中梗阻专项整治工作总结4篇中梗阻专项整治工作总结 “深化正风肃纪优化营商环境”专项治理工作实施方案 为深入贯彻全面从严治党要求，加强公职人员依法履职、秉公用权、下面是小编为大家整理的中梗阻专项整治工作总结4篇,供大家参考。
篇一：中梗阻专项整治工作总结
dquo;深化正风肃纪优化营商环境”专项治理工作实施方案为深入贯彻全面从严治党要求，加强公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守情况监督，进一步推进作风建设、纪律建设，净化政治生态、优化营商环境，构建新型政商关系，持续深化“严转提促”和巩固“讲严立”专题警示教育活动成果。经市委同意，在全市开展“深化正风肃纪优化营商环境”专项治理工作。现制定如下实施方案。
一、工作目标
通过开展专项治理，着力解决少数党员干部和国家机关工作人员中存在的“慢作为、不作为、乱作为”“懒政怠政”等“中梗阻”问题以及“推拖卡拿”等违反纪律的行为，紧盯“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义官僚主义突出问题，切实解决官僚主义、形式主义、经验主义、马虎主义、好人主义五种不良作风，积极营造勇于担当、干事创业、清正廉洁的工作氛围，着力增强贴心服务的意识和责任，全面提高服务的能力和水平，为我市深入实施“双轮驱动”战略、推进“五大专项行动”、加快建设现代化大美阜阳提供坚强纪律保障。
二、治理范围
全市各级党政机关、事业单位及其公职人员。
三、治理重点
重点治理侵害管理服务对象利益、破坏投资环境、影响行政效率、损害发展形象等违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律的行为，以及损害经济社会发展环境的的不正之风和腐败问题，坚决查处和纠正不打招呼不办事、不请吃喝不办事、不表“意思”不办事等权力寻租、非法谋利的行为，通过严肃查处一批、通报曝光一批、严格问责一批、组织调整一批，使“推拖卡拿”的突出问题得到有效解决。
（一）“推”的方面，重点治理：
1.贯彻执行党中央国务院和省委省政府、市委市政府的决策部署不及时、不认真、不负责，或以各种理由和借口使决策部署得不到及时有效落实，上推下卸、不敢担当的；
2.对需要部门之间配合协作的事项，不主动配合协作，固守条条框框，不研究解决办法就拒绝办理，致使工作延搁、工程项目建设延误，造成损失的；
3.对服务对象和办事群众的有关事项，不为办成想办法、只为不办找理由，推而不办、推诿扯皮的。
（二）“拖”的方面，重点治理：
1.不严格执行首问责任制，把应办事项转给他人又没有跟踪落实；不严格执行一次性告知制，致使服务对象和办事群众为一件事多跑腿；不严格执行限时办结制度，办结时限超出法定时限或承诺时限的；
2.不落实“马上就办、办就办好”的要求，办事拖拉、工作敷衍塞责，应当立即办理而不办理，应当当场解决而不解决；可以提前办完却故意卡着最后时限办理的；
3.应公开的政务服务事项不公开或公开不及时、不完整、不清晰；对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、人为设置忙音或工作日长时间无人接听的；
4.未公布最多跑一次事项或公布最多跑一次事项执行不到位让群众办事多跑腿的；未按照网上公布的材料、流程和时限等内容办理业务的，线上线下不一致的；窗口事项进驻不到位、授权不到位、窗口首席代表未按要求进驻的。
（三）“卡”的方面，重点治理：
1.工作程序能简不简，让服务对象和办事群众疲于填表、排队和跑部门求签字；能在网上办理的事项却要求现场办理；故意刁难服务对象和办事群众，从中作梗的；
2.利用信息不对称，拿本本说事、用责任压人，片面打着上级政策、法律法规的幌子，依规依法不办事的；
3.对投诉过本部门和单位的服务对象和办事群众，故意刁难甚至压着不办，导致服务对象和办事群众的办理事项迟迟落实不到位的；
4.利用职权在测绘、踏勘、设计、评估、验收等方面，指定、推荐、暗示中介服务机构，对其他的中介服务机构提供的服务故意不采信、不认可、压分数，形成服务被“关系中介”垄断，导致收费高、质量差、效率低的。
（四）“拿”的方面，重点治理：
1.搞选择性执法、随意性执法，无正当理由反复检查、变相报复，滥用自由裁量权随意罚款，不给或少给票据，变相敲
诈勒索的；
2.接受或要求服务对象和办事群众请吃、索要或收取钱物的；
3.利用手中掌握的审批权、审核权、执法权、处罚权等变相暗示服务管理对象逢年过节、婚丧喜庆事宜等要钱要物的；
4.通过中间人、中介机构以及各种代办机构违规操作、变相收费，变无偿公共服务为有偿服务，谋取非法利益的；
5.向服务对象和办事群众乱摊派，要求购买下属单位、指定机构提供的商品、服务或者报销、支付应由个人负担的费用的；
6.利用职务影响找服务对象办私事、谋私利的。
四、治理步骤
“推拖卡拿”问题，说到底是作风问题和违纪行为，必须痛下决心、重拳出击、猛药去疴、严加治理、严肃查处、形成震慑，才能从根本上解决我市“推拖卡拿”顽疾。专项治理从9 月份开始、12 月底结束，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（9 月上旬—9 月中旬）
1.动员部署。各地各单位党委（党组）要专题研究部署，结合“讲严立”专题警示教育活动，科学制定工作方案，及时召开专项治理工作动员会，切实将党员干部的思想和行动统一到市委要求上来。各地各单位动员部署情况及工作方案于 9 月20 日前报市专项治理工作领导小组办公室（以下简称市专项治理办）备案。
2.强化宣传。注重宣传引导，通过阜阳日报和阜阳电视台、广播电台、政府门户网、纪检监察网等新闻媒体多渠道宣传专项治理工作，充分报道专项治理的重要意义、主要内容、基本要求和工作进展，大力营造专项治理的浓厚氛围。
3.排查线索。突出问题导向，深入开展排查，对 2017 年以来涉及“推拖卡拿”问题线索“大起底”和“回头看”，注重通过走访、座谈等方式多渠道收集线索，确保排查工作深入细致，切实做到见人、见事、见项目、见问题线索，并建立线索管理台账。
4.受理举报。畅通举报渠道，设立专项治理公开举报电话，在办事大厅设置投诉举报箱，在网上大厅开设“投诉举报”窗
口，有效运用大数据等现代化信息技术，及时收集整理各类问题。各单位、各办事窗口、各街道、社区均张贴开展专项治理公告，专项治理工作设立举报电话：0558-12388；举报信寄送市纪委信访室；网络举报请登录阜阳党风廉政网“我要举报”栏。
（二）自查自纠阶段（9 月中旬—10 月中旬）
各地各单位要按照统一部署，结合省委关于开展“三查三问”的指导意见，组织党员干部按照部门和岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找存在的“推拖卡拿”突出问题，把问题整改贯穿于专项治理的全过程。
1.深入开展自查。根据自身职责，对照治理内容，重点对内部管理制度、管理服务流程和 2017 年以来受理的行政审批、管理服务事项等认真开展自查，形成问题清单，确保问题查准查实。
2.深挖问题根源。坚持刀刃向内，对自查中发现的问题，要逐项逐例深挖产生的原因，进行深入剖析，切实做到直面问题不回避，深挖根源不遮掩。
3.查清失职责任。紧盯问题，通过深挖细查，查清“推拖
卡拿”问题的责任部门、责任领导、责任人员，建立问责台账，为落实整改责任、实施责任追究提供依据。
4.限期纠正解决。逐级建立整改任务台账，明确整改任务、整改措施、整改时限，实行台账管理、督办落实、办结销号，做到事事有回应、件件有着落。
5.调查处理到位。对发现和暴露的问题以及“中梗阻”的责任人员、“推拖卡拿”人员坚决做到认真调查、快查快结、严肃追究。
自查自纠的资料以书面报告的方式，于 10 月 15 日之前报送市专项治理办，并附问题线索台账和整改任务台账。
（三）重点检查阶段（10 月中旬—12 月上旬）
全市各级纪检监察机关要强化监督检查，加大问责力度，坚持对败坏作风、破坏营商环境的问题“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成持续震慑，保持高压态势。
1.开展线索大督办。要逐级开展“推拖卡拿”问题线索督办工作，领导带队、联系监督检查室一线督办，限时完成，确保处理到位、问责到位。对重点问题线索实行交办督办制度，
建立督办工作进展情况旬报告制度，加大跟踪督办力度，切实提高督办效率。
2.实施专项大检查。深入市直、县（市、区）直单位及办事、审批窗口，通过查阅资料、听取汇报、召开座谈会等形式，对机关单位、乡镇(街道)、政务服务中心等进行专项检查，紧盯重点事、重点人，做到有的放矢、纠偏扶正。
3.组织暗访大行动。采取不打招呼、不定时间、不定对象、不设路线的“四不”方式，组建专门队伍，配发专业设备，通过现场追踪、模拟办事、暗访群众等方式，开展多频次、高密度、全覆盖的暗访。市纪委监委纪检监察室要对联系的地区和单位每月暗访一遍；县(市、区)纪委要对县（市、区）直重点单位和乡镇(街道)每月暗访一遍，市直、县（市、区）直单位派驻纪检监察组及乡镇纪委要结合实际，开展针对性的督查工作，每周对本单位和下属机构暗访一遍。各地暗访工作情况逐月报市专项治理办，暗访发现的顶风违纪问题一律从严从重从快处理。
4.实施媒体大监督。组织新闻媒体随机开展暗访、采访，充分发挥媒体作用，“照镜子”、“找问题”，曝光一批社会反映强烈的“推拖卡拿”热点问题。
5.深入企业大走访。听取企业的意见、反映等，收集问题线索，列出黑名单，对企业家、服务对象反映强烈的严肃调查处理，坚决查处一批不收敛不收手、顶风违纪的人和事。
6.开展问卷大调查。全市统一制作、发放“推拖卡拿”调查问卷，在企业家、服务对象中开展问卷大调查，排出一批问题突出单位、问题突出科室（部门）、问题突出科长（股长），对问题突出单位、科室公开通报曝光，对问题突出科长（股长）按程序免职并调整工作岗位。
7.组织企业大测评。认真组织开展市、县两级营商环境测评工作，对分类测评排名末位的单位主要领导实施约谈，在市、县电视栏目公开亮相、接受质询、作出承诺。评议结果作为 2018年度党建综合考核及政府目标管理绩效考核工作的重要依据。
（四）建章立制阶段（12 月上旬—12 月下旬）
切实把专项治理工作与深化“严转提促”、创优“四最”营商环境活动、“讲严立”专题警示教育活动和“马上就办、办就办好”工作结合起来，构建长效机制并督促严格执行。针对专项治理中发现的普遍性问题和监管方面的漏洞，各地各单位要建立健全有效防范和纠正“推拖卡拿”等问题、改进干部作风的制度机制，提升服务质量和水平。各地各单位对专项治理工
作要进行全面深入总结，对达不到目标任务要求、治理效果不明显的，开展“回头看、再治理”，坚决克服搞形式、走过场，切实保证治理工作成效。工作总结材料以正式文件，于 12 月20 日前报市专项治理办。
五、工作要求
（一）加强组织领导。为确保专项治理活动顺利开展，成立市“深化正风肃纪优化营商环境”专项治理工作领导小组，领导小组办公室设在市纪委监委。各县（市、区）要加强组织领导，结合各自工作实际，迅速制定落实方案，各相关责任单位要对照本方案制定切实可行的工作措施，扎实推进专项治理工作，市直各单位都要确定部门行业系统内较突出的 3 至 5 个问题重点治理，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（二）落实治理责任。各地各单位党委（党组）要把专项治理作为当前的一项重要的政治任务来抓，与“放管服”改革、商事制度改革、反对和整治五种不良作风等工作紧密结合，切实负起专项治理主体责任；党委（党组）书记是第一责任人，对各环节工作要亲自研究部署，亲自督促指导，确保专项治理抓深抓细抓实。各级纪检监察机关及派驻机构要强化监督执纪问责，抓好“线索排查、督查督办、执纪问责、通报曝光”等重点环节，充分运用好监督执纪“四种形态”，对专项治理中发
现的单位和党员干部违纪违规问题发现一起、查处一起、问责一起，形成震慑。
（三）开展专项巡察。市、县两级巡察机构要把“推拖卡拿”列入巡察重点内容，聚焦社会关切、企业反映强烈的突出问题，切实发挥巡察“利剑”作用，着力发现深层次问题，强力促进深入整改。对问题反映集中、群众反映强烈的单位将适时组织开展“机动式”巡察，形成有力震慑。
（四）认真组织查处。在专项治理中，发现的“推拖卡拿”问题线索，坚决调查处理，视情节轻重一律给予组织处理或纪律处分，一旦发现让服务对象非自身原因为一件事重复跑达 3次的，责任科长（股长）按程序免职并调离工作岗位；对“吃拿卡要敲”等严重破坏营商环境的一律给予党纪政务处分，涉嫌违法的将追究法律责任。
（五）实施严肃问责。经查实凡发生 1 起“推拖卡拿”的、被媒体曝光 1 次的、让服务对象非自身原因为一件事重复跑的，要对单位主要领导进行提醒谈话、分管领导进行诫勉谈话；发生 2 起以上的、被媒体曝光 2 次的，分管领导调整分工，视情节轻重追究责任，对主要领导进行诫勉谈话，责令写出深刻检查，确因履行主体责任不力的要调离工作岗位；发生 3 起以上的、被媒体曝光 3 次以上的，对单位主要领导、分管领导一律
采取纪律处分方式进行问责。加大曝光力度，在市、县两级主要媒体设立“曝光台”，对干部作风问题和严重破坏营商环境、损害企业利益的典型案件随时曝光，不断释放作风整顿不松劲不停步的强烈信号。
（六）建立长效机制。各级各部门要认真落实“谁主管、谁负责”的工作责任制，强化问题导向，坚持纠建并举，扎紧制度笼子，切实做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持，要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚决防止“推拖卡拿”顽疾反弹回潮。
篇二：中梗阻专项整治工作总结
2 篇 篇 1 2021 年 履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况 总结 报告1 2021 年 履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况 总结 报告
今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。
一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想_作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是
严重失职”的主体责任意识。
二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。
三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会 xx 次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。
四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传xx、xx 先进事迹，通过党纪教育馆、清廉 xx 网等载体加强宣教，对 xx 名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题 xx 批次、xx 起，起到了很好的教育警示和震慑作用。
五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作
则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任 牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。
一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。
二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成 x 大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的 xx 起 xx 人和xx 个领导班子实施责任追究，通报典型案例 x 起。
三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视
反馈意见整改落实，制定出台 xx 项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件 xx 余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。
四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合 xx 实际，出台配套制度规定近 xx 项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的 xx 件案件，督促案发单位建章立制xx 个。
三、从严管理干部 ，切实履行选好用好干部责任 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20 字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、xx 个机关部门和 xx 个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩
考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市 xx 个批次职数进行预审，纠正不符合规定 xx 批次。加强干部专业化建设。选派第二批 xx 名紧缺专业型干部到 xx 市 xx 区、xx 市 xx 区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“****”培养计划，遴选 xx 名以 80 后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施 90 后年轻干部专项培养计划，选派 xx名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
四、大力纠正 “ 四风 ” ，切实履行作风建设责任 大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降 xx 万元，综合下降 xx%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员 xx 人，取消并处置车辆 xx辆，年节支 xx 万元。全面启动企事业单位公车改革，明年 4 月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示
和全程监督，压缩无实质性出访团组 xx 批 xx 人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等 x 个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索 xx 件，查处 xx 人，其中党政纪处分 xx 人，移送司法机关 x 人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的 xx 家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的 xx 名责任人进行问责追究，其中党纪处分 xx 人、通报曝光典型案例 xx 起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组 xx 个（次），督查下级单位 xx 个（次），提出整改意见 xx 条；共派出暗访组 xx 个（次），到重点场所组织暗访检查 xx 次；共对 xx 个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题 xx 起、处理 xx 人，其中党政纪处分 xx 人。
五、支持纪委 “ 三转 ” ，切实履行领导和支持办案责任 市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众
多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督 xx 件次，其中信访谈话 xx 件次，信访函询 xx 件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占 xx%，撤销党内职务以上重处分占 xx%，移送司法机关占 xx%。开展谈话函询 xx 人，为xx 名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报 xx 件（次）；立案 xx件，同比增长 xx%，其中县处级 xx 人，乡科级 xx 人，给予党政纪处分 xx 人，移送司法机关 xx 人，挽回直接经济损失 xx 万元。严肃查处了原市住建局副局长 xx、原市交通产业集团副总经理xx 等一批严重违纪案件，形成强力震慑。
六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任 切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、
对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，xx 件信访件办结 xx 件，办结率 xx%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务 A 区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率 100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的 4 个方面 xx 项 xx 条整改措施，已全部销号，整改落实率 100%；对巡视组反馈意见中明确点到的 xx 个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11 月 23 日起已组织 x 个巡察组，对 xx 个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素
仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”xx 提供坚强保障。
1 2021 年 履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况 总结 报告
2021 年，市人大常委会党组按照中央、省市党委对党风廉政建设工作的要求，进一步全面落实党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设工作的领导。尤其是通过强化主体责任，严格监督责任，积极营造廉政氛围，从源头上预防和治理腐败，大力推动人大党风廉政建设的深入开展。现将 2021 年落实党风廉政建设工作开展情况报告如下。
一、坚守政治担当，党风廉政建设责任制全面落实 （一）注重统筹谋划部署。党组把党风廉政建设工作纳入市人大总体工作布局，同部署、同检查、同落实，不断强化管党治党的政治责任。市人大常委会党组书记、主任亲自主持召开党组专题会议，研究部署党建和党风廉政建设及反腐败工作会议，对党组成员进行了党建工作分工。召开党组会 x 次，对如何推动
2022 年机关党风廉政建设工作广泛征求意见。为了强化党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的有效落实，制定印发了《市人大强化党风廉政建设工作实施方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设及反腐败工作方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设责任制考核方案》等，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好 2022年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。同时，把党风廉政建设和预防腐败工...
篇三：中梗阻专项整治工作总结
群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告两篇关于整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告 1
市人大常委会：
监委向本级人大常委会报告专项工作，是党中央部署的重大政治任务，是深化监察体制改革的重要内容，也是运用法治思维法治方式开展反腐败工作的重要措施。按照会议安排，我代表市监察委员会报告整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作，请审议。
一、主要工作情况
整治群众身边不正之风和腐败问题，是习近平总书记始终惦念于心、反复强调的大事。市委深入贯彻落实习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，坚决履行主体责任，专门作出部署。在 xx 市监委和市委的坚强领导下，近年来，市监委认真履行宪法和监察法赋予的职责，坚持以人民为中心，运用新时代“枫桥经验”健全基层监督体系，深入推进清廉建设与基层治理融合贯通，强力整治群众身边不正之风和腐败问题，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。
（一）保持高压态势，以小切口整治提升群众获得感
聚焦政策落地系统开展专项监督。监察工作是政治工作，也是民心工作。紧扣贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策，紧盯打赢三大攻坚战、减税降费、“最多跑一次”改革等重大部署，强化日常监督，坚决查纠“中梗阻”问题，严肃查处啃食群众利益行为。围绕疫情防控、“六稳六保”等重点工作，加强市镇村三级联动监督，有力保障惠民富民政策在“最后一公里”落地见效。
聚焦群众反映联动实施专项治理。民有所呼，必有所应。积极拓宽信访举报渠道，遵循“发现得了，调查得清，处置得好”原则，推行就地受理、分流、办理、化解、分析“五就地”工作法，坚持初信初访和重信重访并重，以办案标准办信、以审理标准把关，实行首办责任制、分级审核制，开展监委班子包案和专项治理。纪检监察信访举报总量、检举控告量、重复举报量、农村信访举报量连年下降，相关做法得到省监委主要领导批示肯定。
聚焦重点问题精准推进专项整治。群众期盼处，就是正风反腐的发力点。针对影响群众生产生活最急最忧最盼的具体事具体问题，牵头开展漠视侵害群众利益问题专项整治，紧盯 14 个部门 15 项重点工作，实行一专项一方案、清单式项目化推进。紧盯群众身边涉黑涉恶案件背后的腐败、责任和作风问题，督促推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展“伞网清除”行动，获评全省扫黑除恶先进集体。突出失地农民养老保险、宅基地分配、征地拆迁、村级工程等重点事项，健全联席会议、线索移送、重点问题直查直办、案件复查复核等工作机制。民意调测结果显示，群众满意度连续三年位居 xx 前列。
（二）运用新时代“枫桥经验”，以一体化监督规范基层公权力
全面推进监察工作规范化建设。坚持“公权力运行到哪里，监察监督就跟进到哪里”。按照监察体制改革要求，以全覆盖向镇乡（街道）派出监察办、在村社建立监察工作联络站为契机，开展基层监察工作规范化建设，推动有形覆盖向有效覆盖蝶变。全市镇乡（街道）监察办因地制宜建立“统一挂牌有标识、独立办公有条件、群众来访有场所、谈话安全有保障、清廉宣传有阵地”的“五有”功能区；健全日常监督、办信办案等系列制度、规程，推动依法运用监察权，全要素使用监察措施；明确村社监察工作联络站主要职责和监督重点，与村（居）务监督委员会一体运作，推动当好“前哨”和“探头”。去年 11 月，中共中央政治局常委、中央
纪委书记赵乐际同志到枫桥调研，对我市基层监察工作规范化建设给予高度评价。
整合基层监察监督力量。坚持共建共治、协同协作，统筹监委机关、派驻机构、镇乡（街道）监察办力量，成立 6 大协作片区，实行疑难信访会商研判、正风肃纪交叉检查、复杂案件集中攻坚，有效破解基层“熟人社会”监督难问题。出台加强村社干部监督意见和强化村级监督相关制度，健全镇乡（街道）党（工）委全面监督、包村领导驻村干部日常监督、镇乡（街道）监察办专责监督、市级职能部门业务监督、巡察审计专项监督、村级监察工作联络站贴身监督的“六位一体”基层监督体系，使监督沉下去，把问题揪出来。
强化基层权力数字监督。把信息化手段与传统治理要素结合起来，在全省率先建立基层公权力监督平台。纵向采集基层监察对象基本信息及“四种形态”处置、出国（境）证照使用等重要数据，实现全市 x 万名监察对象基础数据全归集；横向打破数据壁垒，链接农村“三资”管理、公共资源交易等 6 个系统数据，实现重要信息“一键查询”、核心业务“一网通办”、数据分析“一图成像”，相关做法荣获全省基层清廉建设首届创新经验评选第一名。开设小微权力掌上监督平台，村级监察工作联络站利用平台报送有价值信息。围绕村级工程、村级劳务用工等重点，打造基层公权力监督平台 2.0 版，即将推行监督“清白码”，着力推动基层监督向“整体智治”迭代升级。
发挥村级网格监督作用。践行群众路线，强化群防群治，积极探索自上而下专责监督与自下而上群众监督相结合的监督路径。依托村级监察工作联络站，建立工作报告、信息报送、定期考核等机制，在枫桥镇先行探索有组织、有阵地、有制度、有网络、有宣传、有活动、有纪实的“七有标准”，推动村级监察提质增效，织密“大网连小网、监督不漏网”的监督网络。全面推行村级监察议事会，依靠和发动群众围绕村民合理诉求是否落实、村级财务管理是否规范、干部为民办事是否公道
等 6 类事项，问事、议事、办事、评事，推动“村民监督村事、干部清爽干事”。
（三）坚持标本兼治，以系统性清廉建设撬动治理新格局
点面结合建设“五清”村居。把清廉村居建设作为维护群众利益和公平正义的重要抓手，持续推进、不断深化。突出“党风清正、作风清新、权力清源、干部清廉、乡风清朗”主题，督促责任单位制定三年行动计划，明确年度重点任务，健全部门主抓、乡镇主力、村社主体协同机制，完善量化考评办法，按照“突出内涵、示范带动、逐年推进”的思路，打好制度固廉、教育引廉、监督促廉、家庭助廉、文化扬廉组合拳，20xx 年，在 xx 市首次组织的清廉村居建设考核中，我市排名第一。
协同推进权力清爽透明。让村级权力在阳光下运行，是压缩小微腐败滋生空间、强化清廉村居建设的有力抓手。紧盯农村“三资”、工程管理、农民建房、土地开发复垦及承包经营、村务公开等信访矛盾多、利益交织多、群众关注多的村级“五件事”，会同职能部门有针对性地加强制度重构、流程再造，编发《规范“村级五件事”制度汇编》。针对村社主职干部“一肩挑”，督促相关部门对村级权力事项重新审核梳理，编制 x 项重点村务事项及操作流程，出台清廉治村八条和村社干部日常行为负面清单，细化村社权力运行正反向标准，既划出标线、又亮明底线，推动村社干部进一步知规矩守规矩。
深化“浣江清风”建设。充分发挥本地清廉文化在彰显“不想腐”治本功能中的精神滋养作用。以“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”为主题，在枫桥镇栎桥村建成市级清廉教育基地。打造 3 条“清风廉路”知行专线，推进农村文化礼堂清廉内涵建设，深挖传统文化、家风文化、红色文化中的清廉元素，通过喜闻乐见的方式加强传播，发挥清廉文化潜移默化的引领作用。坚持警示教育常态化制度化，落实责任，常态化组织旁听庭审、开设“结合案例学条例”媒体专栏、每年编发农
村干部警示教育读本，以身边事教育身边人，不断厚植社会清廉土壤。
当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，侵害群众利益问题时有发生，工作中还有不少短板：一是在治理格局方面，监管责任还需强化。少数职能部门缺乏有效统筹和协作联动，在监管信息共联共享方面尚未完全打破数据壁垒。二是在治理内容方面，顽瘴痼疾仍需破除。反映村干部插手工程、优亲厚友、吃拿卡要等信访举报问题相对突出。少数村社干部法律意识淡薄，侵害群众利益的“微腐败”依然存在。三是在治理机制方面，综合施治有待优化。“一肩挑”后村社干部权力监督制约还存在薄弱环节。一些基层监察干部业务能力还不强，一定程度上存在不会、不敢和不愿监督等情况，群众参与监督的积极性还不够高。
二、几点工作体会
（一）必须坚持党的领导。党中央和省委、市委鲜明的立场、坚决的态度、有力的措施，是正风反腐的根本保证。整治群众身边不正之风和腐败问题，主责在各级党组织，关键在职能部门，落实在基层一线。要始终在党委的坚强领导下，牢牢守住政治监督的根本定位，切实扛起“两个维护”的特殊使命和重大责任。
（二）必须坚持人民至上。民心是最大的政治。与群众身边的不正之风和腐败问题作斗争，既是监察工作的重要内容，更是凝聚党心民心的政治工作。要把监察监督与群众监督贯通起来，严肃认真对待群众反映的问题，让群众感受到事情有人管、利益有人护，感受到监察工作就在身边、正风反腐就在身边。
（三）必须坚持“枫桥经验”。抓早抓小、源头治理是“枫桥经验”的实践精髓，也是党的十八大以来正风反腐的重要经验。违纪违法都有一个从量变到质变、从小过到大错的演变过程。要立足于早、着眼于小，标本兼治，推动监督扎根，把监察监督的触角延伸到“田间地头”，努力做到监督于问题初发未发之时，致力于风险防范在先，问题从源头上解决。
（四）必须坚持系统思维。整治群众身边不正之风和腐败问题，是一项系统性、长期性工作。要坚持“三不”一体推进，纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”贯通协同，基层监察监督与人大监督、行政监督、司法监督、舆论监督有效协作，形成齐抓共管的工作格局。要运用数字化手段，不断探索实践符合基层实际、管用实用的智慧监察监督。
三、下步重点工作
中央赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区的历史重任，整治群众身边不正之风和腐败问题意义更显重大。市监委将以“重要窗口”的政治自觉，运用新时代“枫桥经验”，深化基层监督治理，紧贴增进民生福祉的各项部署，紧盯损害群众利益的各类问题，持续用力整治，不断提升群众满意度和获得感。
（一）进一步健全工作机制和监督体系，推动基层监督更加有力。充分发挥反腐败协调小组作用，加强分析研判和协调会商，深化拓展群众身边不正之风和腐败问题整治工作。进一步压紧压实主体责任，健全完善基层监察监督工作机制，推动组织监督、同级监督、群众监督一体贯通，着力形成上下衔接、左右协同、层层传导的责任链条。充分发挥“六位一体”基层监督体系作用，深化运用村级监察议事会机制，全面加强村社主职干部监督，让“关键少数”带动“绝大多数”。
（二）进一步深化系统治理和标本兼治，推动正风反腐更加深入。坚持震慑、约束、自觉三管齐下，“不敢”“不能”“不想”一体推进。坚持零容忍，坚持长震慑，对损害群众利益的问题寸步不让。从基层腐败问题易发多发的重点领域、重点环节入手，督促职能部门完善政策、健全制度，加强制度执行情况监督、提高制度执行力，推动治理向常治长效迈进。深入推进“浣江清风”建设，用活清廉文化资源，丰富清廉教育活动，形成以清为美、以廉为荣的价值导向。
（三）进一步推进数字化和规范化，推动治理效能更加彰显。强化基层监督数
字赋能，督促职能部门推进小微权力全流程线上运行和网上公开、群众诉求办理和反馈全过程在线转接，使权力运行全程监控、监督范围最大延伸、制度执行刚性约束。进一步深化运用新时代“枫桥经验”，推动镇村两级监察工作规范化建设再跃升，打造基层监督治理升级版。从严从实加强监察队伍建设，提升能力素质，推动履职担当，不断锤炼过硬监察铁军。
市监委将在 xx 市监委和市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的有力支持和监督下，忠实履行宪法和监察法赋予的职责，认真落实本次会议审议意见，更大力度整治群众身边不正之风和腐败问题，奋力打造具有 xx 辨识度的监察监督基层版，为护航建设共同富裕 xx 范例作出更大贡献！
关于整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告 2
xx 市人民代表大会常务委员会：
为贯彻落实党中央关于地方监委向本级人大常委会报告专项工作的决策部署，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》有关规定，按照本次会议安排，市人大常委会首次听取市监委专项工作报告。下面，我代表市监察委员会报告整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况，请审议。
习近平总书记高度重视整治群众身边不正之风和腐败问题，多次作出重要指示，强调要“持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众在反腐拍蝇中增强获得感”。近年来，在省监委和市委的坚强领导下，在市人大及其常委会关心支持下，市监委深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真履行《宪法》和《监察法》赋予的职责，推动监察向基层延伸，大力整治群众身边不正之风和腐败问题。
近年来，市监委深入学习贯彻习近平总书记 20xx 年对 xx 作出的“创造性地运用枫桥经验”的重要指示精神，深刻把握群众对公平正义的需求与基层公权力行使不规范之间的矛盾，依据《监察法》有关规定，创造性发展运用新时代“枫桥经验”
推进镇（街、乡）监察工作规范化建设，以“定规范、建硬件、强软件、重实效”为主线，市县乡村“四级联动”，标准化、协同化、信息化、网格化“四化并举”，信访联办、案件联查、问题联解、监督联动“四效共振”，推动监督下沉、监督落地，走出了一条自上而下专责监督与自下而上群众监督相结合的基层监察监督新路径，有力提升了基层监督治理质效。20xx 年以来，全市各级...
篇四：中梗阻专项整治工作总结
关 2 2022 年上半年度党风廉政建设工作总结及下半年重点工作汇报目录 一、上半年党风廉政建设情况
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（一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通
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1 1
（二）强化主体责任，着力层层传导压力
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2 2
（三）强化问题导向，着力整治“四风”顽疾
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3 3
（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险
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4 4
二、下半年党风廉政建设的重点工作安排
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根据会议安排，现将市**局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下：
一、上半年党风廉政建设情况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市**局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、服务大局，“四强化”、“四着力”，努力把党风廉政建设贯穿于**工作的每个环节和全过程。
（一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深入学
习贯彻党的**届*中*会和习近平总书记**重要讲话精神，学习贯彻**届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想认识和政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于**领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中，稳步推进**试点、**、**等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署，研究制定市**局攻坚行动实施意见，确定**个攻坚项目，着力破解制约**事业发展的重大难题，并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张作战图、一抓到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”，围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研，做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制，项目进度全部上墙公示。目前，*个攻坚项目平均进度已过半。
（二）强化主体责任，着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程，常研究、常部署，抓具体、具体抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市**系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒，进
行党风廉政建设教育，为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核；召开全局党风廉政建设大会，组织签订党风廉政建设责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书，4 个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会；根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求，制定具体实施方案，排出 42 项具体任务，并制定了“作战图”、“进度表”，一项一项抓落实。
（三）强化问题导 向，着力整治“四风”顽疾。全力落实市委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求，制定具体方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”，驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上，根据意见建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定，针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题，举一反三，主动自查自纠。加强“三公”经费治理，对 4 家直属单位 2016 年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计，在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查，紧
盯“四风”易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对 1 名违法犯罪的干部给予开除党籍处分，对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理，并责成其向局党委作出深刻检查。
（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作办法，对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话，采取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”、常敲“惊堂木”，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度，不断强化党员干部党规党纪
意识。
二、下半年党风廉政建设的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线，继续深化党风廉政建设，推动全市**系统进一步形成风清气正的良好政治生态。一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导**新一轮发展实践的强大思想武器。二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责，以责任追究倒逼责任落实。三是围绕重点领域强化监督执纪。开展**重大基建项目建设管理和**资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。抓好**领域专项巡视反馈问题整改落实，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化，进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕**领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度“笼子”，强化执行落实。
