党支部加强作风建设6篇党支部加强作风建设 XX年党支部加强和改进作风建设实施方案 XX年党支部加强和改进作风建设实施方案：XX年党建工作思路XX年党建工作思路一、强化理论武装，下面是小编为大家整理的党支部加强作风建设6篇,供大家参考。
篇一：党支部加强作风建设
年党支部加强和改进作风建设实施方案XX 年党支部加强和改进作风建设实施方案：XX 年党建工作思路 XX 年党建工作思路 一、强化理论武装，夯实思想政治基础
一是加强政治理论学习，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十八大精神，开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。制定学习计划，组织支部党员干部深入开展政治理论学习。
二是加强学习型党组织建设，提高思想政治建设水平。按照科学理论武装 贞 、具有世界眼光、善于 你 把握规律、富有创新精 奈 神的要求，推进学习教 垮 育的科学化、制度化、 络 规范化，不断提高党员 仰 干部职工服务经济建设 摹 的能力、依法行政的能 糙 力和服务基层、服务群 屠 众的能力。把理论教育 璃 、知识教育、党性教育 嘱 和法制教育作为学习的 枯 重要内容，围绕旗委、 微 旗政府中心工作和环保 灵 业务工作，把解决认识 栈 问题与解决实际问题结 愿 合起来，形成学以致用 病 、用以促学、学用相长 寥 的良性循环。
二、 腰 加大党建创新力度，创 臃 建党建工作特色目标
债
进一步加大本单位党 狗 建工作创新力度，创分 治 发挥支部的智慧和力量 汐 。党支部要牢牢把握服 捐 务中心、建设队伍两
大 哮 任务，认真谋划、深入 尾 思考、精心设计，选好 讼 能够承载融入中
心 婶 、符合本单位实际、立 寥 足本职岗位的特色目标 箭 。重点抓好两个环节：
趁 一是选择特色目标定位 怎 。找准服务大局、服务 睡 基层、服务群众的最佳 眉 结合点，既要融入中心 炉 ，又要体现特色，既要 窃 虚功实做，又要富有成 世 效；既要办好实事，又 侯 要建设好队伍。立足实 丘 际确定党建特色目标主 秦 题。二是精心培育特色 患 目标。要通过一定的载 刑 体和主题，把党员和干 燎 部凝聚起来，立足岗位 萄 做贡献，围绕中心任务 龋 定特色目标。真正做到 剥 服务前移、服务下移， 藐 使党建工作更适应形式 预 发展、更贴近工作实际 嵌 。使丰富的内容通过喜 澄 闻乐见的方式体现出来 芹 ，增强机关党建的吸引 绸 力和实效性。
三、深入 阴 开展实践活动，加强反 朵 腐倡廉建设
巩固教 仕 育实践活动成果。切实 擒 加强行风建设，今年各 滩个单位要向社会做出服 腑 务公开承诺，坚决杜绝 苇 私设“小金库”、“吃 彰 拿卡要”、不思进取、 镀 庸懒散奢等不良风气， 壕 坚决纠正不落实、不兑 鳃 现、不作为等问题，解 鳖 决好人民群众反映强烈 衙 的突出问题。
二是 阎 认真落实以完善惩防体 技 系为重点的反腐倡廉建 郁 设。开展党性、党风、 虫 党纪教育、社会主义思 养 想道德教育、示范教育 其 和警示教育。大力推进 谦 廉政文化进机关活动， 澄 认真落实党风廉政建设 妖 责任制，健全完善党务 榆 公开、党员定期
汇报思 舰 想工作等党内各项制度 鸥 。加强对本单位党员领 遂 导干部、重点
部门 既 、重点岗位人员的监督 旁 。及时受理信访举报， 掠 严肃查处违法违纪案件 徊 。
XX 年党支部加 津 强和改进作风建设实施 狡 方案：XX 党支部工作 原 计划范文 3 篇 XX 党支 讨 部工作计划范文 3 篇
奴
要切实做好新形势下 斩 的基层党支部工作,就 危 要充分发挥党支部书记 隋 的模范带头作用;建立 旭 健全各项制度,形成党 晌 支部工作的长效机制; 撬 本文是小编为大家整理 莎 的 XX 党支部工作计划 佑 范文，仅供参考。
XX 序 党支部工作计划范文一 莫 ：
一、指导思想
本 头 年度党支部以党的十八 闹 大精神和科学发展观为 企 指导，以第十二届两会 菲 精神为基本内容，以从 矩 严治党为主线，以彰显 惋 我校"爱心、责任、奉 航 献"核心价值观为抓手 鞍 ，加强学校党员队伍和 嫉 教师队伍建设，努力做 瀑 到师有所呼，我有所应 臭 ，切实提高党组织建设 瓮 科学化水平，增强党组 枝 织的凝聚力和战斗力， 氨 为建设和谐校园提供思 胀 想和组织保证。
二、工 吮 作目标
1.加强学 葛 习型党组织建设。强化 曲 学习意识，落实党员和 蛆 教职工理论学习制度， 压 力求学习计划完善、学 牌 习形式多
样、学习内容 请 科学，学习实效明显， 爬 进一步提高学习型党组 倘 织建设水平。
2. 稽 加强党支部建设，发挥 地 教师党员在教育教学工 恼 作中的先锋模范作用。
聊
3.加强党风廉政 沧 建设。坚持推进作风建 旭 设，深入开展"廉洁从 焉 教"、"廉政文化进校 佛 园"等学习教育活动。
医 厉行勤俭节约制度、党 兽 务校务公开制度。
烈 4.加强师德师风建设 结 。教师党员带头遵守并 选 执行学校各项规章制度 伟 ，与学校发展保 持一致 纯 ，做好稳定工作。
择 5.积极配合、协助学 屎 校行政认真做好教育教 榨 学管理工作及学校重大 泌 事务组织指导工作。在 这 工作中增强全体干部、 诛 党员和教职工的责任意 珠 识，充分发挥党支部在 痔 学校各项工作中的政治 玉 核心和战斗堡垒作用。
甲
三、工作要点
以学 警 习型党组织创建为重点 塞 ，切实加强党组织思想 艾 建设 1.努力建设学习 待 型党组织
紧紧围绕 拔 "贯彻十八大精神，推 热 动教育科学发展"的主 傈题，认真落实党支部学 涪 习制度和"三会一课" 露 制度，每月两次集中学 菲 习，扎实推进学习型党 虏 组织建设。
2.丰富学 季 习形式，创新学习方法 伶
采用专题培训、知 部 识答题、召开专题组织 哲 生活会、发放学习资料 沛 等多种形式，把全校干 令 部、党员和教职工的思 估想和认识统一到学校科 摊 学发展上来，把智慧和 阉 力量凝聚到实现学校教 漾 育工作的目标任务上来 缠 。
3.坚持学习与实践 呜 同步
党支部组织安 立 排全体党员和教职工每 课 月两次学习，结合岗位 侍 工作实际，做到学习有 标 计划、有安排、有落实 叉 、有效果，引导广大教 员 职工立足岗位真学真用 泅 ，提高自身政治理论和 痛 业务水平，增强用理论 玲 指导实践的能力，以理 俊 论学习促进本职工作， 娱 以工作实绩检 验理论学 帝 习成效。
加强师德建设 缩 ，促进教师队伍整体素 泳 质提高
1.加强干 虞 部队伍建设：充分发挥 拘 班子成员分工协作、集 跟 体决策的优良传统，增 坟 强班子的战斗力。【X 宿 X 年党支部加强和改进 徘 作风建设实施方案】
登
2.加强党员队伍建 分 设：围绕"理想信念树 公 旗帜，师德师风做榜样 吁 ，教育教学成能手"的 茵 要求，以学习讨论落实 根 活动为契机，进一步发 辜 挥党员队伍在学校各项 已 工作中的先锋模范作用 艾 。
3.加强积极分 腥 子队伍建设：入党积极 亚 分子队伍建设是发展党 妊 员的基础性工作，直接 语 关系到发展党员的质量 呸 。要加强对要求入党积 畦 极分子的培养和考察， 岿 确保发展新党员
的质量 盅 。
4.加强师德师 藻 风建设，打造一流教师 房 队伍。以彰显我校"爱 慰 心、责任、奉献"核心 傈 价值观为抓手，加强师 伊 德师风建设。一是制定 指 和完善学校教职工职业 帜 道德考核实施细则;二 唤 是开展以"规范从教行 婴 为、弘扬高尚师德"为 竟 主题的教育活动，全面 趴 提高教师队伍整体素质 锤 ;三是以宣传身边教职 它 工的优秀事迹为着力点 沛 ，传播正能量;四是结 敞 合学生实际开展"爱心 欲 传递"活动。
加强 矫 廉政教育，推进作风建 脑 设，大力维护教育良好 性 形象
1.认真落实 市 党风廉政建设责任制。
炕 贯彻落实上级有关党风 糕 廉政建设的部署要求， 晚 制定本校党风廉政建设 龄 责任制目标管理计划， 趴 着力解决党员干部在思 鸿 想作风、工作作风和党 弗 性修养等方面存在的问 腥 题，真正做到讲实话、 仓 出实招、办实事、务实 于 效，树立教育系统良好 亡 的形象。
2.加强 卑 党的自身建设：坚持" 痹 三会一课"制度，开展 甚 党员民主评议;落实党 贞 员发展机制，定期召开 豺 专题民主生活会和组织 旗 生活会，认真开展批评 嫁 与自我批评，提升党组 男 织的影响力和辐射力。
华
3.继续开展"廉 军 政文化进校园"教育活 踢 动。通过在全校组织丰 花 富多彩的反腐倡廉宣传 忙 教育活动，营造浓郁的 痈 校园廉政文化氛围。
发 秃 挥协调功能，调动积极 死 因素，促进学校发展
摸
1.加强对工会工作 墓 的领导。指导工会组织 酒 开展各项活动：作好教 逾 职工代表大会工作;做 爹 好困难职工的帮扶工作 邑 ;开展好教职工文体活 频 动;坚持校务、党务公 射 开。进一步强化工会职 玲 能，发挥工会在学校管 腰 理和教职工思想政治工 设 作中的重要作用。
杖 2.加强对共青团和少 擎 先队工作的领导。共青 愤 团、少先队要加强自身 棚 建设，紧紧围绕学校中 窑 心工作创新性开展好活 镀 动，要以节庆日、团队 慑 活动日和社会实践活动 穿 为载体，努力促进学校 奢 德育工作的有效与科学 狰 开展。
3.认真做 差 好离退休干部工作，发 脏 挥学校关工委的作用。
进 积极落实老干部的生活 堤 待遇和政治待遇，充分 主 调动离退休干部的工作 融 积极性，携手老同志共 咽 同做好关心下一代工作 絮 和学校的各项工作。
丰 暖 富校园文化，发挥德育 督 功效，创建文明校园
仇
1.继续加强校园环 治 境建设，积极营造校园 椒 文化氛围，切实提高校 晴 园文化的内涵质量。发 铭 挥好宣传征地的作用， 许努力提高"国旗下讲话 涯 "、专题讲座、班级主 靠 题活动的质量，提升师 童 生文明素养。
2. 婿 加强校园安全稳定，创 够 建和谐校园。坚持学校 咀 安全重于泰山、稳定压 而 倒一切的工
作理念 佑 ，认真做好学校安保工 有 作，落实校园综合治理 既
措施，加强师生的人生 酪 安全、交通安全、食品 李 安全、消防安全等教育 晃 ，为师生营造一个安全 鲁 、稳定、有序的和谐校 封园。
总之，20x 四 x 年学校党建要力争工 揣 作思路上有新拓展，工 荤 作内容上有新特色，只 阳 有强化政治意识、服务 抠 意识、改革意识，才能 姬 进一步提升我校党建工 钥 作的新水平。我们将带 灯 领全体党员和教职工以 咋 昂扬向上的精神状态， 易 凝心聚力、真抓实干， 杂 为实现学校的更大发展 塔 而努力。附:月工作安 贾 排 一月：
1.做好在职 俗 、退休教职工春节慰问 写 工作 二月：
1.制订 2 泳 0xx 年党支部工作计 辈 划 2.启动新一年度信 羔 息公开工作，定期自查 概
3.进行校园安全大检 锁 查 三月：
1.协助工会 谍 庆祝"三八"妇女节
喇
XX 年党支部加强和 吱 改进作风建设实施方案 燕 ：公司关于开展作风建 峻 设年活动的实施方案 关 箍 于开展作风建设年活动 举 的实施方案 公司关于开 崖 展作风建设年活动的实 任 施方案 各党支部、党群 哺 各部门：
为进一步 妹 贯彻落实《大连港集团 唬 有限公司党委关于开
展 市 作风建设年活动的实施 府 意见》相关要求，公司 夯 党委决定在各级领导班 春 子和领导干部中开展作 汰 风建设年活动，特制定 上 如下实施方案。
一、指 斗 导思想
坚持以邓小 攒 平理论、“三个代表” 唆 重要思想、科学发展观 竣 为指导，以加强党的执 涌 政能力建设、先进性和 颗 纯洁性建设为主线，紧 雏 密围绕集团深入实施“ 凌 双五”战略、推进“十 遥 大工程”和建设“五型 忠 ”港口以及公司经营发 槽 展的实际需要，巩固服 吾 务品牌再造年活动成果 榴 ，着力解决各级领导班 宣 子和领导干部作风方面 谤 存在的突出问题，进一 吾 步统一思想、转变作风 吝 、提升素质、真抓实干 举 ，为集团深化改革、加 好 快发展，建设多功能、 涸 全方位、现代化的国际 挽 强港提供保证。
二、组 太 织领导 成立领导小组 组 淮 长：公司党委书记、总 类 经理 成员：公司党群部 职 门负责人、党支部书记 怀
领导小组办公室设 乏 在公司综合部，负责日 镜 常协调、跟踪调研和工 鱼 作指导。
二、实施主要 葬 内容 改善领导作风，处 竿 理好五个关系。
引 腰 导各级领导班子和广大 笺 干部树立大局意识和宗 喧 旨意
识，坚决反对不严 报 格贯彻执行民主集中制 还 、藐视规章制度、漠视 庙 组织纪律、大局观念淡 更 薄等问题，要令行禁止 逃 、政令畅通，确保上级 辆 的指示和 。
守精神 驭 追求，树立健康向上的 他 生活情趣，坚决抵制拜 咸金主义、享乐主义思想 麻 ，反对贪图安逸、追求 诫 享受，制止讲排场、比 呸 阔气、铺张浪费等不良 早 现象，严格控制各类检 灯查、评比、庆典等活动 很 ，模范践行社会主义荣 蘑 辱观，真正树立“讲党 穗 性、重品行、做表率” 毁 的良好形象。要倡导五 枪种作风：
一是要倡 彬 导求真务实的作风。各 拘 级领导班子和广大干部 习 要听实话、听真话、讲 猖 真话、说实话、办实事 厚 ，敢于担当、勇于负责 纠 ，真抓落实、抓出实效 因 ；要自加压力，奖惩分 祥 明，要在求实当中有创 辆 新、有深度、有成果、 芬 有韧性；要传承大连港 硼 的“老码头”精神。完 倾 善领导干部基层联系点 拈 制度，领导干部要深入 年 基层一线，广泛调研、 锈 参加义务劳动，解决实 弟 际困难和问题，围绕集 蜜 团下发的调研课题积极 鸭 撰写调研报告。
二 卯 是要倡导谦虚谨慎、戒 乐 骄戒躁的作风。绝不能 佯 有丝毫的小富即安、小 丘 进即止，不思进取、骄 屠 傲自满、自大浮躁的思 弱 想和行为，要以平和的 谎 心态、勇攀高峰的闯劲 向 、争先进位的拼劲、锲 背 而不舍的韧劲，干好各 谷 项工作。
三是要倡 掳 导团结协作、合作共赢 浙 的作风。领导班子特别 沙 是一把手，要大事讲原 鹰 ...
篇二：党支部加强作风建设
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总第366期浅谈国有企业基层党支部如何强化作风建设文/中国葛洲坝集团股份有限公司
马园朋【摘要】国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要不断开拓进取，时刻保持优良的作风，顺应社会的发展、市场的需求。加强国有企业基层作风建设，既是同中央保持高度一致的政治需要，也是提升企业发展质量的现实需要。文章就现阶段大中型国有企业基层作风建设工作进行阐述。【关键词】作风形象；基层党支部；作风建设作风建设永远在路上，是指党的作风关系到党的生死存亡，作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时。国有企业面临着经济体制改革的冲击，要不断开拓进取，转变经营方式和管理理念，国有企业党建工作应时刻保持优良的作风形象，以便更好地顺应社会发展、市场需求和国家的要求。一、加强基层作风建设，政治站位要“高”习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”要始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程。（一）加强基层作风建设，全面从严治党，是同中央保持高度一致的政治需要。作风关乎政党形象、民心向背、事业兴衰。实践证明，作风正，就会人心振、事业兴。中央狠抓作风建设力度不减、劲头不松、标准不降，且越来越严，越抓越紧，其理正在于此。国有企业加强基层作风建设，是同中央在思想上政治上保持高度一致，要提高站位看作风、严格标准抓作风、驰而不息改作风，经常与中央要求对标，自觉查找不足，下力补齐短板，坚决整改问题。企业只有作风好，风气正才能营造人心齐、事业兴的良好发展局面。（二）加强基层作风建设，聚焦价值创造，是提升企业发展质量的现实需要。在经济发展浪潮中，企业只有坚持价值创造、服务客户、贡献社会，才能勇立潮头、基业长青。价值创造是立企之基、兴企之要，提升企业发展质量的根本。聚焦价值创造，就离不开强有力的工作作风，要求干部员工要有冲劲、闯劲、拼劲、干劲，要有“关键时刻能站得出来”的作风和“关键时刻能豁得出去”的气魄，遇到困难不退缩、直面问题不推诿，挺身而出，敢于“亮剑”，主动接受新挑战。二、加强基层作风建设，干事创业要“实”加强国有企业作风建设的关键环节，就是要在企业内部营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的紧张氛围，大力弘扬求真务实的工作作风，真抓实干，马上就办，推动企业转作风、抓落实、接地气，真正把国有企业经营管理的龙头舞起来。（一）大力弘扬求真务实、敢于担当的工作作风。求真务实、责任担当是什么？是实事求是、真抓实干；是尽职履责、担当作为；是齐心协力、相互配合；是团结协作、维护大局。只有展现良好的工作作风，不断汇聚作风建设正能量，才能开创国有企业高质量、可持续发展的新局面。（二）打造真抓实干、马上就办的干部队伍。打造“真抓实干、马上就办”的干部队伍就是要打造“职责清晰、精干高效、管控有力、服务靠前、作风优良”的总部机关，引导干部员工勇挑重担，敢抓、敢管、敢干；指导服务靠前，管理重心前移；能够脚踏实地，办实事重实效；敢于雷厉风行，立说、立行、马上干。要在“干、快、实、恒”上下功夫，坚决摒弃无效的管理行为、空转的制度流程、烦琐无意义的重复劳动，发挥公司本部价值创造、服务支撑的功能。三、加强基层作风建设，红线底线要“明”习近平总书记指出：“理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。加强党性教育，提升党性修养，推进作风建设，就是要进一步严明纪律要求，狠抓廉政教育，守好廉洁底线。（一）筑牢“不想腐”的底线。党纪和国法是最大的规矩，遵纪与守法是不可逾越的底线。必须不断提高国有企业党员干部廉洁从业意识，按照全面从严治党的
党建工作Party construction work第 28 页2021/7
（上）
总第366期要求，结合国有企业改革发展的实际，探索完善规范行使权力的制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制。国有企业基层党组织需认真履行主体责任，带头接受监督。党员干部要树立良好形象，重中之重就要找准廉洁从业的底线和红线，建立思想意识上的阵地和防线，切实肩负起推进党风廉政建设和反腐败工作的重任，始终保持昂扬向上的精神状态和工作作风，为国有企业健康持续发展和国有资产保值增值保驾护航。（二）抓好“不敢腐”的自觉。必须始终保持清正廉洁的政治底线，是国有企业党员干部最基本的职业素养。如果失去了清正廉洁的秉性，便无从谈起优良的形象和作风。因此，国有企业要大力开展廉洁宣传教育，通过学习廉政党课、观看警示教育片、组织参观警示教育基地等方式，解读党风廉政建设和反腐败工作政策规定、重大举措，剖析违纪违法典型案件，进一步强化纪律观念和规矩意识。充分利用网站、微信群、短视频等新媒体，定期发布党风廉政建设和反腐败重要信息、工作动态，运用身边的正反两方面典型进行警示教育，抵制歪风邪气，积极打造干部群众“不敢腐”的思想道德防线。四、加强基层作风建设，服务基层要“细”在日常工作中，个别党员干部遇到问题“推诿塞责”，缺少服务担当；或是有的接待基层“冷若冰霜”，服务态度不佳；或是有的指导服务“得过且过”，服务质量不高；或是有的解决基层问题“慵懒拖沓”，服务效率低等，只“管理”缺“服务”的情况长期存在。国有企业要加强作风建设，就要不断强化宗旨意识，在服务细节上抓足抓细，全心全意为基层服务。（一）提升服务要加强组织建设。国有企业总部管理要消除部门与部门存在的职能交叉或职能空白现象；职能部门要系统梳理职责，确保职能部门内设机构之间、各岗位之间职责边界清晰；职能部门要按照基层需求来完善优化服务基层工作流程，以服务基层顺不顺、效果好不好作为标准，以“体现价值创造、提高效率效能、强化指导服务”为原则，进一步明确具体责任、减少工作环节、提高服务水平。（二）提升服务要加强队伍建设。国有企业总部要加强员工管理，严把部门选人、进人、用人关，对新进人员进行规范的素质能力考察；做好人岗匹配，通过竞聘上岗、岗前考察等方式，将合适的人员放在合适的岗位上；要科学合理分工和授权，靠制度和规则管理，确保部门不打乱仗。加强员工培养，职能部门负责人是员工培养的“第一责任人”，建立完善本部门内部绩效考核体系，用绩效考核推动员工履职尽责。加强员工激励，将考核结果与员工激励挂钩，绩效工资向部门贡献大、业绩好的员工倾斜，绩效考核得分高的员工优先晋升，评优评先侧重得分高的员工。（三）提升服务要加强制度建设。国有企业总部要认真落实党内各项规章制度，特别是党内关于作风建设的各项制度，用严格的制度来约束和规范部门干部员工；从服务基层的角度出发，紧密结合业务管理需要和服务基层实际，自上而下梳理评估现有制度体系运行情况，加强制度执行情况评估，多向基层对现行制度开展答疑释惑；各部门要编写部门工作指导服务规范，提升部门工作标准化、服务规范化、制度流程化，提高服务基层质量和效率。五、加强基层作风建设，工作方式要“新”国有企业大胆创新、开拓进取是企业的生存之道和发展之基。创新是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。加强基层作风建设，要有创新的意识，在工作中敢想、敢闯、敢干、敢实践；要有创新的工作方式，做到研究情况有新见解，分析问题有新视野，部署工作有新思路，解决问题有新办法。（一）经常到基层开展调研。要把调查研究作为服务基层的重要手段，突出问题导向，多到情况复杂、矛盾突出、困难多的基层单位开展调研，全面了解真实情况，靠前指导服务。对于基层单位提出需要协调解决的问题，要认真研究、迅速落实，一时不能解决的要说明理由。要善于问计于基层单位，制订制度、研究方案要认真听取基层单位的合理建议。要经常性地征求基层单位对本部门管理水平、服务质量、工作效率的意见和建议，认真查找问题，不断改进提升。（二）做好工作方法的创新。国有企业总部机关积极学习运用新工具、新方式、新手段，要本着简洁顺畅、务实高效的原则，创新工作方式方法，力戒形式主义、文牍主义，不能简单以留痕多少评判工作好坏。积极应用信息化手段，推进工作标准化、规范化，充实基础数据，提升管理效能。有超前眼光，对上级的政策提前掌握，对基层的情况做到心中有数，工作计划、安排要有预见性，做到见事早、反应快，抓当前、想长远，杜绝今日通知明日报、朝发夕报的现象。要尊重基层首
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总第366期创的精神，善于发现基层工作创新，抓好宣传和推广。（三）抓好学习和研究。要抓好“研究型”机关建设，建立业务定期学习交流机制，持续开展企业总部机关岗位业务课件制作，引导员工研究政策，钻研业务，总结经验，探索规律，将碎片知识系统化，形成工作能力。开展“师带徒”活动，优化“传帮带”方法，快速提升青年员工尤其是新进员工的业务能力。要将工作重心前移，靠前服务，将工作指导送到一线去，真正为基层考虑和解决问题，通过业务指导提升基层业务工作能力。六、加强基层作风建设，落实态度要“诚”抓作风建设、落实作风建设的态度要“诚”，不能“一蹴而就”。作风建设具有持续性，重点是形成常态、常抓不懈、保持长效，不能抓一抓有好转，松一松就反弹。（一）抓作风建设要“真心诚意”。要转变思想观念，将被动管理监督基层转变为指导帮助基层，做到主动换位思考，站在基层角度看问题、想办法，真正聚焦于为基层解决实际问题，不仅做到服务态度好，还要做到问题指导解决好。（二）推动作风建设与中心工作融合。将被动接受作风建设的高压态势，转变为主动将作风建设融入日常工作，要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，在各项工作推动落实作风建设具体要求中，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。七、结语国有企业驰而不息抓作风，任重而道远，只有把责任扛在肩上，才能走得踏实；只有把基层记在心里，才能走得长远；只有高效解决基层的问题，才能促进企业高质量可持续发展。【参考文献】[1]习近平.习近平在中央政治局第十六次集体学习时的讲话[J].安阳师范学院学报,2014(04):12-17.[2]杨艳.以“两学一做”助推党内监督机制创新[J].人民论坛,2018(15):52-53.[3]曾炳权,揭卫华.破解城乡结合部基层党内监督难题的对策——以福建三明市三元区城东乡为例[J].管理观察,2018(08):65-67.[4]杨哲.新时代优秀年轻干部培养选拔路径分析[J].新乡学院学报,2019,36(07):50-52.[5]刘国栋.抓好党风廉政建设,促进企业发展[J].时代报告,2012,14(07):22-24.（上接第22页）（三）强化团结协作意识。团队文化建设是创新团队建设的软实力。“团队是由不同性格、不同能力的成员组成，应加强学习交流，积极增强成员之间的沟通能力，促进相互信任、相互理解和相互尊重。”通过学术交流、参观见学、趣味运动会等喜闻乐见的文体活动，加强科研单位与单位之间、单位人员与人员之间的沟通与交流，引导大家客观认识自己、学习他人长处、摆正自身位置，牢固树立只有团结协作才能出成果、出效益的观念，打好团体赛、协作战，在凝心聚力、攻关克难中共同提升科研工作的质量水平。【基金项目：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项（项目编号：S201830）】【参考文献】[1]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[M].北京:人民出版社,2017.65. [2]田婉莹,马子龙.“支部建在研究室上”的创新实践——农业科研院所基层党组织建设模式探索[J].农业科技管理,2018,37(1):95.[3]张国良,宋晓龙,胡梅.农业科研院所提升基层党组织组织力的对策研究[J].农业科技管理,2019,38(1):86.[4]辛红霞,华秀红,万云龙,等.新时期省级农业科研院所青年人才队伍建设刍议[J].农业科技管理,2016(3):79-82.[5]习近平.在全国组织工作会议上的讲话[M].北京:人民出版社,2018.14.[6]孙立明.基层党组织功能提升的实践困境与对策思考[J].领导科学,2017(27):46.[7]习近平.在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话[J].求是,2019(21):46.[8]聂常虹,姜秉国.关于科研院所基层党组织建设的思考[J].旗帜,2019(5):54.[9]刘新君.农业科研院所创新团队建设的实践与思考[J].人力资源开发,2018(2):26.
篇三：党支部加强作风建设
部加强党员干部作风建设工作总结—党支部工作总结胡锦涛同志曾要求全党把“加强党性修兹、树立和弘扬优良作风”作为重大政治仸务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。当前，我市正处在发展的关键时期，改革发展稳定仸务十分繁重。一方面，区域竞争日趋激烈，抢前争先压力进一步增大；另一方面，社会结构、利益结构、思想观念深刻调整变化，各种矛盾集中显现，促进社会和谐、维护社会稳定仸务艰巨。因此，加强作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，显得尤为重要和紧迫。
一、近年来我市作风建设取得的显著成效
去年，我市经济在经受年初雨雪冰冻灾害、“4.8”冰雹灾害以及国际金融危机影响等重大挑战的情况下，仍然保持了平稳较快发展，全省县域经济发展考核排名由 15 位前进到 14 位，综吅目标考核位层宜昌市第三，被宜昌市委市政府评为优胜单位；今年一季度经济发展逆势而上，各项指标均好于预期，高于宜昌、全省平均水平。这些成绩的取得，得益于近年来我们找到了一条符吅当阳实际的“优先发展工业”的正确思路，并一以贯之坚持实施，同时持之以恒、强力抓好干部队伍作风建设，初步形成了求真务实、真抓实干的优良作风，为发展营造了比较好的政务环境。
近年来，市委市政府坚持一手抓发展，一手抓作风建设，党风政风有了一定好转，干部队伍的纪律作风建设取得一定成效。2005年省委巡视组在巡视检查后，针对我市干部作风建设问题指出：当阳干部队伍中存在着“作风不实、玩风太盛”的问题，经济发展有“落伍”、“掉队”之忧。接到这一意见之后，市委市政府高度重视，研究出台了关于加强党员干部作风建设的硬性规定，有效遏制了干部作风趋于恶化的势头。2006年，市委政府换届之后，我市围绕“转作风、谋发展、干实事”目标，以解放思想为切入点，以优化发展环境为着力点，以效能建设为抓手，完善制度，强化措施，将作风建设常态化。相继下发了《关于加强效能建设的意见》、《当阳市机关效能建设考核评价办法》、《当阳市影响机关效能建设行为责仸追究办法》等文件，着力解决机关干部中“不能为而为”的问题。市委成立机关效能建设督查专班加大巡视督查力度，对违反效能建设规定的一些党员干部进行了严肃处理。由于市委市政府抓作风建设态度坚决、措施过硬，党员干部队伍的纪律作风开始有了明显好转。从 2007 年以来，市委市政府通过广泛开展以“优先发展工业”为主题的解放思想大讨论活动，着力扭转那些不适应不符吅科学发展的观念，积极引导党员干部把心思用在谋发展、抓发展上来。从优化发展环境入手，大力倡导“五办”作风、“一站式”服务，着力解决党员干部中存在的“应该为而不为”的问题，强力消除“中梗阻”等现象。在此期间，结吅我市发生的两起领导干部违规驾驶公车重大肇事事件，组织广大党员干部深刻反思剖析，采取严厉措施对领导干部私驾公车、党员干部抹牌赌博等违纪违规行为进行专项整治，党员干部中发生的社会议论较多、群众反映强烈的一些违纪违规行为得到有效遏制。这些措施有力促进了党员干部的作风转变，密切了党群、干群关系，以作风建设的实际成效推动了科学发展观的贯彻落实，促进了全市经济社会又好又快发展。
二、当前作风建设存在的突出问题
结吅深入学习实践科学发展观活动，按照学习实践活动办公室的统一安排部署，围绕党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，经过深入走访、座谈，广泛征求意见，我们发现，尽管我市近年来在抓干部队伍纪律作风建设上取得了一定成效，但是按照科学发展观的要求和人民群众的期待，我市少数党员干部在作风建设上仍然存在一些不容忽视的问题。主要表现在：
1、学习空气不浓，“玩风”甚于“学风”。
一些党员干部对理论学习不重视、不主动、不自觉，基本处于被动应付状态。突出表现在三个方面。一是缺乏兴趣，懒于学习。认为理论学习枯燥乏味，对实际工作毫无用处，学不学无所谓，学多学少没关系，把学习当负担，没有紧迫感和压力，甚至以干代学，凭经验办事。在学习中不注重对科学理论和党的路线、方针、政策以及相关法律知识进行全面把握和准确理解，往往抓住片言只语做文章，以个人好恶和需要为准，随意割裂政策、理论、法律的科学体系，断章取义，搞狭隘实用主义，为我所需。二是忙于应酬，疏于学习。有的强调工作忙、仸务多没时间学，却整天忙于不必要的应酬，把大量的时间和精力用在迎来送往上，消磨在觥筹交错中，整天东奔西跑，就是不愿静下心、抽出空、挤出时间来学点东西。据调查，有少数干部一年下来，竟然没有完整地读完过一本书。三是学用脱节，止于学习。有的同志在学习中尚空谈，读“死书”，学归学，做归做。有的“从理论中来，到理论中去”，只满足于在文字上兜圈子，把理论和实践变成了毫不相干的“两张皮”。不善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观对现实情况进行理性思考；不善于借鉴别人成功的经验处理和解决工作中的矛盾与问题；不善于将学习成果转化为指导工作实践、科学实施决策、改造主观世界的实际能力，习惯于“拍脑袋作决策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之”。有的理论上一套一套的，遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。少数干部之所以执行力不强，不能有效地把市委、市政府的重大决策及工作部署落实到位，根本原因就是理论与实践脱节，不去用或者不会用科学理论解决面临的实际问题。“知识恐慌”、“能力恐慌”在部分干部身上不同程度地存在。
2、宗旨观念不牢，“私心”甚于“公心”。
近年来，通过开展“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动，我市广大党员干部的宗旨意识、宗旨观念得到进一步加强。但是，对照共产党员先进性标准来看，一部分党员干部在践行党的根本宗旨上还存在着一定差距。突出表现在一部分党员干部只是把党的全心全意为人民服务的宗旨作为口号挂在嘴上，而在实际工作中群众观念淡薄，对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众切身利益的重大问题麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主义至上。一些党员干部缺乏公仆意识，习惯于当官做老爷，在群众面前摆架子、耍威风，盛气凌人；衙门作风严重，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。二是脱离群众，主观主义至上。有的干部不深入基层，只注重密切联系上级，不问政于民、问需于民、问计于民，对于人民群众想什么、盼什么、需什么、怨什么根本不知道，想当然做决策，“不怕下面不满意，就怕上面不注意”，做事情不仅没有遵循群众意愿和愿望，更谈不上为群众排忧解难，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。三是方法简单，实用主义至
上。有些党员干部把人民赋予的权力当私有，工作拈轻怕重，办事凭心情、凭兴趣、凭好恶、凭利害关系，把个人利益置于群众利益之上。有的甚至漠视人民群众的正当利益诉求，不愿意做深入细致的思想工作，不善于解决群众反映的具体问题；接待群众上访不是用热心、真心、耐心去释疑解惑，而是把上访户视为“刁民”，对群众反映的问题片面强调客观困难，一味推拖，导致小问题拖成大矛盾，造成干群关系紧张。
3、工作作风不实，“功利”甚于“责仸”。
当前，全市绝大多数党员干部敬业奉献，扎实工作，保持了良好的精神状态和干事创业的工作热情，为全市经济社会又好又快发展作出了贡献，但是仍然存在少数党员干部面对实际讲“空话”，遇到困难说“软话”，总结成绩如“神话”，吃喝玩乐不“像话”，突出表现在三个方面。一是热衷形式，脱离实际。有的领导干部只注意工作的形式，忽视工作的实际效果，满足于开会、发文件，工作部署多、实际检查少，强调仸务多、研究措施少；有的干部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，习惯于做表面文章；有的说的多、做的少，应付上级，应付群众，不干实事；有的报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。二是急功近利，心态浮躁。有的党员干部做工作不是一步一步扎扎实实地做到位，而是想“一步登天”，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”，四处拉关系、找门子，投机钻营，搞庸俗的关系学；有的眼高手低、好大喜功，大事做不来、小事不愿做，小项目看不起、大项目引不来；有的为了所谓“政绩”，不惜兴师动众、劳民伤财，不仅造成一些短期行为，甚至出现一些投机行为。三是得过且过，贪图安逸。少数单位和干部工作消极敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落实，不逼办不好，只求过得去、不求过得硬，不重视、不善于、不认真抓落实；生活上丢掉艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，贪图享受，奢侈浪费。有的朝气不足，惰性有余，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，对于困难和问题，不是积极主动、想方设法地去寻求“怎么办”、“如何办”，而是千方百计找理由推卸责仸或者束手无策；有的沉不下身子，满足于在办公室听汇报、打电话“遥控”，即使下基层调研也只停留在基层负责人层面，满足于走走转转；少数干部关心生活胜过关心工作，热衷于“贪杯子”、“掷骰子”、“开车子”、“耍杆子”。
4、大局意识不强，“本位”甚于“中心”。
少数领导干部头脑中只有“本位”，没有“中心”，长期把自己置身于经济工作之外，主动服务意识十分淡薄。有的“小进则满”，自我感觉良好，不敢在优化发展环境上步子迈得再大一点，措施再得力一些。有的“偏轻偏重”，只重视引资企业、重点项目，忽视本地企业、中小项目，没有深入思考研究一些事关发展全局性、方向性的问题，在推进体制改革和机制制度创新上下功夫，让优化发展环境的成果普惠市场主体，产生更广泛、更有力的推进效应。有的循规蹈矩，不是让程序和规矩服从服务于企业和群众的吅理需求，而是死扣部门“规矩”不变通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策。有的利益至上，把部门利益、小团体利益、个人利益凌驾于全局利益之上，与切身利益无关的，不愿作为；与切身利益关系不大的，就尽量拖着“慢作为”；与切身利益关系大的，就想方设法多得好处，置大局于不顾；严重损害了党和政府在人民群众中的威信和形象。凡此种种，严重影响了全市发展环境。
5、法纪观念淡薄，“权力”甚于“法规”。
有的干部自恃部门权重、地位特殊，玩弄权术，把党和人民赋予的权力当作牟取私利的工具，工作中有法不依、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用工作便利以权谋私、吃拿卡要。能办的事不给办，能马上办的拖着办，把有政策规定的事当作个人的恩赐办，把简单的事复杂办，要办事人多跑路、多说话，“烧香拜佛”，花冤枉钱。据统计，近年来我市相当数量的上访户都是过去少数单位和部门“不作为”、“乱作为”引起的。还有一些领导干部自恃“关系”硬、权力大，置法规法纪于不顾，行动违规违纪，明知“不能为而为”、“应为而不为”。目前公车私驾与纯粹的赌博活动基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐饮酒、打牌带彩、“三公”钓鱼、公车私用、周六周日单位之间相互吃请以及“一把手”直接分管财务等问题仍不同程度存在。
这些问题的存在，对全市经济社会和谐发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利，必须痛下决心，着力加以解决！
三、原因分析
上述问题的产生，既有个人主观原因又有社会客观原因；既有自律不强的原因又有他律不够的原因。
一是思想上出现偏差。随着价值取向的日趋多元化，部分党员干部理想信念动摇，权力观、地位观、利益观、发生异化。有的偏重个人价值的实现，工作急功近利，虚报浮夸；有的过分追求物质享受，讲排场，比阔气；有的贪图安逸，懒手懒脚。
二是教育说服不到位。一些单位思想政治工作薄弱，没有把政治思想教育工作纳入重要日程、摆在突出位置。有的很少组织政治理论学习，很少开展思想教育，少数党员干部“本领危机感”不强，没有把学习当作履行职责、创造性地开展工作的必要前提，对待学习敷衍应付，科学理论、宗旨观念没有入脑入心。有的开展学习教育活动有形式主义的倾向，活动载体单一，方法简单，缺乏吸引力和感染力，针对性和实效性不强，致使有些党员干部思想僵化，缺乏大局意识和中心意识，更谈不上有创新精神。
三是缺乏竞争激励机制。一方面，在党政机关中，工资待遇“大锅饭”，工作干好干差、作风是好是坏基本没有区别，部分干部认为多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲则躲，能溜则溜。另一方面，因编制和职数限制，全市领导职位“僧多粥少”，加上文凭年龄等“硬件”要求限制，一部分干部自认为提拔或交流进城困难，工作积极性不高。
四是监督制约机制不强。一方面，部分领导干部对作风建设重视不够，怕丢选票，不敢真抓真管，加上有些制度如对党员干部八小时外的监督制度比较笼统抽象，缺乏操作性和实用性，导致制度执行落实不够。另一方面，少数领导干部以身作则当表率不够，参与打牌带彩、公款吃喝玩乐等一些不健康的活动，部分党员或明哲保身或奢求不正当“关心”，不抵制不反对不愿监督。
五是问责追究失之于软。目前对党员干部的问责追究还停留在处理“不应为而为”的层面上，对于“应该为而不为”的问责追究还停留在口头批评、处理个案上，没有从制度层面加大对急功近利、盲目决策、行政不作为、违背民主集中制原则等行为的责仸追究力度。
四、对策建议
党员干部作风建设是一项长期的战略仸务，不可能一劳永逸、一蹴而就。加强党员干部作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，不仅要立足当前，还必须着眼长远，不断总结经验、研究规律，从增强党员干...
篇四：党支部加强作风建设
部作风建设总结（3 篇）党支部作风建设总结范文一
一、近年来我市作风建设取得的显著成效
去年，我市经济在经受年初雨雪冰冻灾害、“4.8”冰雹灾害以及国际金融危机影响等重大挑战的情况下，仍然保持了平稳较快发展，全省县域经济发展考核排名由 15位前进到 14 位，综合目标考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府评为优胜单位;今年一季度经济发展逆势而上，各项指标均好于预期，高于宜昌、全省平均水平。这些成绩的取得，得益于近年来我们找到了一条符合当阳实际的“优先发展工业”的正确思路，并一以贯之坚持实施，同时持之以恒、强力抓好干部队伍作风建设，初步形成了求真务实、真抓实干的优良作风，为发展营造了比较好的政务环境。
近年来，市委市政府坚持一手抓发展，一手抓作风建设，党风政风有了一定好转，干部队伍的纪律作风建设取得一定成效。20XX 年省委巡视组在巡视检查后，针对我市干部作风建设问题指出：当阳干部队伍中存在着“作风不实、玩风太盛”的问题，经济发展有“落伍”、“掉队”之
忧。接到这一意见之后，市委市政府高度重视，研究出台了关于加强党员干部作风建设的硬性规定，有效遏制了干部作风趋于恶化的势头。20XX 年，市委政府换届之后，我市围绕“转作风、谋发展、干实事”目标，以解放思想为切入点，以优化发展环境为着力点，以效能建设为抓手，完善制度，强化措施，将作风建设常态化。相继下发了《关于加强效能建设的意见》、《当阳市机关效能建设考核评价办法》、《当阳市影响机关效能建设行为责任追究办法》等文件，着力解决机关干部中“不能为而为”的问题。市委成立机关效能建设督查专班加大巡视督查力度，对违反效能建设规定的一些党员干部进行了严肃处理。由于市委市政府抓作风建设态度坚决、措施过硬，党员干部队伍的纪律作风开始有了明显好转。从 20XX 年以来，市委市政府通过广泛开展以“优先发展工业”为主题的解放思想大讨论活动，着力扭转那些不适应不符合科学发展的观念，积极引导党员干部把心思用在谋发展、抓发展上来。从优化发展环境入手，大力倡导“五办”作风、“一站式”服务，着力解决党员干部中存在的“应该为而不为”的问题，强力消除“中梗阻”等现象。在此期间，结合我市发生的两
起领导干部违规驾驶公车重大肇事事件，组织广大党员干部深刻反思剖析，采取严厉措施对领导干部私驾公车、党员干部抹牌赌博等违纪违规行为进行专项整治，党员干部中发生的社会议论较多、群众反映强烈的一些违纪违规行为得到有效遏制。这些措施有力促进了党员干部的作风转变，密切了党群、干群关系，以作风建设的实际成效推动了科学发展观的贯彻落实，促进了全市经济社会又好又快发展。
二、当前作风建设存在的突出问题
结合深入学习实践科学发展观活动，按照学习实践活动办公室的统一安排部署，围绕党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，经过深入走访、座谈，广泛征求意见，我们发现，尽管我市近年来在抓干部队伍纪律作风建设上取得了一定成效，但是按照科学发展观的要求和人民群众的期待，我市少数党员干部在作风建设上仍然存在一些不容忽视的问题。主要表现在：
1、学习空气不浓，“玩风”甚于“学风”。
一些党员干部对理论学习不重视、不主动、不自觉，基本处于被动应付状态。突出表现在三个方面。一是缺乏
兴趣，懒于学习。认为理论学习枯燥乏味，对实际工作毫无用处，学不学无所谓，学多学少没关系，把学习当负担，没有紧迫感和压力，甚至以干代学，凭经验办事。在学习中不注重对科学理论和党的路线、方针、政策以及相关法律知识进行全面把握和准确理解，往往抓住片言只语做文章，以个人好恶和需要为准，随意割裂政策、理论、法律的科学体系，断章取义，搞狭隘实用主义，为我所需。二是忙于应酬，疏于学习。有的强调工作忙、任务多没时间学，却整天忙于不必要的应酬，把大量的时间和精力用在迎来送往上，消磨在觥筹交错中，整天东奔西跑，就是不愿静下心、抽出空、挤出时间来学点东西。据调查，有少数干部一年下来，竟然没有完整地读完过一本书。三是学用脱节，止于学习。有的同志在学习中尚空谈，读“死书”，学归学，做归做。有的“从理论中来，到理论中去”，只满足于在文字上兜圈子，把理论和实践变成了毫不相干的“两张皮”。不善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观对现实情况进行理性思考;不善于借鉴别人成功的经验处理和解决工作中的矛盾与问题;不善于将学习成果转化为指导工作实践、科学实施决
策、改造主观世界的实际能力，习惯于“拍脑袋作决策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之”。有的理论上一套一套的，遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。少数干部之所以执行力不强，不能有效地把市委、市政府的重大决策及工作部署落实到位，根本原因就是理论与实践脱节，不去用或者不会用科学理论解决面临的实际问题。“知识恐慌”、“能力恐慌”在部分干部身上不同程度地存在。
2、宗旨观念不牢，“私心”甚于“公心”。
近年来，通过开展“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动，我市广大党员干部的宗旨意识、宗旨观念得到进一步加强。但是，对照共产党员先进性标准来看，一部分党员干部在践行党的根本宗旨上还存在着一定差距。突出表现在一部分党员干部只是把党的全心全意为人民服务的宗旨作为口号挂在嘴上，而在实际工作中群众观念淡薄，对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众切身利益的重大问题麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主义至上。一些党员干部缺乏公仆意识，习惯于当官做老爷，在群众面前摆架子、耍威风，盛气凌人;衙门作风严重，
“门难进、脸难看、话难听、事难办”。二是脱离群众，主观主义至上。有的干部不深入基层，只注重密切联系上级，不问政于民、问需于民、问计于民，对于人民群众想什么、盼什么、需什么、怨什么根本不知道，想当然做决策，“不怕下面不满意，就怕上面不注意”，做事情不仅没有遵循群众意愿和愿望，更谈不上为群众排忧解难，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。三是方法简单，实用主义至上。有些党员干部把人民赋予的权力当私有，工作拈轻怕重，办事凭心情、凭兴趣、凭好恶、凭利害关系，把个人利益置于群众利益之上。有的甚至漠视人民群众的正当利益诉求，不愿意做深入细致的思想工作，不善于解决群众反映的具体问题;接待群众上访不是用热心、真心、耐心去释疑解惑，而是把上访户视为“刁民”，对群众反映的问题片面强调客观困难，一味推拖，导致小问题拖成大矛盾，造成干群关系紧张。
3、工作作风不实，“功利”甚于“责任”。
当前，全市绝大多数党员干部敬业奉献，扎实工作，保持了良好的精神状态和干事创业的工作热情，为全市经济社会又好又快发展作出了贡献，但是仍然存在少数党员
干部面对实际讲“空话”，遇到困难说“软话”，总结成绩如“神话”，吃喝玩乐不“像话”，突出表现在三个方面。一是热衷形式，脱离实际。有的领导干部只注意工作的形式，忽视工作的实际效果，满足于开会、发文件，工作部署多、实际检查少，强调任务多、研究措施少;有的干部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，习惯于做表面文章;有的说的多、做的少，应付上级，应付群众，不干实事;有的报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。二是急功近利，心态浮躁。有的党员干部做工作不是一步一步扎扎实实地做到位，而是想“一步登天”，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”，四处拉关系、找门子，投机钻营，搞庸俗的关系学;有的眼高手低、好大喜功，大事做不来、小事不愿做，小项目看不起、大项目引不来;有的为了所谓“政绩”，不惜兴师动众、劳民伤财，不仅造成一些短期行为，甚至出现一些投机行为。三是得过且过，贪图安逸。少数单位和干部工作消极敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落实，不逼办不好，只求过得去、不求过得硬，不重视、不善于、不认真抓落实;生活上丢掉艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，贪
图享受，奢侈浪费。有的朝气不足，惰性有余，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，对于困难和问题，不是积极主动、想方设法地去寻求“怎么办”、“如何办”，而是千方百计找理由推卸责任或者束手无策;有的沉不下身子，满足于在办公室听汇报、打电话“遥控”，即使下基层调研也只停留在基层负责人层面，满足于走走转转;少数干部关心生活胜过关心工作，热衷于“贪杯子”、“掷骰子”、“开车子”、“耍杆子”。
4、大局意识不强，“本位”甚于“中心”。
少数领导干部头脑中只有“本位”，没有“中心”，长期把自己置身于经济工作之外，主动服务意识十分淡薄。有的“小进则满”，自我感觉良好，不敢在优化发展环境上步子迈得再大一点，措施再得力一些。有的“偏轻偏重”，只重视引资企业、重点项目，忽视本地企业、中小项目，没有深入思考研究一些事关发展全局性、方向性的问题，在推进体制改革和机制制度创新上下功夫，让优化发展环境的成果普惠市场主体，产生更广泛、更有力的推进效应。有的循规蹈矩，不是让程序和规矩服从服务于企业和群众的合理需求，而是死扣部门“规矩”不变通。有的有令不
行，有禁不止，搞上有政策，下有对策。有的利益至上，把部门利益、小团体利益、个人利益凌驾于全局利益之上，与切身利益无关的，不愿作为;与切身利益关系不大的，就尽量拖着“慢作为”;与切身利益关系大的，就想方设法多得好处，置大局于不顾;严重损害了党和政府在人民群众中的威信和形象。凡此种种，严重影响了全市发展环境。
5、法纪观念淡薄，“权力”甚于“法规”。
有的干部自恃部门权重、地位特殊，玩弄权术，把党和人民赋予的权力当作牟取私利的工具，工作中有法不依、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用工作便利以权谋私、吃拿卡要。能办的事不给办，能马上办的拖着办，把有政策规定的事当作个人的恩赐办，把简单的事复杂办，要办事人多跑路、多说话，“烧香拜佛”，花冤枉钱。据统计，近年来我市相当数量的上访户都是过去少数单位和部门“不作为”、“乱作为”引起的。还有一些领导干部自恃“关系”硬、权力大，置法规法纪于不顾，行动违规违纪，明知“不能为而为”、“应为而不为”。目前公车私驾与纯粹的赌博活动基本得到有效治理，但效率低
下、工作日午餐饮酒、打牌带彩、“三公”钓鱼、公车私用、周六周日单位之间相互吃请以及“一把手”直接分管财务等问题仍不同程度存在。
这些问题的存在，对全市经济社会和谐发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利，必须痛下决心，着力加以解决!
三、原因分析
上述问题的产生，既有个人主观原因又有社会客观原因;既有自律不强的原因又有他律不够的原因。
一是思想上出现偏差。随着价值取向的日趋多元化，部分党员干部理想信念动摇，权力观、地位观、利益观、发生异化。有的偏重个人价值的实现，工作急功近利，虚报浮夸;有的过分追求物质享受，讲排场，比阔气;有的贪图安逸，懒手懒脚。
二是教育说服不到位。一些单位思想政治工作薄弱，没有把政治思想教育工作纳入重要日程、摆在突出位置。有的很少组织政治理论学习，很少开展思想教育，少数党员干部“本领危机感”不强，没有把学习当作履行职责、创造性地开展工作的必要前提，对待学习敷衍应付，科学理
论、宗旨观念没有入脑入心。有的开展学习教育活动有形式主义的倾向，活动载体单一，方法简单，缺乏吸引力和感染力，针对性和实效性不强，致使有些党员干部思想僵化，缺乏大局意识和中心意识，更谈不上有创新精神。
三是缺乏竞争激励机制。一方面，在党政机关中，工资待遇“大锅饭”，工作干好干差、作风是好是坏基本没有区别，部分干部认为多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲则躲，能溜则溜。另一方面，因编制和职数限制，全市领导职位“僧多粥少”，加上文凭年龄等“硬件”要求限制，一部分干部自认为提拔或交流进城困难，工作积极性不高。
四是监督制约机制不强。一方面，部分领导干部对作风建设重视不够，怕丢选票，不敢真抓真管，加上有些制度如对党员干部八小时外的监督制度比较笼统抽象，缺乏操作性和实用性，导致制度执行落实不够。另一方面，少数领导干部以身作则当表率不够，参与打牌带彩、公款吃喝玩乐等一些不健康的活动，部分党员或明哲保身或奢求不正当“关心”，不抵制不反对不愿监督。
五是问责追究失之于软。目前对党员干部的问责追究还停留在处理“不应为而为”的层面上，对于“应该为而不为”的问责追究还停留在口头批评、处理个案上，没有从制度层面加大对急功近利、盲目决策、行政不作为、违背民主集中制原则等行为的责任追究力度。
四、对策建议
党员干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸、一蹴而就。加强党员干部作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，不仅要立足当前，还必须着眼长远，不断总结经验、研究规律，从增强党员干部作风建设积极性、主动性入手，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的党员干部作风建设长效机制。
(一)建立“一把手”负总责的领导机制，增强抓作风建设的责任性。加强作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，是贯彻落实科学发展观的重要着力点，是党风廉政建设的一项重要内容。作风建设关键是领导，重点是“一把手”，领导干部特别是“一把手”的作风好坏，直接影响到本地本部门党员干部作风
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篇五：党支部加强作风建设
党的作风建设--------党
课
关于党的作风建设
背
景 • 新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。--习近平。
• 党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央提出作风建设的新要求新举措，对新形势下加强党的作风建设进行了全面部署。
• 中央政治局制定了《关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”》等，省、市也制定了相应规定。
• 2013-2014年全国开展了“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动 • 2015年开展“从严管理年活动”等，以上是我党作风建设的重大政治安排。
•
中央领导以身作则，率先垂范，我国的反腐斗争和作风建设在取得很好成效，社会评价很好，国际舆论美誉度也很高。
正文 一、充分认识加强作风建设的重要性
正文
作风：是在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。
自古以来，人们就用风俗、风范、风尚、风致、风格等词语对作风的内涵进行描述。
崇尚高风亮节，鄙视歪风邪气，一直是中华民族最核心的道德价值准则之一。
风俗—— 社会时代之风 • 中国自古就有重视风俗的传统。
• “为政必先究风俗” • “观风俗，知得失” • 是历代君主恪守的祖训。最高统治者不仅要亲自过问风俗民情，还要委派官吏考察民风民俗，在制定国策时以它作为重要参照，并由史官载入史册，为后世的治国理政留下治理风俗的经验。
• （1）指长期相沿积久而成的风尚、习俗。
• 《荀子·强国》：“入境，观其风俗。” • （2）指各地的歌谣。
• 《史记·乐书》：“博采风俗，协比音律。”
风俗 • 风俗:是特定社会文化区域内历代人们共同遵守的行为模式或规范。风俗的多样性，是以习惯上，人们往往将由自然条件的不同而造成的行为规范差异，称之为“风”；而将由社会文化的差异所造成的行为规则之不同，称之为“俗”。
• 所谓“百里不同风，千里不同俗”正恰当地反映了风俗因地而异的特点。风俗是一种社会传统，某些当时流行的时尚、习俗、久而久之的变迁，原有风俗中的不适宜部分，也会随着历史条件的变化而改变，所谓“移风易俗”正是这一含义。
• 【归结】风俗=自然之风+时代之俗（行为规范）
风范—— 个人之风 • 风范，可指风度、风格、气韵、气度、风气等释义 • 1.风度；气派。
• 南朝 宋 刘义庆 《世说新语·容止》：“ 元规尔时风范不得不小穨.” •
唐 玄奘 《大唐西域记·憍萨罗国》：“ 龙猛 风范懍然肃物，言谈者皆伏抑首。”
• 明 沉德符 《野获编·礼部一·礼部官房》：“但 李 能耐烦琐，任怨讥，有 陶士行 风范，他人或不办，亦不屑也。”
• 沈从文 《菜园》：“这太太有一个儿子是白脸长身的好少年，年纪二十一，在家读书，认字知礼，还有点世家风笵。” • 2.教化；风气。
• 《隋书·高祖纪下》：“儒学之道，训教生人，识父子君臣之义，知尊卑长幼之序，升之於朝，任之以职，故能赞理时务，弘益风范。” •
明 李东阳 《石封徐节妇挽诗二首次沉仲律提学韵》之一：“试问 元方 与 惠连 ，故家风范尚依然。”
风范 • 3.犹风操。指合乎规范，可资效法的操行。
• 《周书·柳洋传》：“﹝ 柳洋 ﹞与 王湜 俱以风范方正为当时所重” •
元 戴善夫 《风光好》第一折：“学士你德行如 颜子 ，也索要风流倣 谢安 。我劝你且开颜，须不比寻常风范。” •
清 恽敬 《＜香石诗钞＞序》：“而先世 双槐 、 粤洲 、 泰泉 三先生，在 明 之中叶皆为儒，立朝居家，具有风范。”
• 4.指诗画文章等作品的风格。
• 南朝 齐 谢赫《古画品录·张墨荀勗》：“风范气候，极玅参神，但取精灵，遗其骨法。”
• 元 辛文房 《唐才子传·崔鲁》：“诗慕 杜紫微 风范，警句絶多。”
• 明 胡应麟 《诗薮·古体上》：“四言典则雅淳，自是 三代 风范。”
• 明 沉德符 《野获编·词曲·填词名手》：“惟 周宪王 所作杂剧最伙，其刻本名《诚斋乐府》，至今行世，虽警拔稍逊古人，而调入絃索，稳叶流丽，犹有 金 元 风范。”
风尚—— 时潮风尚 • 风尚，指在一定社会时期中社会上流行的风气和习惯。
• 语出《晋书·傅玄傅咸等传赞》: 长虞刚简，无亏风尚。
• 1. 气节。《魏书·崔子朗传》：“涉猎经史，少温厚，有风尚。” • 2. 风格。《明史·文苑传三·陆师道》：“人谓 徵明 四绝，不减赵孟頫 ，而师道并传之，其风尚亦畧相似。” • 3. 风气；习俗。《宋书·臧焘传》：“良由戎车屡警，礼乐中息，浮夫恣志，情与事染，岂可不敷崇坟籍，敦厉风尚。” 宋陶谷 《清异录·迎年佩》：“ 咸通后，士风尚：於正旦未明，佩紫赤囊，中盛人参、木香，如豆样，时时倾出嚼吞之，至日出乃止，号迎年佩。” 清 恽敬 《南田先生家传》：“后 南田先生 负重名，羣从子弟皆作画，遂成风尚。”
风致—— 美好之风
• 风致，指美好的容貌和举止；风味，风趣。
• 但是不同的语义语境也有着不同的意义。
• 比如：
• 林下风致—— 指女子态度娴雅、举止大方； • 别饶风致—— 别有一番风趣。
• 除此之外还有风度品格、风韵, 指容颜姿态、形容姿态美好、风味。
风格—— 风采风韵 • 1.风度；品格。
• 晋 袁宏 《后汉纪·桓帝纪上》：“ 膺风格秀整，高自标特，欲以天下风教是非为己任。” • 《北史·张亮传》：“然少风格，好财利，久在左右，不能廉洁。” • 五代 齐己 《还黄平素秀才卷》诗：“如君好风格，自可继前贤。”
• 清 钱谦益 《太仆寺少卿杜士全授中宪大夫赞治尹妻施氏加封恭人制》：“妇人之相助其夫也，同于宾友；人主之省视其臣也，近于户庭。风格有不美，而天下有不治矣乎？”
风格
• 2.气度，气魄。
• 《晋书·和峤传》：“ 嶠 少有风格，慕舅 夏侯玄 之为人，厚自崇重。” •
唐 李肇 《唐国史补》卷中：“ 鉴虚 为僧，颇有风格，而出入内道场，卖弄权势，杖杀于 京兆府 。” • 3.丰采，风韵。
• 唐 赵璘《因话录·商上》：“﹝ 韦氏 ﹞即兵部之姨妹也。余虽不及见，每闻长属説其风格容仪，真神仙也。”
• 宋 范成大 《次韵王正之提刑大卿病中见寄之韵正之得请归四明并以饯行》：“名卿绪前辈，风格如玉山。” • 《花月痕》第七回：“﹝ 曼云 ﹞风格虽不及 梧仙 ，而风鬟露鬢，妙丽天然。”
作风 • 风俗——社会时代之风 • 风范——个人之风 • 风尚——时潮风尚 • 风致—— 美好之风 • 风格—— 风采风韵 • 【归结】
• 社会之风+个人之风+时潮风尚=作风 • 理想之境：风致、风格 • 倡导政治社会风清气正、个人作派端正，新一时之风，正一地之气，形成良好学风、班风、校风。
• 高山仰止，景行行止。虽不能至，然心乡往之。
•
正文
自夏商以来，华夏文明史上大大小小的政权难计其数，这些政权都有一个共同的特征：在夺取政权和开国之初，大都能选贤任能、励精图治，以致风正气顺，天下归心；在取得政权和立国一段时间后，多因暴政、怠政、贪政、惰政、苛政等原因，导致世风日下，民心渐失，最终人亡政息。
引言 •
自夏商以来，华夏文明史上大大小小的政权难计其数，存续时间最长的达数百年，最短的只有几十天。
•
认真研究历朝历代兴衰存亡的过程，都有一个共同的特征：在夺取政权和开国之初，大都能选贤任能、励精图治，以致风正气顺，天下归心；在取得政权和立国一段时间后，多因暴政、怠政、贪政、苛政等原因，导致世风日下，民心渐失，最终人亡政息。这种因为统治者作风变化而导致国运衰颓、政权更替的例子不胜枚举。
夏商周三朝：女子与政治 “自古受命帝王及继体守文之君，非独内德茂也，盖亦有外戚之助焉。夏之兴也以涂山，而桀之放也以末喜。殷之兴也以有娀，纣之杀也嬖妲己。周之兴也以姜原及大任，而幽王之禽也淫于褒姒。” •
《史记
外戚世家序》 • “夫妇之际，人道之大伦也。礼之用，唯婚姻为兢兢。夫乐调而四时和，阴阳之变，万物之统也。”
有关典故 • 外戚：指皇帝之母及后妃的亲族。
• 涂山：古国（部落）名。这里指涂山氏女。传说禹娶涂山氏之女炎妻，生启，启建立夏朝。
• 夏桀暴虐，宠爱妹喜，商汤灭夏，桀被流放于南方 • 娀(sōng)：远古氏族名。这里指有娀氏之女简狄。神话传话，简狄吞燕卵有孕，生契，为商的始祖。
• 商纣王宠爱妲己，荒淫暴虐，周武王伐纣，商军倒戈，纣自焚于鹿台。
• 姜原：周始祖后稷之母。原，或作“嫄”。大任：周文王之母。大，同“太”。
• 西周幽王宠爱褒姒，荒淫昏乱，申侯联合犬戎攻周，幽王逃至骊山被杀，褒姒被俘。西周亡。
涂山氏 • 涂山氏是中国上古时期汉族神话传说中大禹的妻子，今安徽省蚌埠市怀远县涂山，有涂山氏祖庙。
• 夏族的始祖神为涂山氏，夏族就是日后建立中国第一个王朝夏的一个部落集团。据《淮南子》记载："禹治洪水，凿轘辕开，谓与涂与氏曰："欲饷，闻鼓声乃去。"禹跳石，误中鼓，涂山氏往，见禹化为熊，惭而去。至嵩山脚下化为石，禹曰："归我子！"石破北方而启生。"《史记索隐》引《世本》：“涂山氏女名女娲，是禹娶涂山氏女号为女娲也。”
三皇时代，中国氏族部落最大的问题就是治水。禹想到了女娇的本家，东夷强大的涂山氏。如果能联姻涂山氏，则整个东夷都会为己所用，朝内的重臣、类似大理卿(狱官之长)的皋陶也会支持自己。况且与女娇两情相悦，岂不是天作之合？不过因为涂山氏尚处于母系制后期，禹只能做上门女婿，“夫从妇居”。
四大妖姬，是指中国古代四位著名的宠妃——妺喜、妲己、褒姒、骊姬。她们美若天仙，国色天香，妖媚动人，倾城倾国，沉鱼落雁，闭月羞花可谓是一代红颜祸水,深得君王的宠爱。就连那一国之君为了她们无心朝政，甚至为她们做出一些危害江山社稷之事。
• 妺（mò）喜，生卒年不详，亦作妺嬉、末喜
、末嬉，有施氏之女，夏朝最后一位君主夏桀的王后。
• 有诗称赞妺喜的美丽：“有施妺喜，眉目清兮。妆霓彩衣，袅娜飞兮。晶莹雨露，人之怜兮。”
妹喜 （妺喜）
• 妺喜是有施氏（即有施部落，在今山东省蒙阴县境内）之女。夏桀在位时，发动大军攻打有施氏，有施兵败求和，献出他们的牛羊、马匹、美女，其中包括妺喜。夏桀得到妺喜后，对她非常宠爱。
• 妺喜有三个癖好：
• 一是笑看人们在规模大到可以划船的酒池里饮酒； • 二是笑听撕裂绢帛的声音； • 三是喜欢穿戴男人的官帽。
• 据说，妺喜是后世红颜祸水的第一例证，因此，当越王勾践派范蠡把西施献给吴王夫差时，伍子胥进言说："臣闻：夏亡以妺喜，殷亡以妲己，周亡以褒姒。夫美女者，亡国之物也，王不可受。"
简狄 •
简狄的一生有一大传奇为后世咏诵。一是她奇特的怀孕经历。传说简狄成为帝喾最宠爱的妃子后，两年多都没有怀孕。有一年，帝喾带着她重游有。做母亲的见她久未有喜，心里焦急，就带她去女娲娘娘庙烧香求子。路过玄丘的时候，简狄顽皮的妹妹建疵怂恿姐姐一起下到山丘下的玄池去泡澡。两人正在洗浴的时候，忽然一对燕子双双飞来，竟在池子里裸露的石头上下了一个鸟蛋。
•
这鸟蛋当然不是一般的鸟蛋，而是一颗五色彩卵。简狄生性好奇，以手取过，有心收藏，却苦于无处安放，只得含在嘴里，谁知一不小心，那五色燕卵竟被她咽下喉咙去了。当时就觉得一股暖流，从喉头直达腹部，登时浑身酥软，就这样忽然有了怀孕的感觉。
• 《诗·商颂·玄鸟》也说："天命玄鸟，降而生商。“ •
在上古时代汉族传说中商始祖契（火神阏伯）之母，帝喾的次妃，一作简易、简逷，因是有娀氏（在今山西永济西）女，又称娀简。相传她偶出行浴，吞鳦卵而生契。“鳦”，是“燕”的古写，即玄鸟。
•
她端丽冠绝，风娇水媚。因吞食燕卵(鸟蛋)、破胸生产了商族的始祖契，被商人顶礼膜拜达600年之久。中国有句民谚，叫做“母以子贵”。
妲己 • 妲己[dá jǐ]，己姓，字妲，河内温（今河南省温县）人，有苏氏之女
，帝辛的妃子。妲己乃是难得一见的美女，纣王沉迷于妲己的美色，荒理朝政，对她言听计从，到了“妲己之所誉贵之，妲己之所憎诛之”的地步，使商朝灭亡，最后被周武王所杀
妲己 • 纣王=帝辛 • 商纣王喜好喝酒，沉湎音乐，迷恋女人。得到妲己后，对她非常宠爱，并且对妲己言听计从。于是，商纣王让一名叫涓的乐师作新的淫荡的曲子，鄙俗的舞蹈，颓废的音乐，加重赋税，充实鹿台的钱财和钜桥储存的粮食。多方收集狗马和珍奇玩好，充满宫廷。进一步扩建沙丘花园楼台，大量捕捉飞禽走兽在里面放养。整日在沙丘园中聚会玩乐游戏，把酒灌满池，把肉挂成林，每宴饮者多至三千人 ，让男女脱光衣服相互追逐，通宵饮酒取乐。
• 百姓对商纣王的行为怨声载道，有诸侯开始背叛他。于是，商纣王加重刑罚，苏妲己发明炮烙刑法。妲己喜观“炮烙之刑”，将铜柱涂油，燃以火炭，令犯人行其上，跌落火红的炭中，脚板被烧伤，不时发出惨叫。妲己听到，就像听到刺激感官的音乐一样发笑。商纣王任命西伯侯姬昌、九侯、鄂侯为三公。九侯有位女儿长得十分美丽，九侯把她送给商纣王。九侯的女儿不喜欢淫荡，商纣王恼怒于是杀了她，并把九侯剁成肉酱。
•
• 商纣王的无道，激起人民反抗。公元前1046年，周武王乘机发动诸侯讨伐商纣王，在牧野之战一举击败商军，商朝灭亡，商纣王逃到鹿台自焚而死，妲己也被周军所杀。
姜嫄 • 姜嫄，中国上古人物， 有邰氏，后稷的母亲。根据《史记·五帝本纪》记载，姜嫄是帝喾高辛氏的正妃（次妃是简狄，第三妃是庆都，四妃是常宜）。传说她是踩到上帝的脚印后，怀孕生下后稷。后稷就是周朝的祖先。《诗经·大雅·生民》的开端说：“厥初生民，时维姜...
篇六：党支部加强作风建设
22 年加强作风建设主题党课讲稿【5篇】第一篇: 党课讲稿：加强作风建设 尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
党中央决定 20xx 年在全体党员中开展“两学一做”学习教育活动，“两学一做”即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，合格党员标准，“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，前段时间学习了“讲政治，有信念，讲规矩，有纪律”两个专题党课，深知坚定理想信念，讲规矩，守纪律的重要性，今天，在这里谈谈“讲奉献，有作为”的心得体会。
奉献是无私的给予，是真诚的付出，是为保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲的精神，2016 年 7 月 3 日，暴雨洪水来袭，赫山成为重灾区，防汛形势十分严峻，城区大部分地区被淹没，团洲社区种菜基地已基本淹没，团洲蔬菜市场积水很深，蔬菜、店面被洪水淹没，在街道党工委的领导下，社区党支部带领广大党员，积极抗洪，想尽一切办法排积水，与此同时，按照防汛预案要求，在街道防汛指挥部的统一指挥下，街道、
社区党员、干部上下齐心，克服种种困难，日夜巡逻，积极查险，排险，确保辖区内资江大堤及兰溪哑河大堤安全，夺取了防汛抗洪的阶段性胜利。
每一位共产党员在加入中国共产党员的那一刻，就要意识到自己身上肩负着一份光荣和使命，要处处以高标准严格要求自己，在岗位上多做贡献，行动上多做表率，在前进的路上不断学习，不忘为人民服务的宗旨，永远保护对人民的赤子之心，始终坚定人民立场，永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，为实现中华民族伟大复兴，奉献自己应有的力量。
第二篇: 党课讲稿：加强作风建设 同志们：
为了深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设党委主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，稿子铺整理，全面加强公安机关纪律作风建设，促使全体民警职工牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，确保全局上下政令警令畅通，为贯彻落实局党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证，今天我为大家讲一次廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚守底线不越红线》。
古往今来，人们崇尚清廉，都把清廉看成是一种美德，
一种境界，一种社会追求。多少人因为清廉而流芳百世，又有多少人因为腐败而声名扫地，悔恨终生。众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统。消极腐败现象同我们党的性质和宗旨水火不相容，同广大人民群众的利益和意愿背道而驰。近些年来，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，制度越来越完善，监督越来越严格，人民群众对反腐倡廉的期望越来越高,建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。“士有百行，以德为首”。德为立身之本，修身立德是每一个党员干部保持党的先进性，时刻做到廉洁自律，勤政为民的思想基础。只有引导党员民警、干部职工始终保持自身的纯洁性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，稿子铺整理，才能恪守道德情操，增强自身免疫力，经受权利考验，时刻做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁自律，清正为民。如何教育广大党员民警、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支风清气正的公安铁警队伍，这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题，下面我讲几点意见与同志们共同探讨。
首先，在思想境界上，要强化四种意识 第一，必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断发展壮大，就是因为有坚定的理想信念。在新的历史条件下，仍然需要我们
始终保持坚定的理想信念，一定要明白这样一个道理：入党没有什么便宜可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部腐败，都在理想信念这个总关口上出了问题。河北省国税局原局长李真就是一个很典型的例子。李真 34 岁当上省局局长，36 岁时被中央纪委立案查处，40 岁时以受贿罪、贪污罪被判处死刑。在李真不长的人生道路上，“升官发财”、“贪图享受”的非无产阶级思想根深蒂固，共产主义理想和信念在他的人生观中根本就没有思想基础。李真因理想信念上的缺失导致了政治上的动摇，政治上的动摇又造成了方向上的迷失，致使他的政治鉴别力和判断力出现了根本性的错误，与党已经是离心离德。象李真这种年轻干部，一开始就迈歪了步子，升得快，跌得也快，升得高，摔得也惨。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
第二，必须增强群众意识。这是树立正确权力观的核心。权力观问题，说到底是对人民群众的态度问题、感情问题，是为了谁、依靠谁的问题。我们一定要自觉摆正与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，决不可与民争利。要牢牢记住，党和人民是鱼和水的关系，党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益，为群众谋利益是共产党人的天职。权力越大，为人民服务的责任就越
大。增强群众意识，就是要不断增进对人民群众的感情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的准则，把造福百姓作为自身价值的最大体现，把实现群众的愿望作为自己的最大责任，切实把群众的利益实现好、维护好。
第三，必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。权力是人民给予的信任，组织交付的重托。作为公安机关的党员领导干部，在拥有一定权力的同时，就要义不容辞地担负着“打击犯罪、保民平安”的沉重担子。要明确自己的职责，尽职尽责。在其位，谋其政，尽其责。党员领导干部既要“有位”，又要“有为”，在正确行使权力的过程中，勇于承担发挥核心作用的领导责任、量质并重的工作责任、文明诚信的社会责任、政令畅通的政治责任、与时俱进的发展责任。
第四，必须增强自律意识。这是树立正确权力观的基础。正确对待权力，是思想觉悟和党性修养的具体体现。做官用权、拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。我们应当看到，权力是一把双刃的剑，“挥”之不慎可能会伤及自己;稿子铺整理，权力是一把炽热的火，“燃”之不察可以将自己焚毁;任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节”问题开始的。如果我们的自律意识不强，对“小
节”问题总是不在乎，任其发展，就会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生。前车之覆，后车之鉴。身为党员干部，一定要把权力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事。
其次，在道德修养上，要做到“五慎” 中国有句老话：“做事先做人”。做人是成事之道，人品是谋事之基。古人云，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。
一要慎初。世间万事始于初。我国古代大哲学家老子说：“慎终如始，则无败事”。廉洁自律，拒腐防变，以慎初最重要。一位领导同志曾说过：“加强道德修养，保持自身廉洁，关键在于第一次。把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。”纵观腐败分子发展变化的轨迹，很多人曾经有光荣的过去，有过显赫的成绩，做过一些有益的事情，但随着客观条件的变化，放松了对自己的严格要求，淡化了自律意识，面对灯红酒绿，权、钱、色的诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪恶的深渊，成为人民的罪人，为历史所唾弃。
二要慎独。这是古代思想家孔子提出的一种道德修养方法。他说，一个有道德的人，要在别人看不到的时候能十分谨慎，在别人听不到的时候能十分警惕，不要认为隐蔽和微
小的过失就可以去做，应当在一个人独处的情况下更加谨慎，自觉约束自己，不做任何不道德的事。新时期的党员干部，面对各种思潮的冲击和诱惑，更应坚定党的信念，牢记党的宗旨，只有如此，才会有慎独的品格，达到慎独的境界。
三要慎友。作为党员干部，尤其是作为处在执法岗位上的公安民警，在结交朋友方面必须慎之又慎。古人说：与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香;与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。现在社会上有那么一些人，为了获取个人的某种利益，千方百计与你套近乎，称兄道弟，跑前跑后，踩断门槛。在温情脉脉的面纱后，在温良恭谦的言词间，隐藏着他们叵测的目的。而有的党员干部则对此丧失了政治警觉，哥们义气超越了党的原则，结果参政议政的是这些“朋友”，送礼行贿的是这些“朋友”，最后把自己拉下水的也是这些“朋友”。
四要慎言。是否口无遮拦，是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强、境界层次高于不高的一个重要标志。现在，一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说。不分场合、不分对象地说一些有悖于党中央精神的话，对党中央和上级党委的决策及滥发议论;把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上所谓的“内部消息”及“顺口溜”当作谈资说料，时而望风踩柳，时而添油加醋。党员干部特别是领导干部一定要严格
规范、约束自己的言行，在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度，做到与党中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。
五要慎好。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。我们提倡培养高尚的爱好。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于官德修养的则育之，介于有利与不利之间的则节之。领导干部对自己的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀领导干部的缺口，我们党员干部对此务必要高度警觉。
再次，在实际行动上，要把好“三关” 一是把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾”。家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地，在建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么?可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。幸福离不开金钱，
需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活质量都需要钱，但对金钱、稿子铺整理，财富的获取，要“取之有道”，光明正大。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。希望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免发生违法违纪问题。
二是把好重点岗位关，树立廉洁新形象。随着反腐败工作的深入开展，在惩治腐败的同时，党中央提出要更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，针对容易产生腐败和问题的关键环节和重要部门加大力量开展廉政建设工作。
(一)加强政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和发展前途。要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义，不要片面的以为反腐是当官的事情。试问，假如把那些腐败分子的权利放到你身上，你会不会腐败?同时要认清个别社会现象，如将诚实守信、辛勤劳动、艰苦奋斗看作是“傻”，而好逸恶劳、损人利己、见利忘义则被认为是“人之本性”;还有对部分党员干部腐败
现象熟视无睹，认为是“正常”，对滥权者换来的荣华富贵不是鄙视而是羡慕;对挥霍浪费以及用不正当手段获取私利，不认为是可耻，而认为是本事;对查处的腐败分子不是痛恨，而认为是倒霉，等等。所以作为党员干部，特别是重点岗位的工作人员要看清现实，禁得住诱惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，这是不出问题的基本要求。
(二)强化自律意识。自律对预防腐败起着关键性作用。如果自身机体、免疫能力出了问题，那就是大问题。一个人清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以“严”字律己，腐败者以“贪”字利己。说到这里，我想起了以前读过的一篇杂文，题目叫《守住你的那口“井”》，讲的是明朝的开国皇帝朱元璋曾给他的手下人算过一笔账：老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好像守着“一口井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。假如心生贪念，守着自己的“井水”还不满足，偏要惦记着“河”里的，甚至“江”里的、“海”里的水，一旦东窗事发，不仅“河”里、“江”里的水不保，就连自己那口井的“井水”也难保。综观古今中外形形色色的贪官污吏，他们的共同致命弱点就在于守不住自己的那口“井”。这些人贪得无厌，欲壑难填，总是嫌自己的“井水”不满。于是，或利用职权
之便，或假借工作之机，只要抓住机会，便会不择手段地时不时出手捞一把“油水”。当他们的不义之财如江河之水滚滚而来之时，往往就是连他们自己也一同毁灭之日。这时候，别说捞来的“油水”享受不到，就连自己那口浅浅的“井水”也丧失了。那么，怎样才能守住自己的那口“井”呢?首先要做到“慎独”，严于律己。在履行职能的情况下，要管住自己的心，不要有非分之想;要管住自己的手，不该拿的别拿;要管住自己的腿，不...
