两新组织党务工作者能力提升培训5篇两新组织党务工作者能力提升培训 第1页共10页基层党组织建设和党务工作者能力素质双提升行动的实施方案（范本） ） 为深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层党建工作的有下面是小编为大家整理的两新组织党务工作者能力提升培训5篇,供大家参考。
篇一：两新组织党务工作者能力提升培训
1 页 共 10 页 基层党组织建设和党务工作者能力素质双提升行动的实施方案 （ 范本））
为深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层党建工作的有关精神，推动新时代基层党建工作质效实现全面升级，推进基层党组织建设和党务工作者更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用，现结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求 以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固深化主题教育成果，以“抓基层、打基础、提质量”为主线，全力补短板、缩差距，推动基层党建工作全面提质增效，使基层党建工作更加贴近实际、贴近基层、贴近需求，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全力谱写岭东全面振兴全方位振兴提供坚强的组织保证。
二、主要目标 通过基层党组织建设和党务工作者素质能力“双提升”工程，按类别、领域、系统等因素分类施策、统筹推进、逐层实施,全面巩固提升农村、城市、机关事业、“两新”等领域基层党建工作全面提质增效，将党支部建设成为宣传党的
第 2 页 共 10 页 主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，将广大党员队伍和党务工作者队伍培养锻造成为政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的先锋模范队。
三、主要任务及措施 （一）基层党组织建设质效提升工程 1 、以乡村振兴为目标，全力提升农村党建发展质效。
①突出村级党组织政治功能。坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，全面实施农村基层党组织建设质量提升三年行动计划，全力开展软弱涣散基层党组织整顿工作，巩固整顿转化成果，加强基层党组织班子建设，增强党的意识、发挥村党支部和党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，充分发挥第一书记作用，做好农村基层党组织“主心骨”和“领头羊”。
②落实党内政治生活。加强村党组织对其他各类组织的领导，制定和完善农村基层党组织工作规范，推进党支部标准化建设，各村党组织要制定学习计划和“主题党日”活动计划，每月 25日集中开展政治学习、组织生活、民主议事和志愿服务等活动，严格落实民主评议党员、党员积分制等基本制度要求，由乡党委审定并监督，区委组织部定期抽查有关开展情况。
第 3 页 共 10 页 ③持续推进扫黑除恶专项斗争。全力推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，建立健全扫黑除恶工作常效机制，深挖涉黑涉恶问题线索。加大依法打击力度和综合治理、源头治理力度，严把村“两委”入口关，从源头上、根本上有效遏制黑恶势力滋生蔓延。
④发展壮大村级集体经济。认真落实《关于扶持村级集体经济发展的若干意见》，严格执行村集体“三资”监督管理各项制度，运用好财政、土地、金融等方面的支持政策，坚持“输血”与“造血”双管齐下，统筹整合资源力量，精准施策，推动各类资金向发展壮大村级集体经济项目集中。同时做好近三年中央和省、市专项资金扶持壮大村集体经济项目的落实情况，大力推进“清化收”工作。到 2020年底集体经济收入 10万元以上的村应达 80%以上。
2 、以全国创建为目标，全力提升城市党建工作质效。
①强化社区党组织政治服务功能。继续围绕全国社区治理和服务创新实验区创建载体，健全完善“区、街道、社区”三级联动体系，以推动社区“两变三化”为重点，加大未达标社区办公活动场所建设力度，以“两变三化”的扎实成效不断推动城市基层党建工作全面“开花结果”。推进“六联六建”和在职党员进社区活动,以四个大党委为单位，发挥结对自身优势,实现需求互补，健全“双向联系”“双向服务”
第 4 页 共 10 页 “双向认领”“三个清单”制度，落实共驻共建责任。
②打造社区党组织示范引领。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路，积极探索“成长型”、“标杆型”社区创建,形成常态化抓基层党建工作机制，建立党建片区调度制度，将 72个基层党组织按“全国社区治理和服务创新实验区”创建的 4个城市社区大党委和“多村一社区”建设点划分片区，定期进行现场观摩调度，互相借鉴，加强基层组织建设。实施家庭挂牌亮身份与党员积分制管理相结合的普通党员管理办法，强化基层党组织力量，探索一批行之有效的活动载体，充分发挥党员先锋模范作用。2020年底力争打造市级基层党建示范点 2个，区级示范点 5个，发挥示范作用，全面加强基层党组织建设。
③持续推进社区党组织“两变三化”。推动社区联系服务群众方式升级，围绕落实“两变三化”目标，引导社区干部由被动等待群众上门求助向主动入户面对面解决问题转变，创新活动载体、整合资源广泛服务社区居民转变。改变工作方式，坚持“走出去”“走下去”，各社区党组织每月至少 3次到居民家中了解情况，解决实际问题不少于 1件，把服务延伸到居民家门口。同时要转变工作作风，实现“干部找群众”“主动上门”，全面提升社区党组织的入户率、认知率、办事率。履行好“三个清单”制度，明确社区工作任务和服务内容，让每一项社区服务事项一目了然。
第 5 页 共 10 页 3 、以作风整顿为目标，全力提升机关党建服务质效。
①完善组织设置。按照《机关党支部工作条例》要求由区委组织部牵头，机关工委具体实施，将超过 5个单位的联合支部，进行重组，打造标准化、专业化党支部。同时重组后的党支部书记、委员进行重新选举，上报机关工委备案，2020年 5月底前要全部合理设置机关基层党组织。
②健全工作机制。各机关事业单位党支部要认真落实机关事业单位党建工作责任制,着力推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，认真执行“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、第一时间学习、纠错写实等制度，促进工作更加精细化、规范化、标准化。
③实行责任清单制。推行机关党建责任清单、项目清单和考评清单制度,对机关党建“灯下黑”和“两张皮”进行专项整治，聚焦重点，稳步提升，不断增强机关党组织的政治功能和服务功能。
4 、以有效覆盖为目标，全力提升两新党建作用。
推进“两新”组织和党的工作有效覆盖，紧紧围绕组织生活、队伍建设、基础党务三项任务，加大发展党员力度，确保党组织有效覆盖、活动有效开展。落实党建工作指导员、联络员，帮助新建党组织规范制度、发挥作用，使党的活动
第 6 页 共 10 页 与生产经营相结合、与维护群众利益相结合、与促进文化建设相结合，扩大党的工作影响力。
（二）党务工作者能力素质提升工程 1 、强化党组织书记建设。深入挖掘吸引各类人才向党组织靠拢并任职，采取内“选”、外“调”、上级“派”、社会“招”等多种方式拓宽选拔渠道,选优配强基层党支部书记。严格落实《岭东区村（社区）党组织书记区级备案管理办法<试行>》，建立电子人才库，完善党组织书记“选育管用”工作机制，推动全区基层带头人队伍整体优化提升。农村积极实施“乡土人才回归工程”,吸引外出务工经商人员返乡创业,重点为每个村培养 1-2名村级后备干部。同时乡党委要落实好村党组织书记监督管理制度，做好对“一肩挑”后人员的监督管理，防止出现“一言堂”情况出现。
2 、强化党员队伍建设。要深入贯彻国家、省市委组织部长会议精神，举一反三解决发展党员中“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题，提高发展党员工作整体水平；各级党组织要严格按照党章和发展党员细则要求，落实《2020年发展党员指导性计划》，保证新发展的党员质量，为组织输送新鲜高质量的血液。同时要及时把提出书面入党申请，在工作中表现较好，自觉要求进步，积极接近党组织的先进分子吸收到入党积极分子队伍中来，在保证质量的前提下，
第 7 页 共 10 页 不断扩大入党积极队伍。在农村重点发展青年农民，加大从农村致富人、大学毕业生、返乡务工人中发展党员力度，推进排查整顿农村发展党员违规违纪问题。各级党组织结合实际，细化加分、扣分标准，创新方式，扎实推行党员积分管理，增强党员队伍生机和活力。稳妥有序处置不合格党员，结合主题党日等活动，切实抓好经常性教育和管理。严格组织关系接转，杜绝“口袋”党员等情况。机关工委对发展党员工作和党员日常管理开展经常性自检自查，区委组织部将定期进行专项检查，对把关不严、工作不力、情节严重的，要严肃追责问责。
3 、强化党员教育培训质量。借助“一中心三基地”和市委党校岭东分校平台，对基层党组织书记和党务工作者开展业务能力培训，2020 年集中培训时间不低于 40 课时。对村支部书记和后备干部全覆盖轮训，提升农村党员干部综合素质，2020 年 10 月底前完成全区村党支部书记全员轮训不少于 1次；对社区党组织书记、组织委员、党务工作者全方位轮训，提升社区各层次党务工作者政治站位和业务能力，2020年底前完成全区社区党务工作者轮训不少于 2次；对机关党支部书记采取集中培训和组织支部成员定期“一周一学”自学的方式，提升机关支部党务工作者综合能力。2020年底前完成全区机关事业单位党支部书记集中轮训不少于 1次；将非公企业党务工作者纳入全区基层党务工作者培训范
第 8 页 共 10 页 围，分层分级抓好重点培训、行业培训、兜底轮训等工作，每年保证至少培训 2 次，培训率要达到 100%。同时各支部建好用强互联网、微信、手机客户端等信息化手段，加强网上学习教育和管理监督，及时传送党的声音，增强党务工作者教育管理实效性，激发党务工作者队伍活力。
4 、强化党务工作者奖惩机制。分层分类开展优秀党务工作者评选活动，加大典型宣传推介力度，落实优秀村干部考录乡镇机关公务员、选聘事业编制人员、选拔乡镇领导班子副职等政策。利用 2020年评选全省“百名好支书”的有力契机，落实相关政治、经济待遇，对在乡换届时符合条件的优先选拔进入乡领导班子，年龄较大的参照事业编制人员落实待遇。在履行党建责任和党务工作者义务等方面、扫黑除恶一线等领域选树先进典型，评选结果作为评先选优、年终考核、干部提拔使用的重要参考依据。对抓党建工作成绩显著的党务工作者在次年的工作会议上表彰，对不重视、工作抓不好的党务工作者及时予以通报；对问题突出、影响不好的党务工作者追究责任。
四、组织领导 1。
、加强领导，落实责任。各基层党组织要认真履行“第一责任人”职责，将推进基层党组织建设和党务工作者素质能力“双提升”行动作为基层党建工作的重要内容，深刻认
第 9 页 共 10 页 识在基层党组织建设中实施“双提升工程”的意义和核心要求，结合实际制定具体工作方案，精心组织实施，明确目标任务，确保责任到人。区委组织部要加强工作指导，深入查找、及时帮助解决存在的突出问题共同推进“双提升”行动。
2、 、 因地制宜，务求实效。各基层党组织要将基层党组织建设和党务工作者素质能力“双提升”行动和推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，以“双提升”行动促进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。要加强分类指导，针对不同领域党支部和党员队伍特点，进一步细化标准、明确要求，增强工作措施的针对性和实效性。要坚持问题导向，紧盯薄弱环节，针对具体问题分类施策，确保全面覆盖、全面提升、全面过硬。
3 、加强督查、及时整改。针对省委巡视组和主题教育发现的问题和不足，区委组织部将制定整改方案，建立工作台账，统筹推进，并定期开展基层党建工作和整改工作督查检查，采取随机调研、明察暗访等方式，对各基层党组织“双提升”行动落实情况进行督促检查，及时发现问题、抓好整改。坚持每项任务都要有部署、有检查、有指导，持续跟踪问效，防止推进力度层层递减、任务要求落不到位。对没有完成的基层党组织，在年度考核中不能评为优秀等次。对履行抓基层党建责任不到位、工作不力、问题较多的，进行严
第 10 页 共 10 页 肃批评、约谈通报和组织处理。
4 、选树典型，营造氛围。各基层党组织要选树一批先进支部和优秀支部书记、优秀党务工作者、优秀共产党员典型，为基层党支部和广大党员树标杆、做样板。要鼓励基层党组织探索创新，及时总结提炼推进“双提升”行动的好经验好做法，营造拼搏赶超、创先争优的浓厚氛围。
2020 年
月
日
篇二：两新组织党务工作者能力提升培训
组织党建工作个人心得体会五篇两新组织党建工作个人心得体会 1
县_局党委按照县委组织部要求，积极探索并全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体，紧紧围绕服务中心工作，扎实推进“两新”组织党建。目前局党委在党建系统备案有 3 个“两新”党组织，共***名党员。各支部已分别选举了党支部班子，确定了党支部办公场所，部分党支部配备了版面和硬件设施。
一、加强组织建设，稳定扩大覆盖面
1、健全党建动态工作台账。在今年*月底前，局党委派遣机关工作调研队，由带队分管领导与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的“两新”组织和党员数据库，由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进党建工作的开展。
2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式，向“两新”组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。
3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导，明确职责分工，局分管领导抓好
对分管企业的党建管理工作，并由局党委选派 3 名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促“两新”党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作，努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力，成为坚实的组织堡垒。
二、加强班子建设，提高党务工作水平
1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。
2、开展党员干部业务培训。今年以来，局属“两新”党组织党员共参加培训***人次，通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。
三、加强制度建设，规范党建工作机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“六有”，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。
2、建立示范导向机制。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。
四、加强队伍建设，发挥党员核心作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养 35 岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况，每个党支部每年要培养 1 名以上入党积极分子或发展 1名以上党员。
2、加大“谈心谈话”关爱力度。今年来举办 1 期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党员政治生日、民主评议等制度，坚持做好党员发展过程中的谈话工作。
我局在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一些企业负责人在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。下一步我局“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是发挥党组织“堡垒”的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党员的示范带动作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。
两新组织党建工作个人心得体会 2
20_年，在公司党委的正确领导下，新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
新区党支部成立于 20_年*月*日，共有党员 4 名，(原有 5 名，李春霞组织关系已转出)，其中支部书记 1 名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高党员思想素质
落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和党员大会，本年度召开党员大会 7 次，召开支委会 5 次、专题党课 11 次，突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习，贯彻执行集团公司党组 41 号及 48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高党性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设，加强党性锤炼
严格按照支部达标要求完善支部各项制度，制定个人学习计划、支部的年度学习计划，形成了新区支部的“三单”及行事历，加强党员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新党员 1 名，进入入党积极分子阶段，根据上级安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平系列讲话等，组织全体党员参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支部党员优良作风。
3、充分发挥党员先锋模范作用
面对公司的经营压力，新区支部不断增加责任感和使命感，带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动，同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼党性，实现单场突破 200 套的王卡发展新纪录，展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支部党建水平，同时与结对共建支部共同开展主题党日活动，提升两个支部的共建水平，专项部署“1+N”党员联系服务群众活动，4 个党员服务***个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+N”的执行落地，提升群众满意度;严肃党支部组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等，将党组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强，巩固党建工作成果
支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动，参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习，全面系统的学习了党和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支部建立新区党支部微信群，将支部工作及公开、通报，将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年，新区支部紧跟上级党委步伐，不断提升党建工作的新高度，以党建统领新区分公司各项经营发展，经过支部全体的党员的努力，在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望 20_年支部建设工作思路，新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化
工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展 20_年支部建设工作。
三、党建工作上存在的问题：
虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是党建工作缺乏创新，在推进党建工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强党建工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课，党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力，抓党建促发展。新区支部青年员工较多，以党建带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支部以及关联组织的力量，推动党建工作，致力业务发展。
两新组织党建工作个人心得体会 3
_市按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，以“创新方法、创新机制、创新载体”入手，为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20__年以来，该市在全市 46 家规模以上非公有制企业中,对符合条件的家企业全部组
建了党组织(其中单独组建 19 家,联合组建 3 家)，其他 24 家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织覆盖率达**%;在全市登记在册的 11 家新的社会组织，单独建立党组织的 5 个,建立联合党组织覆盖的 6个,党组织覆盖面达到**%，得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。
一、创新方法抓组建
一是深入调研、广泛宣传，为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市 115 家非公有制企业和 11 家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创建灵活多样的组建方式，为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’
组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，理顺隶属关系，明确“属地为主，条块结合”的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。经 3 年的努力，在有 3 名以上正式党员的 19 家非公有制企业和 5 家新社会组织，单独组建了党组织;对不足 3 名党员的 3 家非公有制企业和 6 家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的***个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围
、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率**%的目的。
三是强化督导，明确责任，有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系 1 家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有***名党员市级领导每人联系了 1 家“两新”组织，通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调***名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了***名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。
四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的...
篇三：两新组织党务工作者能力提升培训
ldquo;两新”组织党务干部培训方案】中共深圳市龙岗区民营经济工作委员会 一、指导思想：
以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。
二、培训对象：
民营工委辖属所有党务干部(总数 260 名，估计参加培训人数 200 左右)。
三、培训地点：
1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。
四、培训时间及内容：（培训时间初定为十月底）
（一）培训内容选择 1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
（二）根据内容可形成几种培训形式：
1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。
2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排 4 个讲座内容。
3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。
五、经费预算
内容 单价（元）
总估价（元）
（一）市委党校 市委党校小礼堂（230座）
8 小时 6000 6000 党校宾馆 标双（280 元）
30000
高双（320 元）
党校就餐 早餐 20 元 中餐、晚餐 40 元 10000 总计 46000 （二）区委党校 区委党校大教室 1200 1200 区委党校就餐 35 元每人次 7000 总计 8200 （三）文化中心（影都）
包场电影 15000 15000 场地费 5000 5000 总计 20000 （四）文化中心（礼堂）
场地费 500 500 水电费 500 500 总计 1000
《工委党务工作实用手册》编印策划
由本次培训开始，工委将编印《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
一、内容 手册内容以实用全面为制作原则，主要包括网站使用指南、信息员工作指南、党务工作指南、各种规范化文本模板、活动室建设要求、党费收缴指南、疑难解答等方面的内容。
二、制作方法 由工委工作人员根据工作中遇到的问题进行汇总，形成能够解决普遍问题的实用手册。由负责相关工作的人员编写相应部分内容，最后汇编成册。
三、手册大纲 （一）前言：介绍手册的功能和意义 （二）主要内容：手册主要分以下几部分。
1、重要文件：由负责各项工作的工作人员推荐。
2、党务指南：（1）党员从递交入党申请到确定积极分子、预备党员、转正的一系列要求和党委、总支、支部的审批流程和填写各式表格文本的格式要求及相关模板。（2）党委、总支、支部的成立、换届的请示及选举方面的要求。各种活动和会议记录的填写要求。（3）组织关系接转流程和介绍信填写规范。
3、党群活动室（中心）建设要求。
4、网站使用指南。
5、信息员工作要求以及信息宣传上报工作指导。
6、党群共建星级企业创建要求。
7、党费收缴指南。
8、疑难解答（包括介绍信过期、重要党员档案材料丢失等问题的解决办法）
（三）后记：此次制作手册为工委的一次工作尝试，如果手册确实起到预期作用，工委将一步步将手册完善。同时希望辖属党组织的同志多提宝贵意见。
中共深圳市龙岗区民营经济工作委员会 “两新”组织党务干部培训方案 培训内容选择 1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就现在的经济形式进行分析，帮助企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。
根据内容可形成几种培训形式：
1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。
2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排 4 个讲座内容。
3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。
龙岗区民营工委党务干部工作实用手册 分工表 （一）前言：介绍手册的功能和意义。刘钢负责。
（二）主要内容：手册主要分以下几部分。
1、重要文件：由负责各项工作的工作人员推荐。
2、党务指南：黄丽、刘钢负责。（1）党员从递交入党申请到确定积极分子、预备党员、转正的一系列要求和党委、总支、支部的审批流程和填写各式表格文本的格式要求及相关模板。（2）党委、总支、支部的成立、换届的请示及选举方面的要求。各种活动和会议记录的填写要求。（3）组织关系接转流程和介绍信填写规范。
3、党群活动室（中心）建设要求。刘钢负责。
4、网站使用指南。黄灵玉负责。
5、信息员以及信息宣传上报工作指导。郑志宏负责。
6、党群共建星级企业创建要求。刘钢负责。
7、党费收缴指南。刘钢协助古主任完成。
8、疑难解答（包括介绍信过期、重要党员档案材料丢失等问题的解决办法）。向所有工作人员征集。
（三）后记：此次制作手册为工委的一次工作尝试，如果手册确实起到预期作用，工委将一步步将手册完善。同时希望辖属党组织的同志多提宝贵意见。刘钢完成。
篇四：两新组织党务工作者能力提升培训
党组织培训方案 两新党组织培训方案(一)：两新党组织培训坪山办事处加强“两新”党组织领导班子
业务培训
坪山办事处近期组织开展了辖区“两新”党组织领导班子业务培训班，对新选举出来的70 余名“两新”党支部委员进行了一次系统的业务培训。
培训班上，坪山党工委组织部负责人为学员们进行授课，具体讲解了在日常工作的开展过程中所涉及到的“两新”党建业务，如流动党员的管理、党费的缴纳及党组织关系的转接等，有针对性地对与“两新”党员密切相关的工作进行了全面详实的指导。
培训班还邀请了“深圳市党建十大创新案例”候选单位之一的坪山家德工业园片区联合党支部书记张志亚前来授课，结合自己的实际工作经验，讲述了家德工业园联合片区党支部如何通过“两新”党组织这一平台，为园区的经营者和员工起到沟通服务作用，因其高度的实用性而引起了大家的广泛共鸣。
下午，培训班安排学员前往龙岗区赐昱鞋厂进行参观座谈，实地学习了后者在“两新”党组织文化创建及党建工作上的经验和亮点，以便集思广益，更好地开展未来的各项工作。
组织部负责人表示，区域化党建工作一直以来都是党工委、办事处的重点工作之一，开展此次培训活动，正式为了
加强“两新”党组织领导班子的政治素养和业务水平，强化“两新”党组织的队伍力量，同时也便于加大各级党组织的沟通和交流，为将来“两新”党组织能更好地发挥其在基层党建和区域化党建工作上的突出作用。并对参会的班子成员提出了几点要求：发挥党员的先锋模范作用，在各自的岗位上争先创优，为所在单位创造出最大的效能；发挥团结凝聚作用，以实际行动感染并带动更多的群众向党组织靠拢；发挥桥梁纽带作用，在管理层与普通员工之间搭建起一座信息互通、相互理解的平台。各当选委员要各司其职，时刻牢记自己的党员身份和光荣使命，认真履行职责和承诺，配合党工委、办事处，为建设和谐坪山做出贡献，将“两新”党组织的工作推上一个新的台阶。
两新党组织培训方案(二)：“两新”组织党务干部培训方案
【“两新”组织党务干部培训方案】
中共深圳市龙岗区民营经济工作委员会
一、指导思想：
以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实
在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。
二、培训对象：
民营工委辖属所有党务干部(总数 260 名，估计参加培训人数 200 左右)。
三、培训地点：
1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。
四、培训时间及内容：（培训时间初定为十月底）
（一）培训内容选择
1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
（二）根据内容可形成几种培训形式：
1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。
2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排 4 个讲座内容。
3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。
五、经费预算
《工委党务工作实用手册》编印策划
由本次培训开始，工委将编印《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
一、内容
手册内容以实用全面为制作原则，主要包括网站使用指南、信息员工作指南、党务工作指南、各种规范化文本模板、活动室建设要求、党费收缴指南、疑难解答等方面的内容。
二、制作方法
由工委工作人员根据工作中遇到的问题进行汇总，形成能够解决普遍问题的实用手册。由负责相关工作的人员编写相应部分内容，最后汇编成册。
三、手册大纲
（一）前言：介绍手册的功能和意义
（二）主要内容：手册主要分以下几部分。
1、重要文件：由负责各项工作的工作人员推荐。
2、党务指南：（1）党员从递交入党申请到确定积极分子、预备党员、转正的一系列要求和党委、总支、支部的审批流程和填写各式表格文本的格式要求及相关模板。（2）党委、总支、支部的成立、换届的请示及选举方面的要求。各种活动和会议记录的填写要求。
（3）组织关系接转流程和介绍信填写规范。
3、党群活动室（中心）建设要求。
4、网站使用指南。
5、信息员工作要求以及信息宣传上报工作指导。
6、党群共建星级企业创建要求。
7、党费收缴指南。
8、疑难解答（包括介绍信过期、重要党员档案材料丢失等问题的解决办法）
（三）后记：此次制作手册为工委的一次工作尝试，如果手册确实起到预期作用，工委将一步步将手册完善。同时希望辖属党组织的同志多提宝贵意见。【两新党组织培训方案】
中共深圳市龙岗区民营经济工作委员会
“两新”组织党务干部培训方案
培训内容选择
1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就现在的经济形式进行分析，帮助企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。
根据内容可形成几种培训形式：
1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。
2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排 4 个讲座内容。
3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。
龙岗区民营工委党务干部工作实用手册
分工表
（一）前言：介绍手册的功能和意义。刘钢负责。
（二）主要内容：手册主要分以下几部分。
1、重要文件：由负责各项工作的工作人员推荐。
2、党务指南：黄丽、刘钢负责。（1）党员从递交入党申请到确定积极分子、预备党员、转正的一系列要求和党委、总支、支部的审批流程和填写各式表格文本的格式要求及相关模板。（2）党委、总支、支部的成立、换届的请示及选举方面的要求。各种活动和会议记录的填写要求。（3）组织关系接转流程和介绍信填写规范。
3、党群活动室（中心）建设要求。刘钢负责。
4、网站使用指南。黄灵玉负责。
5、信息员以及信息宣传上报工作指导。郑志宏负责。
6、党群共建星级企业创建要求。刘钢负责。
7、党费收缴指南。刘钢协助古主任完成。
8、疑难解答（包括介绍信过期、重要党员档案材料丢失等问题的解决办法）。向所有工作人员征集。
（三）后记：此次制作手册为工委的一次工作尝试，如果手册确实起到预期作用，工委将一步步将手册完善。同时希望辖属党组织的同志多提宝贵意见。刘钢完成。
两新党组织培训方案(三)：2014 党务干部培训方案
第 1 篇：”两新”组织党务干部培训方案
一、指导思想：
以区委关于”两新”组织党建工作的指示为依据，结合”学习实践科学发展观”活动，切实在”两新”组织中实现党的组织、党的工作”两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。
二、培训对象：
民营工委辖属所有党务干部(总数 260 名，估计参加培训人数 200 左右)。
三、培训地点：
1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。
四、培训时间及内容：（培训时间初定为十月底）
（一）培训内容选择
1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
（二）根据内容可形成几种培训形式：
1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。
2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排 4 个讲座内容。
3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。
五、经费预算
第 2 篇：市安监局党务干部培训方案
根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划（20xx-20xx）》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：
一、培训的目的和意义
为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。
二、培训的内容
1.党务工作的基本知识。
2.大冶市委”五个基本”建设知识。
3.大冶市委有关文件精神。
三、培训的时间
初步定于 10 月中旬，具体时间另行通知。
四、培训的地点
市安监局五楼党员活动室。
五、参训的对象
支部书记、副书记、委员和党办主任。
六、培训的要求
1.培训结束后，党务干部要结合工作实际，认真学习消化培训的内容，进一步拓宽工作思路，明确工作目标和职责，创新工作方法和形式，加强自我学习，做好本单位的党务工作。
2.参训人员不得无故不到、迟到、早退，的确不能参加应提前请假，上课时应严格遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，遇到不了解的问题应举手提问。
第 3 篇：党务干部培训方案
为了全面更好地落实 20xx 年全区组织工作会议精神，提高全区组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，按照全年干部教育的整体安排，经研究，决定举办全区党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：
一、培训对象【两新党组织培训方案】
区属各党委（党工委、党组）专职副书记、党办主任、组织委员，拟培训人数在 40 人左右。
二、培训时间和地点
培训时间从 3 月 24 日至 3 月 28 日，共计 5 天。
集中培训点在省委党校。
三、培训内容和形式
（一）培训内容：
1、开班动员讲话。（王德宇书记主讲）
2、党的十六大报告辅导。（金映红）
3、领导科学：重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。（从高校聘请专家讲课）
4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。（请组织员办公室和组织科准备材料，由主管部长进行辅导。）
5、干部选拔任用条例、干部监督等业务知识。（请干部科、干部监督科准备材料，由主管部长进行辅导。）
6、和纪检委、宣传部、政法委、两委办等相关部门沟通，请几个部门领导做专题辅导。
7、公文写作。
8、结业式。
（二）培训形式：此次党务干部培训班采取集中培训的方式进行。
集中培训结束后，广大党务干部要结合实际，对照分管的工作，认真消化理解学习的内容，进一步拓宽思路，明确工作目标，尽快适应本岗位工作，为抓好新时期的党务工作奠定理论基础。
第 4 篇：党务干部培训方案
为进一步学习贯彻胡锦涛总书记”七一”讲话精神，深入推进学习型党组织建设，不断提高党务干部的政治理论水平和工作能力，经院党委研究，决定举办 20xx 年度党务干部培训班，具体安排如下：
一、指导思想
以党的 xx 大和 xx 届 x 中、x 中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕增强党组织的执政力，增强党组织的凝聚力，增强党组织的创新力，提高党务干部的政治理论水平，提高党务干部的改革实践能力，提高党务干部的执行管理能力，进一步为创建”国内知名，省内领先的精品妇幼保健院”目标，努力推动医院党建工作再上新台阶，再获新成绩作出新的更大贡献。
二、培训形式与对象
培训形式：集中培训、讨论、专题调研
培训对象：党支部书记、支部委员【两新党组织培训方案】
三、具体安排（略）
四、学习要求
1、认真学习，统一思想。各学员要严明学习纪律，积极参加培训班学习，进一步明确培训班的目的、意义，理清思路，明确目标，坚定信心，统一思想，努力营造良好的发展氛围。
2、联系实际，贯彻落实。结合所学内容，紧紧围绕我院 20xx 年下半年工作重点，不断摸实情、出实招、创实效，切实做好 xxx 总书记七一重要讲话精神的学习宣传贯彻 ，全面推进下半年度各项工作的科学发展。
3、创新发展，开拓进取。通过学习，不断提高认识，理论联系实际，勇于实践，敢于创新，积极探索医院党建工作新机制，加强党组织自身建设，加强党员管理，提高党员干部队伍整体素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
第 5 篇：护理学院党总支...
篇五：两新组织党务工作者能力提升培训
工作者培训心得体会与党务工作者培训计划汇编党务工作者培训心得体会
党务干部培训班个人学习体会在学院党委的精心组织下，第一期党务干部培训班圆满结束。我非常珍惜这次学习机会，悉心聆听了每堂讲座及专题报告，受益匪浅，收获颇丰。
一、认真汲取、深刻领会，受益匪浅。我对培训的课程内容进行了全面分析和整理，认真汲取精髓，深刻领会内涵，做到学习别人的，联系实际的，结合个人的，形成自己的。首先，党性得到升华，信念更加坚定。通过梁书记“发挥核心作用，激发生机活力，推动我院健康、持续、科学发展”、黄院“民办高校党组织作用发挥——建设学习型、业务型、服务型党组织”以及东莞市委党校佛见光教授“提高素质，创新高校党务工作”这三堂讲座、专题报告，让我的党性进一步的提升，对于民办高校党建工作的发展有了更明确的认识，更加坚定了自己的信念。其次，思路得到梳理，方向更加明确。管理系党支部书记王宏武同志讲解了“如何当好民办高校党支部书记”，期中对于民办党支部的职位职责做了详细的讲解；党委刘书记作了关于“党员发展中的实践问题”专题报告。该专题进一步规范了党员发展工作中的程序问题。此外，对于在发展过程中做的不够好，依然存在的问题做了详细的讲解，指出解决方法。作为支委的组织委员，我的首要的工作就是做好党员发展的各项工作，通过此次的培训，让我对一些细枝末节但却关系重大的问题有了更加准确的把握，在此基础上，紧密结合本职工作，触类旁通，认真梳理，进一步理清了工作思路，对今后的工作方向更加明确、工作重点更加清晰。再次，经验得到深化，目标更加具体。通过培训学习，尤其是通过听取各支部的工作经验交流，不仅看到了我院党委在党建工作中取得的成绩，也学习到了其它各支部的的先进经验和成功做法，对我支部今后的党建工作开展目标有了更加具体而鲜明的定位。
二、立足岗位、联系实际，学用相长。毛泽东同志指出“学习的目的全在于运用”，就是要我们发扬马克思主义学以致用的学风，做到学以致用、用以促学、学用相长。我支部按照理论联系实际的方针，把本次培训学习与工作实践紧密结合，重点将坚持“四个围绕”。首先，围绕服务全局，加强学校党建。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强教师党员、学生党员思想政治建设，用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装党员干部头脑，教育引导全体党员树立大局意识，自觉把自身工作与学校、学院重点工作结合起来，增强做好组织工作的责任感和使命感，提高做好组织工作的主动性和实效性。其次，深入开展“创先争优”活动，鼓励教师党员“本职工作争先进、整体工作创一流”，力求在支部制度改革和组织工作创新等方面取得实质性突破，推进党的建设科学化水平。再次，加强制度规范化。对支部已有的各种制度进行梳理，查漏补缺，根据形势变化和时代要求，进一步完善、修改、充实各项规章制度；真正做到有责必问、失职必罚，变压力为动力，提高工作效能。最后，加强自身建设。以“双争双建”活动为抓手，切实抓好全体党员队伍建设，不断增强党员的理想信念，全面提升党员的综合素质。
三、健全机制、常学不懈、持之以恒。学习贵在持之以恒、常抓不懈，只有这样，全体党员的思想品质和工作能力才能与时俱进、稳步提高。我们将以此次培训为契机，通过“三强化、三提升”，进一步推进学习型机关建设。首先，强化学习培训，提升学习自觉性。采取集中学习、个人选学等学习形式，实行集中时间、集中地点、集中精力“三集中”学习，在支部形成工作学习化、学习制度化的良好氛围，打造多元化学习平台，调动全体教职工党员和学生党员学习的积极性和主动性。其次，强化业务训练，提升学习针对性。通过“争先创优”活动，使得广大教职工党员在自己的本职工作岗位上不断取得更大的突破，学生党员在全校学生中起到先锋模范带头作用，不断扩大影响力，带动学生积极向上。再次，强化制度规范，提升学习实效性。进一步完善和修订学习考核办法。以上是我通过本次党务干部培训的一些简单的心得。因为工作调动的原因，我将不在直接从事党建工作，所以这次的学习体会难以在党建工作中进一步实践。但是，通过此次培训，使我提高了自身的思想高度，受益
匪浅。这些经验也将指引我在新的工作岗位上作出成绩。资料：://.reader8.cn/data/xdth/ 篇二：党务干部培训心得体会 如何做好基层党建工作 20**年 8 月 5 日至 9 日，我有幸参加了在山东大学威海分校组织的为期五天的党的知识培训班的学习，感觉收获颇多。这次的党课学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用讲座的形式、通过幻灯片讲义、参观爱国主义教育基地等喜闻乐见的体验形式，使我们不仅在理论上更加了解党的基层工作理论，了解中国历史和世界形势，更在活生生的故事以及讲解人员旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它成长过程中不朽的丰功伟绩。几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和支部党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。通过培训交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，有以下几点体会：
一、责任感和使命感是基层组织工作者的不竭动力。我是 20**年开始接触党建工作的，以前对党建就是感觉到一个认识，那就是党建工作是务“虚”的，具体工作有什么、该干什么、怎么干，一点头绪都没有，通过两年多自己摸索，给同行们交流，在各位领导的指导帮助下逐渐进入了角色。通过这次学习，使我茅塞顿开，深刻认识到这个“虚”要务得有水平，悟出实效，推动实践，这才是务“虚”的境界。区委组织部李部长的开班动员讲话紧密结合实际，给我们提出了要求。是的，基层党建工作亟待加强，我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，要保持全心全意为人民服务，贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。而范教授从国际国内形势到组织建设问题的分析引人深思，“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，回想这朴实而又发人深省的三句话，更是对我们工作的真实写照，不断的在提醒我们：牢记责任和使命，做好本职工作，做一名称职的党务工作者。
二、党建知识的学习是基层党建工作力量之源。常言道：温故而知新。作为一名组织委员，应该熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常因为工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定，自己也很想有时间好好学习。这次学习采取了脱产的形式，让我们异地学习，不受其他工作干扰，使我们能够专心地重温、学习党建业务知识，听山大的传授从理论到实际结合的运用，与各位同行前辈们交流基层党建的业务具体知识，如党员发展、党费收缴、党支部组建等实用而且理论性强的知识，是我再次得到学习、复习，深植于脑，非常及时。
三、开拓思路是创新基层党建工作的首要条件。记得百家讲坛上关于“做”有这么四句话，那就是“做，别怕错;快做，另磨蹭;专心做，别马虎;边想边做，动脑筋”。的确，做到这“四做”，世上无难事。通过两年多的基层党建工作，我深刻的认识到在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。自 20**年机关服务品牌创建工作开展以来，我刚开始把机关品牌创建工作与党建工作分了开来，单纯的搞品牌创建，结果事半功倍，不能很好的达到创建效果，通过与上级领导交流我认识到党建工作作为一切工作的基石，不是单独存在的，任何工作开展都是贯穿其中，是其不可分割的一部分。牛教授在讲课中从衡量基层党建工作发展的表现以及基层党建工作的启示，到怎么去做地分析，非常到位。我们要以“机关党建要以服务党员群众为核心”的思想，贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进社区和谐发展。
四、明确工作方向是一切工作的出发点和落脚点。通过学习培训，我对党建工作今年工作重点、如何把握薄弱环节等方面有了更深的认识。平时在工作中我常常会有“眉毛胡子一把抓”的思想，弄得自己工作起来焦头烂额，感觉工作很多，但是无从下手，不知道从哪入手，怎么才能明确基本工作程序。通过学习，我认识到基层党建组织建设工作要点要一一展开，才能使党建工作方向更明确。根据本单位、本部门工作实际，对照我们的薄弱环节，大力推进机关党建发展。其实各项工作也都是相辅相
成，每一样工作的推进，必将带动关联工作的前进。基层党建要以加强扩面工作这一重点，以学习型党组织建设、基层组织建设年活动开展、机关服务品牌创建等活动为载体，全面带动党员发展、探索党建工作新机制，全面推进机关党建各项工作的顺序开展。区委组织部举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的教授都是从事党建理论教育工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我异常珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高机关党建工作为已任，找准切入点，服务育龄群众，服务大局，不断提升我局党建工作水平。
篇三：党务工作培训学习心得体会 学习心得体会这次有机会参加**第二期党务工作者的培训，是我入党和从事基层党务工作以来较系统的一次理论和政策业务的学习。作为基层一线的我来说，要参加脱产为期三天的学习并非容易的的事，首先要感谢公司领导和上级党委的支持，因此倍加珍惜。我认为班办得好，有创意，理论联系实际，习训结合，有实效。通过培训，全面提高了基层党务工作队伍的整体素质，激发了基层党务工作者热情，增强了责任感和使命感。在发展中国特色的社会主义新时期、新形势下，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持开放改革，推动科学发展，促进社会和谐。特别在“两新”组织中如何发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用通过培训学习，个人认识和体会是：开阔视野，增强信念，更新思维，受益匪浅。通过报告会，加深了对当前新形势的认识和了解。胡总书记 6.25 的重要讲话，是统一全党思想的动员会，他深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，强调面对新形势新任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会的新胜利而奋斗，这就是我们党新时期前进的方向和奋斗目标。《认清形势，反腐倡廉》形象生动，剖析案例，在现实社会现阶段经济体制，社会结构，利益格局，思想观念发生深刻变化的情况下，腐败滋生不可避免，可以遏制，正确认识当前党风
廉政建设和反腐败斗争的形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性。坚持党的领导，建立完善领导体制和工作体制，坚持党要管党、从严治党，强化监督制约机制，加强廉政立法，用正确的人生观、世界观、价值观教育党员群众，洁身自律。《贯彻科学发展观，构建和谐社会》核心是以人为本，发展是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务，是不断实现最广大人民群众的根本利益的需要，用科学发展的理念，科学处理好解决好人与自然，人与社会的关系，构建和谐社会，维护社会的公平与正义，依法保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权，妥善协调社会各方面的利益关系，建设良好的社会道德体系，用优秀的伦理、道德、文化价值观统领社会。树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚。党的基本理论和党内法规文件，党建业务知识的辅导，理论联系实际，训用结合，是学习与运用，理论与实践的结合。通过学习大大的提高了基层党务工作者的政策理论和业务知识，规范了基层党务工作的可操作性。“大家谈”生动典型，弘扬正气，互动交流，激情洋溢，斗志不衰，信念增强。就我身边的党组织来说，筹建至今整整 20 年，经历了风风雨雨，体制变革了三次，但党的基层组织从未因体制变革而改变，党支部战斗堡垒在不同时期发挥了坚不可摧的的作用，共产党员的先锋模范作用也是有目共睹的。特别是 1997 年底转制以来，没有因改革而削弱党支部的战斗力，反而更加坚强，更有朝气。短短几年，先后培养7 名积极分子入党，20**年，20**年先后两次被授予先进基层党组织称号。个人认为考察检验基层党组织是否有战斗力、凝聚力，关键看支部是否有为有位，有位才有为。我身边的支部书记、共产党员平凡而伟大，我们的事业是伟大的事业。为共产主义奋斗终身是我们每个共产党员应尽的责任和义务。**年**月**日
党务工作者培训计划
为深入贯彻十 N 大精神，全面落实科学发展观，按照中央提出的“大规模培训干部”的要求，进一步提高基层党务干部的党性修养和业务能力，结合华北院实际，现制定我院党务干部培训工作规划。
一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕华北院工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗改革创新的要求，以提高领导力、执行力为重点，大规模培训基层党务干部，大幅度提高干部素质，为推动我院各项工作全面发展，提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、总体目标通过建章立制、制定规划、分级实施、科学培训，增强基层党务干部的政治意识、法制意识、发展意识、服务意识、改革创新意识，努力培养和造就一支政治可靠、作风过硬、群众信任、团结协调的基层党务干部队伍。院党委每年至少要对基层党务干部培...
