让群众经常“评一评”。干部干得怎么样，老百姓最有发言权。要通过群众监督来倒逼干部做到“三严三实”，真正成为组织信任、群众认可的好干部。“一竿子”到底。落实“三严三实”与“八项规定”，必须纵向倒底、横向到边，严格执行、不留“死角”。一是要“装宽带”。健全责任和压力传导机制，迅速把“三严三实”等要求传递到基层，防止中间层层截留、信号层层衰减，形成“上动下不动”，在一片落实声中落空。
二是要“接地气”。落实“三严三实”，要在执行基准要求的前提下，区分不同岗位，因地制宜、分类施策，让每个人都能“对号入座”，执行起来不打折扣。
三是要“查顶风”。坚持明查与暗访相结合，发现对“三严三实”、“八项规定”落实不力的，特别是对顶风违纪的，要实行严查、严处。对典型案例还要公开曝光，以达到查处一起、警示一片的效果。“一辈子”坚守。人们常说，一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子的好事。作为党的干部，只要走上当干部这条路，都必须始终按党的纪律规定与“三严三实”来办事，所以，坚持一阵子容易，坚守一辈子很难。什么叫不简单？把简单的事情一件件地做好，就是不简单。什么叫不平凡？把平凡的事情一天天做好，就是不平凡。作为党员领导干部，都要有这种思想准备，更要有这种实际行动，不断锤炼党性修养，在服务群众中实现自己的人生价值。
篇二：20**年最新三严三实回头看整改落实情况自查报告 20**年最新三严三实回头看整改落实情况自查报告按照党中央的统一部署，根据上级党委的统一要求，**镇深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。
一、教育实践活动基本情况从党的群众路线教育实践活动以来，镇党委严格执行县委统一部署，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开...
篇九：浮躁浮夸问题整改措施
推诿扯皮自查报告 推诿扯皮自查报告 篇一：“慵懒散浮拖”自纠自查报告 “慵懒散浮拖”自纠自查报告 今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会，主要是针村办公室存在的问题，开展专项治理，切实加强和改进我们的工作作风。对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自查自纠。
一、存在的问题原因分析 （一）是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
（二）是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。
（三）是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够不严谨，存在“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出， 没有过考虑会造成什么影响和后果。
二、整改措施和办法 通过这次的自查自纠，在以后的工作中我们要强化责任意识，牢固树立有权必有责、失职必受罚的责任意识，增强危机感和责任感，把思想统一到干事上，把精力集中到创业上。凡是职责范围内的工作，必须尽职尽责地做好，决不推诿扯皮、敷衍塞责；凡是上级交付的任务，必须不折不扣地完成；凡是涉及群众利益的事情，必须千方百计地办好。同时，强化能力素质学习，提升工作能力，提高干事创业的热情。转变工作作风。要始终对工作保持激情，把敬业作为立身的资本，把岗位当作实干的舞台，努力改进思想方法和工作方法。要时刻 牢记党风廉政的各项规定和要求，低调做人，强势做事，消除侥幸心理，筑牢思想防线。
为切实转变干部作风，进一步提高干部执行力，提升村办公室人员工作质量、工作效率和工作水平。以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风；以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实；以问事、问效、问责为手段，解决当前存在的庸懒散等突出问题，提高积极主动工作的热情，加强凝聚力，提高 战斗力，为加快荆门经济建设提供有力的组织保证。
重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为、办事浮夸、办事拖拉、推诿扯皮等问题。具体内容主要包括： （一）治庸提能。克服平庸作风，以整治“不在状态、不敢担当”为重点，着力解决“精神不振、能力不强、创新不够”的问题。
（二）治懒增效。克服懒惰作风，以整治“不作为、慢作为”为重点，着力解决“执行不力、效率不高、服务不优”的问题。
（三）治散正气。克服散漫作风，重点解决纪律涣散，迟到早退、工作期间酗酒、参与赌博；上班玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗，群众意识、服务意识淡薄，着力解决“管理不善、作风不实、律已不严”的问题。
（四）治浮增实。克服心态“浮躁”，作风“漂浮”，成绩“浮夸”等行为，重点落实各项规章制度，将岗位责任细化到全年目标考评的各个环节，大力提倡说实话、办实事、见实效的工作作风。
（五）治拖抑怠。克服办事拖拉、推诿扯皮等“怠慢”行为。重点在村两委中严格实行目标绩效管理，加强考核，促进工作效能的不断提高。
加强组织领导，落实责任制。村全体干部职工要高度重视进一步加强村两委效能建设的重要性和必要性切实强化村两委效能建设。加强督促检查，严肃查处违纪行为。处理一批反面典型。同时，要治理“庸懒散”行为过程中出现的新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，做出更大贡献。
通过这次自查自纠的学习，我们要以此为契机改掉“庸懒散浮拖”的不良风气，努力使整个建管系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。
二○一四年十二月三日 篇二：四风,自查自纠报告 查摆四风问题自查报告范文一： 根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况 作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说：“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的 事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要问题 （一）思想认识不高。在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己“睁眼忙到天黑”，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。
（二）党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。
（三）作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬；有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。
三、问题原因分析 经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其 根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：（一）对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象 （二）由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严，平时放松了对自己的要求，没有及时地加强学习，使之思想觉悟没有很大的提高。
四、努力方向和改进措施 （一）从我做起、立说立行。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（二）努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观 察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。
（三）增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。
查摆四风问题自查报告范文二： 根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自 6 月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
一、“四风”存在的主要问题 1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开 大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。
民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去， “官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。（中华励志网）工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
4、奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康 的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
二、分析其存在的主要原因 1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在 着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚 持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施 1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，（中华励志网）始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出...
篇十：浮躁浮夸问题整改措施
为民服务方面存在的问题和不足【八篇】 为民服务方面存在的问题和不足【八篇】 问题 Problems 由两个希腊单词组成：“Problems”亲”,这意味着前进巴林这意味着扔。从字面上看，它的意思是抛出的东西，它被理解为现实是什么和理想应该是什么之间差异的结果，需要现在或将来采取行动。
以下是为大家整理的关于为民服务方面存在的问题和不足的文章 8 篇 ,欢迎品鉴！ 为民服务方面存在的问题和不足篇 1 一、不跑不送，原地不动的潜规则。
干部群众普遍认为买官卖官是最大的腐败，不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用，已成为一些地方干部升迁的潜规则，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。在这种潜规则支配下，卖官者权力寻租，甚至明码标价，买官者投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有，于是带病在岗、带病提拔、边腐边升现象司空见惯，而不跑不送者的政治发展空间因为这种不正当竞争而被大大压缩。所以中组部曾对买官卖官问题进行专项整治，提出让卖官者身败名裂，让买官者赔了夫人又折兵。
二、拼搏不如拼爹的特权现象。
领导干部明里暗里为子女亲属升官发财奔走的，以权枉法的，不乏其人，这是封建社会封妻荫子、一人得道，鸡犬升天腐朽思 想的沉渣泛起，与党的宗旨背道而驰。任其发展，我们社会就没有公平正义可言，我们的事业就不能生机勃勃。现在官二代现象比较突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过党外路线安排子女进班子。人们呼唤焦裕禄、杨善洲，一个很重要的原因就是他们严格要求子女亲属，不搞任何特权。
三、能力不如关系的关系学。
在市场经济条件下，优质资源稀缺，加之制度不健全，监督不到位，升学、就业、考公务员、评职称、提拔、买房子、打官司、出国等等，都要拉关系走后门，于是乎经营关系进圈子现象盛行。大到帮派小到老乡圈、同学圈、麻将圈，形成各种各样的利益团体。有关系走遍天下，无关系寸步难行。这种无人不求人、人人都被求的中国式求人往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必然导致权钱交易、人身依附。
四、琢磨事不如琢磨人的投机钻营。
常言道：君子做事，小人做人。这里所谓的做人是指琢磨、算计人，拉关系。品行正派的人把精力用在事业上，心术不正的人则把心思用在投机钻营上，现实生活中会做人比会做事跑火，琢磨事不如琢磨人成了一些人的金科玉律。琢磨领导，了解他的喜怒哀乐，投其所好；琢磨对手，掌握他的弱点软肋，攻其不备；琢磨派系，打听谁是谁的人，谁听谁的话，四处讨好，八面玲珑；琢磨自己，无视缺点，放大优点，心生浮躁，盲目攀比，两年不 提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动，甚至提拔的位子还没坐热，便又想着上台阶。如果让只琢磨人不琢磨事的投机钻营者得利，那老实人就必然吃亏，让一切劳动、知识、技术、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉涌流就会成为一句空话。
五、干的不如看的的论资排辈。
时下一些地方存在五花八门的机关病：止步不前的恋旧病、敷衍扯皮的推诿病、萎靡不振的懒惰病、麻木不仁的冷漠病、华而不实的漂浮病、只说不做的空谈病。沾染了这些病的人不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说三道四、品头论足，甚至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这种人竟然还很吃香，仕途顺利。造成这种现象的原因： 论资排辈，年轻人再吃苦再有成绩也得往后靠； 求全责备，苛求探索者，挑剔实干家，只许成功，不许失误，使干事者不但流汗还流泪； 迁就落后，正所谓干的不如看的、看的不如捣蛋的，会闹的孩子有奶喝，一些地方和单位抱着惹不起躲得起的态度，违心推荐会来事的，只求尽快送瘟神。
我们的事业需要实干家，只有鼓励探索，宽容失败，不让干事者吃亏，才能真正形成实干兴邦的良好氛围。
六、做事不如作秀的形式主义。
对于说老实话、办老实事、做老实人，说着容易做到难，就 是因为做事不如作秀在作怪： 浮夸秀数字。数字出官，官出数字，俨然皇帝的新装，上下心知肚明，左右互相攀比，以至层层作假，严重损害政府公信力。尤其在 GDP 统计上弄虚作假，地方汇总数据与统计局核算的全国数据差距较大。
浮华秀工程。有的地方患政绩饥渴症，不顾经济条件和发展实际，不惜举债集资，甚至挪用救灾款，竞相建设大广场、大市场、大公园等政绩工程、形象工程，为自己积累升迁资本。有的地方打造典型，把所谓的农业示范园、农民别墅群、现代养牛场等集中秀到公路边，以期上级领导一目了然，却往往因为布景、道具穿帮，或群众演员配合不当，弄巧成拙，丑态百出。
浮躁秀形象。一些领导干部还不满足于政绩突出，还要想方设法策划、包装自己，展示个人魅力。官员作秀，实质是官僚主义、形式主义，具有一定的欺骗性。
七、摆平就是水平的伪稳定。
稳定是改革发展的前提，必须正确处理好改革发展与稳定的关系。基层干部中流传这样的顺口溜：稳定就是搞定，摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐，一些同志把它作为领导学说的真谛。领导干部需要关心同志、解决群众的实际问题，并提高协调能力和沟通艺术，但不能搞无原则的妥协、无法纪的放纵和有失政府公信力的迁就。
然而现实中人民币解决人民问题、封口费摆平媒体等现象司 空见惯。只要能够摆平，捂住盖子，不被曝光，就可以大事化小，小事化了；如果摆不平，矛盾爆发，家丑外扬，上级感冒，轻则影响自己形象，重则危及政治生命。
所以功夫在诗外，只要能够摆平，成本可以不计，原则可以放弃，法纪可以靠边，政府自然缺乏应有的威信。必须走出摆平就是水平的误区，强化是非观念，运用法治思维，维护公平正义。上级机关要关心基层、主持公道，正确对待媒体批评，依法治理告恶状现象，为基层干部坚持原则、大胆工作创造宽松的环境。
八、多栽花少栽刺的好人主义。
由于存在片面以票取人问题，一些干部奉行多栽花少栽刺的处世哲学，把圆滑视为成熟，把世故当成稳重，滋长庸俗的坏风气。
放弃积极的思想斗争，批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮，你好我好大家好，不愿拉拉袖子提个醒，即使提点意见也是隔靴搔痒，不能触及灵魂，否则会被认为不团结、不成熟。
讨巧卖乖，通过不正当手段联络感情，增加选票。对上级拍好，百般献媚，投其所好；对下级哄好，不讲原则，护着顺着；对同级敷衍好，称兄道弟，拉拉扯扯。
回避矛盾，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走，尤其是对那些会告状的恶人、会办事的能人、有交情的自己人，更是无度宽容，甚至姑息养奸。
好人主义吃香，批评与自我批评难以开展，必然导致党内自我净化、自我完善的功能退化。因此安徽省原副省长王怀忠感叹：我多年没有听过批评的声音了，要是平时能对我多批评几句，兴许今日不至于落得这般下场。
九、劣币驱逐良币的逆淘汰。
经济学有一个著名定律叫劣币驱逐良币，说的是成色不良的铸币与成色优良的铸币在市场上一样流通，人们往往将良币收藏起来，久而久之良币会逐渐退出流通，而市面上流通的都是成色不良的劣币劣币把良币赶出了市场。这一定律也存在于一些政治生态不良的地方和单位。有的同志坚持原则，嫉恶如仇，成为我行我素者的绊脚石，往往明枪易躲，暗箭难防，正所谓你和我过不去，我就让你出局；有的同志独善其身，不进圈子，领导层没有力挺的靠山，同事中没有帮腔的哥们，民主推荐时往往得票不多；有的同志埋头苦干，不混不赌，非但不能成为榜样，反倒成为被挖苦嘲讽的另类；有的注重学习，学有所成，结果聪明反被聪明误，往往不被重用。德才兼备，以德为先，优胜劣汰，是选人用人的基本原则，如果形成劣币驱逐良币的政治生态，那干部队伍中的优者也会被逼成劣者。
十、不怕犯事只怕出事的地方保护主义。
想干事、能干事、干成事、不出事，是中央领导同志对领导干部全面成长提出的要求，精辟到位。但一些同志对不出事存在误读，把它局限于被双规、受查处。其实，不出事就是用党的纯 洁性要求对照自己、检点自己、令行禁止、把握底线。
一些地方只怕出事不怕犯事，势必助长违法犯罪的侥幸心理，导致攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，形成滋长腐败的政治生态。
因此不能为了优化所谓的投资环境而对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查；不能为了维护所谓的地方声誉，降低处罚标准，大事化小、小事化了；不能为了追求所谓的和谐稳定，执纪主体不作为，处罚标准不统一，使法网恢恢，疏而不漏成为一句套话。
为民服务方面存在的问题和不足篇 2 根据区局开展守纪律、讲规矩活动的总体部署，及学校守纪律，讲规矩学习教育活动的计划安排，我对照纪律规矩要求，深刻的进行了自我剖析，自我反思。结合教育教学工作，认真地进行了对照检查，作出深刻剖析。
一、存在的问题及根源剖析 1、政治观念淡薄，理论难以驾驭实践教育教学工作。
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
存在问题的根源：对政治理论学习还不够，对世界观、人生 观、价值观的理解还不够;学习的时候没有深入。有时对待学生不能始终保持热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解家长的心情。
2、工作勇气不够、工作方式有待提高。
在从事的教育教学工作中，遇到工作重大任务时不敢闯、不敢试、不敢为人先。开拓创新的意识还欠缺。
存在问题的根源：在具体的教学中工作中，遇事不能统筹规划。
工作方式有待转变。对工作的积极性和主动性不够，总觉得工作不用 3、太动脑筋，工作的积极性还不够强，主动意识还不够，工作中创新意思不够，有点墨守陈规。有时候思想有懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。在教学中，不能及时汲取和 采纳新的教学方法，掌握新的教学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研，也缺乏对教材的钻研。备课欠于懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和教学规律的深入研究，教学方法不够创新。在教研方面热情不高，态度消极。
4、工作效率不高。在信息化办公的今天，自己的工作效率不是很高。原因是对日常一些办公软件还不太熟悉。
二、努力方向及整改措施 上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因。通过这次守纪律讲规矩学习教育活动，使自己深认识到： 1、要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，认真学习党的十八大精神，扎扎实实地投入到守纪律讲规矩学习教育活动中去，严格要求自己。
作为一名教师，应该积极学习新的教育思想，将新的教育理念与工作积极结合起来，同时要切实加强教育法律法规的学习，牢固树立依法从教的观念，严格遵守中小学教师职业道德规范，以良好的师德形象和优异的教学成绩来展现共产党员的先进性。
2、不断加强自身政治理论、业务知识的学习，做到活到老，学到老，用知识来不断的武装自己。
为民服务方面存在的问题和不足篇 3 近日，中共中央印发《关于在全党开展党史学习教育的通知》，围绕建党 100 周年，就党史学习教育作出相关部署安排。历史是在我们身边最直谅多闻的益友和教师，西班牙文豪塞万提斯认为历史是往古的迹象，当代的鉴戒，后世的教训。透过历史，我们能思接万载、视通万里、找准差距，中国共产党的百年光辉历史内蕴着无数智慧与力量，每一位共产党员都应在党史教育学习中反观自照，检视自己在理想信念、纪律作风、能力素质方面的差距与不足。
检视理想信念方面差距，在党史中找准初心使命。理想信念 是共产党人的精神之钙，隐藏身份，三十载岁月未归家一次的中国核潜艇之父黄旭华笃定坚守核潜艇研发一线，不计个人得失，不图荣华富贵，他的人生是为共产主义事业奋斗的一生，无愧于党和人民。我们要向新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代四个历史时期中所涌现出的英模榜样学习，反思自己在理想信念上所存在的差距与不足，要对共产主义忠贞不渝、将马列主义铭记在心，铸魂固本，秉持对社会主义和共产主义的坚定信仰，笃定阔步在为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的新时代征程中。
检视纪律作风方面差距，从党史中强化纪律约束。纪律严明是我党的优良传统，也是获得广大人民群众爱戴和拥护的原因，诸如三大纪律，八项注意、不拿群众一针一线等革命时期铁的纪律直至今日仍具有现实的指导意义。陈云同志在《严格遵守党的纪律》中就曾指出全党严守党纪是革命胜利的一个重要条件，但反观当下，有的党员干部甚至领导干部被欲望遮蔽了双眼，不信马列信鬼神、不要信仰要金钱，滥用手中的权力，任意妄为，将党的纪律要求抛之脑后。我们要从党史中汲取纪律营养，继续保持艰苦奋斗的作风，不骄不躁，学习老一辈共产党人克己奉公、严于律己的纪律作风，做到两袖清风守底线、高度警惕筑防线。
检视能力素质方面差距，在党史中汲取奋进力量。及时当勉励，岁月不...
