党支部监督责任报告集合7篇党支部监督责任报告集合 2021年公司履行监督责任的工作报告 一、2021年党风廉政建设工作情况2021年纪检组织严格贯彻落实集团党委和纪委党风廉政建设工作部下面是小编为大家整理的党支部监督责任报告集合7篇,供大家参考。
篇一：党支部监督责任报告集合
21 年公司履行监督责任的工作报告一、2021 年党风廉政建设工作情况 2021 年纪检组织严格贯彻落实集团党委和纪委党风廉政建设工作部署，认真落实监督责任，全力协助党支部加强党风廉政建设和反腐败工作。相关工作开展情况汇报如下：
1.严格要求，监督主体责任落实。一是贯彻落实集团关于党风廉政建设工作的部署要求，制定印发《2021 年纪检工作要点》，明确了具体工作任务、责任部门和完成时间。监督党支部切实履行全面从严治党主体责任，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年重点工作。二是制定印发《党支部 2021 年落实全面从严治党主体责任重点任务》，将从严治党工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是监督领导班子切实负起从严治党第一责任人责任，做到把从严治党工作摆在重中之重的位置，今年以来，支委会专题研究部署党风廉政建设工作 2 次。班子成员在各部门/中心例行会议上部署党风廉政建设工作共计2次，并结合各部门/中心的工作实际，对业务环节的廉洁防控风险点“点名”提醒。
2.坚守担当，严格落实监督责任。一是严格落实向党组织汇报制度，每半年通过支委会形式汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况，提醒监督党支部每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作。二是纪检委员每半年对基层一线
工作情况进行调研，结合工作实际，调研重点关注科研采购、疫情防控、铺张浪费等方面情况，进一步掌握基层一线情况，明确纪检监督的“着力点”。三是持续加强关键节点监督，在法定节日前夕通过微信工作群向全体职工发送节日廉洁提醒，严明节日期间的纪律要求，节后及时上报《重大节日期间落实中央八项规定精神情况报告单》。
3.加强教育，构建廉洁从业氛围。一是开展党风廉政常态化教育，组织党员干部、关键岗位人员认真学习十九届中纪委五次全会、公司和集团党风廉政建设和反腐败工作会议等重要会议精神。组织观看《治乱清源》、《正风反腐就在身边》、《酒驾警示教育》等纪录片。组织参观“纪念馆”，参观周恩来“廉洁家风”图片展。通过“理论学习+实地参观”的教育模式，进一步提高党员干部的廉洁素养。二是利用廉洁宣传园地展板、卫生间广告牌等形式进行廉洁宣传，让廉政文化入眼、入脑、入心，积极营造廉洁从业氛围。三是严格落实廉洁谈话制度，每季度安排廉洁谈话，全年实现班子成员、中层干部谈话全覆盖，谈话内容聚焦“谈人谈事谈责”，着重关注不同领域的廉洁防控风险，提醒时刻绷紧“廉洁之弦”。
4.提高认识，积极开展专项监督。一是积极配合集团巡察组开展巡察整改“回头看”工作，秉持“无遮盖，不遮掩”的工作态度，将巡察反馈问题整改情况如实汇报给巡察组，并分门别类整理好相关整改佐证材料，确保巡察审计发现问题全面整改到位。二是开展疫情防控工作监督，严格落实公司及集团疫情防控要求，坚持外防输入、内防反弹，强化员工
关心关爱，督促做好自我防护，杜绝麻痹思想，坚决有效防止疫情反弹。三是开展安全生产监督，监督安全警示教育和安全隐患排查情况，坚持“教育”和“排查”两手并重，切实提高政治站位，牢记生命重于泰山，强化底线思维和红线意识，确保业务发展和安全生产两手抓、两不误。四是对照 2021 年公司党组巡视发现典型问题自查自纠，坚持靶向定位、精准整改，明确整改目标和工作重点，针对查找的 5 项问题，研究制定 5 项整改措施，明确整改责任人，一个问题一个问题整改、一个问题一个问题落实，确保条条改到位、件件有落实。
5.加强保障，深化纪检监察干部自身建设。一是加强纪检干部政治建设，集中学习《习近平谈治国理政第三卷》、中央纪委十九届五次全会精神、党史纪检监察史等内容，坚决贯彻中央纪委和上级纪检组织的决策部署，牢固树立纪检干部正确的政治方向，坚定理想信念，坚决杜绝“灯下黑”。二是积极参加集团纪检监察干部培训班，通过专家解读，进一步提升纪检监察干部履责能力。三是把常态化自学当作重点工作来抓，通过“三会一课”、纪检干部专题学习等形式，及时掌握上级政策规定和法律法规最新要求，参加集团党史、纪检监察史知识竞赛并取得满分，为更好的开展纪检工作提供理论支持。
二、特色亮点 1.建立年度党风廉政建设工作“工作月历”：根据集团党风廉政工作考评指标，结合部门年度工作实际，制定全年党
风廉政建设工作“工作月历”，将党风廉政建设工作分解至每月，实现工作任务“可视化”管理，有效提高工作效率。
三、存在的薄弱环节和不足 1.廉洁教育的形式不够丰富。廉洁教育大多以“读文章”、“听讲解”等形式开展，形式单一，员工接受度和参与度不高。
2.廉洁教育内容不够充实。本年度虽也组织全体党员和关键岗位人员学习了上级指示精神和相关政策法规，但教育内容多聚焦在“正向”引导层面，对于利用“反面”教材进行警示教育有所缺失，导致廉洁教育缺少一定的震慑力，未能触及灵魂，教育效果有待提高。
3.廉洁宣传形式单一。廉洁宣传主要利用楼道宣传展板、卫生间广告牌等线下实体图片展示的形式进行，未能充分利用互联网平台，打造“线上+线下”的立体宣传模式，导致廉洁宣传形式单一，效果不显著。
四、明年重点工作计划 1.提高思想认识，严格落实“一岗双责”。严格落实从严治党主体责任，“一把手”落实抓班子带队伍的“第一责任”，班子成员率先垂范，严于律己、坚持廉洁从政。每半年至少专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。
2.加强警示教育，重视教育成果转化。积极组织开展“庭审旁听”、“监狱警示参观”等活动，利用实际、生动的违法违纪案例加强“反面警示”教育。加强对廉洁教育的监督检查，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。
3.精准运用“四种形态”，加强日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，扎实开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，加强对党员干部监督管理，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。
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篇二：党支部监督责任报告集合
抓实监督责任探索破解同级监督难题
**市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以纪检监察体制改革为契机，以加强和规范党内政治生活为主线，把开展同级监督作为推动主体责任落实的重要抓手，党委履行主体责任，纪委履行监督责任，通过压实责任传导压力、抓早抓小抓经常、述责述廉述德、见人见岗见责任等，探索开展同级监督工作，取得了初步成效。
一、压实责任，破解同级监督“老大难” 同级监督，在党内监督的长期实践中是个“老大难”,固然有相关体制机制制度不健全不完善等客观原因，也有监督责任不落实、监督者担当不够等主观原因。党的十八大以来，**市纪委积极协助市委认真落实全面从严治党主体责任并大力强化监督执纪问责，为破解同级监督困境创造了积极条件。
（一）压力传导敢监督 “纪委要做好同级监督，敢于担起监督执纪问责的职责很重要，但上级纪委和同级党委一把手的支持不可或缺”，**发展集团党委副书记、纪委书记对此深有体会，他作为市纪委机关一名“老纪检”，刚到国企工作后，一开始也“碰了壁”，曾经只重业务不抓党风、只管发展不治腐败的思想倾向在这家老牌国企不同程度存在，一些干部职工对纪委狠抓作风和监督执纪不理解，个别班子成员甚至在接受纪委约谈时还拍了桌子。****年 6 月和 9 月，**市委、市纪委主要负责人分两批逐一约谈 6名下级单位一把手，要求落实好有关监督制度，主动接受同级纪委监督，**发展集团主要领导就在被约谈之列。压力很快传导下去，约谈第二天，集团就召开党委专题会议，部署落实全面从严治党主体责任整改。此后，集团纪委更加强化监督，对党委在落实主体责任以及班子成员一些苗头性、倾向性问题，多次进行提醒和督促，深入指导二级集团纪委开展同级监督，公司风气从上到下焕然一新。广**发展集团纪委敢于监督的底
气，正来自近年来**市从加强和规范党内政治生活人手，率先探索破解同级监督和一把手监督难题。
(ニ）以上率下促监督 同级监督之所以成为难题，根源在于之前党内政治生活出了问题，党内政治生活越严肃、越规范，党委及其常委会组成人员接受监督就会越主动、越自觉，同级监督就会越深入、越有效。对此，**市纪委协助市委从规范和加强党内政治生活抓起，营造同级监督良好氛围。同级监督，主责在党委。为破解同级监督难题，**市委坚持以身作则、以上率下，市委主要负责同志注意发挥引领作用，带头开展批评和自我批评，撰写个人党性分析材料主动征求纪委书记意见；施行市委常委在民主生活会上报告个人重大事项和巡视巡察反馈、接受上级纪委约谈函询情况说明制度，推动班子成员从“要监督我”向“我要接受监督”转变，这为破解同级监督难题创造了有利条件。****年初召开的市委领导班子民主生活会上，班子成员逐一报告了个人重大事项尤其是本人、配偶、子女及其配偶住房、投资、从业情况，个别受到上级纪委函询的常委就函询情况在会上作了说明，主动接受班子其他成员监督。
(三）抓早抓小会监督 从苗头性问题管起，健全完善谈话提醒机制。制定实施《**市落实全面从严治党主体责任约谈一把手制度》《关于进一步加强对一把手监督的十项措施》等制度，明确针对领导班子成员思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，党委主要负责同志应当及时约谈提醒，也可委托纪委书记、组织部长进行；明确领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向其提出，必要时可以直接向上级党组织报告。纪委发现同级党委一把手存在问题，可以直接向上级纪委报告，确保班子成员“有人管、有人盯”。****年以来，根据市委主要负责同志的委托，市纪委书记对群众反映两位市委常委在选人用人、于预司法活动等方面的苗头性问题，及时进行谈话提醒，起到抓早抓小、防微杜渐的作
用，确保同级监督抓在日常严在经常。
二、担当作为，种好同级监督“责任田” 作为党内监督的专责机关，承担着“加强对同级党委特别是常务委员会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督”等具体任务，破解同级监督难题，纪委必须担当作为，种好自己“责任田”。下级党委（党组）主要负责人向上级纪委全会述责述廉述德（以下简称“三述”）是强化党内监督的一项制度创新，也是探索同级相互监督的有力抓手。**市纪委从****年开始深化“三述”工作，推行市委常委向纪委全会“三述”，探索同级监督制度化安排。经过两年来的实践，市委常委向市纪委全会“三述”已经得到普遍认同，并在市、区两级全面推开，****年，全市 11 个区均开展了区委常委向区纪委全会“三述”活动。
（一）对象全覆盖 每年安排两名市委常委参加“三述”，两年来先后有兼任南沙区委书记、萝岗区委书记、市委政法委书记、市委统战部部长的 4 名市委常委向纪委全会“三述”，并计划在一届任期内实现全覆盖。市委常委参加“三述”，内容涵盖落实全面从严治党主体责任、坚持廉洁自律、加强思想道德建设等各个方面，包括本人受到提醒谈话、组织函询，以及住房、因公出国（境）、配偶子女从业等情况，做到了当述则述、应述尽述，进一步增强了同级监督的严肃性和权威性。
（二）监督全方位 充分发挥纪委全会监督平台和纪委委员监督职能作用，设立市纪委委员现场提问环节。“三述”报告提前送纪委委员审阅，“三述”对象现场接受纪委委员询问质询，并以不记名方式对市委常委等“三述”对象进行综合测评，避免“三述”过程不温不火、不痛不痒，最终无声无息。同时，邀请人大代表、政协委员、特邀监察员等参加“三述”活动，并进行现场监督和书面评议，推动把党内监督与民主监督、社会监督有
机结合起来，进一步增强同级监督合力。
（三）过程全透明 “三述”前将报告内容在其所在单位和分管范围公开，“三述”中邀请新闻媒体全过程报道，“三述”后将工作情况和测评结果报市委，通报组织部门，增强“三述”活动的透明度和公信力。强化结果运用，测评结果报市委主要领导审核后，对综合评价或单项评价满意率较低的“三述”对象，由市委书记、市纪委书记对参与“三述”的市委常委谈话提醒，并对综合测评结果及其所在单位、系统、地区在落实管党治党政治责任、推进全面从严治党等方面存在的倾向性、苗头性问题进行通报，提出整改要求，将同级监督和党内其他监督有机结合起来，提升了监督实效。
三、创新手段，用好同级监督“电子眼” 同级监督要落到实处，必须见人见事见细节。为此，**市纪委充分运用现代信息技术手段，探索推进同级监督的信息化、常态化和规范化。****年 1 月，**市纪委开通党风廉政建设责任制监督评估系统，为同级监督插上科技的翅膀。这个被称为“主体责任 e 系统”的平台覆盖了全市 151 个单位党委、纪委领导班子及其成员的履责情况，从任务内容到责任主体，从起止时间到填报要求，责任清单规定得清清楚楚。
（一）聚焦关键少数盯紧人 领导班子成员特别是一把手地位特殊、职责特殊，在同级监督中更加突出。市纪委****年起对 9 名担任下级党委（党组）主要负责同志与其他 142 个监督评估对象单位的第一责任人以及 864 名领导班子成员一道开通应用账号，要求其亲自填报履行主体责任和“一岗双责”情况。同时，为包括市委常委在内的所有责任主体制订责任清单（其中一把手共有 10 项内容），由系统对各责任主体的履责情况进行实时评分，自动对未完成任务的单位和人员发出短信提醒，系统还能自动生成数据分析图表，直观展示问题，以信息技术和制度刚性提醒市委常委等责任主体
谨记责任、认真履责。“主体责任 e 系统”的运用成为推进同级监督的有力抓手，弥补了常规监督手段欠缺、人情干扰、力量分散、覆盖有限等不足。
（二）在线留痕监督严督责 通过“主体责任 e 系统”，对包括 9 名市委常委在内的各级一把手作为全面从严治党第一责任人的履责情况进行实时评分、动态提醒，市级监管单位党组织领导班子及其成员落实主体责任情况全部纳人监督范围。系统设置实时统计排名、日常工作预警提醒、成效反映等功能，对各级党组织领导班子及其成员履行主体责任和“一岗双责”情况全程追踪、长期保存、留痕监督，形成信息化、多维度、全方位、可量化的主体责任考核问责工作体系。****年 7 月，由市委常委担任主要负责同志的 3 家单位，就因未及时填报责任清单等问题，被通报并整改。
四、综合施策，打好同级监督“组合拳” 开展同级监督要抓长抓常、常抓不懈，还必须通过机制创新和制度保障，为监督搭建平台，为纪委履职提供载体和抓手。近年来，**市纪委监委聚焦监督执纪问责、监督调查处置，综合运用约谈提醒、派驻监督、问题直报等手段和方式，在落细落实上深化同级监督。
（一）
完善监督措施
为深化提高同级监督的制度化水平，市纪委监委近年来大力推动制度创新，相继推动出台了一系列强化党内监督的制度文件，比如，将一把手约谈、“三述”等有效做法以党内规范性文件形式予以制度化，提出探索建立一把手权力清单、一把手违规干预、插手有关事项记录制度、实行一把手问题直报等 10 项针对性监督措施。实践表明，同级监督能不能正常开展，同有没有严肃的党内政治生活密切相关。为此，市纪委协助市委制定实施加强和规范党内政治生活三年行动计划，把党的十九大相关部署和党内政治生活若干准则的要求实化细化为具体举措，从加强和规范党内政治生活人手，从营造风清气正干事创业良好政治生态环境
着眼，正本清源深化党内监督尤其是同级监督。
（二）前移监督关口 “有了市委、市纪委的示范引领，我们开展同级监督更有底气”，**市知识产权局分管纪检工作的副局长表示，****年中秋前夕，她上班经过单位前台收发时发现一些专门寄给局班子成员的包含名片和月饼（券）的不明快递，第一时间向局党组书记反映情况并提出建议，并对每一名班子成员都作了提醒，局里也很快出台规定，明确所有“可疑”快递一律拒收，起到了防微杜渐的积极作用，像这样班子成员之间有什么问题可以当面提，有不同意见就在会上讲的做法逐步成为习惯，正得益于**对同级监督的已有制度安排，比如，明确领导班子成员发现一把手存在问题，应及时向一把手提出，必要时可以直接向市委、市纪委报告；建立纪委监委主要负责同志（纪检监察组组长）对同级领导班子成员谈话提醒制度，发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评。通过关口前移并注重日常的抓早抓小，逐步形成同级相互监督的鲜明导向和浓厚氛围，推进同级监督落地见效。
（三）延伸监督触角 制定派驻（出）机构职责清单，明确要求派驻（出）机构每半年向上级纪委报告驻在部门一把手及班子成员履行管党治党主体责任、“一岗双责”和廉洁自律等情况，通过“派”的权威和“驻”的优势形成对驻在单位党组织成员尤其是一把手的常态化、规范化监督。同时，在信访举报、线索管理、市区巡察等方面，加强对涉及同级监督对象的信息综合研判，并将同级监督要求体现到纪律教育、监督执纪、审查调查、追责问责等具体工作之中。
篇三：党支部监督责任报告集合
质量监督责任及内容 1、 对承包单位自检体系的控制 ⑴ 全面质量管理，明确事前监控，事中监管和事后检验的内容，在具体的监理工作，始终贯穿质量监理和监控是技术，经济和法律在工程施工质量的统一体现。质量体系是质量管理的核心，按照合同要求承包人为实施质量管理建立所需的组织机构、职能、程序、过程和资源构成的有机整体，即以项目总工负责完整的自检质量保证体系。各级自检人员要由富有施工经验，具有专业技术职称，熟悉规范和图纸，并且工作作风优良的技术人员担任。其质量检验手段，工地实验室设置规模应根据合同段工程特点配置。⑵ 施工过程中对承包人的自检体系运行全面监督与管理。明确技术条件、设备设施、人员素质的要求。主要着重四个方面：一是依据投标书与进场质量负责人进行核对，当进场人员不符合和不称职者，要求及时更换。并要求承包人的质量自检人员相定稳定，在工程现场负责质量功能管理。二是检查承包人的自检职责，应符合《施工监理实施办法》的规定，以保证按规范要求抽验频率进行下道工序施工中，完工后的自检和测定，并配合监理检查验收，交验时应提供详实的施工资料。三是检查承包人的实验室规模、设备、人员配备能否满足工程各项试验的要求，工地试验室的功能是否符合《施工监理实施办法》的要求。四是对承包人的工地试验室和流动试验室进行监督与管理。所有试验仪器
都需经事前标定和按期进行鉴定，所有试验人员必须持有经过业务培训和考核的上岗证书，必须严格执行试验规范和操作规程；重要试验坚持监理人员在场旁站监督。
2、 对工程施工过程的监控 ⑴、审批开工报告 在各单位工程，分布工程，分项工程开工之前，要求承包人按《施工监理实施办法》规定表格提交开工报告，开工报告应提出工程实施计划和施工方案，依据技术规范列明本项目工程的质量控制指标及检查频率和方法；说明材料、机械设备、技术方案、安全措施、环境保护、劳力和现场管理人员组织落实等的准备情况，提供放样测量，标准试验，施工图等必要的基础材料，监理到现场逐项进行审查核实。对试验路段，从方案的审批，准备工作的审查，到施工全过程的旁站，总结最佳松铺厚度，最佳含水量，碾压遍数，施工工艺，施工组织等额定指标。在审查开工报告时坚持四项基本原则：一是材料、人力、机械设备不足不准开工。二是未经检验认可的材料不准使用。三是未经批准的施工工艺不准采用。四是前道工序未经检验合格后道工序不准进行。在整个施工过程中审查签认各项工程开工报告
份，有效地控制了施工程序，以利工程施工质量和顺利进行。
⑵、对料场、预制场及拌和场的监控 ①、 料场监控。对承包人选定的料场通过必要的试验分析与化验检测以及现场检验，择优选定所需材料的产品
质量，规格尺寸和生产性能指标，严格控制原材料的进场质量。
②、 预制场监控。对生产全过程进行监理，重点检查水泥、钢筋、预应力筋及外掺剂、锚具的质量，审查混凝土的配合比设计，生产中的每道工序要严格检查验收，对每批构件出场前都要经监理检查。
③、 拌和场监控。所备材料的堆放场地和拌和场地必须进行硬化处理，严禁直接堆放在土质地上，矿料设置防雨棚，拌和场要有良好的排水设施。各结构层的不同规定材料必须分开堆放，挂标志牌，严禁混乱堆放。
⑶、在施工过程中严防死守，采取以下措施对承包单位监控 ①、测量监控。测量是工程监理中对几何尺寸控制检查的技术措施和手段，测量数据是各项工序或单位工程质量验收评定的主要依据，通过测量检查和复核，熟悉掌握工程施工情况，加大工程质量管理力度和频率，增强对每个工程项目的驾驭能力，尽量减少人为失误，避免施工过程中可能出现的差错，漏洞和隐患，确保工程施工质量的精度。
②、工艺技术监控。坚持每项工程实施技术交底，控制管理施工工艺和技术流程，确保施工过程按标准、规范、规程和设计施工，为提高整体工程质量上台阶、上水平，提出合理的科学依据和技术保障。
③、工序转换监控。严格控制管理每一道工序的前期准备和完工验收，凡是不合格的工程项目坚决返工，并处以重罚。不制造缺陷，不接受缺陷，不传递缺陷。在整个施工过程中通过检查签认检验申请批复单
份，中间交工证书
份，有效地协调组织工序衔接，流程转换，为质量管理创造了必要条件。
④、 旁站监控。坚持实施对关键工序，重点部位或质量不稳定的工序进行全过程的旁站监理，落实对工程项目的全面质量管理，确保工程质量实现预定的目的和达到最终的目的。
⑤、 抽检监控。抽检是监理质量控制的基本方法，每道工序完工后，承包人通过自检合格后，监理按合同规定的频率抽样检验，用数据反映工程质量水平，保证每道工序的质量。
⑥、 指令性文件监控。通过指令性文件对承包人的施工质量进行控制，它是工程质量控制的手段之一，运用通知、工作指令、会议记录、备忘录、情况通报等指令性文件给承包人指出施工中存在的问题或质量事故的苗头，提醒承包人加以注意或改进；提出对质量问题的处理意见或对承包人提出的意见的批复。在整个施工过程中下达监理工程师通知
份，工作指令
份，暂时停工令
份，复工令
份，处罚违约金
万元，使工程施工质量始终处于良好的控制中，在保证内在的质量前提下，不段提高外观质量，第
合同段在全线每个六月目标质量评比中都是先进单位第一名。
⑷、对中间工序，成品检测监控 ①、 中间工序检查验收制度执行情况。按照《施工监理实施办法》、《施工质量控制程序、措施及要求》，结合工序质量检查程序和工序交接检验程序检测，并检查记录、报表、证书等相配套，实施工序自检报告，工序检查认可，中间交工报告，中间交工证书，中间计量等制度，运行良好。
②、 各项工程最终成品验收情况。按照《施工质量控制程序、措施及要求》的规定，执行工程中间交工验收资料要求，单位工程、分部工程、分项工程中间交工证书按分项工程基本要求及实测项目检查评分（路基以1~3公路，桥梁一座，隧道以一个工作面衬砌 15 米后等为一个单元）。中间计量证书，检查各项原始试验，检测资料均符合要求后，计算工程数量。严格程序管理监控，确保工程质量优良。
⑸、对隐蔽工程的检查。
①、 凡是隐蔽工程在覆盖前，承包人都通知监理工程师现场检查，每处都在现场做了检查。如发现没有做现场
检查，不予验收和计量，直至开挖或开孔检查为止。
②、 现场检查后，监理作了日志，承包人作了合格记录和照片（详见隐蔽工程照片集）。
⑹、监理试验情况 ①、 试验情况：按照《施工监理实施办法》和《施工质量控制程序、措施和要求》，严格试验检测。公路工程试验检测工作是公路工程质量管理的重要主成部分，是质量控制的重要手段，要求出具的检测数据科学、准确、可靠作为交工验收的依据。监理现场试验室驻地试验室按照验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验和验收试验等要求，通过试验检测，以数据为凭，检查定性，对施工的过程及时进行技术指导，信息反馈和对实体质量实施监控。
②、 平行试验：利用监理手段在承包单位自检的基础上，按 20%的比例独立进行检测试验；有见证取样和送检；由施工单位的现场试验人员对工种涉及结构安全的试块，试件和材料在现场取样，送至有资质的单位进行检测；取样按有关技术标准（规范）的规定，从被检验（测）对象中抽取样本，并要求施工单位安排专人负责取样和保持取样人员的相对稳定；送检取样后将试样从取样现场传送移交给有资格承建单位。
③ 、检测情况：按照《公路工程施工监理规范》，在施工
单位全频率抽样试验的基础上按 20%以上的比例独立进行平行抽样试验。对有用于承重结构主要材料的试块，试件实行有见证取样检验。路基密实度
组，占承包人总量的
%；砂浆
组，占承包人总量的
%；混凝土
组，占承包人总量的
%，均满足合同规定抽检频率要求，确保工程质量持续稳中有升。
⑺、工程质量事故的处理 工程质量事故、大的或比较大的，较大的和重大的，均未发生过。一般常见病的质量问题，按《施工监理实施办法》规定的程序，及时发现按“三不”放过的原则及时处理。当质量缺陷还在萌芽状态时，及时下达监理工程师通知或工作指令，要求承包人立即更换不合格的材料、设备或不称职的施工人员或改变不正确的施工办法及操作工艺。承包人处理后填写《工程质量问题处理情况报告单》，监理及时到现场逐项验收认定，凡是未处理好以前，不准进行后续工程施工作业。当质量缺陷已出现时，立即向承包人发出暂停施工的指令，待承包人采取了足以保证施工质量的有效措施，并对质量缺陷进行了正确的返工或补救处理后，再书面通知恢复开工。
篇四：党支部监督责任报告集合
2021 年履行监督责任情况的报告 今年以来，XXX 县纪委监委深入贯彻落实中央纪委、国家监委和 XX 纪委监委各项决策部署，迅速聚焦落实 X 全会、X党代会会议精神，认真落实 X 纪检监察机关要求，为全面完成全年经济社会发展目标任务，确保社会大局保持和谐稳定提供坚强 XXX 保证。一、工作开展情况 一是坚守党的初心使命，聚焦“两个维持”深化 X XXX 监督。始终把“两个维持”作为根本 XXX 责任，一以贯之学懂弄通做实 X 平新时代中国特色社会主义思想，提高应用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。突出抓好党的 X 全会精神，跟进学习 XXX 最新重要讲话和重要指示批示精神。聚焦 X 等重点工作等重点常态化跟进监督，累计发现问题 X 个，敦促整改 X 条，立案 X 件，应用“第一种形态”X 人次，给予党纪政务处分 X 人。坚持把严肃党的 XXX纪律特别是XXX纪律始终摆在首位，精准发现和处治违犯XXX纪律问题线索，重点清查干部“X”，深挖彻查 XXXXXX 立场不坚定、背离初心使命的“X”，做到“惩”的一手要硬，“治”的一手也要硬，最大限度争取和凝聚人心，今年以来查处违犯 XXX 纪律案件 X 件。
二是充分发挥协助职责，推动“四个责任”有效协同贯通。研究制定涵盖县乡两级党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察机关监督责任的 4 类责任清单，发挥专责监督推动作用，持续压紧压实党委（党组）全严从严治党主体责任。关于照 X 责任清单，阶段性向县委呈报重点工作建议，今年以来，向县委呈报履行全面从严治党主体责任提示单 X 份，呈送纪检监察机关监督检查审查调查专报 X 次，专项整顿监督情况专报 X 次。向乡镇、部门党委（党组）发放工作提示单 X 份。每季度通报一次全县各级党组织主要负责人应用监督执纪“第一种形态”情况，持续倒逼责任落实，截止目前，全县各级党委（党组）应用“第一种形态”处治 X 人次，同比增长 X %，其中县委书记应用“第一种形态”处治 X 人次，县委班子成员应用“第一种形态”处治 X 人次。协助县委召开全县党风廉政建设和反腐败工作会议，做好每半年一次的 XXX 生态分析研判工作，敦促各级党委（党组）认真分析研判本部门、本事域的 XXX 生态，按季度召开县直部门党组（党委）履行“两个责任”会议，不断推进全面从严治党工作向纵深发展。
三是坚定不移惩治腐败，提升“三不”一体推进治理效能。坚持“严”的主基调不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，用好“X”办案机制，班子成员盯案督办，不断加大线索处
治力度，着力查处政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域，招投标等关键环节，特别是 XXX 问题和经济问题交织的腐败案件，以及“雅贿”“影子股东”等隐性腐败。今年以来，共接受信访举报 X 件次，处治问题线索 X 件；立案 X 件，结案 X 件，给予党纪政务处分 XX 人，采取留置措施 X 人，涉嫌犯罪移送检察机关 X 人，挽回经济损失 X 万元。应用“四种形态”占比为 XX。加大政法系统腐败惩治力度，严惩乱用职权、徇私枉法行为，共核查线 X 条、立案 X 件、结案 X 件。高度关切年青干部违纪违法问题，加强教育管理监督。坚持把思想工作贯穿执纪审查和监察调查全进程，实现效果、纪法效果、社会效果有机统一。科学把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败和严密制度、严格要求、严肃教育紧密接合，制定《XXX 县关于落实纪检监察建议以案促改“后半篇文章”的工作方案》，扎实开展以案促改、以案促治，着力解决积弊沉疴，扎紧制度笼子，完备监督体系。常态化开展理想信念、思想道德和党纪国法教育，做实同级同类干部警示教育。抓实“清廉机关”创建活动，打造X 个示范单位、X 个示范乡（镇）、X 个示范村；不断加强廉洁文化建设，导致党员干部修身律己、润心铸魂，确立正确的世界观人生观价值观。应用好“清风 XXX”公众号等载体，讲好 XXX 全面从严治党的故事，截止目前已刊发 X 期 X 篇文章，关切人数已达 X。
四是持续强化作风建设，狠刹“四风”打好正风肃纪组合拳。锲而不舍落实中央八项规则及其实施细则精神，密切关切苗头性、倾向性、潜在性问题，关于餐饮浪费行为长期监督，敦促各级党组织勤俭节约、过紧日子；积极整合监督力量，开展“监督+再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“两会”期间等关键节点“四风”情况监督检查，关于享乐主义、奢靡之风露头就打，关于违规收送名贵特产、礼品礼金问题严肃整顿，关于特权思想、特权现象时刻防范，关于“一桌餐”“会所宴”“变相游”等隐形变异“四风”问题高度警惕，不断加大查处问责和通报曝光力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。今年以来，共发现问题 X 条，应用监督执纪“第一种形态”处治 X 人次，移送问题线索 X 条；查处享乐主义、奢靡之风问题 X 件，给予党纪政务处分 X 人，查处形式主义、官僚主义问题 X 件，印发通报 X 期，公开曝光 X 起违犯中央八项规则精神典范案例。注重从干部群众反映和信访举报中掌握实情，建立信访“微监督”平台，截止目前，共收集各类问题线索 X 条，应用“第一种形态”处治 X 人次，涉嫌违纪立案审查 X 件。坚持纠“四风”和树新风并且举，制发《关于开展“好家风见初心”家风建设助廉活动方案》，教育导致党员领导干部自觉加强党性修养，严格管好家属子女，养成良好家教家风。
五是始终站稳人民立场，规矩“小微权力”做实基层监督。突出整顿群众身边的腐败和不正之风问题，深入开展 XX等专项督查，全力保证党中央惠民富民、促进共通富余政策措施落地落实，截止目前发现问题线索 X 条，查处损害群众利益案件 X 件 X 人。开展重点村党组织书记“提级监督”工作，经过关于口联系、查阅资料、入户走访等形式，发现问题 X 条，敦促完备财务、资产管理、资金发放等 X 项制度。动态更新 X 项“小微权力”清单及运行流程，坚持统一标准、一贯到底，为 X 个乡（镇）、X 个村（社区）统一印制“小微权力”监督宣传品，印制清单及运行手册 X 份、活页夹 X套、双语漫画宣传折页 X 余张，制作常用流程图展板 X 套，覆盖每个村（社区）宣传阵地，做到服务大厅各岗位前“一岗一册”、“一岗一夹”。制定村级“三员”《重点工作监督清单》，定期向村级“三员”推送监督清单，X 名纪检监察干部包联 X 名“三员”，深入开展“小微权力”监督培训等多种形式培训，不断提高“两员”履职能力。截止目前，“三员”收集问题 X 条，应用“第一种形态”处治 X 人，立案 X 件。
出 六是突出 X XXX 巡察定位。开展“巡视巡察整改和成果应用提升年”行动，实施巡察“书记工程”，依照一届党委巡察全覆盖要求，紧扣收官之年重点任务，认真抓好本届党委巡察的收尾工作，目前，已关于 X 个单位开展常规巡察，关
于 X 个党组织开展巡察“回头看”，移交问题线索 X 条，已完成一届党委巡察 X 卷业务档案的组卷整理。开展“X”，提升巡察整改成效。开展了 XX 系统教育整顿专项巡察，发现问题 X 件。把巡视巡察整改作为当前重大政治，以整改 X巡视组反馈问题为重点，同时，做好 X 第三巡视组反馈问题整改，建立完备制度 X 项。
七是从实加强自身建设，扣紧“风纪扣”锻造高素质队伍。带头加强 XXX 建设，在坚决维持党中央权威和集中统一领导、坚决贯彻党中央重大决策部署上带好头、作表率，发挥“领头羊”作用。落实好地区纪检监察机关 YQ，落实“党建+模范机关”建设，用好“四边”工作法、“X”干部锤炼机制，常态化开展“培训、练兵”“每周一考”及在线测试X 场次，参与各类培训、调训 X 人次。开展派驻监督提升行动，积极与地区派驻纪检监察组开展“共学共建”活动，开展派驻（派出）机构业务知识测试 X 场次，不断提升监督检查、审查调查业务水平。开设“XX”夜校微课堂，经过集中学习、测试、分享心得、讲党史故事等方式让干部学史知廉。导致机关干部从党史教育中感悟初心使命，把“我为群众办实事”实践活动与“访惠聚”驻村工作有机接合起来，机关班子成员带头开展X全会精神学习、X党代会精神学习X场、专题党课 X 次，受教育人员 X 人次。坚持严管厚爱接合，把“严”字体现到日常管理全进程，坚持铁面无私清理门户，
用更严的监督约束防治“灯下黑”，关于标落实行为规矩，班子成员应用“第一种形态”X 人次，给予党纪政务处分 X人。
二、存在的问题 （一）案件查办质效不高。关于稳中求进的总基调理解不到位，在态势和数量上不够“稳”。XXX 纪律监督效果不理想，特别是 XXX“零案件”，关于 XXX 纪律研究不够，在处治问题线索时不够科学有效，存在简单化思想，在监督检查、审查调查中关于于“X”的甄别查处办法不多，发现问题不即时，纪律审查不深入。
（二）主体责任落实被动现象还 未改变。各别党委（党组）不会抓、不愿抓的现象依然存在，被动依靠纪检监察机关推动主体责任落实，主动加强事前监管意识不强。部分党组织主要负责人第一责任人责任意识有待提升，关于同级监督认识不够到位，主动接受监督意识和应用监督执纪“第一种形态”意识不强，应用不到位、不规矩情况较为普遍。
（三）纪检监察队伍能力素质跟不上形势任务需要。新进纪检监察队伍干部较多，全日制学历为法学、财会、审计等专业占比 X，有办案经验的占比为 X，仍然存在专业知识
匮乏、工作实战经验不足等问题，监督执纪水平难以在短期内得到有效提升。
三、下一步 工作打算 （一）在提升案件查办质效上下工夫。应用好“X”办案联动机制，发挥好县委反腐败协调小组作用，采取“X”办案调度机制，每季度组织乡镇开展案件互学互查互评，班子成员定期调度，关于发现的问题即时梳理汇总，推进整改，切实提高办案质量。用好纪检监察建议书，确保以案促改落实到位，扎实做好处分人员回访教育，落实受处分人员回访教育实施办法，有针关于性地开展访谈活动。
（二）在提升监督治理效能上下工夫。一是强化政治监督。重点关于 X 等方面开展监督检查。聚焦县委扩大会议的部署，盯住 X 事，加大监督推动力度，以纪检监察工作的高质量保证经济社会发展的高质量。二是强化关于部门公权力的监督。认真梳理 X，探索部门（单位）廉政风险动态检测预警机制，突出关于“一把手”和领导班子的监督，加强和改进同级监督。三是做细日常监督。持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。做实巡察“后半篇文章”，做好巡视反馈问题后续整改和巩固提升工作。四是做实基层监督。深入落实 “巩固拓展‘小微权力’深化基层监督宣传月”X 条措施，应用好纪检监察干部包联“两员”机制，加
强宣传培训提升“两员”主动发现问题能力，完备重点村提级监督。
（三）聚焦政治巡察，确保利剑作用 持续彰显。认真研究制定《2021-2025 年 XXX 委巡察工作五年计划》和 2021 年巡察工作计划，科学有序推进政治巡察。立足常规巡察，有针关于性地开展专项巡察和巡察“回头看”。建立巡察上下联动监督网。推进“巡视巡察整改和成果应用提升年”， 协助县委进一步压实各级党组织的责任。推动巡察与纪律、监察、派驻等监督统筹衔接，与组织、政法、审计、统计等监督协作配合，同向发力、形成监督合力。
（四）在加强自身建设上下工夫。一是突出政治引领，推动党史学习教育走深走实，班子成员带头先学一步，学深一层，带动纪检监察干部“大练兵”，形成一级带着一级学，一级带着一级干的局面。接合“访惠聚”驻村、“民族团结一家亲”联谊活动、扶贫帮困、志愿服务等持续深化“我为群众办实事”活动。二是持续抓好“X”微课堂，实行全员上讲台，以讲促学，深化练兵培训，实施“X”实践锻炼，加大线上培训力度，依托各类培训资源精准开展政治和业务培训等方式，进一步深化、提升、拓展全员培训成果，切实提升全员培训质效。
篇五：党支部监督责任报告集合
全面从严治党监督责任情况的报告同志们：
按照会议安排，由我向大会报告履行全面从严治党监督责任的情况。
1 1 、上阶段工作小结 上半年，在集团纪委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，紧紧围绕**公司中心任务，认真履行监督首要职责，协助党委书记落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动**公司纪检工作高质量发展。
（1 1 ）突出政治统领，监督推动主体责任落实落细。一是聚焦政治监督。监督落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为党委会会“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求。党委会上半年集中学习 17 次，党委书记领学，班子成员逐字逐句学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是
聚焦主体责任。协助党委将全面从严治党工作与生产经营工作同研究、同部署，协助制定年度党建、纪检工作要点及全面从严治党主体责任清单，明确了党委主体责任、纪检组监督责任。研究制定与基层党支部签订的《全面从严治党主体责任书》《全面从严治党监督责任书》，将从严治党工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是聚焦“一岗双责”。将“两个责任”细化到党委领导班子及成员，分层分类推进。把“一岗双责”落实情况纳入年度民主生活会对照检查内容和领导干部考核评价体系，明确党委书记作为管党治党第一责任人，加强对“一岗双责”的引领、支持和督促，促进压力传导。
（2 2 ）突出重点工作，落实全面从严治党监督责任。一是聚焦日常监督。紧盯元旦、春节、清明、端午等重要关键节点，履行重大节假日节前廉政提醒职责，运用发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，通过现场查岗、电话查岗等形式，开展值班值守专项检查，积极营造风清气正的节日氛围。完善高级管理人员廉政档案，把好党风廉洁意见回复关，先后针对评先评优、干部选拔任用等事项进行廉洁审核，与新任职、新入职干部职工开展廉政谈话，引导扣好第一粒扣子。二是聚焦重点监督。紧盯权力运行关键环节，对“三重一大”事项决策是否坚持民主集中制原则、是否按照规定程序、否符合政策规定等内容开展“贴身”监督；紧盯关键岗位，通过加大提醒谈话频次和日常监督检查等方式，推动问题早发现、早处置，严格把好关键岗位监督关，助力党员干部尤其
是年轻干部走好廉洁成长路。三是聚焦思想教育。通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织学习上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作精神等内容，强化党员干部廉洁从业意识。深入开展“510·我要廉”廉政主题教育，高质量推进党风廉政建设宣教月活动，以专题学习、“以案说纪”、警示观影、研讨交流等多种形势将廉政教育工作走深走实，引导党员干部自觉从细节小事做起，克服侥幸麻痹思想，抵制住诱惑，做到在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲服从。
（3 3 ）突出融合提质，积极助力 ** 公司改革发展。一是聚焦发展战略。紧紧围绕**公司培育升级“交通+”产业，当好资本运作先行者的使命，积极担当履责，坚持列席总经理办公会、专题会等经营性会议，行使好建议权，做到不越位、不越权。主动参与公司管理，积极出谋划策，切实增强工作主动性和针对性，就有关工作事项提出合理化意见建议，着力破解制约公司发展的瓶颈和难题。发挥派驻纪检组近距离、常态化优势，推动**公司政治生态和业务工作不断向上向好。二是聚焦合规建设。督促完善治理体系，协助完善三重一大议事清单、党建入章，党委会议事规则等顶层设计，厘清权责边界；健全风险管理、内审稽核、纪检监察“三足鼎立”的管控监督体系。三是聚焦示范引领。积极推进“示范基层党组织”“党员先锋模范”创建，引导党员干部职工始终发扬优良作风，提振精神状态，积极担当作为，自觉向一流看齐，主动向一流学习，进一步提升站位、拉高标杆，创造一流业绩。
2 2 、下阶段工作计划 悟以往，知来者。下阶段，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党中央全面从严治党方针，进一步履行监督首要职责，全力护航**公司行稳致远。
（1 1 ）持续做准做实政治监督。持续落实“第一议题”制度，督促党委班子及成员、党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
（2 2 ）持续强化权力运行监督。持续加强“三重一大”决策程序监督，让权力在阳光下运行；深化关键领域重要环节监督，对组织人事、招标采购、项目投资等存在的廉洁风险的业务环节进行定期隐患排查。
（3 3 ）持续加强日常监督管理。开展党风廉政谈话，履行党政负责人找班子成员谈、班子成员找分管部门责任人谈的逐级向下约谈机制，加强关键岗位从业人员的廉政提醒，时刻保持自廉自清的工作作风；持续开展重大节假日落实中央八项规定情况监督，履行节前廉政提醒职责，营造风清气正的公司氛围。
（4 4 ）持续加强全员廉洁教育。进一步加强党风廉政教育力度，有针对性开展党性、法纪、廉洁教育与学习，切实增强党员干部廉洁
自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
篇六：党支部监督责任报告集合
过渡期内专项监督责任督促推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，纪检监察机关要持续强化监督执纪执法，既严查违纪违法行为、坚决纠治不正之风，又加强政治监督、推动党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署落实。**省**县纪委监委扛起过渡期内专项监督责任，坚持战略思维、系统思维、底线思维、创新思维，抓实责任、抓细监督，推动脱贫基础更加稳固、脱贫成效更可持续。
织密监督“责任网”。**县纪委监委将监督巩固拓展脱贫攻坚成果、保障乡村振兴战略有效衔接作为过渡期监督工作的首要任务，牢固树立“一盘棋”思想，探索运用“红黄绿”牌三级评价结果“精准把脉”各部门单位政治生态，聚焦贯彻落实“四个不摘”、建立防止返贫致贫动态监测机制等重点工作情况加强专项监督，抓紧牵牢主体责任“牛鼻子”。紧紧围绕县镇村三级乡村振兴具体任务，督促县乡村振兴局、农业农村局等重点职能部门，配套出台推进衔接、防范返贫、结对帮扶等制度规定 28项，并健全工作联系、信息共享、情况互通机制，坚持督导检查、资金监管和监测预警“三位一体”监管体系，围绕乡村振兴行动计划和重点目标任务开展专项研究，确保过渡期各项工作衔接顺畅、协调高效。
完善监督“工作链”。**县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，结合实际出台过渡期监督清单，将巩固拓展脱贫攻坚成果、落实常态化帮扶机制、有效衔接乡村振兴、推动农村集体经济高质量发展等 4 个方面作为重点，细化 40 项具体监督任务、明确责任单位，充分运用“精准发现问题、精准惩处问责、精准施治规范”工作机制，形成“发现问题——反馈问题——督促整改——跟踪督查——追责问责”的监督链条，以精准监督推动过渡期内各项政策要求精准落地。
筑牢监督“民生墙”。开展过渡期专项监督要始终把实现好、维护好、
发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，将巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接与整治群众身边腐败和作风问题结合起来，重点围绕民生领域以及基层“微腐败”“四风”等方面问题开展专项治理。2021年，**县开展财政扶贫互助资金使用管理及清收工作专项核查，推动互助资金清收完成率在原有基础上增长 4 个百分点，完成清收任务 94.12%；对没有清收到位的资金要求进入司法程序，责成有关单位向法院提起诉讼。同时，通过集体会商、制发纪律检查建议等方式，督促有关职能部门履职尽责，服务好群众“最后一公里”，切实解决群众“急难愁盼”问题。
算清监督“明白账”。**县作为池州市“小微权力”规范运行试点县，按照以信息化为载体，将监督融入基层治理的思路，率先建成运行线上“小微权力”监督服务平台及小微权力“监督一点通”服务平台，推动“双平台”有效衔接、有机整合。制定出台《**县村级“小微权力”规范运行公开指南》《**县村级“小微权力”清单责任落实追究办法》等制度规定，结合基层信息化监督实际，实行清单化确权、公开化亮权、常态化督权，及时公开 27 项村级事务权力清单及 5 类 33 个服务事项基本清单，根据群众反映的诉求进行线上转办、线下核查，着力解决基层干部行使权力、廉洁履职等方面突出问题。截至目前，平台访问量近 100 万人次，充分发挥群众“指尖上的监督”作用，推动“小微权力”在阳光下运行。
篇七：党支部监督责任报告集合
0 2020 年纪检监督责任清单一、按照局党委部署参与谋划全面从严治党工作 （一）认真传达中央、省、市纪委全会精神，根据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任推进全面从严治党的意见》和市纪委有关要求，按照局党委部署参与谋划水利局全面从严治党工作，研究制定工作计划、目标任务和措施，确定年度工作任务。
（二）按照局党委要求，将落实从严管党治党责任、强化廉政风险防控和规范权力运行作为重要内容，列入领导班子及其成员责任清单，层层细化分解到基层、落实到个人，把责任压紧压实压牢。
（三）定期分析研判工作形势，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题；按照局党委要求，对机关各处室、局属各单位落实全面从严治党情况进行检查考核。
二、统筹谋划纪检监察工作 （四）根据上级纪委和局党委关于全面从严治党的决策部署，按照转职能、转方式、转作风的要求，统筹谋划纪检监督责任工作任务。
（五）围绕推动党委主体责任落实，突出行政审批、水政执法、招标采购、项目建设、专项资金使用、国有资产管理等监督重点，制定监督责任清单，实行责任清单管理。
2 三、严格纪律监督 （六）加强对政治纪律执行情况的监督，严明党的政治纪律XX 治规矩，教育和监督党员干部自觉从思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护习近平总书记的核心地位，切实做到思想上充分信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同，坚决捍卫核心的绝对权威，做到对党绝对忠诚。认真贯彻执行中央和省、市委的决策部署，决不允许搞“小圈子”、拉帮结派，决不允许自行其是、传播政治谣言，决不允许有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策，坚决纠正无组织、无纪律行为，确保政令畅通。
（七）加强对遵守组织纪律情况的监督检查，督导各单位党组织认真执行民主集中制，凡属“三重一大”等重大事项必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体研究决定，防止个别人或少数人说了算。
（八）加强对遵守廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况的监督，督导党员干部认真落实党委民主生活会、重要情况报告、述责述廉、报告个人有关事项等制度。
四、加强作风监督 （九）督导局党员干部严格执行中央八项规定和省、市有关要求，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费，严禁党员干部出入私人会所，严禁大操大办
3 婚丧喜庆事宜。采取明查暗访方式，加强执纪监督，重点开展重大节日期间的监督检查，严肃查处顶风违纪行为。
（十）从严整治“庸懒散慢拖瞒”行为，督导党员干部遵章守纪，认真履行职责，廉洁勤政。坚决整治推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等现象，坚决查处损害群众利益的突出问题。认真查处群众通过投诉电话、纪检信箱、“行风在线”等渠道反映的问题，对有关人员严肃问责。
五、加强执纪审查 （十一）畅通信访举报渠道，认真受理群众举报，组织开展违纪违规线索调查，严肃查处违规违纪行为。建立信访举报档案和问题线索台账，规范执纪审查工作。
（十二）正确运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
（十三）加大问责力度，严格实行“一案双查”，规范“一案双查”工作流程，对违反党风廉政建设规定的案件，上报局党委，既要追究当事人的直接责任，又要追究相关领导责任，让失责必问成为常态。
六、推进源头治理 （十四）按照把权力关进制度的笼子里的要求，督导各处室单位进一步完善规范权力运行的制度和机制，加强廉政风险防控，确保权力规范行使。通过信访举报、执纪审查、专项监督、巡查等渠道，发现制度机制和管理中的问题，及时督促解决。
4 （十五）研究制定《XX市水利局纪检工作实施办法（试行）》，明确机关纪委的主要任务、工作要求，针对“三重一大”事项决策、招标采购、项目建设、行政审批、水政执法等重点事项和关键环节，强化廉政风险防控管理。
