第二党支部开展星级化创建报告8篇第二党支部开展星级化创建报告抓党建促基层治理能力提升专题研讨学习心得交流发言（共五篇）第一篇基层是党的执政之基、力量之源。党建引领是提升基层治理水平的根本保证。习近下面是小编为大家整理的第二党支部开展星级化创建报告8篇,供大家参考。
篇一：第二党支部开展星级化创建报告
抓党建促基层治理能力提升专题研讨学习心得交流发言（共五篇） 第一篇 基层是党的执政之基、力量之源。党建引领是提升基层治理水平的根本保证。习近平总书记说：“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢、地动山摇。” 党的十八大以来，党中央始终把基层治理问题摆在治国理政的突出位置来抓。习近平总书记五年内三次亲临山西考察调研，都对抓基层工作提出明确要求，强调党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，要把企业、农村、机关、学校、街道社区等每个基层党组织都建成坚强战斗堡垒。
省委高度重视基层治理工作，确定 2022 年为“基层治理能力提升年”，并决定从今年 3 月到 12 月在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动。河津市深入贯彻落实全省、运城市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，3月29日召开全市抓党建促基层治理能力提升专项行动动员暨培训会议，向全市各级党组织发出了抓党建促基层治理能力提升专项行动动员令。
抓党建促基层治理能力提升，要深刻认识加强基层治理的重要性和紧迫性。基层强则国家强，基层安则天下安。抓党建促基层治理能力提升关乎根本、关乎全局、关乎长远。 近年来，市委牢固树立“大抓基层、抓实基层”的工作导向，深入开展“五面红旗”示范创建，扎实推进安全生产专项整治三年行动，统筹推进扫黑除恶和禁毒专项斗争常态化等工作，推动全市基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。但是，在基层治理方面还存在不少漏洞，反映出基层工作薄弱，基层治理体系不健全、治理能力不强。我们要以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，不断加强党对基层治理能力的全面领导，提高基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，全力保障高质量发展行稳致远。
抓党建促基层治理能力提升，要明确工作方法和目标。目标是前进的动力、是前进路上的方向，而目标需要强有力的举措才能实现。抓党建促基层治理能力提升是一项复杂的系统工程，要坚持政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、综治联动、智治支撑“六治”方面协同发力、整合共建，着力形成共建共治共享的基层治理新格局。按照“抓党建、强治理，保稳定、促发展”的思路，把抓党建促基层治理能力提升体现在发展指标上、改革突破上、具体项目上、民生改善上、问题解决上。树牢大抓基层鲜明导向，拔高标杆、强化举措，聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，以高质量基层党建引领高水平基层治理，以高水平基层治理推动高质量发展，努力实现“两个走在前列”。
抓党建促基层治理能力提升，要推动各项工作任务落到实处。一分部署，九分落实。抓而不紧、落而不实，再近的目标只能是一纸空文。全市开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，意在打通城乡治理“最后一公里”，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。全市各级党组织要按照方案要求，细化实化举措，抓好队伍建设、强化发展基础、锤炼过硬本领、深化网格管理、完善制度机制、严格考核考评，解决人的问题、统筹推进的问题、能力素质的问题、系统化规范化的问题、常态长效的问题、落地落实的问题，以专项行动的有力开展促进基层治理能力大提升。
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。抓党建促基层治理能力提升专项行动任务艰巨、责任重大。让我们在省委、运城市委、河津市委的坚强领导下，坚定信心、鼓足干劲，踔厉奋发、笃行不怠，努力开创基层党建引领基层治理新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ 第二篇 基础不牢、地动山摇。基层治理水平直接关系人民群众生产生活，决定着党执政的社会基础和执政能力、国家治理的根基和水平。省委、市委和县委先后召开专题会议，就抓党建促基层治理能力提升专项行动进行了安排部署。坚持党建引领，进一步夯实基层基础工作，打通乡村治理“最后一公里”，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平，是 我县抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议提出的鲜明要求。全县广大党员领导干部要积极投身其中，在抓党建促基层治理能力提升工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，奋力开创我县基层党建引领基层治理新局面。
统一思想，坚定决心抓提升。“一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度体现在基层。”习近平总书记关于基层治理的一系列重要指示，为我们加强基层基础建设、推进党建引领基层治理指明了前进方向、提供了根本遵循。省委林武书记在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上，围绕“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”6 个方面 18 个字作了动员培训，向全省广大党员干部发出了动员令。在市第五次党代会上，市委吴俊清书记明确提出实施“1221”战略举措，其中第二个“1”就是市域社会治理现代化能力，要求各级各部门必须提高“七种能力”，真正把党建引领机制作为凝聚基层治理力量、破解基层治理难题、夯实党的执政基础的治本之策。县委书记郭建雄在全县抓党建促基层治理能力提升部署培训会议上，明确指出“做不好基层治理这篇大文章，全县人民的根本利益就难以有效保障，和谐稳定的社会大局就难以有效保障，全方位推动高质量发展的生动局面就难以有效保障。”全县各级各部门要把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部 署上来，深刻领会抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义，坚持三级书记一起抓、全县上下一起干，全力推动工作见行见效、走深走实。
明确重点，精准施策抓提升。抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程，要紧盯队伍建设、关键环节、制度机制、管理考核等重点，确保抓党建促基层治理能力专项行动高标准推进、高质量完成。要聚焦人员力量，重点建强乡镇领导班子、乡镇综合行政执法队伍、村（社区）党组织书记、村级大学生队伍、农村党员等“五支队伍”，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，不断夯实抓党建促基层治理能力提升的工作基础；要聚焦关键环节，重点抓好提能力、建网格、促发展、强堡垒“四个关键”，切实解决干部治理能力不强、组织根系扎得不深、物质支撑不够有力、阵地功能不优等问题，不断提纯抓党建促基层治理能力提升的工作成色；要聚焦制度机制，重点健全定期分析研判、干部包联、清单报告公示、监督举报等“四项制度”，进一步强化制度执行，不断提高抓党建促基层治理能力提升制度化水平；要聚焦管理考核，重点抓好先进县乡村评比，实行村（社区）党组织书记星级化管理，探索农村党员积分制管理，开展“星级文明户”创建活动，落实好乡村干部报酬待遇，充分调动各方面的积极性、创造性。同时，要强化考核结果运用，激励基层干部担当作为，树立鲜明的选人用人导 向，注重提拔使用工作表现和基层治理实绩突出的干部，真正把考核“指挥棒”“风向标”立起来、发挥好。
强化保障，合力攻坚抓提升。抓党建促基层治理能力提升涉及面广、标准高、要求严、责任重，必须要在县委的坚强领导下，各级党组织各司其职、各负其责，加强协调、密切配合，形成齐抓共管的工作局面。要通过联络指导形式，对各乡（镇）、城区开展实地指导，加强对中央和省委、市委、县委相关政策文件的宣讲和解读，帮助基层深刻领会精神实质，准确把握政策要求。要把抓党建促基层治理能力提升纳入年度目标责任考核体系，作为乡村两级书记抓基层党建述职评议考核、领导干部述职述廉、县委巡察的重要内容，确保抓党建促基层治理能力提升取得实效。要营造浓厚氛围，大力宣传抓党建促基层治理能力提升的重要意义、目标要求、主要措施和实际效果，注重总结提炼特色亮点，形成可复制可推广的“榆社经验”，以点带面推动工作取得实效。
基层强则国家强，基层安则天下安。抓党建促基层治理能力提升关乎根本、关乎全局、关乎长远。让我们在县委的坚强领导下，凝心聚力、真抓实干，勇担使命、狠抓落实，合力打造共建共治共享的基层治理新格局，为全方位推动高质量发展，全面建成民富县强、生态宜居、和谐幸福、开放包容新榆社提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第三篇 今年以来，XX 镇党委紧紧围绕省、市、区委关于抓党建提升乡村治理能力专项行动的安排部署，第一时间学习贯彻落实，成立领导机构，就全镇党建工作情况、乡村治理情况进行分析研判，按照区委安排有序推进各项工作。现就推进好抓党建提升治理能力专项行动谈谈体会。
一、抓好党建引领，是提升乡村治理能力的“四梁八柱”。
如果把提升基层治理能力比作是建一幢广厦高楼的话，党建引领无疑就是主体框架。2021 年以来，XX 镇提出了“一引领二突破三融合”的发展思路，以党建为引领，推动项目、产业双突破，促进三产融合发展，实现“公转”“自转”“共转”的良好态势。今年，我们将重点育强“党建树”，实施好“培元”“固根”“强干”“茂叶”“硕果”五大工程。一是要抓好干部和党员这个“关键少数”，扎实组织镇村两级培训，打好打牢思想基础。认真落实“两委”星级考核制度和农村党员星级评定制度，在日常工作中考评能力实绩，在重点任务中考验担当精神，使干部和党员成为强化乡村治理的“操盘手”。二是要抓好各项制度的运行落实，认真执行“三会一课”、主题党日活动、“四议两公开”、发展党员、村级组织定期向党委报告等制度，通过制度落实推动农村党组织有序运行，实现用制度管人，靠制度办事。三是要推进基层组织建设标准化，从阵地打造、党务工作者、组织 运行、档案整理等多方面入手，统一标准对各支部进行打造提升，在此基础上按照比例确定示 XX、重点村、标杆村，进一步提升各村比学赶超的氛围。
二、推动产业振兴，是提升乡村治理能力的“重要基石”。
乡村治理能力的提升，必须把产业发展作为重要基石和基本保障。一是要抓好项目发展，推动东辉先正达年产 10万吨牛肉制品冷链项目、东方希望北里育肥场项目、番茄小镇酒庄项目等 3 个重点项目尽快建成投产。持续抓好新曲河、南田受、冀村、象谷、上安 5 个村的美丽乡村建设项目，完成 XX 污水管网建设项目收尾工程。推动华能、中电投 2 个新能源项目建成运营，抓好新曲河、南田受 2 个乡村振兴项目收尾工作。抓好上安村百亩设施蔬菜拱棚园区建设，加快助力扶贫项目收尾见效，以项目建设助推各村经济发展、村容提升。二是要促进产业振兴。在产业格局方面，我们提出了“红黄青蓝绿”五彩 XX 的发展格局。“红”即以 XX 民兵广场、上安、西仉村等为代表的红色文旅产业；“黄”即以谷子、玉米等小杂粮为主的有机旱作农业；“青”以苹果、梨等山区优质水果产业；“蓝”即以郭堡水库、梅苑山庄为代表的生态游、采摘游产业，“绿”即以设施蔬菜为代表的精品农业板块，在“人均一亩、户均一棚”的基础上，进一步扩大设施蔬菜产业规模，进一步促进农民增收，推动全镇高质量发展。
三、壮大集体经济，是提升乡村治理能力的“有力支撑”。
集体经济是农村开展各项工作的有力保障，也是提升乡村治理能力重要工程的“承重墙”。作为乡村治理能力重要组成部分，我们将想方设法壮大农村集体经济，为各村厚实家底，提供保障。一是抓好 6 个村集体经济壮大项目的经营运行，除采用托管经营和入股经营的方式外，积极探索多种经营方式运行。二是对各村集体资源资产进行清底、整合、盘活，特别是对长期闲置的资源资产，已经进行流转但长期未能收益的经营合同进行盘活利用和规范清缴，有效消除历史遗留的“呆账”“坏账”“糊涂账”。三是结合 XX 镇设施蔬菜、有机旱作农业和精品水果产业，探索实施村党组织和党员领办合作社，变托管经营、被动经营为自主经营，有效增强村集体的经营性收入。
四、细化网格治理，是提升乡村治理能力的“肌体骨骼”。
网格治理是提升乡村治理能力的肌体骨骼，是这一重要工程的“砌墙砖”，更是落实各项工作的“最后一公里”。一是加强全科网格建设，进一步健全网格管理运行模式，实现政策宣传、疫情防控、环境治理、矛盾调解、便民服务等多项功能的一体式办理和服务。二是把党组织建在网格上，结合各村实际将党支部、党小组建在网格上，将党员全部编入网格进行服务和履职，实施网格长包联党员，党员包联户的办法，绘好各村“党建地图”，让党员有责任、有事干。 三是加强网格化管理的考核运用，树立一切工作到支部，责任压力到网格的工作导向，在网格化运行的过程中，对村“两委”主干、网格长、党员的履职情况进行考核评估，把网格管理运行作为干部星级考核的重要内容和党员星级评定的基本依据，有效推动网格的常态化、健康化运行。
今年，我们将在省、市、区委的领导下，紧紧围绕抓党建提升乡村治理能力专项行动，有效加强党建工作水平，切实提升治理能力，着力促进乡村振兴，把 XX 镇建设成为科技转换的实践地、农业发展的承接地、乡村振兴的展示地、农耕文明的体验地、生态养生的健康地。
第四篇 基层治理是国家治理的基石。XX 省深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的全面领导和党的建设重要论述，认真落实《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》（以下简称《意见》）部署要求，积极探索创建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门发挥职能作用的基层治理领导体制机制，着力破除“九龙治水、条块分割、权责失衡、资源分散”的基层治理难点，努力探索党建引领基层治理的有效路径，全面提升党建引领基...
篇二：第二党支部开展星级化创建报告
2014 4 年 工作总结 一、 同业对标 （一） 2014 4 年同业对标概况 公司本部全方位对标半年度全省综合排名第 8 ，比计划下降 2 位，同比下降 4 位；县公司综合排名第 12，同比去年排名下降 7 位。公司本部全方位对标三季度全省综合排名第7，同比下降 4 位；县公司综合排名第 10，同比去年排名下降 5 位。
（二） 2014 4 年同业对标 主要工作和成效 1.科学定位，提前确定年度工作目标 年初根据 2013 年对标工作开展情况，诊断分析后明确提出了 2014 年的年度计划目标，计划目标涵盖了本部和县公司的对标排名和得分率计划，提出了典型经验课题目标。目标的明确为年度对标工作提供了方向。
2.固化标准，公司对标日常管理常态化 结合标准化管理要求，进一步将日常的对标管理标准化，将各类管理常态化。一是完善了月度对标例会机制，实行重点突破集中解决问题的方式召开月度会议；同时联动县公司，就县公司存在的问题现场查找原因，提措施和要求。三是推行指标考核标准管理，进一步细化指标的牵头管理部门和责任人，指标的具体负责部门和责任人，明确各级考核标准。四是坚持每月跟踪存在的问题，评估异常指标对全方 位对标评价的影响。
3.完善考核，用考核进行对标管理导向 根据年度工作计划目标和 2014 年对标新形势，对标在 2月份就开始研究完善考核体系，以激励保持排名为主要目的修订考核办法。
（ 三 ） 2014 4 年 同业对标主要存在问题： 1.公司本部及县公司对新指标体系的改变缺乏准备，针对新指标体系未进行全面的影响分析，并制定相应的指标提升措施。
2.公司本部的日常基础性时常出偏差，影响公司对标管理。在日常管理中省公司实际上已经对部分重点的日常工作通过例会进行了通报。但公司部门专业敏感性差，对多次已经明显出现的问题整改不到位或反映迟缓。
3.公司整体对标形势非常严峻。省公司日益完善对标管理，逐步将日常管理融入，在局面上形成激烈的竞争态势。从省公司今年发布的各月份排名来看，我们的许多优势专业和指标与其他兄弟公司的差距越来越小，甚至落后，这说明兄弟公司管理水平在不断提高。
4.县公司管理出现反弹，县公司内部管理急需加强执行力建设。公司本部每月开展分析后会对县公司提出有关的指导意见和措施，并会形成文字材料下发。但部分县公司在某些指标上改进缓慢，在措施的执行上推动不力。
（ 四 ） 2015 5 年同业对标工作思路 总体思路： 逐渐稳定公司在全省对标总体位置， 将公司对标常态化管理通过标准和流程管理进行固化。
1. 对 2014 年对标工作管理过程进行认真分析，找差距、定措施，科学、客观制定 2015 年对标计划，着重制定关键指标提升计划； 2.继续完善同业对标与综合计划、绩效考核的衔接，特别是摸索各项工作的无缝对接，全面推行绩效管理，加大同业对标工作绩效评估与考核； 3.继续落实月度分析制度，针对省公司对标数据每月从信息系统中自动采集的情况，研究相关信息基础工作提升的措施和指标管控流程，杜绝数据人为差错发生，稳定管理对标水平。同业对标办公室进行监督，继续强化过程控制。
4.各专业小组和县（区）公司在制定 2015 年对标计划的同时，要求划定优势指标和弱势指标，优势指标在每月对标分析中要分析保障措施，弱势指标在每月分析中要分析如何通过改进措施扎扎实实改进和提升，而且每月所有的优势和弱势指标转换要求分析原因； 5.安排公司各相关单位、部门及各县区工作时充分考虑工作流程、工作时间，对工作流程相对固化的工作建立标准工作模板，规范流程的同时将流程标准化，同时思考如何提高自身和整体工作质量； 6.继续完善公司同业对标考核办法，尽量做到科学和公平，加强月度绩效考核，整体提升对标管理水平。
7.继续加强典型经验提炼工作。
二、 综合计划 及项目预算管理监测工 作 （一） 综合计划及项目预算管理监测工作概况 运监中心自 9 月份开始根据国网及省电力公司运监中心工作安排，以综合计划和全面预算为纲，依托运营数据资产，结合已取得的工作成果，进一步加强运营监测分析。基于 ERP系统项目管控环节，对市县公司项目个数、预算下达金额、各环节金额，各环节比率等项目合规、数据质量及项目进展方面进行监测，涉及公司办公室、财务资产部、安全监察质量部（保卫部）、建设部(项目管理中心)、运维检修部（检修分公司）、营销部（农电工作部、客户服务中心）、物资供应中心、综合服务中心等单位、部门。
监测工作主要针对对项目数据质量，数据合规性、项目执行及时性等方面工作内容，将问题记录一一列出,并总结监测结论。及时与其部门沟通,了解数据问题及进度低下的真实原因,要求各单位、部门及时反馈，并发布监测报告供公司领导及专业部门决策参考。
（二） 综合计划及项目预算管理监测工作成效 通过三次综合计划及项目预算监测工作，从 ERP 生产系统反映公司数据质量大都符合要求，项目进展每月有大幅提升。
(三)存在问题 1.各 ERP 项目管理单位及部门对数据质量管理及预算执行管理工作不重视，存在对数据工作质量马虎及年底搞突击完成全年任务的情况。
2.各管理单位及部门从上报物资计划、合同签订、出入库、到价款结算，实施全过程管控不到位，未做好项目执行分析工作，沟通协调有所欠缺。
3. 各管理单位及部门针对运监中心的监测报告未及时进行反馈。
（四）5 2015 年综合计划及项目预算监测 工作思路 1.继续完善综合计划及项目预算监测工作制度，通过更加科学的数据清洗规则，查找并分析数据质量问题，发现业务不协调、数据不畅通等协同方面问题，促进业务融合与数据共享。
2.通过更新设置监测主题与监测规则，形成导出数据并进行数据清洗，筛查业务疑似异动并分析，生成协调工单，跟踪工单处理并分析的全过程管理流程，进一步促进项目流程化、规范化。
3. 三是综合计划及项目预算监测考核工作。在推进数据质量及预算执行的过程中，对数据质量持续未整改及未完成预算进度的，提出绩效考核意见，使数据资产管理理念贯穿于生产经营全过程。
三、 标准化管理工作 （一）标准化管理工作情况 2014 年，公司标准化工作依托制度标准一体化平台，进行标准收藏及标准评价工作，培养公司各个员工自觉辨识、熟悉、落实本岗位所涉及标准的习惯，并且对适用技术标准在各工作岗位的执行应用情况，包括宣贯及时性、记录完整性和监督是否到位等。同时根据省公司为充实制度标准一体化平台中标准的内容要求，组织县公司参与收集标准文本共计 240 篇，工作效率得到省公司企协认可。
（二）标准化管理存在问题 1.公司部分员工未登录国网公司标准化系统，及时学习和收藏新标准。
2.对适用标准在各岗位的执行应用情况缺乏有力监督工具，对公司部分岗位员工对标准认识及贯彻情况了解不够。
（三）2015 年标准化管理工作思路 1.加强标准学习过程，通过梳理现有适用技术标准，达到学习和贯彻的目的，同时开展标准化管理工作方面的培训。
2.定时对公司登录账户进行查询，督促权限用户登录录国网公司标准化系统。
公司党建及 1 2011 年上半年总结 2011 年上半年，公司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育活动要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。
一、围绕公司 2011 年政治工作的总体要求加强基层组织建设，创建学习型支部 年初，公司党委下达了 2011 年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党 90 周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。
公司深入贯彻民主集中制，制定下发《“三重一大”集体决策制度实施办法》，认真开展民主生活会，促进了班子团结，加强了班子的作风建设，群众反映良好。公司党委针对部分党支部刚刚组建，而且支部成员比较年轻，没有经验的现实情况，组织 14 人参加了局系统 2011 年党支部书记培训班，20 人参加了局系统 2011 年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选《党支部书记培训教材》，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发《中国共产党历史》第二卷和《党的历史知识简明读本》，以及《党史知识 ABC》作为党员培训学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员 11 人。
二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动 围绕“深入基层，服务群众”，加强和改进新形势下的群众工作。加强和改进新形势下的群众工作是各级党委和政府的新要求。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记全面深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，提出了做好新形势下群众工作的新思路、新要求。今年，局党委提出要把开展群众工作情况纳入局系统各级领导班子和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等 5 名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和 1000 元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了 3名老党员、6 名困难党员和 10 名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。
三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体 公司以开展党员先锋岗和星级化管理为载体，丰富“深入基层，服务群众”为主题活动 内容。3 月份制定下发公司党员服务先锋岗活动方案，组织 169 名党员对市政道路建设服务先锋岗等 11 个服务先锋岗进行认领，做出服务承诺，促进基层党员争创优质服务先锋岗、争当服务工作优秀党员。4 月份，公司党委按照局党委的统一部署，在全公司开展了党员星级化管理工作，制定下发了《济南黄河路桥工程公司党员星级化管理实施细则》。5 月 23 日，公司党委召开党建工作调度会，全面部署公司党员星级化管理评定工作。9 个党支部先后召开了由党员群众测评、服务对象评议和党组织评定组成的评议会议，落实党员星级化管理的要求，并在各支部办公地大力营造党员创先争优氛围。七一前夕，组织党员党员进行星级评选，并张榜公示。评选出四星级党员 39 人，五星级党员 2 人。先锋岗活动和党员星级化管理工作极大地调动了广大党员投身重点工程建设的热情，在党员、干部、职工中掀起学先锋、比先锋、当先锋的热潮。广大党员在自觉地围绕张庄路、西客站、刘长山路、二环西路等重点工程，加班加点，昼夜奋战，确保了公司各项重点工程节点目标圆满完成。通过各项活动的开展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1 人荣获济南市优秀共产党员，4 人荣获局优秀共产党员,1 人荣获局优秀党务工作者。生产科研党支部和第一分公司党支部被评为局先进基层党支部。2 人获得局青年岗位能手称号。
四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化 加强企业精神文明建设，倡导“合作、创新、发展、和谐”的文化理念和“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的工作理念。与济阳孙大村开展“城乡牵手”文明共建协议，并组织专人进行实地考察调研。组织开展“我与公司共奋进”主题演讲，丰富职工文化业余生活，激发干部职工工作热情。积极参加庆祝建党 90 周年系列活动，公司获得优秀组织一等奖和文艺演出突出贡献奖。一人获得摄影赛一等奖，二人获得摄影赛二等奖，一人获得摄影类优秀奖，一人获得诗歌赛一等奖，四人获得诗歌赛二等奖，2 人获得诗歌赛优秀奖。1 人获得书画展优秀奖。1 人获得优秀论文奖。公司党委围绕企业的重点工作和企业改革发展实际，认真组织研讨。从加强基层党组织建设、企业文化建设和职工思想政治建设，拓宽思想政治工作途径，加大政研会自身建设力度，组织开展好重点课题研究等四个方面着力，实现政研优秀成果...
篇三：第二党支部开展星级化创建报告
1 乡镇党委领导班子履行全面从严治党主体责任工作清单 （最新分享） 责任主体 责任清单内容 年度主要工作 牵头单位 镇党委领导班子 一、加强政治建设 1.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，推动党中央、**党委、市委和县委决策部署落地见效。
镇党政办 2.认真贯彻落实习近平总书记关于**精神，贯穿于镇党委各项工作任务当中，实实在在抓好落实。
镇党政办 3.认真贯彻落实习近平总书记关于毛南族实现整族脱贫重要指示精神，全力打赢脱贫攻坚战，为**县实现“四连镇扶贫办 2 好”目标而全力以赴。
4.贯彻落实习近平总书记对**先进事迹的重要指示精神，认真学习黄文秀等同志先进事迹，进一步牢记初心使命。
镇党委组织办、镇党政办 5.组织开展镇党委书记带头讲从严治党专题党课，推动各级党委（党总支部、党支部）书记落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责。
镇纪委 6.认真贯彻落实党的十九大精神以及党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严格执行《**县贯彻落实〈中国共产党重大事项请示报告条例〉工作措施》，严明党的政镇党政办、镇党委组织办 3 治纪律、组织纪律和工作纪律，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
7.深入学习贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作，落实“六保”任务。
镇党政办 8.加强领导班子政治建设，实施“一把手”政治能力提升计划，加强政治素质考察的制度，建立党员、干部经常性政治体检、党性体检、工作体检机制。
镇党委组织办 镇领导班子 一、加强政治建设 9.严格执行民主集中制，推动各级党委（党总支部、党支部）进一步完善镇党委组织办 4 议事规则，健全决策机制。
10.切实强化政治监督，压实全面从严治党主体责任，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题，加强通报曝光和案例警示教育。
镇纪委 11.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立完善守初心、担使命长效机制。
镇党委组织办 12.紧盯中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、中央扫黑除恶督导和自治区党委第三巡视组巡视、钦州市专项督导反馈以及十三届县委第七轮巡察第三巡察组反馈要求做好整改工镇扶贫办、镇扫黑办、镇纪委 5 作。
二、加强思想建设 13.贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，严格执行上级党委有关理论学习中心组的学习制度、巡听旁听机制。
镇党政办、镇党委组织办 14.深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”，开展党的十九届四中全会精神培训。
镇党委组织办、 镇党政办 15.落实意识形态工作责任制，年度至少 2 次专题研究意识形态工作，把意识形态作为镇党委全会报告、民主生活会的重要内容。
镇党政办 6 镇领导班子 二、加强思想建设 16.精心组织“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”重大主题宣传和宣讲活动，开展“决胜小康 奋斗有我”群众性主题宣传教育。
镇扶贫办、镇党政办 17.推进“五城联创”，提升集镇品质，深化乡风文明建设。
镇党政办 18.推进“新时代文明实践中心”试点工作，抓好“一中心一平台”（新时代文明实践中心、“学习强国”学习平台）建设使用。
镇党政办 三、加强组织建设 19.提前谋划村（社区）集中换届选举工作。
镇党委组织办 20.持续激励干部担当作为，改进年度考核、平时考核、专项考核、任期考镇党委组织办 7 核，大力选拔想干事、能干事、干成事的猛将闯将干将，坚决调整“昏庸懒散拖”干部，从严从实管理监督干部。
21.实施农村基层组织建设素质提升活动，加强自然村党组织建设，深化实施基层党建“三抓三促”工程，统筹推进两新组织、国有企业、公立医院、学校等领域党建工作。
镇党委组织办 22.深入推进党支部工作条例落实落地，建立基层党委（党总支部、党支部）书记带头抓党支部工作联系点制度，抓好镇党委每年专题研究党支部建设工作。深入推进党支部标准化规范化建设，全面推行党支部“星级化”镇党委组织办 8 管理。
23.持续实施党建和廉洁工作站提质增效工程，贯彻落实《**县党建和廉洁工作站管理办法（试行）》和《**县层级联动解决难点热点问题实施细则（试行）》，进一步推动全面从严治党向基层延伸。
镇党委组织办、镇纪委 24.认真贯彻落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》要求，切实为基层松绑减负、促进干部担当作为。
镇党政办 25.认真抓好“为贫困户办理特殊慢性 镇扶贫办、镇财政所 9 四、加强作风建设 病门诊卡不及时”、“ 中央预算内投资项目投资完成率、开工率低”等典型事例整改落实工作。
26.持续开展“干部创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”专项整治，加大对“昏庸懒散拖”干部调整力度，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题。
镇党委组织办、镇纪委 27.进一步规范督查检查考核工作，巩固“一票否决”和签订责任状事项清理规范成果，推动为基层减负取得更大成效。
镇党委组织办、镇党政办 10 28.组织开展贯彻落实中央八项规定精神自查自纠和监督检查工作，加大落实中央八项规定精神的监督执纪问责力度，进一步巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。
镇纪委 镇领导班子 29.从严查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基、成为全面从严治党障碍的腐败问题，做好查办案件“后半篇文章”，深化以案促改工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
镇纪委 30.持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，继续选取群众反映问题镇纪委 11 五、加强纪律建设 较为集中、与群众切身利益密切相关的项目（资金）开展深度治理，对 2019年深度治理项目（资金）开展“回头看”，巩固拓展深度治理成效。
31.加强对脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改落实情况的监督，为全面打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。
镇纪委、镇扶贫办 32.执行《运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》和《关于进一步改进作风促进工作提质增效的若干措施的通知》精神，推动各级党组织加强对党员干部日常教育管理监督，让党章、党纪、党规在党员干部中更加镇纪委、镇党委组织办、镇党政办 12 入脑入心。
33.严格执行**县委《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》，完善和落实领导干部调查研究、基层联系点、征集群众意见、与干部群众谈心交流、联系服务企业等制度。
镇党政办、镇党委组织办 34.严明组织纪律，坚决执行民主集中制，严格请示报告制度和领导干部个人有关事项报告制度。
镇党委组织办 35.开展正面典型的示范教育和反面典型的警示教育。
镇纪委 36.落实“三个区分开”要求，探索建立容错正面清单，积极开展容错纠错。
镇党委组织办、镇纪委 13 镇领导班子 六、加强制度建设 37.贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步明确各部门责任分工，形成畅通有效、相互衔接沟通协调工作机制，推动主体责任落实落细。
镇纪委、镇党委组织办、镇党政办 38.贯彻执行《**县党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》。
镇党委组织办 39.认真贯彻《**党内法规制度制定工作五年规划》，贯彻执行**县委文件和党内法规制定计划。
镇党政办 40.贯彻执行“书记面对面谈心谈话”制度，综合用好巡察成果。
镇纪委 14 七、加强监督 体系建设 41.强化纪委的协助引导推动功能，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、财务监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调。
镇纪委 42.认真执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，持续开展选人用人专项检查、违规用人问题立项督查、“一报告两评议”和选拔任用干部预审工作。
镇党委组织办 镇领导班子 43.深入贯彻落实《中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的意见》及其配套文件精神，将学习贯彻参政党建设文件纳入镇党委理论学习镇党政办 15 八、加强统一战线工作和群团工作领导 中心组等重要学习内容。
44.贯彻落实中央、自治区、市和县关于民族工作重大决策部署，深入推进民族团结进步创建工作。
镇党政办 45.加强对宗教工作的领导，维护宗教领域和谐稳定。
镇党政办 46.认真贯彻落实《中共中央办公厅关于加强新时代民营经济统战工作的意见》和自治区实施意见，落实中央《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，执行好《**县亲清新型政商关系负面清单》，进一步规范政商交往行为，构建亲清新型政商镇党政办、镇纪委 16 关系，营造廉洁高效的营商环境。
47.推动完善党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。
镇党政办 48.持续深化群团组织改革，健全联系广泛、服务群众的群团工作体系，建立健全党委统一领导群团组织制度。
镇党委组织办 49.加强群团组织领导干部的日常了解，选优配强领导班子。
镇党委组织办 市镇领导班子 九、加强组织领导 50.研究印发《张黄镇党的建设工作领导小组 2020 年工作要点》和《张黄镇党委 2020 年工作要点》。
镇党委组织办 17 51.把各级党委（党总支部、党支部）履行政治建设主体责任和党委（党总支部、党支部）书记履行第一责任人责任纳入落实管党治党主体责任述职评议的重要内容，年底组织开展村（社区）、镇直有关党支部书记落实管党治党主体责任述职评议考核工作，推动全面从严治党责任落实到位。
镇党委组织办、镇纪委、镇党政办
篇四：第二党支部开展星级化创建报告
基层党支部三会一课会议记录范文材料 12 篇 时间：2017 年 1 月 XX 日（X 月 XX 日春节） 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题： 学习 X 第 X 次党代会精神和《党章》（党员活动日） 一、会议学习了 X 第 X 次党代会精神，传达了 X 委中心组理论学习（扩大）会议精神。
党员姓名发言：支部党员职工要以身作则、率先垂范，切实增强看齐意识、标杆意识，带头学、带头做，为职工群众树立榜样、作出示范。
党员姓名发言：坚决向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。
党员姓名发言：坚决执行党中央的决策部署，要进一步利用午休时间向企业职工群众开展学习教育，宣传党的惠民政策。
二、集中学习《党章》第一章、第二章、第三章。
三、党员活动日，开展爱心捐款活动，联系帮扶困难职工。
党员姓名帮扶职工 xx（姓名），居住地址 x xx 市 xx，生活存在困难。
时间：2017 年 X 月 XX 日（注意春节后上班时间） 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：研究布置党支部 201X 年工作计划、确定支部后备干部和专人负责纪检工作等支部工作；上党课：求真务实，做到真抓实干，开拓创新（党员活动日） 一、201X 年，党支部计划培育入党积极分子 1 名，发展预备党员 1 名（不需要的企业可以删除），制定入党积极分子教育培训计划。
二、制定“两学一做”学习教育全年计划表，在党员职工中开展集中学习教育。
三、党支部成员分工情况：XX 书记负责党支部全面工作，XX负责组织和纪检工作，XX 负责宣传工作 四、党员姓名政治思想好、综合素质好，既带头完成各项工作，又能得到大家一致好评，经研究确定为支部后备干部。
五、开展“双培三帮带”。
1. 把 XX 企业 业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
2．党员姓名帮带培养对象为 xx（姓名），党员姓名帮带 xx（姓名），党员姓名帮带 xx（姓名）。通过定期开展面对面交流谈心等方式，掌握其思想动态，了解其工作状态。
3.积极向上级党委汇报工作情况，争取各类会议培训资格，领取《入党积极分子考察登记表》、 《预备党员考察登记表》和《入党志愿书》没有的可不写 等，完成全年发展党员任务。
4.制定党支部“三会一课”计划表和“党员活动日”安排表，确保党支部组织生活制度严格落实。
五、开展“双星培育计划”。
1.完成党支部 201X 年度服务计划书，创建星级化服务型党组织。联系帮扶困难职工 xx（姓名），定期组织谈心谈话，了解状况，给予帮助。
2.发挥支部党员先锋模范作用，带头攻坚克难，做到工作和生活中的标杆示范。
五、成立党员志愿服务队，定期组织结对帮扶，环保清洁等。
六、深入开展“双比双争”、“三亮三比”、“党员承诺践诺”活动，要求支部党员亮身份、亮承诺、亮成果。
七、党员活动日--上党课：求真务实，做到真抓实干，开拓创新 时间：2017 年 X 月 XX 日 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：传达 XX 两级会议精神,集中学习习近平总书记系列重要讲话精神（节选） 一、传达 XX 两级会议精神。
二、集中学习习近平总书记系列重要讲话精神（节选） 掌握工作制胜的看家本领——关于科学的思想方法和工作方法 1.学习和掌握马克思主义哲学 2.提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力 3.调查研究是一项基本功 4.发扬钉钉子精神 5.依靠学习走向未来 三、党员活动日--组织观看《没有共产党,就没有新中国》党史宣传片。
时间：2017 年 X 月 XX 日 （标准化动员会只能在 X 月 XX 日以后） 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：研究贯彻执行上级有关文件决议，学党规。
一、传达 X、X 基层党组织标准化建设会议精神。
1.推进组织体系设置标准化 2.推进班子队伍建设标准化 3.推进党员教育管理标准化 4.推进党内组织生活标准化 5.推进工作载体建设标准化 6.推进活动场所建设标准化 7.推进工作运行机制标准化 8.推进基本工作保障标准化 二、学党规(党员活动日) “四个必须” 理想信念：必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念 根本宗旨：必须坚持全心全意为人民服务 优良传统作风：必须继续发扬党的优良传统和作风 高尚道德情操：必须自觉培养高尚道德情操 八条规定 前四条（针对全体党员）—— 公与私：坚持公私分明，先公后私，克己奉公 廉与腐：坚持崇廉据腐，清白做人，干净做事 俭与奢：坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约 苦与乐：坚持吃苦在前，享受在后，敢于奉献 后四条（针对党员领导干部）—— 廉洁从政：自觉保持人民公仆本色 廉洁用权：自觉维护人民根本利益 廉洁修身：自觉提升思想道德境界 廉洁齐家：自觉带头树立良好家风 时间：2017 年 X 月 X 日（X 月某天，注意避开周末与假日） 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：传达“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神和重温习近平总书记视察 XX 重要讲话精神并分别开展交流讨论。
一、传达“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神 X 月 XX 日下午，X 委在 XX 召开全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作电视电话会议。X 委书记 xxx 出席会议并讲话。他强调，要认真学习贯彻习近平总书记重要指示和中央座谈会精神，坚持从抓住“关键少数”、抓实基层支部入手，突出“讲政治、重规矩、作表率”，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，确保取得实实在在的效果。
xxx 强调，要深刻领会中央精神，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。习近平总书记的重要指示，从党和国家全局高度，充分肯定“两学一做”学习教育取得的成效，深刻阐明推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求，为我们做好工作提供了根本遵循。
二、开展交流讨论 xx（姓名） 发言：时刻学习习近平总书记系列讲话和党章党规，作为工作和做人的第一准则。
xx（姓名） 发言：向以习近平为核心的党中央看齐，向党章党规看齐，向工作职责看齐。
xx（姓名） 发言：学习系列讲话，进一步干好本职工作，取得实实在在的工作成效。
三、重温习近平总书记视察 XX 重要讲话精神 去年 X 月 XX 日至 XX 日，习近平总书记亲临 XX 调研指导。他来到 XX、XX、XX 等地，深入农村、企业、高校、科研文化单位。这次调研，总共 X 天时间，在 XX 短短的 X 天，习总书记进村入户、到学校、听汇报，发表了一些重要讲话和重要指示，立意高远、思想深刻，指向明确、语重心长，饱含对 XX 干部群众的无限深情，寄予对 XX 未来发展的殷切希望，是思想的罗盘、行动的指南。这些讲话可用 6 个关键词来概括：一是传承；二是扶贫；三是改革；四是创新；五是教育；六是党章。
四 、开展交流讨论 xx（姓名）发言：习近平总书记视察 XX 和 XX 重要讲话意义深远，为我们今后的工作指明了方向。
xx（姓名）发言：坚决向以习近平总书记为核心的党中央决策部署看齐。
xx（姓名）发言：习近平总书记的讲话，我们要牢记在心中，作为工作中的准则。
时间：2017 年 X 月 XX 日 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：研究筹备“七一”工作，上党课。
一、研究筹备“七一”工作 二、党员活动日--上党课：不忘初心，砥砺前行 共产党员的“初心”是什么？ 什么是初心？农民的初心是收获果实，音乐家的初心是谱出美妙的乐章，教师的初心是教书育人，那么，我们共产党人初心是什么？《中国共产党党章》说，共产党员必须全心全意为人民服务，必须为实现共产主义奋斗终身——这就是共产党员的初心！我们必须牢记在党旗下举起右手时庄严许下的诤诤誓言，这是不忘初心；我们必须牢记在困境时需要履行的责任与担当，这是不忘初心；我们必须牢记在是诱惑前一定要坚守的克己奉公，这是不忘初心；我们必须牢记在灾难时刻“我是党员我先上”，这也是不忘初心！ 时间：2017 年 X 月 XX 日（X 月某天，注意避开周末） 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：传达上级党组织有关文件精神，研究发展党员（确定入党积极分子）。
一、传达上级党组织有关文件精神 警示教育---XX 出版集团原党委书记、董事长 XXX 严重违纪被开除党籍。
XXX 毫无党性原则和组织观念，违反政治纪律，对抗组织审查，长期搞迷信活动；违反中央八项规定精神，违规建设、出入高档会所，违规公款发放拜年红包；违反组织纪律，不如实向组织说明问题和报告个人有关情况；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡，违规兼职取酬、滥发津补贴，违规在单位报销个人费用；违反工作纪律，履行全面从严治党主体责任和第一责任人职责缺位，造成恶劣影响；违反“三重一大”决策制度，个人决定大额度资金使用；违反 生活纪律；利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
二、研究发展党员（确定入党积极分子）。
讨论关于确定 xx（姓名）为入党积极分子的问题。
xx（姓名）（支部书记）发言：xx（姓名）xx 年 xx 月出生，家住滁州 xx，该同志是 XX 企业 xx 职务，工作中兢兢业业、乐于奉献，不计较个人得失，对同事、朋友都充满热情和善意，深受学生喜爱，入党动机纯正，是想为集体多做贡献，我同意他成为入党积极分子。
xx（姓名）（党员）发言：我同意 xx（姓名）成为入党积极分子。
xx（姓名）（党员）发言：我同意 xx（姓名）成为入党积极分子。
会议一致通过 xx（姓名）成为入党积极分子，xx（姓名）、xx（姓名）为 xx（姓名）培养联系人。
三、党员活动日——观看警示教育片《镜鉴》，紧密联系“X、X、X”案件，对照反思。
时间：2017 年 X 月 XX 日 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：学习上级有关会议精神和《中国共产党纪律处分条例》，开展“讲重作”专题组织生活会，开展谈心谈话。
一、学习上级有关会议精神和《中国共产党纪律处分条例》 二、专题组织生活会 （内容需根据支部实际内容调整） 1. xx（姓名） 自我对照检查，存在问题：一是学习意识还不够强。二是工作的积极性、主动性、创新性不够。三是在统筹全局、分工协作、协调发展方面做得不够。
xx（姓名）发言：你联系指导一线职工不多。
xx（姓名）发言：你与职工群众谈心谈话不够多。
2. xx（姓名） 自我对照检查，存在问题：一是理论知识不充足，知识构架不完整，理论联系实际不够。二是管理不够严格，有老好人思想。三是没能及时向组织汇报职工群众反映的问题和困难。
xx（姓名）发言：党建业务知识学习力度不够，要进一步加强。
xx（姓名）发言：职工群众反映的问题和困难，没有迅速向组织汇报，思想上有所懈怠。
3. xx（姓名） 自我对照检查，存在问题：：一是政治理论学习流于形式，没有认真领悟学习的重要性。二是工作作风不实，求真务实的精神不够。三是有骄傲自满思想。
xx（姓名）发言：工作不够细致，要谦虚好学。
xx（姓名）发言：学习不够深入，专研精神有待加强。
总结发言：本次会议达到了“查摆问题 开展批评”的预期效果，批评直截了当。会后，各位对提出的问题要进行认真梳理，对标整改。
时间：2017 年 X 月 XX 日 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：学习党章党规，上党课。
一、学习党章党规 二、党员活动日--上党课：党风廉政专题党课讲稿 我们党历来高度重视党风廉政建设和反腐败斗争。毛泽东同志早在全国革命胜利前夕就向全党提出了“两个务必”的要求，即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，提醒我们不要被敌人的腐朽思想所侵蚀，永葆共产党人的本色。
时间：2017 年 XX 月 XX 日 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：观看党的十九大开幕式（党员活动日） 一、全体党员观看党的十九大会议 2017 7 年 10 月 18 日上午，北京人民大会堂。中国共产党第十九次全国代表大会在这里隆重举行。
习近平同志健步走向报告席，代表第十八届中央委员会，向大会作了题为《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。
不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
这是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。. 时间：2017 年 XX 月 XX 日 （避开周末） 地点：会议室 主持人：支部书记姓名 记录人：组织委员/党员 参会人员：支部全体党员 会议主题：贯彻学习党的十九大会议精神，并开展交流讨论；上党课。
一、贯彻学习党的十九大会议精神并开展交流讨论 1.过去...
篇五：第二党支部开展星级化创建报告
村党支部星级化管理自查报告 乡党委： 根据县、乡党委规范基层党组织和党员星级化管理工作的实施意见和工作要求，我支部于近期严格对照星级评定标准进行了自查，并召开支委会议研究，提出了符合自身实际的申报等级。现向乡党委报告如下： 一、党支部基本情况 支部现有党员 10 人，女党员 2 人，党员平均年龄偏大，多数为初中以下文化水平。支部成员 4 人，其中女党员 1 名，为支部书记，1 名由乡党委选派挂职的第一书记，委员 2 名。支部根据上级要求认真组织党员学习新党章，以支委为核心的党员队伍建设，充分认识到支部目前存在的问题就是党员年龄老化，党员纳新工作没有得到加强，经过全体党员的共同努力，2013 年该村大学生村官被列为重点发展对象。
二、对照评分标准自查得分情况 1、领导班子建设方面（满分 20 分，自评 15 分） 我支部班子健全，搭配适当，支委里有干过主干的老干部，支部书记年轻有为，有魄力，还有乡党委下派的第一书记的经常指导，我支部班子坚强有力，能够带领团结村委完成上级交办的各项任务。只是带头人年纪轻，又是第一次当主干， 难免经验不足，对党务工作理解不深。
2、党员队伍建设方面（满分 20 分，自评 12 分） 我村党支部在支部书记同志的带领下，按照上级党委要求，抓班子，带队伍，利用远程教育平台积极开展党员思想政治教育活动、法律及农技知识等的宣传，定期开展党组织活动，尤其是“学党章守纪律”活动开展以来，党组织成员廉洁自律性不断加强。党员队伍年龄偏大，近五年来一直没有发展党员。
3、工作机制建设方面（满分 20 分，自评 15 分） 建立并落实了“三会一课”制度、党内激励帮扶等制度，定期召开组织生活会，民主生活会。严格执行三务公开制度，实行民主管理制度，加强了党员直接联系服务群众的长效机制，建立了支部书记直接向党员群众述职述廉制度。并切实的予以落实。只是党员年龄偏大，党员活动没有好的场所、好的阵地，有些活动不能很好的开展。
4、工作业绩方面（满分 20 分，自评 15 分） 几年来，村两委干部积极带领群众在新农村建设的过程中取得了较好的成绩。能够积极落实上级党委安排的各项工作任务，完善了村里的基础设施建设，改善了村容村貌，改善了农业产业结构，提高了农民收入。通过远教工作提高了村民素质，加强了村内精神文明建设。
5、群众反映方面（满分 20 分，自评 19 分） 2013 年上半年群众对我村工作的满意度为 98%，党员干部凝聚力明显加强，村里取得的各项成绩得到群众的普遍认可，在上级考核与党员群众民主测评中均取得较好的成绩。
根据以上自查自评情况，我们此次自评总得分为 77 分，按照党支部星级管理评定标准，我支部拟申报三星级党支部。
现向乡党委申报，请审核批复。
篇六：第二党支部开展星级化创建报告
开展“十星级党支部（单位）”争创活动实施方案 为深入推进“十星级党组织”争创活动，确保学习教育活动取得实效，结合我镇实际，特制定全镇开展“十星级党支部（单位）”争创活动实施方案。
一、明确指导思想 深化拓展十星级党组织争创活动，创造性落实党要管党、从严治党的工作部署，认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以打赢乡村振兴攻坚战为目标，通过将争创“十星”抽象概念具体化、争创过程流程化、作用发挥星级化，努力把全镇党支部建设成为政治功能强、服务功能优的坚强战斗堡垒，深入推进基层服务型党组织建设。
二、明确“十星”内容和标准 根据 X 年镇党委、镇政府中心工作，对农村党支部和镇直机关党支部分别制定了“十星”争创内容和标准。
（一）农村党支部 1． ． 乡村振兴 星。①农户认定精准，符合条件的全部纳入，不符条件的一律清除；②报表及时准确，档案完善，年度乡村振兴措施到位；③按时完成县、镇下达的年度乡村振兴任务和易地搬迁任务；④发展产业的农户占本村农户总数 5X%以上。
（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；在平时检查中被县级以上（含县级）通报批评、完不成易地搬迁和年度乡村振兴任务的不得该星） 2 ．产业发展星。积极培育和扶持产业大户，带动农户乡村 振兴致富，凡达到下列条件者均可视为产业大户。①养殖业：年出栏生猪 5X 头以上，饲养山羊 2X 只以上，饲养牛 3X 头以上，养土杂鸡 2XX 只以上；②种植业：集中连片种植蔬菜 2X 亩以上，种植药材 XX 亩以上，种植核桃、茶叶等经果林 XX 亩以上。
（本星以政府年度考核结果为准，凡巩固好原有产业大户并带动一定数量在册贫困人口或新培育 X 户以上达到规模的产业大户均可得到该星。发展产业未做好污染治理造成不良影响、引发矛盾或被上级通报的不得该星） 3． ． 回归帮带星。①建立在外务工人员台帐，摸清本村在外成功人士基本情况；②成立乡亲乡村振兴协会，并积极争取本村办成 X—2 件乡村振兴实事；③确定 5 名以上在外成功人士，通过“X+X”包联方式帮助本村农户如期乡村振兴。
（本星以政府年度考核结果为准，未成立乡亲乡村振兴协会、外出成功人士回村结对帮扶乡村振兴少于 5 户的不得该星） 4。
．学习教育星。①开展好学习教育，组织党员学习《党章》和习 X 系列讲话。每月由党小组召集本小组党员进行 X 次以上集中学习，每季度由支委成员进行 X 次集中辅导，每名党员应有学习笔记；②严格执行“三会一课”等党内制度，每月召开至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会；每年 X 月进行十星级党员争创评议和党内民主生活会；③“两委”班子团结协作、有战斗力；④四美农户、十星级文明户评比有序推进；⑤征兵任务按时完成。
（本星以年度党建考核结果为准，综合排名末位的不得该星；有干部违纪违法受到处理的、在上级检查（暗访）中出现问题被 通报的、“两委”班子严重不团结的和当年被确定为软弱涣散党组织的不得该星） 5 ．社会稳定星。①及时化解矛盾纠纷，重要节点（全国、省、市、县两会及重大纪念和庆典活动期间等）做好重点人员稳定工作，无越级上访和群访事件发生；②加强隐患排查，落实四干巡村，每名干部每月到户巡查不少于 X 天 3X 户，对辖区内学校、加油站等重点场所经常性巡查，保证无大的安全生产事故和恶性案件发生；③无邪教组织和群众参与邪教活动。
（本星以综治办、安全生产办对村年度综合考核加权得分为准，综合排名末位的不得该星；一年内村发生赴省到京上访、一人三次赴县重访或单次赴县上访达 X 人以上、较大安全生产事故、恶性案件的，或被县通报的不得该星） 6、 、 生态环保星。①每天专人负责做好群众服务中心环境卫生，保证环境整洁；②加强森林管护，严禁乱砍滥伐和“毁林开荒”等破坏生态行为，公路两边可视范围内树木一律禁止砍伐；③专人负责河道和公路、村庄环境整治及垃圾清理工作，保证河道干净整治，无白色污染。有垃圾箱的村庄每周至少清运 2 次，无垃圾箱的村庄在人口集中区建设垃圾池，保证垃圾入池，无乱堆乱放现象；④切实做好美丽乡村建设和村庄环境整治工作。
（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；因环境污染、清水行动、绿满北房、“六城联创”等工作被县通报的村不得该星） 7． ． 奉献服务 星。①党员群众服务中心每日有人值班，热情服务，群众办事满意度高；②低保评定公开、公平、公正，无大 的矛盾和影响；③村务公开及时，财务管理规范，村务监督委员会运行有序。
（本星以低保评定情况为准，低保评定混乱造成社会矛盾多发的村不得该星；村干部因财务问题被追责或约谈的不得该星；办事拖拉、作风懒散，在走访座谈中群众反响强烈或政府暗查中出现两次以上无人值班的不得该星） 8 ．文明 新风 星。①认真执行计划生育政策，做好人口和计划生育政策宣传工作；②切实做好计划生育常规工作，孕情上报及时率、流动人口管理等核心指标符合要求，无“一票否决”情况出现；③社会风气良好，邻里关系和谐，无打架斗殴和红白喜事大操大办及封建迷信盛行现象。
（本星以计生办年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；被县计生主管部门重点管理及镇计划生育一票否决、重点管理的村不得该星） 9 ．防汛防火星。①做好宣传防范工作，明确专人巡山，年内本村不发生森林火灾；②组织不少于 X 人的应急队伍，发生小型森林火灾不等不靠，自行组织扑灭，火灾损失小；③汛期村干部正常值班，保证 24 小时能够正常联系，无因防汛造成的责任事故发生。
（本星以政府年度考核结果为准；综合排名末位的不得该星；村内有大型森林火灾或被县林业部门通报的不得该星，因无人值班造成防汛责任事故或防火、防汛期间政府抽查，电话无法联系2 次以上的不得该星） 10 ．公路管养星。①本村通村路整洁通畅，每月至少进行 X 次集中清扫，对落石、垮塌、边沟不通等隐患及时整改到位；②认真负责，及时制止报告农用车载客特别是非法运载学生违法行为。
（本星以政府年度考核结果为准，综合排名末位的不得该星；因管护不力造成较大道路交通事故的不得该星） （二）镇直 机关党 支部（单位） 1． ． 乡村振兴 星：①工作队每月在村工作 X 天以上，帮扶人员每年到帮扶对象家中 5 次以上；②对帮扶对象底子清、情况明，积极想办法、出主意确保帮扶对象按时乡村振兴。
（本星以政府年度考核结果为准，排名末位的及所联系村在日常检查中被县以上通报批评的不得该星） 2． ． 学习教育星： ：①开展好学习教育，组织党员学习《党章》和习 X 系列讲话。每月由党小组召集本小组党员进行 X 次以上集中学习，每季度由支委成员进行 X 次集中辅导，每名党员应有3XX 字以上学习笔记；②班子成员团结协作、有战斗力；认真落实好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、支部生活会等制度，各项活动开展经常，干部管理有序。
（本星以年度党建考核结果为准，综合排名末位的不得该星，班子成员违纪受处分的不得该星） 3 ．社会稳定星：①单位无大的矛盾纠纷和越级上访及群访事件发生；②本单位和行业无大的安全生产事故发生；③无职工参与邪教组织活动；④单位风气良好，职工思想稳定、积极向上。
（本星以综治办（7X%）、安全生产办（3X%）年度综合考核加权得分为准，综合排名末位的镇直单位不得该星；一年内发 生赴省到京上访及大型群体访、较大安全生产事故的不得该星） 4 ．便民服务星：①认真做好便民服务工作，公开办事流程和联系方式；②对待办事群众主动热情，无冷、硬、推、拖现象。
（本星以政府考核结果为准；如因服务态度等问题被群众投诉 2 次以上的不得该星） 5 ．遵纪守规星：①单位干部职工严格遵守“八项规定”、“十个不准”和“十个严禁”，无违法违纪行为发生；②单位内部制度健全，管理规范；③支持配合计划生育工作。
（本星以政府检查考核结果为准；单位干部职工违法违纪的不得该星） 6． ． 协作配合 星：①对镇党委安排的工作按时完成，不打折扣；②大局意识强，能够做到全镇一盘棋，主动服务全镇中心工作,支持配合村和其他单位工作。
（本星以政府考核结果为准；对镇党委政府安排的工作不能按时完成受到通报的不得该星） 7 ．值班应急星：①认真做好值班值守工作，做到 24 小时有人值班；②有应急分队，如遇火灾或水灾等突发情况能够及时调用。
（本星以平时考核结果为准；因值班问题被相关部门通报的、无应急分队及不能按要求参与应急处置的不得该星） 8 ．文明创建星：①积极组织参与文明单位、文明家庭、青年岗位能手等创建活动；②单位精神风貌好，工会、青团、妇联组织健全、活动经常。
（本星以政府年度考核结果为准，综合考核排名末位的单位 不得该星） 9 ．环境卫生星：①切实做好本单位责任区和办公区环境卫生工作，确保干净整洁，管护好单位庭院和门前街道树木花草；②按时足额缴纳环境卫生费；③支持配合改善集镇面貌，积极参与保护环境、植树造林等活动。
（本星以政府平时考核结果为准，综合排名末位的单位和未按时缴纳环卫费的单位不得该星） 10． ． 履职绩效 星：每半年组织政府干部、村干部和镇直单位党政负责人及“两代表一委员”等不少于 6X 人对各单位工作情况进行民主评议。
（本星以每年两次民主评议结果相加后得出的平均分排名为准，排名末位的单位不得该星） 三、明确考评结果运用 每年年初，由镇党委政府全体班子成员综合各项工作考核结果后，公平、公正对各单位上年得星情况进行民主评定；结果出来后在一定范围内进行公示，并以党委文件予以通报。
（一）农村党支部评定结果运用：由镇党委对各支部得星情况进行考评，得到“十星”的党支部直接定为“党建工作优秀单位”并奖励一定工作经费；得到“九星”的党支部优先推荐为党建工作优秀单位；得到“八星”的党支部不奖不惩；得到“七星”以下的查找问题原因，制定整改措施和方案，限期进行整改提高；得星最少（或“六星”以下）的党支部直接定为软弱涣散党支部并纳入重点管理，连续两年得星最少的支部对支部书记予以组织调整。
（二）机关 党 支部（单位）评定结果运用：①得“十星”的党 支部直接定为党建工作先进单位，由镇党委予以通报表扬并按相关规定发放党建奖励工资；得到“九星”的优先推荐为党建工作先进单位；得到“八星”的不奖不惩；得到“七星”以下的查找问题原因，建立整改措施和方案，限期进行整改提高；得星最少（或“六星”以下）的直接定为软弱涣散党支部并纳入重点管理，连续两年得星最少的支部（单位）对负责人予以组织调整；②将“十星”评定与单位评先彰优挂钩。每年党建、乡村振兴、经济、综治、计生等先进单位优先从得到“十星”的支部（单位）中推荐产生。
四、加强活动组织领导 各支部要高度重视“十星级党支部（单位）”争创工作，切实加强领导，精心组织实施。支部书记要认真履行“第一责任人”职责，做到亲自部署、全程指导、经常督办，确保争创活动扎实有效开展。镇党委把争创活动作为基层党建考核重要内容，采取明查暗访等方式定期对各支部争创活动进行指导督导。对争创活动开展不及时、工作措施不得力、效果不明显的单位进行通报，限期整改。
关于开展 “十星级党员（职工）”争创活动实施方案 为充分发挥广大党员先锋模范作用，推进乡村振兴工作，特制定全镇开展“十星级党员（职工）”争创活动实施方案。
一、争创对象 全镇所有共产党员，镇直单位在岗职工。
二、“十星”内容 （一）农村党员 1． ． 乡村振兴帮带星：①有能力的党员帮扶 X 户以上农户发展产业，从资金、技术等方面对他们进行指导；②有劳动能力的党员除外出外工外均发展 X 项以上产业（种植、养殖或多种经营），保证家庭人均年收入在 5XX 元以上；③无劳动能力的老党员积极支持子女发展产业致富，带好他们的小孩，为他们解除后顾之忧。
（有能力没有帮带一户以上农户乡村振兴的不得该星。） 2 、学习教育星：①按时参加每季度的党员大会和党员学习活动，逐字逐句通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《X 系列讲话读本》等内容。年轻有学习笔记和心得体会，每名支委轮流讲党课、做辅导；②遵守党纪法规和村规民约，不参与赌博，主动化解本院、本组及涉及子女的信访矛盾，保证本组本院不出现集体访、越级访和无理闹事问题，做讲规矩、有纪律，讲道德，有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。
（学党章党规和习 X 系列讲话知识测试成绩不及格的不得 该星，本组、本院有群众越级上访的不得该星`） 3、 、 义务奉献星。①自觉缴纳党费，按时参加党员大会和每月召开的党员群众代表会议；②结合自身条件力所能及地为村级基础设施建设、经济发展和社会管理做 X 件以上实事（如通过自身关系引进资金或争取项目，义务清扫公路、看管山林和重点时段帮助村委会做好护林防火工作，在村修路架桥时捐款捐物，平时关照好住在附近的五保老人等）。
（不按时缴纳党费和无特殊情况 2 次以上不参加组织生活的不得该星） 4 ．模范带头星。①带头完成村两委安排的任务（如帮扶农户、投工投劳等），积极支持村两委工作；②在社会事务和基础设施建设上无私为集体做贡献、免费为群众做好事；③在农村生产生活中起到带头作用。
（对村两委安排的工作阳奉阴违、不配合的不得该星；十星级党员评定中得星低于 7 颗的不得该星；胡乱议论上级政策，歪曲事实抹黑组织和政府的不得该星） 5 ．勤劳致富星。①在家有劳动能力党员通过科学种植农作物、经济作物和发展养殖业年收入达到 5XX 元以上；②外出务工及从事经营、加工等党员依靠合法经营年收入达到 2 万元以上，家庭生活水平逐年提高。
（有劳动能力不发展产业或不外出务工的不得该星） 6...
篇七：第二党支部开展星级化创建报告
2022 年抓党建促基层治理能力提升先进经验工作总结汇报材料六篇 第一篇 近年来，XX 区坚持党建引领基层治理，以“莲心·360民呼我行”专项行动为抓手，不断探索“党建+”新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。
“党建+中心社区” 科学统筹服务布局 XX 区立足实际、问需于民，积极推进“党建+中心社区”建设，辐射带动周边社区实现“活动共办、阵地共建、资源共享”。切实把“党建+中心社区”建成党建引领基层社会治理创新的“桥头堡”，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。
坚持“区域统筹、整合资源、优势互补、共建共享”原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持“管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解”的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务， 提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区 9 个，今年还将再建 5 个。
在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设 1 至 2 个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排、项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。
“党建+网格” 整合凝聚服务力量 一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。XX区落实落细党建“邻里格”工作，建立“社区-片区-小区-楼栋-单元”五个层级网格 15767 个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。
发挥“邻里格”效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了“红领之家”“唐都大妈”“萤火虫”“啄木鸟”等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立“党员中心户”， 夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到“召之即来，来之能战”。
针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成“社区-社区工作站-小区党群服务站”三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等，进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站 504 个，成立小区党组织 1017 个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受“家门口”的便利。
通过扫码“@莲”民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，XX 区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+“邻里格”一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。
“党建+红色物业” 创新优化服务模式 物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，XX 区是典型的老城区，街道下辖 131 个社区，老旧小区数量多，管理难度大，XX 区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有 XX 特色的“一核三联”红色物业建设新模式，提升民生福祉。
在物业联管方面，XX 区在北院门、红庙坡、桃园路等 5个街道建立“红色物业”党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。
在社企联动方面，制定印发《XX 区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建“邻里格”，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区“两委”和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。
在问题联治方面，通过物业服务联管联动，XX 区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行“共享物业”模式，建成“红色物业服务中心”面积 1200 ㎡，创立“360 物业服务超市”，把物业管理服务作为商品，构建了“群众点单、超市下单、街社接单”的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉 144 件。
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要发挥好战斗堡垒作用。“欲筑室者，先治其基。”XX 区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行 业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共建共治共享。
第二篇 XX 社区坚持党建引领，按照“多网合一、一网统筹”的要求，通过优化组织架构、整合多元力量、畅通工作机制三项举措，努力把“小网格”打造成发现安全隐患、化解矛盾纠纷、服务人民群众的前沿阵地。
优化组织架构。科学合理设置 8 个普通网格，3 个专属网格，建成“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，统领退休老干部、居民小组长、楼栋长、志愿者等多方力量，推动党群一心共同参与社区治理。
整合多元力量。整合在职党员、业委会成员、物业人员、居民代表等组建网格共治团队，发挥其在疫情防控、文明创建、综治维稳、安全生产等社区自治中的作用，凝聚共建共治合力。
畅通工作机制。推行“日巡查、周分析、月研判”工作机制，即：网格员、楼栋长、单元长每日在本网格、楼栋、单元内至少巡查 1 次；社区每周召开例会，对发现的问题不能解决上报街道，已处置的问题及时反馈；每月召开研判会，深入分析群众反映问题情况，共议重大事项，协商提出解决问题措施。今年社区通过网格累计收集上报并协助解决各类民生诉求 325 件，消除安全隐患 38 个。
党建引领+协商议事会 提升居民“满意度” XX 社区坚持党建引领基层治理，围绕“建队伍、搭平台、抓落实”三步走创新建立“协商议事机制”，按照以落实协商议事制度为抓手，共同抓好社区治理，促进社区和谐稳定。
建好协商队伍。社区“大党委”统筹协调居委会、业委会、物业公司、社会组织等各方力量，建立由社区两委、退休老干部、老党员、物业人员、辖区单位等 8 类人员和辖区内的社会组织组成的“8+X”社区协商议事工作机构，做到社区事务民主协商、民主决策。
搭好协商平台。依托社区党群服务驿站，建立“居民协商议事厅”，按照网格化管理的原则，针对居民反映的电动车充电不方便、楼道存在消防隐患等与群众切身利益相关的问题，网格党支部可随时召开“协商议事”会议，通过协商议事平台让矛盾纠纷“不出社区”，大事小事“有商量”。
抓好协商落实。通过“协商议事”会议，得出各方主体达成共识的方案后，在社区或小区公示栏及时进行公布。每项议题均指定一个到多个具体负责人，明确办理时限，网格党支部对议题落实情况全程跟进督办，确保群众诉求得到妥善解决。自推行协商议事制度以来，社区共为居民解决各类问题 50 余个，问题解决率 100%。
党建引领+集体经济壮大 提升居民“获得感” XX 社区党支部立足抓党建引领、促经济发展，以做好社区集体经济“清化收”常态化管理为抓手，坚持“三聚焦三做好”，持续壮大社区集体经济，提升居民“获得感”。
聚焦党建，做好“机制+落实”。建立健全社区“阳光居务”运行机制，严格落实社区重大事项决策“四议两公开”制度，积极推进党务、公开、财务公开，自觉接受群众监督，杜绝了不规范合同和不良债权债务的发生。
聚焦民生，做好“规范+化解”。聚焦集体承包合同、债权债务、新增资源认真摸排，形成台账。依法依规落实整改，合同该完善的完善，该清偿的清偿，该退赔的退赔，对协商无法解决的矛盾，通过诉讼、仲裁等程序处理。通过整治清理不规范合同，社区集体经济增收 70 余万元。
聚焦发展，做好“项目+增收”。依托社区城中村改造项目，将集体土地修建为沿街商铺，通过对外出租的方式进行精准招租，集体经济增收约 50 万元。结合社区现有资源，优化金东顺钢材市场项目，增强集体经济造血功能。近年来，社区居民股份分红逐年增加，并为 60 岁以上老年人发放老年金，不断提升居民“获得感”。
第三篇 自 XX 区抓党建促基层治理能力提升专项行动动员部署以来，黄陵街道深入贯彻省、市、区三级抓党建促基层治理 能力提升会议精神和讲话精神，紧扣实际、高点站位、统筹谋划，通过谱好“思想曲”“示范曲”“协奏曲”，为抓党建促基层治理能力提升专项行动及深入实施“七区”战略，全方位推动高质量发展提供坚强保障。
凝心聚力，提高站位，一纵一横弹好思想曲。从街道党工委专题学习部署会、全街道专题动员部署会、机关干部集中学习大会、各村（社区）传达部署会四个层面，“纵向”组织党员干部、网格员及（村）居民代表等就抓党建促基层治理能力提升专项行动进行全面动员和深入学习，同步印发抓党建促基层治理能力提升资料汇编，街道层级培训 2 期，包含街道领导班子成员、包村（社区）干部及村（社区）“两委”主干等 110 余人，（村）社区共举办培训 34 期，培训人次 800 余人；“横向”通过微信群、朋友圈、条幅、电子屏等面向广大居民宣传抓党建促基层治理的重要意义，营造浓厚氛围，激发居民朋友深度参与，在治理中培养居民的自我管理与自我服务意识，让（村）社区成为“人人有责、人人尽责、人人享有”的有机治理共同体。
挖掘典型，引领带动，点面结合弹好示范曲。黄陵街道坚持“面上发力、点上用功”，以马练营社区为试点，从流动人口管理服务为切口，创新“41367”工作法提升社区治理水平。依托四级网格党组织体系，解决了“谁来管”的问题；打造了一个流动人口管理服务中心，解决了“用啥管” 的问题；立足社区实际，重点开展以安全、和谐、平安为主要创建内容，拓展星级院落创建活动，实施院落安全风险等级“四色”管控机制，安装了星级创建牌，内设信息二维码，涵盖了院落编号、房东信息、院落位置等各类信息，解决了“管什么”的问题；发挥政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、综治联动和智治支撑“六治”融合治理，解决“怎么管”的问题；建立完善七项制度，解决“咋管好”的问题。通过实行“41367”工作法，马练营社区以“小切口”推动基层治理“大作为”。下一步，黄陵街道以抓典型、抓带动、抓引领为导向和机制，使专项行动真正“动起来”“活起来”“亮起来”，全面推进基层治理能力提升。
锚定重点，强化落实，分工合作弹好协奏曲。黄陵街道为不断提升基层治理效能，坚持问题导向出实招。坚持责任具体化。为切实发挥街道党工委在基层治理中“前线指挥所”作用，成立了黄陵街道抓党建促基层治理能力提升领导组，下设专项工作和专项行动办公室，设置 6 个工作组，统筹推动抓党建促基层治理能力提升的工作要求和目标任务抓实落细见效。对照要求制定了街道任务清单和进度计划表，共9 个方面 64 项，细化压实了领导责任、部门责任。坚持制度规范化。进一步梳理完善了党建联席会议制度，基层党组织调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效制度，兼职委员会制度，党员干部包联网格、走访群众制度，党的组织生活 会制度，导师帮带制度，村级各类组织定期向村党组织报告工作、年度述职制度，“四议两公开”以及党务、村务、财务公开制度等 8 项制度，以基础制度规范促基层治理能力提升。坚持任务项目化。坚持树牢项目化思维，党工委书记领办的 1 个项目即提升全科网格化管理质效、区委交办的 2 个项目即村（社区）党员积分制管理和村（社区）党组织书记星级化管理、自主创新的 1 个项目即“党建+养老”托起“幸福夕阳红”，班子成员主动领题破题，严格按照“立项、开工、投产、达效、评估、推广”六个步骤层层推进，形成了“一项目一方案一清单”，确保项目建成投产，同步聚焦点上的挖掘、提炼、提升，形成典型经验。
下一步，黄陵街道将继续立足实际，不断深化思想认识，凝聚推动合力，统筹抓好常规动作、交办领办项目和特色亮点，进一步总结提升经验做法，发挥典型示范引领作用；聚焦短板弱点，坚持问题导向、合力攻坚、深化拓展、常态长效，实现基层治理能力和水平的全面提升，努力让群众生活和办事更方便，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以实际成效迎接党的二十大胜利召开。
第四篇 全省抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX市深入贯彻中组部、中央政法委、民政部、住建部等四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》 精神，贯彻落实全省专项行动部署要求，紧密结合工作实际，出台了《关于深化城市基层党建引领基层治理实施方案》，明确了 8 个方面 22 项具体任务，制定 65 项具体措施，分别确定责任单位和完成时限，推动城市基层治理基础更加夯实、机制更加完善、效果更加彰显。
1、合理设置社区网格 ①合理划分网格。优化网格设置，每个网格原则上覆盖300—500 户。
②统一整合网格。将各类网格统一整合成“一张网”，各职能部门不再另行单独划定网格。
2、建强社区网格党...
篇八：第二党支部开展星级化创建报告
基层反映： 村“两委” 班子存在的问题及对策建议 一、 存在问题 农村基层组织“两委” 班子在推进基层工作的过程中主要存在三个方面的问题。
一是组织领导不力。
有些“两委” 班子不团结， 存在党支部包办一切或村委会不尊重党支部的意见情况， 各自为政， 相互“拆台” ； 个别“一把手” 独断专行和利己主义严重， 不仅消极应付上级政策， 借“四权四制” 之名， 办自己的事， 只顾亲朋好友， 漠视其他群众， 群众基础差； 部分村存在“二人台” 现象， “两委” 其他成员支持配合、 分工协作的意识不够强， 任职不履职、 从业不敬业。
二是发展思路不清。
受年龄、 学历、 能力等因素制约， 村“两委” 主要负责人对上级党委、 政府的相关政策措施没有真正弄清、 吃透， 制定村三年发展规划和年度工作计划， 或与实际情况结合得不紧密， 或只顾眼前利益缺乏长远规划， 发展思路不清、 方向不明， 发展理念、 发展举措停留在纸上、 念叨在口上， 重点不突出， 抓手不具体， 导致上级党委、 政府的决策落实停滞在“最后一公里” 。
三是“造血” 功能不强。
部分村缺乏主导产业， 没有专业合作社， 农牧民单打独斗、 分散经营， 无序、 无组织地参与市场竞争； 有的村受农村规划限制， 基础设施建设滞后， 项目投入严重不足， 加之生态移民进展缓慢， 农牧民持观望态度， 致富难。
有的城郊村， 因城市建设规划控制、 土地征用等原因， 存在项目难摆布、 矛盾难化解、 利益难平衡等困难和问题。
二、 产生原因： 一是基层民主的困境导致关口不严。
封建残余思想或多或少地影响着农村民主选举， 宗派观念已深入人心， 农牧民重亲情友情， 轻公平正义； 村民参与农村政治生活的内在动力不足， 导致形式参选率高。
二是综合素质的欠缺导致领导不力。
部分两委班子成员学历低、 年龄大、 思维固化， “等、 靠、 要” 的依赖思想严重， 习惯于用老经验、 老办法解决新情况、 新问题， 导致老办法不管用、 新办法不会用、 软办法不顶用、 硬办法不能用。
三是罢免程序的繁杂导致“汰劣” 不畅。
当前村的任期目标和年度计划只是粗略的、 概述的， 没有具体的时间表和量化指标， 群众监督评价很难掌握， 特别是村主任罢免难度较大， 因此部分村委主任有“恃” 无恐， 慢作为、 不作为，甚至胡作非为。
四是基层“精英” 的流失导致能人不多。
部分农牧民能人进城居住， 而返乡 创业的退伍军人、 外出务工人员、 致富能手， 或因回乡 时间短而无群众基础， 或 因专注发家致富而对“村官” 不感兴趣， 使村“两委” 后继无人。
同时， “村官” 的社会保障和激励机制尚不健全， 竞职“村官” 的动力不足。
五是规划政策的限制导致发展不足。
三区规划将部分村全部或部分划为禁止开发区， 基础设施建设、 农牧业生产等许多项目受限， 从而导致禁止开发农田水利等基础设施严重滞后， 村自我“造血” 功能严重不足， 制约了当地农牧业生产发展。
三、 对策建议： 村子富不富， 关键看支部； 班子强不强， 关键在班长。
村“两委” 能否发挥或发挥多大作用， 关键在于解决好“人” 的问题。
（一） 抓班子建设， 解决领导不力的问题。
一是探索由联系村的科级干部兼任党支部第一书记， 与所在村同奖同罚同考核， 并将兼职情况作为科级干部考核、 提拔的重要依据。
二是开展村“两委” 主要负责人菜单式培训， 着眼新形势新任务新问题和“两委” 主要负责人能力、 个性、 素质方面的“短板” ， 有针对性地开展提升能力、 丰富知识等方面的“补欠” “洗脑” 式培训教育活动。
三是优化“两委” 主要负责人罢免程序。
建立健全村领导班子淘汰制度，畅通“能下” 渠道。
四是注意村后备干部培养。
将村换届选举与村级后备干部队伍建设结合起来， 有意识地给大学生村干部、 退伍军人、 民营企业家、 回乡创业能人压担子、 交任务、 搭平台， 强化村后备干部梯队建设， 超前解决村干部后继乏人的问题。
（二） 抓责任落实， 解决重视不够的问题。
一是制定全旗村“两委” 工作规程和主要负责人行为规范， 镇党委、 政府要结合年度工作目标， 制定详细的目标量化考评细则， 每半年考核、 通报一次。
二是制定村“两委” 班子任期目标责任制、 年度工作承诺制、 重点工作进展公示制和述职述廉制， 便于接受群众监督评议。
三是把村“两委” 主要负责人纳入镇纪委监察范围， 约束和规范其工作行为， 让他们真正为百姓谋利益， 把推动村发展当成惠民的事业， 而不是借行公务之机谋私己之利的家业。
四是建立村干部保障和激励机制。
在加强村干部思想政治教育基础上， 将村干部统一纳入社会养老保障体系， 适当提高工资补贴标准， 调动他们的工作积极性， 避免干与不干一个样， 干好干坏一个样。五是建立诫勉谈话制度， 镇党委、 政府主要负责人要定期与村“两委” 主要负责人谈话， 掌握工作进度， 推进工作落实。
（三） 抓跟踪指导， 解决思路不清的问题。
联系村领导干部要结合群众路线教育实践活动， 进村入户， 长期蹲点， 跟踪指导。
一是深入走访党员干部、 村民代表、 困难群众、 信访户、 致富带头户等， 全面排摸出村在班子建设、 服务群众和引领发展等方面存在的突出问题， 并从主观、 客观和内因、 外因等方面剖析产生问题的根源， 在此基础上， 研究制定整改工作方案， 明确工作目标以及整改措施， 解决村发展“症结” 不清的问题。
二是深入开展村党组织“星级化管理” ， 对照班子坚强、 和谐稳定、 群众满意等十方面内容， 认真梳理， 严格评比， 寻找差距， 查漏补缺， 特别是围绕群众关心的生产发展、 生活富裕、 生态改善， 从基础设施建设、 主导产业确立、 典型示范培育等方面发力， 解决村 发展主次不清的问题。
三是深入开展个性化创建， 在找准薄弱环节的基础上，立足村地域、 产业、 资源、 人文等特点， 对基层组织建设工作实行项目化管理， 重点推进不同类型的特色化村党组织创建， 做到项目责任化、 责任具体化、 创建个性化、 品牌特色化， 解决村发展方向不清的问题。
（四） 抓阳光施政， 解决群众不信的问题。
深入实施“四权四制” 村治模式， 推进村党务、 村务、 财务公开。
特别是针对油气田开发补偿、 草牧场补贴等热点问题和“三资” 情况， 镇党委、 政府要组织纪检、 财政等部门工作人员和群众代表定期清查， 随时公开， 让群众及时、 全面获取村务、 财务信息， 让权力在阳光下运行， 不断提高村“两委” 班子的公信力。
同时， 可以尝试推行“两委” 主要负责人家庭财产申报公示、 重大事项报告、 承诺事项述职等制度， 将党员领导干部的相关管理规定延伸到“村官” 参照执行。
（五） 抓产业发展， 解决“造血” 功能不强的问题。
充分调动村联系单位和企业积极性， 立足村立足实际， 确立主导产业， 制定三年发展规划和年度工作计划。
统筹考虑毗邻村产业、 地理等因素， 走优势互补、 资源共享的产业联合发展之路。
积极推行“1+2+Ⅹ” 联户模式， 村“两委” 班子成员每人联系 2 户党员或种养殖大户， 辐射带动其他户子， 帮助农牧民克服随遇而安、 小富即安的“小农意识” ， 制定家庭种养殖计划， 建立“一户一台账” ， 适时提供技术指导， 主动对接协会， 推进市场营销， 保障农牧民既增产又增收。
