党支部书记业务流程风险5篇党支部书记业务流程风险乡镇领导班子个人廉政风险防控措施清单xx乡党委书记风险点：1、在全面贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、本乡党代会、党委会的下面是小编为大家整理的党支部书记业务流程风险5篇,供大家参考。
篇一：党支部书记业务流程风险
乡镇领导班子个人廉政风险防控 措施清单 xx 乡党委书记 风险点： 1、在全面贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、本乡党代会、党委会的重大工作决策和各项决议时泄露保密信息给利益相关人； 2、资金使用过程中，监督审核把关不严，造成资产浪费、流失； 3、公务接待中用公款相互宴请、大吃大喝以及公车私用； 4、干部选拔任用、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等； 5、在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职； 6、研究制定重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误； 7、干部管理不力，出现违规违纪现象； 防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、充分发扬党内民主，严格按党委议事规则办事； 3、严格执行财经纪律和财务管理制度； 4、严格执行党务、政务、财务公开制度； 5、加强对干部的教育管理，提高工作效能； 6、加强群众监督； 7、加强自身道德修养、廉洁自律； 8、谦虚谨慎、倾听各方意见； 9、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 政府乡长 风险点： 1、政府采购、国有资产处置过程中，优亲厚友、吃拿卡要等； 2、资金使用过程中，审核把关不严，造成资产浪费、流失； 3、在公务接待中用公款相互宴请、大吃大喝以及公车私用风险； 4、在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职； 5、研究制定本乡行政管理措施过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误； 6、干部管理不力，出现违规违纪现象； 防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行政府监管职责，提高政府行政效能； 4、严格执行财经纪律和财务管理制度； 5、严格执行党务、政务、财务公开制度； 6、加强群众监督； 7、加强自身道德修养、廉洁自律； 8、谦虚谨慎、倾听各方意见； 9、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 乡人大主席 风险点： 1、在公务活动中，接受下级单位或与分管工作有关单位和人员的吃请、礼金； 2、在县、乡人大代表的换届选举过程中收受贿赂，或者利用工作之便，打击报复与自己有利害关系的人员； 3、组织实施本级人民代表大全和主席团决议、决定不力； 4、对自己分管范围的人员，不严格要求、严格管理，导致分管范围内的党风廉政建设出现问题； 5、对分管和包片工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行人大职责，加强工作调研和督查； 4、加强群众监督； 5、加强自身道德修养、廉洁自律； 6、谦虚谨慎、倾听各方意见； 7、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 乡党委副书记、纪委书记 风险点： 1、在处理信访问题、查处违纪违法案件和监督检查过程中，有可能存在失职渎职、办人情案，监督流于形式，故意放松或降低标准以及接受馈赠； 2、利用分管办公室之便，以权谋私； 3、在贯彻执行县纪委、乡党委关于党风廉政建设和反腐败各项工作中，存在未尽职尽责，工作成效不明显； 4、在加强党员干部廉政教育，强化干部作风建设，强化监督检查方面有可能存在弄虚作假； 5、在干部的培养、推荐和选拔以及发展党员方面，讲关系，凭感情，不按程序办理； 6、分管和包片工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依纪依法履行纪检监察职责，加强干部教育管理； 4、严格执行党务、政务、财务公开制度； 5、加强群众监督； 6、加强自身道德修养、廉洁自律； 7、谦虚谨慎、倾听各方意见； 8、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 政府副乡长 风险点： 1、在自己的分管业务范围内，不坚持原则，利用职务之便优亲厚友，或者打击报复与自己有利害关系的人员； 2、在公务活动中，接受下级单位或与分管工作有关的单位和人员的吃请、礼金、吃、拿、卡要。
3、民政惠农政策宣传、落实不到位，甚至弄虚作假； 4、不认真执行乡党委、政府的决议和决定，造成工作失误； 5、对自己分管范围的人员，不严格要求、严格管理，导致分管范围内的党风廉政建设出现问题； 6、分管工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行工作职责； 4、加强群众监督； 5、加强自身道德修养和法律法规学习、廉洁自律； 6、谦虚谨慎、倾听各方意见； 7、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 政府副乡长 风险点： 1、在自己的分管业务范围内，不坚持原则，利用职务之便优亲厚友，或者打击报复与自己有利害关系的人员； 2、在公务活动中，接受下级单位或与分管工作有关的单位和人员的吃请； 3、计划生育政策宣传、落实不到位，甚至弄虚作假； 4、不认真执行乡党委、政府的决议和决定，造成工作失误； 5、对自己分管范围的人员，不严格要求、严格管理，导致分管范围内的党风廉政建设出现问题； 6、分管和包片工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行工作职责； 4、加强群众监督； 5、加强自身道德修养和法律法规学习、廉洁自律； 6、谦虚谨慎、倾听各方意见； 7、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 政府副乡长 风险点： 1、在自己的分管业务范围内，不坚持原则，利用职务之便优亲厚友，或者打击报复与自己有利害关系的人员； 2、对各项惠农资金、物资的发放监管不利，造成群众上访或财产损失。
2、在公务活动中，接受下级单位或与分管工作有关的单位和人员的吃请、礼金。
3、不认真执行乡党委、政府的决议和决定，造成工作失误； 4、对自己分管范围的人员，不严格要求、严格管理，导致分管范围内的党风廉政建设出现问题； 5、分管和包片工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行工作职责； 4、加强群众监督； 5、加强自身道德修养和法律法规学习、廉洁自律； 6、谦虚谨慎、倾听各方意见； 7、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 政府副乡长 风险点： 1、在自己的分管业务范围内，不坚持原则，利用职务之便为自己谋私利。
2、在公务活动中，接受下级单位或与分管工作有关的单位和人员的吃请、礼金。
3、不经常深入农村、农户调查群众乱建、乱盖、乱占耕地、公用土地等现象的发生。
4、不认真执行乡党委、政府的决议和决定，造成工作失误； 5、对自己分管范围的人员，不严格要求、严格管理，导 致分管范围内的党风廉政建设出现问题； 6、分管和包片工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行工作职责； 4、加强群众监督； 5、加强自身道德修养和法律法规学习、廉洁自律； 6、谦虚谨慎、倾听各方意见； 7、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 政府副乡长 风险点： 1、在自己的分管业务范围内，不坚持原则，利用职务之便为自己谋私利。
2、在公务活动中，接受下级单位或与分管工作有关的单位和人员的吃请、礼金。
3、不严格执行财经纪律，乱报、乱开支统计工作混乱，虚报冒领截留挪用等违法违规行为。
3、不认真执行乡党委、政府的决议和决定，造成工作失误。
4、对自己分管范围的人员，不严格要求、严格管理，导 致分管范围内的党风廉政建设出现问题； 5、分管和包片工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行工作职责； 4、加强群众监督； 5、加强自身道德修养和法律法规学习、廉洁自律； 6、谦虚谨慎、倾听各方意见； 7、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
xx 乡武装部部长 风险点： 1、在征兵工作，违反规定接受应征人员及其家属的吃请、贿赂，优亲厚友，将不符合条件的兵员送到部队，或者利用征兵工作之便，打击报复与自己有利害关系的人员； 2、在评定五保、低保、农村危房改造、奖励性住房对象时出现把关不严、标准不一、暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要，申报对象标准降低等问题； 3、不认真执行乡党委、政府的决议和决定，造成工作失误； 4、对自己分管范围的人员，不严格要求、严格管理，导致分管范围内的党风廉政建设出现问题； 5、分管和包片工作中的重大问题，未经集体决策或及时请示、汇报，乱表态，造成工作失误。
防控措施： 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定； 2、严格执行民主集中制； 3、依法履行工作职责； 4、加强群众监督； 5、加强自身道德修养和法律法规学习、廉洁自律； 6、谦虚谨慎、倾听各方意见； 7、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
各村党支部书记 风险点： 1、利用职务之便索要或收受礼物馈赠和宴请； 2、在用人、发展党员时，暗箱操作，讲人情关系，不按程序办理； 3、在重大事项决策时，不遵守决策程序，一个人说了算，独断专行，导致决策失误而造成重大损失； 4、矛盾纠纷排查不深入、不全面，事发后处置不及时. 防控措施： 1、加强岗位廉政教育。加强思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育，树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线； 2、严格按《党章》和相关政策规定规范工作程序； 3、支持村委会按照《村民委员会组织法》开展工作； 4、加强政策法规学习，不断提高政策理论水平、工作水平和事业心、责任感。
各村委会主任 风险点： 1、家长式作风，不执行村民代表会议的决策或者执行有偏差，在低保救济、指标分配、集体资产处置和资源承包中，暗箱操作，以权谋私，导致损害群众利益和集体资产资源流失； 2、利用职务之便索要或收受礼物馈赠和宴请； 3、在项目实施过程中，监督不力，造成偷工减料，降低标准或者铺张浪费从而谋取私利； 4、凌驾于党组织之上，造成两委班子不团结； 5、矛盾纠纷排查不深入、不全面，事发后处置不及时。
防控措施： 1、加强岗位廉政教育。加强思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育，树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线； 2、严格按照村民自治相关法律法规办事； 3、加强学习培训和理论修养，理顺村级两委班子的关系，提高政策理论水平、工作水平和事业心、责任感。
各村会计 风险点： 设“账外账”、“小金库”、做假账、做账不规范。
防控措施： 1、加强岗位廉政教育。加强思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育，树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线； 2、 严格遵守财经纪律，不设“账外账”、“小金库”； 3、做到专款专存、专款专用，规范业务工作流程； 4、加强学习培训和理论修养，理顺村级两委班子的关系，提高政策理论水平、工作水平和事业心、责任感。
各村监督委员会主任 风险点： 1、监管不利，当老好人 2、出现阳奉阴违现象 防控措施： 加强岗位廉政教育。加强思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育，树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线；
篇二：党支部书记业务流程风险
1 岗位廉洁风险清单 纪检监察室编 序 言 为适应党的十八以来从严治党的新形势，做好岗位廉洁风险防控工作，学院纪委根据学院廉洁风险防控实施方案组织编写了岗位廉洁负面清单。岗位廉洁负面清单依据重点领域和关键岗位的工作职责，通过对思想道德、工作任务、业务流程、体制机制、外部环境五个因素的分析，列出了需重点防控事项99 个，查找出岗位存在的廉洁风险点 353 个，制定出了 480 条相应的防控措施。
廉洁风险防范工作就是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前预防，推动关口前移，从源头上预防腐败，是坚持反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的内在要求。编制岗位廉洁负面清单有利于进一步增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，有利于减少腐败现象的发生，是推进干部职工廉政勤政的重要保证，对进一步推进学院党风廉政建设具有重要意义。
学院各级领导是做好廉洁风险防范的关键，要按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设与业务工作同部署安排、同检查督促、同考核评比。要对照岗位廉洁负责清单，认真查找廉洁风险点，落实好各项防范措施，由被动预防腐败向主动预防腐转变、由权力反腐向制度反腐转变、由事后处置向事前预警转变、由应急处置向常态防控转变、由设置“高压线”向营造安全区”转变，以规范权力为核心、以岗位风险防控为基础、以加强制度建设为重点，进一步健全我院的廉洁风险防控体系。
廉洁风险重点防控岗位（环节）一览表 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 1 院领导班子 党委书记、院长； 党委副书记、纪委书记、副院长、工会主席； 技校校长，党委书记； 组织人事处处长 履行党风廉政建设第一责任人职责 1 严格执行党委领导下的校长负责制 2 履行管党治党责任 3 履行党风廉政建设监督责任 4 严格执行“三重一大”决策制度 5 认真做好工会系统反腐倡廉工作 6 依法履行技校管理职责 7 履行技校党风廉政建设主体责任 8 维护党的组织纪律 9 2 党政办公室 党政办主任、行政秘书、文字秘书、机要秘书、档案管理员、法务干事 公务管理 10 公务车辆管理 10 会议记录、公文管理 10 文字档案盒公章管理 10 档案管理 11 法务工作 11 3 组织人事处 党务干事 党费收缴及使用 11 组织人事处处长、副处长 评优评先、党员组织发展审批 12 组织人事处处长、副处长 师资科长 干部人事管理 12 人才引进 13 职称评审 13 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 岗位晋级与转聘 13 校内津贴分配方案的制定及调整 14 组织人事处处长、副处长 人事科长 教职工年度考核 14 出国（境）审批 14 民主推荐干部 14 组织考察干部 15 4 宣传统战部 宣传统战部长、宣传统战干事 媒体管理、宣传经费及印鉴管理 15 5 纪检监察室 纪检监察室主任、专职纪检员 信访件办理 16 案件办理、责任追究 16 6 图书馆 图书馆馆长 图书购置 17 7 工会 工会办主任、工会干事 工会经（会）费的管理、使用 17 福利物品采购发放 18 8 教务处 教务干事 教务管理 18 考务和职业鉴定干事 考试和职业资格鉴定 19 教务处处长、副处长 专升本工作 19 教师管理 19 9 教学督导处 教学督导处处长 教学检查 20 10 发展规划处 发展规划处处长、副处长 重点建设项目经费开支 20 11 规划设计院 设计院院长 业务费收支 21 12 科技处 科技处处长、科技处干事 学术管理、科研经费管理 21 13 继续教育学院 继续教育学院院长、副院长、党总支书记、教学部长、成教部长、远程教学部长、函授教学部长、招生管理 22 联合办学费用收取 22 课时费审核发放 22 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 学工办主任 学生收费 22 学历证书管理 22 教材管理 22 14 基建处 基建处处长、副处长 成本管理技术员 项目可行性研究 23 概算预算管理 23 招标投标管理 24 合同管理 24 基建处处长、副处长； 现场管理技术员 施工现场管理 25 变更签证管理 25 质量安全管理 25 资料管理干事 资料档案管理 26 移交保修管理 26 15 审计处 审计处处长、审计干事 审计项目选取 27 项目审计 27 审计整改 27 采购验收监督 28 中介机构选择 28 审计质量管理 28 16 团委 团委书记、团委干事 团员（学生）活动经费的管理和使用 29 企业赞助的资金、物资的管理和使用 29 学生干部管理、党员发展推荐 29 17 学生工作处 学工处处长、副处长、党总支书记、学生辅导员、学籍管理干事、各类学生奖助学金评审发放 30 学生奖励、处分、申诉、撤销 31 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 学生资助中心干事 学籍管理、档案管理、学历证书发放 32 学生宿舍分配、调整；走读审批 33 18 招生就业处 招生就业处处长、招生办主任、就业办主任、招生就业处干事 招生录取 33 学生就业 34 19 后勤与保卫处 后勤保卫处处长、副处长 餐饮部主任 水电工 维修工 物业管理员 技防设备器材、消防配置更换 35 零星修缮、大型修缮 36 水电管理 37 餐饮管理、食堂物资采购管理 37 门面房管理 38 安保、绿化、保洁监督考核 39 学生床上用品、大型维修项目招标采购 39 20 计划财务处 计划财务处处长 预算科长、会计科长、收费科长 会计、出纳员、预算员 经费开支审核 39 现金往来 40 非税收入管理 41 预算管理 41 票据管理 41 财务印章、密码管理 42 21 国资处 国资处处长、副处长、采购干事 固定资产管理 42 物资采购 43 22 实训中心 实训中心主任、副主任、实训室管理员 实验（训）室仪器设备采购 44 实验（训）室仪器设备维修 44 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 实验（训）室仪器设备报废 45 实验（实训）室仪器设备借用 45 23 党总支、支部 党总支书记 直属支部书记 党务干理 党费收缴与使用 46 组织发展 46 评优评先 46 年度考核 46 24 教学系部 教学系主任、副主任 教学系总支书记 教务干事 专兼职教师 教学工作 47 课时津贴发放 47 教师管理，学生管理 47 25 信息技术中心 中心主任、副主任 耗材管理员 网络维护员 设备管理 48 耗材管理 48 网络维修 48 1 一、院领导班子廉洁风险点及防控措施一览表 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.正确选人用人； 3.履行党风廉政建设第一责任人职责； 4.规范行使管党治党职权； 5.廉洁自律。
党委书记 1. “三重一大”事项决策时，不明确表态，不尊重其他人意见，率先定调； 2.搞任人唯亲，买官卖官，接受关联人礼品礼金、吃请或其他好处； 3.不严格要求干部，对违纪违规问题不及时查处和纠正； 4.对党风廉政建设工作不部署安排，不检查督办； 5.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，利用职务影响为亲属和其他特定关系人谋取利益； 6.违反中央“八项规定”精神，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排； 7.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬。违规收送礼品礼金； 8.不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》； 3.将党风廉政建设与业务工作一起部署安排、经常督办、严格考核。经常开展廉洁教育，严肃处理违纪违规问题； 4.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 5.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 6.严格要求亲属和身边工作人员； 7.按要求如实报告个人事项。
2 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.履行党风廉政建设责任； 3.依法治校，规范用权； 4.严格执行财务制度； 5.廉洁自律。
院长 1.“三重一大”事项决策时，不明确表态，不尊重其他人意见，率先定调； 2.对党风廉政建设工作不部署安排，不检查督办。对责任范围内发现的腐败问题不及时查处； 3.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，为本人或特定关系人谋取利益； 4.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 5.违反中央“八项规定”精神，利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排，违规收送礼品礼金； 6.不认真执行院务公开相关规定，不规范行使职权，搞暗箱操作； 7.对经费开支审批不严，大额资金支出未经院长办公会集体研究决定； 8. 违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.决策前做到数据准确，事实清楚。严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.将党风廉政建设与业务工作一起部署安排、经常督办、严格考核。经常开展廉洁教育，严肃处理违纪违规问题； 3.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 4.遵守国家的法律法规，规范使用权力，严格执行上级和学院财务制度； 5.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 6.严格要求亲属和身边工作人员； 7.按要求如实报告个人事项。
3 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.正确选人用人； 3.履行党风廉政建设责任； 4.规范履行党务管理职责； 5.廉洁自律。
党委副书记 1.“三重一大”事项决策时不如实反映真实情况，不明确表态； 2.不根据工作需要推荐人才，搞任人唯亲，买官卖官； 3.履行党风廉政建设工作主体责任日常工作不力，对责任范围内发现的违反师德师风建设“红七条”的行为不及时查处； 4.利用职务影响为亲属和其他特定关系人谋取利益，搞权钱交易或权权交易； 5.对经费开支审批不严，违规发放津补贴； 6.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 7.利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排，违规收送礼品礼金； 8.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法，决策前做到数据准确，事实清楚； 2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》； 3.将党风廉政建设与党务工作一起部署安排、经常督办、严格考核，经常开展廉洁教育； 4.严格按照教育部《关于建立健全高校师德师风建设长效机制的意见》处理违反师德师风行为； 5.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 6.遵守国家的法律法规，规范使用权力； 7.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 8.严格要求亲属和身边工作人员，如实报告个人事项。
4 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.监督学院执行“三重一大”事项决策制度； 2.严格履行党风廉政建设监督职责； 3.规范行使效能监察职权； 4.规范处理信访举报，严肃查办违纪违规案件； 5.廉洁自律。
纪委书记 1.监督“三重一大”事项决策不力，不明确表态； 2.干部选拔时对程序关、廉洁自律关审查不严； 3.执行党的纪律不严，对廉洁风险不采取预防措施，对违纪违规问题、腐败问题不及时处理或处理不公； 4.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，搞权钱交易或权权交易，为本人或特定关系人谋取利益； 5.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 6.违反中央“八项规定”精神，利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排，违规收送礼品礼金； 7.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项； 8.不按规定办理信访、投诉、函询，处理问题线索不规范。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》； 3.严格履行党风廉政建设第一监督人职责，严肃处理违纪违规问题； 4.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 5.遵守国家的法律法规，规范使用权力； 6.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 7.严格要求亲属和身边工作人员。
5 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.履行党风廉政建设责任； 3.规范行使职权； 4.廉洁自律。
副院长 1.对“三重一大”事项情况不明，不明确表态； 2.对党风廉政建设工作不部署安排，不检查督办； 3.对主管范围内的干部要求不严，对腐败预防不力，对违纪违规问题不及时查处和纠正； 4.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，搞权钱交易或权权交易，为本人或特定关系人谋取利益； 5.对经费开支审批不严，违规发放津补贴； 6.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 7.违反中央“八项规定”精神，利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动，违规收送礼品礼金； 8.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.将党风廉政建设与业务工作一起部署安排、经常督办、严格考核； 3.经常开展廉洁教育，严肃查办所辖范围内的违纪违规问题； 4.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 5.遵守国家的法律法规，规范使用权力； 6.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 7....
篇三：党支部书记业务流程风险
党群工作部廉洁风险防控手册 2020 年 10 月 党务工作 （一）部门职责 1.负责贯彻执行党的方针政策和上级党委、物流集团党委有关决定； 2.负责党委会决议事项的落实、督办和检查； 3.负责起草物流集团党委各类文件和党委发文管理； 4.负责上级党委来文处理和保管； 5.负责管理党委及党委领导印鉴，办理下属党组织印章的制发及启用、停止等管理工作； 6.负责党员发展工作，管理党员组织关系； 7.负责对外宣传工作； 8.负责党委各项会议安排工作； 9.负责物流集团精神文明和企业文化建设工作； 10.负责物流集团日常党建工作； 11.负责物流集团本部党员管理日常工作及参与物流集团中层副职干部（后备干部）以及各下属子公司中层干部的组织考察和工作考核； 12.负责物流集团脱贫攻坚相关工作； 13.完成领导临时交办的其他工作。
（二）党群岗位架构图 党群工作部主任党务专员 党务专员 工会干事 团委干事 （三）党务重要业务事项目录 序号 事项名称 主要内容 责任岗位 备注 1 基层组织审批 对物流集团所属各二级党组织及所属基层党支部设立、调整的审批。
部门负责人 党务专员 2 党组织换届选举管理 严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和集团公司《关于做好基层党组织换届工作的指导意见》做好物流集团所属各二级党组织换届选举有关事项审批工作。
部门负责人 党务专员 3 党员发展审批 受理审查物流集团所属二级党总支、党支部提交的发展党员和预备党员转正的相关资料，履行审批手续。
部门负责人 党务专员 4 召开党委会 1.收集党委会议题； 2.拟写党委会纪要； 部门负责人 党务专员 5 党费使用管理 按照《物流集团党费使用计划》列支党费，审查使用项目或内容，办理支付手续。
部门负责人 党务专员 6 评选表彰推荐 1.物流集团优秀党员、优秀党务者及先进基层党组织推荐、评选、表彰。
2.向上级党组织推荐各类评选表彰人选。
部门负责人 党务专员 7 部门印章的使用管理 严格按照印章管理规定，专人管理，统一存放。
部门负责人 8 脱贫攻坚工作 1.负责脱贫攻坚相关事务；2.严格按照《物流集团扶贫基金收支管理办法（试行）》对扶贫专项资金进行使用及审核。
部门负责人 党务专员 9 机要文件管理 严格按照国家机要文件管理规定，对机要文件实行明确责任、强化意识、专人管理、台账管理，保证保密工作按要求执行。
部门负责人 10 宣传工作开展 1. 稿件审核。
2. 门户网站及微信公众平台维护。
3. 宣传策划、联络外媒。
党务专员 （四）党务工作事项（工作流程）廉洁风险分布图 责任岗位：党务专员 是否严格按照物流集团三重一大实施细则进行决策 是否严格按照物流集团党委议事规则进行决策 是否严格按照相关规定进行。
“三重一大” 党委议事 宣 传 脱贫攻坚 是否严格执行中央、省、厅、集团公司相关决策部署。
（五）廉洁风险防控一览表 权力事项 关键环节 所涉人员 廉洁风险表现形式 风险等级 防控措施 拟建立健全的制度名称 1.成立基层组织 受理初审 承办人 1.不按规定审查。
B 1.制定工作程序、标准规范，并完全公开。
初审材料报党委书记 承办人 2.拖延、隐瞒。
B 2.加强教育，明确责任追究。
上报物流集团党委 党委主要负责人 3.不按规定把关。
A 3.党委会前书面审查材料。
不符合要求的反馈申请单位 承办人 4.延误、隐瞒、随意反馈意见。
B 4.党委程序和手续，明确责任追究。
2.党员发展程序 受理初审 承办人 5.不按规定审查。
B 5.制定工作程序、标准规范，并完全公开。
审核 部门负责人 6.不按规定审核。
B 6.重要事项须党委会集体研究。
个别谈话 承办人 7.向谈话人作为不当承诺，或提出不当要求等。
A 7.规范谈话提纲：规定两人以上与拟被审批预备党员进行个别谈话。
部门负责人 上报物流集团党委 党委主要负责人 8.不按规定把关。
A 8.明确责任追究。
后续相关手续 相关人员 9.违规签署意见、 B 9.两人共同办理，严格用印。
权力事项 关键环节 所涉人员 廉洁风险表现形式 风险等级 防控措施 拟建立健全的制度名称 办理审批手续。
3.党费使用审批 受理初审 承办人 10.不按规定受理审查。
B 10.制定并公开党费年度预算 审核 部门负责人 11.不按规定审核。
B 11.重大事项须经党委会集体研究。
办理报批手续 承办人 12.拖延办理。
B 12.明确办理时限。
审批 党委主要负责人 13.超越党费使用范围审批。
A 13.严格按照党委审批流程进行审批支付。
4.党委会相关 审核 部门负责人 14.党委会议题把关不严 A 14.严格议题的审核 下发 承办人 15.党委会纪要 出现偏差 A 15.党委会纪要需党委副书记审核 5.脱贫攻坚工作 审核 部门负责人 16.脱贫攻坚相关事务把关不严 A 16.严格脱贫攻坚相关事务的审核 审核 部门负责人、承办人 17.扶贫资金使用及审核不严 A 17. 严格按照《物流集团扶贫基金收支管理办法（试行）》对扶贫专项资金进行使用及审核。
6.评选表彰推印发评选通知或制定方案 承办人 18.不根据实际情况分配名额。
C 18.完善工作制度、流程和手续，明确责任追究，部门领导加强检查。
权力事项 关键环节 所涉人员 廉洁风险表现形式 风险等级 防控措施 拟建立健全的制度名称 荐 受理上报的事迹材料 承办人 19.不按规定登记。
B 19.指定两人以上共同办理。
提出初审意见 承办人 20.不应通过初审的予以批准，或应通过初审的不予批准。
B 审核,上报物流集团党委 部门负责人 21.不按规定审核。
A 20.重大事项须经党委会集体研究。
公示 承办人 22.隐匿对公示候选集体和个人的举报。
B 21.完善公示标准文本、程序和手续，明确责任追究。
进行调查并提出意见 承办人 23.不如实反映调查情况，提出倾向性意见。
B 22.建立健全内部监督机制，由至少两人共同调查。
工会工作 （一）主要职责 1.负责围绕中心任务开展中心工作； 2.负责维护员工合法权益，做好女职工保护工作； 3.协助党委做好员工的思想政治教育工作； 4.负责职代会筹备、会务工作，以及闭会后职代会各项提案和修订制度的落实； 5.负责组织群众性文体活动； 6.协助其他部门办好职工集团福利，参与调解劳动争议； 7.配合开展员工的岗前培训和继续教育工作； 8.做好新会员的接收和工会基本知识的教育； 9.负责收缴、管理和合理使用工会经费； 10.完成领导临时交办的其他工作。
（二）工会重要业务事项目录 序号 事项名称 主要内容 责任岗位 1 工会组织建设与会员发展 对基层工会组织设立、调整和换届选举的审批及选举结果批复。受理职工入会申请，履行审批手续，健全会员档案资料。
工会干事岗 2 工会经费管 理与使用 编制工会经费预算，按规定收好、管好、用好工会经费。
工会干事岗 3 开展职工运动会及健康的文化体育活动 组织开展职工运动会，丰富职工业余文化体育生活。
工会干事岗 4 劳模及先进生产者表彰 组织好各类先进生产团体、个人、劳模评选表彰 工会干事岗 5 职工诉求及劳动关系协调 职工来信来访接待，协调和处理劳动争议 工会干事岗 6 扶困帮扶与职工福利 开展扶困帮扶、慰问等活动 工会干事岗 （三）廉洁风险防控一览表 权利事项 关键环节 所涉人员 廉洁风险表现形式 风险等级 防控措施 拟建立健全的制度名称 1、民主管理 召开职工代表大会 工会主席 1.未按规定召开职工大会 二 1、按时召开职代会 无 2、工会组织建设 各单位设立、变更文件报物流集团工会 承办人 2.不按规定审查，符合条件的单位未按照《工会法》及时建立工会组织 二 2、严格按照《工会法》相关规定建立工会组织。
无 承办人形成书面初审材料 承办人 3.拖延、隐瞒、随意拟定初审意见 二 3、加强教育，明确责任追究。
4、不断提高工会组织的整体履职能力 无 部门领导审核 工会领导 4.不按规定把关 三 5、形成书面审查材料 无 批复文件下发 承办人 5.拖延、遗漏 二 6、明确责任追究 无 3.会员发展 基层工会委员会审批同意后，健全会员档案资料，有申请人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员承办人 6.会员入会率达不到规定要求 7、加大工会会员发展力度 无 团委工作 （一）主要职责 1.负责开展物流集团共青团工作； 2.负责团委工作文件的收发管理； 3.负责全体青年、团员的思想教育工作； 4.加强团的组织建设，健全团的组织生活制度； 5.负责在团组织中开展“争先创优”活动； 6.维护团员青年的合法权益； 登记表》 7.负责物流集团团费收缴、管理和使用工作； 8.负责团员青年中入党积极分子的推优工作； 9.负责在团组织中开展各类活动，配合工会开展各种群体活动； 10.完成领导临时交办的其他工作。
（二）团委重要业务事项目录 序号 事项名称 主要内容 责任岗位 备注 1 团员推优入党 推荐优秀团员作为党组织的发展对象。
团委书记 （三）廉洁风险防控一览表 2 2 团组织换届选举 根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》做好团组织开展换届选举工作与对基层团组织换届选举的督导工作。
团委书记、团委干事 3 3 团组织费用使用及审批 对中心团委的有关费用进行收缴、划拨等管理工作。
团委书记、团委干事 4 4 工作执行 团组织日常工作计划的筹备与执行。
团委书记、团委干事 权力事项 关键环节 所涉人员 廉洁风险表现形式 风险等级 防控措施 拟建立健全的制度名称 团员推优入党 受理初审 书记 超越团费使用范围审批 二 遵循《团章》有关条例，制定团员推优入党管理办法、标准规范，并完全公开 团员推优入党管理办法 个别谈话 书记 接受吃请等违反廉洁自律规定的风险 三 规范谈话提纲；规定两人以上与推荐团员进行个别谈话 团组织换届选举 提交成立\换届申请至上级团委与同级党委 书记 因私人原因不按期、拖延换届选举工作，或因公不能按期换届却不提前向上级组织打延期报告 三 制定工作程序、标准规范，并完全公开；重大事项必须经团委会集体研究 物流集团团组织成立、换届选举流程 拟定方案 干事 拟定方案过程中有关选举规则、条件刻意偏向某位候选人提名建议人选，或设定规则有失公平公正 三 候选人提名 书记 不按规定审查，或“搞变通”“搞人情”推荐不符合要求的候选人，且不按规程办事，不对提名候选人进行资格审查等违规行为 三 重大事项必须经团委会集体研究 召开团员大会进行选举工作 书记 干预选举情况 三 选举过程公平公正公开，监票人、唱票人、计票人严格做好监督工作， 任前谈话 书记 向谈话人作出不当承诺，或提出不当要求等 二 规范谈话提纲；规定两人以上与团组织书记进行个别谈话 团组织费受理初审 干事 在社会活动中可能存在交友不慎的问题及 二 制定并公开费用计划 团费收缴、使 用使用及审批 吃喝不注意场合等自我约束不严的风险 用和管理实施细则 审核 书记 超越团费使用范围审批 三 重大事项必须经团委会集体研究 办理报批手续 干事 接受吃请等违反廉洁自律规定的风险 二 明确办理时限，留存办理痕迹 审批 书记 有可能在大型团体活动采购相关物资时收受卖方好处等方面的风险 二 对超越团费使用范围的支出，拒绝办理支付手续。
工作执行 团干培养、工作考核 书记 在社会活动中可能存在交友不慎的问题及吃喝不注意场合等自我约束不严的风险 三 制定工作程序、标准规范，并完全公开；重大事项必须经团委会集体研究 无 团组织活动筹办 干事 超越团费使用范围审批 二 制定活动费用支出计划，保留凭证，采买方面均与团委书记、委员等有关团干协作采买 无 社会活动 书记 接受吃请等违反廉洁自律规定的风险 二 加强法律、法规和业务学习，自觉依法行政 无
篇四：党支部书记业务流程风险
党支部书记廉政风险点 党支部书记廉政风险点 党支部书记廉政风险点一篇 党支部书记廉政风险点一篇 9 月 9 日上午，大亚湾检验检疫局第二党支部召开“”组织生活会并进行民主评议党员工作。第二党支部全体党员参加，党组成员、副局长严稽信作为普通党员出席会议。
会前，为使这次组织生活会有成效，支委提前部署，认真做好“四谈”，所有党员积极撰写对照检查材料，为顺利召开组织生活会打下了良好的基础。
会上，支部书记及组织委员带领大家集中学习了习总书记“七一”讲话，并对“”如何学、如何做进行了解读。
每位党员认真查摆自己在坚定共产党人理想信念、牢固树立党的意识、党员意识、强化党的宗旨意识等五个方面存在的问题，分析深层次原因，明确整改方向。随后，进行党员互评，大家本着实事求是的态度，敢于揭短，不拐弯抹角，不讲空话套话，提出了“要敢于开展工作、不能做老好人、要加强内部管理”等意见建议。
严稽信同志作为普通党员也认真剖析自己存在的问题，仔细听取每位党员给其提出的中肯意见。最后，他对本次组织生活会作了很好的点评。
他认为： “”，基础在学，要求大家学党章党规，重点是学习总书记系列讲话(一个中国梦、两条路径、三严三实、四个全面、五个新理念);“”，关键在做，要求大家提升业务能力、服务能力、协调能力、创新能力、谋划能力、执行能力，共同推动事业发展。
党支部书记廉政风险点二篇 党支部书记廉政风险点二篇 按照县委组织部和县纪检委关于开好 2013 年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇 14 名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表 110 份，收回 96份，经梳理汇总，共分 4 个方面 33 条意见，其中：落实中央八项规定精神、方面 13 条，转型发展方面 5 条，改善民生方面 11 条，社会事业方面 4 条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下： 一、领导班子遵守政治纪律情况 党的政治纪律是党的生命。我镇 14 名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况 一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作 制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级 13 项招投标事项，公开招聘小学教师 16 名，工勤人员 17 名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约 30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、领导班子四风方面存在的突出问题 1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测 评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距， 《组织生活会党支部书记对主任违纪失职检讨书》在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的.现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深 入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些 历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
四、领导班子四风方面存在突出问题原因分析 1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观 念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
五、今后努力方向和改进措施 1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责 任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。
党支部书记廉政风险点三篇 党支部书记廉政风险点三篇 为进一步推动我院“”学习教育深入开展，院党委决定在“”学习教育期间，集中开展一次党风党纪专题教育。截止 9月底，院属 17 个党支部相继召开了以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的专题组织生活会。院领导班子成员分别以普通党员身份参加并指导了所在支部的专题组织生活会。
院党委对此次专题组织生活会高度重视，结合单位实际研究制定了《关于召开“”学习教育专题组织生活会的通知》，对专题组织生活会的会议主题、实施方案提出了明确要求。会前，院属各党支部组织本支部党员认真学习了总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神和《中国共产党问责条例》等党内法规，并对照典型案例认真反思，进行了一次思想大扫除，在此基础上，撰写了支部对照检查材料和个人发言材料，为开好组织生活会奠定了基础。
组织生活会上，各支部书记首先做班子对照检查，查摆支部班子存在的问题;随后，每位党员踊跃发言、各抒己见、畅谈在“”学习教育中的感悟，分析自身产生问题的原因。个人发言结束后，支部书记联系工作生活实际，逐一进行了批评，帮助每位党员明确了今后的努力方向。
会后，党员们纷纷表示，“”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。今后将继续加强理论知识学习，平时多检查自己的缺点和不足，以高标准要求自己，用实际行动彰显党员本色，发挥党员先锋模范作用，不忘初心、继续前进，高质高效地履职尽责。
篇五：党支部书记业务流程风险
支部党风廉政建设工作开展情况汇报 6 篇 支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 1 一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下： 一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求 ***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。
一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自 觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
（三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设 根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
（一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。
（二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步； 与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高； 与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社会发展做出更大贡献。
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 2 半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下： 一、强化组织领导，落实廉政责任 为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线 1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议 12 场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪 录片等影视教育片 2 场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈 2 次，支委与预备党员谈话 3 次，书记与入党积极分子谈话 1 次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话 12 次。
党风廉政总结 三、建立党风廉政监督责任清单 为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年 5 月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任 以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
五、坚持强化内控建设、规范执行 1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启 用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
(3)杜绝收受红包、回扣、违反“九不准”规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标 (4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位三重一大制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。
六、加强意识形态建设 中心支部书记带头完成党建 E 家及学习强国 APP 每天的学习。每天严格要求所有党员干部完成学习强国的全部积分，并截图接龙在党支部群，党员间相互监督，相互勉励。要求党员干部每月 5 日前完成党建 E 家一月一测及党费的提交工作，按 时参加主题党日及党员大会，党课学习，并积极发言，做好个别谈话记录。利用业余时间参加单位组织的志愿者服务活动。准确的掌握党员干部的思想动态。
七、工作中的问题和不足 1、学习形式多为集体和线上学习，检验学习成效的活动开展不够，与实际结合不够深入。
2、部分监督项目落实力度不够，存在浮于表面的问题。
3、防控机制有待进一步完善健全，存在运行不够顺畅的问题。
4、个别党员干部职工重视程度不够。
八、下一步打算 1、以***新时代中国特色社会主义思想及两会精神为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。
2、继续组织学习《中国共产党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规。
3、持续坚持反“四风”工作。
4、继续健全完善机制，发现漏洞即查即改，不断加强制度建设。
5、提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。
6、继续探索党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。
支部党风廉政建设工作开展情况汇报篇 3 一季度以来，***在院党组的关心下，在院党支部的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，持 之以恒反对“四风”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将***2020 年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下： 一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求 ***作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿插进行党风廉政建设宣传教育工作。
（一）强化责任意识，落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定***党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）教育监督并重，促进党员群众廉洁自律。
一是坚持正面宣传，把握正确舆论导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高政治思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。组织党员群众认真学习党纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
（三）前移监督关口，抓好党廉建设源头治理。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强民主监督，自觉接 受群众监督。***认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设 根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
（一）领导重视，认识统一。分管领导十分重视机关效能建设活动，按照院机关效能建设实施方案，召开支部全体人员会议，进行动员部署，明确支部机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范诉讼行为，严格考核奖惩，突出解决存在的“四风”问题。
（二）落实职责，加强监督。支部明确支部书记为支部机关作风效能建设第一职责人，各党小组组长为本科室效能建设的第一职责人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要资料。平时院效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。坚持做到“三个结合”，即与开展“文明庭室”创建工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展“五型党组织”创建相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
在下阶段工作中，***将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社...
