试用期转正自评打分10篇试用期转正自评打分 员工试用期满自我评价表自 我 评 价1、你对试用期间在公司的表现感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意2、你对与同事及上级间的关下面是小编为大家整理的试用期转正自评打分10篇,供大家参考。
篇一：试用期转正自评打分
试用期满自我评价表自我
评
价 1、你对试用期间在公司的表现感到：
□很满意
□满意
□还可以
□不满意 2、你对与同事及上级间的关系感到：
□很满意
□满意
□还可以
□不满意 3、你对于目前工作感到：
□还能担当更困难的工作
□正适合本身能力
□能力稍感不足
□能力明显不足 4、你对目前的工作量感到：□太大
□适中
□太少 5、你对目前的工作环境感到：
□很好
□好
□还可以
□有点差 6、你认为你的部门当中工作分配是否合理？ □合理
□应稍调整
□不合理 7、你希望部门领导如何帮助你，使你未来的工作更好？
8、如果有机会，希望从事何种工作？
9、对部门领导的建议（可另附纸张）：
10、对集团发展的建议（可另附纸张）：
员工签字：
年
月
日
篇二：试用期转正自评打分
D-RZ-020（A/0）试用期员工自评/考评表 姓名：
试用部门/组：
试用时段：
（
至
）； 考评时段：
（
至
）
员工 总结 /建议
所辖员工建议 （适用于组长以上职位试用期员工）
业务能力 学习力 专业技能 执行力 团队精神 得分
说明：
1、 每项分值为 2 分， 共计 10 分；
2、 月评分在 8 分以上才能获得转正的机会；
3、 此表评分结果不影响试用期员工的工资水平。
4、 此表作为试用期员工是否转正的重要依据， 请相关人员郑重填写， 并于试用期结束时给出合格、 不合格、 继续试用、 不予录用或录用的建议及理由。
试用 部门 （组）
主管 评分 及建议 优点：
缺点：
建议：
是否转正：
部门 经理 意见
部门经理：
年
月
日政务部 意 见
政务部：
年
月
日总经办 核准
填表说明：
各项目组/部门经理或所辖人员评议意见， 请列出该试用期员工的优点、 缺点、 需改进的地方， 并在试用期结束时， 给出是否录用的评价。
篇三：试用期转正自评打分
工试用期转正自我评价及评定我通过面试，来到江苏南大金山环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、x 月是毕业实习，7、x 月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工 媳 碴 作的方式、方法，提 苗 高 诲 自己的工作能力， 哎 以全 弧 新的姿态迎接工 藩 作的挑 裕 战。在党支部 裔 会议中， 县 学习了党中 就 央“深入开 荫 展争先创 延 优活动”，体 逾 会到一 殉 切事情重在干实 刊 事。
宇同时积极参加公司 益 党 球 组织活动，走进“红 徐 炊 色课堂”-盐城新四军 窿 呕 纪念馆，接受“红色教 目 羡 育”，深切感受到了 赏 共 崩 产党人的百折不挠 敷 的斗 片 争意志和艰苦奋 汗 斗的精 甲 神。
二、工作 蚕 方面
招 端正工作 唁 态度，严守组 迟 织纪律 标 新员工试用期转 俱 正自 页 我评价及评定。我 家 始 挂 终以饱满的热情迎接 无 绅 每一天的工作，始终以 瓜 套 100%的状态对待工 蝉 灸 作。
1.耐心细致 鞘 地做 伯 好财务工作
舔
我认真 炊 核对部门上 值 半年的财务 掷 账簿，理 幼 清财务关系， 且
严格财 蔗 务制度，做好每 铺 一笔 幕 账，确保了收支平 根 衡 卷 。对于每一笔进出账 橱 垣 ，我都认真核对发票、 薪 弥 账单，根据财务的分类 借 煌规则，分门别类记录 饿 在 遮 案新员工试用期转 耪 正自 刁 我评价及评定。
器 按照财 店 务制度，我细 柯 化当月收 叠 支情况，搞 漾 好每月例行 答对账。
艇 2.积极主动地 荔 搞好 倦 文案管理
对部 养 耿 门环境影响评价项目资 杨 瞥 料档案的系统化、规范 扩 滴 化的分类管理是我的 颗 一 脐 项经常性工作，我 雀 采取 淹 平时维护和定期 芜 集中整 狄 理相结合的办 曾 法，将档 硅 案进行分类 王 存档，我认 民 真搞好录 蜂 入和编排打印 秸 ，并根 楞 据工作需要，制 盎 作表 掀 格文档。
几个 匪 财 月来，我基本上保证了 焰 兄 办公室日常工作的有序 执 帧 运转，同时积极主动 姐 地 夯 完成上级领导交办 脯 的其 术 他事情，并参与 匈 同事的 杏 工作资料的整 役 理等工作 促 面对繁杂琐 次 碎的大量事 打 务性工作 虹 ，我强化工作 挑 意识， 圈 注意加快工作节 躁 奏， 拌 提高工作效率，冷 氓 静 泵 办理各项事务，力求 收 悠 周全、准确、适度，避 兑 病 免疏漏和差错。在领导 戚 郑 和同事的帮助和支持 束 下 绽 ，我基本上做到了 诵 事事 遇 有着落、件件有 其 落实新 币 员工试用期转 签 正自我评 滥 价及评定。
获
四个月 砚 的时间 疡 转瞬即逝，我虽 至 然做 罕 了一些工作，但仍 滇然 蚕 存在不少问题，主要 氦 硷 表现在：
缺乏创新精神 汽 耶 。
不能积极主 瞅 动地 雾 发挥认真钻研、 竣 开拓进 祷 取的精神，而 呀
是被动消 正 极地适应工 末 作需要。领 豫 导交办的 瞥 事情基本上都 孝 能完成 栅 ，但几乎都只是 给 为了 旋 完成工作而工作。
咽
韭
1234 三个月时 撂 乱 光已经过去了，在此期 釉 腥 间公司领导和同事在 敏 工 剪 作和生活方面给予 寇 我很 叶 多帮忙。公司客 挎 户服务 侮 中心刚上线阶 哗 段，透过 搅 日常工作学 坞 习自我对客 根 户服务中 么 心建设和客户 胀 服务有 耀 了更高的认知， 幼 同时 英 用心与领导和同事 稚 进 副 行沟通，尽快的融入 倡 墓 了东兴证券这个群众。
咬 衍
在试用期阶段自我主 票 要 曹 负责完成以下工作 许 ：
婪
*、由于公 戮 司客户服 杆 务中心的客 柜 户服务平台 囱 正处于开 跌 发阶段自我进 十 入公司 阴 ，利用之前的工 诛 作经 踌 验自我首先提出客 串户 就 服务平台功能需求， 番 泞 在****年**月* 谚 篇 *日和**月**日组 挨 诸 织总部和营业部客户 醋 服 斟 务中心工作人员对 炮 客户 载 服务平台进行测 乓 试，同 起 时将测试结果 遇 及时反馈 蔗 给金正公司 缚 工作人员， 殃 并且与金 迭 正公司工作人 奔 员进行 宅 沟通商讨对客户 遇 服务 摊 平台的功能完善， 谱 并 滇 于****年*月* 猩 卷 *日完成功能完善推荐 鼎 窗 提交金正工作人员; 纳
掖
*、负责公司客 休 户服 英 务中心质检管理 搀 办法修 熙 改，并且协助 摇 完成公司 砚 客户服务中 肪 心管理办法 争 制定及公 更 司客户服务中 鲜心规范 机 用语修改，完善 驶 公司 帧 客户服务中心制度 条 体 鉴 系建设;
*、每 约 波 月定时对总部和营业部 闸 嘱 客户服务中心话务进 禾 行 耿 抽查质检，并且将 阵 话务 礼 中存在的问题进 怎 行汇总 晾 发送给各相关 秧工作人员 滩 ，并对质检 溅 问题进行沟 假 通，同时 芜 每月提交客户 径 服
务中 惠 心质检月报，透 荧 过此 活 项工作来提高客户 给 服 卸 务中心服务水平;
喻 旋
*、从****年* 耸 溃 月客户服务中心客户 苔 服 雁 务平台坐席系统上 纽 线之 痔 后，开始接听客 巡 户咨询 毁 电话，透过在 再 接听客户 契 电话过程中 辫 来促进业务 秋 知识的学 株 习，同时提高 可 自身客 帘 户服务意识;
猪
侧 *、每日组织客户服 认 腋 务中心人员的晨会，透 长 盅 过晨会来了解当时市场 溶 选 资讯，共同学习每日 峙 疑 胰 难业务知识和新业 历 务知 郝识，同时学习公 厌 司近期 际 工作任务与重 欣 点;
幽 *、针对 竞 客户服务中心 勤 工作流 狰 程和标准使用语 赴 及相 坪 关工作对北京营业 楔 部 漫 相关工作人员进行培 滔 氛 训，透过培训学习了解 筏 捅 客户服务中心工作流程 墨 愉 和提高服务认知; 苇
桶 *、在总部和营 畔 业部客 菊 户服务平台坐 鞍 席系统上 雨 线之后，指 杰 导营业部透 梆 过坐席系 畅 统完成新客户 跪 回访工 顿 作，并且及时解 蜕 决营 引 业部外呼人员在外 支 呼 舵 过程中出现的问题; 描 杏 *、根据公司领导要求 惹 并 同时为了加强公司各部 团 予 门业务相通，每日收 啊 市 蛤后负责搜集整理当 灸 日疑 桔 难业务，并且每 眨 周将疑 页 难业务汇总发 疏 送总部经 蒸 纪业务部各 焰 位领导和各 沦 营业部客 责 服主管。
喝 透过 讶 以上工作任务的完 油 成 御 自我发此刻很多方面 婴 寅 仍然需要改善：
* 泉 梢 、加强业务知识的学 抵 习 设 ，透过不断的接听 再 客户 御 咨询电
话过程中 政 发现对 浇 于公司很多业 鳃 务知识方 戌 面自我仍然 卜 需要加强学 扑 习，从而 玉 才能提高对客 樱 户的服 矾 务水平;
1 阴 2 怨 34*、加强团队沟 行 套 通协作，加入新的群众 疡 竭 之后，并且在公司客户 以 渡 服务中心建设阶段务 然 必 淘 很好与领导和同事 宫 沟通 举 才能保证各项工 油 作的开 蜒 展与完成，尤 牌 其根据公 灵 司客户服务 票 中心发展目 废 标，用心 往 加强与各营业 浙 部客服 奄 主管的沟通;
隧
许 *、对于公司客户服 惊 猪 务中心建设阶段，就应 多 蔬 利用自我之前的工作经 圆 福 验与客户服务中心运 碗 营 固 管理的认知加强创 其 新潜 些力，寻找适宜公 垢 司客户 溢 服务中心建设 饯 的方式方 笑 法。
膛 在正式成为东 订 兴证券 喉 的一员之后，根 泼 据试 捆 用期发现的不足认 庆 真 阁 改善，同时用心完成 政 耙 公司领导分配的任务工 懒 松 作，对公司客户服务中 悬 幸 心建设工作作出自我 哑 的 花 努力。按期完成总 忆 部和 掩 各营业部客户服 崔 务中心 赌 客户服务平台 饶 坐席系统 休 的上线工作 依 ，认真协助 爷 公司各营 瞒 业部客户服务 化 中心的 朴 上线工作，同时 岳 认真 投 协助完成对公司客 高 户 榆 服务中心制度建设， 亩 禹 而且加强对自我今后负 垃 瞩 责的客户服务中心呼入 突 辙 组的团队建设管理， 桓 用 懊 心主动配合领导和 取 同事 染 开展各项工作。
小
我 沃 一向遵循国 娱 度交通法例 幕 ，以安然 林 行车为根蒂， 携 敬业职 喂 守，无变乱，无 丽 罚分 预 ，路途行驶过程傍 琼 边 婶 ，礼让三先，根尽在 店 练 行驶过程傍边，显现酒 奠 咱 后驾车，怠倦行驶，开 洗 捂 故障车上路，等有碍 染 于 懦 安然行驶的不良习 遂 惯， 冶 强力驯服国度交 玉通律例 拔 。
寄看 裔 汽车的保养 辗 与维修， 薛 守时对汽车硬 线 件停止 嗅 护理，包管气车 还 在行 阜 驶过程傍边阐扬精 榆 良 舅 性能的同时，无故障 冶 嗅 显现，前进本身维修手 夯 韶 艺，多与车友交换，关 见 抑 注汽车维修与护理方 藐 面 军 的书本。
对 遥 本身身 磁 材定期做安康 恨 搜索，做 耀 到安康行车 浸 ，包管驾车 钢 行驶中， 蝴 手艺能标准应 楞 用，确 邮 保行车安然新员 骇 工试 榴 用期转正自我评价 吕 及 据 评定。
节流动力 糜 吨 ，活着界动力日趋降落 挚 栽 的环境下，节流成为 鸳重 迄 中之重，节油更应 衔 当从 敌 我们做起，在实 恰 际操纵 纠 中对峙精良驾 舟 车习惯定 奢 期保养汽车 朔 改换汽车油 咏 路硬件。
蛤
潜心进修 诉 ，自 隅 发熬炼。任务中， 顾 我 鹃 可以或许认真进修政 丘 痹 管实际和功令常识，使 造 翔 本身的思惟不雅念紧跟 叠 悬 期间的办法，加深了 草 对 淀 党在现阶段的方针 咎 政策 猿 的切确熟谙，从 更 思惟上 湖 ，行动上，与 踊 党中心对 营 峙一致。严 缉 格标准本身 尧 的言行， 滴对峙清廉自律 拭 、秉公 崖 办事，对峙党的 选 原则 勤 ，时刻以科学的实 臻 际 呈 、高贵的精力往武装 正 罚 、指导和塑造本身，对 疡 征 峙党的精良传统和风格 加 教 新员工试用期转正自 雪 我 到 评价及评定。出格 晚 是在 扣 本年的先辈性教 刮 育中， 稠 对对峙共-产 欠 -党员先 恿 辈性教育勾 菱当带领小组 保 和党支部 嗜 安插的各项主 詹 题实际 锰 勾当能做到主动 膳参与 弄 。经由过程进修和 忠 计 忘 议，加深了对对峙共 谚 哀 -产-党员先辈性教育 姚 萤 勾当的重要性和须要性 焊 茶 的熟谙，政治崇奉加 搂 倍 垮 武断、本身的政管 川 实际 侮 程度获得必然前 疑 进。对 系 峙订阅并认真 芯
研读《汽 逞 车之友》等 踊 杂志，或阅 膨 览有关网 吴 站，熟谙汽车 骄 的各类 婪 性能熟，把握汽 杖 车故 毅 障消除技艺，极力 脖 前 公 进本身的营业手艺。
沏 舀
员工试用期转正自我评 绝 鸡 价
一个多月的 末 试用 拯 期下来，自己努 钝 力了， 绎 也进步了不少 牙 ，学到了 颅 很多以前没 修 有的东西， 蒂 我想这不 佣 仅是工作，更 徐 重要的 辜 是给了我一个学 荆 习和 爷 锻炼的机会
在 烈 赎 各部门的帮助和支持下 鹊 恍 ，我做好统筹及上传下 模 灸 达工作，把工作想在 章 前 九 ，做在前，无论是 竭 工作 绪 能力，还是思想 评素质都 揖 有了进一步的 难 提高，较 诛 好地完成了 跃 公司宣传、 镇 人事管理 玉 、职工培训、 硬 档案管 纷 理、后勤服务及 按 公司 术 保卫等多方面的任 堡 务 椿 新员工试用期转正自 垣 鳞 我评价及评定。做好了 彤 累 文员工作总结报告，为 睛 择 了加强对人、财、物 辨 的 崔 管理，我也完善了 言 过去 奴 的各种管理制度 吼 ，突出 卸 制度管理，严 都 格照章办 处 事，进一步 恋 明确了工作 拱 职责，完 主 善了公章使用 蛀 、纸张 镐 使用、电脑使用 竿 、请 蔓 假、值班等各种常 选 规 郧 管理，充分体现了对 忱 崖 事不对人的管理思想， 忠 股 各项工作井然有序。
靠
产
做好办公室工作 焚 ，有 凯 较高的理论素质 鳞 和分析 姜 解决问题的能 培 力。通过 兽 各种途径进 步 行学习，为 竞 此各办公 啤 室都配备了电 花 脑，利 带 用网上资源学习 挟 与工 勋 作有关的知识，不 达 断 素 开阔视野，丰富头脑 勋 房 ，增强能力，以便跟上 摔 要 形势的发展，适应工作 园 点 的需要。提高了理论 罢 水 幢 平、业务素质和工 颜 作能 察 力。
12 味 34 工作 扁 上我认真、 镑 细心且具有 炕 较强的责 异 任心和进取心 活 ，勤勉 驼 不懈，具有工作 盐 热情 西 ;性格开朗，乐于 迎 与 赞 他人沟通，有很强的 伊 慎 团队协作能力;责任感 蜘 盅 强，确实完成领导交付 袋 逐 的工作，和公司同事 用 之 年 间能够通力合作， 州 关系 在 相处融洽而和睦 邦 ，配合 育 各部门负责人 哈 成功地完 龟 成各项工作 坷 。
篇四：试用期转正自评打分
工试用期转正自我评价进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升， 增 增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深 地 地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的 身 身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作， 对 对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢 公 公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工 作 作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬 长 长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不 断 断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大 的 的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋 斗 斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满 的 的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起 展 展望美好的未来! 进入公司的三个月时间里，在领导和 同 同事们的悉心关怀
和指导协助下，使我在较短的时间内适 应 应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基 本 本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导 们 们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大 家 家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我 留 留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但 学 学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得 到 到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公 司 司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望 以 以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的 是 是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在 此 此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助 ， ，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后 的 的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把 工 工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面 ， ，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽 培 培;实现自己的奋斗目标，体现 自己的人生价值，我会 用 用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创 造 造价值，同公司一起展望美好的未来! 员工在经过面试 成 成功后，就可以到公司上班了，当然还是必须经过一段时 间 间的试用期，以进行双方的互相考察，在
试用期结束后， 公 公司多会要求以一篇试用期自我评价范文，来作为你是否 能 能顺利转正的衡量标准，或者程序过程，员工试用期自我 评 评价范文怎么写？ 《劳动合同法》规定，试用期须根据 劳 劳动合同期限长短而设定，一般不得超过 6 个月。企业如 何 何在员工试用期的时候对其进行评估和考核，实际上就是 通 通过“赛马”来“相马”的过程。
用人单位通过新员工 对 对岗位职责的履行情况，掌握新员工的工作能力。这里的 工工作能力主要包括知识经验与工作思路，所以在写试用期 自 自我评价的时候，员工要多多注意。
试用期自我评价范 文 文 进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关 心 心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作 环 环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分 配 配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸 襟 襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段 时 时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美 妙 妙的回想。
在试用期期间，在和同事接触的过程中使我 的 的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个 新 新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同 事 事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家 庭 庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。
但是试 用 用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题 理 理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工 作 作和学习中我会时刻注意
自身的不足，努力克服不足，改 正 正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高 自 自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任 务 务。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有 很 很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同 事 事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失 误 误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发 工 工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自 己 己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负 公 公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现 自 自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我 的 的本职工作，为公司创造出更多的价值。
试用期自我评 价 价怎么写？在参考范文的时候，试用期员工还需要有自己 的 的思想，可以对公司的提出合理的意见和建议，让领导肯 可 可你工作的积极性，并对公司发展有所帮助，能成为公司 有 有用的人才。
【篇一】
三个月的试用期转眼就到了， 在 在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团 队 队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足 的 的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
在 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成 领 领导布置的每一项任务，并虚心向
同事学习，不断改正工 作 作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习 并 并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神， 能 能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司 各 各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和 领领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的 定 定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责 编 编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工 作 作，对ERP 系统的操作以及 EXCEL 的数据处理还算 比 比较熟练，所以上手起来比较快，仅 1 周的时间就可以独 自 自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制 比 比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘 许 许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名 词 词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作 中 中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销 售 售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了 本 本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部 的 的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这 些 些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据 ， ，车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我 花 花一个小时能为他人节约 2 个小时，这件
事是值得做的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算 这这块还不能做到 100%的胸有成竹，其实每项工作都需 要 要一定的时间去熟悉，去沉淀，这 3 个月中，专营店实习 就 就占了 2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去 假 假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能 够 够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地 方 方，也是我以后要加强的地方。
总之，经过三个月的试 用 用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作 ， ，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求 来 来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工 作 作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美 ， ，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展 尽 尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更 重 重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工， 在 在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内 事 事。
【篇二】
一、 试用期工作总结 尊敬的各位领 导 导，人事部的各位同事：
时间过得飞快，从来公司上班 第 第一天到现在不知不觉已
经一个月有余，在这段时间里， 工 工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在来公司的前两 周 周周里，感谢周围同事的帮助，领导的支持和指导，很快 熟 熟悉了自己负责的工作内容，迅速的进入了角色。工作完 成 成的非常顺利，和周围的同事也相处的很融洽。
在工作 中 中，通过多看多思考多学习，不清楚的地方积极向上级领 导 导请教，与同事们进行沟通，全面了解公司现有 IT方面 状 状况。日常为公司各部门做好 IT 支持工作，通过自己的 经 经验对现有的情况提出建议和意见，得到了领导的认可， 这这在工作中给了我很大的动力。在公司未来的 IT 规划建 设 设方面,力求做到专业化正规化，在日常工作中，让 IT 部 部门成为公司各部门的坚强后盾，积极主动地为各部门解 决 决 IT 方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。
经过这段试用期，我认为我能够积极主动的完成自己的 工工作，并在工作中发现问题，积极迅速的解决问题。全面 的 的配合领导的要求来展开工作，与同事嫩嫩个够很好的配 合 合和协调。在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为 善 善，对工作：力求完美。不断提高自己的业务水平和综合 素 素质，一起为我们公司的发展尽自己的一份力量。
二、
试用期期间工作内容 1. 来公司的第一周里，和各 个 个部门的同事积极沟通，
全面了解公司各部门的 IT 现状 和 和使用需求。并针对性的提出自己的建议和意见。
2.
通过对现有网络设备和服务器的摸底，全面掌握公司 I T T 在技术方面的现状，并提出整改意见。
3. 与配合 行 行政部门进行固定资产的盘点。通过盘点情况，并根据职 级 级和各部门的工作特点，制定 IT 采购的标准。做好日常 I IT 采购工作。
4. 根据领导的要求和制定好的 it 采 采购标准逐步更换公司现有的组装电脑。
5. 根据实 际 际需要，为公司选型安装了新的电话交换机，并将之前采 购 购的交换机退还给了供应商。
6. 为公司新办公地点 制 制定网络、弱电、安防方面的方案，并根据方案与领导和 同 同事进行沟通，根据预算寻找合适的供应商。
7. 根 据 据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继 线 线安装事宜。
8. 日常电脑和网络设备的维护工作。
三、 待改进的事项 1. 工作中应更加的细心，做 事 事三思而后行。与人沟通要讲求方式方法。
2. 站在
公司的立场上思考问题，要与周围同事形成良好的配
合 。
。
3. 根据公司的需要，不断提高自己在技术方面的 水 水平，满足公司在 IT 方面的发展需要。
四、 对转正 后 后近半年工作的一些计划 1. 制定 IT 管理制度 2 . . 对公司网络管理进行细化，提高网络运行的安全性和 稳 稳定性。
3. 根据现状，优化公司现有的服务器系统 ， ，是服务器运行更加高效稳定。从新规划、实施服务器配 置 置 4. 规划选型文件存储系统 5. 为公司选型一 套 套文件加密系统 6. 公司 OA 系统的规划和实施，不 断 断学习这方面的相关知识。
7. 不断提高自己和下属 的 的工作效率，优化工作的效果。
本人自xx-xx年x x x月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中 已 已经经过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多 ， ，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于 工 工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变 过 过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时 地 地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断 改 改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认 真 真学习并
严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作 精 精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完 成 成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐 融 融洽。
在过去的 2 个月中，通过不断的学习和自我提高 ， ，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的 新 新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考 虑 虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉 心 心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己 的 的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求 与 与企业的共同发展! 本人自xx-xx年xx月xx日 起 起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了 2 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并 不 不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦 虚 虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本 部 部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导 布 布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中 的 的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严 格 格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很 好 好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项 工 工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。
在 过 过去的 2 个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应 了 了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要
全 面 面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够 全全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮 助 助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平 和 和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共 同 同发展!
五年的大学生活，造就了我积极 向上、锲 而 而不舍的...
篇五：试用期转正自评打分
期自我评价简短1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向同事学习，不断充实自己。1 个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
2，在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。
3、团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
4、由于自己工作经验不足，在处理新客户安装和老客户维护的实际操作过程中遇到了一些困难，不能做到完全的独挡一面。还需要在工作中加强业务学习，讲究方法，讲究策略。
作为客户端装维分部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
吴远奇
2011-5-19
试用期自我评价简短 [篇 2]
来公司不知不觉已经三个多月了，我首先要谢谢公司的领导，同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的实习做自我评价：
一、一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的公司中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
总之，经过三个月的试用期，我不断的提升自己的业务水平及综合素质，对公司的日常操作有了基本的了解，以后我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热情务实的精神面貌去迎接未来的挑战。以期为公司的发展尽自己的一份力量。
试用期自我评价简短 [篇 3]
时光荏苒，进入公司近两个月时间，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公
司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；这段时间的工作使我感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉，同时，也为我有机会成为公司的一员而感到高兴。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的二个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
作为一个刚踏入社会的青年，非常感谢公司提供给我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，对于销售项目管理及产品报价也是初次接触，相关工作有很多做的并不完善，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面取得了一定的进步，对于销售项目的报备及授权流程已逐渐熟悉，和各位销售经理沟通也非常融洽，对于报价相关工作也在逐步了解，在此，我要特地感谢公司领导和同事，对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作。除了市场营销部的工作外，我也
会尽力去帮助完成部分行政工作，之前的工作经验都是与行政有关的，相关的行政工作我也比较好上手，同时也感谢各位领导对我的信任及认可。作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的。
然而“金无赤金,人无完人”。在短暂的两个月内我虽然长进了不少, 但也发现了一些自己的不足之处，实践经验的不足，专业理论知识的缺少等等，为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点，边学边做，快速的掌握专业知识，使本职工作得以顺利完成。同时，我将扬长避短，发奋工作，再接再厉，克难攻坚，不断进取，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽快熟悉公司各种产品，跟上领导步伐，做好助理工作，为公司做出更大的贡献，不辜负公司领导对我的期望与栽培，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
试用期自我评价简短 [篇 4]
尊敬的领导：
自入职以来，在公司领导的悉心栽培和同事的热心帮助下，我在工作和思想上都取得了长足的进步。在半年的试用期间，我严格按照公司要求，较好地完成自己的本职工作，
同时不断发现问题，解决问题，从而提高自己的工作能力。
在工作方面，内审办公室是新成立的部门，首要工作任务是建设公司内部控制体系，具体包括：梳理业务流程，识别风险，设计控制措施并据此完善业务流程、整理编写规章制度等。建设好基础工作之后，内审专员的日常工作就是内部控制的维护和巩固，包括：修缮内控手册，定期对公司内部控制执行情况进行监督、测试和评价，将内控测试结果和完善建议上报领导，审核公司财务报告，根据公司需要制定审计计划、开展专项审计等。
作为部门唯一的审计专员，在没有本职前辈带领的情况下，初始工作时感觉吃力，虽然领导指明了大方向，我仍感觉迷茫。但是通过参与公司内部控制建设的工作，我有幸获得了快速熟悉公司日常工作的机会，通过与不同岗位的同事交流，了解到公司的基本情况、不同的业务流程与同事们对工作的认识和想法。这为我日后的内控工作和审计工作提供了宝贵的依据和建议，并且帮助我摸清了工作方法和路线，让我尽快适应了新的工作环境。
在思想方面，通过参加工作，我的思维方式得到了完善。
初始工作时，我的思考方式还属于学生特有的教条化思想，习惯拿课堂教授的规律和模板来判断现实。很快我发现这是行不通的，课本里的知识也是从实际工作中总结出来的，认识应该从事物本身的实际情况出发。于是，我通过不
断对工作做出总结，结合大学给予的知识总结出自己的经验教训，不断地完善自己，初步形成了灵活变通的思维方式。同时，通过实际工作，我对一些工作现象、生活现象和社会现象的看法也发生了很大的转变，思考问题也从单一出发点变成了多角度出发，这对我的价值观的成熟产生了很大影响。当然，我的思维方式和思想觉悟还有待提高和成熟，在接下来的工作时间里，我会继续不断提高和完善自己，努力使自己的工作出彩出色。
在半年的工作时间里，我学习到了很多，成长了很多，更重要的是工作期间我暴露出的不足之处为自己敲响警钟。虽然我自认为思考缜密，但仍时而出现粗心大意，主要是装订错误和打印错误。虽然这类错误容易改正，但这暴露了我对细节的忽略，做事缺少规划。另外，在遇到问题时，我或许能利用书本知识提出解决方案，但却说不出这样做的原理；虽然知道某一方面的知识，但由于缺少系统地学习，不能充分地利用相关知识。所以，接下来我需要继续努力的两个方面是：事无巨细，均要事先统筹规划、面面俱到；为了更好地工作，我还应该继续深造自己，通过系统地学习来弥补工作中缺少的专业技能和知识。
如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提一点想法：公司有很多青年人才和专业人
才，这笔人力资源是公司宝贵的无形资产，希望公司能够多发掘内部人才，同时加大对专业培训的投入，避免人才培训浮于表面，能够真正提高公司员工的专业知识和技能。这样能够为公司源源不断地注入新的能量与活力。
以上是我对试用期工作的简单总结，若有漏缺的不足之处，希望领导批评指正，我会在今后的工作中更加努力，成为值得公司重用的人才。
此致
敬礼！
***
二〇一二年十二月三日
试用期自我评价简短 [篇 5]
本人入职以来，在领导和同事的指导协助下，基本保质保量完成各项分配到的工作。在这段时间里本人熟悉了公司的业务内容和各项事务处理流程；完成了网站改版、DM 单张的策划与制作和微信公众号平台内容整理。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
在工作期间，也发现了一些自己的不足之处，为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点，边学
边做，快速的掌握专业技能，本职工作得以顺利完成。同时，我会再接再厉，不断进取，每天有进步，让自己能够更加熟悉业务，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！
篇六：试用期转正自评打分
用期员工综合能力满意度评价表》考核方案 1、考核方法：采取比较直观的 360 度考核方法，所谓的 360 度考核，就是指由员工本人进行自评，与其相关的上级（主管/经理领导）、外部业务相关的人员、平级（同事）对该名员工进行打分，最后汇总后将其分数乘以对应权重及为该员工最终得分数。
试用期内提前转正的员工，由个人提交申请，部门负责人同意或由部门负责人提议，员工填写《员工转正申请表》，经考核评价成绩达 90 分以上，经人力资源中心审核、相关领导批准后可提前转正，否则，转入正常转正程序。
员工《试用期员工综合能力满意度评价表》平均得分低于 70 分的，视为不符合录用条件，公司可据此解除劳动合同，无任何补偿。
员工《试用期员工综合能力满意度评价表》平均得分 70-90 分的，视为胜任岗位要求予以转正。
员工《试用期员工综合能力满意度评价表》平均得分 90 分以上的，可视具体工作情况提前转正并且纳入公司骨干员工观察队伍。
注：如没有对外业务接触的岗位，不用填写外部人员评价表。
2、具体考核步骤：
打分权重设计为：
内容 项目 自我评价 同事评价 外部评价 部门领导评价 权重 10% 25% 30% 35%
附件一：
部门领导评价表 附件二：
外部人员评价表 附件三：
新员工自评表 附件四：
部门同事评价表
附表一：
部门领导评价表 被评估人
评估人
评估时间
考核明细 分值 评分标准 实际得分 一级（100%）
二级（80%）
三级（60%）
四级（0）
学习能力 10 分 有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）
注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识新能力 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢 无学习意识，拒绝学习新知识
态度及责任意识 20 分 主动完成工作，积极面对工作困难，主动思考解决方案积极，并能督促他人共同完成 有正确的工作态度，时而有些工作情绪。工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作 有发牢骚现象，需要领导的不断教导。有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救 消极怠工，工作延误或拒绝接受工作。无责任心，麻木，工作中屡犯错误
岗位技能情况掌握情况 20 分 熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人 掌握岗位技能，并能无差错完成工作 工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导 不清楚岗位职能和内容，实际工作也不会 执行力 20 分 能超出期望的完成工作 能积极高效地完成 基本都能按时完成 都无法完成
考勤 15 全勤
有事假或迟到早退不超过 1 次/月 有事假或迟到早退不超过 3 次/月 有旷工行为
着装 5 严格按照公司要求着工作服 偶尔不穿工作服 被发现上班时间内 2次以上不着工作服 经常在上班时间不穿工作服
制度及规范的遵守 10 能严格遵守各项规章制度，并影响公司其他人 基本遵守公司各项规章制度，偶尔违反 有违纪现象发生，但不超过 2 次/月 经常违反公司各项规章制度，次数达到 2次/月以上
总分 100
实际得分
附表二：
外部人员评价表
被评估人
评估人
评估时间
考核明细 分值 评分标准 实际 得分 一级（100%）
二级（80%）
三级（60%）
四级（0）
车辆卫生 10 分 车内干净整洁，车厢无任何异味 车内、外干净整洁，司机主动性较高 车内整洁程度欠佳，司机主动性较差
车内脏乱，未及时清洁，有异味
工作能力 20 分 对路线熟悉，极少有绕路的情况发生。每次接送司机都能准时或提前在指定地点等候 大多数情况司机能准时在指定地点等候，个别时候需要我等待 比较熟悉路线，有时会出现走错路或者找不到路的情况。大多数情况司机不能准时在指定地点等候，经常需要我等待 对交通线路不太清楚，经常会出现走错路或者找不到路。司机不能准时在指定地点等候
服务态度 25 分 服务到位，态度良好，非常满意。使用礼貌用语，语言规范、礼貌、周到。服务态度比较满意。
服务态度一般，尚需努力。使用礼貌用语，偶尔带脏字、口头禅。服务不到位，感觉比较差。很少使用礼貌用语，经常带脏字。
安全驾驶 45 分 遵守交通规则，无急行急停等激烈驾驶情况，乘车人员感觉安全舒适。行车中从不接打电话（紧急情况除外）、不吸烟。
驾驶技术较好，车速控制技术一般，乘车人员感觉略有不适。行车中偶尔接打电话（紧急情况除外）、偶尔吸烟。
遵守交通规则，偶尔急行急停、经常变换车道，无乱鸣笛，乘车人员感觉不适。偶尔不遵守交通规则，激烈驾驶，随意变换车道，经常乱鸣笛，乘车时没有安全感。习惯性接打电话、吸烟
总分 100
实际得分
4
附件三：
新员工自评表
被评估人姓名
评估时间
考核 项目 序号 考核明细 分值 评分标准 实际 得分 一级（100%）
二级（80%）
三级（60%）
四级（0）
工作能力 1 学习能力 5 分 有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）
注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识新能力 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢 无学习意识，拒绝学习新知识
2 工作能力的改进和改善 10 分 善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议 通过锻炼工作能力持续提升 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢 毫无改进
3 发现问题和解决问题的能力 10 分 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结 无能力主动发现问题，但能妥善解决 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题 面对问题毫无解决能力
4 岗位技能情况 10 分 熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人 掌握岗位技能，并能无差错完成工作 工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导 不清楚岗位职能和内容，实际工作也不会
5 执行力 15 分 能超出期望的完成工作 能积极高效地完成 基本都能按时完成 都无法完成
工作态度 6 工作态度 15 分 积极面对工作困难，主动思考解决方案 有正确的工作态度，时而有些工作情绪 有发牢骚现象，需要领导的不断教导 消极怠工，工作延误或拒绝接受工作
7 工作责任心 15 分 对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作 有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救 无责任心，麻木，工作中屡犯错误
8 团结协作 10 分 有较强团结意识，积极带动团队协作 有团队意识，自身作好团队协作 需要团队协作时能够配合 无团队意识，需要教育
9 服务意识 10 分 有强烈服务意识，得到公司同仁及外部人员（对外工作人员）一致好评 有意识且热情主动服务 服务意识一般，常需领导提醒 无意识，很不愿做服务工作
小计 100分
实际得分
5
附表四：
部门同事评价表
被评估人姓名
评估人
评估时间
考核 项目 序号 考核明细 分值 评分标准 实际 得分 一级（100%）
二级（80%）
三级（60%）
四级（0）
工作能力 1 学习能力 10 分 有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识新能力 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢 无学习意识，拒绝学习新知识 2 工作能力的改进和改善 10 分 善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议 通过锻炼工作能力持续提升 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢 毫无改进
3 发现问题和解决问题的能力 10 分 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结 无能力主动发现问题，但能妥善解决无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题 面对问题毫无解决能力
4 岗位技能情况 10 分 熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人 掌握岗位技能，并能无差错完成工作工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导 不清楚岗位职能和内容，实际工作也不会
5 执行力 15 分 能超出期望的完成工作 能积极高效地完成 基本都能按时完成 都无法完成
工作态度 6 工作态度 15 分 积极面对工作困难，主动思考解决方案 有正确的工作态度，时而有些工作情绪 有发牢骚现象，需要领导的不断教导 消极怠工，工作延误或拒绝接受工作
7 工作责任心 10 分 对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成 工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作 有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救 无责任心，麻木，工作中屡犯错误
8 团结协作 10 分 有较强团结意识，积极带动团队协作 有团队意识，自身作好团队协作 需要团队协作时能够配合 无团队意识，需要教育
9 服务意识 10 分 有强烈服务意识，得到公司同仁及外部人员（对外工作人员）一致好评 有意识且热情主动服务 服务意识一般，常需领导提醒 无意识，很不愿做服务工作
小计 100 分
实际得分
篇七：试用期转正自评打分
试用期转正自我评价护士试用期转正自我评价范文一：
实习的半年多里，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护理工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
此外，作为一名预备党员我与所在实习医院的党支部取得联系，保证离开了学校，不在培养人的视野仍能继续吸取党的教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己的实习生活更加充实和有意义。
在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高,
在各科室的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉
病人病情，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
以上是我的实习工作总结，通在往后的工作中，我会继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务.做一名合格的护理人员。
护士试用期转正自我评价范文二：
从***年*月份至今，我已在花园口卫生院试用期满三个月，这三个月来，在医院领导和同事们的关心下，我渐渐地熟悉了医院的工作环境和规章制度，慢慢的融入了这个新的大家庭。
身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
发现问题，及时上报，及时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的工作。
在岗期间，医院领导还安排我到 120 急救中心学习急救知识。在学习中，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练掌握了各项专科护理操作流程，使我对急救护理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。
经过这三个月的工作和学习，我会在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号! 在此，我提出转正申请，
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。
护士试用期转正自我评价范文三：
在一年的学习生活以来，我学会了很多也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理，回顾一年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自己的罗马大道。在这一年里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡，但是我会努力提高，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力。从以前学习情况中，我觉得自己更应该发奋学习。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应
力和乐观的生活态度外，更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过，但是很快我选择了坦然面对，因为我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。
在一年的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外，在假日我会积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和社会实践能力，在假日的孤儿院里，我获得了不少的经验和懂得了很多知识道理，我相信在以后的社会道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。医学教.育网搜集整理我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。
因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里，我会继续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为社会主义现代化建设，贡献自己的力量。
篇八：试用期转正自评打分
评价要证明自己所取得的成绩，简单介绍一下自己的资历，就读的学校，主修和选修的科目。特别优秀的科目可以列出该科的考试成绩。以下是为大家整理的试用期自我评价简短【六篇】，供大家参考学习。
【篇一】试用期自我评价简短
在过去一年的试用期中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下评价：
一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好，以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。
二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。
三、每月将车间生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
电力不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
【篇二】试用期自我评价简短
我于 20xx 年 xx 月 xx 日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步。
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目功能的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有很大提升空间，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将通过自己看书、网络学习或者计划报学 习 班，坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于实践。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑。
【篇三】试用期自我评价简短
转眼间 3 个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于 20xx 年成为公司的试用员工，担任 otc 销售一职，现将我的工作及学习生活情况作自我评价。
1，努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向老师学习，不断充实自己。3 个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
2，在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。
3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
4，由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。
作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的
一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的操作知识和操作技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。
【篇四】试用期自我评价简短
本人在试用期期间，将接手的项目从开工至目前发生经济业务，按建筑施工企业会计制度的要求重新核算了一遍，经过重新核算，在原来只有银行、现金流水账的基础上建立起了人工、材料费等成本账。同时与与总部的同事将项目与各内部关联单位的往来账进行核对。
在试用期里，我制定了一个财务管理办法，报公司领导核准并实施后，我们财务人员的核算基本上能做到按制度办事。
工作中，我还注意与同事间的配合，出纳人员有不懂的地方询问，我能做到有问必答，并提出一些合理化建议，在月末对账时，财务与出纳的账均能做到账账相符。
经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。
【篇五】试用期自我评价简短
转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导、财务审计部领导和同仁在这段时间里给了我支持和帮助，让我充分感受到了 xx 和谐，团结向上的文化。
本着对工作积极、认真、负责的态度，我及时地熟悉施工企业的会计制度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识。目前我负责汉英高速公路和公司设备处的会计工作，作为工程项目的财务会计，风险意识尤其重要，我在工作中认真的审核每一笔业务，有疑问的单据及时讯问，做到防范风险在前，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，这次领导给了我一个很好的机会，我也会在今后的工作中学习运用。
在今后的工作中，我相信自己，随着时间的推移，我一定会做得越来越好！
【篇六】试用期自我评价简短
经过一个多月的试用期，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习与锻炼的机会。
在各部门的帮助与支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质与分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心与进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功的完成各项工作。
在公司上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
篇九：试用期转正自评打分
期个人自我评价及总结自入职以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，我在工作和思想上都取得了长足的进步。使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。在三个月的试用期间，我严格按照公司要求，较好地完成自己的本职工作，同时不断发现问题，解决问题，从而提高自己的工作能力。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的工作与目前从事的工作有很多不同，使得目前的工作做得并完不完善。在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提一点想法：公司有很多青年人才和专业人才，这笔人力资源是公司宝贵的无形资产，希望公司能够多发掘内部人才，同时加大对专业培训的投入，避免人才培训浮于表面，能够真正提高公司员工的专业知识和技能。这样能够为公司源源不断地注入新的能量与活力。
在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 以上是我对试用期工作的简单总结，若有漏缺的不足之处，希望领导批评指正，我会在今后的工作中更加努力，成为值得公司重用的人才。
篇十：试用期转正自评打分
试用期转正自我评价 主管试用期转正自我评价(一)：经理转正自我鉴定试用期工作总结
本人于 2010 年 8 月 18 日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经
过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作
计划，是非常必要和及时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心
里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一
次 审 视 ， 是 一 次 心 灵 深 处 的 自 我 对 话 。
三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也
使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善
诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：
1、公司规章制度管理
1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批；
2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；
3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理
1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等；
2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
3、行政后勤管理
1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；
2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理；
3)办公用品、劳保用品的采购发放。
4、内外关系协调
1)负责公司各部门的综合协调；
2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
二 、 工 作 中 发 现 的 问 题 及 建 议
1 、 企 业 愿 景 不 够 清 晰
企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每
个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目
标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企
业的未来失去信心。
2、职能不够明确
决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断；
决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策——要什么样的结果，达到什么样的目的。具
体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上；作
为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。
3 、 岗 位 职 责 不 够 明 确
岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪
些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任；有哪些需要与其他部
门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕
出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进程、把
握决策的方向就不会出现政策性的失误。
4 、 人 才 资 源 后 续 力 量 缺 乏
在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补
充。员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人
文环境是企业留人的必要条件。
5 、 缺 乏 激 励 和 绩 效 机 制
激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当
其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于
其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即
行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源
性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。
混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每
个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力
了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个 2 年之后在个人技能上、知识
的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努
力 呢 ？
任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环
境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信2011
年开始我们可以逐步实现批量生产；2012 年我们会达到员工人数 40-50 人左右的企业。付出
与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付
出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会
必须要虚心请教，提高服务意识
言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨
慎,尊重服从；对同事做到严于律己,宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不
亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工
作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对
于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方
1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很
大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要
改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提
高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方
式。
3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工
作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责
任 感 投 入 到 工 作 中 ， 以 期 更 好 的 为 公 司 服 务 为 一 线 的 员 工 服 务 。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的
事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是
一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心,
努了力,流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的
完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，
与 同 事 能 够 很 好 的 配 合 和 协 调 。
在 以 后 的 工 作 中
我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综
合 素 质 ， 为 公 司 的 发 展 尽 自 己 的 一 份 力 量 ， 实 现 企 业 和 个 人 的 双 赢 ！
二 0 一 0 年 十 一 月 十 六 日 篇 二 ：
主 管 转 正 自 我 鉴 定
主管转正自我鉴定
护士转正自我鉴定?护士转正自我鉴定范文?针对网友近期对“护士转正自我鉴定”的文
秘范文搜索量增加医学教育网-特整理了护士转正自我鉴定的范文，内容如下：
珍贵的卫校生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失，从中继承做得好的方
面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。
学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争
取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学
时间多练习一下。
在卫校的第四年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我
熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和
爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的
同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的
长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。
通过四年卫校生活，学到了很多知识，更重要的是掌握了护理操作技术。医学教.育网搜
集整理思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他
们 的 交 往 中 提 升 了 自 身 素 质 ， 认 清 了 自 身 的 一 些 短
处并尽力改正。我自某某年某月某日进入某公司工作以来已有三个月时间。在此，我向
公 司 提 出 转 正 申 请 ， 望 公 司 审 核 。
在这三个月的工作和学习中，我深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的巨大差异，
更让我深刻理解什么叫“实践出真知”，正所谓“从实践踢来到实践中去”。在试用期的这三
个月时间里，我从对司架构一窍不通到现在逐渐清晰，从对公司运作一无所知到现在触类旁
通，对开始如履薄冰工作到现在的战战兢兢做事，我接解了各个层次的难度，例如出外工作，
处理客户的问题，跟公司其他经理主管与同事沟通工作等等，我觉得我努力了，也进步了，
最 重 要 的 是 我 在 工 作 中 成 长 了 。
刚进公司的时候，刚好是公司销售旺季的开始，虽然那时候的我只是新人，但也没有闲
着。在各同事的帮助和支持下，我做好上传下达的工作，较好地完成了公司企业工作流程、
顾客所需问题。虽然工作上得到大部分同事的支持和配合，但还是会遇到不那么顺利的时候，
如因为其他同事的工作量重，不能按时递交报告或材料等，导致自己的工作进度拖慢了，工
作热情泄气了。幸好我能及时调整好自己的心态，学会换位思考问题，多与他们沟通，
幸得【主管试用期转正自我评价】
能按时完成工作任务。这些小事更让我明白了自己的和斤两，知道自己只有付出更多汗水与
辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。但是，我还是很庆幸在社会中累积到的经验
能在本岗位应用上，并得到不俗的回响。我庆幸我的上司能给予我足够的成长空间，给予我
足够的宽容和耐心，即使工作中偶尔遇到小挫折，也可以听到同事们鼓励和加油的声音。这
无论是在思想上还是在工作上，都给了我很大的鼓劲，让我有信念继续坚持下去。
工作近三个月，我在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多不足之处，
需要在日后的工作中改善。例如，个人主动性有待提高;对一些维修使用有待加强等等，这些
不足之处我会在往后的工作中多想、多思、多与别人交流，抽时间加强学习各方面维修技术，
逐一改善，提高自己的学习能力，不懂的地方绝不装着自己懂，认真向经理、主管、同事们
请 教 学 习 。
以上是我在某公司试用期期间的自我总结和鉴定，望公司能认真考虑我的试用期转正申
请 ， 并 批 准 我 如 期 转 正 。
篇 三 ：
经 理 转 正 述 职 报 告
转正述职报告
在经历过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于 2015 年 1 月 1 日，加入到月星
家居集团这个大家庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场
所有设施设备的运行使用与维护保养工作。加入月星家居已近两个月，无时无刻不在感受着
公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的
工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不
在感动着我、感染着我、鞭策着我。
一、试用期工作总结
1、熟悉月星家居企业文化
经历在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。
核心价值：
服务理念：
我对月星家居企业文化的认识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的
点点滴滴。我在用心感受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈
追求。
月 星 家 居 在 注 重 意 细 节 、 最 求 完 美 的 基 础 上 ， 还 有 计 划 、 有 针 对
性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。正如月星家居自己
所说的，月星家居是一所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品是培养的人才。
月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于分享、善于学习，月星人在前进中总结，总结、反
思中大踏步前进。
2、近期主要完成了以下工作:
（1）加强学习，在提高自身素质的情况下，为员工组织培训。我专门对装饰行业有关的
知识进行学习，先后阅读研究了《室内设计原理》《装饰材料与施工工艺》、《工程验收标准》
等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、
点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本融入到工作当中。
好形象，为客户留下了深刻的印象。
（3）完善制度，强化员工管理。没有...
