2022年税务系统作风大转变7篇2022年税务系统作风大转变县税务局2022年度党建工作总结国家税务总局**县税务局以“纵合横通强党建”机制体系为支撑，围绕“红下面是小编为大家整理的2022年税务系统作风大转变7篇,供大家参考。
篇一：2022年税务系统作风大转变
县税务局 2022 年度党建工作总结 国家税务总局**县税务局以“纵合横通强党建”机制体系为支撑，围绕“红帆领航、青荷育人、金徽亮彩、橙心暖行、蓝盾助廉”五大主题，创建“五彩党建铸税魂”党建品牌，形成以党建促税收、以税收助发展的新格局。
一、红帆领航，指引税收事业发展 当好“领头雁”，强化政治引领正航向。牢固树立税务机关首先是政治机关，税务干部首先是党的干部的第一要义，做政治上的明白人。严格落实党委会“第一议题”制度，今年累计“第一议题”学习党中央理论政策 30 余项，研究党建工作 10 余项。健全党建工作机构，县局党委下设机关党委和机关纪委，设立 7个党支部，共有党员 72 名，相关部门行政负责人担任各支部书记，选举 17 名精兵强将担任支委成员，配备专职党务干部 3 名。细耕“责任田”，强化思想引领聚合力。严格落实“三会一课”制度，广大党员读原文、学原著、悟原理，做好学习计划、阅读红色书籍、分享心得体会，组织党员干部观看红色影片接受精神洗礼等活动。统筹“一盘棋”，强化制度引领保落实。发挥党委作用，统一调度全县资源，明岗责、健机制、厘关系、促落实，共制定党建、机构岗位定责、行政管理、干部管理、纪律作风、文化建设等 6 方面 15 项制度，形成“党建引领、思想凝心、业务规范、纪律保障”的制度体系，搭起一体化建设“四梁八柱”， 推动税务队伍同心同力同向发展。
二、青荷育人，夯实组织后备力量 持续“深入学”，重点建强“课程四部曲”。“种子课程”为新入职人员、入党申请人、入党积极分子开展党的基本知识、党性党风党纪等教育培训，强化思想入党。“成长课程”为支委成员开展党的理论、实务操作等培训，努力建设高素质支委队伍。“薪火课程”为优秀党员开展系统理论教育，加强党性锻炼。“公开课程”为全体党员开展党的创新理论、形势政策等教育，引导持续发挥模范作用。用好“传帮带”，以榜样力量激励干部成长。全面落实总局党委“带好队伍”的要求，为新进人员配备指导老师；建立青年理论学习小组导学制度，由党委委员任各小组导师，每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书；通过岗位练兵比武和执法资格考试辅导，充分发挥业务骨干先锋模范作用，引导青年干部在正确的轨道上成长成才。搭好“戏台子”，以实战演练锻造过硬本领。通过举办“青春心向党担当铸税魂”演讲比赛和“喜迎二十大党建我策划”设计大赛等活动，锻炼青年干部当众表达和临场反应能力；通过组织青年干部团队深入企业展开票据核查，参与重要工作专班等，实战化提升纳税规范性，为青年干部干事创业搭建平台。
三、金徽亮彩，助力税收事业腾飞 算好“经济账”，释放退税减税红利。组建“退税减税政策党员专班”，设置“退税减税党员先锋岗”，成立“退税减税党员先锋队”，开展“退税减税党旗飘活动”，以党支部为单位，统一谋划、统一部署、统一推进，为退税减税工作注入“红色动力”。今年以来，落实组合式税费支持政策累计退税减税 10579 万元。拓展“朋友圈”，党建联建助企发展。机关第一党支部与河北泥河湾农业发展股份有限公司联合支部委员会开展“党建引领聚合力互融联心话春风”党建联建活动，坚持资源共享、优势互补、互相促进、共同提高，进一步推动广大党员干部下沉基层一线纾困解难，将党建活动转化为发展动力。当好“服务员”，优化税收营商环境。发挥党建先锋岗示范作用，促进纳税服务质效提升，开展“税务开放日，税法进校园，企业大走访”三大主题活动，邀请“两代表一委员”和部分纳税人实地体验办税服务；联合县职教中心开展“优化税收营商环境助力学子成就梦想”税法宣传；对 300 余户重点税源企业开展入户走访，以精密对接、精准辅导、精细服务确保税收优惠政策落实落细落地，力争人人做税收政策的宣传员，个个是政策落实的践行者。
四、橙心暖行，引领党群凝聚人心 坚守“税初心”，筑牢疫情防控屏障。积极开展“我是共产党员我承诺”党员承诺践诺活动，累计上交请战书 76 份，承诺书 76 份。成立 9 个疫情防控临时党支部，组建 9 个疫情防控党 员先锋队，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。践行“税使命”，积极投身志愿服务。积极组织“相约冬奥——扛红旗、当先锋”志愿活动，每周组织开展净化城市街道志愿者服务活动，加大“志愿服务一线我为创城添彩”活动力度，在法制宣传和文明创建等方面充分展现税务风采。凝聚“税合力”，倾心助力乡村振兴。以全局之力助力乡村振兴，共派出乡村振兴工作队 5 个，驻村干部 11 人，为乡村振兴给予大力保障。
五、蓝盾助廉，构建良好政治生态 树立“警示牌”，开展廉政教育。各支部开展廉政专题学习，进行廉政宣誓，开展家庭助廉，召开警示大会，积极引导全局干部职工当好政治生态“护林员”，以良好政治文化涵养风清气正的政治氛围。念好“紧箍咒”，强化监督执纪。准确把握政治监督的统领性地位。以督促落实“第一议题”制度为抓手，充分发挥监督保障执行。不断夯实日常监督的基础性力量，牢牢抓住关键节点发布廉政提醒，充分运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。织密“防护网”，营造廉洁生态。成立县局“一案双查”工作领导小组。通过廉政教育月举办“筑理想守底线讲奉献促廉洁”剪纸活动、开展“清风税廉”读书等一系列活动和签署“严守纪律规矩全力保障冬奥”责任状等形式，持续释放廉政效能。
以下内容供参考： 2020 年区税务局党建工作总结 2020 年度，**区税务局党建工作始终坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党总要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，促进党建各项工作上新台阶，持续改进工作作风，为进一步提高党建工作科学化水平，实现全年组织收入目标，提供坚强的政治和组织保证。
一、主要工作 （一）全面做好疫情防控工作。把疫情防控工作作为最重要的工作来抓，多措并举、响应指令、迅速行动，积极开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。一是迅速动员落实，强化思想认识。成立局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，通过微信工作群、发送短信等方式，及时传达上级会议精神和防疫工作部署，切实提高政治站位，做好应急预案，全力做好疫情防控工作。二是加强正面宣传，强化舆论引导。利用微信工作群以图文等形式宣传疫情防控知识，引导干部职工减少外出、访友和聚会，做到不信谣不传谣，做好舆论引导，维护社会稳定和谐。通过微信公众号发布《税务局关于预防新型冠状病毒传播 的办税温馨提示》，引导纳税人、缴费人做好网络办税事宜，并发动全局干部转发宣传。三是坚持党建引领，打好驻村战“疫”。从正月初一开始，我局驻*镇*村的*名党员干部和*名普通干部始终坚持奋战在防控第一线，每天挨家挨户开展防控新型冠状病毒肺炎宣传，发放和张贴疫情防控知识宣传页，设立村级防控卡点，每日对来往车辆和人员进行检查和引导，做好驻点村防控工作，保障村民身体健康和安全。
（二）狠抓基层党建工作责任。一是注重思想政治建设，提升党建核心的引领力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好理想信念教育。树立党建目标，创新“四铁五型六心”党建“心”思维。突出党委中心组学习和支部党员学习，定期组织一把手和领导干部上党课，进一步增强了干部职工的理论素养。二是注重党的组织建设，提升基层堡垒的向心力。制定《党建规章制度汇编》，规范党组织建设标准，压实管党治管责任。健全完善组织，发挥战斗堡垒作用。成立机关党委、工会、妇委会、青年工作领导小组等党群团组织，配齐党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。三是注重党建能力建设，提升干事创业的战斗力。年初召开全面从严治党工作会，签订主体责任书和监督责任书，把全面从严治党引向深入。开展“三牢记”主题实践活动，凝聚干事创业的决心，大力推进“三新大讲堂”建设，增强干事创业的信心。积极开展志愿者服务活动，强化党性自觉。四是注重党建文化建设，提升党员队伍的凝聚力。先后举办新年团拜会、 “庆元旦”健步走活动、“祖国、税收、青春”朗诵比赛、“美丽地税梦巾帼文明情”庆三八登山活动、弘扬“五四”精神、“六一”慰问培智学校儿童、“七一”主题党日、“税苑军魂聚合力”庆“八一”活动、“家风正党风、家风连国风”道德讲座等，成立游泳、瑜珈、书法、乒乓球、篮球、气排球等兴趣小组，丰富业余生活。五是注重党建载体建设，提升塑造品牌的执行力。按照“一局一建，一局一品”目标，将全局 15 个党支部与所在辖区党组织或重点纳税人建立了党建共建关系。春节前，组织全体党委成员到全国基层先进党组织“重二”社区开展精准共建活动，为我局党建精准共建探路搭桥。
（二）扎实履行党风廉政职责。一是落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，区局制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了班子成员分工与责任落实。各支部分别签订了《全面从严治党目标责任书》，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以领导干部和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织党员干部观看《永远在路上》《巡视利剑》等警示教育片，参观了*市廉政教育馆和洛龙区税务局廉政教育基地，增强了廉洁教育的针对性和实效性，确保了警示 教育效果落实。三是抓住“四种形态”，着力抓早抓小抓苗头。落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和个人进行约谈。定期对各分局、科室负责人进行集体约谈，着力解决一些突出和困难问题。
（四）坚决落实意识形态责任。今年以来，为深入贯彻学习总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，*区税务局党委切实把好舆论导向，强化责任担当，通过三个举措扎实推进意识形态工作责任制落到实处。一是强化责任担当。坚持党管意识形态原则，从严从实落实工作责任制。成立贯彻落实意识形态工作责任制领导小组，明确党委班子主体责任，实行机关党委牵头，相关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制。将落实意识形态工作责任纳入绩效管理，层层传导压力，以检查考核推动党员干部模范遵守政治纪律，带头奏响弘扬正气的主旋律。二是统一思想认识。持续加强党组班子自身建设，不断增强“四个意识”，坚持一把手上党课、纪检组长上廉政课、党组中心组学习和谈心谈话制度。三是优化舆论环境。牢牢把握意识形态阵地的主导权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，强化行业网及门户网建设，专人负责网络维护，及时回应纳税人意见建议。依托媒体做好先进典型宣传，组织开展道德讲堂，大力弘扬税务精神。
二、存在的主要问题及原因 在总结成绩的同时，也应清醒认识到党建和意识形态工作中还存在一些问题和不足，主要表现在： （一）党建工作创品牌意识有待加强。*区税务局近几年在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上做的不够； （二）党建与税收中心、务实与务虚的融合上还有探索空间。尽管区局党委有意识在党建与税收中心工作的融合上加大力度，但是“上热中温下冷”的问题依然存在，一些同志甚至中层干部领导对党建的重要性还认识不足，一定程度上还存在党建、业务“两张皮”现象。
（三）抓党建考评激励还不到位。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但奖优罚劣、鞭策激励等方面措施还完善，罚多奖少，激励措施不够，“你追我赶”抓党建的氛围营造不浓。
究其原因，一是深入统筹不足。还存在工作任务来了就研究、其它时间学习研究不积极不主动的问题，致使党建工作创新不足，谋划还不够系统。二是狠抓抓狠不够。虽然能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多，扑下身子抓的不够。有时精力更多投入到抓税收工作上，在抓党建的深度、力度上还不到位。三是跟踪问效不力。在督查考评年度任务时，主要以“看、听、评“督查检查方式为主，未能形成“抓、促、改”的长效机制。
三、下步工作思路和主要措施 （一）狠抓党建责任落实。建立完善党委负总责、领导干部 带头抓、党建部门牵头抓、有关部门各负其责、全体党员积极参与的党建工作体系，把抓好党建工作作为带队治税的基本功，坚持不懈，久久为功。
（二）积极打造党建品牌。不断拓宽“四铁、五型、六心”党建“心”思维的内涵，探索推行“12366”党建工程。即：“坚持全面从严治党这条主线，适应税务系统与地方党委对税务党建工作的双重领导机制，落实党建工作主体责任、监督责任和领导责任，坚持“定期开展党员学习制度、精简高效的会议制度、党委成员上党课制度、灵活机动的党日制度、相互促进的精准共建制度、党委工作台账制度”六项组织制度，强化“支部建在分局里、共建定在辖区里、思想凝在活动里、旗帜树在岗位里、群众融在党员里、细小抓在日常里”六项组织原则。
（三）扎实推进标准化建设。对照市局和区委组织部门相关党建制度要求，积极调整对标建设党建软、硬件设施，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。
（四）全面提升作风形象。不断转变工作作风，改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率。坚决执行党的纪律，贯彻落实中央八项规定，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣。
（五）做好意识形态工作。重视思想政治工作，勇于创新形式和内容，善于运用新媒体、新手段，增进沟通引导的效果。从长远发展目标着眼，建立起年龄、学历、性别等方面都相对均衡 的政工队伍，充分发挥年轻干部的工作积极性，紧跟时代潮流。同时，要保证人员的相对固定，以利于工作开展的连续性。
篇二：2022年税务系统作风大转变
模范机关示范创建推动作风革命效能革命工作汇报 以模范机关示范创建推动作风革命效能革命见行见效 我市把模范机关示范创建作为强党建、促业务的重要抓手，突出导向、聚焦重点，定目标，明路径，强举措，推动作风革命效能革命在各级机关单位深入开展、见行见效。
一、明确目标，压实主体责任抓创建 围绕省直机关“对标先进、争创一流”主题实践活动目标，印发“玉溪市模范机关创建示范单位”第一次选树通知，提出选树数量、标准条件和程序要求，各级机关单位进一步细化任务，从基础工作、基本制度来谋划党建工作主题内容，推动党建与业务工作互促共进。市、县两级机关工委分头把好创建工作“总方向”，指导督促各级机关种好“责任田”，让创建工作从“单一布局”向“整体谋篇”转变。市委办公室深入实施转作风抓落实重点行动，聚焦政治、信念、组织、作风、业务过硬有效推动全办上下优作风、提效能、守底线、肯担当，有力提升“三服务”工作质量水平。
二、抓住关键，推动作风转变抓创建 坚持以党的政治建设为统领，认真查摆和整治作风突出问题，明确“党建工作过硬、业务工作一流、作风形象优良、创建过程扎实、示范作用突出”5 项标准，在全市选树 30 个市级模范机关，择优推荐 7 个参评省级模范机关，示范带动全市各级机关“创”出好结果、“建”出新成效。峨山县人民法院坚持抓党建、带队建、促审判，实行开门搞整顿，紧抓理论研究和业务提升，建立“部 门+团队”绩效考核制度。易门县政务服务管理局以机关党建促推服务型机关创建，成立政务中心党员督查小分队，开展“严考评、转作风”行动，加大政务服务效能在进驻部门年度考核中的权重，促进政务服务队伍建设全面加强，营商环境持续改善。
三、严督实查，聚焦工作重点抓创建 严格推荐程序，在县级初审推荐基础上，市委组织部组成 4 个调研组分赴各县（市、区）开展实地复核，一查申报材料内容是否属实，二查党组织活动开展是否正常、是否有质量，三查贯彻落实省市党建工作任务是否到位，四查机关党建融合业务工作促发展是否发挥作用，五查党员教育管理是否到位，六查机关党建是否有创新、有特色，确保评选过程和结果都过硬。玉溪市财政局积极构建“以政领财双融合”体系，通过党建赋能构建“财政创新驱动能”业态，在全省率先走出增收节支新路子。红塔区税务局积极探索系统党建与地方党建条块协同新举措，持续提升税务系统党建工作质量，以一流税务营商环境助推城市经济社会高质量发展。
XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、坚持以上率下，履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。
（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会。
(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。
(三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10 月 XX 日至 10 月 XX 日，XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目 前，已全部完成整改。
二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风 始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。
(一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个一”教育学习活动，促使换届相关人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神，进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次，做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书 100 余份，发放提醒函和公开信 200 余份，以全方位的教育宣传，保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》XX 余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育，增强以案释纪。组织镇村干部 70 人赴县廉 政教育基地参观学习，充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围。
三、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势 坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，强化监督监管，严肃执纪问责，真正做到重遏制、强高压、长震慑。
(一)推进基层监督。完善基层监督体制机制，成立村级监督联络站 XX 个，覆盖面达 100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提高监督质效。
(二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务，开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域，下发《关于对农村乱占耕地、非法采砂土及农田非农化等违法问题的提醒函》34 份。此外，对疫情排查、食品安全、意识形态、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境整治等中心工作进行全程监督，对落实不到位的村屯负责人进行约谈、组织处理，通过日常有效监督，我镇政治生态保持良好态势，保障了各项工作的有力落实。
(三)加大惩处力度。深化运用“四种形态”,有案必查、违纪必究、有腐必惩，共处置问题线索 XX 件，立案 XX 件，查处 XX 件。
篇三：2022年税务系统作风大转变
2022 年干部作风建设大讨论活动心得体会 （共六篇） 第一篇 通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习，我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学习体会： 一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。
一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”，在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处，才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。
二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗话说，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军，项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做 到心里有数、手上有招、脚下有路。
三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干部干部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底的“穿透式工作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中找方法，从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上，树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。
二、“举一反三”辨思路，“刀刃向内”找差距。
一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不论是在招商一线，还是在政务服务的各个环节，他们坚持用开放的思维抓招商，学懂用活新政策，在引进好项目上敢于舍得，勇于突破。学习他们的先进经验，就要大胆创新市场化招商机制，积极探索“飞地”+“专班”驻点招商新模式，围绕“1+4+1”优势产业，强化产业链招商、小分队招商、驻点招商、“飞地”招商、以企招商、“基金+项目”招商等，深入挖掘企业发展需求，通过头部企业引领，带动上下游配套企业的跟进落地，加快形成以龙头带集群的产业发展格局。
二是对照能力水平差距，在强化服务上下功夫。学习威 海高新区招商经验，我最大的感受就是，机会是留给有准备的人。要引进好项目大项目，必须坚决摒弃“等幸福来敲门”的被动心态，确保把机遇优势转化为发展胜势。这就需要把功夫下在平时，把客商研究透，把项目研究透，为客户提供个性化、精准化、专业化的全过程服务。栽下梧桐树，引得凤凰来，只有自身条件完备，别人引不来的项目我们才能引来，别人解决不了的事情我们才能解决好。
三是对照作风建设差距，在抓“细”抓“小”上下功夫。在学习《一张产业地图纵览全球风云》文章中，作为中国制造业最发达的上海、浙江，包括苏州、无锡、常州几个苏南城市，是我国高端制造业最发达的地区。也是我们招商的主战场。按照 2022 年工作目标，在长三角招商引资亿元以上项目要达到 40%占比，也就是达到 32 个以上。从上海的强链补链产业地图可以对比出，人家的产业是看着地球仪做规划布局，我们看的还是中国境内；人家的面向海内外的招商地图靶向分明，细化到小数点，比如虹桥商务区可用于招商面积 311.31 万平方米，做的更细化、更精准，这些都需要借鉴学习，不断提高我区的招商引资的能力和成效。
三、把“学艺”融于实干，将“愿景”转为成果。
一是进一步加强思想能力作风建设，锤炼过硬政治素质。习近平总书记突出强调政治能力建设，并将其视为第一能力。因此作为一名党员干部，在工作生活上要时刻将政治站位、 政治立场摆在前面。严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。时刻做到自重自律自警自省，慎独慎微慎始慎终。
二是进一步加速思想解放，引领招商成效再上新台阶。深入谋划锂电产业链布局，紧盯锂电产业规划，围绕国内外500 强等锂电头部企业开展“点对点”精准招商、委托招商、锂电产业展览会招商。优化利用外资结构。坚持“突出日韩欧美、深耕港澳台”，推动外资来源多元化，提高利用日韩欧美外资比重，扩大制造业、高新技术等领域利用外资规模。加强与欧美企业在数字经济、科技创新等领域对接，引导港澳台企业投资先进制造业、现代服务业等领域。重点办好 4月份 2022 中国（枣庄）国际锂电展览会，做好高新区锂电产业宣传推介，签约落地一批锂电项目，吸引更多 500 强、锂电头部企业到高新区投资兴业，将“北方锂电之都”金字品牌擦得锃亮。
三是进一步学习精准高效服务，敢于创新担当负责。聚焦“1+4+1”主导产业，用“高新实优严”的作风抓招商。学习浙江干部在招商工作中的“负责思维，拼抢劲头、高效服务”，围墙外的事包办，围墙内的事帮办，随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到。在学习能力、专业能力、创造性落实的能力上下功夫，提高眼界，拓宽思路，精准精到，至诚至信，确保干就干好，干就干成。
蓝图已绘就，奋斗正当时，我局将以此次学习为契机，切实把思想统一起来、潜能挖掘出来、精神提振起来，为推动高新区跨越赶超、重塑辉煌注入强劲动力、提供坚实支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇 税务部门践行着“为国聚财、为民收税”神圣使命，其作风建设直接关系着国家税收事业成败。搞好作风建设，是激发税务干部队伍活力、凝聚发展动力的重要举措，是税务部门做好组织收入、税费服务、征管改革、组合式税费支持政策落实等工作的纪律保障。作风建设，要突出三个字。
一是要突出“引”字。“引”是指教育引导。要抓好政治理论学习，利用党委理论学习中心组会、青年理论学习小组会、三会一课、主题党日等，学党章党规，学中共党史，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，不断夯实理论基础，筑牢思想根基。要常抓廉政警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例、节前提醒、新入职干部廉洁从业教育等，引导干部职工不但要明白“不能干什么”的负向禁止，更要明白“应该干什么”的正向要求，切实增强法纪观念、廉政意识，不断筑牢反腐倡廉防线，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二是要突出“严”字。推动作风建设见实效，要将“严” 字贯彻到工作的方方面面。压力传导要严。严格落实全面从严治党、党风廉政建设、作风建设党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，并将责任压力切实传导至部门领导、支部书记乃至普通党员和干部职工，推动形成上下一体齐抓共建局面，避免出现上热下冷、上紧下松现象。制度落实要严。现有的制度体系已经比较完备而且还在不断补充完善中，比如上下班制度、请销假制度、带值班制度、公车管理规定、疫情防控规定等等，要确保这些制度规定严格落地落实，坚决杜绝出现有制不遵、有规不守等制度“虚转”“空转”现象。监督执纪要严。聚焦政治、思想、纪律、作风、责任、侵害群众利益等方面，紧盯重要时间节点和重点领域，开展经常性的作风纪律检查，严肃查处违反中央八项规定精神和非职务违法犯罪等问题。精准运用监督执纪“四种形态”，推动干部职工切实转作风、树新风。
三是要突出“实”字。党的作风建设的核心和关键就是要保持党同人民群众的血肉联系，所以作风建设不是一个口号，而是要实打实地体现在“做”上，用务实的工作作风去发现问题和解决问题。领导干部要摒弃官僚主义作风，经常性深入基层开展调查研究，了解干部职工所思所想，掌握他们的思想动态，为他们提供良好的工作环境，营造良好的政治生态。工作一线的税务人员，要以纳税人缴费人为中心， 主动了解和掌握他们“急难愁盼”问题，并提供针对性解决方案，及时做好各类税费优惠政策的宣传和落实，切实要让他们感受到“春风”和“税暖”。
第三篇 开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设的重要举措，农业系统高度重视，深刻剖析自身存在的问题，树立勤勉务实高效、清廉担当作为的农业农村干部形象，把深化作风纪律建设在农业系统推向纵深。
坚持问题导向、真抓实改。坚持发扬钉钉子的精神加强纪律作风建设，按照王锐书记“六个宣战”具体要求，进一步纠正“四风”顽瘴痼疾，转作风、树新风。聚焦干部观念、能力、纪律、作风等方面短板，全面剖析反思，把影响我局工作开展、群众反映强烈的作风纪律问题找准查实，以自我革命的勇气真改实改改到底，推动全局政治生态更加清爽清朗。
明确建设方向、扎实推进。成立以局党组书记、局长为组长的深化作风纪律建设工作小组，从局班子做起，从机关党委、党支部抓起，从股室负责人改起，形成一级带着一级干、层层抓落实求实效的生动局面。研究制定《深化作风纪 律建设工作实施方案》《XX 市农业农村局人员在编不在岗清查治理工作方案》，签署《XX 市农业农村局纪律作风承诺书》，进一步完善规范《XX 市农业农村局请（休）假制度》，集中纠治作风纪律方面的顽瘴痼疾，推动人人自省，切实转变工作作风，为加快建设社会主义现代化 XX 贡献农业农村力量。
强化实践活动，走深走实。把深化作风纪律建设融入到各项农业工作当中去。一是以成效成果检验发展，在深入推进粮食安全、生猪保供、“菜篮子”等重大民生工程的同时，更要抓好监管，确保项目高效合规推进，二是以群众声音检验成效，深入推进“我为群众办实事”专项活动，结合我局动物防疫、农业补贴、技术下乡、高素质农民培育等各项工作，聚焦农民“急难愁盼”民生难题，收集问题、办理实事、化解纠纷，不断提高群众幸福感、满意度。
第四篇 干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。XX市综合执法局严格落实XX市委决策部署，把改作风作为重要政治任务，以永远在路上的信心和决心，推进作风建设持续深入。
坚持严字当头，打造过硬队伍。一方面，局党组对作风纪律建设工作亲自安排、亲自督导、亲自落实，同时对自身 高标准严要求，做到以上率下。制定了《关于加强 XX 市综合行政执法局党组班子自身建设的意见》《XX 市综合行政执法局党组深化作风纪律建设实施方案》；另一方面，对干部管理也严上加严，成立作风纪律建设督查工作专班，对苗头性、倾向性问题及时提醒，围绕 8 个重点纠治工作实施日督查日通报，对违反工作和作风纪律的严肃问责，做到敢于揭丑亮短，敢于动真碰硬。
对照找出差距，整改促进发展。严格落实“六大宣战”，深入开展谈心谈话、“大讨论”及“大走访”，逐条逐项查摆问题，并针对自查出来的问题、“大讨论”“大走访”中收集到的问题，制定清单、追根溯源、完善措施、限时整改。
强化为民理念，树立良好形象。践行“马上就办、办就办好”和“一线工作法”，聚焦群众“急难愁盼”问题，紧盯城市管理民生难题，深入一线调研，科学谋划全局工作，自觉提高标准，有序推进环境卫生整治、市容秩序管理、精细化示范创建等各项工作，并进一步畅通问题反映渠道，积极受理各类投诉信访件，用“紧”的作风建设、“严”的执纪监督、“跑”的干事精神，塑造 XX 综合执法局新形象。
第五篇 作风修养是党员干部工作生活中一贯表现出来的态度 和行为，是党员干部立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。加强作风建设，是党践行初心使命、保持同人民群众血肉联系的关键之举；提升干部素质，是实现经济社会高质量发展的切题之要。下面我结合个人的学习谈一些体会。
一是要深化认识，意识到“四风”问题的危害。“四风”问题和党的群众路线是背道而驰的，严重损害党群干群关系，影响社会公平，阻碍社会文明进步，干扰正常的经济秩序。党员干部必须提高自身的思想认识，准确把握中央、省、市关于教育实践活动的部署和要求，自觉加强党性锻炼，不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从政，始终保持共产党人的政治本色。
二是要加强学习，提升服务群众的能力。作为一名税务干部，面对当前发展的紧迫形势和日益更新的税收政策，必须深抓学习增长才干，提高服务群众的能力，才能保证与时俱进，不被淘汰。只有学好了政治理论知识，树立正确的价值观，培养专业的职业素养，才能更好地为群众服好务、办好事。
三是要转变作风，融洽与人民群众的关系。只要每一位党员干部把群众放在心中最高位置，始终与群众保持密切联系，带着感情去工作，带着热情去服务，带着真情去奉献， 在生活上关心群众，在感情上贴近群众，在行动上做群众的表率，让群众不断看到实实在在的变化和成效，就一定能够赢得群众的支持和拥护，我们党的作风就会越来越好，人们群众就会越来越拥护我们党，党群干群关系也将越来越融洽。
第六篇 近期，税务系统全面从严治党会议相继召开。通过学习各级领导的讲话精神，使我进一步认识到全面从严治党的重要意义,也认识到作为新进的纪检干部在“转作风、抓落实、促发展”中的使命。
一要提高站位，增强思想认识。因工作变动，3 月中旬本人调到 XX 局党委纪检组工作。由于监督对象是同事、是熟人，使我还有不少顾虑，如担心不被同事理解，怕得罪人。但是，从事纪检工作已为事实，那就要从内到外提高政治站位。要正确认识到，纪检干部专责监督，是纯洁党的肌体、保障税收事业发展、守护干部职工政治安全不掉队的卫...
篇四：2022年税务系统作风大转变
税务局 2022 年上半年工作总结和下半年工作安排的报告汇编〔9 篇〕 目录 1.税务局 2022 年上半年工作总结和下半年工作谋划〔市级〕 .......................................................................................................... 2 2.税务局 2022 年上半年工作总结〔市级〕 ...................... 9 3.税务局 2022 年上半年工作总结和下半年工作打算的报告〔区县〕 ...................................................................................... 13 4.税务局 2022 年上半年工作总结〔区县〕 .................... 21 5.税务局 202X 年工作总结〔区县〕 .................................. 25 6.税务局 2022 年上半年工作总结和下半年工作方案〔区县〕 ........................................................................................................ 30 7.税务局 2022 年上半年工作总结〔区县〕 .................... 38 8.税务局 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算〔区县〕 ........................................................................................................ 42 9.税务局 2022 年上半年工作总结〔区县〕 .................... 46 税务局 2022 年上半年工作总结和下半年工作谋划〔市级〕 2022 年上半年，XX 市税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实阜阳市局党委和 XX 市委、市政府每一项安排要求，着力在夯根底、抓执行、提质效上下功夫，切实推进党建、主业、管理、监督〞四线并进〞，每一项任务有力有序有效落实。
一、上半年工作开展情况 〔一〕凝心聚力，高站位落实两项主责主业 第一个是更好效劳地方经济发展。坚持组织收入原则，坚决不收〞过头税费〞，组建税费分析支持团队，建立一体化税源建设长效机制，开展重点税源调查，动态跟踪重点税源生产经营和税源变化，强化税收预测分析，深挖经济增长点。围绕减税降费政策效应、循环经济发展等开展调研分析，多期税收分析报告获得市委市政府主要领导肯定性批示。
第二个是更好效劳市场主体发展。把落实新的组合式税费支持政策作为重要政治任务，组建退税减税政策落实工作领导小组，实体化运转减税办，全面落实〞短平快优九个一〞工作法，做到挂图作战、对标推进、逐项落实。主动向当地党委政府汇报和相关部门联动，推进建立由政府主导的政策落实协调工作机制，力保政策红利直达快享。
〔二〕对标看齐，高标准落实三项政治任务 第一个是政治机关属性更加凸显。坚持以政治建设为统领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实〞第一议题〞〞第一主题〞〞第一任务〞〞第一要事〞，一直不间断推进〞两学一做〞学习教育常态化制度化。坚持以组织建设为根基。完善基层党建联系点制度，稳妥推进支部换届，举办党务干部培训，一直不间断推进〞四制联动〞常态化督导考评机制，稳固提升基层党组织标准化标准化建设成果。严肃党内政治生活，党委班子成员带头参加双重组织生活，创新形成〞七个一〞学习实践机制。坚持以整改提升为抓手。做好阜阳市局党委巡察反应问题整改，对多个问题逐项制定整改措施，建立整改台账，明确整改责任领导、责任单位、责任人员以及时限要求，压实整改责任。
第二个是政治责任担当更加主动。打好〞融合牌〞。积极推进党建和业务深度融合，在落实减税退税、发票电子化改革、疫情防控等工作中，党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，把党建的引领作用表到达业务工作的各个方面。用好〞帮扶牌〞。和〞三联四建〞徐寨社区开展结对共建，和社区 X 户困难群众结对帮扶，帮助社区打造党建阵地。选派调整 X 名同志任两个乡镇的选派帮扶干部，稳固脱贫攻坚成果，开展乡村振兴工作。巧打〞特色牌〞。一直不间断打造〞心中有界，引领为首〞党建品牌、〞小税有约〞效劳品牌、〞春雨〞志愿效劳品牌，组织党员干部积极参和社区义 务劳动、慰问生活困难党员等志愿效劳活动，将品牌建设融入税务文化建设、精神文明建设整体规划，充分发挥〞融合品牌〞的辐射和带动作用。
三是政治生态更加清朗。明责担当促落实。聚焦〞两个责任〞，全面落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作定期会商制度，专项学习研究全面从严治党工作，压紧压实管党治党政治责任，力保主体责任和监督责任同向发力。驰而不息正风纪。大力推进一体化综合监督体系建设，认真贯彻总局相关制度，探索季度警示教育大会机制，开展〞四聚焦四整肃〞优化稳固政治生态专项警示教育活动，常态化开展〞以案明纪、以案为戒〞主题巡讲，一直不间断稳固纪律作风问题专项整治成效。利剑高悬严惩治。紧盯纳税效劳、留抵退税审核查验等环节，开展退税减税监督检查、监督谈话等。严把干部选拔任用廉政关，把〞四种形态〞贯穿于纪律建设各环节，用好用活第一种形态。
〔三〕同向同行，高质量推进三项重点工作 第一个是聚焦优化税收营商环境干出〞特色〞。办的更〞快〞。连续开展〞便民办税春风行动〞，压缩出口退税时间，不间断提升涉税事项网上办理率，企业社保缴费全面实现〞网上办〞，个人社保缴费基本实现〞掌上办〞，纳税人满意度连续三年保持阜阳第一。纾困更〞准〞。邀请人大代表、政协委员、税费效劳体验师等多人参加〞操作系统亲自办〞〞走进大厅陪同办〞〞深入一线体验办〞等活动，听取并积极回应意见建议。组织开展以〞纾困解难，助力发展〞为主题 的中小企业效劳月活动，积极为企业解决涉税难题。暖企更〞稳〞。联合工商联开展助力小微市场主体发展〞春雨润苗〞专项行动，深化纳税信用评价结果运用，助力多户守信企业获得〞税融通〞贷款。高质量完成 202X 年度企业所得税和个人所得税汇算清缴工作，退役士兵社保接续和工会经费代收典型做法得到市委市政府主要领导肯定批示。
第二个是聚焦改良税收风险管理凸显〞亮色〞。依法治税成效显。一直不间断推进行政执法〞三项制度〞落实，一直不间断优化税务执法方式，对 XX 项轻微税务违法行为适用〞首违不罚〞，全面清理减损纳税人缴费人权益或增加其义务各类文件。风险管理从严抓。落地实施风险纳税人分类分级管理，组建风险管理分析团队，开展〞风险效劳进千家〞活动，分行业、分重点开展实时风险监控分析、专票电子化风险分析。合理利用风险监控指标模型，加强对留抵退税的事前、事中、事后的疑点扫描和审查。税收征管强效能。聚焦《关于进一步深化税收征管改革的意见》及我省《落地实施方案》要求，全面承接好〞征管效能提升专项行动〞，依托〞五化〞工作法，有序开展征管质量 XC、XR 监控评价工作，采用分散和集中的方法开展数据提升活动，每一项核心指标质量平稳上升，征管质量 XC 指标监控评价继续保持 A等级。配合省局做好金三升级季度测试工作，培养金三系统操作人才，做好轻微涉税举报管理工作。
三是聚焦税务干部队伍建设力求〞增色〞。队伍结构不间断优化。落实〞带好队伍〞机制制度体系，稳妥推进职务 职级并行，做好县级局正科级领导干部选任，对 XX 名干部晋升职级，干部结构逐步优化。干部素质不间断提升。围绕〞带好队伍〞总思路，落实落细〞岗位能力提升行动〞每一项措施，成立税源情况和税收收入团队、综合文稿团队、增值税留抵退税政策分析团队等假设干工作学习团队，形成〞菜单式〞培训工程，强抓 X 个条线的业务大比武测试，让更多税务干部参和其中，在干中学、在学中干。上半年通过双导师制、小组结对、青年夜校等方式辅导培训 XXX 多人次。探索开展基层县级局〞三级思想辅导员制度〞，通过〞三查三帮三促〞加强思想政治教育工作。内部管理不间断标准。一直不间断深化组织绩效和数字人事双轮驱动。强化保密工作，压实保密责任，开展微信泄密专项整顿行动，严格防范失泄密事件发生。加强财务管理，提高经费保障利用水平。推进后勤效劳社会化，实现资产集中集约管理。
二、存在问题和薄弱环节 第一个是党建引领需要再强化。党建和税收工作融合不紧密，落实〞三会一课〞不标准不到位等问题依旧存在，党建工作推进不平衡，高质量落实党建工作职责仍有差距。第二个是纳税效劳需要再加强。现有的效劳方式还不能完全满足纳税人和缴费人的实际需求，智能化办税和个性化效劳还不够。三是队伍建设需要再给力。个别税干知识结构还不够完善，政治领悟力、执行力和落实力有待加强。
三、2022 年下半年工作打算 下半年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，以〞强抓党务、做好税务、带好队伍〞为主线条，以落实〞五个专项行动〞为抓手，在深化税收征管改革、加快聪明才智税务建设、优化税收营商环境、加强干部队伍建设等方面一直不间断发力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
〔一〕一直不间断加强政治机关建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实〞第一议题、第一主题、第一任务、第一要事〞制度，认真组织、扎实强抓党的二十大精神的学习贯彻和宣传工作，紧密围绕刘局长提出的〞六个落实〞强抓执行力十条提醒落实，继续擦亮〞小税有约〞效劳品牌和〞心中有界·引领为首〞党建品牌。
〔二〕一直不间断效劳地方经济社会发展。坚持组织收入原则，坚持税费皆重，做到税费同征同管同效劳，主动和地方政府和财政部门沟通汇报，寻求理解和支持，为地方经济社会发展提供坚实的财力保障。落实落细新的组合式税费支持政策，常态化用好网格化包保效劳，力保每一项纾困措施直接惠及市场主体。一直不间断深挖税收大数据〞金山银库〞，全方位打造税收分析拳头产品，高质量效劳党政领导决策。
〔三〕一直不间断落实每一项税收改革任务。按照既定的路线图、时间表、任务书，加强《意见》落实措施、进度、效果统筹，平稳推进发票电子化改革和〞一户式〞管理机制 改革，做好〞全电〞发票推行工作。依靠风险导向推进精确执法，坚持无风险不评估、无批准不进户，最大限度减少对市场主体不必要的干扰，表达税务柔性执法温度。深入开展好〞便民办税春风行动〞，大力落地实施〞效劳创优攻坚行动〞，在减审批、减事项、减资料上狠下功夫，力争第三方满意度调查排名再提升。
〔四〕一直不间断强抓抓牢干部队伍建设。进一步完善〞带好队伍〞机制体系，强化绩效管理和数字人事作用，发挥〞头雁〞引领，以领导班子的〞关键少数〞带动青年干部的〞绝对多数〞担当作为。全面落实〞岗位能力提升行动〞，用好〞三级思想辅导员〞和重点工作工程化、团队化、清单化、质效化，坚持学用结合、学以致用，提升干部办实事的能力。完善考核评价机制，推进〞绩效考核〞向〞绩效赋能〞转变。
〔五〕一直不间断扎实推进全面从严治党。落实税务系统纪检监察体制改革、一体化综合监督体系要求，一体推进〞三不〞。坚决不移落实中央八项规定及其落地实施细则精神，毫不松懈纠治〞四风〞，驰而不息深化反腐败斗争。强化税务廉洁文化建设，有效发挥〞文化引廉〞和〞家庭助廉〞作用，坚决不移深化党风廉政建设和反腐败斗争。
税务局 2022 年上半年工作总结〔市级〕 〔一〕聚焦党建引领，打造基层党建新高地。第一个是强化理论武装。把加强政治机关建设作为〞首要工程〞深化推进，认真落实〞第一议题〞制度，以上率下、一直不间断推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。推进党史学习教育常态长效，升级青年理论学习小组，上半年荣获 XX 市党史知识竞赛达人挑战赛一等奖、XX 市税务系统 XXXX 理论宣讲擂台赛第一名。第二个是夯实党建根底。推进〞纵合横通强党建〞机制，以高质量党建两年行动为牵引，聚力完善〞非公党建联盟〞〞贺青春〞等党建业务融合载体。深入推进〞双建〞工作，积极开展〞有礼先锋〞机关党建品牌创立活动。三是深化政治实践。积极响应市委市政府号召，配合做好低收入农户结对帮扶、疫情防控、全国文明城市创立等每一项活动的志愿效劳，充分发挥党员的先锋模范带头作用。我局干部担任XX市XX村〞第一书记〞期间工作被中国税务报头版报道。
〔二〕聚焦直达快享，释放减税降费新动能。第一个是提高站位谋划推进。按照〞第一时间+顶格优惠〞的原则，在受理、审核查验、退库各环节配置专人专岗、及时响应，保障留抵退税〞快准稳好〞。第二个是精准送达税惠红利。一直不间断优化税费优惠政策直达快享系列〞打法〞，通过征纳沟通平台建立优惠政策标签体系，推进组合式减税降费 政策精准化推送、聪明才智化享受。建立网格化管理效劳机制，及时为企业困难纾困。三是细织密织安全防线。通过自设风控指标库，聚焦已退税企业设置风险语境阈值，结合重点行业投资率、税收优惠享受、出口退税资格等重点字段精准快捷筛查风险点，筑牢〞人防+数防〞安全防线。
〔三〕聚焦职能作用，扛起探路共富新担当。第一个是坚持组织收入原则。依法依规组织税费收入，想方设法〞稳增长〞。X-X 月，共组织税费收入 XX.XX 亿元，其中组织税收收入 XX.XX 亿元，非税收入 XX.XX 亿元。第二个是推进社保费数字化建设。平稳有序地开展统一社会保险费征收模式，稳扎稳打做好社保费新信息系...
篇五：2022年税务系统作风大转变
“作风大转变能力大提升”活动心得体会研讨发言 作风建设的好坏，反映的是一个单位党员干部的精神状态，折射的是一个地方的政治生态。开展党员干部作风大整顿活动，既是全面从严治党的必然要求，又是解决突出问题的迫切需要。目的就是向懒政、怠政等不作为、慢作为行为开刀，进一步改进工作作风，强化担当意识，特别是重点整顿的5个方面20个突出问题，直击要害、靶向施治。我将以此次活动为契机，从纪律严起，从作风改起，从落实抓起，在加强自身建设的同时，也要狠抓分管领域的作风建设。
一要提高站位讲政治。坚持把开展“作风大整顿”作为当前和今后一段时期的重要政治任务来抓，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,深刻领会开展党员干部作风大整顿活动的重要意义，不断提高自己的思想自觉和行动自觉，始终保持振奋的精神和良好的作风，践行开发区党工委、管委会“3364”工作总要求，以高度的政治责任感和使命感，高标准、高质量完成大整顿活动的各项工作任务。
二要廉洁自律守规矩。在作风整顿活动中，要牢固树立党章党规党纪意识，时刻绷紧法纪之弦，严守纪律红线和法律底线，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。要坚持问题导向，把自己摆进去，把工作摆进去，在日常工作中，切实做好日常考勤、绩效考核、人员聘任、招才引智等工作，着力从体制机制上堵塞漏洞，推动建立职责清晰、体系严密、运行高效、落实有力的工作机制。进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，把纪律和规矩挺在前面，不断审视自己、检查自己、提升自己。
三要团结协作善作为。在工作中主动团结同志，加强协作，把作风大整顿活动与开发区招商引资、项目建设、优化营商环境的重点工作结合起来，深入企业搞服务，围绕困难想办法，真正帮助企业解决用工难、资金难等难题，对影响工作落实的关键环节和突出问题，敢于动真碰硬，坚持迎难而上，始终保持积极向上的工作作风和奋发有为的精神状态，遇事不惧怕、不推诿，有责不逃避、勇担当，在工作上认真对标对表，主动认领责任，细化分解任务，真正克服“上热中温下冷”现象，时刻展现开发区党员干部的新作风和新气象，在打造开发区升级版和高质量发展中做出新的贡献。
作风建设只有进行时，没有完成时，我将一如既往抓牢、抓严、抓实，确保作风大整顿活动取得实效，确保分管领域不出现违纪违规人和事，始终保持正风肃纪的政治定力和强劲态势，埋头苦干、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
“作风大转变能力大提升”活动心得体会研讨发言 全区党员干部作风大整顿，是深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神的政治行动，是推进全面从严治党的必然选择，是全方位推动开发区高质量发展的迫切需要。税务部门将按照开发区党工委部署，精准聚焦、靶向发力，切实以作风大整顿促进能力大提升，推动工作大落实。
一是聚焦“五个方面”开展思想大剖析。把作风大整顿作为对税务工作的一次“全面检阅”和对税务干部的一次“政治体检”,全面聚焦五个方面20个突出问题，查思想、找问题，实行台账制、责任制、销号制，做到“五个不放过”:即问题不找准不放过，原因不查清不放过，整改不落实不放过、教训不吸取不放过、落实不到位不放过。组织开展“讲政治、守规矩、知敬畏、见行动”主题警示教育活动，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是对标“三比三看”开展服务大竞赛。把纳税人缴费人满意度作为评判标准，按照开发区集中开展为企业办理一批实事的竞赛活动方案部署，大力开展“三比三看”竞赛活动。以地域管理为网络，以团队服务为网点，组织开展“大水漫灌+精准滴灌”式入户走访活动，征集纳税人意见建议。组织举办“问需求、解难题、优服务”纳税人座谈会，畅通税情民意反馈渠道，了解纳税人缴费人服务诉求。开展制度建设大调研，建立完善符合区情、局情、税情的规章制度和服务机制，进一步为纳税人缴费人办实事、解难题。
三是围绕“惠企利民”开展政策大落实。不折不扣落实好大规模、阶段性、组合式减税降费政策，成立减税降费工作专班，建立“培训 宣传、政策执行、数据分析、督察督办、调度例会”闭环运行机制，重点落实好促进服务业领域困难行业恢复发展和工业经济平稳增长的若干政策，统筹当好政策“宣讲员”、成效“测算员”、办税“服务员”,确保该减的减到位，该降的降到位，该享的享到位，持续推动政策红利直达市场主体、直接惠企利民。
四是立足“便民办税”开展专项大行动。建立“党性锤炼+为民服务”常态化教育机制，结合全省“市场主体建设年”活动，组织开展便民办税春风行动、服务重点项目专项行动、夯实征管基础优化纳税服务专项行动和提升纳税人满意度专项行动，紧盯纳税人缴费人急难愁盼问题拓展更多更优服务举措，努力实现纳税人缴费人问题诉求得到进一步解决，税收营商环境得到进一步优化，纳税人缴费人的获得感、满意度得到进一步提升。
五是锚定“跨越目标”推动工作大提升。锚定“推动整体工作由第一方阵向运城标杆迈进”这个目标，把握“强基提质年”这个根本，用好“政治机关意识和党建工作引领、组织税收收入和规费收入并增、夯实管理基础和税收治理并行、税收征管改革和优化服务并进、全面从严治党和队伍建设并举、服务招商引资和项目建设并抓”六个抓手，通过各项重点任务落实，实现工作上提质，管理上提效，服务上提档，要求上提标，素质上提能，作风上提气。
六是狠抓“贯彻落实”促进作风大转变。全面落实政府系统抓落实提高执行力推进会部署，切实打通贯彻落实“最后一公里”。完善机制抓落实，实行“一项工作、一名领导、一个方案、一抓到底”的“四个一”机制，提高责任牵引力。分解任务抓落实，每部署一项工作，都要以职责分工作分解，以图表形式建台账，以销号清零抓落实，构建横向到边、纵向到底的执行链条。周报月结抓落实，实行“周报 告、月总结”交流制度，推动工作落实常态化、长效化。奖惩兑现抓落实，建立正向激励考核办法，调动激发干部积极性，促进全局干事风气蔚然成风，形成良性循环。
作风关系发展，作风决定作为。税务部门将在开发区党工委、管委会和省市局党委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，打好作风建设攻坚战、持久战，为服务构建“五基地一中心一集聚”产业布局，助力打造“全省全国一流开发区”提供坚强保障、作出更大贡献! “作风大转变能力大提升”活动心得体会研讨发言 市委决定在全市开展党员干部作风大整顿活动，是全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神的重大举措，是推进落实省市党代会、经济工作会决策部署的有力抓手，是巩固“运城现象”、增强党员干部战斗力执行力的务实行动。运城经济技术开发区是经济建设的主战场、主阵地、主引擎，一定要抓好组织，强力推进，走在前列。
一是要以作风大整顿推进能力大提升。
开展党员干部作风大整顿活动，是坚持自我革命、深入推进新时代全面从严治党的实际行动，是强化监督保障、助力全方位推动高质量发展的重要举措，是顺应人民期盼、解决群众急难愁盼问题的必然要求。开发区要抓住这次党员干部作风大整顿的重大机遇，在用好“五抓一优一促”经济工作主抓手上整出新思路，在落实“优质企业引育、优势产业壮大、“合汽生材”成形、数字赋能提升”四大行动上整出新办法，在破解土地、房产领域历史遗留疑难杂症问题上整出新举措，以新思路、新办法、新举措推进开发区专业化、市场化、国际化能力大提升。
二是要以作风大整顿推进工作大落实。
要聚焦5个方面20个问题，精心组织实施、有力有序推进。落实好省市相关会议精神、市委营商环境专项巡察整改任务和党员领导干部利用开发区资源谋取私利问题专项整治工作。深入开展开发区“讲政治、守规矩、知敬畏、见行动”警示教育活动。建立问题清单、整改清单、责任清单和工作台账，实行清单化明责、项目化推进，确保件件有着落、事事有结果。
三是要以作风大整顿推进发展大提速。
整作风是为了促发展，要把作风整顿的成效体现到省考指标大提速上，工业投资、规上工业增加值、高新技术企业数、实际利用外资、“四上”企业数增速分别达到22%、15%、12%、10%、16%,转型项目当年完成投资占工业投资比重95%、产出强度200万元/亩。体现到招商引资大提速上，全年力争对接有效线索200条，储备项目100个，签约项目50个，完成签约300亿元以上，开工项目30个以上，亿元以上项目超50%。体现到项目建设大提速上，一季度正威5G应用材料、亚新科、康新科技、华兆东南二期、山西建投二期、陕建绿色建材、江苏科技工业园等10个重大项目开工建设。体现到市场主体大提速上，全年力争新培育“四上”企业34家、规上工业企业10家、高新技术企业21家、民营科技企业13家、科技型中小企业26家，新增各类市场主体8000家，发展水平跨入全省第一方阵。
风正时济，自当破浪扬帆;任重道远，还需策马扬鞭。运城经济技术开发区将借这次党员干部作风大整顿的东风，扛起责任，担起使命，为建设“一区两城三强市三高地”作出新的更大贡献。
“作风大转变能力大提升”活动心得体会研讨发言 开展党员干部作风大整顿活动，是党工委贯彻市委决策的重要工作安排，是贯彻“3364”工作总要求的实际行动，是广大企业商户的热切期盼，更是抓好“五基地一中心一集聚”主导产业的客观需要。综合办公室要认真学习领会，抓好贯彻落实，以作风大转变，实现能力大提升、工作大落实。
一是要强化责任抓整顿。坚持把抓好“作风大整顿”作为今年办公室队伍建设的重要内容，坚持严的主基调，加强组织领导，科学制订方案，细化落实举措，彰显参谋助手、协调服务、督查落实的特色亮点，持续用力加压，克服“上热中温下冷”现象，在综合办公室形成齐抓共管格局，不断掀起作风整顿“新热潮”。
二是要明确重点抓整顿。就是要按照开发区大整顿活动实施方案要求，围绕十大整顿行动，紧扣5方面20个突出问题，通过开展自查、开门纳谏等方式深入查摆问题，把问题查深找准摸透。要紧密结合《利用开发区资源谋取私利问题专项整治》和《“讲政治、守规矩、知敬畏、见行动”主题警示教育活动》统筹抓好作风大整治，认真查找短板不足，深挖思想根源，建立整改清单，明确整改任务、整改举措、整改标准、整改时限、整改责任人，对账销号抓整改，强化督查抓落实，推动所有问题清仓见底，彻底整改到位。
三是要注重效果抓整顿。抓作风整顿要围绕联系上下、沟通左右，协调各方的职能开展，要围绕充分发挥总枢纽、参谋部、保障团作用开展，要围绕打造党工委管委会的坚强前哨和巩固后院开展，最终结 果要体现在“三服务”水平的提升上，体现到办文高质量，材料高标准，办会不出错，办事高效率上。
作风建设永远在路上。我们综合办公室将以开展党员干部作风大整顿活动为契机，忠诚实干、担当清廉，弘扬奋斗精神、激发奋斗热情，全方位推动开发区高质量高速度发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
“作风大转变能力大提升”活动心得体会研讨发言 开展作风大整顿，是党工委贯彻落实市委决策部署的具体行动，也是激励全区党员干部“当龙头、站排头、作表率”的生动实践，更是掀起招商引资和项目建设新热潮，冲刺全年工作“开门红”的重大举措。我们规划和自然资源分局将坚决贯彻，抓好落实。
一、增强政治意识，整出绝对忠诚。一是思想认识到位，分局将时刻牢记业务之中有政治，持续学懂弄通做实党的十九届六中全会精神，坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,全力推动党中央大政方针、省市决策部署和开发区党工委工作安排落到实处，彰显统一的思想、坚定的意志、协调的行动。二是加强组织领导，要把开展作风大整顿作为一项重大政治任务，作为今年全面从严治党的重要内容，加强组织领导，科学制定方案，细化落实举措，高标准做好规定动作。三是压茬闭环推进，要聚集5方面20个突出问题，结合巡察整改，认真查找短板不足，深挖思想根源，建立整改清单，明确整改任务、整改举措、整改标准、整改时限、整改责任人，对账销号抓整改，强化督查抓落实，推动所有问题清仓见底，彻底整改到位。
二、突出能力提升，整出大局观念。要以历史主动精神做好规划和自然资源管理工作。要聚焦出让国有建设用地、建设标准地、上报建设用地批次、协调耕地占补平衡指标等方面，为开发区项目建设提供要素保障。要聚焦不动产登记清零行动、维护土地市场秩序，扛好维稳责任，切实营造平稳健康的规划和自然环境，以规划和自然资源工作的新成效新进步服务开发区招商引资、项目建设、改革创新发展大局。
三、加快转变作风，整出担当作为。开发区目前面临的土地、资金、历史遗留问题等矛盾多，分局全体党员干部要严格按照党工委“3364”工作总体要求，扎实抓好资源保障。要开动脑筋、敏于创新，以新理念认识新事物、以新举措推动新工作、以新方法解决新问题、以新面貌开创新局面。要对标一流、勇于争先，尽力补短、奋力赶超，确保走在全市同行业同领域前列。
作风建设永远在路上。分局将在党工委管委会的坚强领导下，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，绝对忠诚、踔厉奋发，真抓实干、久久为功，为打造开发区建设升级版作出新的更大贡献! 党课讲稿: : 开展严肃认真的党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态 按照《关于开展“走好第一方阵，我为二十大做贡献”市直机关党组织书记“线上+线下”讲党课的通知》要求和...
篇六：2022年税务系统作风大转变
税务干部学习在党的二十大报告心得体会 10 月 16 日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开，习近平总书记在党的二十大开幕会上的报告，在总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革后指出，“实践告诉我们，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。”十年来的税收工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对税收工作的全面领导，更好地发挥了税收在国家治理体系中的基础性、支柱性、保障性作用。党的二十大报告高屋建瓴、指路领航、立意深远，报告提出"以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴"，进一步增强了我们的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。将把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为核心政治任务，做到学懂、弄通、悟透、做实，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以中国式现代化指引税收现代化建设，以助力地方经济发展的实绩为民族复兴贡献力量。研读了二十大报告全文，深受鼓舞、倍受振奋，结合税收工作实际，经过深入思考，有以下心得体会： 一是深入学习领会精神，用党的创新理论思想武装头脑指导税务工作 要深刻认识到，政治上的坚定十分重要，要坚持党对税收工作的全面领导。党的全面领导是税收工作的根本遵循，党对税收工作的全面领导是保证税收工作正确政治方向的核心原则。实践证明，只有不断加强党对税收工作的全面领导，才能保证税收改革发展始终沿着正确方向前进，并不断取得新成绩，迈上新台阶。党的二十大报告高屋建瓴、思想深邃、气势恢宏，着眼千秋伟业、前瞻世纪中叶，鲜明提出一系列极具开创性的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，通篇闪耀着马克思主义真理光辉，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。聆听报告、研读报告，更加深切体会到党的二十大召开于百年变局加速演进、百年大党再启新征程的历史节点，必将是历史上一座伟大丰碑；更加深切体会到过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，根本在于“两个确立”的决定性意义。作为一名税务系统党员干部，我们要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实用党的二十大精神统一思想、统领全局、统揽工作，锚定“两个确保”、实施“十大战略”，为党中央的英明决策保驾护航。
二、提高政治站位，准确把握核心要义 要把思想和行动统一到全会精神上来，切实增强政治责任感、历史使命感，始终把讲政治的要求贯穿于履职尽责的 全过程和各方面。要充分发挥带头作用，自觉站在党中央的政治大局和战略全局上思考、谋划、推进工作，忠诚履行党赋予的神圣职责。要通过开展集体学习、个人自学、学习研讨、专题培训等形式，深入系统学习二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，坚决做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。
三、勇于担当作为，认真履行工作职责 推动党中央决策部署落地生根，是每名干部的使命职责。作为税务干部，我们必须准确把握二十大精神对税务工作的新要求，围绕二十大提出的重大思想观点、重大制度安排、重大工作部署，不断完善推动工作的思路、办法和举措。一是增强发展动力。准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机、于变局中开新局。突出工作重点，奋力冲刺，争分夺秒抓进度，一刻不停抓落实。对排名靠前指标，自我加压、能超则超，确保出成绩出亮点；对排名靠后指标，找准薄弱环节，逐项落实措施，确保达到序时要求。对发展形势变化早察觉、早判断，对苗头性问题早预测、早处理，不断开创工作新局面。二是强化宗旨意识。进一步强化群众观念，认真听取困难群众的意见建议，创新税务工作新方法，准确掌握实际情况，着力为群众办好事、办实事。抓好在安全生产工作中的突出问题，化解矛盾纠纷工作中存在的困难和问题，强化沟通协调，能解决的问题及时解决，不能解决的问 题及时与相关领导、部门衔接，共同研究解决。三是强化大局意识。坚持站在税务工作大局统筹考虑自身工作，正确理解、模范执行上级的方针政策，认真完成好上级税务党委交办的各项工作任务。
四、转变工作作风，牢牢守住岗位底线 “道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”即使路程再近，不走也不会到达；即使事情再小，不做也不会成功。习近平总书记强调，幸福是奋斗出来的。目标的实现离不开实干和奋斗，天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。作为一名税务系统党员干部，必须要立足岗位，拿出“乘风破浪、披荆斩棘”的闯劲，使出“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，一步一个脚印，一件一件抓落实，在摸爬滚打中增长才干。同时，要始终始终讲政治、讲原则、讲大局，严守政治规矩和政治纪律，切实提高执行中央决策的坚决性和自觉性，不折不扣地落实好习近平总书记重要批示指示精神。要坚持原则，服从大局，对上级的指示要求严格执行、坚决落实，紧盯不放、一抓到底，确保令行禁止、政令畅通，绝不做阳奉阴违的两面人，不断筑牢思想防线。在真学真悟中促进党的二十大报告精神入脑入心。深入学习领会党的二十大报告精神实质，深入开展学习研讨，把思想和行动统一到报告提出的目标、任务和要求上来，始终站在讲政治的高度，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，要准 确把握未来 5 年的任务要求，推动学习不断往深里走、往心里走、往实里走，坚决把税收政策落实落细，确保党中央、国务院和上级党委决策部署落实到位，确保党的二十大精神在税务系统落地见效。
党的十八大以来，税收事业蓬勃发展，新时代的十年，见证了从"人合"到"心合"的喜悦，体会了从"走马路"到"走网路"的办税便捷，经历了从减税降费到组合式税费支持政策落地落细的点点滴滴，我将一如既往紧跟党的步伐，传承共产党人的初心和使命，以实际行动为税务助力、为祖国添彩。
作为基层税务部门，要学深悟透，把学习党的二十大精神作为当前和今后一段时间重要政治任务，通过支部学习、宣传宣讲、研讨交流等形式掀起学习热潮。要强化责任，把政治安全放在首位，统筹抓好疫情防控、安全生产、信访维稳等安全，大力营造安全稳定的良好环境。要埋头苦干，围绕"抓好党务、干好税务、带好队伍"，开展"百日攻坚"行动，抓好减税退税、税费收入、征管改革、营商环境等重点工作，将学习成果书写到落实税收改革发展任务的实践中去，以实际行动和优异成绩庆祝党的二十大胜利召开！
篇七：2022年税务系统作风大转变
关于开展作风建设专项行动的实施方案 关于开展作风建设专项行动的实施方案 开展作风建设专项行动，是贯彻落实总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党中央决策部署以及省委、市委、区委工作要求的重要举措；是“ ”的有力保证；是解决当前党员干部在作风能力方面突出问题的关键之举。为确保专项行动有力有序有效推进，根据 ，结合街道实际，现制定如下方案。
一、指导思想 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯通落实总书记三次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，落实省第十四次党代会、市第十三次党代会、区第十一次党代会安排部署，解放思想、改革创新、再接再厉，大力弘扬 精神，坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，把“ ”的作风落实在岗位上、工作中， 以新奋斗展现新气象、新作为开启新征程，为打造“特色 、靓丽 、幸福 ”和助力“ 建设提供坚强保障。
二、工作原则 （一）坚持政治引领。贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面对标对表、扛牢政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强开展作风建设专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，坚持从工作中查摆作风方面的问题，精准聚焦，靶向施策，以解决问题促进作风持续向上向好，把作风转变体现在推动发展的实际成效中。
（三）坚持人民中心。强化宗旨意识，贯彻群众路线，树立和践行正确政绩观，始终把人民群众满意不满意作为作风建设的评判标准，切实为群众办实事、解难题，让辖区群众切身感受到 街道作风新变化、发展新气象。
（四）坚持综合施策。把整改落实和建章立制结合起来，把正向凝励和纪律惩戒结合起来，把严格管理和关心厚爱结合起来，立足当前、着眼长远，真正做到举一反三、标本兼治。
三、目标任务 此次作风建设专项行动集中从现在开始至 2022 年年底，之后常态化开展。把“忠诚于党的坚定信念、顽强斗争的英雄气概、扎根群众的工作作风”照金精神贯穿始终，紧紧围绕“六个聚焦”，着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，有针对性地解决当前街道作风建设中存在问题，营造守正创新、比学赶超、干事创业的浓厚氛围，以优良作风迎接党的二十大胜利召开。
1.用照金精神锤炼过硬作风，增强政治担当，筑牢“忠诚于党的坚定信念”。始终牢记“国之大者”、胸怀“两个大局”，不断提高政治判断力、政治领悟力，全面贯彻落实总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深刻领会省市区党代会工作要求，坚决服从街道党委安排部署，把党的建设摆在首位，把党的领导贯穿工作全过程，用心谋事、专心干事，确保 各 项工作都能跟得上总书记要求、中央和省市区要求、新时代要求和群众期盼。
2.用照金精神锤炼过硬作风，激发奋斗精神，砥砺“顽强斗争”的拼搏干劲。以“召之即来、来之能战”的标准锤炼干部队伍，严格落实 要求，推动“马上就办、办就办好”成为工作常态，提振 广大党员干部精气神，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，以过硬作风推动各级安排部署有效落实，克服“七种表现”，奋力担当进取，以争上游创一流的标准干事创业，把各项目标任务往前赶、朝前干。
3.用照金精神锤炼过硬作风，坚持“人民至上”，永葆“扎根群众的工作作风”。按照“因地制宜、责任明晰、统筹推进、协同抗疫”原则，从严从实落实各项疫情防控措施，守护人民群众健康安全。牢记总书记“把乡亲们的事情办好”的殷切嘱托，把群众安危冷暖、急难愁盼放在心上，深化“我为群众办实事”“敲门问需优服务”等实践行动，以低保、特困、临时救助等基本救助为重点，落实困难群众保障政策，按时足额发放各类救助金。持续做好辖区困难群众需求排摸走访调查工作，关注非本地户籍常住人口中的困难群体，加强救助力度，不断提升社会救助能力。
4.用照金精神锤炼过硬作风，落实新发展理念，助力 建设。要传承照金精神，赓续红色血脉，用以滋养初心、淬炼灵魂，汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。紧盯街道重点项目，实行挂图作战、倒排工期，确保年底完成 2021年度老旧小区项目建设，加快 2022 年度老旧小区项目手续办理，争取 10 月份开工建设，同时做好 2023 年度老旧小区项目申报；全面完成年度固定资产投资预期；加大招商引资转化，促进经济多元发展，实施招商跟进机制，完成年度招商引资各项指标任务；坚持目标导向，完成限额以上商贸企业和市场主体培育任务。
四、重点工作 （一）聚焦工作落实，找准找实问题 坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，聚焦总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署，按照省第十四次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会工作安排，深入查摆在学习贯彻上有没有领会不深、把握不准等问题，在工作落实中有没有打折扣、搞变通等问题。聚 焦高质量全面转型发展，深入查摆在思想观念上有没有因循守旧、固步自封等问题，在工作推动上有没有定力不够、韧劲不足、办法不多等问题。聚焦群众的急难愁盼，深入查摆在为民服务上有没有漠视群众利益、服务意识淡薄问题，在破解难题上有没有敷衍了事、推诿扯皮等问题。聚焦防范化解重大风险，深入查摆在思想意识上有没有麻痹大意、消极应付等问题，在工作标准上有没有马虎草率、粗糙疏漏等问题。聚焦贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风，深入查摆在思想认识上有没有歇脚松劲、疲劳厌战等问题，在具体执行上有没有隐形变异、反弹回潮等问题。聚焦提升工作能力，深入查摆在专业知识学习上有没有浅尝辄止、不求甚解等问题，在推进业务工作上有没有经验主义、生搬硬套等问题。
系统梳理查摆出的问题，建立整改台账，针对性地制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，建立“发现问题一整改落实一情况反馈一总结评估”的闭环机制。坚持分类推进整改，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功。
（二）围绕重点领域，开展专项治理 1、深入开展工作效能问题专项治理。针对不担当的问题，重点整治面对工作任务只强调客观困难、不在主观上努力，想问题、干事情缺乏全局观念和“一盘棋”思想，不是想方设法去完成任务，而是千方百计上推下卸，该牵头的不牵头，该配合的不配合，习惯当“甩手掌柜”“二传手”，总是找借口和理由推脱责任的问题。针对不作为问题，重点整治对于街道安排部署的各项工作推进不力，特别是在涉及疫情防控、重点项目、经济发展、安全稳定等重点工作落实中执行不到位或降低标准执行，把说了当做了，把做了当成做好了，工作中安于现状不愿干、不推不动甚至推了也不动等现象。针对慢作为问题，重点整治工作缺乏积极性、主动性，该办的事拖着办、能办的事不催不办，没有“马上就办、事不过夜”的时效观念等现象。针对乱作为问题，重点整治面对街道中心工作，思路不清，措施不力，对上级政策学不透、学不深，应会不会、应知不知，任性决策不负责，工作随意瞎折腾等现象。针对不懂规矩的问题，重点整治工作程序随意，不讲章法、不遵守制度，特别是重点工作、重要情况、重大事项不请示、不沟通、不汇报或请示报告不及时、不主动，甚至出现越级上报、漏报甚至瞒报等情况。针对纪律不严的问题，重点整治工作纪律松弛，作风漂浮、精神懈怠，工作 无所作为，在岗不在状态、出工不出力，上班、开会不严守纪律，外出不按规定报备等问题。
2.深入开展基层负担问题专项治理。认真落实党中央关于解决形式主义突出问题为基层减负等安排部署，切实为基层“松绑”减负。严格执行发文规范要求，从严控制发文数量，杜绝“红头”改“白头”、正式改便笺等隐形变异问题，严禁多头、层层要求下级报材料、报表等。严控会议规模、时间，杜绝会议层层套开、重复召开。
3.深入开展营商环境问题专项治理。深入贯彻落实中央和省市区关于深化“放管服”改革、全面优化提升营商环境的决策部署，将各级会议精神传达好、领会好、执行好。在街道职权范围内全面营创高效便捷的政务环境、热情温馨的服务环境，向辖区广大企业主、客商、居民宣传街道优化提升营商环境的政策和动态，营造争当“金牌店小二”的精神；全面实行大厅受理、限时办结的“一站式”服务，从根本上解决办事效率低、服务质量差等问题。
4.深入开展重点民生领域问题专项治理。教育领域，及时对辖区校外辅导机构进行摸排，对发现的问题及时上报区教科 体局。民生领域，坚持疫情要防住的总体目标，做好外防输入，重点人群摸排和管控工作，积极组织动员，有力有序开展好全员核酸检测，落实属地责任，强化社会面管控；聚焦社会救助、儿童福利、困难群众救助等社会事务领域“四个专项”治理工作，常态化开展排查整治及“回头看”，对符合条件的困难群众及时纳入保障范围，做好动态调整，确保残疾人两项补贴、高龄补贴等民生救助资金足额按时发放；聚焦深化“一卡通”专项治理工作，加强对民生领域惠民利民政策措施落实情况的监督，让惠民政策“红利”惠及百姓；聚焦优化服务提质效，落实“一次告知服务”，避免办事群众“多次跑、重复跑”。公共安全领域，在辖区常态化开展生态环保巡查，及时发现并督促落实问题整改；开展常态化安全生产检查，建立问题隐患排查化解台账，落实安全生产岗位职责，督促问题整改；梳理更新辖区公共资源停车场基本情况，对辖区公共区域停车场收费标准公示等情况进行监督，对发现的问题及时上报区住建局。社会稳定领域，定期对涉法涉诉信访积案进行梳理研判，对辖区矛盾纠纷等隐患开展摸排并建立台账，严格落实领导包案化解责任，随时掌握重点人、群体动态，不定期进行思想疏导工作。
五、推进措施 （一）加强组织领导。为进一步加强作风建设工作的组织领导，推进工作落实，街道党委成立加强作风 建设工作领导小组。组长由街道党委书记 担任，副组长为街道党委副书记、办事处主任 ，党政班子为领导小组成员。工作小组办公室设在党政办公室，办公室主任由 同志兼任，办公室副主任由 同志兼任，成员由 组成，负责综合协调、指导检查、总结上报、宣传报道等工作。
（二）专题会议推进。各社区和街道各（办）中心要高度重视作风建设专项行动，各社区要成立工作领导小组，及时召开安排部署会议，传达街道会议精神，结合实际进行动员安排；定期召开推进会，分析研判作风建设的形势、存在的问题，制定具体整改工作措施，及时总结各自经验成果；工作小组办公室要总结作风建设专项行动中的好经验好做法，梳理归纳形成高质量稿件及时对外报道和推送。
（三）严肃追责问责。聚焦街道重点工作，综合运用纪委监督与业务专项检查、信访举报、群众反映等方式，把不敢担当、不抓落实的干部查出来，把在疫情防控、信访维稳、国文国卫、安全生产等重大任务重要工作中敷衍应付、弄虚作假、违纪违法的干部查出来，综合运用“四种形态”，依纪依规做出处理。深入开展警示教育，不定期通报学习典型案例，以案为鉴、警钟长鸣，引导街道党员干部受警醒、明底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（四）建立长效机制。紧扣作风建设专项行动，坚持治本抓源和长效治理，着力健全一批务实管用的抓作风、强作风、改作风的制度机制，推动作风建设常态长效。围绕提升工作效能、推动工作落实，重点民生领域问题专项治理、切实解决群众的“急难愁盼”，健全完善长效机制，推动专项行动走深走实。围绕提升监督效能，强化监督的精准性和靶向性，让监督聚焦到改进工作作风，推动工作落实上，健全完善长效机制，更好地发挥监督保障执行的积极作用。
六、工作要求 （一）提高政治站位。要充分认识作风建设的重要性，各社区党委书记要把加强作风建设作为一项政治工作，亲自研究、亲自安排、亲自落实。
(二)注重宣传引导。深入宣传专项行动的重要意义、目标任务、工作安排，及时总结宣传作风建设进展情况和工作亮点，营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。
（三）加强问题整改。街道纪委要聚焦重点工作加强作风建设监督检查，坚持问题导向，找准开展工作的切入点，把握关键，开展督查，聚焦街道重点工作安排部署、重要举措的落实完成情况，动态跟踪、定期梳理。针对发现的各类苗头性、倾向性问题，合理运用“三色督办单”加大通报频次，推动整改落实到位。
