机关单位开展移风易俗活动方案5篇机关单位开展移风易俗活动方案 希望本文对您有所帮助！02020年度创建省级文明单位实施方案__创建省级文明单位工作规划导读：本文是关于2020年度创建省级文明单位实下面是小编为大家整理的机关单位开展移风易俗活动方案5篇,供大家参考。
篇一：机关单位开展移风易俗活动方案
本文对您有所帮助！0 2020 年度创建省级文明单位实施方案_ _ 创建省级文明单位工作规划导读：本文是关于 2020 年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划，希望能帮助到您！20xx 年度创建省级文明单位实施方案(一)为改善群众居住环境，提高生活质量，创建绿色文明，按照市委、市政府的统一部署，对照创建市级文明城市的目标和要求，结合我局实际，制定我局创建市级文明单位实施方案。一、指导思想创建市级文明单位的指导思想是：在科学发展观的指导下，以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化美丽文明城市为目标，以“改善环境质量，保障群众身体健康”为根本出发点，认真落实环境保护目标，进一步强化环境法制和综合整治，巩固和深化工业污染防治，加强生态建设和保护，提升环境综合水平，全面促进全市社会、经济和环境的协调发展。积极开展各项宣传服务活动，引导文明行为、倡导文明理念，培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。二、主要目标1、做好创建市级文明单位的各项基础工作；2、公众对城市环保的满意率>70 %；3、完成上级下达的年度污染减排任务；4、文明志愿服务活动经常化；5、争创市级文明优秀单位。希望本文对您有所帮助！三、创建的主要内容(一)围绕中心，服务大局，为开展创建文明活动提供支持和保证一方面，通过学习，使广大党员干部加深对创建文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的认识，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实增强本位意识，全面提升推动工作的自觉性；另一方面，创建市级文明单位，以实施“污染减排”为主线，全力打好创建“六场攻坚战”(打好污染减排攻坚战；打好生态建设攻坚战；打好西部化工区空气质量改善攻坚战。；打好城区河流水质改善攻坚战。；打好出境断面水质改善攻坚战。；打好饮用水源地综合整治攻坚战。助推发展，努力实现“六个确保”(确保污染减排目标完成；确保环境质量任务完成；确保不发生重大污染和辐射事件；确保不因环境问题发生大规模群体性上访事件；确保不因环评手续影响我市重点项目建设；确保我市环保工作在全省位次前移)。(二)以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步深化思想道德建设一是强化思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，贯穿精神文明建设的各个方面。二是以党的为契机，深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，进行理想信念和党情国情教育，坚定走中国特色社会主义道路的信心。三是加强和改进思想政治工作。要进一步增强责任感和职业敏感性，密切关注国内省外经济形势变化对职工队伍产生的影响，及时发现在改革措施落实过程中出现的新情况、新问题，积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关怀和心理疏导，理顺情绪、化解矛盾，充分调动积极性、主动性和创造性。推进系统文化建设，以一流的文化塑造一流的队伍，创造一流的业绩。(三)坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设
希望本文对您有所帮助！转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对环保部门政风行风满意率有新的提高。精简办事程序，推进简政提速。依据“效能、简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”、“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。(四)深化精神文明创建活动，努力提升全行业服务管理水平一是大力开展文体活动，狠抓职工的精神文明建设。利用各种节假日的契机，大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动全面开展，进一步陶冶干部职工的思想情操；继续“文明科室”、“文明站队”、“文明家庭”等评选活动。二是大力开展绿色创建活动，狠抓生态文明建设。以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标，加强生态文明宣传教育，积极推进生态文明村(镇)、绿色社区和绿色学校(幼儿园)的创建活动，加强保护环境、节约资源宣传教育，倡导节能减排理念，促进资源节约型、环境友好型社会建设。三是继续开展“诚实守信”教育活动，努力提升为民服务意识。针对群众反映“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题，做到“有报必查、有查必复”；实行公开服务承诺制，深入开展“诚信服务、诚信公正、
希望本文对您有所帮助！诚信为民”活动，推进行业创建水平的提高。开通环保网站，实现网上投诉，提供公众参与环境保护新渠道。四是积极推动先进典型宣传工作，努力营造争先创优的浓厚氛围。要紧密围绕中心工作和阶段性任务，主动发现、积极培育、大力宣传先进典型。要深入基层，捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传争先创优活动中涌现的先进典型，增强党员干部的自觉性和坚定性；大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型，激励干部职工继续解放思想、大胆创新，在本职岗位创造新的业绩；大力总结宣传文明机关、文明行业创建活动的先进典型，进一步推动文明创建工作上水平、见实效。(五)切实加强组织领导，不断提高精神文明建设整体水平各支部和领导干部要增强责任感和使命感，充分认识精神文明建设在推进环保事业改革发展中的重要作用，切实把精神文明建设摆在突出位置，加强组织领导，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。加强调查研究，认真总结经验，不断探索新形势下精神文明建设工作规律，创新理论，勇于实践，不断提高本部门精神文明建设整体水平。四、实施步骤(一)启动阶段l、全面学习。进一步领会国家相关文件和规定，统一思想，提高认识，增强创建文明城市的紧迫感和责任感，使每一个同志保持高昂的热情，切实把创建市级文明单位工作摆上重要议事日程，真抓实干。2、健全机构。成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长，局纪检组长苏义强为副组长，各科(室)、站、队负责人为成员的局创建市级文明单
希望本文对您有所帮助！位工作领导小组，集中力量抓创建。3、组织调研。认真分析创建目标要求，分析现状和存在问题，找出差距，制定切合实际的创建工作方案和工作措施，做好前期准备工作。4、开展“环保七进”活动(进产业集聚区、企业、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位)，利用各种宣传方式，在全市范围内广泛宣传，形成良好的创建氛围，在全社会确立绿色文明的新理念。(二)组织实施阶段l、制定 “创建市级文明城市”工作方案。结合环境保护目标责任书的签订，将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责，制定考核标准，调动全局人员的工作积极性，确保环境保护目标和措施的落实。2、按照市工作方案和分解任务全面开展创建活动。对照目标，抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。3、组织督查，定期检查工作进度，考核工作成效。4、组织进行相关部门和单位总结交流，学习创建工作经验和做法，相互促进，共同提高。(三)自查总结和迎接验收阶段1、对承担的创建任务完成情况进行自查，对提出的整改意见，全力整改。2、完成有关的报告和资料、数据的统计，报市创建领导小组办公室，并做好验收的各项配合工作。五、工作措施(一)提高认识。创建市级文明单位是市委、市政府做出的重大决策，是落实科学发展观，构建和谐社会，促进全面发展和进步，保持我市经济
希望本文对您有所帮助！社会持续、快速、健康发展的有效途径。要求每一个职员都要充分认识到创建工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，切实把创建工作摆上重要议事日程，保证我市顺利通过全国文明单位的考核验收。(二)加强领导。为加强对文明单位创建工作的组织领导，局创建市级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、精心组织、整体推进；根据创建方案，制定具体措施，定任务，定进度，一级抓一级，层层落实。(三)责任考核。建立市级文明单位创建工作机制，把创建工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容，对没有按期完成任务的责任单位要通报批评，并追究主要领导的责任。(四)突出重点。创建市级文明单位指标多、任务重、时间紧，工作中要抓住重点，突破难点，尤其要重视薄弱环节。(五)广泛宣传。要加强宣传教育，建立公众参与机制，努力形成社会各界和广大市民积极参与的良好局面。利用各种形式，营造创建的良好氛围。20xx 年度创建省级文明单位实施方案(二)为了巩固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康发展，根据省、市文明委的有关要求，结合我委实际，特制定 20XX 年度省级文明单位创建工作计划。一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的和xx届三中全会精神，紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以和谐人口、幸福计生和保持全省领先位次为目标，深入开展文明单位创建活动，实施转型发展战略，夯实基层基础，推进改革创新，完善体制机
希望本文对您有所帮助！制，促进人口长期均衡发展，为推进富民强市、建设幸福泰安创造更加良好的人口环境。二、创建目标领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革；干部职工思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安、安全状况良好；创建工作扎实推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市人口计生工作再上新水平，继续保持省级文明单位荣誉称号。三、创建内容(一)加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于 4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定，健全完善 1+5 廉政风险防控机制，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考
希望本文对您有所帮助！核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。(二)加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展道德讲堂建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、最美计生国策人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展讲文明，树新风活动。积极利用泰山人口网等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉修身律己，做文明人。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展我们的节日主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念，建立志愿服务队伍，结合开展生育关怀行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。(三)加强机关作风建设。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对四风这个重点不放，集中解决委领导班子、县级干部、科室(单位)在四风方面存在的突出问题。同时，回应群众关切，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创五型机关。强化政务公开，利用泰山人口网、政务公开栏等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、
希望本文对您有所帮助！信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。开展机关先进科室(单位)、先进个人评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动，加强人口计生系统精神文明建设，推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办...
篇二：机关单位开展移风易俗活动方案
xx 市公安局深入开展 2 2022 年度移风易俗工作实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，全面落实中央、省委和市委关于乡村振兴工作部署，进一步深化文明乡风建设，巩固提升移风易俗工作成果，现根据中共xx 市委移风易俗工作领导小组办公室《深入开展 2022 年度移风易俗工作的通知》（xx〔2022〕xx 号）精神，结合公安工作实际，制定2022 年移风易俗工作实施方案。
一、总体要求 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以社会主义核心价值观为引领，将移风易俗工作与乡村振兴战略紧密结合起来，与文明单位创建、社会综合治理紧密结合起来，积极倡导文明健康、勤俭节约新风尚，制止大操大办、餐饮浪费等歪风陋习，集中整治“黄赌毒”等突出问题，落实长效工作机制，助力疫情防控，营造移风易俗工作人人支持、人人响应、人人践行的良好氛围。
二、主要任务 （一）抓专项治理树新风。积极倡导和推行“婚事新办、喜事廉办、丧事简办、小事不办”的观念，引导广大干部群众在操办婚丧事宜以及升学、做寿、乔迁、满月等喜庆事宜时，严格遵守移风易俗规定和要求，做到简化程序、精简内容、控制规模，有效破除和改革婚丧喜庆事宜过度操办、互相攀比的陋习。要结合工作实际，针对“黄赌毒”突出问题，加强日常巡查管理，组织专项整治行动，强化对“黄
赌毒”等突出问题的整治；依法查处在婚丧喜庆活动中燃放烟花爆竹、鸣放电子礼炮、高音喇叭扰民等违法行为；加大对婚丧喜庆活动中改装加载额外设施车辆、存在安全隐患车辆、花车、礼炮车等各类违规车辆查处力度，及时制止和查处违反道路交通法规行为。
（二）抓“五进”活动树新风。要结合工作实际，抓住春节、清明、中秋、“5.22”生物多样性日、“6.5”国际环境日、“6.26”国际禁毒日、“12.2”全国交通安全宣传日等重要时间节点，广泛开展移风易俗宣传进村居、进机关、进校园、进企业、进家庭“五进”活动，使广大人民群众进一步增强移风易俗意识，自觉养成文明、节俭、健康、科学的生活方式，树立崇俭戒奢的良好风气。要利用 APP、微信公众号等广泛宣传“五进”活动中的好经验、好做法，形成比学赶超的良好氛围。
（三）抓各类创建树新风。要将移风易俗工作纳入文明单位创建等各类精神文明创建活动。在文明创建活动中，要深入基层一线，挖掘、培育、推荐、宣传一批移风易俗先进典型，并组织优秀党员干部、道德模范、身边好人、文明家庭等先进典型带头开展移风易俗宣传宣讲，充分发挥示范引领作用，推动移风易俗入脑入心、落到实处。
（四）抓长效机制树新风。要将落实移风易俗工作纳入全面从严治党检查的重要内容，落实婚丧喜庆报告制度。对党员干部遵守执行移风易俗“六带头、六严禁”纪律要求进行监督检查，加强纪律约束，强化监督执纪问责。要继续完善党员干部带头移风易俗工作机制，常态化开展党员干部移风易俗宣传教育。
三、工作要求 （一）加强组织领导。各单位要高度重视，切实把移风易俗工作摆上重要位置，按照职责分工，精心部署，制定具体可行的方案，确保取得明显效果。
（二）抓好责任落实。各单位要履行属地责任，及时研究解决存在的问题，落实好移风易俗工作各项任务。市委文明办将根据各单位开展移风易俗工作情况作为文明单位推荐评选的重要标准。
（三）加强督查问责。各单位要把移风易俗工作纳入全面从严治党的重要内容和精神文明创建活动测评体系，落实常态化督促检查机制，发现一起，查处一起，严格追责。
篇三：机关单位开展移风易俗活动方案
事务局纪委“五一”“端午”期间纠“四风”树新风工作情况的报告
为深入贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，不断巩固拓展作风建设成效，坚决遏制节日期间“四风”问题，营造风清气正的节日氛围，根据省纪委监委《关于“五一”、“端午”期间纠治“四风”工作的通知》要求，机关纪委就认真抓好节日期间纠“四风”树新风工作进行了严密部署，层层压实了责任，明确了要求，现将有关工作情况报告如下：
一、统一思想、压实责任
一是及时传达学习。按照通知要求，机关纪委组织各党支部有针对性的开展了节前廉政教育，第一时间传达学习了有关文件精神和局领导重要指示，严肃重申了坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的重要性和必要性，引导全体党员筑牢了思想防线，明确了纪律底线，实现了压力层层传导，责任层层夯实，进一步增强了全体党员自觉贯彻节日期间纠“四风”树新风工作要求的自觉性和坚定性。
二是领导以身作则。局领导班子成员坚持身先士卒、以上率下，从深入自我排查做起，从加强自我要求抓起，带头正风肃纪，带头反“四风”树新风。局主要负责同志坚实履行全面从严治党主体责任，带头主动增强政治意识、强化政治自觉、提升政治担当，坚决将贯彻
落实中央八项规定精神和省委实施细则这项重要政治任务抓实抓细，确保纠“四风”树新风工作有效落实。
三是开展谈话提醒。由上至下层层开展节前廉政谈话提醒，局党组书记与各党支部书记，各党支部书记与普通党员分别进行有针对性的廉政谈话提醒，切实加强监督，切实督促广大党员时刻绷紧纪律规矩这根弦。同时，机关纪委也通过不同方式向全体党员打招呼、提要求、敲警钟，切实夯实加固党员干部廉洁堤坝。
二、严明组织纪律，加强个人自律
党支部全体党员带头落实中央八项规定精神及各项要求，严格执行勤俭节约和廉洁自律的各项规定。严令禁止接受乙方单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、消费卡和购物凭证；杜绝以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游及借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞等名义大操大办、收受礼金的情况；杜绝用公款举办豪华、奢侈的节庆活动，赠送土特产等各类节礼；严禁出入高档会所和高消费娱乐场所，保持节俭文明、清正廉洁的本色。严守党的政治纪律、政治规矩，严格落实上级党委的各项要求。
三、明确工作重点，加强检查排查
公司领导班子带头执行《通知》的各项规定和要求，检查组积极主动对公司各部门进行检查、排查，确保《通知》精神落到实处。对重点部门负责人进行约谈，紧盯违规接待、公款吃喝、铺张浪费、违
规收受财物等问题。通过汇报、报备、电话、走访等形式，切实将检查、排查落到实处。
四、发动人民群众，加强舆论监督
加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用，公司党支部主动公开举报电话及邮箱，并在节假日安排党员干部值班，密切关注舆情动态，发现问题第一时间逐级上报上级党委。
经公司党支部检查落实，在五一端午期间，不存在“四风”问题的情况。
2 2022 年推动落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案 2022 年,全镇上下要深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神,认真落实省市县纪委监委工作要求,按照县委加强作风建设安排部署，加固中央八项规定精神堤坝,锲而不舍纠“四风”树新风,为争当新时代追赶超越排头兵提供坚强作风保障。
一、工作重点内容
( ( 一) ) 深入整治形式主义、官僚主义
1.坚决纠治影响中央、省委、市委决策部署和县委中心工作贯彻落实的形式主义、官僚主义问题。聚焦“十四五”规划贯彻落实,聚焦“XX”工程、重点项目建设、“双招双引”等重点工作,持续纠治表态多落实差、搞变通、打折扣、弄虚作假等问题。
2.坚决纠治漠视侵害群众利益的形式主义、官僚主义问题。重点整治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈突出问题。紧盯不作为、乱作为,坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取、疲沓应付等不作为问题,严肃追究领导干部对下级乱作为问题不管不问不作为的责任。
3.坚决纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。聚焦减轻基层负担,推动整治文件、会议明减暗不减,“红头变白头”、督导检查考核过多、过度留痕等问题。
4.坚决纠治不担当不作为不落实和慢作为等“三不一慢”形式主义、官僚主义问题。聚焦贯彻落实省市县重大任务、重要工作、重点项目及巡视巡察、环保督察反馈问题整改情况,推动整治推诿扯皮,碰到难题绕道走,遇到难事就上交;庸懒散慢虚粗,落实工作慢慢腾腾,完成任务拖拖拉拉;抓重点工作前期谋划不足、后期实施不力,缺乏恒心、韧劲,攻坚力度不够等不担当、不作为、不落实、慢作为问题。
( ( 二) ) 巩固拓展奢靡享乐问题整治成果
5.坚决纠治公款享乐奢靡问题。落实党中央关于“过紧日子”的要求,厉行勤俭节约,严肃财经纪律,纠治违规公款吃喝和借培训名义搞公款旅游、超标接待拆分报销、违规发放津贴补贴或福利等问题,坚决查处以各种名目违规给领导干部发放津贴补贴或福利问题。
6.坚决纠治违规收送礼金礼品、违规吃喝等顽瘴痼疾。巩固拓展违规收送礼金专项整治成果,重点整治收送微信红包、购物卡、提货卡。着力整治违规接受管理和服务对象宴请等违规吃喝问题,禁止党员领导干部在重大疫情防控期间参与聚集聚会聚餐活动,对顶风违纪的从严从重处理。
7.坚决纠治奢靡享乐隐形变异问题。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题,及时掌握“四风”问题的新动向新表现新形式。
8.坚决纠治公务用车和办公用房中的突出问题。督促开展公务用车和办公用房突出问题专项整治“回头看”,聚焦既领取公务交通补贴又违规使用公务用车、领导干部办公室面积超标等问题,着力纠治未整改或整改不到位等问题,重点管住镇党委班子成员车改及办公用房政策落实情况。
9.坚决纠治违规操办婚丧喜庆事宜问题。严格落实婚丧喜庆事宜报备制度,督促党员干部严格执行操办婚丧喜庆事宜相关规定。严肃查处分批次操办、超范围宴请和大操大办婚丧喜庆事宜问题。紧盯中高考时间节点,强化监督检查,坚决杜绝谢师宴、升学宴违纪问题发生。
10.坚决纠治“关键少数”搞“四风”问题。紧盯教育、监督、处置、通报更加突出领导干部,对新提拔干部违反中央八项规定精神的一律从严查处,对顶风违纪的建议给予组织处理。
( ( 三) ) 持续抓好纠“四风”树新风工作
11.推动领导干部严格家教家风。要持续强化党员干部家风建设,督促各级党员领导干部弘扬伟大建党精神,继承发扬党的光荣传统和优良作风,自觉反对特权思想和特权现象。立足职责推动移风易俗,引导党员干部带头抵制不良社会风气,以优良党风政风带动社风民风持续向上。
二、工作举措
1.坚持风腐一体纠治。深刻把握由风及腐、风腐一体的特点,注重挖掘“四风”线索背后的腐败问题,既要抓早抓小、防微杜渐,严查与腐败相互交织等问题,清除隐藏在人情往来背后的利益勾兑、团团伙伙,深挖细查腐败案件中违反中央八项规定精神问题,灵活运用直查直办、提级办理、指定管辖等方式,从严监督执纪。
2.加大通报曝光力度。及时收集舆情反映、各类监督和执纪审查中发现查处的“四风”典型问题,结合问题发生的时间节点、违纪特征等,开展节点通报、专题通报、风腐一体、风“黑”交织问题通报,增强通报曝光的精准性、针对性、实效性。
3.督促健全完善制度。严格对照最新纪律要求,推动做好相关政策措施落实,消除制度空白、模糊地带,保障干部合法待遇、合理诉求。
三、工作要求
( ( 一) ) 提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,把作风能力建设年工作安排作为今年重点工作,强化政治监
督,做实日常监督。
( ( 二) ) 加强组织领导。建立由镇党委统一领导,镇纪委牵头抓总,各办站配合参与的协调联动格局。强化上下联动,建立信息及时沟通、重要情况即时报告等制度,推动工作扎实有效推进。
( ( 三) ) 坚持严督实导。镇纪委要加强对各村督促指导,强化结果导向,注重督查实效,切实把各项工作要求落到实处。适时选取工作中的好做法、好经验进行宣传推广。
篇四：机关单位开展移风易俗活动方案
关事务服务中心关于开展“建设清廉机关、争当廉政模范”的实施方案 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，全面落实县委“清廉 XX”建设战略部署，结合中心实际，决定开展“建设清廉机关、争当廉政模范”活动，现制定如下方案：一、指导思想 紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关清廉度、公信度和群众满意度，为推动县机关事务工作高质量发展提供坚强纪律保障。
二、总体目标 力争通过一年努力，使党组织管党治党责任落实更加有力，党内政治生活更加规范，清廉机关事务建设各项制度机制更加完善，服务工作更加规范高效，监管针对性、有效性显著提升，党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，“好正实优”的格局和风清气正的政治生态全面形成。
三、主要工作 1.加强党的政治建设。坚持把政治建设贯穿于“建设清廉
机关、争当廉政模范”全过程，教育引导党员干部强化政治意识，提高政治站位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”上走在前、做表率。
2.加强政治理论学习。按规定开展“三会一课”，利用主题党日活动为党员过政治生日，严格党员日常管理。坚持集中学和自学相结合，认真学习新修订《党章》《中国共产党问责条例》《习近平关于全面从严治党论述摘编》 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《习近平谈治国理政》等系列理论知识，认真传达学习习近平总书记在 XX 视察时的重要讲话和党的二十大会议精神。
3.全面落实党委“第一议题”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议“第一议题”，通过理论学习中心组、主题党日、集中培训、理论宣讲等形式，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。深入系统学习党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神以及中央、省委、市委和县委重大决策部署等内容。结合中心实际，制定“一月一主题”清单，确保学习每月开展一次。
4.抓紧抓牢意识形态工作。中心党委始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，“一把手”主抓直管，亲力亲为。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强统一领导。中心机关党委坚持把意识形态工作作为党建重要内容，与党建和中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。三是认真落实主体责任。明确主要领导为意识形态工作第一责任人，负总责；党建分管领导为意识形态工作的直接责任人，协助主要领导抓好统筹协调指导工作；其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室（中心）的意识形态工作，对分管范围内的意识形态工作负领导责任。
5.常态化开展“疫情防控”活动。积极开展党员“双报到”工作，充分发挥“双报到”党员、基层网格员、物业人员三方共治作用，聚焦群众诉求、矛盾纠纷，抓疫情防控、抓基层走访、抓问题破解、抓服务实效。
6.积极参加志愿服务活动。组建县机关事务服务中心新时代文明实践志愿服务队，组织党员干部积极参与志愿服务活动，开展好文明引导、环境整治、走访慰问等志愿服务活动，巩固
国家卫生城市和省级文明城市创建成果。党员干部志愿注册率达到100%，每名党员干部年开展志愿服务时间不少于48小时，不断提升群众满意度和幸福感。
7.融入“优化营商环境争做金牌店小二”营商环境改革。积极响应县委打造一流营商环境活动安排部署，持续在服务企业和服务群众上发力，中心通过梳理堵点难点，针对当前政府大院房屋漏雨、线路混乱等问题，中心组建工作专班积极协调老旧小区改造工作，让党员干部多上门群众少跑路。做好招商企业各种事项代办服务，真正做到无事不扰、有呼必应，全力服务企业快速发展。
8.扎实开展党风廉政教育。严格执行中央八项规定和实施细则精神规定，在元旦、端午、中秋、春节等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。严格执行民主集中制，坚持定期召开党委会议，充分发挥党委在党风廉政建设、风险防控方面的主导作用。对“三重一大”事项，按照有关规定和程序召开党委会集体讨论研究决定，并向县纪委监委第三纪检组报备。每季度召开党风廉政建设例会，听取党风廉政建设工作情况，研究部署下一阶段工作。向社会公布监督投诉电话，对群众投诉和反映的问题，由分管领导调查核实，第一时间向群众反馈调查处理结果。
9.营造机关清廉文化氛围。充分利用机关办公楼廊道资源，
推动清廉文化阵地建设，积极融入清廉文化元素，积极打造清廉机关文化建设示范点，发挥党员干部在移风易俗中的带头作用，形成崇尚节约、反对浪费的机关文化；积极开展清廉文化宣传活动，提升机关党员干部对清廉文化的认同感。
10.加强党员干部队伍管理。一是落实落细党员教育管理工作。组织全体党员重点学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《党章》及县纪委监委作风建设“八严禁”要求；按要求开展好组织生活会，组织全体党员“体检”，对标查找存在问题和差距，找准整改措施和时限；签订《党员严守规矩和纪律承诺书》，并在公开栏公开，接受监督。二是抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评，通过民主评议促进工作质效提升。三是做好预备党员吸收和入党积极分子的培养、教育工作，严格实行公示制度。
四、工作要求 1.加强组织领导。开展清廉机关建设、争当廉政模范是促进党建工作高质量发展的客观需要，是推动党建走在前列的必然要求，对推进党的政治建设具有重要的引导示范作用。中心成立以党委书记 XX 同志为组长，XX 和 XX 为副组长，各股室（中心）负责人为成员的领导小组。
2.强化责任落实。中心党委将开展清廉机关建设、争当廉政模范活动与中心工作同安排、同开展、同督查，积极推动活动开展确保取得实效。
3.营造良好氛围。加大清廉机关建设、争当廉政模范的宣传力度，充分运用微信、手机报和互联网等媒介，挖掘清廉机关建设、争当廉政模范工作中的典型，广泛宣传推广好典型、好经验、好做法，营造有评比争优秀、有排名争第一的工作氛围。
4.夯实工作实效。建设清廉机关、争当廉政模范活动，最终目的是推动机关事务服务工作又好又快高质量发展，实现由被动服务向主动服务转变，由单一服务向多元服务转变，由浅层服务向深层服务转变，由一般服务向优质服务转变。为建设“生态美、产业强、机制活、百姓富”的“XX”贡献机关事务人智慧和力量。
篇五：机关单位开展移风易俗活动方案
人民法院 2 2022 年 关于创建省级文明单位的实施方案为积极响应、深入推进 xx 巩固提升全国文明城市创建成果的工作部署，全面落实我院党组关于创建省级文明单位的工作要求，以精神文明创建为引领，推动我院各项工作高质量发展，努力迈进全省法院第一方阵，按照市精神文明建设指导委员会办公室有关通知精神、创建标准及具体工作要求，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、组织机构
为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整 xx 市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：
组长：xx 副 组 长：xx 成
员：xx
领导小组下设办公室（xx市中级人民法院文明创建办公室），办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。
二、工作目标
按照市文明委的具体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业，内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固 xx 市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。
三、创建任务
（一）理想信念教育 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。
2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、以党委(党组)中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。
任务分解：
1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。
2、制定年度学习方案和学习计划
3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报 、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报 4、将文明创建工作列入年度工作计划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排部署中 （二）党组织建设和党风廉政建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、加强党建工作，激励党员干部新时代新担当新作为，党组织和党员队伍有效发挥作用。
2、落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。
3、“三课一会”制度、民主生活会制度健全，严格落实，记录完善，资料完整。
4、班子成员带头执行“中央八项规定”及其实施细则，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。
任务分解：
1、提供关于党建工作、激励党员干部新时代新担当新作为以及党组织和党员队伍有效发挥作用的相关文件、制度。
2、提供各党支部开展活动情况，迎检时由机关党委统一提供各支部活动及会议记录。机关党委应督促指导各支部积极开展各类活动，并认真做好记录，留存影像资料。
3、提供领导班子成员民主生活会发言材料、会议纪要。
4、提供落实“三会一课”相关印证资料，包括制度、文件、会议记录。
5、提供民主生活会和有关党风廉政建设活动、会议简报及图文。
6、提供党风廉政建设以及作风建设方面的文件、制度、讲话。
7、提供党风廉政建设以及作风建设方面的活动图文、信息。
（三）践行社会主义核心价值观 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。
2、利用电子显示屏、宣传栏、固定广告牌等多种形式广泛宣传展示社会主义核心价值观 12 个主题词和“讲文明树新风”公益广告，把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践之中。
3、利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育。
4、深入开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。
任务分解：
1、在机关院外围墙设置社会主义核心价值观 12 个主题词大型广告标语，在院内围墙上设置若干社会主义核心价值观和“讲
文明树新风”宣传展板，利用阳光大厅电子屏滚动宣传社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告。
2、结合全院专题教育实践活动、重要时间节点活动适时组织开展升国旗、缅怀纪念英烈、参观国防教育馆及爱国主义教育基地等活动。
3、提供社会主义核心价值观宣传教育、爱国主义教育活动的图文、信息。
4、诉讼服务中心选取部分窗口设置文明窗口标识，在诉讼服务中心大厅墙面设置文明司法服务宣传栏，年内组织一次评比文明服务干警活动，并将有关资料报宣传处。
5、办公室在机关食堂设置文明餐桌宣传栏，发出文明餐桌倡议书，并将有关资料报宣传处。
6、在官方网站、微博发布文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游倡议书。
（四）思想道德建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和思想理论水平。
2、积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活动方案、有提供的必读的书目、有学习交流活动。
3、积极参加身边好人、道德模范等先进典型的评选活动，
50 人以上单位设立“善行义举榜”。
4、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，举办“道德讲堂”，每年不少于 4 次。
5、加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
6、单位有“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁文化氛围，引人崇德尚善。
任务分解：
1、提供单位学习制度、学习活动方案、必读书目等资料。
2、在机关大楼设置“道德讲堂”，门牌挂“道德讲堂”，讲堂内配置 20 把椅子、一个升降投影仪及幕布，讲堂西墙挂“道德讲堂”标语，年内组织 4 次“道德讲堂”活动，并留好相关影像、书面资料。
3、在全院范围组织开展“仁—助人为乐”“义—见义勇为”“诚—诚实守信”“敬—敬业奉献”“孝—孝老爱亲”道德模范推选活动，全院干警参加，评选出 10 名道德模范，并在“道德讲堂”南墙设置善行义举榜、东墙设置“遵德守礼”提示牌。
（五）法治建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%。
2、领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。
3、结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。
任务分解：
1、按照年度普法规划在新媒体按时开展普法宣教活动，提供普法宣传教育活动图文资料。
2、提供院领导述职报告（包含法治述职）
3、提供涉及依法办事方面的规章制度。
（六）诚信建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。
2、开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。
3、结合单位职能，积极开展经济社会领域失信重点问题专项整治。
任务分解：
1、制定全院诚信教育方案，在法治宣传教育活动特别是法律“六进”活动中融入和体现诚信主题。
2、提供失信重点问题专项整治说明报告（800 字）。
（七）文明优质服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察
测评内容及标准：
1、以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则。
2、开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神。
3、健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有优质服务承诺或办事指南，并在明显位置公示。
4、干部职工着装整齐、仪容整洁，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。
5、在公共场所无大声喧哗，无乱吐乱扔行为，举止文明，有明显禁烟标识，无吸烟现象。
6、工作纪律严明，无迟到、早退、脱岗等现象，有请销假登记记录，上班期间无从事与本职工作无关的事情。
7、营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。
任务分解：
1、制定全院干警行为规范和文明守则。
2、制定文明窗口、岗位、员工创建活动方案，全院拟评选3 个文明窗口、10 个文明岗位、20 名文明员工，并制作配备文明标识。
3、诉讼服务中心设置优质服务承诺及办事指南，并在明显
位置公示。
4、在阳光大厅、审判区、诉讼服务中心、机关食堂等公共场所张贴明显禁烟标识，合理配置垃圾桶。
5、提供请销假登记记录。
6、提供我院组织的先进集体、个人表彰奖励资料（我院评选的年度先进个人、七一表彰等）。
（八）文明风尚行动 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信活动，深化殡葬改革。
2、积极开展文明礼仪养成活动，制定具有单位特点的文明礼仪养成实施方案、干部职工文明礼仪守则。
3、以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好文明行为习惯。
4、积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。有网络文明传播活动方案，有干部职工文明上网规范要求。
5、成立 3-5 人的网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
任务分解：
1、在官方网站、微博发出开展移风易俗活动、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)倡议书。
2、制定我院司法礼仪养成实施方案、干部职工司法礼仪守则、网络文明传播活动方案、干部职工文明上网规范要求。
3、制定网上精神文明创建活动方案，以宣传处为基础成立5 人左右的网络文明传播志愿小组，结合网络阅评工作组织开展网上精神文明创建活动，撰写专题网络阅评文章不少于 4 篇。
（九）学雷锋志愿服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：
1、有年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门和责任人，有具体活动安排。
2、建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。
3、窗口服务单位和公共文化设施要建立学雷锋志愿服务站。
4、建立学雷锋志愿服务工作机制，有常态化志愿服务项目，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
5、常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。
任务分解：
1、制定年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门为宣传处，不少于 10 次具体活动安排，各部门应派出干警积极参与。
2、建立学雷锋志愿服务队伍，机关各部门全部参与，一方面是根据现有人员制作志愿者花名册，另一方面是做好志愿者网络注册及台账建立工作。确保单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。建立学雷锋志愿服务工作机制，对每次活动做到有资料、有记录，同时确保注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。
3、在诉讼服务中心建立学雷锋志愿服务站，服务站具体建于导诉台，摆放学雷锋志愿服务站摆牌，结合司法便民、利民具体举措，积极主动为群众提供引导、咨询、复印、助老敬残等服务。标识、摆牌等由宣传处提供，立案庭具体负责工作开展。
（十）文明家庭建设 测评方法：听取汇报、材料审核 测评内容及标准：
1、倡导注重家庭、注重家教、注重家风，组织开展传承好家风、好家训活动。
2、开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。
任务分解：
1、制定文明家庭创建活动方案，在全院评选出 5 个文明家
庭。
2、在官方网站、微博发出传承好家风、好家训倡议书。
（十一）文体活动 测评方法：听取汇报、材料审核、实地考察 测评内容及标准：
1、制定有年度文化体育活动实施方案。
2、定期开展文体活动，单位职工参加文体活动的人数超过50%以上。
3、单位及职工集中居住处有适宜的文体活动场所，并配备有丰富的活动器材，有专人管理维护。
4、组建文体活动团队，开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工文化生活。
5、积极开展工间操活动，积极参加上级部门组织的各种文体活动。
任务分解：
1、制定有年度文化体育活动实施方案，向全院干警开放九楼健身设施，并由专人负责管理维护健身设施。年内组织至少 3次体育比赛（篮球、乒乓球、拔河，也可以积极参与市委、工会有关活动，注意留存参加对外活动影像资料），组织不低于 5 次工间操活动。同时积极参加上级部门组织的各种文体活动。
2、提供单位组织文体活动图文、影像资料。
（十二）保障员工权益
测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：
1、健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益。
2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难能及时关心帮助。
3、逢年过节单位领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问。
4、建立职工健康档案，定期组织职工体检。
任务分解：
1、建立健全工会管理制度，提供工会工作台账资料。
2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难积极号召组织干警进行捐款捐物...
