如何密切联系群众3篇如何密切联系群众 市委改进工作作风密切联系群众十项规定 为贯彻落实党的十八大精神和《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，以及中共下面是小编为大家整理的如何密切联系群众3篇,供大家参考。
篇一：如何密切联系群众
改进工作作风密切联系群众十项规定为贯彻落实党的十八大精神和《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，以及中共江苏省委、中共 xx 市委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》，带头弘扬党的优良传统和作风，始终保持同人民群众的血肉联系，结合 xx 实际，制定如下十项规定。
一、切实改进调查研究。要按照“深入基层、掌握实情、关心疾苦、解决问题”的要求，紧紧围绕事关我市改革发展稳定的重点 益 难点热点问题，多到困 拐 难和矛盾集中、群众意 迸 见多的地方去开展调查 虞 研究。市领导每年到基 恼 层调研时间不少于 2 个 十 月。要改进调研的方式 悄 方法，不打招呼，不规 垣 定调研路线。注重向群 腾 众学习、向实践学习， 直 注重探讨思路方法、解 账 剖典型，力戒走形式、 剩 走过场。市领导围绕市 崇 委、市政府重大决策部 拨 署开展的重要调研活动 谐 ，应向市委、市政府提 缴 交调研报告，必要时市 疙 委、市政府主要领导或 利 市委常委会、市政府常 俩 务会议可听取调研情况 宣 汇报。
二、着力解 凳 决民生难题。自觉践行 萤 以人为本、执政为民的 扎 理念，坚持群众路线， 约 站稳群众立场，健全了 腊 解民情民意、破解发展 亮 难题、化解社会矛盾， 竟 促进干群关系融洽、促 炸 进基层发展稳定、促进 帽 机关作风转变的“三解 边 三促”长
效机制，市领 衰 导每年安排 5—7 天开 森 展驻点调研，与群众同 疲吃同住同劳动，多听群 雌 众真心话，多交群众朋 嘻 友，多办顺民意、解民 牲 忧、惠民生的实事，进 孕 一步密切同人民群众的 晶血肉联系，真正实现科 出 学发展向上攀登、联系 烬 群众向下扎根。坚持和 屎 完善领导干部接访下访 岩 制度，了解群众诉求， 殆关心群众疾苦，着力解 钩 决群众反映强烈的突出 志 问题，努力让群众得到 日 实实在在的利益。适应 置 新形势下群众工作新特 真点新要求，探索运用网 砧 络等新媒体与群众直接 妈 联系的途径和方法，深 屠 入做好组织群众、宣传 狄 群众、教育群众、服务 侦群众工作。
三、大 燎 力精简会议活动。切实 舀 改进会风，严格控制以 涵市委、市政府名义召开 旦 的各类会议和举行的重 医 大活动，可开可不开的 扒 会坚决不开；可由部门 肠 召开的会议，不以市委 褐 、市政府名义召开。除 涝 有重要审议事项的会议 疙 外，一般不安排分组讨 仍 论；需要安排讨论的会 乘 议，要精心设置议题， 陇 充分安排讨论时间，提 摹 高讨论质量，力戒泛泛 篓 而谈。充分运用现代信 顶 息技术手段改进会议形 沽 式，尽可能采用电视电 蜒 话会议形式召开会议。
谊 切实改进会风，提倡开 周 短会、讲短话，力戒空 笆 话、套话，提高会议实 锡 效。需市领导出席的各 挎 类会议活动，须事先报 盛 告市委办公室、市政府 轴 办公室，经市委、市政 丑 府同意后由市委办公室 短 、市政府办公室统一安 透 排。
四、大幅减少 弄 文件简报。规范公文处 谴 理程序，严格按
照工作 职 需要和职能范围发文， 诬 没有实质内容、可发可 疾 不发的文件简报一律不 侗 发。属于部门职权范围 页 内的文件，一律由部门 炸 自行发文或几个部门联 序 合发文，不以市委、市 莲 政府或市委办公室、市 堪 政府办公室名义转发或 晤 印发。进一步压缩各类 协 简报刊物，工作性简报 代 、汇报一律用普通纸张 腔 ，不得彩印。严格控制 让 、规范管理报纸专版， 僳 重点放在促进机关部门 牡 工作信息公开上，一般 跪 不报道机关部门领导活 奉 动。
五、严格规范 侧 出国境活动。出国境要 气 根据工作需要安排，严 冤 格按照中央、省、xx 感 市规定实行量化管理。
眩 严格按照工作需要安排 态 陪同人员。出国境团组 贤 要严格按照规定乘坐交 恭 通工具。党政主要领导 伙 原则上不安排同期出国 墙 境。
六、着力简化 苛 接待工作。到基层考察 沂 调研要坚持轻车简从， 胚 严格控制陪同和工作人 柏 员。不张贴悬挂标语横 匆 幅，不打电子屏滚动标 狂 语，不铺设迎宾地毯， 鼻 不摆放花草，不组织专 酵 场文艺表演，不赠送各 找 类纪念品和土特产。下 辗 基层不用警车带路，不 畴 亮警灯，不拉警报，不 银 清场，不限制正常的生 庭 产经营活动，不扰民。
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七、简化改进新闻 搬 报道。市领导出席会议 爱 和活动应根据工作需要 垢 、新闻价值、社会效果 皂 决定是否报道，进一步 丫压缩报道的数量、字数 铱 、时长，增加简短新闻 诣 和标题新闻的份量。除 帐 项目洽谈、签约等有实 镍 质性内容的活动外，市 拼领导与上级党政机关、 嗡 企业和兄弟市负责同志 怨 一般性的会
见会谈一律 郑 不作报道。市领导参加 拂 各类庆典、剪彩、奠基 巷 、比赛、展览、论坛、 爹 演出、联谊、首发首映 蓄 式、评比表彰等活动， 休 除经市委批准的重要活 缨 动外，原则上不作报道 史 。市有关领导小组、有 刑 关协会的会议，市级机 澈 关各部门各单位召开的 畦 业务性、内部性会议， 彩 原则上不作报道。
茵 八、从严控制文稿发表 超 。领导干部个人发表涉 礁 及重大敏感问题的讲话 告 和文章，须报市委批准 梯 。除市委统一安排外， 贪 领导干部个人不公开出 涧 版著作，不发贺信、贺 颤 电，不题词、题字。
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九、带头厉行勤俭节 锋 约。严格执行财经纪律 心 和工作纪律，严格执行 拳 公务用车配备使用管理 疤 、出差等有关工作和生 斋 活待遇的规定，严禁超 铀 标准装修办公用房。倡 力 导厉行节约，反对铺张 腋 浪费，从严控制会议活 扬 动规模及规格，严格控 汐 制会议活动经费支出。
秸 会议活动现场布置要俭 冯 朴，工作会议一律不摆 腿 放花草、不制作背景板 复 。一般性会议不制作非 疹 纸质专用材料袋，不发 勘 笔和记录本等。就餐不 英 XX 档菜肴，不安排宴 页 请。外出期间严格按照 痒 相关标准住宿。
十 酬 、始终坚持廉洁从政。
袁 严格执行领导干部廉洁 提 从政各项规定，认真落 吃 实领导干部报告个人有 理 关事项制度，严禁违反 坛 规定干预和插手市场经 煽 济活动，严禁违规收受 尝 礼金、有价证券、支付 台 凭证和商业预付卡。严 嗓 格执行领导干部述职述 蛔 廉等制度，加强廉政风 干 险防控管理，坚持依法 佑 用权、
秉公用权，自觉 耕 接受人民群众的监督， 琉 让权力在阳光下运行。
浪 审慎对待亲情友情和社 语 会交往，严格教育、从 顶 严要求配偶、子女、亲 橡 属和身边工作人员，严 势 禁利用职权和职务影响 债 为配偶、子女及其配偶 膝 、以及其他亲属经商办 堰 企业提供便利。坚持自 忧 重自省、自警自励，模 亚 范遵守党纪国法，自觉 咙 加强道德修养，保持高 菏 尚的精神追求，培养健 懊 康的生活情趣，坚守共 港 产党人的精神家园，永 蔑 葆为民务实清廉的政治 踢 本色。
篇二：如何密切联系群众
浅谈如何整治形式主义、官僚主义，完善密切联系群众制度 形式主义、官僚主义的实质是主观主义、功利主义、官本位思想在部分党员干部作风上的体现，是扭曲了的世界观、人生观、价值观的外在表现，与我们党的性质和宗旨是格格不入的。新形势下形式主义官僚主义更具隐蔽性，更具迷惑性，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实现“两个百年”奋斗目标的大敌。本文就如何整治形式主义、官僚主义，完善密切联系群众制度进行探索。一、整治形式主义官僚主义的重大意义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，以“作风建设永远在路上”的执着和反“四风”、树新风的韧劲，不断加强作风建设。经过几年的不懈努力，享乐主义、奢靡之风得到明显整治，但形式主义、官僚主义仍然不同程度存在，有的变异翻新、反弹回潮，让我们再次看到了作风建设的顽固性、艰巨性、长期性、复杂性。形式主义官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是可能动摇党的根基、阻碍党的事业发展的顽瘴痼疾。习近平总书记曾具体分析了形式主义官僚主义的各种表现和实质，指出了其严重危害性，深刻阐述了持续推进反对形式主义官僚主义的重要意义和目标任务。
二、形式主义官僚主义问题主要表现
2 （一）联系群众不紧密。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。有的党员干部在工作中不能很好地密切联系群众，有时把管理与被管理对立起来、把管理与服务割裂开来。存有急躁情绪，不能做过细的思想政治工作。事无巨细，亲力亲为，不善于充分调动其他人员工作积极性。对群众的意见只收集、不研究，消极应付。说一套、做一套。服务意识差，信息技术应用不够，不能方便群众，工作效率低。现实中一些人认为只要做到和群众直接接触几次、和群众直接打交道几天，就是密切联系群众。当然，这样做也没错，但仅仅这样是不够的。甚至有的党员有些做法带有很大的表演特征，通过上电视、登报纸等形式，表面上形式上是很“密切”了，但群众的利益问题并没有得到根本解决，这是一种联系群众的假象。
（二）受到封建社会“官本位”思想影响。中国封建社会延续了两千多年，是世界上维持封建统治最长久的国家。正因为如此，我国封建主义残余思想的惯性力量也就愈大。官僚主义是封建残余思想的顽固表现，是“官本位”思想在作祟。邓小平同志早就指出了党内存在着官僚主义、人身依附、家长制、一言堂、个人崇拜等带有封建色彩的现象。在“官本位”思想的驱使下，少数领导干部政绩观错位、责任心缺失，热衷于搞形式主义，无非是想搏取所谓“政绩”，以保住“官位”，或做更大的“官”。一切为了做官、做官就有特权的“官本位”思想，使少数党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡薄，急功近利，成了形式主义、官
3 僚主义的俘虏。
（三）担当精神缺失，工作能力不足
习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。领导干部是各项工作的推动者、先行者和落实者，是干事创业、推动发展的中流砥柱，必须履行领导责任又要落实示范责任，既要勇于担当，还要乐于担当和善于担当。但是，少数领导干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，他们任职不尽责，遇事“躲、推、绕”。面对工作任务，事先不做調研而是直接“转签”上级责任书，还称之为“层层压实责任”“层层传导压力”，把责任层层下推，干好了，是上面英明，干不好便追责问责下级。习惯于以文件落实文件、以会议落实会议。
（四）会风文风及检查调研存在应付思想。有的干部学风漂浮，对党内政治生活敷衍应付、应景交差。有的领导干部年度民主生活会个人发言材料与其往年发言材料存在大量重复现象，甚至出现个人发言材料与其本职工作不相符的表述。有的领导干部调研走过场、不深入，为调研而调研，给基层造成负担。有的调研组一行未认真查阅工作资料，未取得调研实效，不到一小时即结束调研并于当天中午接受宴请及违规饮酒，存在工作作风不实、调研走过场等形式主义问题。在党中央大力整顿基层“文山会海”后该现象得到遏制，但以文件贯彻文件、以会议落实会议现象在基层不同程度存在，基层干部反映解决此类问题的呼声最
4 高。造成此类问题的主要原因在于：一是有的干部思想上有惰性，不愿意花时间、精力研究政策，习惯于对上级的部署要求机械地执行落实，照本宣科，既没有考虑到本地实际情况和本领域工作特点，也不讲求提升效率，层层发文、层层开会，思想上的懒惰导致行为上的懈怠。二是体制机制有待健全，个别上级部门习惯于用下命令、发文件的方式管理和考评下级部门。常用的方式是督查、达标、评比、表彰、“一票否决”等。下级部门一方面忙于参加上级部门的各类会议和接收各种文件，另一方面，又得通过会议、文件布置任务，形成各种材料向上汇报，把大量的时间用在开会、填表和应付检查上。
三、如何整治形式主义、官僚主义，完善密切联系群众制度 （一）从思想和利益根源上破解形式主义官僚主义，从讲政。
治的高度确保党中央决策部署落地生根。形式主义官僚主义背后是世界观、人生观、价值观的问题，是党性问题。习近平总书记曾深刻分析形式主义官僚主义的成因，提出了从讲政治的高度来审视、从思想利益的根源上来破解的治本之策。
首先要坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求。信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。讲政治不能空喊口号、流于形式，要落实到坚决贯彻党中央决策部署的具体行动上、体现到实际效果上。党中央反复强调要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，这不是一句空话，必须
5 落实在行动上。但当前在落实上还存在温差、落差、偏差，存在搞形式主义的问题。彻落实党中央精神，必须结合自身实际，认真学习领会，在具体工作中予以体现。
（二）坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。群众路线是我们党的根本工作路线，也是克服官僚主义的利器。发扬密切联系群众，从群众中来、到群众中去的优良传统，增强科学决策意识，完善决策方法，规范决策程序，制定文件、研究部署工作等要广泛听取广大干部职工的意见和建议。要弘扬担当实干精神，要时刻把老百姓的疾苦，把老百姓的需求放在心上，出实招、办实事、求实效，做出实实在在的业绩。
整治形式主义、官僚主义，要抓住领导干部这个“关键少数”
党员领导干部是党的事业的骨干，是党执政的中坚力量，是社会群体中的“关键少数”，领导干部的言行和作为对广大干部群众有着重要的示范带动作用，只有抓住领导干部这个关键，才能起到以上带下、纲举目张的效果。要始终坚持将有远大理想和坚定信念、忠实履行岗位职责，对党绝对忠诚，始终把老百姓的冷暖放在心上，踏实做事，干净做人，勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为衡量干部的基本标准。实践证明，作风问题有“上行下效”，“有样学样”的特点，所以整治形式主义、官僚主义这个党和人们事业的大敌，必须紧紧抓住各级领导干部这个“关键少数”。
（ 三）健全和完善群众工作制度。提高党密切联系群众的制度化水平是一项复杂的系统工程，需要我们深刻认识密切联系群
6 众的极端重要性，牢牢把握群众工作制度建设的根本目的，不断完善制度体系，切实提高制度执行力。要提高党密切联系群众的制度化水平，就要紧紧围绕保障和改善民生来设计群众工作制度，把群众工作制度与保障和改善民生的相关制度紧密结合起来。不断完善制度体系。群众工作涉及不同主体、不同领域，具有不同形式。提高党密切联系群众的制度化水平，就要把不同主体、不同领域、不同形式的群众工作制度有机统一起来，形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。
惟有以制度为保障把群众工作做实、做深、做细、做透。当前，尤其要完善党员干部特别是领导干部直接联系群众制度，包括领导干部基层联系点制度、调查研究制度、定期接待群众来访和下访制度、基层办公制度等，拓展和畅通群众诉求反映渠道，完善党和政府主导的维护群众权益机制，切实提高制度执行力。
我们党一贯重视群众工作，各地为了做好群众工作也纷纷建立领导干部联系点、定期下访、接待群众、结对帮扶、慰问群众等制度。但从实际情况看，各种制度的执行力还不强，致使许多制度在实践中变形走样甚至形同虚设。提高制度执行力，一方面要提高党员干部对制度的认同，将制度的外在要求内化为对制度精神的内心崇尚，防止制度成为“稻草人”；另一方面，要把群众工作制度变为硬约束，像执行党的组织工作制度那样执行党的群众工作制度。
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篇三：如何密切联系群众
浙江信息 职业学院 委员会关于改进工作作风 、 密切联系群众 八项规定实施意见
为了贯彻落实中央八项规定及实施细则，进一步改进工作作风、密切联系师生，以优良的党风政风促进校风学风，保障学院健康持续发展，办好人民满意的学校，根据《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《浙江省委、省政府关于贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》精神，按照《中共浙江省教育厅党组关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见》（浙教党〔2020〕3 号）文件要求，结合学院实际，制订如下意见。
一、 改进调查研究
1．围绕中心、服务大局，有针对性地进行调查研究。领导干部要带头转变作风，主动深入基层调查研究。认真落实领导干部联系班级制度和“特聘辅导员”制度，坚持领导听评课制度，多到教室、学生公寓及食堂中去，通过召开班会、行风评议座谈会、学生评教座谈会、党员民主生活会和职工代表大会等活动深入了解师生关心的问题，反映强烈的问题，急需解决的问题，注重实际效果，听真话，察实情，
解决问题，总结经验，推动工作。加强对调查情况的分析研究，探求解决办法，切忌走过场、搞形式主义。
二、主动服务师生
2．畅通意见渠道。凡是开展涉及学院师生切身利益的活动，必须事先通过网络、座谈会、职工代表大会等方式广泛听取意见。充分发挥学院意见箱、校园网书记信箱、院长信箱的作用，完善与教职工代表、学生代表的联系沟通机制，主动听取师生意见和建议，并做到事事有落实，件件有回音。
3．推进党务政务公开。进一步完善党务、校务公开制度，全面推动职能公开、程序公开、收费公开、结果公开、监督公开，主动接受师生监督。
三、精简会议活动
4．减少会议活动数量。严格控制各类会议、活动数量，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。原则上党委会每两周召开一次，中层干部会每月召开一次，全体教职工会议一学期召开两次，其他会议、活动依据以上原则视具体情况而定。
5．精简会议活动内容。会议要事先充分准备，广泛深入听取意见，科学安排会议议程。各类会议、活动要主题突出，具有很强的指导性和针对性，要能够切实解决实际问题。提高会议实效，坚持开短会、讲短话、讲实话、讲新话、讲管用的话，力戒空话、套话。尽量压缩各类会议、活动时间。
6．降低会议活动成本。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不印制条幅，不摆放花草和水果。严禁以任何名义发放纪念品或礼品。
四 、 精简文件简报
7．减少文件简报数量。严格控制纸质文件数量，学院上行文、下行文除需要上报和存档以外，一律通过校园网、校讯通等形式收发，不再印发纸质文件。学院各部门简报一律不再印发，需出简报的部门一律将简报挂在部门二级网页上。
8．提高文件质量。推行“短、实、新”文风。各类文件应符合法律法规和上级政策、切合工作实际，主题鲜明、重点突出，措施可行、文字简练，不讲空话、套话，不照抄照搬，注重针对性、实效性和可操作性。
五、加强外出开会管理
9．严格执行外出开会报批程序，严禁组织或参加无实质性内容的会议和考察活动。严格控制切块经费预算，从严执行差旅费报销管理办法，严格执行食宿和交通标准。
六、改进新闻 宣传 和文稿发表
10．学院宣传部门要通过校园网、宣传栏等宣传媒介多宣传教育方针政策和上级部门、领导对学院的关怀重视，多宣传学院教育教学改革成果，多宣传各部门的做法和经验，多宣传广大教师和学生的典型事迹，减少对学院领导出席会
议和活动的报道。学院领导的讲话，确属工作需要的，通过学院网站摘要发表。
七、厉行勤俭节约
20．严格执行学院《公用经费切块管理办法》。每年根据各部门上年切块资金使用情况和本年度工作任务，科学划切部门公用经费额度。各部门要合规合理安排经费使用，活动结束按学院审批程序及时报账。超出部门经费切块额度，财务处一律不予报账。
20．严格公务接待。公务接待工作要按照有关规定从简节约，不铺张浪费。公务接待要填写“公务接待申请单”。接待活动原则上一律安排在校内食堂，不提供烟酒，用餐标准为 10-20 元/人；如特殊情况需安排在校外，经有关领导批准后方可安排，标准为不超过 50 元/人。公务接待工作实行对口接待、对口陪同，陪同人员一般不超过 2 人。
20．强化公务车管理。公务车管理严格按照《浙江信息职业学院车辆管理办法》有关规定执行。
（1）切实加强公务车维修审批、维修质量的监管和控制； （2）加强公务用车燃油消耗管理，执行车辆每月定量定耗制度； （3）科学合理安排用车，统筹调度，减少车辆出行次数，提倡市区内乘坐公共交通工具出行；
（4）严禁公车私用，执行节假日车辆封存停驶制度。
20．严格控制办公用品发放。后勤处要严格按照《浙江信息职业学院办公用品发放管理办法》，个人办公用品要按照每学年组织人事处提供的职工名单和标准发放；各系部、各处室办公用品要按学院规定的标准执行。如遇特殊情况，须写出申请，经部门领导、后勤副院长或院长审批后办理。每学年后勤处要将办公用品发放情况报院长办公室进行审核。
20．节约用水、用电。严格按照《浙江信息职业学院水电管理制度》有关规定进行管理。节约用电，上班时间严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度设置不低于 26℃，冬季不高于 20℃，倡导能不使用空调就不使用。工作人员离开办公室时，要及时关闭空调、电脑、电灯、打印机、烧水壶、充电器等用电设备。节约用水，及时关闭水龙头，后勤处要及时检查维修用水设备，严防“跑、冒、滴、漏”，减少不必要的浪费。值班人员要不间断巡查，坚决杜绝长明灯、长流水现象。要优先采购节能产品，认真落实强制采购节能产品的有关规定。
20．严格控制实训原材料消耗。实训管理人员根据本实训室开设实训题目拟定购置申请，报系部审核后，经实训中心核实，由教学副院长批准后方可购置。购置的物品统一入库，实训管理人员根据每个题目的使用量分别领取，用后剩
余物品交回库房。
八 、加强督促落实
20．领导干部要以身作则，严格执行上述要求。要带头改进工作作风，带头密切联系师生，带头解决实际问题，带头真抓实干，带头厉行节约。要把贯彻落实实施意见的情况作为领导班子和党员干部年度述职述廉和民主生活会剖析考核的重要内容。纪检监察审计处要对执行情况进行督促检查，并向党委会汇报，对违反规定的有关部门与个人要严肃处理。要把监督执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。
