全国国有企业党的建设工作会议会议精神9篇

全国国有企业党的建设工作会议会议精神9篇全国国有企业党的建设工作会议会议精神　全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”情况汇报　提纲：　一、总体做法　（一）提高政治站位，突出下面是小编为大家整理的全国国有企业党的建设工作会议会议精神9篇,供大家参考。

篇一：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”情况汇报

　 提纲：

　一、总体做法

　（一）提高政治站位，突出定向把关

　（二）加强组织领导，全面落实责任

　 （三）系统梳理分析，制定落实措施

　二、主要成效

　三、工作经验

　四、差距不足 五、改进措施

　公司党委：

　 按照 XXX 党委工作部署及《关于印发<XXX 党委关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案>的通知》要求，现将 XXX 党总支关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告如下。

　 一、总体做法

　（一）提高政治站位，突出定向把关

　2016 年以来，XXX 党总支根据全国国有企业党的建设工作会议，特别是习近平总书记在会议上的重要讲话精神，按照 XXX 党委国有企业党的建设部署方案的要求，始终把坚持党对公司领导、加强和改进公司党的建设作为重要政治责任，努力做到“四个突出”，扎实推动全面从严治党在公司落地落实，凝聚起推进公司改革创新发展的强大合力。

　 （二）加强组织领导，全面落实责任

　2016 年总公司对外埠分支机构管理模式进行了调整。为加强党的领导和组织建设，同年 6 月，XXX 党总支完成换届选举，选举了 5名党总支委员，包含 1 名纪检委员，为落实全国国有企业党的建设工作会议提供了组织保障。

　 2017 年，XXX 党总支召开了扩大会议，在会上传达学习了近平总书记全国国有企业党的建设工作会议讲话精神、重点任务及深圳分公司具体落实措施。将工作目标传达给公司每位党员，增强全体党员对全面从严治党的使命感和紧迫感。

　（三）系统梳理分析，制定落实措施

　根据全面推进落实国有企业党的建设工作部署要求，制定了《XXX落实全国国有企业党建会 60 项措施》，明确了工作步骤、具体任务、保障措施，并将措施清单下发所属 2 个党支部，要求能落实的尽快的落实。党总支后续召开多次专题会议，听取各党支部对落实推进情况的汇报，积极推进公司落实全国国有企业党的建设工作会议精神。

　 二、主要成效

　（一）对照坚持党对国有企业的全面领导情况

　2016 年开始，根据管理模式调整提出的新要求，XXX 党总支选优配强下属支部书记，加强公司党员的集中管理。

　 在加强学习教育方面，严格贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署以及国资委党委、总公司党委工作要求，通过多种形式开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等专题活动，认真学习领会国资委和总公司党委组织的十九届五中全会宣讲会内容精神，公司党支部书记作系列专题党课。

　 在加强制度建设方面，认真贯彻执行民主集中制，出台了《XXX“三重一大”决策制度实施办法》、《XXX 党总支议事规则》和《XXX总经理办公会议事规则》，不断健全公司党组织议事决策机制，厘清党组织和其他治理主题的权责边界，严格落实重大问题党组织前置研究讨论，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。

　 在加强组织建设方面，2019 年成立了党群工作室，统一负责公司党建工作，配备了 1 名专职党务工作人员，明确了抓党建工作的具

　体部门和人员。XXX 代管两家法人公司（XXX、XXX）完成了党建进章程，成立了党组织，完成了党组织全覆盖。

　 （二）做强做优做大国有企业的工作成效

　XXX 公司坚持通过企业发展成果来检验党建工作成效。

　 在经营业务方面，XXX 公司在各主营业务领域取得新的成绩。拓展了规划景观业务领域，补充延长了业务链条；设计业务领域结合深圳近几年加强民生设施投入的机遇，接连中标 XXX 项目和 XXX 项目；检测鉴定领域通过实施经营甲方战略，巩固和提升品牌效益，取得良好市场成效；同时，积极开展低碳、绿色、健康建筑和建筑工业化领域的技术研究和推广实践，在地方行业事务中扮演着重要的的角色。

　 在科研创新方面，XXX 公司积极承担国家和地方的科研项目、标准规范以及技术政策等研究工作，2016 年至今承接了科研课题 6 项、标准及发展规划 23 项、发表论文 21 篇、获得专利 9 项。保持和发展了深圳地区建筑科技领域的行业影响力。

　 在发展战略方面，XXX 公司不断完善高质量发展机制，根据总公司的工作要求，制定了《XXX 公司对标提升方案》和《XXX 公司三项制度改革三年实施方案（2020 年-2022 年）》，目前正在拟定《XXX公司“十四五”规划》，针对目前尚不完善的地方进行优化，全面提升公司管理能力和水平，推进治企体系和治企能力现代化，优化管理流程。

　 （三）落实破解难题补齐短板的要求

　首先是通过加强党的领导，提升攻坚破难的战斗力。每年年初党

　总支召开年度党建工作部署暨党风廉政建设会议，对全年度重点工作进行安排，细分下属党支部的工作，明确到每季度和月度任务。建立XXX 公司所属党支部书记述职评议机制。制定了基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，出台了《XXX 公司业务单位工作考核与评价管理办法》，将党建责任纳入业务单位考核任务书。

　 其次是集思广益、加强合作形成发展合力。多次召开业务发展工作研讨会议，探讨如何建立业务链拓展+多点业务协同创新的长效发展机制。成立市场部，发挥公司多业务领域的优势，协调各业务单位的经营资源，相互带动，共同发展。加强企业间合作，强强联合推动创新发展，XXX 公司牵头与 XXX 和 XXX 联合申报的“XXX”课题获 XXX专项立项，获得 XXX 专项资助，也为课题参加单位之间未来的长期业务合作奠定了基础。

　 第三是不断加强基层党组织和党员队伍建设，增强党组织影响力。第二党支部积极推进“基层示范党支部”创建工作，将党建工作与业务工作紧密结合，成为攻坚克难的骨干力量。积极参加 XXX 应急抢险民兵拉练；在疫情期间，对隔离点进行检测，确保安全；组织技术培训，党员深入项目现场开展工作，了解项目情况，把控检测工作进度和质量。各支部结合专业培训和项目现场开展主题党日活动，不断加强支部党建与业务工作的结合，突出展现支部战斗堡垒作用。

　 第四是加强群团组织建设，成立了 XXX 公司工会和团支部，进一步做好群团工作，落实党建带团建、党建带群建的责任。

　 （四）建立和完善中国特色现代企业制度情况

　一是优化法人治理结构。XXX 公司梳理完善独立法人公司章程，清晰界定党支部与总经理办公会职责边界，并写入公司章程；XXX 公司将党建写入公司章程，并成立了 XXX 公司第三党支部，按照《XXX公司“三重一大”事项清单》前置研究企业重大经营事项。

　 二是建立对采购、分包等领域的监督检查机制。印发了《XXX 公司供应商管理办法》和《XXX 公司招投标管理办法》，规范供应商管理和招投标管理工作。对每个分包项目进行检查，要求业务单位提供对方的资质证书和业务单位负责人召开分包审议的会议纪要；其次对每个供应商进行风险排查和供应商与公司领导干部关联审查，依法合规经营，确保公司健康发展。

　 三是出台《成本费用管理办法》、《收入确认办法及实施细则》、《资金占用管理办法》等制度，完善应收账款评价考核机制，强化“两金”压控目标，进一步提高公司的经营活动收现能力和资产营运质量，防控财务风险。

　 （五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效

　一是坚持党管干部原则。2016 年以来，XXX 党总支对干部素质高要求，严把关，认真落实总公司关于干部选拔任用的工作要求，严格按照《XXX 干部选拔任用管理办法》规定执行，公开透明、紧抓关键环节规范开展选拔任用干部工作，截至目前，中层干部共 XX 人（不含领导班子），其中部门正职 XX 人、副职 XX 人。目前正在开展干部人事档案专项审核工作，中层干部和具有高级职称人员全部纳入审核范围，档案中存在个别问题进行逐人核实，普遍问题集中解决。

　二是坚持政治引领，高度重视领导干部的学习教育工作。认真落实党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，定期开展理论学习中心组学习，加强领导班子和党总支委员的党性锻炼。领导班子成员积极参加总公司组织的培训活动，不断提高理论水平。

　 三是完善考核评价机制，强化对干部的激励和约束。根据各单位的业务特点，分类设置考核指标，实行精准差异化考核，并依据公司规划目标，不断修订完善《XXX 薪酬考核管理办法》，突出对上级决策部署贯彻执行情况的考核，通过制度的优化，不断强化考核成果的运用。

　 四是内部培养与外部引进相结合方式做好人才工作。首先建立了后备干部和后备骨干技术人才库，对后备干部和骨干技术人才进行重点培养，对各业务单位开展年度人才培养工作评议，对后备干部及后备骨干技术人才进行年度工作考核。其次是通过内外合作，遴选引进具有成长潜力的创新团队，8 月已提交申报由 XX 名海内外高层次人才构成的 XXX“孔雀团队”，构建公司“技术研究＋成果产业化＋示范推广+人才支撑”的全过程创新生态链。

　 （六）检视加强基层党组织建设成效

　首先突出坚定理想信念，严格落实上级党组织部署要求。扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题教育活动，教育引导党员干部提高政治意识与理想信念。

　 其次夯实组织基础，打牢党的战斗堡垒。按照基层党组织三年一

　届等原则，规范做好党总支和基层党支部按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强党组织班子，明确支部委员工作分工，在党支部日常工作中按照分工推进工作；成立第三党支部，设立党小组，完善党组织设置，实现党组织全覆盖。

　 三是创建基层示范党支部，突出党建工作的质量和效果。深圳分公司党总支围绕中心工作和实际需求开展创建基层示范党支部工作，建立党支部工作督察机制，定期开展党支部工作检查，对党支部组织建设、组织生活、党员教育管理等工作进行季度检查。以生产经营、文化建设为载体，以充分发挥党员先锋模范作用，在承接急难险重任务、技术攻关克难方面起到示范、导向和辐射带动作用。

　 四是加强党组织制度化建设。先后出台《落实党风廉政建设主体责任清单》、《党组织书记抓基层党建工作述职评议》、《使用党组织工作经费及党费开展党建活动管理办法》等多项制度，通过制度建设，规范党建工作，加强内部自身建设。

　 （七）压紧压实全面从严治党责任情况

　领导干部严格履行“一岗双责”，XXX 公司党总支与总公司党委签订了《党风廉政建设责任书》，领导班子履行“一岗双责”主体责任。党总支书记和纪检委员始终把全面从严治党作为重要职责来抓，每年年初召开年度党风廉政建设工作会议，下发年度党建工作任务清单，与下属业务单位签订《党风廉政建设责任书》，层层压实责任。

　 完善制度机制，实化细化责任。制定《XXX 公司党总支落实党风廉政建设主体责任清单》、《XXX 公司关于禁止与领导干部亲属所办

　企业发生业务往来的实施细则》等制度，明确领导干部的具体责任，传导治党压力。根据 XXX 公司纪委的工作安排，编制了《XXX 公司禁止交易名单》，加强对公司中层及以上干部的监督管理，制定了。坚持干部任前谈话制度。

　 大力加强廉洁警示教育。组织公司领导干部和全体党员观看《双面人生》等廉洁教育片，做好节假日前的防“四风”工作，在各个重要时间节点前都会召开警示会议，为全体党员干部打好廉洁预防针，增强拒腐防变的免疫力。

　三、工作经验

　（一）充分认识新形势下国有企 业党建工作的重要性和紧迫性

　XXX 公司自 2016 年管理模式调整后，经过对下设职能部门和业务单位的梳理调整，目前有事业部 XX 个，代管 2 家法人公司，经营的业务涵盖规划设计、检测鉴定、技术咨询、科技研发，员工总人数XXX 人。随着改革发展的不断深入，公司面临着外部市场环境和内部管理提升的挑战，因此，必须充分认识到加强国有企业党建工作对推进改革发展的关键作用。

　 （二）始终把强化理论武装作为首要任务

　自 2016 年成立 XXX 公司党总支以来，经过不断实践和改进，现已形成中心组带头学、个人自学和定期上党课的“三位一体”的理论学习模式，始终把提升党员政治理论水平贯穿党建工作之中，及时将各时期的形势和任务进行宣贯。

　 （三）党建工作要结合具体工作来开展

　在开展党建工作时，应结合公司具体工作，与解决工作中的实际问题相结合，避免出现就党建抓党建，党建工作与经营工作相脱离的现象，要有重点、由针对性地对党建活动进行创新，进一步丰富活动内容，以抓党建提高工作质量为目标，实实在在将抓党建工作成效体现在推进工作上。

　 四、差距不足

　（一）坚持党对国有企业的全面领导方面

　 党总支议事规则规定的事项还不够具体，由于公司管理模式的不断调整，上级党组织对党业融合提出的新要求，《XXX 党总支议事规则》需要根据工作的新要求、新形势进行修订。

　 （二）做强做优做大国有企业方面

　 内部深化改革调整结构，优化资源配置的任务仍然艰巨，公司各业务单位在技术集成和综合实力发挥方面存在一定程度的不足。

　 XXX 公司各业务领域在市场资源配置方面还存在一些不足。目前设计市场高端业务依旧以境外知名公司为主导，大型地产公司的设计合作伙伴有固化趋势，低端市场主要依靠价格竞争，公司尚未形成足够规模的稳定客户资源和具有明显优势的项目类型；检测领域的资质范围紧跟新的市场需求不断完善，但容易受政策影响，市场容量有限；咨询领域在市场拓展方面力度不够，市场运作机制还有待完善，业务领域的前沿技术储备也显不足。

　 （三）破解难题补齐短板方面

　 党建工作与生产经营工作还没有做到深度融合，创建党建品牌的

　思路不够开阔，目前还没有形成可借鉴、可复制的特...

篇二：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

国有企业开展党的建设工作会议贯彻落实情况“回头看”报告 1

　 一、贯彻落实成效经验

　 （一）坚持党对国有企业的全面领导方面 一是牢牢把握党的政治建设这个根本，坚持“读原文、悟原理”，原原本本学习《习近平谈治国理政第三卷》、党的十九届五中全会精神等文件，引导支部党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和指示批示精神。积极开展党史学习教育，将习总书记“七一”重要讲话纳入党史学习重要内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。三是建立“第一议题”学习落实台账，切实落实习总书记关于国有经济、国有企业改革发展、党的建设和能源电力的重要指示批示精神，形成闭环跟踪管理。四是自觉落实党中央决策部署和国家重大战略，立足部门实际，开展“节约粮食”宣传、公益捡拾垃圾等活动，切实履行社会责任和生态环保责任。五是强化党建与生产经营相互融合相互促进，以支委会议作为部门决策会议，将党的领导融入企业经营管理全过程，充分发挥党把方向、管大局、保落实领导作用。

　 （二）做强做优做大国有企业方面

　一是积极发挥 xxxxx 研发能力，落实国家“双碳”战略目标，强化科技创新和技术升级。高质量完成公司重大科技专项项目并高分通过xxxxx 科技部验收。完成 xxx 等新产品研制，有力推动产品更新换代和技术升级。二是贯彻新发展理念，全力加快新兴业务培育。积极开展 xxx 研发，推进一次设备数字化、信息化。三是积极发挥桥梁纽带作用，推动深化改革任务有序推进。配合发展部督促“三小”积极配合新集团筹备组工作，按要求保质保量完成工作联系单 43 份的收集提交。重点关注企业安全稳定，多次深入“三小”现场，与班子成员、核心骨干面对面深入交流，听取大家的意见建议和诉求。督促“三小”建立突发事件应急预案，加强宣传引导和舆情防控，确保 xxxxx 本部及“三小”安全稳定。

　 （三）落实破解难题补齐短板的要求方面 一是全面落实党建责任，制定印发《xxxxx 党支部和领导班子成员党建工作责任清单》，明确班子及班子成员党建工作责任，确保责任层层到位、工作层层落实。二是坚持把党建工作纳入 xxxxx 党支部工作的总体布局，与经营管理工作同部署、同落实，每月制定党支部月度党建工作计划，及时对党建工作新情况进行研究部署。三是积极推进“党建+”工程，立足 xxxxx 实际，组织党员开展科研实验室用电安全检查、“xxxx 博学堂”知识大讲堂等活动，加强党建与业务工作融合，形成“你中有我、我中有你”的发展格局，努力做到互促互进，坚决杜绝党建业务“两张皮”。

　 （四）建立和完善中国特色现代企业制度情况方面

　一是 xxxxx 严格履行“一肩挑”要求，同时以支委会作为部门决策会议，充分发挥党把方向、管大局、保落实领导作用。二是结合 xxxxx实际，修订完善《xxxxx“三重一大”决策实施细则》、《xxxxx 有限公司 xxxxx 支部委员会议事规则》，始终坚持“三重一大”事项由党组织会议前置审查研究的决策机制。三是 xxxxx 党支部严格执行前置把关程序，充分履行把关定向职责，确保重大决策有质有效。四是始终坚持厂务、党务公开，让部门各项重大决策接受广大群众监督，让权力在阳光下运行。

　 （五）建设高素质专业化企业领导人员队伍方面 一是 xxxxx 严格遵循集团干部管理办法以及选人用人相关规定，遵循德才兼备、以德为先的原则，严格执行干部选拔工作程序，动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职的情况符合工作要求，纪实材料完备详实。在品德和廉洁方面，动议前主动征求纪检意见，并将之作为一票否决，确保选拔的干部符合集团干部任用的基本条件和任职资格要求，符合事业部发展的需要。二是强化中层干部管理，与部门负责人签订年度绩效考核责任书，各部门再将目标分解到个人，真正做到干部考核求“实干、实用、实效”。强化考核结果应用，每季度重点考核部门指标及重点工作完成情况，并将考核结果与下季度绩效挂钩，鼓励干部以身作则，发挥在团队中的带头作用，全力以赴完成好重点任务。三是落实从严管理监督干部要求，充分发挥各类监督措施的作用，坚持组织监督和群众监督相结合，党内监督与党外监督相结合。落实干部任前廉政谈话，实行干部约谈常态化，早提醒早纠正，防患

　于未然。坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，领导干部出国行为均向集团报批且获批后执行。不存在“违规兼职”、“裸官”等情况。

　 （六）加强基层党组织建设方面 一是根据工作实际，xxxxx 党支部在人员变动后，第一时间召开党员大会进行支部委员增补选，严格按照“一上一下一报告”程序，选举出 xxxxx 党支部增补委员，并由支委会确定支委分工，为支部抓好党建工作提供坚实的组织保障。二是积极参加集团党建实务培训班及党支部书记培训班，加强与优秀兄弟单位交流学习、对标对表，高效利用巡察整改成果，利用“xxxxx 云课堂”APP，通过理论宣贯、制度解读、案例分析等方面学习，全面提升党务人员履职能力，为充分发挥党组织作用奠定扎实基础。三是围绕 xxxxx 公司形势任务教育要求，结合线下集中学、线上自主学等形式开展全员形势教育。每季度开展一次员工思想动态调研，及时了解员工所思所想。建立先进典型资源库，组织开展先进员工、先进班组分享交流会，促进全体员工学优比优。充分利用办公区走廊、洗手间展示牌等空间资源，积极宣传集团重大决策部署及重要会议精神。四是每年研究制定 xxxxx 年度统战工作要点，部署全年统战工作。组织全体党员与全体统战人士开展专题活动，促进全体互相交流，增进感情。组织开展统战人士座谈会，收集统战人士建言献策意见，进一步促进民主决策、民主管理和民主监督，让 xxxxx 的工作更加民主化、科学化。

　 （七）压紧压实全面从严治党责任方面

　一是制定印发《xxxxx 落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》、《xxxxx 党支部 2020 年落实全面从严治党主体责任重点任务》，将从严治党工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。党支部书记切实负起从严治党第一责任人责任，切实发挥“头雁效应”，带头严格执行党的各项纪律，督促领导班子和全体党员干部履行“一岗双责”。xxxxx 支委会每年专题研究部署党风廉政建设工作不少于 2 次。班子成员切实履行“一岗双责”，班子成员在各部门/中心例行会议上部署党风廉政建设工作。二是积极配合集团开展年度党建工作绩效考评，按要求提交党建工作年度报告，按要求向集团党委作基层党建述职评议报告。三是一体推进“三不”体制建设，常态化开展党风廉政教育，通过“理论学习+实地参观”的教育模式，进一步提高党员干部的廉洁素养。利用廉洁宣传园地展板、卫生间广告牌等形式进行廉洁宣传，让廉政文化入眼、入脑、入心，积极营造廉洁从业氛围。严格落实廉洁谈话制度，谈话内容聚焦“谈人谈事谈责”，着重关注不同领域的廉洁防控风险，提醒时刻绷紧“廉洁之弦”。严格落实八项规定精神，驰而不息纠正四风，按照集团党委部署安排，深入开展形式主义、官僚主义自查自纠并落实整改。扎实运用巡察整改成果，持续保持 xxxxx 在党的建设、费用报销、研发项目管理、综合管理等方面的合法合规性。

　 二、存在的短板问题 1.组织开展学习教育方式方法缺乏创新。具体表现在开展党员理论教育未能充分结合新形势、新任务，习惯于沿用集中读文件文章、到红

　色教育基地参观学习等“套路”的教育方式，学习效果仅仅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在脑子里的学习成果内容不多，教育影响不持久。

　2.联建共建作用发挥不明显。虽然也与兄弟单位开展了联建共建工作，签订了联建共建协议书，加强双方在业务工作方面交流沟通，但在整合资源、形成合力方面还需进一步提升。

　3.领导班子“一岗双责”落实成效需进一步提高。虽然班子成员在各自分管领域强调了党风廉政建设要求，但对不同业务范围的岗位特点考虑不充分、梳理风险点不深入细致、防范措施针对性不强。

　 三、下一步改进措施 1.创新学习教育形式。打破学习“单向灌输”形式壁垒，活用交流研讨法、知识竞赛等形式，让党员从被动接收者转变为主动发声者，进一步提高党员参与积极性，增强学习实效。同时结合实际，多多开展实践类、服务类的活动，通过实践活动进一步激发党员干事创业热情，发挥先锋模范作用。

　2.积极与业务链条上的合作伙伴、兄弟单位开展联建共建活动，充分利用结对共建平台，找准合作切入点，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，营造共建、共享、共同进步的合作关系，助力 xxxxx 及集团产业板块高质量发展。

　3.班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，同时结合各部门/中心的工作实际，对业

　务环节的廉洁防控风险点“点名”提醒，制定防控廉洁风险针对性措施，提高防范措施的可操作性和针对性。

　第二篇：企业开展党的建设工作会议贯彻落实“回头看”的情况报告 企业开展党的建设工作会议贯彻落实“回头看”的情况报告范文 按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下：

　 一、落实“回头看”自查情况 一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记 XXX 围绕上级会议文件要求，在 X 月 X 日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。

　二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记 XX 担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记 XXX 担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员 XX 担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。

　三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作

　问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。

　四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，发现问题，认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永远在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来，推动企业党建工作向更高层次发展。

　 二、党建工作取得成效及经验

　 （一）党对企业全面领导情况 1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。

　2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。

　3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。

　（二）企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定

　目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。

　（三）企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。

　（四）建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。

　（五）高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。

　（六）基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和

　研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的共产党员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴...

篇三：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会 学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会 学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会一：10 月 13 日，全总党组召开会议，传达学习全国国有企业党的建设工作会议精神。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话，强调各级工会要按照中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国同志的要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实中央关于加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设的重大决策部署，努力推动工会工作再 像 上新台阶、开创新局面。

　会议传达了习 ⑦ 近平总书记在全国国有企业党的建设工作 楂 会议上的重要讲话精神和刘云山同志的总 钕 结讲话精神。李玉赋指出，习近平总书记 请 重要讲话深刻回答了事关国有企业改革发 熠 展和党的建设的一系列重大问题，是加强 蒡 新形势下国有企业党的建设的纲领性文献 森 ，对于做强做优做大国有企业、推进党和  国家事业发展具有重要指导意义。各级工  会要学习好、领会好、贯彻好讲话精神， 诩 切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　李玉赋强调，各级工会要紧紧抓住学习贯 蠼 彻会议精神这一重要契机，结合工会改革  创新，推动落实党的全心全意依

　靠工人阶 蝤 级方针，坚持党的领导，加强党的建设，  激发国有企业职工主人翁精神，调动国有 鹬 企业职工的积极性、主动性、创造性，引 号 导国有企业职工为做强做优做大国有企业 痕 作贡献;推动国有企业健全以职工代表大 瞟 会为基本形式的企业民主管理制度，推进 〖 厂务公开、业务公开，保障职工群众的知  情权、参与权、表达权、监督权;推动国 袱 有企业完善和落实重大决策听取职工意见 艰 制度，做到涉及职工切身利益的重大问题 瓜 必须经过职代会审议;推动国有企业完善 甙 职工董事、职工监事制度，引导职工代表 ┚ 有序参与公司治理。找准工会组织在加强 恶 和改进国有企业党的建设工作中的切入点 门 和着力点，认真履职尽责，充分发挥作用 ┌ 。

　学习全国国有企业党的建设工作会议  精神心得体会二：习近平总书记在10月  10日至11日举行的全国国有企业党的 謦建设工作会议上强调，国有企业是中国特 忭 色社会主义的重要物质基础和政治基础， 骼 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量 à 。坚持党的领导、加强党的建设，是我国 摄 国有企业的光荣传统，是国有企业的“根 铯 ”和“魂”，是我国国有企业的独特优势 谋 。

　在笔者看来，习总书记这次讲话站在 鲛 一个新的高度、新的深度、新的角度提出 诡 与回答问题，从坚持和发展中国特色社会 辉 主义、巩固党的执政基础执政地位的高度 阱 ，深刻回答了

　事关国有企业改革发展和党 戛 的建设的一系列重大问题。在怎么做问题 镑 上，总书记回答了党管干部怎么管、全面 蜕 从严治党怎么治、党要管党怎么管三个问  题，并提出一系列新观点、新论断、新思 凳 路，具有很强的战略性、思想性、针对性 陆 。这个讲话是加强新形势下国有企业党的 螳 建设的指导思想与行动纲领，是一篇马克 嘏 思主义关于党的建设的重要文献。

　一、 滂 如何把握“六个力量”定位 我们记得， 存 三个月前的 7 月 4 日在全国国有企业改革 唇 座谈会召开时习近平总书记作出重要指示 蓰 强调，国有企业是壮大国家综合实力、保 硐 障人民共同利益的重要力量，必须理直气 歃 壮做强做优做大，不断增强活力、影响力 楝 、抗风险能力，实现国有资产保值增值。

　叽 最后一句是“要坚持党要管党、从严治党 尕 ，加强和改进党对国有企业的领导，充分 脑 发挥党组织的政治核心作用。各级党委和 幡 政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有  经济的重大责任，加强对国有企业改革的 垂 组织领导，尽快在国有企业改革重要领域 螋 和关键环节取得新成效”。

　这次讲话是 滨 那次讲话的深化，是一脉相承的，但是， 着 又有新的发展。特别是对国有企业的地位 熘 与作用，有新的概括与归纳。在这篇讲话 虢 中，总书记对国有企业的地位空前重视。

　馁特别是“使国有企业成为党和国家最可信 ″ 赖的依靠力量”，是第一次提出，振奋人 炜 心。

　1、主题突出，“不动摇”是重点 枵 。坚持党对国有企业的领导不动摇，开创  国有企业党的建设新局面。目的是开创国 爹有企业党的建设新局面，“不动摇”是重 钒 点，是针对“动摇”说的。哪些动摇，可 斛 以排排队。要通过加强和完善党对国有企 剿 业的领导、加强和改进国有企业党的建设 髑 ，突出了完善与改进。

　哪些“动摇”现 纽 象?从根本上讲是党的领导弱化，主体责 贴 任缺失，管党治党不严，党的路线方针政 霆 策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在 寥 于企业党组织自身。在国企，党建工作排 挽 不上号具有普遍性，有的党组织从不研究  党建工作，党务部门变成养老、安置干部 耨 的地方;有的把党管干部原则抛到一边， 潢 研究干部召开党政联席会，甚至以董事会 抡 取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领 弓 导把自己混同于“老板”，坐商务机、比 荡 阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗 卡 旨风马牛不相及。中央企业多达数千亿国  有资产的家当，管家的党的领导干部离开 胺 了信念和忠诚，离开了纪律和监督，必然 要出大问题!有的央企外部董事长，重大 犋 问题不在党委讨论，导致亏损严重，出了 せ 问题。在这方面，教训很多。

　2、第一 猩 次提出“六个力量”的定位。总书记指出 凄 ，使国有企业成为党和国家最可信赖的依 瘙 靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部 函 署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全 责

　面深化改革的重要力量，成为实施“走出  去”战略、“一带一路”建设等重大战略 貉 的重要力量，成为壮大综合国力、促进经 锤 济社会发展、保障和改善民生的重要力量 冂 ，成为我们党赢得具有许多新的历史特点 颡 的伟大斗争胜利的重要力量。

　7 月 4 日 迁 ，习近平总书记强调，“国有企业是壮大 纤 国家综合实力、保障人民共同利益的重要  力量，必须理直气壮做强做优做大，不断 凹 增强活力、影响力、抗风险能力，实现国 弧 有资产保值增值。”这个指示中，“壮大 漕 国家综合实力、保障人民共同利益”，是 继 对国有企业的重新定位。一是国家，二是 衔 人民。浓缩在这两个词内，地位空前突出 蔚 。22 号文件的表述是，“是推进国家现 锱 代化、保障人民利益的重要力量”，“推 扬 进国家现代化”与“国家综合实力”的用 怛 词变化，一是虚指，一是实指，是有深刻 傀 意蕴的。

　10 月 11 日，用“六个力量 娩 ”的定位，是更高有视野，更广宽的背景  ，更深厚的内涵，更现实的需要，更宏大 便 的气魄来认识国企的地位与作用的。“党  和国家最可信赖的依靠力量”，“最可信 允 赖”的用词有石破天惊之力，“依靠”两 抿 字更是不同，其它四项是重要力量，第一 猾 个是“依靠”力量，突出而鲜明;表达了 祁 总书记对国有企业的高度重视与亲近感情 钶 。正因如此，才能更深刻理解总书记对国 错 有企业党的建设的心情。

　3、提出“三 睹 个有利于”方针与“三件事”。习总书记 壳 提出，要坚持有利于国有资产保值增值、 檎 有利于提高国有经济竞争力、有利于放大 耖 国有资本功能的方针。同时指出，推动国 张 有企业深化改革是三件中排在第一位的， 屑 提高经营管理水平放在第二位，加强国有 ラ 资产监管，坚定不移把国有企业做强做优 督 做大是目标。

　二、把握国企党建内在规 讼 律、针对性与任务 习近平总书记在讲话 膛 中强调，国有企业是中国特色社会主义的  重要物质基础和政治基础，是我们党执政 ⅷ 兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立 骺 以来特别是改革开放以来，国有企业发展 瘰 取得巨大成就。我国国有企业为我国经济 睃 社会发展、科技进步、国防建设、民生改 祢 善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可 碘 没。

　接下来，习近平总书记讲出了国企  党建的必然规律。他指出，坚持党的领导 馥 、加强党的建设，是我国国有企业的光荣 研 传统，是国有企业的“根”和“魂”，是 琐 我国国有企业的独特优势。

　从国有企业 仃 的独特优势看，党组织在国有企业发挥作 肝 用，主要是从国有企业的政治属性出发，  保证监督党和国家方针、政策在企业的贯 鸨 彻执行，支持公司治理结构依法行使职权 脆 ，确保党对国有企业的领导。国有企业党 逃 组织作为中国共产党

　的基层组织，具有先  进的理论指导和价值追求、健全的组织体 瘵 系和工作机制、严明的组织纪律和优良作 证 风、广泛的群众基础和影响力。可以说， ａ 中国特色现代国有企业制度就是把国有企 饨 业党组织的政治优势与现代企业制度的体 船 制机制优势相结合的产物。党组织和党员 骧 队伍作为政治资源，这种资源所体现的政 厦 治优势，是中国国有企业(包括其他所有 э 制的许多企业)独有的。我们有自己的独 坚 特优势，这就是党的政治优势。国有企业  党组织可以运用执政党基层组织所拥有的 淫思想政治建设、组织建设和作风建设等工 铍 作资源，来促进和保证国有企业的改革和 宄 发展。从人力资源角度来考察，党员队伍 槐 是有坚定信念和严密组织的先进人力资源 存 。外国企业管理有两个基本层面，即管理 楔 层和被管理层。中国国有企业除了这两个  层面外，还有渗透于这两个层面的党员队  伍，起先锋模范作用并且团结和带领广大 坐 职工共同进步。在各种优势中，人的优势 戡 是最重要的优势，中国国有企业所具有的 拄 党员队伍优势成为企业发展最重要的优势  。

　接下来，他提出国企党建工作面临的 蜒 任务与要求。他指出，新形势下，国有企  业坚持党的领导、加强党的建设，总的要  求是:坚持党要管党、从严治党，紧紧围 畜 绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡  化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企 加 业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导  核心和政治核心作用，保证党和国家方针 怜 政策、重大部署在国有企业

　贯彻执行;坚 粥 持服务生产经营不偏离，把提高企业效益 斯 、增强企业竞争实力、实现国有资产保值 滔 增值作为国有企业党组织工作的出发点和 兵 落脚点，以企业改革发展成果检验党组织 诚的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业 岳 选人用人的领导和把关作用不能变，着力 俩 培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍 罐 ;坚持建强国有企业基层党组织不放松， 虢 确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到  哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪 佬 里，为做强做优做大国有企业提供坚强组 炬 织保证。

　三、坚持两个“一以贯之”解 聋 决融合问题 习近平总书记指出，坚持党 逅 对国有企业的领导是重大政治原则，必须 罾 一以贯之;建立现代企业制度是国有企业 躁 改革的方向，也必须一以贯之。这个讲话 髭 是要解决这一对矛盾，就是明确和落实党 怃 组织在公司法人治理结构中的法定地位。

　馐

　总书记谈到，中国特色现代国有企业制  度，“特”就特在把党的领导融入公司治 雒 理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理 慵 结构之中，明确和落实党组织在公司法人 蹩 治理结构中的法定地位，做到组织落实、 烫 干部到位、职责明确、监督严格。“组织 嫖 落实、干部到位、职责明确、监督严格” 枣 这 16 字，是对下一步开展工作的具体要 懊 求。

　在笔者看来，动摇，最重要的是思 唷 想上、原则上的糊涂。改革中有不少人提 胳 出，既然搞现代企业制度，中国企业就应 

　当与外国企业接轨。外国企业没有党组织 勃 也能搞好，中国企业也可以不要党组织， 廉 更不必让其处于“核心”地位。还有人提 ψ 出，企业不设党组织，可以降低管理成本 镝 。这是一种脱离中国实际的看法。从中国 瑛 特色社会主义的本质特征看，国有企业的  产权属性是公有制，全体人民是国有资产  的终极所有者和出资人，因此国有企业公 青 司治理结构依法履行职权的目标就是维护 训 国家和人民的利益。而中国共产党作为执 蓁 政党和全国最广大人民群众根本利益的忠 村 实代表，在国有企业中主要是通过党组织 л 发挥作用来实现和维护人民的根本利益。

　旯

　西方企业在长期的发展过程中，创立了  现代企业制度，确实值得中国企业借鉴。

　耱 但是，这不能无视甚至抛弃自身的独特优 ヵ 势。必须认识到，中国的企业管理，特别 咖 是国有企业的管理，有一个“西方管理中 蝎 国化”的问题。坚持走中国特色的企业管 葺 理之路，在中国特色社会主义现代国有企 社 业制度框架内，党组织与公司治理结构依 鸱 法履行职权，具有目标上的同一性和功能 哄 上的互补性。只要我们解决了结合问题，  就可能形成超越西方的更先进的管理模式 崴 ，从而有效地提高企业的核心竞争力创造 肩 相比西方现代国家更高的生产力。

　综上 ぢ 所述，在深化国有企业改革中坚持党的领 板 导加强党的建设，是一项重大原则，任何 肾 时候都不能动摇。在中国，离开了党的领 莺 导，就不叫国企，离开了党的领导的改革  ，也

　不叫国企改革。任何离开中国国情， 束 照搬照抄西方企业做法的改革，都不是中 娘 国特色的国企改革。照搬照抄从来就不是 燎思想解放，而是思想僵化的一种表现。大  量事实说明，照搬照抄是不可能取得成功 鹚 的。

　怎样解决党组织在公司法人治理结 茉 构中的法定地位，是一个重大改革课题。

　 党组织在国有企业发挥作用，主要是从国 孕 有企业的政治属性出发，保证监督党和国 ...

篇四：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

21全国国有企业党的建设工作会议精神汇报人：

　XXX 时间：

　2021.8.27

　全国国有企业党的建设工作会议召开以来，x xx x公司持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署，党的建设不断取得新进展新成效，改革进展不断实现新突破新局面。现对照《x xx x省公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神状况“ “回头看” ”实施方案》要求，现将有关状况报告如下：一是坚持党对国有企业的全面领导状况二是做强做优做大国有企业状况三是破解难题补齐短板状况四是建立和完善中国特色现代企业制度状况五是领导人员队伍建设状况六是加强基层党组织建设状况七是全面从严治党责任落实状况八是存在的问题和改进思路“PREFACE前言

　坚持党对国有企业的全面领导状况ADHERE TO THE PARTY"S OVERALL LEADERSHIP OVER STATE-OWNED ENTERPRISESC O N T E N T目录1234做强做优做大国有企业状况STRONGER AND BETTER THAN LARGE STATE-OWNED ENTERPRISES全面从严治党责任落实状况CRACK THE PUZZLE TO FILL THE SHORT BOARD CONDITION建立和完善中国特色现代企业制度状况ESTABLISH AND IMPROVE THE STATUS OF MODERN ENTERPRISE SYSTEM WITH CHINESE CHARACTERISTICS目录目录目录

　C O N T E N T目录领导人员队伍建设状况THE CONSTRUCTION STATUS OF THE LEADERSHIP TEA56加强基层党组织建设状况STRENGTHEN THE CONSTRUCTION OF GRASS-ROOTS PARTYORGANIZATIONS7全面从严治党责任落实状况COMPREHENSIVELY AND STRICTLY GOVERN THE IMPLEMENTATION OF THE PARTY"S RESPONSIBILITIES8存在的问题和改进思路PROBLEMS AND IDEAS FOR IMPROVEMENT目录目录目录

　坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》制度，制定了《xx公司党委贯彻落实<中国共产党重大事项请示报告条例>实施措施》，工作中坚持旗帜鲜亮讲政治，永葆“央企姓党”根本属性。ONE持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为制定《xx公司“十四五”进展规划》《xx公司三项制度改革三年规划》等各项改革进展重大规划的首要指导和根本原则，用学习成果破解难题、推开工作。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，组织专题宣讲x场，党委中心组学习x次，各支部专题学习x次，党员撰写心得体会x篇。TWO

　公司党委制定《xx公司党委“第一议题”》制度，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，针对总书记关于xx行业、xx地区的指示批示制定贯彻落实措施，建立由党委办负责督导推动、跟踪问效的督办落实机制。THREE五年来，党委共召开x次会议，专题商议党中央关于疫情防控、“六稳"“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、清理民营企业欠款等工作方案x个，开展专项自查整改x次。FOUR

　坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革进展同谋划、同部署、同推动、同考核，合并党建和生产经营年度责任书，将党建考核纳入党员领导干部年度绩效考核，占比从最初的x%增加到如今的x%。对新建的x个项目同步成立党组织、配备党务干部。FIVE

　围绕集团公司加快建设世界一流企业的目标使命，矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。2017-2020年，公司研发投入xx亿元，新建xx、xx等项目x个，年产值增加x%，利润实现x亿元，资产规模突破200亿元，在集团系统内名列第二，奉献度连续三年名列第一。深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。坚决不移深化改革，制定《xx公司推动国企改革三年行动方案工作措施》，估计今年完成改革任务的x%。全面优化升级产业结构，2020年末公司资产负利率x%，库存物资x亿元，分别较2017年初降低x个百分点和x个百分点。深化设备治理和技术换代，污染物排放降低x个百分点，xx产品、xx产品本钱降低x个百分点，进展效率效益不断提升。ONETWOTHREE深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。深入落实“十四五”进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销“一带一路”沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。

　坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改2017年度-2020年度党建工作责任制考核反馈意见x项。健全党委办事机构，归并优化党支部x个，配齐配强支委队伍。接受党建季度例会的方式，建立支部工作常性督查指导机制，开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。ONE

　建立党委定期听取党建汇报、商议党建工作的机制，2017年至如今共商议党的建设及意识形态、巡察整改、人才培育、团青工会等工作xx次，准时对各项工作给予明确批示指示。与地方社区加强党建融合，形成了“xx”的典型阅历，在xx省党建推动会上沟通。TWO

　着力解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题，围绕重点难点工作开展主题实践活动x次，成立党员突击队x个，创建党员先锋岗x个，涌现出集团公司劳动模范x名、优秀共产党员x名、优秀党务工作者x名、先进基层党组织x个，xx先进生产者x名、先进基层党组织x个。THREE

　坚决落实“两个一以贯之”要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党委书记、董事长由一人担任，部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。ONE

　明确党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限，实行经理层任期制契约化管理。制定党委会、总经理办公会两个议事规则和“三重一大”事项决策制度，编制党委前置商议重大经营管理事项清单，形成了权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制。TWO

　认真落实议事规则和决策制度，2017年至如今公司党委共决策“三重一大”事项x项，前置商议x项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项x项，x名职工分别担任公司职工董事、职工监事。推动三级公开机制，对制度实施、福利安排、薪酬发放等职工关注的问题层层公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。THREE

　坚持党管干部、党管人才，党委商议制定《xx公司中层管理人员暂行规定》、《xx公司竞争上岗管理方法》等制度x项，强化对动议提名、民主推举、考察、商议确定、任职等环节的全过程管理。持续开展“一报告两评议”工作，班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。ONE坚持根据国企好干部“20字”标准选拔干部、培育人才，持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力，着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。注重后备人才培育，选拔后备干部x名，均支配到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才，目前已有x名晋升为中层管理岗位。推动管理、科研、技术技能人才“三条线”建设，完善晋升及相匹配的激励机制，畅通人才进展通道。TWO

　着力管好领导人员队伍，制定贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》措施x条，推动同级监督严起来、实起来。坚持领导干部重大事项请示报告机制，对1名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥“头雁效应"。THREE

　ONE深化“三基”建设，公司党委20xx年完成换届，x个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理，进展党员x名。规范开展“三会一课”和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。深化“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断提升支部战斗力和党员执行力。TWO配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培育，支配x名年轻干部到基层兼任支部副书记。坚持“四同步四对接"，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按“两个1%”要求落实到位。每年开展党员轮训和党支部书记专题培训。通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建“岗区号手”等载体，促进党组织和党员发挥作用。

　THREE制定和修编党建制度x项，形成了完备的制度体系，制定了《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。FOUR坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣扬，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。继续用好网站、内刊、宣扬栏等载体，开拓微信公众号、抖音视频号等新媒体，大力宣扬劳模、专家、技术标兵等身边典范，在企业内部弘扬干事创业的正能量。

　FIVE坚持党建促工建、带团建，党委商议工会、团青工作x次，对工会团委换届等重点工作给予指导性意见，为统战、群团工作提供必要的人员经费保障。群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融入中心服务大局作用。

　层层压实党建责任，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，制定责任清单x个。固化党委每季度专题商议党建工作、书记部署党建工作、班子成员汇报党建工作的机制，形成抓党建的合力。二是健全党建责任制考核机制，每年党委书记每年向省公司述职，报告抓党建状况。规范开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对述评考结果为“基本合格”的准时开展谈话提示。三是从严落实“两个责任”，党委每年对党风廉政建设和反腐败工作进行部署支配，纪委加强对各项决策部署落实状况、各级人员履职履责状况的监督检查。深化纪检干部和纪检机构“三转”，最大限度发挥纪委监督执纪问责职能。坚持严管就是厚爱，充分运用“四种形态”，一体推动不敢腐不能腐不想腐。明确项目建设、招标选购、市场营销等x个重点领域和x个关键岗位，完善监督机制，加强日常监督。处理违纪违法问题x期，在公司内部开展案例学习和警示教育。持之以恒落实中央八项规定精神，整改省公司巡察觉察的问题x项。ONETHREETWO

　Our ProblemsTWO党的建设与生产经营融合不够深入，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显。基层党组织对于如何发挥党建作用、如何促进生产经营的方法不多，措施不到位。THREE公司中层干部平均年龄xx岁，“80后”年轻干部仅有xx人，占比xx%；50岁以上xx人，占比xx%，梯队建设呈“倒金字塔”机构，存在干部队伍断档风险。FOUR引进紧缺高端人才的通道还没有打开，xx等项目由于没有xx专业人才，目前存在xx的问题。ONE企业盈利基础并不坚固，进展乏力的问题始终存在，自主研发能力有所欠缺，与“六个力量”相比还存在确定差距。FIVE落实“三个区分开来”的制度机制尚未建立，容错纠错、激励干部担当作为的作用发挥还不到位。

　针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。Solution针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。

　2021全国国有企业党的建设工作会议精神汇报人：

　XXX 时间：

　2021.8.27

篇五：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

全国国有企业党的建设工作会议精神

　全国国有企业党的建设工作会议于 2016 年 10 月 10 日至 11 日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。近期，我们要重温全国国有企业党的建设工作会议精神，做好国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作，全面系统总结成效，实事求是查找问题，精准施策整改提升。

　一、习近平总书记重要讲话精神 （一）强调国企必须具备的“六种力量”

　成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

　（二）提出国企深化改革要坚持“三个有利于”

　有利于国有资产保值增值； 有利于提高国有经济竞争力； 有利于放大国有资本功能的方针。

　（三）提出国企两个“一以贯之”

　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之； 建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　（四）提出加强国企党建工作总要求：

　“四个坚持”

　坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用； 坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力； 坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变； 坚持建强国有企业基层党组织不放松。

　（五）提出“中国特色”现代国有企业制度

　把党的领导融入公司治理各环节； 把企业党组织内嵌到公司治理结构之中； 明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

　（六）明确党对国有企业的领导方式

　政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。

　（七）加强对国企领导人监督和管理

　加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩； 突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理； 完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

　（八）坚持全心全意依靠工人阶级方针

　要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；

　企业在重大决策上要听取职工意见； 坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。

　（九）关于对国企领导人的要求

　要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁； 要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作； 要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识； 要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中； 要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

　（十）关于国企领导人员的培养

　要放到工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的选拔到领导岗位； 要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向； 要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献。

　（十一）全面从严治党在国企落地“四个要”

　要同步建立党的组织、动态调整组织设置； 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好； 要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒； 要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。

　（十二）明确各级党委责任

　地方各级党委：把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划；

　国有企业党委（党组）要履行主体责任； 要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面。

　二、刘云山总结讲话精神 习总书记讲话具有很强的战略性、思想性、针对性。刘云山在讲话中指出，习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　要把国有企业党的建设各项任务落到实处。刘云山说，贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。

　要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。

　要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。

　党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委（党组）要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任。

　要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。

　三、公司党委要求 一是抓好会议精神的传达学习。这次会议是全国国有企业党的建设的一次最高规格的会议，习近平总书记出席会议，并发表了重要讲话。习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求近期，公司各级党组织要组织一次中心组专题学习，认真学习习近平总书记重要讲话精神，全面理解和准确把握讲话提出的目标要求和工作任务，为下一步工作明确方向。

　二是把会议精神贯彻到推进公司党建工 作中。全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题，深入研究公司 4 月份党建工作会上提出的“十大课题”，进一步理清思路，明确任务，强化措施，坚持落实责任从严、组织建设从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严，进一步加强各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和基层党组织建设、反腐倡廉建设等重点工作，推进公司党的建设再上新台阶。

　三是把学习贯彻会议精神同推进主题教育紧密结合起来。当前，x 主题教育正在全公司深入开展。前一段的学习教育进展顺利、扎实

　有效。下一步，要把这次会议的要求落实到学习教育中，深化学习教育效果。近期，还要抓紧筹备开好领导班子“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。

　四是着力打好本年度收官战。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。今年以来，公司销售汽车 x 万辆，要切实发挥好各级党委的核心和“主心骨”作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，万众一心，众志成城，坚决打好本年度收官战。

篇六：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

国有企业党建工作会议精神解读

　2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

　要不要国有企业？

　国有企业的地位 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

　物质基础 政治基础

　我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，

　国有企业的地位 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

　物质基础 政治基础 救灾 经济转型 新领域 合法性 队伍

　要不要国有企业？

　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

　国有企业要不要加强党的建设？

　•

　 推进国家治理体系和治理能力现代化，必须完整理解和把握全面深化改革的总目标，这是两句话组成的一个整体，即完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。我们的方向就是中国特色社会主义道路。

　——习近平：《在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神 全面深化改革专题研讨班开班式上的讲话》，2014年2月17日。

　•

　 方向问题至关重要。坚持什么样的改革方向，决定着改革的性质和最终成败。全面深化改革，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，其广泛性、深刻性前所未有。随着我国发展面临的国际国内环境发生深刻复杂变化，各种思想文化相互激荡，各种矛盾相互交织，各种诉求相互碰撞，各种力量竞相发声，开出各式各样的“改革药方”，推进改革的敏感程度、复杂程度前所未有。在这种情况下，如何确保改革沿着有利于党和人民事业发展的方向前进，是我们党领导和推进改革必须解决的重大课题。

　——刘云山：《加强和改善党对全面深化改革的领导》，《人民日报》，2013年11月19日。

　 中国所以能够有效应对国际金融危机冲击、保持良好发展局面，得益于有一个坚强成熟、善于驾驭复杂局面的中央领导集体，得益于党的建设形成的深厚执政资源和群众基础。

　——刘云山：《在第五次中越两党理论研讨会上的讲话》，2009年

　只有把国有企业的作用发挥好，把领导班子建设好，企业在改革和发展的重大问题上才能牢牢把握正确的方向；董事会和经理（厂长）依法行使职权，才会有强有力的支持；企业内部各方面关系的协调，才会有基本的条件；企业管理人员的选任和教育管理，才会有坚实的保证；理顺关系，化解矛盾，调动职工群众的积极性，才会有扎实有效的举措；建设新型的企业文化，才会有更为持久的动力。总之，企业党组织在企业的作用，是企业中任何其他组织所无法替代的。

　——欧阳松：《任何时候都不能动摇的原则》，《紫光阁》，1999年

　党建带来的政治优势。。。

　政策优势

　 深刻理解党和国家的方针政策，把国家的大政方针与企业发展的方向和目标紧密结合 党员队伍优势

　 最优秀的人力资源，党员先锋模范作用，成为企业发展的主力军，改革创新、勇挑重担的典范 组织协调优势

　 严密的组织纪律，民主集中制的组织原则，协调企业中的不同主体 保障监督优势

　贯彻落实到位，避免决策失误及执行失当

　党建带来的优势。。。

　 理论优势  政治优势  组织优势  制度优势  密切联系群众的优势

　国企党建的定位

　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

　国有企业党建存在的问题 • 弱化

　• 淡化

　• 虚化

　• 边缘化

　 党的领导弱化。一些央企存在只抓业务不抓党建的现象，有的党组长期不研究党建工作，有的落实“两个责任”不力，与之相伴的就是纪律松弛。管党治党失之于宽、松、软，这是央企所有问题的总病根所在。

　 权力寻租腐败严重。央企领导人员靠山吃山、靠水吃水，有的搞关联交易、利益输送。这不仅侵害了权力自身的廉洁性，而且也侵害了党执政的经济基础。

　 重点人重点事腐败风险大。有的央企在工程招投标、物资采购等重点领域腐败风险大。一些重点岗位腐败易发多发，存在较大隐患。

　 选人用人方面的问题比较突出。有的央企不讲组织程序、违规用人，有的带病提拔，还有个别领导人员买官卖官，带坏了用人风气。

　 “四风”问题屡禁不绝。央企公款打高尔夫球、公款吃喝、公款旅游等问题还是比较突出，顶风违纪问题时有发生。

　 体制机制不够健全。由于改革不彻底、制度不完善、监督不到位，导致央企违规盲目决策问题多发，“三重一大”流于形式，造成很多国有资产流失。

　巡视中发现的央企的突出问题

　企业调研发现的问题

　流于形式，完成上级交办的任务，缺乏创新 问题1 ：

　成效不太明显 问题2 ：

　缺乏吸引力

　企业调研发现的问题 • 领导的角度：一把手重视Vs.不重视

　其他高层、中层的重视程度

　• 党务工作者的角度

　党建是党办的党建

　不搞活动，党建工作没有抓手

　自身配备（年龄偏大，关系户，照顾性安排等）

　存在感低、成就感低、薪酬待遇低

　• 党员的角度

　比例不高，名额限制

　政治追求不高，利益驱动明显

　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

　改革起点：党委领导下的厂长（经理）负责制 • 十一届三中全会的会议公报中明确指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。

　• 放权让利 – 两次利改税-承包经营责任制 。

　• 厂长（经理）负责制

　• 1988年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》

　厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

　中国共产党在企业中的基层组织，对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行实行保证监督。

　中心与核心之争 • 1989年，江泽民同志针对一度出现的在企业削弱党组织作用和思想政治工作的倾向，指出：“现在我们党中央有必要要求企业党组织起政治核心作用。”

　• 随后下发《中共中央关于加强党的建设的通知》明确规定：“实行厂长（经理）负责制，不能淡化基层党组织的作用，削弱党的领导”，“党在企业的基层组织处于政治核心地位 ”

　• 中心与核心之争

　• 十一届七中全会（1990年12月）：

　 充分发挥党组织政治核心作用  坚持和完善厂长（经理）负责制

　  全心全意依靠工人阶级 支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权

　政治 属性 经济属性 社会 属性

　老三会与新三会 • 1993年11月，中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度。

　• 1999年十五届四中全会

　 党委会、职工代表大会、工会和股东会、董事会、监事会

　• 双向进入、交叉任职

　国有企业是党领导下的国有企业，坚持和加强党对国有企业的领导是重大政治原则

　• 1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，1997年就印发《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，之后1998年中组部印发《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的通知》

　• 1999年十五届四中全会通过国企改革和发展若干重大问题《决定》，2003年十六届三中全会提出建立现代产权制度，随后在2004年中央制定了《中组部国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》

　• 2015年中央先制定印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，之后才印发《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》

　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　国企党建的关键点 党的领导 现代企业制度 中国特色现代国有企业制度 党的领导融入公司治理各环节 企业党组织内嵌到公司治理结构中 中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

　 中办发【2013】5号：把党委机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党委成为公司治理结构的有机组成部分，使党委发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　 中办发【2015】44号：将党建工作总体要求纳入国有企业章程。各国有企业应当在 章程中明确党建工作总体要求 ，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范 ，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系 ，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　 中发【2015】22号：充分发挥国有企业党组织政治核心作用。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式。

　关键一：党建工作进章程

　关键二：双向进入、交叉任职 •

　 要完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任。

　中发【2015】22号 •

　 符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织领导班子；经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职；董事长、总经理原则上分设，党组织书记、董事长一般由一人担任。

　关键三：前置程序 •

　 在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会和经理层做出决定。

　融入（决策）

　 党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序

　（1）决策范围 （2）参与程序：党委研究讨论-会前沟通-会上表达-会后反馈。

　（3）讨论输出：建议、提醒、程序性规定等 （4）决策效果：点头不算、摇头算

　企业党委参与决策的9 个方面内容（ （ 5 号文件）

　）

　 （1 1 ）

　企业贯彻执行党的路线方针政策 、 国家法律法规和上级重要决定的重大举措；

　（2 2 ）

　企业发展战略 、 中长期发展规划；

　（3 3 ）

　企业生产经营方针；

　（4 4 ）

　企业资产重组 、 产权转让 、 资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；

　（5 5 ）

　企业重要改革方案的制定 、 修改；

　（6 6 ）

　企业的合并 、 分立 、 变更 、 解散以及内部管理机构的设置和调整 ， 下属企业的设立和撤销；

　（7 7 ）

　企业中高层经营管理人员的选聘 、 考核 、 薪酬 、 管理和监督；

　（8 8 ）

　提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项；

　（9 9 ）

　企业在特别重大安全生产 、 维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施 。

　决策程序

　要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会和经理层做出决定。党组书记（兼董事长）主持党组会研究“三重一大”事项，要充分民主、有效集中，防错纠错；主持董事会时，要通过领导党员落实组织意图。党组不直接领导经理层，但进入经理层的党组成员和党员要落实党组决定。进入董事会的党组成员和党员要按党组决定在董事会发表意见，向党组织报告落实情况，党组要对未执行党组决定的党员批评纠正。

　中办发【 2013 】5 5 号文件

　 1.企业党委召开党委会（或常委会，下同）对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论研究，提出意见和建议。党委认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。

　2.进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委成员，要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。

　中办发【 2013 】5 5 号文件

　 3. 进入董事会、经理层的党委成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。

　4. 进入董事会、经理层的党委成员发现...

篇七：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

好

　1

　全国国有企业党建工作会议精神解读

　2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　要不要国有企业？ 5

　国有企业的地位 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

　物质基础 政治基础 6

　我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献， 7

　国有企业的地位 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

　物质基础 政治基础 救灾 经济转型 新领域 合法性 队伍 8

　要不要国有企业？ 9

　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　国有企业要不要加强党的建设？

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　•

　 推进国家治理体系和治理能力现代化，必须完整理解和把握全面深化改革的总目标，这是两句话组成的一个整体，即完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。我们的方向就是中国特色社会主义道路。

　——习近平：《在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神 全面深化改革专题研讨班开班式上的讲话》，2014年2月17日。

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　•

　 方向问题至关重要。坚持什么样的改革方向，决定着改革的性质和最终成败。全面深化改革，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，其广泛性、深刻性前所未有。随着我国发展面临的国际国内环境发生深刻复杂变化，各种思想文化相互激荡，各种矛盾相互交织，各种诉求相互碰撞，各种力量竞相发声，开出各式各样的“改革药方”，推进改革的敏感程度、复杂程度前所未有。在这种情况下，如何确保改革沿着有利于党和人民事业发展的方向前进，是我们党领导和推进改革必须解决的重大课题。

　——刘云山：《加强和改善党对全面深化改革的领导》，《人民日报》，2013年11月19日。

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　 中国所以能够有效应对国际金融危机冲击、保持良好发展局面，得益于有一个坚强成熟、善于驾驭复杂局面的中央领导集体，得益于党的建设形成的深厚执政资源和群众基础。

　——刘云山：《在第五次中越两党理论研讨会上的讲话》，2009年

　只有把国有企业的作用发挥好，把领导班子建设好，企业在改革和发展的重大问题上才能牢牢把握正确的方向；董事会和经理（厂长）依法行使职权，才会有强有力的支持；企业内部各方面关系的协调，才会有基本的条件；企业管理人员的选任和教育管理，才会有坚实的保证；理顺关系，化解矛盾，调动职工群众的积极性，才会有扎实有效的举措；建设新型的企业文化，才会有更为持久的动力。总之，企业党组织在企业的作用，是企业中任何其他组织所无法替代的。

　——欧阳松：《任何时候都不能动摇的原则》，《紫光阁》，1999年 16

　党建带来的政治优势。。。

　政策优势

　 深刻理解党和国家的方针政策，把国家的大政方针与企业发展的方向和目标紧密结合 党员队伍优势

　 最优秀的人力资源，党员先锋模范作用，成为企业发展的主力军，改革创新、勇挑重担的典范 组织协调优势

　 严密的组织纪律，民主集中制的组织原则，协调企业中的不同主体 保障监督优势

　贯彻落实到位，避免决策失误及执行失当

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　党建带来的优势。。。

　 理论优势  政治优势  组织优势  制度优势  密切联系群众的优势

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　国企党建的定位

　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　国有企业党建存在的问题 • 弱化

　• 淡化

　• 虚化

　• 边缘化 22

　 党的领导弱化。一些央企存在只抓业务不抓党建的现象，有的党组长期不研究党建工作，有的落实“两个责任”不力，与之相伴的就是纪律松弛。管党治党失之于宽、松、软，这是央企所有问题的总病根所在。

　 权力寻租腐败严重。央企领导人员靠山吃山、靠水吃水，有的搞关联交易、利益输送。这不仅侵害了权力自身的廉洁性，而且也侵害了党执政的经济基础。

　 重点人重点事腐败风险大。有的央企在工程招投标、物资采购等重点领域腐败风险大。一些重点岗位腐败易发多发，存在较大隐患。

　 选人用人方面的问题比较突出。有的央企不讲组织程序、违规用人，有的带病提拔，还有个别领导人员买官卖官，带坏了用人风气。

　 “四风”问题屡禁不绝。央企公款打高尔夫球、公款吃喝、公款旅游等问题还是比较突出，顶风违纪问题时有发生。

　 体制机制不够健全。由于改革不彻底、制度不完善、监督不到位，导致央企违规盲目决策问题多发，“三重一大”流于形式，造成很多国有资产流失。

　巡视中发现的央企的突出问题

　企业调研发现的问题

　流于形式，完成上级交办的任务，缺乏创新 问题1 ：

　成效不太明显 问题2 ：

　缺乏吸引力 24

　企业调研发现的问题 • 领导的角度：一把手重视Vs.不重视

　其他高层、中层的重视程度

　• 党务工作者的角度

　党建是党办的党建

　不搞活动，党建工作没有抓手

　自身配备（年龄偏大，关系户，照顾性安排等）

　存在感低、成就感低、薪酬待遇低

　• 党员的角度

　比例不高，名额限制

　政治追求不高，利益驱动明显

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　 国有企业 的重要地位和作用 ；

　 加强国有企业党的领导和党的建设的重要性紧迫性；

　 国有企业党的建设存在的问题；

　 加强党的领导和完善公司治理统一起来；

　 加强国有企业领导人员队伍建设；

　 加强国有企业基层党组织建设；

　 加强对国有企业党的建设的领导

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　改革起点：党委领导下的厂长（经理）负责制 • 十一届三中全会的会议公报中明确指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。

　• 放权让利 – 两次利改税-承包经营责任制 。

　• 厂长（经理）负责制

　• 1988年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》

　厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

　中国共产党在企业中的基层组织，对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行实行保证监督。

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　中心与核心之争 • 1989年，江泽民同志针对一度出现的在企业削弱党组织作用和思想政治工作的倾向，指出：“现在我们党中央有必要要求企业党组织起政治核心作用。”

　• 随后下发《中共中央关于加强党的建设的通知》明确规定：“实行厂长（经理）负责制，不能淡化基层党组织的作用，削弱党的领导”，“党在企业的基层组织处于政治核心地位 ”

　• 中心与核心之争

　• 十一届七中全会（1990年12月）：

　 充分发挥党组织政治核心作用  坚持和完善厂长（经理）负责制

　  全心全意依靠工人阶级 支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权 28

　政治 属性 经济属性 社会 属性 29

　老三会与新三会 • 1993年11月，中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度。

　• 1999年十五届四中全会

　 党委会、职工代表大会、工会和股东会、董事会、监事会

　• 双向进入、交叉任职

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　国有企业是党领导下的国有企业，坚持和加强党对国有企业的领导是重大政治原则

　• 1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，1997年就印发《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，之后1998年中组部印发《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的通知》

　• 1999年十五届四中全会通过国企改革和发展若干重大问题《决定》，2003年十六届三中全会提出建立现代产权制度，随后在2004年中央制定了《中组部国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》

　• 2015年中央先制定印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，之后才印发《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》 31

　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　32

　国企党建的关键点 党的领导 现代企业制度 中国特色现代国有企业制度 党的领导融入公司治理各环节 企业党组织内嵌到公司治理结构中 中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

　 中办发【2013】5号：把党委机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党委成为公司治理结构的有机组成部分，使党委发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　 中办发【2015】44号：将党建工作总体要求纳入国有企业章程。各国有企业应当在 章程中明确党建工作总体要求 ，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范 ，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系 ，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　 中发【2015】22号：充分发挥国有企业党组织政治核心作用。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式。

　关键一：党建工作进章程 34

　关键二：双向进入、交叉任职 •

　 要完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任。

　35

　中发【2015】22号 •

　 符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织领导班子；经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职；董事长、总经理原则上分设，党组织书记、董事长一般由一人担任。

　36

　关键三：前置程序 •

　 在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会和经理层做出决定。

　37

　融入（决策）

　 党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序

　（1）决策范围 （2）参与程序：党委研究讨论-会前沟通-会上表达-会后反馈。

　（3）讨论输出：建议、提醒、程序性规定等 （4）决策效果：点头不算、摇头算

　38

　企业党委参与决策的9 个方面内容（ （ 5 号文件）

　）

　 （1 1 ）

　企业贯彻执行党的路线方针政策 、 国家法律法规和上级重要决定的重大举措；

　（2 2 ）

　企业发展战略 、 中长期发展规划；

　（3 3 ）

　企业生产经营方针；

　（4 4 ）

　企业资产重组 、 产权转让 、 资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；

　（5 5 ）

　企业重要改革方案的制定 、 修改；

　（6 6 ）

　企业的合并 、 分立 、 变更 、 解散以及内部管理机构的设置和调整 ， 下属企业的设立和撤销；

　（7 7 ）

　企业中高层经营管理人员的选聘 、 考核 、 薪酬 、 管理和监督；

　（8 8 ）

　提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项；

　（9 9 ）

　企业在特别重大安全生产 、 维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施 。

　39

　决策程序

　要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会和经理层做出决定。党组书记（兼董事长）主持党组会研究“三重一大”事项，要充分民主、有效集中，防错纠错；主持董事会时，要通过领导党员落实组织意图。党组不直接领导经理层，但进入经理层的党组成员和党员要落实党组决定。进入董事会的党组成员和党员要按党组决定在董事会发表意见，向党组织报告落实情况，党组要对未执行党组决定的党员批评纠正。

　40

　中办发【 2013 】5 5 号文件

　1.企业党委召开党委会（或常委会，下同）对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论研究，提出意见和建议。党委认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。

　2.进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委成员，要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。

　 41

　中办发【 2013 】5 5 号文件

　3. 进入董事会、经理层的党委...

篇八：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

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篇九：全国国有企业党的建设工作会议会议精神

党委中心组2016年10月份学习

　一、前言全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。

　二、习近平总书记重要讲话精神1 强调国有企业必须具备六种力量成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗成为党和国家最可信赖的依靠力量成为坚决贯彻执行党中央决策部署的成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量争胜利的重要力量成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量策部署的重要力量“六种力量”

　2强调国企做强做大做优要坚持“三个有利于”二、习近平总书记重要讲话精神坚持“三个有利于”国有资产保值增值提高国有经济竞争力放大国有资本功能的方针推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。

　习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，加强国企党建的总要求是：二、习近平总书记重要讲话精神3提出加强国企党建工作的总要求坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里

　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则坚持党对国有企业的领导是重大政治原则建立 现代企业制度现代企业制度 是国有企业改革的方向是国有企业改革的方向4提出国企两个“一以贯之”二、习近平总书记重要讲话精神提出中国特色现代国有企业制度，特别之处在于：把党的领导融入公司治理各环节把企业党组织内嵌到公司治理结构之中一以贯之一以贯之治理结构之中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格

　5明确党对国有企业的领导方式二、习近平总书记重要讲话精神三者有机统一政治领导思想领导 归结起来把方向管大局组织领导 保落实 要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。 要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　6指出加强对国有企业领导人员监督和管理要从三方面着手二、习近平总书记重要讲话精神要加强对国有企业领导人员的党性教要突出监督重点，强化对关键岗位、完善“三重一大”决策监督机制， 领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩。强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理。决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

　7指出坚持党对国有企业的领导要坚持全心全意依靠工人阶级的方针二、习近平总书记重要讲话精神要健全以职工代表大会为基本形式企业在重大决策上要听坚持和完善职工董事和监事制度，鼓励职 为基本形式的民主管理制度决策上要听取职工意见制度，鼓励职工代表有序参与公司治理

　8关于国有企业领导人员的要求二、习近平总书记重要讲话精神对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作。要要要要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。要要要要要要

　9关于国有企业领导人员的培养二、习近平总书记重要讲话精神

　10全面从严治党在国企的四个方面的要求二、习近平总书记重要讲话精神同步建立党的组织、动态调整组织设置。要求一 要求二把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。要求三 要求四把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　11明确各级党委责任二、习近平总书记重要讲话精神地方各级党委 国有企业党委地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。要履行主体责任。

　1 习总书记讲话具有很强的战略性、思想性、针对性三、刘云山总结讲话精神刘云山在讲话中指出，习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　2 要把国有企业党的建设各项任务落到实处三、刘云山总结讲话精神刘云山说，贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。一 要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统 起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委（党组）要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。

　1 抓好会议精神的传达学习。四、XX党委的要求这次会议是全国国有企业党的建设的一次最高规格的会议，习近平总书记出席会议，并发表了重要讲话。习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求近期，公司各级党组织要组织一次中心组专题学习，认真学习习近平总书记重要讲话精神，全面理解和准确把握讲话提出的目标要求和工作任务，为下一步工作明确方向。2 把会议精神贯彻到推进公司党建工作中。全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题，深入研究公司4月份党建工作会上提出的“十大课题”，进一步理清思路，明确任务，强化措施，坚持落实责任从严、组织建设从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严，进一步加强各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和基层党组织建设、反腐倡廉建设等重点工作，推进公司党的建设再上新台阶。

　3 把学习贯彻会议精神同推进“两学一做”学习教育紧密结合起来。4 着力打好 度收官战四、XX公司党委的要求当前，“两学一做”学习教育正在全公司深入开展。前一段的学习教育进展顺利、扎实有效。下一步，要把这次会议的要求落实到学习教育中，深化学习教育效果。近期，还要抓紧筹备开好领导班子“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。4 着力打好四季度收官战。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。今年前三季度，公司销售汽车290.5万辆，要切实发挥好各级党委的核心和“主心骨”作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，万众一心，众志成城，坚决打好四季度收官战，促进经营高质量跨越400万辆，顺利实现“十三五”良好开局。

　学习完毕谢谢！