2022年老干部工作开展情况汇报8篇2022年老干部工作开展情况汇报 2021年关于老干部工作调研情况报告范文 老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过贡献的特殊群体。做好老干部工作，既是继承和发下面是小编为大家整理的2022年老干部工作开展情况汇报8篇,供大家参考。
篇一：2022年老干部工作开展情况汇报
21 年关于老干部工作调研情况报告范文老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过贡献的特殊群体。做好老干部工作，既是继承和发扬尊老敬老传统美德的必然要求，又是对党中央有关政策精神的全面贯彻。习近平总书记要求，“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”。这就要求我们老干部工作者必须转变思想理念，以面向未来的眼光提前布局，超前谋划。近期，按照主题教育活动的要求，我对市政府老干部工作进行了认真调研，现将调研情况报告如下：
一、当前老干部的特点
近年来，我单位老干部工作全面落实“两项待遇”，大力加强“两个建设”，离退休老干部队伍总体上稳定，老干部心情愉快、精神乐观占主流，对政治待遇、生活待遇的落实比较满意。老干部、老同志虽已离开工作岗位多年，但大多仍能关心着社会经济发展，也关注着在改革进程中遇到的困难和问题，能积极支持和理解党的各项方针政策，并真心地感谢党和国家对他们的照顾与关怀。但随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，以及老同志社会角色的转变，一些老同志在思想上存在波动、不愿参加集体活动，主要表现在以下几个方面。
（一）部分老干部存在心理失衡。尤其是刚退休的老干部，存在心理失衡，心理落差较大。一些老同志面对生活待遇问题，存在与在职干部、与其他机关单位攀比的心理。个别老同志随着年龄的增长、健康状况的下降，不同程度存在失落感和焦虑感。有些曾经豁达开通的老同志，退休后渐渐变得敏感和计较，生活中会因一件小事甚至一句话而产生负面情绪。有些曾任领导职务的老同志，不适应生活节奏改变，不适应“百姓”身份，容易产生失落、抵触、爱发泄等情绪。
（二）老干部集体活动参与度不高。一些老同志认为退休后该享清福了，不愿被约束，不愿参加各类集体活动；有些老同志在外地；有些老同志由于身体原因，有愿
望参加，但身体不便；有些稍年轻的老同志由于刚退下来，急于休养调整、照看晚辈等，不愿承担相应工作、参加有关活动。长时间不参加学习和活动，容易导致思想空洞、行为松懈，从而表现为政治鉴别力差、对社会状况观察不敏锐、人生目标迷茫，习惯用老眼光看待新事物，爱发牢骚、行为消沉。
（三）老干部精神需求越发多元化。随着物质生活水平的提高，越来越多的离退休职工更加注重精神需求，努力想要实现“老有所学，老有所为，老有所乐”。现在很多退休干部职工精力充沛、思想活跃，追求情趣多元和精神满足正逐渐成为主流趋势。
二、当前老干部工作存在的问题
（一）对于老干部缺乏心理指导。尤其是对于刚退休的老干部，亟需心理指导。而当前的老干部工作在这方面恰恰做的不够，甚至可以说是空白，这就给后期的老干部服务和管理工作带来一系列问题。
（二）老干部工作队伍力量不足。从数量上来说，我单位服务老干部的工作人员数量与逐渐增多的老干部群体相比，远远不够。从质量上来说，老干部工作人员缺乏必要的专业知识培训。
（三）老有所为的平台搭建的不够。老干部经历了长期的社会实践，积累了丰富的人生智慧、社会经验和工作经验。由于老有所为平台搭建的不够，造成很大的老年人力资源的浪费。
三、建议
（一）加强对退休人员的心理引导，增强人文关怀。建立心理培训引导机制，及时对退休人员开展正确的心理指导，帮助他们尽快适应退休生活。充分尊重个体差异，多换位思考，在尊重和理解的基础上，多启发、多疏导，短话长说、重话轻说，以情感人，以理服人。
（二）加强老干部专职工作人员的专项培训。加强对老干部专职工作人员的专项培训，建立经验交流制度，提高服务老干部工作的整体服务水平，不断满足老干部的需求。
（三）突出党建工作强化政治统领，促进老有所学。加强老干部党建工作，把老干部党支部建设成为红旗高高飘扬的战斗堡垒。积极组织老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导老干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强维护核心、听党指挥的使命担当，时刻与党中央保持高度一致，确保老干部思想常新、政治坚定。
（四）突出阵地建设，促进老有所乐。加大老干部活动中心建设力度，搭建活动开展平台，优化组织活动形式，创新工作方式方法，组织象棋、乒乓球、书法、绘画等丰富多彩健康有益的活动，丰富老干部精神文化生活，尤其注意充分挖掘老干部的个人爱好，施展个人才艺，真正让广大离退休干部们老有所乐。
（五）发挥老干部的独特优势，促进老有所为。围绕全市经济社会发展重点工作，让老干部就教育发展、城市建设、医疗改革等百姓关注的热点难点问题，积极建言献策。并让老同志在实现老有所为的同时，为经济社会发展做出更多贡献！自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正
廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇二：2022年老干部工作开展情况汇报
X 州商务局 X X 年老干部工作开展 情形 总结 Megan州委老干部局：
X 年州商务局老干部工作在州委组织部、州委老干部局及局党组的关切和支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记考察 XX 重要讲话精神和党的十九届四中、五中全会精神，认真贯彻落实省、州作出的有关老干部工作的新任务和新要求，坚持以人为本、服务为先，围绕落实老干部的政治、生活待遇，发挥老干部作用，突出抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设，不断深化服务管理工作。围绕“兩学一做”学习教育常态化制度化要求，着力提高老干部工作队伍能力素养，进一步提升老干部满意度，充分发挥老干部积极性，努力开辟老干部工作新局面。现將工作开展情形总结如下：
一、基本 情形
截止 X 年 X 月，我局有离退休干部 X 人，其中：离休处级干部 X 人，退休处级X 人（含 XX 医药公司代管干部 X 人），科级 X 人，高级工 X 人。分布情形：景洪居住 X 人、昆明 X 人、普洱 X 人。年龄 X 岁以上 X 人、X 至 X 岁 X 人、X 至 X 岁 X人、X 岁以下 X 人。目前离退休干部总体身体良好，思想积极、身心健康。现有党员 X 名，于 X 年 X 月老干党支部合并到我局机关党支部，设有州老年体协分会 X 个。
二、老干部工作目标管理责任制落实 情形
（一）加强组织领导，增强老干部工作的责任感和使命感。局分管领导和老干部兼职人员以高度的政治责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了由局党组书记、局长任组长，副局长、办公室主任、工会主席、老干党支部书记等同志为成员的老干工作领导小组。由 X 名副调研员具体分管，并安排 X 名工作人员兼职老干管理和服务工作。制定了老干部管理工作方案，对老干部节日慰问、住院慰问、參观学习、生活待遇等进行了统一安排，使老干部工作做到了有目标、有责任、有检查。
（二）加强政治建设，切实保障老干部政治待遇。
一是发挥老干部作用。把老干部工作列入党组工作议事日程，研究解決老干部各种问題和困难，制定年度老干部工作计划，把做好老干部工作作为局目标考核重点來抓，使老干部工作有人抓，有人管，确保工作到位，老干部满意。
二是以聆听历史、缅怀先烈等方式，积极弘扬健康的党内政治文化和廉政文化。组织开展党员先锋岗评比创建。以重温入党誓詞、共唱紅歌、主要领导讲党课、共同打扫卫生、共同植树、共推桑蚕、蜜蜂养殖发展等方式，助力农村党建扶贫“双推进”。
三是是深入推进“兩学一做”学习教育常态化制度化。为全局 X 名在职及离退休干部征訂《习近平谈治国理政（第三卷）》人手一册，以党组会、理论学习中心组集中学习、党员大会及党小组学习、干部职工会等多形式组织党员干部自学和集中学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神。共同开展庆祝中国共产党成立 X 周年系列庆祝活动。共组织全体离退休党员过组织生活 X 次，并有 X 位老党员被局党总支部评为 X 年度优秀共产党员。
四是自 X 年 X 月下旬以來，面对新冠肺炎疫情严峻形势，州商务局支部全体党员积极落实中央和省州疫情防控工作要求，切实把疫情防控作为增强“四个意识”、坚毅“四个自信”、做到“兩个维护”的现实检验。离退休党员干部积极响应上级号召，主动为新冠肺炎疫情防控捐款 X 万元，为我州新冠肺炎疫情防控工作贡献自己一份力量。
五是专題组织学习了 XXX 同志先进事迹。在学习交流中，XXX 同志的事迹感动了在座每位老同志。老干部纷纷发言，要以 XXX 同志为榜样，怀着情系群众，一心为民的情怀，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，充分发挥好老同志的余热，传播正能量，为我州的经济社会发展贡献自己的绵薄之力。
六是州商务局党支部组织在职党员干部和离退休党员干部赴西双版纳军分区參观了 XX 省国防教育基地---西双版纳军史馆，通过现场观展对西双版纳历史沿革，南疆防线构建，英雄模范人物等有了深入了解。接受革命传统教育，增强爱国主义情怀，而且在思想上和灵魂上受到了一次爱国主义教育洗礼。
（三）完善工作机制，切实保障老干部生活待遇。
一是坚持以人为本，落实离退休干部生活待遇。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障，必須切实抓好。我局按现有政策规定足额及时发放老干部离退休费，离休干部特需费、离休干部按规定实报实销医药费，公用经费等各项专项经费。每年组织老干部体检一次，为异地安顿的老干部采取异地体检报销体检费用的方式，及时帮助老同志了解掌握身体狀况，有针对性地进行护理和调养。
二是认真落实离退休干部职工医疗费、丧葬费及遗属抚血金保障机制，我局离休干部 XXX 同志于今年 X 月 X 日因病去世，我局分管老干部领导及兼职人员及时前往看望慰问亲属，帮助处理丧事，按规定料理丧葬费、遗属抚血金并确保及时发放。
三是坚持老干部生病住院看望慰问制度。今年以來，我局先后有 X 位老同志生病住院，我们第一时间赶到医院或家里看望慰问，家属们均深受感动并对慰问组表示衷心的感谢。
四是利用支部活动时间召开老干部座谈会，我们都及时將国际国内的重大事项、全州重要工作安排、经济发展、商务动向及时向老同志通报，使老同志们在政治上、思想上、行动上与中央维持高度一致。
五是在每年春节、敬老节、中秋节等时机，由局领导分别带队进行逐户走访、看望慰问老干部，送去组织的温温暖关切。重大节日必访、住院必探、特别情形随访已经形成制度。对异地安顿老干部做到每年至少走访慰问一次，对离休干部遗属春节进行走访慰问。共走访慰问离退休老干部及遗属約 X 余人次，在建党 X 周年庆祝系列活动和重阳节时，实地看望慰问了我局建国前入党的 X 位离休老党员，并送去了慰问金。
（四）自身建设方面。努力创新，积极 探索，不断提高政治水平和业务 素养 。认真贯彻党的十九大精神和《关于进一步加强新形式下离退休干部工作的意见》，努力提高兼职管理人员的政治素养和业务能力，转变工作作风，探索新形势下老干部管理工作，一心一意做好服务，全年老干部管理工作中未呈现任何责任事故。一是制定了州商务局老干部管理岗位责任制，明确任务，责任到人，建立健全老干部工作痕迹档案，为老干部工作的开展打下坚实基础。二是局领导班子高度重视老干
部管理和服务工作，认真听取、积极采纳老干部提出的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问題能够给予明确答复并及时解決，做到來信來访事事有回音，件件有落实。对不符合政策规定或一时难以办到的事情，耐心细致的向老同志做好說明工作。三是加强老干部管理。使老干部在自我教育、自我管理、自我服务中发挥作用，使他们发挥好自身独特优势，积极配合党委、政府在思想政治建设、意识形态斗争、舆论宣传引导、优良作风传承、社会风气净化、抵制杂音噪音等方面积极发声、扶正祛邪、扬清抑浊，凝聚正能量、传递正能量，为维护大局、营造良好舆论氛围和社会环境做出实实在在的贡献。四是为加强与老干部的沟通联系，及时传达信息，我局建立了“情系老干部”微信群。X 年全年共报送州委老干部局信息简报 X 篇。
三、存在的问 題 和下一步工作打算
X 年的老干部工作，虽然取得了一定的成绩，但离州委组织部、州委老干局的要求还有差距，一是对高龄、高发病离休干部的照顾服务措施，还需进一步丰富完善，由于老干部中有的年龄偏大身体欠佳活动不便，每次组织学习和活动时都不能全部參加。二是加强离退休干部的思想政治建设和发挥老干部作用方面还需进一步拓宽渠道、改进方法、提高实效。三是由于单位人员编制有限，工作任务沉重，管理老干部的工作人员身兼多职，在实际工作中有时存在服务不到位、关切不及时的情形。四是老干部工作人员的政治素养、业务素养还有待提高，服务管理老干部工作水平有待提高。五是老干部公用经费不足的问題有待改善。
今后，我们將进一步强化服务意识，转变工作作风，提升老干部工作水平，对存在的问題及时整改。在落实好老干部政治、生活待遇的基础上，通过“弘扬先进性、贴近老干部，走进老干部家门、知老干部情、解老干部难”活动，积极拓展为老干部服务领域，提高为老干部服务质量和水平，及时上报老干部工作信息，为老干部服好务。围绕我局中心工作，组织老干部们学习文件，通报本局工作情形，积极激励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。积极探索离退休干部服务管理工作的新内容，新机制、新方法，取得新突破、新成就，创新服务方式，全面落实好老干部工作目标管理责任制，做到政治上尊重老干部，
思想上关切老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好条件，实实在在为老干部解难題、办实事，力争我局老干部工作再上新台阶。
篇三：2022年老干部工作开展情况汇报
2022 年老龄宣传工作情况汇报 尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！
今天，市老龄工作推进会在我县召开，充分体现了市办领导， 对我县老龄工作的关心和厚爱，在此我对各位领导、同志们的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
近年来，我县老龄宣传工作在省、市老龄办的关心支持和县委、县政府的高度重视下，认真履行宣传教育职能，在宣传老龄事业、关注老龄群体、反映老年人诉求、推动社会和谐等方面做了一些工作，取得一定成效。现将我县老龄宣传工作情况向各位领导汇报如下：
一、加强领导，服务大局，坚持正确的舆论导向 正确舆论导向是老龄宣传工作的生命。县委、县政府充分认识到人口老龄化日趋严峻、老龄问题日益突出，广泛而深入地做好老龄宣传工作对于积极应对人口老龄化具有十分重要的意义。为了贯彻落实上级的要求，我县老龄办先后深入基层以问卷调查、座谈会等方式开展了百岁老人生存状况调研、农村老年人养老状况调查、基层老年协会规范化建设、养老服务社会化调研等项工作，撰写多篇调研论文。市人大常委会老年法执法检查组到我县开展贯彻实施老年法情况执法检查，给予积极评价，进一步增强了正确舆论的引导力。
二、整合资源，拓宽渠道，构建立体式宣传平台
我们在老龄宣传工作中不断扩大宣传层面和宣传力度，以活动宣传为重点、典型宣传为示范、媒体宣传为造势、校园宣传为拓展，构建立体式宣传平台。
（一）开展社会活动进行重点宣传。全县各级老龄社会组织和有关部门，利用重大节日，举办丰富多彩、生动活泼的社会活动，并注重与新闻媒体的联动和与老年群体的互动，确保活动宣传常办常新。县老龄办与宣传部、团县委联合在全县各级各部门组织开展“普及老年法，关爱老年人”宣传月系列活动。在宣传月启动仪式上青年志愿者代表发起了活动倡议、县领导为各乡镇及各老年社会组织赠送了《老年法》单行本、老年朋友风采展示等，同时，县直有关单位现场提供老年政策、养老保险、医疗保健、法律维权等业务咨询，开展义诊和免费为老年朋友们理发。宣传月期间，我们还采取发送手机短信宣传老年法、在县电视台滚动播放老年法宣传公益广告、发放图文并茂的宣传挂图（宣传单）和宣传品、乡镇（社区）举办老年法知识讲座、学校开展“敬老、爱老、助老”主题班会活动、上一堂《老年法》知识课堂等方法和措施，使《老年法》家喻户晓，深入人心。近年来我县以“敬老月”、“三下乡”、“全国科普宣传周”、“12.4”普法宣传日等活动为契机，给老年朋友发放老年法单行本 2000 多本、老年养生书籍 700 多本、宣传品、居家养老宣传单等 5000 多份。在今年“爱心扶老志愿行”活动中共发放宣传品、宣传单 1000 多份。每年“春节”还与宣传部、文体局等有关单位联合举办大型游园活动，
为老年人提供各种形式的游乐、咨询和优惠服务，营造了尊老敬老爱老助老的浓厚社会氛围。
（二）培育典型进行示范宣传。一是积极开展全国老年维权示范岗、全国敬老孝亲模范、全国敬老爱老助老主题教育活动先进个人等典型宣传教育活动；二是加大对先进人物事迹的宣传报道力度。在各种报刊发表敬老先进事迹 26 篇，通过典型引路和示范带动，实现了学有标杆、赶有样板，以点带面、推动全局的目的，也使全社会尊老敬老养老助老爱老的风气更加浓厚。
（三）借助媒体进行造势宣传。我们充分发挥报刊、电视、网络等各类媒体的宣传优势，利用新闻网站、老龄网、电视台、手机短信、横幅、标语等宣传平台，宣传老龄工作形势任务、方针政策、法律法规，营造爱老敬老的舆论氛围，强化全社会的爱老敬老意识。今年在县电视台访谈栏目中，我们专门制作一期《老龄政策解读》，针对老年优待等相关政策进行解读，为我县老龄工作对外交流与合作打开新的窗口。
（四）利用校园进行拓展宣传。每年敬老月期间，各中小学校开展以“敬老、爱老、助老”为主题的朗诵比赛、主题班会活动、手抄报、黑板报等多项活动，增强青少年的敬老、爱老、助老意识。
同时，我们还注重加强向领导宣传，向人大代表、政协委员宣传，向老领导宣传，引起他们重视老龄工作，关心和支持老龄事业发展。我县 90 周岁和 80 周岁高龄津贴制度在全市率先实施、老年人免
费乘坐公交车、旅游景点老年人门票减免、参与县“三下乡”活动等，与我们多宣传、多请示、多提建议是分不开的。
在看到成绩的同时，也清醒的意识到工作存在较多的不足，特别是老龄宣传工作在扩展宣传内容、创新宣传理念上，在构建完善宣传网络，加强宣传队伍等方面都存在明显的不足和差距，仍要不断加强和改进。
2022 年我县将立足老年群体和老龄工作，面向社会，把宣传工作作为一项长期任务列入重要议事日程，切实做实做深做活，努力实现老龄问题的话语圈和社会问题的话语圈，不断开创老龄宣传工作新格局。
篇四：2022年老干部工作开展情况汇报
干部 建言献策 情况汇报为和人民的事业增添正能量，是新形势下事业所需、老同志自愿、老干部工作职责所在。近年来，XX 县委老干部局充分运用老干部政治觉悟高、明辨是非能力强、社会影响力大这一优势，积极搭建建言献策平台，推动老同志在社会各个领域显身手献余热。
开展“参政议政”活动。县委、县政府每年召开“两会”、经济工作会议等重要会议时，都邀请老同志代表参加;每制定出台一项新的重大政策前，都主动听取老同志的意见;每年组织老同志参观全县重点项目，真诚征求老同志对经济社会发展的意见建议。今年在编制全县“十四五”规划，审定县委、县政府工作报告时，专门召开离退休老同志座谈会征求意见,广泛听取老领导、老同志对全县“十四五”规划编制和报告的意见建议。
开展专题调研活动。围绕建 100 周年，开展了“我看 XX发展变化”专题调研活动，召开了调研座谈会，老干部们各抒己见，分享自身退休感悟,展示他们热爱生活、乐观向上、积极进取的精神风貌；畅谈从严治、重拳反腐、脱贫攻坚等方面振奋人心的成就；展望未来经济建设、民生事业的发展
前景；如何进一步提升 XX 城市品位、经济如何发展；老干部工作、干部培训等等献计献策,收到了很好的效果。
开展参观考察活动。县委老干部局每年组织县级退休老干部赴省外、省内及市、县内爱国主义教育基地、经济开发区、产业园区参观考察,感受社会经济日新月异变化，引导老同志以阳光的心态、积极的作为，理解、支持和服务全县各项工作，调动和激发了老同志的政治热情，增强了老同志建言献策能力，发挥余热正能量，持续当好全县经济社会发展的坚定拥护者。
篇五：2022年老干部工作开展情况汇报
区 2022 年巡察工作开展情况汇报 巡察是巡视工作向市县延伸的有效方式，也是实现党内监督全覆盖的重要途径。坚持把加强基层监督、发现问题、形成震慑为主要任务，积极筹措，稳步推进，探索建立基层巡察工作制度，力争逐步形成契合上级精神、具有地方特色、务实高效的巡察工作机制。一、规矩组织实施，积极有序推进巡察工作开展 （一）精心部署谋划，明确机构设置和人员配备。区委常委会专题研究巡察工作组织开展情况，成立了由区委书记担任组长，区委常委、组织部长和区委常委、纪委书记担任副组长的××区委巡察工作领导小组，下设巡察办，同时成立4 个区委巡察组，摸排一批政治素质好、工作能力强、作风正派、纪律严明的干部，组建了 20 人的组长库和 150 人的工作人员库，巡察前组织集中培训，系统学习巡察工作业务，交流心得体会，探讨具体问题和典范事例，提高精准发现问题的能力。
（二）加强制度建设，逐步形成 3＋X 制度体系。研究下发了《中共××区委 2020－2025 年巡察工作计划》《中共××区委巡察工作实施办法（试行）》《区委巡察组人员管理办法（试行）》等规矩性文件，依照”区级巡察到乡镇、延伸到村”的要求，确保实现全区 96 家被巡察单位五年全覆盖。编印巡察工作手册，制订《巡察工作流程》《巡察工作信访件分类处理意见》等 X 项配套制度，从发布公告、召开动员会、
来信来访、问题线索处治、巡察报告撰写等各方面提出明确要求，为巡察工作的开展提供制度保证。
（三）剑指涉农领域，启动首轮巡察工作。今年 1 月 12日，区委召开巡察工作动员部署暨业务培训会，正式启动巡察工作，2 月 6 日，区委 4 个巡察组诀别进驻区农委（林业局、农技推广中心）、区农机局、区农业开发局、区委农工部（扶贫办），经过访谈、查阅资料、受理信访等方式，有序开展巡察工作。截止目前，巡察组共发放调查问卷 105 份、访谈约谈 96 人次、受理来信来电来访 3 件次、召开专题座谈会 2 次，发现一批涉嫌违纪违法问题线索。
二、下一步工作打算 （一）首轮收尾，阶段总结。巡察要发现问题、形成震慑。首轮巡察已接近尾声，各巡察组将关于重点情况和问题进行梳理分类，形成巡察工作报告和问题线索情况报告。透过首轮巡察工作进行阶段性总结，关于发现的问题，分析、归纳、综合、判断，研究个性与共性的关系，做到以小见大、点面接合，为日后巡察提与参考。
（二）反馈情况，敦促整改。各组关于第一轮巡察情况进行反馈，敦促被巡察单位针关于反馈意见制定切实可行的整改方案。区委巡察办将跟踪整改情况，整改结果在一定范围内予以通报，并且向社会公布，关于责任落实不力、整改不彻底、效果不鲜明的，抓住典范，严肃问责。关于巡察发现的问题线索进行移交，把握应用监督执纪”四种形态”，分类处治、注重统筹，确保件件有着落。
（三）即时部署，开展第二轮巡察工作。依照《中共××区委 2020－2025 年巡察工作计划》，在首轮巡察工作结束后，不懈怠、不松劲、不停步，立即进行第二轮巡察工作部署，在坚持中深化、在规矩中提升，提高认识、把握重点、严明纪律，不断提高巡察工作整体水平，确保如期实现巡察五年全覆盖。
三、存在困难 巡察是一项政策性、纪律性、保密性非常严肃的政治工作，在探索开展巡察工作中，我区也存在着一些问题，一是巡察机构编制和人员不到位。目前虽然明确巡察办主任、副主任和两个专职副组长人员职位，但巡察办和巡察组没有定编，借用的是区纪委的人员编制职位；同时，巡察办没有专门督查人员，巡察组没有专职内勤人员，不利于巡察工作的持续发展；二是巡察力量薄弱。巡察组抽调人员受巡察业务知识缺乏、不能与原单位完全脱钩等因素影响，削减了巡察力量；三是基层干扰因素多。基层抽调的巡察人员与被巡察单位都生活在同一地区，有干丝万缕的联系，不能完全排除干扰，思想上有顾虑，影响巡察成效。
篇六：2022年老干部工作开展情况汇报
部工作情况汇报今年以来，我区坚持以政治建设为统领，牢牢把握新时代离退休干部工作重点任务，在思想建设、精准服务、作用发挥上持续发力，有效抓牢教育管理、抓实服务保障、抓好载体创新，全面提升离退休干部工作效能。
一、坚持抓教育管理，确保“老有所学”。切实加强思想政治建设，综合运用政治学习、“三会一课”、主题党日等制度，根据离退休干部党员的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况，采取“集中学+自学”相结合、上门送学、线上推学等方式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的十九届六中全会精神、省市区党代会精神解读等内容，教育引导离退休老干部始终做政治上的“明白人”、纪律上的“清醒人”，永远听党话、跟党走。年初以来，开展离退休老干部培训 5 次，培训老干部 100 余人次。
二、坚持抓服务保障，确保“老有所依”。聚焦离退休老干部日常生活中的所需所盼，持续在服务保障上下功夫、出实招。以常态化开展走访慰问为有力抓手，精心制定“一人一策”服务手册，加大对独居、失能和重病离退休干部的亲情关怀，安排专人对接服务，做到“常进老干部门，常系老干部情”“耐心走到位，细心访到底”，对老同志反映的急难愁盼问题不拖、不推，及时帮助解决，切实爱护好离退休老干部这一“宝贵财富”。同时，经常性组织离退休老干部开展文化娱乐活动，不断充实老干部的精神文化生活，进一步提升老干部群体的幸福感与满意度。年初以来，开展走访慰问 10 次，解决老干部急难愁盼问题 20余件。
三、 坚持抓载体管理，确保“老有所为”。为使离退休老干部持续发光发热，切实发挥榜样模范作用，**区以搭建“奉献平台”为媒介，围绕乡村振兴、基层党建等重点工作，鼓励引导离退休干部建言献策，助力基层高质量发展。以聚焦关心下一代成长工作，搭建“老带新”实践平台为桥梁，使离退休干部充分发挥
“传帮带”作用和“三大优势”作用，把“绝技”传授给年轻干部党员，促进年轻干部党员成长成才。以开设“面对面”红色课堂为依托，结合离退休干部自身经历，向年轻一代讲解中国共产党的故事、党的光荣传统和优良作风，教育引导他们不忘初心、牢记使命、坚定信仰、勇于斗争，为建设社会主义现代化新**而不懈奋斗。
篇七：2022年老干部工作开展情况汇报
2022 年党委开展老干部工作调研情况报告材料近年来，党委紧密结合老干部工作实际，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点，抓基础、抓宣传、抓队伍，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了全镇老干部工作再上新台阶。根据镇党委的安排部署，通过对我镇老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全镇老干部的工作新情况、新问题。
一、离退休干部的基本情况
现有离退休干部 9人，其中女干部 1人，机关单位退休干部 7人，事业单位退休干部 2 人。80 岁以上的 1 人，70 岁以上 4 人，60 岁以上 2 人，55 岁以上的 2 人。
二、离退休干部的待遇情况
1、离退休干部生活待遇落实情况。在老干部生活待遇方面，主要做了以下三方面的工作。一是做好医保、医院和老干部之间就医、用药和报销的协调服务工作。二是做好老干部各项待遇补助的落实、兑现工作。继续巩固和完善离休干部个保障机制，采取切实措施，有效解决老干部在医药费报销、生活补贴等方面的问题，镇里积极协调、加大财政支持力度，不折不扣的落实离退休干部生活待遇等有关规定，确保老干部的离退休费按时足额发放，医疗费按规定据实报销，基本养老保险统筹外的各项补贴得到落实。三是做好老干部患病、生活方面的探望和帮扶工作。2019 年春节前，镇领导亲自组织看望了离休
老干部。在每年的春节期间，我镇都会安排工作人员慰问老同志，在平时会及时对患病的老同志进行探望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，对困难的离退休干部在生活上常关心、予帮助，使老同志在精神和物质上都能得到依靠。
2、离退休干部政治待遇落实情况。在落实老干部政治待遇工作中，主要从以下几方面开展：第一，做好离退休干部阅读和参加必要会议活动等具体组织工作，对行动困难的老同志按照阅读文件的规定，在不违背保密制度的原则下及时派人给他们送文件和传达有关精神。第二，做好老干部政治学习工作，采取集中学习与自主学习相结合，主要学习马列主义，毛泽东思想，习近平系列讲话及中央、省、市、县党委政府的有关文件精神等，由办公室统一计划组织，尽可能的以灵活多样的方式适应老同志学习、记忆。第三，做好报刊杂志的订阅工作，每年年初，镇里会拨付专项经费为老干部订阅报刊杂志，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了基础。第四，将退休干部党员纳入居住地党支部，以方便退休老干部参加党员活动。
三、离退休干部工作情况
1、退休老干部管理服务工作情况。镇党委高度重视老干部管理服务工作，把该项工作列入重要议事日程，主要做了以下两点。一是加强领导，转变观念，建立和完善工作机制。镇党委多次召开专题会议，听取老干部工作情况汇报，对工作中存在的不足进行认真分析总结，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署;强化领导职责，推行镇一把手负总责，分管副职具体抓落实的工作机制，配备
有专职老干部管理员，明确了老干部工作职责和任务，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。二是促进与老干部的沟通与交流。我镇详细登记了离退休干部的电话、住址、身体状况及其监护人的联系方式，切实落实在职领导与离退休老干部的联系制度，明确了党委成员与老干部的联系对象，制定了联系工作要求，促进了与老同志的沟通联系。老干部随着年龄增长，身体疾病逐渐增多，身体状况日趋下降，对组织和医疗服务的依赖性不断增强，需要更多的关怀与沟通交流，定期或不定期进行电话问候或者实地走访，关心和了解他们的身体情况，平时只要有老干部生病住院，都要及时去医院探望慰问，对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动地靠上去做工作，耐心接听老干部的每一个电话，妥善解决老干部的每一个问题，无论任何时候，都能让老干部感受到来自组织的温暖，来自单位的关怀，使老干部更加理解和支持在职人员的工作。
2、组织老干部发挥作用情况。近年来，老勐镇一直支持老同志在各个领域发挥其特长，使他们真正做到老有所为。每逢单位里开展一些积极性的宣传活动时，都会邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参与活动的同时，也充分体会到了单位这个大家庭带来的温暖。
3、离退休干部来访信访接待情况。按照上级要求，建立了明确的老干部来访信访接待制度，认真做好老干部来信来访工作，对上级转发的信访来访件能及时处理，认真耐心倾听老同志的意见，对老干部反应的重点、热点、难点问题汇集整理了专门台账，能够及时协调
有关部门解决老干部医疗、生活、住房以及家庭纠纷等方面的实际困难或问题。
四、存在的问题和不足
通过深入调研，针对目前的社会变化和老同志自身状况，对老干部政治和生活待遇的落实情况进行认真分析和思考，从严格的角度讲，我镇老干部工作还存在几点问题。一是认识上不完全到位。个别干部对老干部工作认识不足，认为老干部退休了只要安度晚年就行，没有必要像在职干部那样严格要求;面对老干部工作的新形势新要求，不能突破多年来形成的老思路，缺乏主动性和创新意识。二是党建工作宣传教育上不到位。部分老干部对当前的形势缺乏正确认识，在抓党建工作中，存在着重在职人员轻离退休人员的现象，把老干部工作局限于组织老同志“转一转、看一看”，“玩一玩、乐一乐”，而没有真正把退休党建工作列入重要议事日程。三是服务不够到位。对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面有时会出现顾此失彼的现象，不能及时发现和解决问题;由于退休老干部年老体衰，社会活动逐渐减少，致使一些老干部产生失落感。这些都是现阶段需要我们加强改进的问题。
五、下一步工作计划
(一)加强思想政治建设。继续定期组织理论学习，进一步落实老干部政治待遇，组织参观考察、政策宣讲、形势通报等活动。创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影响力、感染力、说服力。
(二)继续解决好老干部关心的难点问题。针对老干部关心、关注的难点和热点问题，深入调查研究，形成可行性意见，同时做好老干部的思想工作，为党委、政府当好参谋。妥善处理老干部来信来访。高度重视老干部信访工作，强化制度建设，严格工作程序，以认真负责的态度，反映好老干部的意愿，疏导好老干部的情绪，维护好老干部的利益。
(三)加强对老干部工作的宣传。充分利用各种新闻媒体，大力宣传党和国家方针政策，宣传各级领导和社会各方面对老干部工作的关心、重视，特别要注重宣传广大老干部的历史功勋和卓越贡献，进一步营造尊重、关心、照顾老干部和重视、理解、支持老干部工作的良好氛围。
退休干部是我们的宝贵财富。他们虽然从工作岗位退下来后，但他们牢记党的宗旨，自觉发挥余热，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥了不可替代的作用。要充分发挥老干部在落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋示范作用，在加强党的执政能力建设中的基础保障作用，及时征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验，让他们在夕阳无限好的生活中，看到“满目青山夕照明”的灿烂晚霞，确保老干部老有所为。仅供参考
篇八：2022年老干部工作开展情况汇报
在 2022 年老干部工作调研汇报会上的讲话范文 在 2022 年老干部工作调研汇报会上的讲话范文同志们：
老干部工作是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。在今日的调研汇报会上，我从做好老干部工作，要坚持做到三讲三心进行汇报。
一要讲感情，以感恩之心关怀照看。
广阔离退休干部为党和国家事业作出了巨大贡献，建立了不行磨灭的历史功绩，他们是党和国家的功臣。没有他们当年的付出和牺牲，就没有我们现在的华蜜和成就。要始终牢记离退休干部的历史功绩，牢记他们为各项事业发展倾注的心血和汗水，为传承革命事业对我们无私的培育和教化。要以感恩之心贴近老干部、关爱老干部、敬重老干部，把实现老干部的所思所想作为推动工作发展的切入点，把解决老干部的所忧所盼作为改进工作的突破口，真诚主动地关切好他们，热忱周到地照看好他们。要结合庆祝建党 101 周年，开展文艺演出、诗文创作、书画展览等丰富多彩的纪念活动，大力弘扬党的优良传统，宣扬老干部的历史功绩。要广泛开展走访慰问活动，重点对困难地区、困难行业、困难单位的老干部及易地安置在外地的离休干部进行全面走访慰问，宣
扬政策、通报形势，了解他们的生活、身体状况，尽力帮助解决各种实际困难，让他们感受到党和政府的关怀和暖和。
二要讲政策，以敬畏之心抓好落实。
中心历来高度重视老干部工作，制定出台的一系列老干部工作政策，充分体现了党和国家对老干部的关切和爱惜。前不久，XXX 连续下发文件，要求进一步提高离休干部生活待遇和部分别休干部的医疗待遇。我 X 还将对老同志反映比较集中的交通费、健康养息 费标准偏低，特困离退休干部帮扶机制不健全，老干部病室床位偏紧等问题开展调研，适时出台惠及老同志的相关政策。各级各部门要心存敬畏，不折不扣、一抓究竟，协同协作、快速行动，把各项政策落到实处，把好事办好。在执行党的老干部工作政策时，既要坚持以人为本，又要坚持基本的政策界限，做到政策面前人人同等，严守政策底线，不滥开口子、制造冲突，确保将中心和 X 委的政策不折不扣、不偏不倚地落实好，这是对老干部最大的关爱与关怀。
三要讲大局，以责任之心主动作为。
老干部工作是党的组织工作的重要组成部分，做好老干部工作是党的建设的要求，也是建设新时代的要求，关乎经济社会发展全局。十四五规划作为是深化贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的第一个五年规划，须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，并
对 12 个强国等作出详细支配。要充分相识到，老干部不是包袱是财宝，不是阻力是动力，他们的工作阅历、实力才智和人格魅力，是建设和发展的珍贵财宝。把他们照看好、组织好，引导他们主动献智出力，是我们义不容辞的责任，也是我们把工作做得更好的前提和保障。要以深化离退休干部党员党史学习教化为抓手，把远学杨善洲和近学老同志身边先进典型结合起来，充分发挥五老优势，组织引导他们在为高质量发展献计献策、协调化解冲突纠纷、关切教化下一代、参加平安创建等方面发挥主动作用。各级老干部工作部门应当胸怀大局、主动作为，把做好老干部工作作为一种政治责任，主动争取社会各界的关切支持，借助多方力气，努力把老干部工作做得更好更实。
