新时代需要什么样的秘书9篇新时代需要什么样的秘书高举“5·8”重要讲话精神火炬推动“三服务”事业不断向前◎文/本刊编辑部今下面是小编为大家整理的新时代需要什么样的秘书9篇,供大家参考。
篇一：新时代需要什么样的秘书
高举“5·8”重要讲话精神火炬推动“三服务”事业不断向前◎文/ 本刊编辑部今年是习近平总书记“5·8”重要讲话发表 5 周年。5 年来，全国各级党委办公厅（室）将“5·8”重要讲话作为根本遵循，以“五个坚持”领航各项工作，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为推动“三服务”工作持续创新发展作出了新的成绩。近日，中央办公厅召开习近平总书记“5·8”重要讲话发表 5 周年暨年轻干部座谈会，会上丁薛祥同志激励全体干部特别是年轻干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向，立鸿鹄志、做奋斗者，践行“五个坚持”，在推动“三服务”事业发展中书写人生华章。站在新的时间节点上，紧密结合新形势、新任务、新要求，把习近平总书记的重要指示要求不断融入“三服务”工作方方面面，落实到办文办会办事的具体工作中，是我们的责任与使命。我们要在“5·8”重要讲话精神的指引下，将绝对忠诚融入灵魂，常学常新、躬身实践，细照笃行、锐意进取，更加坚定自觉地履行抓落实基本职能，以强烈的责任感和改革创新精神推进各项工作，以正确的认识和行动做到“两个维护”。青年兴则国兴，青年强则国强。五四运动百年来，一代又一代中国青年接续奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献了青春和智慧。党办在服务党和国家工作大局中更需要青年同志的传承和担当，而“五个坚持”正是青年同志成长成才的科学指南。在新时代火热的“三服务”实践中，党办青年要始终校准人生航向，扎实历练本领才干，自觉养成极端负责的工作作风，追求高尚的道德情操，在成功和挫折的考验中砥砺成长，接好“三服务”事业的接力棒。如月之恒，如日之升。党和国家各项事业发展如奔腾的江河，不舍昼夜、一往无前。肩负党办“三服务”工作的光荣使命，我们要时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以永不懈怠的精神状态和昂扬向上的奋斗姿态砥砺前行，创造无愧于新时代的新业绩！ 投稿者自稿件发出之日起三十日内未收到本刊通知决定刊登的，可以将同一作品向其他媒体投稿。来稿凡经本刊使用，如作者未向本刊作出书面特殊声明，即视作作者同意授权本刊及本刊合作媒体进行信息网络传播及汇编、结集出版发行的专有使用权，并同意本刊可授权其他媒体进行信息网络传播，同时，本刊支付的稿酬包括上述所有使用方式的稿酬。任何媒体将本刊所刊作品进行信息网络传播，必须取得本刊的许可。如未经本刊许可擅自进行信息网络传播，一经发现，将严格依法追究法律责任。本刊插图如涉及版权问题请原作者与本刊联系。特此声明。每月10日出版 定价：8.00元ISSN1003-9740 CN11-1072/C广告许可证：京西工商广字0083号印刷单位：北京金盾印刷厂邮发代号：82-66601 高举“5·8”重要讲话精神火炬 推动“三服务”事业不断向前 ／本刊编辑部04 中央办公厅举办局级领导干部政治能力提升专题研讨班 专 题12 持之以恒践行“五个坚持” 书写“三服务”事业崭新篇章 ——全国党委办公厅系统学习贯彻习近平总书记“5·8”重要讲话 5周年纪实 ／《秘书工作》采访组21 服务上海当好新时代“排头兵”“先行者” ／上海市委办公厅23 努力打造一流模范机关 ／江西省委办公厅25 坚持用“5·8”重要讲话精神指导新时代党办工作 ／山东省委办公厅27 做“五个坚持”的忠实践行者 ／湖南省委办公厅29 突出政治引领 聚焦能力提升 ／贵州省委办公厅31 强政治 抓落实 重服务 ／云南省委办公厅33 持续推动新时代青海党办“三服务”事业创新发展 ／青海省委办公厅35 深入贯彻“5·8”重要讲话精神 大力推动“三服务”事业 创新发展 ／宁夏回族自治区党委办公厅 卷 首 报 道 聚 焦社 长：李向朝总 编：窦晴身副 社 长：崔兰兵副 总 编：倪 上责 任 编 辑：李恒建美 术 编 辑：吴贺妍 许 丹 主 管：中共中央办公厅秘书局编 辑：《秘书工作》编辑部出 版 发 行 ：《秘书工作》杂志社通 信 地 址 ：北京1705信箱邮 政 编 码 ：100017编辑部电话：(010)83085594发行部电话 ：(010)63099425品牌部电话：(010)63099810传 真：(010)83085627网 址：http://www.msgz.net编辑部邮箱：bjb@msgz.sina.net发行部邮箱：fxb@msgz.sina.net银 行 户 名 ：《秘书工作》杂志社开户行名称：中国工商银行北京市长安支行营业室账 号：0200003309004601591思想阵地、沟通平台精神家园、智慧宝库打造党委办公厅（室）和广大秘书工作者的·学习贯彻习近平总书记“5·8”重要讲话精神· 特 稿05 用习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向 在推动“三服务”事业发展中健康成长 ——在习近平总书记“5 · 8”重要讲话发表5周年暨 中央办公厅年轻干部座谈会上的讲话 ／丁薛祥 党 史 文 史 健 康2019.05 总第370期CONTENTS 目录艺 苑互 动66 九寨沟吟 ／刘道平69 小村之恋 ／彭振林74 如此冒领 ／赵青云封面 习近平出席2019年中国北京世界园艺博览会开幕式 并发表重要讲话 ／新华社封二、封三、封四 国家扶贫开发工作重点县风采系列 之三十二 ——四川古蔺80 把一点一滴的工作做好，就是不平凡 ——2019年第3期杂志读者评刊荟萃70 说说“机关”和“机构” ／潘 波53 持续践行“五个坚持” 推动“三服务”事业更上层楼 ——地方部门单位办公厅（室）来稿荟萃56 “五个坚持”，永远的精神火炬——秘书工作者来稿荟萃37 旗帜鲜明讲政治 全面履职抓落实 ／中央纪委国家监委办公厅39 把“五个坚持”作为做好办公厅工作的“纲”和“魂” ／人民日报社办公厅41 把“5·8”重要讲话精神内化于心 外化于行 固化于制 ／国家发展和改革委员会办公厅43 践行“五个坚持”为制造强国和网络强国建设作贡献 ／工业和信息化部办公厅45 发挥运转中枢作用 服务交通强国建设 ／交通运输部办公厅47 时刻把讲政治摆在首位 ／商务部办公厅49 争做先进机关 示范机关 表率机关 ／北京东城区委办公室51 构建“三项体系” 传承“三服务”事业 ／四川都江堰市委办公室博 览60“死在手上”与“死在脚上” ／田永清 灯下漫笔72 党的早期组织与秘书工作 ／方闻昊75 清代六科职能变迁 ／邵琳琳78 角色冲突该怎么办 说文解字 秘书人生62 为地委决策当参谋的两件事 ／于崇良 古代公文赏析64 情真意切 辞简德劭 ——欧阳修两篇公文赏析 ／杨洪升 工作动态48 青海省委办公厅以贯彻落实习近平总书记“5·8” 重要讲话精神为主题召开中心组学习会59 秘书学专业人才培养模式改革与发展研讨会在京召开71 《秘书工作》杂志社举办秘书工作理论研讨会 读 书67 书能读完吗？——学习金克木先生的读书法 ／焦永利 素 养 报道4聚焦2019.05本刊讯 为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，2019 年 4 月16 日至 26 日，中央办公厅分两期举办局级领导干部政治能力提升专题研讨班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央办公厅主任丁薛祥出席开班动员会并讲话。研讨班邀请中央有关部门负责同志作了专题辅导。来自全厅各单位的局级领导干部参加学习培训，并围绕提高政治能力、防范政治风险进行深入研讨交流。丁薛祥同志在讲话中强调，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。我们党历来高度重视从政治上建设党，注重提高党员领导干部的政治能力。提高中办领导干部的政治能力，是中办带头贯彻落实党中央决策部署、加强党的政治建设的关键所在，是中办履行职责使命、打造坚强前哨和巩固后院的必然要求，也是加强中办领导班子和干部队伍建设的现实需要。丁薛祥同志强调，对领导干部来说，政治能力是政治意识、政治信仰、政治立场、政治素养、政治历练、政治经验等因素的综合体现。要做到政治定力坚强，把牢正确政中央办公厅举办治方向不动摇 ；政治站位高远，为党中央把好关口、当好参谋助手 ；政治担当过硬，全力推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神落地见效 ；政治眼力敏锐，当好党中央的“千里眼”、“顺风耳”；防范政治风险果断，坚决打好防范风险的战略主动战。丁薛祥同志要求，领导干部要自觉把提升政治能力作为终身必修课，在深化理论武装中夯实政治根基，在严肃党内政治生活中增强政治素养，在强化实践历练中积累政治经验，在严格政治自律中守好政治底线，着力提高“两个维护”的能力，用“两个维护”的效果来衡量和检验政治能力。研讨班学员一致认为，这次专题研讨班主题鲜明，意义重大，对统一思想、促进工作起到了重要作用。通过研讨交流，深化了对党的政治建设的认识，明确了提升政治能力的方法路径，增强了带头做到“两个维护”的责任感、使命感。大家表示，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从讲政治的高度认真审视、努力做好“三服务”每一项工作，锐意进取、拼搏奉献，奋力书写“三服务”事业新篇章。责任编辑 王青琳 局级领导干部政治能力提升专题研讨班 特稿5聚焦2019.05用习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向在推动“三服务”事业发展中健康成长在习近平总书记“5·8”重要讲话发表5 周年之际，在纪念五四运动 100 周年之际，厅里召开这个座谈会，重温总书记对中办工作一系列重要指示批示精神特别是“5·8”重要讲话精神，学习总书记关于年轻干部工作的重要论述，交流各单位学习贯彻“5· 8”重要讲话精神的情况和中办青年学习小组学习习近平新时代中国特色社会主义思想的体会，目的是推动全厅的学习贯彻工作不断深入，激励全体干部特别是年轻干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、践行“五个坚持”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向，以饱满的工作激情和奋斗精神把“三服务”工作做得更好。习近平总书记2014年5月8日在视察中办工作时发表的重要讲话，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“中办篇”。5年来，我们结合实践发展深刻领会和认真贯彻讲话精神，推动中办各项工作和干部队伍面貌发生历史性变化，对各级党委办公厅也产生了重大而深远的影响。总书记关于中办要坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守的“五个坚持”的明确要求，集中体现了对中办“三服务”事业的规律性认识。我们要不断结合新的形势任务常学常新，真正做到长期坚持、躬身践行，内化于心、外化于行。丁 薛 祥——在习近平总书记“5 · 8”重要讲话发表5周年暨中央办公厅年轻干部座谈会上的讲话（ 2019年5月8日 ） 特稿6聚焦2019.05“五个坚持”是对中办党员干部的普遍要求，也是年轻干部成长成才的根本遵循。我们党的事业是一茬一茬接力推进的，中办“三服务”事业也要靠中办年轻干部把接力棒传递下去。高度重视年轻干部，引导和促进年轻干部健康成长，是保持党的事业生机活力、实现中华民族伟大复兴的必然要求，也是保证红色江山代代相传、实现党和国家长治久安的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在战略和全局高度抓年轻干部的教育、培养、使用，提出并实施一系列具有根本性、战略性的新理念新举措，推动年轻干部工作不断实现新的跃升。习近平总书记反复强调，“培养造就一代又一代可靠接班人”，“关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉”。今年3月，总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上强调，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。前几天，总书记在纪念五四运动100周年大会上发表重要讲话，殷切希望新时代中国青年树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。中办年轻干部要把习近平总书记关于年轻干部工作的一系列重要论述连同“5·8”重要讲话一并认真学习，从总书记的循循善诱、谆谆教诲中吸收丰富政治营养，把握马克思主义立场观点方法，用以指引自己的人生航向，指导自己的一言一行。年轻干部健康成长有自身规律，需要多方面条件，其中挖掘和激活内在潜能是根本。这里，我结合深入学习总书记“5·8”重要讲话和对青年的殷切希望，着重就引导和促进中办年轻干部健康成长谈点体会，与大家共勉。第一，始终校准人生航向。人生航向问题，就是一个人要往哪里走，到哪里去，选择什么样的路最可靠、最踏实、最正确。这实际上是一个关于理想信念和成长路径的问题。为什么这个问题还需要强调呢？因为人生航向问题不仅是人生的首要问题，而且是需要不断审视、不断校准的永恒课题。所以，习近平总书记反复教导青年人要扣好人生第一粒扣子；反复强调理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。理想信念...
篇二：新时代需要什么样的秘书
坚定不移做好坚强前哨和巩固后院◎文/ 本刊编辑部2019 年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，做好全年各项工作非常重要。党委办公厅（室）作为各级党委的综合办事机构，处在“四最一中枢”特殊重要位置，必须牢固树立“四个意识”，深入践行“五个坚持”，坚决做到“两个维护”，更加自觉、坚定不移做好党委的坚强前哨和巩固后院。坚强前哨和巩固后院，互为支撑、浑然一体、不可分割。做好坚强前哨和巩固后院的根本点和共同点在于确保政治上绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠， “四个意识”牢固，“四个自信”坚定，“两个维护”自觉，在任何时候任何情况下，始终同以习近平同志为核心的党中央对标对齐、保持高度一致。做好坚强前哨，根在坚强，本在前哨。要时刻保持高度警觉，善于及时发现、报告情况和问题，当好“千里眼”、“顺风耳”；要紧盯决策部署，搞好前瞻预判，做到参在其时、谋当其用 ；要第一时间响应、第一时间执行、第一时间跟进党中央和各级党委作出的决策要求，在各项工作上走在前、作表率 ；要善于攻坚克难、善作善成，积极推动党中央和各级党委决策部署贯彻落实。做好巩固后院，要在巩固，核在后院。要加强统筹协调，科学安排调度，精细规范地服务保障各级党委日常运转和重大会议活动，确保各项工作紧密衔接、环环相扣、有章可循、高效运转 ；要时刻紧绷安全保密这根弦，完善制度规定，严格操作执行，确保万无一失 ；要切实增强服务意识，进一步提高服务水平，做到周到、细致、全面 ；要坚持从严依规，高标准严要求地抓工作、建机关、管队伍，始终保持和谐稳定。做前哨理应坚强有力，保后院必须巩固安全。2019 年，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，脚踏实地、真抓实干、拼搏奉献，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年！ 投稿者自稿件发出之日起三十日内未收到本刊通知决定刊登的，可以将同一作品向其他媒体投稿。来稿凡经本刊使用，如作者未向本刊作出书面特殊声明，即视作作者同意授权本刊及本刊合作媒体进行信息网络传播及汇编、结集出版发行的专有使用权，并同意本刊可授权其他媒体进行信息网络传播，同时，本刊支付的稿酬包括上述所有使用方式的稿酬。任何媒体将本刊所刊作品进行信息网络传播，必须取得本刊的许可。如未经本刊许可擅自进行信息网络传播，一经发现，将严格依法追究法律责任。本刊插图如涉及版权问题请原作者与本刊联系。特此声明。每月10日出版 定价：8.00元ISSN1003-9740 CN11-1072/C广告许可证：京西工商广字0083号印刷单位：北京金盾印刷厂邮发代号：82-66601 坚定不移做好坚强前哨和巩固后院 ／本刊编辑部04 中央办公厅召开2019年工作会议 专 题27 新时代督查工作的特性与实现路径 ／张 彤05 感悟谆谆教诲 汲取不竭动力 ——学习贯彻习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述 ／宗和文10 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要向心里走、实里做 ／李 毅12 坚持问题导向是做好党委信息工作的根本 ／钟信石14 破解“报忧难”问题的探索与实践 ／黑龙江省委办公厅16 在发现问题上出实招 ／杨根平18 聚焦问题信息 提炼解决办法 ／李德华20 突破“不愿”“不敢”“不会”的瓶颈 ／谷 雨 卷 首 报 道30 善用“加减乘除” 写好会议通知 ／李 通32 办理领导批示件需“五勤” ／吉庆稳34 如何审核征求意见情况 ／杜 豹22 高标准做好党委办公室工作 推动首都功能核心区发展 ／陈本宇25 善用唯物辩证法 提升党办工作水平 ／尚龙江 聚 焦社 长：李向朝总 编：窦晴身编辑处处长：倪 上综合发行处处长：崔兰兵责 任 编 辑：雷 宁美 术 编 辑：吴贺妍 许 丹 主 管：中共中央办公厅秘书局编 辑：《秘书工作》编辑部出 版 发 行 ：《秘书工作》杂志社通 信 地 址 ：北京1705信箱邮 政 编 码 ：100017编辑部电话：(010)83085594发行部电话 ：(010)63099425品牌部电话：(010)63099810传 真：(010)83085627网 址：http://www.msgz.net编辑部邮箱：bjb@msgz.sina.net发行部邮箱：fxb@msgz.sina.net银 行 户 名 ：《秘书工作》杂志社开户行名称：中国工商银行北京市长安支行营业室账 号：0200003309004601591思想阵地、沟通平台精神家园、智慧宝库打造党委办公厅（室）和广大秘书工作者的 业 务 综 论·如何破解信息“报忧难”问题·“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏交 流 理论研究 读 书70 脱贫攻坚的强大思想武器——重读《摆脱贫困》有感 ／郑爱萍 文 史2019.02 总第367期contents 目录博 览艺 苑26 忧乐天下（书法） ／陈先郡31 书之趣 ／何 俊33 儿时的冰挂 ／周益民35 老屋 ／薄采超57 礼 ／赵青云63 晨跑 ／裴海波77 琉璃世界 ／陈晓辉封面 习近平春节前夕在北京看望慰问基层干部群众 ／新华社封二、封三、封四 国家扶贫开发工作重点县风采系列 之二十九——广西昭平 古代公文赏析80 感谢相遇，愿未来风景如画 ——2018年第12期杂志读者评刊荟萃 职场驿站 写作讲堂素 养51 调研不是摆样子 ／李 珣52 外出调研，该带些什么？ ／杨 涿36 网上谍影重重 保密久久为功 ／李佳君38 坚持市场化社会化 追求服务保障最优化 ／何 平40 打造共用共享特色的电子政务平台 ／江西省委办公厅67 《代李敬业传檄天下文》赏析 ／杜永道61 爱情·婚姻·家庭 ／田永清 文 萃 一家言 案 例 行业秘书 灯下漫笔互 动48 Q3：如何平衡事业和家庭之间的关系？ 49 Q4：为什么被提拔的人不是我？ ／王有河42 转化是观点诞生的“产床” ／胡森林45 文稿起草的五个着力点 ／杨文淼78 别把务虚会开虚了等四则 69 工作是描绘与展示自我的画板，领导与同事的评价 就是个人的肖像画 ／尤 悦54 构建具有公司特色的办公厅核心业务运筹体系 ／黄 昉73 “支部建在连上”历史探微 ／袁士祥75 康熙的经筵讲官张英 ／陶善才 入门导引 基层连线56 如何总结“看似没做什么”的工作 ／文 韦58 基层党建“八问” ／张 行59 新秘书的“眼红”与“脸红” ／刘晓艺 秘书人生64 往事不如烟 ／曹随义 说文解字71 漫话楹联 ／程郁缀 报道4聚焦2019.02中央办公厅召开二〇一九年工作会议本刊讯 日前，中央办公厅召开2019年工作会议。中央政治局委员、中央书记处书记、中央办公厅主任丁薛祥出席会议并讲话。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，习近平总书记关于中央办公厅工作的重要指示批示精神，认真落实近期中央系列重要会议精神和全国党委秘书长会议要求，回顾总结中央办公厅2018年工作，安排部署2019年工作，推动新时代“三服务”事业持续发展进步。会议认为，2018年，中央办公厅在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，积极适应新时代新要求，切实坚持党中央集中统一领导，提高政治站位，加强理论武装，聚焦主责主业，注重统筹协调，发扬严实作风，努力担当作为，展现了党的十九大之后的新气象新作为。会议指出，2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。中央办公厅要以加强党的政治建设为统领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“五个坚持”，以正确的认识和行动做到“两个维护”，坚持稳中求进，发扬斗争精神，强化担当作为，优质高效完成“三服务”各项任务，坚定不移做党中央坚强前哨和巩固后院，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。做好新一年工作要稳中求进、奋力拼搏，把坚持政治标准贯穿始终，把加强理论武装贯穿始终，把深入调查研究贯穿始终，把执行民主集中制贯穿始终，把创新工作机制贯穿始终，把全面从严治党贯穿始终。最 后 ， 丁 薛 祥 同 志 强调，中央办公厅要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，脚踏实地、真抓实干，奋力书写“三服务”事业新篇章。责任编辑 李依溪 “学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏5聚焦2019.02习近平总书记不论是在地方工作还是到中央担任领导职务，都注重发挥办公厅（室）作用，重视办公厅（室）建设，关心这支队伍的工作生活。习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述，具有很强的时空穿透力、理论说服力、心灵震撼力，为我们做好新时代办公厅（室）工作提供了根本遵循。习近平总书记与办公厅（室）有着深厚渊源，在不同工作岗位上都对办公厅（室）工作作过精辟论述。他大学毕业后曾在中央军委办公厅和国务院办公厅做过一段秘书工作，这段经历成为他日后难以割舍、经常回味的时光，也成为他对办公厅（室）工作情有独钟的缘起。在河北正定工作期间，经常为县委办公室负责起草文稿的同志“摆盘子”，从宏观上、微观上讲思路、定框架、严把关，强调要有以身许国的情怀。在福建宁德工作期间，于1990年3月发表《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》一文，对办公室工作的地位、职能、队伍建设特别是秘书人员的选拔任用进行了全面阐述；在福州工作期间，突出强调办公室要发挥好抓落实的作用，鲜明提出“马上就办”的要求。在浙江工作期间，连续五年出席省委办公厅年度总结表彰大会，多次以普通党员身份参加所在党支部活动，强调办公厅（室）工作任何时候都要讲政治，政治上的要求在首脑机关是摆在第一位的；要胸有全局，站在省委的角度多作总揽性的分析和研究；亲自发起省委办公厅集中调研活动，要求办公厅干部把领导干部平时下去看不到听不到的情况“原汁原味”反映给省委。在上海工作期间，于2007年8月13日在市委感悟谆谆教诲 汲取不竭动力◎文/ 宗和文习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述，是对党委办公厅（室）工作的深邃思考和战略把握，是党委办公厅系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是做好办公厅（室）工作的思想基石和精神财富。——学习贯彻习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述 “学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏6聚焦2019.02办公厅干部大会上发表讲话，强调要用坚强的党性确保中央政令畅通，确保党的路线方针政策不折不扣得到贯彻落实，特别指出办公厅要把领导同志身边工作人员管起来，加强对他们的监督，不能让他们形成特殊群体。到中央工作后，多次到中办各单位走访视察，出席中办机关党代会并发表讲话，作出一系列重要指示批示，明确中办“四最一中枢”的职责定位，提出“五个坚持”的重要要求，强调要凸显政治机关的属性，建成坚强前哨和巩固后院；并着眼时代发展，强调要坚持继承与创新相统一，切实加强业务建设，对文稿起草、调查研究、信息报送、党内法规、督促检查、安全警卫、机要密码、机要交通、专用通信、保密、档案、机关党的建设以及内部管理等提出明确要求。习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述，是对党委办公厅（室）工作的深邃思考和战略把握，是党委办公厅系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是做好办公厅（室）工作的思想基石和精神财富。习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述，可以从以下五个方面加深学习领会。一、一以贯之凸显政治机关属性，旗帜鲜明讲政治，把绝对忠诚作为做好办公厅（室）工作的首要政治原则讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。习近平总书记强调 ：“如果马克思主义政党政治上的先进性丧失了，党的先进性和纯洁性就无从谈起。”“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。” 办公厅（室）的职责定位，决定了其首先是政治机关，首要是政治意识，首责是政治责任。始终坚持绝对忠诚。讲政治最核心最关键的是做到绝对忠诚。习近平总书记提出的“五个坚持”，第一条就是坚持绝对忠诚的政治品格，要求把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质，任何时候都不能含糊。办公厅（室）这块阵地必须由绝对忠诚于党、绝对忠诚于党中央、绝对忠诚于党的核心的人来坚守。要开展形式多样的教育活动，引导广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。守纪律、讲规矩。习近平总书记反复强调，干部出问题，往往首先是政治上出问题，而政治上的问题无不是从破规逾矩开始。习近平总书记在多次就令计划严重违纪违法案件作出的重要批示中强调，中办要全面肃清令计划恶劣影响，严肃政治纪律和政治规矩，切实把中办打造成守纪律、讲规矩的模范机关。2018年，按照习近平总书记有关重要指示要求，中办系统、中央和国家机关开展警示教育，汲取教训、举一反三，建立健全各项制度机制，解决核心机关、机要单位及人员的灯下黑、疏于监管的问题。营造清明政治生态。良好政治生态是政治建设的前提和归宿。习近平总书记对办公厅（室）工作作出的一系列重要指示批示，突出政治建设这个重心，涵盖打造清明政治生态的各个方面。习近平总书记强调，中办应该严肃党内政治生活，形成非常清明的政治生态，上下级关系、同志之间的关系要很纯洁，不搞庸俗的那一套，不能拉拉扯扯、吹吹拍拍。我们讲的团结、紧张、严肃、活泼，就是要体现在这些方面。市侩的那一套东西在中办不能有任何存在的土壤。这些要求内涵深刻，明确具体，有破有立，切中...
篇三：新时代需要什么样的秘书
SECRETARY’S COMPANION秘书之友 2022年第1期学习与修养立足新时代， 贯彻新理念，谋求新作为， 新时代的秘书适逢其时。
秘书要扮演好智囊、外脑、 参谋等多重角色， 督导素养就必须迎头赶上。
何谓“督导”？ 监督指导也。
本文中的督导， 既指党政机关的督导，亦指企事业单位的督导。
随着全面依法治国向纵深推进， 督导与被督导成为党政机关、 企事业单位工作人员的刚需标配，故有必要系统深入梳理督导论题的内涵要义， 助益当下秘书高质量工作， 全面提高秘书工作效率。
要实现治理体系和治理能力的现代化， 广大秘书人员必须勇立潮头、 有所作为。如果为督导构建一个同义近义词谱， 巡视、 巡查、 督查、监督指导、 暗访等都可囊括其中。
督导文化， 源远流长。
战国之前， 皇权贵族化、 政治活动精英化， 所以没有太多有关限制皇权的“督导” 记载； 战国之后， 人才竞争呈白热化态势， 由“士” 而“仕” 如火如荼， 皇权限制仕人的体制机制便应运而生。
比如巡视制度肇始于先秦、 成于秦汉 （汉代有“刺察六条”、 御史大夫）、 完备于唐宋 （唐有“一台三院”）、兴盛于明清 （明有“都察院”）之际。
有官就有察官， 有官就有考课。
“把权力关在笼子里”， 也是英国政治家哲学家霍布斯成书于 17 世纪的巨作 《利维坦》 一以贯之的主题主线。总之， 以辅臣 （秘书英文写作 secretary， 若将 s 大写则是“辅臣”， 小写则是“帮助上司处理文书和事务的人员”） 面目出现的秘书本身就附载着监督功能， 因为秘书是离帅最近的兵。
“身在兵位， 胸为帅谋”， 以文辅政的辅臣， 当然必须为督导工作尽洪荒之力。一、 督查工作与秘书新预期习近平总书记一再强调，以古人之规矩， 开自己之生面。督导其实是货真价实的古人规矩， 它之所以千年来赓续不绝，就是因为它可为政令畅通加持赋能。
通俗地说， 督导工作管用好使。
远的不说， 单从新近这两件新闻即可窥其一斑。
其一是 2021 年 4 月， 中央巡视组对教育部和 31 所中管高校党组织开展常规巡视。
其二是 2021年 8 月， 国务院拉开了第八次大督查的帷幕。
如果不管用好使， 焉会有 31 所中管高校悉数被纳入？ 如何不管用好使， 国务院焉会第八次实施大督查？纪纲一废， 何事不生？ 因此， 中国共产党自建党以来就一直重视巡视工作。
比如 1928年 10 月 8 日， 党内首个巡视条例颁发［1］ ； 2013 年， 巡视制度提出要做到“四个着力”［2］ ；2017 年 7 月 10 日， 修改后的《中国共产党巡视工作条例》 全面施行。
用“紧锣密鼓” 来描述我党巡视制度的供给与实施，恰如其分。所谓管用好使， 就是用它能发现问题， 继而能解决问题。中央巡视组对教育部和 31 所中□张永璟主 动 督 导 与 被 动 督 导： ：新 时 代 秘 书 的 硬 核 素 养10 SECRETARY’S COMPANION2022年第1期 秘书之友学习与修养管高校党组织开展常规巡视发现： 落实党委领导下校长责任制不到位， 校办企业附属医院合作办学等领域存在廉洁风险，有的高校在科研经费方面存在廉洁风险， 思政课质量不高。第三巡视组还对教育部提出了五点整改意见建议。
不难想见，以巡促改、 以巡促建、 以巡促治， 将成为我国中管高校的重点工作； 它也将为中国高校的高质量发展、 可持续发展奠定坚实的政治基础和思想基础。当然， 任何制度设计都只是手段而不是目的， 督导制度供给的初心就在于促进政令畅通， 继而民心相通。
比如国务院第八次大督查就解决了这么一件“小事”： 在中部某省核查一条线索时了解到 2021 年初， 因建设环节不到位， 当地一小区200多户业主的水表被冻裂。
经乡政府牵头召集涉事各方与业主协调， 由业主先行垫付 260元的水表费， 但因各利益方推诿扯皮， 这笔早该退还的款项迟迟没有发到群众手中。
督查组一到立马就解决了这个“小问题”。
推动解决了群众“烦心事、 操心事、 揪心事” 的督查初心达到了， 这就是政通人和。秘书应该把督查素养提档升级作为自己的硬核素养来修炼。
无论督导下级还是接受上级督导， 都是本单位领导必须全力以赴的工作， 所谓“悠悠万事， 唯此为大”。
一方面， 秘书为领导分忧解难必须不遗余力， “外脑” 角色绝不能缺位，一定要站在领导的位置上思考如何搞好督导工作。
另一方面，一定要把“外脑” 角色实化、细化， 绝不能纸上谈兵， 要有多个智慧锦囊在手供领导决策时选择、 借鉴。
比如此前的督导案例之成败利钝， 本行业本系统主动督导与被动督导的基本情况、 基本流程、 重要节点等大数据库要提前建好， 以满足领导不时之需。
这还不够，还要把自己摆进去—— — “身在兵位、 胸为帅谋”， 秘书还要站在领导的角度去思考督导的一系列问题， 忧领导之所忧， 与领导共情共振， 切实将担当意识责任意识大局意识落到实处。因此， 新时代秘书迎接督导的视点要高、 视野要开阔、 反应要敏捷、 谋略要管用能用实用。秘书外脑、 智囊、 参谋的功能必须常态化和长时化， 即永远在路上。
从 2013 年 5 月第一轮巡视正式启动， 到 2017 年6 月最后一轮巡视反馈结束，十八届党中央共开展了 12 轮巡视。
2017 年 6 月最后一轮中央巡视， 中央巡视组在给被巡视的 29 所中管高校党委的反馈中特别强调了政治方面存在的诸多问题。
巡视工作已经常态化而非运动式， 这是毫无疑义的。及至 2021 年对教育部和 31 所中管高校党组织开展常规巡视，同样提出了政治方面存在的问题， 更说明巡视工作的一以贯之和政治巡视一以贯之。
这无疑告诉秘书督导素养必须跟上，否则为领导分忧解难、 “有为才能有位” 就是一句空话。
新修订的 《中国共产党巡视工作条例》 还有一个看点， 那就是建立市县党委巡察制度， 打通党内监督“最后一公里”， 推进全面从严治党向基层掘进。
秘书在督导方面如果有“本领恐慌”， 那就是莫大的失职！督导还向疫情防控渗透。2021 年 9 月 22 日， 孙春兰副总理特别提到了“督导”： “要着力抓督导， 抓紧成立防控工作督导组， 与国务院联防联控机制综合组福建工作组密切配合， 建立有效督查问责机制，对防控松懈、 落实不力、 工作不到位的严肃追究责任， 形成工作闭环， 确保各项决策部署直达基层、 取得实效。”［3］没有硬核督导素养， 秘书将寸步难行！总之， 新时代秘书督导素养的优化迫在眉睫， 一定要在督导工作上“得事早得计早”，一定要谋划督导， 切实当好领导的外脑、 智囊和参谋。二、 主动督导需要哪些上位法素养主动督导， 就是本单位（小组） 作为主体、 主角、 主导去督导下级单位。
这种督导必须严格依规进行， 因为督导就是为了更好地推动全面依法治国、 全面从严治党； 督导也是上级部门立威与优化治理、 树立形象的重要途径。
那么， 秘书该搜集研习哪些不可或缺的上位法辅助领导依法督导呢？首先当然是刚性而顶层的上位法。
党政机关在督导方面有哪些上位法？ 2017 年 7 月 10日施行的 《中国共产党巡视工11 SECRETARY’S COMPANION秘书之友 2022年第1期学习与修养作条例》 是我党开展督导工作的重要依据和指南， 它明确了责任主体、 强化了问责力度、细化了责任条款， 为构建巡视工作责任体系提供了制度支撑。除此之外， 党的有关路线方针政策， 秘书也要全面细致深入学习， 比如研习数据库—— — “中央有关文件” 就是一条便捷路径。
此数据库有中共中央自2013 年以来颁发的重要公文，对于秘书提高政治素养和政治站位具有十分重要的意义。
中国共产党新闻网上习近平总书记的“重要讲话”， 也是提高督导素养的大数据库。眼界高， 解决问题的文案质量也要高。
这是上级督导下级， 上级必须完成的规定动作，特别是在巡视工作实践中。
提出问题、 分析问题、 解决问题是一体化巡视的闭环程序。《中国共产党巡视工作条例》 第二十三条规定： “巡视了解工作结束后， 巡视组应当形成巡视报告， 如实报告了解的重要情况和问题， 并提出处理建议。对党风廉政建设等方面存在的普遍性、 倾向性问题和其他重大问题， 应当形成专题报告，分析原因， 提出建议。” 文章经国之大事， 此之谓也。政府督查的主要目的是确保党中央、 国务院重大决策部署落实， 保障政令畅通。
政务系统督导的上位法是 2021 年 2月 1 日起施行的 《政府督查工作条例》， 这是加强和规范政府督查工作的重要文件， 秘书务必了如指掌。
随后发布的 《国务院办公厅关于贯彻实施<政府督查工作条例>进一步加强和规范政府督查工作的通知》 (国办发 〔2021〕 5 号)， 秘书亦要入心入脑。其次是常态、 长时上位法。比如 2012 年 12 月 4 日， 中共中央政治局召开会议， 审议并通过了中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定。
这个“八项规定” 也是督导活动的标配。
还有一个督导时高频提及的上位法， 那就是“三重一大” 决策制度。
它原本只是国有企业健全议事规则的一份红头文件而已； 但在2010 年 7 月中共中央办公厅、国务院办公厅印发 《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大” 决策制度的意见》 之后， “三重一大” 就迅即成为网红词进入党政公文谱系中，因为“重大决策事项、 重要人事任免事项、 重大项目安排事项、 大额度资金运作事项” 不只限于企业， 党政军群各行各业都有“三重一大” 施政内容。决策范围的明确、 决策程序的规范、 监督检查和责任追究的强化， 都是各个部门不可或缺的规定动作， 故“三重一大”成为督导公文的高频词、 关键词亦在情理之中。当下， 将“八项规定” 与“三重一大” 整体观照的督导理念蔚然成风， 它要求秘书会打组合拳善打组合拳， 为领导提供高质量的辅助服务。
此外，常量督导增量督导双管齐下也已成为督导新常态， 正所谓常督常新。
比如政府督查工作至今已实施八次， 这八次大督查预期不同、 重点不同、 要求不同、 对象不同， 但它是政令畅通利器则是完全相同的。
秘书对此要吃透悟透。总之， 督导是一个长期治理实践， 其命维新； 优化行政监督体制、 健全党和国家监督体系不可能一蹴而就。
督导对于加强党的领导， 落实全面依法治国， 推进国家治理体系和治理能力现代化都具有重要意义。三、 被动督导需要主动完成哪些动作“得事早得计早” 是新时代秘书的硬核素养， 那么怎样才能做到“得事早” 呢？坚定“四个自信”、 增强“四个意识”、 做到“两个维护”， 提高政治站位， 想干事能干事。
无论什么内容、 什么专题的督导， 都要行必有据。
督导论题基本上都会在上级的重要会议、 重要文件、 重要批示指示中作部署作强调， 绝不会是空穴来风。
一个成熟的政党、大党绝不会打无准备之仗。习近平总书记多次强调“一分部署、 九分落实”。
认真学习习近平治国理政重要思想，就不难发现重大工作的“部署”其实是有规律可循的： 首先是宏观层面的强调、 晓谕， 然后是“红头文件” 的颁发， 再接下来就是点对点的实地督导。借用习近平总书记的话来说就是 按 照 “总 蓝 图—— — 路 线图——施工图” 来层层推进。因此， 秘书要提高政治站12 SECRETARY’S COMPANION2022年第1期 秘书之友学习与修养位， 对上位讲话稿、 公文等闻风而动， 认真思考如何选择落实路径、 如何高质量施工。
若然，即使是被动督导也会把工作做得有条不紊， 让上级满意赞同。具体来说， 被动督导时主动把工作做好要落实“六字诀”：其一是“对标”。
与督导标准和要求一一对应， 做到严丝合缝。
在此基础上， 搜集大数据： 同类督导的标准、 同类督导的加分减分项； 同类督导的“条” 规律、 同类督导的“块”规律； 同类督导的历时信息，比如前些年、 近些年的共性个性， 等等。
“不谋万世者,不足谋一时。
不谋全局者,不足谋一隅。” 督导年年都有新要求， 但年年都有老规矩。
在做好常量工作的基础上做好变量工作，这样工作才有针对性、 绩效性。督导的根本目的， 还是为了推动工作。对标关键要与时俱时—— —对最新的标， 比如新修订的《中国共产党巡视工作条例》 就是最新标、 权威标， 它增加了有关新要求、 补充了有关新内容， 秘书当然要烂熟于心。政府也制定出台了不少督导新标： “带着线索去、 跟着问题走、 盯着问题改” 的线索核查法， “不发通知、 不打招呼、 不听汇报、 不用陪同和接待， 直奔基层、 直插现场” 的“四不两直” 暗访工作法， “三分之二以上的人员和三分之二以上的时间精力用于线索核查、暗访督查” 的工作机制等； 通过访谈、 座谈等更多听取基层和群众的意见， 掌握第一手材料； 充分运用现代信息技术手段开展“互联网+督查”、 结合实际组织开展涉及多领域、 多部门、 多事项的综合督查， 专门领域或特定工作专项督查，个案事件调查……这都要求秘书熟悉业务， 做好督导攻略。其二是“对表”。
“表” 是泛指， 有“细化” 之意。
这是微观层面主动迎接督导的规定动作。
“天下大事， 必作于细”， 细化为表格、 栏目、 类别是当下督导的常态。
比如“八项规定” 的细化、 《中国共产党纪律处分条例》 等上位法的细化、 “四风” 问题的细化，不一而足； “三重一大” 实际上也被细化了。
“对表” 其实就是实操、 运作前奏。
落实就要细化； 掰开揉碎是落实的先导、 实化的前提。
“对表” 是主动当中的被动， 被动当中的主动。
对表越早越主动， 越能达到预期目的。其三是“顶格”。
督导的质量要力争达到最优—— — “起而迎之” 最快、 提供资料信息最全最准、 办督导事务最周全最高效。
比如为本单位领导撰写欢迎督导汇报稿， 基本情况、 存在...
篇四：新时代需要什么样的秘书
(二)新技术改变了部分创 造性秘书工作 传统秘书工作中的部分创 造性工作也因为新技术的发展， 被悄然改变。
线上绩效考评系统 、大数 据分析统计 已嵌入秘书信息管 理 ，十九大开幕会结束后 ，对 会议代表掌声的统计以及分析 即为明证。
线上写作 、PFT、视频 制 作等服务甚至已经产业化 ，使 得 初 级文 案制作 有 了基 本 的 “模板”，部分 中小企业甚至将 部分秘书工作在线上外包。
北京的高新企业易企秀甚 至可以提供手机网页 DIY制作 服务 ，改变了秘书工作中制作 邀请函、发布相关信息的模式。
(三)新技术催生了部分初 级秘书机器人 “网络私人秘书”现身 ，虚 拟机器人开启订制化秘书新时 代。机器人秘书只是一个载体 与工具 ，其背后体现的是服务 商综合的服务能力与技术实力。
美国军方意外研制的机器 人秘书。美 国军方 自动化机器 人 fARM1项 目2010年启动排 爆机械士兵项 目研究 ，2012年 意外研究出机器人秘书。这款 机器人现已能 自动完成 18项不 同的任务 ，包括装订文件 、开 门 、接电话 、帮人提包等。
日本可模仿人类行为机器 人秘书。2009年 日本开发出一 款机器人女秘书 SAYA，可以 保 留一些 人类 互动 。
“秘 书 SAYA不会 在办公 室里传播谣 言，也不会与老板发生婚外情 ， 因为它是世 界上最先进的机器 人 ，可以模仿人类的各种行为。
SAYA能用 300多个 词 和 700 多个句子交流和回答相关问题。
它可以直接把来客带到他以也要 找的办公室职员身边 ，还能与 来客进行一些基本的对话。” 2016年 4月 13日，中国 广州市中心一名土豪男子带领 8个机器人秘书一起逛街 ，引 起 了行人的关注。这名男子在 百货商店里购买了宝石 ，然后 放在机器人秘书手上的托盘里 。
这名 男子漫步于市 区，后来在 露天咖啡店享用 咖啡 ，机器人 秘书在旁边等候。
总体而言 ，新的技术即便 是机器人秘书 ，在现阶段还无 法拥有发达的类人 “大脑”和 “神经系统”，多数机器人秘书 的服务功能 尚不稳定 ，处于聊 天、卖萌阶段的居多。
创新驱动 已经成为世界发 展 的原动力 ，技术的进步是必 然趋势 ，新的人工智能设备 已 经 日新月异 ，必然持续改变秘 书职业 的具体 内容 、工作模式 甚至思维方式 。
二 、正在被变革的秘书职 业教 育 传 统 的秘 书 职 业教 育 受 “互联网+”新时代技术进步 的 推动 ，形态已经并且仍将持续 发生巨大变化。
(一)传 统秘书职业教 育的 典型形态 秘书教育可以统一归列为 秘书职业教育 ，这是 由秘书教 育鲜 明的面向职场特征所决定 的。秘书教育不 同于一般 的基 理 e N IO SEGRETAR O PAN10N 图 y’ S e ●—■一 础学科研究 ，在重视基础理论 研究的同时，更强调致知于行、 知行合一的应用实践研究 ，并 以学生未来的秘书职业发展作 为重要的检测标准。
近二十年来 ，中国秘 书职 业教育发展精彩纷呈 ，中国高 教秘书学会以及其他社会组织、 民间组织通过年会 、研讨会 、 网上专题讨论 、各类竞赛等方 式 ，推动 中国秘书职业教育不 断创新 ，积淀了部分典型形态， 包括但不止于互动式教学 、仿 真实训 、项 目化实训 、跟岗实 训 、顶 岗实训等。
铜仁学院通过经常性举办 各类秘书赛事 ，承接学校秘书 工作任务培育学生秘书综合能 力 ；广东科技职业学院突 出档 案服务实战特色鲜 明；丽水职 业技术学院以秘书事务所为载 体落实项 目化实训 ；北京青年 政治学院开发系统实训软件对 学生进行仿真训练。
(二)互联 网 +新时代教 育形态的创新 在 “互联网+”新时代 ，云 计算 、云平台 、大数据生产推 动了秘书工作的便利性革新发 展 ，电子白板 、微信 、云技术 充分应用于各类教育 ，微课 、 慕课席卷而来。
“互联 网+教 育”已经突破时空限制 ，让学 习不止于课堂 ，让终身教育成 为现实 ，让虚拟和现实、线上 和线下互通，初步实现了 “以 人为本 ，人人皆学 、处处能学、 时时可学”。
“互联网+”新 时代教育的 创 新形 态包 括且 不止 于 手机 · 毒·o 一 ■ 圈 Y 。
APP (网页版)，如得到 APP、 百词斩 、樊登读书会 ；微信公 众号 ，如吴晓波频道 、喜马拉 雅 、千聊 LIVE直播 ；线上媒 体，如中华会计 网校 、网易公 开课；教育服务公司，如正保 、 国泰安 、蓝墨 、云课堂等。
以得到 APP为例 ，它是付 费教育的一个产品 ，粉丝高达 19万人 ，年营收达到 4000万 ， 让知识实现 了更大的价值；以 蓝墨云班课为例 ，智能手机成 为签到工具 、交互平台，特别 是其 中的举手 、抢答 、选人 、 小组评价等课堂表现功能 ，使 有意义的教学变得更加生动有 趣。
总体而言， “互联网+”让 教育植入商业运作模式 ，专业 化的公司可以提供订制式付费 知识服务 ；让教育实现了线上+ 线下的融合 ；通过翻转课堂 、 互动交互 、资源共享 ，带给学 生 、学员更多的参与式过程体 验 。
(三)秘书职业教育正在被 持续变革 秘书职业教育被动的变革。
这种变革主要表现为教育行政 主管部门主导和推动的职业教 育专业教学资源库建设 、慕课 、 精品资源共享课 、在线开放课 程 、立体教材 、现代学徒制 、 信息化教学大赛等项 目。这些 项 目或多或少带有秘书职业教 育的身影。其中教学资源库建 设共建共享 、边建边用 、在线 开放 、能学辅教，是顺应 “互 联网+”发展趋势，推动信息技 术在职业教育专业教学改革与 o·》 教学实施领域综合应用的重要 手段 。另一个典型项 目就是教 育部教师信息化大赛 ，大赛分 为中等职业教育组 、高等职业 教育组和军事职业组 ，每组均 设立信息化教学设计赛项 、信 息化课堂教学赛项 、信息化实 训教学赛项 ，各职业院校在这 一指挥棒下 ，对标嵌入 日常教 学 ，有效提升了信息化教学水 平。
秘书职业教育主动的变革。
这种变革主要表现为新技术带 来的秘书职业教育的变化。高 等教育大众化之后 ，多数职业 院校生源综合素质离学校预期 存在较大差距 ，这些互联网时 代 的原住民，已经形成智能手 机化的学习生活习惯 ，哪怕是 买个早点 、电影院选个号都养 成了线上消费的习惯。在与智 能手机争夺学生的过程 中，秘 书专业 的教师们不得不跟着学 生走进 “互联网+”新时代。不 再需要带手提 ，海量资讯保存 于新浪微盘 、腾讯微云或者百 度云；也可以通过课程微信公 众号，向学生推送知识与技能； 蓝墨云班课成 为上课 的必备 ， 摇一摇 、扫一扫成为课堂的常 态 ；更多的交互式学习成为常 态。
各种社会力量的复合推动。
文秘教育群 ，目前成员 843人， 定期开展 网上秘书教育专题讨 论，已持续开展到第 39期 ，内 容覆盖秘书教育的各个方 面； 秘书之友微信群 ，周末沙龙已 经进行到第 23期 ；广东省秘书 学会常态化开展各种主题活动 ， 推动了全省秘书教育的整体发 展 ；深圳国泰安教育技术股份 有限公司创新整合部文秘线已 经完成 ( (△务管理》 《办公室 实务管理》 《秘 书应用写作》 等六门课程资源包 ，与之配套 的职业秘书技能情景化实训系 统 、虚拟现实 3D职业秘书 VR 实训系统 、3D会务管理实训系 统、商务礼仪实训系统、3D文 书与档案管理实训系统等实训 教学软件 ，将 VR先进的软件 设备和课件 、动画 、游戏 、视 频 、案例等所有课程资源融会 贯通 ，配套软件操作 ，帮助专 业打造现代化 “线上+线下”课 堂教学综合体 ，无忧 “教”、轻 松 “学”，达到教师寓教 于乐 ， 学生寓学于乐。
三、创新应对 “互联网 +” 新时代 (一)秘书教育思维不可碎 片化 秘书教育要落实系统思维。
“互联 网+”的特征之一是碎片 化 ，包括知识 、技能 ，目前盛 行 的微课就是典型代表 。秘书 人才培养在 “互联 网+”新时 代 ，仍然需要系统思维 ，需要 在工作分析的基础上统筹考虑 新技术条件下秘书岗位对知识 、 技能 、素养的综合需求 ，用好 新技术但是不被新技术绑架 ， 尽可能提供个性化 、订制式培 养方案。对人才培养模式 、实 践教学、评价标准等进行系统 设计 ，培养学生适应明天秘书 岗位的综合能力 ，同时为未来 秘书职业发展培养厚重的潜质。
秘书学基础研究不可荒废。
学术研究是高等教育的基本职 能之一 ，也是提升教学 品质 、 推进学科发展的基石 ，即便是 在 “互联网+”新时代 ，也只能 加强不可偏废。这方面 ，绍兴 文理学院的绍兴师爷研究走在 全国同类高校的前列。各高校 还要在秘书 、秘书职业 、秘书 工作等领域开展全方位的基础 研究 ，用有厚度的研究成果支 撑学科与专业的发展。
新技术的作用要辩证看待。
互联网思维要求秘书教育精准 地服务领导工作。再先进 的机 器人秘书也没有情感和主动思 维能力，也达不到人类的智慧。
新技术可以替代部分重复性秘 书工作 ，但是无法颠覆秘书工 作 ，何况机器能够替代的部分 事务工作也需要秘书人员进行 工作质量的管控 ，尤其是像秘 书写作这样的创意性工作。
(二)教师要驾驭好 “互联 网 +” “互联 网+”不可逆。从蒸 汽机到电力再到信息化 ，新技 术发展越来越快 ，秘书教育 的 滞后性依然无法改变 “用 昨天 的知识教育今天的孩子应对未 来的挑战”的局面。移动互联 网时代 已经到来 ，人工智能也 以倍增的方式在快速发展 ，秘 书专业教师要正视这样的现实 ， 要把握技术发展不可逆的时代 潮流。
秘书专业教师要善于学习。
“互联 网+”新时代技术进步势 不可挡 ，面对快速发展的新技 术 ，学生可能掌握得更快 、更 多 、更深，学生也更容易接受 与新技术融合 的秘书知识与技 能 ，何况新技术本身也需要秘 书专业教师持续 学习。因此 ， 秘 书专业教师必须学会 学习 ， 善于掌握新 的秘 书工作 工具 ， 善于驾驭新的秘书教育方法。
秘书专业教师要强化互联 网思维 。
“互联 网+”新 时代 ， 互联 网思维是一种相对来说更 难以获得的能力。互联 网的开 放 、共享、碎片、快速迭代等 特征 ，需要秘书从业人员强化 用户中心意识和过程体验理念 ， 改善服务 的供给侧结构 。秘书 专业教师要善于引导秘书专业 学生强化互联网思维 ，而不是 止于熟练掌握互联网工具。
(三)既做经师又做人师 秘书教育需要场景化教学。
学校秘书教育如果脱离秘书工 作实际 ，是无法培养出实战型 秘书人才的。VR、A．R技术 的 发展使得秘书职业教育有了虚 拟现实的实训条件 ，但是开发 成本 目前还 比较高 ，设备的使 用也还不太便捷 ，还达不到实 战式的互动效果 ，更多地发挥 的是认知实践或者仿真实训的 作用。秘书工作 以人为主要服 务对象 ，这就决定了没有千古 不变的标准可以使得秘书应对 丰富的秘书工作现实 ，秘书教 育必须教会学生 “以万变应万 变”，要达到预期的效果 ，在秘 书教育中就得有更多的秘书实 战场景。
秘书教育需要坚守德艺双 修 。0o后的孩子是互联网的原 住 民 ，对这一 部分学生来讲 ， 掌握 “互联 网+”新技术并不 。SECR ET CO探M F；AN I 图 A S 0 ●■■一 难 ，这些学生甚至能够在复杂 的工具使用 中优 中选优 ，培育 更好 的技术方法 。翻墙手段 、 黑客技术 、人肉搜索 ，乃至各 种互联网技术手段 ，都需要有 对互联网秩序的敬畏才能有效 抵 御 。教 会 秘 书 技 能 不 难 ， “互联网+”新时代同时提供 了 线上的众多支持 ，秘书教育更 加需要线上线下德艺双修的坚 守。
“互联网+”新时代更需要 秘书教育工作者既做经师更做 人师。
“互联 网+”新时代带来 了 技术的快速发展和秘书职业 的 持续变革 ，秘书教育只有遵循 基本规律 ，顺应 、驾驭新技术 革命 ，才能 让 “互联 网+”秘 书教育持续变革 ，有效提高秘 书人才培养质量 ，推进中国特 色秘书人才队伍建设 。
“互联 网+”与新 技术可以带来 秘书 职业和秘书教育的变革 ，但是 无法颠覆秘书教育立德树 人 、 德艺双修 的本质。
参考文献 ： [1]中共 中央 ，国务院 国务 院关 于积极推进“互联 网 +”行动的指导意 见[EB／OLq新华网，201 5-07． [2]阿里研究院 “互联 网 +”未来 空间无限[M]人民出版社，201 5． [3]上海市教育科学研究 院，麦可 思研究院．201 6中国高等职 业教 育质 量年度报告【R]．人民出版社，2017 [4]上海市教育科学研 究院，麦可 思研究院．201 7中国高等职 业教育质 量年度报告[R]人 民出版社 ，2016 (作者单位 ：荆州职业技术 学院 ) · 毒·o
篇五：新时代需要什么样的秘书
圈罴冀。嚣慧l。P赫曩▲‘Iq蛹 一．＼●．’一一一■ ▲阙窭h 缓蕴匹茗调确一留吖’I一， 罔馥 1一N‘P一吖一丫旷霰 爿鋈 诗茜缬i 末翔么j庄爰k一讼嗣圆已薮 ：系：的m璎j’’r●一一P"’一一一r r秘书是一个浸透于所有行业的职业。上至中央，下到基层，各级组织机构都要设置秘书岗位。社会在发展，秘书职业也在不断发展。新时代以来，人们对秘书工作的要求越来越高。在秘书众多的人际关系中，秘书与领导的关系是一对重要且特殊的关系。若两者关系处理得当，则组织和谐，事业发展；若关系处理不当，则两败俱伤，殃及各方。因此，如何准确定位新形势下秘书的工作角色，把握秘书与领导关系的特点和走向，进而推进组织机构的健康有序发展，是实践中备受关注的问题。一、秘书与领导关系的定位(一)人格尊严上的平等关系从根本上说，秘书和领导都是国家公民，都依法享有宪法法律所规定的权利，都依法承担相应的义务。秘书与领导在法律上是平等的，在工作中也是平等的。倘若把领导与秘书工作中的上下级关系当成人身依附关系，那么领导就会把4 I壁兰奎垄!竺!兰竺!塑口鲁昆洪龚秋思秘书理所应当地视为佣人，从而不尊重秘书的人格和自由，使秘书沦为自己的工具。当然，秘书也会视领导为主人，对领导唯命是从，一味地附和领导。这种人身依附关系，不仅不利于秘书工作的开展，还会影响双方的关系。秘书应主动完成领导安排的工作任务，但对于违反原则和毫无道理的要求，不能因为对方是领导就言听计从。秘书在与领导相处中要拿捏好分寸，在维护领导权威的同时也要捍卫自己的人格尊严。不管是秘书还是领导，都应该尊重对方的公民权利。(二)工作沟通上的双向关系秘书和领导相互依存、互为条件和表里，秘书以领导的各项活动为工作的基础。秘书在与领导相处的过程中，往往会因为种种原因与领导缺乏沟通，或者只是单向的沟通，甚至是虚假的沟通。单向的沟通，是指领导只对秘书下达命令和指示，秘书单方面向领导请示和汇报工作；领导对秘书交代工作比较笼统，秘书碍于情面未能主动和领导沟通确定。虚假的沟通，是指秘书为了讨好领导，工作报喜不报忧，甚至敷衍塞责，让领导对真实的情况一无所知，从而做出不正确的判断。秘书与领导的沟通应当是双向的，领导要主动向秘书了解工作情况，征求工作上的意见和建议，秘书也要积极向领导提供可行性方案，主动参与到领导的工作和决策中去。(三)工作职能上的辅助关系杨尚昆同志在《中国秘书理论与实践丛书》的总序中指出： “秘书工作的从属性正是区别于其他工作的显著特点。”在秘书工作中，主辅配合默契有利于工作的开展。秘书的主要职能是辅助领导工作，但如果领导与秘书的关系超出了既定关系的范围，构成利益团体，就会带来很大的危害。此外，有的领导对情况掌握不多，对秘书听之任之，从而使自己变成了秘书的傀儡。还有的领导缺乏科学的工作方法，事无巨细亲自动手，让秘书无万方数据 事可干。上下级的辅助关系是秘书配合领导开展工作的关键，这一关系要求秘书工作围绕领导工作来展开，双方配合默契，良性互动。(四)工作绩效上的互荣关系秘书的工作绩效与服务领导有着极其密切的联系，不管是公务活动还是辅助决策，秘书工作的最终目的都是服务领导。秘书的工作绩效包含在领导的工作之中。工作绩效问题如果处理不当，一方面，会使领导的优越感增强，把自己放在高高在上的位置，认为秘书对自己的服务是理所应当的，秘书是无足轻重的，从而把成绩都归于自己，把错误都推给秘书；另一方面，秘书在辅助领导取得显著成绩后，如果遭到领导的忽视和冷落，就容易产生失落感和压抑感，这会严重影响秘书的工作热情和积极性。因此，在实际工作中，领导主动关心秘书，秘书虚心接受批评，双方建立起互相信任的关系，这样不仅能提高领导工作的业绩，对增强秘书的工作积极性也有帮助。二、秘书与领导相处的意识(一)参与意识参与意识，是指秘书要有意识地把自己的想法融入到领导的意图之中，通过主动参与领导工作，让个人价值在领导的工作或决策中体现出来。组织机构要正常运转，秘书人员不可或缺，其地位不可替代。但现实中，秘书的工作或多或少显得有些被动。如一些秘书人员习惯于被动地参与到领导的工作中，领导说一下动一下，问一句说一句。秘书人员不主动参与领导的工作，只会做领导安排布置的事情，往往导致部分秘书与领导的关系不是很融洽。秘书与领导相处，提高参与意识显得尤为重要，特别要变被动参与为主动参与。(二)创新意识创新在一定范围内具有首创性和开拓性，是做好包括秘书工作在内的任何工作的灵魂。秘书工作是从属于领导工作的，但从属并不等于被动和机械，秘书工作有其特殊性，有很大的创新空间。秘书与领导相处要摒弃古老陈旧的思想观念，解放思想，运用创新思维，把秘书的作用发挥到最大。秘书要通过创新工作方法，提高工作效率。笔者在某市级党政机关调研时了解到这样一个事例：上级部门要对干部人事档案重新整理，相关领导召集秘书人员开会，布置任务后让秘书们拿出解决方案。其中一位秘书在领导的观点中融入了自己的思考，归档目录在按照姓氏整理编排的基础上加入个人身份证号码后六位，大大提高了查找速度和准确率。秘书不只是简单地完成领导安排的工作，而是在完成工作的基础上有所创新，这样才会得到领导的认可和同事的称赞。(三)独立意识独立意识是社会成员个体存在的意识。在秘书与领导的关系中，秘书和领导皆为独立的个体，两者在相处中应该保持各自的独立意识，而非相互依附，尤其是作为秘书的一方。秘书在做好本职工作的基础上，对领导提出的问题要有e理论探讨SECRETA只Y’S COMPANl0N自己的独立思考和见解，不能一味地附和领导，阿谀奉承地迁就领导。领导在与秘书的相处中也应适当放手，让秘书独立思考，而不是禁锎秘书的思维和手脚。秘书独立自主的思考和工作，有利于发挥主观能动作用。一言以蔽之，秘书在与领导相处的过程中，若忽略参与意识，就会与领导产生隔阂，无法在第一时间了解领导的想法，无法为领导做好辅助服务。领导在工作中拒绝秘书的参与，不吸纳秘书的意见建议，决策自己一个人完成，就容易带上自己的主观偏见，导致决策失误。秘书在服务领导的工作中，若忽视创新意识，秘书的思想将停滞不前，不仅无法提高工作效能，还会严重影响秘书与领导的关系。秘书如果缺乏独立意识，一味地依附于领导，对领导提出的问题没有自己的思考和见解，就会慢慢变成一个提线木偶。三、处理好秘书与领导关系的意义(一)体现秘书的个人价值秘书的个人价值，是秘书人员在工作中作出的对组织机构及领导有积极影响的发现、创造。秘书的个人价值具有客观性，秘书作为创造自身价值的主体，具有主动性和创造性。秘书的主动性，就是从秘书职责出发，在与领导相处的过程中，把握好参与意识、创新意识和独立意识，为实现个人价值打下坚实基础。随着社会的不断发展，领导的工作越来越繁重和复杂，因而秘书的工作也就显得越来越重要。扎实的专业知识和良好的职业道2021年第5期秘书之友1只·--··—-------------------—-··--··d V万方数据 圈烹篡Y曼慧；。，德，有助于秘书在辅佐领导时发挥主观能动性，体现自身价值。在工作中独立思考、主动创新，秘书更容易弘们领W的赏识。L二)增强辅助次策能力领导的职能之一就是决策。决策的过程是一个提出问题分析研判和幸I充修正的过程。在决策中，领导是主体，秘书是助手，秘书围绕领导的工作而发挥作用。秘书在辅助领导决策全过程中，要具备强烈的参与意识和创新意识。为避免误导领导，秘书要十分慎重地给出自己的意见和建议。秘书要掌握准确的一手信息、可资借鉴的建议方案，对事件动态进行准确的分析研判，只有这样，才能提高决策辅政的合理性和科学性。(三)发挥主观能动性李泽江、杨晗主编的《秘书渤提到，秘书工作的一般特征包括“被动性和主动性相统一”。秘书在与领导相处中，不能一味地附和领导，领导说什么就是什么，完全处于被动的地位。秘书工作的重要性决定了秘书在工作中必须具有主动性。秘书要增强使命感和责任感，主动融人到领导的工作中去。在领导决策时主动给出合理的意见和建议，积极协助领导，这不仅是自身价值的体现，还能提高领导的决策效率。四、秘书与领导关系的形塑(一)找准自身位置1P I 5要0浦晰的J11色意识，在与领导相处中最重要的就是执准延位，小迷失方向。首先，秘R嘎做好领导的助手，及时准确地做好上情下达、下情上达的工作。与领导、各部门人员处好关系，积极配合领导及各部门人员开展工作。其次，秘书要积极辅助领导决策。在辅助领导决策时，秘书要审时度势，把握好时机。在平时工作中，秘书要以领导的工作为中心，围绕中心，服务大局。秘书要时刻牢记自己辅助者的身份，不能越俎代庖，擅作主张。由于分工差异，秘书和领导的工作性质不同，领导在台前居于主动地位，秘书在幕后居于从属地位。秘书要找准定位，当领导取得成就时，秘书要悄悄后退，远离掌声和鲜花，甘做无名英雄。此外，秘书在与领导相处中，要注意工作方式方法，掌握好节奏，把握好火候，拿捏好分寸。(二)学会与人相处一名称职的秘书，除了有过硬的知识和技能外，还必须具备一定的为人处世能力。秘书在工作中要与许多不同的人打交道，这就要求秘书首先掌握好与人沟通交流的技巧。和谐的人际关系有助于秘书与领导在思想上统一，行动上同向，步调上一致。秘书要学会利用这种和谐的人际关系，协助领导开展工作。要加强上传下达，内外沟通，促进自身与领导的信任关系，加强彼此的支持与配合。要把领导的意图与下属的意愿结合起来，把服务领导与服务全体成员结合起来，营造团结干事的氛围。秘书还要注意处理好和其他同事以及合作者的关系。在与下级相处时不可摆出上位者的姿势和态度。秘书要与时俱进，使自己的思想行为与时代发展和领导的要求相适应。秘书要有使命感和担当精神，对组织的事业和秘书职业充满信心。其次是工作创新。在工作方式上，要变被动为主动。秘书要在领导还没开口安排工作之前就主动去做，把问题想在领导的前面，事情做在领导安排的前面，为领导做好超前服务。在工作计划的创新上，小到领导的日程安排，大到重要会议和活动，都要做好统筹谋划。要把每项工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，不能走一步看一步，这是对自己也是对领导的不负责。最后是方法创新。秘书工作方法的创新有很多，其中最重要的是不断学习新知识，掌握新技术，摆正新姿态。谙熟线下办公和线上办公，运用好的做法和先进的技术，凸显秘书工作的独特价值。总之，秘书的主要服务对象是领导，秘书与领导的关系和谐与否十分重要。面对新时代新要求，在与领导相处中，秘书人员一定要主动参与到领导的工作与决策中，在工作中不断创新，时刻保持自己的独立思考和见解，即要有参与意识、创新意识和独立意识。只有这样，秘书与领导的关系才会越来越和谐，事业才能越来越兴旺。参考文献：[1]李欣．中国秘书发展史[M]．北京：高等教育出版社，1993：2．[2]李泽江，杨啥．秘书学[M]．西安：西北农林科技大学出版社，200r7：15．[3]段德娟．浅论企业管理中的秘书人才定位[J]．淮海工学院学报I社会科学版)，2008(2)：12l—123．【基金项目：2020年度云南省教育系统党建工作研究课题(项目编号：2020DJcx047)阶段成果l(作者单位：云南民族大学)万方数据
篇六：新时代需要什么样的秘书
目录 引 论 .................................................... 1 一、新时代之概念释说与信息特点 ............................ 2 （一）“新时代”概念释说 ...................................... 2 （二）新时代信息的特点 ........................................ 2 1.信息的普遍性 .......................................... 3 3.信息的价值相对性 ...................................... 3 4.信息的可传递性及可储存性 .............................. 4 5.信息的可扩充性和可压缩性 .............................. 4 6.信息的可转换性 ........................................ 4 7.信息的可共享性 ........................................ 5 二、新时代对秘书信息能力的影响与要求 ...................... 5 （一）新时代对秘书信息能力的影响 .............................. 5 1. 新时代强化秘书信息观念 ............................... 5 2. 新时代促进秘书信息反馈 ............................... 6 3. 新时代转变秘书信息理念 ............................... 6 （二）新时代对秘书信息能力的要求 .............................. 6 1.要求秘书准确定位信息 .................................. 6 2.要求秘书多渠道获取信息 ................................ 6 3.要求秘书创造性整合信息 ................................ 7 4.要求秘书熟练掌握信息处理技术 .......................... 7 三、提高新时代秘书信息能力的对策 .......................... 8 （一）提高秘书工作主动性，不断强化新时代秘书信息意识 .......... 8 （二）提高秘书学习进取心，不断提升新时代秘书媒介素养 .......... 9 （三）树立与时俱进的发展观，培养新时代秘书创新精神 ........... 10 （四）树立正确的秘书职业观，培养新时代秘书信息道德 ........... 11 结语 ..................................................... 11 参考文献 ................................................. 12 致 谢 ................................................... 13 试论新时代秘书应具有的信息能力 摘要：在新的时代，社会的发展对于信息技术资源、信息设备与技术和新一代信息服务产业的需求和依赖性越来越大，信息技术应用能力已经成为了检验秘书信息技术人才的重要标准之一。作为秘书只有首先具备良好的秘书信息技术专业素养，才能更好地适应新经济时代信息技术发展的需要，具备其核心的竞争力。本文从深入研究新时代秘书信息技术发展环境的变化对秘书工作的重要性和影响角度出发，对秘书如何应对新时代信息环境的挑战以及如何培养和提高秘书信息能力进行了较为深度的考察，结合在实践中的具体案例，提出了提高新时代秘书信息能力的新思路与对策。
关键词：新时代；秘书；信息能力 On the Information Ability of Secretary in the New Era Abstract: In the new era, the development of society is increasingly demanding and dependent on information technology resources, information equipment and technology, and the new generation of information service industries. The ability to apply information technology has become one of the important standards for inspecting the information technology talents of secretaries.As a secretary, only having a good secretary"s information technology professional quality can better meet the needs of the development of information technology in the new economic era, and have its core competitiveness.From the perspective of in-depth study of the importance and impact of the changes in the information technology development environment of the secretary in the new era on the secretary"s work, this article makes a more in-depth examination of how the secretary responds to the challenges of the new age information environment and how to cultivate and improve the secretary"s information ability Specific cases in practice put forward new ideas and countermeasures to improve the information ability of secretaries in the new era. Keywords: New Era; Secretary; Information Ability 1 引 论 信息是新时代的重要社会资源，人们通过对信息资源进行开发利用等活动从而推动社会向前发展。在各个行业中，掌握前沿资讯即前沿信息成了作出各种决策这一重大思维操作的基础性核心工作。因此，把握充足的信息根据对决议计划成果具备庞大影响。当下，秘书职业作为新时代背景下承载辅助决策这一职能的岗位之一，需要具备新时代背景下要求的信息能力才能实现自身工作辅助性、服务性特点和参谋助手作用。
信息能力的钻研最先开始于现代美国 20 世纪 70 年代。1974 年，美国图书馆信息技术与工业协会常务副主席 Paul Zurkowski，在当时的美国图书馆协会情报信息科学全国委员会（NCLIS）上初次对“信息能力”这个基本概念的定义提出了解释，认为“经过训练的、在工作中善于运用信息资源的能力称为信息能力”[1] ；如今被普遍重视接管的国际主流学术界说是对美国图书馆协会（ALA）对秘书信息知识与能力这个基本概念的进一步定义，即“辨认所需信息，并能有效地定位、评价和操纵所需信息的能力” [2] 。近年来随着信息技术发展环境的进一步变化和对钻研的深切，“信息能力”的基本内涵已不再是简单地局限于对秘书所需信息的检索、评价和综合利用，而被广泛地认为是数字文化学习和终身数字化学习的一种必备知识和能力[3] 。新互联网时代的各种秘书管理信息知识和能力则实际上是广泛泛指对秘书管理部门或其他秘书机构和个人的采集、处理所需信息的知识和能力。不管任职的是企业部门秘书还是管理层的政务部门秘书，都主要是为了协助管理部门的决策层或其他服务部门领导个人的，通过向服务领导个人提供准确、及时、有效的信息从而更高效地辅助服务领导个人决策。随着互联网信息产业与技术的高速进步与发展和移动信息时代的进一步到来，秘书的收集信息能力已经遇到了新信息时代的秘书职业变革环境、工具以及管理方法的重大机遇和挑战。因此，如何有效地把握和抓住新时代秘书这个职业的重要性和发展变革机遇，是秘书职业需切实研究的重要课题和内容。
本文将从秘书职业视角，通过深入挖掘研究《浅析信息资源所指对传播介质能指的依附性》《媒体素养教育在信息时代》等有关文献资料的基本内涵，梳理新时代信息资源变化的规律和特点，并进一步结合新时代文献资料所提供的有关理论依据，探讨新时代信息对秘书工作的重要性和影响，以及秘书如何应对这一 2 时代变革，提升其信息能力的对策。
一、新时代之概念释说与信息特点 （一）“新时代”概念释说 1978 年的党的十一届三中全会标志着新中国进入改革开放的新时期。党的十九大政府工作报告明确指出“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。[4] ”由“新时期”的中国走向“新时代”，由“富起来”的中国走向“强起来”，中国从认识到发现新时期，从探索中国改革和开放的新重大问题新实际情况到掌握中国特色社会主义新时代道路和发展规律,完成了中国特色社会主义建设事业的一次重大历史性实质性飞跃。
“新时期”的发展和开启被认为带有特定历史发展条件下的被迫性，而“新时代”的开启则是我国改革开放事业顺利发展的自然结果，是在“新时期”找到了中国特色社会主义正确发展道路后的高速前进的产物。可以说，“新时代”是发展和成熟了的“新时期”① 。“新时代”是以习近平同志为核心的党中央把握发展新趋势，勇于推进理论创新的时代，是在新的历史条件下继续完成建设中国特色社会主义伟大胜利的时代。新时代的到来，为我们认清形势、制定政策、推进工作提供了基本依据，也赋予了我们新任务。作为新时代的秘书，应该深入学习并领会新时代中国特色社会主义思想的基本实质与其内涵，坚持正确的发展方向，同时贯彻落实不忘初心，牢记使命的行动指南，应对时代挑战，做好工作转变，更好地服务机关、单位领导，更好地实现组织目标。
（二）新时代信息的特点 在对音讯、消息以及网络通讯等信息系统的传输和处理下，产生了广泛地包含用于人类经济和社会传播的一切形式和内容——信息。随着科学技术的不断进步和对网络等各种新媒体的普及和迅猛发展，使得传播信息的语言、信息的传播方式、信息传播途径和方式及其传播的效果都与以前更截然不同 [5] 。因此新时代信息在一系列因素影响和催化下的发展，其主要特点是具有普遍性、载体依附性、价值相对性、可传递性、可储存性、可扩充性、可压缩性、可转换性、可共享性等。
① 【人民论坛网】刘建军，从“新时期”到“新时代”，2017-10-20. 3 1.信息的普遍性 物质和物质的运动存在成为信息产生的决定性因素。新时代普及了互联网和各种数字化终端设备，使得信息以指数级的速度爆炸式增长，每天都会有成千上万的新信息产生。如作为信息传播渠道之一的电子邮件，据统计，2018 年全球每天产生的电子邮件数量达到了 2811 亿封，用户本身在发送邮件时就产生着大量的信息。
由于事物在不断发展和转变，事物所表达的信息也是无时无刻无所不在，因此信息是普遍存在的。
2.信息的载体依附性 确切来说，信息不是具体到形容某一事物，更不会特指某种物质，而是客观事物的一种属性。信息借助某一种载体如文字、图像、公式、声频、视频、代码等方式承载其内容，构成信息的表象。人们也正是通过这些信息的承载方式来认识、感知和交流共享信息资源[6] 。古代人们经由军事活动过程中的信件、炊火等传递信息，如历史上闻名的将士狼烟戏诸侯，将士点燃的烽火本身不是一种信息，但它们本身包含了大量有利于外敌入侵的各种信息，狼烟则被认为是人们表达和传递信息的一种载体。近代以来人们通过发射信号弹、电报、信件、报纸、电话等媒介获取信息，如摩斯电报被广泛投入到军事用途中，在交战时双方通过摩斯电码直接进行部队间的通讯以及实时传播战地消息。而现代人则通过传真、网络、手机等各种信息载体进行了向社会传播信息的活动，如父母找回走失的儿童可利用网络发布关于儿童的具体信息，联合各网友实施大范围搜寻，网络作为载体传递了儿童丢失的信息以及丢失儿童的具体描述，大大增加了孩子的寻找范围与可能性。不管是古代、近代还是现当代，信息的传递与交换都必须凭借于必然的载体才能实现，这便是信息的载体依附性。
3.信息的价值相对性 信息虽然具有一定的使用价值，能够很好满足人们在其生产生活中的某种需要，但“一千个读者，一千个哈姆雷特。”信息的使用价值的大小取决于受者的需求及其如何理解信息、通过何渠道认识信息、能够接受多少信息并将其转化利用等自身因素。如在 1969 年研究出世界上第一块石英电子表的瑞士，因该国的制造技术专家们墨守成规认为她们原本制造机械表的价值和销售前景肯定比新研发的电子表好，做出了搁置的决定。然而，对信息极敏感且判断力和观察力较 4 强的日本人，遂投资进行大批量生产，结果日本的石英表技术誉满全球，仅 5 年时间就挤垮了 178 家瑞士手表厂。日本人成功的决定性因素，在于对信息价值的正确判断力和洞察力。这个例子也说明了信息的价值相对性，同时电子表技术，在瑞士人看来价值不大，但在日本人看来却价值巨大。
4.信息的可传递性及可储存性 信息的传播和交流十分重要。英国著名哲学家培根曾在书中指出：“信息的力量不仅取决于它自身价值的大小，更取决于它是否被传播以及被传播的广度和深度。”信息传播、积累并储存信息成为人类自然生存和经济社会发展的必然条件和要求之一。如 2019 庆祝中华人民共和国成立 70 周年所举行的大阅兵直播可以通过电视上的各个卫视观看，也可以通过手机上的央视新闻 APP、微博、爱奇艺视频、腾讯视频等软件平台观看。信息通过新时代传输媒体的传播，实现了信息在空间上的实时传递，向全国及世界人们展示了一个自信开放、科技先进、武装势力雄厚、维护和平的中国形象，缩短了现场观众和传输媒体前观众之间的对接距离。同时，它也可被制作成视频储存，回放和重播形式来收看，利用信息的可储存性，实现信息在时间上的传递。
5.信息的可扩充性和可压缩性 信息可以随着时间的推移和实际应用而不断得到扩充、积累和增长，如国家图书馆的大量馆藏资料和图书，是人们肉眼可见的信息储存积累。所谓信息的可压缩性主要是指通过人们对于信息资源的有效利用整合和管理的优化，改变了信息资源相对分散且冗杂的储存状态。新时代的科技研发需要信息的可扩充性和可压缩性，研发技术人员通过实验数据分析进行研究从而获得更精确的实验数据分析信息以及对多次的实验研究结果的精炼和总结来达到研发创新目的。
6.信息的可转换性 信息储存转换方式的多样化体现在它的信息可以实现多种形态的转化，即从一种形态转换...
篇七：新时代需要什么样的秘书
牢记使命 狠抓落实 奋力开创新时代“三服务”事业新局面 —— 在全省政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议上的讲话 （2019 年 3 月 8 日） 张 平 同志们： 这次会议是经省政府同意召开的。会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神，认真贯彻落实全国政府秘书长和办公厅主任会议、全省党委秘书长和办公厅（室）主任会议精神，主动适应新形势新要求，着力提高政治站位，强化统筹协调，狠抓工作落实，全面提升‚三服务‛能力，努力打造人民满意的模范机关，为夺取脱贫攻坚决战之年根本性胜利作出更大贡献。
刚才张万明同志传达学习了全国政府秘书长和办公厅主任会议及全省党委秘书长和办公厅（室）主任会 议精神。肖捷国务委员的讲话，紧紧围绕习近平总书记、李克强总理重要指示批示精神的落实，总结工作全面客观，分析形势透彻精准，工作要求系统明确，工作部署直奔主题，具有很强的政治性、针对性、指导性。刘捷秘书长的讲话，对坚决做到“两个维护”、强化创新理论武装、高标准高质量高效率抓落实、打造让党委放心让人民满意模范机关和四项全局性工作作出了全面部署，思考深、站位高、谋划远，充分体现了省委抓具体抓深入的要求。我们要结合工作实际，认真抓好两个会议精神的贯彻落实。
孙志刚书记、谌贻琴省长高度重视办公厅工作，对加强和改进办公厅（室）工作，充分发挥“三服务”职能作用，明确提出要求，高度寄予厚望。在省政府办公厅报送的 2018 年工作总结及 2019 年工作打算报告上，孙志刚书记、谌贻琴省长等 14 位省领导作出重要批示，给予充分肯定，提出了希望和要求。孙志刚书记 2019年 1 月 18 日批示要求，“新的一年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国政府秘书长和办公厅主任会议精神，更好发挥政务运转中枢作用，只争朝夕、苦干实干，为夺取全省决战之年根 本性胜利、推动经济高质量发展作出新的更大贡献！”谌贻琴省长 2019 年 1 月 6 日批示要求：“新的一年，希望大家全面贯彻‘五个坚持’，进一步提高政治站位、强化职责使命、补齐工作短板，着力在‘强政治、讲忠诚，谋良策、出新招，强统筹、促落实，抓协调、优服务，练内功、提素质’上下功夫，更好发挥‘总参谋部、总协调部、总督办部、总后勤部’作用，为全省决战脱贫攻坚、决胜同步小康作出新的更大贡献”。会前，谌贻琴省长又专门对今天会议作出批示，刚才袁家榆同志作了传达学习。所有这些，都充分体现了省委、省政府对全省政府系统办公厅（室）工作的重视和期望，体现了对大家的关心和关怀，是我们抓好落实、推进工作的行动指南和重要遵循，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我讲四个方面的意见。
一、忠诚履职、务实担当，全省政府系统办公厅（室）工作取得了新成绩 2018 年，全省政府系统办公厅（室）在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在省委、省政府及各地、各部门的领导下，围绕中心、服务大局，感恩奋 进、努力拼搏，大家兢兢业业、勤勤恳恳，工作有力有序有效，做法有特色有亮点有内容，为保障全省政府系统高效运转付出了艰辛的努力，作出了应有的贡献，得到了各级领导的充分肯定和各方面的广泛认可。
一 是助 推 政府决策 用心高效。过去一年，为积极适应新时代国际国内复杂形势，有效应对经济社会发展各种风险挑战。政府办公厅（室）紧紧围绕中心任务，紧盯全年主要工作目标，加强经济运行调度分析，助推全省经济持续健康有序发展，全省地区生产总值增速9.1%，位居全国第 1，连续 8 年保持全国前列。紧紧围绕全省重要决策落实，积极开展深入调研，着眼破解难题出新招献良策，提出了十大千亿级工业产业振兴计划、促进民营经济发展六大专项行动等重大对策建议，发挥了重要参谋助手作用。各级政府办公室也认真围绕领导关注关心工作，加强研究、收集情况、反馈信息，形成了不少有份量的调研报告，提供了很多有价值的意见建议。今天会上铜仁市政府办就如何发挥好参谋作用作了发言，其他市州和贵安新区办公厅（室）的发言，也都从不同角度反映了有效参谋决策的工作。
二 是 狠抓工作 落实见底见效。紧紧围绕《政府工作 报告》和脱贫攻坚、生态建设、民生保障等重点工作任务，狠抓工作落实推进，较好地保障全省重点目标任务顺利完成。按要求牵头组织开展了习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神“回头看”、中央环保督察反馈问题整改、国务院大督查发现问题整改等重大督查活动，扎实推动了一大批突出问题的整改落实。注重发挥联合督查、分头督查的作用，会同各方面力量加强跟踪落实调度，有力保障全年各项重点工作、关键任务的推进完成。省委省政府扶贫专线、网民给省长留言办理工作满意度不断提升，2018 年省政府办公厅共交办各地各部门网民给省长的留言 1278 件，网民满意率排全国第三位，连续 8 年获评全国网民留言办理工作先进单位。新开通服务民营企业省长直通车，政民互动助推落实的窗口作用充分发挥。各地在工作中也总结出了不少好的经验和做法，如遵义市政府办的全员督查、全面督查、全程督查，贵阳市政府办的“五公开”，毕节市政府办的“三找三定”。
三 是保障政务运转有序有效。充分发挥政务运转中枢作用，认真履行“三服务”职能职责，抓好“三办”工作落实，突出抓好以文辅政、公文运转、事务办理、 后勤保障等各方面工作，紧紧围绕重大决策落实、重大活动开展、领导重要安排加强跟踪服务，强化后勤保障，在实践中不断创新改进工作，积极探索优化方法，及时修订完善制度，全省政府系统办公厅（室）服务能力和工作水平得到新的提升，有的工作还走在全国前列，省政府政务服务中心推出的“集成套餐服务”得到李克强总理批示肯定，省政府透明度排名全国第一，网站集约化建设被国办列为全国集约化试点，上报国务院和国务院办公厅文件 100%合格。六盘水市政府办“三备工作法”、“三表工作法”，安顺市政府办公文“三示范”、“四核、三审、五退”，贵安新区管委会办公室“四张清单”管理工作法，省发展改革委办公室用好三朵云，为个人、企业、机关提供便捷数据和信息服务，省住房城乡建设厅办公室公文拟办一支笔统一审核，等等，都有力地保障了工作的高效运转，值得大家借鉴。
四是助推改革开放敢创敢试。认真落实中央“放管服”等重大改革举措，制定改革意见，推动取消地方性法规、政府规章、规范性文件设定的证明事项 160 项，省直部门权力清单事项实现全国最少。助推商事制度改革，大力推行“多证合一”“证照分离”，投资项目审批、 核准、备案办理时限分别缩减为法定时限的 30%、15%和 15%。全面推行政务服务“一网通办”，省级最多跑一次事项达 811 项、占比达 71.3%，“减证便民”和“集成套餐服务”等改革有效提高了政府服务水平和质量。省政府办公厅在按要求完成自身机构改革任务的同时，组建工作专班，服务省领导有序推进全省政府口机构改革统筹协调工作，省级政府部门机构改革任务已顺利完成。省应急厅通过抓思想、建制度、强纪律三管齐下，确保了机构人员职能顺利转隶和融合。
五 是加强自身建设 从严从实。全省政府系统办公厅（室）认真贯彻新时代全面从严治党工作要求，将党的领导贯穿于工作的全过程、各方面，严守政治纪律政治规矩，坚持激励与约束并重、严管与厚爱结合，从严从实加强办公厅（室）机关自身建设，多措并举鼓励干部勇担当善作为。省政府办公厅制定下发了加强机关党的政治建设、文化建设两个意见，修订了厅党组会和主任办公会工作规则，新建立了秘书长碰头会制度，重申请示报告有关纪律要求，提出了关心关爱干部职工若干措施，将意识形态工作列入厅党组重要工作内容抓落实。黔南州政府办聚焦破解党建和业务“两张皮”，采取“六 抓”措施；黔东南州政府办建立了服务型、高效型、创新型、学习型“四型”工作平台；黔西南州政府办持续深化覆盖州政府各部门的“赶考”机制，得到领导认可推广。省卫健委综合处“三张清单”管理创新，省工业信息化厅办公室加强网络信息化工作，等等，在机关建设中都取得了很好的效果。
各项成绩的取得，得益于党中央和省委、省政府的坚强领导，得益于各级领导关心和各方面的大力支持，得益于全省政府系统办公厅（室）同志们辛勤劳动、无私奉献。做好办公厅（室）工作，需要经常加班加点，付出多、牺牲大。在这里，我受谌贻琴省长委托，代表省政府及办公厅党组向大家表示衷心的感谢！ 在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，面对新形势新任务新要求，在我们的工作中还存在诸多问题和不足，有的还比较突出。比如，参谋助手作用还需进一步加强，主动谋划出主意想办法的意识和能力还不强；抓落实还不具体不深入，满足于以会议落实会议，以文件落实文件，存在落不到底的情况；工作作风还不够实，形式主义、官僚主义一定程度还存在；有的干事创业精神状态有所懈怠，斗争精神、拼搏精神不足；干部队伍 中还存在本领恐慌、能力不足等问题。对这些问题，我们要高度重视，采取切实有效措施加以解决。
二、提高站位、认清形势，准确把握新时代政府系统办公厅（室）工作新要求 进入新时代，做好政府系统办公厅（室）工作面临新形势、新任务、新挑战，需要我们积极适应、准确把握、主动作为。当今世界正面临百年未有之大变局，国际形势波谲云诡，周边环境敏感复杂，我国发展面临的风险和挑战明显增大，经济不确定性不稳定因素增多，国内经济下行压力持续增大，内需增长放缓，保持经济持续健康发展的难度加大，改革发展稳定任务艰巨繁重，经济社会矛盾交织，发展面临不少新情况新问题新挑战。我省经济发展速度连续 8 年全国领跑，但发展基础还不牢固，不平衡不充分的问题还比较突出，实体经济面临困难增多，营商环境有待进一步优化，一些领域风险隐患突出，特别是我省正处在决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键期，脱贫攻坚剩下都是难啃的“硬骨头”，保持持续较快发展的压力大、任务重。但我们也要看到，我国经济韧性好、回旋余地大，有习近平总书记掌舵领航和党中央坚强领导，有省委、省政府带领全省人民感 恩奋进、拼搏创新，我省发展的机遇总体大于挑战。
在这样的新形势下，对做好政府系统办公厅（室）的工作，要求更高、难度更大、责任更重。观大局、谋大事是对我们的新要求，谋良策、出新招是交给我们的新任务，善协调、重统筹是给予我们的新职责，勇担当、敢攻坚是赋予我们的新使命。全省政府系统办公厅（室）要自觉置身于大局、大势中去思考、去谋划，把好发展方向，厘清工作思路，化解主要矛盾，破解重点难题，高标准要求，高质量服务，高效率开展工作。
第一，要准确定位，自我加压。要做好工作，首先是搞清楚职责是什么、底线是什么，应该怎么做、做成什么样。当前，全省上下正在按照省委部署和要求，紧锣密鼓开展“两要点两清单”制定培训工作，目标就是要解决这个问题。对政府系统办公厅（室）的属性、职责和工作内容，我们初步梳理，主要定位有：是政治机关，是政务运转中枢，是综合部门，是执行主体；是谌贻琴省长提出的“总参谋部、总协调部、总督办部、总后勤部”，承担“决策参谋、统筹协调、督促落实、服务保障”职能，承担“服务领导、服务基层、服务群众”职能，承担“办文、办会、办事”职能。表述虽然不同，但都是一 脉相承，是不同角度的精准定位。对政府系统办公厅（室）的工作要求，我们初步梳理，主要有：习近平总书记“五个坚持”要求，李克强总理“三个一流”（发扬一流作风，保持一流状态，创造一流业绩）标准，以及“一带头三表率”，“高标准要求、高质量服务、高效率工作”等内容。相关的要求还很多，内容不尽一样，但核心的要求就是要忠诚干净担当。全省政府系统办公厅（室）要认真学习对照，结合本地本部门实际，结合领导要求，在工作中厘清思路、自加压力，切实把承上启下、协调左右、服务各方的工作做出色、做出彩，确保不负重托、不辱使命。
第二，要融入大局，出谋划策。围绕中心、服务大局是做好政府系统办公厅（室）工作的重要前提，要常观大势、把好方向，掌握规律、摸清情况，精准参谋、提好建议。要坚持战略思维，全局站位。要做到身在兵位、胸为帅谋。要聚焦三大攻坚战、三大战略行动、三大试验区建设、高质量发展、保障和改善民生等重大决策部署和重点任务，自觉从全局角度观察和认识问题、谋划和思考工作，善于从复杂矛盾中把握规律，在千头万绪中抓住重点。要放眼观察国际国内形势，科学研判 发展走势，增强前瞻性、预判性。要准确把握国家宏观政策要求，广泛借鉴好经验、好做法，落脚我省实际，提高文稿、文件起草质量，提升决策参谋水平。要坚持系统思维，抓好调查研究。按照抓具体抓深入的要求，要弹好钢琴，系统谋划、精心安排，选择好调查研究的重点，制定好调研方案，规划好调研路线，访谈好调研对象，提交有基础、有价值的调研报告，为领导科学民主决策、推动全局工作提供有针对性的意见建议。要坚持底线思维，防范把控风险。坚持一分为二，在决策参谋时注重发现隐藏的风险和挑战，在综合判断中注重发现潜在的危机和隐患，在决策建议时综合考虑正反两方面的效应和可能，既提出主动发力、积极作为的政策措施，也做好防范和抵御风险的预案准备，既要提良策、出新招，也要提问题、防风险。
第三，要善于统筹，敢于协调。办公厅（室）的工作涉及方方面面，统筹协调是关键，抓好了，有助于形成合力，提高效能；抓不好，要么各干各的事、各吹各的号，要么万千工作堵在一条道上，打不开局面。大家要着眼提升“三办”运转效率，切实加大统筹协调、审核把关力度。要...
篇八：新时代需要什么样的秘书
篇一 市委办公室是落实市委决策的“第一关”，是推进工作的“第一棒”。深入推进新一轮思想解放大讨论活动，就是要坚持以人民为中心，牢固树立新发展理念，提高站位，对标先进，以高度的政治责任感和历史使命感做好“三服务”工作，促进全市经济社会高质量高速度转型发展。
一、建设绝对忠诚的政治机关 市委办公室是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，把绝对忠诚作为工作之本。
一要牢牢把握市委办公室的根本属性，树牢政治机关的意识。市委办的工作是体现、执行、贯彻市委意图的工作，具有很强的政治性和政策性，要牢牢把握旗帜鲜明讲政治的根本要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好服务于市委立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，每项工作都要讲政治、按规定执行。
二要牢牢把握市委办公室的基本要求，严守政治纪律和政治规矩。把维护习近平总书记的核心地位作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行；带头杜绝“七个有之”，践行“五个必须”，做到“三个决不允许”，模范执行请示报告、个人重大事项报告等制度，自觉做政治上的明白人、老实人；把政治鉴定作为市委办公室干部 选拔任用的“第一道门槛”，尤其注重在大战大考中检验干部政治素质，不断巩固风清气正的政治生态。
三要牢牢把握市委办公室的基本素养，不断增强政治能力。在强化政治能力上当标兵，一切工作都以贯彻落实中央、省委、市委决策部署为基准，以符合中央、省委、市委要求为前提，切实把讲政治体现在一文一会、一事一物、一言一行之中，以高水平的“三服务”工作诠释对党的绝对忠诚。
二、塑造履职尽责和服务一流的良好形象 坚持做到高效率高质量服务保障市委，确保绝对安全、精准精细、优质高效，建设坚强前哨和巩固后院。
一要发扬极端负责精神。必须始终坚持闻令而动、立说立行、不折不扣贯彻落实市委决策部署，以“案无积卷、事不过夜”的极端负责精神，把好每一道关口、每一个环节，切实为市委站好岗、放好哨；要杜绝“差不多”“基本上”的思想，发扬“工匠精神”，下足“绣花功夫”，把严谨规范、一丝不苟、精益求精贯穿到办文办会办事的全过程。
二要主动谋事干事。围绕工作大局和中心工作，抓住一批具有代表性、根本性、方向性问题，深入调研思考，提出站位高、有见地的对策建议，提高参谋服务的精准度；要着眼一些常态化、周期性的工作，总结事物规律形成工作规矩，做到超前谋划、超前服务，提高主动服务的前瞻性；要积极运用互联网思维，利用大数据，加强信息化建设，改进和创新服务形式、管理 模式，提高工作的便捷化、科学化水平。
三要细致高效运行。天下大事必作于细，古今事业须成于实。对每项工作都要注重细节，超前研究问题，详细制订方案，做到思之于全、谋之于深。要强化时间和效率意识，明确时限要求，急事急办，做到高效运行、高标准完成；提高应急处置能力，做到反应灵敏、运转迅速，协调有力，处置得当，不断适应工作快节奏和高速度发展的需求。
四要加强标准化建设。政务服务标准化建设是“三服务”建设的重要内容，要通过建立以规范服务为核心、以效能提升为重点、以督查督办为保障的工作标准体系，确保三服务工作的精确、高效、协同和高质量运行；要注重从工作常态中把握定势，从变化中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作标准和规范。
五要树牢服务意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，端正服务态度，提升服务品质，用心服务、礼貌服务；不断提高业务水平素养，积极为基层解疑难，为群众办实事，坚持原则性与灵活性相结合，提高服务的质量和效率；认真践行求真务实、雷厉风行的工作作风，保障各项工作及时传达、办理，实现一流的服务水平和工作质量。
三、强化参谋辅政和建言献策作用 “身在兵位，胸为帅谋”，坚持吃透上情、接好地线、定点专供，主动围绕全市经济社会发展大局进行深入调查研究，参谋辅政精准高效，建言献 策务实管用。
一是在发挥参谋辅政上用实劲。坚持想在前、高站位、抓重点，立足全市工作大局，准确把握市委工作思路和决策方向，做到参之有道、谋之有方、言之及时。围绕全市重点工作参谋辅政，特别是协助市委抓党史学习教育、新冠肺炎疫情防控、项目建设、高质量发展等重点工作，为推进市委工作落实绘好“行军路线”。
二是在研究决策中出实招。坚持问题导向，找准影响全市经济社会发展的具体问题，找出工作中存在的短板弱项，在调查研究的基础上提出解决问题的思路建议；坚持发展导向，围绕全市长远和未来发展，未雨绸缪提出前瞻性、战略性的思路，提出规划建议。围绕落实省委“四为四高两同步”的具体要求，提出具体的路径和措施建议；加强风险隐患研判，定期召开秘书长联席会议，针对重大问题，牵头会同市有关部门成立专题调研组，从源头上找症结、谋对策。
三是在统筹协调上求实效。要进一步提高政治站位，强化大局观念，积极主动协调，形成合力。充分发挥办公室“传动轴”的作用，注重协调上下、沟通左右、联系各方，用心用情用力推进好各项工作；建立健全协调沟通机制，遇到问题及时协调解决，防止推诿拖延；适时召开调度会议，集中研究解决各部门推进落实重点工作中存在的困难和问题，确保全市同轴共转、同频共振。
四、狠抓督查督办和工作落实 提高抓落实水平，突出重点、覆盖全面，持续追踪问效，全线贯通落实市委决策部署“最先一公里”和“最后一公里”。
一要健全督查督办机制。坚持把贯彻落实市委重大决策部署作为首要之责，主动精细做好决策督查、专项督查、民生督查；台账式跟踪管理市委领导批示，持续督办市委常委会会议事项和市委主要领导交办事项，确保事事有着落、件件有回音；健全 xx 整合、信息共享的一体化大督查督办工作机制，集中力量抓好疫情防控和经济社会发展的重点工作任务；进一步优化督查工作流程，年初建账、年中查账、年底交账，坚持督“过程”与督“结果”并重，全程督查抓落实。
二要坚持结果导向抓落实。对市委作出的重大决策和重要指示批示，要以钉钉子精神加强督办落实，跟踪问效，推动各项工作落到实处。要充分发挥运转中枢作用，加强统筹调度，形成贯彻落实市委决策部署的整体合力，确保将中央、省委、市委的重大决策部署落到实处。要全面贯彻落实 xxxxx制度，将重点任务、重点改革、重点工程、重点项目列入“xxxxx”系统，以项目化、工程化、方案化、清单化方式狠抓落实，做到工作落实、任务完成。深入一线抓落实，在一线督查中发现问题、在一线解决问题。实行督查与问责问效相结合，坚持督促不包办、问责不手软，通过问责倒逼各单位工作主动落实。
三要提升抓落实的本领。健全完善工作责任体系，实行“责任清单”，压实定责、履责、督责“三个环节”，形成步调一致、上下联动、齐抓共管的责任体系。要养成善于学习和思考的好习惯，把握共性思考个性，统筹协调，周全考虑，在学习思考中不断提高抓落实的能力。善于借力落实，邀请业务部门资深专家和聘请第三方共同抓好落实。进一步夯实一把手抓落实的责任，创新手段，全媒体新闻报道跟踪抓落实。
五、全面加强干部队伍和机关建设 按照“不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是”的要求，努力打造一支绝对忠诚、高度自觉、极端负责、无怨无悔、廉洁自律的高素质办公室干部队伍。
一要坚定理想信念。习近平总书记强调，甘于奉献是共产党人的崇高品格。大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，进一步弘扬党的优良传统，爱岗敬业、任劳任怨、苦干实干。坚守“牺牲小我、成就大我”的价值追求，甘当绿叶，培养“计利当计天下利”的胸襟和为党为国为民的情怀，把办公室工作当作一项事业去追求。
二要练就担当本领。敢于担当是好干部的一个重要标准，担当起该担当的责任，是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要努力掌握科学方法，探索工作规律，不断提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力水平。强化知行合一，提升执行力，在推进美丽 xx 高质量高速度转 型发展中担当作为。
三要加强廉洁自律。党办干部必须坚持廉洁自律的道德操守。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。办公室人员要加强主观世界改造，树立正确的世界观、人生观、价值观；要“吾日三省吾身”，做到“三严三实”；要低调做人、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
四要强化机关建设。加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，营造学习氛围，引导机关干部树立主动学习、终身学习的意识。抓实机关党建，牢固树立正确的精神追求、道德规范、价值取向，不断提升和规范行为、转变工作作风、提高工作效能。营造崇尚实干的良好氛围，在实干中发现不足、查漏补缺，提高解决实际问题能力，让勇担当、善作为、讲奉献在办公室蔚然成风。
六、构建系统完备和运行高效的管理体系 着力在完善制度、提升标准、规范流程、强化责任上下功夫，对各项工作进行创新性重塑、系统性升级，构建导向鲜明、措施有效、责任明确、奖惩严格的管理体系，提供有为有方、有力有效的优质服务。
一是加强机关制度建设。全面梳理“三服务”工作制度，按照规范的程序制定好规章制度；要进一步具体量化制度的内容，做到管全面、好操作；要进行严格的制度考核，提高制度执行力，做到用制度管权，用制度管事， 用制度管人；健全完善议事规则、决策程序，根据经济社会发展情况，及时对工作制度进行修改完善，确保办公室每项工作有章可循、有条不紊。
二是不断优化工作流程。优化形成应急响应、文电处理、信息报送、督查督办、会议筹办等办公工作流程。对重要文件、重要批示、重大事项实行扁平化并联审核、限时间办结、定期回头看“工作闭环”，建立特事特办、急事快办、要事合办的“快速通道”，完善文稿起草前台与后台同步作战的“无时差”工作方式，破除工作壁垒，以科学高效的流程体系实现日事日毕、日清日高。
三是加强三服务理论研究。习近平总书记在不同时期、不同岗位担任不同领导职务时，对办公厅（室）工作作出了一系列重要讲话和指示批示，提出许多新思想新观点新论断，形成了关于办公厅（室）工作的重要论述。学习这些重要论述，对于更好地系统学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要意义。把握“三服务”的精神实质，增强“三服务”工作的主动性和积极性，高标准高水平高质量做好“三服务”工作，建设让党放心、让人民满意的模范机关。
篇二 践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点打开新局面、创造新 业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清晰了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度认识政治和业务之间关系，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，在保质保量完成的基础上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机掌握在开局之初。
大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋发有为的精气神，主动创新的思维，运用青年的智慧和才干，迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分肯定，《中国共产党问责条例》第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵循。”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动发展、主动揽责担责的，处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待出现的失误，不简单”扣帽子”，旗帜鲜明 为敢于担当的干部担当。希望党员干部打消思想顾虑，把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，坚定为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。
要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权。
级别的提升、职务的升迁，意味着手中开始握有一定的管理权限、领导权力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增强主动接受监督的胸怀，适应监督已成常态的形势要求，自觉接受监督，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评，不断完善自我、激励自我，通过自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断发展、健康成长。我们从参加工作到成长为科级干部，付出了艰辛的努力，非常不容易。要主动给自己穿上”防弹衣”、设置”防火墙”，发挥好”领头雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防线”，严守中央八项规定精神及其实施细则，遵守《中国共产党廉洁自律准则》、集团”五条禁令”、抵制”四风”，做到不越雷池一步，不存侥幸之心；做到”慎微”，正确对待手中权力，严把小事、守好小节、防微杜渐，不以”小节无碍”放纵自己，不以”下不为例”开脱自己，不以”别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守...
篇九：新时代需要什么样的秘书
新时代秘书工作的变化 秘书岗位是与领导岗位相伴生的有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。秘书可以指1 政党之内的要职最高者称为总书记。2写字楼及商业机构内的文员职位专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。3 香港决策局的最高级公务员职位。
秘书的工作职能主要有 1.辅助决策 在决策过程中在知识包括理论 、能力包括技术 、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿以提高决策的科学性和时效性。
2.协调关系 秘书的协调是指秘书人员在自己的职权范围内自觉地调整各类组织、各项工作、各个人员之间的关系促进各项活动趋向同步化和和谐化以实现组织目标的行为过程。
3.处理信息 信息是指客观存在的一切事物通过物质载体发出信号、消息、情报、数据、图形、指令中所包含的一切有价值的内容。信息不是事物本身而是表征事物消息和信号中的内容。
4.办理事务 事务是指一切同领导工作有关的日常具体工作。
秘书的工作内容主要有 一、负责人事处文秘、公章管理。
二、开具各种信函包括行政介绍信、证明等和干部工人调动通知。
三、负责各种文件和通知的收发和督办工作。
四、负责本部门的信访接待和日常事务工作。
五、负责人事档案和文书档案的管理工作。
六、协助做好人事统计报表的统计工作。
七、负责人事处网页的维护和文件、表格的录入工作。
八、做好本部门计生、安全保卫、保密等工作。
九、完成处领导交办的其他工作。
在当今社会随着人们各种商务活动与交往的明显增多在其中扮演着重要角色的秘书职业就变得更为重要并且它也将成为最受欢迎的职业之一。而同时各种高规格的商务活动对秘书的要求也会不断提高这也给秘书职业的从业者们提出了更高的要求。目前我国已经对秘书实行了职业准入制度拥有秘书证书成为进入这一行业的必要条件秘书认证也成为了各种考证热的其中之一了。
看看考试科目就可以知道想顺利通过秘书资格鉴定也不是轻而易举的事 情。秘书资格考试主要考两门秘书知识测试和秘书技能测试涉外秘书另外还要参加外语测试。凡知识(技能或外语)单项鉴定成绩合格的可保留成绩一次在参加下一次全国统一鉴定时予以免考 若英语单项不及格 也可领取秘书(普通)资格证书。
高级文秘抢手综合各地人才市场的信息 曾经不被看好的秘书职业如今再次成为人们求职的热点 其中涉及高科技行业的文秘人才尤为抢手。
一般而言根据职责的大小秘书可以分为初级秘书、中级秘书和高级秘书三种 初级秘书应包括公司前台接待、电话接线生、部门事务助理等。他们的职责比较单一技术含量较低薪金相对低一点在职者年龄一般不超过 25 岁。
中级秘书包括部门经理秘书、经理助理等处于中层管理者身边的秘书。处理各种事件的能力要求高一些薪水自然也高一些年龄一般在 25 至35 岁左右。
高级文秘则是普通文秘的发展它是随着市场环境下企业横向联系的加强和现代化办公手段对企业的渗透而出现的。现代高级文秘特别强调的素质有公关才能、外语水平和办公自动化能力。
传统意义上的文秘通常是由年轻女性担任的但如今男性或年纪大、素质高的女性文秘并不罕见这是该职业的一个发展趋势。高级文秘包括跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等目前是人才市场上的珍稀资源 一般外资企业需要的高级秘书是 35 至 45 岁的职业女性月薪基本在 4000 元以上。
目前人才招聘中IT、生物工程、光电通讯业等企业招聘秘书的要求相当高除聪明、干练等一般要求外还十分注重应聘者的沟通能力、组织才能精通英语、电脑是基本要求另外还须掌握相关的科技专业技能知识。
虽然如此但求职者还是趋之若骛。据了解求职者看好高科技公司文秘职位的原因有三首先是行业优势。TI 业、生物工程、光电通讯业等都属朝阳企业求职者希望投身这些有发展前景的公司其次是专业优势高科技公司秘书和一般秘书的明显区别是前者对业界的动态及专业知识要有相当程度的了解大量回复信件、联络、资料提供、会议记录等工作都需要相关的知识背景这在初当秘书时是种压力但不断积累的知识和经验是今后的个人财富有利于转行到更专业的岗位再次是管理优势高科技公司内横向轮调、转任他职的机会相对较多职业发展空间较大。秘书做好了可成为特别助理而特别助理则是产生主管人才的摇篮。
在国外秘书早已被划分到行政管理的范围之内。从我国劳动部门最近几年出台的秘书职业标准来看与国际标准尚有距离。那么在新的时代秘书的职业标准是什么呢 在过去的几十年中 秘书的角色变化得很快 她们不再是打字员或是办事员。这个变化表明了秘书开始被归入行政管理工作范畴秘书的工作职能将涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部网的通信、文件信息整理、办公室管理等方面。
这种变化使得市场对秘书人才职业技能的需要也开始发生转变。21 世纪秘书需要有以下五方面的能力 一、多元化才能。秘书应懂得两国甚至三国以上的语言具有一定的语言处理能力和计算机技能。
二、组织能力。秘书应当是一个组织者她要为各种会议和活动作计划并落实安排。同时她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。
三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道她要善于协调企业内外部的关系。
四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能特别是在办公技术方面她需要跟上计算机应用的发展步伐。
五、团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去她需要收集信息需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。
秘书工作是为领导工作服务的秘书工作的变化总是随着领导工作的变化而变化而且领导工作的发展变化直接影响和制约着秘书工作从内容到形式的发展变化未来秘书应注意以下几个问题 1经济问题。成为一切领导都必须关注的重点。党政领导与企业领导固不消说就是大中小学、学术团体、新闻单位的领导入事实上也得以相当的精力关注经济问题、以校长为例保障教学正常进行的资金、设备、场地特别是教师队伍的素质等都与经济有关。因此领导人也就更为需要经济助手经济信息的处理是未来秘书工作的重点之一、未来的秘书必须懂经济、有经济头脑能给领导提供经济信息与建议。
2、涉外活动成为许多单位都经常发生的领导行为。由于科学发达交通迅便信息互通世界变得越来越小外宾来访与领导人出国交往的机会大增各单位、部门同国外的信息交流与业务往来也日益频繁将来将很少有完全封闭的领导与秘书工作。
过去封闭性较强的某些部门 如档案部门已经举行了 13 次国际档案大会1996 年就是在北京召升的县以上领导普遍都有涉外事务县以下领导出国的也越来越多。这已成了社会前进的趋势。这样秘书的涉外事务与外事工作任务自然地成为一项长期的重点工作了这其中的具体工作内容是很多的都是秘书们过去还不很熟悉的。
3、科技信息重要性的增强。一般的政务信息对于党政机关领导来说当然仍是更要的一般的经济信息对于企业经理来说当然也是重要的。但科技因素将渗透其中无论政治信息、经济信息、军事信息都充满科技信息或者说与科技信息有关。未来领导工作中的许多方面都与实现四个现代化有关都与科技信息有关。
看来要成为一名好秘书不仅要对这份工作真正感兴趣并以此为动力抓住每个机会不断学习提高自我还要学会随着领导工作的变化而变化自己的工作以适应不断发展着的市场的需求。
文秘 091 班 王楚翔
