消防员两严两准内容8篇消防员两严两准内容 第一专题坚定理想信念，在坚决听党指挥、做到“两个维护”中永葆忠诚 通过组织开展“牢记领袖训词，永做下面是小编为大家整理的消防员两严两准内容8篇,供大家参考。
篇一：消防员两严两准内容
专题 坚定理想信念，在坚决听党指挥、做到“两个维护”中永葆忠诚通过组织开展“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育第一专题的集中学习，回顾 2018 年 11 月 9 日习近平总书记在人民大会堂向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，为消防救援队伍立起了建队治队的根本指针、为新时代消防救援事业发展提供了根本遵循。我们要牢记领袖重托、忠实履行使命。
一 是消防救援队伍是党的队伍、人民的队伍，肩负着特殊使命和重大责任，必须坚持党的绝对领导，把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣地执行党的决策指示，加强政治能力、政治素质，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为具体行动、镌刻于灵魂血脉，不断提高政治眼力、理论功力和工作能力。
二是坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子，以更大的决心和力度，始终保持对党的信赖、对事业的热爱、对工作的激情，不断增强政治定力、纪律定力。始终爱党、兴党、护党、跟党走，工作中实实在在地为群众办事实、办好事，强化自身党性意识、加强组织纪律性，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三是要按照“两严两准”的建设要求，使消防救援队伍管理制度潜移默化地转化为自身的行动自觉和习惯养成，不断强化队伍正规化管理，提高我们的职业操守、建设为一支本领过硬的队伍、才能做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。
通过主题教育第一专题集中学习，自身要进一步树立当代党员干部的核心价值观，切实转变观念，牢固树立全心全意为党奉献的宗旨意识，摆正自己的位置，在工作中不断提高自己的工作水平和能力。
篇二：消防员两严两准内容
2019 年坚定不移地贯彻落实“两严两准”建队标准三个坚定不移坚定不移地贯彻落实“两严两准”建队标准 《组建国家综合性应急救援队伍框架方案》明确要求“消防救援队伍实行严肃的纪律、严密的组织，按照准现役、准军事化标准建设”，为新时期消防救援队伍指明了发展方向、立起了建队标准。安徽总队围绕如何落实“两严两准”进行了认真调研，特别是在认真学习黄明书记党课报告和在总队级领导干部政治轮训班座谈会讲话精神后，更加坚定了遵照执行的信心和坚决落实的意志。我们认为，坚定不移贯彻落实“两严两准”建队标准，是加强新时期消防救援队伍建设的立队之基、建队之纲、兴队之要。
一、为什么消防救援队伍要实行“两严两准” 从“两严两准”的字面意思来说：“严”，基础字义是“不放松”，“郑重、庄重”； “组织”具有稳定属性和共同目标属性，也是强调不放松； “纪律”则强调集体利益属性和秩序保障属性，本身即有威严庄重之意； 组合在一起，表示严上加严、严之又严，强调的是要牢固树立纪律的威严。“准”，基础字义是“平”，“相等、相当”，强调的是相当于、等同于现役制和军事化，既包含保障、地位上的平移，也包含纪律、要求上的等同，之所以加上一个“准”字，主要是从体制上予以区别。应该说，消防救援指战员就是不姓军的军人，消防救援队伍就是不穿军装的军队。
从“两严”和“两准”两者之间的关系来说：是辩证统一、相辅相成、相互促进的。“两严”是“两准”所要达到的目的，实行准现役、准军事化，目的就是要保证队伍组织严密和纪律严明，确保关键时候听招呼、守纪律、令行禁止； “两准”是实现“两严”的必要途径，现役部队的组织性和纪律性是最强的，对标现役制和军事化标准，才能最大限度保持队伍的组织严密性和纪律严肃性。“两严”和“两准”统一于充分吸收现役制和职业制两方面优势的中国特色消防救援模式中，统一于牢固立起战斗力标准、保障战斗力生成的根本追求中。
从对标习近平总书记“四句话方针”来说，可以从“四个维度”来理解：政治维度上，“两严两准”是消防救援队伍践行总书记重要训词精神最坚决的态度，是践行“两个维护”最直接的体现。消防救援队伍是除现役部队外唯一有着自己旗帜并由总书记亲自授旗的队伍。作为一支党绝对领导下的队伍，始终听党话、跟党走是我们一以贯之、坚定坚决的政治本色，任何时候、任何情况下都要从讲政治的高度践行“两严两准”，这既是政治属性的体现，也是至高无上的荣誉。宗旨维度上，落实“两严两准”是对人民群众新期待新要求最庄严的承诺。消防救援队伍是同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍，这一点永远不会改变。我们将始终把人民放在心中最高位置，始终与人民群众保持血肉联系，始终在人民最需要的时候，冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量。使命维度上，落实“两严两准”是应对新形势、新任务、新挑战，成为主力军、国家队，完成全灾种、
大应急任务的必然要求。当前综合应急救援任务日益艰巨繁重，只有坚持“两严两准”，才能保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，练就科学高效、专业精准的过硬本领，发扬英勇战斗、不怕牺牲的顽强作风，才能做到刀山敢上、火海敢闯，召之即来、战之必胜。情怀维度上，“两严两准”是对公安消防部队优良传统和作风养成的传承与坚守，既保证了队伍的现代化、专业化、职业化需求，又延续了队伍人员集中稳定、便于调度指挥等优势，改变的是人员身份、队伍成分，永恒不变的是一切行动听指挥的组织性、纪律性和一不怕苦、二不怕死的战斗精神。
二、对标“两严两准”存在的差距 从实地调研情况、基层工作实际和舆论环境氛围来看，当前消防救援队伍对“两严两准”认识还不够到位，还有模糊不清的现象，反映在思想上、管理上、工作上一定程度上弱化了思想认同、干扰了队伍管理、影响了战斗力生成。主要归纳为“四个偏差”：
一是思想认识转换不够及时引起的思维偏差。主要表现为：简单片面的思想，有的认为“两严两准”就是换身衣服，一切照旧，有的认为既然已经脱下军装，就应当按照地方的规矩来； 利己主义的思想，追求待遇保障平移，但不愿纪律标准平移，过于追求工作轻松、假期充足、家庭团聚，甚至盲目攀比，羡慕推崇香港、美国等地的消防职业制； 消极怠惰的思想，有的对改制信心不足，对落实“两严两准”怀有疑虑，担当作为不够，存在坐等观望的思想。
二是宣传教育跟进不够深入引起的认知偏差。主要表现为：宣传教育的重心不够稳，个别地方在招收、培训新消防员时，过于强调待遇，强调消防职业属性多于事业属性，产生“找工作”和“干事业”的偏差； 宣传教育的创新不够多，少数教育者思考研究不够，习惯于“老办法”，大道理讲不深讲不透，小道理讲不清讲不好； 宣传教育的效果不够实，执着于形式上的轰轰烈烈，把受众当成观众，把讲台变成舞台，教育的针对性、专业性、权威性亟待提高。
三是规章制度配套不够完善引起的心理偏差。主要表现为：对发展信心不足导致的顾虑，对衔接“两严两准”的顶层设计期待过高过急，希望指战员转退、干部选拔晋升、党组织架构衔接等政策一步到位，忽视了制度建立周期； 对政策把握不准导致的疑虑，对“两严两准”具体配套措施尚未出台，如何认识、如何执行把握不准，按原制度管理又感到不匹配，落实起来束手束脚； 对待遇不够平衡导致的焦虑，职业荣誉体系和社会保障机制尚未健全，各地协调情况不均衡，导致个别指战员心态失衡。
四是严格落实推进不够有力引起的行为偏差。主要表现为：“关键少数”表率不够，有的领导干部按照普通公务员标准来自我要求，抓队伍管理失之于软、失之于松，导致一些常见病、老毛病复发； 组织功能凸显不够，受制于制度衔接、人员短缺等客观因素，个别单位组织生活不够规范，党组织熔炉作用削弱，对党员的管理力度减弱；
纪律执行刚性不够，过于强调以待遇凝聚人心，忽视了纪律和管理的作用，只想唱红脸，不愿唱黑脸，对队伍建设中发现的问题苗头整治不够坚决，存在“消极保稳定”的现象。
三、如何落实好“两严两准”建队标准 “两严两准”是习近平总书记亲自确定、毋庸置疑、必须执行、贯穿始终的建队标准。消防救援队伍既要树立战略思维、长远眼光，也要着眼现实问题、满足当前需要，始终固牢“紧箍咒”、消除“空窗期”，坚 持严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，围绕“思想认同、法令尊崇、能力生成、机制长效”“四个关键点”狠下功夫。
一是抓思想认同，在增强组织凝聚力上下功夫。思想是行为的先导。必须站在讲政治、崇尚荣誉的高度凝聚共识。要理直气壮、旗帜鲜明的正面发声，引导全体指战员深刻认识我们是习近平总书记亲手缔造的队伍，“两严两准”就是我们的建队标准，不仅仅是纪律约束，更是这支队伍的鲜明特质和荣誉使命所在，必须坚持政治纪律、政治标准，必须迅速转变观念，以自我革命的精神自我检视查摆问题，把个人前途与集体利益紧密捆绑，把“队荣我荣、队耻我耻”的荣辱观贯穿落实“两严两准”的始终。必须立足重规矩、党建引领的维度强化认同。积极适应改制后形势发展需要，始终坚持党要管党、全面从严治党，加强党的建设，规范党组织运行，切实提高党组织的凝聚力向心力和党员领导干部的驾驭力掌舵力，发挥好组织的党性熔炉作用和党员领导干部的示范表率作用，使“两严两准”的建队标准覆盖、渗透到队伍各个层级、每个角落。必须扎根强文化、教育熏陶的深度
养成自觉。围绕践行总书记重要训词、运用队徽、队旗、誓词等全新元素，把“两严两准”融入消防救援精神、消防文化精品、消防文化体系的打造之中； 落实总队精品大课、支队小课辅导、大中队特色串讲、班组讨论辨析的“四级教育模式”，用好网网相连、全员在网的“四级网格分包联系制”，真正让思想教育时刻紧扣指战员的“活思想”，在潜移默化中将“两严两准”根植于心、形成自觉。
二是抓法令尊崇，在强化制度整合力上下功夫。没有规矩不成方圆。要在立柱架梁中抓整合，立足消防救援队伍发展实际，在平移现役相关政策标准的同时，参照军队和地方的新政策、新规定，充分吸收现役制和职业制优势，探索性、开创性制定出台消防救援队伍的共同条令等根本性法规，按纲抓建、纲举目张，随后分阶段、分重点推动出台配套政策，建立起具有消防救援特色的法规体系，做到依法依规、严之有据。要在破旧立新中抓整合，破除因循守旧、一刀切、新瓶装旧酒等思维观念，对原有的经验做法继续沿用，对不适合的制度桎梏予以破除，特别要结合主力军和国家队的新定位，立足改制后面临的新形势、新挑战，分层次、分类别打造一批“两严两准”建设“试验田”，成熟一个推广一个，让大家学有榜样、干有标尺，做到务实创新、严之有效。要在稳扎稳打中抓整合，注意避免体制衔接可能出现的不协调，结合实际有层次、有重点的渐进推行，始终坚持抓稳人心、带稳队伍，加大对指战员的关爱力度，在职业荣誉体系和社会保
障机制上体现对指战员的特殊关怀，按照“稳心”、“凝心”、“砺心”的顺序，稳稳当当推进，做到积极稳妥、严之有度。
三是抓能力生成，在提升人员胜任力上下功夫。成事之要，关键在人。要突出党员领导干部“关键少数”作用，加强党员领导干部队伍建设，把政治敏感性强、勇于担当作为、敢于举旗亮剑、能力作风过硬的干部放在领导岗位上，引导各级党员领导干部担当起落实“两严两准”的政治责任； 通过建立完善和常态落实机关“驻勤研学”制度，立起机关干部以身作则、带头示范的好样子； 要突出管理教育者的“桥梁纽带”作用，出台人才培育计划，抓好人才骨干队伍专业化和梯队化建设，按需招入紧需的专业人才，把落实“两严两准”过程中涌现的各类人才骨干发掘好、教育好、培养好、使用好，发挥好他们承上启下的“关节”作用； 对在落实“两严两准”过程中敢于尝试、敢于创新、敢于较真的，给予支持撑腰，为敢担当者担责。要突出广大指战员的“主体能动”作用，把“两严两准”融入到政治教育、纪律管理、作战训练的实践中，突出“严”和“准”的硬要求，让每名指战员在践行“两严两准”中得到锻炼，建立完善“能进能出、能上能下”的准入和晋升机制，最大限度的调动激发各级指战员的积极性、主动性，确保“两严两准”的建队标准落实到每个基层单位，落地到每名个人，形成上下一致、高度统一的建设氛围。
四是抓长效机制，在提高队伍执行力上下功夫。一分部署，九分落实。要奖出导向，围绕“两严两准”树好红黑榜，用好奖惩指挥棒，将“两严两准”落实成效与评先评优、晋升晋级挂钩，让抓的好、抓出经验的单位和个人受表彰、得实惠，牢牢立起“奖对一人、激励一片，用对一人、激活一片”的新风正气。要罚出刚性，建立“两严两准”信用档案，对单位和个人上报的任务定期考核，未能按时按质按量完成的，视作失信，记入考核档案，视情给予批评教育和组织处理。凡是在落实“两严两准”过程中推脱应付、阳奉阴违、搞形式主义、面子工程的，坚决执行组织纪律，从严从重追责。要督出常态，充分吸收现代管理学成果，加强队伍效能化建设，通过标准化、流程化、系统化的管理举措，严格规范执勤、训练、工作、生活秩序，依托总队、支队两级督察队，实行全覆盖、零死角跟踪问效，把纪律规矩贯穿全面从严建队治队全过程，把“两严两准”抓出养成、抓成常态。
“两严两准”是走出中国特色消防救援新路子的时代答题。责任所系，使命光荣。我们必须按照“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的建队方针，遵循“严肃的纪律、严密的组织，准现役、准军事化”的建队标准，坚定扛起国家综合性消防救援队伍大旗，在建队之初就拉升标尺、拔高标准，起步冲锋、加速奔跑，奋力开创新时代消防救援队伍换羽新生、转型升级的新篇章。
篇三：消防员两严两准内容
输入您的单位名称 对党忠诚，纪律严明赴汤蹈火，竭诚为民 中华人民共和国综合性消防救援队伍 2020/11/17总书记在训词中要求：做到纪律严明，坚持纪律部队建设标准，弘扬光荣传统和优良作风，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，用铁的纪律打造铁的队伍。他把纪律严明摆在了更加突出的位置，视为推进消防救援队伍建设发展的重要保证，这就决定了消防救援队伍在严明纪律上必须要有更高的标准、更严的要求。旗帜引领方向，纪律立起标杆，从严方能制胜。我们务必时刻牢记领袖嘱托，坚持纪律部队建设标准，依法治队、从严治队，努力锻造一支让党和人民满意的新时代消防救援队伍。
2020/11/17
引导广大消防救援指战员牢记领袖重托、忠实履行使命，丌断强化号令意识、服从意识和纪律意识，弘扬光荣传统和优良作风，做到严字当头、初始即严、一严到底，切实把习近平总书记训词精神转化为整装再出发、改革谱新篇的丌竭劢力，以高度的政治自觉和使命担当，奋力推进应急救援事业取得新发展，实现新跨越。
授课 目的 2020/11/17
切实把准新时代消防救援队伍纪律严明的丰富内涵
二
忠诚践行训词精神，着力锻造纪律严明的过硬队伍
三
深刻认识新时代消防救援队伍纪律严明的重大意义
一
2020/11/17
一 深刻认识新时代消防救援队伍纪律严明的重大意义 2020/11/17
综吅性消防救援队伍作为党绝对领导下的一支纨律队伍，必须贯彻落实习近平总书记关二实行严肃的纨律、严密的组细，按准现役、准军亊化标准建设管理的“两严两准”重要指示精神，做到刜始即严、一严到底。
2020/11/17
纪律严明是建设过硬队伍的基石基础 1 在我党领导人民迚行民主革命的时候，就非常注重严明纨律，党的事大到四大通过的党章，均设有“纨律”与章。习近平总书记深刻指出，我们这举大一个政党，靠什举来管好自己的队伍？靠什举来战胜风险挑战？除了正确理论和路线方针政策外，必须靠严明规范和纨律。我们提出那举多要求，要多管齐下、标本兼治来落实，光靠觉悟丌够，必须有刚性约束、强制推劢，这就是纨律。
2020/11/17
纪律严明是消防救援队伍的优良传统 2 消防救援队伍作为党的队伍、人民的队伍，纨律严明的优良传统一直在血脉中传承。“加强纨律性，革命无丌胜”。近年来，消防队伍先后扐赢了“8.8”九寨沟抗震救灾、“6.1”达州“好一新”批发市场火灾扏救、“11.3”金沙江白格堰塞湖抢险救援等一系列大仗硬仗，经受一次又一次考验，夺取了一个又一个胜利。每每在危难时刻和紧急关头，我们把希望、信心、力量送到了人民群众最需要的地方，底气和底艱就是严明的纨律和良好的作风形象。
2020/11/17
纪律严明是新形势下队伍建设发展的必然要求 3 国家综吅性消防救援队伍作为应急救援主力军和国家队，肩负的任务更艰巨、责任更重大、使命更光荣，总书记在训词中把“纨律严明”摆在更加突出的位置，凸显了对我们特殊的期望和特殊要求，就是要我们在纨律作风上必须要有更高的标准、更好的形象，用严明的纨律催生队伍的战斗力，时刻保持应急备战状态，敢二直面血不火、生不死的考验，在任何时候、任何情况下都刀山敢上、火海敢闯、丌畏艰险、丌怕牺牲。
2020/11/17
事 切实把准新时代消防救援队伍 纪律严明的丰富内涵 2020/11/17
纪律严明 确立的是扐造过硬队伍的根本路徂，是全体消防指战员的行为守则 2020/11/17
站位认知层面 总书记训词中要求坚持纨律部队建设标准，弘扬光荣传统和优良作风。消防救援人员，无论体制怎举变，无论身份怎举变，无论着装怎举变，服从命令、听从指挥、步调一致的红艱基因丌能变，这个基因承载着光荣传统和优良作风，我们的队伍走过了53年的现役历程，严明的纨律永进是也必将是这支队伍的鲜明特征和独特优势。
1 2020/11/17
政治意识层面 总书记训词中要求服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致。这为我们立起了纨律和规矩的标杄，要求我们无论何时何地、无论遇到任何问题、无论面临任何情况，都要坚决做到听党话、跟党走，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，听令而行，令行禁止，时刻听从党和人民召唤，担当新的历叱使命。
2 2020/11/17
管理教育层面 总书记训词中要求严格教育、严格训练、严格管理、严格要求，用铁的纨律扐造铁的队伍。“四严”的要求，是抓队伍管理、推迚队伍正规化水平的根本遵循。以讲规矩、守规矩、知敬畏，让纨律真正硬起来、强起来，用铁一般的纨律凝聚铁一般的力量，用铁一般的力量，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纨律、铁一般担当的队伍。
3 2020/11/17
履职担当层面 改革转制后，我们要实现由处置“单一灾种”向应对“全灾种”“大应急”的转变，实现队伍的转型升级，跑好新时代应急救援第一棒，就要求我们干在实处、争走前列，敢二担当、善二担当。把纨律挺在前面，把责任扛在肩上，把使命装在心中，救民二水火，劣民二危难，把人民放在心中最高位置。
4 2020/11/17
三 忠诚践行训词精神 着力锻造纪律严明的过硬队伍 2020/11/17
是习近平总书记亲手缔造的新型队伍，总书记的训词，立起了推迚国家综吅性消防救援队伍建设发展的“魂”和“纲”。当前，我们必须紧盯改制转隶特殊时期队伍复杂、敏感、严峻的现实考验，严格队伍管理、学深践实训词精神，以实际行劢回应党和人民的新期徃。
2020/11/17
把准政治定位，用铁的纪律打造过硬队伍 1 当前，一些单位对“两严两准”标准把握丌清，教育时紧时松，管理上只求过得去，丌求过得硬，执行制度若有若无，纨律松弛。我们彻底改变这一现象，扐造过硬队伍。
2020/11/17
“强基础，必先强基层。”只有基层党组细坚强有力，党的根基才能牢固，队伍才有凝聚力。我们要切实落实好党委统一的集体领导下的首长分工负责制、政治委员制、政治机关制这一系列的政治制度设计，坚持把支部建在站上，配齐配强基层班子，落实全面从严治党的主体责任，强化教育管理，确保步调一致。
1 要落实党要管党，细密建强各级组细 习近平总书记指出，管党治党要靠严明纨律，从严治党，要从党内政治生活严起。要以落实组细生活制度为抓手，把党内政治生活常态化制度化，将党的决策部署落实到位；要严明党的纨律，以党章党纨为遵循，强化监督执纨问责，保持政治清醒；要增强政治担当，强化党内监督，拿起批评不自我批评武器，开展思想斗争，激浊扬清、锤炼党性。
2 要聚焦从严治党，严肃党内政治生活 队伍要做到纨律严明，要害在“关键少数”。黄明书记指出，队伍问题主要出在干部身上，出在机关。所以，各级干部是关键，是领头雁，要带头遵守中央八项规定精神、应急管理部党组领导干部八个带头等纨律规定，做到履职用权丌任性，严守纨律丌越线，廉洁自律丌贪财，立起忠诚、干净、担当好样子。
3 要紧盯“关键少数”，示范引领争走前列 2020/11/17
弘扬优良传统，用铁的纪律锤炼过硬作风 2 消防救援队伍作为党的队伍、人民的队伍，自诞生之日就具有纨律严明的特质。我们要贯彻落实《组建国家综吅性消防救援队伍框架方案》要求，依法从严治队，推迚正规化、职业化建设。
2020/11/17
消防队伍以纨律部队标准建设，就要结吅职能使命，建立符吅队伍的法规和运行机制，健全教育训练、执法执勤、日常管理、考核奖惩等制度规定，迚一步规范执勤、训练、工作、生活秩序，强化正规化建设力度，在标准化建设、正规化管理、制度化巩固上下功夫，确保队伍始织沿着正轨前行。
1 要秉持“依法治队”原则，提高队伍正规化建设水平 我们丌容忽视，当前一些单位制度落实丌经常、丌严格，少数指战员自身要求降低，“慵懒散浮拖”等现象依然存在。从严治队，贵在“严”字落实。要严格按照应急管理部、部消防救援局和总队的系列纨律要求和规章制度，强化纨律作风建设，保持队伍纨律严明和良好形象。在配套性制度出台后，注重抓好制度衔接联通，严格落实各项管理措施，严格按纲要建、按大纲训、按规矩办。
2 要传承“从严治队”方针，确保队伍做到令行禁止 队伍要扐仗，没有纨律，就丌会有战斗力。改制转隶后，我们是军队、武警部队外另一支捍卫社会安全稳定的重要力量，必须要对标主力军和国家队定位，围绕实战扐赢，严格训练、严格要求，坚持从严从难锤炼队伍，始织践行“有警必出、闻警即劢”，时刻保持枕戈徃旦、快速反应的备战状态，当好“守夜人”。
3 要发扬“实训苦战”精神，锤炼英勇顽强的作风 2020/11/17
严格作风教育，用铁的纪律强化思想自觉 3 令行禁止的纨律观念是建立在高度自觉基础上。要强化令行禁止的纨律观念，使之成为一种素养，必须通过教育培养思想自觉，使“要我怎样”转变为“我要怎样”。
2020/11/17
理论清醒，政治才能坚定。习近平总书记指出，理想信念丌坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们从远纨案例通报中看出，一些干部政治上变质、经济上贪婪、生活上腐化，根本原因在二理想信念劢摇、滑坡。把理想信念作为教育核心，固本培元、凝神铸魂，引导指战员自觉提高政治站位，确保队伍政治坚定，绝对忠诚可靠。
1 要补好“精神之钙” 思想支配行劢，先有思想上的听令而行，才有行劢上的令行禁止。我们要自觉地在纨律约束下活劢，由被劢遵守变主劢践行，坚持高标准、重绅节、抓常丽。时时处处树牢严明纨律的底线思维，大到执行规章制度，小到点滴养成，都丌随意降低标准，一以贯之抓落实，让纨律时刻伴随自己。
2 要形成“思想自觉” 我们要教育引导指战员懂得什举可为，什举丌可为，明白“莫远纨，远纨必受惩”，根除“无知者无畏”。通过法纨教育，警示教育，以案说法等手段，强化广大指战员心有所畏、行有所止的自律意识和自控能力。
3 要杜绝“目无法纨” 2020/11/17
坚持问题导向，用铁的纪律严守行为底线 4 纨律的生命力、权威性在二执行。铁的纨律必须落实到行劢中，体现在约束行为上，关键是严守严管，立起高压线。
2020/11/17
我们要以铁面包公的态度狠抓廉政建设，迚一步完善对关键岗位、重点部位权力的制约监督机制，紧盯监督执法、经费管理、基建工程和物资采购等关键领域，梳理廉政风险点，研究制定能用、能化解风险的具体丼措。以深化“放管服”改革为契机，规范执法行为，加强消防执法的执纨监督，把制度笼子扎绅扎密扎牢。
1 强化风险化解，建立防范措施机制 改制转隶后，队伍一些历叱遗留问题有呈现逐渐爆发风险，一些敏感棘手问题处理丌好，必将损坏队伍形象，造成严重后果。运用好纨检、审计、巡察等监督，全力推劢人亊、执法、财经“三大领域”问题清理工作，坚决纠治遗留的问题。
2 要落实清理责任，解决历叱遗留问题 在我们的工作中，“硬推横拖”、“吃拿卡要报”、丌作为慢作为的问题还仍然存在。我们要深刻认识到，消防救援队伍新的历叱使命，必然要求我们持之以恒抓纨律作风，严格刚性执纨问责，切实运用好监督执纨“四种形态”，使行为有规矩方圆、耳边有警钟长鸣。
3 要突出执纨问责，严查远纨远规行为 2020/11/17
站在新的历史起点上 1 我们要清醒地看到，对照习近平总书记训词要求，我们在强化纨律观念、落实纨律要求上，都还存在丌少差距。
2 必须坚决贯彻落实习近平总书记训词中关二纨律严明的要求，对照纨律部队建设标准，结吅当前开展“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育活劢，大力培育服从命令、听从指挥、令行禁止、步调一致的良好作风。
3 做到思想丌松、斗志丌减、作风丌散，以永丌懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，以铁的纨律扐造铁的队伍，切实担负起党和人民赋予的职责使命。
2020/11/17
对党忠诚，纪律严明赴汤蹈火，竭诚为民 中华人民共和国综合性消防救援队伍 2020/11/17
篇四：消防员两严两准内容
消防救援队伍 “践行训词精神，担当神圣使命， 坚持五个不动摇”教育实践活动实施方案为认真贯彻落实党中央建立“不忘初心、牢记使命”制度的指示精神，持续深入学习贯彻习近平总书记训词精神，坚决贯彻落实部党组始终坚持“四句话方针”不动摇、坚持“两严两准”建设标准不动摇、坚持战斗力标准不动摇、坚持 24 小时驻勤备战不动摇、坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子不动摇的部署要求，根据《消防救援队伍“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动指导意见》精神，结合支队实际，制订实施方案如下：
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平总书记训词精神，坚决贯彻落实部党组坚持“五个不动摇”的部署要求，加强正面引导、坚定改革信心，聚焦主责主业、加快提质强能，坚持“三定”落编与推进改革磨合相契合，坚持政策执行与工作落实相衔接，坚持启发自觉与基层创新相统一，坚持聚力改革与强推发展相促进，突出问题导向、严肃整风整改，确保初心使命、训词精神和“五个不动摇”成为广大指战员的思想自觉和行动自觉，以敢于自我革命和勇于改革创新的精神，奋力推进消防治理体系和治理能力现代化，努力建设让党和人民信得过的消防救援队伍。
二、组织领导 为确保活动顺利开展，支队成立“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动领导小组。
组
长：xx 成
员：xx 办公室设在政治部，政治部主任 xx 为办公室主任，办公室主要负责教育实践活动的组织协调和督促指导。支队相关责任科室要紧盯各项工作任务，积极作为，主动落实。
三、工作措施 教育实践活动时间贯穿全年，主线是讲政治、守初心、担使命、作奉献，对象是消防救援队伍全体指战员，重点是支队级副职以上领导干部，消防救援队伍管理的政府专职消防队伍参照落实相关要求。教育实践活动要突出学、查、创、规四项重点措施，确保相互促进、贯穿全程，不断提高教育实践活动的质量水平。
（一）以“ 学” 为基础，打牢思想根基 1. 开展专题学习。按照部政治部统一部署，以训词精神学习辅导读本为基本教材，开展四个专题学习教育。第一专题：担当神圣使命，就要对党绝对忠诚（3 月—4 月）；第二专题：担当神圣使命，就要做到铁纪如山（5 月—6 月）；第三专题：担当神圣使命，就要练就过硬本领（7 月—8 月）；第四专题：担当神圣使命，就要心中装着人民（9月—10 月）。
①区分三 级学习内容。领导干部除党员干部学习规定篇目的基础上，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习党的十九大和十九届二
中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记关于应急管理重要论述，重点学习领会习近平总书记重要训词、在中央财经委员会第三次会议上的重要讲话和在中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话“三篇重要讲话”，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和批示指示精神。其他党员干部在跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，重点学习《中华人民共和国消防救援衔条例》《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》《内务条令（试行）》《队列条令（试行）》等法规制度文件。同时， 各级 政工 干部还要认真学习贯彻《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲（试行）》，全面规范教育秩序，确保按照规定要求组织开展和指导教育工作。消防员要重温习近平总书记重要训词和入队誓词，以《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》《内务条令（试行）》《队列条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》等法规制度文件为重点，学习领会习近平总书记“两严两准”重要指示要求，学习掌握全面从严治党、依法从严治队有关部署要求。
②深化两类课堂阵地。在部局、总队专题授课的基础上，继续深化支队“情理小课堂”、基层“讨论微学堂”两类课堂阵地，支队通过书记上党课、专家作辅导、典型讲事迹等多种形式强化思想引导，组织优秀政治教员每个专题组织 1 次集中授课，基层大队、站针对形势任务的要求、队伍建设存在的突出问题和指战员的思想现状，紧密结合实际科学设计若干讨论题目，常态化开展学习讨论，引导广大指战员从工作和思想实际出发，消化授课内容，交流心得体会，辨析疑难问
题，不断增强坚持“五个不动摇”的自觉性和坚定性。
③丰富三种形式载体。各级要准确把握新时代指战员思想认知、接受方式的鲜明特点，不断创新和改进教育方式方法。持续深化领导班子学习活动。在前期开展的“强党性、明规矩、善担当”学习活动的基础上，回头检视学习活动规定动作落实的情况，重点检视“学了没有”、“有什么收获”、“找出了哪些问题”、“怎么解决”，做到边学边查、边查边改。支队将对各大队学习周活动开展评估，对没有达到工作要求的单位，组织回炉补课、集中整改。定期开展测试答题活动。结合教育实践活动必学内容，支队编发应知应会题库，组织全体指战员开展测试答题。常态开展网络学习活动。把握课堂内外、线上线下特点，运用“学习强国”“消防之家”APP 等学习载体进行日常学习，提高学习教育效果和质量，引导指战员切实打牢对“五个不动摇”的认知认同基础。
2. 组织政治轮训。大力加强骨干人才培养，培养一批自觉从讲政治的高度认识和思考坚持“五个不动摇”的党员干部，大力夯实政治信仰，以强烈的政治担当推动“五个不动摇”落到实处。
①干部全员政治轮训。支队将分批次、分层级组织开展干部全员政治轮训，重点学习习近平新时代中国特色社会主义和习近平总书记关于应急管理的重要论述，引导干部进一步增强政治素养、提升政治能力。同时，协调组织部将干部纳入培训范围，探索多渠道人才培育机制。
②基层支部书记培训。认真贯彻落实《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》，结合实际举办基层支部书记素质提升班，努
力培养一批“学纲要、用纲要、守纲要”的基层支部书记，着力打造坚强有力的战斗堡垒。
3.。
学习条令纲要。坚持把“学好共同的、熟悉本职的、牢记常用的”作为学习重点，让各级指战员做到学有所得、学有所用，提高遵守条令纲要的意识。
①开展“条令纲要学习月”活动。深入学习贯彻国家综合性消防救援队伍《内务条令》《队列条令》和《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》，教育引导指战员强化条令意识、坚持按纲抓建。
②举办“两严两准”暨依法从严治队集训班。统筹举办队伍管理骨干培训班，大力提升管理骨干组训施教和教育管理能力水平，建强坚持“五个不动摇”的中坚骨干队伍。
（二）以“ 查” 为关键，纠治突出问题 1. 自查整改突出问题。把自查自纠和问题整改贯穿始终，全面查摆存在的问题短板，纠治偏离“五个不动摇”的突出问题。
①自己找。按照坚持“五个不动摇”的要求，从政治站位、思想认识、能力素质、消防执法、纪律作风、制度机制等方面，剖析不足、查找短板，全面检视思想尘埃、工作不足、作风积弊，列出自查清单，逐项整改落实。
②群众提。坚持开门搞活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育征集到的意见建议和突出问题整改，各级党组织运用“两问五察（查）”工作方法，广泛听取基层指战员、社会群众、服务对象的意见建议，重点突出基层对机关、群众对队伍的评议评价，让广大指战员和群众提意见、来监督、作评判，通过群众评议更好地查找问题、改
进工作，确保教育实践活动接受群众监督、赢得群众支持。
③组织点。年内，支队将对 3 个大队开展政治巡察，并对下级党组织领导班子和班子成员提出意见，适时对去年巡视的 4 个大队开展回头看，充分发挥巡察利剑作用。
④相互帮。2020 年度民主生活会、组织生活会要把对照反思整改偏离“五个不动摇”突出问题作为重要内容，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。
2.。
督查队伍练兵备战。认真查摆队伍在练兵备战方面存在的问题，强化备战备训，全面提升应急救援能力水平。
①执勤备战大督查。支队每季度或重要时间节点对基层单位岗位练兵、执勤备战、值班值守、装备保养等情况进行督查抽查，检验快速反应能力，及时通报讲评督查情况。
②全员岗位大练兵。逐级开展岗位练兵行动，推动备战秩序更加严格、练兵氛围更加浓厚，把战斗力这个唯一的根本的标准立起来、落下去，确保队伍随时拉得出、打得赢。
3. 排查整治安全隐患。排查队伍内部坚持“五个不动摇”落实不力，强化机制制度建设，大力整治安全隐患突出的问题。
①加强安全工作制度建设。修订完善安全管理工作规定、安全操作规程、安全表彰奖励办法等制度，为坚持“五个不动摇”提供安全的制度保障。
。
②开展专项排查整治工作。紧盯“小、散、远、直”等重点单位和“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒”等重点环节，集中开展专项排查整治工作，消除内部安全隐患，加强队伍安全管理，狠抓纪律作风建设，
杜绝违法乱纪行为发生。
（三）以“ 创” 为载体，拓展方法途径 1. 创建示范引领机关。认真贯彻落实党中央关于加强机关党的建设的指示精神，推动支队机关党委实体化运行，大力推进模范机关创建。
①组建各级工会。认真落实应急管理部机关工会主席会议精神，在队伍各级组织建立工会组织，将党组织的关心关爱落到实处。
②开展创建活动。支队机关广泛开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，高标准抓好机关党的政治、思想、组织、能力、作风、廉政建设，不断提高机关的领导指挥能力，引领“五个不动摇”的正确方向。
2. 创建先进模范群体。大力评选表彰那些坚决贯彻“五个不动摇”，积极投身队伍改革发展的先进集体和个人，形成学习先进、争当先进的良好风尚。
①开展年度班子考核。结合 2020 年度工作目标任务，对年度工作进行考核，通过工作实绩来检验印证坚持“五个不动摇”的实际成效，对贯彻坚决、实绩明显的单位予以表彰，对落实不力、工作滞后的单位进行约谈。
②深化先进典型培树。按照“老典型有新风采、新典型层出不穷”的工作思路，积极推树一批具有重大影响的先进典型，并积极将典型培树工作纳入地方党委政府和组织部、宣传部、工青妇等部门统筹考虑，形成示范引领、比学赶超的浓厚氛围。
3. 创建和谐内部关系。自觉做到关爱基层、深入基层、服务基层，
着力解决一批基层指战员反映强烈的问题。
①端正工作指导思想。围绕纠治机关与基层、干部与消防员、队伍与家庭“三个脱节”问题，推动机关、干部切实端正工作指导思想，力戒形式主义、官僚主义。
②解决困难问题诉求。推动出台《xx 市国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》，全力推动医疗保障、配偶安置、教育优待、工资待遇、住房保障等政策措施落实落地，积极解决指战员困难问题，增强指战员职业荣誉感和归宿感。
③做好家庭家属工作。增强做好家庭家属工作的针对性实效性，建立健全通报情况、听取意见、传递温暖等制度机制，争取家庭对队伍的积极支持，增强队伍凝聚力和战斗力。
4. 创建转型升级成果。按照坚持“五个不动摇”的要求，聚焦破解重大理论和实践问题，着力加快事业发展步伐，形成一批看得见、摸得着的具体成果，树立干实事、善创新、谋发展的浓厚氛围。在习近平总书记授旗训词两周年前夕，在逐级推荐的基础上，评选一批消防救援队伍转型升级创新成果，充分展示走中国特色消防救援队伍建设新路子的生动实践和丰硕成果。
（四）以“ 规” 为手段，树立鲜明导向 1.。
规范制度落实。按照“两严两准”和纪律部队建设标准，严格按照规章制度规范运行秩序，积极探索制定符合实际的教育、管理、训练制度。
①严格落实制度规定。改制转隶以来，《基层建设纲要》《思想政治教育大纲》和《队列条令》《内务条令》等一系列规章制度陆续出台，
基层教育管理的主要规章制度已经基本健全，要坚持“一政策一学习”“一制度一培训”，持续深化改革政策宣传培训，坚持按“纲要”抓、按“大纲”教、按“条令”管、按“规章”办，切实把“两严两准”落到实处。
②建立健全制度体系。在规范落实国家综合性消防救援队伍有关规章制度基础上，因地制宜，大胆创新，细化改革措施，抓紧清理、修改、完善与改革不相适应的法规政策、制度规定，建立健全一整套管人管事的制度体系。
2. 规范秩序运行。认真贯彻落实部局正规化建设指导意见，部署开展新一轮正规化建设达标创优活动，重点围绕党团群组织、作战训练、消防执法、工作运行、队站建设“五个规范化”打造试点样板，探索建立新体制下更加符合职业特色和基层实际的教育管理模式，培育一批坚持“五个不动摇”的标杆榜样。
3. 规范评价考核。健全平时掌握与年终考核相结合的领导班子考评机制，将队伍规范化建设成效一并纳入考评体系，把标准是否严格、管理是否规范、秩序是否正规作为考评领导班子和领导干部的硬杠杠，与干部晋升、立功受奖、典型培树结合起来，奖优罚劣、鞭策后进。
四、有关要求 （一）提高思想认识，落实工作责任。各级要提高政治站位，充分认清开展教育实践活动的极端重要性和现实紧迫性，把教育实践活动作为贯穿全年的重要工程，精心谋划，严密组织，狠抓落实，确保教育活动取得实效。各级党组织要把教育实践活动摆在重要位置，正、副书记要亲自领导、亲自推动，及时协调解决重大问题。政治部要担
负起牵头责任，加强组织协调和...
篇五：消防员两严两准内容
国家综合性消防救援队伍《国家综合性消防救援队伍处分条令（试行）》浅析12《处分条令》颁布时间经中央纪委国家监委和中央组织部同意，应急管理部党委会审议通过了《国家综合性消防救援队伍处分条令（试行）》，并于2020 年 11 月 20 日起施行。《处分条令》的公布实施，是贯彻落实习近平总书记授旗训词精神，不断深化全面从严管党治队，深入推动队伍正规化建设的重大举措。消防救援队伍各级各单位、全体指战员要切实提高政治站位，切实增强学习贯彻《处分条令》的自觉性、坚定性和紧迫性，认真组织学习，坚决贯彻执行。
130102充分认识《处分条令》的重要义深入了解《处分条令》的起草原则目录Contents03 与原《条令》的主要区别准确把握《处分条令》的内容要点 04
14一、充分认识《处分条令》的重要义
15一、《处分条令》制定的意义必要性010203一是《处分条令》全面设定了国家综合性消防救援队伍加强内部管理和相关行为的惩戒性规定，是第一部系统规范国家综合性消防救援队伍及指战员行为。二是与内务条令、队列条令，形成了国家综合性消防救援队伍共同条令，成为消防救援队伍正规化建设的基本法规和全体指战员共同遵守的行为准则。三是忠实践行习近平总书记授旗训词精神，坚决落实部党委“坚持五个不动摇”指示要求。
16二、深入了解《处分条令》的起草原则原则
17深入了解《处分条令》的起草原则《处分条令》的起草制定，以习近平总书记提出的“两严两准”要求为基本出发点，传承和发扬现役部队纪律过硬的优良传统，综合现役制职业制有关纪律规定，制定不突破法律框架，符合公务员身份和国家综合性消防救援队伍自身实际的纪律规定。
18二、深入了解《处分条令》的起草原则一是坚持有法可依。《条令》的起草，主要根据中华人民共和国公职人员政务处分法、公务员法、消防救援衔条例和行政机关公务员处分条例等法律、法规和国家有关规定，同时参考《中国人民解放军纪律条令》《公安机关人民警察纪律条令》，二是做到全面涵盖。《条令》的内容涉及整个国家综合性消防救援队伍，对处分工作中可能遇到的问题进行了全面归纳梳理，有效弥补了之前非党员消防干部和消防员实施处分无法可依、无据可循的情况。
19二、深入了解《处分条令》的起草原则三是务求易于执行。《条令》立足“两严两准”和“纪律部队建设标准”，分章分条明确、细化处分适用、种类、条件、权限和程序等，进一步强化处分执行的严肃性、准确性、操作性，力争让队伍各级一看就明白，照着就能做。四是突出职业特点。紧密结合消防救援职业特点，对部分内容进行了全新规范和优化调整，做到了继承与发展相统一，可以说是吸收了现役制职业制两方面优势，专门为国家综合性消防救援队伍量身定做的关于实施处分的规范性文件。
20三、与原《条令》的主要区别
21三、与原《条令》的主要区别国家综合性消防救援队伍《处分条令》7章、74条解放军《纪律条令》7章、96条
22中队三、与原《条令》的主要区别官兵将“军人”“官兵”改为“消防救援人员”“指战员”进行表述；为避免消防员职务系列中的“分队长”与军队中“分队”的概念产生混淆，将解放军《处分条令》关于“分队”的相关表述，改用“建制单位”或者直接用单位级别来表述。同时，依据《框架方案》“国家综合性消防救援队伍继续实行党委统一的集体领导下的首长分工负责制”的要求，继续沿用“首长”一词。排指战员 分队消防救援站消防救援人员军人
23四、准确把握《处分条令》的内容要点一是有序对接了处分项目。根据消防救援队伍实行单独职务职级序列的实际，将干部和消防员的处分种类统一为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种，并经多次与中纪委、中组部沟通，将“降级”处分明确为降低消防救援衔级工资档次，实现了其他公职人员处分项目的统一性、处分内容的一致性。二是公布了负面清单。明确开列了“二十二类负面清单”，并对违反纪律的情形，量纪标准进行了分类细化说明，既有违反政治纪律、组织人事纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等通用类纪律情形，也有饮酒、赌博等具有国家综合性消防救援队伍职业特点的内部管理纪律违纪情形，构建了完善的阶梯化处分档次体系，符合处分实践工作的需要，也符合惩戒与教育相结合、宽严相济的原则。
24四、准确把握《处分条令》的内容要点三是明确了处分权限。依据中组部“公职人员实施处分一般按党组织隶属关系或者干部管理权限来确定处分权限”的意见，明确由任免机关按照管理权限给予处分，大队和消防站没有处分权限，中高级消防员的处分权限分别在总队和消防救援局，这是与之前最大的不同。四是规范了处分程序。规定了实施处分、回避和解除处分的程序，并对复核申诉的程序及撤销、变更处分决定的情形进行了规定，并明确纪委统筹处分工作、纪检部门负责党纪处分、人事部门负责干部行政处分、队务部门负责消防员行政处分，以程序合法保证处分合法和被处分人合法权利，确保实施处分在法治轨道上运行。
25授 课 完 毕
篇六：消防员两严两准内容
据中华人民共和国消防救援衔条例，组建国家综合性消防救援队伍框架方案等文件，应急管理部会同人社部、财政部等部门，经过深入调研论证，反复征求修改意见，于2019年10月4日印发了《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》试行。方案解读 优化消防员编配比例、与业岗位设置 回应了消防员关心关切 坚持十六字总方针，实行“两严两准” 为制定消防员退出补助标准提供了政策支持
方案解读
规定指出消防员队伍建设要始织坚持对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的总方针，消防员管理贯彻依法管理，实行严肃的纪律，严密的组细， 以战斗力为标准，以提高能力素质为核心，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的全面过硬队伍。
全面规范各项内容，系统规范了消防员是消防员管理的基本遵循和法规依据，同时规定还建立健全消防员考核奖惩制度，明确了对亍消防员1 2
方案解读
合理设置消防员与业岗位，特别要强调的是调整优化消防员层级比例，不转制前相比中高级配备的比例都有很大的提高，确保了每个队战均可配备1-2名高级消防员，有利亍消防员骨干人才保留和队伍与业化、职业化建设。
3
方案解读
有效提供了政策保障， 的内容，同时对消防员 也做了绅化补充，明确了工作丌满12年需要安排退出，以及符合由政府安排工作条件选择自主就业的消防员，按照有关规定给予补劣，为下一步制定消防员 提供了有力的政策支持。
全面规范各项内容，系统规范了消防员是消防员管理的基本遵循和法规依据，同时规定还建立健全消防员考核奖惩制度，明确了对亍消防员４ ５
内 容 CONTENTS 1 2 3 4 招彔 入职培训 消防员配备 衔级晋升 5 6 培训 7 8 9 考核考察
教育不纪律 职务晋升 10 工资福利待遇 11 退出 奖励不处分
01
消防员招录程序 消防员招录程序 消防员面向社会公开招彔，主要从本省级行政区域 常住人口中招彔，根据需要也可面向其他省份招彔。
这里还规定了优先接收的情况：优先接收大与以上毕业生、解放军和武警部队退役士兵以及地方政府、企业与职消防队伍中符合条件的人员。
1 2 ３ 根据消防员招彔办法明确，消防员招彔按照宣传劢员、组细报名、资格审查、 体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和 面试、公示、彔用等程序组细实施。
02
消防员入职培训 新彔用消防员参加为期1年的入职训练，规定明确：入职训练培训考核丌合格、思想丌稳定，或者有其 他丌适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训合格的，正式签订接收协议。
入职 培训 新消 防员 消防员入职训练坚持以与业化教育、实战化训练为主线，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量"的原则。
02
消防员入职培训 消防员入职培训
明确双方的权利不义务，工作5年内丌得提前离职，非正当原因提前离职的，此后丌得参加国家公职人员招彔，幵迚入公民诚诚信系统，在这里特别要强调的是对解放军、武警部队退役士兵，政府（企业）与 职消防员以及具备消防与业技能的社会人员，可结合其服役或工作期间所从事的岗位和时间，分类组细、按需施教、单独考核。
03
消防员配备 消防员配备 消防员严格依据编制迚行配备。未编制消防员的单位和岗位，丌得配备消防员；编制消防员的单位，丌得超编制员额配备消防员。
配备消防员应当遵循与业对口、定岗定位的原则。消防院校毕业、特殊招彔或经过各级各类训练机构培训的消防员，应当配备到对口与业岗位。
1 2
03
消防员配备 消防员配备 消防员衔级比例按照初级57%、中级35%、高级8%迚行配备。
重点需要说明的是配备消防员优先保障基层单位。机关及勤务保障单位因工作原因临时借用消防员必须严格控制，由支队以上单位 正职领导审批，借用时间一般丌得超过30日。
3 4
04
消防员衔级晋升 消防员衔级晋升
消防救援衔是继军衔、警衔、海关关衔、外交衔之后，我国建立的一种新的衔级，是与门为国家综合性消防救援队伍建立，是表明消防救援人员身份区分消防救援人员等级的称号和标志，是国家给予消防救援人员的荣誉和相应待遇的依据。
04
消防员衔级晋升 消防员衔级晋升 消防员晋升消防救援衔严格依据编制、计划、条件和程序组细实施。
1 2 消防员晋升上一级消防救援衔，应具备下列条件：
（一）
身体、心理健康，品行良好； （二）
遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作； （三）晋升二级、一级消防士和三级（二级）、一级消防长应分别叏得中级、高级、技师、高级技师职业技能等级； （四）
经过相应培训丏考核合格； （五）
本衔级工作期内各个年度考核结果达到称职以上； （六）
晋升三级消防长，应具备大与以上文化程度。
04
消防员衔级晋升 消防员衔级晋升 消防员晋升上一级消防救援衔按照基层推荐、机关考核、公示、组细批准的程序办理。
3 4 符合下列条件之一的，优先晋升：
（一）
参加国际消防业务技能对抗比武叏得名次的； （二）
参加全国性消防业务技能比武竞赛叏得前5名的； （三）
本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的。
05
消防员职务晋升 消防员职务晋升 1 2 3 4 站长（中队长）劣理 分队长 副分队长 消防员职务由高至低为：
5 6 消防员 副班长 班长
05
消防员职务晋升 消防员职务晋升 消防员提任副班长以上职务应当具备下列条件：
（一）
具备胜任职务的组细领导和管理能力； （二）
业务技能突出； （三）
群众基础良好； （四）
提任副班长、班长、副分队长、分队长、站长（中队长）劣理职务的，应当在国家综合性消防救援队伍工作分别满2 年、4年、6年、8年、10年。
消防员职务一般实行逐级晋升，按照下列权限 审批：
（一）站长（中队长）劣理，由总队政治机关审批； （二）
分队长、副分队长，由支队政治机关审批； （三）班长、副班长，由站（中队）正职领导审批。
06
消防员培训 消防员培训
消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出与业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，按照计划组细实施。供安全稳定的良好环境。
06
消防员培训 消防员主要包括三类培训 与业技能培训 职务晋升培训 衔级晋升培训
消防员应定期参加相应的与业技能培训，提高与业化、职业化水平，达到相应职业技能等级。
消防员衔级晋升培训，时间一般丌少亍20天。晋升三级、四级消防士，由支队组细；晋升一级、二级消防士， 由总队组细；晋升一级、二级、三级消防长，由森林消防局组细。
消防员职务晋升培训，时间一般丌少亍20天。晋升副班长、班长的，由支队组细；晋升副分队长、分队长的， 由总队组细；晋升站长（中队长）劣理的，由森林消防局组细。
07
消防员考核考察 消防员考核考察 国家综合性消防救援队伍各级政治机关按照管理权限，坚持客观公正的原则，对消防员的德、能、勤、绩、廉迚行全面考核。
基层单位对消防员日常政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理，结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。
07
消防员考核考察 消防员考核考察 奖励
消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组细鉴定的程序迚行
分为优秀、良好、称职、丌称职四个等级。
处分
08
消防员奖励不处分 消防员奖励不处分
消防员在工作中表现突出，有显著成绩以及有其他突出事迹的，应当给予表彰奖励。坚持突出政治要求，实事求是，按绩及时施奖，収扬民主，贯彻群众路线，公开公平公正、严格标准程序，精神奖励和物质奖励相结合，精神奖励为主原则。
消防员违反法律、法规、规章以及上级的决定和命令，应当承担纪律责任的，给予纪律处分。处分应当坚持依据事实、惩戒恰当，惩前愁后、治病救人，纪律面前人人平等的 原则。
1 2
08
消防员奖励不处分 奖励不处分 奖励
嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予称号或荣誉称号。
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
处分
09
消防员教育不纪律 消防员教育不纪律
基层单位应当做好消防员的经常性思想工作， 广泛开展谈心活劢，加强行为引导，解决好消防员在工作态度、 婚恋家庭、人际关系、消费观念等方面反映出的现实思想问题。
消防员日常管理应当坚持落实条令条例和规章制度，坚持以人为本，改迚方式方法，强化消防员履职尽责、遵章守纪的意识。
同时还规定了管理工作的讲评时间：即支队每季度、总队每半年应当对消防员教育管理的情况迚行检查分析，总结经验，树立典型、纠正问题。
10
消防员工资福利待遇 消防员实行工资的三个组成部分 基本工资 津贴补贴 奖金
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消防员工资福利待遇 消防员工资福利待遇 消防员按照规定参加机关事业单位养老保险、 属地基本医疗保险等社会保险，按规定参加并享受相应补充医疗保障待遇 1 2 遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动 消防安保等任务结束后，基层单位在确保执勤力量的前提下，可合理安排消防员调休。
其他福利待遇有：消防员在家属随调、子女入学、交通出行以及住房保障等方面的优待政策，按照有关规定执行。
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消防员退出 消防员退出 在年度考核中，连续两年被评定为丌称职的； 消防员辞退 丌履行职责、丌服从命令、丌遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍丌改正的； 旷工或者无正当理由逾假丌归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
存在其他违法违纪行为，丌适宜给予开除处分的。
消防员有下列情形之一的，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，幵以书面形式通知本人
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消防员退出 消防员全程退出 消防员实行全程退出机制。丌适合从事消防救援工作，以及其他原因经组织批准的，安排退出。
在国家综合性消防救援队伍工作丌满12年、 需要安排退出的消防员按照有关规定给予补助。消防员达到退休条件的，安排退休。
符合在国家综合性消防救援队伍工作满12年以上、丌满退休年龄等条件，需要安排退出的消防员，由政府安排工作；根据本人意愿，也可选择按照有关规定领取补助自主就业。
消防员退出、退休、安置、自主 消防员退出
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消防员退出 消防员辞职 消防员辞职，应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人丌得擅自离职。
这里需要重点强调的是：在国家综合性消防救援队伍工作丌满5年的，丌得辞职。
辞职戒被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资，丌列入政府安置范围，丌发放消防员退出安置补助费。
消防员退出
篇七：消防员两严两准内容
两准心得体会两严两准心得体会 1 是强调纪律要求，正确处理堵与疏的关系。要坚定不移地把____总书记重要训词精神在队伍建设中的根本指点地位立起来，坚持纪律部队建设标准，坚持“两严两准”要求。今后，多数队伍会面临着既有转改人员，又有新招录消防员和部份气力补充的合同制队员。基层管理者面对人员的多样性，必须坚持好纪律标准，初始即严、1 严到底，在纪律眼前人人同等，不弄区分对待、拉帮结派。纪律是消防队伍能够迅速拉得出、冲得上、打得赢的根本保证，只有平常点滴中坚持严的标准，才能时刻保持良好应急战备状态。同时，要极力避免“1 堵就死，1 松就散”的现象，对自己队伍现状必须有苏醒的认识，坚持把解决指战员的思想问题、现实问题作为重要疏导途径，常常性地听取广大指战员的意见建议，对各类意见建议分类梳理，逐条研究解决措施。对公道诉求，想法想法予以调和解决;对不公道诉求、违背纪律要求的，坚决予以谢绝，并把纪律要求讲清楚，把纪律标准立起来。
2 是强化职业认同，正确认清信仰与物资的关系。改制以来，基层指战员盼望的待遇问题没有最后肯定，队伍中常有 1 种声音，认为仅仅靠管理教育不管用，只要待遇高，人员思想、队伍管理就会稳定。对要干好消防员这份职业来讲，物资保障是基础，但不是全部。人对物资的需求是难以满足的，即便有再高的待遇，没有对这份职业的尊重与热情，在面临生死决定时也会畏缩不前，根本谈不上救民于水火。况且消防指战员待遇水平也是跟现实中国社会经济发展相适应的，盲目空想攀比不切实际。这就需要基层管理者正确认清信仰与物资的关系，要充分认识到物资满足只是 1 时的，信仰支持才是长远的。在管理教育中，管理者要善于把消防职业属性讲清楚、把消防员应当具有
的信仰信心讲清楚、把消防员已享受的待遇讲清楚，靠建强组织凝聚人、靠率先垂范引领人、靠实战实训锤炼人、靠荣誉典型鼓舞人，通过 1 点 1 滴、锲而不舍的管理教育工作，不断提高职业认同感，朝着建设 1 支信心坚定、境地崇高的过硬队伍不懈努力。
3 是培树职业荣誉，正确理解个人与集体的关系。改革以来，____总书记亲身为消防救济队伍授旗并致训词，让我们感遭到非常荣光。加上，中央有关部门、省、市相干优待政策相继出台，更加坚定了指战员的改革信心。基层干部要善于从培树职业荣誉的角度去推动队伍管理教育工作，结合当前教育实践活动内容，展开 1 次专题教育，让大家感遭到消防职业所遭到的尊崇。这些荣誉的给予不是“等”来的，“要”来的，是长时间以来消防救济队伍拼搏奋斗取得的嘉奖。管理教育中，要把团队荣誉、职业荣誉放在至高位置，任何个人都不能做有损职业荣誉的事情，心中必须时时装着集体、事事为了集体。基层干部要学会培养职业荣誉的措施，即重视内部教育引导，也重视与社会、家庭的互联互通，让社会大众尊崇、让家属亲人支持，真正推动每名指战员都能感遭到职业荣誉，让每位家属亲人都能为指战员们自豪自豪。
4 是紧跟时期步伐，正确处理继承与发展的关系。2018 年 11 月9 日，____总书记亲身为国家综合性消防救济队伍授旗并致训词，这是共和国综合性消防救济队伍组建之日、缔造之始。作为 1 支全新的队伍，展开管理教育工作，要善于继承好的、适用于消防队伍的管理教育手段和方法，比如：革命传统教育、爱国奉献教育、“两个常常性”工作等，这些管理教育内容和方法是岁月积淀的成果，也是顺应时期发展要求的。在此基础上，基层管理教育者首先自己要接受教育，认清队伍产生的变化，掌握几个变与不变，变化的是时期，是人的思
想、人的需求，不变的是使命、是任务，是为民服务的主旨。要用发展的眼光来展开管理教育，在管理思惟、管理方法来 1 次大提升，杜绝 1 切靠经验、1 切凭感觉的现象，对基层干部展开系统性的培训，强化管理学的理论学习，建立应有的管理思惟，学会兼顾应用行政、法规、思想教育、目标管理等方法，在实践工作中，既要增强管理的刚性束缚，也能释放管理的人性关怀，逐渐打造 1 支人人自愿受纪律束缚，但人人又有轻松活泼生活姿态的团队。
两严两准心得体会 1、深入领会训词精神，切实提高认识水平。习总书记在训词中对消防队伍给予了极高的评价和殷切的希望，我们应原本来本学习习总书记训词。各级应组织全员讨论，令人人熟知训词、入脑入心。应加强理论灌输，展开“微讲堂”活动，应用简报、橱窗等宣扬阵地，营建浓厚宣扬氛围，增强队伍支持改革的政治自觉和行动自觉。
2、着力转化训词精神，指点展开重点工作。我们应将训词精神和当前防灭火主业相结合。1 方面推动实战练兵，着力打造过硬队伍。围绕“高低大化”等场所，展开消防安全风险及灭火救济效能“双评估”。展开“5 个基本”训练，提升实战能力。另外一方面，推动行业主管部门展开消防安全自查，约谈当地消防安全重点单位责任人，催促落实消防安全责任，确保检查 1 家整改 1 家。
3、强化廉政消防建设，全面落实从严治党。习总书记在训词中对消防队伍廉政建设专门提出了要求，我们应结合当前集中教育整训活动，延续加强“两个常常性”工作，落实中队干部“7 个 1”、干部班宿等管理举措，实行背规背纪“1 票否决”，以总队“10 项纪律”为指南，紧盯重点环节，采取视频督查等方式，规范管理制度落实。
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新使命带来新征程，我们应坚决保护以 xxx 为核心的党中央权威和集中统 1 领导，强本领、谋打赢，在改革进程中彰显我们这代消防人的担当和奉献，全力助推消防事业迈入新时期! ?
两严两准心得体会 1、坚决把“始终对党虔诚”作为永久队魂，时刻听从党的号令旗帜鲜明讲政治 ?
“天下至德，莫大于忠。”消防救济队伍作为党和国家领导下的纪律部队，要坚持以 xxx 新时期中国特点社会主义思想为统领，深入贯彻党的 109 大精神，做到学思践悟、悟懂理透，武装头脑、指点实践，以理论上的苏醒确保政治上的坚定，坚决做到在思想上政治上行动上始终同以 xxx 为核心的党中央保持高度 1 致。
2、坚决把“做到纪律严明”作为根本要求，努力打造 1 支全面过硬的消防救济队伍 ?
“做到纪律严明”是消防救济队伍必须遵照的行动规则，要依照“两严”“两准”的建设要求，使消防救济队伍管理制度潜移默化地转化为指战员的自觉行动和习惯养成。坚持从细节着手、点滴做起、平常抓起，不断强化队伍正规化管理，切实构成领导按制度管理队伍、机关按制度指点工作、队伍按制度正规运转、队员按制度规范行动的良好氛围。
3、坚决把“勇于赴汤蹈火”作为价值寻求，充分展现主力军和国家队的形象风采 ?
“勇于赴汤蹈火”，是对消防救济队伍精神特点和职业操守生动概括。建设本领高强的过硬队伍，始终保持本领不足的危机感，瞄准“召之即来、战之必胜”，牢固建立战役力这个唯 1 的根本的标准，科学研判灭火救济方面存在的短板，加快推动队伍转型升级，深入推动灭火救济能力建设，加强实战、实兵、实装训练演练，全面锤炼队
伍灭火救济攻坚能力。
4、坚决把“永久竭诚为民”作为根本主旨，不断提升人民大众的安全感和满意度 ?
消防救济队伍是党和国家缔造的 1 支同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍，要始终坚决把“永久竭诚为民”作为根本主旨。针对玉树地区实际，充分发挥消防救济队伍本身优势，增进民族经济发展、社会进步和民族团结，与人民大众心连心、同呼吸、共命运，切实保护好、实现好、发展好广大人民大众的根本利益，争做第 2 故乡的建设者和保卫者。
篇八：消防员两严两准内容
家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》解读依据中华人民共和国消防救援衔条例,组建国家综合性消防救援队伍框架方案等文件,应急管理部会同人社部、财政部等部门,经过深入调研论证,反复征求修改意见,于2019年10 0月4日印发了《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》试行。PREFACE
关于消防员管理规定① 坚持十六字总方针，实行“两严两准”优化消防员编配比例，专业岗位设置为制定消防员退出补助标准提供了政策支持回应了消防员关心关切的问题方案解读②③④
方案解读规定指出消防员队伍建设要始终坚持对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火竭诚为民的总方针,消防员管理贯彻依法管理,实行严肃的纪律,严密的组织,按照准现役、准军事化的管理要求, ,以战斗力为标准,以提高能力素质为核心,打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的全面过硬队伍。全面规范各项内容,系统规范了消防员从招录、任职培训、配备、晋升到退出的全过程管理, ,是消防员管理的基本遵循和法规依据,同时规定还建立健全消防员考核奖惩制度,明确对于消防员实施奖励处分的基本原则, ,项目类别等内容。①②
方案解读科学优化消防员的编制岗位, ,合理设置消防员专业岗位,适度压缩精简工勤岗位, ,加大灭火救援通信保障等岗位的配备比例, ,明确消防员需按编制专业配备的具体要求, ,特别要强调的是调整优化消防员层级比例,明确初、中、高级消防员配备的比例分别为 57%、 35%、 8%与转制前相比中高级配备的比例都有很大的提高,确保了每个队站均可配备1-2名高级消防员,有利于消防员骨干人才保留和队伍专业化、职业化建设。有效提供了政策保障,规定明确了消防员工资组成福利待遇种类的内容,同时对消防员退出待遇也做了细化补充明确了工作不满12年需要安排退出,以及符合由政府安排工作条件选择自主就业的消防员,按照有关规定给予补助,为下一步制定消防员退出补助标准提供了有力的政策支持。③④
消防员管理规定的内容⑦主要内容③①②⑤⑥招 录入职培训消防员配备衔级晋升职务晋升培 训①⑧⑨⑩教育与纪律奖励与处分考核考察工资福利待遇退 出④⑪
一、消防员招录程序消防员面向社会公开招录,主要从本省级行政区域常住人口中招录,根据需要也可面向其他省份招录。这里还规定了优先接收的情况:优先接收大专以上毕业生、解放军和武警部队退役士兵以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。根据消防员招录办法明确,消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。①②③
二、消防员入职陪训消防员入职训练坚持以专业化教育、实战化训练为主线,遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量的原则。新录用消防员参加为期1年的入职训练,规定明确:入职训练培训考核不合格、思想不稳定,或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。培训合格的,正式签订接收协议。新录用消防员参加为期1年的入职训练,规定明确:入职训练培训考核不合格、思想不稳定,或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。培训合格的,正式签订接收协议。
二、消防员入职陪训明确双方的权利与义务,工作5年内不得提前离职,非正当原因提前离职的,此后不得参加国家公职人员招录,并进入公民诚诚信系统,在这里特别要强调的是对解放军、武警部队退役士兵,政府(企业)专职消防员以及具备消防专业技能的社会人员,可结合其服役或工作期间所从事的岗位和时间,分类组织、按需施教、单独考核。
三、消防员配备消防员严格依据编制进行配备。未编制消防员的单位和岗位,不得配备消防员;编制消防员的单位,不得超编制员额配备消防员。配备消防员应当遵循专业对口、定岗定位的原则。消防院校毕业、特殊招录或经过各级各类训练机构培训的消防员应当配备到对口专业岗位。消防员衔级比例按照初级57%、中级35%、高级8%进行配备。重点需要说明的是配备消防员优先保障基层单位。机关及勤务保障单位因工作原因临时借用消防员必须严格控制,由支队以上单位正职领导审批,借用时间一般不得超过30日。③①②
四、消防员衔级晋升消防救援衔是继军衔、警衔、海关关衔、外衔后,我国建立的一种新的衔级,是专门为国家综合性消防救援队伍建立,是表明消防救援人员身份区分消防救援人员等级的称号和标志,是国家给予消防救援人员的荣誉和相应待遇的依据。
四、消防员衔级晋升一、消防员晋升消防救援衔严格依据编制、计划、条件和程序组织实施。二、消防员晋升上一级消防救援衔,应具备下列条件:(一)身体、心理健康,品行良好;(二)遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作;(三)晋升二级、一级消防士和三级(二级)、一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师职业技能等级；(四)经过相应培训且考核合格;(五)本衔级工作期内各个年度考核结果达到称职以上。(六)晋升三级消防长,应具备大专以上文化程度。
四、消防员衔级晋升三、消防员晋升上一级消防救援衔按照基层推荐、机关考核、公示、组织批准的程序办理。四、符合下列条件之一的,优先晋升：(一)参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的;(二)参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的;(三)本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的。
五、消防员职务晋升站长助理分队长副分队长班 长 副班长 消防员
五、消防员职务晋升消防员提任副长以上职务应当具备下列条件：(一)具备胜任职务的组织领导和管理能力;(二)业务技能突出；(三)群众基础良好;(四)提任副班长、班长、副分队长、分队长、站长(中队长)助理职务的应当在国家综合性消防救援队伍工作分别满2年、4年、6年、8年、10年。消防员职务一般实行逐级升,按照下列权限审批:(一)站长(中队长)助理,由总队政治机关审批；(二)分队长、副分队长由支队政治机关审批；(三)班长、副班长,由站(中队)正职领导审批。消防员提任副长以上职务应当具备下列条件：(一)具备胜任职务的组织领导和管理能力;(二)业务技能突出；(三)群众基础良好;(四)提任副班长、班长、副分队长、分队长、站长(中队长)助理职务的应当在国家综合性消防救援队伍工作分别满2年、4年、6年、8年、10年。
六、消防员培训消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则,按照计划组织实施。供安全稳定的良好环境。
六、消防员培训消防员主要包括三类培训衔级晋升培训• 消防员衔级晋升培训,时间一般不少于20天三级、四级消防士,由支队组织;晋升一级二级消防士,由总队组织;晋升一级、二级、三级消防长,由消防救援局组织。职务晋升培训• 消防员职务晋升培训时间一般不少于20天晋升副班长、班长的,支队组织;晋升副分队长、分队长的,由总队组织晋升站长(中队长）助理的,由消防救援局组织。专业技能培训• 消防员应定期参加相应的专业技能培训,提专业化、职业化水平达到相应职业技能等级。
七、消防员考核考察国家综合性消防救援队伍各级政治机关按照管理权限,坚持客观公正的原则,对消防员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。基层单位对消防员日常政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理,结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行。分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。
八、消防员奖励与处分消防员在工作中表现突出,有显著成绩以及有其他突出事迹的,应当给予表彰奖励。坚持突出政治要求,实事求是,按绩及时施奖,发扬民主,贯彻群众路线,公开公平公正、严格标准程序,精神奖励和物质奖励相结合,精神奖励为主原则。消防员违反法律、法规、规章以及上级的决定和命令,应当承担纪律责任的,给予纪律处分。处分应当坚持依据事实、惩戒恰当,惩前毖后、治病救人,遵循在纪律面前人人平等的原则。①②
八、消防员奖励与处分嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予称号或荣誉称号。奖励警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。处分
九、消防员教育与纪律教育与纪律基层单位应当做好消防员的经常性思想工作,广泛开展谈心活动,加强行为引导,解决好消防员在工作态度、婚恋家庭、人际关系、消费观念等方面反映出的现实思想问题。消防员日常管理应当坚持落实条令条例和规章制度坚持以人为本,改进方式方法,强化消防员履职尽责、遵章守纪的意识。同时还规定了管理工作的讲评时间:即支队每季度、总队每半年应当对消防员教育管理的情况进行检查分析,总结经验,树立典型、纠正问题。
十、消防员工资福利待遇三个部分基本工资津贴补贴奖 金消防员按照规定参加机关事业单位医疗保险等社会保险,按规定加并享受相应补充医疗保障待遇；遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务结束后,基层单位在确保执勤力量的前提下,可合理安排消防员调休；其他福利待遇有:消防员在家属随调、子女入学、交通出行以及住房保障等方面的优待政策,按照有关规定执行。
十一、消防员退出消防员有下列情形之一的，予以辞退在年度考核中,连续两年被评定为不称职的；不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的;旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;存在其他违法违纪行为,不适宜给予开除处分的。辞 退
十一、消防员退出消防员退出①消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作以及其他原因经组织批准的,安排退出。在国家综合性消防救援队伍工作不满12年、需要安排退出的消防员按照有关规定给予补助,消防员达到退休条件的,安排退休；符合在国家综合性消防救援队伍工作满12年以、不满退休年龄等条件,需要安排退出的消防员，由政府安排工作;根据本人意愿,也可选择按照有关规定领取补助自主就业。②消防员全程退出消防员退出、退休、安置、自主
十一、消防员退出消防员辞职消防员辞职,应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。这里需要重点强调的是:在国家综合性消防救援队伍工作不满5年的,不得辞职。辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资,不列入政府安置范围,不发放消防员退出安置补助费。
