offer通知话术8篇offer通知话术 录用通知书 先生/女士： 我们非常荣幸的通知您，您已经通过本公司的面试和复试，即将成为本公司的一员，您将入职公司 xxxxxx部担任 下面是小编为大家整理的offer通知话术8篇,供大家参考。
篇一：offer通知话术
通知书先生/女士：
我们非常荣幸的通知您，您已经通过本公司的面试和复试，即将成为本公司的一员，您将入职公司
xxxxxx 部担任
职位，我们对您的加入表示欢迎！
一、请你于
年
月
日
时至
时，到位于 xx 市 xx 区 xx 路 xx 号 xxx 大厦xxx 室人力资源部办理报到手续，逾期未到视为自动放弃此职位。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
1、居民身份证原件；
2、最高学历证书及学位证原件；
3、前一家公司离职证明原件；
4、本人身份证在 xx 地区开户的 xxx 银行借记卡；
5、最近三个月二级以上医院（含）或具备相应资质的体检中心体检证明，所需内容如下：
①、一般项目：包含身高、体重、视力等；
②、内科：心、肝、脾、血压、肾脏；
③、血常规；
④、尿常规；
⑤、胸透；
⑥、乙肝五项；
⑦、血 HCG（限女性、必选）
*
6、个人近期 1 寸白底免冠照 2 张（有北京发放的社保卡可提供其他底色照片）
；
7、请保证提供以上资料的真实性和可靠性，否则公司将不予录用。
三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体如下：基本工资
元/月，岗位工资
元/月，绩效工资
元/月。
四、该职位试用期为
个月，试用期满通过考核合格后转正。
试用期期间按照约定薪酬的
%发放。
五、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话 1235678。
xxx 公司人力资源部
年
月
日
篇二：offer通知话术
onfidential7th/Feb./2012 Offer Letter
We are pleased to advise that Co., Ltd. wish to offer you the position of Project Manager. You will be responsible for overall quality performance of assigned projects to meet and exceed client expectation for on-time delivery and quality, and play an integral role in the coordination among departments, suppliers and clients.
Your employment with Co., Ltd. will commence on (dd/mm/yyyy). The first six months shall be the probationary period.
Your monthly gross salary will be ￥xx,xxx before deduction of individual income taxation. The company will be responsible for withholding your Individual Income Tax as long as your chargeable tax is derived from our employment.
You will be entitled to 14 days annual vacation after completing your first calendar year of employment. In subsequent years, one additional day of annual leave will be granted cumulated per service year, subject to a maximum of 18 working days of annual leave. We also provide you 14 days sick leave with full pay per year in case you have to be absent due to physical discomfort or medical appointment after you get confirmation of employment.
We take great pleasure in offering you this position and look forward to working with you. Please sign one copy of this letter and return it to me as your acceptance of this position.
Sincerely yours,
Molly Chen Recruiting Supervisor xxx
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
I hereby accept the position as offered.
_______________________
__________________ Name
Dated
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Please prepare below things before you join in, 5 color photos of 1 inch. (彩色一寸相片 5 张); Original and Copy of Passport, （护照原件及复印件)
Original Education Certificate & Other Skill Certificate, etc. （学历证明和其他资格证明原件及复印件）;
Employment Termination Certificate with the last employer; （离职证明）
Health Check Certificate (体检报告)
(Please contact MS. Molly Chen of ** on board process issues via tel：
篇三：offer通知话术
电话话术 电话沟通：先花两分钟把投过来/筛选的简历看一下，如果符合基本的要求就打电话过去，可以针对应聘者简历上写的学习背景和工作内容谈一谈对方的情况，如果在对方描述后觉得这个应聘者不怎么样（不符合岗位任职资格比较重要的要求的）就可以直接淘汰了，如果觉得还好，就在电话中对他进行肯定，让他增加来面试的信心，然后进行面试时间的预约。预约好时间，还可以复述一遍，加深他的印象。一、选择合适的时间电话， 在 一般选在 10:00-11:00 ，14:30-16:00 打电话，可以避开在路上、吃饭的时间。虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。打电话，可以避开在路上、吃饭的时间。虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。2. 二、主动投递情况：% L ( 一) 、确认对方身份，询问是否方便接听电话
HR：您好，请问是某某吗？（确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小）得到确认后，HR：我是 XX 公司人力资源部的，您现在方便说话吗 如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间 （二）、自报家门，确认求职意向。HR：
：您好，我是某某公司人事部，从前程无忧上收到了您给我们投递的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？ 对方：否，那礼貌道别。是，可继续。
HR ：请问您现在是在职状态还是离职状态？ 1 、情况一：已经离职 对方：已经离职了。
HR ：那您大概是什么时间离职的呢？( 了解近期的面试情况判断对方的求职意向 ) 对方：9 月初 HR：方便问下您大概面试有几家公司了？有没有接到有意向公司的 OFFER？ a ：刚开始找 对方：刚开始找，暂时没有合适的。
HR：哦，您的离职原因是什么呢？( 判断求职者与岗位任职资格的匹配情况 . 一般情况：出差频繁，加班频繁，薪资太低，无晋升空间诸如此类 ; 特殊情况：公司氛围，职责混乱等
HR：是否有跟上级或公司人事的反馈沟通以及最后的结果等，判断该原因的真实性以及是否存在个人行为过失。
对方：寻求更好的发展吧
HR：那您近期有时间参加我们公司的面试吗？ 对方：某天有时间。
HR：
方便问下您是居住在浦东新区哪里的？（大概推算一下路程）我帮您预约到某天上午或下午大概几点可以吗？ 对方：可以，把你们的地址给我发一下吗？ HR：（1）
稍后我会将面试通知以邮件的形式发送到您的 XX@XX.com 邮箱（念出邮箱地址，以确保邮件地址正确），您收到后麻烦给我一个回复。（如邮箱地址核实不对，可实时记录最新邮箱地址并及时做简历更新）
（2）如当天面试 HR 不能到场，告知填一份《面试信息登记表》，并说明回传时间（最晚需在面试前一天下班前回传）
对方：好的。
HR：如果面试当天您不能准时赴约或需要改约请提前电话/邮件告知我。
对方：好的。
HR：非常感谢您的配合，我们某天见/稍后保持联络，再见 对方：再见。
B: 已找了一段时间，或收到 OFFER 对方：已经接到一家公司的 OFFER，但还在考虑中…… HR：您具体是考虑那些方面呢？薪资还是职位或其他 ( 了解对方比较看重考虑的方面，方便后续进行录用沟通 ) 对方：薪资不太合适/公司规模小/创业公司/岗位职责与求职目标偏离/其他 HR：哦，大概了解，那您近期有时间参加我们公司的面试吗？ 对方：某天有时间 2 ：情况三：在职 对方：还在职。
HR：好的，请问您现在提出离职了吗？ ① 对方：还没有。
HR：那您考虑换工作的原因是什么呢?
② 对方：已经提出。
HR：大概什么时候提出的？一般公司交接需要多久呢？那您考虑换工作的原因是什么呢? 对方：个人发展…… HR：好的，您在职的话如果安排面试，您大概什么时候比较方便呢？ 对方：某天…… HR：
方便问下您是居住在浦东新区哪里的？（大概推算一下路程）我帮您预约到某天上午或下午大概几点可以吗？ 对方：可以，把你们的地址给我发一下吗？
HR：
稍后我会将面试通知以邮件的形式发送到您的 XX@XX.com 邮箱（念出邮箱地址，以确保邮件地址正确），您收到后麻烦给我一个回复。（如邮箱地址核实不对，可实时记录最新邮箱地址并及时做简历更新）
对方：好的。
HR：如果面试当天您不能准时赴约或需要改约请提前电话/邮件告知我。
对方：好的。
HR：非常感谢您的配合，我们某天见/稍后保持联络，再见 对方：再见。
3 、如对方近期无时间 如对方近期无时间，HR 询问对方方便的时间并告知将会在方便时间段前一天再次进行电话邀约。对话参考如下：
HR：您好，请问是 XXX 吗？我是上周或周几有联系过您的某某公司人事部的，您还有印象吗？ 对方：恩，我有印象。（没有印象的话在重复之前 1、的话术简单概括下。）
HR：上次跟您预约，您说最近时间比较宽裕，想了解一下您明后天可有时间到我们公司面谈呢？ 对方：明天吧！
…… 三、被动搜索情况：
（多数为在职，极少数为离职可参考以上内容）
HR：您好，我是某某公司人事部， 是 XX 网站把您简历推荐给我们 ，看到您近期有更新简历，请问您现在是在观望一个 XXXX 方面的工作机会吗？ 对方：是的。你们是做什么的？我好像没有投递过你们公司。（对方：如若回答目前不需要了，或者暂不考虑换工作。HR 可询问是已经确认公司好了吗？确认无误，HR 礼貌道别）
HR：我们公司主要从事干细胞存储以及干细胞治疗方面的，目前正在招聘一个 XXX 方面的岗位，通过简历筛选您跟我们岗位挺匹配的，想跟您做一个简单的沟通（想邀请您参加我们公司该岗位面试的）。
对方：你们岗位是做什么的？ HR：我们岗位职责跟您之前在 XXX 公司（最近这家公司的职责）做的比较类似（或差不多），都是做 XXXX 方面的。（根据对方简历情况介绍岗位职责与公司情况）
对方：哦，那这样吧，你发一份资料过来我先看看。
HR：好的，稍后我会把我们公司的简介以及岗位 JD 发送到您简历上 XXXXXX（念出邮箱地址）的邮箱里，麻烦您收到后回复我一下。
对方：可以。
HR：邮件里有我的联系方式，如果您有什么问题可直接回复邮件或联系我。
对方：好的。我先看看吧
HR：好，那我们后续保持联络。再见！
对方：再见！
四、二次电话沟通回访 HR：您好，请问您是 XXX 吗? 对方：是，你是哪里？ HR：您好，我是之前有跟您发过资料上海坤爱生物人事部的。不知道您有没有查收到我的邮件呢？ 对方：哦，那个我收到了。你们是做干细胞的~ HR：是的，您觉得我们公司怎么样呢？最近有没有时间参加我们该岗位的面试呢？ 对方：我能问下你们公司规模多大吗？ HR：我们公司大概有 200 人左右 对方：那这个岗位的薪资多少？ HR：首先想了解一下您的期望大概是多少呢？ 对方：税后 5000 吧 HR：由于我们公司的薪资范围都是按照税前标准的，您能大概说一下税前是多少么？ 对方：税前 6000 吧 HR：您的这个期望是在我们范围内的。（您的这个期望目前是在我们的薪资范围内的，不过具体多少您还是要参加面试综合评定后得出）
对方：你们还有其他的补贴补助吗？ HR：目前，我们的补贴补助都是含在税前工资里的。（根据公司不同岗位的实际情况，例如个别技术人员有值班补贴个别文职岗位有奖金等）
对方：哦，那你们的上班时间怎么样？ HR ：我们的上班时间分冬令时和夏令时（9：00-17：00,
9:00-17:30 ）做五休二 五险一金按薪资标准入职后开始缴纳 对方：这个岗位需要经常出差吗？ HR：不经常出差，如遇特殊情况公司给予出差费用的报销( 根据实际岗位性质而定) HR：如果您对我们比较感兴趣，我们可以约个时间具体面谈的。这样也可以有更多的了解 对方：那你们公司是在什么地方的？ HR：我们公司靠近 16 号线周浦东地铁站，您是住在哪里的？做地铁方便吗？ 对方：我住在广兰路附近 HR：哦，那您直接乘坐 2 号线坐 3 站到龙阳路再换乘 16 号线坐 3 站周浦东地铁站下即可 对方：我明天可能没时间，能不能换个时间？ HR：是这样的，这边我是需要跟部门面试官提前进行预约的，明天不行的话，那您大概什么时候方便呢？我可以提前帮您先预约（我们 XXX 那边是看过你的简历的觉得挺合适才安排我这边通知你的。您看本周内什么时候方便呢？只要抽出一个小时的时间即可。）
对方：可能后天下午吧 HR：哦，那我帮您预约后天下午 14:30 的时间可以吗？ 对方：可以的，你把你们地址发我一下 HR：稍后我会将面试通知以邮件的形式发送到您的 XX@XX.com 邮箱 （念出邮箱地址），您收到后麻烦给我一个回复，如果您当天临时有事或晚到也麻烦提前告知我一下。
对方：好的。
HR：面试当天我也会电话跟您提醒的，请保持您的电话畅通，我们到时见！
对方：好的，再见 HR：再见！
五、在预约面试中，极易碰到的提问：
薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式等，如果回答不当，会对电话预约面试成功率有较大影响。
回答策略：
1、薪资福利：“我们岗位采用等级薪酬制度，有一定的带宽，具体薪酬还需要通过用人部门经理的面试才能确认。我们也是综合考虑过您的工作经历和综合能力，我相信如果能力符合岗位需求，薪资这方面我们会做妥善安排的。”
2、工作内容、所需技术：简要回答（需熟悉岗位职责及要求）
3、是否出差：判断候选人出差倾向，如实回答（根据岗位性质与岗位级别有一定出差补贴）
4、公司性质、用工方式：候选人较关注是否外包公司、是否属于公司正式员工。
六、如何提高电话预约面试的成功率：一些需要注意的地方
1、在电话预约面试时，建议都用您字而不用你字，表示尊重。
2、告知对方公司的全称。不要使用公司的简称， 3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，电话沟通时要提示对方：我们给求职者一个简单的提示提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。
4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。
5、详细告知对方面试的地址和乘车路线（在邮件时要详细标准，视情况需要，短信告知）。很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。
七，其他说明 1、 如面试者在外地，可预约电话或视频面试时间（先与面试者确认至少两个方面的面试时间），后续视沟通情况确定是否需来公司面试 2、
考虑公司目前多个办公地址，如当天面试 HR 不能到场，告知填一份《面试信息登记表》，并说明回传时间（最晚需在面试前一天下班前回传），然后把薪资信息去除，以 PDF形式发给用人部门 3、 如当天不能到现场组织面试，需提前协调面试相关事宜（包括面试接待等）。
篇四：offer通知话术
用 通 知 书 尊敬的 xxx 先生/小姐 我代表 xxxx 公司 xx 分公司很高兴地通知您您已经通过了公司的笔试/面试考核公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司
部 任
职位目前您的汇报对象是
。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇 您转正后的税前月固定工资是人民币
元整全年
个月薪资月绩效基数
元随月度工作情况浮动发放试用期薪资是转正后薪资的
%试用期
个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇 社会福利按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分 公司福利带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到 请您于
年
月
日前回复 确认接受此录用通知书并于
年
月
日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时您需要携带以下文件
离职证明原件由您工作过的最近一家单位人事部门开具需加盖人事部门章或者公司公章 身份证原件及复印件 毕业证和学位证原件及复印件 一寸照片2 张 近期免冠白底彩色照片 医疗蓝本或社保卡 本人
银行一卡通账号 半年内体检报告保留收费单据待转正后报销金额上限人民币 100 元 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到以及报到时不能提供上述真实有效文件的本通知书自始不发生法律效力。
其他说明 1. 工作时间公司的工作时间为早晨
至下午
。中午
至
为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午
—— 。
2. 您有义务对您的薪资内容保密不将其告知第三方。
3. 办公地点
4. 如您接受本聘书请 回复人力资源部以方便公司尽快为您做入职准备。
特别提示 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下才具备签订劳动合同的条件双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实或向我公司隐瞒了以前的不良记录包括但不限于信用记录、违法记录等 或未向我公司披露与其他
雇主尚未解除的劳动关系或对前雇主仍然负有竞业限制等义务本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属我公司机密不得向第三方透露否则也将导致本通知书的失效。
我们真诚欢迎您的加入我们期待与您共同成长。
若有任何疑问请随时来电或发送邮件提出。
Tel
Mobile
Email
Xxx 公司
日期
年
月
日
本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。
拟被录用人签名
(请确保您的签名和身份证姓名一致)
日期
年
月
日
篇五：offer通知话术
通知书 Offer当通过公司的面试时，就会收到公司的入职通知书，下面学习啦小编给大家带来入职通知书 Offer 范文，供大家参考!
入职通知书 Offer 范文一
您好!我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门)入职，担任_ 一职，入职后试用期月薪为：￥ 元/税前，转正后月薪为：￥ 元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件 2 份(需要三页：户
口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6 张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部 ，在部门助理协助下办理入职手续;
(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间 8：30-17：30，其中 12：00-13：30
为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);
(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;
(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。
其它事项说明：
(1)
(2)
(3) 入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》; 工资发放：
邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您
的邮箱，请妥善保存密码;
(4) 聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。
员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同.
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
xxxxx
年月日
入职通知书 Offer 范文二
先生/女士：
祝贺您成为 z 市景明物业管理有限公司的一员。
入职通知事项如下：
1、您加入本公司的时间为：
年 月 日。
、您入职的部门为 部，担任 职务，您的直接上司是 。
、请于 年 月 日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等，然后到部门正式上岗。
、入职时应提交给行政管理部的相应文件：
□z 市户口：身份证、户口本和学历证的复印件及其原件(验证);小一寸 。彩色近照 张、失业证(如离开原单位不满 1 个月者不用提供) □非 z 市户口：身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件 ; (验证)小一寸彩色近照 张。
□保安员同时须提供担保人、无犯罪证明、健康证。
□收费员非 z 市户口需提供 z 市户口的担保人。
、您的试用期为 月，试用期内享受以下工资待遇：
薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合 计 注：交通费、通讯费于每月的 15-20 日到财务部报销，超出部分自行负责。
、公司行政管理部经办人 ;联系电话：
，传真 。
、本公司实行 天工作制，上班时间是：30-17：30，其中 12：00-14：30 是午休时间。
、其他具体事项见《制度汇编》。、如有不明事项，请找您的直接主管或行政管理部 咨询。
备注：
此入职通知书一式两份，新入职的员工与行政管理部各保留一份。
××市×××有限公司
行政管理部
年 月 日
入职通知书 Offer 范文三
Dear XXX ：
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX 部 XXX 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、 现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：
1、 月固定工资：
X 万元/月
、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于 X 倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15 日前入职按全月计算，15 日后入职按半
月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您 X万股期权。期权自授予日 1 年后开始，每年可行使 20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;
、通讯补助：公司为您提供 XXX/月的通讯费补贴。
、商业保险：公司为您提供最高保额 XX 万元的人身意外伤害保险和最高保额 XX 万元的重大疾病保险。
、车补：享有车辆补助 XXX 元/月。
、带薪假期：按照公司规定，当您入职满 X 年后，每年可享受 X 天的带薪假期;当您入职满 1 年后，每年可享受 X天的带薪假期;当您入职满 X 年后，每年可享受 XX 天的带薪假期;当您入职满 X 年后，每年可享受 XX 天的带薪假期;
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX 公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求 IPR 保护及竞业限制等)
四、其他
1、工作地点：
、劳动合同期限：
年，其中试用期 个月。
、报到时间：
年 月 日
、报到地点：
、报到时请携带以下材料：
a) 身份证
b) 最高学历证书原件
c) 原单位离职证明
d) 其他资历、资格证书
e) 寸相片 张
f) 个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的 Offer，请回复邮件说明;如对 Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电 0755-XXXXXXXX转 XXXX 人力资源部 XXX 联系。
备注：此录用 Offer 已确认了您的专业资格，如果您确认此录用 Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此 Offer 将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为 XX 成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致!
XX 股份有限公司 人力资源部(需加盖章)
年 10 月 19 日
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篇六：offer通知话术
FFER OF SALES EMPLOYMENT LETTERThe Offer of Sales Employment letter is a letter which makes a written offer of employment to aprospective employee.The written offer ensures that the terms of the offer are properlycommunicated and gives the employee the terms of reference.
It should be used when hiringfull-time employees and it should not be used with individuals who may be hired as independentcontractors or with temporary employees hired from an agency.(To be written on company letterhead)PERSONAL AND CONFIDENTIALDate:[Employee’s Name][Address][City, Province, Postal Code]Dear [Name]:Congratulations! I am very pleased to confirm our offer of employment to join [company’sname], as a [position title] within our [department name] effective [start date].
We believe thatyou will be a fine addition to our sales team and that this represents an excellent opportunity foryou.As discussed, you will be a full-time employee, with a starting salary of $[base amount].
Youwill be paid on a bi-weekly basis and your commissions will be paid to you on the 15 th
day of thefollowing month as per outlined in the attached commission schedule.
In addition you will be covered by our comprehensive employee benefits package (see enclosedbenefits summary] and given a business vehicle allowance reimbursement in the amount of$[amount] per month.
You will be entitled to 15 vacation days, 10 sick days and 2 personalleave days per annum.
More complete information about all of these valuable benefits andentitlements will be provided at your benefits registration.
[HR contact name] will contact youto schedule this appointment.You will be required to sign a Company Confidentiality and Non-Compete Agreement, which isenclosed. The first 90 days of your employment will be considered probationary and provides ameans by which you and your supervisor can evaluate the suitability of this placement/or worksituation.
We encourage you to use this opportunity to discuss issues and questions with yoursupervisor.
Please contact me should you have any questions regarding this offer. To confirm youracceptance of this offer, please return a signed copy of this letter [if applicable and/or anyenclosed forms] to [name, title], no later than [insert date].We look forward to a mutually rewarding employment experience for you here at [company’sname].
It is our hope that you will find this position exciting and rewarding.Sincerely,NameTitleEnc.My signature indicates my acceptance of this position and my acknowledgement of the terms andconditions attached.________________________ ____________________________Signature Date
篇七：offer通知话术
ployee Name 4/20/2013Date
Employee name and address
Dear employee name:
Re:
Employment with college/department/unit, University of Saskatchewan
I am very pleased to offer you a permanent/seasonal/term position as position title, family and phase, college/department/unit, University of Saskatchewan, based on the following terms and conditions:
1. Position:
You are appointed to the position of position title, family and phase, college/department/unit, University of Saskatchewan, and in this capacity, you will report directly to name of direct supervisor.
This is a permanent/seasonal/term position, and as discussed and agreed with you, your start date in the position will be start date.
This position is in-scope of the ASPA bargaining unit.
In this assignment of position title, your key responsibilities will be to provide a brief description of the primary purpose of the position (if available, attach the Job Profile, and refer the employee to it). .
2. Remuneration:
Your base salary $X per month or $X per year
(less statutorily required deductions).
Your salary is payable once a month at month end in accordance with the University’s standard payroll practices.
Your position is in Phase X of the Specialist/Professional, Managerial, IT, or Instructional job family.
The current salary range for this phase is $X to $X per month.
Your hours of work are based on the normal operating hours of the University and are expected to be for example, from 8:30 a.m. to 4:30 p.m., Monday to Friday, with a one-half hour unpaid lunch break, amounting to 37.5 hours per week.
Please refer to the provisions of Article 9.2.1 regarding the development of work plans and determination of hours of work.
3. Benefits and Pension:
As a permanent/seasonal/term employee, you will be eligible to participate in University of Saskatchewan group benefit plans for employees in-scope of ASPA, according to the terms of the plans.
You are also eligible to participate in the University of Saskatchewan’s Money Purchase Pens ion Plan in accordance with the plan requirements.
Please refer to the Human Resources website for Benefits and Pension information specific to your appointment.
A snapshot of benefit eligibility may be found in Table 12 of the collective agreement with
ASPA, also found on the Human Resources website.
4. Vacation:
You will receive X weeks of vacation per vacation year (May 1 to April 30), pro-rated for the current vacation year, according to the terms of Article 19.2 Annual Vacation.
Vacations are to be taken at such time or times as are mutually convenient to you and the college/department/unit.
Please note that carry over of unused vacation is not encouraged, and should be discussed with your supervisor.
5. Professional Allowance:
In addition, you are eligible to receive an annual Accountable Professional Development Account in the amount of $X per year (prorated for the current year), per Article 12.4, to support your on-going career development needs.
6. Assessment Period:
FOR APPOINTMENTS TO PERMANENT & SEASONAL POSITIONS:
Consistent with Article 8 Probationary Period for Permanent & Seasonal Appointments, the first X months of your appointment to this position is a probationary period.
We will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback. We will be in a position to confirm continued employment upon successful completion of the probationary period.
Employee Name 4/20/2013
FOR APPOINTMENTS TO TERM POSITIONS:
Consistent with Article 8.2, for Term appointments, we will review your progress in the position on a regular basis and provide you with regular feedback.
7. Effective Date:
The terms of this offer shall come into effect on your first day of employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan.
8. Other Terms and Conditions
Your employment is subject to the terms and conditions set out in the collective agreement with the University of Saskatchewan and ASPA, as well as other applicable policies approved by the University of Saskatchewan.
You may view the collective agreement with ASPA on the Human Resources website in Adobe PDF Document format at:
http://www.usask.ca/hrd/manager/agreements.php
You may view the University of Saskatchewan ’s Policy Handbook at:
http://www.usask.ca/policies/index.htm
If applicable, add the following section on Confidentiality: By accepting this offer, you also acknowledge and agree that you shall abide by the following terms and conditions, and that such terms and conditions are reasonable:
Confidentiality:
During the course of your employment with the college/department/unit, University of Saskatchewan, you will be entrusted with confidential and proprietary information.
You agree that such information will not be released or divulged, whether directly or indirectly, unless authorized by University policy, required by law, or through the express written consent of the University of Saskatchewan given under the hand of the proper officer with authority to give such consent.
I would ask that you review the contents of this offer carefully.
If the terms of employment as set out in this agreement are acceptable to you, please sign and date one (1) copy and return a fully signed copy to my attention by due date.
Name of employee, I wish to convey my sincere enthusiasm about the possibility of you joining the college/department/unit.
I hope that you find the terms of this offer reasonable and attractive.
Please feel free to contact me if you have any questions at contact phone number.
Yours truly,
Name Title
I agree to accept the conditions of employment indicated above, this
day of
, 20
.
.
(Employee Name)
NOTE:
Please ensure that you forward a copy of the accepted letter within 90 days (per Article 7.4) to:
Administrative and Supervisory Personnel Association 304 Kirk Hall 117 Science Place Saskatoon, SK
S7N 5C8
篇八：offer通知话术
通知书/offer 模板（2022 版）尊敬的______先生/女士：
感谢您对______公司的信任和肯定，感谢您以耐心、热心并满怀诚意参与公司的面试。经过沟通，您的职业素质、专业能力和工作经验赢得我们公司的一致肯定，我们热诚地邀请并欢迎您加入！
请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我公司人力资源部办理入职手续。
1. 任职岗位 拟聘任您担任供暧______岗位，所属部门______，汇报对象为______，下属人数为______人。
2. 报到情况 入职时间：20______年______月______日 报到地点：XXX 联系部门：人力资源部 联系人：XXX 联系电话：XXX 3. 入职需准备和携带的材料 身份证、学历证、学位证、资质证书、职称证书的原件及复印件。
一寸照片______张。
近期体检报告一份。
最后任职企业的离职证明。
其他资料：______ 4. 薪酬待遇 薪酬待遇：______。其中基本薪酬：______元人民币/月，绩效薪酬：______元人民币/月，各类补助：______元人民币/月。
特别说明：基本薪酬为代缴个税及五险一金个人部分前的应发工资，试用期薪酬为基本薪酬的______%；绩效薪酬和各类补助为税前金额。
5. 福利待遇 公司福利为__________。
6. 合同期限 合同期限为______年，其中试用期为______个月。
期待您给我们的团队带来新的活力，希望您工作愉快、事业有成！
××人力资源部 20××年×月×日
