教师试用期满考核表个人总结4篇

时间:2022-12-09 08:05:03 公文范文 来源:网友投稿

教师试用期满考核表个人总结4篇教师试用期满考核表个人总结 大学处级干部试用期满考核表填表日期: 年 月 日姓名 性别 民族 出生年月 相片政治面貌 学历 参加工作时间 所在单位以及职务 试用期下面是小编为大家整理的教师试用期满考核表个人总结4篇,供大家参考。

教师试用期满考核表个人总结4篇

篇一:教师试用期满考核表个人总结

学处级干部试用期满考核表 填表日期:

 年

  月

  日 姓名

 性别

 民族

 出生年月

 相片 政治 面貌

 学历

 参加工作时间

 所在单位以及职务

 试用期 起止时间

 试 用 期 个 人 工 作 总 结

 试 用 期 个 人 工 作 总 结

 校 党 委 组 织 部 意 见

 (盖章)

 年

 月

 日 校 党 委 意 见

  (盖章)

 年

 月

 日

篇二:教师试用期满考核表个人总结

新员工试用期满考核表

 姓名

 试用时间

 岗位

 出勤情况 迟到

 次

  早退

 次

  旷工

  次

  事假

  次

  病假

 次 项目 评价要点 评分标准 得分 适 应 性 是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分 被动接受公司的各种信息,不主动了解工作职责和工作程序。(4分)

 基本了解工作职责和工作程序,能够遵照执行。(2分)

 主动搜集与本岗位有关的信息,了解并遵守公司的各种规章制度。(3分)

 主动搜集与公司有关的各种信息,能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度。(3分)

 工 作 能 力

  在工作实践是否掌握了业务知识,并把理论知识与业务知识更好的结合起来。12 分 由于缺乏知识、经验,不能给予具体难以胜任的工作。(3 分)

 知识和经验不足,常常出错,需要加以指点。(3分)

 具备目前工作所必需的知识和经验。(7-8 分)

 具备丰富的知识和经验,能克服困难,做好工作。(2分)

 具备丰富的知识和经验,能够胜任比目前更重要的工作。(2分)

 理 解 能 力

  对上级指示、指导的理解能力。12 分 理解能力迟钝,需要反复指导。(3 分)

 理解能力一般,需要加以提示。(3 分)

 对上级的指导、安排能够理解,不需要他人帮助。(2分)

 理解能力较高。(2 分)

 理解力超群,并能举一反三。(2分)

 人 际

 关 系

  是否能尽快融入新环境,与他人友好交往。12分 待人冷漠,不善于与他人交谈。(3 分)

 沉默寡言,与他人交谈较少。(3分)

 他人的交往只限于工作关系。(2分)

 很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来。(2分)

 善于广泛与他人交往,建立良好的人际关系。(2分)

 责 任

  对履行责任的态度如何,在实际工作中是否敢对工作漫不经心,没有责任感。(3 分)

 能够完成任务,但有时较草率。(3 分)

 心 于承担责任。12 分 对工作有热情,并能克服困难完成任务。(3 分)

 有责任感,工作尽心,敢于承担责任。(3分)

 判断能力

 对工作中出现的问题做出判断与估计的能力。8分 经常出现判断失误,琐微之事举棋不定。(3 分)

 判断过程需要较长时间,并偶有失误。(3分)

 判断正确、迅速。(2分)

 学习意识

  不断学习工作有关的新知 识,接受 新观念 的能力。8 分 常常在困难面前退缩。(2 分)

 满足现状,不思进取。(2 分)

 能运用所学的知识,做好本职工作。(2 分)

 工作精益求精,善于学习与工作有关的新知识,提高工作能力。(2 分)

 合 作 性

  能否同周围的同事搞好关 系,齐心 协力搞 好工作。8 分 经常关心自我利益,与合作共事有困难。(2 分)

 能够与我合作,不产生磨擦和冲突。(2 分)

 乐于与他人合作,共同完成本部门工作。(2 分)

 以集体利益为重,与任何人都能合作,并对他人施以好的影响。(2 分)

 勤 奋 性

  工作是否勤奋努力,是否遵守工作纪律。8 分 缺乏工作热情,工作不主动。(3分)

 能够遵守工作纪律,完成工作任务。(3 分)

 工作勤恳认真,经常提前完成工作任务。(2 分)

 工 作 效 果 工作效果如何。

 8 分 经常出错或失误,不能单独工作。(2分)

 偶尔出错或失误,需要加以指导。(2分)

 工作效果良好,能够胜任。(2 分)

 工作成绩优秀,有发展潜力。(2分)

 总分 100分

  总评分

 签字

篇三:教师试用期满考核表个人总结

干部试用期满考核表

 姓名

  性别

  出 生 年 月

  政治 面貌

  学历 学位

  参加工作时间

  试

 用

 职

 务

  试用期起止时间 2018 年 7 月至 2019 年 7 月 试 用 期 个 人 思 想 工 作 总 结 (主要填写政治思想、工作成绩、存在的不足三个方面内容)

 考 核 情 况

 (盖章)

 年

  月

  日

 党 委 意 见

 (盖章)

  年

  月

  日

 备 注

 此表存入本人档案

  xx 组织 部

  试用期满科级干部考核民主测评票

 姓名

 试用期职务

 综合评价

 优秀

 称职

 基本称职

 不称职

  附件 4

 *** 同志考察报告

  ***同志,试用期职务:****,共谈话考察**人。其中,**人认为***同志能够胜任试用期职务,**人认为不能胜任试用期职务。

  一、试用期主要成绩

 1、政治思想方面

  2、工作方面

 二、存在的问题和不足

 (不少于两条)

  ***党总支 年

  月

  日

  附件 5

 谈话考察口径

 现在,我们对试用期满的科级干部***同志进行谈话考察,请结合平时了解的情况,实事求是、客观公正的谈一下他(她)在试用期间的表现,主要成绩和缺点不足,你认为他(她)是否能够胜任试用期职务。

篇四:教师试用期满考核表个人总结

学处级干部试用期满考核表 填表日期:

  年

  月

  日 姓名

 性别

 民族

 出生年月

 相片 政治 面貌

 学历

 参加工作时间

 所在单位以及职务

 试用期 起止时间

 试 用 期 个 人 工 作 总 结

  校 党 委 组 织 部 意 见

 (盖章)

 年

  月

  日 校 党 委 意 见

 (盖章)

 年

  月

  日