党支部日常监督存在的问题8篇党支部日常监督存在的问题村党支部党风廉政建设存在的主要问题及整改措施村党支部党风廉政建设存在的主要问题及整改措施习近平总书记在中纪委二次会议上讲话时指出：要加强下面是小编为大家整理的党支部日常监督存在的问题8篇,供大家参考。
篇一：党支部日常监督存在的问题
村党支部党风廉政建设存在的主要问题及整改措施村党支部党风廉政建设存在的主要问题及整改措施 习近平总书记在中纪委二次会议上讲话时指出：要加强对权力的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制。他同时强调：各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务，对人民负责，并接受人民监督。为积极响应党中央关于加强党风廉政工作的号召，我党支部对照《廉政准则》、《中共中央关于切实改进工作作风，密切联系群众》八项规定开展党支部党风廉政自查自纠、问题查摆工作。针对我党支部党风廉政建设中出现的问题，特制定以下整改措施： 一、党风廉政建设存在的主要问题 （一）对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不到位。党支部领导对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对领导成员身上存在的问题不愿相互指出、不愿相互批评。
（二）党支部工作着力于经济发展，疏于对党员的教育和管理。党支部普遍存在注重经济发展，重视招商引资，忽视对普通党员的党性教育，小学教，农村党员远程教育也没有真正发挥作用，支部党员素质有待进一步提高。
（三）制度建设不规范，制度贯彻落实不到位。要切实加强党风廉政、落实是关键，平常疏于制度建设，制度落实不到位，领导干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施 目前党支部深刻认识到；推进我村党风廉政建设，就要坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。实现全村党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动村级建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党支部决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起： （一）、抓支委会成员学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，结合习总书记在中纪委二次会议上的讲话精神，抓好保持共产党员先进性、廉洁性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。1.以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；2.坚持党报、党刊中刊登和市纪委文件的学习；3.组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。4.每月组织支委会学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。
（二）、抓党员干部管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：恪守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正履职的利益；公道正派 发展党员，不任人唯亲；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。支部主要领导要带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好民主生活会，开展批评与自我批评。
三、抓村务公开，抓财政管理，接受群众监督。
（一）公开村两委联系方式，方便群众办事，公开低保户调整、危改申报、资金发放等村务，公开镇监督电话，接受群众监督；（二）对财务收支情况每个季度核算一次，在村账镇管的基础上，自觉接受镇财政所的审计，严格控制公费接待费用，禁止和杜绝不合理开支；（三）发挥村监督委员会作用，村监会专职村财务监督，对村级财务进行全面检查审计，并在党员大会，村民代表大会宣读审计报告，切实杜绝财务管理和使用上的漏洞，发现问题，及时整改，促进村级财务管理的科学化、制度化、规范化。
四、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
村党支部要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过召开支部党员专题学习会，悬挂标语，万村网页宣传等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全村营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面。
篇二：党支部日常监督存在的问题
第一篇 第一篇: 党支部存在的问题、原因及改进措施 为认真贯彻落实集团党委在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，根据集团党委安排，党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员，学习贯彻党的十八届六中全会、市委十届十次全会精神，增强“四个意识”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找支部班子存在问题，并制定整改措施，安排整改时间，让班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将支部班子存在的问题、原因分析、整改措施及努力方向总结汇报如下： 一、 一、 存在的问题 存在的问题 1. 学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务，静下心来学习、思考问题少，理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足。
2. 思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾，提建议、办事情不实不细，对自己分内的工作想得不周全。
3. 政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作 做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。
4. 党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏兴趣性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。
5. 教育管理不够严谨。支部班子对党员的遵章守纪引导教育和考核不够，认为没有犯错去就没有问题。日常教育管理有布置有要求，但落实情况和实际效果检验不够，平时发现党员存在的不足多于提点提示、少于在会上当面的批评，对党员日常工作效果的跟踪缺乏，对党员工作的帮扶不足，以支部班子的名义与党员谈心交流的活动较少。
二、产生问题的原因分析 1. 理论学习不深入，理想信念不够坚定。从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够；没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的十八大、十八届六中全会精神学的不透，全面从严治党的政策举措领会不深。
2. 群众意识不强，宗旨意识淡化。没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程，当的很多活动没有依靠群众、带动群众，密切联系群众不够，开展调研不够深入，没有充分解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
3. 管理制度不够健全。由于管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。
4. 创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想等。同时缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
5. 自律意识不够强，监督管理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高。对党员 干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高。
6. 作用发挥不全面，在公司的经营发展过程中支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模仿作用发挥不全面，很多群众包括部分党员在内处于观望状态，认为党员群众在同样的岗位、干同样的工作，没有什么两样，没呈现出以党员为标杆、广大群众相党员看齐的、为事业拼搏的局面。
三、整改方向和措施 1. 要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首位，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，准确领会《准则》的基本精神，深刻把握《条例》的基本要求。落实“三会一课”制度，完善学习培训制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质。
2. 要进一步坚定正确的政治方向，增强“四个”意识。教育引导广大党员同志始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐， 3. 要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为。
4. 要进一步深化服务理念，增强工作实效。以“两学一做”学习教育为契机，以“五好党支部”创建为出发点，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，开展批评与自我批评，强化党内监督，严守党的政治纪律和政治规矩，积极培育风清气正的政治生态。
5. 完善的规章制度是支部班子作风建设取得实效的重要保证。经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订，属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强党建制度化建设。
6. 加强自身建设、强化教育培训，增强支部的凝聚力、提高党员的干事创业能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党员干部和职工群众充分相信党组织、依靠党组织，让成为“四讲四有”的合格党员，成为群众心中信服、脑中佩服的榜样，成为新时期建设发展的标杆！ 第二篇 第二篇: 党支部存在的问题、原因及改进措施 到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子 的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：班子存在的主要问题 1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解 、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况： ①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨 、班子在工作安排部署不够严谨 具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况： ①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划： ①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历 史地位的认识进一步深化，对共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：党支部存在的主要问题 1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划： ①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、 学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划： ①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划： ①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、管理工作存在的主要问题 具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改计划： ①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解...
篇三：党支部日常监督存在的问题
支部建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 3 篇 支部建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 1 通过对《党支部标准化建设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》认真的学习，以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报： 一、存在的问题 1、组织设置效能较低。务实、管用、高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应建尽建，对设置性东西规范不明确。
2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步缓慢，慵懒散现象逐渐凸显，政治敏锐性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。
3、组织生活有缺口。始终如一旧搬“党员活动日”制度，没有做到创新、高效，“三会一课”等基本制度未做到完全落实，有侥幸、有懒惰，各项组织生活没有常态化、规范化实施，未能切实增强党员同志的各项意识。
4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够 全面，党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。
二、整 改措施 1、全面推进组织设置，严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。
2、加强学习，提高党性，提高思想意识。及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实“三会一课”等基本制度，创新“党员活动日”制度，开展有意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟，并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3、加大力度，保障基本工作正常开展。在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。
支部建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 2 根据龙沙区纪检委和区委组织部《<芜湖区 2015 年度基层党（工）委民主生活会方案>的通知精神》，龙沙区城管大队 第一支部委员会扎实做好专题民主生活会的各项准备，认真制定了民主生活会实施方案、深化学习研讨成果、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、召开专门会议集体研究、班子成员认真撰写发言提纲，支部班子按照通知要求认真进行了自我剖析。
一、三严三实方面存在的突出问题 （一）“修身不严”方面的表现。支部班子成员对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求遵规遵矩的进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，对社会上流传的一些政治谣言缺乏坚决抵制，对如何匡正社情舆论对城管队员的偏见认识不足，不能站在中国特色社会主义理论的高度自觉探索城市管理的规律，不能按照四个全面的战略指导加强城市管理工作。有的时候宗旨意识表现淡薄，对群众的利益诉求存在应付思想，不耐烦情绪。
（二）“用权不严”方面的表现。对权力观念的认识存在着误解和偏差，“权系民所赋，权为民所用”的意识不强烈，不能正确地认识权力的来源，片面地把权力仅仅看做是组织的指定，因此，在具体城市管理过程中，对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往思考不到位，执行不全 面;把权力关进制度的笼子里的法制观念不强烈、不自觉、不习惯。有时存在着权大于法的惯性思维，行使城市管理权时对下级存在的特权思想管控不住；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。
（三）“律己不严”方面的表现。班子成员在有些时候、有些方面政治纪律意识表现不够凸显，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的十八大以来的线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
（四）“谋事不实”方面的表现。支部虽然工作上取得了一定的成绩，但仔细分析，仍然存在着谋事不实的情况。安于现状，缺乏进取意识，工作中不能始终坚持高标准、严要求，在领导视察的路线地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特色的城管模式和理论经验缺乏;没有立足自身实际来有效服务全局;存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
(五)“创业不实”方面的表现。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，缺乏探索新事物，研究新问题，开拓新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路、老办法、老经验，不敢大胆创新，过多墨守成规。对于国家城市化进程过程中城市管理的理论创新、思想创新、方法创新、制度创新、机制创新等方面缺乏积极主动开拓前进的精神，存在着等、靠、看的思想。对深入推进综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进城管事业阔步前进的紧迫感和责任感。
（六）“做人不实”方面的表现。班子成员存在着好人主义倾向，坚持原则怕得罪人、开展批评怕影响团结、严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深刻，不尖锐，不接触实质问题，不深入挖掘根源，不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对别人要求严，对自己要求松的现象，有的时候以身作则差。团结协作，拼搏奋斗精神发扬不够，本位主义有所表现，缺乏任劳任怨的精神境界。
二、落实党风廉政建设主体责任和监督责任，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵守 廉洁纪律方面存在的突出问题 （一）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的问题 一是一体双责和主体责任落实不到位，普遍存在着党风廉政建设精力和时间投入不够的现象，党建工作系统性、扎实性、效率性明显不足。
二是对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的执行力度不够，纪检监察力量相对薄弱、作用发挥不够充分，对党员干部监管失之于宽、失之于软； 三是内部防控还是存在一些漏洞和隐患，针对城管工作覆盖范围广，涉及内容多，遇到矛盾复杂的情况采取的管控措施不够完善，防范机制不扎实； 四是在落实中央八项规定和“反四风”精神方面，深入基层不够，掌握情况不够全面；管理教育管控防范行动相对滞后，干群队伍中存在着主动服务意识不强，担当精神缺乏，办事效率不高等问题。
五是在执行民主集中制和选人用人方面，执行民主集中制和落实“三重一大”不严格，选人用人视野不够开阔，存在重使用、轻管理、疏教育的问题，对干部监督监管不够严格。
（二）遵守政治纪律、政治规矩方面。
一是对党的民主集中制认识不深，理解不透，执行不实，对个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的政治规矩缺 乏认真遵守的自觉性。特别是在工作压力大、面对困难多的时候，容易产生抱怨情绪，对一级服从一级，一级向一级汇报等政治纪律执行不好，在一定程度上削弱了上级领导部门的权威性。
二是缺乏维护党的大政方针的认真态度和负责精神，工作中就事论事的倾向比较普遍，对四个全面从严治党治国理政方针和中国特色社会主义的奋斗目标缺乏认真地研究领悟，单纯业务观点比较突出。
（三）遵守组织纪律方面。
一是遵守党的组织纪律不够严格。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象时有发生。
二是党内生活制度执行欠缺，致使“三会一课”等党内生活制度执行的不扎实，有时走过场。学习教育搞形式，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，火药味不足，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
（四）遵守廉洁纪律方面。
一是遵守廉洁纪律的意识还有待于加强。存在着城管局职小权微，没有什么大的贪腐可能，因此上思想上防范意识不严密，对廉政风险没有充分估量。
二是对廉洁纪律监督不力。监督机制软化，监督力度弱化，存在着求稳怕乱，畏惧监督；以和为贵，回避监督；机制欠缺，缺乏监督；情况复杂，难以监督的现象，致使系统内部违纪行为仍有存在。
三、问题存在的原因剖析 一是理想信念不够坚定。由于班子整体的政治觉悟，政治敏感，政治理论程度不够，加上平时在具体事务上投入精力较多，致使对理想信念等问题思考不够或疏于思考，失于三省吾身，修身自律的自觉性，不能严格按照共产党员和党员领导干部的标准要求自己，理想信念营养不良，立场原则“钙”质流失，不严不实问题时有发生。
二是宗旨意识有所淡薄。凡是不能从“我们所做的一切都是为人民服务”的高度来行政执法和管理城市，领导班子深入群众不够，群众观点树得不牢，群众路线践行不力，全心全意为人民服务的宗旨意识并没有真正地在每位班子成员心中牢牢扎根。致使“为民务实清廉”的宗旨意识思想有所退化。平素工作中考虑强力整治、完成指令、整顿秩序等强势行政作为较多，对涉及群众切身利益的问题思考不全面，解决缺措施，协调不到位，缺乏为人民群众谋事创业的担当意识和责任意识，为人民服务的成效也自然打了折扣。
三是纪律观念有所弱化。班子成员并没有形成强烈的纪律意识和氛围，认识纪律缺乏自觉性，执行纪律缺乏严肃性，纠正违纪缺乏彻底性。有时存在严于律人，宽于律己，有时存在既宽于律人，又宽于律人的现象。特别是在法治思维和廉洁自律方面，班子成员还没有真正形成本能意识和良好的自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。法治素养、纪律警觉、规矩戒心不高，成为不能严以律己的重要思想因素。
四是党性修养有所松懈。总的看来领导班子的理论修养、政治修养、思想修养还不到家。其表现为学习的钻劲不大，韧劲不强；党性原则不强，自我锤炼不够，思想涵养境界不高，思想方法修炼不够。平时在工作、思想和生活上自我要求过宽、自我约束过松，对党员领导干部严以修身的重要性认识不足，重视不够。使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生和抬头的倾向，共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统有所淡化，世界观、人生观、价值观标尺和准星有所偏离。
四、今后努力方向和主要整改措施 一是加强修养，坚定信念。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列 重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，党委中心组每年集体学习不少于 12 次，集体学习研讨不少于 6 次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。
二是严于律己，敬畏规矩。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是一般问题；什么是正确认识，什么是错误认识，什么是清风正气，什么是歪风邪气，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，恪守党的政治规矩，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度必须做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六 项禁令”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
三是秉公用权，完善监督。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。只要是从城市管理的大局出发，真正能够解决群众切身利益，有利于现代文明城市建设的事情就应该大胆去干、去闯、去尝试探索。要强化制度约束，坚持规范用权，切实落实习总书记关于“把制度关进笼子里”的指示精神，严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，...
篇四：党支部日常监督存在的问题
党支部在严肃党内政治生活、加强党内监督问题清单整改措施 党支部在严肃党内政治生活、加强党内监督问题清单整改措施 一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
整改目标： 在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思 耻 想素质，充分发挥党员 冠 的先锋模范作用，将理 样 论学习不断引向深入， 涯 以解决思想和工作中存 勺 在的实际问题为着力点 抵 ，通过学习来提高党员 井 个人的思想政治素质。
流 整改措施： 1.强 砸 化政治理论和党史业务 宫 学习。以“三个代表” 怜 重要思想为学习主线， 淤 使全体党员通过学习在 颖 改造世界观上不断有新 荒 成效，在身体力行上不 廷 断有新进步，在推动工 赢 作上不断有新进展。政 磅 治理论学习要紧密联系 影 国际、国内形势和党史 膜 工作的实际，结合业务 螟 学习，突出重点、有的 芦 放矢、形式多样、注重 萧 实效，在自觉性、经常 裤 性和实效性上 狠下工夫 枣 。
2.支部委员起 阿 表率作用。支部委员要 拱 带头学好政治理论；要 冕 定期召开支委会议对党 松 员思想情况进行认真分 烛 析，要根据党员各自不 杨 同的具体情况提出不同 碱 的学习要求；要在学习 意 中注意解决支部内存在 般 的主要问题；要注意及 脐 时纠正学习中可能会出 沙 现的自满情绪、松懈情 卸 绪、厌烦情绪以及夸夸 芽 其谈，不联系思想实际 谰 和工作实际的不良学风 髓 。
3.改进学习方 妖 式，完善学习制度。支 委 部认真完成年度综合培 翟 训计划，建立党员学习 惺 制度，坚持以制度作保 绽 障，不断强化学习的重 怔 要作用。坚持集中学与 蔽 党员个人自己学相结合 傈 的灵活学习机制，保证 驭 全体党员每月两次的集 掩 中学习时间，落实考勤 仲 制度，每月检查一次支 拼 部党员的学习笔记；建 柱 立学习考核制度，对党 姬 员学习效果，在适当时 陵 候进行抽查，通过考试 涧 的形式，考核学习成效 廓 。继续开展读书活动。
领 党支部定期向党员推荐 臼 读书书目，并有针对性 煞 的购置一批涉及党史、 摩 经济、法律、科技等方 芋 面的书籍，鼓励党员多 逛 读书，读好书。加强时 晃 事教育。利用报刊、网 弯 络等传媒，组织党员阅 瞧 读各类时事报道，引导 盔 党员进一步增强政治意 新 识和大局意识，通过时 茹 事学习，抓住不同事物 颧 之间的联系，在不断将 铀 知识综合的过程中，提 寅 高党员综合分析问题的 丁 能力。
二、存在问 言 题二：对党员的理想信 归 念和宗旨意识教育 缺乏 寐 针对性。整改目标： 雏 促进党员坚定共产主 洋 义理想和中国特色社会 终 主义信念，牢固树立宗 以 旨意识，增强党员意识 砚 ，增强事业心、责任感 炸 ，立足本职岗位，坚持 喉 党史工作要为加强党的 酗 执政能力建设服务，为 怎 构建和谐宜宾多作贡献 悦 。
整改措施： 党支 孺 部要灵活运用“正面教 郭 育、传统教育、形势教 钱 育、典型教育、警示教 谷 育、开放教育”等行之 北 有效的方式，结合形势 雇 和党史工作实际，加强 磺 对党员的党性、党风、 销 党纪，党的宗旨教育， 琼 认真落实党支部目 吱 标管理制度，对党员严 天 格管理，督促党员履行 埂 义务，保障党员的权利 砸 不受侵犯。
三、存 阑 在问题三：支部对党员 昏 教育管理措施不力，对 氧党员日常学习、工作的 素 监督力度不够，对党员 瘪 的监督、约束机制不够 养 完善，对其权利、义务 攒 、纪律需进一步明确和 搂规范。
整改目标： 汹 支部通过加强对党员的 彪 教育管理，建立起一支 穴 高素质、高能力的党员 炎 队伍，使党员在各项工 贝 作中处处起好表率作用 批 ，切实起到先锋模范作 姓 用。
整改措施： 1 疑 .研究、探索建立以发 新 挥党员先锋模范作用为 领 核心的 量化考核体系， 医 把党员有没有发挥模范 叼 作用、发挥多大的模范 滞 作用作为考核党员的主 第 要依据，并将党员考核 顿 纳入到个人综合考核中 纶 ，目的是使党员工作中 蔷 更好地发挥带头作用， 韩 以推动整体工作发展。
央 2.进一步健全党 赏 员大会制度和组织生活 闷 会制度，支部要定期召 叙 开党员大会和组织生活 匝 会，要真正发挥组织生 剥 活会在党员教育中的重 遭 要作用，引导党员在组 耀 织生活会上敞开思想， 胰 联系工作，结合问题， 格 遵循“有则改之、无则 旦 加勉”的原则，实事求 锡 是地开展严肃、真诚的 搪 批评和自我批评活动， 颗 健全党内监督机制，帮 亿 助党员进步。
3. 黔 发挥群众的监督作用， 入 主动接受群众监督。支 肌 部定期召开党外座谈会 范 向非党群众征求意见和 氟 建议，向他们了解党员 貉 在学习、工作、生活等 志 各方面的表现，使党外 浓 监督和党内管理有效地 恋 结合起来，逐步 探 穗 索建立党员教育管理工 巷 作的长效机制。党支部 楞 要公布监督电话和电子 铂 邮件地址，设立意见箱 买 。
四、存在问题四 需 ：支部在开展各项工作 报 、各类活动时，在形式 痒 、内容、深度等方面创 蝎 新不够。支部特色活动 窑 、精品活动、品位活动 彝 推出不多，支部党员在 树 日常的党史研究工作中 亚 ，创新意识不够，缺乏 雪 新思路。整改目标： 越 支部应充分发挥战斗 佑 堡垒的作用，努力把支 适 部建设成为能开拓创新 黔 、锐意进取的集体。
整 毡 改措施： 支部要积 鸿 极鼓励党员解放思想、 骇 与时俱进，创造性地开 稻 展党史工作，凡是有利 犹 于促进工作上水平的事 臻 情要大胆去闯、大胆去 稿 干。对勤于思考，敢于 慨 突破，不断探索新方法 范 、新途径的党员，要及 貌 时表扬并可给予适当的 蚜 奖励，并将此作为各类 关 评优的一个重要参考。
横 *******党组织 阳 建设存在问题 整改方案 阿 根据****** 屹 党委对我****党支 英 部目标定位、晋位升级 气和整改提高的意见和要 酋 求，****党支部针 液 对存在的问题和原因做 织 了认真分析和剖析，结 您 合党支部具体情况，制 碧 定整改方案如下： 一、 卡 存在的问题和原因 睹 1、政治理论学习不够 致 ，党支部组织学习不足 赶 。平时对职工的集中组 轮 织学习少，放松对党员 渊 的学习要求，再加之一 范 些党员自学的积极性不 远 高，导致党员政治水平 坚 不高，理论根底不深， 蒙 洞察力和敏锐性较差， 皂 考虑问题的高度不 挟 够，运用理论解决实际 纶 问题的能力不强。
弱 2、党支部班子不健全 悠 ，职责分工不明确。由 谐 于****XX年初出 黔 现了违法违纪案件，党 续 支部班子不健全，导致 裕 ****党支部不能很 寐 好地开展活动，即使开 摔 展了几次活动，职责 分 迭 工也不明确。
3、 鲜 开展批评与自我批评不 沧 够。部分党员有和稀泥 平 做好人的思想，工作中 炭 事不关己，高高挂起， 查 沟通和交流不充分，影 秩 响班子团结。
4、 腥 思想政治工作不到位， 影 党群干群关系不紧密。
憾 组织活动开展较少，未 简 能很好地激发党员的工 茨 作热情和共产党员的模 匝 范带头作用。
二、整改 舆 目标 坚持以邓小平 彤 理论、“三个代表”重 投 要思想和科学发展观为 啦 指导，深入贯彻党的十 料 七届五中、六中全会精 屹 神，认真贯彻省、州、 万 市党代会议精神，以加 柑 强****党支部组织 失建设为主线，以创先争 咳 优暨感恩教育活动为抓 殆 手，以开展“四群”教 泉 育实行干部直接联系群 按 众制度工作 为载体 沼 ，强化****党建和 惕 生产经营互融互促，全 御 面加强党支部在思想、 竹 组织、作风、制度方面 售 的建设，努力提升** 迫 **党支部的良好形象 撅 ，力争在年内向“好” 夷 的基层党组织靠拢。
三 肛 、整改措施 加强政 笼 治理论学习，正常开展 凹 组织活动，建设学习型 冤党组织。具体措施： 懈 1、坚持把政治思想 浑 理论学习放在党支部建 找 设的首位，切实加强对 贬 马列主义毛泽东思想， 栅 特别是邓小平理论和“ 休 三个代表”重要思想的 后 学习，加强对党的路线 观 、方针和政策的学习， 纷 促使党员努力做到自觉 殷 用马克思主义的立场、 色观点、方法指导实践， 芥 进一步增强贯彻党的基 舷 本路线和各项方针政策 瘸 的能力。
2、围绕 判 增强执政意识，提高执 性 政能力，进一步拓宽学 啡习内容，创新学习方法 臭 ，提高学习质量。把深 我 入学习贯彻党的十七届 览 五中、六中全会精神， 寥 省、州、市党代会议精 浓神，以及市委八届三次 茸 全会精神作为政治理论 蒜 学习的重要内容，充分 凌 利用“三会一课”、组 腋 织生活会集中组织学习 玄 ，统一思想认识，不断 虾 增强学习的针对性、系 召 统性和实效性，切实推 窜 进****学习型党组 引 织建设。
3、.改 技 进学习方式，完善学习 谭 制度，做到学习内容、 贩时间、人员的落实。支 时 部认真制定和完成年度 柳 教育培训计划，建立党 誉 员学习制度，坚持以制 元 度作保障，不断强化学 房习的重要作用。坚持集 嗅 中学与党员个人自己学 浮 相结合的灵活学习机制 吁 ，保证全体党员的集中 厄 学习时间，落实考勤制 汁度，督促检查党员的学 钦 习笔记；建立学习考核 偿 制度，对党员 的学 谈 习效果，在适当时候进 押 行抽查，通过考试等形 福 式，考核学习成效，并 魁 把党员学习情况在年底 谈 民主生活会上通报。
煌 4、组织开展读书活 鞋 动和加强时事教育。党 施 支部定期向 党员推荐读 鹰 书书目，并有针对性的 羡 购置一批涉及党史、经 毒济、法律、科技等方面 抗 的书籍，鼓励党员多读 酗 书，读好书。利用报刊 荫 、网络等传媒，组织党 苇 员阅读各类时事报道， 尧 引导党员进一步增强政 嘱 治意识和大局意识，通 泳 过时事学习，抓住不同 尤 事物之间的联系，在不 歧 断将知识综合的过程中 膜 ，提高党员综合分析问 浚 题的能力。
5、加 俊 大党员教育培训力度， 奄 加强对党员学习的指导 房 、监督和检查。组织党 寒 员积极参加市***党 镰 委中心学习组的理论学 祟 习，以及州委市委举办 荤 的形势报告会、理论讲 贝 座等，帮助党员了解国 锚 内外形势，提高分析问 浚 题、认识问题、解决问 滦 题的能力。
整改时 灸 限：XX 年 1 月 1 日至 狂 XX 年 12 月 31 日 净 健全党支部班子，明 苞 确职责抓落实。具体措 驯 施： 1、在 XX 年 敌 4 月初，****在* 噪 *****党委的关心 喉 帮助下，依据相关规定 斧 ，配齐配强领导班子。
篓 2、在 XX 年 4 月 颜 中旬，组织召开*** 恼 *党支部第一次支部委 乾 员会会议，明确了支部 蒜 委员的分工，确定了各 讹 自工作职责，研究制定 咽 了《党支部议事规则》 宵 ，建立了支部工作新机 崔 制，规范了党支部工作 减 程序。
3、经** 望 **党支部委员会会议 代 讨论，确定党风廉政建 拔 设工作和纪检监察工作 械 领导小组成员名单，进 钧 一步加强对党风廉政建 航 设工作和纪检监察工作 睫 的领导，确保党组织各 迢 项 工作顺利开展，切实 首 做到党建和 生产经营互 狰 融互促、紧密相扣。
究 4、进一步健全党务 晤 工作职责和党务工作制 稼 度，以及****规章 原 制度，切实做到用制度 茄 管权，用制度管事，用 鳃 制度管人，树立*** 朱 *良好形象，提高群众 玫 满意度。
5、支部 晃 委员起表率作用。支部 蓄 委员带头学好政治理论 葵 ；定期召开支委会议， 遭 对党员思想情况进行认 炸 真分析，根据党员各自 诈 不同的具体情况提出不 沧 同的学习要求；在学习 芽 中注意解决支部内存在 汀 的主要问题；注意及时 渗 纠正学习中可能会出现 瞥 的自满情绪、松懈情绪 州 、厌烦情绪以及夸夸其 硬 谈，不联系思想实际和 曾 工作实际的不良学风。
误 整改时限：XX 年 官 1 月 1 日至 XX 年 4 月 蹦 30 日 健全党内民 蓉 主，维护党的团结和统 昧 一。具体措施： 1 赢 、从“三个代表“重要 菜 思想的高度，教育引导 命 党员充分开展批评与自 笑 我批评，进一步纯洁组 鳞 织，增强党组织凝聚力 著 和战斗力，克服不良作 袁 风，构建团结向上的领 碟 导班子，不断提高每个 书 党员开展批评与自我批 佬 评的自觉性。
2、 月 从维护党的团结统一的 营 高度，教育引导党员正 氧 确认识开展批评与维护 拖 党的声誉、对同志高度 弗 负责、敢于直言和维系 氦 感情的关系。
3、 虹 从提高个人修养的角度 刑 ，教育引导党员努力做 狐 到襟怀坦荡，光明磊落 折 ，勇于坚持真理，改正 痉 错误，不以关系 代替党 盗 性，不以感情代替原则 种 ，做到真心真意自我批 烟 评，实心实意开展批评 雾 ，诚心诚意接受批评。
芬 4、进一步健全党 羊 支部组织生活会制度， 殉 定期召开支部党员会议 钙 和组织生活会，真 搁 正发挥组织生活会在党 所 员教育中的重要作用， 喧 引导党员在组织生活会 掠 上敞开思想，联系工作 侣 ，结合问题，遵循“有 夸 则改之、无则加勉”的 痔 原则，实事求是地开展 醛 严肃、真诚的批评和自 抨 我批评活动，健全党内 振 监督机制，帮助党员进 溺 步，对领导干部实行有 勺 效的监督。
整改时 蓉 限：XX 年 1 月 1 日至 蕊 XX 年 6 月 30 日 咱 认真开展“四群”教育 点 实行干部直接联系群众 乎 制度，进一步密切党群 疽 干群关系。具体措施： 秦 1、对全体党员干 鹰 部进行经常性的理想信 职 念、宗旨教育，开展“ 印 四查四立四争当”...
篇五：党支部日常监督存在的问题
高校机关党支部纪检委员在履职中存在 的问题及对策建议思考 充分发挥高校机关党支部纪检委员的作用是解决高校监督力量不足的有效途径，是落实高校党风廉政建设和反腐败工作、推动全面从严治党向纵深发展的重要力量。当前，部分高校机关党支部纪检委员在工作中会面临机构设置不够健全、职责定位不够清晰等问题，其自身也存在思想认识不高、履职能力需要提升等问题。高校机关党支部要有针对性地采取措施，强化其纪检委员的作用，如采取强化责任担当、配齐配强队伍，创新方式方法、丰富履职方式，加强制度建设、完善体制机制等措施。
近年，高校在教学质量、办学规模、队伍建设、学术创新等方面发展迅速，取得了显著的成果。然而，也有部分高校在科研经费管理、干部选拔任用、基础建设、后勤管理等 方面被曝出一些腐败问题，这些问题不容忽视。涉及部门多数集中在高校机关，在组织关系上隶属高校机关党委，因此加强高校机关党委党风廉政建设尤其是纪律建设就显得尤为重要。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。纪检委员作为高校机关党支部委员会的成员，是高校机关各党支部落实“两个责任”、推动党的纪律建设和作风建设的重要一线力量。
一、发挥高校机关党支部纪检委员作用的重要意义 第一，发挥高校机关党支部纪检委员作用是落实《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，发挥党支部战斗堡垒作用，夯实党执政基础的有效措施。《中国共产党章程》第四十五条明确规定，“党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员”。发挥党支部纪检委员的作用，既是落实《中国共产党章程》要求的具体体现，也是高校落实党风廉政建设“两个责任”的现实需要。党的十八届三中全会做出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。这就要求党支部纪检委员准确把握相关规定的深刻内涵、精神实质和具体要求，进一步强化责任意识，勇于担当，履职尽责，对党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况进行监督检查，并提出加强和 改进党的纪律、作风建设的意见，协助支部书记抓好党员的廉政勤政建设，监督支部书记落实“一岗双责”，有效推动党支部纪检工作深入开展。
第二，发挥机关党支部纪检委员作用是高校加强廉政风险防控的有力举措。高校机关是高校权力的中心，下属单位众多，管理的党员干部数量较大，因此，加强机关内各部门廉政风险防控对推动高校廉政风险防控有重要的意义。党支部纪检委员作为本单位的工作人员，有的还是领导班子成员，对本单位的人财物等情况有更多、更深、更全面、更系统的了解。他们长期参与对本单位干部人事、教学科研、招生考试、职称评审、评优评奖、经费使用、基础建设、物资采购与验收、收入分配等事项的监督，同时还负责监督本单位党务、政务公开工作。作为单位党风廉政风险防控的第一道防线，他们发挥了重要的作用。
第三，发挥机关党支部纪检委员作用是高校运用监督执纪“四种形态”的有益探索。监督执纪“四种形态”是党的十八大以来加强党的建设的重要理论和实践创新，先后被写入《中国共产党党内监督条例》、十九大报告、《中国共产党章程》以及《中国共产党纪律处分条例》。党支部纪检委员对所在单位的有关情况可以及时进行监督，有着天然的监督优势，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题可以做到早发 现、早提醒、早处置，实现关口前移，防患未然，最大限度地防止干部出问题。“四种形态”既是一个工作要求，也是一个工作目标，是针对违纪违法案件逻辑发展顺序而设定的四道防线，只有在前一种形态上下功夫，才能实现后一种形态。党支部纪检委员是维护党的纪律的第一道关口，是把握运用“四种形态”的基层实践者，对巩固和筑牢第一道防线发挥着最直接、最有效的作用。
第四，发挥机关党支部纪检委员作用是改进监督方式、强化监督职能的科学探索。党支部设立纪检委员是为了帮助高校建立起立体的监督防范体系。通过党代会选举的高校纪委委员，可以从学校层面开展监督：二级院系和单位均设立了纪委书记（纪检委员），可以从学院层面开展监督：支部设立纪检委员，有利于从党支部层面开展监督。同时，机关党支部设立纪检委员能够有效解决高校监督力量不足、监督不深入、监督范围狭窄等问题，扩大了监察工作覆盖范围，为高校纪委更好地履行监督执纪问责奠定了组织基础。
二、高校机关党支部纪检委员在履职过程中遇到的问题 在高校机关党支部工作实际中，纪检委员在履行职责时会遇到一些问题，主要表现在以下几个方面。
（一）机构设置不够健全，职责定位不够清晰 多数高校党组织按照党章的规定，出台了加强和完善党支部机构设置的通知，多数高校机关党支部也均按照要求设立了党支部纪检委员。但是，仍有少数党支部纪检工作还未全面开展，纪检委员还处于缺岗状态。有的虽然設置了岗位，但存在有岗无人的情况。还有一些高校机关党支部纪检委员身兼数职，在客观上为纪检委员履行监督职责制造了障碍和困难。目前，党内一些法规关于党支部纪检委员工作职责还没有明确的规定，很多纪检委员无所适从，无法充分发挥作用。在实际工作中，虽然一些高校机关党委出台了制度，明确了纪检委员制度的职责，但是总体来说这些制度没有发挥出较大的作用。此外，高校机关包括的部门较多，涉及的业务内容也较多，纪检委员开展工作需要的配套制度的针对性、实效性、操作性不强，也导致难以指导实际工作。
（二）思想认识不高，履职能力需要提升 个别高校机关党委对纪检委员的监督作用认识不充分：有的认为部门职工不多，有没有纪检委员无太大意义：有的认为所处单位是“清水衙门”，不是监督的重点，因此不需要设置纪检委员：有个别领导为了逃避监督，专门安排非单位领导班子成员担任纪检委员，导致纪检委员监督成为摆设。同时，部分高校纪检委员对自身定位认识不足，对履行职责有顾虑，害怕被领导打击报复，被同事孤立，担心会影响以 后的发展，从而对监督工作应付了事，致使“上级不推、下面不动”的情况存在。此外.随着全面从严治党向基层党组织的延伸，党对纪检委员专业能力提出了更高的要求，纪检委员履职能力需要提升。一些高校机关党支部纪检委员缺少履职必备的专业知识，不善于开展工作，也有一些纪检委员思想观念比较陈旧，对全面从严治党的形势认识不清，思路和方法跟不上反腐新常态的需要。
（三）工作方法不多，工作机制有待完善 部分高校机关党支部纪检委员对通过什么方法或者什么抓手来履行职责，如何做好支部纪检工作等问题认识模糊。有的高校机关党支部落实党的组织生活制度、“三会一课”制度不够严格，存在走过场、流于形式的情况，这制约了纪检委员作用的有效发挥。党章对省级以下纪委的双重领导体制有明确规定，对纪委监督同级党委尤其是主要领导提供了路径支撑。然而，党支部纪检委员并没有实行双重领导体制，他们一方面在党支部書记的领导下开展工作，另一方面还要监督党支部书记，这就陷入了监督同级党组织比较难的困境。同时，对高校机关党支部纪检委员作用发挥的研究探索较少，宣传不够，这也在一定程度上影响了党员、群众对支部纪检工作的了解和参与，弱化了支部纪检工作在党员群众中的影响力。此外，一些高校机关党支部对纪检委员关注不多，重 视程度不够，在日常教育和管理方面缺少必要的指导和培训，也缺少完善的考核评价机制和激励制约机制。
三、强化高校机关党支部纪检委员作用发挥的几点建议 针对上述高校机关党支部纪检委员工作中遇到的问题，笔者建议采取以下措施，以保障纪检委员队伍充分履职、发挥作用，推动高校党风廉政建设“两个责任”落到实处。
（一）强化责任担当，配齐配强队伍 高校机关党支部要严格落实“应设必设”的要求，加强高校机关党支部组织建设，强化顶层设计，研究制定高校机关党支部完善组织设置的办法，统一岗位设置，明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，确定人员条件，确保每个高校机关党支部均有纪检委员，实现全覆盖、无遗漏。同时要明确党支部纪检委员由部门班子成员担任，并要求纪检委员必须由专人担任，避免出现交叉任职和兼职的情况。高校机关党支部也要把好纪检委员入口关，选拔任用政治意识强、作风正、业务精、能力强的干部来担任纪检委员，并对其加强党纪党规教育，帮助纪检委员牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律、政治规矩。此外，要进一步加大高校机关党支部纪检委员的培训力度，采取多种形式、多种渠道开展培训工作，有效提高干部的政治 素质、理论水平和工作能力，充分发挥高校人才和智力优势。同时要加强理论研究，为解决纪检委员履职中出现的新情况、新问题提供理论支撑。
（二）创新方式方法，丰富履职方式 高校机关党支部要严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实加强对高校机关党支部纪检委员履职的组织领导。支部纪检委员要监督党支部组织生活制度、“三会一课”制度落实情况，确保党支部的各项工作有序开展：监督本单位“三重一大”事项，强化廉政风险防控，确保决策的科学和合规：监督本单位党务、政务公开工作，确保权力在阳光下运行：协助党支部加强党风廉政教育，开展党风党纪和警示教育：强化党员的党规党纪意识和廉洁自律意识，推动校园廉洁文化建设。同时，支部纪检委员也要配合高校内部的巡察工作，夯实高校基层党组织管党治党政治责任，强化全员廉政和廉洁意识，确保“两个责任”落到实处。支部纪检委员也要经常开展调研活动，广泛接触干部和教职工，主动发现问题，听取来自基层的评价和反馈，全面客观了解基层单位党风廉政建设情况，及时向党支部书记和上级党组织汇报，有效改进工作，有力促进工作。此外，参与纪律审查工作，根据工作需要和上级纪委的具体安排参加高校开展的信访案件查办、谈话提醒以及专项检查等工作，也是支部 纪检委员的重要责任。
（三）加强制度建设，完善体制机制 高校组织部门和机关党委要高度重视党支部纪检工作，及时研究有关问题，定期听取工作汇报，旗帜鲜明地支持纪检委员的工作。把高校机关党委党支部纪检委员配备和发挥作用情况列入责任清单，纳入年度党风廉政建设责任制的考核中：制定、出台纪检委员开展监督的规范性文件，提高纪检委员监督的可操作性和权威性;完善高校机关纪委对机关党支部纪检委员的监督机制，强化机关纪委对纪检委员的领导和管理。同时实行定期汇报工作制度，要求纪检委员定期向机关纪委述职述廉和汇报工作;完善纪检委员考核机制，加强对纪检委员“德、能、勤、绩、廉”的综合考评;建立和完善责任追究机制，健全内控机制，对工作失职的纪检委员要严肃追责、问责。
篇六：党支部日常监督存在的问题
严格党的组织生活制度方面存在的问题及整改措施 严格党的组织生活制度方面存在的问题及整改措施 严格党的组织生活制度方面存在的问题及整改措施2017-02-07 浏览:分享人：郝岩颖手机版 党的组织生活是党内政治生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的最经常、最基本的重要形式，也是贯彻落实党要管党、从严治党方针的重要基础。那么严格党的组织生活制度方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 严格党的组织生活制度方面存在的问题及整改措施 强化问题意识、坚持问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验。确保“两学一做”学习教育扎实开展取得成效，非常重要的一点，就是按照中央和省委部署要求，突出问题导向，把解决问题贯穿于学习教育全过程，学要带着问题学，做要针对问题改，进而把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，更好地保持党的先进性和纯洁性。
近年来，我省先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和学习讨论落实活动及专项巡视，经过集中发力抓作风，党员队伍素质和基层党组织建设有了很大提升。但也要看到，与全面从严治党的要求相比，还存在 许多问题，有的还很严重。比如，一些党支部领导地位缺失、党的领导弱化;一些农村干部宗旨观念淡薄、法治观念淡薄，以权谋私，为所欲为;一些基层党组织党内生活不正常，党内规章制度“上得了墙”，却“落不了地”;有的企业党组织擅自确定党费标准，一些党员领导干部长期未按规定交纳党费;一些党员干部精神不振、为官不为、不善为、不能为、不作为等。对这些存在问题，不能视而不见，不能讳疾忌医，更不能任其肆无忌惮。
“两学一做”学习教育，要聚焦突出问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。带着问题学，才能学得深入;针对问题改，才能改得到位。党员和基层党组织存在的问题，中央方案指出了“五个着力解决”，省委书记王儒林在“两学一做”视频会上讲得很具体，省委实施方案明确了要重点解决的问题。学习教育中，各级党组织和党员干部要以这些问题为牵引，结合自身实际，认真对照细化，以严的精神剖析查找，真正把自己摆进去、把问题亮出来，找准“病根子”、开好“药方子”，有的放矢解决。切不可避重就轻、轻描淡写，更不能文过饰非、遮遮掩掩。
突出问题导向，关键是立行立改、解决问题。正视问题、查找问题是过程，最终目的是解决问题。对于学习教育要重点解决的问题，要建立整改台账，拿出可操作、可监督的整改措施，改好一个个具体问题，做好一件件具体事情，推动 问题及时解决。对个性问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整治。要抓紧整顿软弱涣散党组织，对问题特别突出的，一律先整顿到位，再开展学习教育。要抓细抓小抓落实，从是否按时交纳党费、参加党的组织生活等具体问题着手，于细微之处见成效。要持之以恒纠正“四风”，继续抓好群众反映强烈的问题整改，抓好不严不实的突出问题整改。特别是对“为官不为”的问题，要区分情况、找准症结、辨证施治。同时要补齐制度短板，针对学习教育中查找的问题，以改革精神补齐制度短板，狠抓制度执行，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。
问题是时代的声音，“两学一做”是为了解决问题，解决问题才是最好的学习教育。各级党组织和党员在“两学一做”学习教育中，把问题导向贯穿全过程，坚持向问题发力，进一步解决好党员在思想、组织、作风、纪律等方面的问题，进一步解决好基层党组织的软弱涣散问题，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，为实现弊革风清、富民强省提供坚强政治保证。
严格党的组织生活制度方面存在的问题及整改措施 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员 肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为 解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点： (一)理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题 1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉， 最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向 等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。二、整改目标 通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻 地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工 作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。三、整改措施 针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执 行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工 作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不 等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自 觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
严格党的组织生活制度方面存在的问题及整改措施 为进一步提升自身的政治思想素质和业务素质，争当一名合格的质监工作者，在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料，对自身进行了认真的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在一定的问题与不足。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定整改措施 (一)遵守党的纪律整改措施 1、存在问题：政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。
2、整改措施：一是强化理论学习，增强学习的自觉性，努力提高自身素质。除了积极参加市局和站支部组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特别是要认真学习领会十八届三中全会以来中央的精神，在工作中贯彻落实国家关于交通建设质量安全监督的 各项举措。二是注重理论联系实际，学以致用，学用结合，用马克思主义群众观，科学指导工作。三是增强责任意识和创新意识，工作中充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作，加强对质监工作科学发展的调研和思考，不断提高监督工作勇于担当的意识和能力。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(二)贯彻中央改进作风规定精神整改措施 1、存在问题：对事业忘我奋斗的热情、执着追求的激情降温，勤俭节约意识不强。
2、整改措施：一是加强对中国共产党奋斗史的学习，特别是要强化对党的群众路线的学习和认识、强化对“焦裕禄”等新时期先进典型人物的学习，自觉增强为人民服务的公仆意识，提升对事业忘我奋斗的热情。二是加强对办公耗材、水电等“细节”的管理，养成不浪费纸张和随手关闭水电的习惯，不断增强勤俭节约意识。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
二、“四风”方面存在问题的整改措施 (一)形式主义方面存在问题的整改措施 1、存在问题：理论学习方面存在形式化、蜻蜓点水、浅尝辄止，工作中思想解放、创新意识不强，习惯于用老经验、老套路处理问题。
2、整改措施：一是把政治理论学习作为“硬指标”。学 风实际上是一个党风问题，更是世界观和党性修养的问题。坚持带着问题学、系统学、理解性学，加强群众观点学习，不断提高认识，通过学习解决实际问题，学以致用，杜绝学习上的形式主义，自觉增强学习的自觉性和主动性，提升学习热情。二是用科学理论指导监督工作，实现理论与实践相统一，不断解放思想，积极探索和寻找破解监督工作发展难题的方法，用创新理念思考监督工作，不断提高创新思维能力。
三是拓宽工作思路，创新监督工作方式方法，实事求是的解决工作中遇到的问题，克服经验主义，杜绝用经验办事和用惯性思维解决问题。
3、整改时限：理解整改，长期坚持。
(二)官僚主义方面存在问题的整改措施 1、存在问题：存在瞻前顾后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，对意识形态等工作有时存在不推不动、不催不办思想，与职工交流、沟通少，工作中表扬鼓励多，批评帮助少。
2、整改措施：一是树立正确的人生观、权力观，放下思想包袱，坚持原则，从质量安全事关党和政府的形象、事关人民群众的生命财产安全的高度，去认识监督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓实管，勇于担当，敢于负责，下大力气整治农村公路监督中遇到的建设管理不到位，执行设计 不严、随意变更设计，施工、监理履约差等问题，提升监...
篇七：党支部日常监督存在的问题
·18· Chinese Hospitals,Jul.2019,Vol.23,No.7特别策划SPECIAL PLANNING 医院“数字纪检”模式探索与实践：数据挖掘与分析在医院纪检监察工作中的应用■ 邬静艳 ① 汪红梅 ①①浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院，310006 浙江省杭州市上城区浣纱路261号【摘 要】在全面从严治党与大数据的时代背景下，数据挖掘与分析和医院纪检监察工作深度融合非常必要。大数据可以作为监督执纪问责的有力抓手，为有针对性地开展精准监督提供数据参考。探索了“数字纪检”模式的构建，指出利用大数据来防控“两权”问题的途径，介绍并总结了“数字纪检”在医院纪检监察工作中的应用情况。【关键词】数字纪检 数据分析 医院 纪检监察中图分类号 R197 文献标识码 B DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.07.06Discussion and practice of "data discipline inspection" mode in hospital—Application of “data mining and analysis” in hospital discipline inspection and supervision/WU Jingyan, WANG Hongmei // Chinese Hospitals. -2019,23(7):18-20【Abstract】 In the era of strict management of the Party and big data, it is necessary to deeply integrate data mining with analysis and hospital discipline inspection and supervision. Big data can be used as a powerful grasp of supervision, discipline and accountability, and provide data reference for precise supervision. This paper explores the construction of "digital discipline inspection" mode, points out the ways to prevent and control "two rights" by using large data, and introduces and summarizes the application of "digital discipline inspection" in hospital discipline inspection and supervision.【Key words】data discipline inspection ,data analysis, hospital, discipline inspection and supervisionAuthor"s address： Hangzhou First People"s Hospital Affiliated to Medical College of Zhejiang University, No. 261, Huansha Road, Shangcheng District, Hangzhou, 310006, Zhejiang Province, PRC在全面从严治党、监察体制改革的大背景下，清廉医院建设已经成为“清廉浙江”“清廉杭州”建设的重要组成部分。在清廉医院建设过程中如何运用科学合理有效的方式发挥监督探头作用，如何结合党委重点工作及医院中心工作推进医院健康发展，已成为卫生系统纪检监察工作一项新的挑战。目前，“互联网＋”得到普及，大数据作为时代产物应运而生，很多行业都已经进入由数据主导的“大数据时代”。在医疗和反腐领域，大数据也成为了最重要的资源之一，“大数据时代”为卫生系统的党风廉政建设和反腐工作带来了新的机遇。将大数据分析的理念与方法应用于卫生系统，通过“用数字说话”来提高监督、执纪、问责的针对性、有效性和科学性，是值得探索与研究的方向。1 运用大数据开展医院纪检监察工作的重要性医院的纪检监察工作是一项系统工程，涉及面广，重点环节多，技术要求高。科学合理地运用好各类数据，经过“消化”“判读”，及早“诊断”，及早“对症下药”，有利于快、狠、准地开展工作、解决问题，亦有利于抓早抓小、及时发现问题线索，及早干预，防微杜渐。1.1 运用大数据开展纪检工作是提高效率的有效途径纪检干部人员少、工作量大是目前医院纪检工作的普遍现象。通过大数据、“互联网＋”和信息化，能实现“让数据多跑路、让人员少跑路”，可以大大提高工作效率，解决纪检工作人少事多的困境。1.2 大数据是创新工作方法的重要内容，突出严实深细大数据能提供更加严谨、实事求是、深入细致、全面客观的事实，用数据进行监督、执纪、问责更有说服力。通过数据挖掘与分析，可以拓宽工作思路，以问题为导向，科学、合理、有效地开展工作。 2019年7月第23卷第7期 ·19·特别策划SPECIAL PLANNING 1.3 运用大数据开展纪检工作是提升工作能力的有力手段，助力精准监督监督对象每天都会有各种各样的行为，其中很多关键行为是可以被记录而形成“信息数据”的，如医生的用药行为、干部的履职记录、职工的合法收入、信访举报情况等。整合各类信息与资源，可以帮助纪检人员擦亮监督“探头”，拓展问题线索来源，精准开展监督检查。2“数字纪检”模式构建与实践2.1 “数字纪检”模式架构医院内部有大量的数据可以作为监督执纪问责的有力抓手，借助各类信息系统，挖掘数据内容，利用数据信息，有利于推动大数据技术与纪检监察工作深度融合。浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院（以下简称“杭州市第一人民医院”）纪委探索了“数字纪检”模式的构建（图1），并结合工作实际进行了实践。2.2 医院纪检监察大数据分类管理医院纪检监察工作的重点监督内容为“两权”防控，即医务人员的职业权和管理干部（行使公权力的管理人员）的职务权。“数字纪检”就是利用大数据来防控“两权” [1] 。按照数据的类型可以将医院的纪检监察大数据分为结构化数据与非结构化数据两大类[2] 。结构化数据是指能够用数据或统一的结构加以表示的数据，主要用于监督医务人员的职业权，包括医生的药品使用量、耗材使用量、药占比、耗材比、人均费用、人均药费等。这些数 据 往 往 可 以 用 来 进 行 比 较 与 分析。非结构化数据无法用数字或统一的结构表示，如文本、图像、声音、网页等，包括干部的廉政档案信息、医院采购信息、合同管理信息、耗材闭环管理数据、廉洁风险防控职权运行流程、岗位廉洁风险及防范措施，及各类谈话笔录、谈话录音、视频录像等。2.3 “大数据”在医院纪检监察工作中的应用探索2.3.1 用好DRGs绩效数据，控制医疗费用不合理增长。某省（市）的DRGs绩效分析数据本身就是大数据挖掘与分析的结果，是针对同一疾病分组诊疗行为的大数据集合，可以将某个特定病种的医疗资源消耗情况进行全省各医院的数据对比，从而对照标杆，查找差距。在同一所医院，更可利用DRGs数据分析对同一疾病分组的药品比例和耗材比例等费用指标按医疗组进行对照分析，更精准地监测医疗组的药品与耗材使用情况，从而发现医疗组之间的差别，实现用数字精准监督。发现不合理使用情况后，对相关医疗组进行廉政提醒、约谈、通报，并持续关注其药品和耗材使用行为。将DRGs数据应用于医生职业权的监督与风险防控，是一项创新性的举措，有利于推进合理使用药品和耗材，有利于控制医疗费用不合理增长，能够对公立医院改革指标落实、清廉医院建设起到助推作用。2.3.2 做好药品和耗材使用监控，促进其合理合规使用。信息公开是最好的监督。将重点监控药品使用情况公示与通报作为常态化工作，公 开 使 用 量 前 1 0 位 的 医 师 姓 名 及所在科室，让数据阳光化，强化监督力度。同时，院纪委定期分析异动，发现问题并及时与科主任和业务 分 管 院 领 导 讨 论 分 析 ， 寻 找 原因，若发现使用量大且存在不合理图1 “数字纪检”模式架构结构化数据药品使用量药品比例耗材使用量耗材比例门诊、住院均费……干部廉政档案信息系统医院采购信息系统合同管理信息系统谈话笔录、谈话录音视频录像……借助信息系统挖掘数据内容利用数据信息DRGs数据分析、对比药品、耗材使用动态监控党员数据与先锋指数分析……医务人员的职业权（红包、回扣）“两权”防控管理干部的职务权（公权力）数据公示数据通报压实一岗双责引领党员带头分层提醒谈话非结构化数据 数据挖掘与分析 ·20· Chinese Hospitals,Jul.2019,Vol.23,No.7特别策划SPECIAL PLANNING 使用的情况，纪委进行约谈并建议业务部门按照规定进行处罚。业务部门每个月定期统计分析各类耗材的整体使用情况，并将各科室、各医疗组的使用情况进行横向和纵向比较分析，发现异动，及时进行提醒教育。利用好药品及耗材使用管理的各类信息系统，将系统内的数据进行定期统计、分析、汇总，将大 数 据 与 医 生 的 诊 疗 行 为 进 行 整合，有利于提高诊疗规范性，促进医生合理合规履行职业权 [3] 。2.3.3 搭好医德考评平台，运用数据提高职业素养。为进一步加强医院医德医风建设，提高工作人员职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，逐步实现医德考评科学化、规范化、制度化，医院搭建了医德考评系统平台，设置3大类12项考核指标。其中，6项加分指标，包括拒收红包回扣、受到各类表扬、获得荣誉称 号 、 完 成 重 要 任 务 、 支 持 爱 心公益、科研学科建设；4项减分指标，包括服务质量投诉、教育培训考核、违反诊疗制度、违反医保政策；2项否决指标，即发生重大医疗事故或严重缺陷、发生违法违纪行为。全院人员的医德相关数据均在平台上可以实时查询，考评结果作为评优评先、职称晋升等的一项重要依据。医德考核系统是体现医务人员医德情况的大数据平台，利用好这个数据平台，有利于推进医德医风教育和考核工作更加深入，不断提升医务人员的职业道德水平，将《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中要求的“把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务”落到实处 [4] 。2.3.4 发挥党员先锋作用，协同推进“三合理”。医院一直在探索党员“以一带三”的网格化监督共促模式。目前，杭州市第一人民医院的在职党员占在职职工的比例为32.7%。为了充分发扬支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强清廉支部创建，努力形成党员带头、干部表率、人人参与的良好氛围，医院运用大数据定期对全院门诊医生药品用量、人均药费、门诊人次等进行统计分析，并特别标注党员身份，抄报支部书记与科主任。通过数据的分析、对比与公示，强化党员“以一带三”的理念，强化先锋模范影响带动力，加强党员的民主监督意识，强化抓早抓小，促进支 部 与 科 室 相 互 配 合 落 实 “ 三 合理”，强化合理使用药品和耗材。3 “数字纪检”模式的探索总结通过“数字纪检”模式的探索与实践，证明树立大数据理念，敢用数据、会用数据、善用数据，有助于监督执纪履职，有利于实施精准监督。3.1 用“数字”压实一岗双责通过定期通报公示科室的药占比、耗材占比、药品用量排名、处方点评结果及处罚情况、DRGs数据分析结果等，倒逼科主任去理解数据、分析数据，寻找差距和原因，制定相应的对策，不断强化科主任作为科室党风廉政建设第一责任人的职责，推进“既管事更管人”的工作方式。
[收稿日期 2019-01-13](责任编辑 鲍文琦)通信作者汪红梅：浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院纪委书记、高级政工师E-mail：whm85126500@126.com参考文献[1] 刘雁,修赤英,赵熠.新常态下医院廉政风险管理和监督的实践[J].中国医院,2016,20(7):75-77.[2] 张枝令.结构化数据及非结构化数据的分类方法[J].宁德师专学报(自然科学版),2007(4):417-420.[3] 毛谦生.纪检监察工作在医院经济管理中的作用及实践[J].卫生经济研究,2015(11):60-62.[4] 中共中央办公厅.关于加强公立医院党的建设工作的意见[EB/OL]. (2018-06-25)[2019-01-05].http://www.gov.cn/zhengce/2018-06/25/content_5301208.htm.3.2 用“数字”引导党员带头医院党委把6大类核心指标、智慧医疗先锋指数等作为智慧党建工作的重要考核内容进行实时考核。党支部将推进医院中心工作落地和廉政教育纳入日常党建活动，将党员与非党员的诊疗行为数据进行分析、排名与对比，有利于强化党员带头引领、争当“领头雁”意识，在智慧医疗、“最多跑一次”改革中发挥战斗堡垒与先锋模范作用。3.3 用“数字”分层谈话提醒“ 数 字 ” 是 最 好 的 “ 批 评 武器”，通过数据通报、公示、当事医师组约谈等形式开展批评教育，可以让“红脸出汗”成为常态。运用“数字”监督并督促科主任、支部书记结合实际对科室医生、支部党员进行谈话提醒，院纪委实时把控廉政风险点，及时开展廉政约谈并 发 放 书 面 建 议 函 ， 做 到 监 控 闭环，对推进精准监督、提升监督执纪成效具有明显推动作用。
篇八：党支部日常监督存在的问题
企业纪检监察部门职责 欢迎来到中国招生考试网 http://chinazhaokao/策划栏目，本文为大家带来《企业纪检监察部门职责》，希望能帮助到你。集团公司纪委监察部职责范围企业纪检监察部门职责第一篇 集团公司纪委监察部职责范围 公司纪委、监察部合署办公，履行党的纪律检查和行政监察两项职能。
1、协助党委抓好党风建设和反腐败工作，督促检查党风建设责任制的落实，并对存在问题提出改进意见。
2、负责公司党的纪律检查工作，维护党的章程和党内规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，实施党内监督。
3、领导和指导各子公司、分公司及所属单位的纪检监察工作。
4、负责公司行政监察工作，监督检查国家政策、法律、法规和公司章程以及上级组织的决议、决定的执行情况。
5、检查处理公司各单位党、政组织和党员、管理人员违反党纪、政纪的案件，并按职权范围决定或改变对这些案件中的党员、管理人员的处分。
6、受理各级党、政组织和党员、群众在党纪、政纪、党风廉政建设方面的检举、控告及申诉；受理司法、公安机关移送的案件；办理上级机关批转的信访案件；接待群众来信来访。
7、以经济效益为中心，开展效能监察，加强企业管理，对公司经营管理重大决策的执行情况提出监察建议和改进措施。
8、抓好党员教育，着重负责党风党纪教育和党员监督工作。
9、保护党员和各级管理人员按党章规定享有的权利及其他合法权益，支持党组织、党员和群众同违法乱纪行为和不正之风做斗争。
10、负责纪检监察人员的政治、业务培训。
11、公司监事会办公室与公司纪委办公室合署办公，负责公司监事会办公室的日常工作和各子公司监事会办事机构的业务指导工作。
12、负责检察院公司预防职务犯罪工作联络处的工作。
13、贯彻落实集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系的方针和管理体系在本部门运行的具体实施。
14、会同有关部门，做好全公司质量、环境、职业健康安全管理工作的监督、检查工作。
15、负责本部门环境因素和危险源的识别与控制。负责本部门员工的质量、环境、职业健康安全教育，落实相关的纠正预防措施。纪检监察部门职责企业纪检监察部门职责第二篇 纪检监察部工作职责 纪检监察部门是纪委日常办事机构，在党委和纪委领导下开展工作，主要职责是： 1．负责党委、党总支、党支部和党员领导人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。
2.研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。
3．负责党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。
4.执行企业领导人员廉洁自律各项规定，检查党风廉政建设责任制落实情况。
5．协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作，指导兼职纪检委员开展工作。
6．加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。
7．对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。
8．接待和受理群众对党员领导人员、党委、党总支、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，办理信访登记、催办，对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资料的整理和归档。
9.查处企业领导人员、党员违纪违法案件。
10．负责接收、传达上级指示；起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料；负责纪检监察业务报表的统计、上报。
11．负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。
12．负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查；了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息等。
13．负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。
14．负责纪检监察有关书报杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。
15．完成上级党委、纪委交办的其他工作。xx 纪检监察工作职责企业 纪检监察部门职责第三篇 第 1 篇：纪检监察室工作职责 一、负责维护党的章程和其他重要的规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助厅党组落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好党风廉政建设和反腐败工作； 二、检查处理党的组织和党员领导干部违反党章、党纪和国家法律、法规、法令的案件； 三、负责对所属监察对象贯彻执行国家法律、法规、决定、命令和省、部及本厅制定的规章、规定和制度的情况进行监督检查； 四、受理党员、干部的申诉和职工群众的检举、控告，对违反党纪、政纪行为进行立案查处，指导厅系统的案件检查工作； 五、协助市、州纪检监察部门查处国土资源系统工作人员重大违纪违法案件； 六、按规定审理自办党纪、政纪案件； 七、协助厅党组和行政有关部门制定党风廉政建设制度，指导厅系统党风廉政建设工作；纠正行业不正之风； 八、开展经常性的党性、党风、党纪教育； 九、起草纪检监察重要文件、报告、总结； 十、完成上级纪检监察机关和厅领导交办的其它工作。第 2 篇：纪检监察工作职责 一、以邓小平理论和 xx"xx"重要思想为指导，认真贯彻"党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持 和参与"的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为全区的改革、发展、稳定服务。
二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的情况。
三、协助区委、区政府加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
四、对区委、区政府及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。
五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。
六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。
七、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
八、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。
九、开展超前监督和过程监督，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。
十、完成上级纪检监察机关和区委、区政府交办的其它工作。第 3 篇： 纪检监察室工作职责 一、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕领导干部廉洁从政、教师廉洁从教，纠正损害群众和学生利益的不正当之风，查办违法违纪案件，从源头上预防和治理腐败等开展工作。
二、根据学院党委的要求和实际情况，研究反腐败工作的重要问题，及时向学院党委提出意见和建议。
三、根据上级纪委和学院党委关于反腐败工作的总体部署和要求，制定我院《党风廉政建设责任制》和《党风廉政建设责任制实施办法》，按照有关部门的职责进行责任分解，明确责任，提出要求，组织落实，对有关部门承担的反腐败任务落实情况进行督促检查。
四、根据学院党委、行政的要求，督促检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；监督检查上级党委、政府和学院党委、行政以及上级行政监察机关有关行政监察工作决定的贯彻落实情况；监督检查学院各级各部门领导干部、教师及其他工作人员，遵守执行法律、法规的情况。
五、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。负责检查并处理学院各系（部）、处（室）党的组织和党员领导干部违反党的章程及其它党内法规的案件，协助党委决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的控告和申诉。
六、负责调查处理行政监察对象违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉及其它由监察机关受 理的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告，履行法律、行政法规赋予的其它职能。
七、协助党委做出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育规划，宣传党的纪检工作方针（）、政策，教育党员遵守党的纪律。
八、协助学院做好行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作，教育广大教师及其他学院工作人员遵纪守法，为师为政清廉。
九、负责对纪检监察工作及有关政策问题的调查研究。
十、调查研究学院及其各部门制定的有关行政决定和规定情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的建议。
十一、加强与各方面的联系和沟通，协调有关部门的关系，解决工作中的矛盾和问题。
十二、会同有关部门做好纪检监察干部的管理工作，审查推荐各系、部、处、室纪检、监察干部的人选，负责全校纪检监察干部的培训工作。
十三、承办院党委、行政领导及上级纪检监察机关授权和交办的其它工作。第 4 篇：纪检监察部门工作职责 一、对检察机关和检察人员进行廉政和遵纪守法教育。
二、对检察机关及其所属内设机构及检察人员遵守和执行法律、法规，贯彻落实党中央、高检院和省院重大工作部署和决议决定的情况进行监督。
三、对检察机关领导班子、领导干部以及检察人员遵守党纪、政纪、检察纪律的情况和落实党风廉政建设责任制及自身勤政廉政的情况 进行监督。
四、受理对检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律行为的控告、检举。
五、调查处理检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律的行为，依照党纪检纪惩处违纪违法的单位和人员。
六、受理纪检监察对象不服纪律处分的申诉和复核申请。
七、建立健全工作纪律和规章制度，保证检察权的正确行使。
八、保障党员、检察人员的民主权利和合法权益，维护党的组织、机关的正当权利和集体荣誉。
九、开展巡视和检务督察工作，协助本院党组落实党风廉政建设责任制，做好具体组织协调工作。
十、参加、列席检察委员会有关会议。
十一、有关法规、党规规定由纪检监察部门履行的其他职责。第 5 篇：纪检监察审计部主要工作职责 1、维护党的章程和其他党内法规，监督检查基层党组织、党员和高级管理人员贯彻执行国家的法律法规、党的方针、政策和决议的执行情况，协助集团公司党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。
2、负责集团公司党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。
3、负责协助集团公司党委研究制定集团公司党风廉政建设和反腐败工作、行风建设和纠风工作、廉政文化进企业等规划、制度和工作方案，并监督实施。
4、受理对党员、党组织及监察对象的检举控告以及这些人员的申诉， 按照纪检监察机关的职能和规定的程序，处理和解决信访举报问题的工作。
5、参与对集团公司高级管理人员的提拔、任命考核，并对其作出廉政鉴定、建立廉政档案。
6、负责集团公司"三重一大"以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。
7、负责集团公司及所属企业的年度财务审计、工程竣工审计、企业负责人经济责任审计等企业内部审计工作，并监督其抓好整改。
8、负责对集团公司系统党风廉政建设、行风建设、纠风工作、内部审计工作中发现的问题进行解剖分析，提出整改建议供集团公司领导决策参考，需通报全集团的发出通报，构成违法乱纪案件的负责查处。
9、负责指导所属企业纪检监察工作，加强专（兼）职纪检人员、内审人员的管理和培训。
10、认真学习党的各项方针、政策，学习纪检、监察的理论，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，不断提高业务能力。
11、认真完成集团公司领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。第6 篇：纪检监察工作职责 1、协助乡镇党委、政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，开展党员干部廉政教育，检查督促党的路线方针政策的贯彻落实。
2、按照干部管理权限，调查所辖区域各类人员违反党纪政纪的案件，并向党委和上级纪委提交对有关违纪违法人员的处理意见。
3、开展日常基层行政监察和加强政风行风建设活动。
4、负责做好不稳定因素的排查、化解、汇报工作。
5、受理辖区内群众的检举、控告、申诉和信访工作。
6、完成县纪委监察局交办的其他工作任务。xx 纪委书记职责企业纪检监察部门职责第四篇 第 1 篇：纪委书记工作职责 1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，认真贯彻上级文件精神，参加校党委的书记办公会和党委会，定期或不定期地向党委和上级纪委请示、汇报工作，按时完成校党委和上级纪委部署的各项任务； 2、组织召开纪委会、纪检办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜。注意调动纪检干部工作的积极性，充分发挥他们的作用； 3、协助党委抓好全校党风廉政建设和组织协调反腐败工作，经常对党员进行党风党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行； 4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查纪检委员和基层纪检工作，及时给予正确指导； 5、着重抓好对党员领导干部和纪委委员廉洁自律，发现违纪问题，及时进行帮助和建议组织处理； 6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件； 7、参与学校重大问题的决策，参与对校管干部的考评以及任免、调整、奖惩等问题的决定； 8、搞好与组织、人事、宣传、监察、财务、审计等...
