工作进展及成长情况3篇工作进展及成长情况 单位名称：_________________________姓 名：_________________________日 期：____下面是小编为大家整理的工作进展及成长情况3篇,供大家参考。
篇一：工作进展及成长情况
位名称：_________________________ 姓名：_________________________ 日
期：_______年______月______日
员工个人学习成长工作总结通用版
——Summaring Experience,
Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。
员工个人学习成长工作总结
员工个人学习成长工作总结篇 1
在本学期里面，在校学工处、校团委的英明领导与支持下，在社联全体干部的共同努力下，社联领导班以“服从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为准则，认真完成了老师安排的各项工作任务，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。现将本学期的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、恪尽职守，认真作好本职工作
本学期，社联领导班认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
一是认真负责地做好社联干部招新、社团招新活动、社团档案整理登记事务，成功策划组织了“社团大家族”的成果展示与交流活动迎接全国百位校长光临。二是富于创新地完成了社团文化节的工作。本学期，在第五届社团文化节的举办面对重重阻力的情况下，社联组织了社长动员会议、社联干部会议、社团活动申请文件整理、汇演组织安排、社团活动全程监察等各项服务协调工作，积极主动地为学校和社团之间建立了沟通的桥梁，推动调整了学校与社团的关系，解决社团活动中遇到的各种问题，并促进了社团在学校内影响力的提高。三是积极主动地完成了社联橱窗的制作、宣传栏规则起草和社联工作准则的起草等办公室工作和老师交办的其它工作任务。
二、严于律已，不断加强干部作风建设
本学期，社联领导班对自身严格要求，始终把服务人民、舍得付出、艰苦奋申明：本文档适用于在一段时间内的工作、学习、活动等进行一次全面的自检自查，分析成果与不足之处，深刻反思后进行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，方便下载打印。
斗作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项校规、工作准则，团结同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;并规范社联干部的作风，使工作能够顺利开展，使社联合会的干部作用更加具象，有利于往后工作的开展和社团主流意识的建设。
总之，本学期，社联领导班做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在下学期，领导班将着力培养干部团体整体素质与能力;贯彻一般号召与个别指导，完善督促各个社团健康、高速发展;加强外联交流宣传工作，打造华师一品牌社团并推广至其他学生群体。
在今后的工作中，社联领导班将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，在培养社联干部上下功夫，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥社联干部的带头作用，努力创造一流的工作业绩。培养下一代合格的社联干部，不辜负老师和同学们们对我们的期望。
员工个人学习成长工作总结篇 2
我在项目组中不是最优秀的，更不是最聪明的，技术也谈不上最牛的，但我从来没有妄自菲薄。人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能和某些牛人一样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他慢慢靠近。
每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长。而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实地经历过了点点滴滴。在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。
(1)团队中的自己
在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自己在这个团队中的角色，以整个项目组的进度为参考，合理的安排好自己的工作，发挥好自己的作用;再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于“刚而强”，而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。作为一名女性，我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执;最后要懂得合作学会合作。合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。
(2)做好自己
马云曾说过的一句话：什么是人才?人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。对此印象特别深，这也是我的一个座右铭。我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。
(3)正确的心态
一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我相信每个人都有过这样的体会。有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样 Ctrl+C、Ctrl+V 的日子是多么地浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。一个偶然的机会，我看到了一篇文章，里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候，大部分人
都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。其实这个时候比赛才刚刚开始。”“每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。”结合自己那时的处境，觉得简直就是再说自己，当时犹如醍醐灌顶，顿时豁然开朗，于是又重新开开心心地工作。
或许，小选择积累起来就是一种人生。我可以选择如何把工作做得更好更细致;我可以选择怎样才能和同事同学更友好的相处;我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快活些，而不是到处充斥着忙碌的工作;我也可以选择去坚持自己的课外生活;我也可以选择去过一个健康快乐的人生。其实很多时候，变得不是周围的人和事，而只是自己的内心。
(4)知识面的重要性
每每想起自己刚进入项目组的狼狈相，就发自内心地明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了。因为他懂得，因为他了解，所以在面对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态，然而这个还是其次，最重要的是知识面宽了，解决问题思路的也就不那么狭隘了。
(5)借助外力
很多时候，我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中改变和成长的。不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望一下，其实你失去的是一个个机会，一个发现自己问题(性格缺点、知识盲点)的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。所以，需要学会借助外力 PUSH 自己。
(6)不足
经过这一年半的工程实践，我也深刻体会到了自身的不足。一个是为人处事方面，有时候略显幼稚，不懂得变通;另一个是自己的知识体系还不够完备，仍需在以后的学习和实践中慢慢积累。
回想之前走过的路，对于犯过的错误，我只能吐吐舌头，感叹下当时自己怎么那么傻;对于进步，我会露出真心的微笑，只是庆幸自己当时那么做了。不论现在自己所处水平如何，我都会对过去发生的所有点滴说声谢谢，因为是它们使自己成为了今天的我。
员工个人学习成长工作总结篇 3
时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大
的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司
和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
篇二：工作进展及成长情况
委3 月份工作总结 工作内容 R A C I 工作完成情况及成效
实际完成时间 “零点行动” 5 次， 查隐患 30条 青安岗 员
薄红
陈运宝 李朝阳 真正发挥了 青安岗 员 现场监督检查的作用 ， 筑牢安全第二道防线 每周六晚上 开展青岗 巡查活动 7 次， 查隐患 42 条 青安岗 员
薄红
陈运宝李朝阳 较好完成了 巡查任务， 发挥了 青年安全监督的作用
按照团委分发的时间表下井 开展学雷锋便民服务一条街活动 团干 薄红
矿领导
联合矿建总医院， 为职工家属开展义诊， 并开展便民一条街服务， 为职工家属提供各种无偿服务 3 月 2 日
开展井口 青年志愿 者服务活动 团干 薄红
为上下井职工送上面包、 豆奶、 肥皂、 毛巾等慰问品，并开展了 安全知识问答活动 3 月 27 日
防突区、 武 保 科团支部开展青年篮球友谊赛 应治龙 沈露露 薄红
基层团支部开展青年篮球友谊赛， 丰富青年文体娱乐活动 3 月 15 日
房产水电科团支部开展 “小手拉大手” 幼儿亲子活动 刘印玉 薄红
开展幼儿亲子活动， 提高后勤系统共青团的服务意识 3 月 29 日
举办新班组建设暨风险预控管理实践竞赛 团干 薄红
矿领导 配合矿工会队建办、 矿体系办， 做好大赛的前期筹备工作和会场协调等工作 3 月
团委
4 月份工作安排 工作内容 R A C I 工作要求
计划完成时间 “零点行动” 和青岗 巡查活动 青安岗 员
薄红
陈运宝 李朝阳 要按时完成检查任务， 保证每次检查质量 严格按照团委分发的时间表下井 开展集中上岗 检查活动 青安岗 员
薄红
陈运宝 李朝阳 要提高检查质量， 发挥青年安全监督检查的作用 ， 力戒形式主义 4 月 30 日
开展井口 青年志愿者服务活动 团干 薄红
创新活动形式， 增加服务内 容， 提高服务质量， 扩大影响力 4 月 10 日
评选表彰一季度青工安全先进典型 团干 薄红
陈运宝 李朝阳 本着公平、 公正、 公开的原则 评选表彰矿第一季度青工安全明星 10 名 ， 红旗青安岗 2 家 4 月 上旬 掘进系统开展模拟避灾路线讲解 团干 薄红
以流动小课堂的形式在掘进系 统开展模拟避灾路线讲解， 提高他们的自 主保安能力 4 月 上旬 表彰一季度“煤海新星”
团干 薄红
陈运宝 选树新工人的先进典型， 进行表彰奖励， 并筹划组织 2011 年二季度—2012 年一季度符合文件要求的“煤海新星” 旅游 4 月 中旬 筹备召 开纪念五四运动 94周 年暨青年岗位能手表彰会 团干 薄红
陈运宝 表彰、 选树青年岗 位典型， 鼓励广大青年立足本职岗 位， 创造成绩 4 月 底 举办新班组建设暨风险预控管理实践竞赛 团干 薄红
矿领导 配合矿工会队建办、 矿体系办， 做好大赛的前期筹备工作和会场协调等工作 4 月
篇三：工作进展及成长情况
开展情况和取得的成效汇报 工作开展情况和取得的成效汇报(一)：2011 年度工作新思路新举措新成效情况汇报创新工作新思路
打造教育新亮点
——2011 年度工作新思路新举措新成效情况汇报
在县委、县政府的正确领导下，我局围绕县委、政府中心工作，以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大会议精神为指针，以科学发展观为统揽，以实施素质教育为主线，以提高质量为中心，致力于教育规范化、均衡化，扎实开展工作，圆满完成年度工作目标任务，并荣获 江西省学校艺术教育工作先进单位、2010-2011 学年度家庭教育工作和省家长函授学校办学工作先进集体、江西省教育系统‘发展提升年’活动先进单位、2011 年全省中招工作先进集体、2011 年普通高考宣传工作二等奖、2010 年度全市教育工作目标管理考评综合先进县、抚州市教育系统先进集体、抚州市学校艺术教育工作先进单位、2009-2010 年度市文明单位、抚州市中招工作先进集体、 “全市青少年学生 ‘廉洁修身教育’读书活动征文演讲比赛优秀组织奖、全市幼儿教师技能技巧竞赛活动优秀组织奖、2010 年度全市中小学生市情知识答题竞赛活动优秀组织奖等十多项省、市荣誉。现将有关情况汇报如下：
一、工作新思路
今年，我局按照县党代会、人代会精神，以百日大行动活动为契机，创新工作思路，坚持创新教育路子，实现发展蓝图、服务‘五个东乡’建设的思路，埋头苦干抓发展。一是营造重教氛围，走科教兴县路子。二是坚持公平办学，走义务教育均衡发展路子。三是突出项目建设，走可持续发展路子。四是加强农村教育，走为新农村建设服务路子。五是狠抓教育质量，走素质教育路子。六是大办职业教育，走为经济建设服务路子。七是创新教育教学，走以创新求发展路子。八是推广应用信息化，
走教育现代化路子。九是培育树立典型，走示范带头作用路子。十是从严治教，走规范管理路子。
二、工作新举措及新成效
1、立足均衡，教育整体水平再上新台阶。小学、残疾适龄儿童入学率、普及率、巩固率保持 100%；初中教育质量稳步提升，中考实行全市统一改卷评分，我县 700 分以上人数在全市排在前列，初中毕业生升学率达 82.4%；高中教育质量继续攀升，今年高考 1 人录取清华大学，31 人上 600 分，一本、二本上线率大幅度提升；学前教育发展有序、管理规范，适龄儿童接受三年学前教育率达 94.8％，县幼儿园以全市最高分通过省级示范性幼儿园复评，7 所民办幼儿园被评为市级示范性幼儿园；职业教育快速发展，职业中专招生人数逐年增加，今年秋季职高招生 1613 人，全面完成市下达招生任务，职高、普高招生比例达到了省、市规定的标准，毕业生就业率达到 100%。
2、强力推动，教育项目建设取得新进展。一是教育园区项目建设进展顺利。县幼儿园已全面竣工，今年秋季正式投入使用；三中改造、特教学校建设工程如期推进；新区小学、
二中新建、一中扩建工程正在抓紧规划。二是校安工程进展顺利，2010 年项目基本完工，2011 年项目有 70%已开工。三是农村学校安居工程进展顺利，各项目学校正抓紧施工。四是校舍安全工程的 d 级危房拆除、封闭和重建工作正在进行，农村学校改造工程有序开展，占圩小学易地重建稳步推进。
3、以人为本，教育民生工程全面落实。一是建立了东乡县杰出新苗奖励制度，举行了东乡县首届杰出新苗奖颁奖典礼，共奖励录取清华、高考理科前 22 名，文科前 8 名的学生32 人，奖励金额 37 万元。二是为全县义务教育阶段 58600 人免费提供教科书，资金达 554.2万元，完成任务数的 100%。义务教育阶
段补助寄宿生生活费 4223 人，总金额 393.75 万元，完成任务数的 142.9%。三是资助普通高中贫困生家庭学生 1363 人，补助资金 102.23 万元，完成任务数的 113.1%。资助中等职业教育家庭经济困难学生数 949 人，资助资金 71.175 万元，完成任务数的 157.7%。资助考入大学的家庭经济困难学生 232 人，补助资金 116 万元，完成任务数的 136.5%。四是全面完成了生源地助学贷款工作，对 526 名考入大学的贫困家庭学生实施了生源地信用助学贷款工作，发放贷款资金 314.05 万元。
4、以点带面，学校文化彰显新特色。着力构建课堂、活动、实践相结合的素质教育新课程体系，以舒同书法为依托，全面开展书法教学，打造书法特色教育。开展了书法教师培训，成功举办东乡县千人书法现场展演活动、东乡县创建中国书法之乡千人笔会等活动。全县各学校积极创建特色项目 20 多个，糖厂小学经典诵读特色成果彰显，东乡三中习惯教育、东铜学校廉洁教育成效显著。同时，各学校积极开展阳光体育锻炼一小时工作，加大投入配臵体育运动器材。我县学生在全国初中数理化竞赛和中学生英语能力竞赛中，就有 1 人获国家级一等奖，3 人获国家级二等奖，9 人获国家级三等奖，29 人获省级奖，89 人获市级奖。在全省青少年校外活动中心科技模型竞赛中，我县危瀚、熊皓琪分别荣获全省二、三等奖。
5、拓宽平台，德育工作凸现新亮点。坚持德育为先，突出以培养创新能力、实践能力和适应社会的能力为重点，采取校内与校外相结合，学校、社区、家庭联动的方法开展德育活动，以活动引领，以活动渗透，德育工作凸现新亮点。成功举办了金色童年才艺选拔赛、东乡县第 26 届青少年科技创新大赛，青少年才艺、创新精神和实践能力得到提高。邀请中国感恩第一人——佐文老师和北京感恩教育集团一帆老师等来我县演讲 20 多场次，
接受感恩教育学生达 6 万人次，与县关工委联合开展了《育人》杯——真实感恩故事征文暨演讲活动，提升了青少年的感恩意识。同时，各学校也不断创新活动形式，注重学生良好品德、文明行为的养成，开展了系列化德育活动，强化了学生的切身感悟。
6、深化改革，课堂教学取得新突破。今年是教育发展提升年，全县上下踊跃参与，突出中心，强化管理，并取得了一定成效。各学校不断完善管理制度，加强教学监控，行政深入课堂指导，紧抓课堂巡视，推行常态化的教学评价，提高了教师规范从教的自觉性。同时，各学校大胆革新，积极探索更适合具体实际的教学模式，注重课堂常态表现，涌现了快乐板块、六自主学习板块、 情景教学法、快乐教学法、说—授—评教学等多种模式。同时，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范与辐射作用，开展了学科带头人送课下乡活动和 1 1 共构一课活动，实施青蓝工程，促进了师徒之间、同事之间的同步成长。
7、示范引领，师德建设效果明显。组织开展了东乡县首届教育系统先进事迹巡回报告，对全县近 4000 名教师进行了一次心灵洗礼，形成了以主题活动强化师德，以先锋示范引领师德，以深层交流促进师德，以搭建平台践行师德的良好氛围。同时，我局以整治教师有偿家教和推销教辅资料为重点，开展了专项整治活动，劝阻有意向参加有偿家教学生 400 多人次，严肃处理了 4 名从事有偿家教的教师，杜绝了各种推销教辅资料的行为发生，全县师德建设氛围更加浓厚，影响更加深入，效果更加明显。今年，培养了黄书香、李国娥、倪秋芹3 名省特级教师、洪霞等 8 名省骨干教师和陈振华等 2 名省学科带头人。实施新一轮教师培训工作，全县中小学教师全员培训率达 100%，参加国培计划省、市、县集中培训达 27%。举行了东乡县教师四项基本功大赛和教师教【工作开展情况和取得的成效汇报】
学能力大赛，全县 200 多名中青年教师参加比赛，组织我县教师参加抚州市首届中小学教师教学能力竞赛并确定优异成绩，17 人次获市一等奖，40 人次获得市二等奖。我县广大教师教学积极性，教学能力得到进一步加强，业务水平得到很大的提高。
8、挖掘资源，信息技术应用达到新水平。坚持信息技术管用结合，全面完成了县城中小学多媒体班班通系统建设，完善了东乡教育网络平台，实现了优秀管理经验、教育教学成果、名师优课实时传播网上共享，优质教学资源年级、学科、课题全覆盖。信息技术与学校课堂教学、日常办公管理等方面的整合应用达到了一个新水平。
9、统筹兼顾，组织建设注入新内涵。按照县委统一部署，开展了百日大行动、鼓士气、顺民心、树新风主题教育活动，做实规定动作，做活自选动作，并取得了初步成效。每名机关干部撰写了学习心得体会，开展了科学发展、问计于民合理化建议征集和推进科学发展，建设教育强县解放思想大讨论活动，机关干部作风进一步好转。各基层党组织开展了主题活动、专题讲座等多种形式的学习活动，使活动向更具常态、更富内涵的方向发展。
10、防控结合，安全维稳获得新成效。从构建和谐社会的高度出发，认真抓好了社会治安综合治理工作。加强与交警、消防等部门的联系，开展交通、火灾等方面安全教育送课到校活动，开展安全教育流动课堂活动，积极指导学校安全演习。组织全县学生积极参加全省第二届安全知识竞赛，参赛学生合格率达
99.5%。对学校（幼儿园）的食堂管理、卫生安全和校车进行专项检查。组织了民办教育机构的规范办学行为督查，全面清理非法办学机构。各学校也结合实际，强化安全责任，开展主题系列安
工作开展情况和取得的成效汇报(二)：开展大讨论情况汇报
**局开展“解放思想，转变作风，加快发展”主题大
讨论活动情况汇报
自县委、县政府印发关于在全县开展干部作风建设年活动的通知，要求各单位开展以解放思想，转变作风，加快发展为主题开展大讨论活动后，我局根据县委、县政府的统一安排部署，及时召开动员大会，认真安排部署，在邮政系统组织开展了解放思想，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动，通过近一个月来组织动员、学习和讨论，在**系统内统一了认
识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下。
一、基本做法
㈠加强领导，广泛动员。为了全系统解放思想，转变作风，加快发展为主题大讨论活动富有成效地开展，在县委、县政府安排部署后，为统一认识，迅速行动，及时召开局支委会、局委会，认真传达学习了文件精神，详细讲述了县委、县政府安排开展此项活动的意图以及认真开展好此项活动的重要性和紧迫性，统一了思想，提高了认识。与此同时，及时讨论制定了在全系统开展解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论实施方案，并成立了由局长任组长，副局长任副组长四人组成的活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调了 4 名工作人员。4 月 26 日，召开了**系统全体管理人员和营业人员参加的解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论动员大会，对全系
统开展此项活动作了具体的安排部署，提出了明确的目标和要求。局属各单位根据县局安排，成立了相应的活动领导机构，并设立了办公室，做到了责任到人，分工明确，工作到位，从而为全系统大讨论活动深入开展奠定了思想基础，提供了组织保障，营造了良好的氛围。
㈡加强学习，提高认识。根据实施方案的要求，在大讨论活动中，始终把政治理论学习放在首要位置，县局以及局属各单位重新完善了本部门、本单位的学习制度，并按制度要求认真组织营业人员和投递人员学习了县委、县政府的相关精神。在学习中，按照有学习篇目、笔记、心得等具体要求，制定了较为具体的学习计划，做到了时间、人员、内容、效果四保证，有的干部学习笔记达 5000 字，写出了 1-2 篇的心得体会。通过采取集体集中学习、个人自学、专题讨论、交流体会、撰写心得、记写学习笔记等灵活多样的学习教育宣传活动，使营业人员和投递人员进一步增强了对开展解放思想，转变作风，加快发展为主题大讨论活动重要性和紧迫性的认识，增强了积极参与此项活动的责任感和使命感，为全面开展大讨论活动起好步、开好头。
㈢明确重点、寻找差距。我们按照找不足、查问题、挖根源的原则，全局上下结合各自实际，以增强营业人员和投递人员的横比意识、机遇意识、发展意识和责任意识为出发点，主要通过座谈征询意见、问卷调查和自我剖析不足的方式，认真从县委、县政府要求的六个讨论重点入手查摆思想观念、工作作风、精神
状态、办事效率、服务经济社会发展、构建和谐社会等方面存在的突出问题。我们最深的感受就是努力在工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线。但是按照这次大讨论活动的要求，我们确实还存在很大差距，有些差距还在拉大。究其原因，根本之处还是思想解放不够，改革的步子迈得不大。如在业务工作上，考虑稳扎稳打、不出问题比较多，考虑开拓争先、抢占先机不够；在队伍建设上，考虑稳定平衡比较多，考虑竞争效益不够；在机关管理上，考虑传统的模式机制比较多，考虑追求创新，适应发展不够；可以说，思想不够解放仍然是阻碍我们发展的首要因素。因此，根据邮政行政系统实际情况，必须把解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动融入到邮政工作每个环节当中，扎实、深入地抓紧、抓好，抓出实效。
㈣明确思路，制定措施。针对目前解放思想大讨论活动中查找出来的差距，我们结合实际，重点抓以下几方面的工作。
一是增强解放思想、开拓创新的思想观念，努力改进思想作风。每个干部要认真检查自己的思想意识，要做到与时俱进，适应司法行政工作面临的新形势、新任务的要求，坚持解放思想与实事求是的统一，在进一步增强创新观念，探索创新途径，提高创新本领上下功夫。
二是增强勤奋敬业、争先创业的精神，特别是要认真查找创工作业绩方面的差距，树立邮政行政系统勤奋敬业之风。各局属单位、每一个干部都要结合县委、县政府关于解放思想、转变作
风、加快发展为主题的大讨论活动的各项要求，结...
