企业员工安全教育培训表3篇

企业员工安全教育培训表3篇企业员工安全教育培训表　序号培训对象培训内容主讲人培训教材培训时间课时培训人数记录人1项目全体员工安全管理基本知识培训外聘讲师《安全生产管理知识》2011版2下面是小编为大家整理的企业员工安全教育培训表3篇,供大家参考。

篇一：企业员工安全教育培训表

培训对象培训内容主讲人培训教材培训时间课时培训人数记录人1 项目全体员工 安全管理基本知识培训外聘讲师《安全生产管理知识》 2011版2014年4月不定期2

　 50人孙 晶2项目全体及作业队负责人现场一线工人 劳动防护用品的正确穿戴、使用和维护；水泥砼拌合站操作手和一线工人吊车司机及配合工人钢筋加工厂工人规程项目部技术和国家安全生产方针、 政策现场临时用电安全技术培训外聘讲师《施工现场临时用电技术规范 》JGJ46—20052014年4月不定期2

　 50人孙 晶3范永强自编教材2014年5月不定期2

　 80人孙 晶4水泥砼拌合站安全操作规程外聘讲师《水泥砼拌合站安全操作规程》2014年5月不定期3

　 20人孙 晶5垂直吊装安全操作规程外聘讲师《垂直吊装安全操作规程》2014年6月不定期2

　 30人孙 晶6钢筋加工厂的机械安全操作外聘讲师《钢筋断切机、 弯曲机》2014年6月不定期4

　 60人孙 晶7安全管理人员项目部技术和刘华平《安全生产法及相关法律知识》2014年7月不定期4

　 50人孙 晶8安全管理人员项目部技术和国家安全关安全生产的法律、 法规、 规章及标准重大危险源管理、 重大事故刘华平《安全生产法及相关法律知识》2014年7月不定期4

　 50人孙 晶9安全管理人员防范、外聘讲师自编教材、 事故案例2014年8月不定期4

　 50人孙 晶10 一线电焊工人 电焊工安全操作规程外聘讲师《电焊工安全操作规程》2014年8月不定期5

　 30人孙 晶11项目部技术和安全管理人员12项目全体及作业队负责人防暑降温注意事项范永强自编教材2014年9月不定期2

　 50人孙 晶水上作业安全生产技术知识外聘讲师自编教材2014年9月不定期3

　60人孙 晶安全生产教育培训计划

　项目名称：

　济祁高速利淮段路基工程2标总承包名称：

　中交二公局第三工程有限公司

　序号培训对象现场技术管理人员和一线工人培训内容主讲人培训教材培训时间课时培训人数记录人1桥梁基础水上浇筑作业王建斌自编教材2014年10月不定期2

　30人孙 晶2 涵洞现场工人 临时用电安全教育培训周子亮自编教材2014年10月不定期4

　 20人孙 晶3桥梁施工作业队项目水泥砼运输队预制梁场施工作业队一线工桥梁施工作业模板拆装安全操作规程外聘讲师自编教材2014年11月不定期3

　 30人孙 晶4水泥罐车的运输操作规程外聘讲师《水泥罐车运输安全操作规程》2014年11月不定期2

　 10人孙 晶5预应力T梁张拉预制安全注意事项外聘讲师自编教材2014年12月不定期3

　 40人孙 晶6队一线工人桥梁和路基作业队一线工人高空作业安全注意事项桥梁和路基作业队一线工人机械伤害安全注意事项项目部技术和安全管理人员防范、塔吊操作手及塔吊安全操作规程现浇高墩台安全注意事项外聘讲师自编教材2015年1月不定期3

　 30人孙 晶7刘华平自编教材2015年1月不定期2

　 60人孙 晶8外聘讲师自编教材2015年2月不定期3

　80人孙 晶9重大危险源管理、 重大事故外聘讲师自编教材、 事故案例2015年3月不定期3

　 50人孙 晶10配合工人11龙门吊操作手及配合工人12所有参建主管负责人外聘讲师自编教材2015年3月不定期2

　 30人孙 晶龙门吊的安全操作规程外聘讲师自编教材2015年4月不定期3

　 30人孙 晶冬季施工安全注意事项刘华平自编教材2015年4月不定期2

　 50人孙 晶总承包名称：

　中交二公局第三工程有限公司

　项目名称：

　济祁高速利淮段路基工程2标安全生产教育培训计划

　序号培训对象所有参建主管负责人施工机械操作手项目安全管理培训内容主讲人培训教材培训时间课 时培训人数记录人1雨季施工安全注意事项范永强自编教材2015年5月不定期2

　50人孙 晶2机械设备维修保养唐友谊自编教材2015年5月不定期2

　 30人孙 晶3和附属工队主管负责人员桥梁施工一线应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定外聘讲师《安全生产事故调查报告处理条例》2015年6月不定期2

　 50人孙 晶4工人施工现场一线工人桥梁施工作业队一线工人项目部全体员工项目部和所属工队厨师所有参建主管负责人10桥面铺装一线工人11桥护栏教主一线工人水上作业安全生产技术知识外聘讲师自编教材2015年6月不定期3

　 60人孙 晶5防暑降温注意事项刘华平自编教材2015年7月不定期2

　 80人孙 晶6预应力T梁架设安全注意事项王建斌自编教材2015年7月不定期2

　 30人孙 晶7消防安全注意事项外聘讲师《消防安全常识二十条》2015年8月不定期2

　 30人孙 晶8食物中毒注意事项外聘讲师自编教材2015年8月不定期2

　 20人孙 晶9自救互救、 急救方法、 疏散和现场紧急情况的处理外聘讲师自编教材2015年9月不定期2

　 80人孙 晶桥面铺装安全注意事项外聘讲师自编教材2015年9月不定期2

　 50人孙 晶桥护栏浇筑安全注意事项外聘讲师自编教材2015年10月不定期2

　 50人孙 晶安全生产教育培训计划

　项目名称：

　济祁高速利淮段路基工程2标总承包名称：

　中交二公局第三工程有限公司

　序号培训对象所有参建主管负责人项目所有参建人员项目所有参建培训内容主讲人培训教材培训时间课 时培训人数记录人1交通管制安全注意事项外聘讲师自编教材2015年10月不定期2

　 30人孙 晶2防火防盗安全注意事项刘华平自编教材2015年11月不定期2

　 50人孙 晶3人员退场安全注意事项刘华平自编教材2015年11月不定期2

　 50人孙 晶安全生产教育培训计划

　项目名称：

　济祁高速利淮段路基工程2标总承包名称：

　中交二公局第三工程有限公司说明：

　共计98学时， 培训1700人次， 要求每个学员准时参加， 不参加者扣除当日报酬或是当日产值的0. 15%。

篇二：企业员工安全教育培训表

有限有限公司

　1 2021 年度安全教育培训计划

　编 制：张大心 审 核：张大心 批 准：左想

　 2021 年 1 月 1 日发布 2021 年 1 月 1 日实施

　2021 1 年度安全教育培训计划

　一、目的

　安全目标指标考核记录政策，严格遵守公司制定的各项规章制度，强化员工安全培训质量，不断提高干部员工全面掌握安全知识、增强安全操作技能、前移事故预防与急救、全面融会贯通风险辨识管理、持续提升安全意识等方面的能力，特制定本计划。

　二、适用范围

　本培训计划适用于公司各车间、部门(以下称各部门)的安全法律法规、管理技能及安全生产技术和操作能力等方面知识的培训。

　三、职责

　1、安全办负责对本培训计划的制定和综合监督实施。

　2、 各部门负责人组织相关人员对本计划规定的内容进行具体组织实施。

　3、安全办加大监督各部门安全培训效果的力度，确保培训教育质量。

　四、教育培训的原则

　1、理论与实践相结合的原则 2、因材施教与学习互动性原则 3、巩固性与反复性原则 4、创新与自我强化的原则 五、培训形式

　本年度安全培训形式可以采取灵活多样、娱教于乐的各种方式进

　行: 1、授课式:采用由安全专业老师讲课等，接受系统的安全知识培训。

　2、互动式:采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使职工之间相互启发，共同提高;充分利用班组活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。

　3、换位式:采用职工轮流讲课等方式，让职工自己当教员，在备课中学习，在讲课中提高。

　4、观摩式:通过观看录像、视频演示，观摩学习先进的安全管理经验或事故演练，提升干部员工自我防护意识。

　5、实践式:通过现场(模拟)演练(习)提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用和应急处理能力。

　6、自学式:采取发放学习资料自学，不定期给予跟踪抽查学习效果的方式进行。

　六、培训内容

　本年度安全培训着重从提高公司干部员工思想认识的角度、强化薄弱环节的角度、提高队伍整体素质的角度、加快企业发展的角度进行前瞻性培训以及从应对突发事件的角度进行应急技能培训。

　(一)管理人员培训计划，由安全办组织培训并考核 1、1-3 月份，《安全管理制度汇编》、《安全生产责任制》等相关制度学习课时保证 8 学时以上。

　2、4-6 月份,培训“安全操作规程、法律法规”相关方面的知识，

　由车间有关人员授课,授课学时 8 学时以上。(授课和自学方式相结 合) 3、7-9 月份，培训夏季“四防”及事故应急救援方面的相关内容，保证学习时限 8 学时以上。(换位、 观摩和实践方式相结合) 4、10-12 月份，培训相关安全生产法律、法规、冬季“四防”和检修安全管理规定相关内容，学习课时保证 8 学时以上。(以授课方 式为主，自学方式为辅) 5、在以上各个培训阶段的最后一个月内，生产车间均以闭卷考试的方式对培训人员进行抽查摸底测试，以验证学习效果;全年保证管理人员再教育在 12 学时以上。

　(二)其他从业人员培训计划(部门组织培训和考核，安全办抽查培训效果)2020 年度对员工的日常培训采取开放式模式，即部分培训内容由安全办制定，另一部分由各部门根据实际情况制定(培训以此为主，要求制定的内容要可操作性、实践性强) 1、上半年安全培训计划 1.1 学习时间: 1 月 1 日---6 月 30 日 1.2 安全办抽考时间:7 月 1 日---7 月 31 日 1.3 培训内容: 1.3.1 必学内容:《安全管理制度汇编》 和《安全操作规程》、《双重预防体系》《粉尘防爆知识及预防 措施》学习课时保证 24 学时以上。(以自学方式为主，以授课方式为辅) 1.3.2选学内容:安全标准化创建培训材料(安全管理方面相关知

　识)、夏季“四防”方面的知识、本单位各级《安全管理规定》、由本单位制定符合本单位实际情况的培训内容(可操作性、实践性强的)和消防演练，上半年学习课时保证 12 学时以上。(换位、 观摩和实践方式相结合) 2、下半年安全培训计划 2.1 学习时间: 7 月 1 日--11 月 30 日 2.2 生产车间抽考时间: 12 月 15 日。

　2.3 培训内容: 2.3.1 必学内容:各级和各种《事故应急救援预案》和《公司安全操作规程》中第一章“厂区作业安全规程”及“劳动防护用品基本知识”相关内容。(以授课方式为主， 以自学方式为辅) 2.3.2 选学内容:冬季“四防”相关安全知识、各部门各自制定的检修安全管理规定、观看部分安全方面的录像片、由本单位制定符合本单位实际情况的培训内容(可操作性、实践性强的)和事故应急演练，下半年学习课时保证 12 学时以上。(换位、 观摩和实践方式相结合) 七、相关要求

　1、各部门必须严格按本培训计划内容和时间要求组织本单位管理人员、员工进行培训;并对本单位所制定的培训内容进行严格监督，培训要注重实效，避免走形式。

　2、 每个时间段的安全培训各部门均应设立具体培训实施方案，并报仓库备案。

　3、 各部门组织员工参加各时间段安全培训的培训率必须达到本单位员工的 95%以上，对于不能按时参加培训的人员采取补训补考方式。

　4、各时间段各部门的安全培训必须有培训人员参加的签到记录和考核记录，签到记录和考核记录由安全办备案，填写记录务必真实有效且字迹工整。

　5、各部门要分级建立安全培训记录及督查台帐 6、 对于安全培训中出现的新情况、新问题，各部门要及时反馈到安全办，安全办将根据实际情况，作出必要的调整，以形成闭环式的管理。

　7、 各部门要在每半年培训完后，都要进行闭卷考试，并建立考试台帐，做到“一人一卡”闭环式管理。

　智力有限有限公司 2021 年度安全教育计划书 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施之一，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，有助于促进安全工作和企业安全生产的顺利进行。为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理；以人为本，持续改进，和谐发展”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据安全生产标准化安全教育培训的需求，结合我公司的实际情况，特制定我公司 2021 年度安全教育培训计划。

　1 指导思想 （1）贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理；以人为本，持续改进，和谐发展”的安全生产方针，在公司组织开展安全生产知识培训，全面提高职工的安全素养，确保公司安全生产的顺利进行。帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，杜绝“三违”现象，做到“四不伤害”。

　（2）强化安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识。

　（3）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全方位、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

　（4）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。

　2 安全教育目的 让各级管理者和生产人员都意识到安全工作的重要性，具体体现在以下几个方面：

　（1）遵守安全生产方针和安全工作程序，以及符合安全生产标准化体系要求的重要性。

　（2）认识并控制与工作有关的安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素。

　 1

　（3）让员工认识到偏离规定的工作程序可能带来的不良后果。

　3 安全教育目标 提高领导层及管理层的安全意识，提高员工的安全素养。

　4 安全教育形式 开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

　（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

　5 安全教育内容 （1）安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

　（2）安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、职业健康、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

　（3）安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

　（4）典型经验和事故案例教育。如国内外、企业内外安全生产先进经验学习。

　6 主要的安全教育培训计划 公司安全教育培训计划，提出以下几点要求。

　① 定期举行的教育培训活动应在年初制定年度教育培训计划，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

　②培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

　③不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体情况和时间。

　④年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和来年安全教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

　具体公司安全生产教育计划安排见《2021 年度安全生产教育计划安排表》。

　 2

　2021 年度安全生产教育计划安排表 时间

　安全教育主题

　方式

　教育目的

　对象

　主培人员

　全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安 全 员等 全过程 外来人员教育及外来施工人员安全培训 培训 企业情况、风险点、安全防护等 外来人员 安 全 员等 1 月 安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员 2 月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员 3 月 岗位安全操作规程 上课 加强员工的安全操作 车间人员 安全员 3 月 粉尘防爆知识 上课 加强员工的安全意识 车间人员 安全员 4 月 安全生产规章制度；岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员 4 月 四新（新工艺、新技术、新材料、新设备）安全培训 现场讲解 新设备的特点、操作规程、安全防护等 各岗位操作人员 设 备 专员 5 月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员 6 月 应急预案培训 现场讲解 让员工了解紧急情况的处理 全体员工 安全员 6 月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识；预防中暑和触电事故 全体员工 消 防 保卫员、安全员等 8 月 有限空间、高空作业、动火作业安全培训 会议 风险、操作规程、审批流程、安全防护等 相关岗位 安全员 9 月 典型事故和应急救援案例分析 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员 9 月 职业卫生培训 会议 职业危害项目、特点、防护 相关岗位 安全员

　 3

　10 月 特种设备操作安全培训 会议 特种设备的特点、安全操作规程、安全防护、维护保养等 相关岗位 安 全 员等 11 月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 安全员 12 月 安全目标考核会议 会议 对 2020 年工作进行考核总结 相关岗位 安全员 12 月 2021 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 智力有限有限公司 2020 年 12 月 31 日

篇三：企业员工安全教育培训表

教育培训记录表

　培训课程名称

　培训对象

　培训部门/召集人

　记录整理人

　培训时间 2016 年 4 月 29 日 培训地点 公司会议室 应到人数 3 实到人数 3 培训学时 2 学时 讲授人

　参加安全教育培训人员签名 姓

　名 岗

　位 姓

　名 岗

　位

　培训 详细 内容（培训课件或资料）

　一、 法律法规教育内容：

　1、《中华人民共和国道路交通安全法》 2、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 二、 公司安全教育内容：

　1、公司车辆使用管理制度 2、如何正确使用应急救援设施（如三角架、灭火器等）

　3、驾驶员安全行为辨识

　①心里因素（自我表现心理、侥幸心理、从众心理、逆反心理）

　②行为因素（超速、违章、信号灯使用等）

　4、事故案例学习 2011 年 2 月 6 日晚 8 时 30 分，从广东往重庆的粤 JS9830 小型客车在南丹县国道道 210 线上，与对面驶来的贵 AT0888 大型普通客车剧烈碰撞，造成小客车上乘客 5 人死亡、2 人受伤。该事故经南丹县公安局交警大队调查认定：小客车未按照交通信号通行，越线占道行驶，且驾驶员疲劳驾驶，负事故的主要责任；大客车驾驶员遇雨雾天气时，未降低车辆行驶速度，按照操作规范安全驾驶，负次要责任。

　注：附 参加安全教育培训人员考核试卷、考试结果统计表

　培

　训

　意

　见

　反

　馈

　表 （ 可不使用培训反馈表 ）

　安全教育培训课程名称：法律法规教育培训

　 主办部门：

　 教育培训讲授人：

　 培训时间：

　评估内容 评估成绩 备注 优 好 中 差 培训必要性 ✔

　 授课内容

　✔

　授课形式

　✔

　 教师授课态度

　 ✔

　教师授课方式

　 ✔

　教师专业水平

　 ✔

　教师授课技巧

　 ✔

　 培训资料

　 ✔

　 时间安排

　 ✔

　 培训设施

　 ✔

　 培训地点

　 ✔

　 培训管理

　 ✔

　 您的意见和建议：

　 本次培训课堂纪律保持良好、学员表现良好。能够踊跃与授课老师沟通交流。

　安全教育培训效果评审 表

　评审项目 例：法律法规培训；公司规章制度培训；职业健康培训等 培训时间 年

　月

　日 培训地点 公司会议室 培训部门/召集人

　讲授人

　评审时间

　年

　月

　日 评 审 人

　评审方式 □

　 口试

　 □

　笔试

　 □

　现场抽查

　□

　考核结果分析

　评审内容 1、是否了解《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》基本内容； 2、是否清楚公司车辆使用管理制度； 3、是否掌握如何正确使用应急救援设施； 4、是否能辨识驾驶员安全行为； 5、是否清楚事故案例原因，是否从中吸取教训。

　培训效果总结

　通过现场随机抽查提问及答疑或培训考核结果分析，确定参训人员已基本掌握本次安全培训内容，达到预期效果。

　持续改进意见或措施

　 培训讲授人 签字：

　评审 人签字：