部队工作作风方面总结2篇

时间:2022-11-23 11:40:03 公文范文 来源:网友投稿

部队工作作风方面总结2篇部队工作作风方面总结 部队述职报告作风纪律方面以下是小编收集的关于《部队述职报告作风纪律方面》的文章,欢迎阅读了解!尊敬的各位领导,战友们:大家好!我叫刘x下面是小编为大家整理的部队工作作风方面总结2篇,供大家参考。

部队工作作风方面总结2篇

篇一:部队工作作风方面总结

述职报告作风纪律方面 以下是小编收集的关于《部队述职报告作风纪律方面》的文章,欢迎阅读了解! 尊敬的各位领导,战友们: 大家好!我叫刘 xx,x 县人。XX 年 12 月入伍,XX 年 12月选取为 x,现为 x 班副班长。近一年来,我严格自身要求、自觉遵守条令条例和部队的各项规章制度,积极主动参加连队组织的各项工作、活动,认真完成上级赋予的各项任务,个人素质得到了一定提高,较好发挥了一名士官作用。现将本人近一年来的工作、生活、学习等情况 向 向领导和同志们作述职如 下 下:

 一、政治思想方面 : : 一年来,我始终以部 团 团两级党委(扩大)会议 精 精神为指导。认真学习党 的 的创新理论,自觉用党的 创 创新理论成果武装自己的 头 头脑。特别是在“3-1 4 4”“7-5”等敏感时 期 期思想上始终与上级保持 高 高度一致。平时注重对政 治 治理论的积累,积极参加 以 以“坚定理想信念,忠实 履 履行使命,深入培育当代 革 革命军人核心价值观”为 主 主题教育活动的各项政治 教 教育。加强了对人生观, 价 价值观的改造,坚定了献 身 身国防,干好本职工作的 信 信心,决心。

 二、工作 生 生活方面: 我热爱本职 工 工作,爱岗敬业。有强烈 的 的事业心,责任感。

 在 x x x 机工这个岗位上,我思 想 想稳定,正确对待组织安 排 排。自担任副班长以来, 我 我积极配合班长定期对设 备 备进行保养,维护。狠抓 本 本班内务建设,致力于建 设 设一个团结向上、充满活 力 力的班集体。作为一名士 官 官,我能积极参加连队组 织 织各项军事训练,不断提 高 高自身的军事素质和业务 技 技能。日常生活中,我严 格 格遵守各项规章制度,尊 重 重领导,团结同志,珍惜 集集体荣誉。在领导和同志 们 们的帮助下,我严于律己 、 、努力工作,很好地完成 了 了上级赋予的各项工作任 务 务。

 三、作风纪律方面 : : 在工作和生活中,我 严 严格要求自己,加强自控 能 能力。注意作风纪律的养 成 成,努力树立良好的自身 形 形象,发挥好士官的模范 带 带头作用。自觉抵制“灯 红 红酒绿”的影响,认真从 反 反面教材吸取教训。认真 学 学习国家的法律法规。自 觉 觉维护军队纪律的严肃性 , ,不折不扣地执行军队的 条 条令条例和各项规章制度 , ,遵守安全规定和保密规 定 定。从细微处严于律己, 养 养成言行一致、令行禁止 的 的作风。并借“作风纪律 教 教育整顿”活动的东风, 及 及时发现解决存在的问题 。

 。

 纵观近一年来的工作 , ,虽然取得了一定的成绩 , ,但我通过认真反思,发 现 现自己仍存在一些问题和 不 不足,其主要表现在以下 几 几个方面: (一)学习 不 不够认真刻苦,特别是对 政 政治理论学习,领悟其精 神 神实质和深刻内涵不深入 。

 。(二)不注重工作经验 积 积累,

 素质不够全面,对 工 工作中取得的成绩有骄傲 自 自满的心理。(三)工作 事 事业心树得不牢。对自身 要 要求不是很严格,专业知 识 识有待进一步提高。

 总 之 之,在这近一年的工作生 活 活中。在领导和同志们的 关 关心教育下,我取得了一 定 定的成绩、同时也存在一 些 些缺点和不足。但我有改 正 正不足的决心和信心。在 以 以后的工作中,我一定加 强 强自己的政治,不断提高 思 思想觉悟;发扬吃苦耐劳 的 的优良作风,提高自己的 业 业务技能;不断学习新知 识 识,提高解决问题的能力 。

 。

 以上是我的述职报告 , ,如有不对不妥之处,希 领 领导和同志们批评指正。

 为了迎接 20XX 年世博 会 会,作风纪律整顿是部队 必 必须做的一项重要工作, 整 整顿工作制度和生活作风 , ,结合个人实际发现了自 己 己的不足之处,通过这次 整 整顿来进行改正,在此作 出出自纠自查: 一、存在 的 的不足 1、思想上有不 稳 稳定现象,在大项任务面 前 前不能够静下心来,还有 绞 绞性心理,总想为完成任 务 务而完成任务,没有注意 工 工作质量、没有严格遵守 施 施工安全,上班不够积极 、 、有时连续上几天班就感 觉 觉很累,总想能不能逃避 , ,有时还忘记了自己的上 班 班时间,等到别人过来叫 我 我才想起要上班。

 2、 平 平时作风有些希拉、新老 兵 兵观念不强,认为平时关 系 系

 不错、就没有讲究那么 多 多;看新闻联播也不够认 真 真,有时还到处走动,晚 上 上又玩手机到很晚,次日 起 起床又不安时、睡眠不足 就 就直接影响到第二天的正 常 常工作。

 二、整改措施 1、在今后的工作中调整 好 好心态、保证在各项任务 面 面前能够静下心来,让各 项 项任务可以安全进行到底 , ,决不为完成任务而完成 任 任务,坚决提高工作质量 、 、工作效率,安时到位、 安安时完成,决不因个人原 因 因影响到集体、影响到单 位 位。

 2、严格落实一日 生 生活制度,工作日按照规 定 定着军装,决不混穿;加 强 强新老兵观念,摆正自己 的 的位置;每天按照规定看 新 新闻,晚上熄灯后尽量早 睡 睡觉,控制自己的玩手机 的 的时间,决不因睡眠不足 而 而影响工作。以上是本人 的 的自查自纠,如有不足之 处 处还望大家批评指正。

篇二:部队工作作风方面总结

作风建设心得体会 4 篇

  作风建设方面存在的问题,往往具有复杂的社会背景和思想根源。下面是小编分享的部队作风建设心得体会,欢迎各个部队人员参考!

 部队作风建设心得体会一

 党的十八大以来,党中央、中央军委和习主席以前所未有的力度大抓作风建设,全军上下以踏石留印、抓铁有痕的劲头正风肃纪。从中央军委出台加强自身作风建设“十项规定”,到加大重大节日明察暗访和督办直查力度;从治理文风会风、端正训风演风考风,到不搞迎来送往、厉行勤俭节约;从群众路线教育实践活动,到“三严三实”专题教育整顿,随着作风建设持续深入推进,军营处处新风扑面,凝聚了强军兴军的强大正能量。尤其是古田全军政治工作会议的召开,确立了党在强国强军征程中政治建军的大方略,树立了新的时代条件下我军革弊鼎新的里程碑,推动了人民军队在新的起点上重整行装再出发。

 政治建军是我军在创建之初就确立的建军治军基本原则,是我们党从思想上政治上牢牢掌握军队的根本所在。当前,我军建设所处的时代条件和历史方位发生了深刻变化。面对意识形态领域尖锐复杂的斗争,面对军事斗争准备艰巨繁重的任务,面对深化国防和军队改革这场大考,只有弘扬优良传统、革除沉疴流弊、推动创新发展,不断提升自我净

 化、自我完善、自我革新、自我提高能力,才能保持人民军队的性质、宗旨、本色,确保党对军队的绝对领导,书写政治建军的新篇章。

 “能否始终如一保持我党我军光荣传统和优良作风,是关系军队建设的大问题。”根子上的东西要守住,传统上的优势不能丢。守不住,军队就会失魂落魄;丢掉了,军队就会变质变色。在古田全军政治工作会议上,习主席高度概括了我军政治工作“11 个坚持”的优良传统,重申了“共产党领导的革命的政治工作是革命军队的生命线”。3 年来,全军各级坚持把红色资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好,保持了老红军的政治本色,使我党我军的好传统好作风薪火相传、发扬光大。

 正风肃纪没有休止符,作风建设永远在路上。3 年来,各级始终保持政治定力,以整风整改为基调,激浊扬清、拨乱反正,狠抓思想政治领域的正本清源,严治作风方面存在的突出问题。“清人清车清房”成效显著,“四个整顿”扎实推进,“八个专项清理整治”持续深入,匡正选人用人风气措施有力,广大官兵提升了满意度,全军上下呈现出浴火重生的新气象。

 重整行装是为了甩掉包袱,自我革新是为了开新图强。3 年来,无论是紧紧围绕政治工作时代主题开展工作,还是把带根本性的东西牢固立起来;无论是树起“四有”新一代

 革命军人好样子,还是落实军队好干部五条标准;无论是加强政治机关和政治干部队伍建设,还是提升政治工作信息化科学化法治化水平,都推动了政治建军要求的有效落实,为实现强军目标提供了坚强的思想、政治、组织和作风保证。

 习主席强调,现在,强军的责任历史地落在了我们肩上,要挑起这副担子,必须敢于担当,这既是党和人民的期望,也是当代革命军人应有的政治品格。当前,世界新军事革命大潮澎湃,主要国家都在加快军队改革,谋求军事优势地位的国际竞争日渐加剧。我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大,与世界先进军事水平相比差距还很大。当前,国防和军队改革正面临一个难得的“历史性机遇窗口期”:世界新军事革命为我们提供了弯道超车、后来居上的机会;国家和人民全力支持改革;人民军队经历反腐洗礼士气高昂。机遇稍纵即逝,抓不住就可能错过整整一个时代,阻碍、拖累改革的人就会成为千古罪人。当前,在“四个全面”战略布局的引领下,人民军队正以新的精神、新的状态、新的作风,昂首阔步行进在实现中国梦强军梦的伟大征程上。我们坚信,一支敢于猛药去疴、壮士断腕的军队,一支勇于超越自我、凤凰涅槃的军队,一定能够永远立于不败之地,一定能够书写强军兴军的新篇章。

 部队作风建设心得体会二

 习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上发表的重

 要讲话,深刻分析了党风廉政建设和反腐败斗争形势,明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务。各地组织部门和广大基层党员干部通过多种形式认真学习领会讲话精神,一致反映,讲话旗帜鲜明、激浊扬清,直面问题、振聋发聩;纷纷表示,要把思想行动统一到中央的分析判断和决策部署上来。

 作风建设方面存在的问题,往往具有复杂的社会背景和思想根源。正因为如此,改进作风必须着眼解决深层次问题,敢动真格的,要有一种敢于较真碰硬的胆识和勇气。既要克服笼而统之、大而化之地抓作风建设,又要防止和稀泥、当老好人,避重就轻、抓小放大、流于形式。尤其需要在严肃查处以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等方面存在的突出问题的基础上,下大力破除和解决那些使人习以为常、损害公平公正原则、影响军营风气的“潜规则”,带头讲党性、讲原则,让“潜规则”见诸阳光,使部队工作和各项建设科学务实,充分体现出抓作风建设的决心和力度。

 制度具有根本性、稳定性、全局性、长期性,工作落实,关键还是要制度落实。要把作风建设放在党的先进性建设前提条件下,找准各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题,总结特点,把握规律,健全机制,进一步增强工作落实的主动性、连续性和预见性,有效遏制不良作风的形成和蔓延。要强化

 责任机制,通过落实作风建设责任制,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要完善监督机制,认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度,积极拓展监督渠道,增强监督合力,强化干部自律意识。要建立学习机制,推动领导干部理论学习的经常化、制度化、规范化,让学习成为干部加强修养、提高素质的第一需要,成为各级干部改进作风、推动部队建设发展的动力源。

 部队作风建设心得体会

 以零容忍态度坚决惩治腐败,着力营造风清气正的政治生态。党的十八大以来,省委旗帜鲜明、态度坚决反腐败,严肃查处了一批大案要案,取得了明显成效,但四川反腐败斗争仍然严峻复杂艰巨。必须保持清醒认识,牢牢把握省委关于“三个不可低估”的形势判断,牢固树立持续作战、长期作战的思想,始终保持惩治腐败定力,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

 作风问题,关乎党的形象,关乎人心向背,关乎党的事业成败。古人说:“不谋全局者,不足以谋一域。”在推进全面深化改革、深入践行科学发展观的大背景下,在努力实现中华民族伟大复兴宏伟梦想的指引下,只有切实端正领导干部作风,树立科学发展观,才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题,推动经济社会又好又快发展;只有广大党员、干部尤其是领导干部有良好的作风,才能真正体现党

 的执政能力和先进性,;只有不断教育党员干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,提高党性修养,提升政治品质,净化道德情操才能有效预防和减少腐败现象的发生。

 良好的作风,最终的目标还是要为人民群众办实事,办好事。首先要站稳群众立场,因为群众立场是决定我们党的性质的根本政治问题,决定人心向背、事业成败。其次要掌握群众工作方法,群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。我们做群众工作,要思想上高度重视,心理上坚定信心,行动上鼓起勇气,工作上带着感情,把群众工作做深做细做实,增强群众工作的亲和力和感染力。最后,要有正确的权力观,想问题、定政策、办事情,都要全面地、准确地反映人民群众的意愿,努力掌握和行使好人民赋予的权力,不辱使命、不负重托,努力做到仰不负党,俯不愧民。

 部队作风建设心得体会四

 严肃党内政治生活,持续用力推进作风建设。当前,作风建设正处在新起点上、处在节骨眼上,一些深层次问题还没有得到根本解决,已经解决的问题如果放松也可能反弹回潮。要在巩固和深化教育实践活动成果上下功夫,认真开展整改落实,对照中央和省委确定的任务,盯住不放、整改到底,对整改不力的要通报批评,对反弹回潮的要严肃问责。

 我们党一贯重视制度建设,在与不正之风的斗争中逐步建立形成了一系列有效的制度,如领导干部政绩考核、奖

 惩制度,述职述廉制度等等,各个地方也根据自身实际制定出台了若干有针对性的制度措施,对不正之风起到了明显的遏制作用,有力地保证了社会的健康稳定发展。但面对新形势和新任务,面对不正之风的顽固性、反复性和隐蔽性,现有的一些制度还不尽完善:有的制度约束力不够,造成违法乱纪风险成本偏低,使一些党员干部无视纪律,依然吃拿卡要成风;有的制度缺乏连续性,使得一些地方和部门抓作风建设“一阵风”,上级强调,就热乎一阵,风头一过,立马冷却;一些制度缺乏可操作性,看似面面俱到,却有名无实,只能做做样子,成为摆设。可见,要真正发挥制度的刚性作用,还须在制度的健全和完善上下功夫。

 “天下之事不难于立法,而难在法之必行”。胡锦涛同志也指出,“再好的法规制度,如果不去执行,也会形同虚设。”在加强党的领导干部作风建设的过程中,既要重视制度的制定,更要严格执行制度。现实中有些制度很好,但为什么见不到成效?核心问题就是落实不到位,甚至有的地方和部门纯粹是为了应付上级,搞形式、糊弄人。所以,在制度制定之初,就要考虑到执行的问题,建立自上而下、上下结合的监督检查机制,制定相应的严格的奖惩措施,使制度具有刚性,始终处在高压状态,使人不敢轻易逾越。只有这样,才能充分发挥制度对作风建设的保证和促进作用。