镇纪检委员任职的基本条件8篇镇纪检委员任职的基本条件 乡镇纪委委员选任办法乡镇纪委委员选任办法一、、基本要求1、乡镇纪委委委员在调离本岗位后，乡乡镇可从本乡镇机关或全额额拨款的事业编制干部下面是小编为大家整理的镇纪检委员任职的基本条件8篇,供大家参考。
篇一：镇纪检委员任职的基本条件
纪委委员选任办法 乡镇纪委委员选任办法 一 、 、基本要求 1、乡镇纪 委 委委员在调离本岗位后， 乡 乡镇可从本乡镇机关或全 额 额拨款的事业编制干部中 进 进行选任。2、需选任 的 的纪委委员人选必须是在 编 编在岗的中共正式党员， 必 必须从事纪检监察工作。
3、需选任的纪委委员 ， ，应具有大专以上学历和 相 相关工作经历或专业背景 ， ，年龄原则上应干满一届 。
。
二、选任程序 4、 乡 乡镇选任纪委委员前，应 事 事先向县纪委说明情况。
5、乡镇党委应安排人员 按 按要求进行民主推荐（包 括 括票推和谈话推荐），推 荐 荐结束后应及时将推荐结 果 果和个人简历等材料送县 纪 纪委干部室。
6、县纪 委 委干部室接到相关材料应 及 及时审阅，并报县纪委领 导 导同意后通知乡镇。
7 、 、乡镇党委成立考察组， 并 并及时与县纪委沟通派员 参 参与对选任纪委委员人选 进 进行考察。考察前，应发 布 布考察公告。
8、考察 结 结束后，县纪委参与人员 及 及时将考察情况向纪委领 导 导汇报，经同意后通知乡 镇 镇公示，经公示（7 天）
无 无异议，考察组应向乡镇 党 党委汇报考察结果，经研 究 究同意后下文
任命，并报 县 县纪委备案（一式二份）
9、公示期间如有群众 举 举报，经查属实且影响任 职 职的， 则取消任职资格 。
。
三、其他事项 10 、 、乡镇纪委副书记（股级 ）
）和监察室主任的选任， 由 由县纪委按照有关程序进 行 行。
11、乡镇纪委书 记 记的选任按有关规定执行 。
。
xx 县纪委干部室
篇二：镇纪检委员任职的基本条件
街道 村（社区）纪检委员管理考核办法一、总
则
第一条
为进一步加强村（社区）党组织纪律检查委员（简称纪检委员）教育管理，充分发挥监督作用，推进基层党风廉政建设和反腐败工作不断深入，依据**，结合我镇实际，制定本办法。
第二条
村（社区）党组织设纪律检查委员，其主要职责是协助镇纪委和村（社区）党组织开展党风廉政建设工作，对党组织和党员进行监督，促进党员干部廉洁自律。
第三条
纪检委员监督对象为村（社区）“两委”班子及其成员和全体党员，以及参与涉及本村（社区）各类事务管理的有关人员。
二、资格条件
第四条
纪检委员应当具备以下资格条件：
（一）拥护党的领导，坚决贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策。
（二）遵纪守法、作风正派、办事公道、群众认可，能坚持原则，实事求是，敢于监督、善于监督，尽职负责。
（三）了解和掌握党和国家各项惠民政策，熟悉村（社区）实际情况，熟知“廉洁乡村”建设和“三资”管理的各项要求和规程。
（四）纪检委员一般由村（社区）专职副书记担任，且未受到党纪政务处分，如不满足上述条款条件的或没有专职副书记的由村（社区）其他支部委员担任。
（五）原则上纪检委员必须保证专责性，不得在村（居）委员会兼任任何职务。支部班子内实在无满足正式任职条件人选时，可暂由其他“两委”班子成员负责纪检工作，待下步通过组织调整和依法调
整后再正式任职。
三、任免程序
第五条
纪检委员的任免遵照以下程序：
（一）由村（社区）党组织提名纪检委员建议人选，镇纪委、组织科共同对建议人选考察，经镇党委审核同意后任命，并报市纪委备案。
（二）对违反纪律规定、泄露工作秘密、干扰村（社区）“两委”正常工作、组织参与各种非法上访的纪检委员，经镇党委研究视情节作出相应处理，直至免职。
（三）对因疏于监督、失职失责，村（社区）党组织和党员发生严重违纪问题的，依纪依规追究纪检委员的责任。
（四）纪检委员空缺后，按照前款任免程序重新选配。
四、主要职责
第六条
纪检委员主要履行以下职责：
（一）配合村（社区）党组织抓好本村（社区）党风廉政建设工作，履行监督责任并按要求做好“两个责任”记实平台监督账号的记实工作。
（二）协助村（社区）“两委”积极开展“廉洁乡村”建设，推动三大攻坚战任务落实。
（三）监督村（社区）党组织和党员干部遵守国家法律和党的纪律，及时报告发现的违纪违法问题线索。
（四）对不履行党员义务、不执行党组织决定的党员进行批评教育，对党员的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。
（五）带领村（居）务监督委员会认真履行职责，支持村（社区）“五老”特邀监督员、党员义工、志愿者等群众性监督工作。
（六）完成镇纪委部署安排的重点工作和其它任务。
第七条
工作方式及要求：
（一）教育提醒。带头学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，每月组织村“两委”班子成员集中开展 1 次党政纪和制度规定学习，制度化、常态化开展廉政教育，常打“预防针”，常念“紧箍咒”，对一些苗头性、倾向性问题常提醒。
（二）日常监督。主动参与、推动村（社区）“廉洁乡村”建设，突出抓好对村级集体“三资”管理和零散工程集中打包竞价制度落实情况的监督；加强对村（居）务监督委员履责情况的监督，每月召开1 次集中讨论交流会议，通报开展监督的情况；及时向镇纪委报告发现的问题线索。
（三）协助监督。根据工作需要，协助镇纪委开展监督检查，参与相关问题线索的调查核实。
（四）支持村（社区）“五老”特邀监督员开展监督工作，每月走访一次“五老”特邀监督员、党员义工、志愿者，收集汇总监督信息并将问题线索报镇纪委。
五、管理考核
第八条
纪检委员的管理与考核由镇纪委负责，每年年底根据《镇村（社区）纪检委员考核细则》对每位纪检委员进行量化打分。
考核实行百分制，95 分及以上为“优秀”，85 分（含）至 95分为“称职”，75 分（含）至 85 分为“基本称职”，75 分以下为“不称职”。
年度考核结果为“基本称职”的，由镇纪委给予谈话提醒；年度考核结果为“不称职”或者连续两年为“基本称职”的，由镇纪委、组织科提请镇党委免去其纪检委员职务，一年内不得再担任纪检委员或在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职
务。
六、奖惩
第九条
强化考核结果运用，按如下方式实行奖惩：
（一）年底考核结果报镇党委政府审核同意后，评定为“优秀”的纪检委员，年终在享受原有考核报酬的基础上，增加 8%作为纪检工作补贴一起发放，并在镇年终表彰大会予以表彰。
（二）评定为“称职”的纪检委员，年终在享受原有考核报酬的基础上，增加 6%作为纪检工作补贴一起发放。
（三）当年受到党纪政务处分的纪检委员不参与年终考核，报酬待遇按相关规定执行，并由镇党委免去其纪检委员职务。
第十条
本办法由镇党委负责解释，由镇纪委组织实施，自 202*年 8 月 1 日起施行。
附：镇村（社区）纪检委员考核细则
镇村（社区）纪检委员考核细则
项目 序号 考核内容 基本分 评 分 标 准 得分 日 常工 作情况 1 1.督促村（社区）党组织每半年研究一次党风廉政建设工作，并制定党风廉政建设工作计划。
6 少一次支委会会议研究记录，扣 1.5 分；没有分列到月季实施的
30 分 具体工作计划，扣 3分。
2 按要求参加上级部门组织的培训、会议等活动。
4 无故不参加培训、会议的有一次扣 1 分，扣完为止。
3 按要求每周在泰州市“两个责任”记实平台上至少记载 1 次履行“监督责任”情况。并监督提醒村（社区）党组织每周在泰州市“两个责任”记实平台上至少记载 1 次履行“主体责任”情况。
6 “两个责任”未按要求记载的，少一次扣 1分，扣完为止。
4 纪检委员每半年对工作情况进行总结并上报。
4 每少一次扣 2 分。
5 督促制定党组织主体责任任务清单和纪检委员监督责任任务清单。
5 党组织主体责任任务清单、纪检委员监督责任任务清单拖延未及时上报的有一项扣 1分；未及时将任务清单上传履责纪实平台被市纪委通报的，1 例扣1 分，扣完为止。
6 督促村（社区）干部下载“马洲清风”APP，并坚持天天学习阅读。
5 每次镇纪委通报“马洲清风”阅读率时，所在村（社区）有 1 人低于96%扣 1 分（扣完为止）。
宣 传教 育情况 15 分 7 学习上级部门重要文件和会议精神，协助村（社区）党组织对党员进行廉政宣传教育，全年开展廉政教育活动不少于 2 次。
4 活动有通知有图片有记载有签到记录，才得分，否则不得分。每少一次扣 2 分。
8 督促提醒村（社区）党组织书记上廉政党课活动，并至少每月开展一次谈心谈话，全年开展廉政党课活动不少于 2 次。
6 廉政党课每少一次扣2 分，谈心谈话每少一次扣 1 分，扣完为止。
9 每月组织村“两委”班子成员集中开展 1 次党政纪和制度规定学习。
5 查看学习记录，每少一次扣 1 分。
重 大事 项监 督情
况 30 分
10 及时传达上级纪委相关工作要求，配合开展相关工作。
4 未及时配合的发现一起扣 2 分，扣完为止。
11 带头贯彻落实中央、省、市委和镇党委、政府各项决策部署并检查本村（社区）的贯彻落实情况。
5 被泰州市效能办通报的 1 人次扣 3 分(被评为“蜗牛奖”的扣 5分)，被市效能监察通报的 1 人次扣 2 分，被镇相关部门通报的 1人次扣 1 分。
12 协助村（社区）党组织积极配合上级党委巡视巡察和村级交叉互巡工作，并督促做好巡视巡察整改工作。
5 对上级党委巡视巡察和村级交叉互巡设有阻碍、不配合的，有一次扣 5 分，村（社区）党组织巡察整改不到位的，有一例扣 2 分。
13 做好党务、村务、政务、财务、服务线上线下公开的监督工作，并及时反馈群众意见。
6 发现公开栏或“三资”平台中未按规定公开或更新不及时的，有一次扣 1 分。
14 协助镇纪委做好对脱贫攻坚、“三资”管理、环境保护、工程建设等中心工作的专项督查。
4 未按要求完成督查任务的有 1 次扣 1 分。
15 对本单位重大事项以及其他事务等情况进行监督，制止和纠正违反规定、侵犯群众利益的行为。
6 所在单位班子成员发生违纪问题受到党纪政务处分，经查，纪检委员未起到监督作用的本项不得分。
案 件办 理情况 5 分 16 积极协助上级部门在本单位开展的信访调查及案件查办工作。
3 有一次不予配合的，该项不得分。
17 及时向镇纪委提供本单位党员违规违纪案件线索，每年至少 2条。
2 少一条扣 1 分。
作 风建 设情况 20 分 18 带头并督促村“两委班子”成员自觉落实反“四风”和省、市委具体办法，遵守有关作风建设的相关规定。
10 当年度责任范围内发生“四风”问题，被上级纪委和镇纪委发现并查处的，本项不得分。
19 对本单位党员干部工作纪律、党风党纪、政风政纪方面存在的倾向性、苗头性问题或工作中的重大事项，应及时、准确、全面地10 当年度党组织被问责的，本项不得分；检查发现工作期间饮酒、迟到早退、有事不履行请
向镇纪委报告，无漏报瞒报现象。
假手续等违反工作纪律的，有 1 人次扣 5分；如案件线索由纪检委员发现并上报的，有1 件加 5 分。
篇三：镇纪检委员任职的基本条件
果乡纪委、 书记、 副书记、 纪检专干、 纪委委员工作职责 为全面加强农村党风廉政建设， 结合我乡 实际， 进一步对乡 纪委书记、 副书记、 纪委委员 工作职责进行明确。一、 乡纪委职责 1、 主管全乡 党的纪律检查工作， 维护党的章程和其他党内法规， 检查所属辖区内党组织和党员 遵守执行党的路线、方针、 政策、 决议的情况。
2、 协助乡 党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题； 经常对党员 进行党性党风党纪和廉洁从政教育， 推进农村廉政文化建设。
3、 对党员 领导干部及村组、 站所党员 干部行使权力进行监督， 确保各项强农惠民政策落到实处。
4、 受理职责范围内的检举、 控告和申诉， 保障党员 权利，对受处分党员 干部回访教育。
5、 督促落实乡 党务、 政务、 财务、 村务公开， 监督规范农村资金、 资产、 资源管理。
6、 认真解决群众合理诉求， 维护群众合法权益； 抓好乡纪检监察队伍自 身建设。
7、 承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。
二、 乡纪委书记工作职责
1、 主持乡 纪委全面工作， 认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、 协助党委抓好本乡 党风廉政建设和反腐败工作， 组织、协调、 落实党风廉政建设责任制， 推动和促进本乡 的党风廉政建设工作。
3、 组织制定乡 纪委工作计划， 并认真组织实施和总结，经常督促检查。
亲自 参与和指导本乡 违纪违法案件调查。
4、 加强队伍建设， 积极抓好纪检干部政治理论和业务学习， 不断提高自 身和乡 纪委干部的政治和业务素质。
5、 经常深入实际， 认真调查研究， 针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。
6、 在工作中充分发挥监督作用， 保证党委、 政府的各项决策的正确性。
同时， 要健全权力监督制约制度。
乡 纪委书记参加乡 党委书记办公会议, 对乡 党委的事权、 财权、 人事权等重大决策实施事前、 事中、 事后全过程监督。
负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。
7、 积极完成上级交办的其他工作任务。
三、 乡纪委副书记岗位职责 1、 协助纪委书记抓好纪委全面工作。
2、 严格按照反腐倡廉工作任务分工意见， 对牵头负责的工作， 结合本乡 工作实际， 提出切实可行的实施方案， 并组织实施。
3、 协助纪委书记制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度， 研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、 方法和具体措施， 并组织实施。
4、 深入工作实际， 切实了 解农村党员 干部的思想、 作风等方面的状况， 定期向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。
5、 对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。
6、 重点了 解和掌握班子成员 、 基层站所负责人、 村民委员 会、 村党支部委员 会、 村民监督委员 会班子成员 廉洁自 律情况， 定期向纪委书记汇报， 有针对性地提出促进和改善工作的意见、 建议。
7、 参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员 、 基层站所负责人、 村民委员 会、 村党支部委员 会、 村民监督委员 会工作执行情况， 不定期参加基层站所、 村民委员 会、 村党支部委员 会、 村民监督委员 会、 村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、 大额资金使用、 重要岗位人员 任用等重大事项的公开、 集体决策情况进行监督检查。
8、 协助纪委书记做好部署并参加基层站所负责人、 村民委员 会、 村党支部委员 会、 村民监督委员 会班子成员 任前廉政谈话、 年度述职述廉、 责任追究调查处理等重要事项。
9、 参与审定纪委的目 标规划、 年度工作计划、 工作要点等文件。
10、 严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法， 建立完善廉政承诺、 双述双评、 廉政谈话、 民主决策、 民主公开、 集体资金管理、 集体资产管理、 集体资源管理等制度； 加大对 “廉洁勤政好机关、 廉洁融洽好社区、 廉洁教育好学校、 廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡 村、 廉洁明理好家庭” 为主要内容的廉政文化“六创建” 活动的开展力度。
11、 协助纪委书记督促落实和规范党务政务事务财务村务公开程序、 内容和时限， 并抓好电子查询机公开内容的更新；
加大对乡 、 站所机关作风和效能建设的督查力度。
12、 协助纪委书记 接待和处理信访举报工作， 调查信访案件， 并就教育、 监督、 查处等抓好具体工作落实。
13、
协助纪委书记加强乡 纪委的自 身建设， 研究纪委委员 、 村级纪检员 、 村民监督委员 会成员 工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法。
14、 完成上级纪委、 本级党委及纪委书记交办的其他事项。
四、 乡纪检专干岗位职责 1、 协助领导做好全乡 党风廉政建设和行政监察工作。
2、 受理群众来信来访、 深入群众了 解案源。
在查办案件中做好笔录， 收录口 供等工作。
3、 监督检查全乡 各类干部对党规党法、 行政性法规和学校各项规定的执行情况。
4、 负责乡 纪委的各项日 常工作， 负责制定纪委的目 标规划、 年度工作计划、 工作要点等文件。
5、 负 责案件的有关材料、 口 供、 电话记录的整理及归档等工作。
6、 完成领导交办的其它工作。
五、 乡纪委委员岗位职责 1、 认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神， 带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；
2、 参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设； 参与对扶贫、 救灾、 救助、 新型农村合作医疗基金、 农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；
3、 认真解决群众来信来访等问题， 参与所属辖区内党组织和党员 违纪案件查处和申诉受理；
4、 参与纪委工作计划、 总结的讨论， 提出工作建议；
5、 负责督促指导村、 基层站所等开展党风廉政建设， 经常对村、 基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；
6、 密切联系群众， 注重了 解群众对党员 干部的反映和思想动态， 认真排查和化解矛盾纠纷；
7、 注重搜集信息源， 对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。
8、 承办乡 纪委交办的其他事项。
篇四：镇纪检委员任职的基本条件
监察室正处级纪检员岗位职责及任职条件一、 岗位职责 1. 协助纪委监察室领导做好学校党风廉政建设工作， 重点做好群众信访举报以及违纪案件的调查、 审理工作；
2． 参加学校招生、 基建、 采购等招投标项目监察工作；
3.
完成纪委监察室领导交办的其他工作。
二、 任职条件 1.
中共党员;
2． 坚持原则， 原则性强， 敢于向不良风气作斗争；
3． 顾全大局， 具有较强的组织协调能力和较强的政策水平; 4． 任副处级干部五年以上。
篇五：镇纪检委员任职的基本条件
共 xxxx 乡纪委 关于加强农村基层党组织纪检委员管理 提高纪检委员履职能力的通知 各村（居）党组织：
为深入贯彻落实区纪委《关于加强农村基层党组织纪检委员管理提高纪检委员履职能力的意见》 （丰润纪发[2011]8 号）
文件精神， 建立健全农村纪检网络， 深入推进农村基层党风廉政建设，维护农村社会和谐稳定， 根据《党章》 规定， 现就我乡 加强农村基层党组织纪检委员管理， 提高纪检委员履职能力通知如下。
一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 按照构建社会主义和谐社会的要求， 以维护好、实现好和发展好广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点， 切实抓好村级党风廉政建设工作， 为建设社会主义新农村提供有力组织保证。
二、 工作目标 加强村级纪检委员队伍建设， 解决农村党风廉政建设基础薄弱、 人员少、 任务重的困难， 实现对农村党员干部监督关口前移；提高纪检委员履职能力， 促进农村基层党员干部廉洁自律， 密切党群干群关系， 化解社会矛盾， 形成全社会参与支持反腐倡廉建设的良好氛围， 促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
三、 纪检委员任职要求和产生方法
各村党组织要配齐配强纪检组织， 设党委的行政村， 设立纪委， 配备纪委书记； 设党总支、 党支部的行政村， 配备纪检委员。纪检委员由村党组织成员中除书记外的一名同志兼任。
纪检委员任期与村党支部届期相同。
（一）
任职要求 纪检委员应具备以下条件：
1、 能认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策、 模范遵守国家法律法规。
2、 政治觉悟高、 思想作风正、 工作能力强、 廉洁自律好、 在群众中有较高威信。
3、 热爱纪检工作， 党龄在 3 年以上。
4、 未受过党纪处分或治安处罚。
5、 有文化、 懂财会、 善管理、 民主意识强、 有较强的工作能力， 年龄原则上不超过 60 周岁。
（二）
产生办法 1、 提名。
党支部委员会选举产生支部委员后， 由村支委会议提名纪检委员人选。
2、 公示。
纪检委员人选在村醒目位置公示 3 天， 无异议后，报乡 纪委审核。
3、 考察。
乡 纪委结合组织部门， 对纪检委员人选进行考察，考察结果报乡 党委。
4、 选举。
选举会议在村党支部主持下进行， 由全体党员以无记名投票方式进行选举。
到会党员人数超过应到会党员人数的五
分之四， 会议有效； 纪检委员人选获得赞成票超过实到会党员人数的一半始得当选， 选举结果报乡 党委。
5、 任命。
乡 党委根据考察结果和选举结果， 进行发文任命或进行再次选举。
四、 纪检委员的工作职责 根据《党章》 和党内法规的有关规定， 村纪检委员受村党组织和乡 纪委双重领导， 业务上受乡 纪委指导， 按照“属地管理”的原则， 主要履行以下工作职责：
（一）
监督职责。
负责对“村两委” 班子及其成员贯彻落实党的路线方针政策、 执行上级党组织情况的监督检查； 对党风廉政建设制度执行情况和上级强农惠农政策落实情况监督检查； 对党务公开、 村务公开工作， 以及村级财务收支、 资产资源管理、重要措施出台、 宅基地审批、 计划生育、 集体土地征用补偿款的分配和管理、 拆迁补偿费的兑付和管理、 发展党员情况等群众关心的问题监督检查； 监督和督促村级为民服务全程代理工作的落实。
（二）
排查职责。
负责了 解群众对涉农部门政风行风情况的反映意见和有关诉求， 对在工作中发现的苗头性问题和信访隐患积极排查， 及时化解矛盾， 重要的信访隐患要及时向村党支部汇报， 也可以直接向乡 纪委汇报。
（三）
宣传职责。
负责对全村党员干部党纪条规和法律法规的宣传教育工作。
指导村廉政使者积极履行职责， 使其有效发挥对党员干部廉政教育和信息沟通的作用， 抓好廉政文化进村入户，
形成农村和谐发展的良好氛围。
（四）
协调职责。
负责协助村党支部加强村级党风廉政建设、加强对本村党员管理， 检查党员执行党章、 廉政规定和遵纪守法情况； 协调指导村务监督委员会工作； 协助乡 开展好村级干部“勤廉双述” 工作， 参与考核评鉴； 协助村党支部做好民主生活会有关工作； 协助配合上级纪委检查、 处理党员违纪案件。
（五）
建议职责。
负责对“村两委” 及其成员的作风建设和工作效能的监督， 必要时对其提出意见、 建议或批评。
对纪检委员提出的问题、 意见和建议， 村党组织必须在一个月内进行调查研究处理。
涉及党员干部的违纪违法问题， 纪检委员可以直接报请乡 纪委调查处理。
（六）
其它职责。
完成上级纪委和村党组织交办的其他工作。要做好信息收集和反馈， 对职责范围内的各项工作进行认真梳理分析， 及时向乡 纪委汇报工作情况。
五、 纪检委员责任追究 纪检委员应积极支持“村两委” 工作， 在发挥监督作用的同时， 要自觉接受村党组织的领导及党员、 村民的监督， 不越权、不越位、 不滥用职权。
（一）
村纪检委员要在每年的“勤廉双述” 活动中报告履职情况， 接受与会人员民主评议， 纪检委员严重失职、 不履行监督职责或连续二次被评议为不满意的， 由乡 党委进行免职处理。
（二）
村纪检委员因违纪违法被查处的， 自立案之日起由乡纪委暂停其职务， 视处理结果恢复其职务或由乡 党委进行免职处
理。
（三）
村纪检委员因故空缺的， 应当补选， 补选方法按本《通知》 “产生办法” 中所规定的程序实行。
村级纪委书记任职要求、 产生办法和工作职责等与村级纪检委员相一致， 居委会党组织纪检委员管理参照本通知执行。
2012 年 1 月 31 日
篇六：镇纪检委员任职的基本条件
纪检监察工作职责一、监督检查基层党支部、党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、镇党委、政府各种规章制度的情况。
二、协助镇党委抓好农村基层党风廉政建设工作，监督检查落实党风廉政建设责任制的情况。
三、受理基层党支部、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报。
四、调查处理基层党支部和党员、领导干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
五、受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。
六、会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
七、做好执法监察工作。
八、承办好镇党委、政府和上级纪检监察机关交办的有关工作。
1、坚持贯彻执行党的路线、方针、政策; 坚持党性原则，坚决同不良现象作斗争; 坚持不断学习，提高政治素质和政策、业务水平。
2、认真履行职责，坚持原则，秉公办事，不徇私情，廉洁高效，做好本职工作，完成上级纪检监察机关和领导交办的任务。
3、三、抓好江桥镇党风廉政建设，加强监督，开展执法监察和效能监察，纠正、查处违法行政、失职、渎职行为。
4、四、组织开展对江桥镇党员干部特别是党员领导干部进行党性、党风、党纪和遵纪守法、廉洁奉公的教育、宣传工作。
5、五、定期召开基层纪检干部工作例会、监督委员会主任、党风党纪监督员、政风行风调查员工作例会，及时传达上级的工作精神、政策法规和各项纪
律，促进基层党风廉政建设。
6、设立廉政信箱与廉政电子信箱，热情接待来访，认真受理江桥镇党员干部违法、违纪行为的来信、来访、来电，做到不压、不拖、不丢、不错，事事有结果，件件有着落。对重要问题要及时请示、及时处理。
7、坚持从严治党，突出办案重点，严肃查处各类违纪违法案件。
8、遵守办案纪律，严格保守秘密，严守党和国-家-机-密，不得扩散信访反映的情况和问题。
村纪检委员的工作职责
为了充分发挥基层党支部纪检委员的作用，根据《中国共产党章程》，纪检委员的职责作如下规定：
1、在党支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。
2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。
3、要密切配合党支部开展工作，经常提出建设性意见， 积极完成党支部交办的各项工作，当好党支部书记的参谋和助手。
4、监督、检查党支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。
5、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。
6、监督检查我村各项规章制度的落实情况。
7、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记汇报，协助纪委做好本村党员违纪案件的查处工作。
8、定期和不定期向支部汇报和反映本村党风党纪情况，重大问题向纪委汇报。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议
的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇七：镇纪检委员任职的基本条件
委工作职责等 5 项工作职责 目录镇纪委工作职责............................................................................1镇纪委（监察室）工作职责.........................................................2镇纪委书记工作职责 .....................................................................4镇纪委副书记工作职责.................................................................5沙河镇纪委委员工作职责.............................................................6镇纪委工作职责1.负责全镇党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查辖区内党组织和党员贯彻落实党的路线、方针、政策、决议的情况。2.负责组织协调全镇党风廉政建设和反腐败工作。协助镇党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。3.对党员领导干部行使权力和廉洁自律情况进行监督，确保各项惠民政策落到实处。4.受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。5.督促落实全镇党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。6.接待和处理群众信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实；认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益。7.指导所辖纪检组织的工作和村务监督机构的工作；8.抓好镇纪检监察队伍自身建设；9.承办上级纪检监察机关和镇党委交办的其他工作任务。镇纪委（监察室）工作职责监察室是镇政府负责行政监察工作的职能机构，履行政府行政监察职能，主要职责是：1.主管本镇行政监察工作。负责贯彻上级党委、政府和
监察机关有关行政监察工作的决定，监督检查镇人民政府各部门及其工作人员执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及镇政府制定的决定的情况。2.负责调查处理镇政府各部门及其工作人员违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出撤职以下的行政处分；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。3.会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作。教育国家机关工作人员遵纪守法、为政清廉。对忠于职守、清正廉洁、政绩突出的工作人员，提出表彰和奖励的建议。4.调查监察对象遵纪守法的情况，研究政风政纪中出现的带普遍性、倾向性问题，起草行政监察有关规定，并负责监督实施；了解镇政府各部门制定有关政策、规定情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的建议。5.加强政风行风建设。开展效能监察，实施行政问责，规范政务公开、村务公开，纠正损害群众利益的不正之风，督促强农惠农政策落实，促进政风行风好转。6.协助镇纪委开展党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制。
7.承办镇政府、县监察机关授权和交办的其它任务。镇纪委书记工作职责1.主持镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。 2.协助镇党委抓好本镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本镇的党风廉政建设工作。 3.组织制定镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。指导本镇违纪违法案件调查。 4.加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和镇纪委队伍的政治和业务素质。 5.经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。 6.在工作中充分发挥监督作用，保证镇党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。落实镇纪委书记参加镇党委书记办公会议制度,对镇党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。并负责向镇党委和上级纪委汇报纪检监察工作情况。 7.接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就
教育、监督、查处等作出具体工作部署。 8.积极完成上级交办的其他工作任务。镇纪委副书记工作职责1.协助镇纪委书记抓好纪委的各项工作。2.严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。3.负责组织制定和完善纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作制度，方法和具体措施，并组织实施。4.深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见5.重点了解和掌握基层站所负责人、村党支部委员会、村民委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。6.监督检查基层站所负责人、村民委员会、村党支部委
员会、村民监督委员会工作执行情况，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。7.部署并参加基层站所负责人、村党支部委员会、村民委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。8.完成镇党委及镇纪委交办的其他事项。沙河镇纪委委员工作职责1.认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定。 2.参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查。 3.认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理。 4.参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议。
5.负责督促指导基层站所、村党支部开展党风廉政建设工作。6.密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷。7.承办镇纪委交办的其他事项。
篇八：镇纪检委员任职的基本条件
中国建设科技集团股份有限公司委员会 基层党支部纪检委员全面从严治党监督责任 工作指导意见（试行）第一章
总则 第一条 为加强和改进新形势下党的纪律检查工作，加强中共中国建设科技集团股份有限公司委员会基层党支部基本制度、基层队伍、基层组织建设，充分发挥基层党支部纪律检查委员（以下简称“纪检委员”）的作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》和党内法规有关规定，结合集团公司工作实际，制定本指导意见。
第二条 纪检委员应贯彻党的路线方针政策，紧密围绕本支部及所在单位（部门）的中心工作，发挥协助全面从严治党和基层监督作用，为企业改革发展党建提供坚强保障。
第三条 纪检委员协助党支部书记完成党支部全面从严治党工作任务，对本支部的全体党员进行监督。
第四条 纪检委员应以身作则，自觉接受党员监督。
第五条 纪检委员在上级纪委和本党支部委员会的双重领导下开展工作。
第二章
任职要求 第六条 基层党支部中应当设立纪检委员。支部委员通过选举产生，支委会讨论确定纪检委员人选并报上级党组织批准。
第七条 纪检委员的任职条件是党性强，品行好，作风正，有一定的政治理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，工作能力较强，具有敬业、奉献、创新精神。
第八条 根据基层党支部的实际情况，纪检委员可由其他支部委员兼任。
第三章
基本职责
第九条 纪检委员的基本职责是：
（一）反腐倡廉教育 1.按照上级党委、纪委部署要求，协助开展党章党规党纪学习，协助传达学习党的路线方针政策，协助传达上级党委、纪委工作会议精神，在本支部内宣贯“不能腐”制度体系规章制度；
2.组织本支部党员及党支部所在单位（部门）群众参加上级党委、纪委组织的反腐倡廉教育活动和廉洁文化教育活动； 3.结合本支部所在单位（部门）的业务特点，自主开展多种形式的反腐倡廉专题教育活动。
（二）全面从严治党监督
4.监督本支部及所在单位（部门）贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及上级党组织工作部署落实情况。
5.监督本支部执行上级党组织和本组织的决议、决定和工作部署，监督落实上级组织检查本党支部及所在单位（部门）发现问题整改情况。
6.监督本支部严格落实党的组织生活制度（三会一课、组织生活会、民主评议等）。
7.督促本支部党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
8.监督本支部所在单位（部门）及党员执行党的纪律、落实中央八项规定精神、防范“四风”问题、执行党规党纪及党风廉政规章制度、廉洁从业等情况。
9.监督本支部所在单位（部门）主要负责人和其他领导干部选人用人方面合规情况。
10.监督接受谈话函询等情况的本支部党员在党支部组织生活会上说明问题。
11.监督受处分党员改正错误情况，对其定期谈话沟通，进行有针对性的教育、帮助。
12.以上监督工作中发现问题线索，应及时向上级纪委报告。
（三）配合检查调查
13.配合上级单位开展巡视巡察，配合上级纪委开展日常检查和专项检查，根据上级纪委要求参加相关检查工作。
14.根据上级单位安排，开展本支部及所在单位（部门）的全面从严治党及党风廉政建设自查自纠工作。
15.配合与协助上级纪委开展问题线索核查工作。
（四）其他 16.协助了解和反映群众的意见，如实向上级党组织反映本支部党员领导干部的思想、作风和工作情况。维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
17.完成上级纪委和党组织安排的其他工作任务。
18.定期向上级纪委报告，按要求定期向上级纪委提交日常监督情况报告，重要事项随时报告；每年度向上级纪委述职。
第四章
主要权限
第十条 纪检委员具有以下主要权限：
1.全面从严治党工作建议权。结合本支部实际情况，有权向上级纪委提出全面从严治党工作建议。
2.全面从严治党教育权。可以通过党支部会议、全体党员大会或者召开纪检专题会议等形式开展对本支部党员的全面从严治党教育活动。
3.批评教育谈话权。针对本党支部有苗头性、倾向性问题的党员，有权开展批评教育谈话。
4.可以列席本党支部所在单位（部门）的生产、经营、事
务等会议，更好履行监督职责。
5.其它履行纪检委员职责所需的权限。
第五章
考核激励
第十一条 鼓励各单位研究并实施对任职纪检委员岗位人员的补贴办法。
第十二条 各单位结合本单位考核办法或者另行制订纪检委员考核办法，根据需要开展对纪检委员的履职专项考核，鼓励将考核成果应用于年度综合考核。对考核结果连续 2 次不合格的纪检委员，建议不再担任纪检委员。
第十三条 集团及各二级单位纪检部门的纪检干部有职位空缺时，择优从纪检委员中选拔。
第十四条 各二级单位择优推荐纪检委员参加本单位干部选拔任用。
第 六 章
附则 第十五条
本指导意见适用于集团公司所属全部党支部；对于没有设立党委纪委的集团公司所属二级企业（包括视同二级单位管理的相关单位），其企业中最高一级党组织中纪检委员的职责除问题线索处置和案件查办工作外，均参照纪委职能有关要求进行，主要发挥监督“探头”作用，其执纪问责工作由集团公司纪委承担。
第十六条 本指导意见由集团公司纪检部门解释。
第十七条 本指导意见自发布之日起施行。
