2022年老干部工作特色亮点4篇2022年老干部工作特色亮点 学习2022年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料可用于心得体会、发言稿 近日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部下面是小编为大家整理的2022年老干部工作特色亮点4篇,供大家参考。
篇一：2022年老干部工作特色亮点
2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿近日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，强调离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是党的建设一个特色。老干部是党和国家的有功之臣，是党治国理政的重要资源，是老龄队伍的重要组成部分，加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。要加强新时代离退休干部党的建设工作，就必须坚持“五讲”，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。
坚持“讲政治”，强化理论武装。老干部工作事关党的事业继往开来，事关国家和军队的稳定，是党中央、中央军委赋予的一项光荣政治任务。各级党委及其组织部门要强化政治引领，组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，武装头脑，坚定理想信念，补足精神之“钙”。广大离退休干部要坚持读原著、学原文、悟原理，自觉学习宣传践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“国之
大者”，听党话、跟党走。
坚持“讲感情”，突出激励关怀。为离退休干部服务，感情是第一要素，只有感情到位，才能服务到位；只有全心全意，才会千方百计。实践证明，对离退休干部的感情有多深，工作的热情就有多高，服务的自觉性就有多强。讲感情，就是要求老干部工作者要常怀感恩之心、孝亲之心、尊老之心，倾注爱老之情、笃行为老之事。离退休干部是打江山、建江山、守江山的功臣，今天的幸福生活离不开他们的浴血奋战，只有满怀感恩之心，才能深刻体会肩负职责的神圣，感悟平凡工作的高尚，品味守护夕阳的快乐。老干部工作人员要满怀晚辈对长辈的敬爱之情，子女对父母的孝敬之情，服务者对被服务者的负责之情，把老干部的冷暖挂在心上，经常登门走访看望，有事帮一帮，无事聊一聊。坚持把老干部的小事当大事办，私事当公事办，缓事当急事办，努力做到充满感情，态度诚恳，处处尊重，把该想到的及时想到，该做到的尽力做到，该说到的尽量说到，只有这样才能把服务工作做到位、做到家，做到老干部的心坎上，激励老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，继续为党和国家事业作出新贡献。
坚持“讲标准”，提高服务质量。工作标准决定工作效率和服务质量，绝大多数老干部满意就是我们的工作标准。当前大多数离休干部普遍进入“两高期”，服务工作拖不起、
等不得。要把维护和实现离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把老干部的呼声作为各级党组织和领导干部做决策的第一信号，把老干部的需求作为第一选择。要通过令人信赖的服务质量、令人赞许的服务效率、令人满意的服务态度，得到老干部的充分认可。
坚持“讲方法”，化解各种矛盾。同其他工作相比，老干部工作有其自身的特殊要求。做好这项工作必须分清轻重缓急，因人而异，因事而异，采取既积极又稳妥的办法。对符合政策规定、具备条件解决的，不推不拖，抓紧协调，争取快办；对特殊情况，需要解决的，积极创造条件，特事特办；对不符合政策规定、无条件解决的，坚持原则，耐心做好解释；对条件不成熟、容易造成攀比，引发矛盾的，坚持冷处理，适当缓办。同时，在与老干部接触过程中，不论碰到什么情况，都要微笑服务，宽以待人，坚持坐得住，听得进，不烦躁，无怨言，妥善处理各种矛盾，以实际行动赢得老干部的理解和支持，做老干部的“贴心人”。
坚持“讲创新”，主动排忧解难。有创新才有作为，有作为才能有地位。目前，有的离退休干部有“四难”：集中开展学习难，购物买菜做饭难，日常生活自理难，有关信息反馈难。要解决好这些难题，必须发扬与时俱进、开拓创新的精神，解放思想，创新思维，拿出新思路、新方法、新经验。针对老干部看不清、听不见、记不住等生理现象，灵活
施教，送学上门，保证老干部政治坚定，理想永存，思想常新。开设家庭病床，送医送药上门；开创心理疏导和精神慰藉，不断创新医疗保障模式。在工勤人员中大力开展“全程服务标兵”评比活动，努力为老干部提供安全、方便的车辆保障服务。引进社会化保障，在解决老干部用餐难、理发难购物难上做文章，让每个老干部都能安度晚年，努力使老干部工作不断实现新突破、取得新成绩、再创新辉煌。
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近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），强调离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。用好离退休干部这座“富矿”，做好新时代离退休干部党的建设工作，直接关系到充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集智献力。必须聚“四心”，坚持红色育心、银色连心、橙色暖心、金色润心，才能真正实现离岗不离党、退休不褪色。
红色育心，强化政治引领。擦亮离退休干部党建工作“那抹红”，红色育心、坚定信仰、彰显忠诚，对于强化政治引领，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走颇有益处。持续加强理论武装，强化“红色教育”，传承“红色基因”，突出“以点带面、上下联动”，以为政治建设引领理论学习走深走实，通过集中学习、线上学习、送学上门、结对帮学、主题宣传等模式，全覆盖培训离退休干部党员，进一步统一离退休干部党员思想认识，筑牢理想信念。切实加强党的政治建设，在增强学习吸引力、提高参与度的基础上，积极引
入实践课堂，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保离退休干部党员听党召唤、为党尽责。
银色连心，强化组织功能。汇聚“银发智慧”，奉献“银发力量”，离不开强有力的党组织作支撑。离退休干部党员是强化组织功能，形成集聚效应的核心力量。只有银发连心，才能为组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好贡献智慧和力量。强化组织功能，必须做到银发连心，每一名离退休干部党员都要主动成为参与者、推动者，决不做旁观者、拖后者。严格遵守扩大组织覆盖的相关要求，全力配合规范党组织设置、加强党组织班子建设等工作任务，尽己所能主动担当、积极作为，为建强组织、筑牢堡垒奉献“银发力量”。同时，在丰富活动内容、创新活动载体上下功夫，立足自身实际、结合群体现状，从需求出发，多组织离退休干部党员乐于接受、愿意参与的活动，真正把离退休干部党员凝聚起来。
金色润心，强化管理监督。金色作为富贵色，有高标准、严要求之意。从严从实强化管理监督，能够进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。平时，坚持以正面教育开展，定期组织开展党性教育活动，走出去与引进来相结合、理论与实践相结合，将新时代离退休干部党建工作的新实践把握好、新情况掌握好、新问题破解好，增强离退休干部党
性修养。坚持开展谈心谈话，实时关注离退休干部党员身体状况、心理动态，切实把经常性思想政治工作做扎实。另外，注重严明纪律规矩，把各项要求规定梳理清、贯彻好，引导离退休干部党员不该做的坚决不做、不该说的坚决不说，从严要求自身、当好后辈榜样。
橙色暖心，强化激励关怀。橙色是暖心的颜色，在做好离退休干部党建工作中一定程度上代表着激励与关怀。激励关怀到位了，才能更好地引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。必须充分发挥优势作用，立足家庭、社区、社会实际，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，把伟大建党精神弘扬好、党的百年奋斗重大成就和历史经验讲好，让广大离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势充分发挥出来。必须加强宣传表彰，注重选树正面典型，加大力度宣传离退休干部党员先进典型事迹，真正形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。必须做好服务工作，突出精准，把各类党内关怀帮扶规定落实好，深入实施积极应对老龄化国家战略，用心用情把老龄化相关的各类问题化解好、相关的各项工作推进好，确保离退休干部共享成果、安享晚年。
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这几天，通过组织交流学习、研究措施办法、听取意见建议，深入学习了中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，结合实际，谈几点体会。
一要高度重视起来，时刻牢记老干部工作的政治属性，以“讲忠诚、强担当、抓落实”的实际行动，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感责任感，不折不扣地把党中央和市委的部署要求落到实处。
二要切实履行职责，在党委（党组）统一领导下，处长要主动担当作为，充分发挥好离退休干部处的职能作用，克服畏难情绪，杜绝推诿扯皮，防止忙于应付，一门心思抓落实。
三要抓好深入学习，把离退休干部和老干部工作者的学习组织好，注意发挥离退休干部党支部书记作用，通过示范宣讲、专题辅导等掀起学习宣传热潮，不断推进学习走深走实。
四要研究落实办法，要结合实际，迅速行动、精心研究，为党委（党组）当好参谋，与《意见》精神对标对表，拿出落实措施办法，做到心中有数，加强分类指导，一条一条抓
落实。
五要加强服务管理，把积极老龄观，健康老龄化理念融入工作中，全面落实好离休干部政策待遇和离退休干部服务管理规定，用心用情、精准服务，抓好“一人一策”，及时回应解决老同志的诉求。
六要发挥信息化作用，深化落实“一化带两化促三性”要求，推进离退休干部党建工作信息化、精准化、规范化，强有力地组织推动用好“离退休干部工作”“枫叶正红与党同行”微信公众号、“**老干部”APP、市委老干部局网站，畅通老同志学习教育活动“直通车”，为离退休干部党建工作赋能增效。会议要求以贯彻落实《意见》精神为契机，紧密结合“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题宣传教育实践活动，始终做好疫情防控常态化下的老干部工作，在坚持政治引领、需求导向，用心用情、精准服务老干部中提质增效、创新发展，以扎实的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。
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近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》强调，老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是中国共产党党的建设一个特色。广大老干部工作者作为联系和服务离退休干部的职能枢纽，应用心用情谱写好老干部工作的”主旋律“，让老干部们奏响属于自己的“夕阳主旋律”。
以创新学习方式为基础，定准主旋律“音色”，让老干部“老有所获”。“活到老学到老”。我们要用心用力把离退休干部党组织打造为坚强的战斗堡垒和坚固的思想阵地，组织老干部学习党的最新政策和理论，引导老干部始终保持政治理论上的清醒。运用互联网和新媒体技术，创新开展离退休干部学习教育培训工作，依托新方式向离退休干部传播党的路线方针政策、党章党规、上级党组织中心工作、时政消息等讯息，让老干部足不出户便可知“党事国事身边事”，力促老干部政治理论不落伍、党性修养不掉队、文化素养不落后。
以组织关爱为主题，谱写主旋律“音谱”，让老干部“老有所依”。尊老敬老是我们国家的传统美德，老干部们为国家发展做出了卓越贡献，在今后工作中，我们要把离退休老干部的幸福感作为第一标准，把离退休老干部的获得感当作第一要务，建立离退休老干部联系工作机制，随时掌握离退休老干部的身体状况和生活情况。对每一位老干部做好亲情化、个性化精准服务，确保思想上有关心、生活上有照顾、精神上有关怀，对于有特殊困难的离退休老干部，要积极联系所在单位帮助解决实际问题，让老干部切实感受到党和政府的温暖和关爱，让老干部们真正感受到“老有所依”。
以发挥余热为准则，调好主旋律“音量”，让老干部“老有所为”。莫道桑榆晚，为霞尚满天。老干部虽已离退休，但他们离岗不离党、退休不褪色。离退休干部要发挥经验优势当好“二传手”，向青少年进行“红色教育”，传承“红色基因”，培育“红色精神”，通过亲身的言传身教和点拨指导，切实增强青少年的文化自信。要发挥好自身的威望优势，敢于主持公道、敢于扶正祛邪，帮助人们把握正确的政治方向。发挥各自专业、特长，积极为促进经济社会各领域有序发展、推动国家治理能力现代化建设等方面建言献策，切实焕发“夕阳”余热。
学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿
近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们离岗不离党、退休不褪色，在党的百年奋斗历程中留下了无数丰功伟绩和光荣传统。各级党组织要认真做好离退休干部工作，引导他们以“离退休”之力量唱响“夕阳红”之歌。
以“老骥伏枥，志在千里”的执着唱响“奉献之歌”。离退休干部是党执政兴国的重要资源，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量，他们在自己平凡的岗位上兢兢业业、恪尽职守，为党和人民的事业奉献一生，即使老骥伏枥，仍志在千里。“本色英雄”张富清年少之时饱尝艰辛，革命年代频立战...
篇二：2022年老干部工作特色亮点
老干部局 2 2022 年开展学习教育工作情况总结报告范文区委老干部局 2022 年开展学习教化工作状况总结报告范文
XX 学习教化开展以来，我局严格比照中心、省委、市委和区委要求，把 XX 学习教化作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持自选动作与规定动作相结合，以习近平总书记七一重要讲话精神为指引，以我为群众办实事为抓手，围绕学 XX、悟思想、办实事、开新局主题，把学习同总结阅历、观照现实、推动工作结合起来，结合老干部工作实际，加强组织领导、狠抓学习质量、丰富活动载体，开展特色显明、形式多样的学习教化，弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，专心用情服务好老干部，增加老干部的获得感、华蜜感、平安感，现将有关状况报告如下。
一、工作进展及成效
（一）加强组织领导，强化责任担当。一是高度重视，快速启动。2 月 1 日，习近平总书记宣布今年在全党开展 XX 学习教化，区委老干部局领导班子快速组织学习讲话精神，着手谋划 XX 学习教化。全区 XX 学习教化动员大会后，局机关马上召开专题会议，
刚好传达学习习近平同志在 XX 学习教化动员大会上的讲话精神，仔细落实相关部署要求，二是制定方案，周密部署。召开支部委员专题会议，探讨制定了《XXX 市 XXX 区委老干部局关于开展 XX学习教化的实施方案》，成立了以局班子为主体的 XX 学习教化领导小组，明确了责任人、时间、学习读物等事项，使全局 XX 学习教化有章可循，努力做到 XX 学习教化组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。三是强化督导，从严要求。健全 XX 学习教化工作责任制，主要领导负起 XX 学习教化第一责任人责任，统筹支配XX 学习教化工作，分管领导按一岗双责要求，详细抓落实。其他股室根据职责分工共同协作办公室做好 XX 学习教化工作，切实把XX 学习教化工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，定期汇报探讨 XX 学习教化工作，细化分解 XX 学习教化工作目标，切实落实XX 学习教化工作各项任务。
（二）紧盯目标任务，丰富活动载体。一是聚焦重点内容，明确学习要求。为全体党员干部征订了党中心指定的 XX 学习教化4 本学习材料 10 套，以规定的四本重点学习书籍和四本参考书籍为基本教材，坚持集体学习和自学相统一，将 XX 学习教化与局机关周学习制度相互融合，主动组织党员开展集中学习活动，并充分利用下班时间自学，围绕学习习近平总书记在 XX 学习教化动员大会讲话精神、习总书记在 XXX 考察调研时的重要讲话精神和习
近平七一讲话精神等多个专题进行了研讨学习。党支部书记带头宣讲，讲不忘初心使命，履职尽责担当 XX 学习教化专题党课，充分发挥关键少数的示范带头作用。二是依托红色资源，开展红色教化。充分挖掘本地红色资源，结合主题党日活动，组织全体干部职工前往 XXX 爱国主义教化学习基地、万维生邮票艺术馆、XXX博物馆等实地感受红色历史文化的魅力，引导全体党员干部始终做全面从严治党的模范执行者和坚决践行者，传承和弘扬老一辈的优秀革命传统，锤炼党性修养，更深化地推动 XX 学习教化入脑入心、走深走实。三是搭建沟通平台，开展联学共学。XX 学习教化期间，党支部与区委编办、区应急局、XX 社区、XX 社区等单位广泛开展联学共建活动，共享学习成果，共创学习对子。如邀请原区人大副主任 XXX 前往挂钩社区 XX 为局干部职工、社区工作人员及老党员讲授讲 XX、颂党恩、跟党走、作贡献党课，与 XX 社区联合举办厝边 XX 小课堂，邀请老干部以自身经验为社区青少年讲 XX 等。
（三）注意质量效果，解决民生实事。一是仔细倾听民意，制定项目清单。坚持把我为群众办实事实践活动贯穿 XX 学习教化全过程，结合老干部工作，组织广阔党员、干部深化基层察民情访民意听民声，了解群众所思所急所需所盼，制定具体的我为群众办实事项目清单，明确时辰表、任务书，限时解决，以实际成
效取信于民。二是培育示范典型，加强老年教化。培育 XX 街道的XX 社区、XX 街道的 XX 社区、XX 街道的 XX 社区为市级老年远程教化示范点，推动引领全区老年远程教化科学发展，全面实现全区老年远程教化全覆盖，提升全区基层老年教化教学质量。引导发挥优势，主动贡献作用。依据离退休干部党员的身体状况、志趣爱好、专业特长组建的 37 支离退休干部志愿服务队自成立以来，始终活跃在各社区的 XX 教化宣讲、创城创卫督查，垃圾分类宣扬，邻里纠纷调解等详细的社区治理中。以区人大常委会原副主任、区老年高校校长 XX 为主的讲 XX、颂党恩、跟党走主题教化宣讲团，深化全区 33 所中学、职校、中心小学、试验小学进行宣讲，听众达 11000 余人次。
二、当前存在的不足和差距
XX 学习教化开展以来，我局快速反应、主动行动，根据上级指示和方案安排有序推动各项工作，取得了较好成效，但比照标准和要求，仍存在肯定差距。
一是学习氛围不够深厚。党员干部还存在不重视理论功底和理论素养的提升，存在重业务，轻学习现象，个别干部以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，有时只注意重
点内容学习，对党的艰难发展历程理解不够深刻，对 XX 专研还不够深化
二是学用结合不够紧密。对如何发挥老干部在 XX 方面的优势更好做好老干部服务管理工作思索较少，深化基层调查探讨不充分，与基层干部沟通相对较多，与群众的深化沟通较少，对群众的需求把握不精确，理论学习和工作实际存在肯定程度的脱节现象，导致政治理论学习效果不明显。
三是宣扬引导不够有力。在刚好反映党支部 XX 学习教化进展成效，总结提炼、深化宣扬 XX 学习教化的做法阅历、特色亮点等方面还存在较大差距，宣扬氛围不够深厚。
三、下一步工作考虑
下一步，我们将严格根据党中心、省、市和区委的部署支配，更加主动有效地推动 XX 学习教化。
一是强化政治统领，提升政治站位。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，进一步加强对习近平总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想及党章、准则等的
学习探讨，深化驾驭党的基本理论的科学体系和精神实质，深刻领悟两个确立意义，增加四个意识、坚决四个自信，做到两个维护、始终同党中心保持高度一样，坚决实行党中心、省委、市委各项决策部署。
二是创新方式方法，提升活动成效。坚持规定动作与自选动作相结合、集中学习和自主学习相结合，坚持融入日常、抓在常常，把学用结合贯穿始终。在抓好专题学习、党课和专题民主生活会、组织生活会的基础上，创新载体和平台，开展特色显明、形式多样、贴近需求的活动，讲活 XX 故事，搞活教化形式。
二是坚守为民情怀，提升服务质量。始终把老干部兴奋不兴奋、满足不满足、答应不答应作为检验工作的标准，全面深化正能量活动，主动为老干部搭建展示、体验、参加和志愿服务平台，不断扩大正能量活动的影响力和覆盖面。探究创新离退休干部文化艺术节、中秋和国庆游园活动的举办形式和活动内容，进一步丰富老干部业余文化生活。
篇三：2022年老干部工作特色亮点
2022 年党建工作亮点篇 三 篇篇一 2022 年是党的二十大召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高党建工作质量，为推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局，建设“五个*”提供坚强政治保证。
一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉 1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“*之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。
3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，党支部每月开展 1 次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲 1 次党课。
二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 4.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组中心组引领学、支部集中深入学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷
等读本、“学习强国”平台、红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动党组理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。
5.迎接宣传贯彻党的二十大。按照党中央和*委的统一部署，认真做好党的二十大代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程 建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展 1 次“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动，召开 1 次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合*委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。
7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明
建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告 1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、驻村、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。
三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。选优配强机关基层党组织书记，精心组织党支部换届工作。做好系统行业协会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。“七一”前夕召开庆祝建党 101 周年大会。
9.强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。
10.抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导党外代表人士紧紧围绕全市发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建
带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。
四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态 11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第 23 个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘乡村振兴领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
12.深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”
“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。
13.严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。
五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展 14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“五个*”建设中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。
15.助力实施乡村振兴战略。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入开展“党建+乡村振兴”工作，促进党建和业务工作深度融合。紧抓长三角一体化发展等战略机遇，坚持“守底线、抓发展、促振兴”工作主基调，坚决巩固脱贫成果，加快
推进乡村全面振兴，促进共同富裕，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
16.深化党建引领基层治理。扎实推进机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。
17.服务优化营商环境。认真落实党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。全年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取党组书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，对落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度情况进行督查。
19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强专兼职党务工作人员，党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，举办党务干部培训班。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。下面是范文网小编为您推荐 2022 年集团公司第一季度党建工作自查报告。
一、党建工作主要做法及成效
今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的十九届四中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。
（一）把握政治方向，强化责任落实。
公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推动党建工作深入有力开展，今年 1 月，公司党委领导班子成员按照
新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个，并形成党建工作与题调研报告 XX 篇，以动真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2021 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2021 年党建工作要点》，在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。
（二）围绕重点工作，强化思想引领。
今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2021 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，并要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，并制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2021 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计
XX 讲、制作宣传排版 XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推动新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。
（三）注重作用发挥，强化组织建设。
今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年 1 月，公司党委结合发展战略目标，新成立了 XX 个分公司，同步建立了 XX 个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推动基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计XX人赴XX企业开展制度建设学习活动，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等...
篇四：2022年老干部工作特色亮点
离退休干部党建工作情况汇报近年来，xx 市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以“我的 xx、我的奋斗〞干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动 xx 高质量开展注入“银发〞力量。
一、着力提升离退休干部党建带动力。在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度，紧扣中心工作和重点任务，及时下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立“周学习、季考核、年总结〞制度，及时传达学习中央、省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会，推进离退休干部党组织相互学习交流，到达双促双进的效果。举办市老干部大学参谋小组常态化学习班，通过抓关键少数的学习教育引导，为全市老党员学习作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创立活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰，用身边人、身边事鼓励引导广阔离退休干部自觉自愿投身志愿效劳。全面实施“晚霞先锋〞党建品牌提升方案，充分发挥示范引领和典型带动作用，“晚霞先锋〞团队荣获“致敬中国力量• 献礼建党百年——我的中国故事〞全国二等奖，并获评全市党建创新优秀项目。
二、着力提升离退休干部党建凝聚力。建立高位推进制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和
整体推进格局。编印全市离退休干部党支部五化建设手册，推行离退休干部党建标准化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费 30 万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金 10 多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。
第三，着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者效劳队和“五老〞讲师团，紧扣“不忘初心、牢记使命〞主题，深化拓展“增添正能量·共筑中国梦〞活动，组织老党员开展“我看建党百年新成就〞专题调研、“金秋颂党恩、启航新征程〞、“喜迎二十大、奋进新征程〞等主题活动，引导离退休干部积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关心下一代等工作，集聚“银发〞力量，弘扬“银发〞正能量。依托市老干部（老年）大学，探索了“停课不停学、送学到云端〞的方式，创新“微课+网课+直播课〞模式，上线 300 个线上教学直播精品课程，建设“xx 市云上老干部大学〞，在湖南有线电视平台、中国网家家网络平台和学校微信融媒平台的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆盖面。启动市老干部大学智慧校园建设，注册官方抖音号，以短视频的方式记录和展示校园风采，持续擦亮“晚霞先锋〞党建品牌底色。引导老干部老党员围绕市委、市政府中心工作，主动参与、量力而行开展实地参观考察、党代会报告征求意见座谈会等活动，让离退休干部感受变化、畅谈开展、振奋精神、发挥作用。成立五老宣讲团，开展红色教育公益巡讲活动，让老干部讲好 xx 故事，弘扬 xx 精神，传播 xx 好声音。
