党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入7篇党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入抢抓合作机遇打造人才高地（一）完善人才服务管理机制。 坚持“党管人才”原则，根据当前人才工作管理体系，确立由管下面是小编为大家整理的党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入7篇,供大家参考。
篇一：党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入
抢抓合作机遇 打造人才高地 （ 一） 完善人才服务管理机制。
坚持“党管人才” 原则， 根据当前人才工作管理体系， 确立由管委会主要领导负责、 各职能部门协调联动的人才服务机制， 形成由党政办对口 区委组织部，经济贸易发展局对口 区科技发展局和人力资源与 社会保障局人才工作条线， 社会发展局对口 区人力资源与社会保障局社保工作条线的格局。
（ 二） 打造引 才载体平台。
大力宣传各级各类人才政策， 做好各级领军人才的申报工作。
依托博士后创新实践基地和分站， 加大校企合作力度， 强化博士后人才的引 进工作。
发挥浙江大学等 4 家技术转移中心的科技服务平台优势， 推动技术有效转移， 促进高校科研成果产业化。
加快西交大苏州科技园· 漕湖省级科技企业孵化器、 省级节能环保科技园创建步伐， 推动澄阳国际科技创业园建设。
（ 三） 加大人才扶持力度。
加大投入，快速启动建设漕湖青年公寓建设， 对入住人才提供租房优惠和补助。
加强政企互动， 利用上门走访、 企业座谈等形式， 多渠道掌握企业需求， 赴上海、 南京、 北京等地高校举办人才招聘专场活动， 为企业引 才引 智牵线搭桥。
进一步加大人才政策争取力度，为企业揽才聚贤提供政策保障。
（ 叶淑飞 供稿） 把握重点环节 有序推进拆迁 （ 一） 加强常楼新村清理整顿。
结合上级部署和自 身实际， 加强部门联动， 采取措施对常楼新村“四黑”（ 黑网吧、 诊所、中介、 棋牌室） 及各类无证、 无照店面开展综合整治行动， 同时针对群租现象进行清理， 加强暂住人口 管理， 利用清理整顿时机，完善丈量分工包干制， 并根据安置房源确定情况适时启动签约。（ 二） 加快合作区重点工程拆迁。
集中力量找关系、 寻突破， 通过以拆带签等形式， 加快苏虞张改线工程红线内 4 户 农户 签约进度， 并适时启动红线内企业签约。
合作区工业地块委托黄埭拆迁部分完成丈量， 已签约农户 65 户 ， 委托北桥断头路扫尾已完成欣湖路、 盛治路等路段拆迁。
漕湖学校签约工作即将启动。
其他区域的拆迁， 根据建设工程轻重缓急， 重点突破， 确保工程能按时顺利施工建设。（ 三） 加大合力攻坚力度。
结合文明城市创建、社会正常秩序维护等工作进一步建立拆迁区域长效管理体制。
加强与公安、 工商、 文体、 卫生、 综治等职能部门和元和街道的沟通协作， 明确职能部门职责分工。
充分发挥村（ 社区） 拆迁队伍作用， 加快预拆迁工作进程， 目 前预拆迁户 签约工作已基本完成。（ 苏其峰 供稿） 开发区以“四项排查” 为抓手全力维稳 （ 一） 统一思想， 明确责任。
根据各单位的职责分解工作任务， 实行每日“零报告” 制度、 定期督查制度、 挂钩联系制度和维稳值班制度， 制定“边排查、 边整改” 行动方案， 对 11 项突出问题实行党政领导包案制度， 进一步加大排查和防治力度， 切 实把维稳工作当作政治任务落到实处。
（ 二） 集中排查， 梳理问题。
集中开展拆迁安置、 安全隐患、 工程纠纷、 环保投诉、 食品安全、 安置小区车库住人、 开店和群租群住等 6 大类不稳定因素走访排查， 累计排查各类工业企业 305 家， 建筑工地 20 个（ 企业工地 13 个、 自 建 7 个）， 商贸企业 505 家， 个体小作坊 218 家，车库住人、 开店和群租户 1610 户 。
（ 三） 分类整改， 化解难题。采取“边排查， 边化解” 的方式解决企业劳资纠纷 4 起， 取缔无证无照幼儿园 1 家， 拆除违章建筑 5 起， 取缔“三合一” 作坊 3家。
针对天亚水景城违章压占天然气管道、 西子花园河塘河水发臭等一时难以化解的重点难点问题， 先后召开专题联系会， 研究落实稳控方案， 并逐步推进解决。
（ 章志坚 供稿） 提升综合素质 夯实党建基础 （ 一） 加强教育培训， 提升干部队伍整体素质。
积极组织督促参与上级培训， 引 导各级领导干部把思想和行动统一到中央重大决策部署上来。
严格学分考核制度。
坚持党工委中心组学习制度， 下半年安排不少于 5 次集中学习； 制定开发区“学习日 ”，把每个月 最后一个星期六定为开发区“学习日 ”， 邀请专家教授定期进行政策法规、 专业技能等方面的培训， 全面提高各级干部科学发展、 为民谋利、 依法行政的能力和水平。
（ 二） 推进创先争优， 激发党组织和党员 内 在活力。
扎实开展 “后发崛起争先行”、“基层组织建设年” 等活动。
通过转化一批后进党组织、 提升一 批一般党组织、 巩固扩大一批先进党组织， 努力使每个党组织都有新的提高， 普遍实现晋位升级。
认真组织部署 “大学生风采展”、“一周党员 秀” 等活动， 进一步激励广大党员 干部以卓有成效的工作推动开发区跨越发展。
（ 三） 完善工作机制， 提高组织工作整体水平。
完善非公经济保障机制， 开展送一块标牌、 一面党旗、一套制度、 一笔经费和一套电教设备“五送” 活动， 努力实现非公党建新突破。
完善党群议事会“半月 谈”、 党务干部定期培训机制。
认真做好党组织组建、 流动党员 管理、 党员 发展、 预备党员 转正、 党员 接转、 党费收缴、 档案管理、 信息报送、 人才服务等工作， 确保各项工作“创先争优”。
（ 计全兴 供稿） 强化物业管理 打造宜居环境 (一) 因地制宜， 分类管理。
根据住宅小区的类型实行分类管理， 其中 5 个商品房小区由业主付费委托物业服务企业实施专业化、 市场化管理。
漕湖花园 2 个拆迁小区由开发区房产公司组建的物业公司实施管理， 费用由开发区财政支出， 另 外 4 个拆迁安置小区因各社区有一定的集体收入， 由居委会行使物业管理职责， 开发区实施差额补贴。
（ 二） 强化保障， 严格考核。
强化物业管理资金投入， 2012 年漕湖花园 2 个小区的物业管理预算资金达 700 万元。
同时， 制订《开发区住宅小区物业管理百分考核细则》， 监督各社区物业管理工作。
专门成立社区管理科指导协助社区建设， 受理居民投诉， 调处物业管理各类矛盾， 规范社区 运行。（ 三） 加强学习 ， 借鉴经验。
专门组织各社区书记、 主任、物业负责人、 社区民警前往园区、 昆山等地参观学习先进物业管理模式和经验， 进一步改进和提升小区管理服务水平和理念。
各社区书记也多次带领工作人员 、 居民小组长到周 边先进小区参观， 学习社区管理中的具体做法。
（ 顾建锋 供稿） 澄阳小学加强软硬件建设优化教学环境 （ 一） 完善校园布局整改。
结合城市化进程中生产力布局和农民转移等因素， 充分考虑农村人口 逐年减少、 城区人口 大量增加的实际， 合理规划布局， 科学测算规模， 推进教室、 操场办公楼等区域和校区水电线路整改， 优化使用教育硬件设施， 以解决大量外来务工人员 子女入学问题。
（ 二） 加强教师队伍建设。
严格按照上级有关部门规定， 把好教师“准入关”， 合理配置， 进一步缓解学校师资压力和学生就学压力。
逐步提高教师福利待遇， 留住优秀教师， 吸引 优秀教育人才来学校执教。
（ 三） 建立中层干部培训机制。
根据从事岗位需求、 知识结构和所教学科等情况， 设计岗位培训内容， 有针对性地分类、 分层次开展专业业务培训， 做到中层干部“缺什么、 补什么”。
对能力一般、 疏于理事、 不负责任、 不能团结共事、 群众满意度不高的干部进行严格的任期考核， 并试行诫免谈话、 解除岗位职务等制度。
(刘思、刘慧芳综合供稿） 树立窗口形象 优化纳税服务 （ 一） 进一步拓宽服务渠道。
国税四分局率先增设营改增专用服务窗口 ， 具体包括营改增导税、 咨询和业务专用窗口 。
在推进营改增试点工作期间， 主要负责为营改增纳税人提供登记证件换发、 税控器具发行、 发票购领簿发放、 发票发售、 代开、 报税、认证等服务， 进一步缓解新增纳税人对现有办税服务资源带来的压力。
北桥街道纳税服务中心正式投入试运行， 共设置三个服务柜台， 配备专职服务人员 ， 提供纳税基本业务服务。
（ 二） 加大走访宣传力度。
地税三分局根据区域广、 涉点多的实际认真制定基层走访计划， 明确责任， 有针对性地开展纳税评估、 税源调查等工作。
积极宣传地税“税企心桥” 服务品牌和相关税法政策，开展“分局长走进纳税人”、“法制相城宣传月 ” 活动， 提升纳税人对地税部门的认可度和对税法的遵从度。
走访过程中， 认真向地方党政领导汇报地税工作情况， 争取支持并实现数据共享， 提升税收征管合力。
（ 三） 抓好党风廉政建设。
地税三分局组织党员 干部认真学习《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《国家税务总局机关工作人员 五项禁令》 等廉政规定， 以地税系统近几年来发生的违纪违法案例为教材开展警示教育， 教育党员 干部算好“家庭、 人生、 经济、 政治、 健康” 五本帐， 筑牢拒腐防变思想防线。
同时， 结合谈心交心、 监督考察等形式， 提高税收执法水平， 树立党员 干部良好形象。
（ 李建华、 沈伟民综合供稿） 下堡村真抓实干推进中心工作取得实效 （ 一） 环境专项整治进展顺利。
以“进一步美化生活环境，全面提高百姓生活质量” 为目 标， 集中人力物力攻坚克难， 累计清理河道 450 米， 淤泥 13000 立方米； 筑建围堰、 泥浆池计 2450立方米。
专项整治范围覆盖区内 4. 5 公里高铁、 高速公路沿线140400 平方米面积， 种植花木 1200 余株， 绿化 2600 多平方米，粉刷墙面 26 万平方米， 拆迁违章搭建 6 起， 进一步改善交通要道沿线自 然生态环境。
（ 二） 民生服务质量加快提升。
文体活动中心投入试运行， 活动中心设立电子阅览室、 图书室、 健身房等场所， 配备电脑 10 台、 各类图书和期刊杂志 1000 余册、 健身器材和乒乓桌 4 台， 切实满足村民文体活动需求； 精心组织村民体检工作， 共有 1305 名 村民参加体检； 全面完成 25 户 预拆迁户 签约任务， 加快推进安置工作。
（ 三） 安全维稳工作持续加强。
开展“秋季安全生产大检查”， 加强重点企业宣传教育， 组织企业负责人进行安全培训， 及时整改安全隐患。
加强拆迁拆违和环境整治过程中产生纠纷的调解化解， 全面维护村庄和谐稳定大局。
（ 王金 供稿） 短讯 8 则 1. 9 月 以来， 上浜村邀请苏州农校绿化专家为琳桥绿化公司全体员 工进行为期 7 天的专题培训， 进一步提高全体人员 在绿化 养护和病虫害防治方面的综合素质。
（ 姚亮 供稿） 2. 日 前， 2012 年社区工作者职业资格考试结束， 开发区共有 6 人通过考试。
截至目 前， 开发区共有 11 人通过社工考试并持证上岗。
（ 顾建锋 供稿） 3. 9 月 18 日 ， 开发区社会发展局、 派出所等有关部门联合对辖区内的 7 所无证外来工子女学校的食品卫生、 校园安全情况进行检查， 并针对排摸问题督促整改。
（ 胡斌 供稿） 4. 9 月 19 日 ， 区委组织部副部长、 区委编办主任黄晓渊、区财政局副局长王凯荣、 区科技发展局办公室主任肖 苏一行莅临开发区专题调研人才工作， 并针对学习园区经验搭建载体、 完善人才政策、 加强目 标考核提出指导意见。
（ 叶淑飞 供稿） 5. 9 月 22 日 ， 开发区邀请中共上海市委党校徐根兴教授作《创新社会管理》 专题讲座， 机关副股级以上干部和全体党员 、各村（ 社区）“两委” 班子成员 参加。
（ 张恬 供稿） 6. 9 月 中下旬， 开发区对各村（ 社区）“两委” 班子建设情况开展集中调研。
通过座谈会、 个别谈话、 走访入户 等方式摸透实情、 找准问题、 分析原因、 研究对策， 同时为明年村级组织换届打好基础。
（ 计全兴 供稿） 7. 近日 ， 开发区派出所积极开展消防安全重点单位 “户 籍化”管理工作， 通过互联网社会单位消防安全信息系统， 建立 31 个消防重点单位专用账户 和管理档案， 着力打造“安全自 查、 隐患自 除、 责任自 负” 格局。
（ 吴蒙洁 供稿） 8. 近日 ， 汤浜村、 倪汇村、 上浜村着力开展市民卡发放工作，积极宣传市民卡的用处、 操作和保管方法， 截至目 前， 三村已完成 4063 张市民卡发放量。
（ 傅静芳、 杨坤林、 姚亮综合供稿） 舆情探究 关于贯彻落实“四个全面接轨” 的几点建议 省委常委、 市委蒋宏坤书记前不久在相城区调研时强调苏相合作区要从发展理念、 政策提供、 环境营造、 服务水平上与园区全面接轨。
根据蒋书记讲话精神， 提出以下贯彻落实建议： （ 一） 系统梳理， 在发展理念上与园区全面接轨。
充分认识理念接轨的重要性， 在接轨园区发展理念过程中， 率先解决好接轨的认识问题、 差距问题和接轨的对策等。
全方位梳理园区先进发展理念特别是各项定位和政策扶持措施， 形成两区对比性分析，并且结合合作区发展实际有选择地自 主创新。
注重全面提升人的素质， 参照园区借鉴新加坡经验的做法， 加大培训交流力度， 制定人员 培训交流计划， 全面、 系统地学习园区在招商、 规划建设、管理服务、 体制创新等方面的先进理念。
（ 二） 突出重点， 在政策提供上与园区全面接轨。
一方面，通过流程优化来弥补权限不足。
从短期来看， 建议在上半年市级审批部门 服务延伸至相城区的基础上， 进一步加强市区两级配合， 压缩审批流程和时间， 为合作区项目 设立开辟更多的“绿色通道” 。
从中长期看， 建议尽快确立合作区的法律地位， 争取更高审批权限授权， 申请理由可参照南北共建园区。
加快推进国家级经济开发区创建步伐。
另 一方面， 通过合作区出台政策弥补区级政策不足。
进一步完善产业发展政策。
针对装备制造、 电子信息、 服务外包等重点产业研...
篇二：党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入
“十二五” 大学文化建设工程实施方案 为完成和落实《武汉理工大学“十二五” 发展规划》 提出的大学文化建设任务和目标， 特制订本实施方案。
一、 工作思路 坚持传承学校优秀历史文化， 以弘扬学校的大学精神为核心， 以引领优秀人才培养、 引领学术发展、 引领社会服务为目标， 以文化载体、 文化品牌和校园环境建设为重点， 推进大学文化建设。
二、 工作目标 通过实施大学文化建设工程， 形成浓郁的大学文化氛围， 形成独特的大学文化品位， 形成具有信息化时代特征的多形式学校文化产品， 形成富有学校文化气息的文化载体， 形成反映学校大学精神的文化品牌， 形成健康、 高雅的校园格调和优良校风。
三、 重点建设内容 （一） 校风建设 1. 教风和师德建设。
（1） 建立健全学校教风和师德建设领导体制和运行机制。
（牵头单位： 党委办公室） （2） 健全完善有关师德建设的有关制度。
继续贯彻落实学校 《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《武汉理工大学师德规范》、《武汉理工大学“三育人” 工作条例》（牵头单位： 宣传部）； 制定并实施《武汉理工大学教职员工职业道德考评办法》， 建立和完善教职工师德档案（牵头单位： 人事处； 配合单位： 校工会、 教务处）； 制定并实施《武汉理工大学教师行为规范》（牵头单位： 教务处； 配合单位： 研究生院）； 制定并实施《武汉理工大学科研人员行为规范》（牵头单位： 科学技术发展院）， 加强教师职业道德建设。
（3） 完善教风、 教学评估机制， 实施优质优酬， 建立师德与教师的晋级晋职联动机制。
（牵头单位： 教务处； 配合单位： 人事处、研究生院） （4） 继续开展以“师德建设月” 活动、 “我心目中最喜爱的老师” 评选活动和师德标兵评选、 表彰等为载体的师德教育活动。
（牵头单位： 校工会； 配合单位： 团委） （5） 坚持正确的舆论导向， 大力宣传学校“三育人” 的经验举措和先进典型， 充分发挥先进典型的示范引导作用， 努力营造良好的育人环境和氛围。
（牵头单位： 宣传部） 时间进度： 2011 年完成各相关文件制度的制定完善工作， 建立健全相关工作的领导机制和运行体制； 2011 至 2015 年， 严格执行落实各项规章制度、 活动方案等； 2015 年， 教风和师德进一步改善。
2. 学风建设。
（1） 以学分制改革为契机， 探索完全学分制下的学生评价激励机制， 全面修订《学生手册》 和《研究生手册》 ， 完善《学生综合素质测评办法》 、 《学生奖励若干规定》 等基本制度， 通过制度创新、机制创新推动学风建设。
（2） 全面推行本科生导师制， 进一步完善班主任制度。
（3） 加强班级建设， 发挥骨干作用， 打造具有凝聚力的班级文化， 进一步完善班级学风建设制度， 以优良班风带动学风建设。
（4） 加强文明宿舍建设， 营造健康和谐的宿舍文化， 推进辅导员工作进公寓和党建团建工作进公寓， 以优良室风推进学风建设。
（5） 加强诚信教育和考风考纪教育， 严格考试管理， 以优良的考风促进学风建设。
（6） 以培养高素质卓越人才为目标， 以提升学生文化素质和创新能力为重点， 落实“学生创新行动计划” ， 大力开展学科特色科技文化活动， 着力构筑丰富的学生学习发展平台， 营造学生学术科技氛围， 充分发挥科技创新在学风建设中的引领和示范作用。
（7） 加强学生目标引导和生涯规划指导， 深入挖掘、 大力宣传 学风建设的先进典型， 充分发挥典型引路作用和学生党员、 干部的先锋模范带头作用， 激发学生的学习动力， 形成“刻苦学习， 奋发向上，诚实守信， 敢于创新” 的优良学风。
时间进度： 2011 年完成各相关文件制度的制定完善工作， 建立完全学分制下的学生评价激励机制； 2011 至 2015 年， 严格执行贯彻落实各项文件制度， 开展各项学风建设的教育、 引导、 宣传活动； 2015年， 学风进一步改善。
牵头单位： 学生工作部（处） ； 配合单位： 教务处、 研究生院、 团委、 宣传部 3． 机关作风建设。
（1） 进一步贯彻落实学校《关于加强和改进机关作风建设的意见》 ， 各部门结合实际制定具体实施方案； 树立“以人为本” 的服务理念， 切实开展服务型、 学习型、 效能型、 节约型、 创新型机关创建活动， 不断提高工作水平和服务质量。
（牵头单位： 机关党委） （2） 制定并实施《武汉理工大学干部行为规范》 ， 促进干部作风建设（责任单位： 组织部） ； 制定并实施《武汉理工大学后勤工作人员行为规范》 ， 提升后勤工作人员服务水平。
（牵头单位： 后勤管理处、 后勤集团） （3） 建立健全机关作风建设考评及奖惩体系， 探索和形成机关作风建设的长效机制。
（牵头单位： 机关党委） 时间进度： 2011 年完成各相关文件制度的制定完善工作， 各部门完成具体实施方案， 建成机关作风建设的长效机制； 2011 年至 2015年， 贯彻落实、 严格执行各项制度， 开展机关作风建设活动； 2015年， 机关作风进一步改善。
4． 学校精神文化建设。
（1） 进一步总结凝炼学校的大学精神， 并形成规范的表述。
（牵头单位： 校长办公室； 配合单位： 宣传部、 高等教育研究所） （2） 开展校歌征集活动， 确立武汉理工大学校歌。
（牵头单位：校长办公室； 配合单位： 宣传部） （3） 开展学校办学理念、 理工精神、 学校核心价值追求、 校训、校歌等学习宣传教育活动。
（牵头单位： 宣传部） （4） 收集整理校史资料， 完成《武汉理工大学校志》 （下卷）编辑出版工作； 完成学校年鉴编撰工作。
（牵头单位： 档案馆； 配合单位： 校长办公室、 人事处） 时间进度： 2011 年至 2012 年， 凝炼学校的大学精神， 基本形成规范的表述， 初步确定武汉理工大学校歌； 2011 年至 2015 年， 开展办学理念、 理工精神、 校训、 校歌等学习宣传活动； 2012 年完成《武汉理工大学校志》 （下卷） 和学校年鉴编辑出版工作。
（二） 文化品牌建设 1. 理工人物建设。
（1） 学校历史名人。
精心组织、 陆续挖掘整理对学校发展有影响的历史人物， 并对其重要事迹进行宣传， 充分发挥其育人功能。（牵头单位： 宣传部） （2） 典型人物。
深入挖掘教学、 科研、 管理一线的典型人物和学生中的典型人物， 加大对其的对外推介力度， 扩大其影响力； 完成《武汉理工大学群英谱》 的编撰工作。
（牵头单位： 宣传部） （3） 优秀校友。
基本完成校友录的收集整理工作； 编辑《武汉理工大学优秀校友集》 ； 定期编辑发行《理工校友通讯》 。
（牵头单位： 校友会办公室） （4） 人物档案建设。
逐步收集学校历史名人、 知名专家学者等人物的档案材料， 建立人物档案。
（牵头单位： 档案馆； 配合单位：人事处） 时间进度： 2011 至 2015 年， 收集整理历史人物、 教职工典型和学生典型， 并适时宣传推介； 定期编辑发行《理工校友通讯》 ； 2015年， 基本完成校友录整理工作， 编撰完成《武汉理工大学群英谱》 ，基本建成学校人物档案。
2. 文化著作建设。
在“十二五” 期间， 编著具有理工特色的、 在全国具有影响的文 化著作或教材 5~10 部； 鼓励和支持学院结合学院学科方向编写具有学科特色的文化著作。
时间进度： 2011 至 2015 年， 根据实际情况进行文化著作建设；2015 年， 完成建设指标。
牵头单位： 国家大学生文化素质教育基地 配合单位： 教务处 3． 文化课程建设。
（1） 立项新建 15 门适应学校文化素质教育发展、 反映学校办学特色的文化素质教育课程。
（2） 进行 50 门文化素质教育核心课程的精品化专项建设。
（3） 建设较为完善的体现学校特色的《中国语文》 网络自学平台， 在本科生中全面推行《中国语文》 考试。
（4） 鼓励支持学院结合学院学科和专业实际开设特色文化课程。
时间进度： 2011 年， 初步完成《中国语文》 网络自学平台， 并推行《中国语文》 考试； 2015 年， 建设特色文化素质课程 30 门， 全国有影响的文化著作 5~10 部 牵头单位： 国家大学生文化素质教育基地 配合单位： 教务处 （三） 文化活动建设 1． 梳理校级文化活动， 打造理工大文化活动品牌。
（1） 对校级品牌文化活动进行一次全面系统的梳理， 制定和完善学校文化活动管理规定， 从整体上进行规划设计， 突出特色， 进一步提升活动的辐射作用和影响力。
（牵头单位： 团委； 配合单位： 学生工作部（处） 、 研究生院、 国家大学生文化素质教育基地） （2） 深入开展“理工大讲堂” 、 “理工大舞台” 、 “科技文化节” 、 “金秋艺术节” 、 “社团文化节” 、 “闻贤讲坛” 以及研究生科技学术论坛等文化品牌活动。
（牵头单位： 团委； 配合单位： 学生工作部（处） 、 研究生院、 国家大学生文化素质教育基地、 教务处） ——认真组织学生参加大学生科技文化节、 大学生“挑战杯” 课 外学术科技作品竞赛， 每年举行一次创业大赛、 电子大赛、 数学建模竞赛等活动， 大力培育学生的创新意识和创新能力。
（牵头单位： 团委； 配合单位： 研究生院、 教务处） ——建设以大学生艺术团为龙头的文艺社团， 逐步形成品牌文化活动定期举行机制， 以“金秋艺术节” 为中心精心组织“大学生艺术节” 、 “校园歌手大赛” 、 “迎新晚会” 等文化活动。
（牵头单位：团委； 配合单位： 学生工作部（处） 、 研究生院） ——以篮球、 武术等高水平运动队建设为龙头， 大力开展竞技比赛活动和阳光体育运动； 举办校运动会， 组织武术、 舞蹈、 跆拳道、拉拉操、 排球、 篮球等群体比赛， 举办桥牌赛、 乒乓球赛、 网球赛、羽毛球赛等体育活动。
（牵头单位： 体育部； 配合单位： 校工会、 团委） （3） 打造志愿服务活动品牌。
进一步推进扶贫支教、 助残帮困、校园服务、 赛事服务等领域的志愿服务活动； 进一步完善志愿服务激励和动力机制， 强化志愿服务活动的教育功能和专业化、 规范化建设；继续做好志愿服务活动典型宣传， 选树先进典型， 扩大学校志愿服务在全国的影响力。
（牵头单位： 团委； 配合单位： 研究生院、 宣传部） （4） 加强实践基地建设， 积极探索校企合作、 互惠互利、 共同发展的合作机制， 使大学文化活动从校园延伸到社会， 彰显校园文化品牌的张力。
（牵头单位： 教务处； 配合单位： 团委、 研究生院、 国家大学生文化素质教育基地、 人事处） 时间进度： 2011 年， 完成校级品牌文化活动的系统梳理； 2011年至 2015 年， 开展各项文化品牌活动建设， 适时宣传推介； 到 2015年， 举行有影响的文化活动 100 场次， 获国家级科技活动和文化活动奖项 35~40 项， 形成全国有影响的学生社团 20~30 个， 建设全国有影响的文化品牌 5~10 个， 形成标志性的文化活动如理工大舞台、 金秋艺术节等， 形成标志性文化讲座如理工大讲堂。
2． 大力加强学院特色文化活动建设。
以学科文化建设为基础， 通过申报、 评估、 规划等程序， 对各学 院的文化活动进行规划； 根据实际， 广泛开展学院特色开展特色文化活动， 如材料节、 航海节、 汽车文化节等。
时间进度： 2011 年制定学院特色文化的申报、 评估办法和规划方案； 2011 年至 2015 年， 建设学院特色文化， 广泛开展特色活动，基本形成标志性的特色文化节如材料节、 航海节、 汽车文化节。
牵头单位： 团委 3． 加强学生社团活动的建设和管理。
（1） 完善并落实《武汉理工大学学生社团管理办法》 。
（2） 加强对社团活动的指导， 建立校、 院分层管理体系， 建成一批有影响力的学生社团， 开展有特色的社团文化活动。
时间进度： 2011 年， 完善《武汉理工大学学生社团管理办法》 ；2011 至 2015 年， 建设学生社团， 开展特色社团文化活动； 2015 年，基本建成一批有影响力的社团。
牵头单位： 团委 4． 加强教职工社团活动和文体活动。
加强教职工社团活动的建设和管理， 开展丰富多彩的文体活动，促进校园精神文明建设。
时间进度： 2011 年， 完善 《武汉理工大学教职工社团管理办法》 ；2011 至 2015 年， 开展丰富多彩的教职工文体活动， 建设教职工社团。
牵头单位： 校工会 （四） 文化载体建设 1． 文化活动场馆建设。
（1） 积极推进图书馆、 博物馆、 校史馆、 艺术馆和大学生文化素质教育中心建设。
（2） 积极推进学校与洪山区共建运动场、 体育馆、 游泳馆的建设。
时间进度： 2013 年， 完成“一场两馆” 建设工作； 2015 年建成大学生文化素质教育中心， 规划建设校史馆、 艺术馆、 博物馆 牵头单位： 基建处 配合单位 ： 发展规划办公室 2． 校园景观建设。
（1） 对校园建筑物、 道路、 广场、 绿地、 景点等进行命名， 突出文化意蕴。
（牵头单位： 发展规划办公室、 相关单位） （2） 在教学楼等公共场所张挂名人画像、 格言警句。
（牵头单位： 学生工作部（处） ） （3） 在体育馆、 运动场增建以体育活动为主题的雕像景观。
（牵头单位： 发展规划办公室； 配合单位 ： 相关单位） 时间进度： 2012 年， 完成教学楼等公共场所张挂名人画像等，完成现有建筑物、 道路等的命名； 2011 至 2015 年， 完成新增雕像景观， 形成标志性文化景观。
3． 学校标识应用系统的设计、 制作及统一规范使用。
（1） 学校标识应用系统的设计、 制作及统一规范使用： 包括办公用品类、 公共设施类、 学校礼品等。
（2） 制定学校形象标识推广使用的相关规定。
时间进度： 2012 年， 制定并实施推广学校形象标识应用系统统一规定。
牵头单位： 校长办公室 配合单位： 宣传部 （五） 文化媒体建设 1． 校报建设。
（1） 适应形势需要， 开发推出校报图形版， 方便师生网上阅读。
（2） 加强校报队伍建设， 注重培训， 建设一支高素质的专兼职编辑记者队伍。
（3） 改革创新， 开设特色栏目， 加强深度和重头报道， 增强权威媒体的影响力。
时间进度： 2012 年， 开发推出校报图形版； 2011 至 2015 年， 适时开设特色栏目， 加强深度报道和重头报道。
牵头单位： 宣传部 2． 校园广播台建设。
（1） 对全校广播网络进行整...
篇三：党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入
党建引领助推乡村振兴工作情况总结汇报 近年来，XX 市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。
。
一、围绕增强领导力，建设堪当重任的基层骨干队伍。
一是结合县乡领导班子换届，从市直部门选派 XX 名年轻干部到县乡任职，选拔 XXX 名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员进入乡镇领导班子。
大力充实农村一线力量，招聘 XXX 多名大学毕业生到村工作，选派 XXX 余支工作队、X 万多名驻村干部到村帮扶。二是回引青年人才返乡投身乡村振兴。指导各县市明确人才引进专项编制，实施农村订单定向医学生免费培养、小学全科教师定向培养等项目；出台支持在外务工人员和大中专毕业生返乡创业就业政策，推动建设返乡青年创业产业园，为返乡青年搭建创业平台；结合村（社区）“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生 XXX 名、全科教师 XXX 名，吸引 XXX 名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行 1 次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实 施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带 1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。
二、围绕提升组织力，筑牢引领乡村振兴的战斗堡垒。
一是制定印发《农村基层党组织规范化建设标准》，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，每年培育选树 XX 个标杆乡镇党委、XXX 个标杆村党组织，示范带动广大基层党组织比学赶超、争先进位。
常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，实行每村 1名县级领导班子成员联村、1 名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1 个县以上机关单位结对，建立每年摸排整顿、评估验收、巩固提升机制，着力增强基层党组织对乡村振兴的领导力和组织力。二是聚焦乡村振兴主题，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、农村实用技能等内容，分层次开展教育培训，市级举办示范培训班，县市对所辖乡镇党委书记、村党组织书记、乡镇对农村党员至少全员轮训 1 遍。在市干部网络培训学院上线乡村振兴专题课程，定期举办乡村振兴大讲堂，遴选认定农业院校、农业广播电视学校、涉农企业等符合条件的机构作为实训基地，多种方式开展乡村振兴主题培训，着力提升基层党员干部实践本领。三是大力实施县乡领导班子和干部队伍质量提升工程，在换届中注重提拔使用乡村振兴实绩突出的干部，着力建强乡村振兴骨干和一线干部队伍。组织开展“院士专家进县乡”系列活动，发展壮大科技特派员队伍，举办全市乡村振兴人才技能大赛，开展“十杰百优”乡村振兴人才评选；分级分类 建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
三、围绕强化支撑力，夯实推进乡村振兴的基础保障。
一是建立以财政投入为主的乡村组织运转经费保障制度，按年度保持正常增长。
健全乡村党群服务体系，实行“一门式”办理、村干部值班制等机制，提升乡村治理和服务群众效能。推动县乡制定村级集体经济发展专项规划，分阶段明确集体经济发展任务和政策措施；实施村级集体经济壮大提质行动，依托高校合作等载体，推动高校人才资源、科技成果向基层一线集聚、服务产业发展。目前全市基本实现村级集体经济“破零”，年收入 10 万元以上的村达到 XX％。
二是压实各级党组织书记抓乡村振兴责任，建立领导干部乡村振兴联系点制度，抽调市直机关干部组建调研指导组，督促各地各有关单位抓好任务落实。
研究制定抓党建促乡村振兴“1＋N”政策体系，将抓党建促乡村振兴纳入各级党组织书记述职评议考核的重点内容。在市县乡三级全部成立城乡基层治理委员会，编制党建引领城乡基层治理标准体系，推动乡村治理任务落细落小，着力把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴和乡村治理效能。
三是提级述职压实抓党建促乡村振兴责任。
每两周组织部分村党组织书记，聚焦村级发展规划和年度工作计划落实、抓党建促乡村振兴等主题，向市委组织部部务会现场述职；健全述职前到村实地调研、述职中随机质询点评、述职后跟进整改落实的工作机制，市委组织部根据 述职情况向村党组织反馈《问题交办单》，由镇、村两级共同制定整改措施。目前，XXX 个行政村已经完成述职，形成以党组织联建促乡村产业振兴等相关措施 XX 项。
四是建立共富基金探索乡村振兴新路径。
实施振兴共富结盟行动，推动机关单位、国有企业、金融机构、骨干非公企业、先进村与 XX 个经济相对薄弱村结成党建联盟。市委组织部会同农业农村局、市慈善基金会成立规模 X 亿元的“乡村振兴·共富基金”，组建企业家“共富观摩团”，实地摸排形成薄弱村“需求、资源、项目”清单；采取“基金引导＋企业出资＋村级自筹”模式，实行项目化运作、“造血式”帮扶，推动“一村一品”富民工程，今年帮助薄弱村启动产业发展、电力设施、道路基建、公益事业、通信工程等 X 类共 XX 个项目。着力打造乡村振兴领头雁、智囊团队伍，推进村干部专职化管理，实施村级后备人才培育“苗圃计划”，开展“人才下乡服务三农”活动，实施特色乡土人才育智工程，带动 X 万余农户就业增收。
五是探索“党建＋金融服务”。
由市委组织部、市农粮局和农商银行共同成立工作指导小组，联合选派 XXX 名熟悉农业农村工作和金融业务的干部，派驻村党支部和便民服务中心，参与网格化管理、精细化服务、产业发展、金融信用评级工作。市委组织部负责指导驻村金融干部选派及考核工作，市农粮局负责指导城乡融合及乡村振兴相关政策落实，农商银行负责宣传金融知识及提供普惠金融服务。在各行政村设立“金融宣传专栏”，定期开办“金融夜校”，开展“金融服务助力乡村振兴”主题党日活动，宣传农业农村政策、金融业务知识、致富创收典型案例等。优先将创业致富带头人作为金融扶持对象，累计为 XXX 家种养殖专业合作社、XX 个村集体经济组织、XXXX 多个种养大户等办理授信金额 X 亿多元。
六是推进党建引领信用村建设。
建立党委领导、组织部门统筹、职能部门推进、金融机构配合的推进机制，指导 X 家涉农金融机构与试点乡镇成立联合党委，组建党建金融联盟，选派专业人员挂职“金融副乡长”和“金融村官”。开展“3A 级”信用村和信用户创建示范行动，建立“党建引领信用村”数字平台，汇集农业农村、人力资源、医疗保障等 XX 个部门政务大数据，为信用主体“画像”增信。对符合条件的信用主体，给予差异化信贷优惠政策；结合“双培双带”先锋工程等，通过联合规划、干部交流、产业延伸等方式，推动党建合作、资源共享，细化支部共建、资源共享、增收发展等 10 项帮带内容；以党建联盟为载体，推动片区化组团发展，通过组织联建、事务联商、规划联定、产业联兴、治理联抓等，实现资源优化整合；依托区级统筹、跨村发展、股份经营、保底分红的模式，引导经济薄弱村合资联购小微园区、房地产等项目，通过租赁、经营持续增收，2021 年 XX 个试点村集体经济村均收入增幅达 35％。结合村“两委”换届，摸排 XXX 名符合条件的“3A 级”信用户拟作为村级班子后备人选；推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设。
某县党建引领乡村振兴工作经验材料 现将我县党建引领乡村振兴工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。
深入推进抓党建促乡村振兴，以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，提升服务功能，优化组织设置，理顺隶属关系，把农村基层党组织建成乡村振兴坚强战斗堡垒。一是着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”活动，按 5%左右比例确定软弱涣散党组织整顿对象，坚持分类指导，采取“一村一策”方式，制定软弱涣散党组织整治工作方案，成立软弱涣散村党组织整顿工作小组，加强督促指导，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整顿到位的及时销号，对整顿不力的通报批评，杜绝重排查轻整顿现象产生，以基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。二是大力推进村集体经济巩固提升。以打造“村投”模式 2.0 版为契机，充分发挥“村投”公司的杠杆撬动作用，在乡镇延伸组建 28 家子公司，推动万亩辣椒产业园、万吨腐竹产业园等 23 个乡村振兴项目实施，确保每个村都可以分红，实现集体经济、村民收入“双增长”，以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。三是全力打通为民服务“最后一米”。在投入 1 亿元建成 359 个村级“三化”便民综合体的基础上，制定村（社区）党群服务中心管理办法，开发基层政务综合受理平台，政务服务事项下沉到村（社区）改革实现全域覆盖，推动由硬件提标向软件提效转变。
二、选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。
一是派强“先锋队”。全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。 二是建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，即通过选配政治素质好、带富能力强、群众认可度高的党员群众到村任职；加大村“两委”干部致富带富能力培训；建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度，不断提升村干部推动乡村振兴能力。并实施“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”双培养行动，引导党员致富带头人积极投身乡村振兴，带领群众致富。三是配强“攻坚队”。132 名大学生专职村干全部配备到乡村振兴任务较重的村，并实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干增强政治意识、提升能力素质、解决实际困难，引导大学生专职村干扎根农村一线，发挥聪明才智，助推乡村振兴。
三、开源引流，打造乡村振兴“助推器”。
乡村振兴，人才是关键。一是出台乡土人才振兴政策。通过制订乡土人才扶持政策、建立乡土人才激励机制、设立乡土人才服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。根据乡土人才数据库内人才结构、分布等情况，鼓励引导乡土人才成立种养殖专业合作社、行业协会，发展一批产业，富裕一方百姓。二是开展乡土人才创新创业大赛。开展以“创新创业展风采，乡村振兴放活力”为主题的乡土人才创新创业大赛。让有点子、有创意、能励志的“新农民”唱主角、展风采，促进各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。同时，举办 3 期“党建+村播”培训班，从爱家乡、善表达、有干劲的农村青年中，培养 120 名“村播”为家乡农产品直播带货，并作为发展对象和村干部后备力量进行跟踪培养。三是实施“乡贤人才回巢”工程。 畅通联系渠道，细化服务举措，搭建发展平台，吸引乡贤人才反哺故土、回报家乡。通过举办在外人才“看变化”活动、召开优秀人才代表座谈会、邮寄在外人才暖心包等方式，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，牵头领办集体经济项目，以人才振兴推动乡村振兴。
县区党建引领乡村振兴典 型经验材料 近年来，*聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领，发挥组织优势，不断提升基层党建工作质量，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。
坚持三级联动，将主体责任扛起来。坚持思想不松，深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，区委全会、常委会会议、农村工作会议专题安排部署推进乡村振兴工作。紧抓责任不放，压实区镇村三级责任，落实区级领导和部门（单位）包镇、科级干部包村、一般干部包户网格化包抓责任制，区委区政府与9 名区级领导和 39 个镇（指挥部）、25 个区直部门主要负责人签订《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任书》，推动全区上下把工作重心转移到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接上。保持力度不减，建立区委区政府主要领导季调度、分管领导月调度工作机制，年初组织镇村召开分片观摩安排会，互相学习找差距，借鉴经验促提高；年中召开分片观摩推进会，相互对比亮成绩，比学赶超鼓干劲，以钉钉子精神抓好各项任务落实。
打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推进乡村振兴，干部队伍是关键。优化功能抓选配。高质量推进乡镇领导班 子换届，将巩固脱贫成果和推进乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔 34 名乡镇事业编干部、1 名驻村第一书记、8 名帮扶工作队队员进入乡镇领导班子，择优选配到村任职过的选调生 3 名，选配的 74 名乡镇党政正职均具有 2年以上乡镇领导工作经历或 3 ...
篇四：党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入
本报讯 8 月 21 日 袁 练塘镇人大组织部分区尧 镇人大代表对张联村尧东泖村社区综合服务中心 和农田 基础生产设施改造工程开展视察活动遥代表们实地察看了正在建造中的张联村社区综合服务中心尧 已竣工投入使用的东泖村社区综合服务中心和位于泾珠村的万亩农田基础生产设施改造项目遥 人大代表分别听取了练塘镇农业综合服务中心和经济发展办关于农田基础设施改造和土地流转及社区服务中心建设情况的工作汇报袁提出了意见和建议遥孙艳红本 报 讯 8 月24 日 ， 普陀区曹杨新村街道党工委书记周社华， 街道党工委副书记、办事处主任陈琦华率全体班子成员前来练塘，实地走访了 城乡 帮扶结对单位东田村，并就如何开展城乡 党组织结对帮扶工作与练塘镇党委和东田 村党支部进行了座谈。练塘镇党委副书记、 镇长董永元首先向远道而来的曹杨新村街道领导介绍了 练塘镇的基本情况、 发展中 遇到的困难以及下一步的 发展 规划 等。他表示： 市委提出城乡党组织结对共建的 做法 很好， 通过城乡 党组织之间的互帮互助、 共建联建， 实现资源共享、优势互补， 能有效推动城乡 经济社会和基层党建工作统筹协调发展。
目前， 练塘镇正处于改革发展的关键时期， 既面临着诸多 发展机遇， 同 时也遇到了 不少发展中 出 现的新情况、新问题。
曹杨新村街道的好理念、 好作风、 好资源， 正是我们 的所缺、所盼、所求。曹杨新村街道党工委书记周社华介绍了 曹杨新村街道的基本概况以及近年来的发展情况，畅谈了对城乡党组织结对共建的设想，并表示将加强结对共建，不断探索城市与农村联动， 切实把各项要求落到实处，加快推进社会主义新农村建设。曹杨新村街道党工委与练塘镇党委将在组织共建、发展共促、人才共育等方面开展合作。党群办本报讯 8 月 29 日 下午， 练塘把握项目机遇 做强园区平台镇政府班子领导集体调研练塘工业园区，并就有关问题进行分析研究。镇长董永元主持调研活动。政府班子成员认真听取了 工业园区关于近年来发展情况的汇报，目 前园区已签约项目 1 38 个， 1 26家企业已落户并投产， 园区共有劳动力 8800 多人。
今年 1 —7 月 份，园区实现销售产值 27.88 亿元， 规模以上产值 24.37 亿元，税收 5791万元，各项数据都保持了 较快增长。董永元镇长在调研中 指出， 练塘工业园 区经过近年来的艰苦努力，把握住了 “绿色通道”项目 机遇，总体上呈现了 较好的发展态势。
近年来， 工业园区作为镇工业发展和项目 建设的主战场， 始终坚持改善发展环境， 全力推进项目 建设， 在练塘经济发展中的地位日 益凸现。
进一步做优、做强、做大园区平台， 对于促进练塘镇经济平稳、健康、有序发展具有重要意义。
当前园区发展中也存在着一些困难和问题， 这些问题也是发展过程中不可避免的现实问题， 要解决这些难题必须依靠园区自 身的努力， 同时镇政府也将给予必要的帮助和支持。他要求，政府班子各分管领导， 要从练塘发展的大局出发， 切实关心和大力支持园区的发展， 要指导所分管的部门和单位与工业园区加强沟通、 加深了解、加强协调，切实帮助园区解决好现实的困难和问题。
工业园区要继续保持好高昂的工作热情、 扎实的工作作风、创新的工作举措， 在今后的发展中再创佳绩、再立新功， 为练塘发展做出新的、更大的贡献。陆水军、刘静俊、庄娟等领导也在调研会上作了 讲话。张辉魅 力 古 练 塘和 谐 新 农 村文汇新民联合报业集团主办国内统一刊号:CN31- 0062热线电话:021- 59257467第 L- 27 期渊总第 51 期冤投稿网址:jrlt001@1 63.com本期 8 版本期新闻由中共青浦区练塘镇委员会尧青浦区练塘镇人民政府提供201 2年9月 15 日星期六练塘镇领导集体调研练塘工业园区时要求要要要城乡联动谋双赢结对共建促发展普陀区曹杨新村街道走访城乡帮扶结对单位东田村本报讯 8 月 1 7 日 ， 练塘镇工转型发展要发动职工向航天人学创新会第二次代表大会隆重举行， 来自全镇各村 （ 居）、集体公司、机关、事业单位、 私营及外资企业的一线职工代表、技术人员代表、劳模代表、工会工作者代表和有关方面的领导约 1 80 人参加了 此次大会。镇党委副书记沈敏到会并作了讲话。
他要求全镇各级工会组织要围绕中心，服务大局， 进一步组织和引导广大职工建功立业， 以强烈的历史责任感和使命感，立足本职， 爱岗敬业， 与企业同舟共济、 共克时艰、共谋发展。
要与时俱进，开拓创新， 进一步做好新形势下工会工作，不断增强工会工作的针对性和实效性，诚心实意为职工排忧解难，依法维护职工群众的合法权益，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力。要强化指导， 夯实队伍， 进一步加强和改善党对工会工作的领导。各级党组织要十分重视对工会工作的领导，把工会工作纳入党建工作重要议事日 程，研究解决工会工作中碰到的重大问题和实际困难，把发挥工会组织的桥梁和纽带作用落到实处。镇人大副主席、 镇总工会主席陈燕代表第一届委员会作题为 《高举旗帜、凝心聚力、为把练塘建设成为 “五大镇”的目 标而努力奋斗》的工作报告。
其中提到要服从党的领导、服务职工群众，全面完成和超额完成镇党委政府、 区总工会交给的各项工作任务。要围绕创新驱动、转型发展的要求和任务， 大力引导企业加大新产品研发力度， 发动职工群众像航天人那样“把创新当作使命”进行攻坚克难、技术创新。区总工会副主席陆桂芳到会祝贺， 镇团委书记倪瑾代表镇群团部门致贺词。大会选举产生了 练塘镇总工会第二届委员会并召开第一次会议，陈燕同志当选为镇总工会主席、徐鹤峰同志当选为镇总工会副主席、戚菊芳同志当选为镇总工会副主席兼经费审查委员会主任。徐鹤峰练塘镇召开工会第二次代表大会本报讯 为切实提高退休人员的生活水平， 练塘镇社保中心十分重视新农保参保工作，以保基本、广覆盖、有弹性、可持续的基本原则为出发点， 精心组织、周密安排、措施有力，全面推动纳保工作顺利开展。加大调查力度。
对全镇 5.4 万户籍人口进行调查摸底， 全面掌握社会保障覆盖的基本情况，做到底数清，情况明。加大宣传力度。
编写并下发了5000 份 《练塘实施新型农村社会养老保险倡议书》 到每村每户， 印制 300份宣传海报在各村 （居）宣传栏、卫生室、老年人活动室等公共场所张贴，在《今日 练塘》报上刊登相关政策，扩大宣传面，做到家喻户晓、深入人心。加大培训力度。
对村、居农保干部、代办员开展业务培训，使他们熟悉政策，规范操作，提高工作效率； 组织中心业务骨干分四个工作小组，对全镇 25 个村、4 个居民区划片包干进行宣传、指导，加大政策落实力度。对贫困户等特殊人群实行政府补贴，对残疾等困难人员发动社会帮扶。据统计，截止 8 月底，全镇已参保人数达 2844 人，领取养老金 6343 人，月发放养老金 298.7 万元。镇社保中心本报讯 作为青浦区 53 家子网站之一的练塘镇党务公开网站， 开通一年来， 坚持 “面向基层、面向群众、面向 民生”， 突出 宣传、加强 互动、提供服务， 用便捷、高效的服务取信于民。“软、硬”并举， 作好建站准备。在硬件方面，更新通信设备， 升级网络平台， 整合网络资源，培训专业人员， 设计网站版面。
建成以 “1 ＋ 8”为主、 “1 ＋ 25” 为辅的网络公开平台。
在软件方面， 组织了 2 期党务公开信息员培训， 建立一支专业化的信息员队伍。“ 公、馈” 并行， 增强 网 站吸引力。
通过 “海量”信息、即时更新、线上互动等手段， 满足不同网民需求，以此来吸引眼球， 巩固网站访问量。“质、责”并重， 提供安全保障。
网络是把 “双刃 剑”， 在保证公开信息量的同时，把好网上信息的质量、安全关，确保做到 “零误差”。坚持领导审批； 落实专人负责； 强化安全措施，确保网站安全运行。镇纪委本 报 讯 金 桂飘香，在第 28 个教师节， 9 月 1 0 日 上午， 练塘镇三套班子的领导分成三组亲切慰问了 全镇的中小学校、 幼儿园和成人学校教师，向教师们致以节日的祝福和亲切的问候，并送上慰问金。慰问 中 ， 镇领导 与 教 师 亲 切 交谈， 感谢他们辛勤工 作 和 为 练 塘镇教 育 事业 做 出 的贡献， 对练塘镇近几年教育事业发展给予了高度评价。在走访中，镇领导对每所学校良好的校园环境和完善的硬件设施表示满意， 并强调教育事业是一项民生工程，全社会都要支持、关心、发展教育事业，形成尊师重教的良好氛围。同时要求全镇教职员 工学为人师、行为 世范， 成为 学生的良师益友。沈凌 王婷婷人大代表进村视察农基建设镇领导走访各个学校向教师致以节日祝福练塘镇党务公开网站开通一年海量信息即时更新 线上互动吸引网民练塘全面推进新农保参保工作截止 8 月底袁全镇已参保人数达 2844 人袁领取养老金 6343 人 本报讯 根据区委组织部 《关于做好党员教育电视片 《信仰》组织学习收看的通知》精神，练塘镇党群办高度重视，第一时间向基层单位转发了相关通知，广泛动员、深入宣传，把《信仰》 观看学习活动作为近阶段党员干部现代远程教育的必修课。全镇各基层单位严格按照通知要求，认真组织广大党员、入党积极分子等进行集中学习观看、讨论交流，并对学习观看活动进行了认真总结。活动中， 各基层单位领导干部做到了 带头作用， 确保学习取得实实在在的成效。结合学习活动， 各基层党组织党员认真书写心得体会，进行讨论交流。
就向各个历史时期优秀共产党员学习什么、 如何保持党的先进性和纯洁性、 如何立足岗位创先争优， 交流学习体会和工作打算等内容举行座谈会、 专题讨论30 余次， 所有参与人员都对这次学习活动给予了 高度评价。党群办党员干部现代远程教育观看学习电视片 《信仰》促进市民身体健康开展控烟展板宣传本报讯 为提高市民群众对烟草危害的认识，促进市民身体健康。8 月 20 日 至 8 月 26 日 练塘镇社会事业办先后在下塘居委会、 泖峰汽车塑料厂、 镇社区卫生服务中心及镇机关办公楼内开展了 “烟草警示图和烟草危害核心知识” 展板巡展活动。在下塘居委会展出时， 触目 惊心的警示信息与图片吸引了 过往群众驻足观看， “吸烟危害太大了 ， 回家一定要劝家人戒烟”，30 多 名 观看者当场填写了 戒烟情况调查表，并表示愿意做一位义 务戒烟宣传员。本次展板巡展宣传活动共吸引了 500 多人次参观。蒋辉本报讯 为进一步加强青年职业培训与就业的有效衔接， 帮助青年掌握上岗技能， 提升青年就业竞争力 ， 8 月 1 9 日 ， 练塘镇社保中心、团委、练塘成校合作项目 “青春·历练” 青年职业培训系列又添培训新—新一期办公自 动化中级培训班在练塘成校正式开班。课程——练塘镇在前期对青年培训需求调查摸底的基础上， 结合社会单位的实际用工需求， 接洽青浦区职业培训指导中心有针对性地开设了 办公自 动化 （ 中级）培训班， 学员培训并通过考核后将获得上海市职业资格鉴定中心颁发的办公自 动化中级资格证书。招生通知一经发出， 立即吸引了 1 70 余名青年踊跃报名。
为了 保证培训质量， 主办方将培训人员分成 2 个批次进行， 第 1 批学员此次先行培训， 第 2 批学员将在明年 1 月进行培训。倪瑾为深入学习贯彻 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定 （ 试行）》等文件精神，练塘工商所采取有力措施、注重“三个结合”，认真学习和宣传文件内容，大力推进基层党风廉政建设，取得积极成效。首先与 政务 公开相 结合。
结合基层党务公开和民主评议工作， 认真开展干部述职述廉工作， 不断改进民主评议基层站所工作， 推进基层权力公开透明运行。其次与 群众 监督相 结合。
深入农村、 社区进行走访， 通过邀请党员和村“两委”成员、群众代表参与， 以召开座谈会和个别谈话相结合的方式，对履行职责、廉洁自律等方面进行调研。同 时与 制度 完善相 结合。
通过开展调研、 自 查自纠，进一步建立健全实施 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定 （ 试行）》的一系列制度，构建一张细致、牢固的廉政网。
并完善原有的民主决策程序、议事规则、建立健全民主监督制度。秦文云 金建炳新村官走马上任先培训熟悉工作本报讯 8 月 1 5 日 下午， 练塘镇新一届村(居)委员会成员业务培训会召 开， 来自 各村 （ 居）村民委员会成员近 90 人参加了 培训。培训会就村委会组织法及农村社区管理等方面的内容,向新当选村干部做深入浅出的讲解， 分析了 当前农村基层组织建设、综治维稳、人民调解以及当前形势政策。
对于城乡低保、农村五保、城乡医疗救助等工作中 出现的重点和难点等问题，向全体新任村干部作了 具体地讲解。通过集中培训，提高了 新当选村干部的认识， 理清了 工作思路、理顺了工作关系，使村干部熟悉了 村委会组织法、农村社区管理、救助政策，知晓了工作职责、 增强了工作责任心，为尽快打开民政救助工作新局面打下了坚实基础。镇社区管理办本报讯 伴随着 村委会换届 工作的结束，新招聘到村任职大学生的到岗到位， 近期， 练塘镇对村级团干部进行了及时的调整。调整后， 从年龄上看， 全镇 25 个村团支部班子成员，平均年龄为 29岁，比调整前平均下降了2 岁；25 位村团支书中大专以上学历达 1 6 人， 其中硕士研究生 1 人。1 6 名村团支书由村 “两委”班子成员兼任，有效改善了团员干部队伍结构，团组织成为培养新农村建设骨干和党政干部后备力量的重要梯队。倪瑾清风扬波JRLT工商所注重﹃三个结合﹄推进基层党风廉政建设组团中来JRLT本报讯 练塘镇自 201 1 年 1 102 练塘视野2012年9月 15日星期六一版责编：马欣然责任...
篇五：党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入
农业局党支部换届工作报告 农业局党支部换届工作报告怎么写下面是整理的关于农业局党支部换届工作报告范文 ，欢迎借鉴! ! 农业局党支部换届工作报告范文一 各位党员、群众代表、同志们： x xx 社区党总支自 0 2010 年换届以来，在雄州党工委的正确领导下，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模仿作用，引导党员干部大力发展“三不五干”精神; ; 结合近期开展的“敢于负责、敢于担当、敢于碰硬”的“三敢”行动，牢固树立“以人为本、服务为先、事事为民”的办事理念，力争重点工作创优秀、特色工作造亮点，日常工作出实效，切实 完成好上级的各项任务; ; 结合地域优势，发挥自身特色，互补互进，确保社区工作上层次，上水平，以群众认可度为标尺，不断强化服务意识，提升服务水平，拓宽服务渠道，积极办好党建、民政、综治、群团、妇联等各项工作，切实为民办实事、办好事，为营造平安、和谐的社区环境而努力。社区先后获得了“平安民主法治示范社区”、“区充分就业社区”等荣誉称号。
过去 3 3 年, ,是 是 x xx 快速发展的三年，支部主要做强以下几个方面工作： 一、加强组织建设，巩固基层堡垒，建设学习型党总支 ( ( 一) ) 搞好教育带好头，“三争一创”敢碰硬。学习是一 个党 员终身的事业，为建设学习型党总支，社区采用远程教育与老年学校阵地相结合、社区讲堂和三会一课相结合、理论学习与志愿服务相结合的方式，集中学习、分组讨论，培养党员讲党性，发挥一个党员一面旗帜的作用，并积极开展党员认岗定责，公开承诺和党员亮身份活动，使人人争做示范岗，并促使党员在“三争一创”中敢于负责，敢于担当，敢于碰硬，为创建和谐社区夯实基础。突出“七一”活动主题，参与街道“唱红歌”、党的知识竞赛、学习李元龙、徐其军、杨善洲等先进人物事迹活动，进行了“红色之旅”，先后参观了周恩来纪念馆等红色景点，寓教于乐，增强 党员政治意识和责任意识，树立全心全意为民服务的宗旨。
( ( 二) ) 积极发展党员，改善组织结构。为响应十七大以来党中央关于人才发展的号召，社区积极开展发现人才，吸引了 人才，发展人才的活动，三年来共发展转正了 1 21 名预备党费 员，上缴党费 0 7600 元。并按照年龄、专长、兴趣爱好、家庭住址分类，建设老年兴趣小组、青年学习小组、小区服务小组等，综合管理，全面发展。积极发展大学生年轻党员，使党员结构向知识化、年轻化转变。
( ( 三) ) 紧抓廉政建设，强化作风党风。十七大、十八大以来，各级党委一再强调要加强基层廉政建设，三年来，社区通 过完善社区宣传栏; ; 组建民监会; ; 开设党建信息、阳光村居络平台; ; 开通“ 12345 ”热线等形式，公开社区财务、事务、 党务接受广大居民的监督和建议。自我监督和党员群众监督把 双管齐下，把 x xx 社区建设成一个党风过硬，作风务实的勤廉型社区。
二、强化社区服务功能, , 不断提升服务水平 ( ( 一) ) 计生服务不断推进。三年来社区每年坚持开展月服务活动; ; 为社区育龄妇女提供免费体检; ; 发放独生子女父母奖励金近 0 10 万元，领取农村计生家庭奖励扶助金 2 12 人、伤残公益金 2 12 人，登记退休工人独生子奖励金 5 465 人，计生保险位于雄州前列。定期对孕 龄妇女上门走访，坚持宣传贯彻优生优育政策，三年来社区计生工作既获得了居民的支持，又获得了上级部门的积极肯定。
( ( 二) ) 民生保障持续延伸。根据社区退休人群、困难群体占总人口比例高于全街其他村居和农村、城市人口混居的特点，社区格外重视民生保障工作。为大集体下岗职工办理“ 4050 ”补贴 4 1974 人; ; 享受大龄延长 1 171 人，为退休人员办理生存验证手续达 4 6164 多人次; ; 为 455 名失地农民办理转保手续; ; 新农保参保人数共计 32 人; ; 为 3 23 户居民办理了住房补贴; ; 为无医疗保险人群办理农村新型合作医疗 1 5981 多次。同时新增低保 6 26 户，低保边缘户 9 49 户，取消了 1 31 户不符合低保条件人员，使得低保动态管理，杜绝骗保行为，吸收新增困难家庭，确保应保尽保。为符合办理大病救助条件的 16户家庭申请了大病救助补贴; ; 并为社区内的 2 22 名一、二级重 为 残人员办理了重残补贴，为 4 14 名智力，精神为一二级的重为 残人员办理了残疾人护理服务补贴。在老年工作上为 0 60 周岁以上的老人免费安装了 4 4 部老人安康通呼叫系统，为 4 4 名高龄独居老人免费发放了老人手机，为 2 362 名 名 0 70 周岁以上的老人免费办理了“人寿民安”老人关爱工程保险，为 384名 8089、 岁、 53 名 90 周岁以上高龄老人申请了高 龄长寿补贴。同时慰问大龄、重病、死亡人员共计 1 391 人次，真正使老年人老有所养，老有所医，使他们感受到政府和社会各界的关爱。三年来，社区积极探索老龄化社会服务方向和服务模式，形成了“立足养老服务，进千家入万户”的理念，把民生保障工作深入到百姓家中，实现广覆盖，使每一个符合政策的居民都能享受到政府的照顾。
( ( 三) ) 化解群众矛盾, , 维护社会稳定。邻里和谐、社会平安是和谐社区的重要组成部分，是社区责无旁贷的使命。3 3年来顺利完成“十八大”、“人代会”以及“两会”期间的维稳工作。截至目前共办理“ 12345 ”工单 1 41 起， 群众回复满意率达 93% ，共接待因房屋漏水、环境卫生、噪音骚扰、道路维修、侵害私产等矛盾调解，第一时间解决反映的问题，最大限度满足居民的需求。此外，积极开展创建无毒社区、“五有五无”社区、五星平安社区等一系列活动，通过活动的开展形成了一套完整的维护社会稳定的制度，进一步完善人防、物防、技防; ; 加强对劳教人员实施帮教转化; ; 强化对流 动人口房屋出租的管理; ; 密切关注邪教动态，遏制邪教滋生土壤; ; 巩固预防未成年人犯罪工作，关心未成年人成长成才; ;组建社区夜间安保巡逻队; ; 加强对辖区内危害社会不稳定因素的管控等。三年来，社区和社 会各界密切配合，专群结合、依靠群众使得社区的邻里纠纷少了，群众矛盾淡化了，社区的犯罪率也有了明显的下降，实现了平安社区、和谐社区的目标。
三、开展专项行动，改善居住条件，铸造美丽 xx ( ( 一) ) 结合文明城市创建，整改小区生活环境。自南京创建文明城市以来，社区充分结合“和谐社区”、“绿色社区”以及“三争一创”的内在要求，投入大量资金，逐步改善辖区内道路、绿化、垃圾站等硬件设施，出新老旧小区; ; 狠下功夫清理楼道乱堆乱放现象，完善丰富宣传栏、文化墙、志愿服务点等软件条件; ; 充实社区保洁员队伍维护小区环境卫生; ; 实行 社区干部全员上阵到一线，在每年 4 4 次的大检查中，持续改善小区环境，强化软硬设施。经过三年常态化检查，老旧小区卫生环境、绿化水平明显提高，生活质量显著改善。通过这一系列行动有效提升了社区环境，使小区居民的素质和环保意识显著提高。
( ( 二) ) 加强农村基础建设，提高农民生活水平。三年来，社区结合实际情况，积极探索社会主义新农村发展道路，每年为农村片区至少完成一件大事：从旧房危房改造到整体外 墙 出新，从道路硬化工程到农田水利设施升级，从加大绿化力度到关停“三高两低”企业，从“三清两整一提升”到河塘清淤村庄环境整治行动，从雄州西路亮化工程到拆除龙池路、雄州西路两侧乱搭乱建，社区前后共计投入 x xxx 元，从而使以前破旧的村庄逐渐呈现出新农村新气象，农民生活在一个干净整洁的环境中，农业收入也明显提高，初步实现人与自然和谐发展。
( ( 三) ) 搭上新城建设快车，完成动迁控违安置。几年来，为配合新城建设，落实区委区政府提出的“建设江北现代化新市区、五年再造一个六合城”的工作目标，x xx 社区承担了大量的征地、控违、动迁 等艰巨任务，社区支部以“服务新城项目”目标，立足关心、实现被征地、拆迁户的利益，着力加强政策宣传，通过“方法得当、工作深入、措施到位”，一批征地、拆迁相关的矛盾得到妥善调解，一些政策外的难题得到有效解决，取得了被征地、拆迁人的理解和支持，确保了社区内励志中学、雄州西路三期、经适房、旭光河、商城路市政建设项目如期开工，三年来，共征地面积亩，安置人数 2 92 人。尤其在双客厂拆迁地块拉丝厂企业搬迁工作中，我们“以理服人、以情动人、以诚感人”，积极协调处理各了 类搬迁中的问题，率先完成了 0 40 户租赁企业的搬迁工作，受到街道以 及区政府的肯定。同时，重点协助区政府、街道办事处妥善处理被征地居民的住房安置和养老安置。截止目 前，已全面完成区、街下达的动迁任务，文博家园、兰荷苑安置房已全面投入使用，汇景水岸城安置房已开始分房。可以说，x xx 社区的动迁安置工作圆满完成，被迁村民住进了环境优美的高品质小区，养老问题也得到了解决。由此，社区工作既获得了上级部门的肯定，又获得了群众的信赖与支持。
四、加强社区管理，提升工作效率 打铁还需自身硬，x xx 社区始终坚持完善自身建设，打造科学办公体制，提升办事效率。
1. 构建格化管理。按照千户一 格的标准，社区将管区的“大蛋糕”分割成六块，每一块“责任区”配备一个专职管理员，每个小区格配备由社区工作人员担任的格长，并从社会志愿者、社区民警、楼栋长、商户长、物业管理人员、业主委员会成员中推选若干名楼院格员，具体从事居民群众的社会服务和事务管理。真正做到“人在中走，事在格中办”，造 打造 5 15 分钟服务圈，有效的促进了社区对小区的管理，使社区能够及时了解民生民情。
2. 完善阵地建设。按照南京市和谐社区标准，不断完善社区硬件建设。改造社区办公格局，实行一站式服务; ; 提供“平安社区”创建经费保障, , 建设专门的办公场 所，分设综治办和警务室，并实行标识化规范，人员信息、工作制度等一一公示上墙。同时建成2 2 个平方的标准“反邪教警示橱窗”。 场 并建成了雄州西路广场 6 96 平方米的居民健身娱乐中心，大大丰富了居民的业余生活，满足大家的精神文明需求。
五、加强居民互动，共建文化家园 ( ( 一) ) 积极开展志愿服务活动。社区充分利用一些重大节日、纪念日，配合文明城市创建行动开展不同形式的服务活动，如“学雷锋服务”活动，“环保日”宣传活动等，同时结合公安局消防局在小区开展安全、消防、供电、治安、等安全防范宣传活动，邀请医院服务队进社区为百姓义 诊等。有效的提高了居民的安全防范意识，增长了生活知识，提高百姓对健康的关注，促进社区形成“奉献他人，提升自己”的雷锋精神。
( ( 二) ) 积极开展群众文化建设。为建设文明社区，丰富居民的精神生活，社区邀请了一帮有各项特长的热心居民，成了 立了 x xx 扬剧队、健美操队、棋牌班等活动团体，三年来，这些团体举办了多项活动，打造形成了别具特色的人文景观，在兰荷苑、文博家园和翠语棠城出现了多支健美操队和文娱活动团体，使社区文化建设出现了一片欣欣向荣的景观。通过以点带面吸引更多的群众参与社区文化互动发展，开创了社区文化大繁荣的良好 局面。
过去的三年里，我们取得了可喜成绩，圆满完成了全国第六次人口普查，人大换届选举，以及正在进行的党支部换届选举; ; 人武方面为部队输送了 4 14 名合格军人，充实了国防 力量; ; 群团、妇联等其他各方面都取得了长效进步。但与上级部门的要求相比，与广大党员群众的期盼相比，还存在些许差距，如创新手段不足，创新模式固化，服务手段还不够全面，今后我们将在以下三个方面取得新突破： 一是继续加强党员活动的阵地和载体建设，让党员活动开展的更频繁、更精彩。
二是进一步加强与群众沟通，多从群众中听取意见，依靠群众，发动群众。
三是坚持强化社区班子的自身建设，树立公道正派、敬业精业的社区工作人员良好形象。
们 各位领导、党员代表，过去的三年我们 x xx 社区取得的成绩是雄州街道党工委的正确领导的结果，是全体党员干部和广大居民密切配合，全力支持社区工作的结果; ; 是驻社区成员单位和各界民主人士精诚团结的结果，在此我代表社区党支部向所有为 x xx 社区发展倾注心血，作出贡献的同志们、朋友们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到需要改进的地方以及需要广大居民为我们献言献策，给我们工作提建议，提要求，使我们能更 好的为大家服务，同时也希望大家积极参与到社区工作中来，支持配合我们的工作，我相信在全体社区干部，党员代表，和广大群众的同心协力下，x xx 社区一定会更美好。
农业局党支部换届工作报告范文二 各位党员： 大家好，今天，我受 x xxx 党总支委员会委托，对这一届党总支委员会三年来的工作向大家作总结汇报，请予审议。
一、本届村党总支工作的简要回顾 三年来，村党总支在镇党委的正确领导下，贯彻落实科学发展观重要思想，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的工作目标，团结带领全体党员干部和 群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持了良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了长足的进步。
1 1 、加强阵地建设，党建工作取得实效 2 1/212 下一页尾页
篇六：党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入
乡村文化振兴调研报告 一、我区乡村文化振兴工作取得的进展 （一）努力构建覆盖城乡的公共文化设施网络。
一是建成区级“ 两馆”。
。争取并投入 2000 万元对 X 图书馆、文化馆分别进行改造装修、购置设施设备，公开招聘文化系统辅助人员 24 名。同时，按照图书馆总分馆制要求，在市局、市图书馆的大力支持下，建设了 X 镇、X 乡等 4 家乡镇图书分馆，在 X 社区、X 社区等 5 家社区设立图书服务点，配备借还阅览设备，开通网络化、数字化文献资源服务，实现总馆、分馆和服务点之间“馆际互借、通借通还”。
二是公共文化阵地提档升级。通过新建、改建、资源整合等方式加大乡镇、村（社区）文化阵地建设。X 镇、X 乡等 7 个文化站独立建站、功能齐全，免费向群众开放；X 镇文化站正在建设中。支持帮助 X 镇文化站就近与社区文化阵地共建共享。全区 106 个村（社区）已有 98 个按照村级综合文化服务中心“九个一”建设要求进行功能和服务的改造，其余 8 个村（社区）因高铁建设拆迁等原因正在新建。通过争取项目资金或自筹资金的形式向基层配发电脑、桌椅，建成标准化乡镇、村（社区）电子阅览室 60 个。全区巩固完善农村数字卫星农书屋 104 个、农村固定电影放映室 12 个。每年为乡镇、村（社区）图书阅览室配发价值 10 万元的图书、光盘。 三是完善信息资源设施设备。不断加大农村信息共享工程覆盖范围，乡镇综合文化站、村（社区）综合文化服务中心宽带网络全覆盖，无线 WiFi 网络服务逐步完善，信息化条件明显改善。新建小区网络入户实现全覆盖，有线电视入户率逐年提升。投入 48 万元为 900 户远郊住户办理了“户户通”，并协调市广电网络公司做好辖区广播电视普及维护，群众在家上网、看电视需求得到充分满足。
四是加强文艺人才队伍建设。每年举办 4 期 200 人的文化专兼职人员或文艺爱好者技能培训班，并选派 1—2 名文化管理人才到中央文化管理干部学院学习，提升整体队伍素质水平、增强业务能力。截至目前，共培育发展 378 支业余群众文艺团队，其中星级群众文艺团队 17 支，拥有剪纸、刺绣、唱歌、跳舞、编创等技能的文艺人才 50 多人。组建完善包含 1339 名志愿者的文化志愿服务队伍，作为文艺人才后备库。基本健立了一支政治强、业务精、作风正、人员稳定、一专多能、门类齐全的高素质文艺人才队伍。
（二）加大公共文化产品和服务供给力度。
一是文化惠民活动广泛开展。乡镇综合文化站、村（社区）综合文化服务中心每周免费开放时间不低于 42 小时，经常性开展丰富多彩的文体活动或文艺技能培训。年均举办“X”广场演出20 场；开展“文化惠民·送戏下乡”演出 60 场；指导基层组织文艺演出、比赛、全民阅读等活动 300 多场。每年联合 X 京剧院、市文化艺术团及 X 星级民间文艺团队在村（社区）、中小学校或慈善机构开展文化服务和文艺演出活动 100 多场。联系市辖电影公司到我区放映电影年均 1000 多场。全区实现了一村一月放映 1 场电影、全年观看 3 场以上文艺或戏剧演出的目标。
二是组织文化志愿服务活动。连续 3 年持续招募注册文化志愿者 1300 余人。累计发展星级群众文艺团队 17 支，其中五星级团队 3 支、四星级团队 6 支、三星级 8 支。每年开展文化宣传、文艺培训、作品创作、慰问演出、文化扶贫等志愿服务活动 150 多次。文化志愿者典型带动影响力不断扩大，志愿氛围日渐浓厚。
三是丰富文化产品供给。挖掘乡土专家、草根明星，培养草根团队，定期组织业务培训和编创指导活动，不断生产贴近 X 区情、群众生活的作品。发展 9 支拥有固定活动场所、成员稳定、具备创作和演出能力的注册法人文艺团队，并通过政府购买文化服务的方式给予扶持。整合区级部门资源策划实施“文明相伴X”文艺作品创作“八大赛事”，形成了《X》《X》等原创歌曲、书画、舞蹈、曲艺、摄影、微电影等作品 1200 多个。四是推进文化旅游互融共促。结合乡村休闲旅游活动，为民间文学、音乐、舞蹈，传统戏剧、美术、技艺、医药和民风民俗等搭建平台，开展宣传推广活动。通过“特色旅游商品评选”活动挖掘推出刺绣、烫刻、剪纸、串珠等一批文化旅游特色商品。年均举办“桃花节”“旅游嘉年华”“葡萄 节”等旅游节会活动 8 场，旅游搭台、文化唱戏、产品叫座，取得了较好的宣传推介效果。
二、存在的问题 （一）在公共文化方面。
一是硬件设施重 重“ 建” 不重“ 管”。
。一些乡镇的村级农家书屋存在被挤占甚至废弃的现象，书屋内图书种类不齐、更新缓慢，体育器材损坏后无人维修； 二是服务供给“ 曲高和寡”。
。以“送文化下乡”为例，乡村电影放映已不再受村民追捧，部分文艺演出、讲座的内容不对群众“口味”，且缺乏受村民欢迎的原创性、群众性、地方性的文艺作品； 三是传统文化明显衰落。传统节庆和风俗在我区农村的氛围与影响力正在逐步减弱，不少区域性非遗项目得不到及时挖掘与整理，很多非遗项目后继无人。
（二）在保障投入方面。
一是对乡村文化振兴的重要性认识不到位。部分基层组织和干部将乡村文化振兴工作看成“软指标”而非“硬任务”，工作主动性不高； 二是财政和社会资本投入不足。目前农村公共文化服务主要依靠中央等各级财政投入，我区多数镇文化站、村文化中心的日常运行经费捉襟见肘。社会资本参与农村公共文化建设方面存在空白； 三是人才支撑保障不够。乡镇文化站和村级文化中心文化专干队伍存在兼职借用情况，工作力量不足、精力不够。 农村严重的“空心化”，让乡村缺少文化活动创作者和参与者。
（三）在文化与产业融合方面。
一是农旅融合发展不足。政府对乡村文化产业还缺少专门政策与规划，现有政策散见于三产融合、乡村旅游、乡村振兴等相关文件，农业、文化、旅游产业在区级层面还是分行业规划、分部门管理，部门之间很难做到“结合”。
二是特色农产品与文化元素结合不够。文化元素对乡村各产业渗透、对企业的支撑都不足。农村传统手工艺品、土特产的创意、设计、工艺、品牌水平都很初级，乡村旅游对乡土文化内涵挖掘不到位，发展业态单一，对消费者吸引力不够。
三、对乡村文化振兴工作的建议 （一）完善政策保障措施。
一是健全目标考核机制。提高各级单位对乡村文化振兴工作的重视程度，把乡村文化振兴工作目标任务细化、量化，并将工作成效作为年终评优评先的重要依据； 二是健全财政投入机制。将镇村公共文化服务中心和农家书屋的运维经费、乡镇文化站活动经费、工作经费一并纳入各级财政经常性预算，每年为农村地区非遗项目认定保护、乡土特色文化挖掘和文化品牌打造计划专项经费。同时通过乡村自筹、单位帮扶、社会募捐等方式吸纳民间资金参与；三 是加强经费整合管理。整合乡镇的文化、卫 生、教育、农业、党建、综治、体育等方面的宣传文化经费，形成统一的宣传文化经费管理和使用机制，做到文化资金专户、专账管理，提高资金使用效率和水平。
（二）创新运行管理思路。
一是加强设施配套建设。对现有公共文化服务设施设备使用效益进行评估，整合添置基层宣传文化、科学教育等基础设施，着力抓好镇村文化服务中心、农家书屋、文化广场、家风家训馆、村史馆等文化阵地建设与优化； 二是增强“ 文化下乡” 精准度。丰富乡村文化活动内容，建立图书室互通、电子资源共享的区、镇、村三级文化服务资源共享机制。开展类似“你选书，我买单”、城乡文化社团的结对帮扶、非遗传承项目扶持等活动，征求满足乡村群众的多样化需求，实现文化下乡精准化。
（三）加强人才队伍建设。
一是建立稳定的基层专干队伍。加大人才引进力度，有空编及时招录，将兼职人员尽量调整为专职，探索临聘民间文艺人才模式，充实基层文化站专技力量。并将文化专干培训纳入市委党校、行政学院培训规划，切实提高其综合能力和服务意识。
二是建强本地农民文化团体。通过活动开展，发现农民群众中的文化骨干、民间艺人、乡土艺术家，充分发挥村小师生在文化活动中的特殊作用，确保每个村有 1 名志愿者、1 个文化中心户、1 支民间文艺团队。在此基础上，每个乡镇应培育 1 支具有一定影响力的业余文体团队，拥有 1 个具备一定知名度的乡村文 化品牌。
三是做好本土优秀人才挖掘。开展利通区文艺人才的摸底、联系工作，建立“人才信息库”。用足用活各级文艺人才培养和激励政策，尤其注重发现年纪轻、高素质、有能力的文艺创作人才。激发本土人才资源活力，壮大人才队伍，提高人才工作水平。
（四）注重文化产业融合。
一是加强文化创意结合。深挖某些乡镇、村办的历史典故、民间传说、神话故事，为“地理标志产品”赋予深厚文化内涵，让产自该地的农产品、工艺品变得“背后有故事”。在产品设计、制作包装过程中植入文化元素，进行品牌营销创新，形成较高的商业附加值；二是讲好乡村旅游 故事。用乡村文化创意为农业和旅游业赋能，打造乡村文化乐园。通过深入挖掘乡村文化，讲好自然和人文故事，建设有温度的美丽乡村，书写记得住的动人乡愁，提升我区乡村旅游的文化软实力； 三是做好社会资本参与准备。优化农村营商环境，稳定政策预期，引导好、服务好、保护好社会资本下乡的积极性。借助社会力量完善农文旅融合发展的重点项目库，扩大我区乡村文化项目的知名度，打造一批农文旅融合集聚区。
篇七：党建工作软硬件设施、人员保障、学校经费投入
以“四抓”为载体 推进党校工作再上新台阶 XX 街道位于 XX 市新城区，是市委、市政府所在地，是 XX市政治、经济、文化的中心。辖区总面积 X 平方公里，下辖 X个行政村和 X 个社区居委会，常住人口 X 人。党工委下设 X 个党总支，X 个党支部，党员总数 X 人。近牟来，街道党校围绕中心，服务大局，夯实基础，强化培训，使党校成为融政治思想教育与科技培训于一体的党员教育的主阵地、主渠道，在促进经济社会发展和精神文明建设中发挥了巨大作用。
一、抓基础，打造一流党建阵地 按照《XX 省基层党校工作条例》、XX 市委宣传部《关于进一步加强全市基层党校建设的意见》、《关于在全市基层党校开展规范化建设活动的通知》等有关文件要求，加强硬件建设，完善规章制度，配强师资力量，提升规范化程度，努力打造巩义市一流学习阵地。
（一）功能齐全，设施优良。2019 年 X 月，街道搬迁到新的办公楼后，立即组织相关人员到 XX、XX、XX 等地参观学习，投资 X 多万元加强基础设施建设，努力打造高标准、规范化、体现时代特色的街道党校。党校设置有会议室、荣誉展示厅、 —2— 党群共建办公室、流动党员办公室、志愿者服务办公室、会议室、图书阅览室、电脑室、书画室等，音响、投影仪、电视、中央空调等设备齐全，教室可同时容纳 X 人。
（二）设计新颖，亮点纷呈。在党校一楼设置了党务公开区和便民服务大厅党员示范岗；二楼开设了专门服务困难党员的“爱心超市”；设置了“党的光辉历程”“党建成果展示”、“党的领导人”“中国共产党党建大事记”等党史图片长廊。
（三）外聘内选，师资充足。街道党校精心挑选成立了优良的师资队伍，专职教师 X 人，兼职教师 X 人。街道党工委班子成员是党校的专职教师；另外还聘请 XX 市委党校、XX 财经学院成功学院、XX 市委党校的教师作为兼职教师。
（四）严格考核，管理规范。党校成立了以街道党工委书记任校长，纪工委书记任副校长，X 名党工委委员任成员的教学工作领导小组。制定严格的校务委员会制度、教师选聘制度、学员考勤考核制度、年度工作制度、校领导班子民主生活会制度等。每次培训有签到、有考试、有成绩单。成绩和年终公务员考核、党员双述双评相结合。每年培训人员都在 X 人次以上，学员考勤率 90%以上，教育培训档案完整率 90%以上。
二、抓培训，提升党员干部素质 加强党员干部教育培训，关键是提高党员干部的综合素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，提高服务群众和经济社会 发展的能力。按照要求，教育培训注重党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等内容的学习。
在培训内容上做到“三个重视”：一是重视党的基本知识和基本理论的培训。平均每年集中举办培训班 X 次，培训人数 X多人次。二是重视时事政策和重大会议精神的学习培训。每逢全国、省、市重要会议、国际国内重要事件，我们都及时跟进，聘请专家进行深度解读和辅导。三是结合实际，重视业务培训。先后举办创建国家卫生城市、省级文明城市、网格化管理、城中村改造、食品安全和企业安全生产等培训班 X 次，培训 X 人次以上。
在培训形式上，做到“三个结合”：一是理性教育与感性教育相结合。除课堂授课外，还多次组织党员干部到井冈山、韶山、延安、西柏坡等红色根据地参观学习，增进对党史知识的理解。二是正面灌输与寓教于乐相结合。每年“七一”前夕，都举行重温入党誓词，召开老党员座谈会，进行民主测评等主题活动。基层党支部还组织党员开展登山比赛、拔河比赛、歌咏比赛等集体活动，增强团队凝聚力和向心力。三是教师面授与远程教育相结合,增进互动性、增强灵活性和增加趣味性，提高教学效果。
三、抓联动，党员教育全覆盖 在抓好街道党校建设的同时，还拓展了对辖区 4 个村党校 —4— 硬件、软件和培训活动的提档升级，增强了街道党校的影响力、辐射力、带动力，实现了辖区内党员教育全覆盖。
（一）提档升级，阵地建设好。去年，X 村和 X 村的村级党校分别投入 X 多万元，对硬件设施和软件设施进行了完善，由于成绩显著，这两所村党校先后被命名为省级先进基层党校和郑州市级先进基层党校。目前，辖区 X 所党校全部达到了有组织机构、有基础设施、有规章制度、有教学培训、有经费保障的“五有”标准。
（二）强力带动，辐射作用强。充分发挥街道党校专职教师的宣讲作用，要求专职教师所讲内容结合所分包村、企业、社区实际，对各村村支三委成员、村民小组长、宣管员进行宣讲。街道党校图书阅览室免费为基层党员干部开放。街道党校每年为各村、社区、企业党校订阅党报党刊和书籍 X 多种，赠送图书 X 多册。
（三）以人为本，服务群众好。在思想政治教育的同时，街道党工委先后为辖区各村 X 岁以上老年人办理免费公交乘车证，免费为群众办理新型农村合作医疗保险，在中秋、春节等节日，开展为老党员、老干部送温暖活动等。新沟村实现了医保费村里交，老年生日有“红包”，群众就业家门口，公益事业村“报销七着实让新沟人感受到了实实在在的幸福。
四、抓实效，经济社会全面发展 通过街道党校、村级党校和企业党校坚持不懈地培训教育，培养出了一大批思想素质高、奉献意识强、模范作用发挥好的优秀基层干部和模范共产党员，推动了街道各项工作的全面进步。
（一）城中村改造取得重大突破。今年上半年，我街道围绕市政道路、九年一贯制学校建设、城中村改造等工作加大拆迁力度，共拆迁 X 多户，X 万平方米，实现了依法拆迁，和谐拆迁，亲情拆迁。其中涉及党员干部 X 人，全部带头拆迁，按时拆迁，树立了党员干部的良好形象。
（二）“强投资、保增长”项目进展顺利。今年我街道 X个省重点工业项目华西锂电、敦煌地毯、益丰光伏和金岭大厦、明泰商务等 X 项公共服务设施项目进展顺利。在 X 项城市重点项目中，已经开工建设 X 项，X 项正在加紧做好开工前准备工作。截止 X 月底，累计完成投资 X 亿元。
（三）经济发展环境得到进一步优化。我们街道是 XX 市新型城镇化建设的“一号主战场”，经济发展环境的优劣代表着我们的形象，检验着我们工作的水平。为此，我们郑重承诺：对未开工的项目，做好前期土地组卷、拆迁、地表附属物清理。土地组卷要求三天完成；拆迁、地表附属物清理按照时间节点完成，不推诿、不扯皮、不拖延；已经开工的项目实行“保姆式”“零阻力”全程跟踪服务。
—6— （四）社会大局更加稳定。党校教育结出灿烂的精神文明之花。在 XX 市创建国家卫生城市、国家园林城市、XX 省文明城市活动中，街道党工委均获集体一等功；连续多年被评为 XX市“五好党工委”；先后获得 XX 市先进平安街道、XX 市先进政法集体、XX 市人口计划生育工作先进单位、全省先进基层党组织等一系列殊荣。
没有最好，只有更好。我们有决心、有信心以这次会议为契机，认真借鉴其他兄弟单位的经验，让我办基层党校工作再跃上一个新台阶，在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中作出新的更大的贡献。
