2022年社区干部预备党员转正申请7篇2022年社区干部预备党员转正申请 -1-2022年街道“七一”庆祝活动实施方案为隆重庆祝中国共产党成立101周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功下面是小编为大家整理的2022年社区干部预备党员转正申请7篇,供大家参考。
篇一：2022年社区干部预备党员转正申请
1 - 2022 年街道“七一”庆祝活动实施方案 为隆重庆祝中国共产党成立 101 周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，进一步激发基层党组织和党员干部活力，经镇党委研究决定，在“七一”期间开展系列庆祝活动，特制定方案如下：一、活动主题 以新时代中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十九大会议精神，以庆祝建党 101 周年为主题，通过开展主题鲜明、形式多样、参与广泛的庆祝活动，增强党组织的感染力、凝聚力和战斗力，使广大党员干部更加热衷于伟大的事业实践 共产主义。
二、基本原则 坚持浓重、热烈、特色、实效的原则，采取全镇集中活动和各基层党组织自行组织活动相结合的方式进行。
三、时间地点 1.时间：活动集中于 6 月底至 7 月初； 2.地点：全镇各级党组织活动中心，参与人员较多的，也可以利用会议室或其它场所开展活动。
四、参与对象 1、镇机关党支部全体党员； 2、全镇 9 个村及 1 个社区党员；
- 2 - 3、镇属各部门党员； 4、两新组织党员。
五、活动方式 （一）常规活动。根据“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，开展以下“七个一”常规活动。
1.讲好一次专题党课。镇包村党员干部对所包村的党员讲一次专题党课，村、社区党总支书记、镇属部门党的负责人给村、社区、部门内党员讲一次党课。
2.开展一次学习讨论。依托“三会一课”，围绕“两学一做”内容，确定一个主题，组织党员开展一次学习讨论，讨论主题由各级党组织根据实际确定。
3.组织一次走访慰问。对辖区内特别困难的党员、50 年党龄以上的老党员、卸任村、社区干部进行一次走访慰问，了解思想和生活状况，送去党组织的关怀温暖。
4.开展一次“党员活动日”活动。各级党组织在“七一”期间，要通过诵读党章、重温入党誓词等多种方式，根据实际情况，开展一次特色主题党员活动日活动，时间不得少于半天。
5.表彰一批先进典型。深入挖掘先进模范，积极开展一次评比活动，对“优秀共产党员”进行表彰，引导带动全镇党员干部唱响主旋律，弘扬崇德向上正能量。
6.开展一次结对帮扶。由镇党委班子带头联点困难党
- 3 - 员，确定帮扶结对名单，开展一次“一对一”定向帮扶，制定切实有效的帮扶方案，解决实际困难。
7.培养一批新党员和正规党员。
按照县委要求，培养一批政治立场坚定、工作能力强、品德高尚的高素质党员； 在一年的考察期内，“认真履行党员义务、具备入党条件的准党员”转为正式党员。
对于新发展党员，一是要坚持上级预审制度。
开发前由镇党委进行初审，然后报县委组织部进行预审。
通过初审和预审的发展对象提交支部党员会议进行无记名投票表决。
预审不通过的，各党支部要继续对其进行培训、教育和检查。
. 二是坚持党代会表决制。
预备党员的发展必须经支部党员大会讨论，经半数以上正式党员无记名投票形成决议后，方可发展党员。
三是坚持全程宣传制度。
对入党积极分子、拟发展为预备党员、预备党员转为正式党员的，应在支部党员大会召开后按规定 5-7天公示。
公示期间，群众反映的情况属实，不符合党员发展条件的，不予发展或转正。
预备党员的筹备期为一年，自支部会议批准之日起计算。
准党员要自觉接受党组织的教育和检查，经常向党组织报告思想和工作。
预备党员试用期满后，预备党员本人须提交书面转正申请，党支部对其进行全面检查，召开支部党员会议讨论能否转正 成为正式的党员。
（二）主题活动。以“七一”建党节为庆祝节点，开展
- 4 - “我为党旗添光彩，我为项目做贡献”的特色党建活动。
1.目标定位。主要针对我镇村级综合服务平台、村庄清洁、空心房整治、扫黑除恶，动员全镇党员在项目建设中主动作为，发挥党员的先锋模范作用。
2.具体内容。打造党员先锋岗。坚持贴近党员、服务群众，上下联动、全域推进，项目实施、务求实效的原则，组织引导广大党员立足本职岗位和自身实际，在生产、工作、学习和社会生活中创先争优、带头示范，努力营造“比业绩、赛作风、争一流”良好氛围，以实现“城乡因党员示范更美丽、群众因党员示范更幸福、社会因党员示范更和谐、党员因带头示范更自豪”为目标。
具体要求：一是坚定理想信念。
牢固树立共产主义和中国特色社会主义理想信念，有清晰的宗旨意识、大局意识、服务意识和发展意识； 二是作风纪律优良。
带头贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的指示精神，自觉遵守法律法规和单位规章制度； 三是群众反应良好。
牢固树立为人民服务的意识，密切联系群众，深入接触实际，自觉维护群众合法权益，具有高度的社会认同感； 第四，出色的工作业绩。
立足本职，爱岗敬业，兢兢业业，无私奉献，开拓创新，工作效率高，质量好，成绩优异。
岗位承诺：在 7 月上旬前，每一位党员要对照党员标准和岗位职责，深入查找自身不足，提出工作目标和整改措施，
- 5 - 就发挥党员先锋模范作用作出公开承诺，并且将每位党员的公开承诺书张贴公布。
岗位示范：每位党员根据自己做出的承诺，充分发挥自己的先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作态度等方面做出表率和垂范，成为项目建设中业务精湛、甘于奉献的楷模，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进良好工作作风的形成。
六、活动要求 1.加强组织领导。本次活动由镇党委书记**任组长，镇长**、党委副书记**任副组长,全体班子成员为成员。下设领导小组办公室，由周**任办公室主任，具体由镇党建办牵头组织实施，纪委、党政办、综治维稳办配合做好相关工作。
2.落实工作责任。各村、社区党总支、镇属部门要迅速召开会议研究部署，制定活动方案，统筹安排，确定专人负责，抓好落实。做好活动有关的后续事宜，将活动开展情况及时报告镇党委。
3.搞好宣传动员。要充分利用布告栏、村音等手段加强宣传，有计划地组织汇报活动中涌现的优秀共产党员的先进事迹和典型经验，积极创 舆论氛围浓厚，主旋律进一步推进。
篇二：2022年社区干部预备党员转正申请
录2022 年乡镇庆“七一”活动实施方案 1 2022 年**镇“七一”庆祝活动实施方案 2 乡镇 2022 年“七一”活动方案 3 2022 年镇迎“七一”系列主题活动方案 4
2022 年乡镇庆“七一”活动实施方案 1
为纪念成立 101 周年，加强我镇各组织和党员的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，促进鸣凤事业和谐发展，经镇委研究决定开展庆祝中国共产党成立 101 周年的活动，为将此活动落到实处，特制订本方案。
一、活动时间 6 月 28 日-7 月 1 日 二、参加人员 1、全镇活动：全体党员 2、镇委组织庆祝活动：全体镇机关党员、各村（社区）书记、受表彰的党员。
三、主要内容 1、召开一次党员大会，上好一堂课。镇庆祝活动课有委书记刘松林通知授课。各基层组织在 6 月 30 日前召开一次支部党员大会。在生日到来之际，各组织认真组织开展谈心谈话活动，分管领导要与各挂片支部班子必谈，支部班子成员和党员要广泛谈，党员之间相互谈。各村（社区）支部书记还要以“不忘初心牢记使命常态化”为主题上好课，要求支部有备课、有记录，党员有心得体会,通过学习教育，提高广大党员干部的思想政治素质，促进党员干部进一步坚定理想信念，永葆先进性和纯洁性。
2、征文颁奖。为在全镇营造决战**决胜全面小康的良好氛
围，鼓舞攻坚拔寨的高昂士气，凝聚脱贫致富的精神动力，广泛宣传精准扶贫工作的经验成果、涌现出的先进典型和取得的良好成效，在“七一”来临之际，镇委研究决定开展征文活动，主要围绕精准发力攻堡垒、建引领打硬仗、社会扶贫暖民心、志智双扶求长效、探路创新多奇招、硕果累累尽开颜、乡村振兴征集文稿。征文结束后，由镇委组织评选，对优秀作品将给予表彰。
3、表彰一批先进组织和优秀党员。开展纪念建九十九周年庆祝表彰大会，对先进组织、优秀支部书记、优秀党员进行表彰。主要表彰在**、疫情防控等工作中组织有力、表现突出者。评选名额和名单由委会研究决定。
4、重温入誓词。以纪念建 101 周年为契机，党员佩戴徽，组织一次集中重温入誓词，牢记宗旨，全力以赴服务群众、服务基层、服务发展。
5、慰问一批困难党员、老党员。主要针对生活困难的党员、老、老党员开展走访慰问。
6、开展一次党员活动。组织到红色纪念基地缅怀先烈、接受红色教育。（班子成员及相关工作人员）
7、各村组织组织开展一次日活动。
8、抓好一次集中宣传。通过务公开栏、LED 显示屏、广播、横幅、宣传单等，宣传基本知识、奋斗历程和光辉业绩，宣传全镇经济社会发展成就，宣传各条战线上涌现出的先进典型，营造纪念建活动的浓厚氛围。
9、开展一次志愿服务。各支部要围绕中心工作部署和群众所需所盼，组织广大党员围绕政策宣传、**、疫情防控、环境整执、复工复产等内容开展一次志愿服务活动，集中为群众提供力所能及的服务。机关支部组织党员深入田间地头、社区院落等，面对面听取群众诉求，了解掌握社情民意，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。
四、相关要求 1、高度重视、加强领导。各村（社区）要高度重视，把纪念建 101 周年活动当作一项重要工作，纳入议事日程，精心谋划、及早安排、认真组织、抓好落实。
2、结合实际、突出实效。各村（社区）要结合党员队伍实际情况，采取灵活多样的形式开展纪念活动；要注意突出重点，使纪念活动成为组织广大党员群众学习、宣传、实践精神的具体举措；要立足客观实际、精心设计载体、突出时代，努力增强活动的影响力、感染力和说服力；要合理安排时间，正确处理好纪念活动与日常工作的关系，切实把活动搞好。
3、制定计划、精心组织。各村（社区）要根据镇委的总体安排，结合本支部的实际，制定切实可行的实施计划，抓好活动实施。
2022 年**镇“七一”庆祝活动实施方案 2
为隆重庆祝中国共产党成立 101 周年，回顾光辉历程，讴歌丰功伟绩，进一步激发基层组织和党员干部活力，经镇委研究决定，在“七一”期间开展庆祝活动，特制定方案如下：
一、活动主题 以理论为指导，深入贯彻落实会议精神，以庆祝建党 101 周年为主题，通过开展主题鲜明、形式多样、广泛参与的庆祝活动，提升组织的号召力、凝聚力和战斗力，让广大党员干部以更加饱满的热情投入主义事业的伟大实践。
二、基本原则 坚持浓重、热烈、、实效的原则，采取全镇集中活动和各基层组织自行组织活动相结合的方式进行。
三、时间地点 1.时间：活动集中于 6 月底至 7 月初； 2.地点：全镇各级组织活动中心，参与人员较多的，也可以利用会议室或其它场所开展活动。
四、参与对象 1、镇机关支部全体党员：
2、全镇 9 个村及 1 个社区党员：
3、镇属各部门党员：
4、两新组织党员：
五、活动方式 （一）常规活动。根据党史学习教育学习教育常态化长效化的要求，开展以下“七个一”常规活动：
1.讲好一次专题课。镇包村党员干部对所包村的党员讲一次专题课，村、社区总支书记、镇属部门负责人给村、社区、部门内党员讲一次课。
2.开展一次学习讨论。依托“三会一课”，围绕“两学一做”内容，确定一个主题，组织党员开展一次学习讨论，讨论主题由各级组织根据实际确定。
3.组织一次走访慰问。对辖区内特别困难的党员、50 年龄以上的老党员、卸任村、社区干部进行一次走访慰问，了解思想和生活状况，送去组织的关怀温暖。
4.开展一次“党员活动日”活动。各级组织在“七一”期间，要通过诵读章、重温入誓词等多种方式，根据实际情况，开展一次主题党员活动日活动，时间不得少于半天。
5.表彰一批先进典型。深入挖掘先进模范，积极开展一次评比活动，对“优秀党员”进行表彰，引导带动全镇党员干部唱响主旋律，弘扬崇德向上正能量。
6.开展一次结对帮扶。由镇委班子带头联点困难党员，确定帮扶结对名单，开展一次“一对一”定向帮扶，制定切实有效的帮扶方案，解决实际困难。
7.发展一批新党员和党员转正。根据县委要求，发展一批政
治立场坚定、工作能力过硬、道德品行良好的高素质党员；对在一年考察期内， “认真履行党员义务，具备党员条件的预备党员”进行转正。对新发展党员，一是要坚持上级预审制。在发展之前，镇委初审，再报县委组织部预审，对初审、预审合格的发展对象再提交支部党员大会无记名投票表决，对预审没有批准的，各支部要继续对其进行培养、教育和考察。二是要坚持党员大会票决制。发展预备党员，必须经过支部党员大会讨论，实行无记名投票达到半数以上正式党员通过并形成决议后，方可发展党员。三是坚持全程公示制。对入积极分子、拟发展为预备党员对象和预备党员转正对象，应在召开支部党员大会之后，按要求进行 5-7天的公示。公示期间，对群众反映情况属实、不符合党员发展条件坚决不予以发展或转正。预备党员的预备期为一年，从支部大会通过之日算起。预备党员要自觉地接受组织的教育和考察，经常向组织汇报思想和工作情况。预备党员的预备期满后，预备党员本人要提出书面转正申请，支部应对其进行全面考察，召开支部党员大会讨论其能否转为正式党员。
（二）主题活动。以“七一”建节为庆祝节点，开展“我为旗添光彩，我为项目做贡献”的建活动。
1.目标定位。主要针对我镇村级综合服务平台、环境卫生、空心房整执、扫除，动员全镇党员在项目建设中主动作为，发挥党员的先锋模范作用。
2.推进方式。采取先行先试、全面推进的方式，在部分村先
行试点，进而在全镇进行推广，形成以点带面的面。
3.具体内容。打造党员先锋岗。坚持贴近党员、服务群众，上下联动、全域推进，项目实施、务求实效的原则，组织引导广大党员立足本职岗位和自身实际，在生产、工作、学习和社会生活中创先争优、带头示范，努力营造“比业绩、赛作风、争一流”良好氛围，以实现“城乡因党员示范更美丽、群众因党员示范更幸福、社会因党员示范更和谐、党员因带头示范更自豪”为目标。
具体要求：一是理想信念坚定。牢固树立主义和理想信念，具有鲜明的宗旨意识、大意识、服务意识和发展意识；二是作风纪律过硬。带头贯彻执行路线、方针、政策和上级委的指示精神，自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度；三是群众反映良好。牢固树立为民意识，密切联系群众，深入联系实际，自觉维护群众的合法权益，群众认可度高；四是工作成绩优秀。立足本职，爱岗敬业，勤勉工作，无私奉献，开拓创新，工作效率高、质量好、成绩优。
岗位承诺：在 7 月上旬前，每一位党员要对照党员标准和岗位职责，深入查找自身不足，提出工作目标和整改措施，就发挥党员先锋模范作用作出公开承诺，并且将每位党员的公开承诺书张贴公布。
岗位示范：每位党员根据自己做出的承诺，充分发挥自己的先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作态度等方面做出表率和垂范，成为项目建设中业务精湛、甘于奉献的楷
模，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进良好工作作风的形成。
六、活动要求 1.加强组织领导。本次活动由**任组长，**任副组长,全体班子成员为成员。下设领导小组办公室，由**任办公室主任，具体由镇建办牵头组织实施，*委、政办、综治维稳办配合做好相关工作。
2.落实工作责任。各村、社区总支、镇属部门要迅速召开会议研究部署，制定活动方案，统筹安排，确定专人负责，抓好落实。做好活动有关的后续事宜，将活动开展情况及时报告镇委。
3.搞好宣传动员。要充分利用公告栏、村村响等方式加强宣传，对活动中涌现出的优秀党员的先进事迹及典型经验等有计划地组织好报道，积极营造浓厚的舆论氛围，进一步弘扬主旋律。
乡镇 2022 年“七一”活动方案 3
为隆重庆祝中国共产党成立 101 周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，进一步激发基层党组织活力，增强党员的光荣感、使命感，激发广大党员干部的爱国信念，激励全乡党组织和共产党员继承和发扬党的光荣传统，动员和组织全乡干群积极投身到建设“有温度的幸福畲乡”工作中来，经研究，决定“七一”期间结合党史学习教育，在全乡各级党组织和党员中开展庆祝活动，现将方案制定如下：
一、活动主题 以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党史学习教育，以庆祝建党 101 周年为主题，广泛开展内容丰富、形式多样的纪念活动，进一步提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，使党员干部以更加饱满的热情庆祝中国共产党成立 101 周年。
二、活动时间 6 月下旬至 7 月。
三、活动安排 1.表彰表扬先进。
（1）表扬一批先锋党员和示范基地。对在项目建设、人居环境整治、产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴建设中涌现出的积极配合工作，作先锋表率，发动带领群众一同投身于庐丰各项事业
建设，对推动发展有起到良好的带头示范作用的党员和示范基地进行通报表扬。
牵头部门：组织办 （2）表彰“两优一先”。表彰一批“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”，表彰对象应该是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在推动高质量发展超越，打造有温度的幸福畲乡中作出贡献的党员和党组织。
牵头部门：组织办 （3）先进系列宣传报道。对表扬表彰的对象，充分挖掘其先进事迹，开展先进人物事迹系列报道。通过宣传先进，进一步鼓舞士气、坚定信心、凝聚力量，在全乡营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
牵头部门：宣传办 2.发放纪念章。对截至 2022 年 7 月 1 日党龄达到 50 周年、一贯表现良好的党员颁发“光荣在党 50 年”纪念章。通过举行庄重简朴的颁发仪式，增强老党员的责任感和使命感，使广大党员深切感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。
牵头部门：组织办 3.上党课。进一步丰富党员学习教育的形式，增强党员干部学习的自觉性和主动性，不断提高政治素质、理论水平，开展党
员上党课活动。专业老师上党课。邀请星火讲师团、党校老师，结合党史学习教育上党课；主要领导上党课。主要领导为全体机关党员干部上党课，进一步凝聚共识、提升干事创业精气神；挂钩领导上党课。由挂村、分管领导到挂钩村、分管领域带头上党课。党课要结合当前支部和党员现状，从解决存在的疑点、难点、困点为出发点，帮助党员答疑解惑、解放思想，激发他们在乡村振兴中发挥先锋模范作用，勇立时代潮头。
牵头部门：组织办、宣传办 4.畲红色故事演讲比赛。开展“红心向党，致敬先烈”为主题的红色故事演讲比赛。通过讲述党的故事、革命的故事、英雄的故事，鼓励党员干部在鲜活的故事当中感悟党的初心使命，不断增进爱党之情。同时通过讲好红色故事，进一步选拔、培养红土畲乡讲解员，为讲好红色庐丰故事奠定良好的基础。
牵头部门：宣传办 5.党史知识竞赛。结合党史学习教育，开展“学党史、守初心、勇担当”党史知识竞赛活动，引导全乡党员进一步坚定“听党话、感党恩、跟党走”的理想信念，提高党员干部的政治理论水平，进一步检验党员党史学习教育成效。根据学习情况有针对性开展重点强化和补缺补漏，进一步提高党员干部学习的积极性，通过以赛促学、以赛敦行，做到学以致用、知行合一。
牵头部门：宣传办 6.主题党日。各党支部围绕“党旗在基层一线高高飘扬”为
主题开展主题党日。通过理论宣讲、学习研讨、志愿服务等形式，教育引导全乡党员干部把党史学习教育激发出来的热情转化为实际行动，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。
牵头部门：组织办 7.宣誓活动。利用“七一”有利时机，组织新党员开展一次入党宣誓活动，让新党员感受党的...
篇三：2022年社区干部预备党员转正申请
省“能力作风建设年”活动读书会上的交流发言通过认真学习省委书记**在全省“能力作风建设年”活动读书会上的讲话，**进一步坚定了高质量开展好“能力作风建设年”活动的决心和信心。活动开展以来，**市锚定“两个确保”、实施“十大战略”，注重在学干结合中练就过硬能力，在查改贯通中锤炼过硬作风，创建全国文明城市测评成绩全国排名第**，脱贫攻坚后评估全省排名第*，1-5 月份重点项目已完成投资****亿元、占年计划的**%，1-5 月份经济运行全省排名第*，省委、省政府给予**9 条激励政策措施，为实现“双过半”“全年红”打下坚实基础。尤其是**扎实推进“以人为核心的新型城镇化”战略，成功创建全国系统化全域推进海绵城市等试点、示范，老旧小区改造等多项经验做法在全国推广。
一是提升政治能力，坚决落实中央和省委关于新型城镇化各项决策部署。全面落实省委推进以人为核心的新型城镇化战略部署要求。加强组织领导，成立由市党政主要领导为组长的领导小组，坚持每周一上午召开重点工作周交办，每月召开市四大班子联席会议，考核排序，交办任务，奖优罚劣，末位表态。成立市党建引领城市有机更新暨老旧小区改造指挥部，实行“市级推动、区级负责、街道实施、社区沟通、党员参与”五级联动机制，全市普遍建立“红色业委会”“红色公益物业”“红色管家”以及社区“红色物业”四支队伍，经验做法被住建部在全国推广。
二是提升专业能力，明晰城市定位提升城市能级。坚持以前瞻 30 年的眼光规划城市发展，围绕中原城市群、郑州都市圈建设大局，以郑开两市规划同城引领带动交通同城、产业同城、生态同城、公共服务同城，郑开城际铁路延长线等标志性工程加快推进，**产城产教融合示范区首批***亿元项目签约，郑开兰间高速公路郑开两市车辆实现免费通行。优化空间布局，打破传统区划限制，结合
资源禀赋、区位条件、产业基础，在中心城区谋划建设“六大片区”，为做优做强市本级夯实基础。
三是提升改革创新能力，坚持内外兼修凸显城市特色。围绕宋都古城保护与修缮，明确宋都古城 13 平方公里区域内“小式建筑、限高十五、灰色基调、简约仿古”的风貌控制原则。突出“宋文化”主题，延续宋东京城厢坊制，将老城区划定为“四厢二十坊”，采取“保护、保留、修缮、更新”四种模式，做好古城每一寸土地的开发和利用。深入挖掘文化资源，实施了 960 文创园、皇宋大观文化园等一批项目。破解资金难题，组建全省第一家城市更新公司，国开行等金融机构把**作为城市更新和老旧小区改造融资试点，累计授信**亿元。
四是提升统筹发展和安全能力，优化智慧管理增强治理效能。将安全发展融入城市规划、建设、运行和管理全过程，实施运粮河引黄调蓄、贾鲁河综合治理等 13 项防洪排涝工程，城内城外水系全面贯通，老城区有效水库容增加 70万立方米，提升极端天气应对能力，努力实现本质安全。依托市域治理“一中心四平台”，开发 20 个市域管理应用系统，实现城市治理数据一屏统揽、运行一网通管、问题一键直达，城市问题处置时间由过去以周计缩短到以天计、以小时计。在全国首批市域社会治理现代化试点城市建设中，城市智治等经验被中央政法委在全国推广。
五是提升群 众工作能力，为人民群众打造高品质生活空间。坚持以群众满意为标准，围绕补齐基础设施和公共服务短板，对照 8 大类 65 项指标，全力解决“城市隐疾”，去年以来谋划实施的公共服务项目是之前三年的总和。高质量推进老旧小区改造，聚焦“一老一小一青壮”，着力打造便捷服务的“15 分钟生活圈”。金康苑小区改造经验被住建部作为全国经典案例，**在住建部“我为群众办实事”实践活动交流会上作典型发言。今年年底，**市将提前三年完成“十四五”老旧小区改造任务。
下一步，**市将深入学习贯彻本次读书会精神，以更大力度更高标准推进“能力作风建设年”活动，在锚定“两个确保”、实施“十大战略”中勇做新时代高质量发展开路先锋，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇四：2022年社区干部预备党员转正申请
一线的入党转正申请书敬爱的党组织：
从小看到无数共产党员在困难面前展现出的坚强意志和不屈身影，让我对加入党组织有着无限的向往。2020 年 11 月 26 日，我被党组织批准为一名光荣的中国共产党预备党员。在预备期中，我始终以一个党员的标准严格要求自己，全面地锻炼和提高自己。今年 10 月 28 日，正值新冠肺炎疫情大幅度影响 XX 之时，我看到了省住建厅下发、省住房资金管理中心转发的《关于选派党员干部深入社区做好疫情防控工作的紧急通知》，作为预备党员的我立即报名参加志愿者，很荣幸被组织选派为省住建厅第一批参加 XX 区疫情防控工作人员。
疫情就是命令，防控就是责任，28 日晚正在准备时就收到了第二天集结的命令，志愿者的个人防护、出入居住小区、车辆通行等困难都接踵而来，在厅机关党委、人事处的大力协调下，迅速解决了各种困难，让我出发集结时信心十足。在厅领导及省资金中心领导的关心与支持下，省住建厅志愿服务工作队一行 12 名同志于 10 月 29日前往 XX 区 XX 街道办事处集结，经过分配，我们省资金管理中心 6 名同志到 XX 社区报到后，立即前往信合家属院及区计生委家属院，在当天上午就迅速到岗。我们身穿“红马甲”，头戴“小红帽”，和无数志愿者一样，开展了值班值守、秩序维护、查码测温、解释政策等工作。
近几日，我们先后有 3 名志愿者因为居住的小区被管控后无法继续从事社区防控工作，经过省住建厅和省住房资金管理中心的持续组织协调，立即有新的志愿者补充了上来，显示出省住建厅系统强大的凝聚力。在抗疫一线工作过程中，我严格落实个人防护措施，佩戴口罩、一次性手套和护目镜，定时用酒精对自身及周边的环境进行消毒。十月底的 XX 已是深秋，早晚气温非常低，冻得人直打哆嗦，只能不停地活动身
体，越是难挨的时候，我就会想起无数共产党员先辈们的革命环境不知比这困难多少倍，我们还有什么困难不能克服。连日来与广大的医护人员、社区工作者一起努力奋战，让我鼓起了勇气、坚定了信心，我们必将打赢这场疫情防控狙击战。
通过此次志愿活动，我们把疫情防控作为自身开展 xx 学习教育最具体、最鲜明、最生动的实践，省住建厅志愿者们既是奋战在抗疫一线上的共产党员，也是体现勇于担当精神的年轻干部。在这个抗疫的过程中，我锻炼作风能力、砥砺初心使命，积极维护好人民群众的生命安全和身体健康。
还有二十几天，我的预备期就满一年了。在做好新冠肺炎疫情防控工作的同时，我书写了转正申请书，希望党组织在抗击疫情工作中考察我的表现。
此致 敬礼！自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以
暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇五：2022年社区干部预备党员转正申请
党员工作的情况报告 6 6 篇中国共产党发展党员工作程序，即入党申请过程。以下是我为大家整理的关于发展党员工作的状况报告 6 篇范文，欢迎参考借鉴~
发展党员工作的状况报告篇 1
2019 年 XX 镇党委严格根据中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年 XX 镇党委党员发展状况汇报如下：
一、基本状况
今年以来，在县委组织部的领导下，XX 镇党委仔细贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员原则、程序和要求，扎实做好发展党员工作。2019 年按期转正党员 XX 名，其中干部党员XX 名，农村党员 XX 名,非公党员 XX 名。2019 年新发展预备党员
XX 名，其中干部党员 XX 名，农村党员 XX 名,非公党员 XX 名。
二、主要做法
一是注意质量，严把举荐关。XX 镇党委肃穆党员联名举荐制度，坚持举荐实力强、素养高、有作为的人员入党，明确三个重点，重点从致富能手中发展党员、重点从生产一线中发展党员、重点从 35 岁以下青年中和妇女中发展党员。同时要求党员联名举荐后在支委会议上探讨通过，再报请镇党委审核。
二是注意教化，严把培育关。对于入党主动分子及发展对象的培育和教化，XX 镇党委实行网上课堂、理论课堂、实践课堂三合一的方式，多方位的为入党主动分子及发展对象供应成长的途径，利用农村远程教化、学习强国 App 等网上课堂开展自学，定期组织不少于XX 天的培训进行理论课堂集中学习，由村两委干部联系入党主动分子及发展对象，主动参加村内事务，实践课堂帮助进步。经过跟踪培育教化，对于考核合格者才能履行入党手续。
三是注意程序，严把考察关。XX 镇党委明确要求行政村、镇直单位及非公企业和社会组织各党支部要严格根据流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政治审查时，要依据发展对象实际状况，征求纪检、公安、信访等相关执法执纪部门的看
法。考察结束后，撰写综合政审报告材料，上交镇党委审批，审核同意后，签字同意发展，报请镇党委备案。
四是注意公开，严把监督关。充分发挥党内、党外监督工作机制，主动接受社会监督和群众监督，在发展过程中的各个环节，开展党内外群众座谈，征求看法，对于各阶段结果进行公开，并严格实行公示制度，全程接受党员、群众的监督，严格剔除不符合党员发展条件的人员。
三、存在问题
（一）农村党员普遍年龄偏大。35 周岁以下人员入党人数偏少，往往具有肯定文化的农村青壮年外出务工较多,造成汲取优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严峻不足。
（二）结构性问题依旧较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素养普遍偏低。
（三）发展党员程序仍待规范。特殊是个别农村党组织，党务学问仍欠缺，业务操作不规范。有些村党务工作者对发展党员程序把握的还不够精准,导致发展党员工作缺乏系统性安排措施，培育与发展
脱节。
四、下一步工作安排
（一）进一步提高思想相识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的责任感。
（二）进一步突出培育青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的高校毕业生思想动态，将主动向党组织靠拢、符合入党条件的高校毕业生汲取党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥高校生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和协作培育作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。
（三）进一步加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会，支委成员、联系领导和驻村干部参与，实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制，镇党委定期开展发展党员工作督查指导。
发展党员工作的状况报告篇 2
为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素养，根据区委组织部文件要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，根据坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有领导、有组织，有安排地对我街道十八大以来的发展党员工作进行了全面的排查调研。现将详细状况汇报如下：
一、发展党员工作的基本状况
街道党工委下辖农村党总支 1xx 个，党支部 xx 个，其中机关支部 xx 个，社区支部 xx 个，企业支部 xx 个，社会组织支部 xx 个。全街道共有党员 xxxx 名，其中：农夫 xx 名，占 xx%;妇女 xx 名，占 xx%;35岁以下 xx 名，占 xx%;大专以上 xx 名，占 xx%，中学 xx 名，占 xx%，初中及以下 xx 名，占 55.1%。近五年来，街道党员总数平均占全街道人口总数的 4.4%，发展对象和预备党员与主动分子数量比例均保持在 35%以上。一线工人、青年农夫、非公、社会组织等重点领域发展党员数均占实际发展党员数的 xx%以上。
二、主要做法及成效
1、措施上强化两个管理。一是实行责任管理。明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作第一责任人，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定安排，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行仔细分析，深化了解，发觉发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35 岁以下的优秀学问青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、学问化、一线化的特点。
2、方法上坚持三个打破。一是打破坐等上门的思维定式。切实更新观念，变等上门为领进门。变更一些基层党组织坐等入党主动分子交了入党申请书后再培育的传统做法，从提高相识、转变观念入手，实行会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分相识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。通过教化引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培育教化工作做在入党主动分子递交入党申请书之前，主动引导他们向党组织靠拢。二是打破单兵作战的工作模式。充分发挥群团组织的推优培育作用，刚好把优秀分子纳入入党主动分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众看法，共同
分析发展党员工作中存在的问题，探讨制定解决方法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破单一审查的传统形式。实行两级审查制度，街道党工委依据支部报送的培育考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党主动分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部方可开会表决;街道党工委在支部大会探讨通过发展对象为预备党员之后，把拟探讨汲取为预备党员的材料呈报组织部预审。
3、制度上做到四个严把。一是严把入口关。即：把好入党主动分子确定关、入党主动分子培育关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础学问培训不合格的不发展，培育时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把考察关。通过沟通谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路途、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等状况，形成综合政审材料，避开把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把民主关。发展党员工作中，依据相关要求，召开总支、支委会议集体探讨问题，召开党员大会进行探讨表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把透亮关。严格实行发展党员公示制度。入党主动分子在确定为发展对
象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能刚好上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也刚好在支部大会上宣布。
4、教化上实行五个培育。一是理论培育。仔细组织入党主动分子参与组织部、党工委举办的理论培训班，进行系统的教化;把党日活动作为培训的重要载体，进行常常性的教化，同时，通过这些教化活动，引导入党主动分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培育。建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制，定期与培育对象进行谈心交心，驾驭思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。三是推优培育。注意发挥群团组织的优势，开展培育和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教化实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织供应入党主动分子来源。四是帮带培育。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手;生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品行。五是实践培育。坚持先上岗、后入党的培育机制，依据每个主动分子的特点进行交任务、压担子，如让他们参加单位安排的重点工作，投身困难帮扶等社会工作，让每位入党主动分子都能在实际工作中得到熬炼，增加党性修养。
三、存在问题和今后工作看法
总结今年以来发展党员工作，我们虽然取得了肯定成果，但也还
存在一些问题和不足，主要是：
1、少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把完成任务能听话，不出难题能遵守法律的好公民、好同志作为入党标准;有的搞论资排辈;有的只注意业务实力，忽视了政治素养;还有的盲目追求发展数量，忽视质量等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。
2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，很多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流淌的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。不少村党支部反映，现在农村好苗子难找，大量有文化的年轻人通过三个一批的渠道外流走了，即读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友跟出去一批，留下的多是素养较差，缺乏打拼精神的青年。
3、党员结构上，老龄化较为严峻。虽然街道每年都能根据上级发展党员比例安排的要求，向一线工人、青年农夫、非公、社会组织倾斜，但因党员发展指标收紧，党员发展数量有限，街道党员基数较大等缘由，党员老龄化问题依旧突出。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工
作程序，切实抓好发展党员工作：一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三是强化指导联系，严格落实上级关于党员发展指标比例的要求，提升党员发展安排执行实力，促进街道党员年龄、文化结构趋于优化。
发展党员工作的状况报告篇 3
一年来，xx 乡党委在县委组织部的坚毅领导下，紧紧围绕基层党建的各种工作任务，以党的群众路途教化实践活动活动为载体，仔细执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，强化组织建设，扎实做好发展党员工作，在全乡各级党组织和广阔基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来党员发展状况总结如下：
一、基本状况
目前全乡共有党的基层组织 31 个。其中党委 1 个，党总支 6 个，党支部 24 个。有党员 592 名。其中预备党员 9 名，占党员总数的 1、
52%。女党员 181 名，占党员总数的 30、57%。35 岁及以下的党员 213名，占党员总数的 35、98%。大专以上学历的党员 98 名，占党员总数的 16、55%。共有入党主动分子(不包括发展对象)32 人，发展对象18 人。
二、主要做法
(一)高度重视，细心部署。乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。年初，在支配全年党建工作的同时，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。为了使各党组织发展党员工作更加规范，以保证党员质量，乡党委注意党务干部队伍建设，通过集中学习、座谈会等形式，提高党务干部的思想政治素养。第八次村党组织换届后特地举办了新任村党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了详细培训。通过培训，新任党支部书记的政治素养和业务水平得到普遍提高。
(二)坚持标准，严格把关。一年来，我乡仔细贯彻发展党员工作的十六字方针，主动、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到早播种、早选苗、早教化、早培育，对新进干部，我们刚好在其工作、学习中发觉好的典型，了
解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教化和培育工作贯穿于发展党员工作的始终，在详细工作中，坚持做到严把四关：一是严把培训关，加深化党主动分子对党的基本理论的理解解决思想上入党问题。今年全乡培育入党主动分子人，培训多课时组织入党主动分子系统地学习党的基本理论和基本学问、《中国...
篇六：2022年社区干部预备党员转正申请
篇 街道党工委 2021 年度发展党员工作总结及党委开展党员发展“回头看”工作整改情况报告（精选合辑）
篇一：街道党工委 2021 年度发展党员工作总结
一年来，按照省、市、区委发展党员工作部署，XX 街道扎实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍生机和活力，现将发展党员工作汇报如下。
一、主要做法
（一）拓宽选人育人渠道，加强入党积极分子队伍建设
一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要从一线的街道、社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。
二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，党支部要指定联系人加强培养教育。
三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不符合条件的入党积极分子，要及时进行调整。
（二）严把发展党员程序，切实加强流程规范化建设
在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行党员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：一注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。二注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。三注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。四注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。五注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相
结合，严肃查处发展党员中的违规行为，对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。
（三）探索推行激励机制，努力提高发展党员的质量
一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前，要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。
二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子，党组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入党积极分子，党组织不得将其确定为发展对象。
（四）落实党员分类管理，切实加强党的基层组织建设
一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高党员的素质。
二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度党员干部教育培训”，积极采取走出去、请进来的方式，抓好农村党员干部的教育培训，提高农村党员干部的技能和“双带”的能力。
三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。
二、主要问题
一是个别党支部对发展党员工作重要性认识不足，认为不发展就没有责任，或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素，致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。
二是个别社区流动人口多，人员组成较复杂，其中，中短期租客的较多，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。
三是个别基层党务工作者业务水平有待提高，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。
四是作为老城区，常住人口中老年人居多，户籍地年轻人多数流动出去打工，在工作所在地发展其党组织关系。
三、下一步工作计划
街道党建办下一步将会继续加强基层党组织的党建工作引领：
一是加强阵地建设，提升规范化建设水平。在市“两新”党委和区委组织部的指导下，联合区教育局，依托丹田教育公园，大力建设xx 党群服务中心，该阵地预计 2022 年初将正式投入使用，这将极大的方便明年街道的党员组织活动，提高街道的党史学习氛围。
二是突出学习培训，增强发展党员工作的重要性。强化党组织带头人培养和干部梯队建设，在坚持基层党建工作主业的基础上，将发展党员工作作为重中之重，通过年初定计划、过程跟踪考察、年底考
核奖惩等方式，进一步强化主业意识，确保发展党员工作经常抓，切实提高党建人员业务素质，确保发展党员工作抓好抓实抓出成效。
三是严格程序规范，保证发展党员质量。严格按照发展党员流程，对入党积极分子、发展对象、预备党员等环节认真把关，落实集体讨论、公示等环节。同时加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，帮助他们提高觉悟，克服缺点和不足。对积极分子定期进行考察，及时掌握思想动态和工作表现，针对不同的情况采用不同的形式进行教育。
四是坚持“自愿入党”的原则，积极主动关心、培养有进步、有意愿向党组织靠拢的党外群众。
篇二：乡镇党委开展党员发展“回头看”工作整改情况报告
按照县委组织部《关于做好发展党员工作“回头看”的通知》要求，我乡于 X 月 X 日在县委组织部与其他乡镇进行了 X 年-X 年党员发展档案资料交叉检查，针对发现的问题，我乡高度重视，按照实事求是和尊重历史的原则对存在的问题进行整改。现将相关情况报告如下。
一、工作开展情况
我乡历来重视党员发展工作，坚持按照“成熟一个发展一个”的
要求，认真组织完成上级党组织分配的发展任务。X 乡共有机关支部X 个，村支部 X 个，正式党员 X 名；其中，X 年至 X 年累计发展接收党员 X 名，转出 X 名；X 年新发展入党积极分子 X 名。
二、取得的成绩
通过“回头看”，我乡取得了一定的成绩，一是进一步提高了各支部书记和党委负责同志对党员发展工作的重视，充分认识到档案工作的重要性。二是进一步提高了党员发展档案资料的完整度、规范度，为下一步发展党员提供了参考。三是进一步提高了经办人员党员发展的程序、工作要求。
三、存在的问题
通过交叉检查，既暴露出了一些表面的问题，也暴露出了农村发展存在的一些深层次的问题，归结起来主要有以下几方面。
（一）思想认识不够高。由于按照上级党组织发展党员的需要，每年分配给各乡各支部发展党员的人数指标，各村支部被动认领发展指标，为完成发展任务，存在坚持“成熟一个、发展一个”标准不严格，对入党申请、思想汇报等入党申请人提交的材料内容审核把关不严。个别申请人是在党组织主动找到提出有发展党员的名额后，才提交入党申请书的，个别入党申请人积极性、主动性不够，入党荣誉感不强。
（二）档案资料不齐备。在部分档案中，存在未及时将发展党员的相关材料装入档案袋的情况。比如有未将入党申请人在列为入党积极分子和吸纳为预备党员后的思想汇报装入档案袋，存在支部接收预
备党员的决议、审批请示等缺失。
（三）档案填写不严谨。由于发展对象和村支部书记文化程度参差不齐，在填写《入党积极分子培养考察表》《入党志愿书》《预备党员培养考察登记表》等资料时，存在内容不完整，书写不工整，填写不规范，签字盖章遗漏，甚至存在填写错误和涂改情况。
（四）档案管理不规范。按照党员发展流程，每一份材料产生存在自然先后顺序，归档存放理应按照先后顺序依次放入档案袋中，但是档案袋中的档案资料比较杂乱无序。
四、整改措施
乡党委高度重视党员发展“回头看”工作，在交叉检查后及时开展整改工作。
（一）召开会议提出要求。及时召开会议，通知村支部书记和机关支部书记参会，对交叉检查发现的问题进行归纳梳理，进行适当分类，分析形成原因，提出整改要求。对能够弥补完善的材料内容进行整改。
（二）各支部书记及时补充完善党员档案。对于为放入的档案材料，要求各支部书记及时将尚未放入档案袋的资料在确认无误后放入个人档案袋。对内容不完整的要及时找到相关人员进行核对和补充，没有盖章签字的要按照要求用村委代章。同时，按照档案资料产生的先后顺序整理好各支部党员档案。
（三）提高入党标准。对于入党转正申请、思想汇报存在内容肤浅、认识不深刻、篇幅不够的，责令党员（预备党员）及时严肃认真
整改。
（四）“四严禁，四必须”为深入贯彻工作要求我乡制定四个严禁，四个必须。严禁交头接耳，严禁衣衫不整，严禁埋头睡觉，严禁接听与工作无关电话。必须做好会议记录，必须提前到场签到，必须做好会议准备，必须抓好贯彻落实。
五、下一步工作打算
通过开展党员发展“回头看”工作，充分暴露问题，查找原因，适当整改，为下一步做好党员发展工作提供了借鉴。
（一）加强教育，提高思想认识。党员发展工作要从平常抓起，做到抓小抓细抓经常，教育引导各支部书记充分认识到发展党员事关党的事业后继有人、事关地方经济社会发展和一方的稳定和民心向背，事关党的政策在基层在农村的贯彻落实。
（二）加强学习，增强业务能力。把党章、党规和党员发展的部分内容纳入农民夜校、党课学习范畴，把党员发展流程、发展要求讲清、讲明、讲到位。
（三）加强指导，规范发展流程。在各支部中发展党员的过程中，乡党委要加强巡视检查和业务指导，确保党员发展过程的正当、资料的完备。
篇七：2022年社区干部预备党员转正申请
发展流程图（5 个阶段，25 个步骤）一、申请入党阶段 1. 向 党 组织自愿递交入党申请书。
这一环节，党组织应当把好三个关口：
1.年龄问题，申请人是否年满18 岁；
2.入党申请书是否由本人亲自书写和提交；
3.申请书是否向党组织表达自己真实意愿，入党动机、态度、认识是否明确等。
乡镇村和街道社区不得吸收在校学生入党。
2. 党组织派人与入党申请人谈话。
党组织收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，并做好谈话记录。
二、确定入党积极分子阶段 3. 党组织研究决定入党积极分子。
党员推荐或群团组织推优产生人选→支部委员会（支部大会）讨论研究→报上级党委备案→通知入党积极分子→发放入党积极分子培养考察表（填写个人信息）→撰写个人自传。
应注意的问题：
1.入党积极分子不能由党组织个别负责人指定; 2.推荐共青团员为入党积极分子，应有推优材料，由党员推荐的，应保存相关原始推荐资料; 3.党组织讨论研究的情况要作详细文字记录； 4.报上级党委备案的材料由党组织以文件或决议型文体，加盖公章或支部书记私盖正式上报，便于存档保存。
4. 党组织指定入党培养联系人。
党组织确定 1－2 名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对他们进行培养教育。
5. 党支部对入党积极分子的培养、教育和考察。
党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并填写《入党积极分子培养考察登记表》，记录其主要表现、接受教育培训和参加党内活动情况，做出考察结论。
三、确定和考察发展对象阶段 6. 确定发展对象的时间和程序。
一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察，基本完成规定的教育内容，基本具备党员条件的入党积极分子就可以召开支委会确定为发展对象。
支部委员会讨论程序为：
1.听取培养联系人对入党积极分子培养、教育情况，并提出能否确定的意见； 2.听取支部考察情况，听取党内外有关群众意见； 3.所在单位党小组讨论研究的意见； 4.支部委员会综合各方面反映和意见集体讨论，作出决定。
7. 报上级党委备案。
8. 党组织指定入党介绍人。
由 2 名正式党员作为介绍人，一般由培养联系人担任。
9. 对发展对象进行政治审查。
需要进行政治审查的范围主要有 3 个类型：
1.由所在单位党组织对发展对象本人进行政治审查（主要是对党的理论和路线、方针、政策的态度，政治历史和在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况）； 2.本人直系亲属，主要政审其父母、配偶的政治情况，如与本人不在同一单位，必须要进行函调或外调； 3.与本人关系密切的社会关系，包括岳父母（公婆）、舅舅、姨姨、姑姑、伯伯、叔叔等亲戚，一般情况下，主要政审其岳父母（公婆）、舅父母的政治情况，同本人没有或很
少联系、影响不大的直系亲属，可不列入政审范围。政治审查函调或外调材料必须由被政审对象所在单位党支部出具，加盖党组织公章（没有公章的，盖支部书记私盖），上级党委加注审查意见并盖公章。由党组织形成结论性政治审查材料，并附本人直系亲属和社会关系的函调或外调材料。
10. 进行短期集中培训并在适当范围内公示。
一是培训的对象是发展对象，而不是入党积极分子；培训时间不少于 3 天（或不少于 24 个学时）。
二是公示时间应放在支部委员会讨论确定为发展对象之后，支部大会讨论表决预备党员之前。公示时间一般为 7 天。
四、接收预备党员阶段 11. 支部委员会对发展对象进行审查。
1.党组织对发展对象的培养、教育、考察、政审、培训、公示等情况进行严格审查; 2.经支部委员会集体讨论认为合格后，将所有材料报具有审批权限的基层党（工）委预审; 3.基层党（工）委根据需要听取执纪执法等相关部门的意见; 4.审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《入党志愿书》。预审不合格的，不予发放《入党志愿书》。
12. 发展对象填写《入党志愿书》。
《入党志愿书》实行编号管理，党组织应对发展对象填写入党志愿书进行指导把关，既不能填写错误，也不能随意涂改，更不能作废或丢弃。
13. 召开支部党员大会讨论表决。
接收预备党员的主要程序有 5项：
1.发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需要向组织说明的有关问题； 2.入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否接收为预备党员表明意见； 3.支部委员会向大会报告对发展对象审查情况及其征求党内外群众意见的情况； 4.与会有表决权的党员发表意见，对发展对象能否入党进行讨论（有表决权的到会人数超过应到会有表决权人数的半数，并且赞成人数超过应到会有表决权人数的半数，才能通过决议）； 5.采取无记名投票方式进行表决。
14. 形成决议后上报上级党委。
党支部要将支部大会决议填写在发展对象的入党志愿书上，连同申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并及时上报上级党（工）委审批。
15. 上级党组织指派专人谈话。
谈话时间：应安排在支部大会讨论通过其为预备党员后，上级党（工）委审批之前。
16. 上级党委进行审批。
1.审批预备党员必须经过集体讨论、表决决定； 2.必须审议发展对象是否具备条件、入党手续是否完备； 3.必须在3个月内进行审批（遇特殊情况可延长，但不能超过6 个月）； 4.党委审批后形成批复文件，通知报批党支部，批复文件报上级党委组织部备案； 5.党委及时将审批意见填写在《入党志愿书》上。
17. 预备党员进行入党宣誓。
宣誓仪式一般由基层党委或党支部组织进行。
18. 预备党员教育和考察。
党支部应对预备党员进行教育考察，预备期满时应形成书面考察材料。
考察材料主要内容：
1.预备党员参加组织生活情况； 2.完成党组织分配任务情况； 3.思想、学习、工作进步情况； 4.存在缺点改正情况，目前还存在的不足。
五、预备党员转正阶段 19. 预备党员提出转正申请。
一般在预备期满前 1 个月本人主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。预备党员不能提前转正，预备期必须为一年。对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过６个月。
20. 党小组提出意见，党支部征求党员和群众的意见。
21. 支部委员会对预备党员考察等情况进行综合审查。
22 ．党支部讨论表决预备党员转正。
讨论预备党员转正的支部大会，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。
23. 上级党委审批预备党员转正。
具有审批权限的基层党委对党支部上报的预备党员转正决议，应当在 3 个月内召开党委会议审批。
24. 党委正式通知审批结果。
党委以批复文件形式通知党支部，并及时将党委审批意见填写在《入党志愿书》上。
25 ．建立党员档案。
预备党员转正后，党支部应当将《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料等交上级党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。农民和居民党员档案由所在乡镇和街道党
（工）委管理，干部职工党员档案由管理其人事部门管理。
202X 年发展党员工作总结
在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将 202X 年我镇发展党员工作情况总结如下：
一、主要做法 镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。
（一）建章立制，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规
范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了坚强组织保证。
（二）狠抓培养，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
（三）坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。
一是注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。
二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思
想品质，看他能不能帮助群众致富。
三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
二、存在的主要问题 （一）党员队伍发展不平衡，结构不合理。十八大以来，全镇新发展党员 X 人，35 岁以下 X 人，高中及中专以上学历 X 人。新发展党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低，党员队伍发展总体不平衡，结构不合理。
（二）入党积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入党积极分子受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展党员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入党的同志没有及时纳入到入党积极分子队伍中来。
三、下一步解决措施 总结上年发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几
个方面下功夫：
（一）要在入党积极分子队伍建设上下功夫。要建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。同时，要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。
二是“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实；在动态调整上，做到进出有序、动态管理。
（二）要在突出重点、改善结构上下功夫。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在 35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
（三）要在建立发展党员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作
的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。
