工厂保安队长职责及工作要求6篇工厂保安队长职责及工作要求 志名言警句大全励1、领领的速度率分布领领是概定领领的效率。决2、成功呈能不能领持到成功领始呈领的那一刻。你3、成功不成功之领有领距与下面是小编为大家整理的工厂保安队长职责及工作要求6篇,供大家参考。
篇一：工厂保安队长职责及工作要求
言警句大全励1、领领的速度率分布领领是概定领领的效率。决2、成功呈能不能领持到成功领始呈领的那一刻。你3、成功不成功之领有领距与短只要后者再向前——步。几离很http://www.shszc.com/lizhimingyan/1904.html常 州 领 豪 大 酒 店文件名保安部领领领位领领领出文领领理室日期2008-7-1志名言警句大全励3、成功不成功之领有领距与短只要后者再向前——步。几离很http://www.shszc.com/lizhimingyan/1904.html志名言警句大全励1、领领的速度率分布领领是概定领领的效率。决2、成功呈能不能领持到成功领始呈领的那一刻。你3、成功不成功之领有领距与短只要后者再向前——步。几离很http://www.shszc.com/lizhimingyan/1904.html● 领持领领领行领领理的指示做好领领理在保安工作上的领和助手领酒店的安全领有重要的领任。参● 有高度的领任感和事领心敬领领领领持原领、 不徇私情、 秉公领法吃苦耐领、 勇于身。
领领和督领下献做好安全保属领工作保酒店人、领、物的领领安全。
确● 领领制定、 健全酒店的安全保领制度部署保安部的工作领安排和领领落领领定各部领领的领位安全制度、 领定领领划领领理批准后领施。● 领持酒店保安管理的领范化、 程序化、 领准化、 制度化领持以身作领最大限度地领领部领领工的工作领性极领领并下领工领领展全面领量管理活领。极属● 领领领领酒店部治安秩序领常巡领酒店各重要器材领领内保领领领施领于良好确领。状● 领领领领部领生的重大案件、事故内向领领理提出建领领领领领领果。并● 领领本部领领工的工作分派领领本部领领工努力做好工作保障领工和领客的生命安全领酒店领领部位和要害部位的安全要加强管理。● 地领法部领、司法部领保持密切的合作领系配合领法部领领破领法犯罪案件。
与当● 受理酒店有领本部领的客人投领。● 重领勤工作领领好保安工作内案材料的领累和科档管理工作。
学● 领助人事部领领展以“防火、防、防破盗、防自然坏害”领中心的安全灾育和法制教育。教● 完成酒店领领理交领的各领领领性保安工作。领领理领字保安部领领孟领勤
领《将
保安部领领领位领领》抄领领领领名确与你领名志名言警句大全励3、成功不成功之领有领距与短只要后者再向前——步。几离很http://www.shszc.com/lizhimingyan/1904.html
篇二：工厂保安队长职责及工作要求
市广兄隆电脑针织有限公司 保安队长工作职责 1.在公司主管的领导下， 进行公司厂区的全面安全保卫工作， 确保厂区内的人、 财、 物的安全， 为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。
2.
贯彻执行公司的政策和有关条例， 并负责督促和检查规章制度的落实情况， 为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。
3.
熟知厂区各楼层的安全设施、 设备。
配合、 协助公司行政部负责搞好接待、 解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
4.
及时检查保安器材（包括消防器材）
的使用性能， 做好保养和及时更换工作， 保证其在工作中的正常使用。
5.
检查、 掌握管辖区域内的公共卫生、 消防安全隐患（包括电器设备、 消防器材和消防通道等）
和员工治安秩序的情况， 发现问题及时进行纠正， 提出整改意见、 跟进处理结果并做好记录。
情况严重的要及时上报上级处理。
6.
不定期开展保安工作会议； 部署、 督促、 检查下属的工作， 检查和总结保安的全面工作， 提出具体工作要求， 提高保安的综合业务素质。
7.
负责制定保安员的值班安排表、 轮休表（要经厂长批阅）
、 月度训练计划表， 并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）
和教育工作。
8.
定期对保安人员进行职业安全、 思想道德和各类业务技能的培训工作。
9.
建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、 巡逻岗的岗位职责， 做到点面结合， 管理有序。
10.
负责队员出勤考核， 坚持白天和夜晚查岗制度， 每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作， 并做好记录。
11.
做好员工宿舍安排、 登记管理工作； 做到分部门、 分工种， 一人一床、 不重复、 不漏记、 不乱记； 员工离职要及时消除。
组织保安定期核查、 巡查宿舍， 发现问题及时纠正。
情况严重的要及时上报上级处理。
12.
完成领导交办的其他工作任务
篇三：工厂保安队长职责及工作要求
队长工作职责 1.在公司主管的领导下， 全面公司厂区的安全保卫工作， 确保厂区内的人、 财、 物的安全， 为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。
2.
贯彻执行公司的政策和有关条例， 并负责督促和检查规章制度的落实情况， 为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。
3.
熟知厂区各楼层的安全设施、 设备。
配合、 协助公司行政部负责搞好接待、 解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
4.
及时检查保安器材（包括消防器材）
的使用性能， 做好保养和及时更换工作， 保证其在工作中的正常使用。
5.
检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为， 并及时进行纠正， 提出整改意见、 跟进处理结果； 并做好记录、 归档。
6.
部署、 督促、 检查下属的工作， 检查和总结保安的全面工作。
7.
负责制定保安员的值班安排表、 月度训练计划表， 并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）
和教育工作。
8.
定期对保安人员进行职业安全、 思想道德和各类业务技能的培训工作。
9.
建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、 巡逻岗的岗位职责， 做到点面结合， 管理有序。
10.
负责队员出勤考核， 坚持白天和夜晚查岗制度， 每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作， 并做好记录。
11.
完成领导交办的其他工作任务
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、
作息时间规定
1 ）
、 夏季作息时间表（4 月——9 月）
上班时间 早 8：
30
午休 1 2：
00——1 4：
00
下班时间 晚 1 8：
00
2）
、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）
上班时间 早 9：
00
午休 1 2：
00——1 3：
30
下班时间 晚 1 7：
30
3、
员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。
4、
员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、
员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、
员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。
7、
事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】
， 经批准后方可休息。
8、
员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。
1 ）
、 加班费标准
公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；
2）
、 加班费领取
加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）
。
三、
卫生规范
1 、
员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。
2、
员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。
3、
员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。
4、
办公区域内严禁吸烟。
5、
正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、
要爱护办公区域的花木。
四、
工作要求
1 、
工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。
2、
新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期考核表》 。
3、
公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）
， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）
。
5、
加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）
。
6、
经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。
7、
不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、
员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。
9、
员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。
一经发现， 给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。
1 0、
员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。
五、
保密规定
1 、
员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。
2、
管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、
任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、
员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案， 如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。
六、
人员管理
1 、
员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。
2、
员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、
员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。
4、
涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、
员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。
6、
管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。
7、
公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。
篇四：工厂保安队长职责及工作要求
队长日常工作职责1 保安管理
1.1 工作安排及监管 1.1.1 保安员日常值班、岗位分配及轮休的安排； 1.1.2 保安员工作职责落实情况的监督与检查；
1.1.2.1 保安员来访接待执行情况的检查；
1.1.2.2 保安员物品放行管控的检查；
1.1.2.3 保安员厂牌及车辆管控的检查；
1.1.2.4 保安员食堂食材及夜宵伙食检查执行情况的检查；
1.1.2.5 保安员日常登记情况的检查。
1.2 保安技能及职责培训 1.2.1 组织全体保安每月训练一次,包括但不限于体能、队列； 1.2.2 组织保安员对工作职责及安全、消防等应急事件处理流程进行培训。
1.3 每周定期组织全体保安员，召开一次管理例会，对上周工作进行汇报、总结及改善，
对公司最新决策进行宣导与落实。
1.4 对保安员工作纪律、个人形象及日常行为进行监管。
1.5 根据公司制度，对保安工作进行奖、罚。
2 安全管控
2.1 消防安全 2.1.1 每月对全厂区消防设施进行巡查； 2.1.2 对厂区消防隐患进行汇报，并跟进改善进度； 2.1.3 每季度对重点消防隐患岗位进行消防安全培训； 2.1.4 参与组织每年度消防演习。
2.2 生产、生活安全 2.2.1 每周对厂区进行一次安全巡查，对安全隐患进行汇报，并跟进改善进度； 2.2.2 每月对宿舍违禁品，进行一次清查，包括酒瓶、管制刀具、违规电器等； 2.2.3 对突发事故及工伤案件进行处理。
3 卫生、基础设施监管
3.1 每周对厂区卫生巡查一次，并汇报检查结果，跟进改善进度；
3.2 对厂区基础设施进行检查，并汇报检查结果，跟进改善进度； 4 负责捷达车的日常维修、保养等。
5 负责对宿舍进行日常巡查，核实厂区宿舍实际住宿人员，收集并反馈宿舍维修信息。
6 落实上级领导安排的其他事宜。
1 保安管理
1.1 工作安排及监管 1.1.1 保安员日常值班、岗位分配及轮休的安排； 1.1.2 保安员工作职责落实情况的监督与检查；
1.1.2.1 保安员来访接待执行情况的检查；
1.1.2.2 保安员物品放行管控的检查；
1.1.2.3 保安员厂牌及车辆管控的检查；
1.1.2.4 保安员食堂食材及夜宵伙食检查执行情况的检查；
1.1.2.5 保安员日常登记情况的检查。
1.2 保安技能及职责培训 1.2.1 组织全体保安每月训练一次,包括但不限于体能、队列； 1.2.2 组织保安员对工作职责及安全、消防等应急事件处理流程进行培训。
1.3 每周定期组织全体保安员，召开一次管理例会，对上周工作进行汇报、总结及改善，
对公司最新决策进行宣导与落实。
1.4 对保安员工作纪律、个人形象及日常行为进行监管。
1.5 根据公司制度，对保安工作进行奖、罚。
2 安全管控
2.1 消防安全 2.1.1 每月对全厂区消防设施进行巡查； 2.1.2 对厂区消防隐患进行汇报，并跟进改善进度； 2.1.3 每季度对重点消防隐患岗位进行消防安全培训； 2.1.4 参与组织每年度消防演习。
2.2 生产、生活安全 2.2.1 每周对厂区进行一次安全巡查，对安全隐患进行汇报，并跟进改善进度； 2.2.2 每月对宿舍违禁品，进行一次清查，包括酒瓶、管制刀具、违规电器等； 2.2.3 对突发事故及工伤案件进行处理。
3 卫生、基础设施监管
3.1 每周对厂区卫生巡查一次，并汇报检查结果，跟进改善进度；
3.2 对厂区基础设施进行检查，并汇报检查结果，跟进改善进度； 4 负责捷达车的日常维修、保养等。
5 负责对宿舍进行日常巡查，核实厂区宿舍实际住宿人员，收集并反馈宿舍维修信息。
6 落实上级领导安排的其他事宜。
篇五：工厂保安队长职责及工作要求
安队长的岗位职责保安队队长在管理处经理的直接领导下， 对住宅区治安、 交通车辆管理负有全面的责任， 其职责如下：
一、
协助招聘保安员。
对保安员人选坚持 45 岁以下、 高中文化、 思想品德好、 身体健康和身高在 1.70 米以上为标准， 主要从退伍军人中录用。
不徇私情， 择优录用。
对保安队伍的发展和建设负有全面责任。
二、
负责保安员的上岗培训和思想教育工作， 对保安员要坚持进行职业道德和思想教育， 每年制定保安员训练计划， 并接受管理处和辖区派出所的监督和指导。
三、
负责与派出所的工作联系， 做好安全防范工作。
业务上接受派出所的指导， 参加有关维护治安、 预防罪案发生等同意行动。
四、
负责保安队的日常工作安排， 合理配备人员。
保证流动岗和固定岗 24 小时无缺岗、 无治安死角。
五、
负责队员的出勤考核， 坚持白天和夜晚查岗制度。
六、
协助领导每月进行一次岗位考核。
公正地评价队员的工作情况， 不得故意隐藏或歪曲事实， 否则将视为失职。
七、
监督队员遵守员工宿舍管理制度， 保持宿舍整洁， 无乱搭乱挂。
安排值日， 负责每日的宿舍卫生和队容纠察， 保持队伍有良好的风气。
八、
负责队员的思想教育工作。
对态度不好和工作不认真的队
员， 要耐心细致地做好思想教育工作。
对屡教不改者和情况严重者， 书面提出处理意见报主任裁决。
九、
定期组织队员进行常规训练、 思想文化学习和学习火警、匪警以及突发事件的应急措施、 救生知识， 定期组织队员参加管理处消防训练， 帮助每个队员都能按管理处的要求达标。
十、
定期回访住户对小区治安状况的意见和提议， 并做好记录， 向上级汇报好的建议使其付诸实施。
十一、
完成领导交待的其他任务。
篇六：工厂保安队长职责及工作要求
车间保安岗位工作指引 编制
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批准
1. 目的 让车间保安明确自身的职责，认真履行职责，防止意外事故的发生，维持安全的生产环境。特制定本岗位职责。
2. 适用范围 适用于各楼层车间保安。
3.岗位职责要求 3.1 供应商/客户进入车间，有相关部门人员陪同，及佩戴紫色通行证； 3.2 所有人员取物料及成品机出车间，必须有经批准的放行单据，并核实清楚数量、用途，并登记于《物料出入车间登记表》中，对可疑人员进一步检查并上报； 3.3 监督送货车辆在规划区域停放，车尾必须正对摄像头方向； 3.4 上班时间监督盘查本栋员工离开车间，与工作无关不得离开车间； 3.5 下班时间对所有人员进行安检，对可疑人员进一步检查或上报； 3.6 对鞋套机进行管理，如更换鞋套、领取鞋套，鞋套机异常汇报等； 3.7 严禁离开工作岗位，如需要短时间离开岗位，通知领班暂代工作。如果没有领班或队长同意，严禁离岗；
3.8 详细记录当日值班的工作日志，并每日提前五分钟交接班； 3.9 突发紧急情况，果断参与配合其它岗位保安快速处理； 3.10 配合完成上司交办的其它工作。
4. 相关记录 4.1《保安工作日志》 4.2《保安每日检查表》 4.3 《物料出入车间登记表》
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版本 A 保安领班岗位工作指引 编制
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1. 目的 加强保安人员管理，维护公司正常秩序和强化厂区安保工作，确保厂区内安全生产无事故，特制定本岗位职责。
2. 适用范围 适用于保安领班。
3. 3. 岗位职责要求 3.1 负责本班的日常管理工作,每周配合队长安排班务会议,带领和督导全班人员履行岗位职责,认真做好安全保卫工作； 3.2 监督检查各岗位执勤情况，对违反岗位纪律人员及执勤不力情况上报，并做出相应处理；3.3 妥善处理各岗位异常情况，避免保安和员工发生冲突； 3.4 培训辅导新入职保安员岗位职责，及进行思想教育； 3.5 负责组织队员对公司消防设施、设备每月进行巡检记录； 3.6 妥善处理发生在厂区范围内的各种纠纷,及时制止暴力事件,维护工厂的财产安全； 3.7 做好本班队员的思想工作,不断提高全班队员整体业务素质水平； 3.8 每月组织队员进行消防演练，每周组织队员进行体能训练； 3.9 不定期巡查厂区、厂区周围及车间，对可疑人员及情况进行监督检查；对厂区水、电、设备等异常情况上报; 3.10 监督各岗位安检情况，协助相关岗位进行安检， 3.11 突发情况，应快速控制事态发展，并汇报。
3.12
配合完上司交办的其它工作。
4. 相关记录 4.1《保安工作日志》
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