民主生活会整改方案4篇

民主生活会整改方案4篇民主生活会整改方案省委巡视反馈意见整改专题民主生活会整改方案省委巡视反馈意见整改专题民主生活会整改方案为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党，全面从严下面是小编为大家整理的民主生活会整改方案4篇,供大家参考。

篇一：民主生活会整改方案

省委巡视反馈意见整改专题民主生活会整改方案 省委巡视反馈意见整改专题民主生活会整改方案 为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党，全面从严治党，扎实做好民主生活会后的整改工作落实，进一步明确整改任务、细化 整改措施、落实整改责任、切实解决集团党委班子在 民主生活会上查摆出来的突出问题，特制定如下整改方案。

　　一、围绕年度民主生活会查摆出来的主要问题的整改 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　1.关于“中心组对政治理论学习的深度不够”问题的整改措施。

　　一是把学习贯彻党的 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习的核心内容，按照市**党委关于中心组学习的要求，制定集团党委班子 2018年中心组学习计划，分专题组织学习，全年集中学习不少于 12 次；班子成员制定个人自学计划，每月不少于 2 次，同时记好读书笔记和 心得体会。坚持读原著、学原文、悟原理，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。

　　二是积极探索政治理论学习新途径，坚持学用结合，确保学深悟透，融会贯通，指导实践。做到学习有针对性，有专题，有研究有讨论，把学习成果转化为科学谋划企业改革发展的工作思路，研究解决工作难题，推动工作上新台阶。

　　（责任人：**、**，完成时限：立行立改，长期推进） 2.关于“践行‘四个意识’”还需要提高，存在争先占位意识不强（燃气集团在全国同行业比以前有所落后），对意识形态领域复杂性认识不够，缺乏高度的敏感性和斗争性问题的整改措施。

　　一是集团领导班子要坚定自觉地在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在任何时候任何情况下都要与党同心同德，绝不允许阳奉阴违，自行其是。

　　二是党委要加强意识形态领域引导和管理，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任实施细则》，监督检查基层单位. 2.关于“对‘两面人’‘两面派’危害认识不足”问题的整改措施。

　　一是加强和提高对“两面人”“两面派”的鉴别力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

　　 二是始终做到旗帜鲜明、立场坚定、表里如一，坚决与“两面人”“两面派”作斗争。

　　 （责任人：党委成员、班子成员，完成时限：立行立改） 3.关于“班子成员之间开展批评与自我批评不够，对分管部门愿意表扬，碍于情面不愿批评”问题的整改措施。

　　一是坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　二是坚持不懈用好批评和自我批评的武器。

　　经常咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗，不当老好人，敢于自我揭短亮丑，真诚带动同志改正错误，形成团结和谐的党内氛围，开展批评与自我批评常态化。

　　（责任人：党委成员、班子成员，完成时限：立行立改，长期推进） （四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正 所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼，递条子，不封官许愿，跑风漏气，正确对待个人进退留转。

　　1.关于“开拓创新意识不够”问题的整改措施。

　　一是加强班子自身建设，注重知识更新、完善知识结构，及时掌握相关领域和专业领域的新发展、新知识、新成果，努力提升班子的综合素质。

　　二是培养全局眼光，增强战略思维能力，解放思想，切实提高深化改革、推动发展、破解难题的能力。

　　三是学习对标上海和其他城市燃气行业先进经验，开阔眼界，增强忧患意识，边探索边实践边 总结，不断创新工作思维和方法。

　　（责任人：党委成员、班子成员，完成时限：立行立改，长期推进） 2.关于“党建主体责任落实还不够到位”问题的整改措施。

　　一是压实党建工作责任。

　　落实好党委书记第一责任，专职副书记直接责任，班子成员要落实好“一岗双责”，细化党建工作任务清单，责任清单。每年至少召开一次党建工作会议，及时研究新情况，解决新问题，承担好、落实好从严治党责任。

　　二是把抓好基层党建工作纳入整体工作部署，把党建工作与各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持月考核、半年考核和全年考核考评，层层传导压力，逐级压实责任。

　　三是按照有关组织程序，向市**党委报请尽快成立合资公司党委、纪委和工会。

　　完成基层党支部组建工作，选配好党支部书记和支部班子，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到加强。

　　四是集团党委与所属各党支部签订党建工作目标责任书，改进党建工作述职评议工作，完善双向述职评议制度，即党支部书记每年度向党委和全体党员大会述职报告工作接受评议考核，建立基层党支部向集团党委报告年度党建工 作制度。

　　五是开展基层党支部星级评定工作，编制《党支部标准化工作手册》《党支部工作流程》，建立直观易懂的工作流程，为党支部开展各项工作提供规范指南。

　　（责任人：**、**，完成时限：2018 年 6 月，长期推进） 3.关于“攻坚克难有畏难情绪”问题的整改措施。

　　一是不断加强政治理论和业务知识学习，夯实理论支撑，增强班子成员解决处理复杂问题的能力，坚持解放思想，开拓进取，将不断创新作为工作的着力点。

　　二是牢记宗旨，进一步转变 工作作风，强化责任担当。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬，只求过得去的消极心态。

　　三是用足用活政策和机遇，结合实际创造性地开展工作，攻坚克难，全力抓好燃气集团进一步深化改革的各项工作，全力推动**工程建设，满足**市经济社会发展和居民对燃气的迫切需求。

　　（责任人：党委成员、班子成员，完成时限：立行立改，长期推进） （五）纠正“ 四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高行动少落实差等突出问题，身体力行，以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”。

　　1.关于“对于纠正‘四风’问题抓的还不实”问题的整改措施。

　　一是强化理想信念教育。

　　提高对工作作风问题本质上是党性问题的认识，采取多种方式，教育引导党员领导干部加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央 八项规定精神和驰而不息地纠正“四风”工作的思想自觉行动自觉。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求班子成员，进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢自觉拒腐防变的根基。

　　二是强化主体责任落实。

　　解决形式主义、官僚主义的主体责任在党委主要负责人和班子成员。坚持身体力行、以身作 则、以上率下，时时处处做表率，要求别人做到的班子成员首先做到，要求别人不做的班子成员坚决不做。通过层层压实主体责任，认真查摆存在的形式主义、官僚主义表现，采取切实可行的措施，一步一步地扎实整改。

　　三是严格监督执纪问责。

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”，“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响，对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。

　　（责任人：**、**，完成时限：立行立改，长期推进） 2.关于“履职尽责不够、对有些工作有抓而不实的现象”问题的整改措施。

　　一是健全和完善监督检查考核体系。

　　采取专项工作专项监督检查考核，日常工作实行月考核、半年考核和全年考评相结合方式。加大对工作任务完成督促检查和跟踪落实抓细抓实的力度。

　　二是对各级领导干部履职尽责进行考核，强化考核结果运用，加大责任追究力度。

　　 （责任人：**、邵鹏、**，完成时限：立行立改，长期推进） 3.关于“坐在机关多，走进基层少，忙于事务性工作多，静下心来思考企业发展战略问题少”问题的整改措施。

　　一是带着问题、带着思考深入基层调查研究，把听取 汇报与亲自 调研有机结合起来，从职工群众反映、普遍关切的热点、难点问题抓起，不断提高班子成员的综合素质和对企业发展战略决策的能力，领导班子成员深入基层调研全年不少于一个月。

　　二是带头落实班子成员联系点制度，每年定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，切实把基层干部职工所思所想所忧问题了解好，解决好。

　　 （责任人：党委成员、班子成员，完成时限：立行立改，长期推进） （六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

　　1.关于“办公用房用车管理还不到位；有时存在特权现象”问题的整改措施。

　　一是对现有办公用房和公务用车情况进行认真梳理，严格按照有关规定规范管理并纳入长效机制。

　　二是以身作则，坚决克服特权思想和特权现象，带头落实中央“八项规定”和实施细则。

　　 三是发挥纪委和职工群众的监督作用，发现苗头及时整改或按党规党纪进行处理。

　　 （责任人：**、**，完成时限：立行立改，长期推进） 2.关于“落实 党风廉政建设主体责任和抓领导班子‘一岗双责’还不到位”问题的整改措施。

　　一是进一步明确党委成员和领导班子成员对分管单位和部门的廉政建设和反腐败工作责任，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等形式，使每位分管领导全面了解分管单位和部门的廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的责任体系。

　　二是党委主要负责人对全面从严治党，党风廉政建设 工作计划部署，重点问题的研究分析，考核评价及结果运用等重点环节，亲自协调督促，对发现不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题.

篇二：民主生活会整改方案

巡察工作方案范文三篇 基于市委巡察组巡察县的情况，按照县委的部署安排，中共县司法局党组和我高度重视，结合实际情况，制定了组织落实巡察反馈问题整改的工作方案。

　　 一、提高政治站位，加强组织领导 一是及时召开局党组会和职工会，认真学习习近平总书记来川视察重要讲话精神、省委书记关于扶贫工作指示精神、市委书记讲话精神和县委常委会（扩大）会议精神，认真剖析、领悟市委巡察组反馈的意见，结合自身情况，对照反省，查摆问题，把全局的思想统一起来，进一步提高对脱贫攻坚工作的认识，强化责任意识和危机意识。

　　 二是抽调 4 名同志组建县司法局脱贫办，成立以我为组长、副局长为副组长的脱贫攻坚领导小组，领导小组下设办公室在局脱贫办，专门负责整改落实的协调统筹工作，并负责牵头全局的脱贫攻坚工作。同时，要继续采取“局领导包村、干部包户”这种行之有效的工作方式，做到每月至少进村入户一次以上，及时了解贫困户的困难与需求，及时反馈、及时处理。

　　 二、坚持真抓实干，务求落实到位 一是要认真对待，务必尽到帮扶责任人的责任，要认真核对帮扶贫困户的基本信息，从精准识别、“一超六有”、精准退出等方面认真落实，帮助贫困户制定切实可行的奖补政策申请措施，督促村、镇落实帮扶政策，不断引导贫困户树立正确的脱贫观念，持续对贫困户进行感恩教育。

　　 二是深入推进普法宣传，结合村居特点，采取广播、活动展板、标语、接待咨询等形式对居民进行法律知识宣传。发放法律服务联系卡、法律援助 受援证等资料；利用好普法讲师团，在村居、学校、集市给村民上法治课；不定期开展法治宣传活动，引导律师、法律服务志愿者送法进农村，在田间地头“见缝插针”讲解《农村土地承包法》、《婚姻法》及相关司法解释、《反家庭暴力法》、《老年人权益保障法》等和农村息息相关的法律法规。

　　 三是积极认真实施司法扶贫子女赡养奖补政策，引导老人户与其子女签订赡养协议、赡养承诺书。如贫困户的子女有能力赡养却不愿赡养，或是由分户造成贫困的，要对其子女进行具体的批评教育，通过签订赡养协议引导改正。批评教育引导无效的，在贫困户愿意的情况下，通过诉讼程序追索赡养费。对贫困户权益收到侵害的，以援助手段帮助贫困户维护合法权益；引导村级人民调解员积极作为，充分化解因子女不履行赡养义务导致的家庭矛盾，充分发挥司法调解、司法干预在矛盾纠纷化解中的作用。同时，对子女赡养老人的行为实行奖补，促进传统孝德的发扬和良好风气的形成。

　　 四是落实法律援助“应援即援”政策，组织法律援助律师和志愿者全面摸排贫困户的情况，以“能援则援，应援尽援”的原则，简化手续，对符合法律援助条件的贫困户提供优质、高效、便捷的援助服务。

　　 五是充分发挥村（社区）法律顾问制度，选派优秀的律师、法律服务工作者到有贫困户的村担任法律顾问，定期到村现场办公，开展法律咨询、法治专题讲座，由公证员、律师等现场办理公证、法律援助和化解矛盾。发放便民联系卡，让村民了解司法局工作职能、联系方式，发生矛盾纠纷、权益受损情况时能够与司法局及时联系，维护合法权益、减少村居不和谐因素。

　　 三、严格整改要求，加强督导检查 一是高度重视。各帮扶责任人务必高度重视巡察反馈意见和整改工作， 要坚决贯彻习近平总书记脱贫攻坚工作重要讲话精神和工作要求，积极响应县委的安排部署，抓好工作落实，确保工作取得实效。

　　 二是严格要求。各帮扶责任人要严格按要求落实责任，充分发挥职责职能，常态化开展扶贫工作。特别是“第一书记”、驻村干部和帮扶干部，必须坚持进村入户，实地调查，对照“一超六有”的标准查找问题，剖析问题，利用职业专长，及时处理各类问题，全力做好脱贫攻坚工作。

　　 各律师事务所、法律服务所每年到村通过法治宣传、法律咨询等方式进行司法扶贫不低于 4 次，法律顾问要尽职尽责，做好普法宣传、人民调解、法律援助等工作。做到工作留痕，及时上报。

　　 三是加强督导。围绕人员到岗、工作开展、工作成效等情况开展专项督查，对无故缺岗、不作为、乱作为等人员及时通报，同时，对工作的先进事迹及时宣传。

　　 四是信息报送。要加强信息报送，及时上报工作开展情况，包括存在问题、取得成效等。

　　 篇二 为深入推进全面从严治党，切实加强党的建设，夯实全县各级党组织党要管党、全面从严治党的政治责任，加强对全县各级党组织和党员领导干部的监督，保持党的先进性和纯洁性，根据《中共 xx 省委贯彻<中国共产党巡视工作条例>实施办法》《十二届市委巡察工作规划》《中共 xx 市委巡察工作实施办法（试行）》《十六届县委巡察工作规划》精神，结合我县实际，制定xx 届县委第 x 轮巡察工作方案。

　　 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实省市关于巡视巡察工作新部署新要求，坚定不移深化政治巡察，坚持发现问题、形成震慑不动摇。围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面，深入开展巡察监督，推动各级党组织和党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，进一步巩固全县风清气正的从政环境和政治生态。

　　 二、巡察安排 县委巡察工作领导小组全面领导巡察工作，向县委负责并报告工作，县委巡察办具体组织实施。

　　 1.组织领导：县委巡察组承担巡察监督任务，实行组长负责制，向县委巡察工作领导小组负责并报告工作，副组长协助组长开展工作；县委巡察办负责统筹协调、督导指导和服务保障。

　　 2.巡察方式：第四轮巡察派出 4 个巡察组，采取“一拖三”的方式，对12 个单位党组织开展巡察监督。

　　 3.巡察人员：每个巡察组设组长 1 名、副组长 1 名、工作人员 4 名，共抽调 24 人，由县委组织部以十六届县委第一、二轮巡察人员为班底，在全县干部中遴选，主要从在职的优秀干部、后备干部中产生。巡察组长由正科级领导干部担任，副组长由副科级领导干部担任，工作人员优先考虑熟悉纪检监察、组织人事、财政、审计、政法等工作的干部。人员实行动。

　　 三、巡察内容 对乡镇（街道）、县直单位巡察应着力发现以下问题 （一）落实党风廉政建设“两个责任”不力问题； （二）基层“四项基础制度”不落实，党务政务不公开，独断专行、我行我素等违反组织纪律问题； （三）作风霸道、欺压群众、处事不公、不作为乱作为等作风问题； （四）侵占集体资金资产资源，贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落等违纪违法问题； （五）涉及征地拆迁、土地流转及虚报冒领、套取截留私分涉农惠民资金和救灾救济款物和扶贫资金等侵害群众利益问题； （六）违反中央“八项规定”精神和涉及“四风”问题； （七）被巡察乡镇（街道）、县直单位存在的其他突出问题； （八）上级党委巡视巡察反馈意见整改和移交事项办理中存在的问题。

　　 四、巡察步骤 （一）巡察准备 1.巡察组开展巡察前，县委巡察办以公函形式向县纪检监察、检察机关和组织、信访、审计等相关部门了解被巡察地方、单位党组织领导班子及其成员的有关情况； 2.巡察组针对被巡察地方、单位情况，以及函询信息、网络舆情等，制定工作方案，报县委巡察办； 3.县委巡察办提前 5 个工作日将巡察工作安排书面通知被巡察地方、单位，提前在电视、报纸、政府网站等媒体发布入驻巡察公告。每批次巡察时间一般为一个月。

　　 （二）开展巡察 巡察主要采取以下方式： 1.听取被巡察地方、单位党组织工作汇报和有关部门专题汇报； 2.根据需要，列席被巡察地方、单位有关会议及被巡察地方、单位党组织领导班子的民主生活会、述廉述职会； 3.组织民主测评、问卷调查； 4.与被巡察地方、单位党组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话； 5.召开各类座谈会； 6.受理反映被巡察地方、单位党组织领导班子及成员和下一级党组织领导班子主要负责人的来信来电来访等； 7.以适当方式对被巡察地方、单位的下属单位或部门走访、调研、暗访； 8.调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料； 9.抽查核实领导干部报告个人有关事项情况； 10.向有关涉案人员了解情况； 11.专项检查干部选拔任用工作； 12.对专业性较强或者特别重要问题的了解，可以商请有关职能部门或专业机构协助； 13.派出巡察组的党组织批准的其他方式。

　　 县委巡察组对反映被巡察地方、单位党组织领导班子及其成员的重要问题可以深入了解。受县纪委或县委组织部委托，县委巡察组组长、副组长可以按规定与被巡察地方、单位党组织领导班子成员进行提醒或诫勉谈话。

　　 （三）巡察总结 1.整理资料。巡察组根据巡察内容，分类整理巡察中需提交县委巡察办的相关文件资料； 2.撰写报告。巡察组根据巡察情况，对被巡察的地方、单位形成一份书面巡察报告，连同被巡察地方、单位的信访工作台账、重要问题线索等相关资料，于巡察结束 7 日内上交县委巡察办。

　　 （四）反馈整改 1.县委巡察组应当在领导小组听取汇报后的 7 个工作日内，经领导小组同意后，向被巡察地方、单位党组织领导班子反馈巡察情况，指出问题，有针对性地提出整改意见。

　　 2.被巡察地方、单位党组织收到县委巡察组反馈意见后，应当认真整改落实。自县委巡察组反馈意见之日起 10 个工作日内将整改方案报县委巡察组，经县委巡察组组长审核同意后，正式报县委巡察办备案。自整改方案正式报送之日起 1 个月内，向县委巡察组报送整改情况报告和党组织主要负责人个人整改落实情况报告，经县委巡察组组长审核同意后，以正式文件报送领导小组。

　　 篇三 根据《中共循化县委巡察工作暂行办法》，现就做好县委第六轮巡察工作提出以下方案。

　　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“两个维护”作为巡察工作的根本任务，以政治巡察为导向，聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设、全面从严治党三项要求，突出关键少数，查找政治偏差，督促各级党组织强化管党治党政治责任。

　　二、巡察组建 （一）巡察组设立 县委第六轮巡察拟设立 4 个巡察组，每组 4 人，每组设组长、副组长各1 名，成员 2 名。常规巡察组 3 个，专项巡察和延伸巡察组 1 个。

　　（二）巡察对象 1、常规巡察党组织：县直属机关工委，县人民医院党委，县应急管理局党委，县法院党组，团县委党支部，县总工会党支部，县审计局党组、党支部，县医疗保障局党组，县退役军人事务局党组、党支部，县市场监督管理局党组、党支部，县工业商务和信息化局党组、党支部。

　　2、延伸巡察党组织:积石镇东街村党支部、城东社区党支部 3、专项巡察党组织：教育局党委(主要巡察营养餐发放落实情况)。

　　（三）巡察时间 202x 年 9 月上旬至 202x 年 12 月上旬，共 3 个月。

　　三、巡察任务 （一）坚持党的全面领导方面 1.检查党的领导核心作用发挥情况。查看党组织议事规则和会议记录，重点了解研究“四重一大”决策程序和决策过程，看党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用是否真正发挥；是否存在以行政会议或党政联席会议代替党委（党组、党支部）会议的现象；检查管党治党主体责任落实情况，看党组织对下级党组织的监督管理是否到位，压力传导是否存在层层递减现象。

　　2.检查党内政治生活情况。(1)遵守党章方面，查看党员是否按时足额上缴党费；党员领导干部是否参加所在支部的组织活动；是否存在非中共党员担任党内职务或从事党务工作的情况。(2)党的团结方面，通过谈话了解领导 干部的工作圈、生活圈、社交圈，检查领导干部工作分工及推荐干部情况，看是否存在培植私人势力，以人划线，拉帮结派、搞团团伙伙等问题。(3)组织程序方面，检查领导干部分管领域重大问题决策形成及实施情况，看是否存在擅自作主、越权办事、先斩后奏，重大问题该请示不请示、该报告不报告等问题。(4)换届选举工作方面，看是否存在拉票贿选、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼、造假骗官、违反换届纪律和不按选举程序办事等问题。

　　（二）加强党的建设方面 1.围绕党的政治建设，重点检查坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况。（1）检查加强和维护党中央集中统一领导的若干规定情况，看党员领导干部是否牢固树立“四个意识”，是否在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　　（2）检查严守政治纪律和政治规矩情况，看是否存在对境内外敌对势力利用民族等问题进行分裂、渗透、破坏活动不制止、不斗争的行为；是否存在反分裂斗争中存在旗帜不鲜明、立场不坚定、行动不果断、态度暧昧等问题。

　　（3）检查紧密结合实际贯彻的十九大精神和中央、省、市、县委重大决策部署落实情况。看是否存在“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”和“打折扣、做选择、搞变通”等问题。

　　（4）检查执行党纪党规和“四个服从”情况，看有无领导干部在职务调整问题和重大任务安排上不服从组织决定，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织等问题；对上级党组织的决定，是否不折不扣地贯彻执行，是否存在干扰对抗巡察、不如实反映情况、隐瞒不报和故意向巡察组提供虚假材料等 问题。

　　（5）检查自觉维护党的团结统一情况。看是否存在违反“五个必须”，搞“七个有之”的问题，以及破坏党内政治生态等问题。

　　2.围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况。

　　(1)检查党组织学习制度、学习计划、会议记录和领导干部个人学习笔记等相关资料，看领导班子和领导干部是否定期开展学习活动；是否存在以读文件、念报纸代替理论学习...

篇三：民主生活会整改方案

XXX 委员会 2017 年度民主生活会整改方案 根据 XX《关于开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和局党组、局机关党委指示精神，支队党总支严格按照规定要求，认真组织召开民主生活会。会前，通过发放征求意见函、开通意见箱、广泛谈心交心、自查自纠等方式，共收集意见建议 8 条。为解决存在问题，搞好集中整改，确保民主生活会开出实效，特制定本方案。

　　一、指导思想 认真贯彻党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神，对照“四讲四有”合格党员标准，聚焦政治品德、执行纪律、道德品质、发挥作用 4 个方面的要求，认真查找问题，树牢宗旨意识，切实改进作风，提高能力素质，以整改落实的新成效，推动劳动监察保障工作取得新发展。

　　二、整改目标 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”。通过整改，使理论学习不断深入，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，创新意识进一步提升，党总支班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

　　三、整改措施 （一）着力加强政治理论学习，进一步坚定理想信念。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务。二是在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是修订完善总支学习制度，主动安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排班子成员轮流讲课，建立考勤登记，定期检查学习笔记，确保学习质量。

　　（二）着力提高党内政治生活质量，提升党性修养。一是纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，抓住主要矛盾，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。二是坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党组织的影响力和感召力。三是千方百计维护班子团结，全力维护大局、支持大局、发展大局，做到不利于大局的话不说，不利于大局的事不做，努力营造气顺心齐、团结和谐的良好氛围。

　　（三）着力加强党员队伍建设，提高党员的先进性、纯洁性。一是大力开展经常性思想政治工作，引导广大党员用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，解决工作的矛盾和问题。二是丰富党课教育的形式内容，开展喜闻乐见的教育实践活动，切实提高教育的质量效益。三是在抓长效上下功夫，抓实经常性的谈心 交心，抓实每周队务会的“心灵鸡汤”，起到潜移默化的效果。四是深入挖掘、培养身边典型，发挥典型的引领、示范效益。五是总支加强纵向、横向联系拓展党员活动的形式内容，适时开展多样化活动。

　　（四）着力增强宗旨服务意识，发挥表率作用。一是对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假，不欺瞒党组织。二是自觉把群众的呼声作为第一信号、把现实需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准，工作中虚心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，为党员干部作出榜样。三是集中精力干几件实实在在、关乎党员群众切身利益的事情，不断提高班子的凝聚力和战斗力。

　　（五）着力加强工作方式方法创新，促进业务建设再提升。一是针对阶段性和形势任务特点，专题组织业务培训，强化业务知识学习，提高执法能力；二是每月组织一次典型案例交流研讨会，交流经验、学习经验做法，提升执法水平。三是细化分解考评任务，列入每周队务会汇报、讲评内容，进入年度考核方案，促进经常性落实。四是大力推进 XX 改造，实现与 XXX 融合数据对接，进一步规范业务处置流程，提出监察案件处理质量。五是加强调查研究，着力研究破解劳资纠纷中的疑难杂症，用良好的体制机制推进保障 XX 考核办法顺利实施。

　　 附件：2017 年度民主生活会意见建议整改措施及责任分解表 XX 委员会 2018 年 X 月 X 日 附件 2017 年度民主生活会意见建议整改措施及责任分解表 序号 存在问题 措施 责任人 整改时限 1 加强对干部职工的奖优罚劣，鼓励先进激励后进，避免干多干少一个样，干好干坏一个样。

　　从业绩、考勤、遵规守纪等方面，进一步完善考核、奖惩机制；每半年公示一次，并纳入年终考核 XX 3 月底前完成 贯穿全年

篇四：民主生活会整改方案

专题民主生活会班子问题清单及整改措施 问题方面 序号 突出问题 具体表现 整改措施要点 牵头领导 责任部门 责任人 配合部门 整改时限 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义领会还不够深刻 加强党对一切工作领导的力度还不够，尤其是对 xxx 的引领和把关作用 发 挥 不够；进一步加强 xxx 的研究，为增强文化自信做贡献方面力度不大，举措不多。

　　 1. 将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务。

　　 2. 研究制定切实可行的工作制度和具体办法，全面改善和加强党对 xxx 的引领和把关作用。

　　 3. 紧密结合 xxx 特色优势，加强资源挖掘，为增强文化自信贡献智慧和力量。

　　 即知即改，长期坚持 2 对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展 个人自学中撰写的心得体会还不够多，公开发表的政治理论文章影响力 还 不 够大。

　　 1. 修订完善党委中心组学习制度，主动安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排班子成员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。

　　 2. 深入研究习近平新时代 中 国 特 色 社 会 主 义 思想，主动研究新的热点、焦点问题，主动紧密联系实际，主动指导实践。

　　 3. 制定公开发表政治理论文章的奖励措施。

　　 即知即改，长期坚持 认真执行党中央决策部署和3 落实上级决策部署的效率有待进一步提高 立足于 xxx具体问题比较多，考虑xxx 整体利益比较多，大局观念还1. 认真执行党中央决策部 署 和 上 级 党 委 决 议 决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个 即知即改，长期坚持 上级党委决议决定方面 有待进一步加强。

　　 人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

　　 2. 进 一 步 提 高 落 实 效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进 xxx实质性整合。

　　 3. 进 一 步 树 立 大 局 观念，既要注重 xxx 整体利益，更要适应经济社会发展需求。

　　 4 推动工作落实力度还有待进一步夯实增强 对不直接关系 xxx 全面发展的一般性工作，重视程度还不够，研究得还 不 够 深入、不够细致，还在一定程度上存在着被动应付的现象。

　　 1. 主动适应新时代新形势新任务新要求，着力发挥自主能动性，充分抓住国家大力扶持 xxx 事业发展和 xxx 事业发展的良好机遇。

　　 2. 加强责任追究和检查督导工作力度，对工作落实不力的部门和个人进行处理问责。

　　 3. 全方位审视影响 xxx发展的各方面工作，做到一般性工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　 即知即改，长期坚持 5 党内政治生活的内容形式还不够全面丰富 班子成员之间的工作交流多、思想交流少，谈心谈话还不够 严 肃 认真，民主生活会的火药味不足、辣味不够。

　　 1. 坚 决 落 实 “ 三 会 一课”、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　 2. 班子成员继续带头严格执行联系指导基层 xxx党支部制度和谈心谈话制度。

　　 3. 进一步全面加强对二级党组织的指导监督，强化基层党建工作责任，杜绝“两张皮”现象。

　　 即知即改，长期坚持 对党忠诚6 坚持民主集中有时候在进行集体讨论1. 进一步落实会前征集议题、深入调查研究、充 即知即改， 老实不做两面人方面 制还不够充分 时，班子成员对自己分管工作发表意 见 建 议多，对其他同志分管工作提供的参考意见建议比较少，有时 候 碍 于“情面”不愿意多提不同的意见建议，不利于充分发挥集体智慧。

　　 分发扬民主征求意见的制度，为会上讨论研究奠定基础。

　　 2. 严格执行党委会议事规则，坚持书记末位表态制度，充分发挥集体智慧。

　　 3. 健全监督保障机制，落实本级纪委对本单位落实民主集中制监督责任。

　　 长期坚持 7 政治敏锐性有待进一步加强 对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足。

　　 1. 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从根本上提高政治敏锐性和识别能力。

　　 2. 邀请 xxx 专家就意识形态领域方面的问题作专题辅导。

　　 3. 身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。

　　 即知即改，长期坚持 8 自律标准有待进一步提高 有时候在某些方面忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性 和 紧 迫性。

　　 1. 对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假，不欺瞒党组织。

　　 2. 主动加强对主观世界的改造，继续弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统。

　　 3. 广泛宣传、积极动员，在全 xxx 营造弘扬优良传统的氛围。获取更多实用公文，请加关注公众号：办公室文秘公文稿子。

　　 即知即改，长期坚持 担当负责攻坚9 勇于担当精神有待增xxx 体制改革 还 不 深入、还未到1. 自觉把 xxx 的呼声作为第一信号、把现实需求作为第一选择、把 xxx 满 即知即改，长期 克难方面 强 位；xxx 改革多年，政策激励效果还不明显。

　　 意作为第一标准，工作中虚心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，为党员干部作出榜样。

　　 2. 加快 xxx 目标管理体制改革和 xxx 改革步伐。

　　 3. 进一步增强领导班子成员忧患意识，着力加强改革创新力度，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强履职能力，干一事成一事。

　　 坚持 10 较真碰硬措施有待增强 深入调查研究、解决基层实际困难还 不 够 深入，对分管领域出现的棘手问题解决力度不够有力、不够彻底。

　　 1. 大力倡导调查研究，果断地从繁忙的事务性工作中解脱出来，带着问题、带着思考深入基层调查研究，把听取汇报与亲自调研有机结合起来，从 xxx反映、普遍关切的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，不断提高班子成员的综合素质和履职能力。

　　 2. 大兴理论联系实践之风，下大力气破解 xxx 管理改革的一些深层次体制机制障碍，大刀阔斧推进改革，进一步释放内在动力和活力。

　　 3. 集中精力办成几件过去想办而没有办成的关乎xxx 切身利益的事情，不断提高班子的凝聚力和战斗力。加强督导跟进，推动 二 级 目 标 责 任 ， 坚 持“严”字当头，敢于较真碰硬。

　　 即知即改，长期坚持 11 改革创新意识和力度有待加强 xxx 队伍建设力度还不够强；以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的措1. 主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。

　　 即知即改，长期坚持 施还不够有效。

　　 2. 增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平。

　　 3. 修订并实施新的人才引进管理办法。

　　 纠正“四风”不止步方面 12 部分领域还存在形式主义问题 绩效考核体系 还 不 完善，多年未作修改，侧重形式上的材料性检查多，职能部门 搭 车 考核、重复考核，侧重实际成果成效的检查少。

　　 1. 纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，抓住主要矛盾，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

　　 2. 采取有效措施，举一反三，防止和避免制度规定流于形式，走形变味，注重工作落实和实质性检查，减少形式上的材料检查。

　　 3. 坚持高标准高质量做好各项工作，接受群众监督和评判，以群众满意为评判标准，以实际行动解决形式主义问题。

　　 即知即改，长期坚持 13 某些方面还存在官僚主义现象 OA 系 统 文件办结效率和速度有待加强。

　　 1. 大力开展反对官僚主义的宣传教育，将反对官僚主义的教育纳入党委中心组学习计划，提高全 xxx 党员领导干部自觉抵制官僚主义的自觉性。

　　 2. 深入调查研究，转变工作作风，深入 xxx 一线了解愿望和诉求，解决实际困难。

　　 3. 由 xxx 办公室定期督办 OA 系统文件办结情况。

　　 即知即改，长期坚持 严格执行纪律准则方面 14 “一岗双责”仍有差距 “ 一 岗 双责”责任缺乏充分的认识，落实不够 完 全 到位。

　　 1. 按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈 即知即改，长期坚持 心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解分管部门和领域廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。

　　 2. 加强教育监管，对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常性进行咬耳扯袖，经常性沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。

　　 3. 年初签责任状，年中检查，年底述职评议考核。

　　 15 执纪监督有待进一步加强 有些领域廉政风险依然比较高，抓执纪监督制度的可操作性和实效性还 有 待 加强。

　　 1. 每年开展一次廉政风险排查，建立权利清单制度，并根据形势变化不断更新。

　　 2. 优化执纪监督制度，坚持长效化，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作。

　　 3. 依纪监督、从严执纪，做到守土有责、守土尽责，严格按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求，对一切违反党规党纪的行为实行“零容忍”，时刻保持正风肃纪的高压态势。

　　 即知即改，长期坚持 16 党风廉政建设仍需要加强 从源头上预防和治理腐败的举措、办 法 还 不多，对一些重点领域、关键岗位的干部有效的监管手段还不够硬。

　　 1. 制定出台从源头预防和治理腐败的制度，紧跟形势的发展变化，坚持问题导向，把纪律规矩具体化、突出出来，做到有纪可依、有纪必依，防止出现“制度空白”。

　　 2. 坚持教育预防、防微杜渐，做好教育、提醒、预防等基础工作，注重加强党规党纪经常性教育，通过党章党纪宣讲、知识 即知即改，长期坚持 考试等形式强化党章党纪的学习宣传，提升党员干部的纪律规矩意识。

　　 3. 建立和完善党规党纪宣传教育机制，引导党员干部充分认识遵守党规党纪的重要性、严肃性，让党规党纪内化于心、外化于行，实现从“不敢”到“不能”、“不想”的转变。

　　 17 守纪律的表率作用还不够突出 对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求 还 不 严格，抓早抓小、传导压力还不够，存在上热下冷、效果递减现象。

　　 1. 严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、公务用车等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八 项 规 定 和 实 施 细 则 精神。

　　 2. 班子成员带头执行廉洁从政各项规定，正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，管好家属子女和身边工作人员。

　　 3. 建立长效机制，确保压力传导到基层，确保责任落实到位。

　　 即知即改，长期坚持 民主生活会整改方案 根据中共 xx 省纪委机关、中共 xx 省委组织部，省委政法委领导班子于 x月 x 日召开了“xx”专题民主生活会。民主生活会上，领导班子坚持高标准、严要求，直奔问题，以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的韧劲检视问题，重点分析问题症结，剖析根源，认真制定和修改完善整改措施，明确整改目标及完成时限。为确实将整改工作落实落细，结合委领导班子工作实际，制定如下整改方案。

　　 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 xx。重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央政法工作会议精神和习近平同志重要讲话精神，认真落实省委政法工作安排部署，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题，紧密结合民主生活会上检视和相互提出的问题，紧密结合政法工作实际，突出问题导向、突出整改实效，全面加强委领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，从严从实抓好整改落实，切实以整改成效提升委领导班子自身建设和领导全省政法工作的质量和水平。

　　 二、整改措施及具体任务 （一）强化理论武装，把融会贯通、学以致用、全面覆盖提升到新水平 1、抓好领导班子自身学习。

　　 主要措施：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、视察 xx 重要讲话和对政法工作指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和文章，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，做到主要领导带头领学，增强集中学习与深度自学的针对性实效性。推进中心组理论学习制度化、规范化，认真执行学习规则，丰富学习内容，细化学习安排，围绕重大理论和实践问题进行深入研讨，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。坚持融汇贯通、学以致用，学思践悟结合，进一步提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　 责任领导：班子全体成员 责任处室：机关党委宣传教育处 办公室完成时限：即行即改，长期坚持 2、推动政法系统学用工作的全面覆盖。

　　 主要措施：认真抓好各级党委政法委和政法各单位党委（党组）集中学习研讨。落实好“三会一课”、主题党日等制度，用好“学习强国”“好干部在线”等平台。年底前推动选树一批学用典...