忠诚干净担当发言材料10篇忠诚干净担当发言材料 党员忠诚干净担当党课讲稿 一、忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养 办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。领导干部素养是多方下面是小编为大家整理的忠诚干净担当发言材料10篇,供大家参考。
篇一：忠诚干净担当发言材料
忠诚干净担当党课讲稿一、忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养
办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的内容，可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面。忠诚，就是心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住；干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可；担当，就是牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈责任意识、进取精神，是领导干部理应具备的人格、品格、风格。忠诚、干净、担当，与好干部二十字标准、三严三实和四有要求内在一致，对于锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。
强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。现在大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方；有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义；有的台上一套、台下一套，成了表里不一的两面人；有的热衷于潜规则、小圈子，搞团团伙伙、亲亲疏疏；有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易；还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。这些现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害党的肌体。强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。
忠诚、干净、担当，相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者犹如鼎之三足、缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。现在，我们党正在协调推进四个全面战略布局，肩负的任务艰巨繁重，需要攻克的难题也很多。同时，面临的国内国际环境也十分复杂，政治考验增多，风险挑战增多。所有这些，都迫切需要各级领导干部增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，切实贯穿到改造主观世界之中，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。
二、永葆对党忠诚的政治品格
我们的干部是党教育培养起来的干部，对党忠诚应当是基本的政治要求。党章明确规定，对党忠诚老实是党员必须履行的义务。每个党员在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。如果背离了入党时立下的誓言，党员就不成其为党员，党的干部也不成其为干部。
对党忠诚，首先要忠诚党的信仰。共产党人的命脉和灵魂是什么?就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。现在一些党员干部蜕化变质，说到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各级领导
干部一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。要坚持思想建党这个传家宝，注重理论素养这个必修课，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习*****、****重要思想、科学发展观，从思想深处解决好信仰信念问题。系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义，贯穿着革命理想高于天的红线，体现着共产党人永不动摇信仰的品格。要把深入学习贯彻系列重要讲话精神作为重大政治任务，更好地补精神之钙，固思想之元，守为政之本，坚定
中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
三、坚守个人干净的为官底线
为政清廉是党的性质的根本体现，是我们党赢得民心的重要法宝。当年斯诺访问延安，赞叹我们党的领袖廉洁奉公、勤俭朴素的作风，称之为东方魔力、兴国之光.今天，坚持清正廉洁，依然是领导干部必须守好的基本底线。现在，党员干部面临的最大考验不是枪弹而是糖弹，不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。各级领导干部一定要算清廉政这本账，切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。
思想上一尘不染，行动上才能一身正气。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。怎样才能管住自己、战胜自己?关键是筑牢思想防线，做到自警自律、慎独慎微。一个干部，自己的病自己知道，解决自己的问题首先要靠自己。中国共产党的伟大，就在于能够自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，能够自己拿起手术刀革除自己身上的毒瘤。各级领导干部一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性、磨炼心性，常思律己之益、常思放纵之害，认清欲望的背后是陷阱，明白贪婪的尽头是毁灭，从而勒紧心中的紧箍咒.要经常对照三严三实要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地。
厉行党纪国法，既是对党和人民事业的负责，也是个人干净的重要保障。不念纲纪、不守法度，廉政上必然出问题。领导干部要切实增强法治意识，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，筑牢廉洁从政的法治屏障。要深刻认识领导干部这个关键少数在全面依法治国中的关键作用，自觉做尊法学法守法用法的模范。要习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。尤其是涉及人财物的管理，涉及项
目审批、土地开发、工程建设等腐败易发多发领域，更要严格依法依规办事，不能视制度为无物、视程序为儿戏，不能搞违规操作、徇私枉法。
领导干部能不能做到个人干净，最经常的检验就是能不能正确对待和行使权力。现实中，一些人权力观扭曲，奉行有权不用、过期作废，一朝权在手、便把令来行，用手中权力给自己谋私利。我们党一再强调，领导干部手中的权力来自人民，必须用之于人民、服务于人民。这就要求各级领导干部树立正确的权力观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉拢领导干部，往往不是因为领导干部本人有多大魅力，而是因为手中有可以让他们牟利发财的权力；一些人向领导干部讨好、献媚，实际上也是奔着领导手中的权力而来的。作为领导干部，要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，决不能飘飘然、昏昏然，在别人围猎中掉进圈套。领导干部在管住自己的同时，还要管好自己的亲属和身边工作人员，防止别有用心的人在他们身上打开缺口。
四、强化敢于担当的责任意识
领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。共产党人干革命、干工作为了什么?不是为了当官图享受，而是为了实现国家富强和人民幸福。应当说，现在我们的领导干部总体上是有担当精神的，但也确实有不少人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题，必须下大力气加以解决。
敢于担当，就要坚持守土有责、守土尽责。邓小平同志在南方谈话中最后一句话讲到，我们肩膀上的担子重，责任大啊！这句话意味深长，实际上是对我们党、对党的干部的政治交待。共产党的干部、人民的干部就应当勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。现在，随着各种约束的收紧，有些人发出为官不易的感叹。其实，为官不易是正常的，做官容易了、轻松了反
而不正常。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。对各级领导干部来说，现在担当尽责的最大着力处在哪里?就是推动四个全面战略布局的落实。要聚焦全面建成小康社会这一奋斗目标，切实担当起促进经济社会持续健康发展的责任，主动适应和引领经济发展新常态，更好地促进经济结构转型、产业优化升级、创新驱动发展，更好地保障和改善民生；切实担当起促进全面深化改革和全面依法治国的责任，勇于破除体制机制障碍，积极推动法规制度体系完善，坚持在法治下推进改革、在改革中完善法治，更好地推进国家治理体系和治理能力现代化；切实担当起促进全面从严治党的责任，认真研究党建工作面临的新课题，敢抓敢管、真抓真管，在落实从严治党要求上严起来、实起来、强起来。
敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。现在，我国发展正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开、也躲不过。作为领导干部，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官。要抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求解除之道。要拿出明知山有虎、偏向虎山行的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。敢于担当不仅体现在平时工作中，更体现在关键时刻。这就需要领导干部遇到突发紧急情况果断处置，遇到重大灾情事故靠前指挥，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。
敢于担当，就要抛开私心杂念、树立一心为公的情怀。担当的背后是无私无畏的境界，担当精神实质上也是献身精神，是先天下之忧而忧的精神。如果一事
当前先为自己考虑，如果多付出一点就觉得吃亏，如果干事情患得患失，怎么可能做到担当?以为当了官就可以享受，就可以有特权，就可以与众不同、高人一等，就可以一人得道、鸡犬升天，这是封建思想在作怪，与我们党的性质和宗旨格格不入。做领导干部，就应当有胸怀天下、情系苍生的胸襟，时刻牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。现在，一些干部面对错误言论不敢批评，面对歪风邪气不敢斗争，这实际上也是计较个人利害得失，怕给自己惹麻烦。作为党的干部，在大是大非问题面前，就应该做战士而不做绅士，要敢于亮剑、敢于站出来说话、敢于表明态度，决不能搞爱惜羽毛那一套。
还需要指出，我们强调领导干部敢担当，既反对不作为，也反对乱作为。真正的担当是有胆有识的担当，而不是不守规矩的乱作为。现实中，有的领导干部决策议事搞一言堂、个人说了算，有的拍脑袋乱决策、拍胸脯蛮干，有的急功近利搞面子工程和形象工程，还有的滥用职权、目无法纪、为所欲为，等等，这些都背离了担当的本意。各级领导干部一定要坚持按制度、按规矩办事，进行决策时既要讲求效率又要符合程序，化解矛盾时既要敢做敢当又要合规合法，推进工作时既要雷厉风行又要注重实际效果，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
五、营造有利于领导干部忠诚干净担当的良好政治生态
领导干部做到忠诚、干净、担当，要靠内在的自觉和自律，也要有良好的政治生态来保障。有一位老同志说：如果河水里有一两条鱼死了，这是鱼的问题；如果有一片鱼、一群鱼死了，可能就是水受污染了，水生态出问题了。现在，有的地方出现了群体性腐败、家族性腐败、塌方式腐败，说明这个地方政治生态有问题，形成了形形色色的潜规则、大大小小的关系网，这严重损害了党员干部队
伍的正能量。
营造良好的政治生态，重要的是让党内政治生活真正严肃起来。要推动党员干部严格遵守党内政治生活准则，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决好平淡化、随意化、庸俗化的问题。要加强忠诚干净担当教育，引导党员干部充分认识忠诚干净担当的重大意义，深刻把握忠诚干净担当的实践要求，更好地加强党性修养、改进工作作风，做良好政治生态的建设者和促进者。要以反面典型案例为教材，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。
营造良好的政治生态，还必须解决好选什么人、用什么人的问题。一个地方风气好不好，选人用人是一个晴雨表。忠诚、干净、担当是好干部标准的重要体现，应当作为选人用人的重要导向，鲜明确立起来，认真贯彻下去。要大力选拔信念坚定、心系人民、襟怀坦白的干部，坚决不用信念动摇、背离人民、欺骗组织的干部；大力选拔遵纪守法、为政清廉、品行端正的干部，坚决不用目无法纪、以权谋私、道德败坏的干部；大力选拔坚持原则、认真负责、敢抓敢管的干部，坚决不用投机钻营、敷衍塞责、争功诿过的干部。只有形成干部工作的清风正气，党和人民需要的好干部才能大量涌现出来。
营造良好的政治生态，严明吏治、严格管理是不可或缺的重要一环。严是爱，宽是害。要加强对干部的日常管理和监督，进一步完善相关措施，强化组织监督、舆论监督、群众监督，使领导干部无论八小时之内还是八小时之外，都受到约束。要完善干部考核评价制度，既重视考察干部的业务素养、工作能力，又重视考察干部的政治表现、作风表现；既用好组织部门考核的结果，又注意用好纪检、巡视、审计、信访等方面反馈的信息，从而更好地掌握领导干部的思想作风和履职情况，及时发现和解决存在的问题。要把领导干部践行忠诚干净担当的情况，纳
入干部年度述职述廉之中，纳入领导班子年度民主生活会之中，有针对性地开展批评和自我批评，使领导干部保持共产党人的应有操守，做到政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为。
篇二：忠诚干净担当发言材料
党员忠诚干净担当承诺书作为一名党员应该严格要求自己，对党忠诚，干净担当，率先垂范。现郑重承诺如下: 一、对党忠诚、干净干事、敢于担当。做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，做廉洁自律的表率。
二、严守法纪、警钟长鸣、依法行政。做到政治上不糊涂、经济上不贪婪、生活上不腐化、作风上不虚假、心理上不变异。
三、以身作则、率先垂范，洁身自好、克己奉公，切实管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，决不利用职权谋取任何私利。
四、认真遵守中央八项规定和各级党委实施办法，持续改进作风，切实纠正“四风”问题，做到令行禁止。
五、讲政治、顾大局、识大体。做到政治上清醒、纪律上严明、工作上进取、责任上担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
承诺人：
承诺日期：
篇三：忠诚干净担当发言材料
干部对 “忠诚、干净、担当” 的认识及思考习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”强调，“把中央和国家机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。”这也是对各级党政机关干部提出的要求。我感到，做一名称职的机关干部，起码要在履职尽责、学习思考、落细落小等三个方面下功夫，努力在本职工作岗位上践行“忠诚、干净、担当”的要求，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为实现新时代党的历史使命提供坚强组织保证。
一、善于履职尽责，积极主动地开展工作 习近平总书记强调，“要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。”每一名机关干部，都有一个根据实际工作需要而设定的编制岗位。一定的工作岗位，就有一定的职责权力，也就有相应的工作责任。认清自己的职责，履行自己的职能，讲职责，讲程序、重效率，立标杆、作表率，应该是机关干部基本的要求。
一是注重落实交办的任务，对领导负责。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须落实到实际行动上、体现在具体工作中。对领导交办的事情，要马上记录下来，并采取一切办法按时落实和保质保量地完成。对多位领导交办的工作，要分清轻重
缓急，逐项加以推进。在领导交办任务时，如果有困难也要当面报告，与领导一起共同研究解决的办法。在完成任务过程中出现的一些新的困难和问题，自己能解决的要主动解决，自己努力了仍然不能解决的要及时向领导报告。任务完成后，要在第一时间积极主动地向领导汇报，该形成书面材料的要提交书面材料。
二是注重完成份内的工作，对自己负责。很多时候，责任比能力更重要。每个人从事的工作岗位不一样，责任也有大小之分，但是，任何一名机关工作人员，应当让责任担当成为一种良好习惯，让履职尽责成为一种优秀品质。我们每一名机关工作人员都能做好自己份内的事情，整个机关、整个单位必然就会形成一股强大合力，汇集成推动事业创新发展的不竭动力。
三是注重解决基层的诉求，对群众负责。上面千条线，下面一根针。基层一线的工作可谓千头万绪。作为机关干部，要不断强化“以人民为中心”的发展思想，注重了解社情民意，善于倾听群众呼声，关心群众冷暖安危，帮助基层解决好一个个实际的困难和问题，一时难以解决的，也要及时向领导报告。同时，做好群众的宣传发动和思想引导，消除一些模糊认识，促进社会和谐稳定。
四是注重档案资料的整理，对历史负责。今天的档案，是昨天的记忆，更是明天的文物。机关有一个共同特点，就是人员流动较快，需要一以贯之谋发展、一任接着一任干。因此，机关工作都有一个收集、整理工作档案资料的问题，这既是工作经验的积累，更是一种对
历史负责的精神。档案资料的整理，既包括纸质材料，也包括电子文档；既包括图片表格，也包括音响资料，等等。机关工作中，还有一种很好的档案资料保存办法，就是尽量做到资源共享，让工作经验、调研报告等材料在单位建立起便捷的办公平台，在遵守保密规则的前提下，让单位所有人员都能在第一时间寻找到所需要的资料。一些重要的文档，则在办理完毕后及时递交保密部门留存备用。
二、善于学习思考，创造性地开展工作 习近平总书记强调，“全党同志一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式”。各级机关干部，在国家机关中从事着一定公务，肩负着重要职责，不能简单地满足于完成一些日常性、事务性工作，而是要努力做到创造性的开展工作。学习思考和实践锻炼，是创造性开展工作的基本途径和根本保证。
一是能发现基层的典型经验。邓小平同志有一句名言：“农村搞家庭联产承包，这个发明权是农民的。农村改革中的好多东西，都是基层创造出来，我们把它拿来加工提高作为全国的指导。”在深入细致的调查研究中发现典型、总结经验，是一名机关干部的基本功。在机关工作时间相对较长的同志可能对此有深刻体会，一些闪光的思想火花，一些深邃的写作灵感，都是深入基层、深入一线的收获，而且这种“深入”必须靠蹲点调研、解剖“麻雀”为保证。
二是能撰写高质量公文材料。公文是传达政令、指导工作的重要载体。要创造性地开展工作，必须善于学习思考，努力在撰写公文材
料上下功夫。机关公文材料，除了通知、计划、总结等常用公文之外，我们更多的要写好领导讲话、调研报告、事迹材料、典型经验。这就要求我们要把功夫下在平时，下在写作之前。要善于及时掌握基层的真实情况，而且是动态的情况，按照新闻学的说法就是“抓活鱼”、“找露珠”。还要善于学习研究上级的政策性文件，努力把“上情与下情的结合”这篇文章做好。当然，公文写作更多的还是要强调“写作”，强调“实践”，大胆地承担写作任务，在写作的具体过程中发挥自己的特长，发现自己的不足，锻炼和提高自己的文字驾驭能力。
三是能提出科学的决策建议。机关工作的重要职能之一，就是“以文辅政”，为各级党委、政府和领导决策提供科学可行的意见和建议。这就要求我们要采取多种方法、利用各种途径了解、掌握社会动态，把握人民群众的需求和愿望，及时跟进党委、政府推进的中心工作和重大项目，善于站在全局的高度，进行一些深入的思考和研究，从而为党委、政府及领导当好参谋和助手，也为一个地方、一个单位的长远发展尽到一名机关干部的责任。
三、善于落细落小，高标准地开展工作 习近平总书记强调，践行“三严三实”要落细落小，注重细节小事。大量的实践也告诉我们，工作落实，必作于细。机关干部在抓落实上必须注重落细落小，做到“大事”和“小事”两手抓、两不误。所谓“高标准”，就是体现在工作细节上，努力做到落细落小、善作善成。
一是到基层调研要提前准备。机关干部有许多时候需要陪同领导或者单独到基层调研。出发前，可以根据以往经验提前做好一些准备工作。要根据调研和考察的主题，准备相关文字资料，包括上级文件、领导讲话，基层的相关情况，典型的人和事。还要草拟相应的调研提纲，确保到基层调研有的放矢，有所侧重。如果是去不太熟悉的地区，一般要熟悉交通路线和里程数据，还要知晓沿途的一些重大标志性地点和历史性建筑。陪同领导调研和考察，一方面要尽可能深入、细致地了解基层情况，一方面要注意记录和整理领导在不同场合和地方发表的讲话，为回到机关后撰写相应公文材料积累第一手素材。
二是筹备会议要当好会务监督。会务工作一般包括文字材料、会场准备、生活保障和安全保障。会议材料要逐项校对和检查，防止漏页、倒页。会场的音响和话筒、投影等设备要提前调适，并做好相应的机动准备。如果是有发言交流和表彰环节的，要提前审核发言稿，提前准备好表彰文件、奖状证书，并与发言代表和表彰对象做好对接工作，交待好注意事项。通过仔细的会务准备，确保整个会议的推进有条不紊、井然有序。
三是校对文字材料要精准细致。公文校对也是体现工作是否仔细的一个重要环节。必须通过一丝不苟的工作态度把差错、谬误一个个地“甄别”出来，确保整个公文材料万无一失。包括编辑单位的内部图书资料，也要始终保持严谨细致的态度，经得起读者和历史的检验。要强化政治意识，确保符合上级的政策规定，符合办文的审批程序；要强化业务意识，确保符合语法、逻辑规范，符合客观实际；要强化
精品意识，确保遵守党政机关公文处理工作条例和相关规定的相关要求。这样，机关印发的公文在指导上才有权威性，在工作中也才有可行性。
篇四：忠诚干净担当发言材料
心组研讨发言】做忠诚干净担当的干部习近平总书记曾对领导干部明确提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求。细细体会，这“12 个字”是党员干部最“本真”的东西。严守党的政治纪律和政治规矩，必须始终不渝做到“忠诚、干净、担当”。
严守党的政治纪律和政治规矩，必须把“忠诚”作为立身之本
忠诚是政治品格，是党员领导干部的立身之本。
首先，要对党绝对忠诚。我们都是党教育培养起来的干部，对党忠诚是基本的政治要求。一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，坚持在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党。特别要保持清醒头脑，站稳政治立场，强化政治定力，自觉与党中央保持高度一致。实践证明，党员领导干部对党忠诚是第一位的，是绝对的，是不能有丝毫含糊的，否则将身败名裂，自绝于党和人民。
其次，要对人民忠诚。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，共产党人最大的爱就是爱人民，最大的追求就是实现人民幸福。
再次，要对事业忠诚。每一名党员领导干部都要牢记自己的第一身份是共产党员，政法系统第一职责是为党工作、为政法事业和政法组织工作。
讲忠诚不是空喊口号，而是要具体化。要增强政权意识、忧患意识、责任意识，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。要切实加强和改进党对政法工作的领导。要强化政治素养，坚定政治立场，善于从政治上观察和分析问题，提高运用马克思主义立场、观点、方法解决政法综治实际问题的能力和水平。
严守党的政治纪律和政治规矩，必须把“干净”作为为官底线
干净，就是清正廉洁、为政清廉，是党的性质的根本体现，是我们党赢得民心的重要法宝。习近平同志在浙江工作时反复强调党员领导干部要算好“利益账”、“法纪账”和“良心账”。我们应该在自己工作的领域，努力去营造讲纪律、讲规矩的氛围。只有牢固树立纪律意识、“规矩”意识，才能守住廉洁自律底线，做到干干净净做事、踏踏实实做人。
思想上一尘不染，行动上才能一身正气。怎样才能管住自己、战胜自己？关键是筑牢思想防线，努力做到自警自律，慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，时刻以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。要牢固树立正确的权力观、利益观、价值观，认
清欲望和贪婪的背后是陷阱，是毁灭，不断勒紧心中的“紧箍咒”。要经常对照“三严三实”要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地。
作为党委政法委的领导干部，我们要不断强化规则意识、法纪意识，真正做到心存敬畏、秉公用权，严格自律、守住底线。要把党风廉政建设的主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上，努力营造一个风清气正的良好政治生态。
严守党的政治纪律和政治规矩，必须把“担当”作为从政准则
习近平总书记多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。敢于担当，就要在其位、谋其政、尽其责。
“大时代需要大担当，大担当方有大作为”。担当尽责的最大着力处在哪里？从省委政法委层面讲，就是要进一步发挥好“一委三办”的职能作用，全力做好政法综治维稳和平安建设各项工作。具体到我们每位党员领导干部，就是要乐于吃苦，敢于担当，高标准、创造性地履行好自己的岗位职责。
敢于担当，就要勇于直面矛盾，善于解决问题。新形势下，政法综治工作面临着许多新的问题和挑战。当今社会已经进入风险社会，公共安全事件易发多发，特别是在金融、石化、流通、交通、消防、食品药品、环保、治安、反恐和互联网等领域面临着突出问题。我们必须增强
忧患意识、大局意识、责任意识，坚持“一分部署、九分落实”，发扬钉钉子精神，狠抓中央和省委各项决策部署的落实。
我们常讲，推动工作不缺思路、不缺规划，缺的是抓落实的力度和效果。实际工作中，我们一些好的思路、举措、决策、项目，由于执行力不强，推动落实不到位，往往出了上文没有下文，要么在落实中形成“中梗阻”，在执行层面空转，在落实中缩水打折扣，这是阻碍政法综治工作创新发展的主要短板。因此，我们要不断提升担当的能力，敢于担当、迎难而上，不辱使命、不负重任，狠抓落实、确保出彩。
篇五：忠诚干净担当发言材料
发言：锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军五届市纪委六次全会对加强新时代*市纪检监察队伍建设提出新的更高要求。*区纪检监察干部要深入贯彻落实五届市纪委六次全会精神，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
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政治监督有态度。党和人民赋予了纪检监察机关履行党内监督和国家监察两项职能，纪检监察机关要立足政治机关定位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立“四个意识”，在思想上克服“纪法不分”“贪大求全”的错误认识。强化纪律思维，态度鲜明地践行监督执纪“四种形态”，实现由过去“查违法”向“盯违纪”的转变、由“惩处极少数”向“管住大多数”的转变、由“突出以治标为主”向“注重以纪律治本”的转变。
执纪审查有力度。要进一步加强党对反腐工作的领导，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松的鲜明立场，始终保持从严执纪审查的高压态势，对发现的问题绝不姑息，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。进一步实践运用好监督执纪“四种形态”，全要素试用调查措施，保障执纪审查安全。
健全内控有制度。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，作为监督别人的人、执纪执法的人，必须自
觉接受最严格的约束和监督。要扎紧织密制度笼子。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，是党中央给纪检监察机关定制度、立规矩，要严格按照权限、规则、程序开展工作。要以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
容错纠错有温度。要把握新时代新要求，认真执行相应的容错纠错机制，提倡实干、鼓励创新，综合考虑问题性质、社会影响、本人态度等，保护干事者，宽容失误者，让基层党员干部甩掉思想包袱，轻装上阵干事业，集中精力抓落实，激励广大党员干部在推动发展中自觉担当作为，敢于斗争善于斗争，树立良好的执纪导向。要立足“惩前毖后、治病救人”，认真做好案例剖析、警示教育等纪律处分“后半篇文章”。充分发挥执纪问责工作的惩戒、预警、教化功能，厚植良好的政治生态。
篇六：忠诚干净担当发言材料
记嘱托强党性 忠诚干净勇担当习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，思想深邃、立意高远，对中青年干部寄予了殷切期望。我们要深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，做到勤学苦练、善于思考，信念坚定、对党忠诚，实事求是、担当作为，严守规矩、敢于斗争。
勤学苦练、善于思考，要“吾日三省吾身”。学习是一生的事业。要勤学苦练、从零开始。自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习马克思主义理论，特别是新时代党的创新理论。学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理等各方面知识。认真学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神和《山西省国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》。要善于思考。结合全省高质量转型发展、构建内陆地区对外开放新高地等省情实际，以国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设为统领，持续深入学、反复思考学、创新理念学，在实践中积累知识、检验成效、增长才干。
信念坚定、对党忠诚，要“咬定青山不放松”。今年是中国共产党成立 100 周年，我国实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题。历史和实践证明，有崇高理想和坚定信念就能无往而不胜。我们要进一步加强理论修养、掌握党史国情，坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想；要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣地把党中央决策部署落到实处，为党和人民事业奋斗终身。
实事求是、担当作为，要“俯首甘为孺子牛”。我们党来自人民、扎根人民、造福人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。当前，乡村振兴正在扎实推进，我们要深入群众当中，站在人民群众的角度想问题、作决策、干实事，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感；要以党性立身做事，把做老实人、说老实话、干老实事作为党性修养和锻炼的重要内容，把“老实”作为“人生信条”；要勇担当、善作为，敢于面对新发展阶段中的各种困难挑战，经风雨、见世面、磨意志、长才干，勇于承担山西转型综改、文旅发展、生态保护等方面的重担，在烈火中历练锻造。
坚持原则、敢于斗争，要“千磨万击还坚韧”。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族伟大复兴已进入关键时期。面对云谲波诡的国际形势、复杂敏感的周边环境，我们
要继续弘扬伟大建党精神，保持斗争精神、增强斗争本领、提高斗争艺术，在原则问题上不含糊、不退让，坚决维护国家主权、安全、发展利益；要坚持党要管党、全面从严治党，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，经受“四大考验”，克服“四种危险”，清正廉洁、公道正派，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
篇七：忠诚干净担当发言材料
发言：锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军五届市纪委六次全会对加强新时代*市纪检监察队伍建设提出新的更高要求。*区纪检监察干部要深入贯彻落实五届市纪委六次全会精神，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
政治监督有态度。党和人民赋予了纪检监察机关履行党内监督和国家监察两项职能，纪检监察机关要立足政治机关定位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立“四个意识”，在思想上克服“纪法不分”“贪大求全”的错误认识。强化纪律思维，态度鲜明地践行监督执纪“四种形态”，实现由过去“查违法”向“盯违纪”的转变、由“惩处极少数”向“管住大多数”的转变、由“突出以治标为主”向“注重以纪律治本”的转变。
执纪审查有力度。要进一步加强党对反腐工作的领导，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松的鲜明立场，始终保持从严执纪审查的高压态势，对发现的问题绝不姑息，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。进一步实践运用好监督执纪“四种形态”，全要素试用调查措施，保障执纪审查安全。
健全内控有制度。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，作为监督别人的人、执纪执法的人，必须自觉接受最严格的约束和监督。要扎紧织密制度笼子。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，是党中央给纪检监察机关定制度、立规矩，要严格按照权限、规则、程序开展工作。要以自我革命
的精神从严从实加强作风和纪律建设，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
容错纠错有温度。要把握新时代新要求，认真执行相应的容错纠错机制，提倡实干、鼓励创新，综合考虑问题性质、社会影响、本人态度等，保护干事者，宽容失误者，让基层党员干部甩掉思想包袱，轻装上阵干事业，集中精力抓落实，激励广大党员干部在推动发展中自觉担当作为，敢于斗争善于斗争，树立良好的执纪导向。要立足“惩前毖后、治病救人”，认真做好案例剖析、警示教育等纪律处分“后半篇文章”。充分发挥执纪问责工作的惩戒、预警、教化功能，厚植良好的政治生态。
篇八：忠诚干净担当发言材料
干净担当心得感悟三篇篇一 忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养 办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的资料，能够集中到忠诚、干净、担当这三个方面。忠诚，就是心中有党、对党忠诚，坚持了忠诚，关键时刻才能靠得住;干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可;担当，就是牢记职责、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈职责意识、进取精神，是领导干部理应具备的人格、品格、风格。忠诚、干净、担当，与好干部"二十字"标准、"三严三实"和"四有"要求内在一致，对于锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。
强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。此刻大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方;有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义;有的台上一套、台下一套，成了表里不一的"两面人";有的热衷于"潜规则"、
"小圈子"，搞团团伙伙、亲亲疏疏;有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易;还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。这些现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害党的肌体。强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。
忠诚、干净、担当，相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者犹如鼎之三足、缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。此刻，我们党正在协调推进"四个全面"战略布局，肩负的任务艰巨繁重，需要攻克的难题也很多。同时，面临的国内国际环境也十分复杂，政治考验增多，风险挑战增多。所有这些，都迫切需要各级领导干部增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，切实贯穿到改造主观世界之中，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。
篇二
忠诚、干净和担当，是每一名共产党员都应当做到的基本要求。当下，国际国内形势日趋复杂和严峻的，党员干部更要把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。
务必要"对党忠诚".忠诚是根本，古人云："天下之德，莫过于忠。"忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我
们党把"对党忠诚老实"规定为党员必须履行的义务，"入党誓词"中也明确要求党员要"对党忠诚".对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是坚持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。对党忠诚，也是党员对党的庄严承诺与认同感和归属感的集中体现，从而生成党组织的凝聚力和战斗力。对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要与党中央坚持高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。
务必要"个人干净"."干净"是底线，是从政者的一种"官德"体现，也是党员干部廉洁从政的最起码要求。"干净"就是要遵守党纪国法，慎用权力，廉洁奉公。党员干部要做到"个人干净"，一方面必须牢记党的宗旨，始终坚持全心全意为人民服务的思想，牢固树立立党为公、执政为民的理念，把党的事业和人民利益放在一切工作出发点、落脚点，坚持对国家法律、对党的纪律、对人民群众心存敬畏，自觉理解监督；另一方面，要不断加强党性修养，提高精神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心里，强化自律意识、职责意识，慎独自重，秉公用权。
务必要"敢于担当".担当是准则，在改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要党员干部敢于担当。担当不是出风头，而是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，忠
诚履责，甘当公仆。担当也不是一头雾水猛打猛冲，而是把握工作的方式方法，在做人的基础上善做事、做成事，异常是在破解利益格局时，要统筹兼顾、调动各方进取性。党员干部敢于担当，就要以"舍我其谁"的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把职责扛在肩上，敢啃"硬骨头"，遇难不畏、见险不退，努力让自我负重前行。
篇三 忠诚干净担当是做人的基本要求，凡一生有所建树的人，都是忠诚干净担当的人。
一、以忠诚赢信任。忠诚是尽心尽力、老老实实之意。要做到忠诚，就是要让忠诚陪伴你一生，不说假话，不欺上瞒下，问心无愧，你才能赢得社会的信任，你的事业才能成功，心灵充实，人生才无遗憾。《狼来了》的故事给了我们很好的启发，在家对父母忠诚，做个诚实孩子；在学校对老师忠诚，做个诚实学生；在社会对朋友、他人忠诚，做个诚实守信的公民；在单位对领导、对同事忠诚，做个老老实实的人。作为一名党员，就是要对党忠诚，不发表有损于党威信的言论、不做有损于党形象的事，处处维护党的利益，坚定理想信念，忠诚于党的事业，永不叛党。作为一名中华人民共和国公民，就是要对国家忠诚，热爱祖国，为国分忧，做到位卑未敢忘国忧，为国家振兴贡献自己应尽的责任。作为一名国家公务员、一名党政机关干部，就是要对人民忠诚，对事业忠诚，全心全意为人民服务，任何时候、任何情况下，都
不能欺骗群众、蒙蔽群众、吓唬群众，答应为老百姓办的事，一定要想方设法办好，兑现承诺，取信于民。要以人民群众为衣食父母，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于革命事业的人。
二、以干净树威信。干净意为没有尘土、杂质等。做到个人干净，就是要思想上干净，心灵上纯洁，道德上崇高，面对金钱、美色诱惑不为所动，不胡思乱想、不非分之想。应该光明磊落、坦坦荡荡，没有私心杂念。只有这样，才能淡泊以明志，宁静以致远。为官者，如果一心想的是如何走捷径、走上层路线，升官发财，心中只求索取，不愿辛勤付出，今天想升官、明天想发财，这就不是好官、廉官、清官。言行要干净，不说不利益团结的话，不造谣、传谣，不搬弄是非、唯恐天下不乱，不侮辱诽谤他人，不侮辱他人人格和尊严。为官者，不能以权谋私，以手中的权利为自己、为他人牟取暴利。时刻牢记吃人家嘴软、拿人家手短的至理名言，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，做到洁身自好，自省、自律、自警。
三、以担当显作为。担当，就是接受并负责任。人要有点责任、要有所担当，为人子女，有责任赡养父母；为人父母，有责任抚养儿女；为人丈夫（妻子），有责任担当尊重、爱护、照顾丈夫（妻子）责任。同样，作为一名党员，有责任尽到党员的责任和义务，在党最需要的时候，敢于挺身而出、勇于奉献，在党
言党、在党忧党、在党为党、在党护党。作为地方父母官，就要为当地一方平安、一方发展、一方稳定、一方和谐敢于担当负责。作为一个单位、一个部门的主要领导，就是要以敢于担当、敢于负责的精神，领导和带领本单位、本部门干部职工认真贯彻落实上级党委政府的决策部署，履行职能,尽职尽责，勤政廉洁，为群众服务。作为人大干部，就是要以敢于担当精神，敢于监督、善于监督，围绕党委中心工作和社会关注、群众关心的热点难点问题开展监督工作，围绕总书记提出的云南要努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心开展调查、视察，为党委决策提供依据，为人大及其常委会审议专项工作、讨论决定重大事项提出审议意见和建议。
篇九：忠诚干净担当发言材料
整顿树信仰 干净忠诚敢担当非常荣幸能在这里和大家交流政法队伍教育整顿开展以来的心得体会。
这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求，突出“四项任务”，聚焦“三个环节”，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是政法队伍自我革命的务实举措。结合本职工作实际，谈谈我的一些心得体会：
一、提高政治站位，深刻认识政法队伍教育整顿的重大意义 作为事业编的检察干警，经过去年人事分流的变动，我曾一度心灰意冷，抱着当一天和尚撞一天钟的态度来应付工作，缺少了原有的激情和热情。这段时间院里组织全院干警学习了中央、省、市、县政法队伍教育整顿动员部署会议精神及习近平总书记关于政法工作的重要论述等理论知识，观看了警示教育片，参观了警示教育基地，聆听了英模事迹，我深刻认识到政法队伍教育整顿的重要意义，思想认识有了很大的提高，我认识到不论在什么岗位工作都应该尽职尽责，以后我要以更加积极的态度对待工作，用工作成果回报我热爱的“检察蓝”。以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头遵守单位的各项规章制度，自觉用职业道德约束自己，
树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、把政法队伍教育整顿与检察业务工作相结合，确保效果到位 张军检察长在动员部署会中讲到“检察机关从来没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务”，教育整顿的成效，必须用检察业务工作的发展来体现。在工作期间，我发现每一个案件的成功办理，不仅要体现法律的公正，更要让人民群众满意。我深知在错综复杂的案件中，每个当事人心里或多或少都憋着火、存着怨，每个案子背后都有着群众对司法公平正义的渴望，在今后的工作中，我将及时更新法律知识储备，公平公正办理每一起案件。
政法队伍教育整顿意义重大深远，今后要以这次政法队伍教育整顿为契机，不断加强自身建设，坚决做一名绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，让党和人民信得过、靠得住、能放心的检察干警。
篇十：忠诚干净担当发言材料
“争创忠诚、干净、担当好班子，争当忠诚、干净、担当好干部”活动实施方案为进一步加强领导班子和干部队伍建设，经校党委研究，决定在全校开展“争创忠诚干净担当好班子、争当忠诚干净担当好干部”（以下简称“双争”）活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以调动领导班子和干部队伍积极性、主动性、创造性为着力点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，教育引导各级领导班子争创忠诚干净担当好班子，领导干部争当忠诚干净担当好干部，为推进学校“一个目标，两个中心”发展战略提供坚强组织保证。
二、争创要求和条件 通过深入开展“双争”活动，着力解决领导班子和领导干部“四个意识”不牢、干事创业劲头不足、工作执行力不强、担当尽责不够、自我要求不严等问题，每年在全校选树、表彰一批忠诚干净担当好班子、好干部，发挥典型引领、示范带动作用，进一步增强班子整体功能和干部执政本领，激发各级领导班子和领导干部干事创业热情，在深入推进“一个目标，两个中心”发展战略中奋发有为、创先争优，形成你追我
赶、竞相发展的良好局面。
（一）忠诚干净担当好班子条件
1. 对党忠诚、政治过硬。牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻落实省委和市委各项决策部署。
2. 精诚团结、务实重干。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合。班子成员密切配合、团结协作，一把手核心作用、表率作用发挥好，班子整体凝聚力、战斗力、向心力强。坚持党的群众路线，密切联系服务群众，切实维护群众利益、增进人民福祉，解决群众关心的实际问题。坚持求真务实，创新执行机制，提高执行能力，以钉钉子精神推进各项工作落到实处。
3. 担当作为、创新争先。自觉围绕学校发展战略，突出党员干部作风、校风班风、教风学风、师生关系融洽、医患关系改善、民生保障改善等重点，改革创新、开拓进取，积极作为、破解难题。单项工作在全国、全省有位次、有影响，校领导班子综合考核评价在全市位次靠前，各二级领导班子综合考核评价在全校位次靠前。
4. 严守规矩、廉洁从政。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实全面从严治党主体责任，严格落实党风廉
政建设责任制，模范遵守中央八项规定及实施细则精神和省、市有关要求，持续整治“四风”问题，把从严管理贯穿领导班子和干部队伍建设的全过程和各方面。领导干部以上率下，认真履行“一岗双责”，全面加强政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头营造风清气正的政治生态。
（二）忠诚干净担当好干部条件
1. 对党忠诚、信念坚定。政治立场坚定，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的路线方针政策和省委、市委、学校党委决策部署。
2.。
心系百姓、为民服务。坚持把师生员工利益放在首位，经常到基层一线调查研究，察民情、听民声、解民意，大力兴办涉及师生员工切身利益的惠民实事，群众公认度高。
3. 履职尽责、勤政务实。领导能力突出，业务素质过硬，工作执行力强，成效显著。作为正职，认真落实全面从严治党主体责任，注重发扬民主，带头苦干实干，充分调动班子成员和干部职工的积极性，有强烈的事业心和责任感；作为其他领导干部，准确定位，自觉维护班子团结，踏实肯干，认真负责，积极发挥参谋助手作用。
4. 攻坚克难、敢于担当。干事创业热情高，开拓创新劲
头足，敢于担当、勇于负责，平常时间能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难时刻能豁得出来，在深入推进“一个目标，两个中心”发展战略中主动作为、成绩突出，单位工作或分管工作在全市位次靠前，在全国、全省有影响。
5. 严守纪律、清正廉洁。自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头落实全面从严治党责任，带头遵守廉洁自律各项规定，认真履行“一岗双责”，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家。
三、主要措施 （一）提升政治站位，突出问题导向
各级领导班子和领导干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕推进学校“一个目标，两个中心”发展战略，结合本单位本部门实际，将开展“双争”活动与年度工作同安排、同部署。主要负责同志要带头采取集中学习、谈心谈话、自我剖析等方式，开展专题研讨，明确争创要求，强化争创责任，进一步统一思想，形成共识。领导班子和领导干部要立足单位职能和岗位职责，对照“双争”活动要求和争创条件，深入查找存在的突出问题，列出问题清单，制定整改措施，做到即知即改、立行立改。
（ 二）细化争创目标，抓好任务落实
各级领导班子和领导干部要在深入研讨的基础上，紧紧围绕学校“一个目标，两个中心”发展战略和市定、校定年度
重点任务，结合单位和个人实际，主动认领攻坚任务和重点难点工作。每年年初，领导班子和领导干部要分别制定年度争创目标任务清单，在单位或部门显著位置进行公示。年度目标任务能量化的要量化，明确完成时限，领导班子每项目标任务要有具体责任人。每季度末，领导班子和领导干部争创目标任务进展情况，要在单位显著位置公示，接受干部群众监督。领导班子和领导干部年度争创目标任务清单和季度进展情况，要及时报上级党委组织部门备案。
（三）严格过程管控，强化考核评价
加强平时考核，组织部门采取谈话调研、列席民主生活会、实地督查等方式，全面了解把握领导班子和领导干部争创情况，针对存在的问题，及时指出纠正。适时组织观摩讲评、座谈研讨，开展“双争”活动经验交流，研究解决工作中发现的问题。年度综合考核时，把领导班子和领导干部争创情况作为班子工作总结、干部述职述廉述学报告和民主测评、谈话了解、第三方民意调查的重要内容，综合平时考核、督查检查、个人有关事项报告抽查核实等情况，征求分管领导和执纪执法部门等意见，对领导班子和领导干部争创情况进行综合分析、客观评价。
（四）注重建章立制，形成长效机制
各党总支、附属医院党委要及时总结开展“双争”活动的经验做法，针对领导班子和干部队伍建设存在问题，建立健全各项规章制度。以政治建设为统领，以民主集中制建设、
严肃党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉为重点，着力规范和完善领导班子内部运行机制，把领导班子和领导干部精气神凝聚到干事创业上来，激励干部新时代新担当新作为。
（五）强化结果运用，树立正确导向
根据综合考核评价情况，每年表彰奖励一批忠诚干净担当好班子和忠诚干净担当好干部。“忠诚干净担当好班子”年度考核定为好等次，领导班子主要负责同志年度考核定为优秀等次，班子成员年度考核优秀等次名额适当增加。“忠诚干净担当好干部”年度考核定为优秀等次。干部选拔任用时，注重向“忠诚干净担当好班子”倾斜；“忠诚干净担当好班子”主要负责同志和“忠诚干净担当好干部”优先提拔重用。对在“双争”活动中，动作迟缓、措施不力、工作成效较差、干部群众意见较大的领导班子和领导干部，按照有关规定，视情节给予通报、诫勉、组织调整或组织处理。
四、组织领导 （一）落实领导责任
“双争”活动在校党委领导下进行，由党委组宣部牵头组织实施。各党总支、附属医院党委要高度重视，把抓好活动开展作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，结合本单位本部门实际，认真谋划，精心组织，扎实推进。党组织主要负责同志作为第一责任人，要以身作则、率先垂范，带头争创好班子、争当好干部，推动形成比学赶超的良好局面。
（二）营造良好氛围
各党总支、附属医院党委要充分运用各种媒体，深入宣传“双争”活动进展情况、经验和成效，及时发现和选树先进典型，加大先进典型宣传力度，发挥好示范引领作用，在全校营造激励先进、鞭策后进的浓厚氛围。
（三）着力推动工作
把开展“双争”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与干部纠“四风”转作风建设结合起来，与学校“一个目标，两个中心”发展战略、完成市定、校定重点难点任务结合起来，以实际工作成效检验活动成果。
各党总支、附属医院党委认真组织开展好“双争”活动，活动开展情况及重大问题，及时向校党委报告。
