宣布任职决定4篇宣布任职决定 《天水市公安局召开干部大会宣布交警支队主要领导任职决定》 --------------------------------------下面是小编为大家整理的宣布任职决定4篇,供大家参考。
篇一：宣布任职决定
天水市公安局召开干部大会宣布交警支队主要领导任职决定》------------------------------------------------------------------------------
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2014-12-19
12 月 3 日上午， 在交警支队八楼会议室， 天水市公安局组织召开交警支队干部大会， 宣布交警支队主要领导任职决定。
天水市委常委、 政法委书记赵卫东， 市委组织部副部长王鸿岳， 交警支队领导班子成员、 各县区交警大队长及教导员、 交警支队副科以上干部参加会议。会议由市政府党组成员、 市公安局党委书记、 局长黄金奎主持。
会上， 市委组织部副部长王鸿岳宣读了市委干部任免决定， 杨金生任市公安局党委委员、交警支队支队长， 毛建民任市公安局交警支队政委。
市公安局党委委员、 副局长霍秦生， 新任市局党委委员、 交警支队支队长杨金生分别作了表态发言。
霍秦生副局长在发言中表示坚决拥护市委决定， 坚决服从市局党委安排， 对杨金生同志、 毛建民同志的到任表示衷心祝贺，并对全体交通民警多年来的辛勤工作和取得的成绩表示衷心感谢。
他同时表示自己将在新的起点上， 以新的姿态、 新的境界， 在黄金奎同志为班长的局党委领导下， 自觉维护好市局领导班子的团结， 抓好分管业务， 推动和促进全市公安工作整体发展进步。
杨金生支队长表示，他将进一步加强学习， 努力提升自己知识水平和领导能力； 进一步增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定， 切实做到在思想原则上立场坚定， 在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻敢于担当、 经得起考验； 进一步加强团结， 努力营造团结协作、 和睦相处的工作氛围； 进一步加强自身作风建设， 真正扑下身子， 深入基层， 调查研究， 真抓实干， 大胆管理， 严格管理， 努力推动公安交管各项工作的发展。
带头落实党风廉政建设责任制， 带头遵守中央改进作风八项规定、 省委“双十条” 以及市委市政府二十七条实施意见， 自觉遵守公安机关各项纪律规定， 努力把交警支队班子建设成一支清正廉洁、 作风务实、 敢于担当、 踏实肯干、 主动作为的班子； 进一步增强责任意识和担当意识， 主动做到不回避矛盾， 敢于动真碰硬， 始终牢记一岗双责， 坚持从严治警、 从优待警， 努力带出一支忠诚、 为民、 公正、廉洁的公安交警队伍。
随后， 市委常委、 政法委书记赵卫东作重要讲话。
他首先对交警支队班子建设、 队伍建设和公安交管工作取得的成绩给予了高度赞扬和充分肯定。就进一步加强交警支队班子建设，他讲了四方面的意见：
一是坚持不懈， 强化学习， 加强党性修养。
此次交警支队主要领导的调整选配， 是市委从加强支队领导班子建设的实际出发， 统筹考虑、 反复研究决定的， 充分体现了市委对公安交管工作和交警队伍建设的高度重视。
交警支队一班人要以学习十八大、十八届三中、 四中全会精神， 学习习近平总书记系列讲话精神为核心， 特别要学习、 把握好依法治国理论知识的精神实质。
交警支队班子要立足实际， 带头学习， 带头弘扬和践行社会主义核心价值观， 做学法、 懂法、 守法的模范。
要不断巩固和深化群众路线教育实践活动，积极整改班子、 队伍中存在的突出问题， 不能因为班子的调整放松教育实践活动整改工作。二是敢于担当， 为官有为， 全力推动各项工作的发展。
交警支队新班子要树立责任意识。
公安交管工作关系到人民群众生命财产安全， 稍有不慎就会造成重大损失。
要结合当前公安部部署的严查“七类违法” 统一行动， 结合省政府和市委、 市政府部署的交通安全综合整治“百日行动” 等重点工作， 科学部署警力， 认真履职尽责， 全力确保道路交通安全、 畅通、 有序。要提高管理能力。
在机动车和驾驶人数量迅速增长、 道路基础设施等硬件建设相对滞后的前提下， 要在管理手段上下功夫， 千方百计地提高管理能力。
要学习外地交通管理的先进经验
和管理手段， 科学疏导交通， 依法处理道路交通事故， 积极化解矛盾， 确保社会稳定。
要严格管理队伍。
进一步加强对民警、 协警的管理教育， 严格执行各项规章制度， 用铁的纪律管人、 管事， 坚决防止发生徇私枉法、 执法犯法等违规违纪案件。
要敢于创新。
当前， 我们面临城市交通拥堵、 交通事故频发、 农村道路安全管理薄弱等诸多问题， 交警支队班子要勇于创新， 特别是在管理手段上要想办法、 找途径， 科学有效地解决面临的困难和问题。
要树立精准思维， 针对特殊情况重点研究、 重点解决， 有什么问题就集中解决什么问题， 要切实把群众反映强烈的问题解决好、 落实好。
要关心关爱民警。
交通民警工作十分辛苦， 长年工作在道路一线， 战酷暑、 斗严寒， 顶风冒雪， 支队新班子要真心关爱民警的工作、 生活， 在装备上、 在硬件上多给基层民警解决一些实际问题。
三要坚决维护团结， 增强班子的凝聚力和战斗力。
支队班子要认真贯彻民主集中制， 科学决策， 依法决策， 带头讲政治、 顾大局、 守纪律， 恪尽职守、 团结协作， 着力增进班子团结。
支队各级领导班子要以实际行动拥护市委决定， 确保各项工作部署和工作任务贯彻落实到位， 确保全市道路交通安全形势稳定， 确保支队各项工作有序推进， 让市委市政府放心， 让人民群众和广大民警满意。
四要认真落实党风廉政建设主体责任， 切实筑牢反腐败工作防线。
交警支队领导班子要以身作则、 率先垂范、清正廉洁。
要积极修身做人， 加强党性修养， 正确运用手中的权力， 做到依法用权、 秉公用权、 廉洁用权、 用权于民。
要树立法治思维、 底线思维和精准思维， 努力形成清正廉洁的干事创业环境。
要进一步明确和落实党风廉政建设方面党委（党组）
集体的领导责任、 主要负责人的第一责任、 班子其他成员职责范围的领导责任， 抓好党风廉政建设七项重点任务， 落实七项重点措施， 扎实推进交警系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
最后， 市政府党组成员、 市公安局党委书记、 局长黄金奎代表市局党委提出了三点要求。一是服从大局， 相互支持配合。
希望交警支队新的领导班子尽快进入角色， 紧紧围绕公安中心工作， 努力干事创业， 全力做好各项工作。
二是立足岗位， 干好本职工作。
交警支队一班人要积极面对各种挑战和急难险阻任务， 带领广大民警、 协警投身于交管工作一线， 坚决贯彻执行好市委、 市政府和市局党委的各项决策、 部署， 履行好岗位职责， 管理好全市道路交通， 真正为广大市民的平安、 畅通出行创造良好的道路交通环境， 向市委、 市政府、 市局党委和人民群众交上一份满意的答卷。
三是加强学习， 不断提高工作水平。
要认真学习党的十八大、 十八届三中、 四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神， 做到工作目标明确、 工作方向正确、 各项工作措施到位， 全力推动全市公安交通管理工作再上新台阶、 再创新辉煌。
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篇二：宣布任职决定
精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 1 -通用版精品范文市公安局干部大会（宣布公安局长任职决定）领导讲话2019 年 8 月 1 日目 录第一、加强领导班子建设，增强带领发展的能力。...........- 2 -第二、加强队伍建设，提升队伍整体素质。.......................- 3 -第三、加强作风建设，营造良好风气。...............................- 5 -第四、创新社会管理，提高社会管理科学化水平。...........- 6 -同志们：刚才，XX 远同志宣读了关于市公安局主要领导任免的决定，XX 同志和 XX 同志分别作了发言，省公安厅 XX 厅长代表省公安厅党委做了讲话，充分肯定了 XX 同志的工作成绩，对XX 同志以及公安业务工作和队伍建设提出了期望和要求，我完全同意。这次调整市公安局主要领导的决定，是省委、市委和公安厅党委经过通盘考虑、慎重研究后作出的，是符合 XX 公个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 2 -安工作发展实际的。XX 同志在任期间，在市委、市政府和省公安厅的领导下，团结带领市公安局党委一班人，着眼于服务发展、保障民生，努力提升治安稳控能力，创新社会管理方式，回应人民群众期待，有力地推动了全市公安工作的长足发展，为全市经济社会持续快速稳步发展提供了良好的治安环境，得到了全市广大人民群众的认可。XX 同志党性观念和大局意识强，能力突出，思路清晰，处事果断，对他的工作，市委、市政府是满意的。XX 同志长期在公安战线工作，政治立场坚定，工作经验丰富，执法公正严明，为人清正廉洁，善于团结同志，组织上任命他担任 XX 市公安局局长，市委、市政府是放心的。今后 X 年，是我市全面建成小康社会的关键时期，也是转变发展方式、实现可持续发展的关键时期。确保实现市第 X 次党代会确定的各项奋斗目标，加快建设繁荣文明和谐宜居的现代 XX，需要有一个政治稳定、治安平稳、人民安居、社会和谐的良好环境。公安机关要主动站在全市改革发展稳定的大局谋划工作，切实增强做好公安工作的责任感和使命感，切实担负起保一方平安的政治责任，确保全市社会大局稳定，群众安居乐业。借此机会，我提四点希望：第一、加强领导班子建设，增强带领发展的能力。领导班子是推进各项事业的“火车头”。一个团结务实、民主和谐、勤政廉洁的班子，才能在各项事业中发挥领导核心作用。希望全
个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 3 -市各级公安机关要切实把班子建设摆在重要位置，长抓不懈。一要加强学习。这是领导干部提高素质、增长本领的基础。不管一个人成功的过程多么艰辛复杂，归根结底是重视学习、善于学习的结果。近年来，公安系统依靠现代科技的推广应用，不断提高打击的水平、防范的水平、服务的水平，也催生了现代警务模式的变革。公安机关的领导干部必须要深刻认识形势，增强危机感、责任感，自觉做学习型领导干部，广泛学习党的理论政策和社会管理、信息化等现代科技知识，不断用新思想、新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。
二要强化执行。这是对领导干部的基本要求，也是履行好领导职责、完成各项目标任务的必需条件，对公安机关的干部尤为重要。公安局班子成员都有各自的职责分工，要敢于负责，在其位、谋其政、尽其责，敢于触及矛盾，敢于破解难题。要身体力行，带头抓落实，决不能止于会议和文件布置。
三要和谐共事。这是一个班子战斗力的来源。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是领导班子的根本工作制度。实践证明，只有认真贯彻执行民主集中制，才能建设一个团结坚强的领导班子，党委的领导核心作用才能得到充分发挥。要认真落实民主生活会制度，相互之间多交流、多沟通、多提醒、多支持，努力形成互相尊重、互相信任、互相补台的良好风气，不断增进班子的团结和谐。第二、加强队伍建设，提升队伍整体素质。近年来，公安
个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 4 -机关在队伍建设方面制定实施了一系列行之有效的措施，干部队伍建设取得了长足发展进步，确保了各项工作任务的圆满完成。但是公安工作有其复杂性，公安队伍有其特殊性，队伍建设不可能一蹴而就，公安机关必须始终把队伍建设摆在基础性、战略性的位置常抓不懈，做到从严治警，切实提高队伍素质。一要坚持思想教育从严。公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量，是人民民主专政的重要工具，要高度重视思想政治工作，始终把政治建警放在首位，坚持不懈地抓好理想信念教育、党的优良传统和作风教育、警示教育，确保这支队伍政治上永远合格。要教育民警牢固树立群众至上的观念，牢固树立以民为本的思想，把增进公安民警与人民群众的感情作为思想政治工作的一项基本内容，引导民警将对群众的朴素感情上升为警察的基本职业道德和职业荣誉感，体现为具体的警务工作责任制 。二要坚持监督管理从严。公安队伍之所以会发生这样那样的问题，既与公安队伍的工作性质、工作特点密切相关，同时也与教育、管理、监督不力密切相关。要解决公安队伍存在的问题，必须严格监督管理。各级公安机关的领导干部要经常深入基层检查督促工作，直接听取辖区群众对民警的意见，发现问题及时提醒、及时解决。公安机关的内部监督部门要变事后查处为主转变为事先防范为主，把预防民警违法违纪的关口前移。要进一步健全完善警务公开制度，不断提高公安工作的透明度，更加广泛、更加有效地接受社会各界和广
个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 5 -大人民群众的监督。要坚持经常性的督查和严肃查处违法违纪案件相结合，认真纠正公安执法活动中出现的侵民、扰民、伤民等问题。要敢于坚持原则、敢于碰硬，以对人民群众高度负责的态度处理违法违纪案件，做到发现一起严肃查处一起，决不姑息迁就、包庇护短，努力预防和减少违法违纪案件的发生。三要坚持能力建设从严。随着当前经济的不断发展和社会的不断进步，对公安队伍素质的要求也越来越。要把教育培训与民警的晋职晋衔结合起来，与基层实战单位的备战备勤结合起来，认真总结近年来教育培训的经验，着眼于实战需要，积极探索时间短、见效快、质量高的培训途径，针对不同警种、不同层次，制定并落实具有针对性、实用性的培训方案，提高培训的质量和层次。要积极推进科技强警战略，着力提高公安工作现代化水平，积极应对当前实用技术型、智能型犯罪日益突出、侦查难度加大的问题。同时，要坚持从优待警，落实“以警为本”的理念，从政治上、工作上、生活上关心爱护广大民警，有效舒缓民警的身心压力，最大限度地激发公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。第三、加强作风建设，营造良好风气。公安工作与老百姓的日常生活息息相关，公安干警的一言一行直接影响党和政府在老百姓心目中的形象。公安机关领导干部一定要始终保持共产党人的政治本色和人民警察的高尚情操，带头营造风清气正的良好警风。
一方面要带头遵守党纪国法和制度规定。要时刻
个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 6 -牢记我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋幸福、保安宁，决不能用来为自己谋私利、图享受。要始终对党纪国法心存敬畏，常思贪欲之害，常怀律已之心，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。要认真落实“一岗双责”的有关规定，完善监督制约机制，狠抓规章制度的贯彻执行，教育引导民警把制度内植于心、外践于行，从源头上预防和减少违法违纪问题的发生。对工作中发现的问题和存在的苗头，要防微杜渐、敢抓敢管，早提醒、早预防，切实做到警钟长鸣、关爱随行，尽可能地使干部少犯错误、不犯错误。
另一方面要带头培养健康的生活情趣。领导干部有正常的人际交往，有自己的兴趣爱好，本是人之常情，但一定要明辨是非，谨言慎行。要时刻提醒自己是一名人民警察，坚持从日常生活细节做起，从身边的一点一滴做起，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，管得住小节，决不能在灯红酒绿下忘记原则、在迎来送中触犯法纪。第四、创新社会管理，提高社会管理科学化水平。加强和创新社会管理工作，是维护社会和谐稳定迫切而现实的需要。昨天，省委、省政府召开了加强和创新社会管理工作电视电话会议，针对当前影响社会和谐稳定的突出问题，要求从进一步完善党和政府主导的维护群众权益机制，着力加强流动人口和特殊人群服务管理，切实重视和加强非公有制经济组织与社会组织的服务管理，不断完善公共安全体系，促进信息网络健康
个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 7 -有序发展等五个方面着力解决好影响社会稳定的突出问题，几乎都与我们公安部门有关。如何适应当前新形势、新任务和新挑战，在管理理念、机制、手段、方式上进行创新，提升维护稳定的能力和水平，需要全市公安机关认真研究谋划和整体推进。
一要形成预警机制。做好突发事件的预防处置、重要活动的安全保卫、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪的打击、重大火灾等安全事故的管理等等，要求公安机关必须坚持预防为主的原则，牢牢把握工作主动权，在掌握社情民意上下功夫。要将工作触角延伸到社区、农村、工厂、企业、学校和重点行业、单位，多渠道、全方位地获取第一手资料。特别是要依托现代信息手段，搭建集信息收集、研判、分流的平台，形成快速反应的联动机制，提高发现问题、应对危机的能力。
二要提高管理效能。要探索多元化的社会管理机制，始终坚持专群结合、依靠群众的方针，最大限度地调动和激发人民群众参与社会管理的积极性，大力发展保安员、治安巡逻队、平安建设志愿者等多种形式的社会工作队伍，推进社会管理的社会化。要改进公安行政管理手段，在户籍、车管、出入境等方面不断推出新的便民、利民措施，简化审批手续，减少中间环节，改进作风、转变形象、提高效率，着力提升服务群众的水平。要按照市第九次党代会提出的运用现代技术和手段，构建城市管理公共信息平台，全面推行人性化、精细化、数字化和网格化管理城市的要求，建立完善全方位、全时空的视频监控网络，把防控触
个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 8 -角延伸到社区、单位和“城中村”、城乡结合部，真正把重点区域管好。要建立健全符合实战化要求的勤务运作机制，坚持部署随着警情变、警力跟着警情走，确保重大案件、事件发生后，能够闻警即动，妥善处置。
三要完善协作机制。许多违法犯罪行为的线索发现、调查取证、防止涉案资金转移等需要有关部门的支持配合，公安机关要主动加强同金融、税务、工商、质检、文化等部门的联合执法、案件协查，形成打击犯罪的整体合力。要坚持“常态协作、资源共享、区域联动、互利共赢”的原则，对发生的跨区域涉众型经济犯罪、毒品犯罪以及流窜犯罪、“四黑四害”等各类违法犯罪活动，密切协作配合，共同防范打击。同时，要抓住当前影响社会治安稳定的一些突出问题：电玩城的违规违法经营问题、网络管理问题、交通秩序整治问题、洗头房管理问题、电动车失窃频发问题等，会同相关部门进行集中专项整治，切实为广大人民群众营造和谐稳定的社会环境。同志们，公安工作任务艰巨、责任重大、使命光荣，希望大家坚决贯彻省公安厅和市委、市政府的决定，在市公安局新的领导班子的带领下，紧紧围绕全市工作大局，按照上级公安机关的安排部署，进一步增强政治责任感和历史使命感，解放思想，开拓创新，求真务实，锐意进取，努力为全市经济社会跨越发展保驾护航。最后，衷心感谢省公安厅长期以来对我们 XX 公安工作的
个人精心创作，文档质量一流，排版工整规范，希望各位文库用户喜欢。谢谢支持！- 9 -重视与支持！也希望 XX 同志一如既往地关心和支持 XX 公安事业。祝愿 XX 同志在 XX 工作顺利、生活愉快。谢谢大家。
篇三：宣布任职决定
领导任职大会主持词开场白及流程宣布领导的任职调整，主持人需要事先准备好主持词。下面是给大家的宣布任职主持词，仅供参考。
各位领导、同志们：
现在开会。根据市局安排，市局**一行**人，专程来我们**县局宣布王局长任职，这充分体现了市局党组对我局工作的高度重视，对我局干部队伍的关心厚爱。在此，让我们以热烈的掌声对***一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!参加今天大会的有：………….。
今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定;二是***作重要讲话;三是王局长作表态发言。
下面，进行第一项议程：请***宣布干部任免决定。……
下面，进行第二项议程：请市局***作重要讲话。……
下面，进行第三项议程：请王局长做表态发言。……
刚才，市局***宣布了任免决定，***作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。王局长作了很好的发言。发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。王局长一直从事业务工作，思想政治素质好，政策政论水平高，眼界开阔，思维敏捷，工作经验丰富，为我局的发展注入了新的生机和活力。我局全体干部职工坚决支持和拥护市局对我局班子的调整，在此，我代表**国税全体干部职工对王局长任职表示热烈的祝贺!希望
王局长能够尽快熟悉情况，进入角色，不辜负市局党组的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。
一、提高政治觉悟，自觉支持工作
这次干部调整工作，是市局党组经过充分考虑、反复研究决定的。王新依同志，先后在多个岗位工作，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力。大家要坚决拥护和服从市局党组的决定，在今后全力支持王局长的工作，要配合王局长尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动**国税全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。
二、坚守各自岗位，做好本职工作
当前，我们**国税正处在“十二五”开局之时，正处发展的关键时期。大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。
三、注重班子团结，凝聚发展合力
一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们**国税近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。要时时处处把团结放在首要位
置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。
同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想统一到市局党组的要求上来，统一到推动**国税快速发展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创**国税事业又好又快发展的新局面!
现在开始开会。
今天上午召集大家开这个会的主要目的是宣布×××同志的任职决定。参加会议的主要有县委政法委、县委 610 办公室、县法院、县检-察-院、县公安局、县司法局的领导班子成员及办公室主任。会议的议程主要有三项：一是宣布县委的任职决定;二是×××同志作表态发言;三是县委副书记讲话。下面，进行第一项议程，由我宣布×××同志的任职决定。
在县委十届一次全会上，×××同志当选为县委常委，根据盛州党委关于在县(市)委常委班子中设置专职政法书记的规定，经县委常委会议研究决定，×××同志任中共云龙县委政法委书记(宣读县委龙干字〔20**〕61 号)。(待宣布完毕)
下面，进行第二项议程，请×××同志作表态发言。
(待表态发言完毕)
下面，进行第三项议程，请县委副书记讲话，大家欢迎。
(待讲话完毕)
同志们，刚才县委副书记×××同志代表县委作了重要讲话，请大家按照讲话精神，认真抓好贯彻落实。
借这个机会，我讲两点意见：
一是要抓好干部队伍建设。精干、务实、高效的干部队伍是做好工作的前提，是各项工作贯彻落实的重要保证。希望×××同志上任后，按照建设学习型领导班子和学习型机关的要求，切实加强全县公安、法院、检-察-院、司法等政法系统干部队伍的思想政治建设，不断提高政法队伍的整体素质和综合能力以及政法部门领导班子的执政能力和执法水平。
二是要团结协作，务实工作。团结才能出人才、出凝聚力、出生产力。希望在座的每一名政法系统的领导干部，切实发挥好表率作用，认真履行好工作职责，带领全县政法战线的广大干部职工，以实际行动支持好张书记的工作，相互协作，相互支持，形成心往一处想，劲往一处使的工作合力，进一步提高做好政法工作重要性、紧迫性的认识，扎实有效地开展好部门工作，为维护云龙经济社会发展、构建和-谐平安云龙，创造良好社会环境作出新的贡献，不断开创我县政法工作的新局面。
今天的会议就开到这里，散会。
各位领导、同志们：
现在开会。根据市委安排，市委组织部张 xx 副部长和市委组织部研究室陈 xx 主任一行二人，专程来我们 xx 宣布新任职的领导干部，这充分体现了市委、市政府对我县工作的高度重视，对我县
干部队伍的关心厚爱。在此，让我们以热烈的掌声对张部长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
参加今天大会的有：县级领导，县直各单位负责人，乡镇党政正职。
今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定;二是张 xx 部长作重要讲话;三是新任领导干部作表态发言。
下面，进行第一项议程：请市委组织部研究室主任陈 xx 同志宣布干部任免决定。
……
下面，进行第二项议程：请市委组织部副部长张 xx 同志作重要讲话。
……
下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。
……
下面请新任县委常委、组织部长李 xx 同志表态发言。
……
刚才，市委组织部 xx 主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx 部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任县委副书记张 xx 同志和新任县委常委、组织部长李 xx同志都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来 xx 工作，为我县的发展注入了新的
生机和活力。在此，我代表县四大班子和 xx 万 xx 人民对两位来 xx任职表示热烈的祝贺!希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市委和县委、政府的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。
一、提高政治觉悟，自觉支持工作
这次干部调整工作，是市委经过充分考虑、反复研究决定的。张 xx 同志，历任团市委副书记、书记，xx 区委副书记，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。李 xx 同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们 xx 干部队伍建设的实际，符合我们 xx 整体工作的实际。大家要坚决拥护和服从市委的决定，在今后全力支持两位同志的工作，要配合两位同志尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动 xx 全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。
二、坚守各自岗位，做好本职工作
当前，我们 xx 正处在“十二五”开局之时，正处在转型跨越发展的关键时期。在当前换届的特殊时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，不安心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推进全县转型跨越发展还有很多的困难，大家要敢想、敢闯、敢
干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。
三、注重班子团结，凝聚发展合力
一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们 xx 近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。在当前换届的特殊时期，大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。特别是主要领导要时时处处把团结放在首要位置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。确保我们换届工作以及各项工作的平稳进行，有序开展。
同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想统一到市委、县委的要求上来，统一到推动经济社会转型发展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创转型跨越发展新局面，以优异的成绩向建党 90 周年献一份厚礼!
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3.全体员工大会主持词
4.干部任职大会主持词
5.新任干部大会主持词
6.领导班子调整主持词
7.欢迎新领导主持词
8.宣布干部任职讲话
篇四：宣布任职决定
干部任职大会上领导讲话新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什么呢？下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供参考。
宣布干部任职大会上领导讲话篇 1
同志们：
今天，我们召开 xxxxx 局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确 xxxxx 局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出
矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
一是做好岗位交接。这次 xxxxx 局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明
确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好
班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好 xxxxx 局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为 xxxxx 国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!
谢谢大家!
宣布干部任职大会上领导讲话篇 2
同志们：
刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体
班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位
班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5 月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
宣布干部任职大会上领导讲话篇 3
同志们：
今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议
主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过 20xx 年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。
这次公司中层干部调整的几个特点：
一是体现了干部个人综合能力原则。
0xx 年，公司独立运营以来成立了 5 个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。
二是体现了公司业务重要性原则。
0xx 年-20xx 年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支
部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。
三是体现了公司“一盘棋”工作原则
公司从 2013 年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。
对本次任命的中层干部提几点要求：
一、要珍惜本次机会。
按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来 7 人减少到 5 人，少了 2 个中层干部职数，这样就有 2 名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜
负组织的重托和员工的期望。
二、要正确看待自己。
公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。
三、要认真履行职责。
各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职
责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常...
