工商联工作情况汇报20227篇工商联工作情况汇报2022 区商务局2022年优化营商环境工作情况汇报范文“xx访万企、助力解难题”活动开展以来，xx区商务局积极收集整理下面是小编为大家整理的工商联工作情况汇报20227篇,供大家参考。
篇一：工商联工作情况汇报2022
务局 2022 年优化营商环境工作情况汇报范文 “xx 访万企、助力解难题”活动开展以来，xx 区商务局积极收集整理辖区商贸服务业企业问题，及时答复区“四送一服”办交办问题。截至目前，根据市、区两级领导三次现场办公活动收办问题任务清单台账，我局共承办问题总数 16 个，涉及企业 15 家，已全部办结。同时，广泛宣传我区商贸服务业优惠政策，协助企业解决发展难题，不断优化营商环境，企业均表示满意。现将具体工作开展情况汇报如下：一是建立良好沟通渠道，全面了解企业诉求。
现场办公活动开展之前，我局根据区“四送一服”办、区工商联交办的企业预约登记表，提前联系企业，详细了解企业发展情况、经营困境及诉求，确保企业问题收集准确，企业诉求了解全面。
二是明确专人研究对策，确保问题答复准确。
明确一名分管副局长、一名工作人员具体负责“四送一服”工作，对企业问题进行深入研究。结合每个企业的经营实际、反映的具体问题，梳理企业符合的优惠政策、企业需要的支持帮助等，全方位撰写答复建议，确保答复内容有效，助力解决企业实际困难，助推企业平稳健康发展。如：徽香昱原反映的政策补贴问题，我局积极对接市商务局、市经信局、区经信局，咨询《关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营经济高质量发展的实施细则的通知》（淮发﹝20xx﹞16 号）等政策的具体申报条件，协助企业
申报奖补，目前企业已上报申报材料，经我局审核，已提交市商务局进一步审核，审核通过后即可享受奖补政策。
三是及时对接分管区领导，助力难题有效解决。
对于当场能够解答的问题，我局在接待时第一时间给予解答；对于当场无法解决的问题，及时收办整理，向分管副区长报告，同时，安排熟悉业务的工作人员组成答复组，专题研究企业难题，确保问题妥善解决。如：安徽家家悦真棒超市有限公司反映的企业因未在濉溪县成立子公司产生的一系列经营问题，区级层面难以解决，任宁区长带队多次前往市政府协调，4 月 2 日下午，市政府副秘书长 xx牵头，召集市财政局、商务局、统计局、营商办、xx 区、濉溪县负责同志，召开协调解决安徽家家悦真棒超市有限公司有关问题专题会议，会上形成一致意见，企业反映问题得到圆满解决。
四是加大企业沟通回访，全面提升企业满意度。
对于接待的企业，我局通过实地走访、电话回访、微信交流等多种方式，及时与企业沟通交流，反馈问题办理进度、政策申报进度等情况，同时，了解企业最新诉求，协助企业解决经营问题。
五是积极宣传惠企政策，提振企业发展信心。
积极宣传落实《淮北市应对新冠疫情为中小微企业和个体工商户纾困解难若干措施》，研究出台《xx 区全力抗击疫情助力商贸服务业和文旅业纾困解难的若干措施》，努力在执行房屋租金减免、支
持防疫、减免税费等优惠政策时，提高兑现率，做到应享尽享，提振企业发展信心。
下一步，区商务局将紧紧抓住“xx 访万企、助力解难题”活动契机，对困扰企业发展的问题进行系统梳理，逐个突破，逐个解决，持续推进商贸领域服务工作的常态长效，以实际行动把工作落到实处，进一步支持企业健康发展，持续优化营商环境。
篇二：工商联工作情况汇报2022
商联意识形态工作总结汇报 xx 年以来，市工商联深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，根据市委宣传部工作部署，结合工作实际，进一步强化工商联队伍及全市民营经济人士意识形态工作，积极探索宣传我市工商联工作有效途径，现将工作情况汇报如下：一、强化组织领导，落实意识形态工作主体责任。
1.加强组织领导。根据会领导调整，及时调整了意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，党组成员根据分工抓具体工作。制定了意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入年度工作目标，定期召开专题党组会议，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形
态把控能力和网络舆论引导能力建设。进一步提高干部职工政治站位，全力抓严抓实抓出成效。
二、强化理论武装，牢固树立“四个意识”。
1.强化理论武装，坚定理想信念围绕党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习《xxx》、xx 讲话精神和全国民营经济统战工作会议精神，及省委、市委各项重要文件、会议精神，不断完善党组中心组年度理论学习内容，开展集中学习活动 17 次。
2.加强学习引导，做好“两个维护”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，学习传达《xxx》《xxx》等重要论述精神，并集中观看警示教育片和参观 xx 县爱国主义教育基地 xx 纪念馆，不断锤炼机关干部党性。全年共组织党课学习 6 次，集中学习20 多次，7 项专题讨论，谈心谈话活动 30 多人次。
3.加强民营经济人士理想信念教育。一是强化政治引导民营企业家深入学习贯彻全国民营经济统战工作会议精神，引导民营企业家坚定不移听党话跟党走，坚定发展信心，弘扬企业家精神，自觉履行社会责任，自觉践行亲清政商关系。二是会同市经信局、市国资委共同举办了 xx 市企业家创新发展研修班，市“1155”创新创业企业经营管理人才培养对
象、“中小企业梯度培育工程”企业负责人、市工商联十届执委企业负责人、市属国有企业负责人等 70 人参加研修。三是指导做好直属商协会召开年会和会员大会期间，引导广大会员企业积极学习党的十九大等会议精神，树牢新时代发展理念，坚定发展信心。四是以中国共产党建党 99 周年为契机，组织商会党支部开展主题党日“不忘初心、牢记使命”、庆“七一”、党员过“政治生日”等主题活动，营造浓厚的爱国爱党节日氛围。
三、加强阵地建设，确保意识形态正确导向。
一是制订了党组网络意识形态工作责任制度、工作责任清单和网络发言人制度，规范党员干部网络行为，组织专题学习牢固机关干部网络意识形态领域的安全意识和责任意识。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。二是召开信息宣传工作通气会，要求县区工商联、直属商协会及时合规做好信息撰写和采访服务，提升新闻工作凝聚力。截止目前，在工商联网站和微信公众号平台完成宣传信息 130 篇，向中央统战部、省委统战部、省工商联网站推送信息报道 130 篇次。三是在规定时间内完成机关党报党刊发行任务，并根据实际情况为工商联执委会员、直属商协会党支部、双拥示范点企业订阅了《铜陵
日报》、《工商导报》、《中国双拥》，为结对帮扶村钱桥镇邹姚村邹岗小学赠阅《少儿画王》等刊物。
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四、开展精神文明创建工作，推动意识形态文化发展。
一是组织党员志愿者前往“吹哨社区”梅塘社区开展“议共建、促和谐”等主题志愿服务活动；认领梅塘社区管家计划，申报党建引领楼组自治项目；春节前夕、七一前夕到学苑社区、幸福社区，党建联盟社区梅塘社区走访慰问困难老党员和困难群众。二是加强党风廉政教育，推进机关廉政文化建设。组织党员学习新《党章》、《廉政准则》等党内法规制度，共开展各类廉政学习教育 9 次，通过领导干部上廉政党课、组织学习先进典型、观看警示教育片、观看党史题材电影，参观廉政教育基地、举办“清纯的风”廉政文化书法展，开展“学习周”、大讲堂等活动，进一步强化党员干部廉洁从政意识。
篇三：工商联工作情况汇报2022
22 “能力作风建设年”活动开展工作总结汇报材料自“能力作风建设年”活动开展以来，XX 区紧紧围绕建设“六个龙江”，打造“七大都市”总体部署和“三区”建设目标，精心谋划、精细部署、精准发力，统筹推进“解放思想、振兴发展”研讨专项工作有序开展，在全区掀起解放思想热潮。
坚持“以上率下”，提升学研深度。第一时间召开区委常委会学习传达省第十三次党代会精神，部署贯彻落实要求。举办区委理论学习中心组（扩大）学习会议，邀请市委党校王玉玲教授对省第十三次党代会精神进行深入解读。组织区委中心组成员围绕市第十五次党代会精神、结合岗位职责进行研讨，撰写心得体会 24 篇。区级领导带头开展调查研究，释放提状态、鼓劲头、强本领、实作风的强烈信号。各街镇和区直各单位自觉向区委看齐，层层动员、深入推进，以中心组学习会、调研座谈会、支部学习会等形式开展学习研讨，自觉把工作放在全区经济社会发展大局中去思考、谋划、推进。截至目前，全区共开展研讨活动 77 场次。
坚持“目标导向”，推动学思践悟。在“XX 发布”微信平台开设“省第十三次党代会专栏”、“深入学习贯彻市第十五次党代会专论”栏目、“解放思想、振兴发展”专栏，推送省市专家学者理论文章，提升理论学习高度。开展“学
习市第十五次党代会精神领略哈尔滨发展蓝图”专题讲座。采取“主会场+直播平台”方式举办“科创中国 助力冰城”XX 专场活动暨政策解读培训会，邀请省工信厅政策法规处处长赵国新，就我省数字经济发展现状、数字经济发展产业政策导向脉络、数字经济产业政策等三大方面进行解读。邀请省人大代表、市政协委员、XX 区工商联主席、通普信息技术股份有限公司董事长胥军做客“月览 XX”直播间，围绕 XX区“解放思想、振兴发展”研讨工作和企业服务年活动进行探讨和交流。截至目前，组织全员线上专题学习场 3 次，围绕省、市党代会精神开展线上宣讲 155 场次。
坚持“以学促改”，凝聚发展动能。坚持边学边查边改，通过查摆在能力作风建设方面的问题，认清差距不足，完善工作举措，提升作风能力。把疫情防控作为转作风强能力的“第一堂课”，作为优化服务树形象的“第一战场”，在疫情防控一线成立临时党支部 174 个，划分党员责任区 348 个、志愿服务岗位 216 个，全面纳入街道（社区）党组织卡点值守、核酸检测、流调排查等队伍，融入基层治理体系。率先启动 XX 区 2022 年企业服务年活动，开展“十大行动”，树立“人人都是企业服务员”的服务理念，做到第一时间倾听企业呼声，第一时间推送惠企政策，及时传递发展信息，解决企业诉求。进一步提升网上政务能力，强化政务数据建设和资源共享，实现更多事件全流程网上办，减少群众和企业
负担，将思想转变转化为行动自觉，推动能力作风建设走深走实。
2022 “能力作风建设年”活动开展工作总结汇报材料
为全力抓好新时代基层干部主题培训工作，深入推进全县“能力作风建设年”活动，加快创建学习型机关，全面提升党政正职队伍能力素质。
县委书记 XX 的首场授课《深学笃行 奋楫争先—努力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面》。紧紧围绕学精神、讲方法、抓落实等三个方面，深入浅出地向学员阐述从学习党的十九届六中全会和省市县党代会精神中汲取智慧力量，学会用好工作方法，精准高效推动各项重点工作取得实效，奋力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面。
要学精神，在鉴往知来中砥砺前行。坚持把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务来执行，吃透把准思想精髓、丰富内涵、核心要义、实践要求，深学笃行、
奋楫争先，在努力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面中深刻理解准确把握好“六个关键”。
要讲方法，在会干巧干中提升效能。为落实好省委建设“六个龙江”、市委打造“七大都市”工作要求，实现县“四个一”奋斗目标，既需要务实担当、真抓实干，也需要强化策略意识、方法意识，找准工作路径，用好“八个工作法”，精准高效推动各项重点工作取得实效。
要抓落实，在真抓实干中赶超晋位。必须牢固树立“大抓落实、大干快上”的理念，确保言必行、行必果、果必复！争分夺秒干好每一天，心无旁骛抓好每件事，落实落实再落实，争先争先再争先，迈好第一步、干出新气象。
要全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，省第十三次党代会和市第十五次党代会精神，深学笃行，奋楫争先，与时间赛跑、同时代并进，努力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面，在新的赶考路上交出高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇四：工商联工作情况汇报2022
奋发 笃行不怠开创新发展阶段工商联工作新局面
——在 xx 市工商业联合会第九次代表大会上的报告 各位代表：
现在，我受 xx 市工商业联合会第八届执行委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
五年工作回顾
xx 市工商业联合会（总商会）第八次代表大会于 2016 年12 月份召开，至今已五年多。五年来，市工商联第八届执行委员会面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，认真履行职责，带领会员企业同舟共济、上下同心，强引导、稳预期，促改革、激活力，战疫情、助发展，走出了一条富有创新的商协会建设实践之路。五年来，先后两次荣获全国“五好”县级工商联、全国工商联民营企业调查点工作示范单位、省工商联系统先进集体、全省“五好”县级工商联等殊荣。
回望五年来的艰辛拼搏之路，最令人振奋的是，画出了党建会建最大同心圆。团结好、引导好非公经济人士是工商联一项重要政治任务。五年来，市工商联发挥统战优势，强
化政治引领，聚焦“两个健康”的主责主业，促进了非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
一是思想政治引导掀起新高潮。五年来，我们坚持“团结、服务、引导、教育”的方针，实施政治引领工程，深化民营经济人士理想信念教育，先后组织开展了非公经济代表人士理想信念教育、庆祝改革开放 40 周年、纪念新中国成立 70 周年、纪念建党 100 周年等活动，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，引导民营经济人士把思想和行动统一到中央决策部署上来。
二是统战工作向商协会覆盖取得新成效。在商协会中建立了统一战线工作联络员制度，聘任了 23 名统战工作联络员，围绕民营经济统战工作的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，了解会员企业愿望诉求，听取意见建议，鼓励支持商协会及会员企业对经济社会发展建言献策。
三是非公有制经济组织党建工作迈出新步伐。在 xx 市率先成立了非公有制经济组织党委，辖属 13 个党支部，党员115 名，扩大了党的组织和工作覆盖面。深入开展了“两学一做”、“不忘初心.牢记使命”、党史学习教育等，举办了 5 期党组织书记培训班。精心打造了华森省级“百千万工程”党建示范点，深入开展“三亮三比”“党员责任区”“党员先锋岗”、基层基础工作“大起底、大突破、大提升”等活动。通过党建+
会建、党建+发展、党员+会员、统战+服务四个融合，画出了党建会建最大的同心圆。
回望五年来的艰辛拼搏之路，最值得肯定的是，激发了商会发展新活力。五年来，市工商联始终把改革作为推动商协会建设的突破口，以“四好”商会建设为抓手，深入实施“自主培育一批、动员吸纳一批、规范提升一批”工程，不断夯实壮大商会队伍。
一是商会建设取得新成绩。五年来，我们积极指导和推动商会组织完善法人治理结构、规范内部管理、依照法律和章程开展活动，充分发挥宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用。研究出台了《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施方案》，明确了改革的目标任务和具体措施。对 18 家基层商会成功进行了换届，对 9 个镇街商会会长进行了更换，基层商会领导班子青年企业家占比达到 25%，增强了基层商会活力。积极做好基层商会登记注册工作。成立基层商会登记注册工作专班，专班推进、专题部署、专项督办，形成工商联牵头协调，民政、行政审批等职能部门靠上指导，镇街具体推动落实的闭环工作体系，基层商会依法登记注册率达到 100%。开展了“行业商会建设年”活动，整合原酒店服务业商会，新组建了饭店与餐饮行业商会。新吸收了健康养生协会、创新企业家联合会、马家沟芹菜协会、旗袍文化协会、物流协会；加强对新建商会
的组织指导，新成立了市营销协会、现代水产渔具产业协会、店子火烧协会、农资协会和建材装饰行业协会，商协会规模进一步壮大。指导成立了泰安市 xx 商会，实现了异地商会注册零的突破，为我市在泰经商人士搭建了合作交流平台，也成为了宣传 xx、招商引资的重要窗口。积极组织所属商协会加入 xx 市商会客厅，发挥好商会地图的平台作用，促进各商协会在平台上抱团发展、合作共赢。同时对 7 家不执行章程、未进行注册的行业商协会予以注销或解散，促进了商协会规范化建设。目前工商联所属基层商会已达到 18 个，行业商协会 17 个，涵盖了酒店餐饮、食品配料、健康养生、橡胶、物流、建材装饰、农资等多个不同行业，形成了覆盖全市且不断发展的组织网络。
二是会员队伍结构和素质得到新优化。坚持“积极发展、坚持标准、确保质量、优化结构、加强服务、动态管理”的原则，逐步壮大会员队伍，不断优化会员结构。重点发展科技含量高、发展前景好、社会贡献大的非公有制企业和政治素质高、热爱工商联事业、在行业内有影响的非公有制经济代表人士入会。五年来，新增会员企业 450 余家。以新生代青年企业家培育为抓手，组织实施了“新生代企业家培训”工程，着力培养素质高、责任感强的新生代企业家队伍，有效改善会员结构，提升会员质量；对全市 80 后青年民营企业家进行了排查摸底，建立和完善了青年企业家人才库，正在筹建
青年企业家商会。组织实施了“企业家素质提升工程”，五年来，先后组织近百名会员企业家到厦门、浙江、深圳等地参加学习培训；组织 300 余名企业家参加民营经济大讲堂，企业家素质得到明显提升；组织开发区商会、创联会等到龙口、临沂、济南、青州、东营等地学习先进经验；组织会员企业参加广交会、“xx—香港企业跨境投资合作”研讨会、中国东盟博览会、xx 李沧大集、上合组织博览会、xx 易货节等经贸交流、展览活动 20 余次；支持北苑公司举办了全国最高级别的混凝土行业高峰论坛；指导饭店与餐饮行业商会举办了会员大会及国家钻级酒店授牌仪式，打造餐饮行业新模式；召开了市饭店与餐饮行业商会成立暨养生美食文化节推进大会，有效推动 xx 旅游事业和美食产业的加速发展和全面提升；组织工商联系统 90 余人参加“人人都是救护员”培训班，受到会员企业的欢迎。目前工商联企业会员总数达到 1531名，已成为我市经济社会发展的一支重要力量。
三是“四好商会”创建活动取得新成效。研究制定了《“四好”商会建设工作实施方案》《推进“四好”商会评价规范工作实施方案》，并将“四好”商会建设纳入对基层商会建设目标考核。建立了驻会领导联系示范点和会员制度，积极争创“四好”商会。开发区商会、食促会先后获得省“四好”商会称号，市创联会荣获 xx 市“四好”商会，东阁街道商会荣获 xx 市“十佳镇街商会”称号。
四是执委队伍建设得到新加强。制定《市工商联执委履职考核实施办法》，强化执委主体意识和责任意识，推进执委工作制度化、规范化、程序化建设。按照执委企业规模、行业分布、社会任职、新老比例等进行合理搭配，建立执委分组活动制度，组织各执委小组开展了形式多样、富有成效的活动。通过小组活动，执委企业家互相学习借鉴，密切了联系，加强了交流，增强了企业发展活力和把握新发展阶段的能力。
五是对外交往有了新拓展。五年来，先后与深圳龙华区、龙口市、寿光市、内蒙古兴安盟扎赉特旗、济南市历下区工商联等建立了友好工商联关系，与省内外 40 多家商协会建立了密切关系，多次与 xx 市呼伦贝尔商会、浙江商会、临沂商会、陕西商会、东北同乡会等开展交流活动，为我市与外地民营企业开展交流合作搭建了桥梁和平台，为促进招商引资和资源共享打下了坚实基础。
回望五年来的艰辛拼搏之路，最值得点赞的是，商会服务能力有了大幅度提高。优化服务是增强工商联组织力凝聚力的关键所在。五年来，工商联组织不断创新服务方式和途径，通过搭建政企沟通、维权服务、信息宣传、特色产品销售、企业家沙龙等平台，组织开展了以“我为企业找订单、找资金、找人才、营环境、送政策”为主要内容“五为”专项行动，
努力拓展商会服务领域，千方百计为会员办实事、办好事，进一步提升工商联的影响力和号召力。
一是搭建政企交流平台。出台了《关于开展市级领导干部联系服务民营企业和商协会的意见》，市级领导分别联系1-2 家商协会，每年至少 2 次到联系商协会开展调研走访活动，开展现场办公，重点跟踪和协调解决发展中存在的困难和问题；市委、市政府多次听取商会改革发展情况汇报，对发挥商会的桥梁和纽带作用，促进非公经济高质量发展提出指导性意见。建立了市级领导与民营经济代表人士谈心谈话制度，引导企业家凝聚共识、坚定信心、创新发展。出台了《关于构建良性互动亲清政商关系的实施意见》，构建了既亲又清的新型政商关系。
二是建立维权和服务平台。在 xx 市率先成立了民营企业服务中心，设立服务热线。出台了《关于做好企业反映问题建议办理工作的意见》，打造企业反映、商会核实、工商联汇总、政府部门办理并定期反馈意见建议的直通车制度，进一步畅通企业发声渠道。出台了《关于引入商会调解推进民营经济领域纠纷多元化解机制建设的意见》，每天在线为企业解答和处理合同履约、商事纠纷、金融借贷等法律问题。开展了“法律进企业、进商会”和“法律体检”等活动，出台了《关于建立服务民营经济发展协作机制的意见》，为会员企业提供全方位的法律服务。组织会员企业多次参加检察开放
日活动，为服务民营经济健康发展建言献策。联合金融部门开展了多场银企洽谈会，缓解了中小微企业融资难、融资贵和融资慢等问题。开展了助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动，建立惠企政策宣讲平台，助力小微企业发展。成立了工商联品牌创意策划战略委员会，义务帮助 10 多家企业进行品牌策划。
三是健全宣传平台。五年来，我们通过建立完善市工商联网站、微信公众号、工商联执委微信群等形式，打造全方位零距离沟通信息分享平台。特别在疫情防控期间，对各级出台的惠企政策进行梳理汇总，多渠道向企业家全面推送，推动惠企政策进基层、进商会、进企业，提高了政策知晓率，对推动企业复工复产和稳工满产发挥了积极作用。牵头组织开展了首届 xx 市优秀企业家评选活动，在《今日 xx》和 xx电视台开设宣传专栏，进行大张旗鼓的表彰宣传，在全市上下形成了尊重企业家、关心企业家的浓厚氛围。自 2018 年开始，连续三年组织企业参与 xx 市民营企业百强评选活动，有 13 家次企业入围 xx 市民营百强，提升了我市企业的知名度。
四是建立特色产品销售推广平台。为拓宽我市丰富的特色产品销售渠道，市工商联精准施策发力，组织开展了“搭建平台，当好红娘”专项行动,通过线上+线下销售，帮助企业找订单，为特色产品找销路。举办了 9 期电商销售专题培
训，有 1000 多人次参与培训。举办了 5 次物物交换易货活动，受到企业欢迎。成功举办了两届特色旅游商品展销会，取得明显效果；组织 20 余家企业参加了两届 xx 市年货大集；组织 8 家会员企业参加了
“xx 地标农产品走进深圳对接会”，促成胡萝卜汁等 5 种产品进入了深圳市场。协助举办了第一届店子火烧美食节，提升了火烧的知名度。促成了 10 多种产品进入 xx 交运集团的销售网络；邀请中国果品流通协会、深圳国联康、xx 临沂商会、浙江商会、呼伦贝尔商会到我市考察，促进我市特色产品走向全国。
五是创新建立企业家沙龙平台。通过政企双方“面对面、点对点、人对人”近距离交流方式，实现资源共享、共同发展。五年来累计举办企业家沙龙活动 20 余场次，参与人数 1800余人次。
回望五年来的艰辛拼搏之路，最值得骄傲的是，服务全市中心工作有了新成效。服务全市中心工作是商会工作的核心。五年来，市工商联充分发挥职能优势，积极动员商协会开展招商引资、参政议政等中心工作，赢得了社会各界的广泛认可。
一是参政议政有了新提升。商协会是基层社会治理的重要组成部分。五年来，我们紧盯热点、难点、痛点和堵点问题，深入开展调查研究，形成高质量调研报告 20 余篇，《全
市民营经济发展情况调研》《营商环境发展情况调研》《新生代企业家情况调研》等调研报告为市委、市政府科学决策提供了有益参考，特别是起草的《全市民营经济发展情况的调研报告》，得到了时任市委主要领导的肯定性批示，助推了惠企政策“28 条”的出台。五年来，组织工商界人大代表、政协委员在“两会”上提交人大代表建议、政协提案 220 余件。组织全市民营企业家广泛参与“建言献策我行动·改革试点立新功”活动，征集各类意见、建议 80 多条，积极为全市经济社会发展建言献策。
深入开展“大走访大调研”活动，走访会员企业 700 余家，征求意见建议 320 余条，帮助会员企业解决困难和问题 260 余件。
二是招商引资取得新成效。五年来，市工商联积极发挥商协会联系广泛、信息灵活、资源丰富的优势，当好宣传员、战斗员和服务员，做好以商招商文章。组织开展了“联系一名在外老乡，邀请一位来平客商，介绍一家投资企业，提供一条项目信息”“四个一”活动，在所属商协会中建立了 6 家“双招双引”联络站，聘请 23 名同志兼任“双招双引”联络员，在北京、上海、深圳和泰安建立了 4 家“双招双引”联络站。组织开展了千企大走访活动，联络拜访省内外企业 20 余家，收集有价值项目信息 80 余条。
三是信用 xx 建设有了新突破。信用 xx 建设是市委、市政府推行的一项重点工作。市工商联认真履行职责，精心谋
划一些“接地气”、有创意的工作内容，在促...
篇五：工商联工作情况汇报2022
企公司 2 22 022 年上半年党建工作总结汇报材料 5 5 篇第一篇
2022 年 x 季度以来，xx 公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。
一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂”
1. 强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。x 季度组织召开支部集中学习和研讨 x 次，紧跟时事开展“全国两会学习月”活动，充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”，持续筑牢“根”和“魂”。
2. 深化主题活动，融入疫情防控大局。组织开展“xx 公园垃圾清理志愿者活动”，支部党员在清理公园垃圾过程中，积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。
二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基
1. 突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过
支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。
2. 谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“喜迎二十大 奋进新征程”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单 47 项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。
3. 深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与 xx 社区签订《共建协议书》，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。
三、强化党建引领，筑牢组织保障之基
1. 发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用，严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则，召开支委会(含扩大会)x 次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
2. 持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训 x 次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足
岗位成为 xx 的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。
四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线
1. 突出主体责任，深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕 8 项主体责任，制定 11 项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。
2. 聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对 7项关键内容进行廉洁风险排查，制定 18 项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。
3. 注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第 二 篇
在市 XX 集团集团党委和 XXX 集团党总支的正确领导下，XXX 公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求，深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。
一、加强理论政治学习，强化组织建设
（一）开展形式多样的政治理论活动。2022 年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。
（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达
98％，在整改落实，建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
（三）完成支部委员会委员增补选举。因 XXX 公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于 20XX 年 X 月XX 日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市 XX 集团党委批复后，于 X月 XX 日召了党员大会进行增补选举，X 月 XX 日，市 XX集团党委对选举结果进行批复同意。
（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准，确定党员交纳党费的标准，确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”，组织支部党员集中开展交纳党费活动。
（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象 XX 名，吸纳积极分子 XX 名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。
二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力
（一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。
（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
（三）认直组织开展党 员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。
（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年 X 月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。
三、下一步工作计划
（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提
高党员参加活动积极性。
（二）完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部 1 名党员的发展工作。
（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。
（四）强化党建目标责任制，促使党建 工作上新台阶。严格按照市 XX 集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、
青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。
第 三 篇
今年以来，在**省工商联商协会党委的坚强领导下，在**省非公投资商会党总支委的正确指导下，公司党支部及公司迈出法治中国建设坚实步伐--贯彻落实“十九届六中全会”精神，大力加强党建建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动全面依法治国新实践，坚持把法治建设与经济建设有机结合，同步谋划、同步推进，不断推进公司主打产品“**”的建设和完善，紧紧把握“公益普法”这个主题，打造中国首个公益智能化普法平台，全方位、全环节、全流程地为法律供求主体提供实时、高效、精准、便民的数据和信息服务。
回顾上半年的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、把党建工作融入到公司发展经营中 发挥党支部的政治优势，转变观念，统一思想，为全面推进公益普法，加速“互联网+法治宣传”的实现，加快全社会知法、用法、依法、守法、普法的进程，通过普惠法务、即时法务、智能法务、科技法务，实现“让天下因法而简单”的目标。
上半年完成了“**”平台微信公众号的升级开发（本月上线）、“**”APP 平台的升级开发（预计**月份上线）及各项法务基础资料的收集等工作，为实现公司的战略目标奠定
了坚实的工作基础。党建工作与“企业发展经营”高度融合，紧密围绕普法与公司经营实际，统一思想、坚定信心，实现了党建工作与公司经营发展的统一。现已与中国科学院大学、中国广电**网络股份有限公司合作，在利用现代数字技术所形成的法律公益和公共平台，推向全国，推进公益普法、乡村振兴等领域发展前景非常广阔，且完全符合国家治理和发展计划。
二、积极提高党建活动场所的硬件条件 努力培育积极、先进的党建文化和企业文化。今年公司投入了大量资金，大力加强党建文化和企业文化设施建设，配有标准的党建活动室及远程投屏会议系统等硬件设施以及办公街区配套的乒乓球桌、网球场、健身器材等均为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，还组织党支部支委的同志学习了《十三届全国人大五次会议精神》《习近平在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的讲话》《十三届全国政协五次会议精神》及《习近平在在全国政协十三届五次会议农业界、社会福利和社会保障界委员联组会上的讲话》等重要党建文件；以构建认真实践习近平新时代中国特色社会主义思想的企业及党支部为目标，组织党员干部认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为公司的普法事业发展发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
三、认真落实党员发展目标及规划 狠抓积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方
针，成熟一个发展一个，今年以来公司共入职了**名党员，壮大了党支部的力量。另有**名公司员工自**年以来多次向党支部提交了入党申请书，确定了**名入党积极分子，并拟将**名入党积极分子提交本次支部大会批准为入党发展考查对象，壮大公司党员队伍，增强了党支部发展的后劲。
四、大力加强公司员工安全管理工作 开年以来，党支部及公司始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了公司的安全管理工作，特别是**发生以来，在安全教育上，党支部严格按照**省非公商会的要求，组织公司全体员工认真学习了习近平总书记对**事故的重要指示精神和李克强总理批示精神以及省委常委会扩大会议的精神；并对照公司的交通安全出行...
篇六：工商联工作情况汇报2022
商联商〔协〕会党建工作调研报告 为深入贯彻落实党的组织建设工作基本要求，全面了解*市工商联商(协)会党建工作情况，*市工商联于*年*月至*月在全市范围内开展了商(协)会党建现状调查研究。本次调研采用调查问卷和商(协)会集中座谈方式展开。调查问卷问题涉及党组织设置、党务人才配置、群团组织建立、阵地设立、党组织活动组织开展、党建工作经费、党员发展管理教育、党组织作用发挥、党建工作诉求、构思设想等方面。共发放问卷*份，回收有效问卷*份；开展商(协)会座谈*次，共计共有*多家商(协)会参和座谈交流，先后实地走访了*家商(协)会，听取商(协)会代表的党建工作介绍，了解各商(协)会党建工作情况、党建特色做法、存在主要问题、下步工作方案及党建工作诉求。通过发放问卷和集中座谈方式对商(协)会党建工作进行全面摸底，了解各商(协)会党建工作现状，总结特色亮点做法，总结归纳商(协)会党建工作主要问题困难，有针对性地提出对策建议，形成此调研报告。一、商( ( 协) ) 会党建工作现状及特色做法 通过对调查问卷和座谈内容的整理分析，发现各市级商(协)会的党建工作在思想认识和实践推进的各大方面，都较以前有
显著提升，主要表现为：党建工作认可度高，活动开展热情度高；组织建设一直不间断加强，基本实现有形覆盖；创新党建工作载体，发挥党建引擎作用。局部商(协)会党组织开展自主探索实践，涌现一批特色亮点做法，形成商(协)会党建独特风景。
( ( 一) ) 党建工作认可度高，活动开展 热情度高。
调查结果显示，*市商(协)会党建工作意识不间断增强，党建工作对商(协)会会建及个人发展的积极作用认同度较高，党内活动开展主动性强，热情度高。这说明党建工作的开展能有效加强商(协)会和会员企业的凝聚力和战斗力，使之树立社会主义核心价值观，强化了党员先锋意识，坚决员工理想信念，助推商(协)会及会员企业健康快速发展。
在商(协)会党建工作作用发挥方面，认同以党建促会建，引领、带动会员企业增强活力、实现健康快速发展的有*家，占比为*%；认为党建工作能使会员企业树立社会主义核心价值观，不间断提升〞四信〞的有*家，占比为*%；认为党建工作提高了员工团队的能力素质的有*家，占比为*%;认为党建工作加强了社会组织的凝聚力和战斗力的有*家，占比*%，另有*家商(协)会提出党建工作对商会整体健康发展起到重要的监督和帮助作用。
在商(协)会党建工作对个人的帮助方面，选择〞坚决了理想信念,提升了思想境界〞的有*家，占比*%；选择〞强化了先锋意识,树立了学习典范〞的有*家，占比*%；选择〞得到了组织关心,解决了实际遇到的困难〞的有*家，占比*%；仅有*家认为党建工作对商(协)会没有什么影响。
通过调研了解各协会党组织特色亮点做法，其中市美发美容行业协会党支部，以党建带会建，积极投身公益事业，连续*年组织*市美发美容节，每年组织志愿者为孤寡老人、精神病院病人等社会弱势群体免费美发；甘肃商会党支部推进成立了甘肃省各地市驻*团工委，为优秀青年会员授予〞青年创业〞基地，并筹备成立商会妇联，成立陇原妹之家，帮助来津甘肃女同胞脱贫致富，团结帮助甘肃老乡；市中小企业协会连续五年，每周准点按时组织党员开展微党课学习，增强党员意识，提高思想理论水平。
( ( 二) ) 组织建设一直不间断加强，基本实现有形覆盖。
*市工商联商(协)会按照〞应建尽建、能建快建〞的原则，在前期摸底排查的根底上，加强党组织组建力度。推进符合组建条件的商(协)会实现建，暂不具备单独组建条件的，通过联合组建、挂靠组建等方式基本实现党组织的全覆盖。参和此次党建工作调研的商(协)会共有*家，已经建立党组织的商(协)会
*家，建党组织比例为*%。其余商(协)会由联合党支部和综合党支部形式实现党的工作全面覆盖。在*家商(协)会中，有*家商(协)会设有专门的党组织活动阵地，占比高达*%。
市山西商会较早实现党建工作无死角全覆盖，通过在没有成立党组织的企业中指派党建工作联络员的方式，将党建工作和企业发展、统战工作、纪检工作有机结合，切实助推企业发展，发挥党组织红色引擎作用。
( ( 三) ) 创新党建工作载体，发挥党建引擎作用。
通过问卷调查和座谈会了解到，市商(协)会各党组织贯彻落实〞党建强引领发展强〞的要求，突出党组织政治功能，结合自身特点、自身资源特色优势，乐于探索创新型党建工作做法，取得了一定成效。如市医疗器械商会商会党支部采用互联网+党建的方式，有效解决党员办公地点分散、展会多、出差多、集中学习难度大等重点突出问题，灵活便利地实现党员学习有效管理；商会设立党建微信群，第一时间传达党的路线方针政策，使党的声音得以有效传播，支部每名党员都能够跟紧党的步伐；福州商会每年一次的红色之旅活动，大大提高党员的积极性和兴趣，加强了会员企业间协作关系，受到热烈欢送；内蒙古商会党支部总结优秀党员典型事例，召开党员大会进行集中学习，鼓励党员见贤思齐；湖北商会党组织于*年*月荣获中国
共产党*市社会组织委员会颁发的〞*市社会组织党建工作优秀创新案例〞殊荣等。局部商(协)会积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，受到党员、员工的一致好评。
二、商( ( 协) ) 会党建工作中存在的主要问题 ( ( 一) ) 存在问题 参和问卷调查的*家商(协)会，共包含会员企业家*名。其中包含会员企业家数量在*名以下的商(协)会*家，*至*名的商(协)会*家，*至*名的商(协)会*家，超过*名的商(协)会*家。调查研究发现，我市商(协)会党建工作中尚存在比拟集中且突出的问题，主要表现为：党建工作管理体系模糊，缺乏系统管理指导；建立支部困难重重，党员发展举步维艰；人员配备严重缺乏，缺乏研究培养机制；党建作用发挥欠佳，党建会建存在脱钩。
在组织建立方面，尚未建立党组织的商(协)会有*家，占比*%，其中党员数量缺乏*人达不到组建标准的有*家，占比*%，基层党组织党员数存在〞*,*,*〞现象；另有*家商(协)会不清楚该如何建立基层党组织，缺少党建工作专业指导；在人员配备方面，*家商(协)会党建工作没有专职党务负责人员，占比*%，另有*家商(协)会认为党务干部队伍素质、结构参差不齐，不能适应新形势的需要；党组织书记中有*位是管理层人员，多为商(协)会副会长、秘书长或董事长，工作繁忙，党组织书记履职能
力和实际需求存在差距；在党组织制度方面，没有制定党组织生活制度的商(协)会有*家，占*%，未组织开展〞三会一课〞学习的商(协)会有*家，占*%，组织生活制度落实情况不容乐观；在活动阵地方面，设置情况尚可但利用率低；在活动经费方面，有*家商(协)会有专门的党建活动经费，经费来源于上级组织下拨的有*家，占*%，其余*%商(协)会的党建经费来源于会员会费和会员单位赞助，影响党组织活动的开展；在工、青、妇等群团组织建设方面，没有建立的有*家，占比*%。
( ( 二) ) 成因分析 1 1 、党建管理体系模糊，缺乏系统管理指导。
从调查情况看，相对于其他类型的党组织，社会组织中商(协)会的党组织关系十分复杂，党建工作隶属主要有五种情况：隶属于业务主管单位党组织、隶属于业务挂靠单位党组织、隶属于属地党组织、隶属于行业党组织和其他情况。由于隶属关系的复杂性，商(协)会党建工作由多个部门配合管理。由于缺少一个起牵头作用、负总责的单位，实际上存在谁都管但都管不到位的现象。目前党建工作管理体系还不够完善，党组织隶属关系还不够明确,党建工作牵头指导和统一管理还不够到位。商(协)会党建工作中还存在思想政治工作不够强、党建工作指
导不给力、党员教育管理较松散、发展党员工作较困难、党内活动经费来源尚不够稳定等现象。
2 2 、破解〞 ０、１、２〞招法不多，组织发展举步维艰。
商(协)会党建工作根底薄弱，党员人数少、所占比例低、流动性强，导致了商(协)会党组织组建难度大，发展党员困难多。主要表现为以下几方面：第一个是党组织组建率低。商(协)会企业中从业人员中党员比例不高，*家商(协)会中党员数为*、*名党员，不符合组建党组织标准。第二个是发展党员困难问题普遍。据调查问卷分析，在反应不符合建立党组织条件的商(协)会中，有*家希望有名额和途径发展党员，占比为*%。其原因是党建工作管理体制还不够高效顺畅，党员发展工作主体责任部门还不够具体明确，党员发展名额还比拟有限，结果就是这*家商(协)会党员数量在*、*徘徊，尚不具备建立党组织条件，想要发展党员资格不够，商(协)会陷入党员数量不够，不能建立党组织，不能发展党员的恶性循环。
3 3 、缺少人才队伍建设，缺乏研究培养机制。
*市工商联和下属商(协)会党建工作人才队伍建设方面，由于人力配置数量少，致使市工商联会员企业党委和各协会党组织党务负责人配备还不够足，加之党建专业化人才的理论研究
和培养体系还不够健全，出现人力配置、履职能力和党建工作要求还不够匹配的情况。
市工商联会员企业党委作为全市商(协)会党建工作主管单位，目前尚未确定正式的人员编制，只是延续了以往的市非公党工委办公室人员配置，只有一位办公室副主任和一位工作人员，人力配置和党建工作的新要求严重不相匹配。
在参和问卷调查的*家商(协)会中，有*家没有专职党务人员负责党建工作，占比*%，党务工作人员配备严重缺乏。党组织书记中，*%的书记为副会长或秘书长，其余*%为兼职担任。由于商(协)会中党组织成立时间相对较短，党组织书记和党务人员多是〞半路出家〞、〞新手上路〞，商(协)会党支部书记和党务人员系统的党建业务培训和领导力训练缺乏，导致党建工作专业知识储藏不够、组织和领导能力缺乏。开展党建工作专业知识、工作技能、综合素质等方面还比拟欠缺。党建工作招法不多，活动方式方法传统单一，反映出党建工作能力和个人综合素质参差不齐，直接影响商(协)会党建工作质量和水平。
4 4 、党建作用发挥欠佳，党建会建存在脱钩。
调查数据显示，商(协)会党组织活动开展形式为集中组织理论政策学习的*家，占比*%；组织外出充电学习的*家，占比*%；文体活动和公益活动的*家，占比*%，没有活动的*家，占比
*%，党组织活动形式单一枯燥，党建活动和业务结合不够紧密。整体上看，党组织未能充分发挥党组织战斗堡垒作用，党组织活动未能突出表达商(协)会专业优势和行业特点，党建活动和商(协)会生产经营、执业活动没有深度融合，党建工作和商(协)会工作〞油水别离〞，存在脱钩现象。
三、对策建议 ( ( 一) ) 理顺工作管理体制，建立完善保障机制。
习近平总书记强调，要加强社会组织党的建设。*年*月，中央办公厅刊载印发的《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》，为全面加强社会组织党建工作指明了方向、提供了遵循。社会组织党建工作的战略目标是加强党的政治领导，密切党群干群关系，保持社会组织发展正确方向，稳固党的执政根底。按照《意见》中关于推进商(协)会党的组织和工作全覆盖的要求，建议各级党委(党组)要突出思想政治引导疏通，坚持主体明确、统筹兼顾、条块联动、归口分级原则，业务主管单位切实履行职责，市、区两级工商联系统所属商(协)会明确会员企业党委领导和管理归口的商(协)会党建工作，工商联的会员企业党委接受同级〞两新〞组织工委的业务指导，会同民政部门齐力配合党建工作，形成党委领导、组织部门抓总、民政部门协助、业务主管单位各负其责的社会组织党建工作格局。
建立完善市工商联商(协)会党建工作的保障机制。第一个是经费保障。制定刊载印发商(协)会党建工作经费的保障意见，给予新成立的商(协)会党组织每年定额启动资金，给予在职党员每人每年定额教育管理和补贴活动经费，党组织书记和党务负责人发放职务津贴。第二个是人员保障。依据大力加强商(协)会的迫切要求，采用招聘、选拔、返聘等形式充实党建工作人才队伍，定期到商(协)会及会员企业单位了解情况、听取意见、加强指导；对于联合组建党组织的单位指定一名党建工作指导员，加强对商(协)会党建工作的沟通联系和具体指导。
( ( 二) ) 刚性嵌入组织 建设，创新组织党员发展。
社会嵌入理论是新经济社会学领域的重要理论分支，认为经济活动是以嵌入社会的方式发生的整体性行动。社会组织党建工作〞嵌入〞范式是基于西方经济学家提出的政治嵌入和文化嵌入背景下，结合党建工作实际提出的。将社会组织党建工作〞嵌入〞范式分为〞刚性嵌入〞和〞柔性融入〞。〞刚性〞是通过党和政府对于商(协)会党建工作的硬性要求，〞嵌入〞是党和政府将党建的硬性要求和商(协)会组织内部结构紧密结合，将党建工作直接嵌入商(协)会组织架构。第一个是按照党中央关于加强社会组织党建工作的安排、《意见》和党章规定，实现党建工作全程〞刚性嵌入〞商(协)会记录管理过程，推进
落实商(协)会党建工作*要求。〞*〞即在商(协)会记录时，同步采集人员(党员)信息，催促推进其建立党组织、发挥党组织作用；年检时，同步检查党建工作，发现问题，会同监管部门及时解决；评估时，同步将党建工作纳入重要指标并细化指标体系，增加党建工作所占分值。〞*〞即在对商(协)会给予每一项奖励和行政处分的同时，及时将情况通报其上级党组织，上级党组织对商(协)会党组织及其负责人给予相应的奖惩和纪律处分。第二个是推进对商(协)会党建工作结果的运用。在批准市工商联所属商(协)会党组织换届改选时，同时检查其党组织作用发挥、党员教育管理等情况，并要求党组织报送相关情况总结；在评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的商(协)会，予以优先考虑；建议在政府购置效劳时，将商(协)会党建工作作为一...
篇七：工商联工作情况汇报2022
22 县工商联工作情况汇报2022 县工商联工作状况汇报
一、基本概况
经过 20xx 年换届，县工商联执委会已进入第十二届，本届 88 名执行委员中有常务委员 32 名，其中主席（会长）1 人；副主席 7 人（企业家副主席 5 名）；副会长 10 人（企业家副会长 8 名）。工商联党组由县委统战部副部长兼，党组成员 2 名。截至目前，县工商联共有会员 1380 余个，共有党员 178 名。20xx 年 12 月，县工商联被全国工商联确认为全国“五好”县级工商联。
二、20xx 年工作状况
（一）、主动参加制定惠企政策。
推动出台《xx 县党政领导与企业家恳谈会制度（试行）》《xx 县非公有制企业诉求受理处置反馈工作机制（试行）以及《xx县四套班子主要领导挂点联系异地xx商会工作制度》。
（二）、开展调研推动政策落实。
组织开展中美经贸摩擦对民营企业影响跟踪调研工作，刚好将调研有关状况汇报上级工商联。完成全国工商联调研工作组来 xx 调研的各项工作；帮助建筑业行业协会协调解决了地材开票难问题；为汽车同业商会呼吁落实了我县交通便民 20 项新举措。扎实推动民营企业调查点工作，县工商联、
溢海洋食品有限公司获评全国工商联 20xx 年民营企业调查点工作示范单位，县工商联被确认为 20xx—20xx 年度全国“五好”县级工商联。
（三）、搭建平台做好服务。
协同县人社局等部门共同开展 20xx 年就业救济、春风行动暨精准就业扶贫专场聘请活动，组织 17 家会员企业参与聘请。开展兼职副主席（副会长）轮值活动，为民营企业家供应了相互沟通学习的平台。与县人行召开银企对接会，促成银行与多家小微企业开展一对一现场业务洽谈，搭建了银企对接平台。组织动员民营企业家 10 余人参与检察开放日活动。
（四）、主动开展各类活动。
组织会员企业及 1 家协会参与市消安防火中心联合开展的以“防风险、保平安、迎大庆”为主题的建国 70 周年消防专题讲座。发动民营企业开展“宏大祖国好、民企发展好”系列文化活动，动员非公有制经济代表人士参加全市统一战线庆祝新中国成立 72 周年征文活动，圆满完成了民营企业文艺汇演演出任务。通过系列活动，进一步推动以“遵守法律诚信经营，坚决发展信念”为主题的非公有制经济人士志向信念教化的开展。
（五）、推动商会组织建设。
商会被认定为 20xx—20xx 年度福建省“四好”商会，与
法院、司法局、人民银行等部门联手成立了台胞台企金融消费纠纷调解中心。
三、存在的问题
（一）人员少，业务多。
目前县工商联在编人员 6 人，实际在职 4 人，办公室业务需 2 人才能牵强应付各种繁琐的工作，还有保密工作、招商引资、商会会员数据统计上报、会员企业调研等业务都需专人负责，却无法抽出，都是工商联内部人员相互交织完成工作。
（二）干部中业务学习机会太少学问得不到更新。
工商联工作任务在不断加重，每年的培训学习，由于人员少业务多，无法抽调人员参与省市培训学习，学问得不到更新。
四、下一步工作安排
（一）、推动营商环境优化
一是推动志向信念教化。
改进培训方式，多样化、多形式、多渠道加强教化培训工作，依托社会培训机构，举非公经济代表人士培训班，选送一批次以上非公经济人士到红色基地、社会主义学院学习，全面提升教化培训的品质和实效。
二是拓宽政企沟通渠道。
贯彻中共中心国务院《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的看法》（中发 49 号），推动与县政府联系会议制度的建立，切实开展政企恳谈活动，营造亲商、安商、富商的良好发展环境。
三是架好联系沟通桥梁。
围绕推动非公有制经济高质量发展参政议政、建言献策，组织非公经济领域人大代表、工商联界别政协委员主动开展调查探讨，撰写调研报告，主动反映社情民意。
四是主动履行社会责任。
调动会员企业广泛参加各项社会慈善公益事业，以开展精准扶贫、光彩公益活动为契机，
落实政府工作部署，帮助做好对口扶贫工作。
（二）、推动经济服务特色化
一是搭建法律服务平台。
加强法律服务中心工作，依法维护民营企业合法权益，不断提升法律服务实力和水平，为会员企业和基层商会供应优质的法律服务。
二是搭建金融服务平台。
组织银企联谊会，帮助企业缓解融资难问题。
三是搭建人才聘请平台。
联合有关部门，为非公有制企业与求职者搭建沟通平台，解决“用工难”问题。
四是搭建宣扬信息服务平台。
利用微信公众号、电视台等渠道，做好非公经济领域先进典型宣扬和有关对民营经济发展政策举措的讲解宣扬。
五是搭建对外联络平台。
组织商务考察，开展企业互访、项目洽谈帮助企业了解开发市场。
（三）、推动组织建设规范化
一是加强商会组织建设。
加大对基层商会的指导协调力度，注意在区域支柱产业、新兴产业筹建行业商会，实现乡镇（街道）商会组织全覆盖。结合“五好”
工商联
、“四好”
商会创建工作，加强对尚未达“四好”标准的商会的服务和指导。
二是加强做好新会员吸纳工作。
扩大会员覆盖面，选拔一批年轻非公有制经济人士和创二代企业家加入到工商联会员队伍中来，进一步提升民营企业家素养和形象。
三是加强对异地商会的指导服务。
结合异地商会换届及筹备成立工作，召开异地商会工作沟通会，促进异地商会建设健康发展。
四是加强完善企业家办会性质。
完善兼职副主席（副会长）轮值工作制度，激发非公经济代表人士参加工商联工作的热忱。
五是加强机关自身建设。
严格落实意识形态责任制，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，深化推动党风廉政建设和作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
