集团公司党群工作部岗位设置4篇集团公司党群工作部岗位设置 1 杭州市水务集团有限公司本级内设机构及职责 一、机构设置集团本级设办公室、党群工作部、计划财务部、人力资源部、企业管理部、投资发展部下面是小编为大家整理的集团公司党群工作部岗位设置4篇,供大家参考。
篇一：集团公司党群工作部岗位设置
/p>杭州市水务集团有限公司 本级内设机构及职责
一、机构设置 集团本级设办公室、党群工作部、计划财务部、人力资源部、企业管理部、投资发展部、采购供应部、纪检监察室、风控审计部、技术规划部、工程管理部、安全生产部、管网运营部、客户服务部、信息数据中心等 15 个职能部室，安全生产部、计划财务部、客户服务部分别内设调度指挥中心、会计核算中心和客服热线中心。
二、部室职能 （一）办公室
1、负责起草集团领导综合性讲话稿、年度工作报告等重要行政工作文字材料，审核各职能部室以集团名义起草的各类文件。
2、负责集团领导交办的各项行政管理事务的组织协调，收集、整理和反馈各类信息，为集团领导决策、工作部署做好辅助，协助做好相关调研工作。
3、负责对集团领导班子批示明确的重点工作进行督办落实，对集团领导重要讲话和年度工作报告中的工作任务进行形象进度分解、督促和考核。
4、负责董事会的日常联络和会务工作。
5、负责集团重要行政会议的会务工作。
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6、负责处理上级部门和其他部门、单位发至集团的文件、信函。
7、负责集团行政信息和重大紧急信息的组织上报及企业年鉴的编撰。
8、负责企业形象宣传和维护、企业社会责任报告发布工作。
9、负责集团外网信息管理。
10、负责集团“水务发布”微信微博信息发布和运营管理。
11、负责省市人大、政协提案议案的牵头办理工作。
12、负责集团印鉴、介绍信管理。
13、负责集团综合档案管理。
14、负责集团保密管理。
15、负责集团对外接待工作。
16、负责牵头组织开展“创新创优”工作。
17、负责水务大厦办公大楼办公用房、办公设施的调配管理。
18、负责集团本级后勤服务保障和公共装修装饰的归口管理。
19、负责集团本级公务车辆的统一调度。
20、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
21、临时交办的其他工作。
（二）党群工作部
1、负责集团党建工作、宣传思想政治和维稳工作、企
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业文化建设、文明创建和行风建设等工作的计划、实施、协调、检查、考核。
2、负责集团所属党组织贯彻执行民主集中制和领导班子成员民主生活会和党员组织生活会开展情况的检查监督。
3、负责党委会、党委扩大会、书记例会等党委重要会议的组织工作和集团党委会等会议决定决议贯彻情况的督办。
4、负责集团中层干部的民主推荐、监督管理、教育培训、考核考察和后备干部人才库建设，负责外派董、监事、高级管理人员和财务总监的选配、考核等管理。
5、负责下属单位党组织建设和党员、干部的教育管理，负责党组织、党员和中层干部以及委派到全资、控股、参股子公司领导层的动态管理，负责干部员工出国事务管理。
6、负责政工系列的职称评聘和考核工作。
7、负责劳动关系协调、劳动权益维护、劳动争议调解、民主管理、会员教育、企务公开、女工工作、计划生育、离退休干部职工服务保障、劳动竞赛、群众性文体活动等工作。
8、负责指导下属单位班组建设和“职工之家”建设。
9、负责“阿力”志愿者服务队建设、管理。
10、负责工会、共青团日常工作以及下属单位工团组织建设指导工作。
11、负责下属单位党群组织年度考核、评先评优工作。
12、负责水文化教育基地管理。
13、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
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14、负责集团临时交办的其他工作。
（三）计划财务部
1、负责集团计划、统计管理和下属单位计划、统计管理工作的业务指导、监督和考核。
2、负责年度、季度、月度生产销售计划的制订和执行监督。
3、负责年度更新、添置、改造及大修理项目计划管理、项目立项和实施监督。
4、负责集团会计核算、财务管控工作和下属单位会计核算、财务管理工作的业务指导、监督和考核，建立健全集团财务管理的组织体系。
5、负责集团全面预算管理，建立健全全面预算管理体系，落实预算编制、控制、协调、调整和考核工作。
6、负责集团资金安排、优化统筹、资金运作、融资等资金管理工作以及全资、控股子公司资金管理工作的指导、监督。
7、负责集团税务筹划管理和纳税申报工作。
8、负责集团服务性价格及其它价格的分析、测算、研究、调价申报工作以及全资、控股子公司价格管理的业务指导。
9、负责经济分析，提出经济分析报告及增收节支措施，负责各项经济指标的分解考核和跟踪管理。
10、负责会计、统计资料、财务账册、凭证、报表管理。
11、负责会计核算中心的管理和指导。
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12、负责外派财务总监的日常业务管理。
13、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
14、负责集团临时交办的其他工作。
（四）人力资源部
1、负责编制和组织实施集团人力资源规划。
2、负责人员需求调查，编制人员需求计划和员工招聘。
3、负责员工岗位设置、人员编制管控。
4、负责建立健全集团薪酬管理体系，制订薪酬管理制度并组织实施。
5、负责培训需求调查，编制人员培训计划，组织实施员工培训。
6、负责员工专业技术职称、技能等级评聘。
7、负责建立健全员工绩效考核管理体系并组织实施。
8、负责员工聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘、退养及人事档案等日常管理。
9、负责集团人力资源信息系统的数据更新维护。
10、负责全资、控股子公司人力资源管理工作的业务服务和指导。
11、负责集团工资总额管理以及全资、控股子公司工资总额的检查、指导、监督管理。
12、负责员工体检、补充医保、子女医保、企业年金、食堂补贴、慰问品、通讯费等各类福利管理。
13、负责员工行为规范管理、劳动纪律管理。
14、负责劳动保护管理，办理员工社会保险、劳动年检
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工作。
15、负责员工住房补贴、公租房、廉租房的申请审核。
16、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
17、负责集团临时交办的其他工作。
（五）企业管理部
1、负责企业改革改制、重组上市、产权转让、公司注销等重要事项的调查研究、方案编制和组织实施。
2、负责集团管控模式、组织机构、部门职责、业务流程和规章制度管理。
3、负责制订经济责任目标考核办法和年度工作目标责任书，组织实施年度工作目标考核。
4、负责对外投资企业股权归口管理、法人治理工作以及外派董事的日常业务管理。
5、负责集团资质、证照、商标、专利管理。
6、负责集团 6S 管理和全面质量管理，组织开展质量管理小组活动。
7、负责集团国有产权登记、界定等产权管理基础性工作。
8、负责集团固定资产实物的归口管理，组织开展集团固定资产盘点、报废、核销、处置以及闲置、多余资产的调剂、盘活、增值。
9、负责组织集团新建工程设备、设施固定资产的实物移交、增量入账工作。
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10、负责集团存量房产土地的权属管理、权证变更及新建工程确权工作。
11、负责集团房产土地物业经营管理以及存量房地产政府征迁项目的前期协调、补偿谈判工作。
12、负责集团车辆的归口管理、油耗管理、维修管理及驾驶员的安全教育管理。
13、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
14、负责集团临时交办的其他工作。
（六）投资发展部
1、负责拟定和组织实施集团中长期发展战略和经营规划，并负责规划执行的跟踪和调整。
2、负责编制和组织实施集团中长期投资发展规划和年度对外投资计划。
3、负责收集行业投资项目信息，建立对外投资项目信息储备库。
4、负责投资项目筛选，做好项目市场调查分析及可行性研究。
5、负责意向投资项目的前期沟通、策划论证以及立项报批。
6、负责投资方案的编制以及项目前期准备、合作洽谈、投标和落地的具体实施工作。
7、负责集团对外投资项目的可行性分析、财务测算。
8、负责集团全资、控股子公司重大投资项目的论证、审核，办理审批手续。
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9、负责经营性项目的经济测算、政策谈判工作。
10、负责集团已完成投资项目的投后评价工作。
11、负责牵头推进区域水务一体化整合工作。
12、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
13、负责集团临时交办的其他工作。
（七）采购供应部
1、负责构建集团材料物资设备的采购供应体系和模式。
2、负责编制并贯彻实施材料物资设备的采购管理规章制度。
3、负责编制和组织实施材料物资设备的采购供应计划。
4、负责组织材料物资设备的招标、采购和供应管理，以及采购供应环节的成本控制。负责下属单位和全资、控股子公司货物采购工作的检查、指导和服务。
5、负责材料物资设备的质量管理、验收组织工作。
6、负责牵头组织材料物资设备供应商的考察、考核评价以及合格供应商库的建设和管理。
7、负责集团 ERP 物资采购与仓储系统的使用管理。
8、负责集团材料物资的进出、库存的核算、统计、审核和结算工作。
9、负责集团本部材料仓库的管理和下属单位仓储工作的指导、检查和考核。
10、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
11、完成集团临时交办的其他工作。
（八）纪检监察室
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1、负责党员干部《党章》、《中国共产党党内监督条例》等制度执行情况的检查监督，对党员干部进行以反腐倡廉为重点的党性、党风、党纪教育。
2、负责党风廉政建设相关规章制度和党风廉政责任制的拟订、贯彻落实和检查监督。
3、负责受理对党组织和党员违纪的揭发、检举和控告，调查不正之风和违法违纪行为，提出处理意见和建议。
4、负责招标、评标人员库管理，负责集团大宗物资、工程建设等招投标的监督管理。
5、负责集团效能监察和对各单位、各部门重点工作任务的效能监督。
6、负责受理员工对集团经营管理行为违法违规等情况的举报。
7、负责集团纪委日常工作以及外派监事的日常业务管理。
8、负责全资、控股子公司纪检监察工作的指导、服务、监督。
9、负责监事会的日常联络和会务工作。
10、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
11、负责集团临时交办的其他任务。
（九）风控审计部
1、负责组织制订风险管理制度、管理工作机制、管理流程等。
2、负责对集团各单位、各部门风控管理工作的指导、
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监督、检查。
3、负责集团法务管理，审查法律性文件，协助处理法律诉讼事务。
4、负责集团法制工作和普法宣传教育工作。
5、负责集团合同管理。
6、负责集团内部审计工作制度建设。
7、负责编制和组织实施年度审计工作计划。
8、负责集团重点工程建设项目的跟踪审计。
9、负责牵头做好外部审计联系协调等工作。
10、负责指导督查集团内外部审计问题的整改。
11、负责集团工程造价审计工作，并对下属单位进行业务监督、指导。
12、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
13、负责集团临时交办的其他任务。
（十）技术规划部
1、负责原水、供水、排水整个水系统的总体发展规划。
2、负责编制并组织实施集团中长期技术发展规划和年度科技工作计划，组织重大科研项目攻关。
3、负责供排水设施基建工程项目（不含供水管道工程）的规划选址、用地预审、申请报告(项目核准)、初步设计等技术前期工作，包括勘察、设计招标。
4、负责供排水设施基建工程项目重大设计方案及变更的论证审核组织工作；参与重大管网设计方案及变更会审。
5、负责牵头制订集团有关技术工作的管理制度、技术
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规程、规范和标准，组织修编集团技术手册；负责行业标准参与编制的组织对接工作。
6、负责科技情报和行业技术交流与协调工作。
7、负责技术进步和科研工作，牵头组织新技术、新工艺、新设备、新产品的引进、试验、开发及推广应用工作。
8、负责对集团生产运行中遇到的各种技术难题组织技术攻关。
9、负责全资、控股子公司技术、科研工作的业务服务和指导。
10、负责为各部室提供技术支撑，负责招标文件技术要求的审核，负责专家委员会管理。
11、负责生产技术的应用指导，对生产工艺提出技术分析报告和改进意见。
12、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
13、负责集团临时交办的其他工作。
（十一）工程管理部
1、负责制订并组织实施集团工程建设管理规章制度。
2、按照集团工程建设目标，编制工程建设计划，做好目标任务的分解、落实和考核工作。
3、负责集团基建工程项目即水厂、污水厂、泵站的新建、改建、扩建和新建大楼、物业开发项目的计划编制、组织实施以及项目进度、质量、安全的统筹协调控制管理。负责现场标准化施工监督管理。
4、负责集团基建工程项目施工、监理、设备等及管网
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工程项目的施工和集团更新改造大修理项目中工程类项目的招投标管理。
5、负责基本建设项目的征地拆迁、工程前期、施工管理、工程验收、移交和竣工资料的收集、整理、归档、备案及工程决算报批等工作。
6、负责全资、控股子公司重点工程建设项目的指导、服务、检查、监督。
7、负责对外投资项目的工程建设管理协调和下属单位外接工程的指导。
8、负责基层单位小土建工程的归口管理。
9、负责业务职责范围内安全工作的检查、指导、管理。
10、负责集团临时交办的其他工作。
（十二）安全生产部
1、负责集团下属单位生产运行参数、实时生产动态信息的收集、统计、分析和上报。
2、负责生产运行调度指挥。负责下属单位调度计划、指令执行情况的监督考核和与上级有关部门的协调。负责对外协调生产用电事宜。
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篇二：集团公司党群工作部岗位设置
1 -党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业文化部）部门职能
一．党群工作部（党委宣传部、党委统战部、企业文化部）
（一）部门职能 （1）党建工作 （2）新闻宣传工作 （3）企业文化工作 （4）工会工作 （5）共青团工作 （6）维稳信访工作 （二）部门主要职责 一、 党 建 工作
1.负责贯彻执行党和国家方针政策，落实上级党委和公司党委重大决策部署。
2.负责公司党建制度体系构建，并监督落实。
3.负责制定和组织落实党建工作规划及年度工作计划，并监督落实。
4. 负责党的组织体系建设，做好党组织规范设置和按期换届工作，推进党委规范化、支部标准化建设。
- 2 - 5.负责指导基层党组织“三基”建设，推进基层示范支部创建工作，开展创先争优活动。
6.负责政治理论学习教育，组织党委中心组理论学习，开展党内主题教育。
7.负责组织召开公司领导班子民主生活会，督导所属基层党组织召开民主生活会、组织生活会。
8.负责开展党的政策理论研究和党建课题研究。
9.负责组织落实公司党风廉政建设党委主体责任清单事项。
10.负责落实公司党委常委联系点制度。
11.负责公司党务公开相关工作。
12.负责党员发展与党员教育管理、党员党组织关系接转、党内统计和党费管理。
13.负责系统内党务干部教育培训工作。
14.负责组织党建责任制考核，开展党建工作督导检查。
15.负责公司文明建设工作，指导所属单位文明建设工作。
16.负责公司职工思想政治工作，定期进行动态分析，督促相关单位和部门解决问题。
17.负责落实意识形态管理责任制。
- 3 - 18.负责公司政工职称评审工作。
19.负责党报党刊的征订工作。
20.负责党建信息化建设及运营维护。
21.负责统战、侨务和台湾事务工作。
二、新闻宣传 1. 贯彻落实公司党委的工作部署，负责制定公司年度新闻宣传工作规划，做好公司重大新闻事件的宣传策划、组织实施工作。
2. 负责落实上级党委新闻宣传工作要求，向集团报送新闻宣传作品。
3. 负责做好公司日常的新闻宣传管理工作，做好公司门户网站、党建文化类微信、内部门户网站等新闻宣传载体的运营管理工作。
4. 负责公司新闻宣传报告的编写工作，做好对公司所属单位新闻宣传业务进行考核管理。
5. 负责公司舆情监测、处置及考核工作。
6. 协助参与维护、拓展媒体公共关系的管理。
7. 负责公司新闻宣传队伍建设。
8. 负责公司新闻宣传资料储存、管理。
三、企业文化
- 4 - 1.负责根据公司发展战略，制订企业文化建设规划。
2.负责落实上级集团企业文化工作要求，做好集团和公司企业文化理念宣贯工作。
3.负责制定年度企业文化工作计划，并指导各单位开展企业文化建设工作。
4.负责集团公司VI（企业视觉识别系统）的规范应用工作。
5.负责公司企业文化活动方案的制定与组织实施。
6. 负责策划、制作公司企业文化展厅、画册及相关物料等。
四. . 工会工作
（1）负责加强对职工群众的思想引领，落实上级工会和公司党委决策部署，团结带领广大职工听党话、跟党走。
（2）负责工会组织和工会干部队伍建设。
（3）负责公司职工代表大会、职代会联席会议、工会委员会等会议的组织筹备工作。
（4）负责公司企务公开工作。
（5）负责公司职工董监事的选举工作。
（6）负责公司集体合同的协商、签订和监督检查工作。
（7）负责组织开展劳动竞赛、技能竞赛、群众性经济技术创新和合理化建议等活动。
- 5 - （8）负责劳模、工匠、文明班组等先进模范人物和集体的评选推荐工作。
（9）负责工会劳动保护监督工作。
（10）负责公司扶贫帮困工作。
（11）负责组织开展群众性文化体育活动。
（12）负责女职工工作。
（13）负责工会劳动争议调处工作。
五. . 共青团工作
（1）负责公司共青团组织建设，制定青年工作规划。
（2）负责团委日常工作的开展组织，认真贯彻执行党和团组织的指示和决议。
（3）负责组织开展共青团员各项活动，指导公司基层团组织开展工作。
（4）负责团委的组织工作，了解关怀团员生活和思想动态，为党委组织推荐优秀团员。
（5）负责公司团费的收缴、使用和管理。
六. . 维稳信访工作
（1）贯彻执行党和国家有关维护稳定工作的方针、政策，并严格实施党委关于维护稳定工作的各项要求及决定。统一领导、部署、协调维护稳定工作。
（2）调查研究并掌握不稳定因素，制定影响稳定的突发事件和群众性时间预案。
- 6 - （3）负责定期排查矛盾纠纷等影响稳定的隐患。
（4）负责开展维稳相关宣传教育活动。
（5）负责受理公司信访，办理信访的转办、查办、催办、协办等工作。承办和处理上级信访组织交办的信访工作。
（6）及时召开信访工作会议，讨论处理重大信访和特殊信访，整理信访材料，做好信访会议记录。
（7）及时传达上级有关信访问题的指示，检查、督促信访问题的处理情况。
篇三：集团公司党群工作部岗位设置
做好全省党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知 省委组织部、省人事厅鄂人［2008］5 号
2008 年 1 月 19 日
各市、州、直管市、神农架林区党委组织部、政府人事局，省直各部门及各直属事业单位干部（人事）部门：
根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70 号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87 号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发［2007］85 号）精神，省委办公厅、省政府办公厅印发了《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》（鄂办发［2008］1 号，以下简称《试行意见》），为落实《试行意见》的要求，做好全省党群系统事业单位岗位设置管理工作，现就有关事项通知如下：
一、在事业单位试行岗位设置管理制度，是深化事业单位人事制度改革、推进事业单位分类改革的需要，也是事业单位工作人员收入分配制度改革的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。各级组织、人事部门要高度重视，密切合作，精心组织，周密安排，与党群系统事业单位主管部门和事业单位共同做好岗位设置管理的组织实施工作。
二、全省各级党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关以及人民团体机关所属事业单位的岗位设置管理工作，参照《试行意见》和相关的行业指导意见执行。
使用事业编制的各类学会、协会、基金会等党群系统社会团体，参照《试行意见》纳入岗位设置管理。
以上参照《试行意见》纳入岗位设置管理范围的党群系统事业单位和社会团体在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤人员，都要实行岗位设置管理。
经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的党群系统事业单位、社会团体，党群系统事业单位所属独立核算的企业，以及由党群系统事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行意见》。
三、省委直属事业单位的岗位设置方案报省人事厅核准后实施。
省级党群机关所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核汇总，报省人事厅核准后实施。
省直管市和神农架林区党委直属事业单位岗位设置方案经市（区）政府人事局审核后，报省人事厅核准。
省直管市和神农架林区党群机关所属事业单位岗位设置方案经主管部门初审，市（区）人事局审核汇总后，报省人事厅核准。
各市（州）及县（市、区）党群系统事业单位岗位设置方案审核办法，参照本通知规定执行。
四、各地、各部门要按照本通知的统一部署，认真做好全省党群系统事业单位岗位设置管理的组织实施工作。各级组织、人事部门要根据中组部、人事部的要求和《试行意见》的规定，加强政策指导、宏观调控和监督管理。各有关党群系统事业单位主管部门要加强对所属事业单位岗位设置管理的工作指导，充分落实事业单位的用人自主权。
各地、各部门和党群系统事业单位必须严格按照岗位设置管理的有关规定和核准的各类岗位结构比例标准设置各类岗位，要采取措施严格限制高等级专业技术岗位的设置，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务，严格执行政策，圆满完成党群系统事业单位岗位设置管理工作。
实施工作中的具体问题，请及时报告。
篇四：集团公司党群工作部岗位设置
群工作部安全职责 一、部门职责 1、把搞好安全生产作为员工思想政治工作的一项重要内容把宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关指示、规定融于思想政治工作之中充分发挥党组织、工会、团青对安全生产的保证监督作用 2、紧密围绕公司的安全生产形势结合各个阶段的安全活动采用生动有效的形式对员工进行安全思想敬业精神和遵章守纪的教育使员工树立起牢固的安全防护意识 3、负责对各党支部、各分工会、团青、消防保卫的安全监督协助其制定年度安全目标计划的制定 “两措”和有关安全生产的活动、措施等 4、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定并负责监督各支部、各分工会、团青、消防保卫贯彻落实 5、坚持“安全第一预防为主” 的方针加强对员工的安全思想教育。在计划、布置、检查、总结、评比工作时同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。为安全生产打好思想、技术、物质基础确保全公司的安全和经济效益6、每季度对各支部、各分工会、消防保卫进行一次安全生产监督检查听取员工关于规章制度的执行、生产现场劳动条件和安全措施的意见和建议并及时向公司领导反映 7、参加事故调查工作并监督按“三不放过”原则进行处理同时向主管领导汇报 8、每季度组织一次劳动保护检查活动维护员工合法权益 9、组织开展“班组成员劳动安全互保”活动结对子率达到 100%。
二、部门主任的安全职责 1、在公司的领导下是本部门安全第一责任人对部门的安全管理负有责任建立健全部门安全责任制
2、为实现公司的安全生产目标负责发挥党群工作部的宣传导向作用充分利用 OA、宣传栏、板报和《库电人》等手段认真宣传、贯彻、落实“安全第一预防为主”的方针使员工树立牢固的安全观念 3、参加公司组织的各项安全生产活动动员党团员在活动中起模范带头作用并有计划的宣传安全生产活动中涌现出的先进人物及事迹推广其经验同时实事求是地暴露安全生产中出现的问题做到警钟长鸣 4、负责管理部门的办公设备及器材
5、参加公司月度安全分析会。
三、工会专责的安全职责 1、 在公司工会主席和部门主任的领导下做好本职工作 2、负责公司文体设施、文体器材的安全工作做好公司阅览室的防火措施 3、负责工会资料的保管工作不得有丢失和泄密行为
4、经常深入生产班组听取员工对本公司贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的意见和建议 5、负责组织员工参加本公司各种安全检查活动并对查出的问题汇总上报 6、监督、检查工会开展各项的以提高安全生产水平保障职工作业安全为主要内容的劳动竞赛、安全教育及合理化建议活动 7、参加人身伤亡事故的调查处理工作。督促劳资等有关部门做好受到事故伤害或职业危害的员工的伤残等级鉴定及治疗康复工作。
四、纪检和党建专责安全职责 1、在公司党委书记、纪检书记和部门主任的领导下做好本职工作 2、负责招议标的报价单保管工作在招议标时负责开标及现场纪律的检查工作 3、监督公司月度盘煤、油工作
4、监督党员干部党风廉政工作、负责调查信访情况的落实 5、负责党建纪检的保密工作负责资料保管工作未经领导同意资料不得查阅。
五、宣传、团青专责安全职责 1、在公司主管领导和部门主任的领导下做好本职工作 2、负责公司的宣传报道工作充分利用 OA、宣传栏、板报和《库电人》等宣传平台认真宣传、贯彻、落实“安全第一预防为主”的方针使员工树立牢固的安全观念 3、负责团青的安全教育工作监督指导团支部积极参加公司各项安全生产活动加强安全思想、敬业精神及遵章守纪的教育使员工树立牢固的安全观念 4、负责部门照相摄像器材的保管工作。
六、党支部书记的安全职责 1、把搞好安全生产作为职工思想政治工作的一项重要内容积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用 2、把安全工作列入党支部的重要议事日程对本部门发生的事故及不安全问题承担相应的安全责任 3、组织、带领本部门党团组织积极参加公司各项安全生产活动加强安全思想、敬业精神及遵章守纪的教育使员工树立牢固的安全观念 4、经常深入生产现场、班组了解安全生产情况掌握员工思想动态及时纠正影响安全生产的不良思想倾向及时制止违章违纪行为。
七、分工会主席的安全职责 1、根据公司工会劳动安全、工业卫生监督体系对本部门的劳动安全卫生工作实行群众监督 2、根据本部门实际提出保障员工劳动安全卫生的意见和建议经采纳后督促实施。积极参加安全检查活动对查出的问题提出解决或纠正的意见并督促责任单位限期整
改 3、教育员工遵章守纪制止违章作业对有明显危及员工生命安全和可能造成设备损坏的隐患有权代表员工向领导提出停止工作、进行处理的要求 4、配合部门行政领导做好班组安全工作在加强班组建设的同时把班组安全活动纳入建设“职工之家”活动中。大力宣传有关安全生产的规章制度总结推广安全生产经验普及安全生产知识及紧急救护知识。发动员工查找和消除自己身边的事故隐患提高员工的群体安全意识 5、组织开展的以提高安全生产水平保障职工作业安全为主要内容的劳动竞赛、安全教育及合理化建议活动。
