无烟单位控烟工作方案3篇无烟单位控烟工作方案 1xx镇2022年无烟党政机关建设工作实施方案（附管理规定） xxx镇镇22022年无烟党政机关建设工作实施方案 为提高环境卫生质量，下面是小编为大家整理的无烟单位控烟工作方案3篇,供大家参考。
篇一：无烟单位控烟工作方案
xx 镇 2022 年无烟党政机关建设工作实施方案（附管理规定）x xx 镇 镇 2 2022 年无烟党政机关建设工作实施方案
为提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工控烟意识，全面落实无烟党政机关的管理考核机制，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以文明城市建设为载体，积极开展全镇党政机关控制吸烟活动。切实加强党政机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟党政机关的建设，促进文明健康生活方式养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。
二、工作目标
无烟党政机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示党政机关良好形象的重要内容之一。通过开展无烟党政机关建设，带动下属单位管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。
三、建设标准
依照《无烟党政机关建设指南》、《无烟党政机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。
四、组织机构
2 为全面推进无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，特成立无烟党政机关领导小组。小组成员名单如下：
组长：xxx 镇副镇长 成员：xxx 镇综合办公室主任 xxx
镇党建工作办公室主任 xxx 镇经济发展办公室主任 xxx 镇社会事务管理办公室主任 xxx
镇综合执法（应急管理）办公室主任 xxx 镇农业综合服务中心主任 xxx 镇民生服务中心主任 xxx 镇财经服务中心主任 xxx 镇综治中心负责人 领导小组统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟党政机关建设自评验收等。领导小组办公室设在镇社会事务管理办公室，xxx、xxx 任控烟监督员及劝导员，负责开展控烟监督巡查、控烟宣传、劝阻吸烟、戒烟技能培训等工作。
五、工作任务
（一）领导干部带头禁烟。各级领导干部要带头在公共场所和各级党政机关公务活动中禁烟控烟，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。
3 （二）单位内部全面禁烟。各办公室（中心）、会议室等室内全面禁烟，室外不设吸烟区。禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。每位干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，不向来客敬烟，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。
（三）带头巩固创建无烟单位成果。各办公室（中心）以身作则，优化政府机关环境，树立窗口良好形象，巩固开展“无烟党政机关”建设活动，大力倡导和开展戒烟、禁烟、劝诫抽烟行动，形成倡导主动戒烟禁烟、不接烟不敬烟、访客无人吸烟的无烟环境，教育广大干部职工不吸烟、不备烟、不接烟、不敬烟。劝导员要对外来办事人员吸烟行为及时进行劝阻，监督员要对内部干部职工公共场所禁烟执行情况进行督查。
（四）广泛开展禁止吸烟宣传活动。结合“世界无烟日”、世界卫生日等主题活动，深入开展形式多样的控烟宣传活动，发放控烟漫画吸烟有害宣传资料、张贴禁烟标识、禁烟标志、举办控烟知识讲座、公益性广告等宣传控烟知识。利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。通过控烟宣传、普及控烟知识，提高群众对烟草危害的认识，形成全民控烟、戒烟的良好氛围。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各办公室（中心）要统一
4 思想，提高认识，认真组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和《条例》，充分认识控烟工作的重要意义，领导干部要带头在办公场所禁烟，会客接待不接烟、不敬烟，以实际行动作出表率。
（二）强化宣传，营造氛围。积极宣传实施全面禁烟的重要意义，采取多形式、多渠道加大控烟宣传力度，营造控烟舆论氛围，使全镇公民自觉遵守控烟规定。
（三）监督检查，巩固成效。加大无烟环境的监督和劝导，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟劝导员加强劝阻吸烟。领导小组办公室认真做好建设日常工作，组织监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。
附件：无烟党政机关管理规定 附件：
无烟党政机关管理规定
一、xx 镇人民政府室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。
二、xx 镇人民政府所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
在 三、不在 xx 镇人民政府办公大楼外设立室外吸烟区，室内院内全面禁烟。
四、会议室、传达室、机关大楼入ロ处、一楼大厅、食堂、楼梯、电梯、
5 洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
五、机关辖区内禁止销售烟草制品以及各种形式的烟草广告。
六、机关各部门不得接受烟草赞助。
七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。
八、发现干部职工在室内区域吸烟或摆放烟缸烟具，1 次通报批评所在现 部门，年内累计发现 3 次 次及以上，取消干部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报。
九、来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。
十、干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。
十一、各部门设立控烟监督员，负责本部门控烟工作。
十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。
本规定自 2022 年 2 月 14日起施行。
篇二：无烟单位控烟工作方案
卫生院关于实施无烟医院工作方案、领导组、制度、细则 各科室、村卫生室: 为配合全市医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**办公厅、**办公厅<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，加强对我院禁烟工作的领导，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，特制定我院全面实施无烟医院工作方案如下。一、背景
按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，实施医疗卫生系统全面禁止吸烟，对于促进我国公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟具有重要的示范作用。
二、阶段目标
截止到**年 7 月 15 日，全院所有科室全面实施禁烟，100%以上科室建成无烟科室。
（一）**年 6 月 1 日到 31 日，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是:建立禁烟工作领导小组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
2 （二）从**年 6 月 1 日起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。到**年 6 月底，全院 80%以上的科室实现禁烟。
（三）**年 7 月 15 日，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室工作组织一次全面的督导检查，确保在全院全面实施禁烟。
三、组织实施与分工
全院控烟工作实行归口管理的原则进行，确定控烟工作分管领导为**，责任人为**，设立控烟巡查员**和控烟监督员**、**、**。
（一）组织建设成立“卫生院控烟工作领导小组”，领导小组办公室设在院办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织和管理。
（二）管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则，各科室自行负责本科室的禁烟工作。
（三）组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、督导检查。
（四）考核评比，无烟科室考核评比工作，由医院控烟工作领导小组负责。
四、要求
各科室要提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，认真落实控烟工作。
（一）各科室要成立以科主任、护士长为控烟责任人，
3 负责本科室日常工作。
（二）各科室按照《爱国卫生运动委员会办公室关于创建无烟单位的通知》，什爱卫办发〔**〕20 号文件总体要求和阶段目标，结合科室实际，制定禁烟工作计划，积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。
（三）领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
五、保障措施
各科室要切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，把禁烟工作落到实处。努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟。
（一）将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入到单位的日常管理工作中，实行绩效管理。制定控烟考核与奖罚制度，定期检查执行情况(进行记录)，年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人，以保证创建工作的落实。
（二）认真贯彻实施《公共场所管理条例》和《公共场所管理条例实施细则》，办公室要加强对医院各科室禁烟工
4 作监督指导，确保禁烟工作顺利开展。
（三）建立健全禁烟制度，明确禁烟管理职责，加强对新入院患者的宣教工作，明确全民动员劝阻吸烟的责任和义务。
（四）确定室外吸烟区，并在吸烟区提供相应设施，设立明显标识。
（五）院内禁止设立商业摊点，禁止出售烟草和张贴烟草广告、宣传品。
卫生院关于成立控烟工作领导小组的通知
各科室、村卫生站：
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，在我院全面实施禁烟工作，充分发挥我院在控烟工作中的作用，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，现特成立我院控烟工作领导小组，具体成员如下：
组长：**卫生院院长、** 副组长：**卫生院副院长 成员：**卫生院党支部副书记 **办公室主任 **药房主任
5 **住院部主任 **中医骨伤科主任 **门诊部主任 **医务科科长 **妇产科主任 **医保科科长 **公卫科科长 **护士长 **办公室工作人员 领导小组下设办公室，控烟工作分管领导为**，责任人为**，办公室设在院办公室。医院设控烟宣传员，由各科室确定人员；清洁员**、**、**为控烟监督员，门卫**为控烟巡查员。全院职工人人积极参与，共同配合好领导小组搞好此项工作。
（一）控烟领导小组职责: 1、为促进创建“无烟医院”的开展，发挥带头作用，不定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。
2、控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责具体控烟工作不定期组织检查、培训、考核、宣传等。
3、严格执行各项控烟制度。
（二）控烟办公室职责：
1、在医院控烟工作领导小组的领导下，严格执行各项
6 控烟制度，院科两级管理。
2、不定期召开控烟工作会议。
3、不定期组织医务人员培训。
4、不定期对科室进行检查、考核，并有详细记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传工作。
6、配合卫健局完成各项控烟工作。
(三)控烟宣传员职责：
1、协助科主任做好本辖区的控烟宣传工作。
2、协助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作。
3、监督检查本辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查辖区内的环境卫生工作。
5、将控烟工作长期纳入健康教育常规工作。
（四）控烟监督员、巡查员职责：
1.在医院控烟办公室领导下，负责本工作区内的控烟监督检查及环境卫生。
2、全天不定期对卫生院各个科室开展巡查，发现本院职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟办公室按相关规定处理。
3、发现有人在非吸烟区吸烟行为应予及时劝阻。
4、发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收捡或没收。
5.负责本工作区内的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。
6.有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟意义。
7
****卫生院控制吸烟奖惩记录表 2019 年
月
日
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
（注明科室、具体人员）
1 1
科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所、所有非吸烟区吸烟 是
否
2 2
医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况 是
否
3 3
医务人员是否接受来访者敬烟 是
否
4 4
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院吸烟 是
否
5 5
医务人员是否能够指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
6 6
提问科室人员控烟知识，回答正确率是否达到 90% 是
否
7 7
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是
否
8 8 8
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是
否
9 9
其他情况记录: 签
署
巡查人：
处理情况：
说明: :领导小组（注;组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期开展督导，没有发现问题的在检查情况栏内打“√",有问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
卫生院控烟考评奖惩标准
一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
9 3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院厕所卫生管理制度
为给全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所，特作如下卫生管理制度。
1、厕所管理有专人负责,并进行定期检查，清洁工人每天早晚进行消毒除臭处理，保持适宜的卫生间光照度，定期
10 开窗通风。
2、洗手池、地面随时清洗消毒，保持清洁，无积水、无污渍、无异味，墙壁无污渍、毛发，便池或坐便器无粪便、尿垢，洗手液、消毒剂应符合国家有关卫生要求。
3、坐便器做到一天一清洗一消毒，用消毒液进行喷洒或擦洗消毒，最后用清水冲净，苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
4、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物，禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
5、大小便池要随时冲洗,并及时清理厕所内纸篓垃圾。
6、加强对院内职工文明卫生教育,增强职工的健康意识，养成健康文明的如厕习惯。
卫生院检验科与临床科室沟通制度
一、为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通，不断提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病，特制定本制度。
二、检验科每半年一次主动与临床科室（内、外科、门诊各一个）沟通至少一次，收集反馈意见，并提出改进措施。
三、沟通内容包括: 1.临床科室对医技科室工作的满意度应定期进行反馈，对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改进，不断提高工作质量和工作效率。
11 2.检验科对临床科室的配合工作提出相应的建议或意见，以便临床科室进一步改进，促进临床、医技工作的密切合作。
3.检验科对本科室开展的新技术、新项目检查的临床意义、注意事项等及时向临床科室介绍推广应用，并听取临床医师的意见或建议，便于及时整改提高。
4.沟通工作要建立专用记录本，对每次沟通内容有文字记录。
四、提出的意见或建议，各相关科室要虚心听取，认真对待，及时整改。
卫生院控烟考评奖惩标准 一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未
12 及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院控制吸烟奖惩制度
一、考核
1、控烟领导小组（注：组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期督导，发现问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
2、各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施及科室办公区域的环境卫生。院领导、科主任、护士长带头不抽烟、不敬烟、并极力劝阻他人吸烟，科室人员互相监督。
二、奖励
13 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，用于创建“无烟医院”的奖励。在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室,年度奖励科室人民币 300 元。
2、科室控烟工作负责人、宣传员、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识+2 分/次。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核+5 分；对劝阻他人吸烟成效显著的职工，科室+2 分/次。
4、对戒烟成功的医院员工相关科室，年终考核加 10 分，个人加以表彰。
三、处罚
1、发现凡在医院内吸烟，属于本院职工者，每人每次扣绩效 20 元，外部人员吸烟没有实行劝阻者，每次扣所在科室绩效 10 元，从当月绩效中扣除。
2、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
3、每个职...
篇三：无烟单位控烟工作方案
住建委开展无烟机关（ 单位）创建活动方案
为 贯彻落实《荆 门 市公共场所禁止吸烟规定》（ 荆 门 市人民政府令第 21 号）， 有效推进创 建国 家卫生城市工作， 进一步深化住建系 统文明 创 建工作， 根据《市文明 办、 市爱卫办关于在全市开展无烟机关（ 单位）
创 建活动的 通知 》 精神， 结合本委实际， 特制 定本方案。
一、 目 标任务
通过在全委组织开展无烟科室 、 单位创 建活动， 充分发挥党 政机关的 带头示范作用 ， 有效降低吸烟对干部群众健康造成的危害， 促进广 大干部群众身 心健康。
到 2017 年， 力 争全委无烟科室、 单位创 建率达 100%， 无烟公共场所创 建率达 100%， 干部职工控烟相 关知 识知 晓率达 100%。
二、 工作措施及责任分解 1、 健全组织制 度保障。
成立由 委主要负 责人任组长、 委党组成员 任副 组长、 各科室 （ 单位）
负 责人为 成员 的 控烟领导小组， 负 责全委控烟工作的 领导、 组织实施和全程监督。
办公室设在委办公室 ， 负 责日 常工作。
建立严 格的 考评奖惩 制 度， 实行控烟工作与 年终科室 （ 单位）、 个人评先表优相 挂钩。
（ 牵 头单位：
办公室； 配合单位：
各单位、 科室）
2、 开展控烟宣传教育。
做好控烟工作的政策宣传， 通过召开委动员 大会、 委内 网 发公告、 张帖宣 传单、 给全委干部 职工
发禁烟短信等方式， 使干部 职工对无烟标准人人熟知 ， 做到 入心入脑。
（ 牵头单位：
办公室； 配合单位：
信息中 心）
3、 领导干部带头控烟。
委党 组成员 分别 与 所分管 的科室 （ 单位）
负 责人签订工作场所禁烟承诺书 。
全体工作人员 不 得在室内 工作场所吸烟， 并做到 对来访者不 敬烟， 劝阻其吸烟、 递烟行为 。
各科室、 单位分别 设立 1 名 控烟监督员 ， 形成控烟监督网 络覆盖全委办公区域。（ 牵头单位：
办公室； 配合单位：
各单位、 科室）
4、 张贴规范的禁烟标志。
委机关及委属各单位办公入口 处统一张贴进入无烟机关（ 单位）
的 标识， 并在会议室 、 食堂、洗手间 、 楼梯楼道等场所张贴禁止吸烟标识。（ 牵头单位：
办公室； 配合单位：
各单位、 科室）
5、 室内 场所全面禁烟。
室内 场所无吸烟区域、 吸烟室及烟灰缸等烟具， 做到 无人吸烟、 无烟味、 无烟头。（ 牵头单位：
办公室； 配合单位：
各单位、 科室）
三、 创建有关要求 1、 思想上切实高度重视。
创 建无烟机关（ 单位）
不仅有利于维护工作人员 身 体健康， 也是展示党 政机关良好形象的 重要方面。
因 此， 思想上要高度重视， 要全面加强控烟工作， 争创全市“无烟机关（ 单位）” 称号。
2、 落实上切实见真招。
各科室（ 单位）
负 责人要结合创 建标准要求， 精心组织， 认真落实， 创 建工作保障措施于 6 月 底
前必须落实到 位。
控烟监督员 要切 实履行职责， 做好劝阻、 监督及记载 等工作。
3、 做好自 查自 评工作。
委机关、 委二级单位要对照 标准认真开展创 建自 查工作， 力 求管 理监督工作机制 实现常态化和长效化。
及时组织创 建自 评， 自 评合格后 ， 填写 《荆 门 市无烟单位申 报表》（ 附件 4）， 经委主管 领导初审后 ， 向 市爱卫会提出 申报。
按照 逐年递增 的 方式， 争取全委在市既定的时间 表内 达到创 建目 标。
附件：
1. 无烟机关标准
2. 领导干部带头在公共场所禁烟承诺书
3. 无烟公共场所标准
4. 荆 门 市无烟单位申 报表
市住房与 城乡 建设委员 会
2014 年 6 月 1 日
附件 1 无烟机关标准 一、 加强控烟组织领导 成立控烟领导组织， 建立健全控烟考评奖惩 制 度。
鼓励 和帮 助吸烟职工戒烟， 吸烟率在原 基础上逐渐下降。
二、 开展控烟宣传教育 在单位和行业内 开展形式多 样的 控烟宣 传活动。
在公务和大型公共活动中 不吸烟、 不备烟。
三、 领导干部带头控烟 领导班子所有成员 和中 层干部 签订工作场所禁烟承诺书 。机关全体工作人员 不 在室 内 工作场所吸烟， 对来访者不 敬烟、不 递烟、 不 劝烟， 并主动劝阻来访者吸烟、 递烟或 劝烟行为 。设有控烟监督员 ， 对机关内 的吸烟行为 进行监督。
四、 规范张贴禁烟标志 机关入口 处有明 确 的 提示进入无烟机关的 标识， 传达室 、会议室 、 食堂、 洗手间 、 楼道、 楼梯（ 电 梯）
等场所按照 要求张贴禁止吸烟警示标识。
五、 室内 场所全面禁烟 室 内 场所无吸烟区域、 吸烟室 及烟灰缸等烟具， 做到 无人吸烟、 无烟味、 无烟头。
机关内 无烟草制 品 销 售 ， 无烟草广 告，无烟草赞助与 促销 活动。
六、 合理设置室外吸烟区
远离密 集人群和必经通道。
附件 2 领导干部带头在公共场所禁烟承诺书
本人充分认识到 烟草使用 对人的生命及健康造成的严 重危害。
作为 国 家公务人员 ， 在公共场所吸烟不仅危害自 身 和他人身 体健康， 更损害了 党 政机关和自 身 形象， 对社会产生不良影响 。
为 推进公共场所禁烟工作， 响应中 共中 央和国 务院对各级领导干部带头在公共场所禁烟的号召 ， 我自 愿作出 以下承诺：
一、 模范遵守公共场所禁烟规定， 不在公共场所吸烟、 敬烟， 主动劝阻他人在公共场所吸烟。
二、 在公务活动中 ， 不吸烟、 不备烟、 不敬烟， 不使用 烟草企业宣传用 品 ， 绝不使用 公款支付烟草消 费。
三、 带头不在工作场所、 公务用 车中 吸烟， 积极带动无烟机关创 建。
四 、 结合工作， 带头开展禁烟宣传教育和引 导工作。
五、 努力 尝试戒烟（ 如果是吸烟者）， 并鼓励单位职工戒烟。
六、 针对以上承诺， 我主动接受群众监督， 如果违反， 我自 愿接受组织批评和其他处罚 措施。
承诺人：
2014 年
月
日
附件 3 无烟公共场所标准
按照 《烟草控制 框架公约》 及《防止接触烟草烟雾准则 》的要求， 创 建无烟公共场所， 必须做到 以下几点：
1、 所有室内 场所应做到 无人吸烟、 无烟味、 无烟头；
2、 有符合创 建无 烟 环境原 则 的 控烟 制 度和有效的 实施 措施；
3、 室内 场所无吸烟区域、 吸烟室及吸烟工具；
4、 场所入口 处有明 确 的提示进入无烟场所的标识， 场所内所有区域有明 显的禁烟标识， 有配合无烟环境创 建的宣传活动；
5、 设有控烟监督员 ， 对场所内 的吸烟行为 进行劝阻；
6、 所属区域内 无烟草制 品 销 售 ， 无烟草广 告， 无烟草赞助与 促销 活动。
附件 4 荆门市无烟机关（ 单位）
申报表
单位名 称
法人代表
单位地址
联系 人
主管 部门
联系 电话 主要做法（ 可另 附页）：
单位盖章
年 月
日
主管 部门 审核意见：
单位签章
年
月
日
市（ 县、 区）
爱卫办意见：
签章
年 月
日
备注：
委机关正在申 报中 ， 市文明办、 市创卫办验收以现场暗访为主， 暗访合格进行明查。
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