退役军人创办小微企业9篇退役军人创办小微企业 退役军人就业创业情况调研报告（12021年参考新格式） 结合退役军人就业创业的实际情况进行深入研究，倾听广大退役军人的心声，切实推进退下面是小编为大家整理的退役军人创办小微企业9篇,供大家参考。
篇一：退役军人创办小微企业
军人就业创业情况调研报告（1 2021 年参考新格式）结合退役军人就业创业的实际情况进行深入研究，倾听广大退役军人的心声，切实推进退役军人就业创业工作高效开展，激励广大退役军人持续奋斗，努力工作，更好地发挥他们在服务经济社会发展中的重要作用。
近年来，认真贯彻落实上级有关退役军人优抚安置一系列方针、政策和指示精神，坚持把退役军人优抚安置工作作为一项严肃的任务来抓，加强领导、克服困难，较好地完成了复退军人、军转干部的服务管理相关工作，达到了让辖区内退役军人基本满意的效果。但是，随着军地改革的不断深入，退役军人就业创业的问题已非常现实而紧迫地摆在我们面前。为更好地帮助退役军人就业创业，进行了以下工作：
一、退役军人就业创业基本情况 据了解，对退役军人前期摸底工作上报的数据统计显示现有在册退役军人
人。根据问卷调查的结果，有就业需求的退役军人
人，有教育提升需求的退役军人
人，有培训需求的退役军人
人。
二、存在的问题 从就业创业现状调研的数据上看，退役军人在就业创业方面主要存在以下问题：
（一）部分有就业需求的退役军人中存在老龄化、无技能的现状。当下，就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，因而退役军人中年龄偏大、无技能的这部分人被挡在门外，导致他们想就业但无从下手，难以与就业市场精准对接。
（二）难以掌握新的专业知识和技能，是军人重返社会的另一只拦路虎。退役军人教育程度普遍偏低，随着部队的不断调整，现役军人更新过快，退役军人越来越趋于年轻化，他们大多是初高中毕业，教育程度较低并缺乏职业技能，成为他们就业首要难题。由于专业不对口，已就业的退役军人也普遍存在教育提升需求以及技能培训的需要。
尤其是受教育程度低，无专业特长，又没有接受专业的技能培训的这部分较为年轻
的退役军人，只能选择收入较低的工作，长此以往，随着年龄增长、体力减退、思想不灵活等等，使他们的就业路径越来越窄、思路和信息闭塞，导致他们包括有就业需求的五十岁以上的退役军人在就业上难度加大。
（三）就业创业的相关政策宣传和落实力度不够，尤其是创业政策，退役军人真正享受到的优惠政策微乎其微，据了解，退役军人多为小微创业者，对退役军人小微创业者的扶持政策寥寥无几。以及各有关部门在退役军人就业创业方面的相关政策宣传和落实力度不够，与广大退役军人间缺少沟通桥梁。现有宣传平台和相关服务信息传播媒介，数量少、受众面小，使广大退役军人不能及时获得他们所需要的有关政策及针对他们的服务信息。
退役军人相关政策是解决退役军人问题的依据，而一些政策法规相对滞后或不配套，各地区退役军人安置政策执行不一，地区性差异大，政策性文件操作不具体。在信息获取的渠道方面无法确认其准确性，缺少的了解渠道和平台，现有宣传平台和服务部门以及服务电话知晓率较低，因而导致一部分退役军人不能及时接收到发布的准确信息，造成退役军人在对相关政策的认识理解上存在偏差。
从近期调研情况来看，绝大多数退役军人对相关保障性福利政策，转业干部安置、关于职称以及保留问题的政策，退役军人合法权益维护政策机制，退役军人社保接续政策等较为关注。在这些方面应通过相应的平台和信息媒介加强宣传力度，使有关政策及时传达到广大退役军人中。
（四）贫困的退役军人家庭因其配偶或子女失业，其文化程度较低，缺乏技能，加之择业受居住区域所限，就业信息匮乏，长期择业难，也是导致个别退役军人家庭生活贫困的另一重要原因。
（五）基层退役军人服务站的人员日常综合业务能力不强，有些政策无法给予满意解答，缺少系统的综合业务技能相关培训，由于解答不到位或无法出具相应的政策文件，引发个别退役军人产生不满情绪。
（六）针对退休退役军人，多数退休退役军人反映已为国贡献一份自己的力量，要
求节假日慰问和关心一下老战士们，多开展一些老兵活动，同时提供老兵交流平台，方便退役军人的怀念和交流。
由于部门成立时间短，部门内部职能限制，退役军人服务中心人员业务综合能力缺乏，上级相关部门缺少对业务工作人员组织相关的系统的培训，致使部分工作人员在日常服务管理工作上经常会遇到不属于自己业务范畴、不熟悉业务办理流程、业务无从下手的瓶颈问题。
三、工作建议
（一）搭建退役军人就业创业信息线上平台。退役军人是一个特殊的社会群体，相关政策原则上要透明、要告知、要落实、要公平。
一是首先要做好窗口解答工作，以及广泛宣传政策发布渠道。认真落实主体责任，扎实做好源头矛盾排查化解工作，针对部分退役军人上访表达诉求，积极探索制定涉军问题矛盾化解排查机制，加强对造成不稳定因素源头的有效控制。
二是广开门路，扩大宣传力度，设立退役军人就业创业网站、公众号，及时转发和发布最新的政策法规、办事机构、就业指导、创业服务、新闻法规等信息，定期开展在线答疑解惑，打破沟通壁垒，对在职、创业、待业、下岗等不同状态的退役军人，要分门别类有针对性地对待。由于退役军人处境不同，关注的焦点问题不同，要有针对性地开展答疑解惑，让退役军人少跑路、不跑路，做到有问必答，有法可依，解开退役军人的“心结”，防止因对政策的误解而以讹传讹。
三是加强信息化建设，形成全国贯通、实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台，充分运用大数据，畅通信息渠道，促进供需有效对接，为退役军人就业创业提供精准服务。
（二）做好退役军人就业培训工作。增强其就业竞争能力，切实保障好维护好他们的合法权益，全面鼓励退役军人积极参加职业技能培训，开展就业指导，通过教育手段，提升其就业的竞争力，有着极为重要的现实意义。
一是建设实训基地。依托现有专为退役军人服务的机构，加快建立优势互补、资源共享、专为退役军人服务的区域化实训基地，将其纳入政策支持范围，给予适当补助。
二是合作搭建终身培训平台。采取线下线上同时发力，开发适应企业需求、具有鲜明退役军人特色的系列在线课程，让退役军人根
据人生不同发展阶段需要，获得终身学习机会。并建立退役军人数字化培训档案，定期回访反馈，评估教学成效，及时对课程设置、培训方式等进行动态调整优化，确保培训更符合市场和企业需求。将退役军人纳入终身职业技能培训政策和组织实施体系，鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。
三是开展订单式培训。调研中，绝大多数退役军人有再教育的诉求，尤其是一些在职人员，虽然工作得到妥善安置，走上了工作岗位，工作有激情、有抱负，但因对业务知识掌握情况相对匮乏，很难大展拳脚，发挥极致，对此，对这部分人的教育培训力度要加大，并增强针对性。构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，鼓励退役军人参加学历教育。尤其要加大大学生军人复学优惠支持力度，加强高职、中职教育培训，帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力，为稳定就业打牢基础。就长远来看，要坚持市场导向，开展培训，针对用工需求实行培训服务。
（三）多元政策助力创业。
一是优先提供创业场所。投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，有条件的街道、创业园和企业等单位可专门建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区，并按规定落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。加大税收优惠政策。因地制宜加大对退役军人就业创业的支持力度。适时研究完善支持退役军人创业的税收优惠政策。探索设立创业基金。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。
二是施行退役军人就业创业导师管理办法，聘任具备就业创业指导专业知识或专项技能的人士，他们可以是退役回乡成功创业的企业家，或是有丰富经验和知识的经济、法律专家，为退役军人就业创业提供专业服务。导师将担负以下职责：开设退役军人就业创业专题讲座；组建退役军人就业创业团队；指导退役军人参加就业创业大赛和各类创客活动等；与退役军人进行“面对面”项目指导；参与退役军人就业创业相关课题研究；积极向创业投资机构推荐研究成果。
三是邀请不同领域校友企业家、创业者，尤其是退役军人的成功创业者，有针对性地面向退役军人开展创业指导、分享创业
故事、解读创业政策、指导创业规划、会诊创业项目、促进项目落地等，为广大退役军人创业者提供“榜样在眼前、导师在身边”的服务，助力创业梦想变成生动实践。
四是组织有创业意愿的退役军人，依托专业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训，增强创业信心，提升创业能力。
五是组织有创业意愿的退役军人走出去，到成功的退役军人所办的厂、店等实地参观学习，学习目标中也包括外市、外区的先进典型。
（四）挖掘典型经验复制推广。注重发现并重点扶持就业创业的典型，广泛通过新闻媒体宣传这些典型的事迹，还可将典型的事迹材料编印成册，并附上退役军人相关创业政策、讯息发到每个退役军人手上。
（五）招聘会精准对接。在加强就业服务方面，研究制定合适退役军人就业的岗位目录。
一是每年至少组织两次退役军人专场招聘活动，加强与国有大型企业和民营骨干企业对接，组织开展区域性定位准确的退役军人专场招聘会，确保精准对接，此外要建立退役军人就业信息平台，促进退役军人就业供需信息及时有效对接。鼓励企业多招用退役军人，对退役军人就业作出突出贡献的企业，除税收优惠以外，还要给予表彰、奖励。
二是就业信息要与人力资源部门对接，通过多媒体发布，在网络上搭建就业桥梁，为退役军人及时提供准确的就业信息。
（六）提高服务保障。要加强辖区内退役军人服务机构的人员配置，并开展工作人员的业务培训，使这些工作人员通过业务培训，对有关退役人员的政策法规尤其是新推出的政策要及时学习掌握。加强与其他相关部门沟通协作，对解答不了的问题，要转接相关部门，做到有问必答，解释合情合理，消除退役军人的疑惑和误解。要定期组织业务人员到先进的退役军人服务机构学习交流，使他们在思想上增强对退役军人管理工作重要性的认识。在加强工作人员业务培训的同时，制定严格的岗位责任制，对重点工作设定责任人，实行目标管理和首问负责制。对责任心强、业务能力强，得到退役军人好评的工作人员要给予表彰奖励。
实施后续扶持服务。建立退役军人就业台账，实行实名制管理，动态掌握就业情况，
对出现下岗失业的退役军人，及时纳入再就业帮扶范围。接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。
（七）心理健康不容忽视。从面对面的走访调研来看，退役军人退役后心理上存在不同程度的落差，部分退役军人心理健康已成为退役军人服务工作中的一个不容忽视的问题，相关资料显示，退役军人患心理疾病的概率高于普通人。因此，在开设专业的职业规划服务以及技能培训的同时，要与心理健康咨询机构配合，定期对退役军人群体，尤其是尚未就业创业的退役军人进行心理疏导等。
（八）政策护航，企业担责。与区域企业及时对接，将一手的信息及时发布，动员企业破格录用年龄偏大但身体素质好的退役军人，税务、工商等部门对拥军企业应取消一些行业优惠限制，引导一批商贸企业、服务型企业积极承担社会责任，为退役军人提供社会化保障岗位。同样，在其他方面也要建立配套的完善服务体系，对拥军企业给予相应的政策扶持。
大力争取街道、社区的积极配合，对年龄偏大、技能低、家庭生活困难的退役军人优先安排保安亭、公园巡逻员等工作岗位，争取让其就近就业。授人以鱼不如授人以渔，慰问只能解决一时之需，并不能让贫困的退役军人家庭真正摆脱贫困，为长远之策，对贫困的退役军人家庭，退役军人本人因重病等原因无法就业的，要列为重点帮扶对象，给予一些倾斜政策，帮助配偶或子女提供就业信息和倾斜性安排就业岗位，从而彻底解除个别退役军人的生活之困。
总的来说，提高退役军人就业竞争力及自主创业能力，对妥善解决退役军人就业问题，缓解其就业压力是至关重要的。
篇二：退役军人创办小微企业
22.05 宁波经济NINGBO ECONOMY 创 业 风 云2022.05从 “人工” 到 “智能” 的供需匹配方式变革在宁波市 “崇军在线” 智慧应用中开发 “高质量就业 e路通” 场景， 通过多部门数据共享归集， 逐步实现从人工匹配到后台智能分析的供需匹配方式转变， 更加及时、 便捷、精准。截至目前， 该应用点击量超 7100 万人次。
一是部门多跨促进基础数据深度共享。
打通人社、 教育、 税务、 民政等 13 个部门数据， 掌握退役军人社保登记、 失业登记、 就业困难情况等数据 10 万余条， 建立退役军人就业 “一人一档” 综合数据库， 形成清晰人物画像。
目前数据库信息已实现全市劳动年龄段退役军人全覆盖。
二是政企多跨促进供需信息全面归集。
通过就业数据共享、 上门走访以及退役军人主动登记等途径， 全方位归集退役军人就业创业需求， 建立“就业需求库”， 每季度更新劳动年龄段退役军人需求 8 万余条； 通过人力资源机构等社会力量主动开发岗位， 从就业市场各类人才招聘网自动抓取岗位， 由用工企业自主上传岗位等多渠道汇集形成 “岗位信息库”， 定期更新归集有效岗位约 1000 个。
三是智能分析促进人岗精准匹配。
数据后台基于年龄、 学历、 薪资、 技能等关键字段分析计算供需信息匹配度， 超过 80% 匹配度自动触发短信、 线上应用等方式通知双方连线对话。
在退役军人主动搜索岗位时， 系统按照匹配度对岗位进行排序显示； 企业发布岗位需求后， 后台直接推送符合条件的求职者。
如北仑区 2021 年退役军人陈哲新在“高质量就业 e 路通” 输入求职信息， 后台根据其专业特长精准推荐宁波爱尔达环保检测有限公司， 目前已成功入职检测员岗位， 工作表现优秀。从 “扁平” 到 “立体” 的供需对接模式变革创新 “‘沉浸式’ 直播带岗” 和 “云面试”， 提供立体化就业服务， 破解书面招聘信息中岗位描述扁平化、 传统线下招聘会时空局限性大等问题 , 更加直观、 真实、 有效。
一是线下精准对接实现服务 “精细化”。
对接会前， 根据退役军人就业实际向当地企业发出岗位开发邀请， 邀约与参会企业宁波推动退役军人就业服务 “三大变革”■ 本刊通讯员为贯彻党中央关于做好 “六稳” “六保” 工作决策部署， 落实退役军人事务部等 12 部门 《关于引导和鼓励民营企业招用自主就业退役军人的意见》 文件精神， 宁波市退役军人事务局积极融入数字化改革大潮， 聚焦春节前后企业 “用工荒”， 破解疫情防控要求和传统招聘会现场人员聚集矛盾， 打造 “线上线下精准对接 + ‘沉浸式’ 直播带岗” 精准招聘数字化多跨场景， 有效推动退役军人就业服务 “三大变革”。
开年以来， 举办精准对接会 5 场， “沉浸式” 直播带岗 2 场， 提供岗位 2000 余个， 退役军人参与 189 万余人次， 帮助退役军人达成就业意向 402 人，同比增长 40% 。54
2022.05 宁波经济岗位匹配度较高的退役军人参加对接会， 将求职者简历发送给参会企业， 以精准化、 小型化、 多频次的精准对接会提高招聘成功率。
如， 在该市镇海区举办的精准对接会上， 45名退役士兵参加， 其中 39 名达成就业意向， 意向达成率87% ， 较常规招聘会提升 300% 。
二是 “沉浸式” 直播带岗实现岗位 “零距离”。
实地走访军创或有用工需求的企业现场开展直播， 展示企业形象、 工作环境、 岗位需求、 配套设施等； 退役军人点点手机就可以全方位获取岗位信息、 体验入职感受。
今年一季度 “沉浸式” 直播带岗活动累计观看 188万人次， 较以往在直播间带岗增长 3000% ， 收到简历 2060 份，收到简历数较以往增长 2000% 。
三是线上招聘面试实现求职“无接触”。
分析汇总 “沉浸式” 直播带岗简历投递情况， 通过线上会议室开展面试， 用人单位与求职者“足不出户” 完成招聘全流程， 有效解决 “控疫情” 与 “复生产” 的矛盾， 有力带动山海协作和东西部协作。
如， 丽水、 衢州、 四川凉山州等地退役军人因疫情原因不方便到宁波参与精准对接， 线上完成面试招聘全流程闭环。
2022 年第一季度通过线上求职、 面试实现入职 32 人， 其中外地退役军人 26 人。从 “提低” 到 “扩中” 的就业促进理念变革依托数字赋能落实退役军人自主择业、 市场调节就业、政府促进就业政策， 引导全社会树立 “退役军人是重要人才资源” 理念， 促进就业服务从兜底帮扶向提质增收转变， 退役军人就业更加充分、 高质量、 可成长。
2019 年以来， 新增退役军人高质量就业 2900 余人 （年薪 8 万元以上）。
一是促进人才资源更大范围流通。
畅通就业市场网络， 依托 B站、 快手、 抖音等直播平台流量保障形成退役军人网络招聘新媒体矩阵， 招聘信息投放区域由宁波本地拓展至全国各地， 企业为外地来甬就业退役军人额外提供 800 元至 1000元专属奖励， 2020 年以来已有 1000 余名外地退役军人来甬就业创业。
二是引导更多企业参与退役军人岗位开发。
一季度 “沉浸式” 直播带岗活动共 21 家企业参与， 推出岗位1053 个， 为 80% 参会企业解决了新春用工需求。
活动后，多家军创企业主动邀请带岗主播赴企业开展直播带岗， 部分企业联系快手平台进行长期合作。
通过精准对接入职的退役军人因与企业、 岗位适配度高， 受到企业普遍认可， 企业“争抢” 退役军人人才资源的良好氛围初步形成。
三是提供更深度的退役军人创业服务。
在 “高质量就业 e 路通” 应用中集成 “军创园入驻” “投资金融支持” “减税申报” “直播带货” 等 6 类 10 项创业线上申报、 办理、 服务事项， 推动流程再造、 制度重塑、 综合集成， 为退役军人创业提供深度服务。
如退役军人事务部门与税务部门联合下发文件， 常态化共享军创企业税收数据， 自动筛选符合优惠条件的企业和个体工商户， 主动推送政策宣传和申报指导， 确保企业“能享尽享”， 变 “人找政策” 为 “政策找人”。
又如， 3 月28 日为宁波、 衢州、 丽水三地军创企业开展直播带货， 2 小时销售额 14 万余元， 有效帮助军创企业拓展市场。
■NINGBO ECONOMY 创 业 风 云2022.0555
篇三：退役军人创办小微企业
军人就业创业工作综述脱下军装，辞别军旅，他们有一个共同而又响亮的名字——退役军人。从炽热军营回到广阔社会，是人生的一大重要关口、一个重要起点，也是社会角色的一次重大转变。解决好退役军人的后顾之忧，才能吸引更多优秀青年应征入伍、强我国防。自 xxxx 年 xx 月州退役军人事务局挂牌成立以来，创新推出了政策扶持、培训联盟、专场招聘、创业孵化基地等一揽子工程，全面效劳退役军人就业创业，探索出一条“高位推动到位、政策保障到位、精准扶持到位、社会助力到位〞的新时代退役军人就业创业工作新路径，为自治州经济社会高质量开展奉献智慧和力量。让退役军人走出军营，就能与社会无缝衔接，开启就业创业的新生活，是全州退役军人事务部门共同追求的目标。一组数据总结呈现了州退役军人事务局 x 年多来的丰硕成果：出台并贯彻落实关于促进新时代自治州退役军人就业创业工作的实施方案、优先安排退役军人培训就业专项资金 xxx 万元、培育退役军人创业企业和个体户 xxx 家、协调拥军贷款 xxxx 万元、退役军人就业创业减税 xxx 多万元、全州退役军人就业创业率达 xx.x%⋯ ⋯x 年来，全州退役军人事务部门坚持用市场的理念、效劳的思维、合作的方法推动退役军人就业创业工作，努力把退役军人从“手握一把钢枪〞转变成“掌握一身技能〞，增强他们的核心竞争力，让广阔退役军人安安稳稳就业，踏踏实实创业，收获满满的幸福。好政策创业有后盾“我曾是一名步兵，xxxx 年进入部队，xxxx 年退伍。退伍后我打过零工，也曾和别人合作创业，但由于缺乏技能和资金，生意一直没有起色。〞xx 岁的 xx 县退役军人 xx 在就业创业过程中遇到了难题，曾让他很迷茫。xxxx 年，xx 开办了一家劳务输出公司，当公司受疫情影响资金周转困难时，xxxx 年 x月，他收到了一笔创业低息贷款。“这笔 xx 万元的贷款来得真及时，为我们解决了资金难题。我向 xx 县农村信用合作联社申请贷款十几天后，贷款就到账了，真是‘雪中送炭’。〞xx 冲动地说。xxxx 年，xx 县农村信用合作联社推出了“拥军创业贷〞业务。xx 县域内退役军人处于创业阶段或有一定规模经营活动的，可申请个人最高 xxx 万元创业贷款，最长期限为 x 年。曾经因技能缺乏、平台缺乏、与社会市场需求存在差异等问题，导致退役军人就业创业不顺。为解决退役军人在就业创业过程中遇到的难点痛点问题，自治州出台落实关于促进新时代自治州退役军人就业创业工作的实施方案，落实教育培训、就业帮扶、创业补贴、税收减免等方面优惠政策，构建全方位扶持退役军人就业创业政策体系，让就业更充分、让创业更稳健、让生活更美好。近年来，自治州建立联席会议制度，把退役军人就业创业工作纳入各级领导班子、部门、县（市）绩效考核内容，形成各相关单位齐抓共管、协调配合的长效工作机制，保障退役军人享受政策红利，增强广阔退役军人的获得感和幸福感。如今，全州各县（市）履职尽责、同向发力工作机制初步建立，为退役军人就业创业提供强有力的政策制度保障，xxxx 多名退役军人享受到教育培训优惠政策，从退役军人中招聘辅警 xxxx 多人，落实就业创业补贴 xxx 多万元，xxx 多名退役军人进入村（社区）“两委〞班子，投身基层治理和美丽乡村建设中。强培训就业有底气xxxx 年，xx 余名退役军人在 xx 市 xx 善民职业技能培训学校参加消防设施操作员（初级）课程培训，考取消防设施操作员证后走上了新的岗位。
xx 参加了培训，他自 xxxx 年从武警 xx 总队 xx 州支队退役后，开办了一家建材公司。他认为，掌握一技之长能够开阔视野、拓宽思路，为退役军人更好地就业创业打下坚实根底。“消防设施操作员培训班一共开办了 x 期，分为理论授课和实操培训，突出培训技能的针对性和实用性，确保学以致用。合格学员通过定点输送，xx%以上的人实现了就业创业。〞xx 市 xx 善民职业技能培训学校校长 xx 说。对退役军人进行就业指导，是自治州加大对退役军人就业创业支持的举措之一。近年来，州退役军人事务局以强化政策宣传为突破口，以促进就业创业为目标，发挥四级退役军人效劳中心（站）作用，形成“就业一人一卡、创业一企一册〞的全覆盖、多方位、立体式精准效劳模式，营造良好的就业创业环境。截至目前，我州打造退役军人教育培训基地 xx 家，创立退役军人就业创业孵化基地 x 家，聘请退役军人就业创业导师 xx 名，参加各类就业创业培训的退役军人有 xxxx 人。针对市场需求和就业热点，州退役军人事务局主动与培训机构对接，实行线上线下相结合、需求集散灵活参训等培训方式，为退役军人开设消防设施操作员、植保无人机等技术课程，丰富退役军人的知识结构，提升退役军人就业创业的能力。“教育培训质量直接影响退役军人就业率，如果就业率不高，就会影响征兵工作的开展和退役军人安置改革的进程。〞州退役军人事务局党组书记 xx 说，“为鼓励退役军人参加技能培训的积极性，我们及时征集公布用工单位就业岗位和退役军人求职需求，通过‘xx 州退役军人’微信公众号加强信息共享，推动形成退役军人直接选岗、企业直接招聘的工作局面。〞搭平台效劳更务实“感谢退役军人事务局提供就业平台，我一定在新岗位上继续发扬军人优良作风。〞x月 xx 日，xx 县退役军人事务局工作人员 xx 的微信回访，让 xx 很感动。
去年，xx 岁的 xx 在喀什某部队服役 x 年后回到家乡 xx 县，站在人生的十字路口，心急如焚之时，他在 xx 县退役军人事务局联合县就业局举办的退役军人专场招聘会上找到了转机。xx 从 xx 家用工单位提供的 xxx 个就业岗位中，选择了自己满意的驾驶员岗位。“在家门口找到满意如意的工作，既能照顾家又能赚到钱，真是一举两得。〞xx 笑着说。从信息录入到提供就业信息，从成功应聘上岗到入职后回访，xx 县退役军人事务局精准施策，差异化管理，形成“一体化〞退役军人就业创业帮扶的重要举措。“‘扶人上马，再送一程’，上岗后，我们常态化回访企业和退役军人，了解企业评价和退役军人就业满意度，并针对反映的问题及时会同有关部门协调解决，让退役军人有依靠、有干劲。〞xx 说。精准对接退役军人特长和用工单位需求是今年全州各地退役军人事务部门做好退役军人就业保障工作的重点。xx 县退役军人事务局把退役军人特长、求职意向与单位用工需求相结合，面对面精准对接，先后有 xx 名退役军人与用工单位达成就业意向。近年来，我州持续开展“送岗上门〞“就业直通车〞等退役军人就业创业效劳活动，建立健全退役军人持续跟踪效劳机制，积极为其牵线搭桥，形成“一体化〞“闭环式〞退役军人就业创业帮扶效劳体系，同时通过建立实名制退役军人就业信息台账，动态掌握就业状况、就业意愿、效劳需求等，帮助退役军人实现退役即就业、就业即稳岗的心愿。截至目前，全州各地退役军人事务部门发布用工信息 xxx 次、岗位 x 万多个，举办“线上直播+线下面试〞退役军人专场招聘会 xx 余场，提供咨询效劳 xxxx 人次，达成就业意向 xxxx人，专岗推荐就业 xxx 人。全方位探索新路径
xxxx 年 xx 月 xx 日，x 向 xx 州第二届退役军人创业创新大赛组委会提交的惠民 xx 小时x 元自助洗车项目，以低本钱投入、智能化操作、便利化效劳等特色获得新兴产业组一等奖。“参加这次创业创新大赛让我重新捋清思路，明白自己的优势短板分别在哪里，这些都是我以前从未认真思考过的事情。〞x 说。xxxx 年以来，自治州连续举办两届退役军人创业创新大赛。通过比赛，将散落在全州各处的优秀退役军人挖掘出来，发挥帮扶引路作用，提振创业信心，帮助他们在创业路上行稳致远。“退役军人创业不易，需要平台和时机!〞xxxx 年，全 x 首个退役军人企业联合会在 xx成立，谈起创办联合会的初衷，州退役军人企业联合会会长刘延超的眼中饱含对退役军人的深情。州退役军人企业联合会的成立开启了社会力量效劳退役军人创业就业工作的先河，为我州退役军人就业创业搭建良好平台，目前有会员单位 xx 家。今年，州爱国拥军促进会成立，与州退役军人企业联合会共同探索“产供销内循环、会员合作开展〞新模式，在壮大企业的同时吸纳更多退役军人就业创业，目前会员单位已吸纳xxx 多名退役军人就业。位于 xx 市 xx 路的 xx 市就业创业培训基地一楼大厅里，陈列着干果、面粉、鹰嘴豆等农特产品，这里是去年 x 月 xx 和 xx 名退役军人共同成立的 xxx 汇商贸，也是州退役军人企业联合会会员单位之一。曾在 xx 某部队服役 xx 年的 xx 说，成立退役军人企业联合会和爱国拥军促进会让退役军人能够更好地改革创新、抱团开展、合作共赢、回报社会。
近年来，我州积极探索退役军人创业就业新路径，建立州、县（市）产业引领退役军人就业创业项目库，积极调动社会各方力量，为退役军人就业创业铺路搭桥，确保有就业意愿的退役军人实现高质量就业。如今，xx 大地，春色满园。退役军人在物流运输、现代农业、电商经济等特色产业领域各显身手，大展拳脚，开启了一幅热火朝天的双创图景。
篇四：退役军人创办小微企业
退伍创业演讲稿 我们的军旅生涯即将结束的时候，在圆满完成保卫祖国神圣职责，即将踏上返乡归途的时候，能代表所有的退伍战友在这里做最后一次发言，真的是心潮澎湃，实在是不愿意离开这个比家还暖和的战斗集体，不愿意离开曾经朝夕相处，一同奋斗过的战友们啊! 篇一近年来,在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，全市各级各部门和有关用人单位顾全大局、克服困难，使大部分城镇退役士兵得到了比较妥善的安置，安置率达 90%以上。回顾近年来的安置工作，主要有以下几个特点：一是各级党委、政府重视，把安置工作摆上了议事日程;二是认真落实各项安置政策，进一步强化了行政行为;三是党政机关带头，企业事业单位积极支持配合，全市安置计划得到较好落实;四是加大安置工作改革力度，积极推进退役士兵自谋职业。涌现出潞矿、首钢长钢、山化、煤运等一批积极承担国防义务、承担社会责任的优秀单位，他们都能从讲政治、讲大局、讲奉献的高度，不折不扣地按计划完成安置任务，为全市经济发展、社会稳定做出了积极贡献。
一、提高认识，把握大局，进一步增强做好城镇退役士兵安置工作的责任感和紧迫感 第一，做好城镇退役士兵安置工作是支援国防建设的重
要措施。广大退役士兵是为国家做出特殊奉献的英雄群体，理应得到政府妥善安置、单位重点照顾、社会应有关爱。我们只有尽最大努力做好退役士兵安置工作，才能解除广大退役军人的后顾之忧，更加激发现役官兵投身国防，使他们安心服役，建功军营，从而更好地为我们的经济社会发展提供坚实的安全保障。
第二，做好城镇退役士兵安置工作，是维护社会稳定的迫切要求。当前，我市正处于大力实施“四位一体”发展战略、推进经济社会快速发展的重要时期，保持和-谐稳定的社会环境非常重要。退役士兵是一个规模较大的社会群体，安置工作做得好，他们很快就能成为发展地方经济不可忽视的一支重要力量。假如安置不好，不能够让他们各得其所，各尽其能，就会直接影响社会稳定。因此，我们必须保持清醒的政治头脑，扎扎实实做好退役士兵安置工作。
第三，做好城镇退役士兵安置工作，是促进经济发展的现实需要。退役士兵年轻上进、朝气蓬勃，有较强的适应能力;政治素质高，组织观念强，工作作风实，具有较强的战斗力;有不少同志还具有一定的专业技能，是经济建设的重要力量和宝贵的人才资源，充分发挥他们在经济建设中的骨干带头作用，对促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。
退伍士兵的发言稿退伍士兵的发言稿二、严格政策，狠
抓落实，确保城镇退役士兵安置任务全面完成 首先，要不折不扣地完成安置计划。安置计划是政府指令性计划，各县区要根据退役士兵的接收总量、单位职工人数、经济效益和用工需求等情况，尽快分解落实任务。无论何种性质和组织形式的单位，都必须无条件地接收安置。一要强化责任意识。按照兵役法的规定，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。凡是有城镇退役士兵安置计划的单位，不得以任何借口和理由推诿或拒绝完成安置任务。二要强化执法监察。市政府将把城镇退役士兵安置工作纳入执法监察的范围，对拒收和变相拒收退役士兵的单位及有关人员，要按照《兵役法》以及中央和省市的有关规定予以经济和行政处罚。严禁任何部门、行业和单位制定不利于接收安置城镇退役士兵的内部规定;严禁限制或禁止下属单位接收安置城镇退役士兵;严禁以体检、年龄、文化考试、专业要求为由限制接收安置城镇退役士兵;严禁以劳务派遣的形式替代接收安置城镇退役士兵。三要强化公开透明。按照公开、公平、公正的原则，进一步创新退役士兵安置办法，公开安置计划，公开考核成绩，公开安置去向，自觉接受社会监督，不断增强安置工作透明度，确保退役士兵、用人单位、社会各界“三满意”。公务员之家 其次，要积极扶持城镇退役士兵自谋职业。一要落实补
助经费。要千方百计落实自谋职业一次性补助经费，除上级下拨的经费外，市县两级财政部门都要安排一部分专项经费，并且随着经济发展和财力增长，有条件的县区今后还要适当增加，以满足安置工作改革需要。二要落实培训措施。要加强宣传教育工作，使广大城镇退役士兵自觉破除端“铁饭碗”、旧观念，树立参与市场竞争、敢于自主创业的信心和勇气。三要落实优惠政策。各有关部门要按照省政府关于做好城镇退役士兵自谋职业工作实施意见的要求，认真落实好自谋职业的城镇退役士兵在就业培训、社会保险、个体经营、税收贷款等方面的各项优惠政策。
第三，要切实保障退役士兵合法权益。各县市区、各部门要严格按照《兵役法》规定，认真落实保障退役士兵合法权益的各项政策措施。一要保障待遇。城镇退役士兵待安置期间，凡是因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的 80%逐月发放生活费，确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的相应待遇，接续并落实好他们的各项社会保险，并尽快安排上岗。二要保障岗位。已就业的城镇退役士兵，非本人原因，接收单位生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。三要保障服务。对自谋职业的退役士兵，有关部门要在生产服务、技术指导、教育培训等方面给予支持，要鼓励和扶持有专长
的退役士兵创办经济实体，推荐介绍优秀退役士兵作为基层组织的后备力量，发挥他们在经济建设和社会发展中的骨干作用。
三、明确责任，密切配合，切实加大城镇退役士兵安置工作领导力度 一要加强领导，落实责任;二要加强协调，形成合力;三要加强督查，严明纪律。今年的安置任务已经明确，各县市区和有关部门要认真对照任务狠抓落实。市政府督查室要对安置遗留问题较多的县区进行重点督办，限期解决。纪检监察部门要加大责任追究力度，对不完成安置任务的单位要依照有关规定追究单位分管领导和直接责任人的责任。全市上下要以高度的政治责任感，以对党对人民负责的态度，顾全大局，狠抓落实，确保今年退役士兵安置任务圆满完成。
篇二
我们的公司是一家投产 50 多年的国营老企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。在庆祝建成投产 50 周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。
上世纪 50 年代初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。国家批了 5 万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了 800 名兵工，要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，
整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。
有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧!我们的社会包括我们的企业是有一些阴暗面，但社会主流还是积极向上的。现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。
我们是老企业，资源渐渐枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了;至于设备，有的还是 50 年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业相提并论。
但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资省、周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔;二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势;三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持;四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的。
可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。
让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就一定能实现。相信国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更远……
篇五：退役军人创办小微企业
市退役军人创业创新大赛方案一、大赛目的 为激发区域内退役军人双创热情，展示退役军人双创风采，支持退役军人双创实践，完善服务退 役军人创业的长效机制，提升区域内退役军人创业氛围，为退役军人提供更完善的服务，推荐优秀企业(团队)参加省级退役军人创业创新大赛复赛，特举办此次选拔赛。
二、大赛主题 展退役军人风采，立创业创新潮头 三、组织机构 主办单位：兰州市退役军人事务局 承办单位：第三方机构（招标）
四、时间与地点 （一）比赛时间
兰州市退役军人事务局根据新冠肺炎疫情防控、实际报名等情况，研究确定比赛时间，目前暂定于 5 月中旬至下旬，待确定后另行通知。
（二）比赛地点
兰州市 五、大赛流程 （一）报名流程
1 1 、报名及参赛要求
（1 1 ）
总体要求
报名参赛的企业（团队）应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，无知识产权争议，不侵犯任何第三方知识产权、所有权、使用权和处置权。参赛企业（团队）创始人或核心成员为退役军人，且不超过法定退休年龄，市级复赛正赛参赛团队成员不超过 5 人。
（2 2 ）参赛企业报名条件
①2015 年 1 月 1 日（含）以后再中华人民共和国境内工商、民政部门注册的合法企业及机构（含个体工商户）。
②有股权融资需求，尚未接受投资或仅接受过早期投资。
③有创新性的产品，技术或商业模式，具有较高成长潜力。
（3 3 ）参赛团队报名条件
①截至 2020 年 1 月 1 日，尚未在中华人民共和国境内工商、民政部门注册的，拥有科技创新成果或创业计划的团队；2019年 1 月 1 日（含）以后在中华人民共和国境内工商、民政部门注册的合法企业及机构（含个体工商户）。
②核心团队成员不少于 3 人。
③参赛者须为参赛团队核心成员或创始人。
④团队负责人及主要创始人不担任其他企业法人代表。
2 2 、大赛报名
（1 1 ）
报名时间：2020 年 3 月 16 日至 4 月 10 日
（2 2 ）
报名方式：请报名企业及团队将报名表、参赛项目商业计划书、项目负责人转业证书或退出现役证书扫描件、三证合一的营业执照（参赛团队需提供团队花名册）扫描件，加盖公章后至企业注册地或项目所在地的区县退役军人事务局报名。
（二）
比赛流程
1 1 、 项目初审 ① 评委组成：初审由组委会组织相关领域专家、企业家、金融领域及投融资专家等成员组成评委会进行评审。
②：
评审方式：根据参赛团队报名时提交的商业计划书进行盲审。按平均分计算最终成绩，择优进入选拔赛。
③：
成绩公布：市级初审成绩由评委会公布至兰州市退役军人事务局官网及合作单位微信公众平台等相关媒体账号。
2 2 、选拔赛 正赛
① 评委组成：市级复赛由组委会组织相关领域专家、企业家等成员组成评委会，项目以现场路演的方式进行比赛，每个赛道7 名评委。
② 比赛赛制：赛制为 5+5（5 分钟路演，5 分钟答辩）方式。
（三）选拔赛 正赛 流程
1 1 、报到 ：正赛前 1 天进行参赛项目报到，报到现场需提供商业计划书、三证合一的营业执照副本原件、退出现役证、转业证原件备查，报道当天进行选拔赛出场顺序抽签。
2 2 、 领队会议、参赛队员参赛规则培训会议：报到当天由秘
书处秘书长举行领队会议，对相关注意事项提出要求；由秘书处组织参赛队员参赛规则培训会议，对参赛规则等进行解读。
3 3 、 启动仪式暨退役军人创业论坛：正赛第一天上午进行大赛启动仪式，邀请省市相关领导出席并致辞发言。启动仪式议程包括领导致辞、启动仪式、参赛团队代表发言、评委代表宣誓、退役军人创业论坛，论坛邀请三位相关领域专家学者、企业家、金融领域及投融资专家等进行讲座，为广大创业退役军人进行分享。
4 4 、 评审会议：正赛开始前 15 分钟由评审委员会主席召开评审委员会会议，进行评审规则宣讲。
5 5 、 选拔赛 正赛：正赛按参赛团队数量进行为期 1—2 天的现场路演答辩比赛；参赛团队选择 1 人上台路演，答辩环节可邀请其他团队成员上台回答问题，最多不可超过 3 人；参赛项目最终得分按 7 位评委去掉一个最高分，去掉一个最低分，求得平均分。
6 6 、 成绩公布：正赛成绩现场公布。
7 7 、 颁奖典礼：第二天下午进行颁奖典礼，议程包括退役军人创业故事分享、领导致辞、展演、颁奖等。
8 8 、选拔赛结束后，根据省级退役军人创业创新大赛复赛要求择优推荐参赛企业（团队）参加省级复赛。
六、大赛保障 市级选拔赛期间由大赛组委会为参赛团队及县区领队提供免费餐食，交通及住宿费用自理。
七、大赛宣传及配套活动 （一）大 赛宣传
大赛启动前,由第三方服务机构进行大赛整套视觉传达设计及大赛所需物料制作，所设计视觉传达成果广泛运用于此次大赛的比赛及宣传。
制作退役军人创业创新大赛招募宣传片并于官方渠道发布。
大赛组委会将广泛发动各类媒体对大赛进行全方位、多角度宣传报道, 并委托专业机构全程跟踪各阶段赛事进展, 宣传更多退役军人好的做法, 树立更多的退役军人创业典型, 提升大赛的社会影响力和关注度,积极营造與论氛围。
（二）配套活动
为丰富大赛活动内容, 扩大大赛影响, 赛事期间, 相应开展创业大讲堂、创业培训、创投对接、展示交流等配套活动,努力扩大宣传、营造氛围、增强效果、促进对接。
鼓励各类县区及创业服务机构和媒体充分发挥各自作用, 积板参与大赛的相关活动, 并为参赛项目提供指导、培训、推广、投融资等方面的深度服务。
八、参赛项目训练营 为支撑本市推荐企业在省级复赛中取得更好成绩，特定于市级复赛结束后委托创业服务机构举办为期 3 天的大赛训练营，对进入省级复赛的创业团队在商业模式梳理、BP 制作、语言表达、形体训练、参赛技巧等方面进行集中培训。训练营期间学习费用、
食宿费用均由组委会承担。
九、奖项设置 大赛每个行业赛和专项赛各决出一等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 2 名、优胜奖 5 名。各奖项均由组委会统一颁发获奖证书和奖金。
获奖项目纳入全市退役军人创业创新大赛项目库，长期跟踪，按政策提供相应服务。指导建立合作机制的各类单位，为获奖企业（团队）提供导师培训、创业孵化、贷款授信、行业咨询等支持，以适当方式提升企业（团队）知名度。退役军人事务部门在获奖企业（团队）入驻园区、贴息贷款、资金扶持等方面给予优先扶持。
对贡献较大、组织成绩突出的单位以及合作机构授予荣誉奖项。
篇六：退役军人创办小微企业
退伍军人个人创业经历演讲稿三篇 1 尊敬的各位领导、老师，亲爱的战友们：大家好! 在这春光明媚的日子里，我们相聚在人杰地灵的临川现代教育学校，心里非常激动与感激!感谢党和政府给我们这次学习深造的机会，解决就业难的问题。为了能够完成上级给我们的任务，打好这一仗。下面我代表全体退役士兵学员表一下决心。
一、珍惜机会 面对国务院、中央军委和人民对退役士兵的厚爱和关心，组织这次培训，我们作为一名退伍军人，一定会珍惜机会，努力学习专业知识，把部队的工作和学习作风带到学习中，真正学到一技之长，才能对得起这份鱼水之情，才能为社会做出更多的贡献，我想我和大家一样会去努力学习的，绝不辜负大家对我们的期望和厚爱。
二、注重学习方法 我们都是成年人，已远离了校园，文化程度参差不齐，现在学习起来不可能是一帆风顺的，我们要把部队的传、帮、带作风
带到学习中去，达到事半功倍的效果。当然，学习是没有捷径可走的，我们要苦干加巧干，真正学到知识，学到技能。
三、尊重师长，搞好团结。
团结就是力量，这是军人所体现的战斗力，作为一名退役军人，能够很荣幸在这学习。在学习过程中我们一定要尊重老师，俗话说，一日为师终身为父，尊重老师是尊重知识的前提，遇到不懂的地方虚心咨询老师，也可以问同学，三人行必有我师。我们一定会遵守课堂纪律，做到上课有笔记，下课虚心问，能够搞好学员与老师的关系，学员与学员的关系，学员与学生的关系，能够安全顺利地完成这次培训。
四、遵守学校的规章制度 我们虽然是退役士兵，但退伍不退色，我们要把部队好的作风习惯带到校园，为学校学习、生活带来新的活力。听从老师和领导的安排，爱护学校环境，遵守课堂纪律，模范遵守学校各项管理规定。为学校学习、生活带来新的活力。
请领导放心，请老师放心，我们一定会珍惜这次来之不易的学习机会，我们不会让你们失望的。学习结束后我们一定会向你们、向社会交上一份满意的答卷。
此致! 敬礼!
篇七：退役军人创办小微企业
22 年退役军人事务局推进退役军人工作高质量开展情况汇报范文 2022 年，我区退役军人事务系统在省市退役军人事务部门支持指导和区委区政府统一领导下，坚持“不忘参军初心、牢记崇军使命〞，扎实开展“基层根底根本提升年〞“思想政治提升年〞“就业创业提升年〞活动，不断推进退役军人效劳保障能力和整体工作水平迈上新台阶。现将有关工作汇报如下：一、主要措施及成效 〔一〕建好用好效劳保障体系“主阵地〞。一是示范创立深入推进。深化“三级五有〞标准，坚持标准先行、示范带动，积极开展全国“示范型〞效劳站和省新时代“枫桥式〞效劳站创立。全区累计成功创立全国“示范型〞镇街效劳站 x家、村社效劳站 x 家，创立省“枫桥式〞的镇街效劳站 x 家，村社效劳站 x 家。
二是常态运作有效落实。深入落实“十小〞工作法，加强基层指导督查，标准日常运作和工作台账，着力推动基层效劳站实体运转。全面推广“轮值站长〞制度，推选 x 名优秀退役老兵进入“轮值〞队伍，参与效劳站日常运作，融入村社基层治理。
三是效劳品牌持续打造。围绕“一站一特色〞，打造下应党建引领“五项机制〞、x“红平果〞志愿效劳、x“三甲〞效劳模式、x 军地共建共治联盟、x“轮值站长〞老兵反电诈、x 文明实践老兵志愿效劳等特色品
牌，x 街道和众社区“橄榄绿老兵频道〞公益团队获评市级“最美退役军人工作团队〞。
〔二〕落实落细效劳保障任务“关键点〞。一是落实移交安置任务保障。提升退役士兵返乡报到“一站式〞效劳，组织基层效劳站运用网上联办平台，完成 x 名退役士兵“家门口〞报到。统筹落实方案安置任务，完成 2022 年度 x 名转业士官和 x 名军转干部安置，x 名随军家属安置工作正在落实。稳妥落实退役士兵社保接续审核受理 x 人，按时完成社保集中补缴任务。
二是完善就业创业效劳体系。发挥退役军人就业创业联盟作用，积极组织线上线下相结合的就业招聘，推进岗位需求信息排查和精准对接，落实就业困难人员“一对一〞精准帮扶，助力新退役士兵就业 x 多名。深入开展退役士兵职业技能教育，以岗位牵引培训，标准落实订单式培训和适应性培训。打造退役军人创业园，集聚政策资源，提供创业效劳，成为首批省级退役军人就业创业基地。通过用好“军创贷〞，选树“就业创业之星〞，组建创业导师团队，加强创业指导，助力退役军人实现更好开展。“x 共享单车〞项目获省第二届军创大赛一等奖。
三是提升拥军优 抚工作成效。建立军地协调联络制度，每季度开展军地座谈，促进军地需求对接和共建交流。完善军人子女入学〔园〕工作实施细那么，落实入转学〔园〕x 人。深入开展“爱心固长城〞慈善救助、军人子女暑期免费培训、“文艺小分队进军营〞等项目，积极协调解决驻地部队实际问题 x 件，投入资金 x 万
元。落实优待抚恤政策保障，全年发放各类重点优抚对象补助资金 x 万元，发放义务兵各类优待金 x 万元。积极做好立功送喜报、义务兵父母体检、重点优抚对象短期疗休养等优待工作。落实烈士纪念设施修缮管护，推进英雄烈士纪念馆二期项目规划建设。
〔三〕鼓励激发 老兵作用发挥“引领力〞。一是搭建志愿效劳平台。成立区退役军人志愿效劳大队，打造“Yi 家人〞志愿效劳品牌，按专业化效劳方向整合组建 x 大类 x 支退役军人志愿者团队，通过基层组织发动、社会机构带动、平台宣传推动，积极引导退役军人参与疫情防控、抗台救灾、文明创立、平安建设等社会效劳和公益志愿活动。全年各级组织开展各类志愿效劳活动 x 余场，为退役军人发挥自身价值提供有利平台。
二是加强典型宣传鼓励。开展第二届“最美退役军人〞等最美系列评选，选树市、区两级 x 名最美退役军人、x 名最美退役军人工作者、x 个最美退役军人工作团队和 x 名最美拥军人物，开展典型人物宣传，鼓励退役军人学习先进，弘扬正能量。
三是深化思想政治引领。突出“x〞主题，围绕党史学习教育，结合退役军人保障法等法律政策宣传，落实“退役军人学习日〞制度，组建基层效劳站“老兵讲师团〞，组织开展老兵口述党史、共话初心、专家讲座、史迹参观、文艺微党课等“老兵永远跟党走〞系列活动 x 余场，厚植退役军人爱党爱国情怀。利用媒体平台开展“百名 x籍军人风采录〞“退役不褪色青春能量在行动〞专题系列宣
传。推动外乡红色资源开发与基层效劳站建设相融合，成功创立 x 家省级、x 家市级红色退役军人效劳站。
〔四〕创新创优效劳管理改革“精准度〞。一是创新全生命周期数智效劳。作为省级试点单位，推进退役军人全生命周期管理保障改革，通过一码一证一库一平台、一图一屏一网一指数的“八个一〞建设，整合多部门业务办理流程，优化线上办事效劳场景。落实全生命周期信息化系统平台开发，实现“x 退役军人〞微应用和“老兵码〞上线运行，取得退役军人数智化效劳管理新突破，获评省退役军人全生命周期管理保障先进集体。
二是开展心理疏导效劳试点。在 x 街道试点成立退役军人心理效劳保障站，通过常驻心理专家、“轮值站长〞和退役军人志愿效劳队共同协作，推进建立“三合式〞退役军人心理健康效劳工作新机制。先后组织“轮值站长〞心理技能培训、“阳光心态〞讲座、老兵团建、军创企业员工心理技能培训等活动，效劳对象 x 余人次。
三是拓展社会效劳体系建设。开展社会组织效劳退役军人项目，引进 x 家社会组织结对联系 x 个村社效劳站，常态化筹划开展退役军人走访排摸、公益效劳、困难帮扶等 x 多场效劳活动，并组织退役军人以“督导员〞身份对社会组织效劳项目进行跟踪检查，提升社会效劳成效。
二、下一步工作方案 〔一〕聚焦效劳保障体系建设，深化“增量强质〞行动。一是深化示范创立。继续推进镇街、村社效劳站达标创立，
加强培训指导和催促检查，严格对标对表，努力实现全国“示范型〞和省“枫桥式〞效劳站创立目标。
二是强化实体运转。突出“轮值站长〞作用发挥，强化退役军人效劳保障社会综合治理和网格化管理，实施机关干部“五联五促〞制度，持续打造基层效劳站崇军特色效劳品牌。
三是拓展社会效劳。深入开展“爱在优抚〞社会组织效劳协作项目，落实效劳项目常态化跟踪督导，推动走访调研、公益效劳、精准帮扶等社会效劳一体化运作。
〔二〕聚焦安置就业促进效劳，深化“增温强效〞行动。一是提高安置效劳质量。健全军转移交安置工作机制，强化接收主体责任，优化安置结构比例，提高人岗相适匹配度。优化退役士兵返乡“一件事〞办理系统应用，全面实现基层效劳窗口线上办理。
二是拓展创业效劳平台。优化退役军人创业园效劳机制和政策保障，吸引更多军创企业入驻。开展慈善基金扶持小微企业项目，加强多方联动助力老兵创业，努力打造效劳环境更佳、政策资源更优、辐射带动更强的就业创业基地。
三是优化就业效劳机制。充分发挥就业创业联盟效劳平台作用，为军创企业“走出去〞引才提供帮助。依托基层效劳阵地建设，深化人力资源效劳机构协作，强化线上线下对接，深入摸排就业需求，多渠道为就业困难人员就近就业提供效劳。加强组织引导，深入开展职业技能订单式培训和技能、学历提升效劳。
〔三〕聚焦尊崇效劳能力建设，深化“增速强能〞行动。一是提升双拥优抚工作水平。紧盯省“双拥模范区〞创立目标，完善双向互促的双拥工作格局，加强军地定期交流和沟通协作机制建设，优化现役军人子女入学〔园〕优待政策，持续组织开展“爱心固长城〞慈善救助、部队子女暑期免费培训和“文化食粮进军营〞活动，落实军地效劳需求对接，推进社会化拥军项目开展。加强“双拥一条街〞等双拥气氛设施建设，加快实施区英雄烈士纪念馆二期项目，打造红色宣传教育阵地。
二是深化数字化应用平台创新。以退役军人工作数字化改革省级试点为契机，加快打造社会化拥军应用管理平台，完善线上线下相结合的业务办理和效劳场景，推动“x 退役军人〞数智应用迭代升级、落地推广。
三是加强思想政治引领。健全“Yi 家人〞退役军人志愿效劳体系， 进一步挖掘选树“最美〞人物和先进典型，强化宣传引导，浓厚尊崇气氛。
篇八：退役军人创办小微企业
退伍军人个人创业经历演讲稿三篇 3 我叫金 xx，来自 xx 区 xx 镇 xx 村，我今天报告的题目是《牢记党的宗旨，永葆军人本色》。19xx 年，我出生于 xx 县腰堡乡靠山村的一个普通农民家庭。我家祖祖辈辈都是勤劳朴实的农民，家庭生活很是贫穷。1990年 3 月，刚满 18 岁的我，在同为退伍军人的父亲的支持下，打上背包，满怀着对军营浪漫生活的无限神往、承载着保家卫国的壮志豪情，应征入伍，光荣地成为沈阳军区 118 师的一名战士。在部队服役期间，我严格要求自己，不怕苦、不怕累，在完成各项训练任务的同时，积极响应部队号召，参加军营建设和驻地各项经济社会建设。由于表现出色，19xx 年 7 月，我光荣地加入了中国共产党，并于 19xx 年末被评为优秀共产党员。19xx 年 12月退役后，我返回到阔别 4 年的家乡。望着依然的贫困中苦苦挣扎的乡亲，作为一名退伍军人，我暗下决心，决不能辜负党和部队对我 4 年的培养、不能辜负父老乡亲对我的期望，更不能辜负军人的这个光荣称号，一定要通过自己的努力来改变这一切。1994 年初，新年刚过，提着简单的行李，只身一人来到 xx 县城，踏上了艰辛而漫长的创业之路。十几年来，我经历了数不尽的艰辛与磨难，事业终于有了一定的起色。然而，在成绩面前，作为
一名退伍军人，作为一名共产党员，我牢记党的宗旨，坚守改变家乡贫困状况的初衷，在 xx 区人武部的大力和帮助下，先后组建了义务电影放映队，创建了群众科普图书室，设置了网络电视平台等公益设施，用实际行动实现了为民造福，反哺家乡的诺言。
篇九：退役军人创办小微企业
军人创业个人事迹材料（5 5 篇）（篇一）
军魂筑忠诚实业报国家 **，男，47 岁，汉族，1987 年 10 月人伍，曾在空军某部服役 12 年。**年怀着回报家乡、奉献社会的初衷，回乡创办了****激光再制造技术股份有限公司，现任公司党总支书记、董事长兼总经理。他始终感恩党和部队的培养、感恩党和政府为退役军人提供的创业平台，感恩党和政府对退役军人创办企业给予的大力支持，弘扬军人特别讲规矩、特别讲奉献、特别能吃苦、特别能战斗的精神，坚定不移走“党建立企、科技兴企、军管强企”之路。经过 12 年的艰苦打拼，把一个仅有 8 名职工的小厂，发展成为总资产 2.91 亿元、拥有两家高新技术企业的新三板上市公司。**年公司荣获“全国五一劳动奖状”，**年**同志荣获“全国五一劳动奖章”“**省优秀退役军人”等荣誉。
坚持党建立企，引领企业发展。**内心深深地感恩党和军队把自己培养教育成为一名优秀的军人、合格的共产党员，赋予自身坚定的信仰和忠诚的特质。他始终牢记党恩，饮水思源。立志毕生回报党和军队的养育之恩，决心倾注全部心血办一家让党放心的企业，干一项造福人民的事业，努力争当“双拥”表率。怀着这样的信念，
在企业成立之初，公司 4 名党员成立了党支部，构建起以党总支为统领、群众组织为支撑的完整组织体系。创建了“1235”党建模式，带领全体员工听党话、跟党走，让党组织把握企业发展方向，决策企业重大事项，聚合发展智慧和力量，全力以赴推进科技创新、管理创新、文化创新和服务创新。目前，企业党员数量已发展到 82 名，还有 46 人递交了人党申请书。**人深切地感到，**之所以有今天的发展成就主要源于党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
坚持军管强企，锻造忠诚高效团队。军人的责任在于献身祖国、奉献社会。退役不褪色、转业不移志，是**转业后给自己定下的“军规”。他也将这种作风带人企业管理中来，在企业全面推行军事化管理，建立了退役军人工作委员会和退役军人示范岗，组建战地修复、抢险救援、应急处置 3 个小组，每年组织员工进行军事拓展训练，把员工锻造成永不褪色的“军人”，把企业打造成退役军人施展才干、提升价值的“战场”。公司与陆军装甲兵学院徐滨士院士和天津大学陈予恕院士共建了院士工作站，与中科院力学研究所、陆军装甲兵学院、海军某研究所、空军某研究所共同承担总装发展部的战地修复科研项目。几年来，公司先后取得 38 项科研成果，其中 24 项获得国家发明专利。**发明的耐高温磨损复合导卫托辊的制
备方法、离心风机轴承磨损后的激光修复方法等 7 项发明专利，为企业创造综合经济效益 2500 多万元。
坚持奉献社会，做新时代双拥模范。公司始终把履行社会责任作为最高追求，公司在招聘新员工时优先录用退役军人，公司员工中退役军人占比近三分之一。制定了退役军人军龄接工龄和职工带薪人伍优惠政策，每年“八一”表彰优秀退役军人和军属。创作了军旅歌曲《再敬一次军礼》，大力宣传退役军人良好的品质，增强退役军人的荣誉感和自豪感。公司建立了“**激光爱心基金”，用于救助困难职工和社会上需要帮扶的人。每年“八一”、春节等传统节日期间，都亲自带队慰问驻迁、驻唐部队和部分驻京部队，慰问全县抗战老兵和光荣院、敬老院孤寡老人。出资 56 万元为田家店村和前韩庄村修路修桥;每年出资 6 万元，在县一中学设立“**激光·乐之”助学金，资助 30 名贫困学生。十几年来，先后出资近 660 万元发展公益事业，把浓浓的感恩情怀倾注到了“双拥”工作实践中。
**同志作为一名退役军人，始终不忘初心，坚定不移听党话、跟党走;始终牢记使命，聚焦绿色工业智能化机电设备后服务产业，打造世界一流机电再制造科技服务企业集团;始终砥砺前行，培育万名机电医生，建设国内一流的退役军人就业创业基地，为造福家乡、富裕乡亲作出积极贡献。
（篇二）
**，男，侗族，中共党员，**省**县人，1977 年 5 月出生，西藏退伍老兵，**县**电子商务有限公司创始人、公司董事长。4 年来，他带领当地 200 多名退伍老兵，全身心投入家乡生态农产品产业发展建设，带动 3 万多家乡父老乡亲大兴生态产业，为原本经济落后的家乡**闯出了一条绿色发展之路。同时，在销售的道路上，**以自己憨厚诚信的性格，上演的一个个感人故事，让近 5 万会员受到感染和熏陶，一个以**为轴心的“先人后己、与人为善”朋友圈悄然形成并不断辐射壮大。
生态产业排头兵 **地处北纬 30 度神秘地带，位于湘黔两省交界处，这里山水秀美，生态优越，老百姓传统农耕保存完好，但一直以来没有形成统一的生态种养殖标准和统一品牌，销售成为难题。**年，**返乡找到张华、姚勇等 5 名战友商议后，立誓解决全县农产品销售难题。4 年多来，建团队、搭平台、租场地、找市场、搞培训、打造品牌、建设溯源系统„„**先后投入 800 多万元。
在他和战友们的影响下，全县 200 多名退伍老兵加入到他们的“生态产业发展大军”中来，大家重拾在部队里吃得苦霸得蛮的优良作风，有的专门从事生态菜猪肉分割，有的负责翻山越岭到散座到七
沟八岭的农户家中收购农产品，有的专门负责配送。更多的退伍老兵们则立足村寨，按公司统一种养殖标准，带领一方想做事、能做事的老百姓大搞生态产业，大家携手**搭建的电商平台，分工合作，一派热火朝天的生态产业发展景象正在**的家乡蔚然成风。
**年底，**的公司积极响应精准扶贫号召，与全县 11 个乡镇 13370户贫困户签订了农产品高价收购协议，涉及贫困人口 46369 人。目前，该公司已成为该县农家菜猪、本地鸡、本地鸭等农产品销售的主渠道。**年，公司实现纳税销售额 10539747 元，为贫困户返利近40 万元。
“憨哥”传递正能量 **从小在“与人为善、诚实正直”的家训熏陶中长大，憨厚诚实是他的秉性。为打造品牌，他注册了“乡憨”商标，当地人称“憨哥”。在生产和销售这两大至关重要的环节中，**一边与农民打交道，一边与消费者交朋友。因性格使然，只要他下乡收购农产品遇到困难群众，他都会尽力解囊，为农村老百姓从城里带药、带东西到乡里等等，对他来说，已是普通得不能再普通的事。
有一次广东的一个客户需要一只喂了 3 年的老鸭，**足足花了 2 天时间寻找但价格没涨一分。有一次答应长沙的一个客户当天寄 20 斤无注水黄牛肉，因从乡里出城时中途遇山体滑坡，当他带着牛肉步
行 1 个多小时赶到城里时，当天最后一趟顺丰快递车却已出发上路。于是他又马上开同事的车火速往怀化方向赶去，当他赶到怀化顺丰站时，发往长沙的顺丰物流车正准备关闭车门。“人善我，我亦善之。”在**的影响下，新客户成了老客户，老客户成了老铁，他的销售社交圈越来越大，一个个感人的“憨哥”故事通过社群、朋友圈等阵地传播，让他也收获着满满正能量的回报：只要听说他或公司员工第二天去收猪、鸡、鸭等家禽，老百姓便开始不再给家禽喂食，等着空腹卖给公司；深圳的客户从朋友圈中得知**生病住院，便第一时间坐高铁赶过来看望；如今，与他的公司发生过业务关系的老百姓，进城办完事后都会来他的公司坐坐，天南地北的客户来怀化、来**，都准会来看看他，与他喝喝茶、聊聊天。咬定目标又出发⠂ 建设家乡永远在路上。如今，**的生态产业初露头角，但对他而言，这仅仅是创业的开始，真正的路还会更远更长。
**生态环境优越，在**的带动下，一方面当地老百姓的生产标准化意识、品牌意识、电商运营意识越来越强，另一方面，在他和战友们人格魅力的影响下，公司的市场社交圈越做越大，生态菜猪肉、土鸡蛋等农产品，经常都是供不应求。于是，**又对自己提出了更高的目标：把**打造成五陵山片区甚至全国的生态农产品供应基地。同时，充分发挥退伍老兵敢打敢冲锋的特点，组建和完善生态生鲜
农产品冷链物流配送系统。力争到 2022 年，与公司签约的生态种养殖户达到 5 万户，其中，退伍老兵达 5 千户，生态农产品年销售额突破 10 亿元。
⠂ ⠼/span>“退役不退志，退伍不退色”。在**和他团队的努力下，生态产业一定会成为**明天最亮丽的一张名片。
（篇三）
**，男，汉族，**省**市人，中共党员。1985 年 11 月出生，**年 12 月参军入伍，**年退出现役。现任**兵哥送菜实业有限公司董事长。该同志曾服役于武警**总队南昌市支队，八年的军旅生涯，给他打上了深深的红色烙印；八年的部队熔炉，让他练就了艰苦奋斗、坚忍不拔、敢想、擅闯、能拼的军人品质。他曾历任战士、班长、代理排长，先后三次荣立个人三等功，所带班两次荣立集体三等功，多次被评为优秀共产党员和优秀士兵。
二十四岁那年，**带着红花离开了部队，那时候，心中虽然弥漫着对铁血军营的不舍、对兄弟战友的挂怀，但更多的，是对未来人生的憧憬，对理想事业的豪情。从此，八载春秋，**白手起家、摸爬滚打、奋勇争先，从名不见经传的求职者、创业者到全国工商联代表、**省工商联执委、青云谱区人大代表、**省新生代企业家商会党支部书记兼常务副会长、南昌市新生代企业家商会党支部书记兼
执行会长，并被聘为南昌市青云谱区征兵形象大使、南昌市人民检察院人民监督员。
**始终坚持着"当兵保家卫国，退役服务民生"的坚定信念，用热血和担当、忠诚和誓言、追求和爱心，为自己奏响了一段人生的强音，为社会谱写了一曲奋进的浩歌，为时代抒发了一篇感人的传奇。这期间，他光荣地受到了国务院总理李克强，国务院副总理马凯，中央统战部部长书记处书记尤权，全国政协副主席兼全国工商联主席高云龙等党和国家领导人的亲切接见。他艰苦创业、践行使命、服务社会的先进事迹被人民日报、新华社、经济日报、中央政府网、国防部网等中央及省市新闻媒体争相报道。
一身军人情怀
一篇创业传奇 退役之初，从部队回归社会，**蓦然置身于一片日新月异的洪流，觉得既陌生，又好奇，更多的是无所适从。由于没有专业技能、缺乏行业经验、短少商业资源，**部队的优越感在一次次求职被拒中支离破碎，他陷入了深深的迷茫、困顿和不安之中。
为了生活，他当过保安，做过司机，一天忙碌下来，**一次次扪心自问：这就是我想要的生活？这就是我的未来吗？
他开始不安于现状、不甘于寂寞。在部队的大熔炉里练就的艰苦奋斗、坚韧不拔的军人品质告诉他，只有拼搏才有出路，只有创造才有未来。他决定自主创业，开辟一片天地，干出一番作为。
因为在部队做过后勤兵，思前想后，他决定从自己熟悉的农副产品配送开始做起，他拉上以前的两位战友，在八一军旗升起的英雄城南昌打响了自主创业的第一枪。
创业初期，三个人又当采购员，又当分拣员，又是营销经理，每天晚上十点到凌晨两点要去采购产品，凌晨三点多开始分拣，五六点装车，通宵达旦，日复一日。那时候，买不起汽车，只能骑着三轮车去送货，夏天，常常晒脱一层皮，冬天，往往冻裂一道道口子。
**年，在全国"双创"的浩荡春风中，**成立了**兵哥送菜实业有限公司，80%为退役军人、军人家属，实行全面军事化管理，努力打造一支效率高、执行力强、退役不褪色的高素质兵哥团队。公司以 O2O--线上订购、线下配送的模式开启了新的征程。凭借敢拼、肯干、吃苦、耐劳的兵哥精神，他们逐渐在生鲜配送这个所有电商企业都头痛的领域站稳了脚跟，产品种类不断丰富，几乎包揽了所有农产品品类。
**年，**敏锐地抓住互联网技术方兴未艾的契机，对公司进行大刀阔斧的改革，自主研发了平台管理系统--兵哥智慧供应系统，将公
司成功转型为"互联网+平台管理"的电商企业，通过线上与线下相结合，打通配送服务最后一公里，并发挥"兵哥"优势，免费提供修理水电、清扫垃圾等便民服务，赢得了百姓的交口称赞。
**年，"兵哥"继续推出创新之举，实现互联网+农产品大流通，成为了一家真正的退役军人+互联网的电商企业。这一年，兵哥实业成功在上海股权交易所挂牌。
三次关键的转型，五年锐意的创新，**把握时代脉搏，聚焦民生服务，构建了生鲜配送、餐饮管理承包、社区团购、品牌加盟、退役军人孵化中心、退役军人基金等完善的服务体系。他们立足南昌、布局全国，先后在**、**、**、**、上海四省一市成立了分公司 14家，自建和合作的农场共有 7 个，员工数量从 3 个人发展到 380 人，营业面积从五十平米增加到近两万平米，营业额从**年的 200 万元发展到**年的 5 亿元，成为**省首家军事化管理的电商企业、首家拥有党支部的民营电商企业、首家挂牌的生鲜电商企业，并致力打造**最大的退役军人及军人家属创业就业孵化基地。
一腔党员担当
一曲爱心交响 **时刻牢记，作为一个党员的热血担当，把党建当作企业生存的法宝、发展的灵魂。**年，**兵哥送菜实业有限公司党支部正式成立以来，进社区、行帮教、敬老人、捐善款、扶贫弱、慰问抗洪官兵，
前后参加社会公益活动三十余次，累计捐资捐物共 300 余万元，帮扶退役军人及军人家属困难户 60 余户。如今，"兵哥"的每一名退役军人每天都在平凡的工作岗位上为社区孤寡老人、贫困户提供义务帮助。
在全国上下轰轰烈烈开展精准扶贫的浪潮中，**兵哥帮扶上饶市鄱阳县青泥自然村和南昌县塘南镇西河村，以产业为引领，通过养殖+产品连锁经营的方式，带领他们走上脱贫致富的道路。
南昌县塘南镇西河村八家贫困户，原来只能通过政府低保和社会各界的救济才能够生活，一年仅有的收入也就一万元不到，**年开始，"兵哥"通过散养黑猪产业脱贫的方式，教他们养殖技术，为他们提供种猪、饲料，然后回购，目前每个贫困户年收入都可以突破四万。这一年，**被聘为"百企帮百村"精准扶贫顾问。
为了更好地发挥公司党支部和党员队伍的先锋模范作用，履行退伍不褪色的诤诤诺言，在省市党政军部门的支持下，公司分...
