在全局作风建设大会上的讲话5篇在全局作风建设大会上的讲话 在大局“才干作风建设年”动员部署会上的讲话 同志们： 新年伊始，召开大局“才干作风建设年&rdqu下面是小编为大家整理的在全局作风建设大会上的讲话5篇,供大家参考。
篇一：在全局作风建设大会上的讲话
局“才干作风建设年”动员部署会上的讲话同志们：
新年伊始，召开大局“才干作风建设年”活动动员会，主要目的就是学习贯彻习近平总书记关于才干作风建设的重要阐述，全面落实省委、市委决策部署，对我局“才干作风建设年”活动进行安排，动员大局上下进一步强化答卷意识，保持良好姿势，锻造过硬本领，传承优良作风，保证落实思想大解放、作风大转变、才干大提升、工作大推动，为高质量富美XX建设供应顽强保障。我局展开才干作风建设年活动实施方案已经印发给大家，期望大家仔细抓好落实。下面依据局党组研究的观点，我讲几个方面的问题。
一、以高度的政治责任感认得和推动才干作风建设年活动
展开才干作风建设年活动是省委立足实行习近平总书记寄语XX“奋勇争先、愈加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造一支适应现代化XX建设需要的党员干部队伍作出的一项重大决策。市委敏捷行动，XX月XX日印发了活动方案，XX月XX日在全市召开了动员会，敏捷在全市掀起了活动的高潮。期望大局各科室各单位和全部工作人员要认清这个战略考量，充足认得展开才干作风建设年活动的重要性、需要性，增
强政治自觉，切实把思想行动统一到省委、市委的决策部署上来，保证活动扎实展开，保证明年各项工作获得丰硕成就。
展开才干作风建设年活动，是深刻贯彻习近平总书记关于才干作风建设的重要阐述，建设高素养专业化干部队伍具体行动。党的十八大以来，习近平总书记把干部才干作风建设提升到战略大局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求，特殊是相继提出了“857”的作风才干建设要求。“8”即习近平总书记在十九大报告中指出的八个本领：学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领，驾驶风险本领；“5”即五个过硬：信念过硬、政治过硬、责任过硬、才干过硬、作风过硬，这“五个过硬”的重要要求，是对“关键少数”提出的“硬标准”，也是对新年月领导干部发出的动员令；“7”即七种才干：干部特殊是年轻干部要提高政治才干、调查研究才干、科学决策才干、改革攻坚才干、应急处突才干、群众工作才干、抓落实才干。习近平总书记强调，“作风建设贵在常抓不懈，时间摆上位置、有机融入日常工作、做到管事就管人，管人就管思想、管作风”。所以，展开才干作风建设年活动，就是要深刻贯彻习总书记一系列重要阐述、重大要求，推动各级党员干部才干大提升、作风大转变，保证习近平总书记重要讲话指示精神，党中央各项重大决策部署在XX、在X、在医保系统条条落实，件件落地，事事奏效。
展开才干作风建设年活动，是深刻贯彻党的十九届六中全会精神，
深化党史学习教育成就的重要抓手。作风建设从来都与党的事业密切相连，党的十九届六中全会指出，我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众就会丢失性命力，全面从严治党必需从人民群众反映激烈的作风问题抓起。在党的浩大过程中，党自身增强思想建设、政治建设、组织建设、作风建设，形成了会集党心、民心的壮大政治优势。增强作风建设，是党实行初心使命、保持同人民群众血肉联络的关键之举；完成才干提升，是落实经济社会高质量发展的切题之要。把才干作风建设当作深刻贯彻十九届六中全会精神的重要抓手，就是要求全部党员干部围绕新年月新阶段作风建设的新要求，提升政治站位，理清工作思路，把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，避免工作穿新鞋走老路、墨守成规打不开局面，以实际行动保障“十四五”开好局起好步。把才干作风建设当作深化党史学习教育成就的重要抓手，就是要求全部党员干部把作风建设、才干提升与党史学习教育融会贯穿，从学习党史中吸取力量，扎实转作风、提才干、促发展，落实精神面貌明显提升、工作作风明显改良、服务效能明显增强，会集起奋进新年月、迈进新征程、展现新气象、开辟新局面的磅礴力量。
展开才干作风建设年活动，是贯彻落实省、市党代会精神的重要保障。省第十一次党代会贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话重要指示精神，提出了“两个保证”奋斗目标，作出了全面实施“十大战略”的重大部署，绘就了现代化XX建设的雄伟蓝图。市第十次常委会
提出了两个发展定位，即“建设新年月、高质量发展演示城市，打造黄河流域生态珍惜和高质量发展样板区”这两个发展定位；提出了六个发展目标，即：转型晋级功效明显，质量效益显著提升，建设经济强市、落实“产业富”获得重大发展；居民收入持续增长，民生福祉显著增加，建设美好XX、落实“百姓富”获得重大发展；社会风尚向上向好，文明程度显著提高，建设文化强市、落实“精神富”获得重大发展；全域统筹持续增强，城乡面貌显著改善，建设美丽X、落实“城乡美”获得重大发展；绿色发展深刻人心，生态环境显著优化，建设生态强市、落实“生态美”获得重大发展；社会大局和谐稳定，治理质效显著增强，建设平安X、落实“和谐美”获得重大发展，发展定位、发展目标绘就了现代化X的雄伟蓝图。现在摆在我们面前的任务，就是要把省、市党代会确定的各项目标任务逐项深刻研究，细化实化方案，把规划图酿成施工图，把时候表酿成计程表，向着既定目标一步一个足迹扎实迈进。但在各项目标推动过程中，我们要清楚地看到，目前在我们一些干部身上还存在着才干不适应、作风跟不上乘问题。展开才干作风建设年活动，就是要解决我们目前干部队伍当中存在的才干上、作风上的突出问题，推动大局干部切实提升才干，锻造作风，实干立身，争先出彩。期望大家要深刻领会省委、市委的战略意图，以激烈的历史使命感和政治责任感抓好这项活动，推动大局党员干部才干大提升，作风大转变，为我们医保事业的高质量发展供应顽强基础。
二、以激烈的问题导向把才干作风建设年活动引向深刻
近些年，依据中央、省、市安排，我们先后展开了“不忘初心·切记使命”主题教育、党史学习教育等活动。特殊是我市实施了高质量党建“七项工程”，推动了思想解放大争辩、“四个不为”专项治理、坚定不移纠治“四风”等一些活动，有力推进了全市、大局干部队伍的素养作风大提升。现在我们处在一个前所未有的变革年月，干的是前无古人的浩大事业，对才干作风都提出了新的要求。如果才干跟不上、作风不过硬，就会贻误发展、贻误工作。所以，对标对表习近平总书记关于才干作风建设的重要阐述、高质量发展的年月要求、人民群众的殷切期望，我们的干部队伍在才干作风方面还存在很多问题，需要加以改良。市委书记XX在全市才干作风建设年动员会上提出了4个方面24项具体问题，这4个方面24项具体问题就是我们每个人对照的镜子，这里我点一下中心内容，具体要对照X书记的讲话原文。
第一个问题是思想不解放。突出体现为“六坐”，一是坐而论道，讲起来历头是道，落实起来却无处下手；二是坐井观天，自我感觉良好，不知道天外有天；三是坐享其成，光想得好处，不想出实力；四是坐吃山空，稍有成就就津津乐道，裹足不前；五是坐愁行叹，以为自己底子薄，基础差，人员少，怨天尤人；六是坐失良机，对政策不敏锐，抓不住工作的机遇，短缺机遇意识。
第二个问题是才干不适应。体现为“六化”，一是适应才干“盲化”，遇到问题不知所措；二是思维才干“僵化”，办事多依托老经
验，老办法，抓不住重点；三是履职才干“退化”，短缺专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不在行；四是创业创新才干“老化”，拿来主义，照搬照抄出来的政策水土不服；五是学习才干“弱化”，漠视理论素养、学问水平，业务本领的提高；六是群众工作的“虚化”，不情愿做群众工作，不情愿接受群众观点。
第三个问题是作风不扎实。体现为“六症”，一是软骨症，就是说信念不坚定；二是“应付症”，对工作只求过得去，不求过得硬；三是“拖延症”，对于需要处理的工作推推动动，不推不动；四是“慵懒症”，要求不严，上班迟到，下班早退，干工作拈轻怕重；五是“短视症”，只看眼前，不看长期；六是“浮漂症”，不研究上级政策，不理解下级实情，基层实际，拍脑袋决策。
第四个问题是责任不落实。体现为“六怕”，一是怕担责任，“树叶落下怕砸着”，只当二传手，安排下去，不管落实；二是怕担风险，多一事不如少一事，观察有难度的、有风险的事儿就放一放、缓一缓、等一等；三是怕出差池，做事瞻前顾后，小心翼翼，为了不出错，情愿不做事，尽量少做事；四是怕添麻烦，担忧一些工作一旦接手就脱不了身，怕给自己找麻烦；五是怕冒犯人，明知道有问题不提示也不批评，奉行“好人主义”；六是怕人非议，怕自己干的多别人说自己爱出风头等等。
市委书记XXX讲的4个方面24个具体问题，期望大家都仔细对照，交出来自己的差距清单，交出来自己的整改清单，交出来自己的责任
清单，交出来自己的出彩清单，把我局的才干作风建设活动真正落到实处。马书记提出的以上问题，指出的是全市干部普遍存在的问题，是我们应当检查的主要内容。除此之外，在我局实际工作中，也有以下几种比较突出的问题和体现，同样是自我检查自我对照的重点，要深度自查自检。
一是标准偏低。目前，一些同志干工作的标准不高，具体有四种体现。一是不争先争优。个别同志对自己分管的工作、主导的工作，没有想过能不能走在全省前边，能不能走在全市前边。我们有些同志不想这个问题，你不想这个问题，你的标准就不会高，你不想着如何把工作做得更优质，推动得更快，就不行干练好工作。二是不讲时候。有些同志工作安排以后，不是赶紧就落实，散漫习惯了，工作交代下去几天不见回声。凡事有交代、事事有回声，这方面大家要向笑冰副局长学习，工作安排下去了赶紧落实赶紧反馈，这就是一种作风。三是不顾质量。工作落实倒是很快，也推动了，工作忙劳顿碌，就是不见工作的质量。如同，城乡居民医保参保工作，我们开会动员、制定方案、每周通报，下了很大功夫，不过到现在为止参保率还是和去年持平，没有明显地增加，这就说明工作质量没上去。四是不出特色。一年工作干到头没什么可圈可点的，没有哪项工作能排在前边，手里没有能打出去的硬牌。对“不争先争优，不讲时候，不顾质量，不出特色”这四种标准偏低的现象，我们每个人都要仔细对照，列出来自己差距清单。这个自我差距清单要结合下一步召开的专题民主生活会，
仔细展开批评与自我批评。
二是自视偏高。个人对自己的评论，往往主观评论高于社会（客观）评论，也就是自我评论高。这种现象在我们部分同志身上还是存在的。自视偏高的第一个体现是自我第一。自己的事儿，自己的利益放在第一位。工作需要的时候，不管不顾，找个牵强的缘由，抬腿就走。家家有本难念的经，家家都是上有老下有小，工作是你的职责，是你立足单位的基础，你抬腿走了，意味着把属于自己的工作推给别人，这不是聪明，而是愚蠢，是不负责，这会让别人从内心深处瞧不起。个别同志确定要扪心自问，同志们的理解包容不是你任性的资本，长期这样下去就会脱离队伍，被队伍所淘汰。自视偏高的第二个体现是自以为是。什么自以为是？就是自我认可度太高，如同拟订个文件、报告，那就是“一字千金”，一个字都不能改；自己工作时候长了，对某个领域太熟悉，处理具体问题时满足于经验之谈坚持己见，无法接受他人的观点建议。工作中有些坚持是正确的，但顽固己见就不行了。对下安排不动、订正不动，对上打折扣、谈条件，这都是不允许的，我们就要通过作风建设对这些毛病进行纠偏。自视偏高的第三个体现是自行其是。大家或许以为自己不存在自行其是的事，不过往往都是在不自觉中悄然无息犯了自行其是的错误。如同：某项工作定好了完成时限，自己有是不是按时办了，是不是不“自觉”就给拖延了？这种“拖延”现象在我们单位还是有的。如果有客观的原因、客观缘由可以准时汇报，让领导做决策，不过不能定好了时候，定好了标准，
不指示不报告到任意转变，这是规则意识的短缺，就是自行其是。大家想一想，这种现象结果是很严重的，如果泛滥开来，就意味着大家都可以不遵守规定，这个危害是很严重的。工作中，大家都要警惕这种无意识的自行其是，时间提示自己当心规则意识、执行指示报告制度，领导安排的工作确定要回复，遇到解决不了的问题准时报告。
三是学习偏浅。“百工居肆以成其事，君子学以致其道”。当下，学问更新速度越来越快，我们在工作中面对的新问题、新情况也越来越多。长期不读书、不学习，不仅轻易使人的学问储存得不到更新，无法制造性地展开工作，学习才干、防范意识和自我警觉也会慢慢退化，变得难以把准方向、管住自己。学习层次浅这个问题，在我们的同志中体现也是比较突出的。第一个体现是政策学的少。医保工作政策性强，这是大家的共识，我们干的工作就是研究政策、制定政策，恰恰有些同志对政策学得不够，研究的不透。有的同志在一个岗位上工作多年，但对工作中问题产生的原因说不清；有的同志在医保系统时候不短了，面对群众和基层同志政策询问时说明不清，甚至说明错误；对自己分管的业务政策，知其一不知其二，这个拿不准，那个还需要再看看文件。自己工作领域里的政策都不清楚不清楚，稀里迷糊，怎么能把党的政策贯彻好、落实好！第二个体现是先进学的不够。从大局来看，现在我们的学习的风气还不是很浓，特殊是在学习先进方面，向先进学什么，比先进差什么，当先进做什么，大家都要仔细思考一下。现在网络这么发达，大家足不出户就能畅享无境学海，确定
要好好运用先进网络，对自己工作领域的先进做法搜一搜，看一看，学一学。如同：药品集合带量购买、医保支付方式改革等等，国家医保局和一些先进省份、先进地市的经验做法，网上有不少都是我们可以拿来借鉴的。我们...
篇二：在全局作风建设大会上的讲话
风建设大会上的讲话同志们，市民伴侣们：
大家下午好！
年年都开年，每年各不同。今年的不同在于，开年就是“十四五〞开局，开年就是“两个一百年〞中的建党一百周年本年，开年就是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。我们何其有幸，正身处这个宏大的时代；我们又何其荣耀，能在这个宏大的时代奋斗！从年初市委全会通过“十四五〞规划和二〇三五年远景目标建议后，XX 就实质性迈入新进展阶段，面对新阶段新使命新任务，市委确定今日会议的主题为作风建设暨自贸区推开工作，目的在于期望 XX 的每一名共产党员、每一级党组织都认真思索，我们应当以什么样的精神状态、劲头作风和执行力、纪律性，来全力担当开创新将来的使命责任、来不断达成已经确定的重大任务、关键目标？这段时间，我在 XX 的创业史中、在XX 人的闯天下中，在与同志们苦干实干、抢干快干的日日夜夜中查找更符合时代特征、当代特色的答案，有一个字越来越凸显，越来越清晰——这就是“闯〞！XX 靠“闯〞谱写了荣耀的过去，如今，XX 还要靠“闯〞绘就新的辉煌！
XX 人敢“闯〞，咬定目标、不惧风雨。2018 年，我曾在非洲偶遇 4位 XX 创业者。他们四五十岁，不懂外语，都遇到过抢劫等危急，但始终坚持闯荡，脸上洋溢着乐观、坚毅和自信。XX 人就是这样，披荆斩棘，也要到商海“闯〞，在游泳中学会游泳；哪怕战乱，也敢在全球“闯〞，哪里跌倒就从哪里爬起来。无论是鸡毛换糖，还是经商办厂，XX 人不知道前进路上会遇到什么困难，但就是心怀幻想“闯〞。“闯〞，蕴含着狭路相逢勇者胜的大无畏精神、天生我才必有用的乐观精神、越是艰险越向前的斗争精神。
XX 人会“闯〞，敢破禁区、勇争第一。小商品市场是“闯〞出来的，XX 冒着割资本主义尾巴的风险，抢先开放了市场。国际化是“闯〞出来的，本世纪初一些地方还在争辩加入 WTO 怎么办的时候，XX 国际商贸城已经开业。XX 人具有“群众首创+党政有为〞的高度自觉，在重要关口果断“闯〞。去年，国际商贸城抢先复市是“闯〞出来的，没有复市标准我们自己制定标准，远程申报、人员审核、封闭管理、现场防疫、健康监测、交易留痕、轨迹溯源等环环相扣，市场没有发生一起疫情。商务部将 XX 市场防疫的做法向全国推广。XX 高铁站房是“闯〞出来的，在铁路总公司支持下，全国首创在运行高铁线路上建设全高架站房。回顾 XX 进展历程，每当关键的节点，XX 总能“闯〞对关键方向，作出正确选择。“闯〞，蕴含着开拓创新、勇于担当的改革精神，兼容并蓄、诚信包涵的开放精神，顽强拼搏、苦干实干的奋斗精神。
XX 人愿“闯〞，义利并举、义行天下。XX 人做生意的秘诀是“出六进四〞，你赚大头、我赚小头；注重诚信包涵，童叟无欺、货真价实。XX 人“闯〞，绝不是蛮干与自私自利，而是商业文明的集中表达。去年，“义新欧〞中欧班列在全国抢先复工，在海运费大幅上涨背景下，班列价格保持总体稳定，发送量创下历年新高，确保了国际抗疫物资通道畅通。XX 与 233 个国家和地区有贸易往来，已经不是为一座城市在“闯〞，而是为全国 200 万中小微企业进展、2000 万产业工人就业而“闯〞，为促进全球贸易循环、促进“一带一路〞建设而“闯〞。“闯〞，蕴含着不忘初心、人民至上的团结精神，文明互鉴、友爱互助的丝路精神，尊崇秩序、注重规那么的法治精神。
疫情背景下，XX 人“闯〞出了奇迹。我们包飞机、包高铁、包大巴，直接“抢〞回 13 万人，间接带动超过 30 万人返岗，比其他地方提早半个月复工，在境外疫情扩大前完成了年前订单。我们主动利用贸易
和物流优势，转战防疫物资生产这一全新领域，关心各地防疫物资出口，既为抗击全球疫情作出了重要奉献，又促进了复工复产。
面对美国航线大量瘫痪的状况，我们创新市场选购+跨境电商+美森快船模式，以盈和为代表的一批企业让货物海上 11 天、总计 15 天送到客户手中，保障了供应链畅通，去年全市对美国出口增长超过 60%。我们谋划并打造首个数字综保区，数字赋能解决人和货物自由进出问题，探究将新型进口市场办在综保区。我们每周召开改革会，协商 解决痛点堵点，全力争取自贸区扩区至 XX，为稳外贸作出主动奉献。就在前几天，我们派出的招工组，创新思路，在从江西开往浙江的火车上组织招工。想“闯〞，就会有 100 种方法，想“躲〞，也会有 100 种理由。每个个体“闯〞，就会汇聚“闯〞的澎湃动力；全体 XX 人“闯〞，就会变成 XX 高质量进展的磅礴伟力。刚刚观看的《媒体眼中的 XX》，从一个侧面记录了 XX 的开创性工作。电视剧《鸡毛飞上天 2》也将以 XX 抗疫为原型，以疫情下的 XX 再出发为主题，讲解并描述这段难忘经受。
“十三五〞期间，XX 人“闯〞出了亮点。我们狠抓贸易便利化改革和市场拓展升级难点，出口第一次跨上 3000 亿元台阶；我们抓住电商产业集群和物流重点，快递量从全国第八跃升到第二；我们聚焦招大引强，规上工业增加值增速跃升全省 17 强县市第一，总量跃居金华第一；我们主攻城乡有机更新，全省深化“千万工程〞建设新时代秀丽乡村现场会在 XX 召开。我们聚焦双江水利枢纽和大学申办，XX 从绣湖时代迈向双江湖时代，第一次有了本科生和协商 生就读。我们强化源头治理，XX 江出境断面水质好于入境断面水质，绿色进展指数跃居全省第一。我们以“规那么 XX、义行天下〞为引领，从礼让斑马线、正向停车、垃圾分类等做起，做一件、成一件，XX 首次荣获全国文明城市。“闯〞的实践催生“闯〞的战略，“闯〞的战略指导“闯〞的实践。这
些年的实绩证明了我们依靠经济转型促进城市转型、以城市转型促进经济转型来“闯〞进展、“闯〞治理，是科学、务实、有效的。
新进展阶段，我们为什么要“闯〞？这里所说的“闯〞，是指基于某种目标或目的、突破常规定势且不违背法律法规强制性规定的开创性思维和行为，比方以前的“闯关东〞“闯南洋〞，是求生存，如今的“闯天下〞“闯商机〞，是求进展。“鸡毛换糖〞、XX 精神中的“勇为〞、谢高华老书记为代表的 XX 县委县政府班子开放“批发市场〞等等，就是 XX 人“闯〞的基因。群众首创、企业独创、社会众创、党政开创，都是“闯〞的题中应有之义，但“闯〞在新进展阶段的精确内涵到底是什么，我们需要在群众中、在实践中查找启发和答案。
为什么要“闯〞？从大处着眼，面对百年未有之大变局，把握新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，每个“新〞字都是一个开创性的系统，没有阅历可循。习近平总书记提倡“三牛〞精神，其中一种是创新进展“拓荒牛〞，拓荒必需得“闯〞！具体到 XX，我们刚谋定了“十四五〞蓝图和 2035 年远景目标，制订了“1915〞的总目标和路线图，“一都〞“九中心〞“十五张牌〞都是硬目标、硬任务、硬要求，没有前路可找。硬仗面前需要党员干部“五〔吾〕带头〞，带头必需要“闯〞。
XX 有“闯〞的相对优势，能够“闯〞。我们有政策优势。以习近平同志为核心的党中央举旗定向，上级党委政府对 XX 高度重视，自贸区等落户 XX，XX 进展的政策环境处在最好时期。我们有基础优势。经过“十三五〞不懈努力，XX 经济和城市转型初显成效，各项主要经济指标稳中向好，进展功能快速完善，总人口从 202 万增加到 248 万，为进一步“闯〞奠定了物质基础。我们有竞争优势。全面数字化革命方兴未艾，总体上各个城市处于同一起跑线，XX 具备奋起直上的条件；XX 不缺敢闯敢试的大批市场主体，有强大的供应链组织能力，这是很多城市都不具
备的显著优势。我们有软实力优势。近年来 XX 政治生态、人文进展、营商环境、治理能力等持续向好、长足进步，“闯〞心齐、“闯〞劲足、“闯〞的方法点子多，这是我们敢闯、能闯、闯得出效果的底气。
XX 更有“闯〞的迫切需要，应当“闯〞。确定意义上讲，XX 是最应当、最需要“闯〞的城市。从政治要求看，XX 必需始终强化走在前列、勇立潮头的政治自觉和使命担当，这是落实“两个维护〞最重要、最直接的表达。从外部环境看，今年和今后一个时期的全球贸易形势照旧充满不确定因素，我们既要充满信念，更要把可能遇到的困难和问题估计得更充分一些，超前应对的策略方法预备得更周全一些，才不会被时代淘汰。从“双循环〞现状看，XX 国际贸易已经覆盖到 233 个国家和地区，传统的贸易增长难以为继，市场先发优势已经不再明显。从内生动力看，XX 在创新驱动进展、产业体系建设、科技人才支撑等方面的短板突出，除了电子商务，在 5G、AI、IT、BT、物联网、云等方面没有任何显著优势，数字经济差距很大。从城市吸引力看，我们虽然比一般县市有优势，但是中心城市优势随时“虹吸〞XX；我们吸引国际资本的能力很弱，商务本钱却在上升，市场主体随时可能用脚投票离开 XX。假如我们不抓紧“闯〞出新路、“闯〞出阵地，沾沾自喜、松气歇脚的结果，就很简洁沦为一般甚至落后。〔略〕
近几年，我们带头干、带着干，成效斐然；去年，我们提出“抢〞，不仅又快又准抢回了 13 天，还全力抢回了一整年；今年我们强调“闯〞，务必抓牢“闯点〞，尽快闯出新格局。“闯〞“抢〞“干〞既各有侧重又有机统一：抓落实靠“干〞，抓机遇靠“抢〞，抓开创靠“闯〞。“闯〞“抢〞“干〞统一于 XX 的改革开放和现代化建设实践中，是市委对 XX 干部作风建设的常规要求，是 XX 党员、干部的日常形态，是 XX 基层治理能力的务实表达，是 XX 基层治理体系的核心构造。
“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天〞。为新时代的开局而“闯〞，为新出发的 XX 而“闯〞，就是我们对 XX 这片土地、对 XX 父老乡亲最深沉、最真诚的爱！
篇三：在全局作风建设大会上的讲话
局机关作风建设大会上的讲话 同志们：在保持共产党员先进性教育活动正深入开展、劳动保障各项工作按照既定部署全面推进的重要时刻，今天我们在这里召开全局系统机关作风建设大会，主要是传达不久前市委、市政府召开的市级机关作风建设会议精神，通报我局“创一流环境、评满意机关”测评结果，进一步动员全局深入开展“创满意机关”活动，按照市委“全面提升、全力争先”的要求，切实整改评议活动反馈的问题和不足，不断提高服务发展、服务社会、服务群众的水平，把先进性的具体要求体现和 落实到各项工作中，为加快实现“两个率 蝠 先”争取更大作为。下面，我代表局党组 刳 主要讲四点意见。一、深刻领会市级机关 朋 作风建设大会精神，把思想认识统一到市 委的重要部署上来 3 月 2 日，市委、市 ě 政府召开了市级机关作风建设大会，重点 豫 对 20__年度“创一流环境、评满意机 戽 关”活动情况进行了通报和总结。市委书 上 记史和平在会上作了重要讲话，市委副书 顿 记吴树南作动员报告。
x 书记说，近几 趺 年来，市级机关作风建设取得了明显成效 垌 ，但必须指出的是，机关作风中存在的一 些突出问题，虽
然反映在少数部门、少数 汁 干部身上，但损害的是机关干部队伍的整 ┵ 体形象，损害的是__的投资环境。X 书 融 记强调，市级机关要把先进性教育活动与 瓯 机关作风建设有机结合起来，尤其是要结 集 合社会评议机关过程中所反映的突出问题 檐 ，逐条制订整改措施，明确努力方向，并 雏 在四个方面取得实效。
第一，一定要把 钌 服务发展大局作为坚定思想信念的着眼点 荩 。对市级机关来说，衡量理想信念坚定与 否，主要就是看服务发展、服从大局的意 闪 识。部门的发展意识、大局意识强，率先 臊 发展的活力与合力就强。市级机关在想问 媾 题、办事情的时候，一定要坚持局部利益 д 服从全局利益，眼前利益服从长远利益。
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第二，一定要把加强效能建设作为转变 工作作风的突破点。服务效率不高，办事 节奏不快，是基层反映比较突出的问题。
滑 有些事情可以办的，偏要含糊其辞；有些 迨 事情可以马上办的，偏要推三阻四；有些 筇 事情可以联合办的，偏要推诿扯皮。对于 翎 人民群众和广大投资者来说，服务效率是 ′ 更重要、更迫切的要求，一定要形成“急 陡 事急办、特事特办、难事巧办”的作风。
第三，一定要把勇于开拓创新作为提高服 废 务水平的着力点。现在，市级机关有些同 志往往有风险的不敢干，难度大
的不愿干 觥 ，没有先例的不肯干。这种心态既束缚了 碜 思想，捆住了手脚，也必然地会制约工作 尖 ，影响事业。市级机关必须在务实创新上 ぎ 有更大作为。
第四，一定要把增强群众 观念作为强化宗旨意识的根本点，既要勤 辩 政，又要廉政，既要高效服务，又要廉洁 祗 服务，这是党的纪律要求，也是人民群众 冗 的企盼。
市委副书记 XXX 对去年市级 ┧ 机关作风建设情况作了全面总结，提出今 彷 年加强市级机关作风建设的指导思想。他 嗜 要求着力在四个方面取得新的进步：
1 ⒛ 、牢牢把握第一要务，进一步增强服务发 ι 展的本领。我们的一切工作都要着眼于“ 枧 两个率先”，有利于加快发展。要把服务 窈 “两个率先”作为机关作风建设的根本出 发点和落脚点。每一个机关部门、每一个 槠 机关干部，都要以发展为己任，全面提升 ）
服务发展的整体水平。要增强全局观念， 岜 认真落实好市委、市政府的重大决策部署 á 。要大力营造创业环境，鼓励、引导和支 持全民创业。
2、坚持依法行政，进一 玮 步推动服务效能的提升。要认真贯彻《行 婧 政许可法》，继续推进行政审批制度改革 冷 ，进一步清理审批项目，规范审批行为， だ 改进审批方式。要加强部门之间的协作配 俅 合，切实解决制约机关服务效能的体制性 儋 障
碍，从根本上提高机关运行效率。要进 郫 一步规范执法行为。深入推进政务公开， 以公开促公正。
3、坚持人民满意标准 揖 ，进一步加强和谐社会的建设。市级机关 郏 各部门，要把加强作风建设，创建人民满 簸 意机关，作为构建和谐社会的重要方面来 墚 抓。把为民、利民、便民作为工作的立足 校 点，切实做到发展经济和善待百姓的统一 噱 ；要努力解决群众关心的热点难点问题， 把人民群众普遍关心的就业、拖欠民工工 佑 资、低保子女教育和就医等热点难点问题 メ ，特别是低收入困难家庭的实际问题，作 付 为机关为民办实事的重点，让更多的群众 机 成为机关办实事的受益者。
4、坚持求 嘹 真务实，进一步树立勤政廉政的形象。要 坚持不懈抓好机关党风廉政建设，建立健 全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐 佶 败体系，促进机关干部特别是领导干部廉 洁自律。要切实改进工作方式，大力精简 息 会议文件，转变文风会风，真正做到服务 篑 发展不遗余力，服务基层群众尽心尽责。
纵
二、肯定成绩，正视差距，认真整改机 佩 关作风建设中存在的问题和不足 20_ 掇 _年是我局机关作风建设继续稳步推进的 南 一年，全局上下牢固树立“以人为本、关 鲕 注民生”的理念，紧紧围绕全
市大局和劳 蛎 动保障重点任务，倾力民生、纾解民困， ﹀ 劳动保障整体工作业绩、效率作风有了新 购 的提升，社会各界的满意度和信任度继续 十 走高。在日前市委、市政府通报的 20_ 匕 _年度“创一流环境、评满意机关”测评 苠 结果中，我局综合得分分，名次比上年提 若 升 3 位，实现了局党组确定的“进档升位 噻 ”目标。应该说，在当前就业压力大、保 辁 障任务重、维权矛盾多的大背景下，劳动 保障部门能取得这样的成绩非常不易，值 得欣慰，既增添信心，更鼓舞士气。回顾 致 一年来全局系统机关作风建设的主要成效 祖 ，主要表现在以下三个方面：
宗旨意识 悻 进一步增强，解决热点、难点问题的主动 劾 性有了提升。全局上下牢记“全心全意为 馀 人民服务”的宗旨，带着感情、带着责任 蝣 ，从基层和群众最为关注的工作入手，从 输社会各界反映最为强烈的问题入手，帮助 化解难题，分解民忧。去年全市新增城镇 鳙 就业万人、新增农村劳动力转移 6 万人两 ⑥ 项为民办实事项目全部提前超额完成；3 铀 228 名“4050”、双下岗失业等困 ± 难群众再就业得到落实，群众反映的小额 棂 贷款难、再就业优惠政策落实难等问题得 ゼ 到有效解决；社会医疗救助全面铺开，救 再 助范围扩大到城市低保人员、“三无”人 伐 员和特困职工；全市近 11 万名企业退休 ┪ 人员养老金标准再次提高，并在春节前兑 瘦 现；破产改制企业职工、农民工等群体的 眨 利益得到有力维护，各类涉劳纠纷得到及 郎 时化解，有
力地促进企业和社会的稳定。
工作职能进一步转变，服务质量和效率有 瞌 了提升。全局以方便基层、方便群众作为 ⅹ 加强机关作风建设的出发点，从改进工作 鳖 方法、规范工作程序着手，大力加强内部 管理，深入推进党务、政务公开，使劳动 ⑻ 保障工作进一步公开透明、便民利民。去 秕 年，__市劳动保障网站建成开通，至此 蔡 我局已建立开通包括就业信息服务网、社 尹 保信息网、医保信息网、技工学校网和技 能鉴定网在内的六个网站，局机关、社保 啜 服务大厅、劳动力市场均设立了触摸屏， 令 使群众办事、咨询、投诉更加方便快捷； 呐 劳动保障审批事项除移交市政府行政中心 郄 外，基本上都在一楼、二楼窗口办理，进 娅 一步简化了工作程序；全局下发了《服务 驷 窗口考核办法》，各窗口单位普遍对工作 戮 人员实行了责任考核，并与奖金挂钩，社 伊 保中心、就业中心及医保中心均在服务大 厅实行了主任值班制度，方便现场协调解 娄 决群众反映问题及受理投诉举报。
队伍 铗 建设进一步加强，整体素质及行政能力有 晔 了提升。为适应新形势下劳动保障事业创 辏 新发展的需要，局党组带头加强政治理论 ゃ 和业务知识的学习，努力提高履职能力。
吨 去年，局党组学习中心组进行了五个专题 糙 的集中学习，全局系统先后举办了《行政 恣 许可法》、党内《两个条例》等多场知识 政 讲座，使干部的整体素质有了新的提升。
墓 党风廉政建设工作得
到重视和加强，党风 ┰ 廉政责任制进一步落实，我局干部职工队 魍 伍的整体形象总体良好。
在充分肯定成 奶 绩的同时，也必须清醒地看到：全局机关 怅作风建设上还存在着一些不容忽视的问题 违 ，某些方面与职工群众的期望、与党员先 论 进性的要求还有较大差距。这次测评反馈 锸 结果中，我局的平均满意率和基本满意率 为和，分别比市级机关平均值低 1 个百分 甭 点和个百分点；不满意率为，比市级机关 孱 平均值高 3 个百分点。在参加测评人员中 浓 ，满意率最高的是辖市、区党委政府领导 班子成员，不满意率最高的是市民。同时 蠡 ，社会各界还向我们提出了 87 条意见和 逭 建议，局党组经逐条分析，认为这些意见 丹 还是比较客观和真实的。经过初步的归纳 伲 和梳理，大致有三种类型。一是反映工作 碚 态度问题。主要表现在部分干部职工为民 卒 服务的主动性还不够，对待来访及办事的 犬 职工群众不够热情耐心；对困难群众的感 蒿情不深，语言生硬冷漠，个别同志态度恶 ┬ 劣；有的对政策业务不熟，对群众提出的 嘟 问题解答不清，道不明白，有的甚至出现 状 差错。二是反映工作力度问题。集中反映 儋 我们执法的力度不够，部分企业职工的劳 动合同、社会保险、工资待遇等权益难以 得到保障；也有反映我们工作不到位，部 份 分政策难以落实到基层或政策执行上存在 习 差异等问题。三是反映工作规范问题。如 讣 部分工作流程不够公开透明，有些工作程 颛 序设
置不够简明便捷，部分政策与群众的 舡 愿望要求存在差距等等。对这些问题，会 耔 前局办公室专门作了分类并下发到各处室 壁 、单位，并要求尽快拿出整改措施。会后 疙 各处室、单位要对所涉问题作进一步研究 肤 ，对工作态度问题一定要坚决整改到位， 睿 对政策规范问题要尽快研究长效的解决机 眯 制。
三、以党员先进性教育活动为动力 吡 ，确保全局创满意机关活动继续进档升位 桢
当前，全局正在深入开展以实践“三个 锴 代表”重要思想为主要内容的党员先进性 ど 教育活动。目前，全局系统现有党员25 8名，其中在职党员208人，党员占在 舌 职职工总数的60。可以说，党员是我局 嚆 干部职工队伍的主体，更应该是机关作风 烤 建设的主力军。如何发挥好党员的先锋模 巯 范作用，是切实转变机关作风建设的关键 造 。我局是全市第一批开展先进性教育单位 ，又是市委 x 书记的联系点，因此，一定 要把先进性教育活动的开展，与机关作风 垤 建设紧密结合起来、与增强党员的宗旨观 氟 念结合起来、与提高党员的履职能力和勤 裰 政廉政结合起来，把深入开展先进性教育 晡 活动，作为加强机关作风建设的重要动力 洧 ，成为促进全市经济社会健康持续发展的 墅 有力组织和政治保障。要通过切实加强作 风建设，真正把我局建成作风优良、服务 撺 一流、业绩突出、人民满意的服务型机关 う 。重点在六个方面取得新的成效。
学习 ゼ 教育上求实效。
目前，在新的形势任务 就 面前，对广大干部职工最大的挑战是能力 和素质的挑战。解决这个问题的根本出路 曰 首先在于学习。全局上下都要以先进性教 糗 育活动为契机，学在前面、用在前面，不 炕 仅要做持久学、深入学的表率，而且要成 诮 为学以致用、用有所成的模范。既要坚持 镜 不懈地学习“三个代表”重要思想和十六 绥 大、十六届三中、四中全会精神，努力学 习和掌握社会主义市场经济、全面建设小 哩 康社会的基本知识，还要努力学习和掌握 现代科技和政治、经济、法律知识，特别 俎 是要学习不断更新的劳动保障业务知识。
叼 要把学习作为政治责任、精神追求、立身 ㄉ 之本，在全局系统形成勤于学习的风气、 桐 乐于求知的风气和勇于探索的风气。结合 这次先进性教育活动的开展，局党组经研 爨 究，决定把 20__年定为全局系统的“ 樽 学习年”。局党组在认真抓好学习中心组 刀 定期学习的同时，将重点抓好全局干部职 鱼 工劳动保障业务知识、政策法规的学习， 做到月有计划、季有考核、年有总结讲评 贳 ，并将考核结果列入年终测评的重要依据 艽 ，切实解决不懂、不会、不精的问题。力 猜 争使每一个机关干部都能成为熟悉情况、 精通业务的行家里手。
锐意创新上求突 丸 破。
开展先进性教育活动和加强作风建 衬 设的出发点，是学习和实践好“三个代表 侏 ”，而实践“三个代表”的关键在与时俱 进，因此，我们开展先进性教育活动和加 钹 强作风建设，重要的是落实到推进工作创 认 新发展上。一是要大力推进思想观念创新 滚 。有创新的观念，才有创新的作为。全局 焉 广大干部职工要按照“三个代表”的要求 瘦 ，坚持解放思想、实事求是，敢于突破条 条框框和已有的经验，使思想和行动更加 ㄎ 符合当前形势任务的要求。特别是这次反 羧 馈意见中提到的政策调整问题要有新的思 碰 路。二是要大力推进工作实践创新。劳动 骄 保障要实现新的更大作为，必须有更多的 赦 创新。前阶段的条口督办会上，大家都汇 添 报了各自的创新举措，总的来说都不错， 荞但还不够，根据这次反馈的意见及平时归 墒 纳的问题，大家还要在提高就业质量、解 蕲 决大龄人员就业难、持续社保收支平衡、 律 提高医保待遇和服务水平、解决维权两难 耽 等方面去破解难题。近期局党组还就这些 纨 问题专门下文...
篇四：在全局作风建设大会上的讲话
风建设大会上的讲稿在作风建设大会上的讲稿
同志们：
今天召开全市作风建设大会，既是开工会、收心会，也是市县机构改革后第一个全市性大会。希望大家以作风建设为突破口，全面紧起来、动起来、跑起来，跑出 xx（市）发展加速度，拼出 xx（市）发展新业绩，展现 xx（市）铁军新形象。下面，我代表市委常委会，讲几点意见。
一、充分肯定 2018 年全市作风建设取得的新成效
去年以来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，按照省委大学习大调研大抓落实要求，春节上班第一天即部署开展“不忘初心、牢记使命，当好新时代 xx（市）答卷人”大调研，以此推动全市上下转作风、优服务、提效能，干部作风建设取得新成效，
有力地推动了经济社会发展各项工作任务的落实。
一是增强了忠诚看齐的政治意识。我们始终坚持把讲政治摆在首位，学深悟透总书记在xx工作期间14次到xx （市）调研的重要指示精神，自觉践行总书记赋予 xx 的新期望，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。坚定不移贯彻落实中央和省委决策部署，召开市委七届三次全会，提出“打造增长极、共建都市区、当好答卷人”的工作总要求和坚决打赢“九场硬战”的重点任务，进一步理清了市委工作战略体系。全面贯彻中央庆祝改革开放 40 周年大会和全省改革大会、开放大会精神，积极抢抓长三角一体化发展上升为国家战略机遇，全力争取建设义乌国际贸易综合改革试验区，成功加入 G60 科创走廊，入围国家创新型城市建设行列。认真贯彻习近平总书记“坚持两个毫不动摇”的重要指示，召开民营企业座谈会，完善扶持政策措施，组织开展“两送两增”万企大走访、“精准助企促发展”等活动，第一时间把中央和省委对民营企业家的关心关爱传递下去，努力解决企业困难和诉求，得到省委车俊书记的批示肯定。坚决贯彻习近平总书记关于秦岭保护的系列重要批示精神，全力抓好上一轮省委巡视反馈问题的整改，历时 100 天全面完成 xx（市）山 65 宗违建整治，等等。我们用坚定的决心、有力的行动，表明了对党忠诚、向党中央看齐、坚决拥护核心的政治态度。
二是树立了拼搏实干的鲜明导向。针对有的党员干部干事创业激情有所减退、拼争抢创精神不足等现状，市委常委会专题研究，组织提炼“信义和美、拼搏实干、共建图强”的新时代 xx（市）精神，并深入开展大讨论活动。召开全市组织工作会议，认真贯彻总书记提出的好干部“五条标准”，突出“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”12 字要求，重用一批敢担当善作为的干部，部署开展不担当不作为专项整治，对 7 个进展缓慢项目颁发“蜗牛牌”，通报典型人和事 112起，处理 67 名不担当不作为乱作为干部，树立了拼搏实干的鲜明导向。各级党组织和广大党员干部大力弘扬、积极践行新时代 xx（市）精神，积极攻坚克难，扎实推进党委政府中心工作，充分展现了 xx（市）铁军的良好精神风貌。
三是促进了政治生态的持续转好。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，市委七届三次全会作出建设清廉xx（市）的决定，积极配合省委第四巡视组开展工作，认真抓好永康、武义和婺城巡视整改工作，高标准落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒正风肃纪，推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。率先开展“三清理一规范”专项行动，相关做法在全省推广。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，不断深化反腐倡廉，全市党员干部遵纪守规的意识越来越强。
四是干出了平稳向好的发展势头。我们坚持高质量发展不动摇，抓重点、攻难点、补弱点，全力抓好稳增长、调结构、促转型、惠民生、保稳定各项工作,实现了经济社会平稳健康发展。总的看，经济发展难中求进，基础不断夯实，一些先行指标持续向好;以“最多跑一次”改革牵引深化改革、扩大开放取得新进展，周密部署市县机构改革、市与区事权划分、市与开发区块管理体制调整等工作，“标准地”出让面积占省级以上平台新批工业用地比重居全省第一;加快都市区共建融合发展，xx（市）地区铁路枢纽规划总图获批，金义综合交通枢纽列入《xx 省大通道建设行动计划》;民生保障不断增强，新增财力 70%以上用于民生事业，省定“消薄”年度任务超额完成，进一步打响“学在 xx（市）”“健康 xx（市）”“宜居 xx（市）”品牌;生态环境持续转好，“五水共治”圆满完成省定任务，空气质量优良率升幅全省第一;大力推进“基层党建+社会治理”创新，社会大局总体和谐稳定，第 9 次跻身“中国最安全城市”30 强，xx（市）和 8 个县(市、区)捧回“平安金鼎”，夺金鼎覆盖率居全省第 2 位。
这些成绩充分表明，xx（市）广大党员干部是担当有为、作风扎实的，是想干事、能成事的。只要我们坚决贯彻中央和省委的决策部署，坚定信心、保持定力，敢于担当、拼搏实干，就一定能够战胜各种困难和挑战，坚决打赢“九场硬
战”，加快实现 xx（市）发展的赶超跨越。
二、作风建设是政治问题，必须常抓不懈、下非常之功治“顽症”
今年是新中国成立 70 周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是我市全面推进“九场硬战”的攻坚之年，做好今年工作至关重要，必须要有一个好的精神状态和工作作风作保障。但作风建设年年讲，年年抓，有成绩，有典型，可有的地方、有的单位仍有“顽症”，仍没有达到中央和省委的期望，没有达到市委的要求，没有让广大群众、企业和基层单位满意。因此，我们必须充分认识到作风建设的极端重要性，旗帜鲜明正作风，坚定不移治“顽症”。
第一，作风建设永远在路上，必须久久为功、常抓不懈。在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记对作风建设提出了新的更高要求，强调作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命;中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠;要把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，决不允许死灰复燃!决不允许旧弊未除、新弊又生!“两个决不允许”掷地有声，充分表明以习近平同志为核心的党中央治“四风”正作风的坚定决心、坚决态度。车俊书记在省纪委十四届四次全会上强调，严格执行中央八项规定精神，推动作风建设在坚持中深化、在深
化中发展。我们要深刻把握作风建设的艰巨性、长期性，从践行“两个坚决维护”的高度，严格按照中央和省委要求，更加坚决有力地抓好作风建设。
第二，抓作风就是促发展，必须抓得紧而又紧、非常之时下非常之功
第二，抓作风就是促发展，必须抓得紧而又紧、非常之时下非常之功。某种意义上讲，好作风就是战斗力，就是生产力，就是核心竞争力。当前，我们面临的宏观环境错综复杂，既有重要战略机遇,又有各种可以预料和难以预料的风险挑战。省委、省政府对建设第四大都市区寄予厚望，给予了极大的支持。但从我市现状看，经济综合实力整体居后，加快高质量发展的差距不小;深化改革进入攻坚阶段，扩大开放任务繁重;金义一体化、全域同城化刚刚破题，共建都市区的力度不够大;民生社会事业需要持续用力;生态环境保护不能放松;社会稳定和谐的风险隐患不少，等等，这些都对我们各级党委政府和党员干部提出了新的更高要求。非常之时要下非常之功，抓而不紧等于不抓。各级各部门都要立志争先进位，切实增强拼搏意识，发扬求真务实作风，以雷厉风行、一抓到底的拼劲、狠劲，积极投入到打赢“九场硬战”中。特别是要聚焦重点、难点，大力开展“十百千万”竞赛，促进 xx（市）经济高质量发展。
第三，作风建设是民心所向，必须坚持问题导向、着力解决突出“顽症”。
第三，作风建设是民心所向，必须坚持问题导向、着力解决突出“顽症”。尽管我市作风建设取得了新成效，但也
要清醒地认识到，差距和问题仍不少。综合省委巡视、市委巡察、工作调研、审计监督、工作督查、干部谈心谈话等情况，可以概括为四个方面“顽症”：
一是不担当。少数地方、单位和领导干部怕担责，能推就推，不能推就拖，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，就拖着或顶着不办。有的怕问责，只求不出事、宁愿不做事，在执行审批等流程时机械死板，不敢拍板、不愿牵头，有的怕得罪人，只当“老好人”，说无原则的好话，随大流，“和稀泥”，不敢开展批评，不敢坚持原则;有的怕吃亏，更多盯着部门利益、个人利益，考虑全局利益、大局利益不够，等等。
二是不作为。包括慢作为、乱作为、假作为等。有的地方贯彻落实中央和省、市决策部署不到位，阳奉阴违、讨价还价，品头论足、指手画脚;有的出台政策搞“复制粘贴”，工作部署只是对上级文件略微改动，简单将指标任务下达到基层，很少研究如何结合实际创造性地贯彻落实，缺乏针对性;有的出了政策、下了文件，就认为工作完成了，对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决，在跟踪分析、督促检查、推动落实上做得还不够;一些部门单位办事程序规范了，但流程还不够优化，工作效能还不够高，批个文、办个事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找关系、打招呼才能办
得爽快;有的漠视企业和群众利益诉求，落实改革生搬硬套，推进工作简单粗暴;有的下基层、下企业次数多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的层面，真正把精准服务送到基层、为群众解决实际困难做得不够，等等。
三是不规矩。主要是规矩意识不强、自我约束不严，特别是不能严格遵守八项规定精神等。有的地方还存在国家工作人员违纪违法问题，仍有玩风盛行、情趣低下、道德低俗等情况，群众身边的不正之风和“微腐败”现象仍有发生;有少数党员干部无组织无纪律，不守规矩，没有严格执行请示报告制度，不如实向党组织报告个人有关事项;有的机关干部工作懒散、纪律松弛，违反上班规章制度问题仍在一定范围内存在，等等。
四是不适应。少数领导干部进取意识不强，安于现状，满足于一般化，甚至甘愿落后，不愿与先进地区和先进单位比，只求“做了”不求“做好”，只求“过得去”不求“过得硬”;有的拼争抢创的意识不够强，谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑;有的墨守成规、视野不宽，改革创新意识不强，穿新鞋、走老路，缺乏新招实招高招，既看不到发展的差距，也找不准落后的原因，更提不出有效的对策，特别是抓经济、抓项目、抓招商引资办法不多，等等。
上述问题虽然发生在少数单位、少数党员干部身上，但群众反映强烈，危害不小。究其原因，关键是政治意识不强、群众观念不牢固。各地各部门和广大党员干部要从政治上看待作风建设，保持警醒、引以为戒，深入检查、深刻反思，坚持问题导向、效果导向抓整治抓提升，努力让基层、企业和群众满意。
三、坚持抓重点下猛药，全力打好作风建设组合拳
根据中央和省委要求，市委决定，在全市开展“扛责任、强担当、治顽症、促发展”作风建设专项行动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以省委巡视反馈问题整改为契机，重点整治“不担当、不作为、不规矩、不适应”问题，促进广大党员干部更加担当尽责有为，更加务实高效服务，更加严守纪律规矩，更加出色地完成党和人民赋予的重任，为打赢“九场硬战”、加快建设现代化都市区提供坚强保障。具体打好六个方面组合拳。
一是深入开展优化服务大走访。主要任务是推进“不忘初心、牢记使命，当好新时代 xx（市）答卷人”大调研常态化制度化，扎实开展“三服务”活动，切实解决一批企业群众最关心最直接最现实的问题。
二是深入开展工作实绩大比拼。主要任务是围绕“九场
硬战”深入开展督查，深化“优资源、强平台、促发展”集中攻坚活动，大力开展“十百千万”竞赛，常态推进“晒拼创”，积极营造“比学赶超、争创一流”的良好氛围。
三是深入开展 xx（市）精神大践行。主要任务是进一步创新载体、创新方式，推动新时代 xx（市）精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络、进军营，全面激发干部群众干事创业激情。要坚持积极向上的舆论导向不动摇，大力宣传践行新时代 xx（市）精神的先进事迹和先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。
四是深入开展“四不”问题大整治。主要任务是进一步巩固和拓展“不担当不作为”专项整治行动工作成果，加大不担当不作为不规矩不适应干部调整力度，研究实施容错纠错机制、澄清保护机制，激励广大干部干事创业。
五是深入开展机关效能大提升。主要任务是深入开展文山会海大清理，严控各类节庆活动、检查考核评比表彰活动，大幅压缩各类督查检查考核事项，深入开展涉及村(社区)、企业“七多”问题清理整顿，推进部门间“最多跑一次”改革。
六是深入开展隐形“四风”大纠治。主要任务是盯紧“四风”隐形变异新动向，持续正风肃纪，严纠享乐主义和奢靡
之风，集中整治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备使用办公用房、大办婚丧喜庆等增量较多的问题，严防反弹回潮;巩固“三清理一规范”专项行动成果，整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利行为，促进领导干部廉洁从政。
四、压实责任真抓真管，确保作风建设取得实效
好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的，必须动真碰硬，从严从实，确保见人见事。
一要加强组织领导。市委已成立“扛责任、强担当、治顽症、促发展”专项行动领导小组，由我担任组长，xx 市长、xx 副书记任副组长。领导小组及办公室要定期听取研究工作情况，加强工作调度和指导，抓好工作督查。各专项活动由分管常委牵头抓，迅速组织相关部门，研究制定活动方案，明确责任分工，狠抓工作落实。各地各部门要紧扣部署要求，重在解决突...
篇五：在全局作风建设大会上的讲话
局干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话 在全局干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话在全局干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话 同志们：
为认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和 2 月 8 日召开的全市领导干部作风整顿建设动员大会精神，安排部署局、办机关及下属事业单位干部作风整顿建设工作，切实解决我局干部作风中存在的突出问题，树立新形象，展示新风貌，推动新发展。党组决定，今天召开全局干部作风整顿建设活动动员大会。希望全局、办和局各直属单位广大干部职工要统一思想、提高认识、明确目标、狠抓落实，确保这次活动取得预期实效。下面，我代表局党组讲几点意见。
一、充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性
近年来，在市委、市政府的领导下，局党组高度重视政风行风建设和反腐倡廉工作，先后开展了“三讲”、“三个代表”重要思想集中学习教育活动、全市人事系统作风教育整顿活动、政务环境整治活动、“三型”机关建设活动、保持共产党员先进性教育活动、“反骄破满找差距”大讨论活动等，全局干部的行政行为进一步规范，精神面貌发生的了新的变化，工作作风有了明显改进，拒腐防变能力得到增强。同时，我们也要清醒地看到，全局政风行风建设还存在一些
亟需解决的问题。干部作风建设是事关人心向背、事业兴衰和党的生死存亡的大事。这是从中国革命和建设长期实践中得出的一条规律性认识和经验性总结。在推动绵阳发展新跨越的关键时期，开展干部作风整顿建设活动，具有积极重要的意义。我们一定要从政治和全局的高度出发，深刻认识开展作风整顿建设活动的重要性和紧迫性，以饱满的热情和良好的精神状态，深入学习领会胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要指示、省委书记杜青林、市委书记谭力在全省、全市动员大会上的重要讲话精神，积极主动地投入到这次作风整顿建设活动中来，努力把我局干部作风建设提高到一个新的水平。
加强干部作风建设，是全面落实科学发展观的必然要求。科学求真，科学的真谛就是真，如果我们不从实际出发，不实事求是，脱离实际，甚至弄虚作假，就违背了科学精神，违背了科学发展观。党的十六届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会的全局出发，对构建社会主义和谐社会进行了全面部署。市委五届五次全委会和市政府五届五次全体会议对今年的经济工作进行了科学谋划，这些都对做好人事人才和机构编制工作、全面推进科学发展提出了新的要求，赋予了新的任务。搞好当前的人事编制工作，离不开一支政治坚定、作风优良的人事编制干部队伍，因此需要通过加强干部作风建设，使全局干部牢固树立大局
意识、责任意识、服务意识、创新意识，履职尽责，求真务实，扎实工作。
加强干部作风建设，是强化人事编制职能、推进改革发展的必然要求。人事编制部门是党委、政府重要的综合性部门，承担着为全市经济社会发展提供人才保证、智力支撑、体制保障等重要职能，对上体现党委政府的工作意图，对下关系群众的切身利益。业务里面有政治，作风之中有感情，每一项政策的制定都可能折射出党和政府在人民群众中的形象。当前，人事人才公共服务建设步伐明显加快，人事编制部门承担的工作任务越来越重，工作责任越来越大。人事编制部门成为社会各界关注的焦点，成为支持经济社会发展的关键，也成为对外服务最广泛的部门。人事编制干部的服务态度和工作方式，直接影响社会各界对人事编制工作的理解、认同和支持的程度；人事编制干部作风的好坏和服务质量的优劣，直接影响着人事编制工作职能的发挥和改革发展的成败。因此，客观上要求人事编制部门必须是廉洁高效、求真务实的正气机关，人事编制干部必须是党和政府放心、人民满意的公务员，加强干部作风建设显得尤为重要而紧迫。
加强干部作风建设，是依法行政、依法治事的必然要求。
公务员法的颁布实施，标志着干部人事工作进入了依法管理的新时代，对人事工作提出了更好的法治要求。人事编制工作联系着千家万户，人事编制政策关系广大干部职工的
切身利益，必须要依照法律法规的规定公开、公平、公正的予以执行。人事编制部门依法行政，既是政府依法行政的重要内容，又是推进政府依法行政的重要保障。要通过加强干部作风建设，进一步强化学习意识，使人事编制干部全面掌握国家人事编制法律法规和方针政策，切实提高依法行政、依法治事的政策水平；要通过加强干部作风建设，进一步增强依法行政、依法治事的自觉性、主动性和坚定性，强化以身作则观念，带头遵守人事编制法规；要通过加强干部作风建设，进一步清理行政审批事项，公开办事程序，简化办事流程，为社会公众提供更加方便、快捷、优质的服务。
加强干部作风建设，是从源头治腐、廉洁从政的必然要求。加强干部作风建设是党风廉政建设的基础性工作，是反腐败斗争“关口前移”的需要。正如胡锦涛总书记指出的，良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。从一些腐败分子的演变过程看，首先就是从作风上打开缺口。因此，人事编制干部一定要时刻保持清醒的头脑，做到清正廉洁、两袖清风，过好权力关、人情关和利益观。要通过开展干部作风整顿建设活动，加强思想政治教育，树立良好的职业道德，查处和纠正不正之风，发挥教育干部、管理干部、保护干部的作用；增强人事编制政策的透明度，拓宽群众参与监督的渠道，使人事编制系统反腐败斗争更具主动性、针对性和实效性；针对管理中的薄弱环节，加强制度
建设，形成相互衔接、相互制约、运行有效的制度和程序，努力构建廉政建设和反腐败斗争的长效机制。
二、抓住关键，扎实推进，着力解决我局干部作风建设方面存在的突出问题
推进干部作风整顿建设，关键是要找准抓住问题，核心是要切实解决问题。这次干部作风整顿建设活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学的发展观，坚持“为民、开拓、务实、清廉”的要求，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”，全面加强人事编制干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，增强公共服务力、工作创造力、干部执行力和制度约束力。要通过作风整顿建设活动，努力实现五个方面的明显变化：“干部思想明显进步，作风明显转变，纪律明显加强，工作明显改进，形象明显提升”。结合我局实际，要重点解决好以下四个方面的问题。
在“为民”方面，强化宗旨意识，着力解决服务意识不强的问题。立党为公，执政为民，是共产党人鲜明的政治立场和最高行为准则。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益是人事编制工作的基本出发点和落脚点。但在实际工作中，我们有时对群众的意见重视不够，对群众的困难关心不够，甚至还有时有意无意侵害群众的利益；有时候还表现出“官”念太
重，“官”气太盛，自以为是，喜欢听好话、赞扬的话，不能正确对待批评，甚至听不进基层、部门和服务对象的不同意见；有的同志服务质量不高、服务效率低下，凡是能办他拖，能快他慢，能简他繁；有的同志服务态度生硬，动不动就训人，解释说明工作做得不够，弄得服务对象无所适从；有的同志缺乏适应新形势、满足新要求的能力和水平，工作方法简单粗暴，处理问题主观臆断。还有两个现象应该注意：一是深入基层解决实际问题不够。有的同志在人事部门工作好几年，而县市区还有大部分没去过。平日工作就是文件里来、文件里去，电话里来，电话里去，这就造成不了解基层的真实情况，所制定的文件与实际脱节、操作性差。去年班子民主生活会征求意见中，基层对此反映比较多。二是去听会的问题。上级机关或相关部门请我们去开会，说明人家重视我们，这也是工作需要。但有时分管领导喊科长参加，科长又安排副科长去，副科长又安排科员去。个别时候人家都打电话过来，甚至三催四请还不动身，这样给人家的印象就很不好，感觉人事局干部的架子很大。以上现象表面上看是对工作、对事业责任心不强，但追根究底、根本的、要害的还是宗旨意识淡薄，对群众缺乏起码的感情。要通过这次作风整顿，使全局干部时刻牢记权力来源于人民，必须用来为民谋利、为民造福，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上服务群众。
在“开拓”方面，强化责任意识，着力解决精神状态不佳的问题。一个人的精神状态是其思想、意识和作风的综合反映，良好的精神状态是做好工作的前提和基础。良好的精神状态来自于对事业的高度责任感。责尽心安，苦中有乐，这是一种深刻而朴实的人生体验。有人说“权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员”，很有道理。但我们有个别干部面对问题和困难，无所谓，不着急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求无过，机械行事，“照章办事”。个别同志安于现状，不思进取，按部就班，得过且过，既缺乏创新的热情，又缺乏创新的勇气，往往是有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干。个别同志，为政不勤，把上下班时间分得非常清楚，甚至自由散漫、迟到早退、溜岗缺位。人事编制部门作为市委、市政府的重要职能部门，手中的行政资源很丰富，每个科室都要认真履行自己的职责权限。一些职能，如果我们长期闲置不用或者不好好用，那我们的管理边界就会逐渐萎缩。闲置和浪费这些资源，既是对自己不负责，也是对工作不负责。这就要求我们必须要敢于开拓、勇于开拓。比如农村人开开发工作、企业专业技术人员继续教育和职称评审工作，有效开展起来就等于是拓宽了人事编制部门的工作领域和服务范围。因此，要通过这次作风整顿和“用心想事、用心谋事、用心干事”主题活动，解决一些干部对党委政府大政方针和重要决策学习不深、思
考不够、研究不细，安于现状、疏于学习、疲于应付的问题；解决一些干部因循守旧、不求创新、缺乏热情、遇事循惯例、办事凭经验的问题；解决一些干部“怕”字当头，怕担责任、怕工作难、怕得罪人的问题。对那些满怀激情、开拓进取、敢闯敢干、业绩突出的干部，我们要积极支持、大胆使用。
在“务实”方面，强化执行意识，着力解决工作作风不实的问题。实干兴邦，空谈误国。工作作风事关机关形象，事关事业成败。我们有个别同志心浮气躁，急功近利，只愿做看得见的事，不愿做看不见的事；只愿做领导看得到的事，不愿做群众看得到的事；只愿做近期见效的事，不愿做长期见效的事。对重大问题、敏感问题麻木不仁、反应迟钝。还有个别干部部署多、落实少，说得多、做得少。要通过这次干部作风整顿，解决我们的一些干部高高在上、脱离群众、脱离实际的问题；解决工作敷衍塞责、浅尝辄止，以会议落实会议、以文件贯彻文件的问题；痛下决心解决作风飘浮、工作不实、热衷于做表面文章、喜欢搞“花架子”的问题；解决办事不讲实效、推诿扯皮、作风散漫的问题，等等。这次干部作风整顿中，要旗帜鲜明地向不落实开战，在全局大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导全局干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业上、抓落实上来，做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行、言出行随、行必有果。对于强化执行力，我建议同志们从这几
个方面认真去抓：一是对工作思路的研究要扎实，充分掌握政策依据，研究全市经济发展状况和本系统、本科室、本部门的动态，结合实际提出好的指导思想、奋斗目标和工作措施，增强预见性和超前性；二是对措施的执行要扎实，要按照工作计划一步一个脚印地抓，今天干什么，明天干什么，今年干什么，明年干什么，该怎么干，有什么环节，要注意什么细节，发现了什么新问题、新情况，该怎么解决，对已有的措施怎么完善，都要心中有数、扎实推进，特别是领导干部，不能“以己昏昏，使人昭昭”；三是对工作的总结要扎实，对全局工作、阶段性工作要有计划、有落实，还要有总结、有提高，上升到理性的东西，这既是我们的传统，又是做好工作、锻炼能力的方法和途径。尽管同志们所处的科室不同、所做的工作不同，但都要按照以上“三个扎实”的要求，强化执行意识，扎实做好工作。
在“清廉”方面，强化廉洁意识，着力解决自我约束不严的问题。清正廉洁，是共产党人最可宝贵的品质，也是广大干部的正确航标。航标偏离，干部就会走弯路，甚至坠入深渊。人吃五谷杂粮，不可能没有毛病，甚至有时候还会有一点私心杂念，工作中也难免会出现一些失误。但作为国家公职人员，我们的原则不能背离、纪律不能违反，党纪国法的“红线”和做人做事的“底线”不能突破。思想和纪律的堤防一旦决口，就会财迷心窍、官迷心窍、鬼迷心窍，后果
不堪设想。作为公务员主管部门，全市公务员千万双眼睛盯着我们，我们一定要时刻常思己任不可懈怠、忠诚待人不可失信、一身正气不可媚俗、廉洁自律不可谋私。要通过这次作风整顿建设活动，在监督和自律两个方面狠下功夫。首先是监督方面，要充分发挥组织监督和群众监督的作用，局纪检组和机关党委、各党支部都要认真地履行好监督职能。其次是自律方面。关键是要加强自身的修养，要经得起考验，要从小事做起，从点滴做起。
三、干部作风整顿建设活动的方法步骤
这次干部作风整顿建设活动从今天开始，集中三个月时间，分学习动员、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行，4 月底基本结束整顿建设阶段的工作，转入经常性建设。整个工作要按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则，坚持将整改提高和制度建设贯穿始终。
学习动员阶段。召开动员大会，制定工作方案和第一阶段的实施意见，认真开展春节前“...
